Remuneration Information • Apr 7, 2023
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Redatta ai sensi dell'art. 123-ter del TUF e dell'art. 84-quater Delibera Consob n. 11971 del 14 maggio 1999 e successive modifiche
Consiglio di Amministrazione del 28 marzo 2023
KME Group S.p.A.
Sede Legale e Amministrativa: 20121 Milano - Foro Buonaparte, 44 Capitale sociale Euro 200.072.198,28 i.v. Cod. Fiscale e Reg. Imprese di Milano n° 00931330583 www.itkgroup.it
| 1 Sezione II – |
Relazione sui compensi corrisposti nell'esercizio 2022 110 |
|---|---|
| 1.1 | Prima parte: Informazioni in merito alle voci che compongono la remunerazione 110 |
| 1.1.1 | Il Consiglio di Amministrazione 110 |
| 1.1.1.1 | Compensi statutari ed assembleari 110 |
| 1.1.1.2 | Compensi degli Amministratori con particolari cariche. 110 |
| 1.1.1.3 | Compensi degli Amministratori non esecutivi nell'ambito dei Comitati. 111 |
| 1.1.2 | Compensi dei Dirigenti strategici e di altri Dirigenti 111 |
| 1.1.3 | Piani di stock option 111 |
| 1.1.4 | Il Collegio Sindacale 111 |
| 1.1.5 | Informazioni in caso di cessazione dalla carica di Amministratori 111 |
| 1.1.6 | Informazioni relative a deroghe nella applicazione della Politica 2021-2023 nell'esercizio 2022 111 |
| 1.1.7 variabili |
Informazioni relative alla applicazione di meccanismi di correzione ex post delle componenti 111 |
| 1.1.8 | Informazioni ulteriori per gli esercizi 2019, 2020, 2021 e 2022 112 |
| 1.1.9 | Informazioni relative a come sia stato tenuto in considerazione il voto espresso dalla assemblea sulla seconda sezione della Relazione dell'esercizio precedente 113 |
| 1.2 | Parte seconda – Tabelle 114 |
| 1.2.1 | Compensi dei componenti degli organi di amministrazione e controllo 114 |
| 1.2.2 | Stock Option 117 |
| 1.2.3 | Altri piani non monetari diversi dalle stock option 119 |
| 1.2.4 | Piano di incentivazione monetaria 121 |
| 1.2.5 | Partecipazioni detenute dai componenti degli organi di amministrazione e controllo e dai Dirigenti con responsabilità strategiche. 123 |
il presente documento illustra l'attuazione delle politiche retributive vigenti e quindi dei compensi corrisposti nell'esercizio 2022 (di seguito la "Relazione sui Compensi" o anche solo "Relazione").
Tali compensi sono stati corrisposti sulla base della Politica della Remunerazione per gli esercizi 2021 – 2023 (di seguito la "Politica" o la "Politica 2021-2023") proposta dal Consiglio di Amministrazione di KME Group SpA (di seguito "KME Group" o la "Società") del 7 maggio 2021 e approvata dalla Assemblea della Società dell'8 giugno 2021.
Stante la validità triennale della Politica, che dunque scadrà con l'approvazione del bilancio dell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023, non è stata pertanto predisposta la Sezione I prevista dall'allegato 3A, schema 7 bis del Regolamento Emittenti, rimandando al documento predisposto in occasione di approvazione della stessa, disponibile sul sito internet della Società.
La Relazione sui Compensi è un documento approvato dal Consiglio di Amministrazione, redatto in conformità all'allegato 3A, schema 7 bis, Sezione II, del Regolamento Emittenti, che viene depositato presso la sede legale della Società e pubblicato nel proprio sito internet, almeno 21 giorni prima della Assemblea degli Azionisti chiamata annualmente ad approvare il bilancio. La Relazione è riferita all'esercizio 2022 ed in particolare è dedicata, anche mediante l'utilizzo di specifiche tabelle, alla illustrazione in via analitica delle remunerazioni attribuite nel corso di tale esercizio agli Amministratori, ai Sindaci, ai Direttori Generali e ai Dirigenti con responsabilità strategiche.
In continuità con quanto effettuato nei precedenti esercizi, seguendo le indicazioni contenute nel format predisposto da Borsa Italiana SpA (IX edizione – gennaio 2022) per la "Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari" ("Relazione sulla Governance"), si è ritenuto di inserire nella presente Relazione le informazioni richieste dal Codice di Corporate Governance (il "Codice") al fine di evitare un'inutile duplicazione di informativa. Di tale scelta è stata data evidenza anche nella appena ricordata Relazione sulla Governance.
Sempre nel rispetto di tali indicazioni, la Relazione sulla Governance e la presente Relazione sono messe a disposizione presso la sede legale della Società e nella sezione governance del sito web www.itkgroup.it. In ragione dei loro rispettivi contenuti e delle numerose reciproche sovrapposizioni, si raccomanda la loro lettura ed il loro esame in modo congiunto.
La Relazione sui Compensi è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione nella sua riunione del 28 marzo 2023.
La presente Sezione II illustra, con riferimento all'esercizio 2022 - secondo anno di applicazione della Politica 2021-2023 - i compensi percepiti dai componenti degli organi di amministrazione e controllo (con specifica indicazione nominativa per gli Amministratori Esecutivi).
Per tutti gli Amministratori, esecutivi e non esecutivi, l'art. 8 dello Statuto della Società prevede una partecipazione agli utili netti annuali nella misura del 2% di quanto ne residua dopo la destinazione a riserva legale.
L'art. 21 dello Statuto consente all'Assemblea degli Azionisti di attribuire agli Amministratori una indennità fissa.
L'assemblea dell'8 giugno 2021 ha determinato, per il triennio 2021-2023, una indennità di Euro 16.500 su base annua per ciascun Amministratore, con una maggiorazione del 50% a favore degli Amministratori che facciano parte di Comitati istituiti dalla Società.
L'art. 21 dello Statuto prevede che il compenso degli Amministratori esecutivi sia deliberato dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Collegio sindacale; sono Amministratori esecutivi il Presidente Vincenzo Manes ed i Vice Presidenti Diva Moriani e Marcello Gallo.
Il Consiglio di Amministrazione dell'8 giugno 2021 ha deliberato di attribuire al Presidente Vincenzo Manes una remunerazione fissa di Euro 700.000 annui per il periodo dall'8 giugno 2021 fino alla data della assemblea convocata per l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023. Ai Vice Presidenti Diva Moriani e Marcello Gallo è stata attribuita una remunerazione fissa di Euro 100.000 annui ciascuno per lo stesso periodo.
Con riferimento all'esercizio 2022, gli Amministratori Esecutivi non hanno maturato alcun compenso variabile.
Dunque, la retribuzione totale erogata nel corso dell'esercizio 2022 agli Amministratori Esecutivi, comprensiva del compenso statutario deliberato dall'assemblea dell'8 giugno 2021, è stata la seguente:
Per i dettagli di calcolo, si veda la Tabella 1 della presente Sezione II.
Agli stessi, nel corso del 2022, nell'ambito del "Piano di Incentivazione KME Amministratori Esecutivi 2021-2024" approvato dall'Assemblea ordinaria dell'8 giugno 2021, sono stati attribuiti gratuitamente complessivi n. 12.500.000 Warrant management, come segue:
Tali Warrant management si aggiungono ai n. 25.000.000 già assegnati nel corso del 2021 nel seguente modo:
La remunerazione degli Amministratori non esecutivi è integrata in ragione della loro partecipazione ai Comitati esistenti (maggiorazione del 50%).
Il compenso loro attribuito statutariamente insieme agli altri Amministratori, e collegato al positivo risultato dell'esercizio, consente loro di partecipare, seppure in maniera non particolarmente significativa, ai risultati economici della Società.
La Società, allo stato attuale, ha individuato, quale altro Dirigente con responsabilità strategiche, il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari Giuseppe Mazza, con la precisazione che lo stesso, nel rispetto dell'art. 7 del Codice, non riceve alcun compenso aggiuntivo per tale incarico.
Si segnala che al momento è in essere unicamente il Piano di Incentivazione KME Amministratori esecutivi 2021-2024 che prevede assegnazione di Warrant management.
Il compenso del Presidente del Collegio Sindacale e dei due Sindaci Effettivi è stato determinato su base annua e per tutta la durata dell'incarico (esercizi 2021-2022-2023), da parte dell'Assemblea degli Azionisti al momento della loro nomina.
Per completezza espositiva, si ricorda che, in merito alla verifica sulla sussistenza del requisito dell'indipendenza dei componenti il Collegio Sindacale, vengono prese in considerazione le "situazioni sostanziali" dei singoli rapporti tra i Sindaci ed il Gruppo, ovvero l'insieme delle relazioni economiche intercorrenti; al riguardo si rinvia al paragrafo dedicato al Collegio Sindacale nella Relazione sulla Governance.
Nel corso dell'esercizio 2022 nessun componente del Consiglio di Amministrazione nominato dalla Assemblea degli azionisti ha terminato anticipatamente il proprio mandato.
Con riferimento agli esercizi 2021-2023, inoltre, non sono attribuiti Trattamenti di Fine Mandato (TFM) in favore di Amministratori.
Non sono neppure previsti compensi/indennità per "impegni di non concorrenza" così come l'assegnazione o il mantenimento di benefici non monetari o la stipula di contratti di consulenza successivamente alla cessazione del rapporto.
Non si sono verificati casi nell'esercizio 2022.
Non si sono verificati casi nell'esercizio 2022.
Si forniscono di seguito informazioni ulteriori relative agli esercizi 2019, 2020, 2021 2022, con riferimento:
| (importi in Euro) | Società che redige il bilancio | Compensi totali | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Amministratore Esecutivo |
Vincenzo Manes |
Diva Moriani |
Marcello Gallo |
Vincenzo Manes |
Diva Moriani |
Marcello Gallo |
||
| Esercizio 2019 | 736.899 | 116.500 | 116.500 | 1.141.899 | 551.942 | 491.200 | ||
| Esercizio 2020 | 736.899 | 116.500 | 116.500 | 1.152.241 | 555.222 | 541.340 | ||
| Esercizio 2021 | 736.899 | 116.500 | 307.090 | 1.144.694 | 607.856 | 517.612 | ||
| Esercizio 2022 | 736.899 | 116.500 | 370.763 | 1.591.899 | 1.189.070 | 503.683 |
a) remunerazione totale degli Amministratori Esecutivi:
Patrimonio netto per azione
| Esercizio 2019 | 1,15 |
|---|---|
| Esercizio 2020 | 1,17 |
| Esercizio 2021 | 1,38 |
| Esercizio 2022 | 1,57 |
c) remunerazione annua lorda media parametrata sui dipendenti a tempo pieno di KME Group, diversi dai soggetti la cui remunerazione è indicata nominativamente nella presente Sezione II.
Retribuzione annua lorda
| Esercizio 2019 | Euro 62.401 |
|---|---|
| Esercizio 2020 | Euro 63.674 |
| Esercizio 2021 | Euro 62.927 |
| Esercizio 2022 | Euro 61.660 |
Come noto, la Società è stata, dal 2014, configurata come holding di partecipazioni diversificate attraverso una gestione attiva e dinamica degli investimenti e degli asset in portafoglio, mirante alla loro migliore valorizzazione, e qualificata quale Investment company ai sensi dell'IFRS 10.
Il 22 aprile 2022, il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di procedere alla focalizzazione dell'attività della Società sulla gestione industriale di KME SE, partecipazione con valore strategico e duraturo, provvedendo alla progressiva valorizzazione, nei tempi e modi strumentali al conseguimento dei migliori risultati per la Società stessa, degli ulteriori attivi in portafoglio. Come conseguenza di ciò, le partecipazioni non sono più consolidate a fair value, in base all'IFRS 10 relativo alle Investment companies, ma in misura integrale.
Il Consiglio ritiene che, con riferimento alla presente Politica, sia preferibile adottare un criterio di continuità rispetto a quanto adottato negli anni passati, dando evidenza dei dati relativi unicamente alla Capogruppo e non anche alle società incluse nel perimetro di consolidamento. Ciò, sia per coerenza informativa, rendendo confrontabili al lettore i dati rispetto a quelli esposti negli esercizi precedenti, sia per la difficoltà di lettura e di intelleggibilità dell'informazione, in caso di utilizzo di dati anche relativi
ad altre società del Gruppo: in primis, infatti, il cambio di approccio bilancistico è avvenuto nel corso del 2022.
Il dibattito assembleare di approvazione della precedente Relazione non ha fornito spunti tali da dover essere considerati né sono pervenute alla Società richieste o comunicazioni da parte di azionisti dalla data di assemblea alla data odierna. Qualora ciò si verificasse in futuro, la Società prenderà in considerazione tali elementi nel corso della stesura e della approvazione delle future Politiche di remunerazione.
Il dettaglio dei compensi degli Amministratori, relativi all'esercizio 2022, anche in Società controllate, è riportato nella tabella che segue predisposta secondo le disposizioni previste da CONSOB (ovvero lo "Schema 7 bis" – Tabella 1 - di cui all'Allegato 3A del Regolamento Emittenti).
| (A) | (B) | (C) | (D) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi per la | Compensi variabili non equity | Indennità di fine carica o di |
||||||||||
| Nome e cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica | Compensi fissi | partecipazione a comitati (*) |
Bonus e altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
cessazione del rapporto di lavoro |
| Vincenzo Manes (1) | Presidente | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 716.500 | - | - | - | 20.399 | - | 736.899 | 661.280 | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 855.000 | - | - | - | - | - | 855.000 | - | - | |||
| (III) Totale | 1.571.500 | - | - | - | 20.399 | - | 1.591.899 | 661.280 | - | |||
| Diva Moriani (2) | VicePresidente | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 116.500 | - | - | - | - | - | 116.500 | 638.748 | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 1.067.300 1.183.800 |
- | - | - | 5.270 5.270 |
- | 1.072.570 1.189.070 |
- 638.748 |
- | |||
| (III) Totale Marcello Gallo (3) |
VicePresidente | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | - | - | - | - | - | ||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 358.179 | - | - | - | 6.292 | - | 364.471 | 213.236 | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 132.920 | - | - | - | - | - | 132.920 | - | - | |||
| (III) Totale | 491.099 | - | - | - | 6.292 | - | 497.391 | 213.236 | - | |||
| Duncan James Macdonald (4) | Consigliere | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 17.100 | - | - | - | - | - | 17.100 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 17.100 | - | - | - | - | - | 17.100 | - | - | |||
| Ruggero Magnoni (5) | Consigliere | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 19.500 | - | - | - | - | - | 19.500 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 19.500 | - | - | - | - | - | 19.500 | - | - | |||
| Francesca Marchetti (6) | Consigliere | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | 16.500 | 8.250 | 24.750 | ||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate |
- | - | - - |
- - |
- - |
- - |
- | - - |
- | |||
| (III) Totale | 16.500 | 8.250 | - | - | - | - | 24.750 | - | - - |
|||
| Alessandra Pizzuti (7) | Consigliere | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 16.500 | 8.250 | - | - | - | - | 24.750 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 159.085 | - | - | - | 4.849 | - | 163.934 | - | - | |||
| (III) Totale | 175.585 | 8.250 | - | - | 4.849 | - | 188.684 | - | - | |||
| Maria Serena Porcari (8) | Consigliere | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 16.500 | - | - | - | - | - | 16.500 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 5.000 | - | - | - | - | - | 5.000 | - | - | |||
| (III) Totale | 21.500 | - | - | - | - | - | 21.500 | - | - | |||
| Alberto Previtali (9) | Consigliere | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | 18.900 | 18.900 | |||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate |
- | - - |
- - |
- - |
- - |
- - |
- | - - |
- | |||
| (III) Totale | 18.900 | - | - | - | - | - | 18.900 | - | - - |
|||
| Luca Ricciardi (10) | Consigliere | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 17.700 | - | - | - | - | - | 17.700 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 17.700 | - | - | - | - | - | 17.700 | - | - | |||
| Silvano Crescini (11) | Presidente Collegio Sindacale | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | |||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 49.600 | - | - | - | - | - | 49.600 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 49.600 | - | - | - | - | - | 49.600 | - | - | |||
| Marco Lombardi (12) | Sindaco Effettivo | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | 32.200 | 32.200 | |||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 33.500 | - | - | - | - | - | 33.500 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale |
65.700 | - - |
- - |
- - |
- - |
- - |
65.700 | - - |
- | |||
| Giovanna Villa (13) | Sindaco Effettivo | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | - | ||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 32.800 | - | - | - | - | - | 32.800 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |||
| (III) Totale | 32.800 | - | - | - | - | - | 32.800 | - | - | |||
| Altri dirigenti con responsabilità strategica | 01/01/2022 - 31/12/2022 | Approvazione bilancio 2023 | ||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 189.231 | - | - | - | - | - | 189.231 | - | - | |||
| (II) Compensi da controllate e collegate | 60.000 | - | - | - | - | - | 60.000 | - | - | |||
| (III) Totale | 249.231 | - | - | - | - | - | 249.231 | - | - |
Come già segnalato in precedenza non vi sono in essere strumenti di questo tipo.
| (15) = (2) + (5) - (A) (B) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14) (11) -(14) Prezzo di Prezzo di Perodo mercato delle Fair value alla mercato delle Prezzo di Perodo possibile Prezzo di possibile Data di azioni Prezzo di Numero Numero Numero Numero Numero Nome e cognome Carica Piano data di azioni opzioni esercizio esercizio (dal - al) Opzioni esercizio esercizio (dal - assegnazione sottostanti opzioni esercizio opzioni opzioni assegnazione sottostanti alla al) all'assegnazione data di esercizio |
Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio Opzioni assegnate nel corso dell'esercizio |
Opzioni esercitate nel corso dell'esercizio | Opzioni scadute nel corso dell'esercizio |
Opzioni detenute alla fine dell'esercizio |
Opzioni di competenza dell'esercizio |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (16) | |||||||||||||
| delle opzioni | Fair value |
| Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio |
Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio | Strumenti finanziari vested Strumenti finanziari vested nel nel corso corso dell'esercizio e attribuibili dell'esercizio e non attribuiti |
Strumenti finanziari di competenza dell'esercizio |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (A) | (B) | (1) | (2) | (3) | (4) | (5) | (6) | (7) | (8) | (9) | (10) | (11) | (12) |
| Nome e cognome | Carica | Piano | Numero e tipologia strumenti finanziari |
Periodo di vesting |
Numero e tipologia di strumenti finanziari |
Fair value alla data di assegnazione |
Periodo di vesting |
Data di assegnazione |
Prezzo di mercato all'assegnazione |
Numero e tipologia di strumenti finanziari |
Numero e tipologia strumenti finanziari |
Valore alla data di maturazione |
Fair value |
| Vincenzo Manes | Presidente Consiglio di Amministrazione |
||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 08/06/2021 | 11.250.000 Warrant Intek Group |
24 mesi | - | - | - | - | - | - | - | - | 485.980 | |
| 08/06/2021 | - | - | 5.000.000 Warrant Intek Group 2021/2024 |
876.500 | - | 31/05/2022 | - | - | - | - | 175.300 | ||
| (II) Compensi da controllate e collegate | |||||||||||||
| (III) Totale | - | - | - | 876.500 | - | 661.280 | |||||||
| Diva Moriani | Vice-Presidente | ||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 08/06/2021 | 10.000.000 Warrant Intek Group |
24 mesi | - | - | - | - | - | - | - | - | 428.388 | |
| 08/06/2021 | - | - | 6.000.000 Warrant Intek Group 2021/2024 |
1.051.800 | - | 31/05/2022 | - | - | - | - | 210.360 | ||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | |||||||||
| (III) Totale | - | - | - | 1.051.800 | - | 638.748 | |||||||
| Marcello Gallo | Vice-Presidente | ||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 08/06/2021 | 3.750.000 Warrant Intek Group |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | 160.646 | |
| 08/06/2021 | - | - | 1.500.000 Warrant Intek Group 2021/2024 |
262.950 | - | 31/05/2022 | - | - | - | - | 52.590 | ||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | |||||||||
| (III) Totale | - | - | - | 262.950 | - | 213.236 | |||||||
| (III) Totale | - | - | - | 2.191.250 | - | 1.513.264 | |||||||
Nella tabella che segue si riporta il piano di incentivazione monetaria nella forma prevista dalla tabella 3B dello Schema n. 7-bis di cui all'Allegato 3A del Regolamento Emittenti.
| (A) | (B) | (1) | (2) | (3) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e cognome | Carica | Piano | Bonus dell'anno | Bonus di anni precedenti | Altri bonus | ||||||
| (A) | (B) | (C) | (A) | (B) | (C) | ||||||
| Erogabile/Erogato Differito |
Periodo di riferimento |
Non più erogabili Erogabile/Erogato |
Ancora differiti | ||||||||
| Vincenzo Manes Presidente |
|||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | - | - | - | - | - | - | |||||
| Diva Moriani | Vice-Presidente | ||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | - | - | - | - | - | - | |||||
| Marcello Gallo | Vice-Presidente | ||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | - | - | - | - | - | - | - | ||||
| (III) Totale | - | - | - | - | - | - |
Le partecipazioni detenute dai componenti degli organi di amministrazione e controllo e dai Dirigenti con responsabilità strategiche, sono raccolte nella presente Relazione utilizzando lo schema previsto da CONSOB (ovvero lo "Schema 7-ter" – Tabella 1 – di cui all'Allegato 3A del Regolamento Emittenti).
| Nome e cognome | Carica | Numero titoli Società partecipata posseduti alla fine dell'esercizio 2021 |
Numero titoli acquistati nel corso del 2022 |
Numero titoli venduti nel corso del 2022 |
Numero titoli posseduti alla fine del 2022 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| Vincenzo Manes | Amministratore | KME Group SpA - Azioni ordinarie |
197.261 | - | (197.261) | - |
| Marcello Gallo | Amministratore | KME Group SpA - Azioni ordinarie |
835.931 | - | - | 835.931 |
| Alberto Previtali (*) | Amministratore | KME Group SpA - Azioni ordinarie |
17.798.740 | 1.000.000 | - | 18.798.740 |
| Luca Ricciardi | Amministratore | KME Group SpA - Azioni risparmio |
121.081 | - | - | 121.081 |
(*) congiuntamente al coniuge
| Numero dirigenti con | Società partecipata | Numero titoli posseduti | Numero titoli | Numero titoli | Numero titoli |
|---|---|---|---|---|---|
| responsabilità | alla fine dell'esercizio | acquistati nel | venduti nel corso | posseduti alla fine | |
| strategica | 2021 | corso del 2022 | del 2022 | del 2022 | |
| 1 | - | - | - | - | - |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.