AI assistant
Sending…
JA Solar Technology Co., Ltd. — Governance Information 2014
Feb 24, 2014
54496_rns_2014-02-24_b318ccc4-da5f-470c-8871-43dfb5c1c2dd.PDF
Governance Information
Open in viewerOpens in your device viewer
秦皇岛天业通联重工股份有限公司 章程修改对照表
( 2014 年 2 月修改)
根据《上市公司章程指引》以及中国证监会《上市公司监管指引第 3 号—— 上市公司现金分红》等相关监管机构对于上市公司股利分配政策的最新要求,为 保护广大投资者权益,结合实际情况,公司对《公司章程》部分条款进行了修订, 详细如下:
| 原公司章程条款 | 修改后公司章程条款 |
|---|---|
| 第197条 (一)公司的利润分 配政策的论证程序和决策机制为: 1、公司董事会应当根据当期的 经营情况和项目投资的资金需求计 划,在充分考虑股东利益的基础上正 确处理公司的短期利益及长远发展的 关系,确定合理的股利分配方案; 2、利润分配方案由公司董事会 制定,公司董事会应根据公司的财务 经营状况,提出可行的利润分配提案, 并经董事会全体董事二分之一以上表 决通过并决议形成利润分配方案; 3、独立董事在召开利润分配的 董事会前,应当就利润分配的提案提 出明确意见,同意利润分配的提案, 应经全体独立董事二分之一以上表决 通过,如不同意利润分配提案的,独 立董事应就不同意的事实、理由,要 求董事会重新制定利润分配提案,必 |
第197条 (一)公司董事会应当综合考虑所 处行业特点、发展阶段、自身经营模式、 盈利水平以及是否有重大资金支出安排 等因素,区分下列情形,并按照公司章 程规定的程序,提出差异化的现金分红 政策: 1、公司发展阶段属成熟期且无重 大资金支出安排的,进行利润分配时, 现金分红在本次利润分配中所占比例最 低应达到80%; 2、公司发展阶段属成熟期且有重 大资金支出安排的,进行利润分配时, 现金分红在本次利润分配中所占比例最 低应达到40%; 3、公司发展阶段属成长期且有重 大资金支出安排的,进行利润分配时, 现金分红在本次利润分配中所占比例最 低应达到20%; |
==> picture [136 x 78] intentionally omitted <==
| 要时,可提请召开股东大会; 4、监事会应当就利润分配的提 案提出明确意见,同意利润分配的提 案的,应经全体监事二分之一以上表 决通过并形成决议,如不同意利润分 配提案的,监事会应提出不同意的事 实。理由,并建议董事会重新制定利 润分配提案,必要时,可提请召开股 东大会。 5、利润分配方案经上述程序后 同意实施的,由董事会提议召开股东 大会,并报股东大会批准;利润分配 政策应当由出席股东大会的股东(包 括股东代理人)所持表决权的二分之 一以上表决通过。同时就此议案公司 必须根据证券交易所的有关规定提供 网络或其他方式为公众投资者参加股 东大会提供便利。 (二)公司利润分配政策 公司的利润分配政策应重视对投 资者的合理投资回报,应保持连续性 和稳定性。公司可以采取现金或股票 等方式分配利润,利润分配不得超过 累计可分配利润的范围,不得损害公 司持续经营能力。公司董事会、监事 会和股东大会对利润分配政策的决策 和论证过程中应当充分考虑独立董事 和公众投资者的意见; 1、公司的利润分配形式:采取 |
公司发展阶段不易区分但有重大资 金支出安排的,可以按照前项规定处理。 (二)公司的利润分配政策的论证 程序和决策机制为: 1、公司董事会应当根据当期的经营 情况和项目投资的资金需求计划,在充 分考虑股东利益的基础上正确处理公司 的短期利益及长远发展的关系,根据本 条前项确定的差异化现金分红政策,确 定合理的股利分配方案; 2、利润分配方案由公司董事会制 定,公司董事会应根据公司的财务经营 状况,提出可行的利润分配提案,并经 董事会全体董事二分之一以上表决通过 并决议形成利润分配方案; 3、独立董事在召开利润分配的董事 会前,应当就利润分配的提案提出明确 意见,同意利润分配的提案,应经全体 独立董事二分之一以上表决通过,如不 同意利润分配提案的,独立董事应就不 同意的事实、理由,要求董事会重新制 定利润分配提案,必要时,可提请召开 股东大会; 4、监事会应当就利润分配的提案提 出明确意见,同意利润分配的提案的, 应经全体监事二分之一以上表决通过并 形成决议,如不同意利润分配提案的, 监事会应提出不同意的事实。理由,并 建议董事会重新制定利润分配提案,必 |
|---|---|
==> picture [136 x 78] intentionally omitted <==
| 现金、股票或二者相结合的方式分配 股利,但以现金分红为主。 2、公司现金方式分红的具体条 件和比例:公司主要采取现金分红的 利润分配政策,即公司当年度实现盈 利,在依法弥补亏损、提取法定公积 金、盈余公积金后有可分配利润的, 则公司应当进行现金分红;公司利润 分配不得超过累计可分配利润的范 围,如无重大投资计划或重大现金支 出事项的发生,公司必须进行现金分 红,以现金形式分配的利润不少于当 年实现的可供分配利润的10%,且最 近三年以现金方式累计分配的利润不 少于最近三年实现的年均可分配利润 的30%。 公司董事会未做出现金分红利润 分配预案的,公司董事会应在定期报 告中详细说明未分红的原因、未用于 分红的资金留存公司的用途,公司独 立董事、监事会应对此发表明确意见。 公司还应披露现金分红政策在本报告 期的执行情况。存在股东违规占用上 市公司资金情况的,公司应当扣减该 股东所分配的现金红利,以偿还其占 用的资金。 重大投资计划指以下情形之一: (1)公司未来十二个月内拟对 外投资、收购资产或购买设备累计支 |
要时,可提请召开股东大会。 5、利润分配方案经上述程序后同意 实施的,由董事会提议召开股东大会, 并报股东大会批准;利润分配政策应当 由出席股东大会的股东(包括股东代理 人)所持表决权的二分之一以上表决通 过。同时就此议案公司必须根据证券交 易所的有关规定提供网络或其他方式为 公众投资者参加股东大会提供便利。 (三)公司利润分配政策 公司的利润分配政策应重视对投资 者的合理投资回报,应保持连续性和稳 定性。公司可以采取现金或股票等方式 分配利润,利润分配不得超过累计可分 配利润的范围,不得损害公司持续经营 能力。公司董事会、监事会和股东大会 对利润分配政策的决策和论证过程中应 当充分考虑独立董事和公众投资者的意 见; 1、公司的利润分配形式:采取现金、 股票或二者相结合的方式分配股利,并 优先进行现金分红。 2、公司现金方式分红的具体条件和 比例:公司主要采取现金分红的利润分 配政策,即公司当年度实现盈利,在依 法弥补亏损、提取法定公积金、盈余公 积金后有可分配利润的,则公司应当进 行现金分红;公司利润分配不得超过累 计可分配利润的范围,如无重大投资计 |
|---|---|
==> picture [136 x 78] intentionally omitted <==
| 出达到或超过公司最近一期经审计净 资产的50%,且超过5,000万元; (2)公司未来十二个月内拟对 外投资、收购资产或购买设备累计支 出达到或超过公司最近一期经审计总 资产的30%; 重大现金支出是指单笔或连续十 二个月累计金额占公司最近一期经审 计的净资产的30%以上的投资资金 或营运资金的支出。 满足上述条件的重大投资计划或 重大现金支出,应当由董事会审议后 提交股东大会批准。 3、发放股票股利的具体条件: 若公司快速成长,并且董事会认为公 司股票价格与公司股本规模不匹配 时,可以在满足上述现金股利分配之 余,提出实施股票股利分配预案。公 司的公积金用于弥补公司的亏损、扩 大生产经营规模或者转增公司资本, 法定公积金转为资本时,所留存的该 项公积金将不少于转增前公司注册资 本的25%。 4、利润分配的期间间隔:一般 进行年度分红,公司董事会也可以根 据公司的资金需求状况提议进行中期 分红。 公司董事会应在定期报告中披露 利润分配方案及留存的未分配利润的 |
划或重大现金支出事项的发生,公司必 须进行现金分红,以现金形式分配的利 润不少于当年实现的可供分配利润的 10%,且最近三年以现金方式累计分配 的利润不少于最近三年实现的年均可分 配利润的30%。 公司董事会未做出现金分红利润分 配预案的,公司董事会应在定期报告中 详细说明未分红的原因、未用于分红的 资金留存公司的用途,公司独立董事、 监事会应对此发表明确意见。公司还应 披露现金分红政策在本报告期的执行情 况。存在股东违规占用上市公司资金情 况的,公司应当扣减该股东所分配的现 金红利,以偿还其占用的资金。 重大投资计划指以下情形之一: (1)公司未来十二个月内拟对外投 资、收购资产或购买设备累计支出达到 或超过公司最近一期经审计净资产的 50%,且超过5,000万元; (2)公司未来十二个月内拟对外投 资、收购资产或购买设备累计支出达到 或超过公司最近一期经审计总资产的 30%; 重大现金支出是指单笔或连续十二 个月累计金额占公司最近一期经审计的 净资产的30%以上的投资资金或营运 资金的支出。 满足上述条件的重大投资计划或重 |
|---|---|
==> picture [136 x 78] intentionally omitted <==
| 使用计划安排或原则, 公司当年利润 分配完成后留存的未分配利润应用于 发展公司主营业务。 公司利润分配应坚持如下原则: (1)按法定顺序分配的原则; (2)存在未弥补亏损、不得分 配的原则; (3)同股同权、同股同利的原 则; (4)公司持有的本公司股份不 得分配利润的原则。 5、利润分配应履行的审议程序: 公司利润分配方案应由董事会审议通 过后提交股东大会审议批准。 公司董事会须在股东大会批准后 2个月内完成股利(或股份)的派发 事项。 公司将根据自身实际情况,并结 合股东(特别是公众投资者)、独立董 事和监事的意见,在上述利润分配政 策规定的范围内制定或调整股东回报 计划。 公司应当严格执行本章程确定的 现金分红政策以及股东大会审议批准 的现金分红具体方案。确有必要对公 司章程确定的现金分红政策进行调整 或者变更的,应当满足本章程规定的 条件,经过详细论证后,履行相应的 决策程序,并经出席股东大会的股东 |
大现金支出,应当由董事会审议后提交 股东大会批准。 3、发放股票股利的具体条件:若公 司快速成长,并且董事会认为公司股票 价格与公司股本规模不匹配时,可以在 满足上述现金股利分配之余,提出实施 股票股利分配预案。公司的公积金用于 弥补公司的亏损、扩大生产经营规模或 者转增公司资本,法定公积金转为资本 时,所留存的该项公积金将不少于转增 前公司注册资本的25%。 4、利润分配的期间间隔:一般进行 年度分红,公司董事会也可以根据公司 的资金需求状况提议进行中期分红。 公司董事会应在年度报告中详细披 露利润分配预案和现金利润分配政策执 行情况。公司当年利润分配完成后留存 的未分配利润应用于发展公司主营业 务。 公司利润分配应坚持如下原则: (1)按法定顺序分配的原则; (2)存在未弥补亏损、不得分配的 原则; (3)同股同权、同股同利的原则; (4)公司持有的本公司股份不得分 配利润的原则。 5、利润分配应履行的审议程序: (1)公司每年利润分配预案由公 司董事会结合公司章程的规定、盈利情 |
|---|---|
==> picture [136 x 78] intentionally omitted <==
| (包括股东代理人)所持表决权的三 分之二以上通过。 |
况、资金供给和需求情况制订。董事会 审议现金分红具体方案时,应当认真研 究和论证公司现金分红的时机、条件和 最低比例、调整的条件及其决策程序要 求等事宜。独立董事应对利润分配预案 发表明确的独立意见。分红预案经董事 会审议通过,方可提交股东大会审议; (2)监事会应对董事会和管理层 执行公司利润分配政策和股东回报规划 的情况及决策程序进行监督,并应对年 度内盈利但未提出利润分配的预案,就 相关政策、规划执行情况发表专项说明 和意见; (3)董事会审议通过利润分配方 案后报股东大会审议批准,公告董事会 决议时应同时披露独立董事和监事会的 审核意见; (4)股东大会审议利润分配方案 前,公司应当通过多种渠道主动与股东 特别是中小股东进行沟通和交流(包括 但不限于提供网络投票表决、邀请中小 股东参会等),充分听取中小股东的意见 和诉求,并及时答复中小股东关心的问 题; (5)公司应当严格执行本章程确 定的现金分红政策以及股东大会审议批 准的现金分红具体方案。如根据生产经 营情况、投资规划和长期发展的需要, 确需调整或者变更利润分配政策和股东 |
|---|---|
==> picture [136 x 78] intentionally omitted <==
分红回报规划的,应以股东权益保护为 出发点,调整后的利润分配政策不得违 反相关法律法规、规范性文件及本章程 的规定;有关调整利润分配政策的议案, 由独立董事、监事会发表意见,经公司 董事会审议后提交公司股东大会批准, 并经出席股东大会的股东所持表决权的 2/3 以上通过。
秦皇岛天业通联重工股份有限公司
董事会
2014 年 2 月 24 日
==> picture [136 x 78] intentionally omitted <==
More from JA Solar Technology Co., Ltd.
Board/Management Information
2026
May 15
Regulatory Filings
2026
May 7
Governance Information
2025
Dec 8
Governance Information
2025
Dec 8
Board/Management Information
2025
Dec 8
Declaration of Voting Results & Voting Rights Announcements
2025
Dec 8
Board/Management Information
2025
Dec 8
Governance Information
2025
Dec 8
Declaration of Voting Results & Voting Rights Announcements
2025
Dec 8
Governance Information
2025
Dec 8