ITE — Capital/Financing Update 2013

Apr 24, 2013

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本資料由　 (上市公司) 3014 聯陽　公司提供

序號	2	發言日期	102/04/24	發言時間	16:03:51
發言人	王詹定	發言人職稱	專案副總經理	發言人電話	03-5798658#21168
主旨	公告本公司董事會決議擬發行限制員工權利新股
符合條款	第	11	款	事實發生日	102/04/24
說明	1.董事會決議日期:102/04/24 2.預計發行價格:每受配壹股認股價格為面額壹拾元。 3.預計發行總額(股):本次辦法新股擬發行總數為5,000單位，每單位得認購之股數 為普通股1,000股。 4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式: (一) 以發行普通股新股為之；每受配壹股認股價格為面額壹拾元。 (二) 員工受配股票發行後之既得條件為在職需滿兩年且須持續績效評核優良且 善盡服務守則。 (三) 每次發行認購基準日後加計兩年在職為既得期間，既得條件未達前得由公司指 定集中保管單位保管；既得未達前即不在職或發生繼承得由公司依相關規定以面額 買回註銷。 (四) 員工受配股票經認購且實際發行後發生或有繼承，其繼承者應於事實發生後依 民法繼承相關條文及公開發行股票公司股務處理準則之繼承過戶相關規定，完成法定 之必要程序並提供相關證明文件，才得以申請領受其應繼承之股份或權益。 5.員工之資格條件:以本公司全職員工且最近期績效評核優良者為限。 所有合於資格條件者及其可受配認股單位數，經公司參酌其資歷貢獻等定之。單一 員工之受配單位，不得超過本辦法單位總數之百分之十，且單一員工於會計年度受 配同類型股數不得超過年度結束日已發行股份總數之千分之三。 6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為持續吸引及留任公司所需之科技及專業人 才，並激勵員工、提升員工向心力及歸屬感，以共同創造公司及股東之利益。 7.可能費用化之金額: 暫以102年4月17日前30個營業日計算之平均收盤價新台幣25.60元計，設算每股可能 費用化之金額約新台幣15.60元；因實施時程擬在減資案經股東常會決議並作業完成 後，以前述30個營業日計算之平均收盤價新台幣25.60元另設算減資後平均收盤價約 新台幣30.8元計，設算每股可能費用化之金額約新台幣20.8元。 8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項: 目前流通在外股數205,964,480股，預計發行限制員工權利新股占已發行股份 總數之比率為2.43%。另暫以102年4月17日前30個營業日計算之平均收盤價新 台幣25.60元計，以所訂既得期間2年及以目前流通在外股數計算，每年費用對每 股盈餘稀釋約新台幣0.18元，尚不致對股東權益造成重大影響。因實施時程擬在減 資案經股東常會決議並作業完成後，另再設算若有減資案完成後發行限制員工權利新 股對股東權益之影響如下： 以前述流通在外股數205,964,480股設算減資後股數為154,473,360股，預計發行 限制員工權利新股占減資後已發行股份總數之比率為3.24%。而以前述30個營業日 計算之平均收盤價新台幣25.60元另設算減資後平均收盤價約新台幣30.8元計，以 辦法所訂既得期間2年及以減資後流通在外股數154,473,360股計算，每年費用對每股 盈餘稀釋約新台幣0.33元，尚不致對股東權益造成重大影響。 9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:本限制員工權利股票為普 通股，唯相關股份股東權利依證券發行法規及此辦法受有限制，在既得未達期間交付 保管，然得領受各種股利分配且所分配不參與保管，受限制為處分股票的任何權利， 包括但不限於自由買賣轉讓、設質、抵押、贈予、或有繼承等，其它股東權利則不 受限制。 10.其他重要約定事項(含股票信託保管等): 本新股由公司指定單位集中保管，其相關權益之一般性既得條件，為員工須持續在 職滿兩年貢獻且績效優或良以上，並依服務守則比照薪資保密規定善盡保密責任， 否則視同未達既得條件公司得予以買回。公司得另與特定員工明示約定其個別工作 目標與對應的既得股數表，該表列項目之應達成亦為其對應股數的既得條件之一。 員工若無持續在職或績效評核退步、欠佳或有待改善，或未達成前述之約定工作目 標，均為未達既得條件，本公司得買回其股份；無在職包括但不限於離職、資 遣、免職、自請提前退休及留職停薪等。 11.其他應敘明事項:無。

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