Jinlei Technology Co., Ltd. — Remuneration Information 2016

Jan 11, 2016

山东莱芜金雷风电科技股份有限公司独立董事关于 制定《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法》的独立意见

作为山东莱芜金雷风电科技股份有限公司（以下简称“公司”） 的独立董事，根据《公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规 则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《关于在 上市公司建立独立董事制度的指导意见》等相关法律、法规和规范性 文件规定，以及《山东莱芜金雷风电科技股份有限公司章程》（以下 简称“《公司章程》”）、《独立董事工作制度》等相关规定，基于 独立判断立场，我们对公司关于制定《董事、监事、高级管理人员薪 酬管理办法》进行了认真审议并发表如下独立意见：

为推进山东莱芜金雷风电科技股份有限公司建立与现代企业制 度相适应、与责任权利相匹配的激励约束机制，合理确定公司董事、 监事、高级管理人员的薪酬水平及支付方式，根据《公司法》、《上 市公司治理准则》等有关法律法规及《公司章程》等规定，公司制定 了《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法》，并经公司第三届董 事会第十二次会议审议通过。 经过认真审核《董事、监事、高级管 理人员薪酬管理办法》，我们认为：

《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法》结合了公司实际 情况，完善了公司治理结构，更好地维护了公司及股东的合法权益， 有利于进一步促使公司董事、监事和高级管理人员勤勉尽责，促进 公司提升工作效率及经营效益，不存在损害公司及股东利益的情

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形。《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法》的制定程序符合 有关法律、法规、《公司章程》、规章制度等规定。 综上所述，我们同意制定《董事、监事、高级管理人员薪酬管理 办法》，并将相关事项提交股东大会审议。

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（此页无正文，为《山东莱芜金雷风电科技股份有限公司独立董事关 于制定<董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法>的独立意见》之签

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独立董事：

赵国群 太热通过底稿

祁和生 太热通过底稿

胡元木 太热通过底稿

2016 年 1 月 11 日

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