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KUNG LONG Annual Report 2020

Aug 6, 2021

51859_rns_2021-08-06_8b3aa9c6-ff3b-4daa-ba19-d13101a9ca1c.pdf

Annual Report

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股票代號:1537

《《廣隆光電科技股份有限公司 KUNG LONG BATTERIES INDUSTRIAL CO., LTD.

2020年度年報

年報杳詢網址: https://mops.twse.com.tw 本公司網址: https://www.KLB.com.tw 中華民國110年4月30日 刊印

廣隆光電科技股份有限公司

109 年度年報

一﹑公司發言人

(一)發言人 (二)代理發言人
姓 名﹕劉晃瑋 姓 名﹕洪相正
職 稱﹕財務部協理 職 稱﹕財務部經理
電 話﹕(049)2254-777 分機 171 電 話﹕(049)2254-777 分機 172
M a i l : [email protected] M a i l: [email protected]

二﹑總公司及工廠地址及電話

總公司﹕

地 址:南投市永豐里南崗工業區自立三路 6 號

電 話:(049)2254-777

廣隆廠﹕

地 址:南投市永豐里南崗工業區南崗三路 244 號

電 話:(049)2254-777

利隆廠﹕

  • 地 址:南投市永豐里南崗工業區自立三路 6 號
  • 電 話:(049)2254-777
  • 越南濱瀝廠:
  • 地 址:SO 40,BA CHANH THAU,KHU PHO 2,THI TRAN BEN LUC,HUYEN BEN LUC,TINH LONG AN.
  • 電 話:84-272-3872213 越南德和廠:
  • 地 址:CUM CONG NGHIEP DUC MY,XA DUC HOA DONG,HUYEN DUC HOA,TINH LONG AN.
  • 電 話:84-272-3779666

三﹑股票過戶機構之名稱、地址、網址及電話:

名 稱:凱基證券股份有限公司股務代理部 地 址:台北市 100502 中正區重慶南路一段 2 號 5 樓 網 址:http://www.kgieworld.com.tw 電 話:(02)2389-2999

  • 四﹑簽證會計師 事務所:資誠聯合會計師事務所 會計師﹕徐建業、吳松源 地 址:台北市 110208 信義區基隆路一段 333 號 27 樓 網 址:http://www.pwc.com.tw 電 話:(02)2729-6666
  • 五﹑海外有價證券掛牌買賣之交易場所名稱及查詢海外有價證券之 方式:無此情形
  • 六﹑公司網址:http://www.KLB.com.tw

廣隆光電科技股份有限公司

109 年度年報

頁次
壹、致股東報告書 1
一、109
年度營業結果 1
(一)營業計畫實施成果 1
(二)預算執行情形 1
(三)財務收支及獲利能力分析 2
(四)研究發展狀況 2
二、110
年度營業計畫概要 3
(一)經營方針 3
(二)預期銷售數量及其依據 3
(三)重要之產銷政策 4
三、未來公司發展策略 4
四、受外部競爭環境、法規環境及總體經營環境之影響 5
五、總語 6
貳、公司簡介 7
一、 設立日期 7
二、 公司沿革 7
參、公司治理報告 10
一、 組織系統 10
二、 董事、監察人、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構
主管資料 12
三、 最近年度給付董事、監察人、總經理及副總經理等之酬金 15
四、 公司治理運作情形 19
五、 會計師公費資訊 43
六、 更換會計師資訊 44
七、 公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人,最
近一年內曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者 44
八、 最近年度及截至年報刊印日止,董事、監察人、經理人及持
股比例超過百分之十之股東股權移轉及股權質押變動情形 44
九、 持股比例占前十名之股東,其相互間為關係人或為配偶、二親
等以內之親屬關係之資訊 46
十、 公司、公司之董事、監察人、經理人及公司直接或間接控制之
事業對同一轉投資事業之持股數,並合併計算綜合持股比例 47
肆、募資情形
一、資本及股份
(一)股本來源
(二)股東結構
(三)股權分散情形 50
(四)主要股東名單 50
(五)最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料 51
(六)公司股利政策及執行狀況 52
(七)本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘
之影響
$(\wedge)$ 員工、董事及監察人酬勞
$($ 九)公司買回本公司股份情形
二、公司債辦理情形
三、特別股辦理情形
四、海外存託憑證辦理情形 54
五、員工認股權憑證辦理情形
六、限制員工權利新股辦理情形 54
七、併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形 60
八、資金運用計畫執行情形 -60
伍、營運概況 -61
一、業務內容 -61
(一)業務範圍
(二)產 業概況
(三)技術及研發概況 67
(四)長、短期業務發展計劃 67
二、市場及產銷概況
$(-)$ 市場分析
(二)主要產品之重要用途及產製過程 74
(三)主要原料之供應狀況
(四)最近二年度任一年度中曾占進(銷)貨總額百分之十以上
之客戶名稱及其進(銷)貨金額與比例 75
(五)最近二年度生產量值表 76
(六)最近二年度銷售量值表 76
三、從業員工資訊
四、環保支出資訊
五、勞資關係
六、重要契約

壹、致股東報告書

首先感謝各位過去一年對廣隆的支持與鼓勵,以下就 109 年度營業成果及 110 年度營運展望提出報告。

一、一0九年度營業結果

(一)營業計畫實施成果

本公司 109 年度合併營業收入淨額為 7,119,214 仟元,較 108 年 度合併營業收入淨額 7,933,589 仟元減少 814,375 仟元,減少 10.3%;109 年度合併稅後淨利為 879,196 仟元,較 108 年度合併稅 後淨利為 1,007,068 仟元減少 127,872 仟元,減少 12.7%。

109 年度因 LME 與 SMM 年均鉛價下跌,與台幣升值,再加上 COVID-19 疫情影響,全年度營收因而較去年減少。

稅後淨利減少除了營收減少外,因台幣升值,匯兌損失約 29,285 仟元,使 109 年度淨利較去年有減少。

(二)預算執行情形

本公司 109 年度合併預算執行情形: 單位:新台幣仟元


109

預算數 查核數 達成率(%)
營業收入淨額 8,410,000 7,119,214 84.65
營業成本 6,475,345 5,464,078 84.38
營業毛利淨額 1,934,655 1,655,136 85.55
營業費用 561,922 455,690 81.09
營業淨利 1,372,733 1,199,446 87.38
營業外收(支) 39,900 (13,819) (34.63)
本期稅前淨利 1,412,633 1,185,627 83.93
本期稅後淨利 1,045,349 879,196 84.11
稅前
EPS
17.27 14.50 83.96
稅後
EPS
12.78 10.75 84.12

(三)財務收支及獲利能力分析: 單位:新台幣仟元


109
年度
108
年度
增減(%)
合併營業收入淨額 7,119,214 7,933,589 (10.26)
財務
收支
合併營業毛利淨額 1,655,136 1,854,822 (10.77)
合併稅後淨利 879,196 1,007,068 (12.70)

(四)研究發展狀況

109 年度研究開發重點為「超高功率長壽命電池開發」與「深循 環綠能應用鉛碳電池開發」、「長循環壽命鉛碳電極電池研究」、 「長壽命起停電池量產技術開發」以及「4G、雲端資料中心基地站備 用電池開發」和「高溫電池研發」等專案。

「超高功率長壽命電池開發」為因應疫情使居家辦公、外送等市 場崛起,因此 IDC(雲端數據中心)備援需求大增,因此本年度針對 「超高功率」、「長浮充壽命」、「新組裝製程」之電池技術進行開 發,首批樣品已安裝於 VNPT IDC 中心使用中及送樣俄羅斯客戶驗證 中。

隨著全球針對能源議題的發展趨勢,再生能源及儲能站的應用將 越來越多,因此本年度針對「深循環綠能應用鉛碳電池開發」、「長 循環壽命鉛碳電極電池研究」之鉛碳電池技術進行研究開發,初期研 究結果顯示鉛碳複合極板對循環壽命有明顯提升,110 年度將逐步進 行綠能站、儲能站等實際應用之導入。

隨著全球 5G 系統導入並針對減碳應用之 SMR 系統將取消冷房作 業,因此「5G、雲端資料中心基地站備用電池開發」和「高溫電池研 發」將越顯重要,本年度已針對高溫電池之物料及製程配方進行最佳 化調配,並開始實際應用於室外機站。

持續進行「起停機車電池」規格之開發,擴大產品規格線並於 109 年度再通過日本機車大廠 1 個機種之承認,並預計於 110 年增加 該日系機車廠-廣州廠量產導入作業。

二、一一0年度營業計畫概要

(一)經營方針

  • 1、 著重新產品開發、擴展新市場與自有品牌經營三個核心構面,以 推升毛利率及自有品牌佔有率的成長。並持續積極導入自動化及 連續性生產設備和優化 CAD/CAM 及防呆設計與現場提案改善活 動,以先進的品質管控,提高生產效率和品質管制及客戶滿意度 並進行產線流程及動線合理化之審視與改善,導入自動生產線, 以節省人力,精進對製程高耗能設備及相關節能與循環再利用系 統的改善,持續保有高性價比之製造優勢,兼備優異品質並提升 生產效率與稼動率,擴增生產量能。
  • 2、 積極投入產業用、電信通訊基地台及雲端平台、綠能儲能用電池 (含耐高溫電池、膠體電池、鉛碳電池等)、長壽命電池、電動車 電池(LEV、代步車、Golf Car、叉車、電動堆高機)、機車電池 (含起停用電池)及汽車 MF 市場,並積極參與國內外大型公共工 程、政府採購、資通電信等標案與著重新產品開發。
  • 3、 擴展自有品牌能見度及全球市場占有率,並加重新興市場與新客 戶之開發。
  • 4、 建立團隊學習模式,加速推動越南本地人才及高學歷幹部養成, 並以有效的跨單位溝通平台與完整的職涯規劃,為公司提供高效 能與穩定優質的人才資源。
  • 5、 因應客戶與業界需求,進行產品之改良與成本控制,持續進行供 應鏈垂直整合,從產銷面配合,提升產品成本合理化。
  • 6、 落實推動環安衛系統,承諾符合及遵守國內外環安衛及相關法 規,並維持良好的公司治理,嚴守商業道德規範,促進股東權 益,強化資訊透明,以企業核心價值拓展社會責任。
  • (二)預期銷售數量及其依據

越南經濟持續成長,汽、機車及電動車市場擴大,公司之鉛酸 蓄電池在組車廠與修補市場通路上的需求依舊暢旺,因應日本機車 大廠開發之機車起停電池,在品質穩定下持續增加認可之規格且並 進入其國際採購之供應鏈來增大出貨量;另公司亦已進入越南當地 通信基地台和逐漸攀升市占率的輕型電動車市場,預料子公司利隆 越南在當地的銷售將持續穩定成長。再生能源與綠能儲能需求持續 提升,尤其以大型長壽命電池為多,再者,公司積極投入國內外大 型標案市場,亦有助於加大公司產品之市場滲透度與占有率。而在 與既有客戶保有厚實與緊密互信的銷售合作之外,新市場與新客戶 之開拓亦積極布局與推展。

預計 110 年度銷售數量因大型化電池需求增多,預測銷售數量 約為 24,060 仟個。

  • (三)重要之產銷政策
  • 1、生產政策
    • (1)越南德和廠持續進行製程改善及新穎自動化設備導入。
    • (2)依客戶用途需求,致力研發大型密閉式電池及高性價比電池與 綠能儲能用電池,以降低生產成本,提升產品毛利。
    • (3)持續進行節能措施與控管高耗能設備並檢討改善,對製造過程 實施控制、監督和管理,進行有效的能源管理,以降低能源耗 用率。
  • 2、銷售政策
    • (1)積極投入電信通訊基地台及雲端平台、綠能儲能等大型電池應 用的標案市場,推廣及加強通訊用大型密閉式、長壽命電池和 電動車電池(LEV、代步車、Golf Car、叉車、電動堆高機)與 綠能儲能用電池的銷售。
    • (2)持續提高機車(含起停用電池)、汽車及電動車自有品牌的市占 率,並積極開拓越南及東協市場。
    • (3)以成本合理化及高效能電池搶攻安防監控及不斷電系統與汽車 救援啟動用電池等市場。
    • (4)分散客戶集中之風險考量,積極開拓新客戶與新市場,以擴展 全球市場占有率,尤其著重中東、東歐及中南美洲、非洲、澳 洲以及亞洲東協等市場的開發。
    • (5)依鉛價浮動來調整售價,並訂定公平交易方式,訂價策略亦應 因市場不同而適度調整,以維持國際競爭力。
    • (6)持續推廣自有品牌,建立產品的市場區隔定位,成為優質產品 及服務的提供者。

三、未來公司發展策略

本公司以精湛的製程技術和務實求真的經營管理,持續投入研發讓鉛 酸蓄電池在性能及壽命上發揮更極致表現的配方,與耐高溫及鉛碳電池等 高端新材料研究和極板連續性生產的製程新技術,配合國際分工,以越南 廠為生產據點,擴大生產規模,降低製造成本,並結合熟稔的自動化生產 及檢測機具,來提升生產效率、產品品質與附加價值。

因此公司仍將本著「品質第一、客戶至上」的政策,在全球化競爭的 環境下,努力達成質與量俱進的目標,創造佳績並穩健成長。

四、受外部競爭環境、法規環境及總體經營環境之影響

中國大陸鉛酸蓄電池廠過往一向倚仗其低廉人工,大量出口電池削價 競爭,但在中國取消出口退稅後並強力整頓環保規範後,加重了出口廠商 的成本負擔,且自 105 年 1 月 1 日起在生產、委託加工和進口環節,對鉛 酸蓄電池按 4%稅率徵收消費稅,亦對中國鉛酸蓄電池廠造成不小的成本 負擔,也減緩了鉛酸蓄電池產業削價競爭的惡性循環。

越南從 97 年越南政府發布新法令,明定組織及個人經法院宣判為違 法罷工,而造成雇主傷害,要負相關的責任,讓越南的投資環境更趨穩 定。越南雖有通膨壓力,但整體工資比起大陸工資仍較合理,相對競爭力 也較高。

因應全球暖化與環保意識抬頭,且油價續漲,世界各國政府及企業紛 紛尋找達到減碳節能的新替代能源,電池產業便成為全球各國政府力圖擺 脫對石油能源依賴的一項重要策略。

展望 110 年度,中美貿易對立未見明顯緩和,且此波 COVID-19 疫情 仍晦暗,艱鉅且富挑戰,越南在經貿地位逐漸成為跨國企業經營的重要生 產基地。而越南在 CPTPP/RCEP 的定位與經濟成長率優於東南亞產值前四 大國,在在顯示從今爾後越南都可能是中美貿易戰的贏家,且越南經濟成 長力道強勁,汽、機車及電動車與通信蓄電池市場持續擴大,廣隆將以國 際分工及創新研發的策略,隨鉛價波動的彈性售價,並持續研發高性價比 與新穎之電池產品,投入自動化生產設備,升級轉型;提升生產效率及品 質,並利用優異的研發與製造能力,發展獨特性與差異性,投入研發與品 牌的驅動力,以因應業績成長。讓每顆廣隆出廠的電池,都來自多一份的 堅持,以優質服務連結全球,拉進與客戶間的距離。並深耕越南,照顧員 工,培養在地人才,以高端及高效率,融洽、和諧、互信的團隊合作,共 學、共享、共好,將精湛的成果準時準確地呈現給客戶。

5

五、總語

廣隆自從擴建越南德和廠後,產能的效益已突飛猛進。且在越南當地 汽、機車及電動車與通信市場市占率持續攀升,未來更將以全球布局的角 度,運用越南 CPTPP 及 RCEP 會員國優勢擴大該區域經濟共同體的經濟活 動。

展望未來,廣隆將以優異的研發實力,及更有效率與高品質的自動化 生產,不斷以新技術及新原料賦予鉛酸蓄電池新的生命,來強化電池的性 能及品質和可靠度,創造高性價比的製造優勢。在董事會務實的治理,和 全體同仁們的努力以及與客戶保有長期的合作和投資者的信賴基礎之下, 我們更致力於創新和永續經營,以透明化和勇於自我檢視與提升的經營理 念,帶動公司經營升級及優化,並持續增進與顧客及供應商之互動,為顧 客、員工、社會與投資者等利害關係人創造價值和提供創新的產品與服 務,勇往直前,一同成長,互利共榮。

謝謝大家 謹祝各位

身體健康,萬事如意

貳、公司簡介

一、設立日期:民國七十九年元月二十五日

二、公司沿革:

年度 月份

79 年
(1990)
01月 廣隆電池工業股份有限公司核准設立於南崗工業區,資本額新臺幣八百一十六
萬元,員工115人。
80年 06月 取得 UL 美國產品安全標準。
(1991) 12月 開發完成『免保養電子密閉式電池』。
82年 07月 與 工 研 院 材 料 所 合 作 深 度 放 電 用 密 閉 式 鉛 酸 蓄 電 池 開 發 2 年 計 劃 。
(1993) 12月 開發完成『攝影機系列電池』。
03月 申請中華民國商標 KLB 註冊核准。
83年
(1994)
08月 取得商品檢驗局 ISO 9002 國際品質合格認證。
12月 開發完成『免保養機車密閉式電池』。
07月 與工研院材料所合作電動機車用電池技術研究開發 2 年計劃。
84年
(1995)
09月 申請中國大陸商標 KLB 註冊核准。
12月 開發完成『高容量密閉式電池』。
05月 申請中華民國商標 LONG、GLOBE、TARGET、LEVEL 註冊核准。
85年 申請中華民國英文商標 LONG 註冊核准。
(1996) 10月 取得 VdS 德國產品安全標準。
越南投資核准登記。
12月 加入保稅工廠。
86年
(1997)
12月 獲頒客戶滿意度金質獎。
05月 申請越南商標 LONG 註冊核准。
07月 廣隆廠電腦中心擴建,完成各單位之光纖網路連線。
87年 09月 開發完成『電動腳踏車電池』。
(1998) 榮獲經濟部評定為『台灣精品獎』。
12月 榮獲中小企業『第一屆小巨人評選表揚活動』之小巨人獎。
榮獲南投縣警察局評定為『外勞管理優良廠商』。
01月 開發完成『電動機車用電池』。
07月 財政部證券暨期貨管理委員會核准股票公開發行。
88年
(1999)
09月 申請中國大陸商標LONG註冊核准。
合併利隆工業股份有限公司,資本額增資至新臺幣三億六千萬元。
年度 月份

10月 申請印尼商標LONG註冊核准。
合作完成開發OME-SVCD。
12月 通過BVQI法立德ISO 14001國際環保合格認證。
電動機車用電池通過工研院能源與資源研究所10,000公里測試,並已量產。
89年 03月 申請歐盟商標LONG註冊核准。
(2000) 12月 通過ISO 9001國際標準品質管理系統合格認證。
榮獲南投縣政府評定為『外勞管理績優廠商』。
90年 05月 公司名稱核准變更為『廣隆光電科技股份有限公司』。
(2001) 07月 利隆越南責任有限公司通過ISO 9002國際認證。
01月 通過OHSAS 18001國際認證。
91年 股票正式掛牌上市。
(2002) 10月 榮獲海關遴選為『策略聯盟廠商』。
11月 榮獲關稅局評定為『優級保稅工廠』。
01月 通過歐盟CE標誌產品安全認證。
92年 04月 開發完成推出『高效能長壽命GEL膠體蓄電池』。
(2003) 05月 越南廠取得VdS德國產品安全認證。
11月 再度榮獲關稅局評定為『優級保稅工廠』。
12月 成立美國子公司。
10月 申請中華民國鉛酸電瓶之零售商標LONG註冊核准。
93年
(2004)
11月 申請美國車輛蓄電池商標LONG KL註冊核准。
12月 申請中國大陸車輛蓄電池電池瓶等商標KL註冊核准。
95年 06月 完成『高功率改質鉛酸蓄電池』產品開發。
(2006) 召開主導性計畫成果發表會。
96年 09月 越南德和新廠落成投產。
(2007) 11月 發行國內第一次無擔保轉換公司債新臺幣伍億元整。
97年 08月 越南廠通過『TL 9000通信/通訊電子業品質系統』認證。
(2008) 10月 越南德和廠第二期擴建工程完成。
98年
(2009)
07月 越南德和廠第三期擴建工程完成。
01月 台灣廠ERP企業資源規劃系統正式上線。
99年 09月 越南德和廠第四期擴建工程完成。
(2010) 10月 越南廠ERP企業資源規劃系統正式上線。
12月 開發完成推出『MSK 2V與TPK 12V通訊用大型密閉式電池』。
年度 月份

02月 台灣廠BI商業智慧系統正式上線。
100年
(2011)
06月 越南廠BI商業智慧系統正式上線。
12月 開發完成推出『WPL長壽命電池』。
101年
(2012)
09月 越南德和廠第五期擴建工程完成。
102年
(2013)
全面導入自動化COS鑄焊製程。
06月 越南廠進行『ISO 14001、OHSAS 18001』系統之輔導案啟動。
103年
(2014)
10月 『機車起停應用鉛酸蓄電池』通過日本最大機車中心廠承認。
12月 越南德和廠進行第六期擴建工程啟動。
05月 MSCI將廣隆列入MSCI全球中小型股指數成分股。
104年
(2015)
07月 越南廠通過『ISO 14001:2004與OHSAS 18001:2008』系統認證。
大密槽內化成製程導入。
11月 通過日本最大機車中心廠認證,開始交貨『機車起停應用鉛酸蓄電池』。
12月 越南德和廠第六期擴建工程完成。
105年
(2016)
12月 越南德和廠進行第七期擴建工程啟動。
06月 通過越南電信VNPT認證,開始交貨『電信3G、4G應用鉛酸蓄電池』。
106年
(2017)
09月 越南廠實驗室通過『ISO 17025:2005』系統認證。
12月 越南德和廠第七期擴建工程完成。
108年 01月 正式供貨予越南Mobifone及越南電力EVN。
(2019) 07月 越南廠通過『 ISO 45001:2018年版職業安全衛生管理系統』認證。
109年 03月 台灣廠通過『 ISO 45001:2018年版職業安全衛生管理系統』認證。
(2020) 11月 閥控式密封鉛酸蓄電池,榮獲第29屆台灣精品獎。

參、公司治理報告

一、組織系統

(一)組織結構:

(二)各主要部門所營業務:

部 門


總經理室 1.統籌全公司各項決策及企劃案之擬定、評估與推行。
2.經營管理績效之評估、資訊電腦化之維護管理。
稽核室 內部控制制度之建立、修改、推動及稽核。
管理部 負責公司人事、總務、庶務、採購作業。
財務部 1.會計帳務及稅務事宜處理。
2.銀行往來、資金調度、現金及有價證券之資產管理及出納作業。
3.各項收支憑證之審核、帳務處理、報表編制及分析。
4.部門預算之彙編及績效評估。
5.公司股務處理。
業務部 1.負責產品行銷、新客戶之開發。
2.拓展國、內外市場情報之收集。
資訊部 電腦資訊之整合、規劃與執行。
廠務部 1.負責公司生產製造及品質管制。
2.生產機械設備之設計開發及維護。
生管課 1.負責公司生產計劃及排程。
2.原物料倉儲管理、請購、檢驗及出貨事宜。
品研部 1.檢驗公司產品品質。
2.降低品質差異性及成本。
3.負責新產品的設計研發、新製程的開發。
4.現有產品之改良、產品品質保證及顧客服務。
海外事業部 1.負責海外銷售及生產計畫。
2.海外辦事處之業務推展。

二、董事、監察人、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料

(一)董事及監察人: 單位:仟股 110 年 04 月 18 日


(註1)


二親等
之其
關係 - - - - - - -
事或

姓名 蔡香佩 李瑞勳 蔡香佩 - 李耀銘 李瑞勳 - - - - - -
配偶或

管、
察人
以內

職稱 董事 董事 董事長 李耀銘 董事 - 董事長
-
董事
-
- - - -


公司


之職


公司


廣隆光電董事長
利隆越南董事
安碁科技董事 廣隆光電總經理 利隆越南董事長兼總經理 松和工業獨董兼任薪酬委員
擎邦國際獨董兼任薪酬委員
十方法律事務所合夥人
茂隆投資有限公司董事長 鴻展國際法律事務所主持律師 安碁科技董事 中信保全(股)公司董事長
榮成紙業(股)公司董事
中國信託商業銀行最高
安全顧問
朝陽科技大學副校長
華豐橡膠獨立董事
華豐橡膠薪酬委員
泰銘實業(股)公司獨立董事 泰銘實業(股)公司薪酬委員 安碁科技監察人 勤信聯合會計師事務所會計師
旺矽科技(股)公司董事



學)

(
南投縣工業會理事長
彰化高工機電科畢
台中磐石會第九屆會長 英國東倫敦大學企管研究所 行政院大陸委員會副主任委員
中華民國國家安全局局長
國立政治大學法學博士
雲林科技大學企業管理系博士
文化大學企業管理研究所碩士
財政部中區國稅局主任秘書
國立中正大學法學碩士
臺北大學犯罪學研究所
朝陽科技大學專任教授
內政部警政署署長
草屯中學畢業
財政部高雄市國稅局副局長 台中市地方稅務局局長
政治大學財政研究所
上合聯合會計師事務所
文化大學會計系畢
會計師




持股比率 - - - - - - - - - - - - -
持有

利用

- - - - - - - - - - - - -

持有
未成
持股比率 22 0.03% - - - - - - - 46 0.06% -
現在

配偶、


4.08% 3,941 4.80% - 4.80% 3,345 4.08% - - - - - - -


持有
持股
比率
10.33% 8,577 10.45% 1,406 1.71% - 2.19%
2.19%
0.00%
-
- 1.61% - - 0.04%
現在
- 1.85% 1,794 1.85% 1,794 0.09 - - - - 29


持股
比率
4.09% 3,345 - 4.48% 3,941 0.00%
-
-
1.39% 1,319 - - 0.04%
選任
持有

3,345 8,450 - 1,510 3,664 1,510 0.09 - - 1,134 - - 29
選任



79.01.25 年 104.06.12
年 107.06.11
年 107.06.11
79.01.25
98.06.16
年 104.06.12 年 108.03.04 98.06.16 95.06.01
任期

選任

107.06.11 三 107.06.11 三 107.06.11 三 107.06.11 三 107.06.11 三 107.06.11 三 107.06.11 三 108.03.04 三 107.06.11 三 107.06.11 三




中華 民國 中華 民國 中華
民國
中華 民國 中華 民國 中華
民國
中華
民國
中華 民國 中華
民國
中華
民國
性別






耀



許惠
事 茂隆投資有限公司 蔡香佩
代表人:
事 茂隆投資有限公司 江燕鴻
代表人:
卓鈞
文廣
人 利大電池有限公司 代表人:李文發
陳守
長壽























註 1:董事長與總經理或相當等級者(最高經理人)為同一人、互為配偶或一親等親屬時,應說明其原因、合理性、必要性及因應措施之相關資訊: 本公司董事長與總經理互為父子,係為提升溝通、經營與決策效率,為落實公司治理,本公司已實下列措施: (1)董事會成員中過半數董事未兼任員工或經理人。

(2)每年安排董事參加外部機構專業董事課程,以強化董事對公司治理觀念,有效發揮董事職能。

法人股東之主要股東: 110 年 04 月 18 日

法人股東名稱 法人股東之主要股東
茂隆投資有限公司 李瑞勳(50%)、李瑞庭(33%)、蔡香佩(16%)、李冠瑩(1%)
利大電池有限公司 李瑞庭(95%)、張英裕(2.5%) 、林逸倫(2.5%)

法人股東之主要股東為法人者其主要股東:無此情形。

董事及監察人資料所具專業知識及獨立性情形:

條件 是否具有五年以上工作經驗
及下列專業資格
符合獨立性情形(註) 兼任
其他
商務、法務、 法官、檢察官、律 商務、法 公開
財務、會計或 師、會計師或其他

發行
公司業務所須
相關科系之公
與公司業務所需之
國家考試及格領有
務、會計
或公司業
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 公司
獨立
姓名 私立大專院校 證書之專門職業及 務所須之 董事
講師以上 技術人員 工作經驗 家數
李耀銘 - - ----   -   -  -
李瑞勳 - - ----   -   -  -
許惠祐 - 2
茂隆投資有限公司 - -  ---  -   - -
(代表人:蔡香佩)
茂隆投資有限公司
(代表人:江燕鴻) -  -   - -
王卓鈞 - - -
楊文廣 - 1
利大電池有限公司  -   - 1
(代表人:李文發)
陳守信 - - -
蔡長壽 - -

註:各董事、監察人於選任前二年及任職期間符合下述各條件者,於各條件代號下方空格中打""。

1.非公司或其關係企業之受僱人。

2.非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

3.非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數 1%以上或持股前十名之自然人股東。

4.非 1 所列之經理人或 2、3 所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。

5.非直接持有公司已發行股份總數 5%以上、持股前五名或依公司法第 27 條第 1 項或第 2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與 其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

6.非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令 設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

7.非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依 本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

8.非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)、經理人或持股 5%以上股東(但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數 20%以上,未超過 50%,且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。

9.非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣 50 萬元之商務、法務、財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥 人、董事(理事)、監察人(監事)、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員,不 在此限。

10.未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。

11.未有公司法第 30 條各款情事之一。

12.未有公司法第 27 條規定以政府、法人或其代表人當選。

年 04 月 18 日
註1)
(
110




- - - - - - -





稱 姓名 - - - - - - -



- - - - - - -
位:






公司














學)

經(












英國
















計系






























逢甲



語系




應用





理系

















學EMBA

股)

際(



全國









- - - - - - -
人名



利用

- - - - - - -







- 20 0.02% - - - 1 0.00%

偶、




- - - -




10.45% 1,406 1.71% 0.02% 0.01% 0.07% 0.03% 0.02% 0.00%


8,577 19 6 54 28 15 1



95.06.01 98.07.01 103.02.01 102.08.08 104.02.01 108.02.12 104.10.30
性 別







建郎



陳志







民國
民國
民國


民國

民國

民國

民國

































(二)總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料:

本公司董事長與總經理互為父子,係為提升溝通、經營與決策效率,為落實公司治理,本公司已實下列措施:

(1)董事會成員中過半數董事未兼任員工或經理人。

(2)每年安排董事參加外部機構專業董事課程,以強化董事對公司治理觀念,有效發揮董事職能。

註 1: 董事長與總經理或相當等級者(最高經理人)為同一人、互為配偶或一親等親屬時,應說明其原因、合理性、必要性及因應措施(例如增加獨立董事席次,並應有過半數董事 未兼任員工或經理人等方式)之相關資訊:

三、最近年度給付董事、監察人、總經理及副總經理等之酬金

(一)董事之酬金: 單位:新台幣仟元

董事酬 A、B、C 及 D 兼任員 工領 取相關酬


報酬(A) 退職退休金
(B)
董事酬勞
(C)

(
務執行費
註 1、2)
用(D)
總額
稅後純益
之比例(%)
等四項
薪資、
(
註 1、2)

及特支費等

(E)
退休金
退職
(F)
工酬勞
(G)
及 G 等七項 稅後純益之比例(%)
A、B、C、D、E、F
總額占


轉投資
取來自
事業或
公司


財務報

告內
本公司
財務報
告內
本公
本公司
財務報
告內
本公司
財務報

告內
本公司 財務報
告內
本公司
財務報
告內所
本公司 財務報
告內所
本公司 財務報告內所有公司 本公司 財務報告內
公司
所有


公司
公司
公司
公司 公司
公司
有公司 有公司 現金金額 股票金額 現金金額 股票金額
董事長 耀銘
董事 李瑞勳
董事 許惠祐 -
-
-
-
12,712 12,712 75
75
1.45 1.45 5,321 6,751 160 160 4,816 - 4,816 - 2.63 2.79
法人董事代表人
隆投資-蔡香
法人董事代表人 隆投資-江燕鴻
獨立董事 王卓鈞
獨立董事 楊文廣 -
-
-
-
4,728 4,728 50 50 0.54 0.54 - - - - - - - - 0.54 0.54
請敘明獨
1.
金給付政策、
立董事酬
制度、 構,
標準與結
並依所擔負 之職責、 風險、 投入時間等因 素敘明 與給付酬 金數額 之關聯性:
本公司
(1)
董事分派之酬勞比例, 依章程第
二條規定,
二十
公司 年度如有 獲利, 董監酬勞不高 於百 分之五。 並依本公司「 薪資 報酬委員 會組織規程」 在規章內
,
就董事之績效評估及薪資
酬, 通常

應參考同
水準支給情形, 人表
並考量與個
現、 公司 經營績效及未來風險之關 連合理性, 定期 評估並訂定董事之報酬。
依獨
(2)

立董事對本公司
運參與之程度、 值,
獻之價
並參酌國內 外業 界水準, 授權由董事會議定之。

公司
(3)
立董事皆擔任薪酬委員, 公司
衡量
現行經營 規模及目 前營 運情況, 給付相 對應 之酬勞。
除上表揭
2.
最近年度公司
露外,
董事為財務報告內 所有 公司 提供服務 (如擔任非屬員 工之顧問等)領 取之酬 金 : 無。




















額(A+B+C+D)




額(A+B+C+D+E+F+G)





















於 1,000,000
- - - -
含)

(

~2,000,000
含)
(

1,000,000
- - - -
般董事:
般董事:
般董事:
般董事:
江燕鴻
佩、
蔡香
許惠祐、
江燕鴻
佩、
蔡香
許惠祐、
江燕鴻
佩、
蔡香
許惠祐、
江燕鴻
佩、
蔡香
許惠祐、
含)

(

~3,500,000
含)
(

2,000,000
立董事:
立董事:
立董事:
立董事:
楊文廣
王卓鈞、
楊文廣
王卓鈞、
楊文廣
王卓鈞、
楊文廣
王卓鈞、
含)

(

~5,000,000
含)
(

3,500,000
- - - -
含)

(

~10,000,000
含)
(

5,000,000
李瑞勳
耀銘、

般董事:
李瑞勳
耀銘、

般董事:
李瑞勳 一
耀銘、

般董事:
李瑞勳
耀銘、

般董事:
含)

(

~15,000,000
含)
(

10,000,000
- - - -
含)

(

~30,000,000
含)
(

15,000,000
- - - -
含)

(

~50,000,000
含)
(

30,000,000
- - - -
含)

(

~100,000,000
含)
(

50,000,000
- - - -



100,000,000
- - - -

- - - -

註 1: 董事長李耀銘配車,每月租金 NTD 108,000,租賃期間 106.5.19~109.5.18。

註 2: 董事兼總經理李瑞勳配車,每月租金 NTD 130,286,租賃期間 107.7.30~110.7.30。

(二)監察人之酬金: 單位:新台幣仟元

姓名 監察人酬金 A、B 及 C 領取來自子
職稱 報酬(A) 酬勞(B) 業務執行費用(C) 等三項總額占
稅後純益之比例(%)
公司以外轉
投資事業或
本公司 財務報告內
所有公司
本公司 財務報告內
所有公司
本公司 財務報告內
所有公司
本公司 財務報告內
所有公司
母公司酬金
法人監察人
代表人
利大電池
李文發
監察人 陳守信 - - 6,840 6,840 75 75 0.79 0.79
監察人 蔡長壽

酬金級距表

監察人姓名
給付本公司各個監察人酬金級距 前三項酬金總額(A+B+C)
本公司 財務報告內
所有公司
低於 1,000,000 元 - -
1,000,000 元(含)~2,000,000 元(不含) - -
2,000,000 元(含)~3,500,000 元(不含) 李文發、陳守信、蔡長壽 李文發、陳守信、蔡長壽
3,500,000 元(含)~5,000,000 元(不含) - -
5,000,000 元(含)~10,000,000 元(不含) - -
10,000,000 元(含)~15,000,000 元(不含) - -
15,000,000 元(含)~30,000,000 元(不含) - -
30,000,000 元(含)~50,000,000 元(不含) - -
50,000,000 元(含)~100,000,000 元(不含) - -
100,000,000 元以上 - -
總計 - -

(三)總經理及副總經理之酬金: 單位:新台幣仟元

薪資(A) 退職退休金 (B) 特支費等等 獎金及
(C)
(註1)
員工酬勞金額(D) A、B、C及D等四
項總額占稅後純
益之比例(%)
領取來自
子公司以
職稱 姓名 財務報 財務報 財務報 本公司 財務報告內 所有公司 財務報 外轉投資
事業或母
本公司 告內所
有公司
本公司 告內所
有公司
本公司 告內所
有公司
現金金額 股票金額 現金金額 股票金額 本公司 告內所
有公司
公司酬金
總經理 李瑞勳 4,098 5,528 247 247 - - 4,004 - 4,004 - 0.95 1.11
副總經理 楊瑞祥
公司給付經理人酬金之政策、標準與組合、程序及與經營績效及未來風險之關聯性:
本公司經理人獲派之酬金金額,乃依其職務、貢獻、該年度公司經營績效及考量公司未來風險,經薪酬委員會審議並送交董事會決議。

酬金級距表

給付本公司各個總經理及 總經理及副總經理姓名
副總經理酬金級距 本公司 財務報告內所有公司
低於 1,000,000 元 - -
1,000,000 元(含)~2,000,000 元(不含) - -
2,000,000 元(含)~3,500,000 元(不含) 楊瑞祥 楊瑞祥
3,500,000 元(含)~5,000,000 元(不含) 李瑞勳 -
5,000,000 元(含)~10,000,000 元(不含) - 李瑞勳
10,000,000 元(含)~15,000,000 元(不含) - -
15,000,000 元(含)~30,000,000 元(不含) - -
30,000,000 元(含)~50,000,000 元(不含) - -
50,000,000 元(含)~100,000,000 元(不含) - -
100,000,000 元以上 - -

註 1:總經理李瑞勳配車,每月租金 NTD 130,286,租賃期間 107 年 07 月 30 日~110 年 07 月 30 日。

(四)分派員工酬勞之經理人姓名及分派情形: 單位:新台幣仟元

職稱 姓名 股票
金額
現金
金額
總計 總額占稅後純益之比
例(%)
總經理 李瑞勳
總經理室
副總經理
楊瑞祥
財務部協理 劉晃瑋 - 9,301 9,301 1.06
品研部協理 陳建郎
外銷業務部協理 洪婕妤
內銷業務部協理 陳志雄
  • (五) 本公司及合併報表所有公司於最近二年度給付本公司董事、監察人、總 經理及副總經理等之酬金總額占個體財務報告稅後純益比例之分析並說 明給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序及與經營績效之關聯 性:
  • 1.本公司及合併報表所有公司於最近二年度給付公司董事、監察人、總 經理及副總經理等之酬金總額占個體財務報告稅後純益比例之分析:
109年 108 年
職稱 本公司 合併 本公司 合併
董事 3.17% 3.33% 3.06% 3.20%
監察人 0.79% 0.79% 0.78% 0.78%
總經理/副總經理 0.95% 1.11% 0.83% 0.98%

2.給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序與經營績效及未來風 險之關聯性之說明:

本公司最近二年度給付董事、監察人、總經理及副總經理等之車馬費 及薪資,每年不問盈虧均需給付;至於董監酬勞得依其對公司營運參 與之程度及貢獻之價值,並參酌同業通常之水準給付之。

四、公司治理運作情形

(一)董事會運作情形資訊:

職稱 姓名 實際出(列)席 次數【B】 委託出席 次數 實際出(列)席率 (%)【B/A】 備註 董事長 李耀銘 5 - 100 選任:107/06/11 董事 李瑞勳 5 - 100 選任:107/06/11 董事 許惠祐 5 - 100 選任:107/06/11 董事 茂隆投資有限公司 (代表人: 蔡香佩) 5 - 100 選任:107/06/11 董事 茂隆投資有限公司 (代表人:江燕鴻) 5 - 100 選任:107/06/11 獨立董事 王卓鈞 5 - 100 選任:107/06/11 獨立董事 楊文廣 5 - 100 選任:107/06/11

109 年度董事會開會 5 【A】次,董事監察人出列席情形如下:

其他應記載事項:

一、董事會之運作如有下列情形之一者,應敘明董事會日期、期別、議案內容、所有獨立董事意 見及公司對獨立董事意見之處理:

(一) 證券交易法第 14 條之 3 所列事項:無此情形。

(二) 除前開事項外,其他經獨立董事反對或保留意見且有紀錄或書面聲明之董事會議決事 項:無此情形。

二、 董事對利害關係議案迴避之執行情形,應敘明董事姓名、議案內容、應利益迴避原因以及參 與表決情形:

董事會日期 議案內容 利益迴避董
事姓名
迴避原因 參與表決情形
109 年 1 月 17 日 討論薪資報酬委員會109 李耀銘董事 左述董事兼任經理 經主席徵詢其
第十一屆第九次 年1月17日審議通過,107 李瑞勳董事 人,各自依法利益 餘出席董事後
會議 年度員工酬勞金額分派及 迴避。 無異議,照案
108年度年終獎金發放金 通過。
額案。
109 年 1 月 17 日 討論薪資報酬委員會 109 出席董事 出席董事各自依法 經主席徵詢其
第十一屆第九次 年1月17日審議通過,董 予討論自身董監事 餘出席董事後
會議 事、監察人報酬內容及給 出席車馬費時利益 無異議,照案
付案。 迴避。 通過。
109 年 1 月 17 日 討論薪資報酬委員會 109 李耀銘董事 左述董事兼任經理 經主席徵詢其
第十一屆第九次 年1月17日審議通過,經 李瑞勳董事 人,各自依法利益 餘出席董事後
會議 理人報酬內容及給付案。 迴避。 無異議,照案
通過。
109 年 8 月 6 日 討論薪資報酬委員會 109 出席董事 出席董事各自依法 經主席徵詢其
第十一屆第十二 年8月6日審議通過本公司 予討論自身酬勞發 餘出席董事後
次會議 108 年 度 董 監 酬 勞 發 放 放時利益迴避。 無異議,照案
案。 通過。

三、 上市上櫃公司應揭露董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內 容等資訊:

董事會評鑑執行情形:
評估週期 評估期間 評估範圍 評估方式 評估內容
每年執行
一次
109.01.01~
109.12.31
董事會及個別
董事成員。
整體董事會
內部自評
「董事會績
效評估自評
問卷」
董事成員內
部自評「董
事成員績效
評估自評問
卷」
「董事會績效評估自評問卷」
之衡量項目,含括對公司營運
之參與程度、提升董事會決策
品質、董事會組成與結構、董
事之選任及持續進修、內部控
制等五大面向,共計 45 項評估
指標。
「董事成員績效評估自評問
卷」之衡量項目,含括公司目
標與任務之掌握、董事職責認
知、對公司營運之參與程度、
內部關係經營與溝通、董事之
專業及持續進修、內部控制等
六大面向,共計 23 項評估指
標。

四、 當年度及最近年度加強董事會職能之目標與執行情形評估:

本公司董事會已於 109 年通過「董事會暨功能性委員會績效評估辦法」,並進行董事會績效 評估,落實公司治理並提升本公司董事會功能。

(二)審計委員會運作情形或監察人參與董事會運作情形資訊:

職稱 姓名 實際出(列)席次數
【B】
實際出(列)席率(%)
【B/A】
備註
監察人 利大電池有限公司
代表人:李文發
5 100 選任:108/03/04
監察人 陳守信 5 100 選任:107/06/11
監察人 蔡長壽 5 100 選任:107/06/11

109 年度董事會開會 5 【A】次,列席情形如下:

其他應記載事項:

一、監察人之組成及職責:

(一)監察人與公司員工及股東之溝通情形:

本公司之監察人與員工及股東,利用信函、電話、傳真或其他方式進行溝通,每年股東 會監察人亦出席參加,溝通管道暢通。

(二) 監察人與內部稽核主管及會計師之溝通情形(應包括就公司財務、業務狀況進行溝通之重 大事項、方式及結果等):

本公司之監察人與內部稽核主管及會計師,利用信函、電話、傳真或其他方式進行溝通及 詢問,溝通管道暢通。

二、監察人列席董事會如有陳述意見,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及 公司對監察人陳述意見之處理:無此情形。

(三)公司治理運作情形及與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因:

運作情形 與上市上
櫃公司治
評估項目 摘要說明 理實務守
則差異情
形及原因
一、 公司是否依據上市上櫃公司治 本公司已依據 「上市上櫃公司治理實
理實務守則訂定並揭露公司治 務守則」訂定本公司之「公司治理實 符合,無重
理實務守則? 務守則」,並於104年10月30日經董事 大差異。
會決議通過,並揭露於公司網站及公
開資訊觀測站。
二、公司股權結構及股東權益
(一) 公司是否訂定內部作業程序 (一) 本公司設有專人負責股務相關事
處理股東建議、疑義、糾紛 宜及發言人、代理發言人制度,
及訴訟事宜,並依程序實 以處理股東建議事宜,並有法律
施? 顧問供咨詢相關法律問題。
(二) 公司是否掌握實際控制公司 (二) 本公司由凱基證券股份有限公司
之主要股東及主要股東之最 股務代理部負責處理主要股東及
終控制者名單? 主要股東之最終控制者名單,並
每月編製相關報表,揭露於公開
資訊觀測站。 符合,無重
(三) 公司是否建立、執行與關係 (三) 關係企業之資產、財務業務及會 大差異。
企業間之風險控管及防火牆 計等皆獨立運作,並依據本公司
機制? 制定之「子公司監理作業」,受
總公司控管與稽核。
(四) 公司是否訂定內部規範,禁 (四) 本公司已訂定「防範內線交易管
止公司內部人利用市場上未 理作業」,以防範內線交易之發
公開資訊買賣有價證券? 生,並且於
109 年
10

19
日舉
辦「內線交易」教育訓練,講述
內線交易法規、規範對象、構成
要件等規範內線交易相關之法規
要件,計
52
人參加。
三、董事會之組成及職責
(一) 董事會是否就成員組成擬訂 (一)已於「公司治理實務守則」明訂
多元化方針及落實執行? 董事會成員組成之多元化方針,
公司目前設有
7
席董事,其中獨
立董事
2
席,衡諸本公司第
11
10
位董監事成員名單,除參與經
符合,無重
營董事長李耀銘和擔任總經理的 大差異。
董事李瑞勳外,另有長於法律事
務的董事許惠祐、江燕鴻及獨立
董事王卓鈞;善於經營管理的女
性董事蔡香佩,專精於專利價值
運作情形 與上市上
櫃公司治
評估項目 理實務守
摘要說明 則差異情
形及原因
及科技管理研究的獨立董事楊文
廣;加上熟稔財務、會計稅務的
監察人陳守信、蔡長壽及李文
發,每位董監事各自具備專業背
景、專業技能及經歷。
(二) 公司除依法設置薪資報酬委 (二)本公司除依法設置薪資報酬委員
員會及審計委員會外,是否 會外,餘公司治理運作均由各部
自願設置其他各類功能性委 門依其職掌負責,尚未設置其他
員會? 功能性委員,未來將視需要評估
設置。
(三) 公司是否訂定董事會績效評 (三)本公司董事會已於
109

1

17
估辦法及其評估方式,每年 日通過「董事會暨功能性委員會
並定期進行績效評估,且將
績效評估之結果提報董事
績效評估辦法」,並進行董事會
績效評估,落實公司治理並提升
會,並運用於個別董事薪資 本公司董事會功能。
報酬及提名續任之參考?
(四) 公司是否定期評估簽證會計 (四)本公司每年定期評估簽證會計師
師獨立性? 之獨立性,經本公司財務部評估 符合,無重
資誠聯合會計師事務所徐建業會 大差異。
計師及吳松源會計師,皆符合本
公司獨立性評估標準,並將結果
提報
109

8

6
日董事會審議
並通過,足堪擔任本公司簽證會
計師,其評估項目如下:
1、 會計師事務所並無出具所設計
或協助執行財務資訊系統有效
運作之確信服務報告。
2、 會計師並無現受委託人或受查
人之聘僱擔任經常工作,支領
固定薪給或擔任董事、監察
人。
3、 會計師或審計服務小組成員除
依法令許可之業務外,無代表
本公司與第三者法律案件或其
他爭議事項辯護。
4、 會計師或審計服務小組成員並
無宣傳或仲介本公司所發行之
股票或其他證券。
運作情形 與上市上
櫃公司治
評估項目 理實務守
摘要說明 則差異情
形及原因
5、 會計師無已連續七年提供本公
司審計服務。
6、 會計師對於委辦事項與其本身
有直接或重大間接利害關係而
影響其公正及獨立性時,已迴
避而未承辦。
7、 會計師事務所有明確的品質控
管程序,涵蓋的面向包括查核
程序的層級和要點、處理審計
問題和判斷的方式、獨立性的
品質管控檢視及對風險的管
理。
8、 會計師事務所在風險管理、公
司治理、財務會計及相關風險
控制上已及時通知董事會任何
顯著問題及發展。
四、 上市上櫃公司是否配置適任及 本公司推動公司治理之兼職單位-財務
適當人數之公司治理人員,並 部,負責規劃並執行公司治理相關事
指定公司治理主管,負責公司 務,提供董事執行業務所需資料、依
治理相關事務(包括但不限於 法辦理董事會及股東會之會議相關事
提供董事、監察人執行業務所 宜、辦理公司登記及變更登記、製作 符合,無重
需資料、協助董事、監察人遵 董事會及股東會議事錄等事務,並不 大差異。
循法令、依法辦理董事會及股 定期提供提供董事及各單位主管執行
東會之會議相關事宜、製作董 業務所需之資料,與經營公司有關之
事會及股東會議事錄等)? 最新法規發展,以協助董事及部門主
管遵循法令。
五、 公司是否建立與利害關係人 (一)本公司設有發言人及代理發言
(包括但不限於股東、員工、 人,聯繫資訊均依規定公告於公
客戶及供應商等)溝通管道, 開資訊觀測站,同時在公開資訊
及於公司網站設置利害關係人 觀測站及公司網站公告財務及股
專區,並妥適回應利害關係人 務相關資訊,以建立與投資人良
所關切之重要企業社會責任議 好溝通管道。
題? (二)利害關係人如有需求可透過電話 符合,無重
或本公司發言人或代理發言人
E
大差異。
MAIL
信箱隨時聯絡本公司,溝通
管道暢通,本公司亦將依當時狀
況給予適當之處理。
(三)本公司於官方網站設置「利害關
係人專區」,對各種利害關係人
運作情形 與上市上
櫃公司治
評估項目 理實務守
摘要說明 則差異情
形及原因
關係做充分說明,並依不同性質
的利害關係設置專屬之電子信
箱,由權責單位負責處理。
(四)本公司依據營運屬性,列出各利
害關係人所關切之重要企業社會
責任議題:
對象 關注議題 議題回應性
/溝通頻率
員工 員工福利 各項員工福
與薪資 利政策
人才培育
職場安全
定期員工訓
客戶 客戶服務 不定期與客
供應鏈管
戶溝通討
論會議
符合法令 品質管理認
規範
供應商 永續發展 採購合約
策略 定期進行供 符合,無重
供應鏈管 應商評鑑 大差異。
環安衛相關
創新管理 管理宣導
投資人 永續發展
策略
每年舉辦年
度股東大會
經營績效 舉辦法人說
公司治理 明會
持續推動公
司治理
定期公告財
務季、年報
政府機構 職業安全 定期參加環
衛生 安研習取得
環境管理 相關證照
依法令制定
廢水、危害
物管控等各
項管制程序
並依據不同身分及議題設置聯絡
人,相關聯絡方式,請詳本公司
網站「利害關係人專區」。
六、 公司是否委任專業股務代辦機 本公司委任專業股代機構-凱基證券股
構辦理股東會事務? 份有限公司股務代理部,代辦本公司 符合,無重
各項股務事宜,並訂有「股務作業管 大差異。
理辦法」規範相關事務。
運作情形 與上市上
櫃公司治
評估項目 摘要說明 理實務守
則差異情
形及原因
七、資訊公開
(一) 公司是否架設網站,揭露財 (一) 本公司網站網址如下:
務業務及公司治理資訊? www.KLB.com.tw,揭露財務及業
務等資訊。
(二) 公司是否採行其他資訊揭露
之方式(如架設英文網站、
(二) 本公司每月定期上傳財務資料至
公開資訊觀測站,並指定專人負
指定專人負責公司資訊之蒐 責蒐集及揭露重大訊息;另本公
集及揭露、落實發言人制 司設有發言人及代理發言人,統 符合,無重
度、法人說明會過程放置公 一對外發布訊息。 大差異。
司網站等)? (三) 公司雖未於會計年度終了後兩個
(三) 公司是否於會計年度終了後 月內公告並申報年度財務報告,
兩個月內公告並申報年度財 但仍於期限前完成公告申報;及
務報告,及於規定期限前提 皆於規定期限前提早公告並申報
早公告並申報第一、二、三 第一、二、三季財務報告,且每
季財務報告與各月份營運情 月於規定時間內定期申報當月營
形?
八、 公司是否有其他有助於瞭解公
運情形。
(一)員工權益:
司治理運作情形之重要資訊 本公司誠信對待員工並且依勞基
(包括但不限於員工權益、僱 法保障員工合法的權益。
員關懷、投資者關係、供應商 (二)僱員關懷:
關係、利害關係人之權利、董 給予員工安定生活的福利制度及
事及監察人進修之情形、風險 良好的教育訓練制度,並和員工
管理政策及風險衡量標準之執 建立互信互賴之良好關係。如:
行情形、客戶政策之執行情 補助員工社團活動及提供文康娛
形、公司為董事及監察人購買 樂、健康檢查及醫療諮詢等。
責任保險之情形等)? (三)投資者關係:
由股務及發言人專責處理股東詢
符合,無重
問及建議。 大差異。
(四)供應商關係:
本公司依平等互惠原則與供應商
建立夥伴關係,建立穩定供應
鏈,且定期或不定期進行稽核,
以確認供應品質。
(五) 利害關係人之權利:
利害關係人得與公司進行溝通、
建言,以維護應有之合法權益。
(六) 董事及監察人進修之情形:
公司之董事均具有產業專業背景
及經營管理實務經驗,進修情形
運作情形 與上市上
櫃公司治
評估項目 理實務守
摘要說明 則差異情
形及原因
請參閱公開資訊觀測站相關資
料。
(七) 風險管理政策及風險衡量標準之
執行情形:
本公司業依法訂定各種內部規
章,進行風險管理及評估。
(八) 客戶政策之執行情形:
1、 本公司銷售部門,設有專人處
理客戶問題,客戶通報問題 符合,無重
後,都會於限期內處理完,以 大差異。
保障客戶權利。
2、 本公司已投保美金
200
萬元之
產品責任險。
(九) 公司為董事及監察人購買責任保
險之情形:
本公司於108年11月1日於董事會
通過,為董事、監察人及經理
人,購買109年度董監事責任險,
投保總金額為美金1,500萬元。
九、 請就臺灣證券交易所股份有限公司公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說
明已改善情形,及就尚未改善者提出優先加強事項與措施。
已改善情形:落實獨立董事與稽核主管及會計師之溝通。
優先加強事項: 預計依已通過「董事會暨功能性委員會績效評估辦法」,規劃下屆董
事會成立審計委員會,以落實公司治理精神。

※備註:董事及監察人進修之情形

職稱 姓名 日期 主辦單位 課程名稱 進修時數
李耀銘 109/07/03 台灣投資人關係協會 鍛鏈還是斷煉?危機如何變轉機 3 小時
李耀銘 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時
李瑞勳 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時
董事 李瑞勳 109/11/03 財團法人會計研究發
展基金會
企業股東會之法遵稽核實務 3 小時
許惠祐 109/05/04 社團法人中華公司治
理協會
營業秘密保護實務2.0 3 小時
許惠祐 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時
許惠祐 109/11/09 社團法人中華公司治
理協會
勞動爭議防免及公司治理 3 小時
蔡香佩 109/07/03 台灣投資人關係協會 鍛鏈還是斷煉?危機如何變轉機 3 小時
法人董事
代表人
蔡香佩 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時
江燕鴻 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時
江燕鴻 109/09/04 財團法人中華民國證
券暨期貨市場發展基
金會
109年度防範內線交易暨內部人股
權交易宣導說明會
3 小時
王卓鈞 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時
王卓鈞 109/09/02 財團法人台灣金融研
訓院
防制洗錢之風險管控省思及展望 3 小時
獨立董事 楊文廣 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時
楊文廣 109/09/04 財團法人中華民國證
券暨期貨市場發展基
金會
109年度防範內線交易暨內部人股
權交易宣導說明會
3 小時
李文發 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時
法人監察
人代表人
李文發 109/09/04 財團法人中華民國證
券暨期貨市場發展基
金會
109年度防範內線交易暨內部人股
權交易宣導說明會
3 小時
陳守信 109/07/03 台灣投資人關係協會 鍛鏈還是斷煉?危機如何變轉機 3 小時
監察人 陳守信 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時
蔡長壽 109/07/03 台灣投資人關係協會 鍛鏈還是斷煉?危機如何變轉機 3 小時
蔡長壽 109/08/06 社團法人中華公司治
理協會
公司治理法律風險觀測 3 小時

(四)公司如有設置薪酬委員會,應揭露其組成、職責及運作情形:

  • 1.組成: 本公司於107年6月11日董事會依「薪資報酬委員會組織規程」規定,聘請 王卓鈞先生、蔡育忠先生、及陳金川先生擔任本公司第四屆薪資報酬委員 會委員,另委員蔡育忠先生於108年4月29日辭任,由獨立董事楊文廣先生 接任。
  • 2.職責: 薪酬委員會委員依「薪資報酬委員會組織規程」,應以善良管理人之注 意,忠實履行下列職權,並對董事會負責,且將所提建議提交董事會討 論:
  • (1) 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制 度、標準與結構。

(2) 定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。

  • 3.運作情形:
  • (1)依「股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦 法」、本公司章程及「薪資報酬委員會組織規程」運作執行。
  • (2)有關本公司109年度經理人之報酬內容及金額,已於110年2月1日薪資報酬委員 會審議通過,依法於110年2月1日提請董事會核議通過。
條件 是否具有五年以上工作經驗
及下列專業資格
符合獨立性情形(註 2) 兼任其
他公開
備註
身分別
(註 1)
姓名 商務、法
務、財務、
會計或公司
業務所需相
關科系之公
私立大專院
校講師以上
法官、檢察
官、律師、會
計師或其他與
公司業務所需
之國家考試及
格領有證書之
專門職業及技
術人員
具有商
務、法
務、財
務、會計
或公司業
務所需之
工作經驗
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 發行公
司薪資
報酬委
員會成
員家數
獨立董事 王卓鈞 - - - -
獨立董事 楊文廣 - - 1 -
其他 陳金川 - - 1 -

4.薪資報酬委員會成員資料:

註 1:身分別請填列係為董事、獨立董事或其他。

註 2:各成員於選任前二年及任職期間符合下述各條件者,請於各條件代號下方空格中打""。

  • (1) 非公司或其關係企業之受僱人。
  • (2) 非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令 設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
  • (3) 非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數 1%以上或持股前十名之自然人股東。
  • (4) 非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。
  • (5) 非直接持有公司已發行股份總數 5%以上、持股前五名或依公司法第 27 條第 1 項或第 2 項指派代表人擔任公司董事或 監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地 國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
  • (6) 非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母 公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
  • (7) 非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人 (但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此 限)。
  • (8) 非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)、經理人或持股 5%以上股東(但特 定公司或機構如持有公司已發行股份總數 20%以上,未超過 50%,且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子 公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
  • (9) 非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣 50 萬元之商務、法務、財務、會計等相關服 務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事(理事)、監察人(監事)、經理人及其配偶。但 依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員,不在 此限。
  • (10)未有公司法第 30 條各款情事之一。

  • 5.薪資報酬委員會運作情形資訊:

  • (1)本公司之薪資報酬委員會委員計三人。
  • (2) 本屆委員任期:107年6月11日至110年6月10日,109年度薪資報酬 委員會開會 3 【A】次,委員資格及出席情形如下:
職稱 姓名 實際出
席次數
(B)
委託出
席次數
實際出席率(%)
(B/A)
備註
召集人 王卓鈞 3 - 100 選任:107 年 6 月 11 日
委員 陳金川 3 - 100 選任:107 年 6 月 11 日
委員 楊文廣 3 - 100 選任:108 年 4 月 29 日

其他應記載事項:

一、薪酬委員會最近一年開會日期、期別、議案內容、決議結果以及公司對薪酬委員會意見之處理:

開會日期 議案內容 決議結果 董事會對薪酬委員會意見
之處理
109 年 1 月 17 日 1.審查本公司經理人民國 107 經主席徵詢出席委員無異議,照案通 李耀銘董事及李瑞勳董事各
109 年度第一次 年度員工酬勞金額分派及 過,並提請董事會核議。 自依法利益迴避,經其餘出
民國 108 年度年終獎金發 席董事無異議照案通過。
放金額案。
2.審查民國 108 年度擬按本 經主席徵詢出席委員無異議,照案通 經主席徵詢全體出席董事無
公司章程規定分派董監事 過,並提請董事會核議。 異議,照案通過。
酬勞、員工酬勞及民國 109
年度董監事酬勞、員工酬
勞預計分派比率案。
3. 討論本公司董事、監察人 本案王卓鈞委員、楊文廣委員因係獨 出席董事各自依法予討論自
報酬內容及給付案。 立董事依法對於本身車馬費發放金額 身酬勞發放時利益迴避,經
決定予以利益迴避外,經主席徵詢出 其餘出席董事無異議照案通
席委員無異議,照案通過,並提請董 過。
事會核議。
4. 討論本公司經理人報酬內 經主席徵詢出席委員無異議,照案通 李耀銘董事及李瑞勳董事各
容及給付案。 過,並提請董事會核議。 自依法利益迴避,經其餘出
席董事無異議照案通過。
109 年 8 月 6 日 1. 討論本公司 108 年度董監 本案王卓鈞委員、楊文廣委員因係獨 出席董事各自依法予討論自
109 年度第二次 酬勞發放案。 立董事依法對於本身酬勞發放金額決 身酬勞發放時利益迴避,經
定予以利益迴避外,經主席徵詢出席 其餘出席董事無異議照案通
委員無異議,照案通過,並提請董事 過。
會核議。
109 年 11 月 6 日 1.討論本公司發行限制員工 經主席徵詢出席委員無異議,照案通 經主席徵詢全體出席董事無
109 年度第三次 權利新股,經理人獲配名 過,並提請董事會核議。 異議,照案通過。
單及獲配股數案。
  • 二、董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決 議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建 議,應敘明其差異情形及原因):無此情形。
  • 三、 薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬 委員會日期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:無此情形。

(五) 履行社會責任情形及與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原 因:

運作情形 與上市上櫃公
評估項目 是 否 摘要說明 司企業社會責
任實務守則差
異情形及原因
一、公司是否依重大性原則,進行
與公司營運相關之環境、社會
及公司治理議題之風險評估,
並訂定相關風險管理政策或策
略?
企業社會責任實務守則於
104

10

30
日經董事會決議通過,並揭露
於公司網站及公開資訊觀測站。
符合,無重
大差異。
二、公司是否設置推動企業社會責
任專(兼)職單位,並由董事
會授權高階管理階層處理,及
向董事會報告處理情形?
本公司推動企業社會責任之兼職單
位—總經理室,負責規劃並履行企業
社會責任,並定期向董事會報告。
符合,無重
大差異。
三、環境議題
(一)公司是否依其產業特性建立
合適之環境管理制度?
(二)公司是否致力於提升各項資
源之利用效率,並使用對環
境負荷衝擊低之再生物料?
(三)公司是否評估氣候變遷對企
業現在及未來的潛在風險與
機會,並採取氣候相關議題
之因應措施?
(四)公司是否統計過去兩年溫室
氣體排放量、用水量及廢棄
物總重量,並制定節能減
碳、溫室氣體減量、減少用
水或其他廢棄物管理之政
策?


(一)本公司已通過
ISO 14001:2004
環境管理系統驗證,透過污染預
防、製程減廢及持續改善等措
施,提升環保績效效及經營效
能;並有設專責管理人員推動相
關制度。
(二) 本公司恪守相關法律及規定,由
專責人員及合格廠商處理廢水、
廢氣、廢棄物管理,並致力於各
項資源之利用效率,持續進行垃
圾分類、廢紙回收、廢料回收等
處理措施,為環保貢獻心力。
(三)本公司尚未就氣候變遷對於企業
現在及未來的潛在風險與機會,
作出持續經營管理(BCM)與氣候
有關風險因應措施,未來將視需
要評估訂定之。
(四)本公司制定「組織型溫室氣體盤
查管理程序」,作為收集溫室氣
體相關數據的準則;相關減排政
策,以及最近兩年度溫室氣體排
放量、管制性廢棄物回收量、生
活廢棄物清運量及用水量相關數
據請詳:環保支出資訊。
符合,無重
大差異。
四、社會議題
(一)公司是否依照相關法規及國
際人權公約,制定相關之管
理政策與程序?
(一)本公司依照「世界人權宣言」及
「國際勞工組織關於工作中的基
本原則和權利宣言」,制定相關
符合,無重
大差異。
運作情形 與上市上櫃公
司企業社會責
評估項目 是 否 摘要說明 任實務守則差
異情形及原因
人權政策來規範與人權相關的行
動和行為的準則,並恪遵相關勞
動法規,人員之任免及薪酬均依
照公司內控制度管理辦法,以保
障員工基本權益。
(二)公司是否訂定及實施合理員 (二)除員工福利措施、進修、訓練段
工福利措施(包括薪酬、休 落列舉之政策外,也在股利政策
假及其他福利等),並將經 中明定,公司如有獲利,分派之
營績效或成果適當反映於員 員工酬勞不得低於百分之二,並
工薪酬? 且依照勞基法規定給予員工年休
假。
(三)公司是否提供員工安全與健 (三) 本公司有鑑於工作環境與員工人
康之工作環境,並對員工定 生安全保護措施之重要性。以
期實施安全與健康教育? ISO 14001

OHSAS 18001
之環
境及職業安全衛生管理系統,展
開重大環境考量及職業安全衛生
風險控管,並定期對全體員工進
行工作安全與健康管理之教育訓
練及宣導,以確保員工工作場所
之安全及衛生。
(四)公司是否為員工建立有效之 (四) 本公司各部門對員工訂有培訓計
職涯能力發展培訓計畫? 劃與輪值訓練,務求員工能在既 符合,無重
有崗位上執行完成工作任務。 大差異。
(五)對產品與服務之顧客健康與 (五) 本公司重視客戶意見,除定期拜
安全、客戶隱私、行銷及標 訪客戶聽取相關意見,亦於公司
示,公司是否遵循相關法規 網站設置利害關係人專區,提供
及國際準則,並制定相關保 客戶提問、申訴或建議之渠道,
護消費者權益政策及申訴程 秉持著誠信原則妥善處理,並予
序? 以回饋,以保障客戶相關權益。
(六) 本公司制定「可持續採購政
(六)公司是否訂定供應商管理政 策」。依照「供應商評鑑管理程
策,要求供應商在環保、職 序」定期對供應商進行評鑑,並
業安全衛生或勞動人權等議
題遵循相關規範,及其實施
對廠商於生產時的安全及環境保
情形? 護是否落實進行評估,經評鑑不
良,且連續三個月評鑑仍未改
善,即停止交易,希望「可持續
採購政策」在內容及實踐上能夠
起到帶頭作用,並以此作為回饋
社會、促進社會和諧發展的目
標。
運作情形 與上市上櫃公
司企業社會責
評估項目 是 否 摘要說明 任實務守則差
異情形及原因
五、公司是否參考國際通用之報告 本公司未編製企業社會責任報告書,
書編製準則或指引,編製企業 企業社會責任相關內容已揭示於公司
社會責任報告書等揭露公司非 網站,並由環安人員定期申報相關環 符合,無重
財務資訊之報告書?前揭報告 保資料。並將相關企業社會責任資 大差異。
書是否取得第三方驗證單位之 訊,每年均定期彙總於股東會年報
確信或保證意見? 中。
六、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則
者,請敘明其運作與所定守則之差異情形:

本公司遵行自訂之企業社會責任實務守則運行,並無重大差異。

七、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:

  • 本公司秉持創造利潤、造福員工的理念,努力將公司經營好就是對於員工、社會最大 的貢獻,並提倡及推動節能、綠化的企業環保社會責任,在社區參與、社會貢獻、社 會服務、社會公益與其他社會責任活動方面,持續投入資源,熱心參與社會弱勢、藝 文團體之公益活動及地區相關活動,以實際行動參與社會公益,發揮回饋社會的精 神。
  • (一)、 本公司參與「財團法人廣隆文化基金會」所舉辦之活動,以促進地方文化發展 為宗旨,多方積極投入藝文活動的推廣與贊助,109年主要參與的活動有: 南投縣政府109年度燈會展、南投縣「政府與民間合作贈書」活動、辦理『2020 南投縣更生有夢藝起翻轉』美展、辦理傳統戲曲-布袋戲『雲洲大儒俠-武林大 風暴』公演。等相關各類文化、公益活動,基金會舉辦之相關活動,參與人數 約1,009,520人次。
  • (二)、 除參與文化基金會投入之資源外,本公司亦長期關懷弱勢,除每年不定期資助 各福利團體急難救助項目;每月亦定期捐助南投家扶中心、南投生命線、南投 國中、僑建國小等相關機關及公益團體。
  • (三)、 在社區參與方面,公司長期贊助鄰近鄉鎮之活動,以及認養南投縣內鄉鎮道路 綠美化,運用企業、員工與社區共同力量深耕在地,打造更優質社區環境。

(六) 履行誠信經營情形及與上市上櫃公司誠信經營守則差異情形及原因:

運作情形 與上市上櫃
評 估 項 目 公司誠信經
是 否 摘要說明 營守則差異
一、訂定誠信經營政策及方案 情形及原因
(一)公司是否制定經董事會通過 (一) 誠信經營守則於
104

10

30
之誠信經營政策,並於規章 日經董事會決議通過,並揭露於
及對外文件中明示誠信經營 公司網站及公開資訊觀測站。
之政策、作法,以及董事會
與高階管理階層積極落實經
營政策之承諾?
(二)公司是否建立不誠信行為風 (二) 本公司制定「誠信經營守則」規
險之評估機制,定期分析及 範如:行賄及收賄、提供非法政
評估營業範圍內具較高不誠 治獻金等七項商業行為。除訂有
信行為風險之營業活動,並 完善的內部規章辦法,防範不誠 符合,
據以訂定防範不誠信行為方 信的行為外,也設立員工信箱, 無重大
案,且至少涵蓋「上市上櫃 以及各利害關係人聯絡方式做為 差異。
公司誠信經營守則」第七條 檢舉管道,更定期舉辦員工教育
第二項各款行為之防範措 訓練,宣導企業誠信經營文化。
施?
(三)公司是否於防範不誠信行為 (三) 針對不誠信行為高風險領域,本
方案內明定作業程序、行為 公司加強對董監事、經理人、員
指南、違規之懲戒及申訴制 工宣導,使其充分瞭解公司誠信
度,且落實執行,並定期檢 經營政策,鼓勵檢舉不誠信行為
討修正前揭方案? 並配合稽核糾察,以防範不誠信
二、落實誠信經營 行為。
(一) 公司是否評估往來對象之誠 (一) 本公司規範員工應公平對待進銷
信紀錄,並於其與往來交易 客戶及競爭對手,不得向公司往
對象簽訂之契約中明定誠信 來之客戶索取餽贈、回扣、招待
行為條款? 或其他不正當的利益。
(二) 公司是否設置隸屬董事會之 (二) 本公司推動企業誠信經營之兼職
推動企業誠信經營專責單 單位-總經理室,負責規劃並宣
位,並定期(至少一年一次) 導誠信經營之理念,並定期向董 符合,
向董事會報告其誠信經營政 事會報告。 無重大
策與防範不誠信行為方案及 差異。
監督執行情形?
(三) 公司是否制定防止利益衝突 (三) 除了本公司「董事會議事規範」
政策、提供適當陳述管道, 訂有董事利益迴避制度外,另訂
並落實執行? 有「防範內線交易管理作業」,
以防止內線交易及其他利益衝突
有關之行為,並定期舉行相關員
工教育訓練宣導相關法規。
運作情形 與上市上櫃
評 估 項 目 公司誠信經
是 否 摘要說明 營守則差異
情形及原因
(四) 公司是否為落實誠信經營已 (四) 本公司內控制度與時俱進,且稽
建立有效的會計制度、內部 核人員定期查和各項制度遵循情
控制制度,並由內部稽核單 形,會計師亦每年審查公司內部
位依不誠信行為風險之評估 控制制度執行情形。
結果,擬訂相關稽核計畫,
並據以查核防範不誠信行為 符合,
方案之遵循情形,或委託會 無重大
計師執行查核? 差異。
(五) 公司是否定期舉辦誠信經營 (五) 本公司透過各項會議持續宣導企
之內、外部之教育訓練? 業誠信經營文化,公司 109 年
度舉辦與誠信經營議題相關之
內、外部教育訓練(含誠信經營
法規遵循、會計制度及內部控制
等相關課程),計 111 人次,合
計 65 小時。
三、公司檢舉制度之運作情形
(一) 公司是否訂定具體檢舉及獎 (一)本公司於
105

11

4
日經董
勵制度,並建立便利檢舉管 事會決議通過「檢舉非法與不道
道,及針對被檢舉對象指派 德或不誠信行為案件之處理辦
適當之受理專責人員? 法」,設置申訴專線及信箱提供
內、外人檢舉管道,並對檢舉人
身份及檢舉內容充分保密,使本
公司所制定誠信經營守則得以落 符合,
實執行,確保檢舉人及相對人之 無重大
合法權益。 差異。
(二) 公司是否訂定受理檢舉事項 (二)本公司依據相關辦法受理檢舉事
之調查標準作業程序、調查 項,意見溝通與反應辦法流程明
完成後應採取之後續措施及 定,相關主管有保密當事人資料
相關保密機制? 之責任。
(三) 公司是否採取保護檢舉人不 (三)本公司檢舉流程中均保密檢舉
因檢舉而遭受不當處置之措
施?
人,並不會因檢舉而遭處分。
四、加強資訊揭露
公司是否於其網站及公開資訊 本公司設有網站,於公司簡介、企業
觀測站,揭露其所定誠信經營 願景中宣揚「永續經營、誠實、踏實 符合,
守則內容及推動成效? 之價值觀」的理念。本公司指定專人 無重大
負責公司資訊之蒐集及揭露放置於公 差異。
司網站,並於年報及對外文件中強調
誠信經營的理念。
五、 公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」訂有本身之誠信經營守則者,請敘明其運
作與所定守則之差異情形:
本公司遵行自訂之誠信經營守則運行,並無重大差異。
運作情形 與上市上櫃
評 估 項 目 公司誠信經
是 否 摘要說明 營守則差異
情形及原因
六、 其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊:(如公司檢討修正其訂定之誠信
經營守則等情形)
本公司之營運遵守公司法、證券交易法、商業會計法、上市上櫃相關規章或其他商業
行為有關法令,以作為落實誠信經營之基本。除稽核室依稽核計畫對各部門執行稽
核,並透過外部稽核單位(如會計師事務所),定期查核公司制度之執行狀況。
有關營運重大決策、投資案、銀行融資等事項,均經相關權責部門評估分析,並且最
後須經由董事會決議通過後才執行。
  • (七) 公司如有訂定公司治理守則及相關規章者,應揭露其查詢方式:
  • 本公司於104年10月30日經董事會決議通過,訂定「公司治理實務守 則」、「誠信經營守則」、「企業社會責任實務守則」,另其他相關 規章已揭露於公司網站(網址:www.KLB.com.tw)。
  • (八) 其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊:

1.本公司經理人定期參與公司治理相關課程進修訓練,109年度進修及 訓練情形如下:

職稱 姓名 日期 主辦單位 課程名稱 進修時數
董事長 李耀銘 109/07/03 台灣投資人
關係協會
鍛鏈還是斷煉?危機如何變
轉機
3小時
109/08/06 社團法人中華
公司治理協會
公司治理法律風險觀測 3小時
總經理 李瑞勳 109/08/06 社團法人中華
公司治理協會
公司治理法律風險觀測 3
小時
109/11/03 財團法人會計
研究發展基金會
企業股東會之法遵稽核實務
財務部 協理 劉晃瑋 109/12/30
~
109/12/31
財團法人中華
民國會計研究
發展基金會
發行人證券商證券交易所會
計主管持續進修班
12小時
稽核 109/11/05 中華民國電腦
稽核協會
稽核分析在採購付款循環稽
核個案演練
6
小時
主管 廖啟能 109/11/23 中華民國電腦
稽核協會
查核資料庫(Database)舞弊
造假資料匯集案例實作班
7
小時
稽核 109/10/26
代理人 施美裕
財團法人證券
暨期貨發展基
金會
最新公司治理政策解析及設
置公司治理人員稽核法遵實
6
小時
109/11/06 內部稽核協會 公司法施行後之實務運作與
最新解釋函令解析
6
小時

2.本公司人員109年度環安研習及取得相關證照情形如下:

日期 主辦單位 課程名稱或
取得之證照
進修時數 部門
107/03/15 社團法人中華民國 工業安全衛生協會 急救人員之勞工安全衛生在職教育訓練 期限二年內 品研部
107/07/10
~
107/07/12
台灣省鍋爐協會 粉塵作業主管安全衛生在職教育訓練 期限三年內 廠務部
107/11/09
~
107/11/23
社團法人中華民國 工業安全衛生協會 有機溶劑作業主管安全衛生教育訓練班 期限三年內 廠務部
108/01/11 社團法人中華民國 工業安全衛生協會 急救人員之勞工安全衛生在職教育訓練 期限三年內 外銷業務部
108/02/21 台灣省鍋爐協會 堆高機操作人員之安全衛生
在職教育訓練
期限三年內 生管部
廠務部
108/03/22 社團法人中華民國
工業安全衛生協會
特定化學物質作業主管安全衛生
在職教育訓練
期限三年內 廠務部
108/03/22 社團法人中華民國 工業安全衛生協會 有機溶劑作業主管安全衛生教育訓練 期限三年內 廠務部
108/08/09 台灣省鍋爐協會 甲種勞工安全衛生業務主管 期限二年內 總經理室
108/11/28 台灣省鍋爐協會 堆高機操作人員之安全衛生
在職教育訓練
期限三年內 生管部
廠務部
109/07/09 財團法人安全衛生
技術中心
職業安全衛生主管在職教育訓練 期限二年內 總經理室
109/07/09 財團法人安全衛生
技術中心
職業安全衛生主管在職教育訓練 期限二年內 內銷業務部
109/07/17 財團法人長春防災
基金會
防火管理人員講習訓練 期限三年內 廠務部
109/07/26 社團法人中華民國 工業安全衛生協會 有機溶劑作業主管安全衛生教育訓練 期限三年內 廠務部
109/07/28 社團法人中華民國 工業安全衛生協會 有機溶劑作業主管安全衛生教育訓練 期限三年內 廠務部
109/09/21 台灣省鍋爐協會 防火管理人員講習訓練 期限三年內 廠務部
109/10/30 中國勞工安全衛生
管理學會
鉛作業主管安全衛生在職教育訓練 期限三年內 廠務部
109/11/26 社團法人中華民國
工業安全衛生協會
特定化學物質作業主管安全衛生
在職教育訓練
期限三年內 廠務部

(九)內部控制制度執行狀況:

1.內部控制聲明書:

廣隆光電科技股份有限公司 內部控制制度聲明書

日期: 110 年 03 月 22 日

本公司民國 109 年度之內部控制制度,依據自行評估的結果,謹聲明如下:

  • 一、 本公司確知建立、實施和維護內部控制制度係本公司董事會及經理人之責任,本公司業已建 立此一制度。其目的係在對營運之效果及效率(含獲利、績效及保障資產安全等)、報導具 可靠性、及時性、透明性及符合相關規範暨相關法令規章之遵循等目標的達成,提供合理的 確保。
  • 二、 內部控制制度有其先天限制,不論設計如何完善,有效之內部控制制度亦僅能對上述三項目 標之達成提供合理的確保;而且,由於環境、情況之改變,內部控制制度之有效性可能隨之 改變。惟本公司之內部控制制度設有自我監督之機制,缺失一經辨認,本公司即採取更正之 行動。
  • 三、 本公司係依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」(以下簡稱「處理準則」)規定 之內部控制制度有效性之判斷項目,判斷內部控制制度之設計及執行是否有效。該「處理準 則」所採用之內部控制制度判斷項目,係為依管理控制之過程,將內部控制制度劃分為五個 組成要素:

1.控制環境,2.風險評估,3.控制作業,4.資訊與溝通,及 5.監督作業。

每個組成要素又包括若干項目。前述項目請參見「處理準則」之規定。

  • 四、 本公司業已採用上述內部控制制度判斷項目,評估內部控制制度之設計及執行的有效性。
  • 五、 本公司基於前項評估結果,認為本公司於民國 109 年 12 月 31 日的內部控制制度﹙含對子公 司之監督與管理﹚,包括瞭解營運之效果及效率目標達成之程度、報導係屬可靠、及時、透 明及符合相關規範暨相關法令規章之遵循有關的內部控制制度等之設計及執行係屬有效,其 能合理確保上述目標之達成。
  • 六、 本聲明書將成為本公司年報及公開說明書之主要內容,並對外公開。上述公開之內容如有虛 偽、隱匿等不法情事,將涉及證券交易法第二十條、第三十二條、第一百七十一條及第一百 七十四條等之法律責任。
  • 七、 本聲明書業經本公司民國 110 年 03 月 22 日董事會通過,出席董事 7 人中,有 0 人持反對意 見,餘均同意本聲明書之內容,併此聲明。

廣隆光電科技股份有限公司 董事長:李耀銘 簽章 總經理:李瑞勳 簽章

2.委託會計師專案審查內部控制制度之會計師審查報告:無。

  • (十) 最近年度及截至年報刊印日止,公司及其內部人員依法被處罰,或公 司對其內部人員違反內部控制制度規定之處罰,其處罰結果可能對股 東權益或證券價格有重大影響者,應列明其處罰內容、主要缺失與改 善情形:
  • 無此情形。
  • (十一)最近年度及截至年報刊印日止,股東會及董事會之重要決議:
開會日期 重要決議事項及執行情形
重要決議事項 執行情形
1.承認 108 年度決算表冊案。 經股東會決議通過,並已公告於公開資訊觀
測站及本公司網站。
2.承認 108 年度盈餘分派表案。 決議分配股東紅利-現金每股配發 10 元,除
109.06.11 息基準日為 109 年 8 月 12 日,現金股利發
放日為 109 年 9 月 11 日,已全數發放。
3.修正本公司「公司章程」、「董 經股東會決議通過,並已公告於公開資訊觀
事及監察人選舉辦辦法」及「股 測站及本公司網站。
東會議事規則」討論案。

1、109 年度股東會重要決議及執行情形:

2、109/01/01~110/05/03 董事會重要決議事項:

董事會 議案內容及後續處裡 證交法第
14-3條所
列事項
獨董持反對
或保留意見
第十一屆


1.通過新增本公司「董事會暨功能性委員會績效評估辦法」案。 V -
109.01.17 2.通過審議本公司 109 年度營運計畫及預算案。 - -
3.通過本公司因營運週轉需要擬向銀行申請貸款融資額度案。 - -
4.通過對本公司簽證會計師進行獨立性評估案。 V -
5. 通過 108 年度擬按本公司章程規定分派董監酬勞、員工酬勞及
109 年度董監酬勞、員工酬勞預計分派比率案。
V -
6. 通過本公司經理人 107 年度員工酬勞金額分派及 108 年度年終
獎金發放金額案。
V -
7.通過本公司董事、監察人報酬內容及給付案。 V -
8.通過本公司經理人報酬內容及給付案。 V -
獨立董事意見:無
公司對獨立董事意見處理:無
決議結果:全體出席董事通過
董事會 議案內容及後續處裡 證交法第
14-3條所
列事項
獨董持反對
或保留意見
第十一屆


1. 通過本公司 108 年度內部控制自行評估結果報告及內部控制制
度聲明書案。
V -
109.03.20 2. 通過本公司民國 108 年度營業報告書、個體財務報告及合併財
務報告案。
- -
3.通過本公司 108 年度員工酬勞及董監酬勞分派案。 V -
4.通過本公司 108 年度盈餘分派案。 - -
5.通過本公司 109 年股東常會開會時間、地點及議題案。 - -
6.通過訂定受理股東提案權之相關作業事宜案。 - -
獨立董事意見:無
公司對獨立董事意見處理:無
決議結果:全體出席董事通過
第十一屆
第十一次
1.通過本公司 109 年股東常會開會時間、地點及議題案。 - -
109.04.29 2.通過修正本公司「公司章程」案。 - -
3.通過修正本公司「股東會議事規則」案。 - -
4.通過修正本公司「董事及監察人選舉辦法」案。 V -
5.通過本公司擬發行限制員工權利新股案。 V -
獨立董事意見:無
公司對獨立董事意見處理:無
決議結果:全體出席董事通過
第十一屆
第十二次
1.通過對本公司簽證會計師進行獨立性評估案。 V -
109.08.06 2.通過本公司 108 年度董事、監察人酬勞給付案。 V -
獨立董事意見:無
公司對獨立董事意見處理:無
決議結果:全體出席董事通過
第十一屆 1.通過修正本公司「內部控制制度部分管理辦法」案。 V -
第十三次
109.11.06
2.通過制定本公司民國 110 年度內部控制制度稽核計劃案。 - -
3.通過本公司因營運週轉需要擬向銀行申請貸款融資額度案。 - -
4. 通過依公司章程第十四條之一,為落實公司治理及降低董監事
因依法執行職務導致利害關係人控訴之風險,得為全體董監事
購買責任險案。
V -
5.通過本公司限制員工權利新股發行案。 V -
獨立董事意見:無
公司對獨立董事意見處理:無
決議結果:全體出席董事通過
董事會 議案內容及後續處裡 證交法第
14-3條所
列事項
獨董持反對
或保留意見
第十一屆 1.通過修正本公司「董事會暨功能性委員會績效評估辦法」案。 V -
第十四次
110.02.01
2.通過對本公司簽證會計師進行獨立性評估案。 V -
3.通過本公司因營運週轉需要擬向銀行申請貸款融資額度案。 - -
4.通過審議本公司 110 年度營運計畫及預算案。 - -
5. 通過 109 年度擬按本公司章程規定分派董監酬勞、員工酬勞及
110 年度董監酬勞、員工酬勞預計分派比率案。
V -
6. 通過本公司經理人 108 年度員工酬勞金額分派及 109 年度年終
獎金發放金額案。
V -
7.通過本公司董事、監察人報酬內容及給付案。 V -
8.通過本公司經理人報酬內容及給付案。 V -
獨立董事意見:無
公司對獨立董事意見處理:無
決議結果:全體出席董事通過
第十一屆
第十五次
1. 通過 109 年度內部控制自行評估結果報告及內部控制制度聲明
書案。
V -
110.03.22 2. 通過本公司民國 109 年度營業報告書、個體財務報告及合併財
務報告案。
- -
3.通過本公司 109 年度員工酬勞及董監酬勞分派案。 V -
4.通過本公司 109 年度盈餘分派案。 - -
5.通過本公司 110 年股東常會開會時間、地點及議題案。 - -
6.通過訂定受理股東提名權及提案權之相關作業事宜案。 - -
7.通過本公司改選董事案。 - -
8.通過本公司 110 年董事候選人名單案。 V -
9.通過解除新任董事及其代表人競業禁止案。 - -
10.通過本公司買回之限制員工權利新股註銷減資基準日案。 - -
獨立董事意見:無
公司對獨立董事意見處理:無
決議結果:全體出席董事通過
第十一屆
第十六次
1.通過修訂本公司「內部控制制度部分管理辦法」案。 V -
110.05.03 2.通過修訂本公司 110 年度內部控制制度稽核計劃案。 V -
3.通過成立本公司審計委員會及增訂審議委員會相關辦法案。 V -
4. 通過修正本公司「公司章程」、「董事及監察人選舉辦法」、
「股東會議事規則」案。
V -
5. 通過修正本公司「從事衍生性商品及交易處理程序」、「取得
或處分資產處理程序」、「資金貸與他人管理辦法」、「背書
保證作業」案。
V -
董事會 議案內容及後續處裡 證交法第
14-3條所
列事項
獨董持反對
或保留意見
6.通過修正本公司「誠信經營守則」、「道德行為準則」案。 V -
7.通過本公司 110 年股東常會開會時間、地點及新增議案。 - -
獨立董事意見:無
公司對獨立董事意見處理:無
決議結果:全體出席董事通過
  • (十二) 最近年度及截至年報刊印日止,董事或監察人對董事會通過重要決議 有不同意見且有紀錄或書面聲明者,其主要內容:無此情形。
  • (十三) 最近年度及截至年報刊印日止,公司董事長、總經理、會計主管、財 務主管、內部稽核主管、公司治理主管及研發主管等辭職解任情形: 無此情形。
  • 五、會計師公費資訊
會計師事務所名稱 會計師姓名 查核期間 備 註
資誠聯合會計師事務所 徐建業 楊明經 109.01.01~109.06.30 茲因會計師事務
所基於業務之調
資誠聯合會計師事務所 徐建業 吳松源 109.07.01~109.12.31 整需要
金額級距 公費項目 審計公費 非審計公費 合 計
1 低於 2,000 千元 556 556
2 2,000/千元(含)~4,000/千元
3 4,000/千元(含)~6,000/千元
4 6,000/千元(含)~8,000/千元
5 8,000/千元(含)~10,000/千元
6 10,000/千元(含)以上
  • (一) 給付簽證會計師、簽證會計師所屬事務所及其關係企業之非審計公費占 審計公費之比例達四分之一以上者,應揭露審計與非審計公費金額及非 審計服務內容:非審計公費未達審計公費四分之一以上,非審計公費其 服務內容為提供企業主檔與移轉訂價諮詢服務等費用。
  • (二) 更換會計師事務所且更換年度所給付之審計公費較更換前一年度之審計 公費減少者,應揭露審計公費減少金額、比例及原因:無此情形。

  • (三) 審計公費較前一年度減少達百分之十以上者,應揭露審計公費減少金 額、比例及原因:無此情形。

  • 六、 更換會計師資訊:

本公司原簽證會計師為資誠聯合會計師事務所徐建業會計師與楊明經會計 師,因事務所內部職務調整自民國 109 年度第三季財務報告起變更為資誠 聯合會計師事務所徐建業會計師與吳松源會計師。

  • 七、 公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人,最近一 年內曾任職於簽證會計師所屬事務所或其關係企業者:無此情 形。
  • 八、 最近年度及截至年報刊印日止,董事、監察人、經理人及持股比 例超過百分之十之股東股權移轉及股權質押變動情形:

(一) 董事、監察人、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權移轉及股 權質押變動情形: 單位:仟股

109 年 度 110 年度截至 4 月 18 日止
職稱
持有股數
增(減)數
(註)
質押股數
增(減)數
持有股數
增(減)數
(註)
質押股數
增(減)數
董事長 李耀銘 - - - -
董事 李瑞勳 60 - 15 -
董事 許惠祐 - - - -
董事 茂隆投資有限公司 104 - - -
代表人: 蔡香佩 171 - 70 610
董事 茂隆投資有限公司 104 - - -
代表人:江燕鴻 - - - -
獨立董事 王卓鈞 - - - -
獨立董事 楊文廣 - - - -
監察人 利大電池有限公司 89 - 20 -
代表人:李文發 - - - -
監察人 陳守信 - - - -
監察人 蔡長壽 - - - -
副總經理 楊瑞祥 4 - 3 -
財務部協理 劉晃瑋 3 - 3 -
品研部協理 陳建郎 3 - 3 -
外銷業務部協理 洪婕妤 3 - 3 -
內銷業務部協理 陳志雄 2 - 2 -

註:持有股數增(減)數包含因辦理持股信託之轉入或轉出。

  • (二) 董事、監察人、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權移轉之 相對人為關係人之變動情形:無此情形。
  • (三) 董事、監察人、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權質押之 相對人為關係人之變動情形:無此情形。

九、 持股比例占前十名之股東,其相互間為關係人或為配偶、二親 等以內之親屬關係之資訊: 110年04月18日

姓名 本人
持有股份
配偶、未成年子女
持有股份
利用他人名義合
計持有股份
前十大股東相互間具
有關係人或為配偶、
二親等以內之親屬關
係者,其名稱或姓名
及關係
備註
股數 持股比率
(%)
股數 持股比率
(%)
股數 持股比率
(%)
名稱
(或姓名)
關係
李瑞勳 8,576,802 10.45 1,406,000 1.71 - - 李耀銘
蔡香佩
李瑞庭
李忠駿



-
富邦人壽保險股份 6,500,000 7.92 - - - - 無此情形 - -
有限公司
負責人:蔡明興
- - - - - - 無此情形 - -
蔡香佩 3,940,770 4.80 3,344,951 4.08 - - 李耀銘
李瑞勳
李瑞庭
李忠駿



-
李瑞庭 3,494,089 4.26 - - - - 李耀銘
蔡香佩
李瑞勳


-
李耀銘 3,344,951 4.08 3,940,770 4.80 - - 蔡香佩
李瑞勳
李瑞庭
李忠駿



-
渣打託管列支敦士
登銀行
2,184,210 2.66 - - - - 無此情形 - -
1,794,469 2.19 - - - - 無此情形 - -
茂隆投資有限公司
負責人:蔡香佩
3,940,770 4.80 3,344,951 4.08 - - 李耀銘
李瑞勳
李瑞庭
李忠駿



-
花旗託管元大
寶來證券(香港)
投資專戶
1,682,864 2.05 - - - - 無此情形 - -
新光人壽保險
股份有限公司
1,422,000 1.73 - - - - 無此情形 - -
負責人:吳東進 - - - - - - 無此情形 - -
李忠駿 1,336,000 1.63 - - - - 李耀銘
蔡香佩
李瑞勳
祖父
祖母
-

十、 公司、公司之董事、監察人、經理人及公司直接或間接控制之 事業對同一轉投資事業之持股數,並合併計算綜合持股比例:

單位:仟股

轉投資事業
(係公司採用權益法之長期投資)
本公司投資 董事、監察人、經
理人及直接或間接
控制事業之投資 綜合投資
股數 持股比例 股數 持股比例 股數 持股比例
利隆(越南)責任有限公司 32,000 100% - - 32,000 100%
Kung Long International Ltd. 2,170 100% - - 2,170 100%

一、資本及股份

(一)股本來源:

核定股本 實收股本 備 註
年/月 發行 價格 股數 金額(元) 股數 金額(元) 股本來源 以現金
以外之
財產抵充
股款者
其他
79.01 1,000 8,160 8,160,000 8,160 8,160,000 設立登記 - -
79.10 1,000 29,880 29,880,000 29,880 29,880,000 現金增資 - -
83.05 1,000 60,000 60,000,000 60,000 60,000,000 現金增資 - -
86.10 1,000 120,000 120,000,000 120,000 120,000,000 現金增資 - -
88.05 10 16,000,000 160,000,000 16,000,000 160,000,000 盈餘轉增資
40,000,000元
- -
88.07 10 36,000,000 360,000,000 36,000,000 360,000,000 合併增資 200,000,000元 - (88)台財證(一)
第63141號函
89.09 10 54,700,000 547,000,000 40,680,000 406,800,000 盈餘轉增資 46,800,000元 - (89)台財證(一)
第70273號函
90.05 10 54,700,000 547,000,000 46,300,000 463,000,000 盈餘轉增資 56,200,000元 - (90)台財證(一)
第121889號函
91.08 10 54,700,000 547,000,000 51,230,000 512,300,000 盈餘轉增資
49,300,000元
(含員工紅利
3,000,000元)
- (91)台財證(一)
第128147號函
91.08 10 62,000,000 620,000,000 58,230,000 582,300,000 現金增資 70,000,000元 - 台財證一字第
0910128148號函
92.08 10 100,000,000 1,000,000,000 64,353,000 643,530,000 盈餘轉增資
61,230,000元
(含員工紅利
3,000,000元)
- 台財證一字第
0920131075號函
94.10 10 100,000,000 1,000,000,000 66,000,000 660,000,000 盈餘轉增資 16,470,000元 -




09401198960號函
97.05 10 100,000,000 1,000,000,000 66,663,877 666,638,770 公司債轉換股
份6,638,770元
-




09701123260號函
97.09 10 100,000,000 1,000,000,000 67,138,874 671,388,740 公司債轉換股
份4,749,970元
-




09701234940號函
99.05 10 100,000,000 1,000,000,000 73,827,274 738,272,740 公司債轉換股份
66,884,000元
-




09901091450號函
99.06 10 100,000,000 1,000,000,000 73,974,812 739,748,120 公司債轉換股
份1,475,380元
-




09901122280號函
99.10 10 100,000,000 1,000,000,000 74,683,001 746,830,010 公司債轉換股
份7,081,890元
-




09901226710號函
核定股本 實收股本 備 註
年/月 發行 價格 股數 金額(元) 股數 金額(元) 股本來源 以現金
以外之
財產抵充
股款者
其他
99.12 10 100,000,000 1,000,000,000 75,937,345 759,373,450 公司債轉換股份
12,543,440元
-




09901282230號函
100.05 10 100,000,000 1,000,000,000 79,885,055 798,850,550 公司債轉換股份
39,477,100元
-




10001088080號函
100.06 10 100,000,000 1,000,000,000 80,365,890 803,658,900 公司債轉換股 份4,808,350元 -




10001126230號函
100.10 10 100,000,000 1,000,000,000 81,501,771 815,017,710 公司債轉換股份
11,358,810元
-




10001228140號函
100.10 10 100,000,000 1,000,000,000 81,585,394 815,853,940 公司債轉換股 份836,230元 -




10001241580號函
104.12 10 100,000,000 1,000,000,000 81,785,394 817,853,940 限制員工權利新
股2,000,000元
-




10401275750號函
109.12 10 100,000,000 1,000,000,000 82,068,394 820,683,940 限制員工權利新
股2,830,000元





10901243570號函
110.03 10 100,000,000 1,000,000,000 82,066,394 820,663,940 註銷限制員工權
利新股20,000元





11001057910號函

110 年 04 月 18 日

股份

種類 流通在外股份(註) 未發行股份 合計
普通股 82,066,394 17,933,606 100,000,000 -
註:係目前上市流通在外股份,本公司於 91

1

22
日掛牌上市。

(二)股東結構:

110 年 04 月 18 日

股東結構
數量
政府
機構
金融
機構
其他法人 個人 外國機構
及外人
合計
人數 - 9 267 12,126 136 12,538
持有股數 - 9,594,000 8,886,976 46,601,616 16,983,802 82,066,394
持股比例 - 11.69% 10.83% 56.79% 20.69% 100%
註:本公司陸資持股比例:0﹪。

(三)股權分散情形:

110 年 04 月 18 日

持股分級 股東人數 持有股數 持股比例﹪
1 ~ 999 6,227 210,343 0.26
1,000 ~ 5,000 5,310 9,340,256 11.38
5,001 ~ 10,000 473 3,789,144 4.62
10,001 ~ 15,000 164 2,057,600 2.51
15,001 ~ 20,000 98 1,802,616 2.20
20,001 ~ 30,000 66 1,694,129 2.06
30,001 ~ 40,000 39 1,384,272 1.69
40,001 ~ 50,000 40 1,851,596 2.26
50,001 ~ 100,000 48 3,466,666 4.22
100,001 ~ 200,000 28 4,147,000 5.05
200,001 ~ 400,000 13 3,683,640 4.49
400,001 ~ 600,000 13 6,175,765 7.52
600,001 ~ 800,000 4 2,812,581 3.43
800,001 ~ 1,000,000 3 2,798,631 3.41
1,000,001
股以上
12 36,852,155 44.90

12,538 82,066,394 100.00

(四)主要股東名單:

110 年 04 月 18 日

股份
主要股東名稱
持有股數 持股比例(%)
李瑞勳 8,576,802 10.45
富邦人壽保險股份有限公司 6,500,000 7.92
蔡香佩 3,940,770 4.80
李瑞庭 3,494,089 4.26
李耀銘 3,344,951 4.08
渣打託管列支敦士登銀行 2,184,210 2.66
茂隆投資有限公司 1,794,469 2.19
花旗託管元大寶來證券(香港)投資專戶 1,682,864 2.05
新光人壽保險股份有限公司 1,422,000 1.73
李忠駿 1,336,000 1.63

34,276,155 41.77

(五)最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料:

單位:元

項目 年度 108
年度
109
年度
110 年度截至
3 月 31 日(註 1)
169.00 153.00 150.00
每股
市價
142.50 115.50 136.00
155.73 142.72 141.89
每股 分配前 49.64 48.62 51.57
淨值 分配後 39.64 48.62 -
(註
2)
每股 加權平均股數(仟股) 81,734 81,785 81,808
盈餘 每股 追溯調整前 12.32 10.75 2.77
盈餘 追溯調整後 - - -
現金股利 10.00 10.00
(註
2)
-
每股
股利
無償 盈餘配股 - - -
配股 資本公積配股 - - -
累積未付股利 - - -
投資報 本益比 12.64 12.15 -
酬分析 本利比 15.57 14.27 -
現金股利殖利率 6.42% 7.01% -

註 1: 每股淨值、每股盈餘填列截至民國 110 年度第一季經會計師核閱之 資料,其餘填列截至民國 110 年 3 月 31 日止之資料。

註 2: 109 年度之盈餘分派案業經民國 110 年 3 月 22 日董事會擬議,尚 未經股東會決議。

(六)公司股利政策及執行狀況及預期有重大變動之說明:

1.股利政策:

依據本公司章程第二十二條以及第二十二條之一規定,相關條文 如下:

第二十二條:

為激勵員工及經營團隊,公司年度如有獲利(所謂獲利係指扣除 分派員工酬勞及董監酬勞前之本期稅前利益)應分派員工酬勞不 低於百分之二,董監酬勞不高於百分之五。

員工酬勞以股票或現金方式分派時,應由董事會以董事三分之 二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告於股 東會。

員工酬勞發給股票或現金之對象包括符合一定條件之從屬公司 員工,該一定條件由董事會訂定之。

第二十二條之一:

公司每年度決算如有盈餘時,應依法提繳稅捐、彌補虧損,次 提百分之十為法定盈餘公積。另依相關法令規定提列或迴轉特 別盈餘公積後,併同期初未分配盈餘為股東累積可分配盈餘, 由董事會擬定盈餘分派案提請股東會決議分派之。

由於本公司正值穩定成長階段,考量股東利益、財務結構與公 司長遠發展,股東紅利之總額應為累積可分配盈餘百分之二十 至百分之八十,其中現金紅利應不低於股東紅利總額的百分之 十。

2.110 年度股東會擬議股利分派之情形:

經本公司 110 年 3 月 22 日董事會決議,本公司本次股東會擬議分 派股東紅利-現金新台幣 818,355,940 元,每股配發 10 元。嗣後 如因本公司股本變動,以致影響流通在外股份數量,股東配息比 率因此發生變動者,擬請股東會授權董事長全權處理之。

3.股利政策預期有重大變動之說明:

本公司依公司章程執行,暫無重大變動之需要。

(七)109年度股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響: 不適用。

  • (八)員工、董事及監察人酬勞:
  • 1.公司章程所載員工、董事及監察人酬勞之成數或範圍: 依據本公司章程第二十二條規定,相關條文如下: 為激勵員工及經營團隊,公司年度如有獲利(所謂獲利係指扣除分 派員工酬勞及董監酬勞前之本期稅前利益)應分派員工酬勞不低於 百分之二,董監酬勞不高於百分之五。 員工酬勞以股票或現金方式分派時,應由董事會以董事三分之二以 上之出席及出席董事過半數同意之決議行之,並報告於股東會。 員工酬勞發給股票或現金之對象包括符合一定條件之從屬公司員 工,該一定條件由董事會訂定之。
    1. 本期估列員工、董事及監察人酬勞金額之估列基礎、以股票分派 之員工酬勞之股數計算基礎及實際分派金額若與估列數有差異時 之會計處理:

(1)本期估列之員工酬勞,擬全數以現金發放。

  • (2)實際分派金額與估列金額有差異時,列為分派年度之損益調整。
  • 3.董事會通過分派酬勞情形:
  • (1)以現金或股票分派之員工、董事及監察人酬勞金額: 經本公司110年3月22日董事會決議,本年度擬分派員工現金酬
    • 勞39,800仟元及董事、監察人酬勞24,280仟元。
    • 與109年度財務報告認列之員工、董事及監察人酬勞無差異。
  • (2)以股票分派之員工酬勞金額及占本期個體財務報告稅後純益及 員工酬勞總額合計數之比例:本次董事會無分派員工股票故不 適用。
    1. 前一年度員工、董事及監察人酬勞之實際分派情形(包括分派股 數、金額及股價)、其與認列員工、董事及監察人酬勞有差異者並 應敘明差異數、原因及處理情形: 經本公司 109 年 6 月 11 日股東會決議之(每股配發 10 元)股東紅 利-現金新台幣 817,853,940 元,108 年度員工現金酬勞 45,800 仟 元及董事、監察人酬勞 28,000 仟元,與 108 年度財務報告認列之 員工、董事及監察人酬勞無差異。

(九)公司買回本公司股份情形:無此情形。

二、公司債辦理情形:無此情形。

三、特別股辦理情形:無此情形。

四、海外存託憑證辦理情形:無此情形。

五、員工認股權憑證辦理情形:無此情形。

六、限制員工權利新股辦理情形:

(一)尚未全數達既得條件之限制員工權利新股應揭露截至年報刊印日止辦 理情形及對股東權益之影響: 110 年 4 月 30 日



104 年度第 1 次
限制員工權利新股
109 年度第 1 次
限制員工權利新股
104 年 11 月 26 日 109 年 11 月 30 日
104 年 12 月 14 日 109 年 12 月 15 日
已 發 行 限 制 員 工 權 利 新 股 股 數 200,000 股 283,000 股
有償認購,每股發行價格為 10 元
已發行限制員工權利新股股數占已發
0.24%(註 1) 0.34%(註 2)
員工既得股份之數額採分年結 員工既得股份之數額採分年結
算,各年度既得比率如下: 算,各年度既得比率如下:
1.員工於限制員工權利新股發 1. 員工於限制員工權利新股發
行日翌年之二月二十日仍在 行日翌年之二月二十日仍在
本公司任職者,於該第一年 本公司任職者,於該第一年
度未曾有違反勞動契約且最 度未曾有違反勞動契約、工
近年度考核成績於所有員工 作規則等重大過失且最近年
中未於後面50%者,既得比 度考核成績乙+以上者,既
率為20%。 得比率為
20%。
2.員工於限制員工權利新股發 2. 員工於限制員工權利新股發
員 工 限 制 權 利 新 股 之 既 得 條 件 行日翌二年之二月二十日仍 行日翌二年之二月二十日仍
在本公司任職者,於該第二 在本公司任職者,於該第二
年度未曾有違反勞動契約且 年度未曾有違反勞動契約、
最近年度考核成績於所有員 工作規則等重大過失且最近
工中未於後面50%者,既得 年度考核成績乙+以上者,
比率為20%。 既得比率為
20%。
3.員工於限制員工權利新股發 3. 員工於限制員工權利新股發
行日翌三年之二月二十日仍 行日翌三年之二月二十日仍
在本公司任職者,於該第三 在本公司任職者,於該第三
年度未曾有違反勞動契約且 年度未曾有違反勞動契約、
最近年度考核成績於所有員 工作規則等重大過失且最近
工中未於後面50%者,既得 年度考核成績乙+以上者,
比率為20%。 既得比率為
20%。
4.員工於限制員工權利新股發 4. 員工於限制員工權利新股發
行日翌四年之二月二十日仍 行日翌四年之二月二十日仍
在本公司任職者,於該第四 在本公司任職者,於該第四
年度未曾有違反勞動契約且 年度未曾有違反勞動契約、
最近年度考核成績於所有員 工作規則等重大過失且最近
工中未於後面50%者,既得 年度考核成績乙+以上者,
比率為20%。 既得比率為
20%。
5.員工於限制員工權利新股發 5. 員工於限制員工權利新股發
行日翌五年之二月二十日仍 行日翌五年之二月二十日仍
在本公司任職者,於該第五 在本公司任職者,於該第五
年度未曾有違反勞動契約且 年度未曾有違反勞動契約、
最近年度考核成績於所有員 工作規則等重大過失且最近
工中未於後面
50%者,既得
年度考核成績乙+以上者,
比率為
20%。
既得比率為
20%。
1.員工獲配新股後未達成既得 1.員工獲配新股後未達成既得
條件前,除繼承外,不得將 條件前,除繼承外,不得將
該限制員工權利新股出售、 該限制員工權利新股出售、
質押、轉讓、贈與、請求公 質押、轉讓、贈與、請求公
司買回,或作其他方式之處 司買回,或作其他方式之處
分。 分。
2. 股東會之出席、提案、發 2.股東會之出席、提案、發
言、表決及選舉權等依信 言、表決及選舉權等依信託
託保管契約執行之。 保管契約執行之。
3.員工依本辦法獲配之限制員 3.員工依本辦法獲配之限制員
工權利新股,於未達成既得 工權利新股,於未達成既得
條件前,享有一切與本公司 條件前,除不得參與配股配
已發行普通股股份相同之權 息外,其他權益與本公司已
員 工限制權利 新股之受限 制權 利 益(包括但不限於現金增資 發行普通股股份相同(包括
之認股權、現金股息、股票 但不限於現金增資之認股
股利、減資、資本公積現金 權、減資、及或因合併、分
(股票)及或因合併、分割、 割、股份轉換等各項法定事
股份轉換等各項法定事由所 由所獲配之任何權益,以下
獲配之任何權益,以下合稱
「獲配權益」)。獲配權益
合稱「獲配權益」)。獲配
權益不需交付信託保管且不
不需交付信託保管且不受既 受既得期間之限制。
得期間之限制。
4.其他約定事項: 4.其他約定事項:
(1) 限制員工權利新股發行 (1) 限制員工權利新股發行
後,須立即交付信託保 後,須立即交付信託保
管。且於既得條件未成就 管。且於既得條件未成就
前,員工不得以任何理由 前,員工不得以任何理由
或方式向受託人請求返還 或方式向受託人請求返還
限制員工權利新股。 限制員工權利新股。
(2) 限制員工權利新股交付信 (2) 限制員工權利新股交付信
託期間應由本公司全權代 託期間應由本公司全權代
理員工與股票信託機構進 理員工與股票信託機構進
行(包括但不限於)信託契 行(包括但不限於)信託契
約之商議、簽署、修訂、 約之商議、簽署、修訂、
展延、解除、終止,及信 展延、解除、終止,及信
託財產之交付、運用及解 託財產之交付、運用及解
除終止指示。 除終止指示。
限 制 員 工 權 利 新 股 之 保 管 情 形 交付信託保管
1.自願離職或開除: 1.自願離職或開除:
未具既得權之限制權利股票 未具既得權之限制員工權利
於離職當日起即視為放棄既 新股於離職當日起即視為放
得權利,其當年度尚未既得 棄既得權利,其獲配但尚未
之股份,本公司依法按原發 達成既得條件之限制員工權
行價格收買並辦理註銷。 利新股,本公司依法按原發
行價格收買並辦理註銷。
2.退休: 2.退休:
於退休生效日尚未既得之股 於退休生效日尚未既得之股
份,視為達成既得條件,惟 份,於退休當日起即視既得
其發放時點仍依本公司限制 權利失效,其獲配但尚未達
員工權利新股發行辦法第五 成既得條件之限制員工權利
條第二項所定時程及比率辦 新股,本公司依法按原發行
理。 價格收買並辦理註銷。
3.死亡: 3.一般死亡:
於死亡當日尚未既得之股 就其獲配但尚未達成既得條
員工獲配或認購新股後未達既得條件




份,視為全部達成既得條 件之限制員工權利新股,本
件,其發放時點依公司之通 公司依法按原發行價格收買
知並依民法有關繼承編及 並辦理註銷。
「公開發行股票公司股務處
理準則」規定辦理。
4.留職停薪: 4.留職停薪:
經由公司特別核准之留職停 於獲配限制員工權利新股期
薪員工,未具既得權之限制 間,經由公司特別核准之留
權利股票,得於復職後,由 職停薪員工,於留職停薪期
董事長核定其既得權利條件 間視為未達成既得條件,其
及時限,惟該時限仍以限制 未具既得權之限制員工權利
型股票既得期間(即限制期 新股,得於復職後,由董事
間)為限。 長核定是否恢復其權益,並
於獲配股數範圍內,重新按
實際任職期間之比例核定其
股數、既得權利條件及時
限,惟該時限仍以限制員工
權利新股既得期間(即限制
期間)為限。留職停薪復職
後,其獲配但尚未達成既得
條件之限制員工權利新股,
本公司依法按原發行價格收
買並辦理註銷。
5.資遣: 5.資遣:
未具既得權之限制權利股票 未具既得權之限制員工權利
於資遣當日起即視既得權利 新股於資遣當日起即視既得
失效,其當年度尚未既得之 權利失效,其當年度尚未既
股份,本公司依法按原發行 得之股份,本公司依法按原
價格收買並辦理註銷。 發行價格收買並辦理註銷。
6.調職: 6.調職:
因本公司營運所需,本公司 因本公司營運所需,本公司
之員工經本公司之要求並核 之員工經本公司之要求並核
定須轉任本公司關係企業 定須轉任本公司關係企業
者,如轉任當年度符合本公 者,如轉任當年度符合本辦
司限制員工權利新股發行辦 法第五條第二項規定之既得
法第五條第二項規定之既得 條件,得由董事長或其授權
條件,得由董事長或其授權 主管人員於本辦法第五條第
主管人員於本辦法第五條第 二項所定時程及比率範圍
二項所定時程及比率範圍 內,核定其達成既得條件之
內,核定其達成既得條件之 比例及時限。惟若是員工自
比例及時限。 行請調至關係企業者,其限
制員工權利新股應比照本辦
法第五條第四項第一款「自
願離職或開除」之方式處
理。
7.於既得期間當年度考核成績 7.職業災害:
未達規定者,即視為未符既 (1)因受職業災害致身體殘疾
得條件,其當年度尚未既得 而無法繼續任職者,未達
之股份,本公司將依法按原 成既得條件之限制員工權
發行價格收買並辦理註銷。 利新股,於離職生效日
起,員工得提前既得。
(2)因受職業災害致死亡者,
未達成既得條件之限制員
工權利新股,於死亡日提
前既得,由繼承人受領。
8. 於既得期間當年度考核成績
未達乙+規定者,即視為未
符既得條件,其當年度尚未
既得之股份,本公司將依法
按原發行價格收買並辦理註
銷。
已收回或收買限制員工權利新股股數 0
2,000
股(註
3)
已 解 除 限 制 權 利 新 股 之 股 數 200,000
股(註
4)
50,200
股(註
5)
未 解 除 限 制 權 利 新 股 之 股 數 0
230,800
未 解 除 限 制 權 利 新 股 股 數 占
已 發 行 股 份 總 數 比 率 ( % )
0%(註
1)
0.28%(註
6)
本公司預估未來幾年之營收將呈成長趨勢,故整體評估,對
本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限,對現有股東
權益亦應無重大影響。

註 1:係以 105年1月7 日經濟部登記股本 81,785 仟股計算。

註 2:係以 110年1月6 日經濟部登記股本 82,068 仟股計算。

註 3:係以 110 年 3 月 22 日為減資基準日,並於 110年4月7 日完成註銷登記。

註 4:係以 109 年 2 月 20 日為截止日所解除限制之股數計算。

註 5:係以 110 年 2 月 20 日為截止日所解除限制之股數計算。

註 6:係以 110年4月7 日經濟部登記股本 82,066 仟股計算。

(二)累積至年報刊印日止取得限制員工權利新股之經理人及取得股數前十大 之員工姓名及取得情形:

1、104 年度第 1 次限制員工權利新股:

109 年 4 月 30 日

取得 取得限
制員工
已解除限制權利 未解除限制權利
限制 權利新 已解 發行 發行 已解除 未解 發行 發行 未解除
員工 股之股 除限 價格 金額 限制之 除限 價格 金額 限制之
職稱 姓名 權利 數占已 制之 (元) (仟元) 股數占 制之 (元) (仟元) 股數占
新股 發行股 股數 已發行 股數 已發行
數量 份總數 (仟股) 股份總 (仟股) 股份總
(仟股) 比率 數比率 數比率
(註 1) (註 2) (註 2)
副總經理 楊瑞祥
財務部協理 劉晃瑋
品研部協理 陳建郎 61 0.07% 61 10 610 0.07% 0 10 0 0%
外銷業務部協理 洪婕妤
總經理室經理 陳Ο雄
外銷業務部經理 賴Ο一
子公司副總 賴Ο仁
子公司協理 黃Ο真
子公司協理 黃Ο強
子公司協理 劉Ο傑 94 0.11% 94 10 940 0.11% 0 10 0 0%
子公司廠長 黃Ο忠
子公司廠長 張Ο雄
子公司經理 吳Ο頻
子公司經理 蔡Ο成

註 1:係以 105 年 1 月 7 日經濟部登記股本 81,785 仟股計算。

註 2:係以 109 年 2 月 20 日為截止日所解除限制之股數計算。

2、109 年度第 1 次限制員工權利新股:

110 年 4 月 30 日

取得限 已解除限制權利 未解除限制權利
取得 制員工
限制 權利新 已解 發行 發行 已解除 未解 發行 發行 未解除
員工 股之股 除限 價格 金額 限制之 除限 價格 金額 限制之
職稱 姓名 權利 數占已 制之 (元) (仟元) 股數占 制之 (元) (仟元) 股數占
新股 發行股 股數 已發行 股數 已發行
數量 份總數 (仟股) 股份總 (仟股) 股份總
(仟股) 比率 數比率 數比率
(註 1) (註 2) (註 2)
副總經理 楊瑞祥
財務部協理 劉晃瑋
品研部協理 陳建郎 71 0.09% 14 10 140 0.02% 57 10 570 0.07%
外銷業務部協理 洪婕妤
內銷業務部協理 陳志雄
管理部經理 李Ο庭
財務部經理 洪Ο勉
財務部經理 洪Ο正
外銷業務部經理 賴Ο一
外銷業務部經理 張Ο甄
內銷業務部經理 劉Ο虔
子公司副總 賴Ο仁
子公司協理 黃Ο真
子公司協理 黃Ο強 146 0.18% 24 10 240 0.03% 122 10 1,220 0.15%
子公司協理 劉Ο傑
子公司廠長 黃Ο忠
子公司廠長 張Ο雄
子公司經理 蔡Ο成
子公司經理 何Ο寶
子公司經理 張Ο裕
子公司經理 黃Ο良
子公司經理 簡Ο晉

註 1:係以 110 年 1 月 6 日經濟部登記股本 82,068 仟股計算。

註 2:係以 110 年 2 月 20 日為截止日所解除限制之股數計算。

七、併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形:無此情形。

八、資金運用計畫執行情形:不適用。

伍、營運概況

一、業務內容

(一)業務範圍:

  • 1.本公司所營業務之主要內容如下:
  • (1)各種蓄電池極板製造、買賣、內外銷。
  • (2)汽、機車蓄電池、密閉式照明電池製造、裝配、加工、買賣。
  • (3)前項原料之買賣。
  • (4)一般進出口貿易業務。
  • (5)各種電腦及其週邊設備及零件之加工買賣。
  • (6)有關國內外廠商產品代理報價投標及經銷業務。
  • (7)發電、輸電、配電機械製造業。
  • (8)電器製造業。
  • (9)照明設備製造業。
  • (10)資料儲存及處理設備製造業。
  • (11)有線通信機械器材製造業。
  • (12)電子零組件製造業。
  • (13)電池製造業。

2.目前各項業務及其營業比重: 單位:新台幣仟元

109

營 收 金 額 營 業 比 重
電子密閉式電池 5,868,495 82.43%
機車電池 990,917 13.92%
汽車電池 238,200 3.35%
其他 21,602 0.30%
營業收入淨額 7,119,214 100.00%

3.目前之產品及服務項目:

製造更有效率、更節能、更安全、更環保的移動能源,技術突破傳統 且滿足客戶及市場的需求,是廣隆不斷研發成長的動力。本公司的產 品不僅為供應高科技電子產品的二次電源,更廣泛地應用在日常生活 中,產品線包含再生能源儲能系統用電池、通信交換機及電信機房用 電池、UPS 電源用電池、電動車用電池、汽機車啟動用電池、機車起 停電池等。

107 年度研究開發「FULL GEL BATTERY 全膠體電池製程量產技術開 發」與「深循環綠能應用鉛碳電池開發」、「長循環壽命鉛碳電極電 池研究」、「長壽命起停電池量產技術開發」以及「4G、雲端資料中 心基地站備用電池開發」和「高溫電池研發」等專案。

「FULL GEL BATTERY 全膠體電池製程量產技術開發」為因應東南亞 通信市場需求高品質、長浮充並長循環壽命之需求而開發之產品、本 年度進行越南電信(VNPT)所需之規格進行全膠體電池開發並進行全膠 體生產製程技術開發及提升產品製程良率進行開發,並提供高品質之 LONG 全膠體電池產品應用於越南電信集團(VNPT)之通信基地站之 3G 及 4G 的備援系統。

隨著全球針對能源議題的發展趨勢,再生能源及儲能站的應用將越來 越多,因此本年度針對「深循環綠能應用鉛碳電池開發」、「長循環 壽命鉛碳電極電池研究」之鉛碳電池技術進行研究開發,初期研究結 果顯示鉛碳複合極板對循環壽命有明顯提升,108 年度將逐步進行綠 能站、儲能站等實際應用之導入。

隨著全球 4G-SMR 系統導入並針對減碳應用之 SMR 系統將取消冷房作 業,因此「4G、雲端資料中心基地站備用電池開發」和「高溫電池研 發」將越顯重要,本年度已針對高溫電池之物料及製程配方進行最佳 化調配,將於 108 年度開始實際應用於室外機站。

持續進行「起停機車電池」規格之開發,擴大產品規格線並於 107 年 度再通過日本機車大廠 1 個機種之承認,於 108 年度再進行 1 個電池 規格及 1 個機種的認證作業。

108 年度研究開發重點為「FULL GEL BATTERY 全膠體電池製程量產技 術開發」與「深循環綠能應用鉛碳電池開發」、「長循環壽命鉛碳電 極電池研究」、「長壽命起停電池量產技術開發」以及「4G、雲端資 料中心基地站備用電池開發」和「高溫電池研發」等專案。

「FULL GEL BATTERY 全膠體電池製程量產技術開發」為因應東南亞 通信市場需求高品質、長浮充並長循環壽命之需求而開發之產品、本 年度進行越南電信(VNPT)所需之規格進行全膠體電池開發並進行全膠 體生產製程技術開發及提升產品製程良率進行開發,並提供高品質之 LONG 全膠體電池產品應用於越南電信集團(VNPT)之通信基地站之 3G 及 4G 的備援系統並開始供應予越南電信公司 Mobifone。

隨著全球針對能源議題的發展趨勢,再生能源及儲能站的應用將越來 越多,因此本年度針對「深循環綠能應用鉛碳電池開發」、「長循環 壽命鉛碳電極電池研究」之鉛碳電池技術進行研究開發,初期研究結 果顯示鉛碳複合極板對循環壽命有明顯提升,109 年度將逐步進行綠 能站、儲能站等實際應用之導入。

62

隨著全球 5G 系統導入並針對減碳應用之 SMR 系統將取消冷房作業, 因此「5G、雲端資料中心基地站備用電池開發」和「高溫電池研發」 將越顯重要,本年度已針對高溫電池之物料及製程配方進行最佳化調 配,並開始實際應用於室外機站。

持續進行「起停機車電池」規格之開發,擴大產品規格線並於 108 年 度再通過日本機車大廠 1 個機種之承認,並預計於 109 年 11 月進行 驗證及量產作業。

109 年度研究開發重點為「超高功率長壽命電池開發」與「深循環綠 能應用鉛碳電池開發」、「長循環壽命鉛碳電極電池研究」、「長壽 命起停電池量產技術開發」以及「4G、雲端資料中心基地站備用電池 開發」和「高溫電池研發」等專案。

「超高功率長壽命電池開發」為因應疫情使居家辦公、外送等市場崛 起,因此 IDC(雲端數據中心)備援需求大增,因此本年度針對「超高 功率」、「長浮充壽命」、「新組裝製程」之電池技術進行開發,首 批樣品已安裝於 VNPT IDC 中心使用中及送樣俄羅斯客戶驗證中。

隨著全球針對能源議題的發展趨勢,再生能源及儲能站的應用將越來 越多,因此本年度針對「深循環綠能應用鉛碳電池開發」、「長循環 壽命鉛碳電極電池研究」之鉛碳電池技術進行研究開發,初期研究結 果顯示鉛碳複合極板對循環壽命有明顯提升,110 年度將逐步進行綠 能站、儲能站等實際應用之導入。

隨著全球 5G 系統導入並針對減碳應用之 SMR 系統將取消冷房作業, 因此「5G、雲端資料中心基地站備用電池開發」和「高溫電池研發」 將越顯重要,本年度已針對高溫電池之物料及製程配方進行最佳化調 配,並開始實際應用於室外機站。

持續進行「起停機車電池」規格之開發,擴大產品規格線並於 109 年 度再通過日本機車大廠 1 個機種之承認,並預計於 110 年增加該日系 機車廠-廣州廠量產導入作業。

  • 4.計劃開發之新產品與服務:
  • (1)「長壽命超高功率電池」為因應疫情使居家辦公、外送等市場崛 起,因此IDC(雲端數據中心)備援需求大增,因此本年度針對「 超高功率」、「長浮充壽命」、「新組裝製程」之電池技術進行 開發,首批樣品已安裝於VNPT IDC 中心使用中及送樣俄羅斯客 戶驗證中。
  • (2)持續「長壽命起停機車電池」開發,並於 109 年度再通過日本機 車大廠 1 個機種之承認,並預計於 110 年增加該日系機車廠-廣 州廠量產導入。

  • (3)開發全系列膠體電池「FULL GEL BATTERY 全膠體電池」應用於 「4G 雲端資料中心基地站備用電池」及「高溫電池」,深化通訊 產業之應用,強化公司競爭力。

  • (4)針對「深循環綠能應用鉛碳電池」及「長循環壽命鉛碳電極電 池」之鉛碳電池技術進行研究,提升產品品質及電池循環壽命, 增加競爭利基。
  • (5)109 年因為疫情「PUNCH GRID」製程進度暫緩,待 110 年疫情趨 緩後將依原計畫用以提升產品之浮充壽命及循環壽命,提升公司 競爭力。

(二)產業概況:

  • 1.產業之現況與發展:
  • 鉛酸蓄電池已有百年歷史,屬高度成熟市場,由於鉛酸蓄電池具有製 造成本低廉、品質穩定度高及適用範圍廣泛等優勢,目前多應用於不 斷電系統、汽機車及電動車、醫療器材、通訊設備等產品,是當前國 際公認最合乎經濟效益且安全的二次電池。過去由於中國大陸大量出 口鉛酸蓄電池,使得市場殺價競爭嚴重,自從 2006 年中國大陸將鉛 酸蓄電池出口退稅由原本 13%降至 0%後,大幅增加了中國大陸廠商成 本,也使得整體產業進入良性競爭而穩定成長。從 2012 年中國大陸 頒佈鉛酸蓄電池行業准入條件,對鉛酸蓄電池行業進行規範與整頓, 經過環保整治後,原有的 2,000 多家蓄電池企業已經壓縮到近 300 家。且自 2016 年 1 月 1 日起在生產、委託加工和進口環節,對鉛酸 蓄電池按 4%稅率徵收消費稅。屆時可預期將會對中國鉛酸蓄電池廠 造成不小的成本負擔。
  • 在現今環保與節能已成為全球共同追求的目標,及 3C 產品多朝向 輕、薄、短、小設計的趨勢下,其小型二次電池就成為產品競爭利基 或市場吸引力的重要關鍵。然而二次電池電力不敷使用、電池體積、 電池外型彈性設計方面,始終是產品開發上的一大瓶頸;加上日本廠 商長期壟斷全球電池市場,致下游廠商之購買成本始終高居不下。因 此國際電池大廠及研發單位均汲力開發高能量密度、重量更輕、可快 速充電,具安全性、經濟效益、環保訴求的二次電池。目前以價格上 較昂貴,但循環使用壽命已可達 500~1,000 次的鋰高分子電池研發最 多。
  • 2019 年全球二次性電池市場規模預計達 865 億美元以上,以鉛酸蓄 電池為最大宗達 470 億美元,並預估 2020 年全球二次性電池市場規 模達 925 億美元左右,而鉛酸蓄電池約為 462 億美元規模。現今雖有 新型的鎳氫、鋰離子、鋰鐵電池等加入市場中,但目前仍受限於價位 高、尺寸限制及安全性等考量,在可見之未來仍無法取代相對於品質

穩定度、安全性高、適用範圍廣泛的鉛酸蓄電池。針對鉛酸蓄電池的 環保性,目前已以鉛回收再製使用技術來克服,並不會造成太多環境 污染。甚而從歐盟 ROHS、WEEE 將鉛酸蓄電池排除在禁用品之外,即 可知鉛酸蓄電池仍有其不可替代性。

※ 全球二次電池市場規模:

2.產業上、中、下游之關聯性:

3.產品之各種發展趨勢及競爭情形:

工業水準進步、交通運輸量快速成長、資訊產品普及,儲蓄備用能源 的需求更加顯得重要。除了鉛酸蓄電池,現今油電混合車多使用鎳氫 電池,主要都是因安全性及可靠性考量,但鎳氫電池有電容量、體積 及記憶效應等缺點,所以目前筆記型電腦、行動電話、PDA、攝錄影 機、數位相機、迷你光碟機及藍牙耳機等可攜式電子產品的市場,鋰 離子電池已大量取代鎳氫電池,成為小型二次電池的主流。

鋰電池依正極材料的不同,分為鋰鈷電池(LiCoO2) 、鋰錳電池 (LiMnO2)、鋰鎳電池(LiNiO2)及磷酸鋰鐵電池(LiFePO4)。當中鋰鈷電 池以應用於手持式裝置電子產品為主,有引人擔憂的安全性問題;而 鋰鎳電池因為安全性尚未克服,所以目前生產者以及使用者都很少; 鋰錳電池則因為具有高電容量、安全等特性,大多應用在手工具當 中,惟高溫特性差及產品售價仍高;至於近年發展的磷酸鋰鐵電池, 雖然有相當良好的安全性,適合應用在車輛上,不過因為燒結不易、 產品售價過高,且仍卡在專利與製程技術不成熟的瓶頸,電動車市場 未普及,所以目前市場比重仍低。鋰電池並未排除有爆炸風險,在安 全及性能上尚未發展成熟,價格亦有其市場行銷問題,未來鉛酸蓄電 池會不會面臨衝擊,還是要看未來鋰鐵電池等專利授權之權利金及成 本影響而定。

鉛酸蓄電池保有可浮充、無記憶性、安全及高溫特性佳等優點,加上 售價相對便宜,短期內不易被其他電池技術全面取代。未來鉛酸蓄電 池發展趨勢朝向高能量化、輕型化及低成本化的三個目標邁進。電池 高能量化主要包括具有較高的電池能量密度與體積能量密度;而電池 輕型化除了需要具有較輕的電池重量外,在某些應用上也強調尺寸 小。電池低成本化則主要是隨著產品大量使用,將低成本且高容量的 電極材料應用在新世代的電池上。此外,現階段奈米技術已被應用在 鉛酸蓄電池材料的開發,藉由高容量與高功率的奈米級鉛酸蓄電池材 料及製程技術的創新開發,將有機會解決現階段鉛酸蓄電池之技術瓶 頸。因此,只要針對鉛酸蓄電池的主要技術,包括提升電池能量密 度、降低重量與智慧型電源管理,則鉛酸蓄電池亦可開發高科技產業 這片廣大的藍海市場。

至於中國大陸及東南亞挾其低廉的人工成本加入競爭行列,但因其品 質之穩定性及產品多樣化,至今尚仍不及台灣。本公司憑藉著不斷研 發高性能、低污染之產品,致力提高產能及提昇品質,並運用「全球 市場策略」來達到降低成本、延長產品生命週期及分散風險之目的, 在全球白熱化的市場競爭中,順利因應各項挑戰。

  • (三)技術及研發概況:
  • 1.109 年度投入之研發費用 單位:新台幣仟元
109
年度
110
年度截至第一季止
38,467 8,592
  • 2.109 年度開發成功之技術或產品:
  • (1)「長壽命超高功率電池」為因應疫情使居家辦公、外送等市場崛 起,因此 IDC(雲端數據中心)備援需求大增,因此本年度針對 「超高功率」、「長浮充壽命」、「新組裝製程」之電池技術進 行開發,首批樣品已安裝於 VNPT IDC 中心使用中及送樣俄羅斯 客戶驗證中。
  • (2)本年度進行「深循環綠能應用鉛碳電池開發」、「長循環壽命鉛 碳電極電池研究」、「4G、雲端資料中心基地站備用電池開發」 以及「高溫電池研發」,已進行生產製程技術開發及量產。
  • (3)持續「長壽命起停機車電池」開發,並於 109 年度再通過日本機 車大廠 1 個機種之承認,並預計於 110 年增加該日系機車廠-廣州 廠量產導入。
  • (四)長、短期業務發展計劃:
  • 1.短期計劃:
    • (1)開發長期穩定新客戶,依鉛價浮動來調整售價,並訂定公平交易 方式,訂價策略亦應因市場不同而適度調整,以維持國際競爭 力。
    • (2)推廣及加強通訊用大型密閉式、長壽命 UPS 電池與再生能源儲能 用電池的銷售。
    • (3)以輕量化及高效能電池搶攻消防及緊急照明等市場。
    • (4)持續提高越南機車、汽車及電動車自有品牌的市佔率。
  • 2.長期計劃:

    • (1)致力於技術提升,開發出可快速充電、循環次數更多、適合太陽 能光電系統及風力等再生能源與儲能之產品。
    • (2)配合客製化電池的開發,推出大型密閉式電池及高性價比的電 池。
    • (3)持續增加機車起停用電池規格與推升營收利基。
    • (4)推出 UPS 修補市場與產業用、4G 及雲端基地台需求之大型與長壽 命電池。
  • (5)持續推廣自有品牌,建立產品的市場區隔定位,以帶動售後服務 市場之銷售。

  • (6)利用東協市場間的關稅優惠,並以長壽命大容量規格電池,積極 開拓新市場。
  • (7)持續進行分散區域及規格與客戶集中之風險考量,積極開拓新客 戶與新市場,以擴展全球市場占有率,尤其著重中東、東歐及中 南美洲、非洲以及亞洲的東協市場開發。

二、市場及產銷概況

(一)市場分析:

1.主要商品之銷售地區 單位:新台幣仟元

產品 區域 109年度 108年度
美洲 1,491,536 21% 1,725,702 22%
歐洲 1,977,938 28% 1,975,166 25%
亞洲 3,017,729 42% 3,466,358 44%
內銷 405,776 6% 550,405 7%
其他 204,633 3% 204,225 2%
其他 21,602 - 11,733 -
營業收入合計 7,119,214 100% 7,933,589 100%

2.市場佔有率:

109年度台灣地區鉛酸蓄電池出口統計表 單位:量/仟個 值/新台幣仟元

年 度 項目 外銷數量 外銷金額
鉛酸蓄電池 13,340 6,623,773
109 廣隆銷售 - 88,677
佔有率 - 1.34%

資料來源:財政部關稅總局/經濟部國際貿易局

3.市場未來之供需狀況與成長性:

(1)需求面:

  • A、醫療保健設備市場需求穩定:
  • 由於全球人口老化以及消費者對健康常識之增進,使得醫療器 材的需求與日俱增。福祉性醫療器材產業主要出口產品以機動 病人用車(如電動輪椅)高居第一位。2019 年歐洲 65 歲以上的 高齡人口約佔該地區總人口的 19%,達 1 億人以上,預估到 2030 後會增加到 23%,意即全歐洲將有四分之一以上的人口為 65 歲以上的老年人,福祉性醫療器材產業前景持續看好。現 今電動代步車等產品在歐洲銷售更逐年成長,且有取代部份輪 椅市場的趨勢,未來市場需求將持續成長。
  • B、電動車輛需求增加:

近年來由於油源逐漸枯竭、造成油價高漲,加上全球對節能減 碳問題日趨重視,及聯合國氣候變遷公約中有關廢棄排放減量 的協定,電動車輛(電動汽車、電動自行車、電動機車) 的發 展受到矚目,根據國際能源署(IEA)Global EV Outlook 2019 報告指出 2018 年電動兩輪/三輪車的銷售額約 2,600 萬,預計 2030 年會成長至 4,600 萬,其中以亞太地區國家為最主要的 市場。目前亞太地區包含中國、印度及東南亞國協,電動兩輪 /三輪車全球存量約達 8 億輛。其中主要消費國家為中國大 陸,電動二輪車 90%以上皆採用鉛酸蓄電池,足見其需求。

  • C、UPS 不斷電系統設備需求穩定成長:
  • 因看好雲端與虛擬化的趨勢,中小型及大型企業資料中心的市 場規模持續成長,ISP 與 ASP 等伺服器需要電力供應穩定之設 備予以支援,而中國也廣設 4G 基地台,加上溫室效應影響, 歐美地區暴風雪出現頻率增加,都進而促使 UPS 市場需求持續 成長。根據 QYResearch 之研究報告,推估 2025 年全球 UPS 市 場規模達 140 億美元。由於鉛酸蓄電池具有成本低、品質穩 定、高電壓、瞬間放電率高等優點,所以成為大多數 UPS 產品 選用的蓄電池,因此鉛酸蓄電池未來市場之成長具有相當之潛 力及動能。
  • D、再生能源儲能市場之潛力無窮:
  • 在節能環保的潮流下,風力與太陽能發電是再生能源發電普遍 應用的技術,但由於太陽能及風力發電受自然條件影響,造成 電力不穩定,需透過儲能系統平穩電壓後再與電網結合,帶動 了儲能用蓄電池的商機,而目前普遍使用做為儲能蓄電的電池 即為高功率的鉛酸蓄電池。根據 BNEF 近期公布的 2018 年新 能源展望(New Energy Outlook 2018)報告,全球儲能系統 投資 2050 年累計金額將達 5,480 億美元,三分之二投資用於 電網級儲能系統,可見再生能源的市場不容忽視。

(2)供給面:

現今世界各國無不以取得能源為經濟導向,而行動能源-電池更 是各國重點產業之一,所以歐、美、中、日各國電池廠如 Varta、 Saft、Delphi、Exide、Sonnenschein、Enersys、天能動力、超 威動力等均積極投入開發行列;目前國內前四大電池廠分別為台 灣湯淺(YUASA)、台灣杰士(GS)、日立化成(原台灣神戶)及本公司 ,幾乎包辦了國內所有的外銷值。日立化成與廣隆銷售對象較為 接近,均是以 UPS 製造廠及代理商為主,台灣湯淺及台灣杰士則 以汽、機車製造商及代理商為主。主要係因日資電池廠與車廠多 維持長期合作關係,台資公司較難切入,而 UPS 與電動車廠較少 日資色彩,因此廣隆便以品質與成本優勢發展價格導向之售後服 務市場。因為鉛酸蓄電池屬成熟穩定之產業,近年少有新競爭者 加入,在大廠掌握市佔率的情況下,產業大者恆大之趨勢明顯。 其餘規模較小的電池製造廠受制於品質的穩定性及壽命問題,只 能利用低價爭奪國內剩餘市場。自 2016 年 1 月 1 日起中國在生產 、委託加工和進口環節,對鉛酸蓄電池按 4%稅率徵收消費稅。對 中國鉛酸蓄電池廠造成不小的成本負擔,考量台灣鉛酸蓄電池市 場規模較小,整體成長性較不足,加上全球鉛酸蓄電池之需求持 續暢旺,廣隆將生產重心移往越南廠,以拓展更多的經營成效。

(3)成長性:

鉛酸蓄電池的應用範圍廣泛,歐美等市場近來熱賣的福祉性醫療器 材、電動自行車、電動代步車等商品的使用,更大大提昇鉛酸蓄電 池的成長需求。尤其全球 UPS 不斷電系統電池及越南當地汽、機車 啟動用蓄電池的需求暢旺,加上本公司「長壽命通訊用大型密閉式 電池」已量產,除了奠定本公司研發能力的市場地位,更可望為公 司帶來成長動能。

  • 4.競爭利基:
  • (1)國內台資最大鉛酸蓄電池製造廠,擁有核心技術自主研發:
    • A. 掌握精進之電池自製能力、研究開發能力及生產技術,擁有製 程關鍵技術及量產管理之經驗。
    • B.組織扁平化,作業時間節省,產品交期縮短。
  • (2)通過各項認證,產品認同度高:
    • 本公司以自行研發之鉛酸蓄電池為主力產品,已通過的專利案件 在台灣為 6 件;至於已通過的認證產品數,美國高達 1,615 件、 德國 52 件,合計 1,673 件,其中包含亞洲首家通過 VdS 德國產品 安全認證,美國 UL 產品安全認證等。同時也通過 ISO 9001 國際 標準品質管理系統認證及 TL 9000 通信/通訊電子業品質系統驗 證,而在作業環境及安全衛生方面取得 ISO 14001 及 OHSAS 18001 的認證,對產業快速變動之因應經驗豐富,有利爭取國際大廠訂 單,更可有效且迅速的開發市場所需之產品。
  • (3)產品運用範圍廣泛:

本公司不斷致力於電能科技之開發及研究,目前產品規格多數取 得德國 VdS、美國 UL 等合格認證,完整齊全之產品規格滿足不同 客戶之需求。

(4)國際專業分工:

充份利用國際分工的特性,由子公司利隆(越南)責任有限公司研究 開發產品,並利用其規模經濟、租稅優惠的優勢,大量生產通銷規 格,以拓展更大的獲利空間。

  • 5.發展遠景之有利、不利因素及因應對策:
  • (1)有利因素―
    • A.優秀的經營團隊及員工、穩健的經營體質及生產組織體系: 本公司擁有優秀的經營團隊及專業知識豐富的員工,加上穩健 的經營體質及順暢的生產線管理組織體系,成為本公司永續發 展、面對瞬息萬變之市場挑戰的最佳利器。
    • B.精進的研究開發能力及生產技術﹕ 研發新規格產品之能力強,並能隨時因應市場快速變化,迅速 的開發市場所需之產品。
    • C.和諧的協力廠商合作關係: 本公司與上游原物料之協力廠商,多年來已建立長期良好之合 作關係,確保原物料之貨源供應、品質及交期均能維持穩定的 水準,以因應公司成長需求。
    • D.優異穩定的品質﹕
    • 本公司業已取得 ISO 9001 之國際標準品質管理合格認證,並取 得多項技術專利及產品安全認證,民國 86 及 87 年亦分別獲得 客戶滿意度金質獎,並於 109 年榮獲經濟部評定為第 29 屆台灣 精品獎之殊榮。近來更提供針對個別客戶需求來研發產品,致 使客戶對公司產品品質及品牌信譽更具信賴及肯定。
    • E.越南廠產能擴增﹕

為因應訂單需求,廣隆不斷擴增越南廠生產產能及生產規 模,不僅可符合客戶多樣化的需求,更能準時達成客戶交期。

F.自動化設備: 積極導入全面性的自動化設備,持續保有產品具有高性價比之 製造優勢,兼備品質與效率,增加產能及擴大營收。

(2)不利因素―

A.匯率變動,增加匯兌風險﹕ 本公司產品以外銷為主,因此外幣匯率變動產生之風險對本公 司之獲利有相當之影響力。

因應對策:

  • 1.財務部門隨時注意匯率變化情形,並搜集各專業機構對匯率 的看法,加強對匯兌走勢之分析及研判能力,適時反應成本 調整售價,並做適當外匯之避險。
  • 2.進、銷貨外幣自然避險,降低因匯兌產生損失的風險。
  • B.環保標準日益嚴格﹕
  • 鉛屬重金屬原料,因國際對環保問題之重視,政府單位對廢 水、廢氣及廢棄物處理之規定及要求日趨嚴格,加上蓄電池回 收費用仍高,投入污染防治之成本及費用勢必日益增加。 因應對策:
      1. 配置合格之專職人員處理環保事宜,並委託政府認可機構定 期進行監測。
      1. 與合格廠商簽訂廢鉛清運處理合約,恪遵ISO 14001之精 神,以符合環保要求。
      1. 在生產作業的安全衛生方面,恪遵 OHSAS 18001 之精神,使 整體生產環境更符合環保要求。
  • C.原料成本上漲﹕
  • 國際鉛價上漲,使進貨成本上升,生產成本相對提高。
  • 因應對策:
    1. 業務報價採浮動調價機制,以合理轉嫁並反映原物料價格的 波動。
    1. 適度調整鉛原料之安全庫存量。
  • D.大陸及東南亞地區低價產品競銷﹕
  • 全球受金融風暴影響,消費趨於保守。而大陸及東南亞地區挾 勞工充足且薪資低廉、相關環保法規執行較鬆之優勢,在國際 市場低價傾銷低品質產品,惟其品質穩定性及產品規格多樣化 尚不及台灣產品。
  • 因應對策:
    1. 持續強化子公司利隆(越南)責任有限公司研發能力,開發新 型高品質高功率電池,以形成市場區隔性。
    1. 將產品市場定位於技術性較高、品質穩定度要求嚴格的電子 密閉式電池,以避開與小廠價格競爭情形,且可維持較高的 毛利率。
    1. 因應產業發展趨勢,進行國際分工將通銷規格之產品轉移到 海外越南廠生產,並以規模經濟擴充產能,提高生產效率、 生管效能及品質,以拓展更大的獲利空間。

(二)主要產品之重要用途及產製過程:

1.主要產品之重要用途:

本公司產品主要應用在不斷電系統(UPS)、防盜器、安全及緊急照明 燈、通訊器材設備、汽、機車之啟動點火、水上摩托車、雪車、電動 滑板車、高產值之福祉性醫療器材、老人代步車、電動輪椅、電動自 行車、電動機車、電動車、再生能源等科技商品之電源供應上。

2.主要產品製造過程:

(1)鉛酸蓄電池製造流程-密閉式電池(C.O.S.):

加酸 > 充電 > 超音波鉚接 > 自動
檢查機
> 成品
點注
端子膠
< 端子
焊接
< 入油封 < 點膠合蓋 < 短路檢查
入鐵盒 > 鑄焊 > 入電
池槽
> 交鏈
包板 < 鋸板
分片
< 陽極板乾燥 < 陰極板
乾燥
< 化成
格子體
鑄造
> 鉛粉 > 練捏 > 塗板 > 熟成

(2)鉛酸蓄電池製造流程-汽車電池:

成品 < 烙印日期 < 氣密檢查 < 熱封 < 短路
檢查
入鐵盒 > 裝模立柱 > 極板群焊接 > 入電池槽 > 點焊
包板 < 鋸板
分片
< 陽極板乾燥 < 陰極板乾燥 < 化成
格子體
鑄造
> 鉛粉 > 練捏 > 塗板 > 熟成

(三)主要原料之供應狀況:

本公司產品之主要原料為鉛錠、硫酸、隔離板、電池槽組等,供應廠商 眾多,無進貨來源過度集中之情形。此外,本公司與供應商多能維持長 期良好合作關係,惟為確保供貨來源之穩定性,尚與其他供應商保持聯 繫,其供貨狀況良好,未曾有供貨短缺或中斷之情事。

(四)最近二年度任一年度中曾占進(銷)貨總額百分之十以上之客戶名稱及其 進(銷)貨金額與比例:

1.主要銷貨客戶名單:

單位:新台幣仟元

108年度 109年度 110年度截至第一季止
名稱 銷貨淨額 占全年度
銷貨淨額
比率(%)
與發行人
之關係
名稱 銷貨淨額 占全年度
銷貨淨額
比率(%)
與發行人
之關係
名稱 銷貨淨額 占當年度截至
第一季止銷貨
淨額比率(%)
與發行人
之關係
甲公司 647,658 8.16% 客戶 乙公司 424,093 5.96% 客戶 甲公司 101,006 5.96% 客戶
其他 7,285,931 91.84% 客戶 其他 6,695,121 94.04% 客戶 其他 1,594,952 94.04% 客戶
銷貨 淨額 7,933,589 100.00% 銷貨 淨額 7,119,214 100.00% 銷貨
淨額
1,695,958 100.00%
  • (1) 甲公司為世界前幾大 UPS 製造商,乙公司為品牌電池零售商,因本 公司積極拓展海內外市場新客戶,強化自行銷售能力之行銷策略, 積極分散客戶群,因此單一客戶銷售占比下滑。
  • (2) 由於本公司產品應用範圍廣泛,較不受單一景氣循環影響。綜合而 言,本公司之客戶、市場及產品應用面分散,任一因素對公司造成 之衝擊相對較小,故營運風險相對較低。

2.主要進貨供應商名單:

單位:新台幣仟元

108年 109年 110年度截至第一季止
名稱 進貨淨額 占全年度
進貨淨額
比例(%)
與發行人
之關係
名稱 進貨淨額 占全年度
進貨淨額
比例(%)
與發行人
之關係
名稱 進貨淨額 占當年度截至
前一季止進貨
淨額比例(%)
與發行人
之關係
B公司 1,555,295 32.69% 供應商 B公司 1,423,068 30.94% 供應商 B公司 380,619 30.49% 供應商
D公司 473,972 9.96% 供應商 D公司 631,827 13.74% 供應商 D公司 213,108 17.07% 供應商
其他 2,728,432 57.35% 供應商 其他 2,544,609 55.32% 供應商 其他 654,421 52.44% 供應商
進貨 淨額 4,757,699 100.00% 進貨 淨額 4,599,504 100.00% 進貨
淨額
1,248,148 100.00%

本公司主要原料為鉛錠、硫酸、隔離板、電池槽組等。最近二年度之 進貨廠商變動不大,各項原物料均依適當分散貨源及風險原則採購, 與供應商亦維持長期良好之合作關係,使得原物料之貨源供應、品質 及交期均能維持穩定的水準。

(五)最近二年度生產量值表:

單位:量/仟個,值/新台幣仟元

主要產品: 108年度 109年度
產能 產量 產值 產能 產量 產值
電子密閉電池 23,318 20,136 4,932,657 24,484 20,102 4,755,277
機車電池 4,673 4,292 815,610 4,768 4,460 765,363
汽車電池 177 169 251,020 179 161 218,358
其他 - - - - - -
合計 28,168 24,597 5,999,287 29,431 24,723 5,738,998

(六)最近二年度銷售量值表:

單位:量/仟個,值/新台幣仟元

108 年度 109 年度
主要產品:
電子密閉電池 987 538,272 19,955 6,038,944 615 394,860 17,977 5,473,635
機車電池 4 1,473 4,205 1,074,204 2 888 4,191 990,029
汽車電池 4 10,626 162 258,337 4 10,466 155 227,734
其他 - - - 11,733 - - - 21,602

995 550,371 24,322 7,383,218 621 406,214 22,323 6,713,000

三、從業員工資訊

最近二年度及截至年報刊印日止集團從業員工人數資料表﹕


108年度 109年度 110年度
(截至3月31日止)

幹部及技術人員 363 417 413
作業人員 3,066 3,250 3,279
管理業務及其他 379 341 334

3,808 4,008 4,026
學歷 博士 0 0 0
碩士 11 11 11
分布 大學 127 132 135
大專 220 202 203
比率 高中(含)以下 3,450 3,663 3,677
平 均 年 齡 32.62 32.77 33.53
平 均 服 務 年 資 5.09 4.69 4.81

註:以上依 108、109 年 12 月 31 日及 110 年 3 月 31 日給付薪資名單為統計資料。

  • 四、環保支出資訊
  • (一)109 年度及截至年報刊印日止,因污染環境所受損失(包括賠償)、處 分之總額,與因應對策及可能之支出:無此情形。
  • (二)因應歐盟有害物質限用指令(ROHS)之情形:
    • 依 據 EUOPEAN COMMISSIO 的 Frequently asked Questions on directive 2002/95/EC on the ROHS and WEEE 說明,WEEE 及 ROHS 指令不適用於電池。惟本公司產品為鉛酸蓄電池,所以仍要符合 2006/66/EC 「 電 池 、 蓄 電 池 、 廢 電 池 及 廢 蓄 電 池 」 指 令 及 2013/56/EU 對其修訂之指令。
  • (三)溫室氣體盤查:

溫室氣體排放量盤查可分為範疇一與範疇二:

  • 範疇一: 為廠內的氣體直接排放,來源包括公務車輛、產品運輸車 輛、堆高機,使用汽柴油等燃料之逸散性排放源。
  • 範疇二: 為外購電力之間接排放。

單位:公噸 Co2/年

年度 範疇一 範疇二 總計
108 6,641.76 62,417.35 69,509.11
109 6,015.35 64,815.33 70,830.68

(四)用水量及廢棄物總量

單位:噸

年度 用水量 管制性廢棄物(註
1)
生活廢棄物
108 360,792 2,570 1,133
109 411,398 2,592 1,172

註 1:報廢鉛酸蓄電池

(五)能源減量措施:

除延續以往有效的管制與減量措施外,亦努力推動並執行以下的能源 減量措施:

  • 1.用電減量:
  • (1)尖峰時間段降低冷氣使用量。
  • (2)持續關注及檢查與汰換損壞的電容器,以提升整體用電的功率 因素。
  • (3)引進高效能設備以降低用電需求。
  • (4)拆除無需使用之照明及改為分區型供電。
  • (5)部份工段採用新型保溫機構以降低加溫之耗電狀況。
  • (6)極板與電池充電電氣量改善,部份電池規格改槽內化成降低電 氣量。
  • (7)廠區戶外照明部份改為太陽能供電系統之 LED 照明燈。
  • (8)進行採用低瓦數 LED 燈管汰換 T5 燈管,降低用電量。
  • 2.瓦斯減量:
  • (1)瓦斯加熱的部份,改蒸汽或電熱加熱。
  • (2)瓦斯加熱設備導入保溫材減少燃燒瓦斯之熱能補充。
  • (3)組立線持續導入自動化設備,降低焊接用瓦斯之使用量。
  • (4)請廠商檢查各管路瓦斯洩漏情形並修復。

3.油料減量:

  • (1)持續加嚴要求個別車量之用油量登錄與控管。
  • (2)汰換耗油量過高之堆高機或公務(貨)車,改為租賃新車降低油 耗。
  • 4.水資源減量:
  • (1)將不明及未使用到的管路進行斷路工程,並降低衡壓馬達的壓 力來降低用水量,增加部份水錶來管控用水量。
  • (2)將處理過的水體進行統一集中蓄水後,再供給其它設備再利 用,以提高水資源的多元利用及減排措施。

五、勞資關係

(一)員工福利措施、進修、訓練:

本公司向來秉持穩健、永續之經營理念對員工福利極其重視,於民國 80年即成立職工福利委員會,統籌辦理員工各項福利措施。 1.保險:

  • (1)本公司依法自員工到職日起,為員工辦理勞保及健保。
  • (2)出差國外者皆為其投保至少 1 仟萬元之意外險。
  • (3)為保障員工,另加保團體醫療險。
    1. 提供各項急難慰問金:包括員工本身喪亡、員工住院、員工一等親 屬喪亡。
  • 3.提供各項補助金:包括結婚禮金、生日禮金、員工本身或配偶生育 禮金。
  • 4.定期舉辦國內外旅遊活動。
  • 5.每年定期舉行員工身體健康檢查。
  • 6.提供員工用餐補助及每日鮮奶一瓶供應。
  • 7.不定期外聘講師實施內部教育訓練,並選派員工依各項專長實施外 部教育訓練。
  • 8.一年三節禮金:五一勞動節、中秋節、春節。
  • 9.年終獎金及員工分紅。
  • 10.成立多個運動社團,鼓勵員工在工作之餘運動保健。
  • 11.定期舉辦健行活動與健康講座。
  • 12.每年選優員工子女辦贈獎助學金。
  • 13.每年舉辦年終尾牙與摸彩活動,獎賞員工。
  • 14.提供員工健康管理與心理諮詢管道。
  • (二)退休制度及實施情形:
  • 自民國94年7月1日起,本公司依據「勞工退休金條例」,訂有確定提 撥之退休辦法,適用於本國籍之員工。本公司就員工選擇適用「勞工 退休金條例」所定之勞工退休金制度部分,每月按薪資之6%提繳勞工 退休金至勞保局員工個人帳戶,員工退休金之支給付員工個人之退休 金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取;或選擇 適用本公司依勞動基準法規訂有之員工退休辦法,按月提撥退休準備 金至專戶儲存於臺灣銀行,並由退休準備金監督管理委員會負責退休 金之管理。
  • (三)勞資間之協議與各項員工權益維護之措施:

本公司平時即重視員工各項福利事務之辦理,注重員工之溝通協調工 作,故勞資關係和諧,惟本公司仍將致力完善各項福利措施,使勞資 關係更加和諧,以弭平勞資糾紛發生之可能。

(四)員工行為或倫理守則:

本公司訂定「誠信經營守則」、「道德行為準則」及相關管理辦法 等,適用董事、經理人及員工,主要規範為禁止不誠信行為、避免圖 私利己之機會,禁止行賄及收賄、保護並適當使用公司資產、遵循法 令規章、鼓勵呈報任何非法或違反相關規定之行為。

(五)工作環境與員工人身安全保護措施:

本公司有鑑於工作環境與員工人身安全保護措施之重要性,以ISO 14001及OHSAS 18001之環境及職業安全衛生管理系統,展開重大環境 考量及職業安全衛生風險控管,以確保員工工作場所之安全及衛生。

(六)最近年度及截至年報刊印日止,因勞資糾紛所遭受之損失,並揭露目 前及未來可能發生之估計金額與因應措施:無此情形。

六、重要契約

契約性質 當事人 契約起訖日期 主 要 內 容 限制條款
30TWN018
99TWN061
原料買賣合約 30KOR002 109.01.01~109.12.31 簽訂原料買賣合約
29SGP002
30KOR001
KOR0011 108.01.01~109.12.31
ARE0006 108.03.01~110.02.28
ARE0019 108.01.01~109.12.31
製成品買賣合約 ARE0023 108.01.01~109.12.31 簽訂每年製成品基本購買量合約
BLR0001 109.01.01~109.12.31
BGD0001 107.04.01~109.03.31

本公司現仍有效存續及最近年度到期之重要契約:

陸、財務概況

一、簡明資產負債表及綜合損益表資料

(一)最近五年度簡明資產負債表(合併)-國際財務報導準則:

單位:新台幣仟元

年度 最近五年度財務資料
項目 105 年度 106 年度 107 年度 108 年度 109 年度 年 03 月 31 日
財務資料(註 1)
流動資產 3,744,779 4,005,713 4,547,732 4,182,709 4,270,945 4,425,990
不動產、廠房
及設備(註 2)
1,155,926 1,054,349 1,059,402 1,044,753 881,918 855,533
無形資產(註 2) 6,832 4,901 3,768 2,357 1,141 1,300
其他資產(註 2) 174,771 194,111 202,182 211,871 291,594 294,362
資產總額 5,082,308 5,259,074 5,813,084 5,441,690 5,445,598 5,577,185
流動 分配前 1,056,406 1,311,721 1,534,340 989,703 1,039,199 918,298
負債 分配後 1,792,475 2,088,682 2,352,194 1,807,557 1,039,199
(註 3)
918,298
(註 3)
非流動負債 331,791 320,784 362,120 392,266 416,295 426,448
負債 分配前 1,388,197 1,632,505 1,896,460 1,381,969 1,455,494 1,344,746
總額 分配後 2,124,266 2,409,466 2,714,314 2,199,523 1,455,494
(註 3)
1,344,746
(註 3)
歸屬於母公司
業主之權益
3,605,043 3,626,569 3,916,624 4,059,721 3,990,104 4,232,439
股本 817,854 817,854 817,854 817,854 820,684 820,664
資本公積 640,909 665,000 665,000 665,000 702,215 701,952
保留 分配前 2,024,999 2,193,371 2,398,270 2,591,637 2,652,004 2,878,860
盈餘 分配後 1,288,930 1,416,410 1,580,416 1,773,783 2,652,004
(註 3)
2,878,860
(註 3)
其他權益 121,281 (49,656) 35,500 (14,770) (184,799) (169,037)
庫藏股票 - - - - - -
非控制權益 89,068 - - - - -
權益 分配前 3,694,111 3,626,569 3,916,624 4,059,721 3,990,104 4,232,439
總額 分配後 2,958,042 2,849,608 3,098,770 3,251,867 3,990,104
(註 3)
4,232,439
(註 3)

註 1:110 年度第一季經會計師採用國際財務報導準則核閱。

註 2:各年度均未辦理資產重估價。

註 3:截至刊印日止,民國 109 年度盈餘分派議案,業經本公司 110 年 3 月 22 日董事會通過,惟尚未經股 東會通過。

註 4:上列財務資料,並無經主管機關通知應自行更正或重編者。

(二)最近五年度簡明綜合損益表(合併)-國際財務報導準則:

單位:新台幣仟元

年度 最近五年度財務資料 當年度截至 110
年 03 月 31 日
項目 105 年度 106 年度 107 年度 108 年度 109 年度 財務資料(註 1)
營業收入 7,023,882 7,772,831 8,489,866 7,933,589 7,119,214 1,695,958
營業毛利 1,731,554 1,755,303 1,831,069 1,854,822 1,655,136 393,685
營業損益 1,229,092 1,261,297 1,242,791 1,312,999 1,199,446 275,611
營業外收入
及支出
22,113 (63,340) 89,074 31,121 (13,819) 16,331
稅前淨利 1,251,205 1,197,957 1,331,865 1,344,120 1,185,627 291,942
繼續營業單位
本期淨利
948,246 905,931 982,996 1,007,068 879,196 226,856
停業單位損失 - - - - - -
本期淨利 948,246 905,931 982,996 1,007,068 879,196 226,856
本期其他綜合
損益(稅後淨額)
(59,261) (175,945) 79,016 (51,121) (135,353) 13,316
本期綜合損益
總額
888,985 729,986 1,062,012 955,947 743,843 240,172
淨利歸屬於
母公司業主
923,007 901,344 982,996 1,007,068 879,196 226,856
淨利歸屬於
非控制權益
25,239 4,587 - - - -
綜合損益總額歸屬
於母公司業主
870,332 728,500 1,062,012 955,947 743,843 240,172
綜合損益總額歸屬
於非控制權益
18,653 1,486 - - - -
每股盈餘(元) 11.31 11.04 12.03 12.32 10.75 2.77

註 1:110 年度第一季經會計師採用國際財務報導準則核閱。

註 2:上列財務資料,並無經主管機關通知應自行更正或重編者。

(三)最近五年度簡明資產負債表(個體)-國際財務報導準則:

單位:新台幣仟元

年度 最近五年度財務資料
項目 105 年度 106 年度 107 年度 108 年度 109 年度
流動資產 1,799,813 2,066,904 2,247,116 2,218,517 2,438,079
不動產、廠房
及設備(註 1)
129,606 129,031 142,536 137,082 131,028
無形資產(註 1) - - - - -
其他資產(註 1) 2,673,821 2,636,018 2,901,776 3,015,143 3,069,960
資產總額 4,603,240 4,831,953 5,291,428 5,370,742 5,639,067
流動 分配前 666,595 885,904 1,014,049 923,560 1,233,932
負債 分配後 1,402,664 1,662,865 1,831,903 1,741,414 1,233,932
(註 2)
非流動負債 331,602 319,480 360,755 387,461 415,031
負債 分配前 998,197 1,205,384 1,374,804 1,311,021 1,648,963
總額 分配後 1,734,266 1,982,345 2,192,658 2,128,875 1,648,963
(註 2)
股本 817,854 817,854 817,854 817,854 820,684
資本公積 640,909 665,000 665,000 665,000 702,215
保留 分配前 2,024,999 2,193,371 2,398,270 2,591,637 2,652,004
盈餘 分配後 1,288,930 1,416,410 1,580,416 1,773,783 2,652,004
(註 2)
其他權益 121,281 (49,656) 35,500 (14,770) (184,799)
庫藏股票 - - - - -
權益 分配前 3,605,043 3,626,569 3,916,624 4,059,721 3,990,104
總額 分配後 2,868,974 2,849,608 3,098,770 3,241,867 3,990,104
(註 2)

註 1:各年度均未辦理資產重估價。

註 2: 截至刊印日止,民國 109 年度盈餘分派議案,業經本公司 110 年 3 月 22 日董事會通過,惟尚未經 股東會通過。

註 3:上列財務資料,並無經主管機關通知應自行更正或重編者。

83

(四)最近五年度簡明綜合損益表(個體)-國際財務報導準則:

單位:新台幣仟元

年度 最近五年度財務資料
項目 105 年度 106 年度 107 年度 108 年度 109 年度
營業收入 5,843,694 6,352,940 6,742,627 6,290,090 5,584,637
營業毛利 989,171 1,096,385 1,054,897 1,128,207 979,475
營業損益 697,080 825,360 723,659 823,330 765,211
營業外收入
及支出
423,624 285,748 510,024 439,110 337,770
稅前淨利 1,120,704 1,111,108 1,233,683 1,262,440 1,102,981
繼續營業單位
本期淨利
923,007 901,344 982,996 1,007,068 879,196
停業單位損失 - - - - -
本期淨利 923,007 901,344 982,996 1,007,068 879,196
本期其他綜合
損益(稅後淨額)
(52,675) (172,844) 79,016 (51,121) (135,353)
本期綜合損益
總額
870,332 728,500 1,062,012 955,947 743,843
每股盈餘(元) 11.31 11.04 12.03 12.32 10.75

註:上列財務資料,並無經主管機關通知應自行更正或重編者。

(五)最近五年度簽證會計師之姓名及其查核意見:

年度 簽證會計師 簽證會計師姓名 查核意見 備註
105 資誠聯合會計師事務所 王玉娟、洪淑華 無保留意見
加其他事項段落
106 資誠聯合會計師事務所 徐建業、王玉娟 無保留意見
加其他事項段落
107 資誠聯合會計師事務所 楊明經、徐建業 無保留意見
加其他事項段落
108 資誠聯合會計師事務所 楊明經、徐建業 無保留意見
加其他事項段落
109 資誠聯合會計師事務所 徐建業、吳松源 無保留意見
加其他事項段落

當年度截至 110

105 年度 106 年度 107 年度 108 年度 109 年度 財務分析(註 年 03 月 31 日
1)
財務 負債占資產比率(%) 27.31 31.04 32.62 25.40 24.11 24.11
結構 長期資金占不動產、廠
房及設備比率(%)
340.58 374.39 403.88 426.13 499.64 544.56
償還 流動比率(%) 354.48 305.38 296.40 422.62 410.98 481.98
速動比率(%) 191.77 174.66 171.27 277.70 267.58 306.22
能力 利息保障倍數 422.99 377.48 254.30 317.49 1,217.03 5,615.27
應收款項週轉率(次) 7.55 6.81 6.68 6.46 6.73 7.23
經營 平均收現日數(天) 48.34 53.60 54.64 56.50 54.23 50.48
存貨週轉率(次) 3.38 3.55 3.67 3.58 3.67 3.30
應付款項週轉率(次) 14.35 16.04 15.64 16.14 17.43 17.19
平均銷貨日數 107.99 102.82 99.46 101.96 99.46 110.61
能力 不動產、廠房及設備週
轉率(次)
6.02 7.03 8.03 7.54 7.39 7.81
總資產週轉率(次) 1.45 1.50 1.53 1.41 1.31 1.23
資產報酬率(%) 19.62 17.57 17.84 17.96 16.17 4.12
獲利 權益報酬率(%) 26.57 24.75 26.06 25.25 21.84 5.52
稅前純益占實收資本額
比率(%)
152.99 146.48 162.85 164.35 144.47 33.58
能力 純益率(%) 13.50 11.66 11.58 12.69 12.35 13.38
每股盈餘(元) 11.31 11.04 12.03 12.32 10.75 2.77
現金 現金流量比率(%) 68.95 59.66 75.82 168.39 122.68 8.49
現金流量允當比率(%) 102.02 107.77 104.73 119.14 124.96 141.24
流量 現金再投資比率(%) 2.21 0.91 6.83 14.43 7.64 1.24
槓桿 營運槓桿度 1.39 1.36 1.41 1.41 1.29 1.44
財務槓桿度 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00

(一)最近五年度之財務資料分析(合併)-國際財務報導準則:

最近二年度重要財務比率變動原因:(兩期變動達 20%以上)

1、利息保障倍數:本年度因利息費用減少3,276仟元,致使利息保障倍數比率增加 283%。

2、現金流量比率:本年度因營業活動淨現金流入較上年度減少391,621仟元,可使用 現金減少,致使現金流量比率減少27%。

3、現金再投資比率:本年度因營業活動淨現金流入較上年度減少391,621仟元,可使 用現金減少,致使現金再投資比率減少47%。

註 1:110 年度第一季經會計師採用國際財務報導準則核閱。

  • 註 2:分析項目之計算公式如下:
  • 1.財務結構:
    • (1)負債占資產比率=負債總額/資產總額。
    • (2)長期資金占不動產、廠房及設備比率=
    • (權益總額+非流動負債)/不動產、廠房及設備淨額。
  • 2.償債能力:
    • (1)流動比率=流動資產/流動負債。
    • (2)速動比率=(流動資產-存貨-預付費用)/流動負債。
    • (3)利息保障倍數=所得稅及利息費用前純益/本期利息支出。
  • 3.經營能力:
    • (1)應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)週轉率=
    • 銷貨淨額/各期平均應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)餘額。
    • (2)平均收現日數=365/應收款項週轉率。
    • (3)存貨週轉率=銷貨成本/平均存貨額。
    • (4)應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)週轉率=
    • 銷貨成本/各期平均應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)餘額。
    • (5)平均銷貨日數=365/存貨週轉率。
    • (6)不動產、廠房及設備週轉率=銷貨淨額/平均不動產、廠房及設備淨額。
    • (7)總資產週轉率=銷貨淨額/平均資產總額。
  • 4.獲利能力:
    • (1)資產報酬率=〔稅後損益+利息費用×(1-稅率)〕/ 平均資產總額。
    • (2)權益報酬率=稅後損益/平均權益總額。
    • (3)純益率=稅後損益/銷貨淨額。
  • (4)每股盈餘=(歸屬於母公司業主之損益-特別股股利)/加權平均已發行股數。 (註:加權平均已發行股數之計算,對於未分配盈餘轉增資業係採追溯調整法)
  • 5.現金流量:
    • (1)現金流量比率=營業活動淨現金流量/流動負債。
    • (2)淨現金流量允當比率=最近五年度營業活動淨現金流量/最近五年度 (資本支出+存貨增加額+現金股利)
    • (3)現金再投資比率=(營業活動淨現金流量-現金股利)/
    • (不動產、廠房及設備毛額+長期投資+其他非流動資產+營運資金)。
  • 6.槓桿度:
    • (1)營運槓桿度=(營業收入淨額-變動營業成本及費用) / 營業利益。
    • (2)財務槓桿度=營業利益 / (營業利益-利息費用)。

(二)最近五年度之財務資料分析(個體)-國際財務報導準則:


最近五年度財務資料

105 年度 106 年度 107 年度 108 年度 109 年度
財務 負債占資產比率(%) 21.68 24.95 25.98 24.41 29.24
結構 長期資金占不動產、廠房
及設備比率(%)
3,037.39 3,058.22 3,000.91 3,244.18 3,361.98
償還 流動比率(%) 270.00 233.31 221.60 240.21 197.59
速動比率(%) 239.33 202.16 184.44 223.28 178.93
能力 利息保障倍數 622.58 463.38 370.15 809.22 2,039.78
應收款項週轉率(次) 7.63 6.43 6.37 6.43 6.54
經營 平均收現日數(天) 47.84 56.77 57.30 56.77 55.81
存貨週轉率(次) 24.03 22.70 17.89 19.42 24.10
應付款項週轉率(次) 20.93 37.91 29.62 15.70 8.65
平均銷貨日數 15.19 16.08 20.40 18.80 15.15
能力 不動產、廠房及設備週轉
率(次)
44.46 49.13 49.66 44.99 41.66
總資產週轉率(次) 1.33 1.35 1.33 1.18 1.01
資產報酬率(%) 20.97 19.15 19.48 18.91 15.98
獲利 權益報酬率(%) 26.57 24.93 26.06 25.25 21.84
稅前純益占實收資本額比
率(%)
137.03 135.86 150.84 154.36 134.40
能力 純益率(%) 15.79 14.19 14.58 16.01 15.74
每股盈餘(元) 11.31 11.04 12.03 12.32 10.75
現金 現金流量比率(%) 38.96 17.09 85.31 110.76 85.42
現金流量允當比率(%) 87.03 69.82 71.49 83.34 88.08
流量 現金再投資比率(%) - - 2.05 4.59 5.36
槓桿 營運槓桿度 1.05 1.04 1.05 1.04 1.03
財務槓桿度 1.00 1.00 1.00 1.00 1.00
最近二年度重要財務比率變動原因:(兩期變動達 20%以上)

1、利息保障倍數:本年度因利息費用減少1,021仟元,致使利息保障倍數增加152%。

2、應付款項週轉率:本年度因平均應付帳款金額增加 203,499 仟元,致使應付帳款週 轉率減少 45%。

3、現金流量比率:本年度因流動負債較上年度增加 310,372 仟元,致使現金流量比率 減少 23%。

  • 註 1:分析項目之計算公式如下:
  • 1.財務結構:
    • (1)負債占資產比率=負債總額/資產總額。

(2)長期資金占不動產、廠房及設備比率=(權益總額+非流動負債)/不動產、廠房及設備淨額。 2.償債能力:

  • (1)流動比率=流動資產/流動負債。
  • (2)速動比率=(流動資產-存貨-預付費用)/流動負債。
  • (3)利息保障倍數=所得稅及利息費用前純益/本期利息支出。
  • 3.經營能力:
  • (1)應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)週轉率=
    • 銷貨淨額/各期平均應收款項(包括應收帳款與因營業而產生之應收票據)餘額。
  • (2)平均收現日數=365/應收款項週轉率。
  • (3)存貨週轉率=銷貨成本/平均存貨額。
  • (4)應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)週轉率=
    • 銷貨成本/各期平均應付款項(包括應付帳款與因營業而產生之應付票據)餘額。
  • (5)平均銷貨日數=365/存貨週轉率。
  • (6)不動產、廠房及設備週轉率=銷貨淨額/平均不動產、廠房及設備淨額。
  • (7)總資產週轉率=銷貨淨額/平均資產總額。
  • 4.獲利能力:
  • (1)資產報酬率=〔稅後損益+利息費用×(1-稅率)〕/ 平均資產總額。
  • (2)權益報酬率=稅後損益/平均權益總額。
  • (3)純益率=稅後損益/銷貨淨額。
  • (4)每股盈餘=(歸屬於母公司業主之損益-特別股股利)/加權平均已發行股數。 (註:加權平均已發行股數之計算,對於未分配盈餘轉增資業係採追溯調整法)
  • 5.現金流量:
  • (1)現金流量比率=營業活動淨現金流量/流動負債。
  • (2)淨現金流量允當比率=最近五年度營業活動淨現金流量/最近五年度(資本支出 +存貨增加額+現金股利)
  • (3)現金再投資比率=(營業活動淨現金流量-現金股利)/(不動產、廠房及設備毛額+長期投 資+其他非流動資產+營運資金)。
  • 6.槓桿度:
  • (1)營運槓桿度=(營業收入淨額-變動營業成本及費用) / 營業利益。
  • (2)財務槓桿度=營業利益 / (營業利益-利息費用)。

三、最近年度財務報告之監察人審查報告

廣 隆 光 電 科 技 股 份 有 限 公 司

監 察 人 查 核 報 告 書

董事會造送本公司民國 109 年度個體財務報告及合併財務報告,業經資誠聯合 會計師事務所徐建業會計師及吳松源會計師查核竣事,認為足以允當表達本公 司之財務績效與現金流量,並出具無保留意見之查核報告。連同營業報告書及 盈餘分派議案,復經本監察人等審查,認為尚無不符,爰依公司法第二一九條 規定出具承認報告。

  • 四、最近年度經會計師查核簽證之公司合併財務報告: 請參閱附錄一
  • 五、最近年度經會計師查核簽證之公司個體財務報告: 請參閱附錄二
  • 六、公司及關係企業最近年度及截至年報刊印日止,如有發生財務週 轉困難情事,應列明其對本公司財務狀況之影響: 無此情形。

柒、財務狀況及財務績效之檢討分析與風險事項

一、財務狀況

單位:新台幣仟元

年度
項目 109
年度
108
年度
金額 變動比例(%)
流動資產 4,270,945 4,182,709 88,236 2.11
不動產廠房及設備 881,918 1,044,753 (162,835) (15.59)
其他資產 292,735 214,228 78,507 36.65
資產總額 5,445,598 5,441,690 3,908 0.07
流動負債 1,039,199 989,703 49,496 5.00
非流動負債 416,295 392,266 24,029 6.13
負債總額 1,455,494 1,381,969 73,525 5.32
股本 820,684 817,854 2,830 0.35
資本公積 702,215 665,000 37,215 5.60
保留盈餘 2,652,004 2,591,637 60,367 2.33
其他權益 (184,799) (14,770) (170,029) 1,151.18
歸屬於母公司業主之 3,990,104 4,059,721 (69,617) (1.71)
權益合計
非控制權益 - - - -
股東權益合計 3,990,104 4,059,721 (69,617) (1.71)
增減比例變動分析說明:(兩期變動達
20%以上,且變動金額達新台幣一仟萬元者)
1.其他資產:主係本年度新增金融資產所致。
2.其他權益:主係本年度國外營運機構財務報表換算匯率變動所致。

二、財務績效

(一)財務績效比較分析:

單位:新台幣仟元

年度 109 年度 108 年度
項目 金額 變動比例(%)
營業收入 7,119,214 7,933,589 (814,375) (10.26)
營業成本 (5,464,078) (6,078,767) (614,689) (10.11)
營業毛利 1,655,136 1,854,822 (199,686) (10.77)
營業費用 (455,690) (541,823) (86,133) (15.90)
營業利益 1,199,446 1,312,999 (113,553) (8.65)
營業外收入及支出小計 (13,819) 31,121 (44,940) (144.40)
稅前淨利 1,185,627 1,344,120 (158,493) (11.79)
所得稅費用 (306,431) (337,052) (30,621) (9.08)
本期淨利 879,196 1,007,068 (127,872) (12.70)
增減比例變動分析說明:(兩期變動達
20%以上,且變動金額達新台幣一仟萬元者)
營業外收入及支出:主係匯率變動影響,致匯兌損失增加。

(二)公司主要營業內容改變之原因:本公司並無改變主要營業內容。

  • (三)預期未來一年度銷售數量及其依據,與公司預期銷售數量得以 持續成長之主要影響因素:
  • 1.本公司未來一年度預計銷售數量為24,060仟個。
  • 2.本公司預期銷售數量得以持續成長之主要影響因素:
    • (1)因應雲端與虛擬化的潮流,中小型及大型企業資料中心的 市場規模將持續增加,進而促使 UPS 市場需求持續成長。
    • (2)越南經濟持續成長,汽、機車及電動車市場擴大,公司之 鉛酸蓄電池在組車廠與修補市場通路上的需求依舊暢旺, 因應日本機車大廠開發之機車起停電池,在品質穩定下持 續增加認可之規格且增大出貨量;另公司亦已進入越南當 地通信基地台市場,預料子公司利隆越南在當地的銷售將 持續穩定成長。新興市場之用電品質及其再生能源與綠能 儲能需求持續提升,尤其以大型長壽命電池為多,再者, 公司將積極投入國內外大型標案市場,將有助於加大公司 產品之市場滲透度與占有率。其它市場與舊有客戶仍保有 相當之購買力,公司亦積極進行新市場與新客戶之開拓。 在強化成本合理以及費用控制下,公司積極確保核心競爭 能力,以穩健的經營策略,持續推升營運績效。
  • 三、現金流量

(一)109 年度現金流量變動之分析:

單位:新台幣仟元

期初現金餘額 全年來自
營業活動
全年因投資
及籌資活動
匯率變動 現金剩餘 現金不足額之
補救措施
影響數 數額 投資 理財
淨現金流入 淨現金流出 計劃 計劃
1,572,813 1,274,928 (1,147,250) (48,154) 1,652,337 - -
本公司
109
年度較
108
年度現金淨增加 79,524 仟元,各項營運活動
現金流量變動情形如下:
  • 1.營業活動淨流入 1,274,928 仟元,主係本年度公司獲利穩定成長致 現金流入增加所致。
  • 2.投資活動淨流出193,397仟元,主係本年度購置金融資產及設備所 致。
  • 3.籌資活動淨流出 953,853 仟元,主係發放現金股利所致。

(二)現金不足額之補救措施及流動性分析:

1.理財計劃:不適用。

2.流動性分析:

年 度
項 目
109
年度
108 年度 增(減)比例(%)
現金流量比率(%) 122.68 168.39 (27.15)
現金流量允當比率(%) 124.96 119.14 4.89
現金再投資比率(%) 7.64 14.43 (47.05)
增減比例變動說明:(兩期變動達 20%以上)
(1)現金流量比率:本年度因營業活動淨現金流入較上年度減少
391,621仟元,可使用現金減少,致使現金流量
比率減少27%。
(2)現金再投資比率:本年度因營業活動淨現金流入較上年度減少
391,621 仟元,可使用現金減少,致使現金再
投資比率減少 47%。

(三)未來一年現金流動性分析:

單位:新台幣仟元

期初現金餘額 預計全年來
自營業活動
全年因投資
及籌資活動
預計現金剩餘 預計現金不足額之
補救措施
(1) 淨現金流入 淨現金流出 數額
(1)+(2)-(3)
投資 理財
(2) (3) 計劃 計劃
1,652,337 1,400,000 (924,000) 2,128,337 - -
1.現金流量變動情形分析:
(1)營業活動:預計營業活動現金流入,主係因營業收入持續成長,
獲利持續增加所致。
(2)投資活動:預計投資活動現金流出,主係購置設備所致。
(3)籌資活動:預計籌資活動現金流出,主係發放現金股利等所致。

2.預計現金不足額之補救措施:無此情形。

四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響: 無此情形。

五、最近年度轉投資政策、其獲利或虧損之主要原因、改善計畫及未來 一年投資計畫

(一)109 年度轉投資政策:

轉投資分析表

說明
項目
金額 政策 獲利或虧損之主要原因 改善
計畫
利隆(越南)責任
有限公司
US\$32,000
仟元
提高產能、降低生產
成本,並拓展國際市
場,以提升國際競爭力
利隆越南本年度產能穩定成長,當地內
銷市場持續拓展,及開發新興市場,以
充分運用產能,降低成本,惟受新冠肺
炎疫情影響,使本年度獲利小幅減少。
Kung Long
International
Ltd.
US\$2,170
仟元
一般投資 投資效益良好。

(二)未來一年投資計畫:無。

  • 六、最近年度及截至年報刊印日止風險事項之分析評估
  • (一)利率、匯率變動、通貨膨脹情形對公司損益之影響及未來因應 措施:
    • 1.利率變動對公司損益之影響及未來因應措施: 利率變動之風險主要來自長、短期負債,依目前國內經濟發 展趨勢,低利率政策尚不致有重大變動,故利率波動對本公 司應不致產生重大影響。
    • 2.匯率變動對公司損益之影響及未來因應措施:

本公司銷售以外銷佔比重較大,匯率變動對本公司損益有相 當程度之影響,未來因應措施:

  • (1)財務人員密切與銀行聯繫,並蒐集匯率相關資訊,充份掌 握匯率走勢,以因應匯率變動之風險。
  • (2)適時從事預售遠期外匯合約交易之避險操作,以規避匯率 波動風險。
  • (3)客戶匯入之貨款視實際資金需求及匯率變動情形,提前結 匯或清償外幣貨款,以減低匯率變動之衝擊。
  • (4)進貨亦有部份以外幣採購,進、銷貨外幣自然避險,降低 因匯兌產生損失之風險。
  • 3.通貨膨脹對公司損益之影響及未來因應措施:
  • 通貨膨脹係指一般物價的持續上漲,係一總體經濟現象,所 影響的層面廣泛,本公司努力控管降低各項成本,使此影響 降至最低,未來仍將致力於各項成本降低的措施。

  • (二) 從事高風險、高槓桿投資、資金貸與他人、背書保證及衍生性 商品交易之政策、獲利或虧損之主要原因及未來因應措施:

  • 1.本年度本公司並未從事有關高風險、高槓桿投資、資金貸與 他人及背書保證之交易。
  • 2.本公司衍生性商品交易主要係訂定遠期外匯合約,以規避外 幣債權因匯率變動產生之影響,並依本公司「從事衍生性商 品及交易處理程序」規定辦理。
  • (三)未來研發計畫及預計投入之研發費用:

「長壽命超高功率電池」為因應疫情使居家辦公、外送等市場崛 起,因此IDC(雲端數據中心)備援需求大增,因此本年度針對 「超高功率」、「長浮充壽命」、「新組裝製程」之電池技術進 行開發,首批樣品已安裝於VNPT IDC 中心使用中及送樣俄羅斯 客戶驗證中。

「高溫電池」、「鉛碳電池」開發且驗證完成,本期進行量產 製程技術開發及提升產品製程良率進行開發,搭配大型圓盤式 焊接製程、單機型及新導入之大密穿壁焊自動生產線,以提高 高溫使用環境壽命及降低多電池並串應用時電池間之差異,使 LONG 產品可應用於室外或無冷氣之備援系統,確保在國內大型 機構及公共工程之不斷電與通信系統的標案上,獲得台灣電信 系統商之採用及通過越南 VNPT 及 Mobifone 電信之認證及採用 並通過越南電力 EVN 的採用。

隨著全球針對減碳議題的發展趨勢,電動移載工具及再生能源 的應用也日漸增多,因此本年度針對「深循環綠能應用鉛碳電 池開發」、「長循環壽命鉛碳電極電池研究」之鉛碳電池技術 進行研究開發,初期研究結果顯示鉛碳複合極板對循環壽命有 明顯提升,110 年將逐步進行量產製程之開發。

隨著全球 5G 系統導入將搭配 5G 設備之備用電源電池進行開 發。

本公司 107 至 109 年,最近三年度研發費用佔營收百分比分別 為 0.53%、0.51%及 0.54%,未來將視產品開發計畫持續投入研 發資源,預計 110 年度研發費用為當年度營收之 1%。

(四) 國內外重要政策及法律變動對公司財務業務之影響及因應措施: 本公司持續注意國內外政策及法律變動,目前尚無重大之影響 情形。

(五)科技改變及產業變化對公司財務業務之影響及因應措施:

  • 現今科技發展對於蓄電池之需求益加殷切,對公司產品有正面 助益,本公司除致力研發創新外,更積極提升產品品質及成本 嚴格控制,以提昇市場競爭力,降低產品價格變化因素對公司 損益之影響。本公司將持續對產業科技變化維持高度敏感,以 快速反應滿足客戶需求。
  • (六)企業形象改變對企業危機管理之影響及因應措施:
  • 本公司秉持永續經營之理念,並嚴格執行成本控管,以達成獲 利目標,善盡對全體股東之責任,創造利潤,造福員工,企業 形象良好,並無因形象改變造成企業危機管理之情事。
  • (七)進行併購之預期效益、可能風險及因應措施: 無此情形。
  • (八)擴充廠房之預期效益、可能風險及因應措施: 本公司持續於越南進行廠房擴建及擴產,預計產能將陸續增 加,帶動公司營收業績成長。
  • (九)進貨或銷貨集中所面臨之風險及因應措施:
  • 本公司產品之主要原料鉛,除與國內上市公司長期配合維持一 定比率之採購外,亦有向國外進口鉛原料,並與其維持穩定之 採購關係,以降低進貨集中之風險。 本公司除了於北美、歐洲等成熟市場持續努力增加銷售外,亦 積極開發及拓展新興市場通路,佈局全球,以減少受單一地區 景氣或需求變動之影響。
  • (十) 董事、監察人或持股超過百分之十之大股東,股權之大量移轉 或更換對公司之影響、風險及因應措施: 無此情形。
  • (十一)經營權之改變對公司之影響、風險及因應措施: 無此情形。
  • (十二)訴訟或非訟事件,應列明公司及公司董事、監察人、總經 理、實質負責人、持股比例超過百分之十之大股東及從屬公 司已判決確定或尚在繫屬中之重大訴訟、非訟或行政爭訟事 件,其結果可能對股東權益或證券價格有重大影響者: 無此情形。

  • (十三)其他重要風險及因應措施:

  • 1.資訊風險

本公司為確保資訊資產之機密性、完整性、可用性及適法 性,並避免遭受內、外部蓄意或意外之威脅,訂有資訊安 全政策,規範本公司同仁、接觸本公司業務資訊或提供服 務之廠商及第三方人員,相關內容如下:

  • (1)客戶資料,包含交易資料與基本資料,為公司最高業務 機密,嚴禁未經授權存取、使用或是將該資訊揭露、告 知予與業務無關之同仁、廠商及其它客戶。
  • (2)人員工作分派應考量職能分工,區分職務責任,以避免 資訊或服務遭未授權修改或誤用。
  • (3)使用各項資訊系统及資源,應經正式授權,並有責任及 義務適切保護,以防止造未經授權存取、擅改、破壞或 不當揭露。
  • (4)所有在本司內,使用本司之資訊設備或網路資源所處 理、儲存、或往來之資訊,因均係屬於本司之資產,基 於經營管理上之需要,本司透過管理辦法,揭示或員工 聘僱契约書約定方式,在一定要件下有權紀錄、監看、 調閲、複製、或使用。
  • (5)建置資訊服務系统使用狀況之監控程序,以隨時發播系 统或資訊遭濫用的潛在風險,加強資料之機密性、可用 性及完整性。
  • (6)所有人員之個人電腦應安裝防毒軟體且定期更新病毒 碼,並禁止安裝未經合法授權軟體。
  • (7)應依業務需求訂定業務持續運作計畫,並定期測試演 練,維持其適用性。
  • (8)為提升全體員工對資訊安全之認識,應實施相關資訊安 全教育訓練。
  • (9)應於資訊系統開發初始階段即考量安控機制之設計,委 外開發時,應強化控管及合約之資訊安全要求。
  • (10)本司所有人員均須遵循資訊安全政策與有關資訊安全 法令之要求,違反者須依相關規定予以處分。如涉有 相關 法律責任者,如智慧財產權、個人資料保護法 等,將衡酌情節追訴其法律責任。

每年評估及審查一次,以反映政府資通安全管理政策、法 令、技術及相關業務等之最新發展現況,確保本司資訊安 全管理制度的可行性及有效性,以維持營運和提供適當服 務的能力。

為確保資訊安全機制有效運作,在執行面上除持續舉辦資 訊安全教育訓練以加強人員安全認知,宣導資安保密三不 原則,提高全體同仁資訊安全意識水平,以保護客戶資料 及公司智慧產出,資安保密三不原則:

(1)不公開 談論公司業務機密。

(2)不打聽 非個人負責業務相關資訊。

(3)不洩露 公司內部機密訊息與非業務相關人員。

另為強化資訊存取之安控管理,導入適當防護機制與監控 軟體,防止資訊遭不當存取,並建立了一套完整的 UTM 整 合防火牆機制,但無法保證其電腦系統能完全避免來自任 何第三方癱瘓系統的網路攻擊,透過每年檢視和評估其網 路安全規章及程序,以確保其適當性和有效性。

七、其他重要事項:無。

捌、特別記載事項

  • 一、關係企業相關資料
  • (一)關係企業組織概況:
    • 1.關係企業組織圖:

所持有股權百分比
投資公司名稱 子公司名稱 業務性質 民國 109 年
12 月 31 日
民國 108 年
12 月 31 日
本公司 利隆(越南)責任
有限公司
家庭及工業用
蓄電池之製造
及銷售
100% 100%
本公司 Kung Long
International
Ltd.
一般投資 100% 100%
Kung Long
International
Ltd.
Kung Tay
Plastic
Co.,Ltd.
一般投資 100% 100%
Kung Long
International
Ltd.
Forte Ability
Group S.A.
代採購原物料
Kung Tay
Plastic
Co.,Ltd.
廣泰(越南)責任
有限公司
塑膠製品生產
製造及銷售
100% 100%
Kung Tay
Plastic
Co.,Ltd.
永旭有限公司 代採購原物料
及機器設備

註: 本集團於民國 108 年 8 月 9 日經董事會決議將孫公司 Forte Ability Group S.A.及永旭有限公 司清算,並已於民國 108 年 11 月 26 日辦理清算完成。

2.公司法第 369 條之三推定有控制與從屬關係:無。

3.公司法第 369 條之二第二項規定直接或間接由本公司控制人 事、財務或業務經營之從屬公司:無。

(二)關係企業基本資料:

企 業 名 稱 設立日期 所在地區 實收資本 主要營業或生
產項目
利隆(越南)
責任有限公司
1996.09.19 越南 美金
32,000
仟元
家庭及工業用
蓄電池之製造
及銷售
Kung Long
International
Ltd.
2008.01.08 英屬
維京群島
美金
2,170
仟元
一般投資
Kung Tay
Plastic
Co.,Ltd.
2008.01.02 薩摩亞 美金
3,600
仟元
一般投資
廣泰(越南)
責任有限公司
2008.03.27 越南 美金
6,600
仟元
塑膠製品生產
製造及銷售

(三)推定為有控制與從屬關係者其相同股東資料:無。

(四)整體關係企業經營業務所涵蓋之行業:

本公司及本公司之關係企業所經營之業務包括:電池業、塑膠 製品生產製造及一般投資業。

(五)關係企業董事、監察人及總經理資料:

單位:仟股 109 年 12 月 31 日

持有股份
企業名稱 職稱 姓名或代表人 股數 持股比例
利隆(越南) 董事 廣隆光電科技股份有限公司
責任有限公司 代表人-李耀銘、李瑞勳
董事長兼總經理-李瑞勳
32,000 100%
Kung Long
International
董事 廣隆光電科技股份有限公司 2,170 100%
Ltd. 代表人-李瑞勳
Kung Tay 董事 Kung Long International Ltd.
Plastic
Co.,Ltd.
代表人-李耀銘、李瑞勳、
李瑞庭
3,600 100%
廣泰(越南) 董事 Kung Tay Plastic Co.,Ltd. 6,600 100%
責任有限公司 董事長兼總經理-李瑞勳

(六)關係企業營運概況:

關係企業之財務狀況及經營結果:

單位:新台幣仟元 109 年 12 月 31 日

企業名稱 資本額 資產總值 負債總額 淨 值 營業收入 營業
(損)益
本期
(損)益
利隆(越南)
責任有限公司
1,029,090 3,695,620 1,313,546 2,382,074 6,262,499 374,031 330,344
Kung Long
International
Ltd.
70,464 532,905 - 532,905 - (146) 36,005
Kung Tay Plastic
Co., Ltd.
136,590 429,372 6,529 422,843 - (4,223) 34,806
廣泰(越南)
責任有限公司
207,883 379,318 18,870 360,448 302,363 44,039 38,481

註 1:資產負債科目係以年底匯率換算及損益科目係以整年度平均匯率換算之。

※關係企業合併財務報表﹕應納入編製關係企業合併財務報表之公司與依國 際財務報導準則第十號應納入編製母子公司合併 報表之公司均相同,故未再另行編製關係企業合 併財務報表。

※關係報告書﹕不適用。

  • 二、最近年度及截至年報刊印日止,私募有價證券辦理情形: 無此情形。
  • 三、最近年度及截至年報刊印日止,子公司持有或處分本公司股票情形: 無此情形。

四、其他必要補充說明事項:無。

玖、最近年度及截止年報刊印日止,如發生證券交易法第三十六條第三項第二 款所定對股東權益或證券價格有重大影響之事項:無。

附錄一:最近年度經會計師查核簽證之公司合併財務報告

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正查核意見。本會計師之結論係以截至查核報告日所取得之查核證據為基礎。惟未 來事件或情況可能導致廣隆集團不再具有繼續經營之能力。

    1. 評估合併財務報表 (包括相關附註)之整體表達、結構及內容,以及合併財務報表 是否允當表達相關交易及事件。
  • $6.$ 對於集團內組成合併之財務資訊取得足夠及適切之查核證據,以對合併財務報表表 示意見。本會計師負責集團查核案件之指導、監督及執行,並負責形成集團財務報 表之查核意見。

本會計師與治理單位溝通之事項,包括所規劃之查核範圍及時間,以及重大查核發 現(包括於杳核過程中所辨認之內部控制顯著缺失)。

本會計師亦向治理單位提供本會計師所隸屬事務所受獨立性規範之人員已遵循中 華民國會計師職業道德規範中有關獨立性之聲明,並與治理單位溝通所有可能被認為會 影響會計師獨立性之關係及其他事項(包括相關防護措施)。

本會計師從與治理單位溝通之事項中,決定對廣隆集團民國109年度合併財務報表 查核之關鍵查核事項。本會計師於查核報告中敘明該等事項,除非法令不允許公開揭露 特定事項,或在極罕見情況下,本會計師決定不於查核報告中溝通特定事項,因可合理 預期此溝通所產生之負面影響大於所增進之公眾利益。

中 華 民 國 110 年 3 月 22 日

廣隆光電科 司及子公司
民國
10
31 日 單位:新台幣仟元
109 12
$\frac{31}{1}$
$rac{H}{\frac{N}{2}}$ $\frac{108}{2}$ 年 12 月 31

附註
1100 流動資產
現金及約當現金
六 $(-)$ \$ 1,652,337 $30 *$ 1,572,813 29
1110 透過損益按公允價值衡量之金融資 六(二)
產一流動 38,174 $\mathbf{1}$ 25,141
1136 按攤銷後成本衡量之金融資產一流 六(四)
68,352 -1
1150 應收票據淨額 六(五) 37,732 -1 34,524
1170 應收帳款淨額 六 $(\mathbf{\mathcal{I}})$ 939,202 17 1,069,500 20
130X 存貨 六(六) 1,450,132 26 1,400,215 26
1410 預付款項 40,125 $\mathbf{1}$ 34,115 -1
1470 其他流動資產 44,891 -1 46,401 -1
11XX 流動資產合計 4,270,945 78 4, 182, 709 77
非流動資產
1517 透過其他綜合損益按公允價值衡量 六(三)
之金融資產一非流動 27,088 $\mathbf{1}$ 32,243 -1
1535 按攤銷後成本衡量之金融資產一非 六(四)
流動 50,000 1
1600 不動產、廠房及設備 六 $($ 七 $)$ 881,918 16 1,044,753 19
1755 使用權資產 六(八) 49,976 $\mathbf{1}$ 54,708 $\mathbf{1}$
1760 投資性不動產淨額 六(九) 52,510 $\mathbf 1$ 52,947 $\mathbf{1}$
1780 無形資產 1,141 2,357
1840 遞延所得稅資產 六(二十七) 80,832 $\mathbf{1}$ 52,499 $\mathbf{1}$
1900 其他非流動資產 六(十) 31,188 $\mathbf{1}$ 19,474
15XX 非流動資產合計 1,174,653 $22\,$ 1,258,981 $\frac{23}{2}$
1XXX 資產總計 5, 445, 598 100 \$ 5,441,690 100
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(續次頁)

米. $\boldsymbol{\mathcal{B}}$
$\overline{\phantom{a}}$

單位:新台幣仟元

109 12


31
108
- 12
31
$\Box$
負債及權益 附註 $\%$
流動負債
2100 短期借款 六(十一) \$ 34,176 $\mathbf{1}$ \$ 174,990 3
2150 應付票據 8,277 8,831
2170 應付帳款 333,925 6 276,114 5
2200 其他應付款 六(十二) 288,210 5 320,380 6
2230 本期所得税負債 291,156 5 130,227 3
2250 負債準備一流動 六(十四) 7,971 6,787
2300 其他流動負債 75,484 $\overline{c}$ 72,374 $\mathbf{1}$
21XX 流動負債合計 1,039,199 19 989,703 18
非流動負債
2570 遞延所得稅負債 六(二十七) 378,458 $\tau$ 351,681 6
2600 其他非流動負債 六(十三) 37,837 $\mathbf{1}$ 40,585 -1
25XX 非流動負債合計 416,295 $\,8\,$ 392,266 7
2XXX 負債總計 1,455,494 27 1,381,969 25
歸屬於母公司業主之權益
股本 六(十六)
3110 普通股股本 820,684 15 817,854 15
資本公積 六(十七)
3200 資本公積 702,215 13 665,000 12
保留盈餘 六(十八)
3310 法定盈餘公積 868,963 16 767,841 14
3320 特別盈餘公積 14,770
3350 未分配盈餘 1,768,271 33 1,823,796 34
其他權益 六(十九)
3400 其他權益 184,799)( $4)$ ( 14,770)
31XX 歸屬於母公司業主之權益合計 3,990,104 73 4,059,721 $\frac{75}{2}$
$3\rm{XXX}$ 權益總計 3,990,104 $73\,$ 4,059,721 75
重大或有負債及未認列之合約承諾
重大之期後事項 $+-$
3X2X 負債及權益總計 \$ 5,445,598 100 $\sqrt[6]{\frac{1}{2}}$ 5,441,690 100

後附合併財務報表附註為本合併財務報告之一部分,請併同參閱。

വ ı Ш 廣隆 司及子公司 $\ast$ 電 ヂ 上
益表
至12月31日 合作
民國109年 Π m

單位:新台幣仟元
(除每股盈餘為新台幣元外)

109 108
項目 附註 %
4000 營業收入 六(二十) \$ 7,119,214 100 \$ 7,933,589 100
5000 營業成本 六(六) $5,464,078$ ) ( $77)$ ( $6,078,767$ ) ( 76)
5900 營業毛利 1,655,136 23 1,854,822 24
營業費用 六(二十五)
$(\pm + \pi)$
6100 推銷費用 $238,610$ ) ( $3)$ ( $279,594$ )( 4)
6200 管理費用 $210, 139$ ( $3)$ ( $221,791$ )( 3)
6300 研究發展費用 38,467) $-$ ( 40,438)
6450 預期信用減損利益 $+ = (=)$ 31,526
6000 營業費用合計 $455,690$ ) ( $6)$ ( 541,823)( 7)
6900 營業利益 1,199,446 17 1,312,999 17
營業外收入及支出
7100 利息收入 六(二十一) 8,714 12,002
7010 其他收入 六(二十二) 10,297 21,588
7020 其他利益及損失 六(二十三) $31,855$ )( 1) 1,778
7050 財務成本 六(二十四) 975) $\overline{\phantom{a}}$ 4,247)
7000 營業外收入及支出合計 $13,819$ ( 1) 31,121
7900 税前淨利 1,185,627 16 1,344,120 17
7950 所得稅費用 六(二十七) $306,431$ )( $4)$ ( $337,052$ )( 4)
8200 本期淨利 \$ 879,196 12 \$ 1,007,068 13
其他綜合損益(淨額)
不重分類至損益之項目:
8311 確定福利計畫之再衡量數 六(十三) $($ \$ 1,219) \$ 5,191
8316 透過其他綜合損益按公允價值 六(三)(十九)
衡量之權益工具投資未實現評
價損益 ( 5,155) 768
8349 與不重分類之項目相關之所得六(二十七)
244 1,038)
8310 不重分類至損益之項目總額 6,130) 4,921

(續次頁)

廣隆光電科

民國 109年及
司及子公司

$12$ 月 31 日
單位:新台幣仟元
(除每股盈餘為新台幣元外)
109 108
項目 附註 $\%$
後續可能重分類至損益之項目:
8361 國外營運機構財務報表換算之
兌換差額 $($ \$ $161,529$ ( $2)(\$$ $70,052$ ) ( 1)
8399 與可能重分類之項目相關之所 六(二十七)
得稅 32,306 14,010
8360 後續可能重分類至損益之項
目總額 $129,223$ ) ( $2)$ ( $56,042$ ) ( $\left( \begin{array}{c} 1 \end{array} \right)$
8300 其他綜合損益(淨額) $($ \$ $135,353$ ) ( $2)(\$$ $51,121$ ) ( 1
8500 本期綜合損益總額 \$ 743,843 10 $\sqrt[6]{\frac{1}{2}}$ 955,947 12
淨利歸屬於:
8610 母公司業主 \$ 879,196 12 \$ 1,007,068 13
合計 \$ 879,196 12 \$ 1,007,068 13
綜合損益總額歸屬於:
8710 母公司業主 \$ 743,843 10 \$ 955,947 12
合計 \$ 743,843 10 \$ 955,947 12
每股盈餘 六(二十八)
9750 基本每股盈餘 \$ 10.75 \$ 12.32
9850 稀釋每股盈餘 \$ 10.70 \$ 12.26

後附合併財務報表附註為本合併財務報告之一部分,請併同參閱。

會計主管:劉晃瑋

#





$\uparrow$

民國 109年及

$\overline{\mathfrak{g}}$
Щ



$\mathfrak{a}$
$\rightsquigarrow$
單位:新台幣仟元
$\frac{1}{2}$
股股


$\rightsquigarrow$

法定盈餘公積
餘積


特公













108年1月1日餘額
108年度淨利
44
$\infty$
817,854
665,000
669,542
$\Leftrightarrow$
\$49,656 \$1,679,072
1,007,068
35,500
ۄ
1,007,068
\$3,916,624
本期綜合損益總額
107年度盈餘指撥及分配
108年度其他綜合損益
六(三)(十三)(十九) 4.153
1,011,221
55.274
55,274
955,947
51,121
法定盈餘公積
特別盈餘公積
98,299 49,656) 98,299)
49,656
108年12月31日餘額
股份基礎給付
現金股利
六(十五)(十九) .854
817
$\Theta$
665,000
767,841
⇔∥
817, 854)
.,823,796
14,720
5,004
$\hat{\mathbf{e}}$
817,854)
5,004
4,059,721

109年1月1日餘額
$\frac{4}{\sqrt{2}}$
09
817,854
665,000
767,841
$\leftrightarrow$
\$1,823,796
$\frac{1}{2}$
14,770)
$\overline{\mathcal{C}}$
\$4,059,721
109年度其他綜合損益
本期綜合損益總額
109年度淨利
六(三)(十三)(十九) 975)
879,196
878,221
134,378
134,378
135,353
879,196
743,843
108年度盈餘指撥及分配
法定盈餘公積
特別盈餘公積
101,122 14,770 14,770)
101, 122
現金股利 817, 854) 817,854)
109年12月31日餘額
股份基礎給付
六(十五)(十九) 2,830
820,684
37,215
702,215
868,963 14,770 .768,271 184,799
35,651
4,394
3,990,104

會計主管:劉晃瑋

後附合併財務報表附註為本合併財務報告之一部分,請併同參閱。

經理人:李瑞勳

$109$

108

民國 109年及1060日5月至12月31日
單位:新台幣仟元
109

附註

108


營業活動之現金流量
\$
本期税前淨利
1,185,627
\$
1,344,120
調整項目
收益費損項目
預期信用回升利益
$+ = (=)$
$31,526$ ) (
149)

折舊費用
六(二十五)
166,844
176,939
六(二十五)
攤銷費用
4,018
2,933
六(二)(二十三)
強制透過損益按公允價值衡量之金融資產
利益
$3,612)$ (
6,644)
處分投資損失
六(二十三)
917
處分不動產、廠房及設備利益
六(二十三)
91) (
959)
限制員工權利新股酬勞成本
六(十五)
5,004
1,564
利息收入
六(二十一)
$8,714$ ) (
$12,002$ )
股利收入
$\pi$ ( $=$ $+$ $=$ )
$2,091$ ) (
3,232)
財務成本
六(二十四)
975
4,247
與營業活動相關之資產/負債變動數
與營業活動相關之資產之淨變動
強制透過損益按公允價值衡量之金融資

9,421)
9,564
應收票據淨額
3,208)
9,064
應收帳款淨額
164,777
151,521
存貨
122,472)
428,854
18,479
預付款項
7,624)
其他流動資產
614)
19,121
與營業活動相關之負債之淨變動
應付票據
$554$ ) (
3,365)
68,780
應付帳款
163,373)
(
其他應付款
19,464)
8,217
負債準備
1,524
2,782)
$\left($
其他流動負債
3,594
3,531)
(
其他非流動負債
3,697
4,961)
營運產生之現金流入
1,379,105
1,990,886
收取之利息
8,714
12,093
支付之利息
$1,041$ ) (
4,329)
支付之所得稅
$113,941$ ) (
335,333)
收取之股利
3,232
2,091
營業活動之淨現金流入
1,274,928
1,666,549
廣隆光電科

司及子公司

(續次頁)

隆光電科



民國 109年及
司及子公司

127311
單位:新台幣仟元
附註 109
108
投資活動之現金流量
取得按攤銷後成本衡量之金融資產 六(四) ( 118,352) \$
購置不動產、廠房及設備 六(二十九) ( $66,952$ ) ( 159,519)
出售不動產、廠房及設備款 243 2,888
存出保證金減少(增加) 6,048 $\left($ 987)
其他非流動資產增加 14,384) 7,777)
投資活動之淨現金流出 193,397) ( 165,395)
籌資活動之現金流量
短期借款變動數 六(三十) ( $140,064$ ) ( 335,836)
存入保證金增加 1,235 30
發放現金股利數 $\pi(+\lambda)(\equiv+)$ $\sqrt{2}$ $817,854$ ) ( 817,854)
發行限制員工權利新股 六(十五) 2,830
籌資活動之淨現金流出 953,853) ( $1,153,660$ )
匯率變動影響數 48,154) 19,510)
本期現金及約當現金增加數 79,524 327,984
期初現金及約當現金餘額 1,572,813 1,244,829
期末現金及約當現金餘額 \$ 1,652,337 \$ 1,572,813

後附合併財務報表附註為本合併財務報告之一部分,請併同參閱。

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國際會計準則理事會

新發布/修正/修訂準則及解釋 發布之生效日
國際財務報導準則第4號之修正「暫時豁免適用國際財務報導
準則第9號之延長」
民國110年1月1日
國際財務報導準則第9號、國際會計準則第39號、國際財務報
導準則第7號、國際財務報導準則第4號及國際財務報導準則第
16號之第二階段修正「利率指標變革」
民國110年1月1日
本集團 經 評 估 上 述 準 則 及 解 釋 對 本 集 團 財 務 狀 況 與 財 務 績 效 並 無 重 大 影
響。

(三)國際會計準則理事會已發布但尚未經金管會認可之國際財務報導準則之影 響

下表彙列國際會計準則理事會已發布但尚未納入金管會認可之國際財務報 導準則之新發布、修正及修訂之準則及解釋:

國際會計準則理事會

新發布/修正/修訂準則及解釋 發布之生效日
國際財務報導準則第3號之修正「對觀念架構之索引」 民國111年1月1日
國際財務報導準則第10號及國際會計準則第28號之修正「投資 待國際會計準則理事
者與其關聯企業或合資間之資產出售或投入」 會決定
國際財務報導準則第17號「保險合約」 民國112年1月1日
國際財務報導準則第17號「保險合約」之修正 民國112年1月1日
國際會計準則第1號之修正「負債之流動或非流動分類」 民國112年1月1日
國際會計準則第1號之修正「會計政策之揭露」 民國112年1月1日
國際會計準則第8號之修正「會計估計之定義」 民國112年1月1日
國際會計準則第16號之修正「不動產、廠房及設備:達到預定
使用狀態前之價款」
民國111年1月1日
國際會計準則第37號之修正「虧損性合約—履行合約之成本」 民國111年1月1日
2018-2020週期之年度改善 民國111年1月1日

本集團經評估上述準則及解釋對本集團財務狀況與財務績效並無重大影 響。

四、重大會計政策之彙總說明

編製本合併財務報告所採用之主要會計政策說明如下。除另有說明外,此等政策 在所有報導期間一致地適用。

(一)遵循聲明

本合併財務報告係依據證券發行人財務報告編製準則與金管會認可之國際 財務報導準則、國際會計準則、解釋及解釋公告(以下簡稱IFRSs)編製。

(二)編製基礎

    1. 除下列重要項目外,本合併財務報告係按歷史成本編製:
  • (1)按公允價值衡量之透過損益按公允價值衡量之金融資產及負債(包括 衍生工具)。
  • (2)按公允價值衡量之透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產。
  • (3)按退休基金資產減除確定福利義務現值之淨額認列之確定福利負債。
    1. 編製金管會認可之國際財務準則報導、國際會計準則、解釋及解釋公告 (以下簡稱 IFRSs)之財務報告需要使用一些重要會計估計,在應用本集團 的會計政策過程中亦需要管理階層運用其判斷,涉及高度判斷或複雜性 之項目,或涉及合併財務報告之重大假設及估計之項目,請詳附註五說 明。

(三)合併基礎

    1. 合併財務報告編製原則
  • (1)本集團將所有子公司納入合併財務報告編製之個體。子公司指受本集 團控制之個體(包括結構型個體),當本集團暴露於來自對該個體之參 與之變動報酬或對該等變動報酬享有權利,且透過對該個體之權力有 能 力 影 響 該 等 報 酬 時 , 本 集 團 即 控 制 該 個 體 。 子 公 司 自 本 集 團 取 得 控 制之日起納入合併財務報告,於喪失控制之日起終止合併。
  • (2)集團內公司間之交易、餘額及未實現損益業已銷除。子公司之會計政 策已作必要之調整,與本集團採用之政策一致。
  • (3)損益及其他綜合損益各組成部分歸屬於母公司業主及非控制權益;綜 合損益總額亦歸屬於母公司業主及非控制權益,即使因而導致非控制 權益發生虧損餘額。
  • (4)對子公司持股之變動若未導致喪失控制(與非控制權益之交易),係作 為權益交易處理,亦即視為與業主間進行之交易。非控制權益之調整 金額與所支付或收取對價之公允價值間之差額係直接認列於權益。
    1. 列入合併財務報告之子公司
投資公司 子公司 所持股權百分比
109年 108年


Я
業務性質 12月31日 12月31日 說明
本公司 利隆(越南)
責任有限公司
家庭及工業用蓄電池
之製造及銷售
100 100
本公司 Kung Long
International Ltd.
一般投資 100 100
Kung Long
International Ltd.
Kung Tay Plastic
Co., Ltd.
一般投資 100 100
Kung Long Forte Ability Group 代採購原物料
International Ltd. S. A.
投資公司 子公司 所持股權百分比
$109$ 年 108年


Я
業務性質 12B31B 12月31日 說明
Kung Tay Plastic
Co., Ltd.
廣泰(越南)
責任有限公司
塑膠製品生產製造及
銷售
100 100
Kung Tay Plastic
Co., Ltd.
永旭有限公司 代採購原物料及機器
設備

註:本集團於民 108年8月9日經董事會決議將孫公司 Forte Ability Group S. A. 及永旭有限公司清算,並已於民國 108年11月 26日辦理 清算完成。

  1. 未列入合併財務報告之子公司

  2. 子公司會計期間不同之調整及處理方式

不適用。

  1. 重大限制

無此情形。

  1. 對本集團具重大性之非控制權益之子公司

(四)外幣換算

本集團內每一個體之財務報告所列之項目,均係以該個體營運所處主要經 濟環境之貨幣(即功能性貨幣)衡量。本合併財務報告係以本公司之功能性 貨幣「新台幣」作為表達貨幣列報。

    1. 外幣交易及餘額
  • (1)外幣交易採用交易日或衡量日之即期匯率換算為功能性貨幣,換算此 等交易產生之換算差額認列為當期損益。
  • (2)外幣貨幣性資產及負債餘額,按資產負債表日之即期匯率評價調整, 因調整而產生之換算差額認列為當期損益。
  • (3)外幣非貨幣性資產及負債餘額,屬透過損益按公允價值衡量者,按資 產負債表日之即期匯率評價調整,因調整而產生之兌換差額認列為當 期損益;屬透過其他綜合損益按公允價值衡量者,按資產負債表日之 即期匯率評價調整,因調整而產生之兌換差額認列於其他綜合損益項 目;屬非按公允價值衡量者,則按初始交易日之歷史匯率衡量。
  • (4)所有兌換損益表達於損益表之「其他利益及損失」項下。

無此情形。

無此情形。

  1. 國外營運機構之換算

功能性貨幣與表達貨幣不同之所有集團個體、關聯企業及聯合協議,其經 營結果和財務狀況以下列方式換算為表達貨幣:

  • (1)表達於每一資產負債表之資產及負債係以該資產負債表日之收盤匯率 换算;
  • (2)表達於每一綜合損益表之收益及費損係以當期平均匯率換算;及
  • (3)所有因換算而產生之兌換差額認列為其他綜合損益。
  • (五)資產負債區分流動及非流動之分類標準
    1. 資產符合下列條件之一者,分類為流動資產:
    2. (1) 預期將於正常營業週期中實現該資產,或意圖將其出售或消耗者。
    3. (2)主要為交易目的而持有者。
    4. (3)預期於資產負債表日後十二個月內實現者。
    5. (4)現金或約當現金,但於資產自債表日後至少十二個月交換或用以清償 自倩受到限制者除外。
    6. 本集團將所有不符合上述條件之資產分類為非流動。
    1. 負債符合下列條件之一者,分類為流動負債:
    2. (1) 預期將於正常營業週期中清償者。
    3. (2)主要為交易目的而持有者。
    4. (3)預期於資產負債表日後十二個月內到期清償者。
    5. (4)不能無條件將清償期限遞延至資產負債表日後至少十二個月者。負債 之條款,可能依交易對方之選擇,以發行權益工具而導致清償者,不 影響其分類。

本集團將所有不符合上述條件之負債分類為非流動。

(六)約當現金

約當現金係指短期並具高度流動性之投資,該投資可隨時轉換成定額現金 且價值變動之風險甚小。定期存款若係屬三個月內到期,且其持有目的係為 滿足營運上之短期現金承諾者,分類為約當現金。

  • (七)透過損益按公允價值衡量之金融資產
    1. 係指非屬按攤銷後成本衡量或透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融 資產。
    1. 本集團對於符合慣例交易之透過損益按公允價值衡量之金融資產係採用 交易日會計。
    1. 本集團於原始認列時按公允價值衡量,相關交易成本認列於損益,後續按

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    1. 屬未付息之短期應收帳款及票據,因折現之影響不大,本集團係以原始發 票金額衡量。
  • (十一)金融資產減損

本集團於每一資產負債表日,就透過其他綜合損益按公允價值衡量之債 務工具投資及按攤銷後成本衡量之金融資產與包含重大財務組成部分之 應收帳款,考量所有合理且可佐證之資訊(包括前瞻性者)後,對自原始認 列後信用風險並未顯著增加者,按12個月預期信用損失金額衡量備抵損 失;對自原始認列後信用風險已顯著增加者,按存續期間預期信用損失金 額衡量備抵損失;就不包含重大財務組成部分之應收帳款,按存續期間預 期信用損失金額衡量備抵損失。

(十二)金融資產之除列

當本集團對收取來自金融資產現金流量之合約權利失效時,將除列金融 資產。

(十三)出租人之租賃交易一營業租賃

營業租賃之租賃收益扣除給予承租人之任何誘因,於租賃期間內按直線 法攤銷認列為當期損益。

(十四)存貨

存貨按成本與淨變現價值孰低者衡量,成本依加權平均法決定。製成品及 在製品之成本包括原料、直接人工、其他直接成本及生產相關之製造費用 (按正常產能分攤),惟不包括借款成本。比較成本與淨變現價值孰低時, 採逐項比較法,淨變現價值係指在正常營業過程中之估計售價減除至完 工尚須投入之估計成本及相關變動銷售費用後之餘額。

  • (十五)不動產、廠房及設備
    1. 不動產、廠房及設備係以取得成本為入帳基礎,並將購建期間之有關利 息資本化。
    1. 後續成本只有在與該項目有關之未來經濟效益很有可能流入本集團, 且該項目之成本能可靠衡量時,才包括在資產之帳面金額或認列為一 項單獨資產。被重置部分之帳面金額應除列。所有其他維修費用於發生 時認列為當期損益。
    1. 不動產、廠房及設備之後續衡量採成本模式,除土地不提折舊外,其他 按估列耐用年限以直線法提列折舊。不動產、廠房及設備各項組成若屬 重大,則單獨提列折舊。
    1. 本集團於每一財務年度結束日對各項資產之殘值、耐用年限及折舊方

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有效利息法按攤銷程序於流通期間內認列利息費用於捐益。

(二十一)應付帳款及票據

係指因賒購原物料、商品或勞務所發生之債務及因營業與非因營業而 發生之應付票據。屬未付息之短期應付帳款及票據,因折現之影響不 大,本集團係以原始發票金額衡量。

(二十二)金融負債之除列

本集團於合約所載之義務履行、取消或到期時,除列金融負債。 (二十三)負債準備

負債準備係因過去事件而負有現時法定或推定義務,很有可能需要流 出具經濟效益之資源以清償該義務,且該義務之金額能可靠估計時認 列。負債準備之衡量係以資產負債表日清償該義務所需支出之最佳估 計現值衡量。

(二十四)員工福利

1.短期員工福利

短期 員 工 福 利 係 以 預 期 支 付 之 非 折 現 金 額 衡 量 , 並 於 相 關 服 務 提 供 時認列為費用。

    1. 退休金
  • $(1)$ 確定提撥計書

對於確定提撥計畫,係依權責發生基礎將應提撥之退休基金數額 認列為當期之退休金成本。預付提撥金於可退還現金或減少未來 給付之範圍內認列為資產。

  • $(2)$ 確定福利計書
  • A. 確定福利計書下之淨義務係以員工當期或過去服務所賺得之 未來福利金額折現計算,並以資產負債表日之確定福利義務現 值減除計畫資產之公允價值。確定福利淨義務每年由精算師採 用預計單位福利法計算,折現率則參考資產負債表日與確定福 利計畫之貨幣及期間一致之高品質公司債之市場殖利率決定。
  • B. 確定福利計書產生之再衡量數於發生當期認列於其他綜合損 益,並表達於保留盈餘。
    1. 員工酬勞及董監酬勞

員工酬勞及董監事酬勞係於具法律或推定義務且金額可合理估計 時,認列為費用及負債。嗣後決議實際配發金額與估列金額有差異 時,則按會計估列變動處理。另以股票發放員工酬勞者,計算股數之 ୷ᘵࣁဠ٣،ВВԏዬሽǶ!

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(二十七)股利分配

分配予本集團股東之股利於本集團股東會決議分配股利時於財務報告 認列,分配現金股利認列為負債。

(二十八)收入認列

  1. 商品銷售

  2. (1)本集團為鉛酸蓄電池相關產品之製造及銷售,銷貨收入於產品之 控制移轉予客戶時認列,即本集團並無尚未履行之履約義務可能 影響銷售對象接受該產品時。當產品被運送至指定地點,陳舊過 時及滅失之風險已移轉予銷售對象,且銷售對象依據銷售合約接 受產品,或有客觀證據證明所有接受標準皆已滿足時,商品交付 方屬發生。

  3. (2)本集團對銷售之產品提供標準保固,對產品瑕疵負有退款之義 務,於銷貨時認列負債準備。
    1. 財務組成部分

本集團與客戶簽訂之合約,移轉所承諾之商品或服務予客戶與客戶 付款間之時間間隔未有超過一年者,因此本集團並未調整交易價格 以反映貨幣時間價值。

(二十九)營運部門

本集團營運部門資訊與提供給主要營運決策者之內部管理報告採一致 之方式報導。主要營運決策者負責分配資源予營運部門並評估其績效。

五、重大會計判斷、假設及估計不確性之主要來源

本集團編製本合併財務報告時,管理階層已運用其判斷以決定所採用之會計政 策,並依據資產負債表日當時之情況對於未來事件之合理預期以作出會計估計 及假設。所作出之重大會計估計與假設可能與實際結果存有差異,將考量歷史經 驗及其他因子持續評估及調整。該等估計及假設具有導致資產及負債帳面金額 於下個財務年度重大調整之風險。請詳下列對重大會計判斷、估計與假設不確定 性之說明:

(一)會計政策採用之重要判斷

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(二)重要會計估計及假設

存貨之評價

由於存貨須以成本與淨變現價值孰低者計價,故本集團必須運用判斷及估

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(十二)其他應付款

109年12月31日 108年12月31日
應付薪資及獎金 \$
109, 619
\$
102, 577
應付員工酬勞及董監酬勞 109,880 122, 202
應付佣金 40, 470 59, 190
應付設備款 1,034 9,000
其他應付費用 27, 207 27, 411
\$
288, 210
\$
320, 380

(十三)退休金

  1. (1)本公司及國內子公司依據「勞動基準法」之規定,訂有確定福利之 退休辦法,適用於民國94年7月1日實施「勞工退休金條例」前所 有正式員工之服務年資,以及於實施「勞工退休金條例」後選擇繼 續適用勞動基準法員工之後續服務年資。員工符合退休條件者,退 休金之支付係根據服務年資及退休前6個月之平均薪資計算,15年 以內(含)的服務年資每滿一年給予兩個基數,超過 15 年之服務年 資每滿一年給予一個基數,惟累積最高以45個基數為限。本公司按 月就薪資總額2%提撥退休基金,以勞工退休準備金監督委員會之名 義專戶儲存於台灣銀行。另本公司於每年年度終了前,估算前項勞 工退休準備金專戶餘額,若該餘額不足給付次一年度內預估符合退 休條件之勞工依前述計算之退休金數額,本公司將於次年度三月底 前一次提撥其差額。

(2)資產負債表認列之金額如下:

109年12月31日 108年12月31日
確定福利義務現值 \$ 87,026 $\boldsymbol{\mathcal{S}}$ 82, 742
計畫資產公允價值 $66,490$ ) ( 62, 869)
淨確定福利負債 \$ 20,536 \$ 19,873
(3)淨確定福利負債之變動如下:
確定福利義務 計畫資產公允 淨確定福利
現值 價值 負債
109年
1月1日餘額 \$
82, 742
(S) 62, 869) $\sqrt[6]{\frac{1}{2}}$ 19,873
當期服務成本 406 406
利息費用(收入) 555 419) 136
83,703 63, 288) 20, 415
再衡量數:
計畫資產報酬(不包括包含 $2,103$ ) ( 2, 103)
於利息收入或費用之金額)
人口統計假設變動影響數 $\overline{2}$ $\overline{2}$
財務假設變動影響數 2,660 2,660
經驗調整 660 660
3, 322 2,103) 1, 219
提撥退休基金 $\left($ $1,099$ ) ( 1,099)
支付退休金
12月31日餘額 \$
87,025
$($ \$ 66, 490) \$
20,535
確定福利義務 計畫資產公允 淨確定福利
現值 價值 負債
108年
1月1日餘額 \$
84, 148
( 58, 993) \$
25, 155
當期服務成本 807 807
利息費用(收入) 611 425) 186
85,566 59,418) 26, 148
再衡量數:
計畫資產報酬(不包括包含 $2,367$ ) ( 2,367)
於利息收入或費用之金額)
人口統計假設變動影響數 13 13
財務假設變動影響數 344 344
經驗調整 3,181) 3,181)
2,824) 2,367) 5, 191)
提撥退休基金 $\left($ $1,084$ ) ( 1,084)
支付退休金
12月31日餘額 \$
82, 742
$($ \$ 62, 869) \$
19,873

(4)本公司之確定福利退休計畫基金資產,係由臺灣銀行按該基金年度 投資運用計畫所定委託經營項目之比例及金額範圍內,依勞工退休 基金收支保管及運用辦法第六條之項目(即存放國內外之金融機 構,投資國內外上市、上櫃或私募之權益證券及投資國內外不動產 之證券化商品等)辦理委託經營,相關運用情形係由勞工退休基金 監理會進行監督。該基金之運用,其每年決算分配之最低收益,不 得低於依當地銀行二年定期存款利率計算之收益,若有不足,則經 主管機關核准後由國庫補足。因本公司無權參與該基金之運作及管 理,故無法依國際會計準則第19號第142段規定揭露計劃資產公 允價值之分類。民國109年12月31日及民國108年12月31日構 成該基金總資產之公允價值,請詳政府公告之各年度之勞工退休基 金運用報告。

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司受當地相關規定約束,依當地政府規定按月依工資總額之一定比 率 提 列 職 工 退 休 金 養 老 基 金 並 繳 納 至 相 關 主 管 機 關 , 本 集 團 除 按 月 提撥外,無進一步義務。民國109年度及108年度本集團依上開退 休金辦法認列之退休金成本分別為 51,617 仟元及 50,147 仟元。

  1. 自民國 105 年度開始本公司之委任經理人,按其工作年資每滿一年給 與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年給與一個基數,直至 退休當年度,最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計,滿 半年者以一年計。截至民國 109年12月31日,提列之委任經理人準 備則為 15,537 仟元。

(十四)負債準備

109年度 108年度
期初餘額 6,787 9,805
本期新增之負債準備 21,042 16, 461
本期使用之負債準備 $19,518)$ ( 19, 244)
淨兒換差額 $340^\circ$ 235)
期末餘額 7,971
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b.

本集團之負債準備為產品售後服務保證,主係以蓄電池相關產品之銷售 並依據該產品之歷史保固資料估計。

(十五)股份基礎給付

  1. 民國 109年度及 108年度,本集團之股份基礎給付協議如下:
給與數量 既得
協議之類型 給與日 (仟股) 合約期間 條件
限制員工權利新股計書 104.10.30 200單位 民國104年10月至109年2月 註1
限制員工權利新股計畫 109.12.15 283單位 民國109年12月至114年2月 註2

註1:員工於限制員工權利新股發行日翌年二月二十日仍在本集團任職 者,未曾有違反勞動契約且最近年度考核成績於所有員工中未於 後面50%者,將依下列時程及獲配股數之比例取得受領新股:

居滿期間 既得比例
獲配後仍任職翌年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌二年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌三年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌四年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌五年之二月二十日 20%

上述本集團發行之限制員工權利新股,除繼承外,於既得期間內 不得轉讓,惟未限制投票權及參與股利分配之權利。員工於既得 期間內離職,其當年尚未既得之股份,本集團依法按原發行價格 收買並辦理註銷,惟無需返還已取得之股利。

註 2:員工於限制員工權利新股發行日翌年之二月二十日仍在本集團任 職者,未曾有違反勞動契約、工作規則等重大過失且最近年度考 核成績乙+以上者,將依下列時程及獲配股數之比例取得受領新 股:

居滿期間 既得比例
獲配後仍任職翌年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌二年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌三年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌四年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌五年之二月二十日 20%

上述本集團發行之限制員工權利新股,除繼承外,於既得期間內 不得轉讓,另於未達成既得條件前,除不得參與配股配息外,其 他權益與本集團已發行普通股股份相同。員工於既得期間內離職 及退休,其當年尚未既得之股份,本集團依法按原發行價格收買 並辦理註銷。

  1. 本集團給與日給與之股份基礎給付交易使用公開市場價格估計公允價 值,相關資訊如下:
履約 每單位
股價 價格 預期 預期存 預期 無風險 公允價值
協議之類型 給與日 (元)(元)波動率 續期間 股利 利率 (元)
限制員工權 104.10.30 120.5 $\begin{array}{c} \phantom{0}10 \end{array}$ 110.5
利新股計書
限制員工權 109.12.15 141.5 10 131.5
利新股計畫
  1. 股份基礎給付交易產生之費用如下:
ハハ 年 1年 110 左 症
權益交割 56/
۰D
МA

$(+\pi)$ 股本

  1. 民國 109年12月31日,本公司額定資本額為 1,000,000 仟元,分為 100,000 仟股(含員工認股權憑證之股數 8,200 仟股), 實收資本額為 820,684 仟元,每股面額10元,期末流通在外股數為82,068 仟股。本 公司已發行股份之股款均已收訖。

本公司期初與期末流通在外股數說明如下(單位:仟股):

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展,股東紅利之總額應為累積可分配盈餘百分之二十至百分之八十,其 中現金紅利應不低於股東紅利總額的百分之十。

    1. 法定盈餘公積除彌補公司虧損及按股東原有股份之比例發給新股或現 金外,不得使用之,惟發給新股或現金者,以該項公積超過實收資本額 百分之二十五之部分為限。
    1. 本公司分配盈餘時,依法令規定須就當年度資產負債表日之其他權益 項目借方餘額提列特別盈餘公積始得分配,嗣後其他權益項目借方餘 額迴轉時,迴轉金額得列入可供分配盈餘中。
    1. 本公司於民國109年6月11日及民國108年6月12日,經股東會決 議,發放現金股利分別為每股10元及10元,股利總計分別為817,854 仟元及 817,854 仟元。
    1. 本公司民國 110年3月22日經董事會提議民國 109年盈餘分派案,發 放現金股利每股10元,惟尚應提請股東會決議通過。
  • 有關員工酬勞及董監酬勞資訊,請詳附註六(二十六)。

(十九)其他權益項目

109年度
透過其他綜合損益按公允
價值衡量之權益工具投資
未實現評價(損)益
外幣換算 員工未賺得酬勞 總計
1月1日 $\mathcal{L}$ 12, 243 ( $26, 180)$ (\$) $833)$ (\$) 14, 770)
限制員工權利新股 $35,651)$ ( 35,651)
評價調整 5, 155) 5, 155)
外幣換算差異數:
- 集團 161, 529) 161, 529)
- 集團之稅額 32, 306 32, 306
12月31日 \$ 7,088 $(\frac{6}{5}, \frac{155}{403})$ $\frac{3}{2}$ 36,484) $(\frac{$}{8}$ 184, 799)
108年度
透過其他綜合損益按公允
價值衡量之權益工具投資
未實現評價(損)益 外幣換算 員工未賺得酬勞 總計
1月1日 \$ 11, 475 $\mathcal{S}$ 29,862 $($ \$ 5,837) $\mathcal{E}$ 35,500
限制員工權利新股 5,004 5,004
評價調整 768 768
外幣換算差異數:
- 集團 70,052) 70,052)
- 集團之稅額 14,010 14,010
12月31日 \$ 12, 243 ( 26, 180) $($ \$ 833) (\$ 14,770)

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108年度
加權平均流通 每股盈餘
稅後金額 在外股數(仟股) (元)
基本每股盈餘
歸屬於母公司普通股股東之
本期淨利 \$1,007,068 81, 734 \$
12.32
稀釋每股盈餘
歸屬於母公司普通股股東之
本期淨利 1,007,068 81, 734
具稀釋作用之潛在普通股之
影響
員工酬勞 368
限制員工權利新股 27
屬於母公司普通股股東之本期 \$1,007,068 82, 129 12.26

於計算每股盈餘時,係假設員工酬勞即於本期全數採發放股票方式,於 該普通股具有稀釋作用時計入加權平均流通在外股數。

(二十九)現金流量補充資訊

僅有部分現金支付之投資活動:

109年度 08年度
購置不動產、廠房及設備 \$
50, 450
174, 386
加:期初應付設備款 9,000
減:期末應付設備款 $1,034)$ ( 9,000)
減:期初預付設備款 $1,757$ ) ( 7,624)
加:期末預付設備款 10, 293 1,757
本期支付現金 66, 952 159, 519

(三十)來自籌資活動之負債之變動

短期借款 應付股利 來自籌資活動之負債總額
109年1月1日 \$ 174, 990 \$ \$
174, 990
本期新增 817, 854 817, 854
籌資現金流量之變動 $140,064)$ ( $817, 854)$ ( 957, 918)
匯率變動之影響 750) 750)
109年12月31日 34, 176 \$ 34, 176
短期借款 應付股利 來自籌資活動之負債總額
108年1月1日 $\mathcal{S}$ 515, 259 \$ \$
515, 259
本期新增 817, 854 817, 854
籌資現金流量之變動 $335, 836$ ) ( $817, 854)$ ( 1, 153, 690)
匯率變動之影響 4,433) 4,433)
108年12月31日 174, 990 174, 990

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108年12月31日 第一等級 第二等級 第三等級 合計
資產
重複性公允價值
透過損益按公允
價值衡量之金融資產
-權益證券 25, 141
\$.
\$ \$ 25, 141
\$
透過其他綜合損益按
公允價值衡量之金
融資產
-權益證券 32, 243 32, 243
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(2)本集團用以衡量公允價值所使用之方法及假設說明如下: 本集團採用市場報價作為公允價輸入值(即第一等級)者,依工具之 特性分列如下:

上市(櫃)公司股票 開放型基金
市場報價 收盤價 淨值
5. 民國109年度及108年度無第一等級與第二等級間之任何移轉。
  1. 民國109年度及108年度無自第三等級轉入及轉出之情形。

  2. 十三、附註揭露事項

  3. (一)重大交易事項相關資訊
      1. 資金貸與他人:無此情形。
      1. 為他人背書保證:無此情形。
      1. 期末持有有價證券情形 (不包含投資子公司、關聯企業及合資控制部 分):請詳附表一。
      1. 累積買進或賣出同一有價證券之金額達新台幣三億元或實收資本額百 分之二十以上:無此情形。
      1. 取得不動產之金額達新台幣三億元或實收資本額百分之二十以上: 無此情形。
      1. 處分不動產之金額達新台幣三億元或實收資本額百分之二十以上: 無此情形。
      1. 與關係人進、銷貨之金額達新台幣一億元或實收資本額百分之二十以 上:請詳附表二。
      1. 應收關係人款項達新台幣一億元或實收資本額百分之二十以上: 請詳附表三。

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(六)重要客户資訊

109年度 108年度
收入 部門 收入 部門
\$
424, 093
台灣 \$
528, 267
台灣
Ζ 365, 875 台灣 647, 658 台灣
(以下空白)

本集團民國109年度及108年度重要客戶資訊如下:

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    1. 評估個體財務報表 (包括相關附註)之整體表達、結構及內容,以及個體財務報表 是否允當表達相關交易及事件。
    1. 對廣隆光電科技股份有限公司內組成個體之財務資訊取得足夠及適切之查核證據, 以對個體財務報表表示意見。本會計師負責個體查核案件之指導、監督及執行,並 負責形成個體財務報表之查核意見。

本會計師與治理單位溝通之事項,包括所規劃之查核範圍及時間,以及重大查核發 現(包括於查核過程中所辨認之內部控制顯著缺失)。

本會計師亦向治理單位提供本會計師所隸屬事務所受獨立性規範之人員已遵循中 華民國會計師職業道德規範中有關獨立性之聲明,並與治理單位溝通所有可能被認為會 影響會計師獨立性之關係及其他事項 (包括相關防護措施)。

本會計師從與治理單位溝通之事項中,決定對廣隆光電科技股份有限公司民國109 年度個體財務報表查核之關鍵查核事項。本會計師於查核報告中敘明該等事項,除非法 今不允許公開揭露特定事項,或在極罕見情況下,本會計師決定不於查核報告中溝通特 定事項,因可合理預期此溝通所產生之負面影響大於所增進之公眾利益。

169

單位:新台幣仟元

109 年 12
31
108 年 12 月 31

附註 % $\%$
流動資產
1100 現金及約當現金 六 $(-)$ \$ 1,391,525 $25 - $$ 1,134,126 21
1110 透過損益按公允價值衡量之金融資 六(二)
產一流動 38,174 $\,1\,$ 25,141
1150 應收票據淨額 六 $(\mathbf{\Sigma})$ 37,732 34,524 1
1170 應收帳款淨額 六 $(\mathbf{\Sigma})$ 737,982 13 864,379 16
130X 存貨 六(六) 225,599 $\overline{4}$ 154,557 $\mathfrak{Z}$
1470 其他流動資產 7,067 5,790
11XX 流動資產合計 2,438,079 43 2,218,517 41
非流動資產
1517 透過其他綜合損益按公允價值衡量 六(三)
之金融資產一非流動 27,088 $1\,$ 32,243 1
1535 按攤銷後成本衡量之金融資產一非 六(四)
流動 50,000 $\mathbf{1}$
1550 採用權益法之投資 六(七) 2,857,288 51 2,873,654 53
1600 不動產、廠房及設備 六(八) 131,028 $\sqrt{2}$ 137,082 $\mathfrak{Z}$
1760 投資性不動產淨額 六(九) 52,510 $\mathbf{1}$ 52,947 $\mathbf{1}$
1840 遞延所得稅資產 六(二十五) 80,830 $\mathbf{1}$ 52,466 1
1900 其他非流動資產 2,244 3,833
15XX 非流動資產合計 3,200,988 57 3, 152, 225 59
1XXX 資產總計 5,639,067 100 \$ 5,370,742 100

(續次頁)


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單位:新台幣仟元

負債及權益 附註 109

12
31

108

12

31

流動負債
2100 短期借款 六(十) \$ \$ 160,000 $\mathfrak z$
2150 應付票據 8,277 8,831
2170 應付帳款 48,778 1 53,872 1
2180 應付帳款一關係人 $\pm(\pm)$ 637,965 12 306,719 6
2200 其他應付款 六(十一) 183,717 3 217,975 $\overline{4}$
2230 本期所得税負債 282,440 $\mathfrak s$ 113,451 $\mathbf{2}$
2300 其他流動負債 六(十八) 72,755 1 62,712 $\mathbf{1}$
21XX 流動負債合計 1,233,932 $22\,$ 923,560 17
非流動負債
2570 遞延所得稅負債 六(二十五) 378,458 $\tau$ 351,681 6
2600 其他非流動負債 六(十二) 36,573 35,780 -1
25XX 非流動負債合計 415,031 $\tau$ 387,461 $\tau$
2XXX 負債總計 1,648,963 29 1,311,021 24
權益
股本 六(十四)
3110 普通股股本 820,684 15 817,854 15
資本公積 六(十五)
3200 資本公積 702,215 13 665,000 13
保留盈餘 六(十六)
3310 法定盈餘公積 868,963 16 767,841 14
3320 特別盈餘公積 14,770 $\overline{\phantom{a}}$
3350 未分配盈餘 1,768,271 31 1,823,796 34
其他權益 六(十七)
3400 其他權益 $184,799$ ) ( $4)$ ( 14,770)
3XXX 權益總計 3,990,104 71 4,059,721 76
重大之期後事項 $+-$
3X2X 負債及權益總計 \$ 5,639,067 100
\$
5,370,742 100
後附個體財務報表附註為本個體財務報告之一部分,請併同參閱。


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單位:新台幣仟元
(除每股盈餘為新台幣元外)

109
108
項目 附註 %
$\%$
4000 營業收入 六(十八) \$ 5,584,637 100 \$
6,290,090
100
5000 營業成本 六(六) $4,605,162$ ) ( 82) $5,161,883$ ( 82)
5900 營業毛利 979,475 18 1,128,207 $\overline{18}$
5910 未實現銷貨損失 11,281 102
5950 營業毛利淨額 990,756 18 ,128,309 18
營業費用 $\pi$ ( $=$ $+$ $\equiv$ )
$($ 二十四 $)$
6100 推銷費用 $160,043$ ) ( $3)$ ( $199,382$ ) ( 3)
6200 管理費用 $83,681$ )( $2)$ ( $93,300$ ) ( 2)
6300 研究發展費用 10,993) $-$ ( 12,297)
6450 預期信用減損利益 $+ = (=)$ 29,172 1
6000 營業費用合計 $\overline{225,545}$ ) 4) $304.979$ ) ( $\overline{5}$
6900 營業利益 765,211 $\overline{14}$ 823,330 13
營業外收入及支出
7100 利息收入 六(十九) 5,903 6,645
7010 其他收入 六(二十) 7,811 19,137
7020 其他利益及損失 六(二十一) $38,005$ ) ( $1)$ ( 7,423
7050 財務成本 六(二十二) 541) - ( 1,562)
7070 採用權益法認列之子公司、關 六(七)
聯企業及合資損益之份額 362,602 $\sqrt{ }$ 422,313 7
7000 營業外收入及支出合計 337,770 6 439,110 $\overline{7}$
7900
7950
税前淨利
所得稅費用
六(二十五) 1,102,981
$223,785$ )(
20
$4)$ (
1,262,440
$255,372$ )(
20
4)
8200 本期淨利 879,196 $\overline{16}$ 007,068 16
其他綜合損益(淨額)
不重分類至損益之項目
8311 確定福利計畫之再衡量數 六(十二) $($ \$ 1,219) \$ 5,191
8316 透過其他綜合損益按公允價值 六(三)(十七)
衡量之權益工具投資未實現評
價損益 ( 5.155) 768
8349 與不重分類之項目相關之所得
稅. 244 1,038)
8310 不重分類至損益之項目總額 6.130 4.921
後續可能重分類至損益之項目
8361 國外營運機構財務報表換算之
兌換差額 ( $161, 529$ )( $3)$ ( $70,052$ ) ( 1)
8399 與可能重分類之項目相關之所六(二十五)
得稅
32,306 14,010
8360 後續可能重分類至損益之項
目總額 $129, 223$ ) ( $3)$ ( $56,042$ ) ( -1)
8300 其他綜合損益(淨額) $\sqrt[3]{\frac{1}{2}}$ $135,353$ )( $\overline{3}$ ) ( $\overline{\$}$ ) $51,121$ ) ( -1)
8500 本期綜合損益總額 743,843 13 955,947
\$
15
每股盈餘 六(二十六)
9750 基本每股盈餘 \$ 10.75 12.32
9850 稀釋每股盈餘 $\overline{\$}$ 10.70 $\overline{\$}$ 12.26

後附個體財務報表附註為本個體財務報告之一部分,請併同參閱。

會計主管:劉晃瑋

單位:新台幣仟元
股股本
普通

$\rightsquigarrow$
$\star$
公積
法定盈餘


特別




公積







44
108
108年1月1日餘額 817,854
665,000
ۄ
669,542 49,656 \$1,679,072 35,500 \$3,916,624
108年度净利 1,007,068 1,007,068
108年度其他綜合損益 た(ハ)(ナー)(ナキ) 4,153 55,274) 51,121
本期綜合損益總額 .011,221 55.274 955,947
107年度盈餘指撥及分配 k(+k)
法定盈餘公積 98,299 98,299)
特別盈餘公積 49,656) 49,656
現金股利 817,854) 817, 854)
股份基礎給付交易 ホ(ナミ)(十五) 5,004 5,004
108年12月31日餘額 817,854
$\leftrightarrow$
665,000 767,841 1,823,796 14,770 4,059,721

109
$\begin{array}{c c} 09 & \phantom{000} & \phantom{0000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000} & \phantom{000$ 817,854 665,000
767,841 \$1,823,796 $\overline{\mathbf{v}}$ 14,770) \$4,059,721
109年度净利 879,196 879,196
109年度其他綜合損益 $\frac{1}{2}$ 975) 134,378) 135,353
本期綜合損益總額 878,221 134,378 743,843
108年度盈餘指撥及分配 ホ(十六)
法定盈餘公積 101, 122 101, 122)
特別盈餘公積 14,770 14,770)
現金股利 817,854) 817, 854)
股份基礎給付交易 六(十三)(十五) 2,830 37,215 35,651) 4,394
109年12月31日餘額 820,684
$\clubsuit$
702,215
$\leftrightarrow$
868,963 14,770 \$1,768,271 پ 184,799) 3,990,104

$[2B31B]$

w

民國 109年月

$\sqrt{a}$ $\rightsquigarrow$ 嘿

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$\overline{\mathfrak{m}}$

廣隆光

後附個體財務報表附註為本個體財務報告之一部分,請併同參閱。 經理人:李瑞勳

會計主管:劉晃瑋

董事長:李耀銘

單位:新台幣仟元
隆光




民國 109年及
10814
Heir
限公司

12月31日
單位:新台幣仟元
附註 109
108
營業活動之現金流量
本期税前净利
調整項目
\$ 1,102,981 \$ 1,262,440
收益費損項目
預期信用減損利益
折舊費用
各項攤提
$+ = (=)$
六(八)(九)
六(二十三)
29,172)
7,797
543
7,891
1,457
透過損益按公允價值衡量之金融資產利益
处分投资损失
限制員工權利新股酬勞成本
利息收入
$\pi(1)(-1)$
六(ニ十ー)
六(十三)
六(十九)
$3,612)$ (
1,564
$5,903$ ) (
6,644)
917
5,004
6,646)
股利收入
利息費用
採用權益法認列之子公司損益之份額
聯屬公司間未實現銷貨損失
六(二十)
六(二十二)
六(七)
$\pm(\pm)$
$2,091$ ) (
541
$362,602$ ) (
$11,281$ ) (
3,232)
1,562
422,313)
102)
與營業活動相關之資產/負債變動數
與營業活動相關之資產之淨變動
透過損益按公允價值衡量之金融資產-
流動
應收票據淨額
應收帳款淨額
存貨
其他流動資產
9,421)
3,208)
155,569
$71,042$ )
$1,277$ ) (
9,564
9,064
86,676
220,586
2,053)
與營業活動相關之負債之淨變動
應付票據
應付帳款
應付帳款-關係人
$554$ ) (
$5,094$ ) (
331,246
$3,365$ )
76,888)
161,654
其他應付款
其他流動負債
其他非流動負債
營運產生之現金流入
34,177)
10,043
396)
1,070,454
$\overline{1,}249,454$ 8,810
$4,928$ )
收取之利息
支付之利息
支付之所得稅
收取之股利
5,903
$622)$ (
$23,833$ ) (
2,091
6,646
1,644)
234,786)
3,232
營業活動之淨現金流入
投資活動之現金流量
取得按攤銷後成本衡量之金融資產
購置不動產、廠房及設備
六(四)
六(八)
,053,993
$50,000$ )
$1,306$ ) (
,022,902 $2,000$ )
其他非流動資產增加
取得採權益法之被投資公司之現金股利
投資活動之淨現金流入
籌資活動之現金流量
1,046
228,720
178,460
247,280
252,238
6,958
短期借款變動數
存入保證金(減少)增加
發放現金股利
六(十)(二十七)
六(十六)
$(\pm + \pm)$
$160,000)$ (
30)
817,854) (
$170,000$ )
30
817,854)
發行限制員工權利新股
籌資活動之淨現金流出
匯率變動影響數
六(十三) 2,830
975,054)
987,824)
2,195
本期現金及約當現金增加數
期初現金及約當現金餘額
期末現金及約當現金餘額
後 附個體財務報表 附註 法太個體 財務報 生之一部分, 诗併同參問。
\$ 257,399
1,134,126
, 391, 525
$\boldsymbol{\mathsf{\$}}$ 289,511
844,615
, 134, 126

, 请併同參閱 |體財務報表附註為本個體財務報告之一部分

經理人:李瑞勳 瑞本

會計主管:劉晃瑋

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國際會計準則理事會

新發布/修正/修訂準則及解釋 發布之生效日
國際財務報導準則第4號之修正「暫時豁免適用國際財務報
導準則第9號之延長」
民國110年1月1日
國際財務報導準則第9號、國際會計準則第39號、國際財務
報導準則第7號、國際財務報導準則第4號及國際財務報導準
則第16號之第二階段修正「利率指標變革」
民國110年1月1日
本公司經評估上述準則及解釋對本公司財務狀況與財務績效並無重大影響。

de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la construcción de la constru

(三)國際會計準則理事會已發布但尚未經金管會認可之國際財務報導準則之影 響

下表彙列國際會計準則理事會已發布但尚未納入金管會認可之國際財務報 導準則之新發布、修正及修訂之準則及解釋:

國際會計準則理事會

新發布/修正/修訂準則及解釋 發布之生效日
國際財務報導準則第3號之修正「對觀念架構之索引」 民國111年1月1日
國際財務報導準則第10號及國際會計準則第28號之修正「投 待國際會計準則理事會
資者與其關聯企業或合資間之資產出售或投入 決定
國際財務報導準則第17號「保險合約」 民國112年1月1日
國際財務報導準則第17號「保險合約」之修正 民國112年1月1日
國際會計準則第1號之修正「負債之流動或非流動分類」 民國112年1月1日
國際會計準則第1號之修正「會計政策之揭露」 民國112年1月1日
國際會計準則第8號之修正「會計估計之定義」 民國112年1月1日
國際會計準則第16號之修正「不動產、廠房及設備:達到預 民國111年1月1日
定使用狀態前之價款
國際會計準則第37號之修正「虧損性合約—履行合約之成 民國111年1月1日
本」
2018-2020週期之年度改善 民國111年1月1日

本公司經評估上述準則及解釋對本公司財務狀況與財務績效並無重大影響。 四、重大會計政策之彙總說明

編製本個體財務報告所採用之主要會計政策說明如下。除另有說明外,此等政策 在所有報導期間一致地適用。

(一)遵循聲明

本個體財務報告係依據證券發行人財務報告編製準則與金管會認可之國際 財務準則、國際會計準則、解釋及解釋公告(以下簡稱 IFRSs)編製。

(二)編製基礎

    1. 除下列重要項目外,本個體財務報告係按歷史成本編製:
  • (1)按公允價值衡量之透過損益按公允價值衡量之金融資產及負債(包括 衍生工具)。
  • (2)按公允價值衡量之透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產。
  • (3)按退休基金資產減除確定福利義務現值之淨額認列之確定福利負債。
    1. 編製符合金管會認可之國際財務準則報導、國際會計準則、解釋及解釋公 告(以下簡稱 IFRSs)之財務報告需要使用一些重要會計估計,在應用本公 司的會計政策過程中亦需要管理階層運用其判斷,涉及高度判斷或複雜 性之項目,或涉及個體財務報告之重大假設及估計之項目,請詳附註五說 明。
  • (三)外幣換算

本公司內每一個體之財務報告所列之項目,均係以該個體營運所處主要經 濟環境之貨幣(即功能性貨幣)衡量。本個體財務報告係以本公司之功能性 貨幣「新台幣」作為表達貨幣列報。

    1. 外幣交易及餘額
  • (1)外幣交易採用交易日或衡量日之即期匯率換算為功能性貨幣,換算此 等交易產生之換算差額認列為當期損益。
  • (2)外幣貨幣性資產及負債餘額,按資產負債表日之即期匯率評價調整, 因調整而產生之換算差額認列為當期損益。
  • (3)外幣非貨幣性資產及負債餘額,屬透過損益按公允價值衡量者,按資 產負債表日之即期匯率評價調整,因調整而產生之兌換差額認列為當 期損益;屬透過其他綜合損益按公允價值衡量者,按資產負債表日之 即期 匯 率 評 價 調 整 , 因 調 整 而 產 生 之 兌 換 差 額 認 列 於 其 他 綜 合 捐 益 項 目;屬非按公允價值衡量者,則按初始交易日之歷史匯率衡量。

(4)所有兒換損益表達於損益表之「其他利益及損失」項下。

  1. 國外營運機構之換算

功能性貨幣與表達貨幣不同之所有集團個體、關聯企業及聯合協議,其經 營結果和財務狀況以下列方式換算為表達貨幣:

  • (1)表達於每一資產自債表之資產及自債係以該資產自債表日之收盤匯率 换算;
  • (2)表達於每一綜合捐益表之收益及費捐係以當期平均匯率換算;及

(3)所有因換算而產生之兌換差額認列為其他綜合損益。

  • (四)資產負債區分流動及非流動之分類標準
    1. 資產符合下列條件之一者,分類為流動資產:
    2. (1)預期將於正常營業週期中實現該資產,或意圖將其出售或消耗者。

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    1. 本公司於原始認列時按其公允價值加計交易成本衡量,後續按公允價值 衡量:
  • (1)屬權益工具之公允價值變動認列於其他綜合損益,於除列時,先前認 列於其他綜合捐益之累積利益或捐失後續不得重分類至捐益,轉列至 保留盈餘項下。當收取股利之權利確立,與股利有關之經濟效益很有 可能流入,及股利金額能可靠衡量時,本公司於損益認列股利收入。
  • (2)屬債務工具之公允價值變動認列於其他綜合損益,於除列前之減損損 失、利息收入及外幣兌換捐益認列於捐益,於除列時,先前認列於其 他綜合捐益之累積利益或捐失將自權益重分類至捐益。
  • (八)按攤銷後成本衡量之金融資產
    1. 係指同時符合下列條件者:
    2. (1)在以收取合約現金流量為目的之經營模式下持有該金融資產。
    3. (2)該金融資產之合約條款產生特定日期之現金流量,完全為支付本金及 流通在外本金金額之利息。
    1. 本公司對於符合交易慣例之按攤銷後成本衡量之金融資產係採用交易日 會計。
    1. 本公司於原始認列時按其公允價值加計交易成本衡量,後續採有效利息 法按攤銷程序於流通期間內認列利息收入,及認列減損損失,並於除列 時,將其利益或損失認列於捐益。
  • (九)應收帳款及票據
    1. 係指依合約約定,已具無條件收取因移轉商品或勞務所換得對價金額權 利之帳款及票據。
    1. 屬未付息之短期應收帳款及票據,因折現之影響不大,本公司係以原始發 票金額衡量。
  • (十)金融資產減損

本公司於每一資產負債表日,就透過其他綜合損益按公允價值衡量之債務 工具投資及按攤銷後成本衡量之金融資產與包含重大財務組成部分之應收 帳款,考量所有合理且可佐證之資訊(包括前瞻性者)後,對自原始認列後信 用 風 險 並 未 顯 著 增 加 者 , 按 12 個 月 預 期 信 用 損 失 金 額 衡 量 備 抵 損 失 ; 對 自 原始認列後信用風險已顯著增加者,按存續期間預期信用損失金額衡量備 抵 捐 失 ; 就 不 包 会 重 大 財 務 組 成 部 分 之 應 收 帳 款 , 按 存 續 期 間 預 期 信 用 捐 失 金額衡量備抵損失。

(十一)金融資產之除列

當本公司對收取來自金融資產現金流量之合約權利失效時,將除列金融 資產。

(十二)出租人之租賃交易一營業租賃

營業租賃之租賃收益扣除給予承租人之任何誘因,於租賃期間內按直線法 攤銷認列為當期損益。

(十三)存貨

存貨按成本與淨變現價值孰低者衡量,成本依加權平均法決定。製成品及 在製品之成本包括原料、直接人工、其他直接成本及生產相關之製造費用 (按正常產能分攤),惟不包括借款成本。比較成本與淨變現價值孰低時, 採逐項比較法,淨變現價值係指在正常營業過程中之估計售價減除至完 工尚須投入之估計成本及相關變動銷售費用後之餘額。

  • (十四)採用權益法之投資/子公司
    1. 子公司指受本公司控制之個體(包括結構型個體),當本公司暴露於來 自對該個體之參與之變動報酬或對該等變動報酬享有權利,且透過對 該個體之權力有能力影響該等報酬時,本公司即控制該個體。
    1. 本公司與子公司間交易所產生之未實現損益業已銷除。子公司之會計 政策已作必要之調整,與本公司採用之政策一致。
    1. 本公司對子公司取得後之損益份額認列為當期損益,對其取得後之其 他綜合損益份額則認列為其他綜合損益。如本公司對子公司所認列之 損失份額等於或超過在該子公司之權益時,本公司繼續按持股比例認 列損失。
    1. 依證券發行人財務報告編製準則規定, 個體財務報告當期損益及其他 綜合損益應與合併基礎編製之財務報告中當期損益及其他綜合損益歸 屬於母公司業主之分攤數相同,個體財務報告業主權益應與合併基礎 編製之財務報告中歸屬於母公司業主之權益相同。
  • (十五)不動產、廠房及設備
    1. 不動產、廠房及設備係以取得成本為入帳基礎,並將購建期間之有關利 息音本化。
    1. 後續成本只有在與該項目有關之未來經濟效益很有可能流入本公司, 且該項目之成本能可靠衡量時,才包括在資產之帳面金額或認列為一 項單獨資產。被重置部分之帳面金額應除列。所有其他維修費用於發生 時認列為當期損益。
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短期員工福利係以預期支付之非折現金額衡量,並於相關服務提供 時認列為費用。

    1. 退休金
  • (1)確定提撥計畫

對於確定提撥計畫,係依權責發生基礎將應提撥之退休基金數額 認列為當期之退休金成本。預付提撥金於可退還現金或減少未來 給付之範圍內認列為資產。

  • $(2)$ 確定福利計書
  • A. 確定福利計書下之淨義務係以員工當期或過去服務所賺得之 未來福利金額折現計算,並以資產負債表日之確定福利義務現 值減除計畫資產之公允價值。確定福利淨義務每年由精算師採 用預計單位福利法計算,折現率則參考資產負債表日與確定福 利計畫之貨幣及期間一致之高品質公司債之市場殖利率決定。
  • B. 確定福利計書產生之再衡量數於發生當期認列於其他綜合損 益,並表達於保留盈餘。
    1. 員工酬勞及董監酬勞

員工酬勞及董監事酬勞係於具法律或推定義務且金額可合理估計 時,認列為費用及負債。嗣後決議實際配發金額與估列金額有差異 時,則按會計估計變動處理。另以股票發放員工酬勞者,計算股數之 基礎為董事會決議日前一日收盤價。

(二十二)員工股份基礎給付

限制員工權利新股:

    1. 於給與日以所給與之權益商品公允價值基礎於既得期間認列酬勞成 本。
    1. 未限制參與股利分配之權利且員工於既得期間內離職無須返還其已 取得之股利,於股利宣告日對屬於預計將於既得期間內離職員工之 股利部分按股利之公允價值認列酬勞成本。
    1. 員工須支付價款取得限制員工權利新股,員工於既得期間內離職,其 當年尚未既得之股份,本公司依法按原發行價格收買並辦理註銷,惟 無須返還已取得之股利,於給與日就預計將於既得期間內離職員工 所支付之價款部分認列為負債,並對屬於預計最終既得員工所支付 價款部分認列為「資本公積-限制員工權利新股」。
  • (二十三)所得税

  • 所得稅費用包含當期及遞延所得稅。除與列入其他綜合損益或直接

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(六)存貨

109年12月31日
成本 備抵跌價損失 帳面金額
原物料 14, 370 273) 14,097
在製品 24, 487 213) 24, 274
製成品 187, 755 527) 187, 228
合計 226, 612 $1,\,013)$ 225, 599
108年12月31日
成本 備抵跌價損失 帳面金額
原物料 1,267 273) 994
在製品 18,627 213) 18, 414
製成品 135, 676 527) 135, 149
合計 155, 570 8 1,013) 154, 557

本公司當期認列為費損之存貨成本:

109年度 108年度
已出售存貨成本 4,606,808 - \$ 5, 163, 984
廢鉛收入 1,646) 2, 101)
4, 605, 162 5, 161, 883

(七)採用權益法之投資

109年12月31日 108年12月31日
利隆(越南)責任有限公司 \$ 2, 338, 665 $\mathcal{S}$ 2, 374, 596
Kung Long International Ltd. 536, 283 527, 999
\$. 2, 874, 948 2, 902, 595
減:被投資公司間未實現利益 17,660) 28, 941)
X, 2, 857, 288 $\mathcal{S}$ 2, 873, 654
    1. 有關本公司之子公司資訊,請參見本公司民國109年度合併財務報表附 註四(三)。
    1. 認列採用權益法之子公司之損益份額明細如下:
$109$ 年度 108年度
利隆(越南)責任有限公司 326, 597 $\mathcal{R}$ 375, 763
Kung Long International Ltd. 36,005 46, 550
362, 602 422, 313

上開採用權益法之投資所認列之子公司損益之份額,係依據各該被投資公 司同期間經會計師查核之財務報表評價而得。

109
初餘額 本期增加
本期
本期
末餘額
$\mathcal{S}$ 87, 272 $\boldsymbol{\$}$ \$ $\boldsymbol{\mathcal{S}}$ $\mathcal{S}$ 87, 272
屋及建 105, 324 105, 324
7,304 1,306 8,610
13, 945 3, 262) 10,683
\$ 213, 845 \$ 1,306 $($ \$ 3, 262) \$ \$ 211,889
初餘
本期



末餘額
屋及建 $($ \$ 62,889) $(\$$ 4,673) \$ \$ $($ \$ 67, 562)
$4,965$ ) ( 1,018) 5,983)
8,909) 1,669) 3, 262 7, 316)
(\$ 76,763) $($ \$ 7, 360) \$ 3,262 \$ (\$ 80, 861)
\$ 137,082 \$ 131,028
108
初餘
本期
本期減
少。
本期移 末餘額
$\mathcal{L}$ 87, 272 \$ \$ \$ $\mathcal{S}$ 87, 272
屋及建 105, 920 400 996) 105, 324
7,219 85 7,304
12,430 1,515 13, 945
\$ 212, 841 \$ 2,000 $($ \$ 996) \$ \$ 213, 845
初餘額 本期

減少

末餘額
屋及建 $($ \$ 59, 312) ( 4,573) \$ 996 \$ $($ \$ 62,889)
$3,927$ $($ 1,038) 4,965)
7,066) 1, 843) 8,909)
( 70, 305) $($ \$ 7,454) \$ 996 \$ $(\$\,$ 76, 763)
\$ 142, 536 \$ 137,082
  1. 不動產、廠房設及設備借款成本資本化金額及利率區間:無此情形。 2. 以不動產、廠房及設備提供借款擔保之情形,請詳附註八。

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確定福利義務 計畫資產公允 淨確定福利
現值 價值 負債
利息費用(收入) 555 419) 136
83,703 63, 288) 20, 415
再衡量數:
計畫資產報酬(不包括包含 $\left($ $2,103)$ ( 2,103)
於利息收入或費用之金額)
人口統計假設變動影響數 $\overline{2}$ $\overline{2}$
財務假設變動影響數 2,660 2,660
經驗調整 660 660
3,322 2, 103) 1, 219
提撥退休基金 $1,099$ ) ( 1,099)
支付退休金
12月31日餘額 $\$\$
87,025
$(\$)$ 66, 490) $\$\$
20,535
確定福利義務 計畫資產公允 淨確定福利
現值 價值 負債
108年度
1月1日餘額 $\boldsymbol{\mathcal{S}}$
84, 148
( 58, 993) \$
25, 155
當期服務成本 807 807
利息費用(收入) 611 425) 186
85, 566 59,418) 26, 148
再衡量數:
計畫資產報酬(不包括包含 $2,367$ ) ( 2,367)
於利息收入或費用之金額)
人口統計假設變動影響數 13 13
財務假設變動影響數 344 344
經驗調整 3,181) 3,181)
2,824) 2, 367) (5, 191)
提撥退休基金 $1,084)$ ( 1,084)
支付退休金
12月31日餘額 \$
82, 742
$$^{\circ}$ 62, 869) \$
19,873
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(4)本公司之確定福利退休計畫基金資產,係由臺灣銀行按該基金年度 投資運用計畫所定委託經營項目之比例及金額範圍內,依勞工退休 基金收支保管及運用辦法第六條之項目(即存放國內外之金融機 構,投資國內外上市、上櫃或私募之權益證券及投資國內外不動產 之證券化商品等)辦理委託經營,相關運用情形係由勞工退休基金 監理會進行監督。該基金之運用,其每年決算分配之最低收益,不 得低於依當地銀行二年定期存款利率計算之收益,若有不足,則經 主管機關核准後由國庫補足。因本公司無權參與該基金之運作及管 理,故無法依國際會計準則第19號第142段規定揭露計劃資產公 ϢሽॶϐϩᜪǶ҇୯ 21: ԃ 23 Д 42 ВϷ҇୯ 219 ԃ 23 Д 42 Вᄬ ԋ၀୷ߎᕴၗౢ ϐϦϢሽॶǴፎ၁۬ϦϐӚԃࡋϐമπଏҶ୷ ߎၮҔൔǶ!

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    1. 自民國 105 年度開始本公司之委任經理人,按其工作年資每滿一年給 與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年給與一個基數,直至 退休當年度,最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計,滿 半年者以一年計。截止民國109年12月31日,提列之委任經理人準 備則為 15,537 仟元。
  • (十三)股份基礎給付
    1. 民國109年度及108年度,本公司之股份基礎給付協議如下:
協議之類型 給與日 (仟股) 合約期間 既得條件
限制員工權利
新股計書
104.10.30 200單位 民國104年10月至
民國109年2月
註1
限制員工權利
新股計書
109.12.15 283單位 民國109年12月至
民國114年2月
註2

給與數量

註1:員工於限制員工權利新股發行日翌年之二月二十日仍在本公司任 職者,未曾有違反勞動契約且最近年度考核成績於所有員工中未 於後面 50%者,將依下列時程及獲配股數之比例取得受領新股:

居滿期間 既得比例
獲配後仍任職翌年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌二年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌三年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌四年之二月二十日 20%
獲配後仍任職翌五年之二月二十日 20%

上述本公司發行之限制員工權利新股,除繼承外,於既得期間內 不得轉讓,惟未限制投票權及參與股利分配之權利。員工於既得 期間內離職,其當年尚未既得之股份,本公司依法按原發行價格 收買並辦理註銷,惟無須返還已取得之股利。

註 2:員工於限制員工權利新股發行日翌年之二月二十日仍在本公司任 職者,未曾有違反勞動契約、工作規則等重大過失且最近年度考 核成績乙+以上者,將依下列時程及獲配股數之比例取得受領新股:




滿

獲配
仍任職翌年之二日二十日
20%

仍任職型一年クー日ーナロ

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元及 817, 854 仟元。

    1. 本公司於民國 110年3月22日經董事會提議民國 109年盈餘分派案, 擬發放現金股利每股10元,惟尚應提請股東會決議通過。
    1. 有關員工酬勞及董監酬勞資訊,請詳附註六(二十四)。

(十七)其他權益項目

109年度
透過其他綜合損益按公
允價值衡量之權益工具
投資未實現評價(損)益 外幣換算 员工未赚得酬劳 總計
期初餘額 \$
12, 243
$\left( \text{\$} \right)$ $26, 180)$ (\$) $833)$ (\$) 14,770)
限制員工權利新股 $35,651)$ ( 35,651)
評價調整 5, 155) 5, 155)
外幣換算差異數:
- 集團 161, 529) 161, 529)
- 集團之稅額 32, 306 32, 306
期末餘額 7,088 8 155, 403) 36,484) $(\$184,799)$
108年度
透過其他綜合損益按公
允價值衡量之權益工具
投資未實現評價(損)益 外幣換算 員工未賺得酬勞 總計
期初餘額 11, 475
\$
$\mathcal{S}$ 29,862 (\$ 5,837) \$35,500
限制員工權利新股 5,004 5,004
評價調整 768 768
外幣換算差異數:
- 集團 70,052) 70,052)
- 集團之稅額 14,010 14,010
期末餘額
12, 243
\$ 26, 180) (\$ 833) $\$14,770)$

(十八)營業收入

109年度 108年度
客户合约之收入 $\$\,5,584,637\,$\,6,290,090$
  1. 客户合约收入之细分

本公司之收入源於提供某一時點移轉之商品,收入可依產品別區分:

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109年12月31日

3個月以下 3個月至1年內 1至2年內 2至5年內 5年以上
其他流動金融負債 487
108年12月31日
3個月以下 3個月至1年內 1至2年內 2至5年內 5年以上
短期借款 160, 164
\$
\$ $\boldsymbol{\mathcal{S}}$ \$ \$
應付票據 8, 141 690
應付帳款 53, 872
應付帳款-關係人 306, 719
其他應付款 144, 175 73,800
其他流動金融負債 633

(三)公允價值資訊

    1. 為衡量金融及非金融工具之公允價值所採用評價技術的各等級定義如 $F$ :
  • 第一等級︰企業於衡量日可取得之相同資產或負債於活絡市場之報價 (未經調整)。活絡市場係指有充分頻率及數量之資產或負 倩交易發生,以在持續基礎上提供定價資訊之市場。本公司 投資之上市櫃股票投資及有活絡市場公開報價衍生工具等 的公允價值皆屬之。
  • 第二等級:資產或自債直接或間接之可觀察輸入值,但包括於第一等級 之報價者除外。本公司投資之公司債、投資性不動產及大部 分衍生工具的公允價值均屬之。

第三等級:資產或負債之不可觀察輸入值。

    1. 以成本衡量之投資性不動產的公允價值資訊請詳附註六(九)說明。
    1. 非以公允價值衡量之金融工具
  • (1)除下表所列者外,包括現金及約當現金、應收票據、應收帳款、短 期借款、應付票據、應付帳款及其他應付款的帳面金額係公允價值 之合理近似值:
109年12月31日
帳面金額 第一等級 第二等級 第三等級
金融資產:
按攤銷後成本衡量之
金融資產
普通公司債
50,000 50,000
  • !)3*ҔаीϦϢሽॶ܌٬ҔϐБݤϷଷӵΠǺ ! ද೯ϦљǺ ࡪޑၗౢႣයԏڗϐࢬߎໆаၗౢॄ߄Вϐѱ !ᑽໆǶॶޑשճ
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  • 6/ڗளόౢϐߎᚐၲཥѠჾΟሹϡ܈ჴԏၗҁᚐԭϩϐΒΜаǺค ԜǶ!
  • 7/ೀϩόౢϐߎᚐၲཥѠჾΟሹϡ܈ჴԏၗҁᚐԭϩϐΒΜаǺค ԜǶ!
  • 8/ᆶᜢ߯ΓǵᎍϐߎᚐၲཥѠჾሹϡ܈ჴԏၗҁᚐԭϩϐΒΜа Ǻፎ၁߄ߕΒǶ!
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董事長:李 耀 銘

Taiwan

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