Jinyu Bio-Technology Co.,Ltd. - Board/Management Information 2017

金宇生物技术股份有限公司独立董事

作为金宇生物技术股份有限公司(以下简称 "公司")的独立董事,我们依据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称"《管理办法》")、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上海证券交易所股票上市规则(2014 年修订)》及《金宇生物技术股份有限公司章程》

(以下简称"《公司章程》")等法律法规和规范性文件的有关规定, 认真审查了公司董事会提交的《金宇生物技术股份有限公司 2017 年度限制性股票股权激励计划(草案)》(以下简称"限制性股票股权激励计划(草案)"或"本次激励计划")及其他相关资料,发表独立意见如下:

1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形,公司具备实施股权激励计划的主体资格;

2、公司本次激励计划所确定的激励对象均符合《中华人民共和国公司法》等法律、法规和《公司章程》有关任职资格的规定,激励对象均为公司任职人员。同时,激励对象亦不存在《管理办法》等规范性文件规定的禁止获授股权激励的情形,激励对象主体资格合法、有效;

3、限制性股票股权激励计划(草案)的拟定、审议流程、内容符合《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定,对各激励对象限制性股票的授予安排、解锁安排(包括授予额度、授予日期、授予条件、解锁日期、解锁条件、授予价格等事项)未违反有关法律、法规的规定,未侵犯公司及全体股东的利益。

4、公司本次激励计划不存在为激励对象依本计划获取有关限制性股票提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。

5、公司实施股权激励计划可以健全公司的激励、约束机制,提高公司可持续发展能力,使经营者和股东形成利益共同体,提高管理效率和经营者的积极性、创造性与责任心,最终提高公司业绩。

6、本次激励计划关联董事已根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决,由非关联董事审议表决。

综上,公司实施本次股权激励计划有利于公司的持续健康发展, 不会损害公司及全体股东的利益,我们同意公司实施本次限制性股票股权激励计划,并同意提交股东大会审议。

二、关于本次限制性股票股权激励计划设定考核指标的科学性和合理性的独立意见

公司限制性股票股权激励计划考核指标分为两个层次,分别为公司层面业绩考核及个人层面绩效考核,能够对每位激励对象的工作绩效做出较为精准、全面的综合评价,达到了激励约束的对等目标。

公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性, 考核指标设定具有良好的科学性和合理性,同时对激励对象具有约束效果,能够达到本次激励计划的考核目的。综上所述,我们一致同意公司本次股权激励计划的考核管理办法。

(本页无正文,为金宇生物技术股份有限公司独立董事关于公司2017 年度限制性股票股权激励计划(草案)及相关事项的独立意见之签字页)

独立董事:

陈永宏了予了。方宋建中一次第十陈建勋

金宇生物技术股份 $\supseteq$