KPC PHARMACEUTICALS, INC. — Governance Information 2011

Sep 7, 2011

举报奖励实施办法 KPC-AT2．12B-2011(R)

昆明制药集团股份有限公司 举报奖励实施办法

第一章 总 则

第一条 目的

为更好地维护公司和股东利益，鼓励员工群众对集团中高级管理 人员违纪违规违法行为举报投诉的积极性，加大对集团中高级管理 人员侵犯或损害公司利益行为的监督、预防、查处力度，更有效地 履行公司的最高监督职权，根据《昆明制药集团股份有限公司中高 级管理人员违纪违规举报办法》等相关规定 ， 特制定举报奖励实施 办法。

第二章 举报奖励的对象

第二条 举报奖励的对象

向本会（昆药集团监事会）或本会所属工作机构（监事会办公 室）提供集团中高级管理人员涉嫌违法违纪、严重违规违章、损害 或侵犯公司、股东利益（价值2000 元以上）等行为的线索或证据， 经本会查证属实，有利于对行贿受贿、挪用侵占、玩忽职守、渎职 失职、泄露秘密以及违反公司规章制度等问题查处的集团内外人员 和单位（以下简称举报人，本会工作人员除外），可给予奖励，并严 格为其保密。

第三章 举报奖励的标准

第三条 举报奖励的标准

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举报人提供的线索经本会查实，并在问题查处结束后，根据举 报内容详细程度和对问题查处的贡献大小及与本会配合情况等方面 综合考虑，给予举报人一定的奖励。

1、 本会根据举报线索，证实问题的确存在，追究到问题的行 为人，使问题的查处得以开展的，可酌情给予举报人500-2000 元的 奖励；

2、 本会根据举报线索，有效地制止了对公司利益的侵犯与损 害或挽回了经济损失的，可给予举报人以标的金额的1%-10%奖励。 第四章 应奖励的举报人的确定

第四条 应奖励的举报人的确定

• 1、 举报奖励对象原则上限于实名举报人，但对匿名举报的，

• 本会认为可以确定举报人真实身份的，也可相应给予奖励。

• 2、 同一案件有多个举报人分别举报的，主要奖励最先举报人。

• 举报顺序以本会受理举报的登记时间为准，但其他举报人提供的线 索对问题查处、案件处理有直接作用的，也可以酌情给予奖励。

3、 对两个或两个以上举报人联名举报同一问题或案件的，奖 金由举报第一署名者负责领取。

第五章 举报奖励的审批程序

第五条 举报奖励的审批程序

• 1、 举报人向本会的举报职能部门，即监事会办公室提出书面

• 申请；

• 2、 本会职能部门（监事会办公室）的案件承办人核实证明，

• 并提出建议奖励对象和奖金额；

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• 3、 本会职能部门（监事会办公室）负责人审核；

• 4、 集团公司监事长或董事长批准。

第六章 举报奖励奖金的列支

第六条 举报奖励奖金的列支

举报奖励奖金统一在集团公司内部作为监事会以专项工作经费 列支。

第七章 举报奖励奖金的的领取手续

第七条 举报奖励奖金的领取手续

1、 本会根据举报人提供的线索，经查证属实，应当在问题查 处或案件处理结束后30 日内由本会职能部门工作人员根据举报人书 面申请填写的《举报奖励审批表》，提出建议奖励对象和具体奖励金 额，按规定程序审批后，书面通知举报人领取奖金。

2、 受奖励的举报人在接到本会领奖通知后，直接与本会专门 人员约定领奖时间和地点领奖；在接到本会通知逾三个月后不联系 办理领奖手续的，视为放弃权利。

第八章 附则

第八条 本办法未尽事宜由昆药集团监事会授权监事会办公室负 责解释。

第九条 本办法经2011 年9 月5 日公司六届二十一次董事会、 六届十二次监事会审议通过后生效，自发文之日起执行 。 原印发的 《昆明制药集团股份有限公司举报奖励实施办法》同时废止。

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附件1：举报奖励审批程序流程图

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开始
举报人
书面申请填写《举
报奖励审批表》
案件承办人核 职能部门负责人
实、建议 审核
监事长或董事长
批准
举报人领奖
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附件2：

昆明制药集团股份有限公司举报奖励审批表

申请人姓名	申请人姓名		身份证号码	身份证号码
举报署名人			举报承办人
申请理由
举报受理号				举报主题内容
举报有 效性核 实及建 议对象 及奖励 金额	核实、建议人：
职能部 门负责 人审核 意见	审核人：
批准意 见	批准人:

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