Kitron — AGM Information 2016

Mar 31, 2016

Til aksjonærene i Kitron ASA

INNKALLING TIL ORDINÆR GENERALFORSAMLING 21. april 2016 KL. 09.30

Ordinær generalforsamling i Kitron ASA ("Kitron") vil bli avholdt torsdag 21. april 2016, kl. 09.30 på Hotel Continental, Stortingsgaten 24/26, Oslo, Norge.

Generalforsamlingen vil bli åpnet, inkludert opptak av fortegnelse over møtende aksjeeiere, av styrets leder, Tuomo Lähdesmäki.

Styret foreslår følgende dagsorden:

1 VALG AV MØTELEDER

Styret foreslår at styrets leder, Tuomo Lähdesmäki, velges til å lede generalforsamlingen.

2 GODKJENNING AV INNKALLING OG DAGSORDEN

3 VALG AV EN PERSON TIL Å MEDUNDERTEGNE PROTOKOLLEN

Styret foreslår at en av aksjonærene som deltar på generalforsamlingen velges til å medundertegne protokollen.

4 GODKJENNING AV ÅRSREGNSKAP OG STYRETS ÅRSBERETNING, REDEGJØRELSE FOR FORETAKSSTYRING OG REDEGJØRELSE FOR SAMFUNNSVANSVAR, FOR KITRON ASA OG KITRON KONSERN FOR 2015

Årsrapporten, som inkluderer årsregnskap, styrets årsberetning, revisjonsberetning og Kitrons redegjørelse for foretaksstyring samt redegjørelse for samfunnsansvar for 2015 er tilgjengelig på selskapets nettsted www.kitron.com, og er også tilgjengelig på forespørsel til selskapets kontor.

Styret foreslår at generalforsamlingen treffer følgende vedtak:

"Styrets forslag til årsregnskap og styrets årsberetning for 2015, herunder styrets revisjonsberetning og redegjørelse for foretaksstyring samt redegjørelse for samfunnsansvar for 2015 i henhold til regnskapsloven § 3-3b, godkjennes."

5 GODKJENNING AV UTBYTTE

Styret foreslår overfor generalforsamlingen å utbetale et utbytte på NOK 0,21 per aksje for regnskapsåret 2015. Under forutsetning av at generalforsamlingen godkjenner forslaget, vil utbyttet bli utbetalt til aksjonærer i selskapet på datoen for generalforsamlingen. Kitrons aksjer vil handles på Oslo Børs eksklusive retten til å motta utbytte fra og med 22. april 2016. Registreringsdato: 25. april 2016. Utbyttet forventes utbetalt rundt 4. mai 2016.

6 STYRETS ERKLÆRING OM LØNN M.V. TIL LEDENDE ANSATTE

Vedlagt er styrets erklæring om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte. Retningslinjer for tildeling av aksjer, tegningsretter, opsjoner og andre former for godtgjørelse som er knyttet til aksjer eller utviklingen av den offisielle aksjekursen i selskapet, eller i andre selskaper i konsernet er bindende for styret, og skal godkjennes på generalforsamlingen. Slike retningslinjer er beskrevet i punkt 2 i styrets erklæring om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte.

Retningslinjene i punkt 1 i erklæringen er veiledende for styret. Generalforsamlingen skal avholde en rådgivende avstemning for de veiledende retningslinjene.

Styret foreslår at generalforsamlingen stemmer som følger i den rådgivendeavstemningen om de veiledende retningslinjene i punkt 1 i erklæringen:

"Generalforsamlingen gir sin tilslutning til de veiledende retningslinjene i punkt 1 i styrets erklæring om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte."

Styret foreslår at generalforsamlingen treffer følgende vedtak om de bindende retningslinjene i punkt 2 i erklæringen:

"Generalforsamlingen godkjenner de bindende retningslinjene fastsatt i punkt 2 i styrets erklæring om fastsettelse av lønn og annen godtgjørelse til ledende ansatte."

7 GODTGJØRELSE TIL STYRET

For det kommende året anbefaler valgkomiteen at styreleders honorar skal være NOK 396 000 per år, og at øvrige styremedlemmers honorar skal være NOK 198 000. Dette utgjør en økning på rundt 2% sammenlignet med honoraret for den foregående perioden.

Valgkomiteen anbefaler å øke honoraret til medlemmene av revisjonsutvalget og kompensasjonsutvalget med NOK 200 per møte.

Basert på ovennevnte foreslår valgkomiteen følgende honorar for det kommende året, fra og med mai 2016 til og med april 2017:

Styreleder	NOK	396 000 per år
Øvrige styremedlemmer	NOK	198 000 per år
Leder av revisjonsutvalget	NOK	6 650 per møte*
Øvrige medlemmer av revisjonsutvalget	NOK	5 650 per møte*
Medlemmer av kompensasjonsutvalget	NOK	3 650 per møte*
* forutsetter deltakelse på møtet

Valgkomiteens innstilling i sin helhet er tilgjengelig på selskapets nettsted www.kitron.com og er også tilgjengelig på forespørsel til selskapets kontor.

Styret foreslår at generalforsamlingen treffer vedtak i henhold til valgkomiteens innstilling.

8 GODTGJØRELSE TIL VALGKOMITEEN

Valgkomiteen foreslår at godtgjørelsen til valgkomiteens medlem forblir uendret fra foregående år og at honoraret for det kommende året, fra og med mai 2016 til og med april 2017 dermed skal være:

Leder av valgkomiteen	NOK 4 000 per møte*
Medlem av valgkomiteen	NOK 3 000 per møte*
* forutsetter deltakelse på møtet

Valgkomiteens innstilling i sin helhet er tilgjengelig på selskapets nettsted www.kitron.com og er også tilgjengelig på forespørsel til selskapets kontor.

Styret foreslår at generalforsamlingen treffer vedtak i henhold til valgkomiteens innstilling.

9 GODTGJØRELSE TIL REVISOR

Styret foreslår at selskapets revisor, PWC AS, godtgjøres etter faktura for revisjon av regnskapet for 2015. Påløpte honorarer til revisor er i alt NOK 875 500 for Kitron, hvorav NOK 641 700 er knyttet til revisjon og NOK 233 800 til andre tjenester. Generalforsamlingen skal treffe vedtak om honorar relatert til lovpålagt revisjon. Styret foreslår at generalforsamlingen treffer følgende vedtak:

"Godtgjørelse til revisor for 2015 på NOK 641 700 for lovpålagt revisjon godkjennes."

10 FULLMAKT TIL STYRET TIL Å UTSTEDE AKSJER

Styret foreslår at generalforsamlingen gir styret en fullmakt til å forhøye aksjekapitalen. Styret foreslår at fullmakten kun skal kunne benyttes til formål som spesifisert i forslag til vedtak nedenfor.

Styret er av den oppfatning at det vil være praktisk at styret har en slik fullmakt for å ha nødvendig fleksibilitet og evne til å handle raskt i selskapets interesse.

Generalforsamlingen skal behandle årsregnskapet for 2015, og det er henvist til dette, i tillegg til selskapets børsmeldinger offentliggjort gjennom Oslo Børs' nyhetstjeneste www.newsweb.no og på Kitrons nettsider, for en gjennomgang av hendelser som er av vesentlig betydning for selskapet og informasjon om selskapet og selskapets aktiviteter.

For å kunne ivareta formålet med fullmakten foreslår styret at aksjonærenes fortrinnsrett i henhold til aksjelovens § 10-4 kan bli satt til side.

Styret foreslår at generalforsamlingen treffer følgende vedtak:

"Styret i Kitron ASA gis fullmakt til å gjennomføre aksjekapitalutvidelser i henhold til allmennaksjelovens § 10-14 på følgende betingelser:

• 1. Aksjekapitalen kan, i en eller flere runder, samlet økes med opptil NOK 1 729 616,20.
• 2. Fullmakten gjelder til ordinær generalforsamling 2017, men ikke lenger enn til 30. juni 2017.
• 3. Eksisterende aksjonærers fortrinnsrett til å tegne aksjer i medhold av allmennaksjeloven § 10- 4 kan settes til side.
• 4. Fullmakten er ikke ment brukt for å legge til rette for eller hindre et oppkjøpstilbud der Kitron er målselskapet.
• 5. Fullmakten omfatter kapitalforhøyelse ved innskudd i annet enn penger og med rett til å pådra Kitron ASA særskilte forpliktelser i henhold til allmennaksjelovens § 10-2.
• 6. Fullmakten omfatter beslutning om fusjon etter allmennaksjeloven § 13-5.
• 7. Fullmakten er begrenset til å omfatte kapitalkrav eller utstedelse av vederlagsaksjer for styrking av Kitron ASAs egenkapital, oppkjøp av andre selskaper eller foretak, joint ventures eller felles virksomhet, insentivprogrammer for ansatte, og kjøp av eiendom og virksomhet innen Kitron ASAs formål.
• 8. Styret gis fullmakt til å fastsette øvrige vilkår for tegningen og til evt. å endre vedtektene ved bruk av denne fullmakten.
• 9. Denne fullmakten erstatter alle tidligere gitte fullmakter til styret til å forhøye aksjekapitalen."

11 FULLMAKT TIL STYRET TIL KJØP AV EGNE AKSJER

Styret foreslår at generalforsamlingen gir styret en fullmakt til å kjøpe egne Kitron-aksjer.

Slik fullmakt vil gi styret mulighet til å utnytte de finansielle instrumenter og mekanismer som gis i allmennaksjeloven. Kjøp av selskapets aksjer, med etterfølgende sletting, vil være et viktig hjelpemiddel for å optimalisere Kitrons finansielle struktur. Videre vil Kitron kunne bruke egne aksjer for incentivordninger og helt eller delvis, som vederlag i forbindelse med oppkjøp av virksomheter. Styret foreslår at fullmakten bare kan brukes til formål som spesifisert i forslag til vedtak nedenfor.

Styret foreslår at generalforsamlingen gir styret fullmakt til erverv av aksjer i selskapet med samlet pålydende verdi tilsvarende 10 % av Kitrons registrerte aksjekapital. Aksjer ervervet av Kitron kan brukes i senere reduksjoner av den registrerte aksjekapitalen med general-

forsamlingens godkjennelse, godtgjørelse til medlemmer av styret, for incentivordninger eller som vederlag i forbindelse med oppkjøp av virksomheter.

Styret foreslår at generalforsamlingen treffer følgende vedtak:

"Styret i Kitron ASA gis fullmakt til å erverve egne aksjer i henhold til allmennaksjelovens §§ 9-4 og 9-5 på følgende betingelser:

• 1. Styret i Kitron ASA kan kjøpe aksjer i Kitron ASA, i en eller flere ganger, for en samlet pålydende verdi på inntil NOK 1 729 616,20. Fullmakten omfatter også pant i aksjer i Kitron ASA.
• 2. Det presiseres at fullmakten ikke er ment brukt for å legge til rette for eller hindre et oppkjøpstilbud der Kitron er målselskapet.
• 3. Ved aksjekjøp i henhold til denne fullmakten skal styret for hver aksje minst betale 1 krone og maksimalt markedskurs på den dagen tilbudet blir framsatt, dog slik at pris per aksje ikke skal overskride NOK 25 per aksje.
• 4. Tidligere fullmakter til styret om erverv av egne aksjer, erstattes fra og med registrering av denne fullmakt i Foretaksregisteret.
• 5. Aksjer ervervet i henhold til fullmakten skal enten kanselleres, brukes som honorar til medlemmer av styret i Kitron ASA, brukes til incentivordninger eller benyttes som vederlag i forbindelse med oppkjøp av andre selskaper eller foretak, joint ventures eller felles virksomhet, og kjøp av eiendom og virksomhet innen Kitron ASAs formål.
• 6. Fullmakten gjelder til ordinær generalforsamling 2017, men ikke lenger enn til 30. juni 2017."

12 VALG AV MEDLEMMER TIL STYRET

Ifølge vedtektene skal valgkomiteen foreslå kandidater for valg av styremedlemmer til styret i Kitron ASA. Dessuten, i samsvar med valgkomiteens mandat og kapittel 7 i Norsk anbefaling for eierstyring og selskapsledelse ("Anbefalingen") skal valgkomiteen overvåke behovet for endringer i styrets sammensetning. I samsvar med kapittel 8 i Anbefalingen skal styrets sammensetning sikre at uavhengighetskriteriene for styret, aksjonærfellesskapets interesser samt selskapets behov for kompetanse, kapasitet og mangfold ivaretas, og at styret kan fungere godt som et kollegialt organ.

Ifølge vedtektene skal Kitrons styre bestå av syv til elleve medlemmer etter generalforsamlingens beslutning. Etter den ekstraordinære generalforsamlingen i 2014 har styret bestått av åtte medlemmer, dvs. fem aksjonærvalgte styremedlemmer og tre styremedlemmer valgt av og blant de ansatte.

Valg av styremedlemmer

Valgperioden for Tuomo Lähdesmäki, Arne Solberg og Martynas Cesnavicius utløper ved generalforsamlingen 2016.

Valgkomiteen fremmer følgende enstemmige anbefaling:

Tuomo Lähdesmäki, Arne Solberg og Martynas Cesnavicius tar gjenvalg, og valgkomiteen foreslår at de gjenvelges til styret i Kitron ASA for en periode på to år til den ordinære generalforsamlingen i 2018.

Valgkomiteens innstilling i sin helhet er tilgjengelig på selskapets nettsted www.kitron.com og er også tilgjengelig på forespørsel til selskapets kontor.

Valg av styreleder

Tuomo Lähdesmäki har vært styreleder siden han kom inn i styret i februar 2014.

Valgkomiteen foreslår at Tuomo Lähdesmäki velges som styreleder til den ordinære generalforsamlingen 2018.

Valgkomiteens innstilling i sin helhet er tilgjengelig på selskapets nettsted www.kitron.com og er også tilgjengelig på forespørsel til selskapets kontor.

Styret foreslår at generalforsamlingen treffer vedtak i henhold til valgkomiteens innstilling.

13 VALG AV MEDLEMMER TIL VALGKOMITEEN

Valgkomiteen skal foreslå medlemmer for valg til valgkomiteen. Når det fremmes forslag til kandidater for valg til valgkomiteen, skal det tas hensyn til alle aksjonærenes interesser, at flertallet i valgkomiteen bør være uavhengig av styret og konsernledelsen, at ikke mer enn ett medlem i valgkomiteen bør være styremedlem og at selskapets konsernsjef eller medlemmer av konsernledelsen ikke skal være medlem i valgkomiteen.

I følge Kitrons vedtekter skal valgkomiteen bestå av tre medlemmer som velges for en periode på to år. For å sikre kontinuitet skal ikke mer enn to av valgkomiteens medlemmer være på valg samtidig.

Valgkomitémedlem Kustaa Äimä er valgt frem til generalforsamlingen i 2016, mens Hans-Jørgen Wibstad og Jarkko Takanens valgperioder utløper ved generalforsamlingen i 2017.

Kustaa Äimä stiller til gjenvalg. Valgkomiteen foreslår at han gjenvelges som medlem av valgkomiteen for en periode på to år, til den ordinære generalforsamlingen i 2018.

Valgkomiteens innstilling i sin helhet er tilgjengelig på selskapets nettsted www.kitron.com og er også tilgjengelig på forespørsel til selskapets kontor.

Styret foreslår at generalforsamlingen treffer vedtak i henhold til valgkomiteens innstilling.

***

Aksjonærer som ønsker å delta i generalforsamlingen, enten ved personlig fremmøte eller ved fullmakt, oppfordres til å gi melding om dette til selskapets kontofører DNB Bank ASA, Verdipapirservice. Påmelding foretas elektronisk via selskapets hjemmeside www.kitron.com, Investors, AGM 21. april 2016 eller via VPS Investortjenester. Alternativt ved at vedlagte blankett sendes via: e-post: genf@dnb.no (skannet påmelding), Postadresse: DNB Bank ASA, Verdipapirservice, postboks 1600 Sentrum, 0021 Oslo.

Aksjonærer som ikke selv kan møte på ordinær generalforsamling kan gi fullmakt til styrets leder eller en annen person til å møte og avgi stemme på generalforsamlingen på hans/hennes vegne ved å fylle ut og sende inn vedlagte fullmaktsskjema. Fullmaktsskjemaet må være skriftlig, datert og underskrevet. Påmeldinger/fullmakter bør være kontofører i hende senest 18. april 2016 kl. 12.00.

Aksjonærer har mulighet til å stemme på forhånd. Slike forhåndsstemmer må utføres elektronisk via Kitrons nettsted www.kitron.com, Investors, AGM 21. april 2016 eller via VPS Investortjenester, og må være mottatt senest innen utløpet av 18. april 2016 kl. 12:00. For å benytte elektronisk påmelding og forhåndsstemming på www.kitron.com må vedlagte pinkode og referansenummer oppgis.

Kitron har innført registreringsdato i selskapets vedtekter, noe som innebærer at det kun er aksjonærer som er registrert i selskapets aksjebok i verdipapirsentralen (VPS) innen 14. april 2016 som har lov til å delta og stemme på generalforsamlingen. Dersom en aksjonær har sine aksjer gjennom en forvalterkonto i VPS-registeret, og den reelle aksjonæren ønsker å møte på generalforsamlingen og stemme for sine aksjer, må den reelle aksjonæren få sine aksjer overført til en midlertidig stemmegivningskonto i VPS innen registreringsdatoen.

Aksjonærer har rett til å fremsette forslag til vedtak i de saker som generalforsamlingen skal behandle. Aksjonærer har rett til å ta med rådgivere, og kan gi talerett til én rådgiver.

En aksjonær kan kreve at styremedlemmer og daglig leder på generalforsamlingen gir tilgjengelige opplysninger om forhold som kan innvirke på bedømmelsen av saker som er forelagt aksjonærene til avgjørelse. Det samme gjelder opplysninger om Kitron ASAs økonomiske stilling og andre saker som generalforsamlingen skal behandle, med mindre de opplysninger som kreves, ikke kan gis uten uforholdsmessig skade for Kitron ASA.

På tidspunktet for innkallingen er det 172 961 625 utestående aksjer i Kitron ASA. Hver aksje gir rett til én stemme på generalforsamlingen, men ingen stemmer kan avgis på vegne av aksjer eiet av Kitron. Selskapet eier på tidspunktet for innkalling ingen egne aksjer.

Informasjon vedrørende den ordinære generalforsamlingen, herunder denne innkalling med følgende vedlegg: (i) årsregnskapet, (ii) årsberetning, (iii) revisjonsberetning, (iv) valgkomiteens innstilling og (v) lederlønnserklæringen inntatt i note til årsregnskapet, i tillegg til selskapets vedtekter, er tilgjengelig elektronisk på selskapets nettsted www.kitron.com. Vedleggene kan fås i papirversjon på forespørsel til selskapets kontor.

Billingstad, 31. mars 2016 På vegne av styret i Kitron ASA

Tuomo Lähdesmäki styreleder

THE BOARD OF DIRECTORS DECLARATION ON SALARIES AND OTHER REMUNERATION TO THE SENIOR EXECUTIVE MANAGEMENT

The Board proposes that the following guidelines be applied for 2016 and until the Annual General Meeting in 2017. The executive remuneration policy for Kitron ASA applies to all units in the group.

Kitron group remuneration policy

The Kitron group general remuneration policy is described in the HR policy and states that salaries are diversified depending on level or responsibility, complexity of tasks, competence, ability and performance. Kitron strives to have fair employment conditions following legal requirements and practice in each country. The remuneration should, together with other employment related conditions make it possible for Kitron to recruit, develop and retain the best possible employees supporting the growth and development of the Kitron group. The policy naturally also forms the basis for salary and benefit levels among senior executives in Kitron.

Executive remuneration

The current compensation and benefit system for senior executives in Kitron is divided in several parts. These parts together are competitive and based on market conditions. The total remunerations consist of fixed annual compensation that includes annual base salary and other benefits (such as pension plan and company car). The total compensation also includes a short term incentive scheme (STI) and a long term incentive scheme (LTI).

Performance-related remuneration of the executive personnel in the form of share options, bonus programs or the like are linked to value creation for shareholders or the company's earnings performance over time. Such arrangements, including share option arrangements, incentivise performance and are based on quantifiable factors over which the employee in question can influence. Performance related remuneration is subject to an absolute limit.

1. Principles that guide the Board of Directors

Fixed compensation

The actual level of annual base salaries (ABS) is based on market conditions and salary levels related to the actual position in the country in question. Kitron uses the Hay tool for determining market levels on an annual basis. The executive positions are evaluated using the Hay positioning grading tool.

Pension plans, based on defined contribution plans, are in place following the practice and regulations in each country. The CEO and members of the Corporate Management Team are members of Kitron's general pension contribution scheme that applies to all Kitron employees. Some of the members in the Corporate Management Team receive an additional pension contribution. As of 2015 the Norwegian based members of the Corporate Management Team (except the CEO) have received an additional pension contribution corresponding to 20 per cent of the base salary between 12G and 24G. The CEO receives an additional yearly pension contribution of the NOK equivalent of SEK 1.200.000.

Other benefits are according to company policy and regulations in country of residence.

Short term incentive scheme

The STI system has specific targets and defined maximum payouts and is set on annual basis. The possible maximum payout for 2015 is 50 per cent of annual basic salary. From 2016 the possible maximum payout is 65 per cent of annual basic salary.

Regular salary reviews

Annual salary reviews are performed in accordance with the employment contract and with reference to the Hay market review as well as to the Kitron group financial performance.

See note 27 in the annual financial statements for additional information about pay and other remuneration of senior executives in 2015.

2. Principles that are binding on the Board of Directors

Current Long-term incentive scheme

From 2013 the Board implemented an option based program with a three-year validity (2013 - through second calendar quarter 2016). Separate agreements describing the LTI systems and related conditions are in place for each senior executive. Maximum possible share options are defined per individual among the senior executives. Any possible payout will be depending on the Kitron group share price at the start of the program in comparison with the share price at the time of the expiry.

The share option program entails that executive management, on certain terms, may be granted the right to subscribe new shares in the Company at NOK 0.10 per share after a vesting period of three years. The number of options vested is inter alia linked linearly to the development of the quote of the Company's shares on Oslo Børs. Per 31 December 2015, 5 485 000 options have been allocated to executive management. The share option program is described in more detail in note 18 in the annual financial statements.

New Long-term incentive scheme

In 2015 the Board introduced a new share option program for executive management comprising up to 5 500 000 shares running for three years from the start of the second calendar quarter 2016.

The share option program entails that executive management, on certain terms, may be granted a right to subscribe for shares in Kitron at NOK 0.10 per share after a vesting period of three years. The number of options that are vested is inter alia linked linearly to the development of the share quote of the Kitron shares at the Oslo Stock Exchange. Per 31 December 2015, 3 000 000 options have been allocated to executive management. The share option program is described in more detail in note 18 in the annual financial statements.

Referansenr.: Pinkode:

Innkalling til ordinær generalforsamling

Ordinær generalforsamling i Kitron ASA avholdes 21. april 2016 kl 09:30 i på Hotel Continental, Stortingsgaten 24/26, Oslo, Norge Selskapet har innført registreringsdato for dette møtet: 14.04.2016.

Dersom ovennevnte aksjeeier er et foretak,

oppgi navnet på personen som representerer foretaket: __________________________________________________

Navn på person som representerer foretaket (Ved fullmakt benyttes blanketten under)

Møteseddel/forhåndsstemmer

Undertegnede vil delta på ordinær generalforsamling den 21. april 2016 og avgi stemme for:

	[XX]	antall egne aksjer
		andre aksjer i henhold til vedlagte fullmakt(er)
I alt for		Aksjer

Denne påmelding må være DNB Bank ASA i hende senest 18. april 2016 kl. 12.00.

Påmelding foretas elektronisk via selskapets hjemmeside http://www.kitron.com eller via Investortjenester. Forhåndsstemme kan kun foretas elektronisk via selskapets hjemmeside http://www.kitron.com samt via VPS Investortjenester. For å få tilgang til elektronisk påmelding og forhåndsstemming via selskapets hjemmeside, må ovennevnte pinkode og referansenummer oppgis.

Alternativt: e-post: genf@dnb.no Postadresse: DNB Bank ASA, Verdipapirservice, postboks 1600 Sentrum, 0021 Oslo.

		__________________
Sted	Dato	Aksjeeiers underskrift (Undertegnes kun ved eget oppmøte. Ved fullmakt benyttes delen nedenfor)

Fullmakt uten stemmeinstruks Referansenr.: Pinkode:

Denne fullmaktsseddelen gjelder fullmakt uten stemmeinstruks. Dersom De ønsker å avgi stemmeinstrukser, vennligst gå til side 2.

Dersom De selv ikke kan møte på ordinær generalforsamling, kan denne fullmakt benyttes av den De bemyndiger, eller De kan sende fullmakten uten å påføre navn på fullmektigen. I så fall vil fullmakten anses gitt styrets leder, eller den han bemyndiger.

Fullmakten må være DNB Bank ASA, Verdipapirservice, i hende senest 18. april 2016 kl. 12.00. Elektronisk innsendelse av fullmakt via selskapets hjemmeside http://www.kitron.com eller via Investortjenester. Alternativt: e-post: genf@dnb.no. Postadresse: DNB Bank ASA, Verdipapirservice, Postboks 1600 Sentrum, 0021 Oslo.

	Undertegnede: __________
gir herved (sett kryss):

Styrets leder (eller den han bemyndiger), eller

__________________________________

(Fullmektigens navn med blokkbokstaver)

fullmakt til å møte og avgi stemme i Kitron ASAs ordinære generalforsamling 21. april 2016 for mine/våre aksjer.

________________________________________________________________________________________________ Sted Dato Aksjeeiers underskrift (Undertegnes kun ved fullmakt)

Angående møte- og stemmerett vises til allmennaksjeloven, især lovens kapittel 5. Det gjøres spesielt oppmerksom på at ved avgivelse av fullmakt skal det legges frem skriftlig og datert fullmakt fra aksjepostens reelle eier. Dersom aksjeeier er et selskap, skal firmaattest vedlegges fullmakten.

Referansenr.: Pinkode:

Fullmakt med stemmeinstruks

(elektronisk forhåndsstemme kan avgis via selskapets hjemmeside http://www.kitron.com)

Denne fullmaktsseddelen gjelder fullmakt med stemmeinstruks. Dersom De ikke selv kan møte på ordinær generalforsamling, kan De benytte dette fullmaktsskjema for å gi stemmeinstruks til en fullmektig. De kan gi fullmakt med stemmeinstruks til den De bemyndiger, eller De kan sende fullmakten uten å påføre navn på fullmektigen. I så fall vil fullmakten anses gitt til styrets leder eller den han bemyndiger. Fullmakten må være datert og signert.

Fullmakten må være DNB Bank ASA, Verdipapirservice, i hende senest 18. april 2016 kl. 12.00. E-post: genf@dnb.no (skannet blankett) Postadresse: DNB Bank ASA, Verdipapirservice, 0021 Oslo.

Undertegnede: _______ _______________________________ gir herved (sett kryss på én):

Styrets leder (eller den han bemyndiger), eller

__________________________________

(Fullmektigens navn med blokkbokstaver)

fullmakt til å møte og avgi stemme på ordinær generalforsamling 21. april 2016 for mine/våre aksjer. Styrets erklæring om lønn m.v. til ledende ansatte

Stemmegivningen skal skje i henhold til instruksjonene nedenfor. Dersom det ikke krysses av i rubrikken nedenfor, vil dette anses som en instruks om å stemme "for" forslaget i innkallingen. Dersom det blir fremmet forslag i tillegg til, eller som erstatning for forslaget i innkallingen, avgjør fullmektigen stemmegivningen. Fullmektigen vil i så fall legge en for fullmektigen rimelig forståelse til grunn. Det samme gjelder dersom det er tvil om forståelsen av instruksen. Dersom en slik tolkning ikke er mulig, vil fullmektigen kunne avstå fra å stemme.

	Agenda ordinær generalforsamling 2016	For	Mot	Avstå
1	Valg av møteleder			
2	Godkjenning av innkalling og dagsorden			
3	Valg av en person til å medundertegne protokollen			
4	Godkjenning av årsregnskap og styrets årsberetning, redegjørelse for foretaksstyring og redegjørelse for samfunnsansvar, for Kitron ASA og Kitron konsern for 2015			
5	Godkjenning av utbytte			
6	Styrets erklæring om lønn m.v. til ledende ansatte
	a. Tilslutning til veiledende retningslinjer			
	b. Godkjenning av bindende retningslinjer			
7	Godtgjørelse til styret			
8	Godtgjørelse til valgkomiteen			
9	Godtgjørelse til revisor			
10	Fullmakt til styret til å utstede aksjer			
11	Fullmakt til styret til kjøp av egne aksjer			
12	Valg av medlemmer til styret			
13	Valg av medlemmer til valgkomiteen

Sted Dato Aksjeeiers underskrift (Undertegnes kun ved fullmakt)

Angående møte- og stemmerett vises til allmennaksjeloven, især lovens kapittel 5. Dersom aksjeeier er et selskap, skal firmaattest vedlegges fullmakten.

________________________________________________________________________________________________