KALESERAMİK ÇANAKKALE KALEBODUR SERAMİK SANAYİ A.Ş.

Environmental & Social Information • Mar 11, 2025

[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

No

Hayır

No

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

x

Kaleseramik; Sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını Genel Müdür liderliğindeki sürdürülebilirlik komitesi aracılığı ve Kale Holding yaklaşımını temel alarak yönetmektedir. Öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. 2023 Sürdürülebilirlik Raporu Kurumsal Yönetişim bölümünde yer verilmiştir.

Kaleseramik manages its work in the field of sustainability through the sustainability committee led by the General Manager and based on the Kale Holding approach. Priority environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been identified. It is included in the Corporate Governance section of the 2023 Sustainability Report.

2024 Faaliyet Raporu Sürdürülebilirlik bölümü 2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2024 Annual Report/Sustainability Section 2023 Sustainability Report

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

x

Kaleseramik entegre yönetim sistemleri yaklaşımı ile ele almakta olup, ilgili politikalara web sitesinden ulaşılabilmektedir. https://cdn.kale.com.tr/pol_gen_eys_kaleseramikpolitikasi.pdf

Kaleseramik manages its management systems from an integrated perspective and relevant policies can be accessed on the company website. https://cdn.kale.com.tr/pol_gen_eys_kaleseramikpolitikasi.pdf

www.kale.com.tr/politikalar https://www.kale.com.tr/kataloglar-ve-kilavuzlar

www.kale.com.tr/politikalar https://www.kale.com.tr/kataloglar-ve-kilavuzlar

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

x

ÇSY konularındaki hedefler belirlenmiş olup 2022 ve 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporlarında yer verilmiştir.

Targets on ESG issues have been determined and included in the 2022 and 2023 Sustainability Reports.

2024 Faaliyet Raporu 2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2024 Annual Report 2023 Sustainability Report

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

x

İyi Bak Dünyana hareketi çerçevesinde sürdürülebilirlik bakış açısının tüm Grup şirketleri ve paydaşları tarafından benimsenmesi ve hedefler doğrultusunda ilerlenmesi amacıyla yönetişim mekanizması oluşturulmuştur. Bu yönetişim mekanizması; Grup Sürdürülebilirlik Komitesi, Sürdürülebilirlik Müdürü, Grup İnsan Kaynakları Direktörü, Kurumsal İletişim ve Etki Yatırımları Direktörü, Tematik Çalışma Grupları, Kaleseramik Sürdürülebilirlik Komitesi, Kaleseramik Sürdürülebilirlik Liderleri, Kaleseramik Sürdürülebilirlik Çalışma Grupları, Kale Seramik Vakfı KSV, İbrahim Bodur Sosyal Girişimcilik İBSG, Kale Tasarım ve Sanat Merkezi KTSM, Kale Gönüllüler Platformundan oluşmaktadır. 2022, 2023 Sürdürülebilirlik Raporlarında Kurumsal Yönetişim bölümünde yer verilmiştir.

Within the framework of the Take Care of Your World movement, a governance mechanism has been established in order to ensure that the sustainability perspective is adopted by all Group companies and stakeholders and to progress in line with the goals. This governance mechanism consists of Group Sustainability Committee, Sustainability Manager, Group Human Resources Director, Corporate Communications and Impact Investments Director, Thematic Working Groups, Kalekim Sustainability Committee, Kalekim Sustainability Leaders, Kalekim Sustainability Working Groups, Kale Seramik Foundation KSV, İbrahim Bodur Social Entrepreneurship İBSG, Kale Tasarım and Art Center, and Kale Volunteers Platform. It is included in the Corporate Governance section of the 2022 and 2023 Sustainability Reports.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report, Sustainability

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

x

Stratejik plan değerlendirme toplantılarında sürdürülebilirlik gündemi kurumsal yönetim altında yer alır.

In strategic plan evaluation meetings, the sustainability agenda is included under corporate governance.

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

x

Öncelikli konular ve bu kapsamda hazırlanan eylem planları 2024 yılında yayınlanması planlanan Sürdürülebilirlik Raporunda da yer alacaktır.

Priority issues and action plans prepared within this scope will also be included in the Sustainability Report, which is planned to be published in 2024.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

x

ÇSY kilit performans göstergeleri takip edilerek her yıl gözden geçirilmektedir.

ESG key performance indicators are monitored and reviewed annually.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

x

Arge ve inovasyon çalışmalarına, faaliyet raporunda yer verilmiştir.

Innovation and R&D studies are described in the annual report.

2024 Faaliyet Raporu, Arge faaliyetleri

2024 Annual Report, R&D Activities

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

x

Sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgiler yer almaktadır.

Information regarding sustainability performance, targets and actions are included in the report.

2024 Faaliyet Raporu

2024 Annual Report

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

x

Kaleseramik'in katkıda bulunduğu Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilirlik Kalkınma Amaçlarına 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu ve 2024 yılı Faaliyet Raporu'nda yer verilmiştir.

The United Nations 2030 Sustainability Development Goals, to which Kaleseramik contributed, are included in the 2023 Sustainability Report and 2024 Annual Report

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

x

Böyle bir yasal süreç mevcut değildir.

This type of legal process does not exist.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

x

Bağımsız üçüncü tarafça doğrulama bulunmamaktadır.

There is no independent third-party verification.

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

x

Kaleseramik'te ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi mevcuttur.

Kaleseramik has ISO 14001 Environmental Management System.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

x

2024 Sürdürülebilirlik Raporu

2024 Sustainability Report

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

x

Kaleseramik dengeli kurum karnesinde sürdürülebilirlik hedeflerini içeren sürdürülebilirlik endeksi oluşturulmuştur. Ayrıca süreç performans göstergelerinde çevresel hedeflere yer verilmektedir. İlgili performans göstergeleri çalışanların bireysel hedef kartları ile ilişkilendirilmiştir.

A sustainability index that includes sustainability targets has been created in Kaleseramik's balanced corporate report card. Additionally, environmental targets are included in process performance indicators. Relevant performance indicators are associated with employees' individual target cards.

2024 Faaliyet Raporu

2024 Annual Report

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

x

Öncelikli olarak belirlenen çevresel konuların iş hedefleri ve stratejilere entegre edilmiştir.

Environmental issues identified as priorities hav been integrated into business objectives and strategies.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

x

Sürdürülebilirlik öncelikli konular içinde Tedarikçi yönetimi ve Müşteri odaklılık yer almaktadır.

Supplier management and customer focus are among the priority issues of sustainability.

2022, 2023 Sürdürülebilirlik Raporu/Öncelikli Konular, 2023 Faaliyet Raporu/Sürdürülebilirlik Bölümü

2022 Sustainability Report/Prioritized Topics 2023 Annual Report, Sustainability section

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

x

Yönetim sistemleri kapsamında tüm lokasyonlarda düzenli olarak iç ve dış denetimler (iç tetkikler, saha denetimleri, TSE tetkikleri, Bakanlık ve İl Müdürlükleri denetimleri, çevre bileşik denetimleri, vb.) gerçekleştirilerek sistem işleyişi kontrol edilmektedir.

Within the scope of management systems, internal and external audits (internal audits, field audits, TSE audits, Ministry and Provincial Directorate audits, environmental composite audits, etc.) are carried out regularly at all locations to control system operations.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

x

3 lokasyonda Sera gazı emisyon raporları hazırlanarak doğrulayıcı kuruluşlar tarafından doğrulanmaktadır. Kapsam-1 ve kapsam-2 emisyonları, enerji,su,atık yönetimi gibi çevresel konulara ait veriler takip edilmektedir.

Greenhouse gas emission reports, which are prepared in 3 locations, are verified by related organizations. Data on environmental issues such as scope-1 and scope-2 emissions, energy, water and waste management are monitored.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

x

Hesaplama metodolojisi olarak Greenhouse Gas Protocol (GHG) kullanılmıştır.

Greenhouse Gas Protocol (GHG) was used as the calculation methodology.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu Sürdürülebilirlik, Arge Faaliyetleri

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report, Sustainability, R&D Activities

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

x

Tedarik edilen girdi ve ürün taşımacılığına yönelik kapsam 3 emisyonlarının takibi ve azaltılması hedefli çalışmalar yürütülmektedir.

Projects are carried out to monitor and reduce Scope 3 emissions regarding the transportation of supplied inputs and products.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

x

2023 Sürdürülebilrilik Raporu 2024 Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik bölümü

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report, Sustainability

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

x

Yenilenebilir enerji kullanımı bulunmamaktadır. Yenilenebilir enerji yatırımları planlama aşamasında olup hazırlıkları devam etmektedir.

There is no use of renewable energy. Renewable energy investments are in the planning stage and preparations are ongoing.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

x

2023 Sürdürülebilrilik Raporu 2024 Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik bölümü

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report, Sustainability

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

x

Ülkemizde karbon fiyatlandırma sistemine ilişkin yasal düzenleme süreçleri henüz tamamlanmadığı için Şirket’in dâhil olduğu bir karbon fiyatlandırma sistemi bulunmamaktadır.

Since the legal regulatory processes regarding the carbon pricing system have not yet been completed in our country, there is no carbon pricing system in which the Company is involved.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

x

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

x

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

x

Kale Grubu Etik Kodlar yönetmeliği dahilinde, çalışan hakları açık bir şekilde tanımlanmış, bu ilkelerin ihlaline yönelik olası uygulamalar için Etik Hat İletişim kanalları oluşturulmuş ve bu iletişim kanalları web sitesinden duyurulmuştur.

Within the scope of the Kale Group Code of Ethics regulation, employee rights are clearly defined, Ethics Line Communication channels have been created for possible practices regarding violations of these principles, and these communication channels are announced on the Company website.

https://www.kale.com.tr/politikalar https://www.kale.com.tr/etik-hat

https://www.kale.com.tr/politikalar https://www.kale.com.tr/etik-hat

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

x

Kale Grubu Etik Kodlar yönetmeliği dahilinde, çalışan hakları açık bir şekilde tanımlanmış, bu ilkelerin ihlaline yönelik olası uygulamalar için Etik Hat İletişim kanalları oluşturulmuş ve bu iletişim kanalları web sitesinden duyurulmuştur. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası belirlenmiş ve web sitesinde paylaşılmıştır.

Within the scope of the Kale Group Code of Ethics regulation, employee rights are clearly defined, Ethics Line Communication channels have been created for possible practices regarding violations of these principles, and these communication channels are announced on the Company website. Diversity and Inclusion Policy has been determined and shared on the website.

https://www.kale.com.tr/politikalar https://www.kale.com.tr/etik-hat

https://www.kale.com.tr/politikalar https://www.kale.com.tr/etik-hat

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

x

https://www.kale.com.tr/politikalar https://www.kale.com.tr/etik-hat

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

x

Kale Grubu Etik Kodlar yönetmeliği dahilinde, çalışan hakları açık bir şekilde tanımlanmış, bu ilkelerin ihlaline yönelik olası uygulamalar için Etik Hat İletişim kanalları oluşturulmuş ve bu iletişim kanalları Kale Grubu web sitesinden duyurulmuştur.

Within the scope of the Kale Group Code of Ethics regulation, employee rights are clearly defined, Ethics Line Communication channels have been created for possible practices regarding violations of these principles, and these communication channels are announced on the Company website.

https://www.kale.com.tr/politikalar https://www.kale.com.tr/etik-hat

https://www.kale.com.tr/politikalar https://www.kale.com.tr/etik-hat

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

x

2024 Faaliyet Raporu, İnsan Kaynakları bölümü

2024 Annual Report, Human Resources

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

x

2024 Faaliyet Raporu, İnsan Kaynakları bölümü

2024 Annual Report, Human Resources

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

x

2024 Faaliyet Raporu, İnsan Kaynakları bölümü

2024 Annual Report, Human Resources

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

x

ISO 45001 İş Sağlığı Güvenliği Yönetim Sistemi mevcuttur. Entegre Yönetim Sistemleri uygulaması kapsamında Entegre Yönetim Sistemi Politikası oluşturulmuştur.

ISO 45001 Occupational Health and Safety Management System is available. Integrated Management System Policy has been created within the scope of Integrated Management Systems implementation.

2024 Faaliyet Raporu https://www.kale.com.tr/kataloglar-ve-kilavuzlar

2024 Annual Report https://www.kale.com.tr/kataloglar-ve-kilavuzlar

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu, İş Sağlığı ve güvenliği bölümü 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report, Occupational Health and Safety 2024 Annual Report

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

x

Bilgi güvenliği ve kişisel verileri koruma politikası oluşturulmuştur.

Information security and personal data protection policy has been established.

https://www.kale.com.tr/bilgi-guvenligi-politikasi

https://www.kale.com.tr/bilgi-guvenligi-politikasi

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

x

2024 Faaliyet Raporu 2023 Sürdürülebilirlik Raporu Toplumsal Fayda bölümü

2024 Annual Report 2023 Sustainability Report, Social Benefits

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

x

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

x

ISO 10002 Müşteri Şikayetleri Yönetim Sistemi mevcuttur. Entegre Yönetim Sistemleri uygulaması kapsamında Entegre Yönetim Sistemi Politikası oluşturulmuştur.

ISO 10002 Customer Complaints Management System is available. Integrated Management System Policy has been created within the scope of Integrated Management Systems implementation.

https://www.kale.com.tr/kataloglar-ve-kilavuzlar

https://www.kale.com.tr/kataloglar-ve-kilavuzlar

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu 2024 Faaliyet Raporu

2023 Sustainability Report 2024 Annual Report

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

x

2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Sustainability Report

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

x

Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi'ne girmek üzere başvuruda bulunulmuş olup 2025 yılının ilk döneminde açıklanması beklenmektedir.

An application has been made to be included in the Borsa Istanbul Sustainability Index and is expected to be announced in the first half of 2025.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

x

Paydaş beklentileri ve küresel trendleri göz önünde bulundurarak çevresel, sosyal ve kurumsal yönetime ilişkin 2022 yılında önceliklendirme analizi gerçekleştirmiştir.

It carried out a prioritization analysis in 2022, regarding environmental, social and corporate management, taking into account stakeholder expectations and global trends.

2023 Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Bölümü, Stratejimiz Bölümü 2023 Sürdürülebilirlik Raporu

2023 Annual Report, Sustainability/Our Strategy Section 2023 Sustainabiity Report

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

x

2024 Faaliyet Raporu

2024 Annual Report