AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

KS Nalozbe

Remuneration Information Jun 28, 2022

1995_rns_2022-06-28_b641f4b1-a755-4fc9-a1d5-c4156c4cd7ef.pdf

Remuneration Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Poročilo o prejemkih organov vodenja in nadzora v družbi KS NALOŽBE d.d. v letu 2021

1. Uvodoma

Z dnem 24.02.2021 je stopil v veljavo Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o gospodarskih družbah (UL RS, št. 18-413/2021 z dne 09.02.2021); v nadaljevanju ZGD-1K. Politika prejemkov in poročilo o prejemkih (294a. in 294b. člen ZGD1) sta z ZGD-1K urejena na novo in kot eno izmed sprememb je uvedba dveh dokumentov, »Politike prejemkov« in »Poročila o prejemkih«. Določbi ZGD-1K sta se pričeli uporabljati z dnem 24.08.2021. Družba KS NALOŽBE D.D. (v nadaljevanju »KS NALOŽBE«), ki mora politiko prejemkov predložiti v glasovanje skupščini za odobritev, bo navedeno zagotovila v okviru prve sklicane skupščine delničarjev po datumu 24.08.2021, ki bo dne 28.07.2022, ker je bila redna letna skupščina v letu 2021 izvedena dne 22. 7. 2021, torej pred pričetkom veljave relevantnih določb ZGD-1K (24.08.2021). KS NALOŽBE bo na isti redni skupščini predložila revidirano Poročilo o prejemkih članov uprave in nadzornega sveta družbe KS NALOŽBE v letu 2021 (v nadaljevanju »Poročilo«) v posvetovalno glasovanje.

To Poročilo v letu 2021 je pripravljeno skladno s Politiko prejemkov (v nadaljevanju: »Politika«) v družbi KS NALOŽBE ter na podlagi določil 294.b ZGD-1K. Družba s to Politiko vzpostavlja sistem prejemkov organov vodenja in nadzora ter način njegovega izvajanja, ki podpira poslovno strategijo družbe, cilje, organizacijsko kulturo in dolgoročne interese ter vzdržnost družbe. Pri določanju Politike prejemkov niso upoštevane plače zaposlenih, temveč je primarno oblikovana na način, da spodbuja k izvrševanju sprejete poslovne strategije, dolgoročnem razvoju in vzdržnost družbe in Skupine KS Naložbe.

S Politiko prejemkov želi družba zagotoviti uravnoteženost med fiksnim in variabilnim delom prejemkov. Fiksni del prejemkov direktorja družbe je določen s Pogodbo o zaposlitvi, v ustreznem sorazmerju s pooblastili direktorja, nalogami, odgovornostmi, izkušnjami, splošnimi pogoji na trgu ter finančnim stanjem družbe. Variabilni del prejemkov direktorja predstavlja nagrada za poslovno uspešnost, ki pa mora biti v skladu s finančnim stanjem in poslovnimi rezultati družbe in Skupine KS Naložbe, in se določi glede na doseženo uspešnost, ki se ugotavlja glede na doseganje oziroma preseganje ciljev iz letnega poslovnega načrta in drugih ciljev, ki jih nadzorni svet določi za poslovno leto, za katerega se odmerja nagrada. Kot osnova za obračun variabilnega dela prejemkov je dobiček družbe.

Prejemki organov vodenja in nadzora v letu 2021 so skladni s Politiko prejemkov in tudi prispevajo k dolgoročni uspešnosti družbe, saj podpirajo poslovno strategijo, cilje, organizacijsko kulturo in dolgoročne interese ter vzdržnost družbe in Skupine KS Naložbe.

Skupino KS Naložbe (v nadaljevanju: »Skupina«) sestavljajo obvladujoča družba KS NALOŽBE in odvisna družba G.I. DAKOTA INVESTMENTS Limited, sedež:

Archiepiskopou Makariou III, 146, ALPHA TOWER, 4th floor, 3021 Limassol, Cyprus, (v nadaljevanju: »G.I. DAKOTA INVESTMENTS«) skupaj s pridruženo družbo CEEREF, nepremičninski in gradbeni projekti, d.d., Dunajska cesta 9, 1000 Ljubljana, Slovenija (v nadaljevanju: »CEEREF«),

2. Prejemki nadzornega sveta in revizijske komisije v družbi

lme in priimek Plačilo za
opravljanje
funkcije
Bruto sejnina
(v EUR)
Potni stroški Bruto
prejemki
skupaj
(v EUR)
France Pevec,
predsednik nadzornega sveta
0,00 918,80 0,00 918,80
Jure Lah,
namestnik predsednika
nadzornega sveta
0,00 918,80 0,00 918,80
Beno Čož,
član nadzornega sveta
0,00 918,80 0,00 918,80
SKUPAJ 0,00 2.756,40 0,00 2.756,40

Člani nadzornega sveta so v letu 2021 prejeli naslednja izplačila:

Fiksni prejemki (sejnine) so v letu 2021 predstavljali 100 % vseh bruto prejemkov članov nadzornega sveta. Vsi zneski so bili izplačani na transakcijske račune.

Glede na leto 2020 so se prejemki zmanjšali za 42,86 %.

Člani nadzornega sveta nimajo lastniških deležev v družbi. Člani NS niso imel prejemkov od odvisne družbe, G.I. Dakota.

Člani revizijske komisije so v letu 2021 prejeli naslednja izplačila:

lme in priimek Plačilo za
opravljanje
funkcije
Bruto sejnina
(v EUR)
Potni stroški Bruto
prejemki
skupaj
(v EUR)
Igor Pirc,
predsednik revizijske komisije
200,00 0,00 0,00 200,00
Polona Pirc,
članica revizijske komisije
200,00 0,00 0,00 200,00
Anja Pirc,
članica revizijske komisije
200,00 0,00 0,00 200,00
SKUPAJ 600,00 0,00 0,00 600,00

Fiksni prejemki članov revizijske komisije so v letu 2021 predstavljali 100 % vseh bruto prejemkov članov revizijske komisije.

Glede na leto 2020 so se prejemki članov revizijske komisije ostali nespremenjeni.

3. Prejemki uprave družbe

V skladu s statutom družbe ima uprava družbe enega člana - direktorja družbe. Direktorica družbe Tanja Petročnik je v letu 2021 prejela naslednje prejemke:

Bruto prejemki
(v EUR)
Fiksni del prejemkov 69.200,00
Variabilni del prejemkov 0,00
Povračila stroškov 2.496,00
Zavarovanje 0,00
Druge bonitete 0,00
SKUPAJ 71.696,00

Fiksni del prejemkov direktorice družbe je predstavljal 96,52 % vseh bruto prejemkov direktorice družbe.

Glede na leto 2020 so se prejemki uprave povečali za 0,5%.

Uprava poleg fiksnega dela prejemkov lahko prejme tudi variabilni del prejemkov (nagrado za poslovno uspešnost). Nadzorni svet preverja uspešnost uprave enkrat letno v povezavi z obravnavo letnega poslovnega načrta in drugih ciljev, ki jih nadzorni svet določi za poslovno leto, za katerega se odmerja nagrada.

V letu 2021 variabilni del prejemkov direktorici Tanji Petročnik ni bila izplačan, saj je družba v poslovnem letu 2021 poslovala z izgubo v višini 44.548,88 EUR. Iz istega razloga direktorica Tanja Petročnik v letu 2021 ni bila upravičena do plačila zavarovalnih premij in ni prejela drugih bonitet.

Direktorica družbe nima lastniškega deleža v družbi.

4. Prejemki zaposlenih v družbi

Zaposleni v družbi prejemajo samo fiksne prejemke skladno s pogodbami o zaposlitvi. Zaposleni v obdobju 2017-2021 niso prejeli variabilni del prejemkov.

V poročevalskem obdobju, v poslovnih letih 2017-2021 družba ni realizirala čistega dobička.

  • Povprečni mesečni prejemki zaposlenih v družbi, ki niso direktorji, za polni delovni čas v zadnjih petih poslovnih letih so znašali (v EUR bruto):

V EUR:

2021 2020 2019 2018 2017
2.059,44 1.890,74 1.897,86 1.888,01 2.852,62

5. Drugo

Ker politika prejemkov še ni bila sprejeta v letu 2021, KS NALOŽBE ne more poročati o morebitnih odstopanjih od postopka za izvajanje politike prejemkov je v fazi sprejemanja v letu 2022 skladno z zakonodajo.

V letu 2021 ni prenehalo opravljanje funkcije nobenemu članu uprave.

Uprava v letu 2021 ni prejela finančnih ugodnosti oziroma dajatev ali storitev, ki bi jih v zvezi z njuno dejavnostjo odobrila ali zagotovila tretja oseba. Prav tako v letu 2021 ni prišlo do izplačil zaradi predčasnega prenehanja opravljanja funkcije članov uprave ali rednega prenehanja opravljanja funkcije. KS NALOŽBE nima zagotovljenih delnic in delniških opcij (ter glavnih pogojev za uveljavljanje

pravic, vključno z izvršilno ceno in datumom ter vsemi spremembami teh pogojev) članom organom vodenja in nadzora ter upravi (skladno s 4. odstavkom 2. točke 294.b člena ZGD-1).

Uprava ni izrabila možnosti povračila variabilnih prejemkov (skladno z 5. odstavkom 2.točke 294.b člena ZGD-1).

France Pevec, predsednik nadzornega sveta

V Ljubljani, dne 23.06.2022

direktorica

Tanja Petročnik, sen vosi zajalish lobini do 1991 se V Ljubljani, dne 23.06.2022

o datable to trade to the comments of the comments of the comments of the the

to the program top thirds of ESOS what V

2008 1951

2033

and 10

STATE CALL CALLE

3 88 84 8 8 m million 1 6 6 6 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8

Class (Class of Exas

stancies in critich 100%

atther to angelo production of the comment of the first for any form form form and the comment
19 196 - 15 - 16 - 10 - 10 - 10 - 10 - 10 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 - 1 1. 2017 12:40 PM IST 10:00 PM
Comments of the come of the concessful became a con-
and and the station of the second and service of the sund the last the lates and the blood of the blogs
and service and form with the was Not and Not the more the more the mean of the comments of the contribution of · Ch P TO C . C TA COO P . C . C . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P . P .

מותן ומרות ליינו מחוזר מוז חו And and and the article the artist งต้องการให้เหตุ๊ก 100% Showbords LEGI

ormali sis vidu to is no in the veisige sam als of clenn, 17 130s are v oller van edazo eders a 14 10 5 2 1 1 8 8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 STOU-VORDIS SHOWARD MO ອອກຈາກ) ເລືອງ ກາງຂຶ້ນປີ ຄ.ສ. 2000 ປີ ການປະກວດ

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.