KENGIC INTELLIGENT TECHNOLOGY CO., LTD. — Board/Management Information 2024

May 20, 2024

证券代码：688455 证券简称：科捷智能 公告编号：2024-041

科捷智能科技股份有限公司 关于核心技术人员职务调整暨新增认定核心技术人 员的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

1、科捷智能科技股份有限公司（以下简称“科捷智能”或“公司”）根据 战略发展规划，综合考虑公司核心技术研发等实际情况，经公司管理层研究，对 公司组织架构进行统一调整。刘鹏先生因职务调整，不再认定为公司核心技术人 员。

2、刘鹏先生职务调整后，其负责的工作已完成交接，不会对公司技术研发、 核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响，不会影响公司现有核心技术及研发 项目的工作开展。

3、公司结合孙袁先生的知识背景和任职履历，以及对公司核心技术研发的 领导和参与情况等相关因素，认定其为公司核心技术人员。

一、核心技术人员变动的具体情况

原核心技术人员刘鹏先生因工作重心主要转移至公司售前规划工作，不再从 事公司研发工作，因此不再认定为核心技术人员；新增认定孙袁先生为公司核心 技术人员。

（一）原核心技术人员的具体情况

1、刘鹏先生简历

刘鹏，男，1977 年 10 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。 2000 年 9 月至 2002 年 7 月担任上海港机股份有限公司初级工程师；2002 年 7 月 至 2007 年 3 月担任上海高惠物流技术工程有限公司电气工程师；2007 年 3 月至

2015 年 3 月担任德马泰克国际贸易（上海）有限公司控制经理。2015 年 3 月至 2020 年 12 月担任公司副总经理，2020 年 12 月至 2024 年 4 月担任公司海外事业 部副总经理，2024 年 5 月至今任公司智能物流事业部售前规划技术专家。

2、刘鹏先生参与的研发项目与专利技术情况

刘鹏先生担任公司核心技术人员期间参与研发的知识产权均为职务成果，相 关知识产权的所有权均属于公司，不存在涉及专利等知识产权的纠纷或潜在纠 纷，不再认定其为核心技术人员并不会影响公司专利等知识产权的完整性。

3、保密及竞业限制情况

根据公司与刘鹏先生签署的《劳动合同》《保密协议》《竞业限制协议》等 相关协议文件，双方对保密内容以及权利义务、竞业限制事项等进行了明确约定。 无论刘鹏先生是否担任核心技术人员，应对其知悉的全部保密信息履行保密义 务，未经公司书面同意，不得以任何形式向其他方披露，不得自行或允许其他方 进行使用、处理或进行任何方式的编辑。截至本公告披露日，公司未发现刘鹏先 生有违反保密协议及竞业禁止条款等情形。

（二）新增认定核心技术人员的情况

公司结合孙袁先生的知识背景和任职履历，以及对公司核心技术研发的领导 和参与情况等相关因素，认定其为公司核心技术人员。孙袁先生简历如下：

孙袁，男，1984 年 2 月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生 学历，2011 年 7 月至 2018 年 9 月就职于中国电科第十四研究所，担任研发经理； 2018 年 9 月至 2019 年 3 月就职于广东博智林机器人有限公司，担任智能制造研 究所负责人；2019 年 4 月至 2021 年 11 月就职于上海德马物流技术有限公司， 担任研究院副院长兼机器人事业部总经理；2021 年 11 月至今担任公司研发中心 总监。

截至本公告披露日，孙袁先生未直接持有公司股份，并与公司董事、监事及 高级管理人员均不存在关联关系。

二、核心技术人员调整对公司的影响

公司核心管理团队具有丰富的研发、生产、市场、管理经验，对行业发展趋 势和市场需求有较强的把握能力，为公司持续健康发展奠定了基础。公司以坚持

产品研发和技术创新作为长期发展成长的动力，重视研发人员的培养，致力于构 建完善的研发创新激励机制，构建了研发人员能力素质模型来对研发人员的素质 和能力进行评估，并持续完善已建立的薪酬及激励机制、人员培训体系。公司完 善的研发创新体系不存在对个别技术人员的重大依赖。公司已形成一套包括专 利、商业秘密和软硬件保护措施的知识产权保护体系，切实保护公司的创新成果。

公司研发团队结构完整，后备人员充足，近三年研发人员数量也一直保持合 理的增长，截止 2021 年末、2022 年末、2023 年末，公司研发人员数量分别为 227 人、266 人、371 人，占公司总人数的比例分别为 34.71%、36.94%、41.22%。 本次变动前后，公司核心技术人员具体情况如下：

期间	核心技术人员名单
本次变动前	何叶、刘鹏、邱雪峰、侯朋
本次变动后	何叶、孙袁、邱雪峰、侯朋

三、公司采取的措施

目前，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人 员能够支持公司核心技术及创新产品的持续开发。后续公司将进一步加大专业技 术人员的引进和培养，优化研发人员考核奖励机制，不断提升公司的技术创新能 力。

四、保荐机构核查意见

经核查，保荐机构认为：本次核心技术人员调整，是基于公司战略发展规划， 综合考虑公司核心技术研发等实际情况进行的调整，本次核心技术人员变更不会 对公司的研发管理工作产生不利影响，公司研发团队、核心技术人员总体稳定； 刘鹏先生、孙袁先生与公司签署了《劳动合同》《保密协议》《竞业限制协议》 等相关协议文件，协议对保密内容以及权利义务、竞业限制事项等进行了明确约 定，本次核心技术人员变更不影响公司知识产权的完整性；截至本核查意见出具 日，公司技术研发和日常经营均正常进行，本次核心技术人员变更不会对公司的 持续经营能力产生重大不利影响。

特此公告。

科捷智能科技股份有限公司董事会

2024 年 5 月 21 日