Annual Report • Mar 3, 2025
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
FAALİYET RAPORU 2024
| Hakkımızda | 10 |
|---|---|
| Şirket Profili | 12 |
| Stratejik İlkeler | 13 |
| Şirket Performansı | 14 |
| Finansal Göstergeler | 16 |
| Hisse Değerlendirme ve Kredi Notu | 18 |
| Yönetim Kurulu Başkanı'nın Mesajı | 20 |
| Genel Müdür'ün Mesajı | 24 |
| Finansal Kiralama Sektörü | 28 |
| Sektörde İş Leasing | 30 |
| 2024 Yılı Faaliyetleri | 32 |
| İş Leasing'de Sürdürülebilirlik | 36 |
1
3
| Yönetim Kurulu | 40 |
|---|---|
| Üst Yönetim | 43 |
| Yönetim Ekibi | 44 |
| Yönetim Kurulunun Yıllık Faaliyet Raporuna | |
| İlişkin Bağımsız Denetçi Raporu | 46 |
| Özet Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu | 48 |
|---|---|
| Dönem İçinde Meydana Gelen Değişiklikler | 50 |
| Şirket Risk Yönetim Politikaları | 51 |
| Kâr Dağıtım Politikası | 52 |
| Şirket Bilgilendirme Politikası | 53 |
| Şirket Etik İlkeleri | 56 |
| Kurumsal Yönetim İlkeleri Beyanı | 60 |
| Kurumsal Yönetim Uyum Raporu | 61 |
| Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanı | 89 |
| Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu | 90 |
| İç Kontrol Ortamı Beyanı | 97 |
| Olağan Genel Kurul Toplantısı Gündemi | 98 |
| Kâr Dağıtım Önerisi | 99 |
1 Ocak –31 Aralık 2024 Hesap Dönemine Ait Konsolide Finansal Tablolar ve Bağımsız Denetçi Raporu 100
İLETİŞİM
İş Leasing; müşterileri, hissedarları, çalışanları ve tüm diğer paydaşları için sürdürülebilir değer yaratma bilinciyle hareket etmekte ve bu yaklaşımı tüm süreçlerine entegre etmektedir.
Çözüm üretme yetkinliği, müşteri deneyiminde fark yaratan yalın ve etkin iş süreçleri, hızlı karar alma mekanizmaları İş Leasing'i geniş bir müşteri kitlesinin tercihi yapmaktadır.
Ülkemizde kurulan ilk finansal kiralama şirketlerinden biri olan İş Leasing, köklü deneyimi ve öncü konumu ile leasing sektörüne yön vermektedir.
İş Leasing, Türkiye İş Bankası A.Ş. ve Grubu'ndan aldığı destek ile müşterilerinin finansman ihtiyaçlarında fark yaratan ürün ve hizmetler sunmaktadır.
Yeni ürün geliştirme ve çözüm üretme yetkinliği, müşteri deneyiminde fark yaratan yalın ve etkin iş süreçleri, hızlı karar alma mekanizmaları İş Leasing'i geniş bir müşteri kitlesinin tercihi yapmaktadır.
İş Leasing; müşterileri, hissedarları, çalışanları ve tüm diğer paydaşları için sürdürülebilir değer yaratma bilinciyle hareket etmekte ve bu yaklaşımı tüm süreçlerine entegre etmektedir.
Ülke genelinde yerleşik 16 şubesiyle hizmet vermekte olan İş Leasing, sektöründe en çok şubesi olan kurumlardan biri olarak, yüksek bir müşteri erişimine sahiptir.
· Ostim Şube, Ankara
· Ege Şubesi, İzmir
· Çukurova Şubesi, Adana
· Trabzon Şubesi
1988 yılında Türkiye İş Bankası A.Ş. ve Grubu'nun Dünya Bankası kuruluşu IFC ve Société Generale ile yaptığı ortaklık ile kurulan İş Leasing, Türkiye'deki ilk leasing şirketlerinden biridir. 1995 yılında Türkiye İş Bankası A.Ş. yabancı ortakların tüm hisselerini devralmıştır. Başta Türkiye İş Bankası A.Ş.'nin yurt çapında geniş şube ağı olmak üzere Türkiye İş Bankası Grubu ile yaratılan sinerji sayesinde, İş Leasing kısa sürede leasing sektörünün önde gelen şirketlerinden biri konumuna gelmiştir.
2000 yılında hisselerinin bir kısmının halka arzı ile İş Leasing, sektöründe halka açılan ilk leasing şirketlerinden biri olmuştur.
İş Leasing yeni ürün geliştirme ve çözüm üretme yetkinlikleri sayesinde ilk leasing sendikasyonunu, ilk uçak finansmanı ve ilk sat-geri kirala işlemlerini, ayrıca ilk borçlanma aracı ihracını da gerçekleştirerek leasing sektörüne pek çok alanda yön vermiş ve sektörün büyümesine önemli katkı sağlamıştır.
İş Leasing, güçlü fonlama imkânları ile ülke ekonomisine katkıda bulunan projelerin finansmanına öncülük ederken, özellikle istihdam ve katma değer yaratan sektörlere desteğini kesintisiz olarak sürdürmektedir.
Sürdürülebilirliği iş yapma biçiminin ayrılmaz bir parçası olarak gören İş Leasing, kaliteli ve çözüm odaklı hizmet anlayışı sayesinde, yatırım projelerini hızlı, doğru ve verimli bir şekilde değerlendirmek isteyen geniş bir müşteri kitlesinin tercihi olmaya devam etmektedir.
İş Leasing'in hisselerinin %39,18'i Borsa İstanbul'da "ISFIN" kodu ile işlem görmekte olup, kalan %60,82 oranındaki hissesi ve yönetim kontrolü Türkiye İş Bankası A.Ş. ve Grubu'nda bulunmaktadır.
| Hissedar | Sermaye Tutarı (TL) | Sermaye Payı (%) |
|---|---|---|
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 211.581.302 | 30,43% |
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. | 204.850.378 | 29,46% |
| Trakya Yatırım Holding A.Ş. | 6.482.769 | 0,93% |
| Halk Arz | 272.388.196 | 39,18% |
| Toplam | 695.302.645 | 100% |
| Müşteri İhtiyacına Uygun Hizmetler |
• Yenilikçi, esnek ürünler, fark yaratan hizmet kalitesi • Sürdürülebilir ve kapsayıcı iş modeli • Hızlı ve etkin çözümler sunan akıllı iş süreçleri • Yaygın ve verimli hizmet ağı • Etkin müşteri ilişki yönetimi • Güçlü kanal yönetimi stratejisi |
|---|---|
| Yetkin İnsan Kaynağı |
• Köklü deneyim ve bilgi birikimi • Çalışan memnuniyeti odaklı insan kaynakları politikaları • Çalışanların fikir ve önerileri ile beslenen uygulamalar • Performans bazlı objektif değerlendirme |
| Dengeli Kaynak ve Risk Yönetimi |
• Risk odaklı sermaye kullanımı • Farklı disiplinleri gözeten başarılı kredi değerlendirme süreçleri • Yüksek aktif kalitesi ve etkin kredi riski yönetimi • Yaygın ve çeşitlendirilmiş fonlama yapısı • Aktifler ile uyumlu para birimi, vade ve faiz riski yönetimi |
| Dijital Dönüşüm ve Teknolojik İlerleme |
• Yeni nesil teknolojilerle entegre altyapı tasarımı • Dijital alanda inovatif dönüşüm süreçleri • Teknoloji gücüyle dijital etkileşim • Gelişmiş veri analitiği ile karar almayı destekleyici iş zekâsı yaratımı • Veriye dayalı çevik karar alma süreçleri |
| Sürdürülebilir Yaklaşım |
• Yenilenebilir enerji projeleri finansmanı • Enerji, su, hammadde ve kaynak verimliliği • Ülke istihdamına destek sağlayacak projelerin finansmanı • Düşük karbonlu ekonomiye geçişe destek • Yatırım projelerinin çevresel ve sosyal risk ölçümü, atık yönetimi • Kurumsal bütünlük ve dönüşüm |
İş Leasing, 2024 yılında sürdürülebilir büyüme stratejilerini odağa alan, dinamik ve etkin bilanço yönetimi sayesinde hedeflerine uygun bir performans göstermiştir.
Net kâr Konsolide net kâr 1,9 milyar TL kaydedilmiştir.
Konsolide aktif büyüklüğü %35,3'lük artışla 69,7 milyar TL'ye çıkmıştır.
Finansal kiralama alacakları bakiyesi 26,7 milyar TL'dir.
Konsolide özkaynaklar %45,4'lük artışla 9,8 milyar TL olmuştur.
Ülkemizle birlikte dünyanın önde gelen ekonomilerinde 2024 yılının en önemli konusu olarak enflasyonla mücadele ön plana çıkmaktadır. Bunun yanı sıra Ukrayna-Rusya savaşı ve Ortadoğu'da yaşanan gerginlikler küresel ekonomi üzerindeki belirsizlikleri artırıcı etki yaratmışlardır. Ülkemiz özelinde 2024 yılının başında gerçekleştirilen yerel seçimlerin akabinde, Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın sürdürdüğü sıkı para politikasının etkilerinin ekonomik yaşam üzerinde oldukça hissedildiği gözlemlenmiştir. Yıl sonuna doğru enflasyonla mücadelede sağlanan gelişmelerle birlikte faiz indirim sürecine girilen ülkemizde büyümede ivme kaybı yaşanabileceği değerlendirilmektedir. Öte yandan, yabancı yatırımcıların ülkemiz ekonomisine dönük algılarının da iyileştiği izlenmektedir.
2024 yılında sürdürülebilir büyüme stratejilerini odağa alan, dinamik ve etkin bilanço yönetimi sayesinde hedeflerine uygun bir performans gösteren İş Leasing;
taşımış ve sektördeki güçlü konumunu sürdürmüştür.
,
İş Leasing, büyümede aktif kalitesi ve karlılığı gözeterek seçici davranırken müşteri portföyünü çeşitlendirmeye ve yakından izlemeye devam etmiştir. 2023 yıl sonunda %3,6 olan takipteki finansal kiralama alacakları oranı 2024 yıl sonu itibarıyla %2,5'e gerilemiş ve sektör ortalamasının altında gerçekleşmiştir.
İş Leasing sürdürülebilir, teknoloji tabanlı ve müşteri odaklı çalışma anlayışını, aktif kalitesini ön planda tutan karlı büyüme stratejisini izleyen dönemde de sürdürecektir.
| Konsolide | 2023 | 2024 | Değişim |
|---|---|---|---|
| Toplam Aktifler (Milyon TL) | 51.558 | 69.747 | %35,3 |
| Leasing Alacakları (Milyon TL) | 23.312 | 26.660 | %14,4 |
| Faktoring Alacakları (Milyon TL) | 22.155 | 35.124 | %58,5 |
| Özkaynaklar (Milyon TL) | 6.770 | 9.842 | %45,4 |
| Konsolide Net Dönem Karı (Milyon TL) | 1.767 | 1.925 | %9,0 |
| Yeni İşlem Hacmi (Milyon ABD doları) | 432 | 517 | %19,7 |
| Özkaynak Kârlılığı | %33,60 | %23,18 | -1042 baz puan |
| Aktif Kârlılığı | %4,00 | %3,17 | -83 baz puan |
| Borçlanma Oranı | %6,6 | %6,1 | -50 baz puan |
Toplam Aktifler
(Milyon TL)
Finansal Kiralama Alacakları (Milyon TL)
Özkaynaklar
(Milyon TL)
Net Kâr/Zarar
| SEKTÖREL DAĞILIM | 2023 (%) | 2024 (%) |
|---|---|---|
| İnşaat | 19,48 | 30,47 |
| Tekstil, Konfeksiyon | 17,73 | 12,37 |
| Taşımacılık | 8,92 | 9,67 |
| Metal Sanayi | 10,82 | 9,53 |
| Emlak | 5,09 | 5,53 |
| Madencilik | 5,9 | 3,95 |
| Gıda ve Meşrubat | 2,88 | 3,55 |
| Enerji | 2,64 | 3,33 |
| Diğer Sektör | 26,54 | 21,59 |
| Toplam | 100 | 100 |
B Grubu bir hisse olan İş Leasing Yıldız Pazar'da işlem görmektedir. Aynı zamanda etkin kurumsal yönetim uygulamaları sonucunda BIST Kurumsal Yönetim endeksine dâhil olan İş Leasing, BIST Mali ve BIST Mali, BIST Finansal Kiralama, Faktoring ve BIST Sürdürülebilirlik endekslerinde de yer almaktadır. 2000 yılından bu yana halka açık olan ve hisselerinin %41,8'i BİST'te işlem gören İş Leasing, 2024 yılında ortalama 8,8 milyon TL işlem hacmi görmüş ve 2024 yılını 13,15 TL hisse fiyatı ile tamamlamıştır.
30.12.2024 tarihli özel durum açıklamamızla kamuya açıklanan Şirketimizin kurumsal yönetim derecelendirme notu; Saha Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş. tarafından revize edilerek 10 üzerinden 9,30'a (%93,04) yükseltilmiştir.
Kurumsal Yönetim Derecelendirme notumuz, Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri baz alınarak ağırlıklandırılmış dört ana başlık (Pay Sahipleri, Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık, Menfaat Sahipleri, Yönetim Kurulu) altında yapılan değerlendirme sonucu belirlenmiş olup, güncellenmiş olarak ana başlıklar itibarıyla dağılımı aşağıda verilmektedir.
| Ana Başlıklar | Ağırlık | 28.12.2023 Tarihli Not | 30.12.2024 Tarihli Not |
|---|---|---|---|
| Pay Sahipleri | 0,25 | 8,86 | 8,86 |
| Kamuyu Aydınlatma ve Şeffaflık | 0,25 | 9,72 | 9,72 |
| Menfaat Sahipleri | 0,15 | 9,42 | 9,42 |
| Yönetim Kurulu | 0,35 | 9,23 | 9,27 |
| Toplam | 1,00 | 9,29 | 9,30 |
Kurumsal Yönetim Derecelendirmesine ilişkin Saha Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme Hizmetleri A.Ş.'nin hazırlamış olduğu rapora Şirketimizin www.isleasing.com.tr adresindeki internet sitesinden ulaşılması mümkündür.
Kredi derecelendirme kuruluşu Fitch Ratings tarafından hazırlanan 17.09.2024 tarihli rapora göre Şirket'in ulusal kredi notu AA- (tur), uzun vadeli yabancı para kredi notu ise BB- olarak açıklanmıştır.
Şirket kredi derecelendirme notunu 18.09.2024 tarihinde KAP üzerinden kamuoyuyla paylaşmıştır.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1335467
| Yabancı Para | |
|---|---|
| Uzun Vadeli | BB |
| Kısa Vadeli | B |
| Görünüm | Durağan |
| Türk lirası | |
| Uzun Vadeli | BB |
| Kısa Vadeli | B |
| Görünüm | Durağan |
| Ulusal | |
| Uzun Vadeli | AA-(tur) |
| Görünüm | Durağan |
| Hissedar Destek Notu | bb |
2024 yılında İş Leasing çevik yönetim anlayışı, etkin risk yönetimi ve çeşitlendirilmiş fon kaynakları ile güçlü bir duruş sergilemiştir.
Gelişmiş ülke merkez bankalarının enflasyonla mücadele amacıyla 2022 yılından itibaren uygulamaya aldıkları sıkı para politikalarının 2024 yılının önemli bölümünde de yürürlükte kalması küresel büyüme üzerinde baskı yaratmıştır.
2024 yılında yurt dışı yatırımcılar nezdinde ülkemiz ekonomisine yönelik risk algısının iyileştiği ve risk priminin düştüğü görülmektedir.
Parçası olmaktan gurur duyduğumuz Türkiye İş Bankası'nın 100. yaşını kutladığı 2024 yılında başarılı bir performans sergileyen İş Leasing'in finansal sonuçlarını içeren, Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak hazırlanmış faaliyet raporumuzu, finansal tablolarımız ile kar dağıtım önerimizi değerlendirme ve onaylarınıza sunmadan önce, dünya ve ülkemizdeki ekonomik ortam ile sektörümüzün görünümü ve İş Leasing'in piyasadaki konumuna ilişkin kısa bir değerlendirmeyi paylaşmak isterim.
Gelişmiş ülke merkez bankalarının enflasyonla mücadele amacıyla 2022 yılından itibaren uygulamaya aldıkları sıkı para politikalarının 2024 yılının önemli bölümünde de yürürlükte kalması küresel büyüme üzerinde baskı yaratmıştır. Öte yandan, enflasyonun tarihsel ortalamalarına yönelmesine bağlı olarak faiz indirim döngüsüne girilmesiyle birlikte büyümeye ilişkin öncü göstergeler; başta Amerika Birleşik Devletleri (ABD) olmak üzere diğer ülkelerde iktisadi faaliyetin toparlanmaya başladığına işaret etmektedir. Diğer taraftan, Türkiye'nin önemli ticaret ortaklarından olan Avrupa bölgesindeki ekonomik gelişimin beklenen seviyede olmadığı gözlemlenmektedir.
Enflasyonla mücadelede sağlanan başarıya rağmen, canlılığını koruyan jeopolitik riskler, global tedarik zincirindeki dalgalanmalar ve küresel gıda fiyatlarında görülen yükselişler küresel enflasyonu olumsuz etkileyen risk faktörleri olarak öne çıkmaktadır. Arz kaynaklı maliyet baskılarının hafiflemesinde, emtia fiyatlarının durağan seyri önemli rol oynamıştır. Ancak, Ortadoğu merkezli jeopolitik riskler başta petrol olmak üzere emtia fiyatları üzerinde arz kaynaklı belirsizlikler yaratmaya devam etmektedir.
%9,4 Finansal kiralama
sektörü 2024 yılında 5,5 milyar ABD Doları seviyesinde yeni işlem hacmine ulaşmış, İş Leasing de bu hacimden %9,4'lük pay almıştır.
2024 yılının son döneminde gelişmiş ülke merkez bankalarının faiz indirim döngüsüne girmesi küresel risk iştahındaki toparlanmayı desteklemiştir. Bununla birlikte gerek Rusya-Ukrayna savaşı gerek de Ortadoğu'daki gerilim küresel finansal koşullar üzerinde risk teşkil etmeyi sürdürmektedir.
Uluslararası Para Fonu (IMF), Ekim ayında yayımladığı Dünya Ekonomik Görünümü raporunda; küresel ekonomide sağlanan istikrara rağmen büyümenin zayıf kalacağı yönündeki beklentisini belirterek 2024 yılına dair büyüme tahminini %3,2 olarak korumuştur. Nüfusun yaşlanması ve düşük verimlilik gibi kalıcı yapısal engellerin birçok ekonominin potansiyelinin altında büyümesine sebebiyet verdiğinin aktarıldığı raporda, 2025 yılına dair büyüme tahmini %3,3 olarak yer almıştır.
ABD'de 2024 yılı Kasım ayındaki başkanlık seçimlerini Cumhuriyetçi adayın kazanmasına ilaveten, Senato ve Temsilciler Meclisi'nde de aynı siyasi partinin çoğunluğu elde etmesi, risk algısını etkilemiş olup küresel piyasalarda önemli bir dalgalanmaya sebebiyet vermiştir. Yeni yönetimin dış ticarette korumacı politikalar içeren bir ajandaya sahip olması küresel ticaretin seyrine ilişkin belirsizlikleri artırırken, söz konusu politikaların enflasyonist etkiler yaratması ihtimal dahilindedir.
Sonuç olarak, 2025 yılında küresel enflasyon ile ekonomik aktivitenin seyri, gelişmiş ülke merkez bankalarının para politikası kararları ve jeopolitik gelişmeler, dünya ekonomisine yön verecek unsurlar olarak ön plana çıkmaktadır.
Ülkemizde ise 2024 yılının Mart ayında yapılan yerel seçimlerin akabinde ticari aktivite üzerinde etkisini daha fazla hissettiren ekonomi programının odağında enflasyonla mücadele yer almaktadır. 2024 yılında, fiyat istikrarını sağlamaya yönelik en etkin şekilde kullanılan araç olarak para politikası faizi ön plana çıkmıştır. Enflasyonla mücadelenin ülkenin ekonomik gündemine hâkim olduğu özellikle son 12 aylık dönemde, sıkı para politikası büyüme performansı üzerinde de etkili olmuştur. Türkiye ekonomisi 2024 yılının dördüncü çeyreğinde, bir önceki yılın aynı çeyreğine göre %3'lük bir büyüme kaydetmiştir. Çeyreklik bazda ise gayrisafi yurt içi hasıla iki dönemlik daralmanın ardından %1,7 oranında artmıştır. Bu sonuçlarla 2024 yılında gayrisafi yurt içi hasılada %3,2'lik bir artış kaydedilmiştir. Özetle, milli gelir verileri geçmiş yıllarla mukayese edildiğinde iktisadi faaliyette ılımlı bir yavaşlamaya işaret etmektedir. Yıllık büyümenin temel belirleyicisi üretim yönünden inşaat ve hizmetler sektörü olurken, harcamalar yönünden ise nihai yurtiçi talep azalan bir ivmeyle desteğini sürdürmüştür. Net ihracatın katkısının artmasıyla da büyümenin talep kompozisyonundaki dengeli seyir devam etmiştir.
Öte yandan 2024 yılının Haziran ayında başlayan dezenflasyon sürecinde kaydedilen merhaleye bağlı olarak Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın, yılın son ayından itibaren politika faizinde indirime gittiği görülmüştür. Ayrıca, enflasyonla mücadeleye ve finansal istikrara hizmet eden diğer makroihtiyati tedbirler setinde de zaman içinde gerekli revizyonlar yapılmaktadır. Buna karşın enflasyonun ana eğiliminde
belirgin ve kalıcı bir düşüş sağlanana kadar sıkı para politikasından ödün verilmeyeceği, maliye politikasıyla desteklenmesi halinde para politikasındaki sıkı duruşun; yurt içi talepte dengelenme, Türk lirasında reel değerlenme ve fiyat artış beklentilerinin düzelmesiyle birlikte enflasyonun ana eğiliminde hedeflenen düşüşü sağlayacağı beklenmektedir.
Nitekim Türkiye ekonomisinin yol haritasını sunan ve Eylül ayında yayımlanan Orta Vadeli Program'da da enflasyonla mücadele ve sürdürülebilir büyüme için para, maliye ve gelirler politikalarının birbirini destekler şekilde kararlılıkla sürdürüleceğine vurgu yapılmış, enflasyonda yıllara sâri kayda değer bir düşüş, iktisadi faaliyette ise Ülkemiz potansiyeline yakın bir büyüme performansı hedeflenmiştir.
2024 yılında yurt dışı yatırımcılar nezdinde ülkemiz ekonomisine yönelik risk algısının iyileştiği ve risk priminin düştüğü görülmektedir. Ülke borçlarının ödenmeme riskine karşı alınan koruma olarak nitelendirilebilecek kredi temerrüt takasının (CDS-Credit Default Swap) 5 yıl vadedeki primi yıl sonu itibarıyla 250 baz puanın etrafında dalgalanmaktadır. Bunun yanı sıra, Türkiye ekonomisine dair kredi derecelendirme hizmeti veren üç önemli kuruluş da 2024 yılı içinde Ülkemizin kredi notunda en az bir defa artışa gitmiştir.
Netice itibarıyla 2025 yılında enflasyonla mücadelenin yanı sıra büyümeye yönelik atılacak adımlar ile özellikle yakın coğrafyada yaşanacak gelişmelerin, Türkiye ekonomisi açısından önem arz etmesi beklenmektedir.
Ülkemizde ve dünyada yaşanan sosyoekonomik olumsuzluk ve belirsizliklere karşın finansal kiralama sektörü 2024 yılında 5,5 milyar ABD Doları seviyesinde yeni işlem hacmine ulaşmış, İş Leasing de bu hacimden
%9,4'lük pay almıştır. 35 yılı aşan tecrübesi, güçlü özkaynakları ve fon kaynaklarına erişim kabiliyeti sayesinde İş Leasing, finansal kiralama alacakları bakımından %11,4'lük pazar payı ile öncü pozisyonunu sürdürmüştür. Mevcut konjonktürde ekonominin aktörlerine desteğini sürdüren İş Leasing çevik yönetim anlayışı, etkin risk yönetimi ve çeşitlendirilmiş fon kaynakları ile güçlü bir duruş sergilemiştir.
Gerek Ülkemizde gerek dünyada sosyal ve ekonomik gelişmelerin yakından izleneceği 2025 yılında İş Leasing, dijitalleşme ile sürdürülebilirliği odağına alan çalışma anlayışı sayesinde hizmet kalitesini ve rekabet gücünü artırmaya ve her daim müşterilerinin yanında yer almaya devam edecektir.
2025 yılının başta Ülkemiz olmak üzere tüm dünya için olumlu gelişmelere sahne olmasını diler, yarınları birlikte inşa edeceğimiz İş Leasing ailesinin tüm üyelerine ve paydaşlarımıza şahsım ve Yönetim Kurulumuz adına teşekkür ederim.
Saygılarımla,
Yönetim Kurulu Başkanı
35 yılı aşan tecrübesi, güçlü özkaynakları ve fon kaynaklarına erişim kabiliyeti sayesinde İş Leasing, finansal kiralama alacakları bakımından %11,4'lük pazar payı ile öncü pozisyonunu sürdürmüştür.
İş Leasing sürdürülebilir, kaliteli, müşteri odaklı ve kârlı büyümeyi hedeflemiş ve çalışmalarını bu yönde sürdürmüştür.
Ana ortağımız Türkiye İş Bankası'nın 100. yaşını kutladığı 2024 yılında, Ülkemizde ve dünyada yaşanan sosyoekonomik olumsuzluk ve belirsizliklere karşın İş Leasing, aktif kalitesini ve sonuç rakamlarını geliştirmek suretiyle başarılı bir performans göstermiştir.
Ülkemizde ve dünyada yaşanan sosyoekonomik olumsuzluk ve belirsizliklere karşın finansal kiralama sektörünün yeni işlem hacmi 2024 yılında %7,1 artmıştır.
%23,9
Finansal kiralama sektörünün finansal kiralama alacak bakiyesi %23,9 artmıştır.
Ülkemizin büyüme performansı üzerinde de etkili olduğu görülen bu politika neticesinde enflasyonun düşme eğilimi sergilemeye başladığı gözlenmiş, yılın son dönemi itibarıyla Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın politika faizini indirmeye başladığına şahit olunmuştur. Bunun yanı sıra, yurt dışı yatırımcıların da Ülkemiz ekonomisine yönelik algılarının iyileştiği de gözlenmiştir.
Ülkemizde ve dünyada yaşanan sosyoekonomik olumsuzluk ve belirsizliklere karşın finansal kiralama sektörünün yeni işlem hacmi 2024 yılında, bir önceki yılla karşılaştırıldığında, %7,1 oranında artarak 5,5 Milyar ABD Doları seviyesine ulaşmıştır. 2023 yılına kıyasla finansal kiralama alacak bakiyesi %23,9, aktif büyüklüğü ise %23 oranında artarak sırasıyla 234,2 Milyar TL ve 334,5 Milyar TL şeklinde gerçekleşmiştir. ABD
Doları bazında bakıldığında ise finansal kiralama alacakları kalemindeki artışın %3,6 oranında olduğu görülmektedir. Özkaynak büyüklüğü %50,6'lık büyümeyle 61,9 Milyar TL seviyesinde oluşan sektörün net karı ise önceki döneme göre %18,6 oranında artarak 17,2 Milyar TL'ye ulaşmıştır.
Bu iktisadi ortamda İş Leasing sürdürülebilir, kaliteli, müşteri odaklı ve karlı büyümeyi hedeflemiş ve çalışmalarını bu yönde sürdürmüştür. Yetkin ve tecrübeli insan kaynağı, sürdürülebilirliği merkeze alan müşteri odaklı, disiplinli ve yenilikçi çalışma anlayışı ile İş Leasing, 2024 yılı yeni işlem hacminden %9,4'lük pay almıştır. Şirket 2024 yıl sonu itibarıyla finansal kiralama alacakları bakiyesini 26,7 Milyar TL düzeyine taşımış ve %11,4'lük pazar payı ile güçlü konumunu sürdürmüştür. Aktif kalitesine önem veren İş Leasing, takipteki finansal kiralama
alacaklarından yaptığı tahsilatlar sonucunda 2023 yıl sonu itibarıyla %3,61 olan takipteki finansal kiralama alacakları oranını %2,53'e çekmiştir.
2024 yılı itibarıyla konsolide aktif büyüklüğü %35,3 oranında artarak 69,7 Milyar TL seviyesine ulaşan İş Leasing'in özkaynakları ise %45,4'lük artışla 9,8 Milyar TL şeklinde oluşmuştur. Şirketimizin 2024 yılı itibarıyla konsolide karı 1,9 Milyar TL düzeyindedir.
2025 yılında da güçlü mali yapısı, etkin risk ve portföy yönetimi politikaları ve çevik bilanço yönetimi anlayışıyla İş Leasing, ekonomik konjonktür ve Ülkemizin yatırım ortamındaki gelişmeleri yakından takip ederek, verimli projelere ve sürdürülebilir ağırlıklı yatırımlara katkı sağlamaya devam edecektir.
Ülke ekonomisine, paydaşlarımıza ve müşterilerimize yüksek düzeyde fayda yaratmaya dönük çalışmalarını her dönem olduğu gibi 2025 yılında da sürdürecek olan Şirketimizin destek ve katkılarıyla her daim yanında olan Yönetim Kurulumuza, çalışanlarımıza, tüm iş ortaklarımıza ve yatırımcılarımıza bir kez daha teşekkürlerimi sunarım.
Saygılarımla,
Genel Müdür
İş Leasing, takipteki finansal kiralama alacaklarından yaptığı tahsilatlar sonucunda takipteki finansal kiralama alacakları oranını %2,53'e çekmiştir.
Finansal kiralama sektörü, bir önceki yıl başlayan ivmelenmesini 2024 yılında da sürdürmüştür.
Yeni işlem hacmi 2024 yılında, %7,1'lik bir artışla 5,5 Milyar ABD Doları düzeyine gelmiştir.
Finansal kiralama alacak bakiyesi %23,9'luk büyümeyle 234,2 Milyar TL olmuştur.
Özkaynak büyüklüğü %50,6'lık artışla 61,9 Milyar TL seviyesinde gerçekleşmiştir.
Sektörün İş Leasing hariç takipteki alacaklar oranı önceki yıla göre iyileşerek %3,11 seviyesinde gerçekleşmiştir.
Yatırım mallarının finansmanını sağlayan finansal kiralama sektörü uzun vadeli, esnek ve nakit akışlarına uygun ödeme planları sunabilen yapısıyla banka dışı finans tarafında krediye erişimi artırarak ekonomik büyümeyi destekleyen oldukça kilit bir rol oynamakta olup, ekonominin gidişatına bağlı olarak değişen sabit yatırım tutarlarından etkilenmektedir.
Dünyanın önde gelen ekonomileri ve Ülkemizde enflasyonla mücadele 2024 yılının en önemli konusu olarak öne çıkmıştır. Ukrayna-Rusya savaşının yanı sıra Ortadoğu'da yaşanan gerginlikler de küresel ekonomi üzerindeki belirsizlikleri artırmıştır.
Ülkemizde 2024 yılının ilk çeyreğinde yapılan yerel seçimlerin ardından sıkı para politikasının ticari aktivite üzerindeki etkisi iyice hissedilmeye başlanmıştır. Ülkemizin büyüme performansına da doğrudan etki eden bu politika neticesinde enflasyonun gerilediği görülmüş, yılın sonuna doğru Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın politika faizini indirme sürecine girdiğine şahit olunmuştur. Ayrıca, yurt dışı yatırımcıların da Ülkemiz ekonomisine yönelik algılarının da iyileştiği gözlenmiştir.
Finansal Kurumlar Birliği (FKB) tarafından yayımlanan verilere göre, pandemi sonrası 2021 ve 2022 yıllarında yatay seyreden sektör yeni işlem hacmi 2023 yılında artmaya başlamıştır. Finansal kiralama sektörü, bir önceki yıla nazaran fon kaynaklarında görülen görece iyileşme, bankalar üzerindeki regülasyonların azalmakla birlikte halen devam etmesi, ekonomik konjonktüre paralel olarak süregelen sat ve geri kirala işlemleri talepleri neticesinde 2023 yılında başlayan ivmelenmesini 2024 yılında da sürdürmüştür. Dünyada ve Ülkemizde yaşanan sosyal ve ekonomik çerçevedeki birtakım olumsuzluk ve belirsizliklere karşın finansal kiralama sektörünün yeni işlem hacmi 2024 yılında, 2023 yılına göre %7,1'lik bir artışla 5,5 Milyar ABD Doları düzeyine gelmiştir. 2023 yılına kıyasla finansal kiralama alacak bakiyesi %23,9'luk büyümeyle 234,2 Milyar TL, aktif büyüklüğü ise %23 oranında artarak 334,5 Milyar TL seviyesinde oluşmuştur. Kur etkisinden arındırıldığında finansal kiralama alacakları kalemindeki büyümenin %3,6 oranında olduğu görülmektedir. 2024 yılında finansal kiralama sektörünün özkaynak büyüklüğü %50,6'lık artışla 61,9 Milyar TL seviyesinde gerçekleşirken
net kar toplamı önceki döneme göre %18,6 oranında büyüyerek 17,2 Milyar TL'ye ulaşmış, sektörün aktif karlılığı %5,7 (2023: %6,7), özkaynak karlılığı ise %42,7 (2023: %58,1) olarak şekillenmiştir.
2024 yıl sonu itibarıyla sektörün İş Leasing hariç takipteki alacaklar oranı, önceki yıla göre iyileşerek %3,11 (2023: %3,9) seviyesinde gerçekleşmiştir. Yatırımların mal gruplarına göre payına bakıldığında ise en büyük payı iş ve inşaat makineleri (%31,1) alırken bunu sırasıyla karayolu taşıtları (%19,1), gayrimenkul (%16,6) ve metal işleme makineleri (%7,6) izlemektedir.
2024 yılında 45 binin üzerinde müşteriye hizmet veren finansal kiralama sektöründe KOBİ'lerin yanı sıra büyük ölçekli şirketlerin yatırım kararlarında finansal kiralama aracılığıyla finansman sağlanmasına yönelik çalışmalar devam edecektir. Başlıca ihracat pazarımız olan Avrupa bölgesinin 2025 yılı büyüme beklentilerinin düşük seyretmesi, benzer şekilde enflasyonla mücadeleyi sıkı para politikası ile yürütmekte olan Ülkemizde sanayi üretiminin gerileme trendi, sektörü olumsuz etkileme ihtimali bulunan unsurlar olmakla birlikte küresel bazda ekonomik toparlanma eğilimine girilmesi, bunun yanında ABD ve Avrupa merkez bankalarının faiz indirimlerine devam etmesi, özellikle finansman kaynaklarına erişim konusunda olumlu etki yapacak unsurlardır. 2025 yılında yatırımların ve dolayısıyla sektör performansının daha öngörülebilir bir seyir izlemesi beklenmektedir. Ülkemizin enflasyonla mücadelesinde sağlayacağı başarının da yatırım ortamı üzerinde olumlu etki yaratması, buna paralel olarak finansman kaynaklarına erişimde yaşanacak iyileşme ile sektörün yenilenebilir enerji projeleri başta olmak üzere inşaat, gıda, otomotiv ve sağlık sektörlerindeki yatırımları finanse etmesi beklenmektedir.
Bu gelişmeler ve mevcut konjonktür ışığında 2025 yılında finansal kiralama sektörünün yeni işlem hacminin 2024 yılına göre bir miktar büyüyeceği öngörülmektedir.
İş Leasing gerek özkaynakları gerek uluslararası finans kuruluşlarından temin ettiği kaynaklarla oluşturduğu güçlü fonlama yapısı ile farklı sektörlerden yatırımlara her ölçekte finansman desteği sağlamaktadır.
Yeni işlem hacmi 17 Milyar TL'yi aşmıştır.
32 Milyar TL
Yeni İşlem Hacmi
Konsolide olmayan aktif büyüklüğü %15,9'luk artışla 32 Milyar TL'ye ulaşmıştır.
İş Leasing, 35 yılı aşan köklü deneyimi ve bilgi birikiminin yanı sıra güçlü finansal yapısı ve çeşitlendirilmiş fonlama imkanları ile mikro işletmelerden KOBİ ve kurumsal firmalara uzanan geniş bir yelpazedeki müşteri kitlesine hizmet sunmaktadır.
Sektördeki öncü kimliği, yenilikçi ve esnek ürünleri, fark yaratan hizmet kalitesi, hızlı ve etkin çözümler sunan akıllı iş süreçleri ile müşteri deneyimini sürekli iyileştirmeyi ilke edinen İş Leasing, rekabetçi duruşunu korumaktadır. Türkiye genelinde 16 şubesi bulunan Şirket, müşterilerine güvene dayalı uzun vadeli iş ortaklığı yaklaşımını sunarken, güçlendirdiği teknolojik altyapısı sayesinde hizmet yetkinliğini daima ileri taşımaktadır.
İş Leasing gerek özkaynakları gerek uluslararası finans kuruluşlarından temin ettiği kaynaklarla oluşturduğu güçlü fonlama yapısı ile farklı sektörlerden yatırımlara her ölçekte finansman
desteği sağlamaktadır. Dağıtım kanallarını, satıcılarla tesis ettiği verimli iş birlikleri ile sürekli geliştirmekte olan İş Leasing, ağırlıklı olarak makine ve ekipmanlar, iş ve inşaat makineleri ve yenilenebilir enerji ekipmanları alanlarında işlem gerçekleştirmektedir. Şirket, sürdürülebilirlik faaliyetlerini kesintisiz yürütmeyi taahhüt ederken güçlü fonlama olanaklarını 2024 yılında da enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji projelerine yönlendirerek sektördeki konumunu pekiştirmiştir.
2023 yılından itibaren BIST Sürdürülebilirlik Endeksi'ne giren Şirket, sektöründeki dördüncü sürdürülebilirlik raporunu (2023 Sürdürülebilirlik Raporu) yayımlayarak kararlı duruşunu sergilemeye devam etmiştir. İş Leasing 2024 yılında, finansal kiralama alacakları bazında %11,4, müşteri adedi bazında %9,4 pazar payı ile sektördeki güçlü duruşunu korumuştur. Yeni işlem hacmi 17 Milyar TL'yi aşarken finansal kiralama
alacakları 26,7 Milyar TL'ye, konsolide olmayan bazda aktif büyüklüğü ise 2023 yılına kıyasla %15,9'luk artışla 32 Milyar TL'ye ulaşmıştır. Toplam kar ise önceki yıla göre %32,8 düzeyinde bir artışla 1,14 Milyar TL seviyesinde gerçekleşmiştir. İş Leasing 2024 yıl sonu itibarıyla %35,3 özkaynak karlılığı (2023: %39) ve %3,97 aktif karlılığı (2023: %3,7) elde etmiştir. İş Leasing harici sektör TOA oranı %3,1 seviyesinde oluşurken İş Leasing TOA oranı %2,5 olarak gerçekleşmiştir.
İş Leasing, sürdürülebilirlik odaklı vizyonunu yansıtan yetkin insan kaynağı, değişime hızlı uyum sağlayabilen çevik organizasyonu ve güncel teknolojik altyapısı ile müşteri tabanını genişletmeye ve pazardaki vazgeçilmez hizmet sağlayıcılardan biri olmaya devam edecektir.
İş Leasing, sağlam mali yapısı ve güçlü fonlama olanaklarıyla; müşterilerinin nakit akışlarına özel tasarlanmış ürün ve hizmetler sunmaktadır.
İş Leasing, müşteri odaklı hizmet modelini; en önemli paydaş grubu olan müşterilerinin yatırım ihtiyaçlarına özgün çözüm üretme noktasında temellendirmektedir.
İş Leasing, 2024 yılının ekonomik konjonktüründe hızlı, doğru ve verimli süreçlerle işleyen hizmet modeli ile başarılı sonuçlar üretmiş, tercih edilen leasing şirketi kimliğini güçlendirerek, sektöre ve ekonomiye katkısını pekiştirmiştir.
İş Leasing, sağlam mali yapısı ve güçlü fonlama olanaklarıyla; müşterilerinin nakit akışlarına özel tasarlanmış ürün ve hizmetler sunmaktadır. Sektörün önde gelen şirketlerinden olan İş Leasing, güçlü bir kanal yönetimi stratejisi uygulamaktadır: Bu strateji İş Leasing'e satış faaliyetlerinde ülke çapında erişim ve hizmet sunma imkanı vermektedir. İş Leasing, satıcı firmalarla verimlilik esasına dayalı bir iş birliği içinde faaliyet göstermektedir. Şirketin hedefi, satıcı kaynaklı işlemlerin portföy içerisindeki payının sağlıklı bir şekilde gelişimini sağlamak ve kanal etkinliğini artırmaktır. 2. el değerliliği yüksek
ekipman gruplarına dair satıcı firmalar belirlenmek suretiyle, söz konusu firmaların satışlarının finansmanı için ihtiyaca özel pazarlama faaliyetleri yürüten Şirket, kanalın gelişimi yönündeki çalışmalarını 2024 yılında da kesintisiz devam ettirmiştir.
İş Leasing, müşteri odaklı hizmet modelini; en önemli paydaş grubu olan müşterilerinin yatırım ihtiyaçlarına özgün çözüm üretme noktasında temellendirmektedir. Müşteri geri bildirimleri, İş Leasing için çok değerlidir ve stratejik kararların şekillenmesinde büyük rol oynamaktadır. Müşterilerin aldıkları hizmete ilişkin memnuniyet seviyelerinin ölçümlendiği anket
uygulamaları periyodik olarak gerçekleştirilmektedir. Müşteri beklenti ve ihtiyaçları, ürün ve hizmet tasarımlarının merkezine konulmaktadır. İş Leasing, 2024 yılının ekonomik konjonktüründe hızlı, doğru ve verimli süreçlerle işleyen hizmet modeli ile başarılı sonuçlar üretmiş, tercih edilen leasing şirketi kimliğini güçlendirerek, sektöre ve ekonomiye katkısını pekiştirmiştir.
İş Leasing, Türkiye İş Bankası'nın marka imajına paralel ve uyumlu olarak, "güven" ve "istikrar" kavramlarını çalışmalarında her zaman ön planda tutan bir marka iletişim stratejisi yürütmektedir.
İş Leasing, sağlıklı bir portföy ve etkin risk yönetiminin, sürdürülebilir büyümenin temel gereklerinden olduğuna inanmaktadır. Şirket, teknoloji destekli ve gelişmiş risk yönetim sistemlerinden etkin olarak yararlanarak, farklı disiplinleri bir araya getiren kredi politikalarını ve risk yönetimi yaklaşımını yüksek kredi kalitesine sahip, tabana yaygın, çevreye duyarlı ve karlı bir portföy oluşturmak için kullanmaktadır. İş Leasing, risk haritasını dengeli bir yapıda yönetmekte olup; sektörel yoğunlaşmaları yakından izlemektedir. Şirket, sektörel çeşitlilik ve geniş bir coğrafi dağılım gösteren portföy yapısının desteğinde sorunlu alacak oranını sektör ortalamasının altında tutmaktadır. Fark yaratan müşteri deneyimi ile müşteri tabanını sağlamlaştıran ve genişleten İş Leasing, 2024 yılında müşteri adedi bazında pazar payını güçlendirmeyi sürdürmüştür.
İş Leasing, dijitalleşme odağıyla bu alanda öncü atılımlara imza atmakta; ürün ve hizmetlerin etkinlik ve üretkenlik düzeyinin artırılarak verimli büyümenin sağlanması amacıyla, en güncel bilişim altyapısıyla desteklenen müşteri odaklı çevik iş modelinin oluşturulmasını hedeflemektedir.
İş Leasing bünyesinde, dijital dönüşümün bütünsel bir yaklaşımla gerçekleştirilmesi, stratejinin en önemli unsurlarından biridir. Reel sektöre olan finansman desteğini kesintisiz bir şekilde sürdüren İş Leasing, ürün ve hizmetlerinin hız ve kalite düzeyinde artış sağlanması amacıyla Bilgi Teknolojileri (BT) alanındaki en son yeniliklerin takipçisi konumundadır.
Dijital dönüşüm, Şirket'in hedeflerine ulaşması yönünde önemli ve vazgeçilmez bir araç olarak görülürken, dijital teknolojinin beraberinde getirdiği yüksek kalitede hizmet sunumu ile zaman ve maliyet riskleri azaltılmakta, karar destek süreçlerinde önemli
derecede verimlilik sağlanmakta ve Şirket'in tüm süreçlerinde pozitif değişim ve dönüşümler yaşanmaktadır.
İş Leasing müşterilerine sunduğu tüm hizmetlerin, teknolojik değişiklikler ve ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilmesi amacıyla; veriye ulaşma ve inceleme, veri işleme hızını artırma, iş süreçlerini iyileştirme, dönüştürme ve stratejik karar alma süreçlerini esnek ve hassas ölçümler üzerine kurgulama kapasitesini artırmak da dahil olmak üzere teknolojik altyapının gelişimine büyük önem vermektedir. Şirket bu doğrultuda, altyapı geliştirme ve iyileştirmeye yönelik birçok proje yürütürken, ihtiyaç duyulan alanlarda ek yatırımlar yapmaktadır.
İş Leasing, dijital teknolojinin imkânlarıyla geliştirmiş olduğu hızlı operasyonel süreçler sayesinde sağlıklı bir portföyü sürdürülebilir kılmakta, müşterilerine sunduğu değer önermesini sürekli geliştirmektedir.
İş Leasing, dijitalleşme ile birlikte leasing penetrasyonunun artırılması amacıyla teklifin hazırlanmasından, satın almanın
gerçekleşmesine ve kiralananın devrine kadar tüm süreçlerin uçtan uca yeniden tasarlanması, geliştirilecek ara yüzler aracılığıyla müşteri yolculuğunun tam olarak baştan sona dijital ortamda tamamlanması hedefiyle geliştirme çalışmalarını yüksek bir konsantrasyon ile sürdürmektedir.
İş Leasing'in sahip olduğu yetkin insan kaynağı, Şirketimizin kurumsal başarısında önemli yer tutmaktadır. Mutlu ve üretken, geleceğin vizyonuna sahip çalışanlara sahip olmak Şirketimizin öncelikli hedefleri arasındadır. İnsan kaynakları faaliyetlerinin misyonu, leasing sektöründe en çok çalışılmak istenen şirket olmak ve çalışan memnuniyeti sürekliliğini sağlamaktır.
Çalışanların değişen beklentileri, yaygınlaşan uzaktan çalışma eğilimleri tüm sektörlerde olduğu gibi finansal kiralama sektöründe de çalışma hayatının yeniden tanımlanmasına neden olmuştur. Koşulların gerektirdiği ihtiyaçlar paralelinde İş Leasing
bünyesinde çalışanlarımız için işlevsel ve güvenli bir uzaktan çalışma sistemi kurularak esneklik ve bağlılık dengesinin sağlanması gözetilmiştir.
İş Leasing'in insan kaynakları misyonu, finansal kiralama sektöründe en çok çalışılmak istenen şirket olmak ve çalışan memnuniyeti sürekliliğini sağlamaktır. Şirketin insan kaynakları stratejisi ise, en önemli sermayesi olarak gördüğü insan kaynağını vizyon, misyon ve hedefleri doğrultusunda en verimli şekilde yönetmek, katma değeri yüksek, sektörde fark yaratacak, rekabet düzeyini en üst seviyeye çıkartacak seçkin, dinamik, yaratıcı ve etkin bir ekip oluşturmak temelinde şekillenmiştir. Bu doğrultuda, iyileştirme ve değişim çalışmalarıyla nitelikli insan gücünü bünyesine katmak, ekibin gerek mesleki bilgi ve becerilerinin ve gerekse organizasyonel ve kişisel yeteneklerinin gelişimini sürekli desteklemek, motivasyonunu sağlamak ve performanslarını en üst seviyeye yükseltmek için uygulamalar geliştiren İş Leasing, doğru göreve doğru kişiyi yerleştirmek için, yetkinlikler üzerine kurgulanmış, objektif, pozisyona özel geliştirilen ölçme ve değerlendirme yöntemleri kullanmaktadır.
İş Leasing'de etkinliği artırma amacıyla insan kaynakları süreçlerinin elektronik ortama taşınmasına 2024 yılında da devam edilmiştir.
Çalışanlarımızın sürekli olarak gelişmesini sağlamak, hem kişisel hem de organizasyonel başarı için önem taşımaktadır. Eğitim ve gelişim stratejilerimiz, çalışanlarımızın mevcut becerilerini geliştirmeyi ve yeni beceriler kazandırmayı hedeflemektedir. Eğitim ve gelişim faaliyetlerimiz; iş planları,
bölümlerin eğitim ihtiyaç analizleri ve performans çıktıları dikkate alınarak, tüm çalışanlara teknik ve yetkinlik gelişimi sağlayacak şekilde planlanmaktadır.
İş Leasing'in ana hissedarı olduğu iştiraki İş Faktoring 1993 yılında kurulmuştur. Çeşitli sektör ve ölçekte şirketlerden oluşan geniş bir müşteri kitlesine sahip olan İş Faktoring, İstanbul'daki Genel Müdürlüğü, Ankara, Avrupa (İstanbul), Anadolu (İstanbul), Adana, Bursa ve İzmir'de faaliyet gösteren altı şubesi ile finansman, garanti ve tahsilat yolu ile yurt içi ve uluslararası piyasalarda faktoring hizmeti sunmaktadır. İş Faktoring, kuruluşundan bu yana dünyanın en önemli uluslararası faktoring inisiyatifi olan Factors Chain International'ın (FCI) bir üyesidir. Şirket, bu üyeliği kapsamında müşterilerinin uluslararası faktoring işlemlerine yaygın muhabir ağı ile destek vermektedir.2024 yılını 35,1 milyar TL toplam faktoring alacakları, 97,1 milyar TL ciro, 37,8 milyar TL aktif büyüklüğü ile tamamlayan İş Faktoring, bu dönemde 1 milyar TL net kar elde etmiştir. DRC Derecelendirme Hizmetleri A.Ş.'nin 12 Haziran 2024 tarihli derecelendirme raporunda İş Faktoring'in uzun vadeli ulusal kredi derecelendirme notu "TR AA+"ya yükseltilmiş, kısa vadeli ulusal kredi derecelendirme notu "TR A-1" ve görünümü "Kararlı" olarak teyit edilmiştir.
edilmiştir.
İş Leasing, kurum kültürü ve kimliğine uygun olarak sürdürülebilirliği ekonomik, çevresel ve sosyal boyutları ile bir bütün olarak değerlendirmektedir.
4.
2023 yılından bu yana BIST Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer alan Şirket, 2024 yılında 4. Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayımlamıştır.
İş Leasing, UN Global Compact, Yüzde 30 Kulübü, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) ve İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD) üyesidir.
İş Leasing, sürdürülebilirlik duyarlılığı doğrultusunda, iklim değişikliği öncelikli olmak üzere sürdürülebilir finans uygulamalarıyla yeşil dönüşüm vizyonuna hız
kazandırmaktadır.
Enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji yatırımlarına yönelik hizmetler sunarak düşük karbonlu ekonomiye geçişe katkı sağlamaktadır.
Gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakabilmek ve düşük karbonlu ekonomiye geçişi hızlandırmak için sürdürülebilirliği iş yapma biçiminin ayrılmaz bir parçası olarak gören İş Leasing; müşterileri, hissedarları, çalışanları ve tüm diğer paydaşları için sürdürülebilir değer yaratma bilinciyle hareket etmekte ve bu yaklaşımı tüm süreçlerine entegre etmektedir. Şirket, kurum kültürü ve kimliğine uygun olarak sürdürülebilirliği ekonomik, çevresel ve sosyal boyutları ile bir bütün olarak değerlendirmekte ve faaliyetlerinde tüm ilgili kanun ve yasal düzenlemeler ile birlikte ele almaktadır.
İş Leasing, sürdürülebilir ve yaşanabilir bir geleceğe katkı sunabilmek gayesiyle başlattığı sürdürülebilirlik faaliyetlerini kesintisiz olarak yürütmeyi taahhüt etmektedir.
İş Leasing, sürdürülebilirlik duyarlılığı doğrultusunda, iklim değişikliği öncelikli olmak üzere sürdürülebilir finans uygulamalarıyla yeşil dönüşüm vizyonuna hız kazandırmaktadır. Çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik çabalarını iş modelinin merkezine
yerleştiren İş Leasing, her yıl artan bir sorumluluk bilinciyle hareket etmektedir. Şirket, özellikle enerji verimliliği ve yenilenebilir enerji yatırımlarına yönelik hizmetler sunarak düşük karbonlu ekonomiye geçişi sağlamak için etkin kaynak ve enerji kullanımına yönelik
önlemleri almayı amaçlamaktadır. İş Leasing, sürdürülebilir ve yaşanabilir bir geleceğe katkı sunabilmek gayesiyle başlattığı sürdürülebilirlik faaliyetlerini kesintisiz olarak yürütmeyi taahhüt etmektedir.
| 01 Biyoçeşitlilik |
|---|
| 02 Sera Gazı Emisyonları |
| 03 İklim Değişikliği |
| 04 Çeşitlilik ve Kapsayıcılık |
| 05 Enerji Yönetimi |
| 06 Yetenek Yönetimi, Çalışan Hakları |
| ve Memnuniyeti |
| 07 Uluslararası Uyumluluklar |
|---|
| 08 Atık Yönetimi |
| 09 Döngüsel Ekonomiye Geçiş |
| 10 Su Yönetimi |
| 11 Sürdürülebilir Finans Vizyonu |
| 12 Tedarikçi Yönetimi |
| 13 Kurumsal Sosyal Sorumluluk |
| 14 Risk Yönetimi |
|---|
| 15 Kurumsal Yönetim ve İş Etiği |
| 16 Finansal Performans ve Kârlılık |
| 17 Kurumsal Şeffaflık |
| 18 Dijitalleşme, Güvenlik ve Bilgi |
| Gizliliği |
| 19 Müşteri Memnuniyeti |
2024 yılında, finansal kiralama tahsis süreçlerine çevresel ve sosyal risk değerlendirmelerini de etkin bir biçimde dahil eden İş Leasing, bu adımlarıyla çevresel ve sosyal sürdürülebilirliğe daha fazla katkı sağlamayı hedeflemektedir.
2023 yılından bu yana BIST Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer alan Şirket, 2024 yılında 4. Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayımlamış ve söz konusu alanlarda sektörde ilk ve tek şirket olma özelliğini sürdürmüştür. İş Leasing, sürdürülebilir kalkınma ve yeşil dönüşüm hedeflerine ulaşmak adına, farklı paydaşlarının beklentilerini öğrenmek ve bu süreci etkin bir şekilde yönetmeyi teminen ulusal ve uluslararası organizasyonlarla iş birliklerini güçlendirmeye büyük önem vermektedir. İş Leasing, üyesi olduğu UN Global Compact, Yüzde 30 Kulübü, Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD) ve İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD) bünyesinde gerçekleştirilen aktivitelere katılım sağlamanın yanı sıra, 2024 yılında çok sayıda sosyal sorumluluk çalışması gerçekleştirmiştir.
• 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'nde farkındalığı artırmak ve kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmek amacıyla özel etkinlikler düzenlenmiş; Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı'na bağış yapılmıştır.
Şirket kültürümüzü paylaşmak, destekleyici bir ortam sunmak ve işe başlangıç sürecini daha keyifli hale getirmek amacıyla kadınlara yönelik destek sağlayan kooperatiflerin emeğini yansıtan özel bir "hoş geldin" paketi hazırlanmış, pakete eklenen her bir üründe kadın girişimci ve kooperatiflerinin dayanışmasının desteklenmesi amaçlanmıştır.
Bakıma muhtaç sokak hayvanlarına daha iyi bir yaşam sağlamak amacıyla 4 Ekim Hayvanları Koruma Günü itibarıyla bağlı olunan belediye barınaklarına düzenli mama bağışında bulunulmaya başlanmıştır.
Sektördeki değişimlere öncülük ederek daha yaşanabilir bir dünya inşa etmek için her adımda sorumlu bir yaklaşım sergileyen İş Leasing, bu doğrultuda, geleceğe yönelik sürdürülebilirlik hedeflerini, çevresel, sosyal ve ekonomik dengeleri gözeterek şekillendirmeye devam edecektir.
2023 Sürdürülebilirlik Raporu'na aşağıdaki adresten ulaşabilirsiniz:
https://www.isleasing.com.tr/Sites/1/ content/Surdurulebilirlik/2023/Is\_ Leasing\_Surdurulebilirlik\_Raporu.pdf
Ozan GÜRSOY Yönetim Kurulu Başkanı
Sayın Ozan Gürsoy, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü'nden mezun olup, 2003 yılında University of Birmingham'da Uluslararası Bankacılık ve Finans alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. 1996 yılında Türkiye İş Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı'nda Stajyer Müfettiş Yardımcısı olarak göreve başlayan, 2006'da Kurumsal Krediler Tahsis Bölümü'nde Müdür Yardımcısı olan Sayın Gürsoy, aynı bölümde Birim Müdürü olarak görev yapmıştır. 2011'de Ticari Bankacılık Ürün Bölümü Müdürü, 2016'da ise Gebze Kurumsal Şube Müdürü olan Sayın Gürsoy, 26 Ağustos 2019 tarihinde Türkiye İş Bankası A.Ş. Genel Müdür Yardımcılığına atanmıştır. Sayın Gürsoy 28 Mart 2024 tarihinde İş Leasing Yönetim Kurulu Üyeliğine seçilmiş olup bu tarihten itibaren Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini sürdürmektedir.
Marmara Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonomi Bölümü (İngilizce)'nden mezun olan Sayın Banu Altun iş hayatına 1994 yılında Türkiye İş Bankası Cağaloğlu Şubesi'nde Uzman Yardımcısı olarak başlamıştır. 2002-2010 yılları arasında Kurumsal Krediler Tahsis Bölümünde sırasıyla Uzman, Müdür Yardımcısı ve Birim Müdürü olarak çalışmış 2010 yılında İş Finansal Kiralama A.Ş.'de Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Sayın Altun, 2018-2020 yılları arasında Türkiye İş Bankası A.Ş. Maslak Ticari Şube Müdürü, 2020 -2024 yılları arasında ise Türkiye İş Bankası Kurumsal Krediler Tahsis Bölüm Müdürü olarak çalışmıştır. 2024 yılı Şubat ayından itibaren Merkez Kurumsal Şube Müdürü olarak atanan Sayın Altun halen bu görevi yürütmektedir. Sayın Altun, 28 Mart 2024 tarihinde İş Leasing Yönetim Kurulu Üyeliğine seçilmiştir.
Sayın Ömer Karakuş Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Kamu Yönetimi Bölümü'nden mezun olmuştur. 1989 yılında Türkiye İş Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı'nda Müfettiş Yardımcısı olarak göreve başlayan Sayın Karakuş, 1998 yılında Muhasebe Müdürlüğü'nde Müdür Yardımcısı, 2005 yılında ise aynı müdürlükte Bölüm Müdürü olarak atanmıştır. 2007 yılında Yenişehir/Ankara Şubesi'ne Şube Müdürü, 2008 yılında İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü'nde Bölüm Müdürü, 2016 yılında Teftiş Kurulu Başkanlığı'nda Başkan görevlerini yürüten Sayın Karakuş 27 Nisan 2017 tarihinde Genel Müdür Yardımcılığına atanmıştır. 2019 Ağustos –Mart 2022 tarihleri arasında İş Faktoring Genel Müdürü olarak görev yapan Sayın Ömer Karakuş, 25 Mart 2022 tarihinde İş Leasing'e Yönetim Kurulu Üyesi olarak seçilmiştir.
İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden mezun olan Sermin N. Saraç Sosanoğlu, iş hayatına 1998 yılında Türkiye İş Bankası Bakırköy Şubesi'nde Memur olarak başlamıştır. 1999-2017 yılları arasında Kurumsal Krediler Tahsis Bölümünde sırasıyla Kredi uzmanı, Müdür Yardımcısı ve Birim müdürü olarak çalışmış, 2017 yılında Ankara Yıldız Ticari Şube Müdürü olarak atanmıştır. 2022 yılında Ticari Bankacılık Satış Bölümüne Bölüm Müdürü olarak atanan Sayın Sosanoğlu, 2024 yılında Başkent Kurumsal Şube Müdürü olmuştur. Sayın Sosanoğlu, 28 Mart 2024 tarihinde İş Leasing Yönetim Kurulu Üyeliğine seçilmiştir.
Sayın U. Şafak Öğün, 1995 yılında Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme Bölümü'nden mezun olmuş ve 2002 yılında University of Birmingham'da Uluslararası Bankacılık ve Finans konusunda yüksek lisans programını tamamlamıştır. 2017 yılında Harvard Business School'da İleri Düzey Yöneticilik Programı'na katılmıştır. Türkiye İş Bankası A.Ş.'de 1995-2005 yılları arasında Müfettiş, 2005-2007 yılları arasında Kurumsal Pazarlama Bölümü Müdür Yardımcısı, 2007-2008 yılları arasında Teftiş Kurulu Başkan Yardımcısı, 2008-2009 yılları arasında Kurumsal Bankacılık Satış Bölüm Müdürü, 2009- 2016 yılları arasında Kurumsal Bankacılık Pazarlama ve Satış Bölüm Müdürü ve 2016-2021 yılları arasında Güneşli Kurumsal Şubesi Müdürü görevlerinin ardından, 2021 yılında İş Leasing'e Genel Müdür olarak atanmıştır.
Sayın M. Coşkun Cangöz, 1989 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Maliye Bölümünden mezun olmuştur. Ankara Üniversitesi'nde ekonomi, Exeter Üniversitesi'nde iş idaresi alanında yüksek lisans, Orta Doğu Teknik Üniversitesi'nde sosyoloji alanında doktora derecelerini tamamlamıştır. İş hayatına 1990 yılında Mali Analist olarak Denizcilik Bankasında başlayan Sayın Cangöz 1991 yılında Uzman Yardımcısı olarak girdiği Hazine Müsteşarlığında çeşitli görevler üstlendikten sonra 2005- 2012 arasında Kamu Finansmanı Genel Müdürü, 2012- 2015 arasında T.C. Londra Büyükelçiliği Ekonomi Baş Müşaviri olarak görev yapmıştır. 2015-2020 yılları arasında Dünya Bankası'nda Kamu Borç Yönetimi Danışmanlığı Birimi'nin yöneticiliğini yapmış olan Sayın Cangöz Ekim 2020 tarihinden bu yana uluslararası kuruluşlara danışmanlık yapmakta ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfında Maliye ve Para Politikası Araştırmaları Merkezi Direktörü görevini yürütmektedir. Sayın Cangöz'ün varlık ve yükümlülük yönetimi, borç ve risk yönetimi ve nakit yönetimi başta olmak üzere kamu maliyesi ve para politikası konularında yayınlanmış çalışmaları bulunmaktadır. Sayın Cangöz, 31 Ekim 2021 tarihinde İş Leasing'e Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak seçilmiştir.
Sayın Sedat Şardağ 1978 yılında İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi İktisat ve İşletme Bölümü'nden mezun olmuş, Ankara İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi'nde Bankacılık ve Sigortacılık alanında yüksek lisans derecesini tamamlamıştır. İş hayatına 1979 yılında Etibank A.Ş.'de Krediler Daire Başkanlığı'nda başlayan Sayın Şardağ 1981-1983 yılları arasında Türkiye Kalkınma Bankası A.Ş.'de Krediler Müdürlüğü'nde, 1983-1985 yıllarında ise Türkiye İmar Bankası'nda mali tahlil uzmanı olarak çalışmıştır. 1985-1990 arasında İnterbank A.Ş.'de Merkez Şube Müdürü ve Krediler Müdürü olarak görev yapan Sayın Şardağ, 1990-1998 yılları arasında Türk Ekonomi Bankası A.Ş.'de farklı şubelerde müdür ve bölge müdürü olarak bulunmuştur. 1998- 1999 arasında Kredi Finans Faktoring A.Ş.'nin Kurucu Genel Müdürü olarak görev yapan Sayın Şardağ, 1999-2000 arasında Kentbank A.Ş.'de, 2000-2001 arasında ise Anadolubank A.Ş.'de Kurumsal Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev almıştır. 2001- 2005 yılları arasında Oyakbank A.Ş.'de İstanbul Anadolu Yakası Bölge Müdürü ve Genel Müdürlük Kurumsal Pazarlama Grup Müdürlüğü görevlerinde bulunan Sayın Şardağ, 2007-2013 yılları arasında Kurucu Ortak ve Yönetim Kurulu Başkanı olarak Lider Gayrimenkul Değerleme A.Ş.'de çalışma hayatını sürdürmüştür. 2013 yılından bu yana serbest danışman olarak çalışmalarına devam eden Sayın Şardağ, 28 Mart 2024 tarihinde İş Leasing'e Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak seçilmiştir.
Sayın İsmet Gergerli, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Uluslararası İlişkiler Bölümü'nden mezun olup, sosyoloji dalında yüksek lisans yapmıştır. 1990-2004 arası Pamukbank Kurumsal Şubelerde Pazarlama ve Kredi bölümlerinde muhtelif görevler yürütmüştür. Sayın Gergerli 2004-2015 yılları arasında Halkbank bünyesinde sırasıyla Esnaf Bankacılığı Daire Başkanlığı, Kobi Bankacılığı Daire Başkanlığı, Eğitim Daire Başkanlığı ve Bölge Koordinatörlüğü görevlerini yerine getirmiştir. Sayın Gergerli ayrıca 2008-2011 arasında eş zamanlı olarak Kredi Garanti Fonu Yönetim Kurulu Üyeliği de yapmış, 2015-2020 yılları arası Kredi Garanti Fonu A.Ş. Genel Müdürlüğü ve Yönetim Kurulu üyeliği görevlerini üstlenmiştir. Ekonomist Dergisi tarafından düzenlenen 'Yılın İş İnsanları Ödül Töreni'nde '2018 Yılın Bürokratı' seçilen Sayın Gergerli'nin Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları'nda çıkan "Japonya Ekonomisinin Gizli Gücü" adlı kitabı ve çok sayıda yayımlanmış makalesi bulunmaktadır. Halen çeşitli üniversitelerde lisans ve yüksek lisans dersleri veren Sayın İsmet Gergerli, 17.06.2021 tarihinden itibaren Bera Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Üyeliği görevini sürdürmektedir. Sayın Gergerli, 28 Mart 2024 tarihinde İş Leasing'e Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak seçilmiştir.
Sayın Hüseyin Serdar Yücel, 1996 yılında Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü'nden mezun olmuş ve kariyerine aynı yıl Türkiye İş Bankası A.Ş. Dış İşler Müdürlüğü'nde başlamıştır. 1999 – 2016 yılları arasında Türkiye İş Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü'nde Uzman ve Müdür Yardımcısı olarak çalışan Hüseyin Serdar Yücel, Ağustos 2016 tarihinden beri Türkiye İş Bankası A.Ş. İştirakler Bölümü'nde Birim Müdürü olarak görev yapmaktadır. Hüseyin Serdar Yücel, İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş., İş Net A.Ş. ve Erişim Müşteri Hizmetleri A.Ş.'de Yönetim Kurulu üyeliği görevlerinde bulunmuş olup; halen JSC İşbank, JSC İşbank Georgia, A&T Bank ve İş Faktoring A.Ş. şirketlerinde de Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini sürdürmektedir. Sayın Yücel, 25 Mart 2022 tarihinde İş Leasing'e Yönetim Kurulu Üyesi olarak seçilmiştir.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Fransızca Kamu Yönetimi Bölümü mezunu olan Sayın Sibel Doğan, profesyonel iş yaşamına 1999 yılında Türkiye İş Bankası'nda uzman yardımcısı olarak başlamıştır. Sayın Doğan, Kurumsal Krediler Müdür Yardımcılığı, Kurumsal Krediler Tahsis Birim Müdürlüğü görevlerinin ardından, 2018 yılında İş Leasing'e Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır.
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Sayın Hasan Ketenci, profesyonel iş yaşamına 1998 yılında Türkiye İş Bankası'nda Müfettiş olarak başlamıştır. Sn. Ketenci, Kobi Krediler Tahsis Bölümünde Müdür Yardımcılığı ve Bölge Müdürlüğü görevlerinin ardından, 2020 yılında İş Leasing'e Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır.
2002 yılında Galatasaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü'nden mezun olan Sayın F. Zeynettin Maraş, aynı yıl Türkiye İş Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı'nda Müfettiş Yardımcısı olarak göreve başlamıştır. 2008 yılında Müfettiş unvanını alan Sayın Maraş 2012 yılında Türkiye İş Bankası A.Ş. Finansal Yönetim Bölümü'ne Müdür Yardımcısı olarak atanmış, 2019 yılında aynı bölümde Birim Müdürlüğüne terfi etmiştir. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir unvanına sahip olan Sayın Maraş, 2024 yılında İş Leasing'e Genel Müdür Yardımcısı olarak atanmıştır.
ALTAN İYİGÜN Pazarlama Müdürü
ARZU KAYA TOPALOĞLU Satın Alma Müdürü
ASLI ABACI İnsan Kaynakları Müdürü
MURAT SİSLİ Satış Müdürü
ONUR TUFAN Risk İzleme Müdürü
SARMEN HAZAROS ÇAKIR Bilgi Teknolojileri Müdürü
ERDEM AKSULAR İç Denetim Müdürü
K. KAĞAN ÖZTÜRK Hazine ve Finansal Kurumlar Müdürü
NURAN GÜNEŞ Hukuk Müşaviri
SERKAN SIRAK Ticari Krediler Müdürü
SEYİTHAN AYVAZOĞLU YÜKSEL Hukuk İşleri Müdürü
ZEREN GÜLSOY Kurumsal Krediler Müdürü
İş Finansal Kiralama A.Ş Genel Kurulu'na
İş Finansal Kiralama A.Ş'nin ("Şirket") ve bağlı ortaklıklarının (hep birlikte "Grup" olarak anılacaktır)
1 Ocak - 31 Aralık 2024 tarihli hesap dönemine ilişkin yıllık faaliyet raporunu denetlemiş bulunuyoruz.
Görüşümüze göre, Yönetim Kurulu'nun yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun Grup'un durumu hakkında denetlenmiş olan konsolide finansal tablolarda yer alan bilgileri kullanarak yaptığı irdelemeler, tüm önemli yönleriyle, denetlenen tam set konsolide finansal tablolarla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlıdır ve gerçeği yansıtmaktadır.
Yaptığımız bağımsız denetim, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde kabul edilen ve Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartlarının bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartları'na ("BDS") uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar kapsamındaki sorumluluklarımız, raporumuzun Bağımsız Denetçinin Yıllık Faaliyet Raporunun Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. KGK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetçiler için Etik Kurallar (Bağımsızlık Standartları Dâhil) ("Etik Kurallar") ve Sermaye Piyasası Kurulu mevzuatında ve ilgili diğer mevzuatta bağımsız denetimle ilgili olarak yer alan etik ilkelere uygun olarak Grup'tan bağımsız olduğumuzu beyan ederiz. Etik Kurallar ve mevzuat kapsamındaki etiğe ilişkin diğer sorumluluklar da tarafımızca yerine getirilmiştir. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.
Grup'un 1 Ocak - 31 Aralık 2024 hesap dönemine ilişkin tam set konsolide finansal tabloları hakkında 3 Şubat 2025 tarihli denetçi raporumuzda olumlu görüş bildirmiş bulunuyoruz.
Grup yönetimi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 514. ve 516. Maddelerine ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") II-14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ("Tebliğ") hükümlerineyıllık faaliyet raporuyla ilgili olarak aşağıdakilerden sorumludur:
a) Yıllık faaliyet raporunu bilanço gününü izleyen ilk üç ay içinde hazırlar ve Genel Kurul'a sunar.
b) Yıllık faaliyet raporunu; Grup'un o yıla ait faaliyetlerinin akışı ile her yönüyle finansal durumunu doğru, eksiksiz, dolambaçsız, gerçeğe uygun ve dürüst bir şekilde yansıtacak şekilde hazırlar. Bu raporda finansal durum, finansal tablolara göre değerlendirilir. Raporda ayrıca, Grup'un gelişmesine ve karşılaşması muhtemel risklere de açıkça işaret olunur. Bu konulara ilişkin Yönetim Kurulu'nun değerlendirmesi de raporda yer alır.
c) Faaliyet raporu ayrıca aşağıdaki hususları da içerir:
Yönetim Kurulu, faaliyet raporunu hazırlarken Ticaret Bakanlığı'nın ve ilgili kurumların yaptığı ikincil mevzuat düzenlemelerini de dikkate alır.
Amacımız, TTK ve Tebliğ hükümleri çerçevesinde yıllık faaliyet raporu içinde yer alan finansal bilgiler ile Yönetim Kurulu'nun denetlenmiş olan finansal tablolarda yer alan bilgileri kullanarak yaptığı irdelemelerin, Grup'un denetlenen konsolide finansal tablolarıyla ve bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bilgilerle tutarlı olup olmadığı ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığı hakkında görüş vermek ve bu görüşümüzü içeren bir rapor düzenlemektir.
Yaptığımız bağımsız denetim, BDS'lere uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar, etik hükümlere uygunluk sağlanması ile bağımsız denetimin, faaliyet raporunda yer alan finansal bilgiler ve Yönetim Kurulu'nun denetlenmiş olan finansal tablolarda yer alan bilgileri kullanarak yaptığı irdelemelerin konsolide finansal tablolarla ve denetim sırasında elde edilen bilgilerle tutarlı olup olmadığına ve gerçeği yansıtıp yansıtmadığına dair makul güvence elde etmek üzere planlanarak yürütülmesini gerektirir.
PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş.
Gökçe Yaşar Temel, SMMM Sorumlu Denetçi
İstanbul, 3 Mart 2025
İş Leasing, küresel ölçekte zorluk ve belirsizliklerin arttığı, Rusya-Ukrayna savaşı ile Ortadoğu'daki gerilimin süregeldiği, öte yandan gerek gelişmiş ülkelerde gerekse Ülkemizde enflasyonla mücadelenin ön planda olduğu bir ekonomik ortamda, KOBİ'lere ve reel sektöre olan desteğini sürdürürken etkin risk yönetimiyle aktif kalitesini korumaya da devam etmektedir. İş Leasing faaliyetlerinde odağını sürdürülebilirlik ve dijitalleşmeye yönlendirmiştir. Sektöründe ilk sürdürülebilirlik raporunu yayımlayan (2020 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu) İş Leasing 2024 yılında dördüncü sürdürülebilirlik raporunu (2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu) yayımlayarak bu alanda ne kadar istekli, istikrarlı ve vizyon sahibi olduğunu yeniden göstermiş, 2023 yılında dâhil olduğu BIST Sürdürülebilirlik Endeksi'nde yer almaya 2024 yılında da devam etmiştir. 2024 yılında 517 Milyon ABD Doları yeni işlem hacmi gerçekleştiren İş Leasing, elde ettiği %11,4 oranındaki finansal kiralama alacakları pazar payıyla sektördeki güçlü pozisyonunu sürdürmüştür. Finansal kiralama alacakları portföyü 26,7 Milyar TL'ye ulaşırken Şirketin konsolide özkaynakları %45,4 oranında artış göstererek 9,8 Milyar TL seviyesinde gerçekleşmiştir. Şirket 2024 yılında 1,9 Milyar TL konsolide net dönem kârı elde etmiştir. Şirket, kredi riski yönetiminde uyguladığı gelişmiş teknikler ve etkin risk takip süreçleri sayesinde %2,5 oranındaki takipteki finansal kiralama alacakları oranı ile %3 olan sektör ortalamasının altında kalmaya devam etmiştir.
Tahvil ihraç limiti, 2024 yılında Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) onayıyla 10 milyar TL olarak yenilenen ve yıl içinde toplam 3,4 milyar TL tutarında tahvil ve finansman bonosu ihracı gerçekleştiren İş Leasing, yurt içi ve yurt dışındaki saygın kredi kuruluşlarından sağladığı finansman paketleriyle fon kaynaklarını çeşitlendirmeyi sürdürmüştür. Sürdürülebilir büyümeyi hedefleyen Şirket, rekabet sonucu artan kâr marjı baskısını etkin ve dengeli bir şekilde yönetebilmek adına büyümede seçici davranırken, gerçekleştirdiği işlem hacminde tabana yaygınlık ve kaliteli portföy oluşturma stratejisinden ödün vermemiştir.
2024 yıl sonu itibarıyla Şirket'in sermayesi 695,3 milyon TL olup sermayenin karşılıksız kaldığına ve Şirketin borca batık olduğuna ilişkin herhangi bir bulgu ve kanaatimiz bulunmamaktadır.
2024 yılında Şirket, ekonominin zorlu koşullarına karşın, sürdürülebilir büyüme stratejilerine odaklanarak ve dinamik bilanço yönetimi sayesinde stratejik hedeflerinin üzerinde iş sonuçları elde etmiştir.
Şirket'in geçmiş dönem Genel Kurul toplantılarında alınan tüm kararlar yerine getirilmiştir.
Şirket'in doğrudan veya dolaylı iştirakleri ve pay oranlarına ilişkin bilgiler finansal tablo dipnotları Not: 7 'de detaylı olarak sunulmaktadır.
2024 yılında Şirket tarafından yapılan bağışların toplamı 424 bin TL olarak gerçekleşmiştir.
Şirket, dönem içerisinde olağan faaliyetleri dâhilinde birçok davaya davalı sıfatıyla taraf olmuştur. Bu kapsamda, konsolide finansal tablo dipnotlarında açıklanmayan ya da gerekli karşılık ayrılmayan ve Şirket'in finansal durumu ya da faaliyet sonuçları üzerinde olumsuz etkisi olabilecek devam eden herhangi bir dava ya da yasal takip bulunmamaktadır.
Şirketin iç kontrol sistemi, günlük faaliyetlerin belirlenen politika, talimat ve limitler çerçevesinde verimli ve etkin işlemesini sağlamak üzere icra tarafından geliştirilen kontrol ve izleme faaliyetlerini kapsamakta ve kontrol kültürünün Şirket genelinde benimsenerek sürdürülmesine dönük yapının kurulmasını hedeflemektedir.
Şirketin iç denetim sistemi ise iç kontrol, risk ve uyum dâhil olmak üzere tüm faaliyetlerin politika, strateji ve hedeflere uygun yerine getirilmesini ve Şirket varlıklarının korunmasını sağlamak üzere icradan bağımsız yürütülen inceleme, denetleme ve raporlama süreçlerini kapsamaktadır.
Yönetim Kurulumuz iç kontrol ve iç denetim faaliyetleri kapsamındaki çalışmaların gözetimi, değerlendirilmesi ve yönlendirilmesi amacıyla Denetimden Sorumlu Komiteyi görevlendirmiştir. Denetimden Sorumlu Komite kanalıyla Yönetim Kurulu'na bağlı olarak faaliyet gösteren İç Denetim ile İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümleri risk odaklı denetim yaklaşımıyla, risk kültürünün Şirket genelinde oluşturulması, geliştirilmesi ve iyileştirilmesine katkıda bulunmak suretiyle yerine getirilmesini sağlamaktadır. Şirket'in Denetimden Sorumlu Komitesi, iç kontrol sisteminin etkinliği ve iç kontrol faaliyetlerinin sonuçlarını İç Denetim ile İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümleri tarafından hazırlanan raporlar vasıtasıyla dönemsel olarak değerlendirmekte, söz konusu raporlarda yer alan bulgulara yönelik olarak alınması gereken önlemlere ilişkin önerilerini Yönetim Kurulu'yla paylaşmaktadır.
Şirketin regülasyonlara uyum ile ilgili faaliyetlerinin takibi İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümü tarafından yerine getirilmektedir. Bölüm yöneticisi aynı zamanda yasal "Uyum Görevlisi" olarak görev yapmakta ve Suç Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesindeki görev ve sorumluluklarını Şirket Politikası ve Uyum Programı kapsamında yerine getirmekte, Mali Suçları Araştırma Kurulu "MASAK" ile Şirketin iletişim ve koordinasyonunu sağlanmaktadır. Şirketimiz İç Denetim Bölümü tarafından 2024 yılında Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörizmin Finansmanının Önlenmesine İlişkin Uyum Programı denetim çalışmaları gerçekleştirilmiştir. 2024 yılı içerisinde İç Denetim ve yıllık MASAK eğitim faaliyetlerine ilişkin bilgi ve istatistiklere ilişkin çalışmalar yapılarak, Suç Gelirlerinin Aklanmasının ve Terörün Finansmanının Önlenmesine İlişkin Yükümlülüklere Uyum Programı Hakkında Yönetmelikte belirtilen süreler içerisinde Mali Suçları Araştırma Kurulu Başkanlığına gönderilmektedir. İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümü yöneticisi Suç
Gelirlerinin Aklanmasının Önlenmesi Hakkında Kanun ve ilgili mevzuat çerçevesindeki görev ve sorumluluklarını Şirket Politikası ve Uyum Programı kapsamında yerine getirmekte, Mali Suçları Araştırma Kurulu "MASAK" ile Şirketin iletişim ve koordinasyonunu sağlanmaktadır. Aynı zamanda MASAK Uyum Programı kapsamında finansal suçlar ve yaptırımlar riskini önlemeye yönelik çalışmalar yapmıştır. Rüşvet ve yolsuzluk riskinin ölçülmesine ilişkin "Etki-Olasılık Analizi" ile "Kayıp Olay Veritabanı Analizi" çalışmalar yapılmış ve Finansal Suçlarla Mücadele konusunda verilen eğitimlerde "Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele" konusunda bilgiye yer verilmiştir.
Bulunmamaktadır.
2024 yılı hesap dönemi içerisinde Şirket bünyesinde PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. tarafından 30.06.2024 tarihinde sınırlı bağımsız denetim, 31.12.2024 tarihinde ise bağımsız denetim gerçekleştirilmiştir. Bunun yanı sıra kurumlar vergisi tam tasdik kapsamında Şirket mali tabloları Kuzey Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş. tarafından üçer aylık dönemlerde vergi denetiminden geçirilmiştir.
Hakim şirketle, hakim şirkete bağlı bir şirketle, hakim şirketin yönlendirmesiyle onun ya da ona bağlı bir şirketin yararına yapılan hukuki işlemler ve geçmiş faaliyet yılında hakim şirketin ya da ona bağlı bir şirketin yararına alınan veya alınmasından kaçınılan tüm diğer önlemler ile hukuki işlemin yapıldığı veya önlemin alındığı veyahut alınmasından kaçınıldığı anda kendilerince bilinen hal ve şartlara göre, her bir hukuki işlemde uygun bir karşı edim sağlanıp sağlanmadığı ve alınan veya alınmasından kaçınılan önlemin şirketi zarara uğratıp uğratmadığı, şirket zarara uğramışsa bunun denkleştirilip denkleştirilmediği
Şirket'in bağlı bulunduğu hakim şirketle, hakim şirkete bağlı bir şirketle, hakim şirketin yönlendirmesiyle onun ya da şirkete bağlı bir şirketin yararına yapılan hukuki işlemler ve geçmiş faaliyet yılında hakim şirketin ya da ona bağlı bir şirketin yararına alınan veya alınmasından kaçınılan önlemler bulunmamaktadır.
2024 yılı içerisinde; ilgili TTK hükümleri çerçevesinde Şirketimiz T. İş Bankası A.Ş. Şirketler topluluğuna bağlı bir şirket olarak faaliyet göstermiştir. Türk Ticaret Kanunu Madde 199 uyarınca Şirketimiz Yönetim Kurulu, hakim şirketle ve hakim şirkete bağlı bir şirketle olan ilişkileri hakkında düzenlediği bağlılık raporunda aşağıdaki beyana yer vermiştir.
"Şirket, hakim şirket ve ona bağlı şirketlerde 01.01.2024-31.12.2024 faaliyet yılında yapılan tüm işlemlerde tarafımızca bilinen hal ve şartlara göre, hakim şirketin yönlendirmesiyle hakim şirketin ya da ona bağlı bir şirketin yararına yaptığı hukuki işlemler ve 2024 faaliyet yılında hakim şirketin ya da ona bağlı bir şirketin yararına alınan veya alınmasından kaçınılan, tüm önlemler değerlendirilmiştir. 2024 yılına ilişkin olarak bilinen hal ve şartlara göre oluşan bir işlemden dolayı Şirket'in bir zarara uğramadığını beyan ederiz."
Dönem içerisinde sermaye artırımı yapılmamıştır.
Şirketimizin 2023 yılına ait Olağan Genel Kurul Toplantısı 28 Mart 2024 tarihinde İş Kuleleri 34330, İş Bankası Oditoryum Binası 4. Levent /İstanbul adresinde yapılmıştır. 2023 yılına ait Olağan Genel Kurulu Toplantısı, Şirketin toplam 695.302.645.-TL'lik sermayesine tekabül eden 69.530.264.500 adet paydan, 600.000.000 adet A Grubu ve 45.236.524.954 adet B Grubu payı temsil eden pay sahiplerinin katılımıyla gerçekleşmiştir. Toplantıda gündem maddelerine ilişkin olarak pay sahipleri tarafından verilen önergeler oy çokluğu / oy birliği ile kabul edilmiştir.
Şirket Yönetim Kurulu'nun 5 Mart 2024 tarih ve 3133 no.lu kararı ile oluşturulan 2023 yılı kâr dağıtımı önerisine yönelik önerge doğrultusunda, Sermaye Piyasası Kurulu Mevzuatı uyarınca oluşan kâr dağıtımına esas net dönem kârı olan 1.767.059.710 TL'den ve Şirket yasal kayıtlarında yer alan 860.027.243 TL kâr tutarı üzerinden hesaplanan 43.001.362 TL birinci tertip yasal yedek akçenin ayrılması sonucu ulaşılan 1.724.058.348 TL dağıtılabilir net dönem kârının dağıtılmayarak olağanüstü yedek olarak ayrılması, Şirket konsolide net dönem kârı içinde yer alan 224.768.289 TL ertelenmiş vergi geliri tutarının ileride sermaye artırımına konu edilmemek üzere Olağanüstü Yedekler altında ayrı bir kalemde izlenmesine karar verilmiştir.
01.01.2024-31.12.2024 döneminde Ana Sözleşme değişikliği bulunmamaktadır.
Kredi riski yaratan işlemlere ilişkin usul ve esaslar yazılı olarak belirlenir ve ilgili tüm çalışanlara duyurulur. İlke olarak, usul ve esaslar asgari olarak her yıl gözden geçirilir ve gerek görüldüğü hâllerde güncellenir.
Kredi riski doğuran türden karşı tarafla yapılan işlemlerin temerküz oluşturmayacak şekilde ve yarattığı risklilik düzeyi gözetilerek "iyi çeşitlendirilmiş" olarak yönetilmesi esastır. Bu amaçla karşı taraf, teminat, sektör, vade, para birimi gibi ölçütler aracılığıyla üstlenilen kredi riski izlenir.
Karşı tarafın kredi değerliliği somut verilerle tayin edilir. Bu amaçla, derecelendirme ve/veya puanlama sistemleri tesis edilir ve karar destek aracı olarak kullanılır. Karşı tarafın yükümlülüklerini yerine getirebilmesine ilişkin kanaat ilke olarak, alınan teminatın paraya çevrilme gücüne dayandırılmaz.
Kredi riski doğuran faaliyetlerde, karşı taraftan alınabilecek teminatların kabulüne ilişkin esaslar yazılı olarak belirlenir. Teminat olarak alınacak unsurların mevzuata, yürütülen faaliyete, piyasa koşullarına ve bu politika metninin özüne uygun olması sağlanır.
Karşı tarafın yükümlülüklerini yerine getirmesine engel olabilecek sistemik ve borçluya özgü tüm değişkenlerde gözlemlenen olumsuzluk işaretleri, erken uyarı sinyali olarak değerlendirilir. Bu amaçla, kredi riski şirket yönetim kurulunca yakından izlenir.
Sorunlu hâle gelmiş varlıkların mümkün olan en kısa sürede ve verimlilik esası gözetilerek normal aktiflere dönüştürülmesi sağlanır. İyileştirilmeye çalışılan aktifin ekonomik değerinin, bu hususta harcanacak kaynağa oranla büyük olması esastır.
Para ve sermaye piyasalarında yapılan işlemlerin enstrüman, vade, para birimi, faizlendirme türü ve benzeri diğer parametreler açısından temerküz oluşturmayacak şekilde ve yarattığı risklilik düzeyi gözetilerek "iyi çeşitlendirilmiş" olarak yönetilmesi esastır. Çeşitlendirme kapsamında vade, para birimi vb. parametreler açısından temerküz oluşturmayacak şekilde izleme yapılır.
Piyasa riski yaratan finansal araçları ihraç edenlerin kredi değerliliği önemle gözetilir. Bu bağlamda, finansal aracı ihraç eden kuruluşun kredi riski derecesi açısından, "yatırım yapılabilir" dereceye sahip olması veya içsel derecelendirme sisteminde "iyi" dereceler kategorisinde yer alması esastır.
Şirketin maruz kaldığı likidite riskinin, mevzuatın öngördüğü sınırlarda ve şirketin temel stratejilerine uygun olması birincil önceliktir.
Likidite yönetimindeki etkinliğin sağlanabilmesi ve sürdürülebilir durumunun korunmasına yönelik olarak, fon kaynakları, piyasalar, enstrümanlar ve vadeler bazında çeşitlendirme olanaklarının azami ölçüde değerlendirilmesi esastır.
Likidite riskinin yönetiminde, portföyden kâr sağlama ve piyasa riski yönetimi işlevleri ile uyumlu bir portföy yapısı oluşturulur ve likidite gereksinimlerinden ödün vermeksizin risk getiri dengesi sürekli olarak gözetilir.
Şirket olağanüstü dönemlere yönelik olarak Acil Durum Aksiyon ve Fonlama Planı hazırlar ve uygular.
Şirket bünyesinde olağanüstü durumlar karşısında faaliyetlerin devamlılığını, oluşabilecek maddi ve itibari kaybın asgari seviyede tutulmasını, bu hâllerde çalışanların görev ve sorumluluklarını, faaliyetlerin önceliklerini ve bunların nasıl yapılacağını açıkça ortaya koyan yönetim kurulunca onaylı iş sürekliliği planı bulunur. Planın işlerliği düzenli olarak incelenir ve sonuçları şirket yönetim kuruluna raporlanır; aksayan hususlar konusunda gerekli tedbirler alınır.
Şirketin önemli belge ve bilgileri, olağan faaliyet bölgesinden ayrı, güvenli bir yerde muhafaza etmesi ve yedeklemesi esastır.
Operasyonel risklerin meydana gelme olasılıkları ile meydana gelmeleri hâlinde yaratacakları etki düzeyi açılarından değerlendirilmesi ve gerekli tedbirlerin alınması esastır.
Şirket temel operasyonel risk göstergelerini ve kayıp verilerini sistematik biçimde izler, raporlar ve gerekli tedbirleri alır.
Şirketimizin kâr dağıtımına ilişkin esaslar Ana Sözleşme'nin 26. maddesinde düzenlenmiştir.
Şirketimizde kârın dağıtılması, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve Şirketimizin tabi olduğu sair mevzuat hükümleri dikkate alınarak Yönetim Kurulu önerisi doğrultusunda Genel Kurul tarafından karara bağlanır.
Kâr dağıtım politikası olarak, dünya ve ülke ekonomik şartlarında herhangi bir olumsuzluk olmaması ve Şirketin mali yapısı ile sermaye yeterlilik oranlarının öngörülen seviyelerde bulunması hâlinde, dağıtılabilir kârın en az %30'unun nakit ve/veya kaydi pay şeklinde dağıtılması öngörülmektedir.
Nakit kâr payı ödemeleri, en geç kâr dağıtım kararının alındığı Genel Kurul toplantı tarihini izleyen ikinci ayın sonuna kadar gerçekleştirilir. Bedelsiz hisse şeklindeki kâr payı dağıtımı ise yasal izinlerin alınmasını takiben gerçekleştirilir.
Kârdan pay alma konusunda imtiyazlı hisse bulunmamaktadır.
Kurucu intifa senedi ile Yönetim Kurulu üyelerimize ve çalışanlarımıza kâr payı verilmesi uygulaması bulunmamaktadır.
Şirket Sermaye Piyasası Kanunu'nun ilgili maddesindeki düzenleme çerçevesinde ortaklarına kâr payı avansı dağıtabilir. Kâr payı avansı tutarının hesaplanmasında ve dağıtımında ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.
Şirketimiz, başta 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu ve ilgili mevzuat olmak üzere, Sermaye Piyasası Mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu ve hisse senetlerimizin işlem görmekte olduğu Borsa İstanbul düzenlemeleri çerçevesinde gereken her türlü finansal bilgi ile diğer açıklama ve bilgilendirmeleri, genel kabul görmüş muhasebe prensipleri ile kurumsal yönetim prensiplerini de gözeterek yerine getirir; bu kapsamda ayrıntılı bir bilgilendirme ve kamuyu aydınlatma politikası yürütür.
Bilgilendirme politikasının temel amacı, ticari sır kapsamı dışındaki gerekli bilgi ve açıklamaların pay sahipleri, yatırımcılar, çalışanlar, müşteriler, kreditörler ve ilgili diğer taraflara zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir, kolay ve en düşük maliyetle ulaşılabilir olarak, eşit koşullarda iletilmesinin sağlanmasıdır.
Kurumsal yönetim prensiplerinin benimsenerek uygulanması konusunda aktif bir yaklaşım içinde olan Şirketimiz, kamuyu aydınlatma ve bilgilendirme konusunda, ilgili mevzuat gereklerinin ve uluslararası en iyi uygulamaların hayata geçirilmesine azami gayreti göstermektedir. Bu çerçevede hazırlanan Bilgilendirme Politikamız, Yönetim Kurulumuz tarafından onaylanmış ve uygulamaya konulmuştur. Bilgilendirme Politikamızda yapılan değişiklikler de Yönetim Kurulumuzun onayından geçtikten sonra kamuya açıklanmaktadır. Bilgilendirme Politikamız internet sitemizde güncel hâlde yer almaktadır.
Şirketimizde kamunun aydınlatılması ve bilgilendirme politikasının izlenmesi, gözetimi ve geliştirilmesi Yönetim Kurulu'nun yetki ve sorumluluğu altında olup, Şirketimizin kurumsal yönetim ilkelerine uyumunu izlemek ve bu konuda Yönetim Kurulu'na öneriler sunmak üzere üç Yönetim Kurulu üyesi ve Yatırımcı İlişkileri Bölümü Yöneticisi'nden oluşan
Kurumsal Yönetim Komitesi kurulmuş, bilgilendirme fonksiyonunun koordinasyonu için ise Yatırımcı İlişkileri Bölümü görevlendirilmiştir.
Şirketimiz bünyesinde pay sahipleri ile ilişkilerin düzenli bir şekilde yürütülmesi, yatırımcı sorunlarının en verimli şekilde cevaplanması amacıyla Yatırımcı İlişkileri Bölümü oluşturulmuştur ve bölümün faaliyetleri düzenli olarak Yönetim Kurulu'na ve Kurumsal Yönetim Komitesi'ne raporlanmaktadır.
Finansal Kiralama Mevzuatı, Sermaye Piyasası Mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu ve diğer ilgili mevzuat çerçevesinde kamuyu aydınlatmada yapılan çalışmalar ile kullanılan araç ve yöntemlere aşağıda yer verilmiştir:
Yönetim Müdürü ve Finansal Yönetim Yönetmeni tarafından, ilgili kişilerin Şirkette bulunmaması durumunda Genel Müdür'ün yetkili kılacağı imza yetkilileri tarafından imzalanarak KAP'a bildirilir. Özel durum açıklamaları KAP sistemi kapsamında elektronik ortamda bildirilir. Özel durum açıklamaları en geç kamuya açıklama yapıldıktan sonraki iş günü şirketimizin internet sitesinde yayınlanmakta ve 5 yıl süreyle internet sitesinde bulundurulmaktadır.
önce, gerekli bilgi ve açıklamaları içerecek şekilde Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanarak pay sahiplerinin incelemesine sunulmakta ve internet sitemizde (www.isleasing.com.tr) yayımlanmaktadır.
erişmelerini sağlamak amacıyla, internet sitemizde (www.isleasing. com.tr) Türkçe ve İngilizce olarak yayımlanmaktadır.
Yukarıda belirtilenler dışındaki bildirimler ise Şirket imza sirkülerinde belirlenen yetkiler dâhilinde imzalanarak kamuya açıklanmaktadır.
Bilgilendirme ve kamunun aydınlatılmasında Şirketimizin internet sitesi aktif ve yoğun olarak kullanılmaktadır. Internet sitesi Türkçe ve İngilizce olarak, kurumsal yönetim ilkelerinin ve düzenleyici otoritelerin öngördüğü bilgi ve verileri içermektedir. Internet sitesinde yapılacak genel kurul toplantılarına ilişkin ilana, gündem maddelerine, gündem maddelerine ilişkin bilgilendirme dokümanına, gündem maddeleri ile ilgili diğer bilgi, belge ve raporlara ve genel kurula katılım yöntemleri hakkındaki bilgilere de yer verilmektedir. Ayrıca şirketin bilgilendirme politikası, etik kuralları ve özel durum açıklamaları da internet sitesinde yer alır. İnternet sitemizin Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından takip edilerek sürekli olarak güncel tutulmasına özen gösterilmektedir.
Şirketimiz hakkında basın-yayın organlarında veya internet sitelerinde yer alan haber ve söylentilerin takibi, medya takibi konusunda uzman bir kuruluştan hizmet alınarak yürütülmektedir. Anlaşmalı olduğumuz kuruluş tarafından şirketimiz hakkında çıkan tüm haberler günlük olarak şirketimize gönderilmektedir.
Şirketimiz hakkında tasarruf sahiplerinin yatırım kararlarını veya sermaye piyasası araçlarının değerini etkileyebilecek öneme sahip; Şirketimizi temsile yetkili kişiler kaynaklı olmayan, daha önce özel durum açıklaması ve diğer kamuyu aydınlatma dokümanları ile kamuya duyurulmuş bilgilerden farklı içerikteki haber veya söylentilerin basın-yayın organlarında veya internet sitelerinde yer alması hâlinde, söz konusu haberlerin veya bilgilerin doğru veya yeterli olup olmadığı konusunda Özel Durumlar Tebliğinde belirtilen esaslar çerçevesinde kamuya açıklama yapılır. Yapılacak açıklamaların özel durum açıklaması gerektirecek içeriğe sahip olması hâlinde, açıklama Özel Durum Açıklaması şeklinde yapılır.
Şirketimiz sorumluluğu kuruma ait olmak üzere, yasal hak ve menfaatlerinin zarar görmesini önlemek amacıyla içsel bilginin açıklanmasını erteleyebilir. Erteleme döneminde, içsel bilgiye ilişkin kamuya açıklama yapılmaz. Şirketimiz, ertelemenin kamuoyunu yanıltma riski oluşturulmaması ve erteleme süresince bilginin gizliliğinin sağlanması ile ilgili her türlü tedbiri almakla yükümlüdür. Bilginin gizliliğinin korunması için alınacak tedbirler Yönetim Kurulu kararına bağlanır. İçsel bilginin erteleme sebebi ortadan kalktığında, içsel bilgi, erteleme kararı ve ertelemeye ilişkin sebepleri içeren açıklama kamuya ve KAP'a derhâl bildirilir.
İdari sorumluluğu bulunan kişiler belirlenirken, kişilerin Şirket organizasyonu içerisindeki görevleri ve bu kişilerce erişilen bilginin içeriği kriter olarak alınmaktadır. Buna göre, şirket faaliyetlerinin sadece bir bölümü hakkında bilgiye sahip olan ve tüm faaliyetlere ilişkin bilgileri kısıtlı olan yönetici ve diğer çalışanlar içsel bilgilere ulaşan kişiler kapsamında değerlendirilmemektedir. Bu kapsamda, Yönetim Kurulu Üyeleri ile Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcıları'nın yanı sıra, Şirket'in bütününe ilişkin bilgiye erişimi bulunan ve aktif-pasif yapısı, kârzarar, nakit akışı, stratejik hedefler vb. unsurları makro düzeyde etkileyebilecek idari kararlar verme yetkisi olan bir kısım birimlerin yöneticileri ve bazı Şirket çalışanları idari sorumluluğu bulunan kişiler olarak belirlenmiştir.
Şirketimizce sermaye, yönetim ve denetim bakımından doğrudan ve dolaylı olarak ilişkide bulunduğumuz gerçek ve tüzel kişiler ile şirket arasındaki hukuki ve ticari ilişkiler konusunda SPK mevzuatındaki hükümler çerçevesinde gerekli açıklamalar yapılmaktadır.
Çalışma süresince öğrenilen, Şirket'e ait, gerekli kişiler dışında bilinmesi Şirket tarafından arzu edilmeyen ticari sır niteliğindeki bilgiler "Şirket Bilgisi" olarak kabul edilir. Tüm çalışanlar Şirkette çalışırken ve sonrasında şirket bilgisini korumakla yükümlüdürler.
Şirket çalışanlarının mevcut yasa ve yönetmelikler çerçevesinde faaliyetlerini icra ederken uymaları gereken mesleki ahlak kurallarını ve bunlara aykırılık durumunda şirket tarafından uygulanacak yaptırımları belirleyen Şirket Etik Kuralları yayınlanmış ve tüm personele duyurulmuştur. İçeriden öğrenilen bilgilerin kullanımının önlenmesi için gerekli her türlü tedbir alınmaktadır.
Şirket içinde İçsel Bilgilere Ulaşanların Listesi güncel olarak tutulmaktadır. Bu bilgilere erişimi olanlar, bilgilerin Özel Durum Açıklaması ile kamuya duyuruluncaya kadar gizliliğini korumakla yükümlüdürler. Özel durumların kamuya açıklanmasına kadar gizliliğin sağlanmasına yönelik olarak, içsel bilgiye erişimi bulunan Şirketimiz çalışanları, ilgili mevzuattan kaynaklanan sorumluluklar hakkında bilgilendirilmektedir.
Danışmanlık veya bağımsız denetim hizmetleri sağlayıcılığı veya sair sebeplerle geçici olarak içsel bilgilere erişimi olabilecek kişi ve kurumlarla yapılan sözleşmelerde ise gerektiğinde gizlilik maddesine yer verilmektedir.
Finansal Kurumlar Birliği ('Birlik') üyesi şirketlerin, gerek birbirleri, gerek müşterileri ve hissedarları gerekse de çalışanları ve diğer kurumlar arasındaki her türlü iş ve işlemlerinde uygulanacak Birlik Mesleki Etik İlkelerinin temel amacı; finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketlerinin iştigal konularıyla alakalı olarak sektörlerde mesleki saygınlık duygusunun sürekliliğinin sağlanması, istikrar ve güvenin korunmasıdır.
İş Finansal Kiralama A.Ş. Etik İlkeleri ('Etik İlkeler'), İş Finansal Kiralama A.Ş.'nin ('Şirket') Birlik üyesi şirketler, müşterileri ve hissedarları, tüm çalışanları ('Çalışanlar'), pay sahipleri diğer kurumlar ile arasındaki her türlü iş ve işlemlerinde uyulması gereken kuralları belirler ve bu ilkeler hükümlerine aykırı davranılması durumunda Şirket tarafından uygulanacak yaptırımlara dayanak oluşturur.
Etik İlkeler, Şirketin kurumsal internet sitesinde (www.isleasing.com.tr) ve Şirketin iç yayın organlarında yayınlanır. Etik İlkelerin tüm Çalışanlara bildirilmesi, Çalışanların bu kurallara gerekli önemi vermelerinin sağlanması ve bu kurallara uyulması konusunda gerekli çaba ve liderliğin gösterilmesi Şirkette görev yapan Yöneticilerin sorumluluğundadır. Yönetim Kurulu, Üst Yönetim, Yöneticiler ve Çalışanlar, bu ilkelere uymakla yükümlüdürler.
Etik İlkeler, Finansal Kurumlar Birliği ('Birlik') tarafından yayımlanarak 18 Mart 2015 tarihinde yürürlüğe giren "Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Mesleki Etik İlkeleri" ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanan "Kurumsal Yönetim Tebliği" hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Mali piyasalarda güven ve istikranın sağlanması, ekonomik kalkınmanın gereklerini de dikkate alarak, kredi sistemlerinin etkin şekilde çalışmasının sağlanması, ekonomide önemli zararlar doğurabilecek işlem ve uygulamaların önlenmesinin yanı sıra toplumsal yararın gözetilmesi ve çevrenin korunması amacıyla, Şirket ve Çalışanlar aşağıda belirtilen genel ilkeler doğrultusunda faaliyet gösterir ve görevlerini yürütürler.
Faaliyetlerini yerine getirirken müşterileri, Çalışanları, hissedarları, grup şirketleri ve Birlik üyesi şirketleri, satıcı firmalar, diğer kurum ve kuruluşlar ile olan ilişkilerinde dürüstlük ilkesine bağlı kalır ve bu doğrultuda hareket eder.
Gerek Çalışanlar, gerekse müşterileri arasında ayrım gözetmez, önyargılı davranışlardan kaçınır.
Müşterilerine hizmet sunarken ulus, din, finansal ve toplumsal statü, cinsiyet gibi farklılıklar gözetmez.
Tüm hizmet ve işlemlerde, müşterilere karşılıklı güven anlayışı içerisinde açık, anlaşılır ve doğru bilgi verir, müşteri hizmetlerini zamanında ve eksiksiz yerine getirir.
Müşterilerini; kendilerine sunulan ürün ve hizmetlere ilişkin hak ve yükümlülükler, yarar ve riskler gibi konularda açık, anlaşılır ve net biçimde bilgilendirir.
Tüm faaliyetlerinde kârlılık yanında, toplumsal yararın gözetilmesi ve çevreye saygı ilkeleri ışığında sosyal ve kültürel etkinliklere destek sağlamaya özen gösterir.
Uluslararası normlar ve ulusal mevzuat hükümleri çerçevesinde, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerinin aklanması, yolsuzluk ve benzeri suçlarla mücadeleyi önemli bir ilke olarak benimseyerek, gerek Birlik üyesi şirketlerle, gerekse konuyla ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla ve yetkili mercilerle işbirliği yapmaya özen gösterir. Şirket, iç bünyesinde bu amaca yönelik gerekli önlemler alır ve Çalışanlar için eğitim programları düzenler.
İçeriden öğrenilen bilgilerin kullanımının önlenmesi için gerekli ter türlü tedbiri alır.
Şirket, kamu kurum ve kuruluşları ile ilişkilerde dürüstlük, hesap verebilirlik ve saydamlık ilkeleri doğrultusunda hareket eder, mevzuat gereği denetim ve kontrol amacıyla istenen bilgi, belge ve kayıtların doğru, eksiksiz şekilde ve zamanında iletilmesi hususunda gerekli özeni gösterir.
Şirket, münhasıran Şirketi ilgilendiren konular dışında, sonuçları itibariyle Finansal Kiralama Sektörünü bağlayıcı nitelikte olabilecek konularda kamu kurum ve kuruluşlarından görüş almadan önce Birliği bilgilendirir.
Mevzuatın izin verdiği ölçüler çerçevesinde, Birlik üyesi şirketlerle her konudaki bilgi alışverişini doğru ve sistematik olarak gerçekleştirir.
Personel istihdamı konusunda haksız rekabete yol açabilecek her türlü uygulamadan kaçınır.
İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca personel istihdamında sözleşme ve hareket serbestisi bulunmakla birlikte, personel alımlarının diğer şirketlerin hizmetlerini kesintiye uğratmayacak ölçüde olmasına özen gösterir. Eski çalışanları hakkında diğer şirketler tarafından talep edilen bilgilerin yanıtlanmasında objektif ve dürüst davranır.
Rekabeti, finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketleri sektöründeki tüm şirketler arasında özgürce ekonomik kararlar verilebilmesini sağlayan, mevzuata uygun bir yarış olarak kabul eder. Bu nedenle, serbest piyasa ekonomisi içerisinde sürdürdüğü faaliyetlerinde kendi menfaatlerinin yanı sıra,
a) genel olarak finansal kiralama, faktoring ve finansman şirketlerine olan güvenin sürekli olması,
b) sektörün gelişimi için çaba sarf edilmesi,
c) ortak menfaatlerin gözetilmesi
ilkeleri çerçevesinde haksız rekabet oluşturan beyan ve davranışlardan kaçınır.
Bu ilke Şirketin tüzel kişiliği açısından geçerli olduğu gibi, Şirketin Yöneticilerinin ve Çalışanlarının beyan ve davranışlarını da içerir.
Gerek kendi mali yapılarının gerekse Birlik üyesi şirketlerin ürün ve hizmetlerinin tanıtım ve pazarlamasına ilişkin duyuru, ilan ve reklamlarında, yasal düzenlemelere ve genel ahlaka uygun, dürüst ve gerçekçi davranır, sektörlerin saygınlığına zarar verebilecek, itibarını zedeleyecek ve kamuoyunda yanlış tanınmasına neden olabilecek her türlü hareketten kaçınır.
Duyuru, ilan ve reklamlarında diğer Birlik üyesi şirketleri ya da diğer Birlik üyesi şirketlerin ürün ve hizmetlerini kötüleyen nitelikteki ifade ya da ibarelere yer vermez.
Müşterilerine sunduğu her türlü ürün ve hizmetlere ilişkin olarak, hizmet ilişkisinin her aşamasında ve her konuda, mevzuatta belirtilen sınırlamalara riayet etmek sureti ile doğru, eksiksiz ve zamanında bilgi aktarımı yapar.
Bilgi ve belge istemeye kanunen açıkça yetkili kişi ve merciler dışında, müşterilere ilişkin her türlü bilgi ve belgeleri gizli tutmak ve özenle saklamak zorundadır.
Hizmet kalitesini; müşteri ihtiyaç ve beklentilerinin verilecek nitelikli hizmetle karşılanabilmesinin ön koşulu sayar. Bu kavramın iki temel öğesi olan teknolojik
altyapı ve nitelikli insan kaynağının, hizmet kalitesinde sürekli gelişime uygun kullanımı için özen gösterir.
Tüm müşterilere aynı kalitede ve aynı düzeyde hizmet sunar. Bununla beraber, hedef pazarın belirlenerek, organizasyonel yapının ve ürün yelpazesinin hedef kitleye göre farklılaştırılması ya da ayrı risk grubundaki müşterilere farklı yaklaşımlarda bulunulması, müşteriler arasında ayrım yapıldığı veya müşterilerin kategorize edildiği şeklinde yorumlanamaz.
Müşterilerinin verilen hizmetlerden kaynaklanan her türlü sorularına yanıt verecek bir sistem kurar ve bu hizmete ilişkin müşterilerini bilgilendirir.
Müşteri şikayetlerinin nedenlerini araştırarak, haklı şikayetlerin tekrarlanmaması için gerekli önlemleri alır. Yakınmalara neden olan hatalı uygulamaların düzeltilmesi ve yinelenmesinin önlenmesi amacıyla Çalışanlarını bilgilendirir.
Teknolojik gelişme, değişen hizmet kanalları nedeniyle her türlü hizmet ortamında işlem güvenliğinin sağlanmasına yönelik gerekli teknik ve hukuksal tüm önlemleri alır. Aldığı önlemlere ve müşteriler tarafından alınması gereken tedbirlere ilişkin müşterilerini bilgilendirir.
Şirket, Çalışanların haklarına saygılı, çağdaş insan kaynakları politikalarını benimseyen ve uygulayan bir strateji benimser. Çalışma ortamında işbirliği ve dayanışmayı önemli bir unsur olarak gözetir, karşılıklı saygıyı teşvik eder, çalışma barışının sürekliliğini
gözetir, Çalışanların kendilerini ifade edebilecekleri uygun ortamlar yaratır ve bu ortamları Şirket ve Çalışanların gelişimi için değerlendirir, Çalışanların gönüllü katılım esasına dayalı sosyal faaliyetlerde bulunmalarını destekler.
Şirket, Çalışanların görevlerinin gerektirdiği bilgi, birikim ve sorumluluk duygusuna sahip kişilerden oluşmasına özen gösterir.
Şirket, Çalışanlar arasında ayrım gözetmeksizin, gerek işe alımda, gerekse kariyer gelişiminde eşit olanaklar sağlamaya özen gösterir. İnsan kaynaklarını en iyi biçimde yönetme ilkesinden hareketle, Çalışanlarının çağın ve mesleğin gerektirdiği bilgi düzeyine ulaşmaları amacıyla eğitim, kurs, seminer ve benzeri olanaklar sağlar.
Çalışanlarının mesleki yükselmelerinde; bilgi, yetenek ve kişisel başarı kadar, Etik İlkelere bağlılık ve ilkelerin uygulanmasındaki özeni de dikkate alır.
Şirket; Çalışanlarının mesleğin saygınlığına uygun ve Şirketi temsil ettiklerinin bilinci içinde, temiz ve bakımlı olmalarını öngören iç düzenlemeler yapar.
Tüm hizmet birimlerinde çalışanların motivasyonlarının artırılması ve daha iyi koşullarda hizmet sunulması yönünde gerekli önlemleri alır, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulmasını sağlar.
Başta psikolojik taciz (mobbing) dâhil olmak üzere, her türlü taciz eylemini önlemek için gereken tedbirleri alır ve buna ilişkin iddiaların varlığı hâlinde gerekli incelemeyi yapar. İnceleme sonucunda, psikolojik taciz (mobbing) eyleminin tespiti hâlinde, bunu giderecek önlemleri alır ve mevzuat dâhilinde mümkün olan yaptırımları uygular.
Şirket, iş yoğunluğuna uygun sayıda personel istihdamına özen gösterir, Çalışanlarını mesai saatleri içerisinde maksimum verim alma yönünde organize eder, mesai saatleri dışına çıkılmaması ve Çalışanların düzenli yıllık izin kullanmaları konusunda azami çabayı gösterir.
Şirket, Çalışanların tabi oldukları mevzuat hükümlerinden doğan haklarının tam, doğru ve zamanında verilmesine özen gösterir.
Şirket, Çalışanlarının;
a) müşterilerle borç-alacak, kefalet gibi Etik İlkelerle bağdaşmayan ilişkilere girmelerini,
b) mevcut veya potansiyel müşterilerden hediye almalarını,
c) konumlarını kullanarak, gerek kendi iş ortamlarından gerekse müşterilerin iş olanaklarından kişisel çıkar sağlamalarını,
engelleyici iç düzenlemeler yapar.
a) görevlerini yerine getirirken yürürlükteki mevzuata uymak,
b) müşterilerini, kendilerine sunulan ürün ve hizmetlerin sağlayacağı fayda ve doğuracağı riskler konusunda bilgilendirmek,
c) aynı hizmeti alan müşterilere tarafsız ve adil hizmet sunmak,
d) sıfat ve görevleri dolayısıyla Şirkete ve müşterilerine ait öğrendikleri sırları, bu konuda kanunen açıkça yetkili kılınan mercilerden başkasına açıklamamak,
e) çalışma ve davranışlarında Şirketin itibar kaybına sebebiyet vermemek,
f) "Ticari İşletme" veya "Esnaf İşletmesi" sayılmalarını gerektiren faaliyetlerde bulunmamak,
g) adalet, doğruluk dürüstlük, güvenilirlik ve sosyal sorumluluk prensiplerine aykırı davranışlarda bulunmamak,
h) görevlerini gerçekleştirirken diğer çalışanlar ile saygılı ve özenli iletişim kurmak suretiyle ortak amaçlar doğrultusunda işbirliği sağlamak,
i) Şirkete ait varlıkları ve kaynakları verimsiz ve amaç dışı kullanmamak,
j) görev ve sıfatlarını kullanarak, gerek kendi iş ortamlarından gerekse müşterilerin olanaklarından kişisel çıkar sağlamamak,
k) kendilerine yapılan menfaat sağlamaya yönelik teklifleri derhâl reddetmek, yetkili makamlara ve amirlerine bildirmek,
l) potansiyel müşterileri öncelikle Şirkete yönlendirmek,
m) müşterilerle borç-alacak, kefalet gibi Etik İlkelerle bağdaşmayan ilişkilere girmemek,
n) mevcut veya potansiyel müşterilerden teamül dışında hediyeler almamak,
o) hizmetlerin yerine getirilmesi sırasında üstlendikleri görevlerle ilgili olarak hesap verebilme sorumluluğu içinde olmak,
p) medya ve sosyal medya ortamlarında, profil hesaplarında ya da paylaşımlarında, kendi kimlikleri ile ya da kimliklerini gizlemek veya yanıltıcı kimlikler kullanmak suretiyle Şirket ve diğer finansal kurumların saygınlığına zarar vermemek, iş ortakları, hissedarları, çalışanları ve müşterileri kötüleyici veya küçük düşürücü davranışlarda bulunmamak,
q) görevin yerine getirilmesinde yetki aşımı yapmak suretiyle Şirketi bağlayıcı eylemelerde bulunmamak, aldatıcı ve gerçek dışı beyanat vermemek
Şirket, etik ilkelerin geliştirilmesi ve gerektiğinde değişiklikler yapılmasını sağlamak üzere, Birlik Yönetim Kuruluna dilediği zaman öneriler getirebilir.
Şirket, Birlik ile ilişkilerinde, dürüstlük ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda hareket eder, talep edilen bilgi, belge ve kayıtların doğru, eksiksiz şekilde ve zamanında iletilmesi konularında özen gösterir.
a) paylaştığı diğer üye şirket bilgilerini,
b) kamu kurum ve kuruluşları ile yaptığı yazışmaları,
c) hizmet aldığı kurum ve danışmanları ile yaptığı anlaşmaları,
d) gizli olarak gönderdiği her türlü bilgi ve belgeyi
kamuoyuna açıklamaz.
Şirket, pay sahiplerinin yasalarla belirlenmiş hak ve çıkarlarını korur ve pay sahiplerinin sağladığı kaynakların karşılığında değer yaratılması için azami gayret gösterir. Açıklanması gereken hususların, pay sahipleri ve kamuya tam, zamanında ve doğru bir şekilde duyurulmasını sağlar. Sürdürülebilir
büyüme ve kârlılık hedef alınarak, Şirketin kaynakları, varlıkları ve çalışma zamanı verimlilik bilinciyle yönetilir.
Şirket, faaliyet alanına giren tüm konulardaki yasa ve yönetmeliklerle, Şirketin Yönetim Kurulu tarafından yayınlanan politika ve çalışma ilkelerine uygun hareket eder. Tüm faaliyetlerin ve yasal kayıtların, yasalara uygun ve tam bir biçimde şekilde tutulması için gerekli sistemleri kurar, kayıt altına alır ve raporlar. Diğer kişi ve kuruluşlarla yapılan sözleşmelerin, yasalara ve Etik Kurallara uygun, açık ve anlaşılır olmasını esas alır. İmza sirkülerinde veya ilgili özel yetki belgesinde belirtilen esaslara ve sınırlara uygun olarak yetkilendirilenler dışında, herhangi bir Çalışanın Şirketi taahhüt altına sokacak bir girişimde bulunmasını engelleyecek önlemleri alır.
Şirket, yasalar uyarınca kamunun aydınlatılmasına ilişkin açıklama veya duyuruları, yasal temsilcileri vasıtasıyla mevzuata uygun bir şekilde yapar. Haber niteliğinde veya tanıtım amaçlı açıklamaların, Şirketin bilgilendirme politikasına uygun olarak belirlenen Şirket temsilcileri tarafından yapılmasını sağlar. Üçüncü kişilerden gelen ve Şirket için gizli kategorisine giren bilgi talepleri, Üst Yönetimin bilgisi dâhilinde cevaplanır.
Şirket ve Çalışanları, Şirket'e ait mali ve ticari sırların, rekabet gücünü zayıflatacak bilgilerin, personel haklarının ve bilgilerinin, iş ortaklarıyla anlaşmaların "gizlilik" çerçevesinde olduğu bilinci ile hareket eder, bunların korunmasını ve gizliliğini sağlarlar. İş gereği öğrenilen bilgiler ve haiz olunan belgeler, her ne amaçla olursa olsun kurum içindeki ve kurum dışındaki yetkisiz kişiler ve mercilerle paylaşılmaz, spekülatif veya çıkar sağlama amaçlı kullanılmaz.
Birlik Etik İlkelerine ve Mesleki Tanzim Kararlarına aykırı olduğu iddia edilen işlem veya eylemleri öncelikle ilgili sektör temsil kurullarında değerlendirilerek Birlik Yönetim Kurulu kararına sunulur. Birlik Yönetim Kurulu tarafından bu etik ilkelere aykırı hareket ettiği kararına varılan şirketler hakkında 6361 sayılı Kanunun 42.3 maddesi kapsamında idari para cezası kararı verilebilir ve ayrıca Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'na bildirilir.
Etik Kurallara ilişkin bu düzenleme 30.06.2015 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
İstanbul, 21.02.2025
İş Finansal Kiralama A.Ş. Yönetim Kurulu'na;
Sermaye Piyasası Kurulu'nun 03.01.2014 tarihli 28871 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren II-17.1 sayılı "Kurumsal Yönetim Tebliği" gereği, BİST'de işlem gören şirketlerin faaliyet raporlarında ve internet sitelerinde Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uyumla ilgili beyan ve uyum raporlarına yer vermeleri uygun görülmüştür. Sermaye Piyasası Mevzuatı çerçevesinde, Şirketimizin 2005 yılından itibaren her yıla ait kurumsal yönetim uyum raporu, şirketimiz internet sitesi (www.isleasing.com.tr) ve faaliyet raporlarımız içinde yayımlanmıştır.
Gerek ulusal ve uluslararası sermaye piyasalarının gelişmesi, gerekse şirketimiz menfaatleri açısından şirketimizde kurumsal yönetim ilkelerinin hayata geçirilmesi ve uygulanmasında büyük yarar görülmektedir. Şirketimizde kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanması, sürekli ve dinamik bir süreç olarak yürütülmekte ve buna bağlı olarak kurumsal yönetim anlayışı yaygınlaştırılarak sürdürülmektedir.
Bu kapsamda, BİST Kurumsal Yönetim Endeksi'ne dâhil olan şirketimizin, Saha Kurumsal Yönetim ve Kredi Derecelendirme A.Ş. firması tarafından 2024 yılında gerçekleştirilen derecelendirme çalışması neticesinde Şirket'in kurumsal yönetim ilkelerine verdiği önem, bunu sürekli ve dinamik bir süreç olarak yürütmekteki istekliliği ve bu doğrultuda bir önceki derecelendirme notunun tahsis edilmesinden bu yana geçen süre içinde gerçekleştirilen iyileştirmeler göz önüne alınarak, kurumsal yönetim derecelendirme notu 9,30 (93,04) olarak belirlenmiş ve söz konusu derecelendirme raporu kamuya açıklanmıştır. Kurumsal yönetim derecelendirme raporu ayrıca şirket internet sitesinde (www.isleasing.com.tr) paylaşıma sunulmuş olup, kurumsal yönetim derecelendirme notunun artırılmasına ilişkin olarak, pay sahiplerinin haklarının korunması, kamunun aydınlatılması ve şeffaflığın sağlanması, sürdürülebilirlik stratejisi ile menfaat sahipleri ve Yönetim Kurulu'nu ilgilendiren karar ve işlemlerde, söz konusu ilkelere azami ölçüde uyum sağlanması hedeflenmekte ve bu doğrultuda komitemiz gözetiminde kurumsal yönetim uyum çalışmalarına yönelik faaliyetlerin sürdürülmesine devam edilmektedir.
Şirketimizin, pay sahiplerinin haklarının korunması, kamunun aydınlatılması ve şeffaflığın sağlanması ile menfaat sahipleri ve Yönetim Kurulu'nu ilgilendiren karar ve işlemlerde, söz konusu ilkelere azami ölçüde uyum sağlanması hedeflenmekte ve bu doğrultuda komitemiz gözetiminde kurumsal yönetim uyum çalışmalarına yönelik faaliyetlerin sürdürülmesine devam edilmektedir.
Bu çerçevede, 2024 yılı faaliyet dönemini kapsayan Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu söz konusu ilkelerin uygulanabilen ve uygulanamayan hususlarını içerecek şekilde ve şirketimizin bu konudaki öncelikleri doğrultusunda hazırlanmak suretiyle Ek'te yer almaktadır.
Kurumsal Yönetim İlkeleri ve şirketin kurumsal yönetim uygulamaları çerçevesinde şirket faaliyet raporunda yer almak üzere hazırlanmış olan Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu tarafımızca incelenmiş ve yapılan değerlendirme sonucunda söz konusu Rapor, yukarıda yer alan beyanımız doğrultusunda uygun bulunarak bilgilerinize sunulmuştur.
Saygılarımızla,
İş Finansal Kiralama A.Ş.
Kurumsal Yönetim Komitesi
Üye Üye Üye Komite Başkanı
Vasıf SİPAHİ H. Serdar YÜCEL Ömer KARAKUŞ Sedat ŞARDAĞ
60 İş Leasing 2024 Faaliyet Raporu
İş Finansal Kiralama Anonim Şirketi (Şirket), Sermaye Piyasası mevzuatında öngörülen Kurumsal Yönetim İlkelerine ilişkin hükümlere tabidir ve bu beyan Sermaye Piyasası Kurulunun Kurumsal Yönetim Tebliği çerçevesinde Şirketin sorumluluklarını ve uyum seviyesini ifade etmektedir.
İş Leasing, başta pay sahipleri olmak üzere, çalışanları, müşterileri ve ilgili
diğer taraflar ile arasındaki hak ve sorumluluklarını, kurumsal yönetim anlayışının evrensel unsurları olan hesap verebilirlik, eşitlik, şeffaflık ve sorumluluk anlayışıyla etkin bir yönetim ve denetim çerçevesinde yürütmektedir. Şirket, gerekli tüm politika ve önlemleri uygulamaya dâhil ederek, Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan zorunlu maddelerin tamamına uyumlu bir şekilde faaliyet göstermektedir.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10.01.2019 tarih, 2/49 sayılı kararı gereğince; II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Uyum
Raporlaması KAP platformu üzerinden Kurumsal Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) şablonları kullanılarak yapılacaktır. İlgili raporlamalara www.kap.org.tr/tr/sirketbilgileri/ozet/988-is-finansal-kiralamaa-s adresinden ulaşılabilir.
Şablonlar vasıtasıyla yapılan raporlamalara ilişkin açıklayıcı bilgiler aşağıda yer almaktadır.
Kurumsal Yönetim İlkelerine uyum seviyelerine ilişkin detaylar raporun ilgili bölümlerinde sunulmuştur.
Şirkette pay sahipleri ile ilişkilerden sorumlu Yatırımcı İlişkileri Bölümü bulunmaktadır.
| Adı Soyadı | Ünvan | Telefon No | Elektronik Adres |
|---|---|---|---|
| Sn. Vasıf Sipahi | Yatırımcı İlişkileri Birim Yöneticisi | 0 212 350 74 89 | [email protected] |
| Sn. Suna Reçel | Finansal Yönetim Müdür | 0 212 350 74 72 | [email protected] |
| Yardımcısı | |||
| Sn. Mehmet Sündü | Hazine ve Finansal Kurumlar | 0 212 350 74 62 | mehmetsundu@isleasing. |
| Müdür Yardımcısı | com.tr | ||
Yatırımcı İlişkileri Bölümü Genel Müdür Sn. U. Şafak Öğün' e doğrudan bağlıdır. Sn. Vasıf Sipahi, Sermaye Piyasası Faaliyetleri İleri Düzey Lisansı ve Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı Lisansı sertifikalarına sahiptir.
Yatırımcı İlişkileri Bölümünün faaliyetleri düzenli olarak Yönetim Kuruluna ve Kurumsal Yönetim Komitesine raporlanmaktadır. Yatırımcı İlişkileri Bölümü esas itibarıyla,
taleplerini yanıtlama,
görevlerini yerine getirmek üzere faaliyet
Dönem içinde pay sahiplerinden gelen, elli dört adet bilgi talebi Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından karşılanmış, pay sahiplerine ilişkin kayıtlar güncel olarak tutulmuştur.
Pay sahiplerinin, ticari sır niteliğinde olan veya kamuya açıklanmamış bilgiler hariç olmak üzere, her türlü bilgi talebi mevzuat çerçevesinde Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından karşılanmakta olup, talepler öncelikle asgari Bölüm Yöneticisi düzeyinde değerlendirildikten sonra en hızlı ve etkin bir şekilde karşılanmaktadır.
Sermaye artırımı, kâr payı dağıtımı, Genel Kurul toplantısı, kamuyu aydınlatma konusunda ilgili mevzuat çerçevesinde sıkça ihtiyaç duyulan konulardaki açıklamalar ve pay sahiplerinin haklarını kullanımını etkileyecek gelişmelere ilişkin tüm bilgiler Şirket internet sitesi aracılığıyla kamuya duyurulmakta, bireysel talepler ise Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından karşılanmaktadır.
Yasal mevzuat uyarınca, azınlık pay sahipleri bazı somut olayların incelenmesine yönelik olarak Genel Kuruldan özel denetçi atanmasını talep etme hakkına sahip bulunmaktadır. Şirket hissedarları 2024 yılı içinde Genel Kuruldan özel denetçi tayini talebinde bulunmamışlardır. Bununla birlikte Şirket ana sözleşmesinde özel denetçi atanması talebi bireysel bir hak olarak düzenlenmemiştir.
Şirketin Genel Kurul toplantılarına ilişkin düzenlemeler, Şirketin internet sitesinde de yer alan "Ana Sözleşme" ve "Genel Kurul İç Yönergesi"nde yer almaktadır.
Dönem içinde 2023 yılı Olağan Genel Kurul toplantısı olmak üzere, bir adet Genel Kurul toplantısı yapılmıştır. Şirket' in 28 Mart 2024 tarihinde yapılan 2023 yılı Olağan Genel Kurulu fiziki ve elektronik ortamda gerçekleştirilmiştir. Genel Kurul öncesi işlemler Kurumsal Yönetim İlkelerine uygun olarak
yapılmış, Genel Kurul toplantısına ilişkin kararlar ilgili süreler içinde kamuyla paylaşılmıştır. 2023 yılı Olağan Genel Kurul toplantısı, %65,92 toplantı nisabı ile gerçekleştirilmiş olup, toplantıya ortaklar dışındaki menfaat sahipleri ve medyadan katılım olmamıştır.
Genel Kurul toplantılarına medya ve ortaklar dışındaki menfaat sahiplerinin katılımına ilişkin olarak Şirket ana sözleşmesinde bir hüküm bulunmaması nedeniyle, Genel Kurul toplantılarına medya ve ortaklar dışındaki menfaat sahipleri kabul edilmemektedir.
Toplantının yeri, günü, saati, gündemi ve vekaletname örneğini içeren toplantı davetine ilişkin ilan Ticaret Sicili Gazetesi, Milliyet Gazetesi ile Kamuyu Aydınlatma Platformu ve Şirket internet sitesinde yasal sürelere uygun olarak duyurulmuş ve pay defterine kayıtlı hisse senedi sahiplerine ayrıca iadeli taahhütlü mektupla aynı süre içerisinde ulaştırılmıştır.
Toplantı öncesinde, yıllık faaliyet raporu, mali tablo ve raporlar, kâr dağıtım önerisi, genel kurul gündem maddeleri ile ilgili hazırlanan bilgilendirme dokümanı, gündem maddelerine dayanak teşkil eden diğer belgeler ve esas sözleşmenin son hali Şirket merkezinde ve internet sitesinde pay sahiplerinin incelemelerine açık tutulmuştur.
Toplantının her aşamasında pay sahiplerine, soru sorma ve öneride bulunma hakkı tanınmıştır. Pay sahipleri toplantıda soru sorma haklarını kullanmış olup, gelen sorular anında yanıtlanmış ve toplantı tutanaklarında bu hususa yer verilmiştir. Genel Kurul toplantısında gündem maddesi önerisi gelmemiştir.
Genel Kurul tutanağı pay sahiplerine toplantı bitiminde tevdi edilmiş, kamuyu aydınlatma platformunda ve Şirket internet sitesinde duyurulmuştur.
2024 yılında gerçekleştirilen Genel Kurul toplantısında ayrı bir gündem maddesiyle dönem içinde yapılan bağış ve yardımlara ilişkin bilgi verilmiştir.
Ana Sözleşme uyarınca her pay bir oy hakkı vermektedir. Şirket sermayesini oluşturan payların oy hakkı imtiyazı bulunmamakla birlikte, (A) grubu pay sahiplerinin Yönetim Kurulu üyelerini aday gösterme ve ana sözleşmede yapılacak değişiklikler için muvafakatının aranması imtiyazı bulunmaktadır.
Herhangi bir Şirket ile karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır.
Yönetim Kurulunda azınlık payları ile seçilmiş üye bulunmamaktadır. Şirket Ana Sözleşmesinde sermayenin yirmide birinden daha düşük bir miktara sahip olanlara tanınmış azlık hakkı bulunmamaktadır.
Şirketin kârına katılım konusunda imtiyazlı hisse bulunmamaktadır. Şirketin kamuya açıklanmış olan kâr dağıtım politikasının tam metni faaliyet raporunda ve Şirket internet sitesinde yer almaktadır.
2023 yılı kârının dağıtımı, 2024 yılında düzenlenen Olağan Genel Kurul'da alınan karar doğrultusunda gerçekleştirilmiştir.
Pay devirleri, Şirket Ana Sözleşmesi ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilebilmektedir.
Şirket bilgilendirme politikası güncellendikçe kamuya duyurulmakta ve Genel Kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmaktadır.
Bilgilendirme politikası, Şirketin internet sitesinde ve faaliyet raporunda Türkçe ve İngilizce olarak yayımlanmaktadır.
Bilgilendirme politikasının yürütülmesinden Yatırımcı İlişkileri Bölümü sorumludur.
Şirketin gelecek dönemlerde planladığı yönetim ve faaliyetlerinde önemli bir değişiklik bulunmamaktadır.
Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanan internet sitesinde, Kurumsal Yönetim İlkelerinin ve düzenleyici otoritelerin öngördüğü tüm hususlara yer verilmekte, internet sitesinin sürekli olarak güncel tutulmasına özen gösterilmektedir.
Şirket faaliyet raporu, ilgili mevzuatın öngördüğü bilgi ve verileri içerecek şekilde oluşturulmaktadır.
Şirketin menfaat sahipleri; özel durum açıklamaları, genel kurul toplantı tutanakları, yıllık faaliyet raporları, finansal raporlar, kamuyu aydınlatma platformu ve Şirket internet sitesi vasıtasıyla düzenli olarak bilgilendirilmektedir.
Çalışanlar, gerçekleştirilen performans değerlendirme toplantıları ile Şirketin hedef ve faaliyetlerine ilişkin konular hakkında bilgilendirilmekte, Şirket içi paylaşım sistemi olarak kurulan kurumsal portal üzerinden yayınlanan bilgilendirmelere tüm çalışanlar erişebilmektedir.
Şikayete konu işlemler ilgili menfaat sahibi tarafından Şirket içi platformlar veya Şirket internet sitesi üzerinden doğrudan muhataplarına, İç Denetim Bölümüne, İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümüne, Yatırımcı İlişkileri Bölümüne ve Şirket Üst Yönetimine aktarılabilmekte, yapılan bildirimler Kurumsal Yönetim Komitesi ve Denetimden Sorumlu Komite'ye iletilmektedir.
Şirket Ana Sözleşmesinde, menfaat sahiplerinin Şirket yönetimine katılımını öngören bir düzenleme yer almamaktadır. Pay sahipleri Ana Sözleşme düzenlemeleri çerçevesinde Genel Kurul'da Şirket'in yönetime ilişkin karar verme sürecine oy kullanmak suretiyle katılmaktadır.
Çalışanların Şirket faaliyetlerine ilişkin önerilerini iletebilecekleri bir öneri sistemi bulunmaktadır. İş Leasing'te çalışanların her türlü talep ve şikayetlerini doğrudan Üst Yönetime iletebildikleri bir çevrimiçi iletişim ortamı mevcuttur.
Şirketin insan kaynakları politikasının ana esasları aşağıda özetlenmiştir.
Çalışma ortamı ve koşullarının güvenli ve yüksek standartlarda olmasına ve ihtiyaca bağlı olarak iyileştirilmesine özen gösterilir.
Eğitim, tayin ve terfi kararlarında, objektif veriler göz önünde bulundurulur.
Dönem içinde çalışanlardan Şirket yöneticilerine ayrımcılık konusunda herhangi bir şikâyet intikal etmemiştir.
Kurum içi bilgi paylaşımını artırmak ve çalışanlar ile iletişimi daha etkin hale getirmek amacıyla oluşturulan Şirket Kurumsal Portalı sayesinde tüm çalışanlara mevzuatı, bölümlerin çalışmaları, görev tanımı ve dağılımları, performans yönetimi uygulamaları, güncel duyurular ve yardımcı kaynaklara hızlı bir şekilde ulaşma imkânı tanınmaktadır.
Şirket'te işe yeni başlayan çalışanların çalışma ortamına uyum süreçlerinin hızlandırılmasına ve işteki verimliliklerinin artırılmasına destek olacak bir oryantasyon programı uygulanmaktadır.
Görev tanımları, bireysel hedefler ve performans ve ödüllendirme kriterleri Şirket yönetimi tarafından belirlenerek çalışanlara duyurulmaktadır.
Şirket Finansal Kurumlar Birliği'nin ilan ettiği Etik İlkeleri benimsemiş olup, bu ilkeler Şirket internet sitesinde yer almaktadır.
Şirket, finanse ettiği projelerin çevre ve kamu sağlığı açısından ilgili mevzuata uygun olmasına özen göstermekte, ayrıca uygun gördüğü sosyal sorumluluk projelerine destek vermektedir.
İş Leasing Yönetim Kurulu Üyeleri'ne aşağıda yer verilmektedir.
| ADI SOYADI | GÖREVİ | İCRACI / İCRACI OLMAYAN | GÖREV SÜRESİ |
|---|---|---|---|
| Ozan Gürsoy | Başkan | İcracı Olmayan | 2 yıl |
| Banu Altun | Başkan Yardımcısı | İcracı Olmayan | 2 yıl |
| Ömer Karakuş | Üye | İcracı Olmayan | 2 yıl |
| Sermin N. Saraç Sosanoğlu | Üye | İcracı Olmayan | 2 yıl |
| U. Şafak Öğün | Genel Müdür / Üye | İcracı | 2 yıl |
| M. Coşkun Cangöz | Bağımsız Üye | İcracı Olmayan | 2 yıl |
| Sedat Şardağ | Bağımsız Üye | İcracı Olmayan | 2 yıl |
| İsmet Gergerli | Bağımsız Üye | İcracı Olmayan | 2 yıl |
| H. Serdar Yücel | Üye | İcracı Olmayan | 2 yıl |
Yönetim Kurulu, Genel Müdür haricinde icracı olmayan üyelerden oluşmaktadır.
Yönetim Kurulu'nda Kurumsal Yönetim İlkelerinde öngörülen bağımsızlık kriterlerini taşıyan üç Yönetim Kurulu Üyesi bulunmakta olup, dönem içinde üyelerinin bağımsızlığını ortadan kaldıran bir durum gerçekleşmemiştir. İlgili üyelerin bağımsızlık beyanları aşağıdaki gibidir:
İş Finansal Kiralama A.Ş.' de
a) Şirket, şirketin yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendisi, eşi ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımları arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkimin bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5 inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olmadığımı ya da önemli nitelikte ticari ilişki kurmadığımı,
b) Son beş yıl içerisinde, başta şirketin denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dâhil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde şirketin önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
c) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
ç) Bağlı oldukları mevzuata uygun olması şartıyla, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı olarak görev almadığımı,
d) 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşmiş sayıldığımı,
e) Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, şirket ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığımı koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
f) Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiğim görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde şirket işlerine zaman ayırabileceğimi,
g) Şirketin yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmadığımı,
ğ) Aynı kişinin, şirketin veya şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
h) Yönetim kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmediğimi
ve dolayısıyla şirket yönetim kurulu üyeliğimi, bağımsız üye olarak yerine getireceğimi beyan ederim.
Adı Soyadı: M. Coşkun Cangöz
Tarih : 13.03.2024
İmza :
İş Finansal Kiralama A.Ş.' de
a) Şirket, şirketin yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendisi, eşi ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımları arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkimin bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5 inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olmadığımı ya da önemli nitelikte ticari ilişki kurmadığımı,
b) Son beş yıl içerisinde, başta şirketin denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dâhil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde şirketin önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
c) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
ç) Bağlı oldukları mevzuata uygun olması şartıyla, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı olarak görev almadığımı,
d) 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşmiş sayıldığımı,
e) Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, şirket ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığımı koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
f) Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiğim görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde şirket işlerine zaman ayırabileceğimi,
g) Şirketin yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmadığımı,
ğ) Aynı kişinin, şirketin veya şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
h) Yönetim kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmediğimi
ve dolayısıyla şirket yönetim kurulu üyeliğimi, bağımsız üye olarak yerine getireceğimi beyan ederim.
Adı Soyadı: Sedat Şardağ
Tarih : 13.03.2024
İmza :
İş Finansal Kiralama A.Ş.' de
a) Şirket, şirketin yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendisi, eşi ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımları arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkimin bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5 inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olmadığımı ya da önemli nitelikte ticari ilişki kurmadığımı,
b) Son beş yıl içerisinde, başta şirketin denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dâhil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde şirketin önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
c) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
ç) Bağlı oldukları mevzuata uygun olması şartıyla, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı olarak görev almadığımı,
d) 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşmiş sayıldığımı,
e) Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, şirket ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığımı koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
f) Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiğim görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde şirket işlerine zaman ayırabileceğimi,
g) Şirketin yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmadığımı,
ğ) Aynı kişinin, şirketin veya şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
h) Yönetim kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmediğimi
ve dolayısıyla şirket yönetim kurulu üyeliğimi, bağımsız üye olarak yerine getireceğimi beyan ederim.
Adı Soyadı: İsmet Gergerli
Tarih : 13.03.2024
İmza :
Yönetim Kurulu Üyelerinin Şirket dışında başka görevler alması Şirket tarafından belirli kurallara bağlanmamış olup, bu hususta kurumsal yönetim ilkelerinde belirlenmiş olan düzenlemelere uyulur. Yönetim Kurulu Üyelerinin Şirket dışında yürüttükleri görevler aşağıdaki gibidir:
| Adı, Soyadı | Kurum | Görevi |
|---|---|---|
| Türkiye İş Bankası A.Ş. /Grup İçi | Genel Müdür Yardımcısı | |
| İş Faktoring A.Ş. / Grup İçi | Yönetim Kurulu Başkanı | |
| Ozan Gürsoy | Maksmarket Danışmanlık Elektronik Hizmetler Ticaret | |
| A.Ş./Grup İçi | Yönetim Kurulu Başkanı | |
| Türkiye İş Bankası A.Ş. / Grup İçi | Merkez Şube Müdürü | |
| Banu Altun | Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. /Grup İçi | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Ömer Karakuş | ||
| Türkiye İş Bankası A.Ş. /Grup İçi | Başkent Kurumsal Şube Müdürü | |
| Sermin Nazime Saraç Sosanoğlu | Anadolu Anonim Türk Sigorta Şirketi / Grup İçi | Yönetim Kurulu Üyesi |
| U. Şafak Öğün | ||
| M. Coşkun Cangöz | Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı / Grup Dışı Direktör | |
| Sedat Şardağ | ||
| İsmet Gergerli | Bera Holding A.Ş./ Grup Dışı | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Türkiye İş Bankası A.Ş. / Grup İçi | İştirakler Bölümü Birim Müdürü | |
| Arap Türk Bankası A.Ş. / Grup Dışı | Yönetim Kurulu Üyesi | |
| H. Serdar Yücel | JSC İşbank / Grup İçi | Yönetim Kurulu Üyesi |
| JSC Isbank Georgia / Grup İçi | Yönetim Kurulu Üyesi | |
| İş Faktoring A.Ş. / Grup İçi | Yönetim Kurulu Üyesi |
Yönetim Kurulu üyeleri olağan genel kurul toplantısında A Grubu İmtiyazlı Pay sahiplerinin verdiği önerge doğrultusunda seçilmiş olup, iki adet kadın üye bulunmaktadır.
Yönetim Kurulu, görevlerini etkin olarak yerine getirebileceği sıklıkta toplanır. Yönetim Kurulu gündemi, Yönetim Kurulu Başkanı tarafından diğer üyelerin ve Genel Müdürün de önerileri alınarak hazırlanır. Yönetim Kurulu toplantı gündeminde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgeler toplantıdan belirli bir süre önce üyelerin incelemesine sunulur.
2024 yılı içinde 4 adet Yönetim Kurulu toplantısı gerçekleştirilmiş, Nisan, Temmuz, Eylül ve Aralık aylarında gerçekleşen Yönetim Kurulu Toplantılarına biri haricinde katılım tam sayı ile sağlanmış (Eylül dönemindeki toplantıya bir üye iştirak edememiştir), toplantılardaki tüm kararlar oy birliği ile alınmıştır. Yönetim Kurulu gerek toplantılarda gerekse dosya incelemek suretiyle yıl içinde toplam 87 adet karar almıştır.
Toplantılarda üyeler tarafından yöneltilen sorular ve değerlendirmeler, varsa kararlara ilişkin karşı oy gerekçeleri karar zaptına geçirilmektedir. 2024 yılı toplantılarında karşı oy kullanmış üye bulunmamaktadır.
Yönetim Kurulu Üyeleri'nin yetki ve sorumlulukları Ana Sözleşmede açıkça belirtilmiştir. Şirket Ana Sözleşmesi gereği, Yönetim Kurulu üyelerinin ağırlıklı oy hakkı veya veto hakkı bulunmamaktadır. Ana Sözleşme uyarınca, Yönetim Kurulu üye tam sayısının çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların çoğunluğu ile alınır. Yönetim Kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağına dair ayrıca yazılı Şirket içi bir düzenleme bulunmamaktadır.
2024 yılı içinde tüm ilişkili taraf işlemleri ve işlem esasları Yönetim Kurulu'nun onayına sunulmuştur. İlgili tüm kararlar oybirliği ile alınmış olup, 2024 yılı içinde
bağımsız üyelerin onaylamadığı için Genel Kurul onayına sunulması gereken herhangi bir ilişkili taraf veya önemli nitelikte işlem olmamıştır. İlişkili taraf ya da önemli nitelikte işlemler nedeniyle genel kurula intikal eden herhangi bir karar bulunmamaktadır.
Şirket Yönetim Kurulu üyelerinin ve yöneticilerinin görevleri esnasındaki kusurları nedeniyle şirketin ve üçüncü kişilerin zararlarının tazmini ile ilgili olarak "Yönetici Sorumluluk Sigortası" yaptırılmıştır.
Şirket'te ilgili mevzuatın öngördüğü hükümler çerçevesinde Yönetim Kurulu bünyesinde Denetimden Sorumlu Komite, Riskin Erken Saptanması Komitesi ve Kurumsal Yönetim Komitesi oluşturulmuştur. Komiteler gerektiğinde çalışmaları hakkında bilgileri ve toplantı sonuçlarını Yönetim Kurulu'na
sunmaktadır. Komitelerin çalışma esasları Şirket'in internet sitesinde yer almaktadır.
Üç üyeden oluşan Denetimden Sorumlu Komite'nin başkanı icracı olmayan Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sn. M. Coşkun Cangöz olup, komitenin diğer üyeleri icracı olmayan Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri Sn. Sedat Şardağ ve Sn. İsmet Gergerli'dir.
Denetimden Sorumlu Komite'nin görev ve çalışma esasları Yönetim Kurulumuz tarafından onaylanarak yürürlüğe girmiş olup, komite bu esaslar çerçevesinde faaliyetlerini sürdürmektedir.
Bu Yönetmelik, Yönetim Kurulu'nun denetim ve gözetim konusundaki görev ve sorumluluklarını sağlıklı bir biçimde yerine getirebilmesini teminen, Denetimden Sorumlu Komite oluşturulması ve bu Komitenin görev ve sorumlukları ile çalışma usul ve esaslarının düzenlenmesini kapsamaktadır.
Bu Yönetmelik, Sermaye Piyasası Kurulu'nca yayımlanan Kurumsal Yönetim Tebliği'ne dayanılarak hazırlanmıştır.
Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçilecek en az iki üyeden meydana gelen bir Denetimden Sorumlu Komite oluşturulur.
Komite üyeleri kendi aralarından bir Başkan seçerler.
Komite üyelerinin tamamı, bağımsız Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçilir. Mümkün olması halinde, Denetimden Sorumlu Komite üyelerinden en az birinin denetim/muhasebe ve finans konusunda en az 5 yıllık tecrübeye sahip olması tercih edilir.
Yönetim Kurulu üyeliğinin sona ermesi ile birlikte Denetimden Sorumlu Komite üyeliği de sona erer.
Denetimden Sorumlu Komite'nin görev ve sorumlukları aşağıda belirtilmiştir.
· Şirketin muhasebe, iç kontrol ve iç denetim sistemi ile bağımsız denetimiyle ilgili olarak Şirkete ulaşan şikâyetlerin incelenmesi, sonuca bağlanması, Şirket çalışanlarının, Şirketin muhasebe ve bağımsız denetim konularındaki bildirimlerinin gizlilik ilkesi çerçevesinde değerlendirilmesi konularında uygulanacak yöntem ve kriterler Denetimden Sorumlu Komite tarafından belirlenir.
· Denetimden Sorumlu Komite, kamuya açıklanacak yıllık ve ara dönem finansal tabloların Şirketin izlediği muhasebe ilkeleri ile gerçeğe uygunluğuna ve doğruluğuna ilişkin değerlendirmelerini, Şirketin sorumlu yöneticileri ve bağımsız denetçilerinin görüşlerini alarak kendi değerlendirmeleriyle birlikte yazılı olarak Yönetim Kurulu'na sunar.
· Denetimden Sorumlu Komite'nin faaliyetleri ve toplantı sonuçları hakkında yıllık faaliyet raporunda açıklama yapılır. Denetimden Sorumlu Komite'nin hesap dönemi içinde Yönetim Kurulu'na kaç kez yazılı bildirimde bulunduğu da yıllık faaliyet raporunda belirtilir.
· Denetimden Sorumlu Komite gerekli gördüğü kişileri toplantılarına davet edebilir ve görüşlerini alabilir.
Bu Yönetmelik hükümleri, Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer ve Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.
2024 yılı içerisinde Denetimden Sorumlu Komite dört defa toplanarak yirmi üç adet karar almıştır. Komite, yapılan
toplantılarda aşağıdaki konularda inceleme ve değerlendirmelerde bulunmuştur;
· İç Denetim Bölümü ve İç Kontrol Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümü tarafından hazırlanan Bilgi Sistemleri Mevzuata Uyum Raporu onaylanarak, Yönetim Kurulu'nun onayına sunulmuştur.
· Dönem içinde Şirketin ticari işlemlerinin muhasebe kayıtlarına intikali, iç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliği, vergi ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi hususlarında Komite tarafından olumsuz bir bulguya rastlanmadığı ve usulüne uygun hareket edildiği tespit edilmiştir.
| Karar | Yürürlük | Revizyon | İlgili Maddeler |
|---|---|---|---|
| 27.05.2014 / 2151 | 27.05.2014 | 1.0 | Tümü |
Dört üyeden oluşan Kurumsal Yönetim Komitesi aynı zamanda Aday Gösterme Komitesi ve Ücretlendirme Komitesinin görevlerini de yerine getirmektedir. Komitenin başkanı icracı olmayan Bağımsız Yönetim Kurulu üyesi Sn. Sedat Şardağ olup, diğer üyeleri ise icracı olmayan Yönetim Kurulu Üyeleri Sn.
Ömer Karakuş ve Sn. H. Serdar Yücel ile yatırımcı ilişkileri bölümü yöneticisi Sn. Vasıf Sipahi'dir.
Kurumsal Yönetim Komitesi'nin görev ve çalışma esasları Yönetim Kurulumuz tarafından onaylanarak yürürlüğe girmiş olup, komite bu esaslar çerçevesinde faaliyetlerini sürdürmektedir.
Bu Yönetmelik, Yönetim Kurulu'nun kurumsal yönetim konusundaki görev ve sorumluluklarını sağlıklı bir biçimde yerine getirebilmesini teminen, Kurumsal Yönetim Komitesi
oluşturulması ve bu Komitenin görev ve sorumlukları ile çalışma usul ve esaslarının düzenlenmesini kapsamaktadır.
Aday Gösterme ve Ücret Komitelerinin görevleri, bu komiteler oluşturuluncaya kadar, Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilecektir.
Bu Yönetmelik, Sermaye Piyasası Kurulu'nca yayımlanan Kurumsal Yönetim Tebliği'ne dayanılarak hazırlanmıştır.
Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçilecek en az iki üye ile Yatırımcı İlişkileri Bölümü/Birimi Müdüründen meydana gelen bir Kurumsal Yönetim Komitesi oluşturulur.
Komite üyeleri kendi aralarından bir Başkan seçerler. Komite Başkanı, bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri arasından seçilir. Yönetim Kurulu üyesi olmayan konusunda uzman kişiler, Komitede üye olabilir.
Komitenin, Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçilen üye sayısının iki olması halinde her ikisinin; ikiden fazla olması halinde ise çoğunluğunun, icrada görevli olmayan Yönetim Kurulu üyelerinden oluşması zorunludur. Genel Müdür Komitede görev alamaz.
Yatırımcı İlişkileri Bölümü/Birimi Müdürünün Şirkette tam zamanlı olarak çalışıyor olması ve Kurumsal Yönetim Komitesi üyesi olarak görevlendirilmesi zorunludur.
Yönetim Kurulu üyeliğinin sona ermesi ile birlikte Kurumsal Yönetim Komitesi üyeliği de sona erer.
Kurumsal Yönetim Komitesi'nin kurumsal yönetim alanındaki görev ve sorumlukları aşağıda belirtilmiştir.
yönelik çalışmalarda bulunur. kurumsal yönetim alanında yurt içi ve yurt dışı gelişmeleri izleyerek, Şirket açısından olası etkilerini araştırır.
Kurumsal Yönetim Komitesi'nin aday gösterme konusundaki görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
oluşturulması ve değişikliğine ilişkin tavsiye ve değerlendirmelerde bulunarak, görüşlerini Yönetim Kurulu'na sunar.
Kurumsal Yönetim Komitesi, kendi görev alanına ilişkin olarak Yönetim Kurulu'nun vereceği diğer görev ve sorumlulukları yerine getirir.
ve alınan kararlar, gerekçeleri ile birlikte ve yazılı olarak, ilgili Komite toplantısını izleyen en geç 1 ay içerisinde Yönetim Kurulu'na sunulur.
· Komite toplantı gündeminin belirlenmesi, toplantı çağrılarının yapılması, Komite üyeleri ile iletişimin sağlanması, karar defterinin tutulması ve Komiteye ait diğer sekreterya işleri, Yatırımcı İlişkileri Birimi/Bölümü tarafından yerine getirilir.
· Komite görevini yerine getirirken gereken her türlü kaynak ve destek, Yönetim Kurulu tarafından sağlanır.
Bu Yönetmelik hükümleri, Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer ve Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.
| Karar | Yürürlük | Revizyon | İlgili Maddeler |
|---|---|---|---|
| 27.05.2014 / 2151 | 27.05.2014 | 1.0 | Tümü |
Üç üyeden oluşan Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin başkanı icracı olmayan Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sn. İsmet Gergerli olup, komitenin diğer iki üyesi ise icracı olmayan Yönetim Kurulu Üyeleri Sn. Coşkun Cangöz ve Sn. H. Serdar Yücel'dir.
Riskin Erken Saptanması Komitesi'nin görev ve çalışma esasları Yönetim Kurulu tarafından onaylanarak yürürlüğe girmiş olup, komite bu esaslar çerçevesinde faaliyetlerini sürdürmektedir.
Bu Yönetmelik, Yönetim Kurulu'nun risk yönetimi alanındaki görev ve sorumluluklarını sağlıklı bir biçimde yerine getirebilmesini teminen, Riskin Erken Saptanması Komitesi oluşturulması ve bu Komitenin görev ve sorumlukları ile çalışma usul ve esaslarının düzenlenmesini kapsamaktadır.
Bu Yönetmelik, Türk Ticaret Kanunu'nun 378. maddesi ile Sermaye Piyasası Kurulu'nca yayımlanan Kurumsal Yönetim Tebliği'ne dayanılarak hazırlanmıştır.
Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçilecek en az iki üyeden meydana gelen bir Riskin Erken Saptanması Komitesi oluşturulur.
Komite üyeleri kendi aralarından bir Başkan seçerler. Komite Başkanı, bağımsız Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçilir. Yönetim Kurulu üyesi olmayan konusunda uzman kişiler, Komitede üye olabilir.
Komitenin iki üyeden oluşması halinde her ikisinin; ikiden fazla üyeden oluşması halinde ise üyelerinin çoğunluğunun, icrada görevli olmayan Yönetim Kurulu üyelerinden oluşması zorunludur. Genel Müdür Komitede üye olamaz.
Yönetim Kurulu üyeliğinin sona ermesi ile birlikte Riskin Erken Saptanması Komitesi üyeliği de sona erer.
· Riskin Erken Saptanması Komitesi, en az üç ayda bir kez olmak üzere, yılda en az dört kez toplanır.
Bu Yönetmelik hükümleri, Yönetim Kurulu tarafından onaylandığı tarihte yürürlüğe girer ve Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.
| Karar | Yürürlük | Revizyon | İlgili Maddeler |
|---|---|---|---|
| 27.05.2014 / 2151 | 27.05.2014 | 1.0 | Tümü |
2024 yılı içerisinde dört defa toplanan Riskin Erken Saptanması Komitesi on iki adet karar almıştır. Komite, yapılan toplantılarda aşağıdaki konularda inceleme ve değerlendirmelerde bulunmuştur;
Şirketin maruz kalabileceği potansiyel riskler Risk Kataloğunda tanımlanmıştır. Şirket faaliyetleri açısından üst düzeyde önem arz eden risk kategorileri için
risk politikaları oluşturulmuş olup, tüm uygulama, prosedür ve iş akışlarına ilişkin iç kontrol süreçleri tesis edilmiştir. Şirket içi uygulama kontrolleri ve denetimler İç Denetim ile İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümleri aracılığıyla yerine getirilmektedir.
Riskin Erken Saptanması Komitesi, risklerin ölçülmesi, değerlendirilmesi ve yönetilmesine ilişkin süreçleri düzenli olarak gözden geçirmekte ve faaliyetlerini aylık olarak Yönetim Kuruluna raporlamaktadır. Ayrıca, Denetim Sorumlu Komiteden iç denetim faaliyetleri vasıtasıyla Şirketin risk yönetim ve iç kontrol faaliyetlerinin etkinliğini izleyerek Yönetim Kuruluna raporlamaktadır.
Şirketin stratejik hedefleri; rekabet koşulları, genel ekonomik konjonktür, ulusal ve uluslararası finans piyasalarındaki genel beklentiler ile Şirketin orta ve uzun vadeli hedefleri dikkate alınmak suretiyle Yönetim Kurulu tarafından oluşturulur. Belirlenen stratejiler ve hedefler Yönetim Kurulu üyeleri ve Şirket yöneticileri tarafından her açıdan ve kapsamlı olarak müzakere edilerek değerlendirilir, belirlenen strateji ve hedeflerin uygulanmasından Şirket Genel Müdürlüğü sorumludur.
Onaylanan strateji ve hedeflere ilişkin gerçekleşmeler, aylık olarak Yönetim Kuruluna raporlanır. Yönetim Kurulu
toplantılarında Şirketin sektör içindeki yeri, Şirket faaliyetleri, yıllık bütçe ve hedeflerin gerçekleşme düzeyi, mali yapı ve performans durumu, raporlama ve faaliyetlerin uluslararası standartlara uyum derecesi gözden geçirilir, hedeflere ulaşılamaması durumunda gerekçeleri ve alınabilecek önlemler değerlendirilir.
Şirket çalışanlarına sağlanan her türlü hak, menfaat ve ücretlerin belirlenmesinde kullanılan kriterlerin yer aldığı ücretlendirme politikasına Şirket internet sitesinden ulaşılabilmektedir.
Yönetim Kurulu üyelerine ödenen huzur hakları Genel Kurul tarafından belirlenir ve Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda açıklanır.
2024 yılında Yönetim Kurulu üyelerine ve Şirket üst düzey yöneticilerine sağlanan faydaların, verilen ödeneklerin, ayni ve nakdi imkânlar, sigortalar ve benzeri teminatların toplamı 40.256 Bin TL'dir.
Yönetim Kurulu üyelerine ve yöneticilere borç, kredi veya lehine teminat verilmemektedir.
| Uyum Durumu | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet | Kısmen | Hayır | Muaf | İlgisiz | Açıklama | |
| Kurumsal Yönetim Uyum Raporu | ||||||
| 1.1. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARININ | ||||||
| KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI | ||||||
| 1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını | ||||||
| etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar | ||||||
| güncel olarak ortaklığın kurumsal internet | X | |||||
| sitesinde yatırımcıların kullanımına | ||||||
| sunulmaktadır. | ||||||
| 1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI | ||||||
| 1.2.1- Şirket yönetimi özel denetim yapılmasını | ||||||
| zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır. | X | |||||
| 1.3. GENEL KURUL | ||||||
| 1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gündeminin açık | ||||||
| şekilde ifade edilmesini ve her teklifin ayrı bir | X | |||||
| başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir. | ||||||
| 1.3.7 - İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine | 2024 yılı içinde bu tür bir işlem | |||||
| ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına | gerçekleşmemiştir. | |||||
| ortaklığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları | ||||||
| işlemler hakkında genel kurulda bilgi verilmesini | X | |||||
| teminen gündeme eklenmek üzere yönetim | ||||||
| kurulunu bilgilendirmiştir. | ||||||
| 1.3.8 - Gündemde özellik arz eden konularla ilgili | ||||||
| yönetim kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, finansal | ||||||
| tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan | X | |||||
| yetkililer ve denetçiler, genel kurul toplantısında | ||||||
| hazır bulunmuştur. | ||||||
| 1.3.10-Genel kurul gündeminde, tüm bağışların ve | ||||||
| yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara | X | |||||
| ayrı bir maddede yer verilmiştir. | ||||||
| 1.3.11 - Genel Kurul toplantısı söz hakkı | Genel Kurul toplantılarına medya | |||||
| olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dâhil | ve ortaklar dışındaki menfaat | |||||
| kamuya açık olarak yapılmıştır. | sahiplerinin katılımına ilişkin olarak | |||||
| X | Şirket ana sözleşmesinde bir hüküm | |||||
| bulunmaması nedeniyle, Genel Kurul | ||||||
| toplantılarına medya, ortaklar ve | ||||||
| çalışanlar dışındaki menfaat sahipleri | ||||||
| kabul edilmemektedir. | ||||||
| 1.4. OY HAKKI | ||||||
| 1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını | ||||||
| zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama | X | |||||
| bulunmamaktadır. |
| Evet | Kısmen | Uyum Durumu Hayır |
Muaf | İlgisiz | Açıklama | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.4.2-Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır. |
X | Ana Sözleşme uyarınca her pay bir oy hakkı vermektedir. Şirket sermayesini oluşturan payların oy hakkı imtiyazı bulunmamakla birlikte, (A) grubu pay sahiplerinin Yönetim Kurulu üyelerini aday gösterme ve ana sözleşmede yapılacak değişiklikler için muvafakatının aranması imtiyazı bulunmaktadır. |
||||
| 1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini | ||||||
| de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu'nda oy haklarını kullanmamıştır. |
X | |||||
| 1.5. AZLIK HAKLARI | ||||||
| 1.5.1- Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermiştir. |
X | |||||
| 1.5.2-Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir. |
X | Şirket Ana Sözleşmesinde sermayenin yirmide birinden daha düşük bir miktara sahip olanlara tanınmış azlık hakkı bulunmamaktadır. |
||||
| 1.6. KÂR PAYI HAKKI | ||||||
| 1.6.1 - Genel kurul tarafından onaylanan kâr dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır. |
X | |||||
| 1.6.2 - Kâr dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği kârın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkân verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir. |
X | |||||
| 1.6.3 - Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekli ilgili gündem maddesinde belirtilmiştir. |
X | |||||
| 1.6.4 - Yönetim kurulu, kâr dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir. |
X | |||||
| 1.7. PAYLARIN DEVRİ | ||||||
| 1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. |
X | |||||
| 2.1. KURUMSAL İNTERNET SİTESİ | ||||||
| 2.1.1 - Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan tüm öğeleri içermektedir. |
X | |||||
| 2.1.2-Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5'inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahiplerinin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda |
X | Pay sahiplerimizin bilgilerine erişimimiz bulunmadığı için ilgili güncelleme MKK tarafından KAP'ta yapılmaktadır. |
||||
| bir güncellenmektedir. |
| Uyum Durumu | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet | Kısmen | Hayır | Muaf | İlgisiz | Açıklama | |
| 2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır. |
X | |||||
| 2.2. FAALİYET RAPORU | ||||||
| 2.2.1 - Yönetim kurulu, yıllık faaliyet raporunun | ||||||
| şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir. |
X | |||||
| 2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 numaralı ilkede | ||||||
| yer alan tüm unsurları içermektedir. | X | |||||
| 3.1. MENFAAT SAHİPLERİNE İLİŞKİN ŞİRKET POLİTİKASI |
||||||
| 3.1.1- Menfaat sahiplerinin hakları ilgili | ||||||
| düzenlemeler, sözleşmeler ve iyi niyet kuralları | X | |||||
| çerçevesinde korunmaktadır. | ||||||
| 3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili | ||||||
| politika ve prosedürler şirketin kurumsal internet | X | |||||
| sitesinde yayımlanmaktadır. | ||||||
| 3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve | ||||||
| etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi | X | |||||
| için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur. | ||||||
| 3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar | ||||||
| çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır. | X | |||||
| 3.2. MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET | ||||||
| YÖNETİMİNE KATILIMININ DESTEKLENMESİ | ||||||
| 3.2.1 - Çalışanların yönetime katılımı, esas | ||||||
| sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle | X | |||||
| düzenlenmiştir. | ||||||
| 3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç | Faaliyetlerimiz kapsamında, | |||||
| doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin | X | müşterilerimize ve çalışanlarımıza | ||||
| görüşlerini almak üzere anket/konsültasyon gibi | yönelik anket uygulamalarımız | |||||
| yöntemler uygulanmıştır. | bulunmaktadır. | |||||
| 3.3. ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI | ||||||
| POLİTİKASI | ||||||
| 3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam | Fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam | |||||
| politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları için bir | politikası benimsenmiştir. | |||||
| halefiyet planlaması benimsemiştir. | Şirket organizasyon yapısı ve mevcut uygulamalar, her yönetici |
|||||
| X | pozisyonuna altında bağlı çalışanının | |||||
| yetiştirilmesi ve yönetici adayı olarak | ||||||
| değerlendirilmesi şeklinde olup, kilit | ||||||
| yönetici pozisyonlarına atamalar | ||||||
| Yönetim Kurulu'nun yetkisindedir. | ||||||
| 3.3.2 - Personel alımına ilişkin ölçütler yazılı | ||||||
| olarak belirlenmiştir. | X | |||||
| 3.3.3 - Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim | ||||||
| Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda | X | |||||
| çalışanlar için eğitimler düzenlemektedir. |
| Evet | Kısmen | Uyum Durumu Hayır |
Muaf | İlgisiz | Açıklama | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 3.3.4 - Şirketin finansal durumu, ücretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir. |
X | |||||
| 3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. Bu konularda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır. |
X | Çalışanlar ile ilgili olarak alınan kararlar veya çalışanları ilgilendiren gelişmeler kendilerine bildirilmektedir. Çalışanları da karar alma süreçlerinin içerisine dâhil edici mekanizmalar geliştiren Şirket, periyodik olarak uygulanan anketler aracılığı ile çalışanların karar alma süreçlerine katılımını sağlamaktadır. |
||||
| 3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında kullanılmıştır. |
X | |||||
| 3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kötü muamelelere karşı korumaya yönelik prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi önlemler alınmıştır. |
X | |||||
| 3.3.8 - Şirket, dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir biçimde tanınmasını desteklemektedir. |
X | Konuya ilişkin Şirket içi düzenleme bulunmamaktadır. |
||||
| 3.3.9 - Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır. |
X | |||||
| 3.4. MÜŞTERİLER VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER |
||||||
| 3.4.1-Şirket, müşteri memnuniyetini ölçmüştür ve koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermiştir. |
X | |||||
| 3.4.2 - Müşterinin satın aldığı mal ve hizmete ilişkin taleplerinin işleme konulmasında gecikme olduğunda bu durum müşterilere bildirilmektedir. |
X | |||||
| 3.4.3 - Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite standartlarına bağlıdır. |
X | |||||
| 3.4.4 - Şirket, müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik kontrollere sahiptir. |
X | |||||
| 3.5. ETİK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK |
||||||
| 3.5.1 - Yönetim kurulu Etik Davranış Kuralları'nı belirleyerek şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır. |
X | |||||
| 3.5.2- Ortaklık, sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler almıştır. |
X |
| Uyum Durumu | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet | Kısmen | Hayır | Muaf | İlgisiz | Açıklama | |
| 4.1. YÖNETİM KURULUNUN İŞLEVİ | ||||||
| 4.1.1-Yönetim kurulu, strateji ve risklerin şirketin | ||||||
| uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini | ||||||
| ve etkin bir risk yönetimi uygulanmasını | X | |||||
| sağlamaktadır. | ||||||
| 4.1.2-Toplantı gündem ve tutanakları, yönetim | ||||||
| kurulunun şirketin stratejik hedeflerini tartışarak | ||||||
| onayladığını, ihtiyaç duyulan kaynakları | X | |||||
| belirlediğini ve yönetimin performansının | ||||||
| denetlendiğini ortaya koymaktadır. | ||||||
| 4.2. YÖNETİM KURULUNUN FAALİYET | ||||||
| ESASLARI | ||||||
| 4.2.1-Yönetim kurulu faaliyetlerini belgelendirmiş | X | |||||
| ve pay sahiplerinin bilgisine sunmuştur. | ||||||
| 4.2.2-Yönetim kurulu üyelerinin görev ve yetkileri | X | |||||
| yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır. | ||||||
| 4.2.3 - Yönetim kurulu, şirketin ölçeğine ve | ||||||
| faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç kontrol | X | |||||
| sistemi oluşturmuştur. | ||||||
| 4.2.4-İç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine | X | |||||
| dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir. | ||||||
| 4.2.5 - Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı | ||||||
| (genel müdür) görevleri birbirinden ayrılmış ve | X | |||||
| tanımlanmıştır. | ||||||
| 4.2.7-Yönetim kurulu, yatırımcı ilişkileri bölümü | ||||||
| ve kurumsal yönetim komitesinin etkili bir | ||||||
| şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile | ||||||
| pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların | X | |||||
| giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde | ||||||
| yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim | ||||||
| komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır. | ||||||
| 4.2.8 - Yönetim kurulu üyelerinin görevleri | Şirket Yönetim Kurulu üyelerinin ve | |||||
| esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları | yöneticilerinin görevleri esnasındaki kusurları nedeniyle şirketin ve |
|||||
| zarara ilişkin olarak Şirket, sermayenin %25'ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası |
üçüncü kişilerin zararlarının | |||||
| yaptırmıştır. | X | tazmini ile ilgili olarak "Yönetici | ||||
| Sorumluluk Sigortası" yaptırılmıştır. | ||||||
| Sigorta bedeli sermayenin %25' ini | ||||||
| aşmamaktadır. | ||||||
| 4.3. YÖNETİM KURULUNUN YAPISI | ||||||
| 4.3.9- Şirket yönetim kurulunda, kadın üye | Yönetim kurulunda iki adet kadın | |||||
| oranı için asgari %25'lik bir hedef belirleyerek | üye bulunmaktadır. Konuyla ilgili bir | |||||
| bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. | politikamız bulunmamakla birlikte | |||||
| Yönetim kurulu yapısı yıllık olarak gözden | X | yönetim kurulunun yapısı yıllık olarak | ||||
| geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu | gözden geçirilmekte, aday belirleme | |||||
| politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir. | sürecinde bu husus göz önüne | |||||
| alınmaktadır. | ||||||
| 4.3.10 - Denetimden sorumlu komitenin | ||||||
| üyelerinden en az birinin denetim/muhasebe ve | X | |||||
| finans konusunda 5 yıllık tecrübesi vardır. |
| Uyum Durumu | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet | Kısmen | Hayır | Muaf | İlgisiz | Açıklama | |
| 4.4. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ ŞEKLİ |
||||||
| 4.4.1 - Bütün yönetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel katılım sağlamıştır. |
X | |||||
| 4.4.2 - Yönetim kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamıştır. |
X | Yönetim Kurulu toplantısı gündeminde yer alan konular ile ilgili bilgi, belge ve sunumlar, eşit bilgi akışı sağlanmak suretiyle, toplantıdan 3 ila 5 gün önce Yönetim Kurulu üyelerinin incelemesine sunulmaktadır. |
||||
| 4.4.3 - Toplantıya katılamayan ancak görüşlerini yazılı olarak yönetim kuruluna bildiren üyenin görüşleri diğer üyelerin bilgisine sunulmuştur. |
X | Şimdiye kadar böyle bir durum oluşmamıştır. Toplantıya katılamayıp, görüşlerini yazılı bildiren bir üyemizin olması durumunda bu görüşlerin diğer üyelerin bilgisine sunulacağı tabiidir. |
||||
| 4.4.4 - Yönetim kurulunda her üyenin bir oy hakkı vardır. |
X | |||||
| 4.4.5 - Yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir. |
X | |||||
| 4.4.6 -Yönetim kurulu toplantı zaptı gündemdeki tüm maddelerin görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif görüşleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır. |
X | |||||
| 4.4.7 - Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmıştır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur. |
X | Yönetim Kurulu üyelerinin başka bir şirkette görev alması sınırlandırılmamış olmakla birlikte, Yönetim Kurulu üyelerinin aldıkları görevler Genel Kurul toplantısında pay sahipleri ile paylaşılmaktadır. |
||||
| 4.5. YÖNETİM KURULU BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER |
||||||
| 4.5.5 - Her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır. |
X | Şirkette 3 adet bağımsız yönetim kurulu üyesi mevcuttur. Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca bağımsız yönetim kurulu üyelerinin mevzuat gereği her komitede bulunma zorunluluğu nedeniyle bir yönetim kurulu üyesinin birden fazla komitede görev alması durumu ortaya çıkmaktadır. |
||||
| 4.5.6-Komiteler, görüşlerini almak için gerekli gördüğü kişileri toplantılara davet etmiştir ve görüşlerini almıştır. |
X | |||||
| 4.5.7 - Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı kişi/ kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir. |
X | 2024 yılında Komiteler danışmanlık hizmeti almamıştır. |
| Uyum Durumu | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Evet | Kısmen | Hayır | Muaf | İlgisiz | Açıklama | |
| 4.5.8 - Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek yönetim kurulu üyelerine sunulmuştur. |
X | Komite üyeleri, komite toplantılarında görüşülen konular ve alınan kararlara ilişkin yönetim kurulu üyelerini bilgilendirmiştir. İç Denetim Bölümü ile İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümü tarafından Denetimden Sorumlu Komite'ye 23 adet, Riskin Erken Saptanması Komitesi'ne 12 adet rapor sunulmuştur. |
||||
| 4.6. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE VE İDARİ SORUMLULUĞU BULUNAN YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR |
||||||
| 4.6.1 - Yönetim kurulu, sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmek üzere yönetim kurulu performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir. |
X | Şirketin yıllık ve orta vadeli hedefleri kamuya açıklanmamakla birlikte Yönetim Kurulu finansal performans değerlendirmelerini belirli periyodlarla gerçekleştirmektedir. Ayrıca Yönetim Kurulu'nun kişi bazında değerlendirmesi yapılmamaktadır. |
||||
| 4.6.4 - Şirket, yönetim kurulu üyelerinden herhangi birisine veya idari sorumluluğu bulunan yöneticilerine kredi kullandırmamış, borç vermemiş veya ödünç verilen borcun süresini uzatmamış, şartları iyileştirmemiş, üçüncü şahıslar aracılığıyla kişisel bir kredi başlığı altında kredi kullandırmamış veya bunlar lehine kefalet gibi teminatlar vermemiştir. |
X | |||||
| 4.6.5 - Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır. |
X | Ücretler, Yönetim Kurulu üyelerine ve Şirket üst düzey yöneticilerine sağlanan faydaların, verilen ödenekler olarak toplu şekilde belirtilmiştir. |
| 1.1. Pay Sahipliği Haklarının Kullanımının Kolaylaştırılması | |
|---|---|
| Yıl boyunca şirketin düzenlediği yatırımcı konferans ve | 0 |
| toplantılarının sayısı | |
| 1.2. Bilgi Alma ve İnceleme Hakkı | |
| Özel denetçi talebi sayısı | 0 |
| Genel kurul toplantısında kabul edilen özel denetçi talebi sayısı | 0 |
| 1.3. Genel Kurul | |
| İlke 1.3.1 (a-d) kapsamında talep edilen bilgilerin duyurulduğu KAP | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1255085 |
| duyurusunun bağlantısı | |
| Genel kurul toplantısıyla ilgili belgelerin Türkçe ile eş anlı olarak | Tutanak ve hazirun cetveli dışındaki genel |
| İngilizce olarak da sunulup sunulmadığı | kurul dokümanları (toplantı daveti, gündem, |
| bilgilendirme dokümanı vb.) eş anlı olarak | |
| sunulmaktadır. | |
| İlke 1.3.9 kapsamında, bağımsız üyelerin çoğunluğunun onayı veya | İlke 1.3.9. kapsamında bağımsız üyelerin çoğunluğunun |
| katılanların oybirliği bulunmayan işlemlerle ilgili KAP duyurularının | onayı veya katılanların oybirliği bulunmayan işlem mevcut |
| bağlantıları | değildir. |
| Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 9 kapsamında | Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 9. maddesi kapsamında |
| gerçekleştirilen ilişkili taraf işlemleriyle ilgili KAP duyurularının | gerçekleşen bir ilişkili taraf işlemi bulunmamaktadır. |
| bağlantıları | |
| Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) madde 10 kapsamında | Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 10. maddesi kapsamında |
| gerçekleştirilen yaygın ve süreklilik arz eden işlemlerle ilgili KAP | kamuya açıklanacak seviyede gerçekleştirilen yaygın ve |
| duyurularının bağlantıları | süreklilik arz eden işlem bulunmamaktadır. |
| Şirketin kurumsal internet sitesinde, bağış ve yardımlara ilişkin | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal |
| politikanın yer aldığı bölümün adı | yonetim/bagis-politikasi/ |
| Bağış ve yardımlara ilişkin politikanın kabul edildiği genel kurul | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/269935 |
| tutanağının yer aldığı KAP duyurusunun bağlantısı | |
| Esas sözleşmede menfaat sahiplerinin genel kurula katılımını | Menfaat sahiplerinin Genel Kurul'a katılımı Esas |
| düzenleyen madde numarası | Sözleşme'de Madde 20 ve Genel Kurul İç Yönergesinde |
| Madde 5 ile hükme bağlanmıştır. | |
| Genel kurula katılan menfaat sahipleri hakkında bilgi | 2023 yılına ilişkin Genel Kurul toplantısına, pay sahipleri |
| ve temsilcileri dışında Yönetim Kurulu üyeleri ile bağımsız denetim firmasının temsilcisi katılmış ve Şirket çalışanları |
|
| gibi bazı menfaat sahipleri Şirketimizin bilgisi dâhilinde | |
| toplantıya gözlemci olarak katılım göstermiştir. | |
| 1.4. Oy Hakları | |
| Oy hakkında imtiyaz bulunup bulunmadığı | Evet |
| Oyda imtiyaz bulunuyorsa, imtiyazlı pay sahipleri ve oy oranları | (A) grubu pay sahiplerinin Yönetim Kurulu üyelerini aday |
| gösterme ve ana sözleşmede yapılacak değişiklikler için | |
| muvafakatının aranması imtiyazı bulunmaktadır. | |
| A grubu pay sahiplerinin her bir A grubu payları için | |
| 600.000.000 adet oy hakkı bulunmaktadır. | |
| En büyük pay sahibinin ortaklık oranı | %30,43 |
| 1.5. Azlık Hakları | |
| Azlık haklarının, şirketin esas sözleşmesinde (içerik veya oran | Hayır |
| bakımından) genişletilip genişletilmediği |
| Azlık hakları içerik ve oran bakımından genişletildi ise ilgili esas | - |
|---|---|
| sözleşme maddesinin numarasını belirtiniz. | |
| 1.6. Kâr Payı Hakkı | |
| Kurumsal internet sitesinde kâr dağıtım politikasının yer aldığı | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal |
| bölümün adı | yonetim/kâr-dagitim-politikasi/ |
| Yönetim kurulunun genel kurula kârın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde bunun nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şeklini belirten genel kurul gündem maddesine ilişkin tutanak metni |
Sermaye Piyasası Kurulu Mevzuatı uyarınca oluşan kâr dağıtımına esas net dönem kârı olan 1.767.059 bin TL'den ve Şirket yasal kayıtlarında yer alan 860.027 bin TL kâr tutarı üzerinden hesaplanan 43.001 bin TL birinci tertip yasal yedek akçenin ayrılması sonucu ulaşılan 1.724.058 bin TL dağıtılabilir net dönem kârının dağıtılmayarak olağanüstü yedek olarak ayrılması, Şirket konsolide net dönem kârı içinde yer alan 224.768 bin TL ertelenmiş vergi geliri tutarının ileride sermaye artırımına konu edilmemek üzere Olağandışı Yedekler altında ayrı bir kalemde izlenmesine karar verilmiştir. |
| Yönetim kurulunun genel kurula kârın dağıtılmamasını teklif | https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1263944 |
| etmesi halinde ilgili genel kurul tutanağının yer aldığı KAP | |
| duyurusunun bağlantısı |
isleasing.com.tr/ yatirimci-iliskileri/ genel-kurul/genelkurul-tutanaklari-vehazirun-cetveli/
Yönetim kuruluna
kap.org.tr/tr/ Bildirim/1255085
| 2.1. Kurumsal İnternet Sitesi | |
|---|---|
| Kurumsal internet sitesinde 2.1.1. numaralı kurumsal yönetim | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/ |
| ilkesinde talep edilen bilgilerin yer aldığı bölümlerin adları | |
| Kurumsal internet sitesinde doğrudan veya dolaylı bir şekilde payların %5'inden fazlasına sahip olan gerçek kişi pay sahiplerinin listesinin yer aldığı bölüm |
Ortaklık Yapısı, https://www.isleasing.com.tr/yatirimci iliskileri/sirket-bilgileri/ortaklik-yapisi/bölümünde yer almaktadır. Merkezi Kayıt Kuruluşu tarafından açıklanan Sermayede Doğrudan %5 veya Daha Fazla Paya veya Oy Hakkına Sahip Gerçek ve Tüzel Kişilere ait bilgiler https:// www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/genel/988-is-finansal kiralama-a-s linkinde yer almaktadır. |
| Kurumsal internet sitesinin hazırlandığı diller | Türkçe ve İngilizce |
| 2.2. Faaliyet Raporu |
com.tr/yatirimci-iliskileri/ genel-kurul
2.2.2. numaralı kurumsal yönetim ilkesinde belirtilen bilgilerin
faaliyet raporunda yer aldığı sayfa numaraları veya bölüm adları
a) Yönetim kurulu üyeleri ve yöneticilerin şirket dışında yürüttükleri görevler ve üyelerin bağımsızlık beyanlarının yer aldığı sayfa Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Yönetim Kurulu
numarası veya bölüm adı
| b) Yönetim Kurulu bünyesinde oluşturulan komitelere ilişkin | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Yönetim Kurulunda |
|---|---|
| bilginin sayfa numarası veya bölüm adı | Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı |
| c) Yönetim kurulunun yıl içerisindeki toplantı sayısı ve üyelerin | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Yönetim Kurulu/Yönetim |
| toplantılara katılım durumu bilgisinin sayfa numarası veya bölüm | Kurulunun Faaliyet Esasları |
| adı | |
| ç) Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Özet Yönetim Kurulu |
| değişiklikleri hakkında bilginin sayfa numarası veya bölüm adı | Faaliyet Raporu |
| d) Şirket aleyhine açılan önemli davalar ve olası sonuçları hakkında | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Özet Yönetim Kurulu |
| bilginin sayfa numarası veya bölüm adı | Faaliyet Raporu |
| e) Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi hizmet | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Özet Yönetim Kurulu |
| aldığı kurumlarla arasındaki çıkar çatışmaları ve bunları önlemek | Faaliyet Raporu |
| için alınan tedbirlere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı | |
| f) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı | Karşılıklı iştirak ilişkisi bulunmamaktadır. |
| iştiraklere ilişkin bilginin sayfa numarası veya bölüm adı | |
| g) Çalışanların sosyal hakları, mesleki eğitimi ile diğer toplumsal ve | Genel Değerlendirme/İnsan Kaynakları ve Eğitim |
| çevresel sonuç doğuran şirket faaliyetlerine ilişkin kurumsal sosyal | |
| sorumluluk faaliyetleri hakkında bilginin sayfa numarası veya | |
| bölüm adı | |
| 3.1. Menfaat Sahiplerine İlişkin Şirket Politikası | |
|---|---|
| Kurumsal internet sitesinde tazminat politikasının yer aldığı | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal |
| bölümün adı | yonetim/calisanlara-yonelik-tazminat-politikasi/ |
| Çalışan haklarının ihlali nedeniyle şirket aleyhine kesinleşen yargı | Bulunmamaktadır. |
| kararlarının sayısı | |
| İhbar mekanizmasıyla ilgili yetkilinin unvanı | Denetimden Sorumlu Komite- Kurumsal Yönetim Komitesi |
| Şirketin ihbar mekanizmasına erişim bilgileri | Şikayete konu işlemler ilgili menfaat sahibi tarafından |
| Şirket içi platformlar veya Şirket internet sitesi üzerinden | |
| doğrudan muhataplarına, İç Denetim Bölümüne, | |
| Yatırımcı İlişkileri Bölümüne ve Şirket Üst Yönetimine | |
| aktarılabilmekte, yapılan bildirimler Kurumsal Yönetim | |
| Komitesi ve Denetimden Sorumlu Komite'ye iletilmektedir. | |
| 3.2. Menfaat Sahiplerinin Şirket Yönetimine Katılımının | |
| Desteklenmesi | |
| Kurumsal internet sitesinde, çalışanların yönetim organlarına | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal |
| katılımına ilişkin olan iç düzenlemelerin yer aldığı bölümün adı | yonetim/menfaat-sahipleri-politikasi/ |
| Çalışanların temsil edildiği yönetim organları | Çalışanların yönetime katılımı yıllık performans |
| değerlendirme toplantıları, Şirket içi öneri sistemi, Genel | |
| Müdüre mesaj hattı ve Şirket bünyesinde yapılan yıllık | |
| toplantılar vasıtasıyla sağlanmaktadır. | |
| 3.3. Şirketin İnsan Kaynakları Politikası | |
| Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı geliştirilmesinde | Kilit yönetici pozisyonları için halefiyet planı |
| yönetim kurulunun rolü | geliştirilmesinde yönetim kurulunun rolü Şirket |
| organizasyon yapısı ve mevcut uygulamalar, her yönetici | |
| pozisyonuna altında bağlı çalışanının yetiştirilmesi ve | |
| yönetici adayı olarak değerlendirilmesi şeklinde olup, kilit | |
| yönetici pozisyonlarına atamalar Yönetim Kurulu'nun | |
| yetkisindedir. | |
| Kurumsal internet sitesinde fırsat eşitliği ve personel alımı | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal |
| ölçütlerini içeren insan kaynakları politikasının yer aldığı bölümün | yonetim/etik-ilkeler/ |
| adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal |
| yonetim/menfaat-sahipleri-politikasi/ |
| Pay edindirme planı bulunup bulunmadığı | Pay edindirme planı bulunmuyor. |
|---|---|
| Kurumsal internet sitesinde ayrımcılık ve kötü muameleyi | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal |
| önlemeye yönelik önlemleri içeren insan kaynakları politikasının yer | yonetim/etik-ilkeler/ |
| aldığı bölümün adı veya politikanın ilgili maddelerinin özeti | https://www.isleasing.com.tr/insan-kaynaklari/insan |
| kaynaklari-politikamiz/ | |
| İş kazalarıyla ilgili sorumluluk sebebiyle şirket aleyhine kesinleşen | Bulunmamaktadır. |
| yargı kararı sayısı | |
| 3.5. Etik Kurallar ve Sosyal Sorumluluk | |
| Kurumsal internet sitesinde etik kurallar politikasının yer aldığı | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal |
| bölümün adı | yonetim/etik-ilkeler/ |
| Kurumsal internet sitesinde kurumsal sosyal sorumluluk | Şirketimizin kurumsal internet sitesinde "Sürdürülebilirlik" |
| raporunun yer aldığı bölümün adı. Kurumsal sosyal sorumluluk | başlığı altında çevresel, sosyal ve kurumlar yönetim |
| raporu yoksa, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında | konularına yer verilmiştir. |
| alınan önlemler | https://www.isleasing.com.tr/surdurulebilirlik/ |
| https://www.isleasing.com.tr/Sites/1/content/ | |
| Surdurulebilirlik/2023/Is_Leasing_Surdurulebilirlik_Raporu. | |
| İrtikap ve rüşvet de dâhil olmak üzere her türlü yolsuzlukla | Şirket, uluslararası normlar ve ulusal mevzuat hükümleri |
| mücadele için alınan önlemler | çerçevesinde, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerinin |
| aklanması, yolsuzluk ve benzeri suçlarla mücadeleyi önemli | |
| bir ilke olarak benimseyerek, gerek Birlik üyesi şirketlerle, | |
| gerekse konuyla ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla ve | |
| yetkili mercilerle işbirliği yapmaya özen gösterir. Şirket, iç | |
| bünyesinde bu amaca yönelik olarak Yönetim Kurulu onayı | |
| ile "Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası" yayınlanmış | |
| olup, Şirket bu konuda gerekli önlemler alır ve Çalışanlar | |
| için eğitim programları düzenler. | |
| https://www.isleasing.com.tr/Sites/1/upload/files/ | |
| RU%CC%88S%CC%A7VET_VE_YOLSUZLUKLA_ | |
| MU%CC%88CADELE-968.pdf |
| 4.2. Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları | |
|---|---|
| En son yönetim kurulu performans değerlendirmesinin tarihi | 25.12.2024 |
| Yönetim kurulu performans değerlendirmesinde bağımsız | Hayır |
| uzmanlardan yararlanılıp yararlanılmadığı | |
| Bütün yönetim kurulu üyelerinin ibra edilip edilmediği | Evet |
| Görev dağılımı ile kendisine yetki devredilen yönetim kurulu | 28 Mart 2024 tarihinde gerçekleştirilen Şirketimiz Olağan |
| üyelerinin adları ve söz konusu yetkilerin içeriği | Genel Kurul Toplantısı'nda göreve seçilen yeni |
| Yönetim Kurulumuz, kendi aralarında görev dağılımı | |
| yaparak; | |
| Başkanlığa Sayın Ozan Gürsoy'un ve Başkan Vekilliği'ne | |
| Sayın Banu Altun'un seçilmelerine oybirliği ile karar | |
| vermiştir. | |
| Ayrıca Denetimden Sorumlu Komite için Sayın M. Coşkun | |
| Cangöz komite başkanı, Sayın Sedat Şardağ ve Sayın | |
| İsmet Gergerli komite üyesi olarak, Kurumsal Yönetim | |
| Komitesi için Sayın Sedat Şardağ komite başkanı, Sayın | |
| Ömer Karakuş ve Sayın Serdar Yücel komite üyesi olarak, | |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi için Sayın İsmet Gergerli | |
| komite başkanı ve M. Coşkun Cangöz ve Serdar Yücel | |
| komite üyesi olarak görev üstlenmişlerdir. |
| İç kontrol birimi tarafından denetim kuruluna veya diğer ilgili | İç Denetim Bölümü ile İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum |
|---|---|
| komitelere sunulan rapor sayısı | ve Mevzuat Bölümü tarafından Denetimden Sorumlu |
| Komite'ye 23 adet, Riskin Erken Saptanması Komitesi'ne | |
| 12 adet rapor sunulmuştur. | |
| Faaliyet raporunda iç kontrol sisteminin etkinliğine ilişkin | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Özet Yönetim Kurulu |
| değerlendirmenin yer aldığı bölümün adı veya sayfa numarası | Faaliyet Raporu |
| Yönetim kurulu başkanının adı | Ozan Gürsoy |
| İcra başkanı/genel müdürün adı | U. Şafak Öğün |
| Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı/genel müdürün aynı kişi | Yönetim Kurulu Başkanı ile İcra Kurulu Başkanı olan Genel |
| olmasına ilişkin gerekçenin belirtildiği KAP duyurusunun bağlantısı | Müdür ayrı kişilerdir. |
| Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile | Söz konusu bilgi, faaliyet raporunun içinde yer alan |
| şirkette sebep olacakları zararın, şirket sermayesinin %25'ini aşan | Kurumsal Yönetim Uyum Raporunun "Yönetim Kurulunun |
| bir bedelle sigorta edildiğine ilişkin KAP duyurusunun bağlantısı | Faaliyet Esasları" bölümünde yer almaktadır. |
| Kurumsal internet sitesinde kadın yönetim kurulu üyelerinin | Bulunmamaktadır. |
| oranını artırmaya yönelik çeşitlilik politikası hakkında bilgi verilen | |
| bölümün adı |
Kadın üyelerin sayısı ve oranı 2 adet %22,22
| Yönetim Kurulu Üyesinin Adı/Soyadı |
İcrada Görevli Olup Olmadığı |
Bağımsız Üye Olup Olmadığı |
Yönetim Kuruluna İlk Seçilme Tarihi |
Bağımsızlık Beyanının Yer Aldığı KAP Duyurusunun Bağlantısı |
Bağımsız Üyenin Aday Gösterme Komitesi Tarafından Değerlendirilip Değerlendirilmediği |
Bağımsızlığını Kaybeden Üye Olup Olmadığı |
Denetim, Muhasebe ve/veya Finans Alanında En Az 5 Yıllık Deneyime Sahip Olup Olmadığı |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| OZAN GÜRSOY | İcrada görevli değil | Bağımsız üye değil | 28.03.2024 | - | - | - | Evet |
| BANU ALTUN | İcrada görevli değil | Bağımsız üye değil | 28.03.2024 | - | - | - | Evet |
| ÖMER KARAKUŞ | İcrada görevli değil | Bağımsız üye değil | 25.03.2022 | - | - | - | Evet |
| SERMİN N. SARAÇ SOSANOĞLU |
İcrada görevli değil | Bağımsız üye değil | 28.03.2024 | - | - | - | Evet |
| UYGAR ŞAFAK ÖĞÜN | İcrada görevli | Bağımsız üye değil | 10.05.2021 | - | - | - | Evet |
| MEHMET COŞKUN CANGÖZ |
İcrada görevli değil | Bağımsız üye | 21.10.2021 | Faaliyet raporunda yer almaktadır. |
Değerlendirildi | Hayır | Evet |
| SEDAT ŞARDAĞ | İcrada görevli değil | Bağımsız üye | 28.03.2024 | Faaliyet raporunda yer almaktadır. |
Değerlendirildi | Hayır | Evet |
| İSMET GERGERLİ | İcrada görevli değil | Bağımsız üye | 28.03.2024 | Faaliyet raporunda yer almaktadır. |
Değerlendirildi | Hayır | Evet |
| HÜSEYİN SERDAR YÜCEL İcrada görevli değil | Bağımsız üye değil | 25.02.2022 | - | - | - | Evet |
| 4.4. Yönetim Kurulu Toplantılarının Şekli | |
|---|---|
| Raporlama döneminde fiziki olarak toplanmak suretiyle yapılan | 4 |
| yönetim kurulu toplantılarının sayısı | |
| Yönetim kurulu toplantılarına ortalama katılım oranı | %97,22 |
| Yönetim kurulunun çalışmalarını kolaylaştırmak için elektronik bir | Hayır |
| portal kullanılıp kullanılmadığı | |
| Yönetim kurulu çalışma esasları uyarınca, bilgi ve belgelerin | Yönetim Kurulu toplantısına ilişkin bilgi ve belgelerin kural |
| toplantıdan kaç gün önce üyelere sunulduğu | olarak toplantıdan asgari 3 gün öncesinde tüm üyeler ile |
| paylaşılmasına özen gösterilmektedir. | |
| Kurumsal internet sitesinde yönetim kurulu toplantılarının ne | İlgili hususlar kurumsal internet sitesinin Yatırımcı |
| şekilde yapılacağının belirlendiği şirket içi düzenlemeler hakkında | İlişkileri/Şirket Bilgileri bölümünde bulunan Şirket ana |
| bilginin yer aldığı bölümün adı | sözleşmesinin 11. maddesinde yer almaktadır. |
| Üyelerin şirket dışında başka görevler almasını sınırlandıran | Bulunmamaktadır. |
| politikada belirlenen üst sınır | |
Faaliyet raporunda yönetim kurulu komitelerine ilişkin bilgilerin yer aldığı sayfa numarası veya ilgili bölümün adı Komite çalışma esaslarının duyurulduğu KAP duyurusunun
Kurumsal Yönetim Uyum Raporu/Yönetim Kurulunda Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/363138
bağlantısı
| Birinci Sütunda "Diğer" | Komite | ||
|---|---|---|---|
| Olarak Belirtilen | Komite Üyelerinin | Başkanı Olup | Yönetim Kurulu Üyesi |
| Komitenin Adı | Adı-Soyadı | Olmadığı | Olup Olmadığı |
| M. Coşkun CANGÖZ | Evet | Yönetim kurulu üyesi | |
| Sedat ŞARDAĞ | Hayır | Yönetim kurulu üyesi | |
| İsmet GERGERLİ | Hayır | Yönetim kurulu üyesi | |
| Sedat ŞARDAĞ | Evet | Yönetim kurulu üyesi | |
| Ömer KARAKUŞ | Hayır | Yönetim kurulu üyesi | |
| H. Serdar YÜCEL | Hayır | Yönetim kurulu üyesi | |
| Vasıf SİPAHİ | Hayır | Yönetim kurulu üyesi | |
| değil | |||
| İsmet GERGERLİ | Evet | Yönetim kurulu üyesi | |
| M. Coşkun CANGÖZ | Hayır | Yönetim kurulu üyesi | |
| H. Serdar YÜCEL | Hayır | Yönetim kurulu üyesi | |
| 4.5. Yönetim Kurulu Bünyesinde Oluşturulan Komiteler-II | |
|---|---|
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, denetim | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Kurumsal Yönetim Uyum |
| komitesinin, faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz | Raporu/Denetimden Sorumlu Komite |
| (sayfa numarası veya bölümün adı) | |
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, kurumsal | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Kurumsal Yönetim Uyum |
| yönetim komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü | Raporu/Kurumsal Yönetim Komitesi |
| belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) | |
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, aday gösterme | Aday Gösterme Komitesinin görevleri Kurumsal Yönetim |
| komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz | Komitesi tarafından yürütülmektedir. |
| (sayfa numarası veya bölümün adı) | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Kurumsal Yönetim Uyum |
| Raporu/Kurumsal Yönetim Komitesi | |
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, riskin erken | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Kurumsal Yönetim Uyum |
| saptanması komitesinin faaliyetleri hakkında bilgi verilen | Raporu/Riskin Erken Saptanması Komitesi |
| bölümünü belirtiniz (sayfa numarası veya bölümün adı) | |
| Faaliyet raporu veya kurumsal internet sitesinin, ücret komitesinin | Ücretlendirme Komitesinin görevleri Kurumsal Yönetim |
| faaliyetleri hakkında bilgi verilen bölümünü belirtiniz (sayfa | Komitesi tarafından yürütülmektedir. |
| numarası veya bölümün adı) | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Kurumsal Yönetim Uyum |
| Raporu/Kurumsal Yönetim Komitesi | |
| 4.6. Yönetim Kurulu Üyelerine ve İdari Sorumluluğu Bulunan | |
| Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar | |
| Faaliyet raporunun, operasyonel ve finansal performans | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Özet Yönetim Kurulu |
| hedeflerine ve bunlara ulaşılıp ulaşılmadığına ilişkin bilginin | Faaliyet Raporu |
| verildiği sayfa numarası veya bölüm adı |
| Kurumsal internet sitesinin, icrada görevli ve icrada görevli | https://www.isleasing.com.tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal |
|---|---|
| olmayan üyelere ilişkin ücretlendirme politikasının yer aldığı | yonetim/ucretlendirme-politikasi/ |
| bölümünün adı | |
| Faaliyet raporunun, yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu | Kurumsal Yönetim Uygulamaları/Kurumsal Yönetim Uyum |
| bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm | Raporu/Mali Haklar |
| menfaatlerin belirtildiği sayfa numarası veya bölüm adı | |
| Yönetim Kurulu Komiteleri-II | |
| Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları |
Birinci Sütunda "Diğer" Olarak Belirtilen Komitenin Adı |
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı |
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı |
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı |
Komitenin Faaliyetleri Hakkında Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı |
|---|---|---|---|---|---|
| Denetimden Sorumlu Komite |
%100 | %100 | 4 | Alınan komite kararları iletilmekte, Yönetim Kurulu toplantılarında sözlü bilgi sunulmaktadır. |
|
| Kurumsal Yönetim Komitesi |
%75 | %25 | 4 | Alınan komite kararları iletilmekte, Yönetim Kurulu toplantılarında sözlü bilgi sunulmaktadır. |
|
| Riskin Erken Saptanması Komitesi |
%100 | %67 | 4 | Alınan komite kararları iletilmekte, Yönetim Kurulu toplantılarında sözlü bilgi sunulmaktadır. |
İstanbul, 24.02.2025
İş Finansal Kiralama A.Ş. Yönetim Kurulu'na;
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLKELERİ UYUM BEYANI
İş Leasing, Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi'nde belirtilen hususlar başta olmak üzere, sürdürülebilirlik çalışmalarını yasal düzenlemelerin gerekliliklerinin ötesine taşımak hedefiyle hareket etmektedir.
İş Leasing'in sürdürülebilirlik alanında yürüttüğü faaliyetlerin birçoğu, SPK tarafından 2020 yılında yürürlüğe konulan "Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesi"nde belirtilen ilkeler ile örtüşmekte olup "Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Çerçevesinde" belirtilen ilkelerin bir kısmına İş Leasing tarafından uyum sağlanmıştır. Söz konusu ilkelerin bazılarına, uygulamada yaşanan zorluklar, ulusal ve uluslararası alandaki belirsizlikler, bazı ilkelerin Şirket'in mevcut yapısı ile tam örtüşmemesi, devam eden çalışmalarda elde edilecek bulgulara göre uyum esaslarının belirlenecek olması gibi nedenlerle henüz tam uyum sağlanamamıştır.
Şirketimizin sürdürülebilir değer yaratma hedefine katkı sağlayacak şekilde, henüz tam uyum sağlanamamış olan ilkelere ilerleyen dönemde azami ölçüde uyum sağlanması hedeflenmekte ve bu doğrultuda komitemiz gözetiminde sürdürülebilirlik çalışmalarına yönelik faaliyetlerin sürdürülmesine devam edilmektedir.
Bu çerçevede, 2024 yılı faaliyet dönemini kapsayan Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu söz konusu ilkelerin uygulanabilen ve uygulanamayan hususlarını içerecek şekilde ve Şirketimizin bu konudaki öncelikleri doğrultusunda hazırlanmak suretiyle Ek'te yer almaktadır.
Sürdürülebilirlik İlkeleri çerçevesinde Şirket faaliyet raporunda yer almak üzere hazırlanmış olan Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporu tarafımızca incelenmiş ve yapılan değerlendirme sonucunda söz konusu Rapor, yukarıda yer alan beyanımız doğrultusunda uygun bulunarak bilgilerinize sunulmuştur.
Saygılarımızla,
İş Finansal Kiralama A.Ş.
Kurumsal Yönetim Komitesi
Vasıf SİPAHİ H. Serdar YÜCEL Ömer KARAKUŞ Sedat ŞARDAĞ Üye Üye Üye Komite Başkanı
| İLKE AÇIKLAMASI | UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | İLGİLİ RAPOR/BAĞLANTI | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| A. Genel İlkeler | EVET | KISMEN | HAYIR | İLGİSİZ | |||
| A1. Strateji, Politika ve Hedefler | |||||||
| Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir. |
X | Şirket internet sitemizin Sürdürülebilirlik bölümünde yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/surdurulebilirlik/ |
||||
| A1.1 | Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirket internet sitemizin Sürdürülebilirlik bölümünde yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/surdurulebilirlik/ |
|||
| A1.2 | ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:23 |
|||
| A2. Uygulama/İzleme | |||||||
| ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır |
X | Şirket internet sitemizin Sürdürülebilirlik bölümünde yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/surdurulebilirlik/ |
||||
| A2.1 | Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf |
|||
| yer almaktadır. | Syf:21 | ||||||
| A2.2 | ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:23-24 |
|||
| A2.3 | ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır. |
X | Performans göstergeleri sürdürülebilirlik raporunda yıllar bazında karşılaştırmalı olarak verilmiştir. Ancak, kamuoyu ile paylaşılan göstergeler açısından karşılaştırılabilir ve teyit edilebilir nitelikte yerel veya uluslararası sektör karşılaştırmaları bulunmamaktadır.2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:33-35,45-47 |
|||
| A2.4 | İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:26-29 |
| İLKE AÇIKLAMASI | UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | İLGİLİ RAPOR/BAĞLANTI | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| EVET | KISMEN | HAYIR | İLGİSİZ | ||||
| A3.1 | A3. Raporlama Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2022/is leasing_srdr_2022_.pdf Syf:18-19 |
|||
| A3.2 | Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:39-40 |
|||
| A3.3 | ÇSY konularında aleyhte açılan ve/ veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır. |
X | Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında Şirketimiz aleyhine açılan ve/ veya sonuçlanan herhangi bir dava bulunmamaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:58 https://www.isleasing. com.tr/surdurulebilirlik/ |
|||
| A4.1 | A4. Doğrulama Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Çevresel ve Sosyal performans göstergeleri henüz bağımsız üçüncü taraf kuruluşça doğrulanmamıştır. |
||||
| B1 | B. Çevresel İlkeler Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:20-21 |
|||
| B2 | Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:34-35 |
|||
| B4 | Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dâhil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:45-50 |
|||
| B5 | Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:15,23 |
|||
| B7 | Operasyon süreci dâhil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:37-42 |
| İLKE AÇIKLAMASI | UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | İLGİLİ RAPOR/BAĞLANTI | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| B8 | Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dâhil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır. |
EVET X |
KISMEN | HAYIR | İLGİSİZ | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:21 |
| B9 | Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:33-35 |
|||
| B10 | Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:33-35 |
|||
| B11 | Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf |
|||
| B12 | Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır. |
X | İzleyen dönemde değerlendirilecektir. |
Syf:35 | |||
| B13 | İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:26-29 |
|||
| B14 | Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketimiz tarafından "Finanse Edilmeyen Faaliyetler" listesi yayınlanmış olup, bu listede yer alan faaliyetlere yönelik yatırımlar finanse edilmemektedir. |
https://www.isleasing. com.tr/surdurulebilirlik/ |
|||
| Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır. |
X | Üçüncü tarafların sera gazı emisyon miktarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar izleyen dönemde değerlendirilecektir. |
|||||
| B15 | Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. Sağlanan çevresel fayda/ kazanç ve maliyet tasarrufları izleyen dönemde ölçümlenerek açıklanacaktır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:23-24 |
| İLKE AÇIKLAMASI | UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | İLGİLİ RAPOR/BAĞLANTI | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| B16 | Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır. |
EVET X |
KISMEN | HAYIR | İLGİSİZ | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. 2023 Yılı Sürdürülebilirlik |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:35 https://www.isleasing. |
| B17 | Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır. |
X | Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:35 |
|||
| B18 | Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:26-29 |
|||
| B19 | Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:33-35 |
|||
| B20 | Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır.Operasyonel faaliyetlerden kaynaklı 2021,2022 ve 2023 karbon emisyonlarını sürdürülebilir enerji kaynaklarına yaptığı katkıyla sıfırlayarak karbon nötr olmuştur. Leasing faaliyetlerinden kaynaklı emisyon azaltım hesaplanması izleyen dönemde değerlendirilecektir. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:34 https://www.isleasing. com.tr/surdurulebilirlik/ |
|||
| B21 | Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır. |
X | İzleyen dönemde değerlendirilecektir. |
||||
| B22 | Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır. |
X | İzleyen dönemde değerlendirilecektir. |
||||
| B23 | Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır. |
X | İş Leasing'in 2023 yılı emisyonları, 328 ton karbon kredisi satın alınmak suretiyle sıfırlanmıştır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:34 |
|||
| B24 | Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır. |
X | İzleyen dönemde değerlendirilecektir. |
| İLKE AÇIKLAMASI | EVET | KISMEN | UYUM DURUMU HAYIR |
İLGİSİZ | AÇIKLAMA | İLGİLİ RAPOR/BAĞLANTI | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| B25 | Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:31-34 |
|||
| C. Sosyal İlkeler | |||||||
| C1.1 | C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye'nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın |
X | Şirketimizin internet sitesinde yer almaktadır. Politikanın uygulanmasına ilişkin rol ve sorumluluklar |
https://www.isleasing. com.tr/insan-kaynaklari/ insan-kaynaklari politikamiz/ https://www.isleasing. |
|||
| uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır. |
izleyen dönemde değerlendirilecektir. |
com.tr/yatirimci-iliskileri/ kurumsal-yonetim/ menfaat-sahipleri politikasi/ |
|||||
| C1.2 | Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. |
X | Şirketimizin internet sitesinde yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/yatirimci-iliskileri/ kurumsal-yonetim/etik ilkeler/ |
|||
| C1.3 | Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır. |
X | İş Leasing , küresel düzeyde en geniş katılımlı kurumsal sürdürülebilirlik girişimi olan Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Ağı (UNGC - United Nations Global Compact) ile Kadının Güçlendirilmesi İlkeleri'ne (WEPs - Women's Empowerment Principles) imzacı üyesi olmuştur. Sürdürülebilirlik önceliklerimizde yer alan farklı alanlara odaklanarak çözümler geliştirmeye çalışan dernek, kurum ve kuruluşlara üye olma faaliyetlerimizi arttırmayı hedefliyoruz. İş Leasing bu kapsamda 2023 yılı içerisinde 30% Club' ne üye olmuş ve SDG Map Türkiye ve UNGC – CEO Water Mandate üyeliklerini en kısa süre içerisinde tamamlamayı hedeflemektedir. |
https://www.isleasing. com.tr/uyelikler/ https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:21 |
| İLKE AÇIKLAMASI | UYUM DURUMU | AÇIKLAMA | İLGİLİ RAPOR/BAĞLANTI | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| EVET | KISMEN | HAYIR | İLGİSİZ | Çocuk işçi çalıştırılmamasına | |||
| C1.4 | Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır. |
X | yönelik düzenlemeler 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. Önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmelerin raporlanması izleyen dönemde değerlendirilecektir. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:45 |
|||
| Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:47-49 |
||||
| C1.5 | Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir. |
X | Şirketimizin internet sitesinde yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/yatirimci-iliskileri/ kurumsal-yonetim/ menfaat-sahipleri politikasi/ https://www.isleasing. com.tr/yatirimci-iliskileri/ kurumsal-yonetim/ ucretlendirme-politikasi/ |
|||
| Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketimizin internet sitesinde yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/yatirimci-iliskileri/ kurumsal-yonetim/ calisanlara-yonelik tazminat-politikasi/ https://www.isleasing. com.tr/yatirimci-iliskileri/ kurumsal-yonetim/etik |
||||
| İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
ilkeler/ https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:50 |
||||
| C1.6 | İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:50 |
|||
| C1.7 | Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | Şirketimizin internet sitesinde yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/kisisel-verilerin korunmasi/ |
|||
| C1.8 | Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır |
X | Şirketimizin internet sitesinde yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/yatirimci-iliskileri/ kurumsal-yonetim/etik ilkeler/ |
|||
| C1.9 | X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:43 |
| İLKE AÇIKLAMASI | EVET | KISMEN | UYUM DURUMU HAYIR |
İLGİSİZ | AÇIKLAMA | İLGİLİ RAPOR/BAĞLANTI | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| C1.10 | Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:47-48 |
|||
| C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler | |||||||
| C2.1 | Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:19 |
|||
| C2.3 | Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:37 |
|||
| C2.3 | Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:64-68 |
|||
| C2.4 | Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:21 https://www.isleasing. com.tr/surdurulebilirlik/ |
|||
| C2.5 | Borsa İstanbul'un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür |
X | İş Leasing, 1 Temmuz 2023 tarihinde BIST Sürdürülebilirlik Endeks'ine dahil olmuştur. |
https://www.refinitiv.com/ en/sustainable-finance/ esg-scores |
|||
| D. Kurumsal Yönetim İlkeleri | |||||||
| D.1 | Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:17-21 |
|||
| D.2 | Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır. |
X | 2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer almaktadır. 2025'te yayımlanması planlanan 2024 Sürdürülebilirlik Raporunda da yer almaktadır. |
https://www.isleasing. com.tr/Sites/1/content/ Surdurulebilirlik/2023/Is_ Leasing_Surdurulebilirlik_ Raporu.pdf Syf:43 |
İş Leasing iç kontrol, risk yönetimi, uyum, mevzuat ve iç denetim faaliyetlerine ilişkin temel görev, yetki ve sorumluluklar, Şirketin Yönetim Kurulu onayıyla yürürlüğe giren "İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Faaliyetleri Yönetmeliği" ve "İç Denetim Yönetmeliği" çerçevesinde düzenlenmiştir. Yönetim Kurulu iç kontrol, risk yönetimi, uyum ve mevzuat ile iç denetim faaliyetleri kapsamındaki çalışmaların gözetimi, değerlendirilmesi ve yönlendirilmesi için Denetimden Sorumlu Komite ile Riskin Erken Saptanması Komitesi'ni görevlendirmiştir.
Şirketin iç kontrol sistemi, iç kontrol kültürünün Şirket genelini kapsayan ve bütün personelin benimsediği ve katkı sağladığı bir yaklaşım olarak algılandığı ve işlemlerin tamamında göz önünde bulundurulduğu bir yapının kurulmasını ve sürekliliğinin sağlanmasını hedeflemektedir. Şirketin iç denetim sistemi ise; Şirket operasyonlarının yasal ve şirket içi düzenlemelere uygunluğunun sağlanması, varlıkların, veri ve bilgilerin, çalışanların güvenliğini tehdit eden veya tehlikeye düşüren ortaya çıkmış veya çıkma olasılığı bulunan unsurların giderilmesine yönelik önlemlerin belirlenmesi ve uygulamaya konulmasını içermektedir. Denetimden Sorumlu Komite kanalıyla Yönetim Kuruluna bağlı olarak faaliyet gösteren İç Denetim Bölümü ile İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümü, yukarıdaki faaliyetlerin risk odaklı denetim yaklaşımıyla, risk kültürünün Şirket genelinde oluşturulması, geliştirilmesi ve iyileştirilmesine katkıda bulunmak suretiyle yerine getirilmesini sağlamaktadır.
Şirketin faaliyetleriyle ilgili uygulama prosedürleri, iş akışları, görev ayrımları, yetki ve limitler, değişen ihtiyaçlar, riskler ve koşullar paralelinde sürekli olarak gözden geçirilmekte ve güncellenmektedir. Faaliyetlerle ilgili iş akışları, faaliyet bazındaki risklere cevap verebilen gerekli kontrolleri de tam ve uygun şekilde içermekte; faaliyetler bu şekilde kontrollü olarak gerçekleştirilmektedir. Faaliyet bazındaki işlevsel görev ayrımları, işlem yapma onay yetki ve limitleri, sistem kontrolleri, işlem sonrası kontroller ve işlemlere özgü diğer kontroller ile faaliyet ve işlemlerin devamlı surette etkin, doğru ve güvenli bir biçimde yürütülmesi sağlanmaktadır.
İç Denetim Bölümü ile İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümü'nün gerçekleştirdiği kontrol ve denetim faaliyetleri sonucunda belirlenen tespit, görüş ve öneriler öncelikle faaliyetleri yürütenlerle paylaşılarak değerlendirilmektedir. Bu şekilde hem gerekli tamamlayıcı ve önleyici tedbirler süratle alınarak uygulamaya konulmakta, hem de süreçleri geliştirici uygun ve uygulanabilir çözümlerin hayata geçirilmesi sağlanmaktadır. Tüm bu çalışmalar, İç Denetim Bölümü ile İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümü tarafından sürekli olarak yakından takip edilmekte ve değerlendirilmektedir.
Denetimden Sorumlu Komite, iç kontrol sisteminin etkinliği ve iç kontrol faaliyetlerinin sonuçlarını, İç Denetim Bölümü ile İç Kontrol, Risk Yönetimi, Uyum ve Mevzuat Bölümü tarafından hazırlanan iç denetim, iç kontrol, risk yönetimi ve uyum raporları vasıtasıyla dönemsel olarak değerlendirmekte olup, söz konusu raporları ve raporlarda yer alan bulgulara yönelik olarak alınması gereken önlemlere ilişkin önerilerini Yönetim Kuruluyla paylaşmaktadır. Tüm bu değerlendirmeler ışığında Komite, Şirketin iç kontrol sisteminin etkinliği ve iç kontrol faaliyetlerinin sonuçlarına ilişkin olumsuz bir bulguya rastlamamış ve usulüne uygun hareket edildiği kanaatine ulaşmıştır.
İstanbul, 05.02.2025
M. Coşkun CANGÖZ Denetimden Sorumlu Komite Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyesi Sedat ŞARDAĞ Denetimden Sorumlu Komite Üyesi ve Yönetim Kurulu Üyesi
İsmet GERGERLİ Denetimden Sorumlu Komite Üyesi ve Yönetim Kurulu Üyesi
Açılış ve Toplantı Başkanlığı'nın oluşturulması,
2024 yılı faaliyetleri hakkında Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu, Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı ve Bağımsız Denetçi Raporunun okunması ve müzakeresi,
2024 yılı Finansal Tablolarının okunması, müzakeresi ve onaylanması,
Yönetim Kurulu Üyelerinin ibrası,
Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan Kâr Dağıtımı Önerisinin görüşülmesi ve karara bağlanması, kâr dağıtım tarihinin tespit edilmesi,
Tescil edilmiş mevcut esas sözleşmeye göre Yönetim Kurulu Üyelerinin seçimi ve görev sürelerinin tespiti, üyelerin şirket dışında aldığı görevler ve gerekçesinin pay sahiplerinin bilgisine sunulması,
Yönetim Kurulu Üyelerinin ücretlerinin belirlenmesi,
Türk Ticaret Kanunu'nun 395. ve 396. maddelerinde yazılı muameleleri yapabilmeleri için ilgili mevzuatta belirtilen kişilere izin verilmesi,
Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin 1.3.6. maddesinde yazılı muameleler hakkında Genel Kurul'a bilgi verilmesi,
Bağımsız Denetim Kuruluşunun seçimi,
2024 yılı içinde yapılan bağışlar hakkında bilgi sunulması,
Sermaye Piyasası Kanunu'nun 19. maddesinin 5. fıkrası uyarınca Şirket tarafından 2025 yılında yapılacak bağışların üst sınırının belirlenmesi.
Toplantı Yeri: İş Kuleleri 34330 İş Bankası Oditoryum Binası 4. Levent-İstanbul
Toplantı Tarihi: 25 Mart 2025, Saat 10:00
| İŞ FİNANSAL KİRALAMA A.Ş. 2024 Yılı Kâr Payı Dağıtım Tablosu (TL) | |||
|---|---|---|---|
| 1. Ödenmiş/Çıkarılmış Sermaye | 695.302.645 | ||
| 2. Genel Kanuni Yedek Akçe (Yasal Kayıtlara Göre) | 131.293.614 | ||
| Esas sözleşme uyarınca kâr dağıtımda imtiyaz var ise söz konusu imtiyaza ilişkin bilgi | |||
| SPK'ya Göre (*) | Yasal Kayıtlara (YK) Göre |
||
| 3. | Dönem Kârı | 2.874.381.630 | 1.681.725.189 |
| 4. | Vergiler (-) (*) | 949.188.811 | 539.197.431 |
| 5. | Net Dönem Kârı (=) | 1.925.192.819 | 1.142.527.758 |
| 6. | Geçmiş Yıllar Zararları (-) | - | - |
| 7. | Genel Kanuni Yedek Akçe (-) | 7.766.915 | 7.766.915 |
| 8. | NET DAĞITILABİLİR DÖNEM KÂRI (=) | 1.917.425.904 | 1.134.760.843 |
| 9. | Yıl içinde yapılan bağışlar (+) | 423.891 | |
| 10. | Bağışlar Eklenmiş Net Dağıtılabilir Dönem Kârı | 1.917.849.795 | |
| 11. | Ortaklara Birinci Kâr Payı | - | |
| - Nakit | - | ||
| - Bedelsiz | - | ||
| - Toplam | - | ||
| 12. | İmtiyazlı Pay Sahiplerine Dağıtılan Kâr Payı | - | |
| 13. | Dağıtılan Diğer Kâr Payı | ||
| - Yönetim Kurulu Üyelerine, | - | ||
| - Çalışanlara, | |||
| - Pay Sahibi Dışındaki Kişilere | |||
| 14. | İntifa Senedi Sahiplerine Dağıtılan Kâr Payı | - | |
| 15. | Ortaklara İkinci Kâr Payı | - | |
| 16. | Genel Kanuni Yedek Akçe | - | |
| 17. | Statü Yedekleri | - | |
| 18. | Özel Yedekler | - | |
| 19. | OLAĞANÜSTÜ YEDEK | 1.917.425.904 | 1.134.760.843 |
| 20. | Dağıtılması Öngörülen Diğer Kaynaklar (*) |
(*) Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından, ertelenmiş vergi varlıklarına ilişkin gelir tutarının nakit ya da iç kaynak olarak nitelendirilemeyeceği ve dolayısıyla dönem kârının bahse konu varlıklardan kaynaklanan kısmının kâr dağıtımına ve sermaye artırımına konu edilmemesi gerektiği mütalaa edilmiştir. Bu nedenle, Şirketimizin konsolide net dönem kârı içinde bulunan 144.570.985.- TL tutarındaki ertelenmiş vergi gideri, olağanüstü yedek olarak ayrılan 1.917.425.904.- TL içinde yer almaktadır.
(**) Türk Ticaret Kanunu'nun 519. maddesi uyarınca, genel kanuni yedek akçe için net dönem kârının %5'inin ayrılması gerekmekle birlikte bu dönem, yine aynı kanun maddesi kapsamında, Şirketimizin genel kanuni yedek akçe toplamının ödenmiş sermayenin %20'sini aşmaması gözetilerek kanuni yedek akçe ayrılmış olup kalan tutar olağanüstü yedeklere aktarılmıştır.
İş Finansal Kiralama Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklığı
1 Ocak –31 Aralık 2024 Hesap Dönemine Ait Konsolide Finansal Tablolar ve Bağımsız Denetçi Raporu
İş Finansal Kiralama A.Ş. Genel Kurulu'na
İş Finansal Kiralama A.Ş. ve bağlı ortaklığının (Hep birlikte "Grup" olarak anılacaktır) 31 Aralık 2024 tarihli konsolide finansal durum tablosu ile aynı tarihte sona eren hesap dönemine ait; konsolide kar veya zarar tablosu, konsolide kar veya zarar ve diğer kapsamlı gelir tablosu, konsolide özkaynaklar değişim tablosu ve konsolide nakit akış tablosu ile önemli muhasebe politikalarının özeti de dahil olmak üzere konsolide finansal tablo dipnotlarından oluşan konsolide finansal tablolarını denetlemiş bulunuyoruz.
Görüşümüze göre, ilişikteki konsolide finansal tablolar Grup'un 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla konsolide finansal durumunu ve aynı tarihte sona eren hesap dönemine ait konsolide finansal performansını ve konsolide nakit akışlarını, 24 Aralık 2013 tarih ve 28861 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketlerinin Muhasebe Uygulamaları ile Finansal Tabloları Hakkında Yönetmelik ile Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu ("BDDK") tarafından yayımlanan yönetmelik, tebliğ, genelge ve yapılan açıklamalar; ve bunlar ile düzenlenmeyen konularda Türkiye Finansal Raporlama Standartları hükümlerini içeren "BDDK Muhasebe ve Finansal Raporlama Mevzuatı"na uygun olarak tüm önemli yönleriyle gerçeğe uygun bir biçimde sunmaktadır.
Yaptığımız bağımsız denetim, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yayımlanan Türkiye Denetim Standartları'nın bir parçası olan Bağımsız Denetim Standartları'na ("BDS'lere") uygun olarak yürütülmüştür. Bu standartlar kapsamındaki sorumluluklarımız, raporumuzun "Bağımsız Denetçinin Finansal Tabloların Bağımsız Denetimine İlişkin Sorumlulukları" bölümünde ayrıntılı bir şekilde açıklanmıştır. KGK tarafından yayımlanan Bağımsız Denetçiler için Etik Kurallar (Bağımsızlık Standartları Dahil) ("Etik Kurallar") ile konsolide finansal tabloların bağımsız denetimiyle ilgili mevzuatta yer alan etik hükümlere uygun olarak Grup'tan bağımsız olduğumuzu beyan ederiz. Etik Kurallar ve mevzuat kapsamındaki etiğe ilişkin diğer sorumluluklar da tarafımızca yerine getirilmiştir. Bağımsız denetim sırasında elde ettiğimiz bağımsız denetim kanıtlarının, görüşümüzün oluşturulması için yeterli ve uygun bir dayanak oluşturduğuna inanıyoruz.
Kilit denetim konuları, mesleki muhakememize göre cari döneme ait konsolide finansal tabloların bağımsız denetiminde en çok önem arz eden konulardır. Kilit denetim konuları, bir bütün olarak konsolide finansal tabloların bağımsız denetimi çerçevesinde ve konsolide finansal tablolara ilişkin görüşümüzün oluşturulmasında ele alınmış olup, bu konular hakkında ayrı bir görüş bildirmiyoruz.
| Kilit denetim konusu | Konunun denetimde nasıl ele alındığı |
|---|---|
| Finansal Kiralama ve Faktoring alacaklarına ilişkin beklenen kredi zarar karşılığı |
Gerçekleştirdiğimiz denetim çalışmaları dahilinde Finansal Kiralama ve Faktoring alacaklarının niteliklerine göre sınıflandırılmasına ve değer düşüklüğü hesaplamalarının |
| Grup'un 31 Aralık 2024 tarihli finansal tablolarında, aktifinde önemli bir paya sahip olan toplam brüt 62.862.982 bin TL tutarında Finansal Kiralama ve Faktoring alacağı ve bunlara ilişkin ayrılmış olan toplam 1.404.785 bin TL tutarında değer düşüklüğü karşılığı bulunmaktadır. Finansal kiralama ve faktoring alacakları |
ilgili mevzuat çerçevesinde belirlenmesine ilişkin Grup'un oluşturduğu muhasebe politikalarını, prosedürlerini ve yönetim ilkelerini değerlendirdik. Bu ilkeler doğrultusunda tesis edilen sistem ve süreç kontrollerinin tasarım ve işletim etkinliklerini test ettik. |
| ile ilgili tesis edilen değer düşüklüğü karşılığına ilişkin açıklama ve dipnotlar 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla düzenlenmiş olan ilişikteki finansal tabloların 3-g, 8 ve 9 numaralı dipnotlarda yer almaktadır. |
Grup'un karşılıklarının belirlenmesinde kullanılan yöntemlerin Grup'un ilgili süreç ve uygulamaları çerçevesinde, TFRS 9 ilkelerine uygun olarak yapıldığını finansal risk uzmanlarımız ile birlikte değerlendirdik ve test ettik. Beklenen kredi zararını ölçmek için kullanılan, ömür boyu beklenen temerrüt olasılıkları ve temerrüt halinde |
| 24 Aralık 2013 tarih ve 28861 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketlerinin Muhasebe Uygulamaları ile Finansal Tabloları Hakkında Yönetmelik" uyarınca, Şirket, faktoring alacakları için değer düşüklüğü karşılıklarını TFRS 9, "Finansal Araçlar Standardı" ("TFRS 9") hükümlerine uygun olarak ayırmaktadır. |
kayıp oranı hesaplamaları ile makro-ekonomik beklentilerin yansıtılmasına yönelik yaklaşımlar, bağımsız olarak tarafımızca ilgili uzmanlarımız ile birlikte değerlendirdik. |
| TFRS 9, uygulamada önemli derecede yargı ve yorum gerektiren karmaşık bir muhasebe standardıdır. Bu yargı ve yorumlar, itfa edilmiş maliyetle ölçülen faktoring alacaklarındaki beklenen kredi zararlarını ölçmek için uygulanan finansal modellerin geliştirilmesinde kilit öneme sahiptir. |
Finansal kiralama ve faktoring alacaklarının sınıflandırılmasının ve değer düşüklüğü karşılığının mevzuat hükümlerine uygun olarak tesis edilip edilmediğini saptamak için örneklem bazında kredi inceleme prosedürleri gerçekleştirdik. |
| Denetimimiz esnasında bu alana odaklanmamızın nedeni; beklenen kredi zararları karşılıklarının finansal tablolar açısından önemli bakiye oluşturması ve geçmiş kayıp tecrübesi, mevcut koşullar, ileriye yönelik makro-ekonomik senaryoların oluşturulması gibi karmaşık bilgi ve tahmin içeriyor olmasıdır. |
Grup'un finansal tablolarında, finansal kiralama ve faktoring alacaklarına ve ilgili değer düşüklüğüne ilişkin dipnotların tutarlılığını ve yeterliliğini kontrol ettik. |
Grup'un 31 Aralık 2023 tarihinde sona eren hesap dönemine ait konsolide finansal tablolarının tam kapsamlı denetimi başka bir bağımsız denetim şirketi tarafından gerçekleştirilmiş olup, söz konusu bağımsız denetim şirketi 31 Ocak 2024 tarihli tam kapsamlı denetim raporunda olumlu görüş bildirmiştir.
Grup yönetimi; konsolide finansal tabloların BDDK Muhasebe ve Finansal Raporlama Mevzuatı'na uygun olarak hazırlanmasından, gerçeğe uygun bir biçimde sunumundan ve hata veya hile kaynaklı önemli yanlışlık içermeyecek şekilde hazırlanması için gerekli gördüğü iç kontrolden sorumludur.
Konsolide finansal tabloları hazırlarken yönetim; Grup'un sürekliliğini devam ettirme kabiliyetinin değerlendirilmesinden, gerektiğinde süreklilikle ilgili hususları açıklamaktan ve Grubu tasfiye etme ya da ticari faaliyeti sona erdirme niyeti ya da mecburiyeti bulunmadığı sürece işletmenin sürekliliği esasını kullanmaktan sorumludur.
Üst yönetimden sorumlu olanlar, Grup'un finansal raporlama sürecinin gözetiminden sorumludur.
Bir bağımsız denetimde, biz bağımsız denetçilerin sorumlulukları şunlardır:
Amacımız, bir bütün olarak konsolide finansal tabloların hata veya hile kaynaklı önemli yanlışlık içerip içermediğine ilişkin makul güvence elde etmek ve görüşümüzü içeren bir bağımsız denetçi raporu düzenlemektir. BDS'lere uygun olarak yürütülen bir bağımsız denetim sonucunda verilen makul güvence; yüksek bir güvence seviyesidir ancak, var olan önemli bir yanlışlığın her zaman tespit edileceğini garanti etmez. Yanlışlıklar hata veya hile kaynaklı olabilir. Yanlışlıkların, tek başına veya toplu olarak, finansal tablo kullanıcılarının bu tablolara istinaden alacakları ekonomik kararları etkilemesi makul ölçüde bekleniyorsa bu yanlışlıklar önemli olarak kabul edilir.
BDS'lere uygun olarak yürütülen bağımsız denetimin gereği olarak, bağımsız denetim boyunca mesleki muhakememizi kullanmakta ve mesleki şüpheciliğimizi sürdürmekteyiz. Tarafımızca ayrıca:
Diğer hususların yanı sıra, denetim sırasında tespit ettiğimiz önemli iç kontrol eksiklikleri dahil olmak üzere, bağımsız denetimin planlanan kapsamı ve zamanlaması ile önemli denetim bulgularını üst yönetimden sorumlu olanlara bildirmekteyiz.
Bağımsızlığa ilişkin etik hükümlere uygunluk sağladığımızı üst yönetimden sorumlu olanlara bildirmiş bulunmaktayız. Ayrıca bağımsızlık üzerinde etkisi olduğu düşünülebilecek tüm ilişkiler ve diğer hususlar ile varsa, tehditleri ortadan kaldırmak amacıyla atılan adımlar ile alınan önlemleri üst yönetimden sorumlu olanlara iletmiş bulunmaktayız.
Üst yönetimden sorumlu olanlara bildirilen konular arasından, cari döneme ait konsolide finansal tabloların bağımsız denetiminde en çok önem arz eden konuları yani kilit denetim konularını belirlemekteyiz. Mevzuatın konunun kamuya açıklanmasına izin vermediği durumlarda veya konuyu kamuya açıklamanın doğuracağı olumsuz sonuçların, kamuya açıklamanın doğuracağı kamu yararını aşacağının makul şekilde beklendiği oldukça istisnai durumlarda, ilgili hususun bağımsız denetçi raporumuzda bildirilmemesine karar verebiliriz.
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 402. maddesi'nin dördüncü fıkrası uyarınca, Grup'un 1 Ocak - 31 Aralık 2024 hesap döneminde defter tutma düzeninin, kanun ile Şirket esas sözleşmesinin finansal raporlamaya ilişkin hükümlerine uygun olmadığına dair önemli bir hususa rastlanmamıştır.
TTK'nın 402. maddesi'nin dördüncü fıkrası uyarınca, Yönetim Kurulu tarafımıza denetim kapsamında istenen açıklamaları yapmış ve istenen belgeleri vermiştir.
PwC Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş.
Gökçe Yaşar Temel, SMMM Sorumlu Denetçi
İstanbul, 3 Şubat 2025
GENEL DEĞERLENDİRME YÖNETİM KURUMSAL YÖNETİM UYGULAMALARI FİNANSAL TABLOLAR
| SAYFA | |
|---|---|
| Konsolide Finansal Durum Tablosu (Bilanço) | 106 |
| Konsolide Nazım Hesaplar Tablosu | 109 |
| Konsolide Kâr veya Zarar Tablosu | 110 |
| Konsolide Kâr veya Zarar ve Diğer Kapsamlı Gelir Tablosu | 111 |
| Konsolide Özkaynak Değişim Tablosu | 112 |
| Konsolide Nakit Akış Tablosu | 114 |
| Konsolide Kâr DağıtımTablosu | 115 |
| Konsolide Finansal Tablolara Ait Açıklayıcı Dipnotlar | 116-180 |
| Not 1. ŞİRKET'İN ORGANİZASYONU VE FAALİYET KONUSU |
116 |
| Not 2. FİNANSAL TABLOLARIN SUNUMUNA İLİŞKİN ESASLAR |
116 |
| Not 3. ÖNEMLİ MUHASEBE POLİTİKALARININ ÖZETİ |
122 |
| Not 4. NAKİT VE NAKİT BENZERLERİ |
132 |
| Not 5. GERÇEĞE UYGUN DEĞER FARKI KÂR ZARARA YANSITILAN FİNANSAL VARLIK VE YÜKÜMLÜLÜKLER |
133 |
| Not 6. TÜREV FİNANSAL VARLIKLAR VE YÜKÜMLÜLÜKLER |
133 |
| Not 7. GERÇEĞE UYGUN DEĞER FARKI DİĞER KAPSAMLI GELİRE YANSITILAN FİNANSAL VARLIKLAR |
134 |
| Not 8. FAKTORİNG ALACAKLARI |
134 |
| Not 9. KİRALAMA İŞLEMLERİ |
137 |
| Not 10. İLİŞKİLİ TARAF AÇIKLAMALARI | 144 |
| Not 11. MADDİ DURAN VARLIKLAR | 149 |
| Not 12. MADDİ OLMAYAN DURAN VARLIKLAR | 150 |
| Not 13. ERTELENMİŞ VERGİ VARLIKLARI VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ | 151 |
| Not 14. SATIŞ AMAÇLI ELDE TUTULAN VE DURDURULAN FAALİYETLERE İLİŞKİN VARLIKLAR | 153 |
| Not 15. DİĞER AKTİFLER | 153 |
| Not 16. ALINAN KREDİLER | 153 |
| Not 17. DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLER | 155 |
| Not 18. KİRALAMA İŞLEMLERİNDEN BORÇLAR | 155 |
| Not 19. İHRAÇ EDİLEN MENKUL KIYMETLER | 155 |
| Not 20. KARŞILIKLAR | 156 |
| Not 21. CARİ DÖNEM VERGİ VARLIĞI VE BORCU | 158 |
| Not 22. KONTROL GÜCÜ OLMAYAN PAYLAR | 159 |
| Not 23. ÖDENMİŞ SERMAYE VE SERMAYE YEDEKLERİ | 159 |
| Not 24. KÂR YEDEKLERİ | 160 |
| Not 25. GEÇMİŞ YILLAR KÂR VEYA ZARARI | 160 |
| Not 26. KARŞILIKLAR, KOŞULLU VARLIK VE YÜKÜMLÜLÜKLER | 160 |
| Not 27. BÖLÜMLERE GÖRE RAPORLAMA | 162 |
| Not 28. RAPORLAMA DÖNEMİNDEN SONRAKİ OLAYLAR | 163 |
| Not 29. ESAS FAALİYET GELİRLERİ | 164 |
| Not 30. ESAS FAALİYET GİDERLERİ | 164 |
| Not 31. DİĞER FAALİYET GELİRLERİ | 164 |
| Not 32. FİNANSMAN GİDERLERİ | 165 |
| Not 33. KARŞILIKLAR | 165 |
| Not 34. DİĞER FAALİYET GİDERLERİ | 165 |
| Not 35. VERGİLER | 166 |
| Not 36. HİSSE BAŞINA KAZANÇ | 168 |
| Not 37. FİNANSAL TABLOLARI ÖNEMLİ ÖLÇÜDE ETKİLEYEN YA DA FİNANSAL TABLOLARIN AÇIK, YORUMLANABİLİR VE ANLAŞILABİLİR OLMASI AÇISINDAN GEREKLİ OLAN DİĞER HUSUSLAR |
168 |
| Not 38. FİNANSAL ARAÇLARLA İLGİLİ EK BİLGİLER | 168 |
| Not 39. BAĞIMSIZ DENETİM KURULUŞLARINDAN ALINAN HİZMETLER İLE İLGİLİ BİLGİ | 184 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| VARLIKLAR | Bağımsız Denetimden Geçmiş Cari Dönem 31 Aralık 2024 |
Bağımsız Denetimden Geçmiş Önceki Dönem 31 Aralık 2023 |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dipnot | TP | YP | TOPLAM | TP | YP | TOPLAM | ||
| I. | NAKİT, NAKİT BENZERLERİ ve MERKEZ | |||||||
| BANKASI | 4 | 847.496 | 318.655 | 1.166.151 | 940.853 | 1.572.058 | 2.512.911 | |
| II | GERÇEĞE UYGUN DEĞER FARKI KÂR/ | |||||||
| ZARARA | ||||||||
| YANSITILAN FİNANSAL VARLIKLAR (Net) | 5 | - | - | - | 24.328 | - | 24.328 | |
| III. | TÜREV FİNANSAL VARLIKLAR | 6 | 2.864 | 587.495 | 590.359 | - | 83.917 | 83.917 |
| IV. | GERÇEĞE UYGUN DEĞER FARKI DİĞER | |||||||
| KAPSAMLI GELİRE YANSITILAN FİNANSAL | ||||||||
| VARLIKLAR (Net) | 7 | 3.468.578 | - | 3.468.578 | 2.228.384 | - | 2.228.384 | |
| V. | İTFA EDİLMİŞ MALİYETİ İLE ÖLÇÜLEN | |||||||
| 5.1 | FİNANSAL VARLIKLAR (Net) Faktoring Alacakları |
8 | 31.984.665 25.976.932 |
29.473.532 9.147.468 |
61.458.197 35.124.400 |
25.132.703 18.941.882 |
20.180.155 3.213.355 |
45.312.858 22.155.237 |
| 5.1.1 | İskontolu Faktoring Alacakları (Net) | 12.651.698 | 303.308 | 12.955.006 | 7.815.427 | 194.938 | 8.010.365 | |
| 5.1.2 | Diğer Faktoring Alacakları | 13.325.234 | 8.844.160 | 22.169.394 | 11.126.455 | 3.018.417 | 14.144.872 | |
| 5.2 | Tasarruf Finansman Alacakları | - | - | - | - | - | - | |
| 5.2.1 | Tasarruf Fon Havuzundan | - | - | - | - | - | - | |
| 5.2.2 | Özkaynaklardan | - | - | - | - | - | - | |
| 5.3 | Finansman Kredileri | - | - | - | - | - | - | |
| 5.3.1 | Tüketici Kredileri | - | - | - | - | - | - | |
| 5.3.2 | Kredi Kartları | - | - | - | - | - | - | |
| 5.3.3 | Taksitli Ticari Krediler | - | - | - | - | - | - | |
| 5.4 | Kiralama İşlemleri (Net) | 9 | 6.129.108 | 20.531.359 | 26.660.467 | 6.181.132 | 17.130.631 | 23.311.763 |
| 5.4.1 | Finansal Kiralama Alacakları | 8.988.326 | 22.856.852 | 31.845.178 | 8.658.729 | 18.947.202 | 27.605.931 | |
| 5.4.2 | Faaliyet Kiralaması Alacakları | - | - | - | - | - | - | |
| 5.4.3 | Kazanılmamış Gelirler (-) | 2.859.218 | 2.325.493 | 5.184.711 | 2.477.597 | 1.816.571 | 4.294.168 | |
| 5.5 | İtfa Edilmiş Maliyeti İle Ölçülen Diğer | |||||||
| Finansal Varlıklar | - | - | - | - | - | - | ||
| 5.6 | Takipteki Alacaklar | 8,9 | 674.518 | 403.597 | 1.078.115 | 746.915 | 462.802 | 1.209.717 |
| 5.7 | Beklenen Zarar Karşılıkları/ | |||||||
| Özel Karşılıklar (-) | 795.893 | 608.892 | 1.404.785 | 737.226 | 626.633 | 1.363.859 | ||
| VI. | ORTAKLIK YATIRIMLARI | - | - | - | - | - | - | |
| 6.1 | İştirakler (Net) | - | - | - | - | - | - | |
| 6.2 | Bağlı Ortaklıklar (Net) | - | - | - | - | - | - | |
| 6.3 | Birlikte Kontrol Edilen Ortaklıklar (İş | |||||||
| Ortaklıkları) (Net) | - | - | - | - | - | - | ||
| VII. | MADDİ DURAN VARLIKLAR (Net) | 11 | 42.413 | - | 42.413 | 34.179 | - | 34.179 |
| VIII. | MADDİ OLMAYAN DURAN VARLIKLAR (Net) | 12 | 53.109 | - | 53.109 | 28.420 | - | 28.420 |
| IX. | YATIRIM AMAÇLI GAYRİMENKULLER (Net) | - | - | - | - | - | - | |
| X. | CARİ DÖNEM VERGİ VARLIĞI | 21 | 2.487 | - | 2.487 | 239 | - | 239 |
| XI. | ERTELENMİŞ VERGİ VARLIĞI | 13 | 28.492 | - | 28.492 | 257.835 | - | 257.835 |
| XII. | DİĞER AKTİFLER | 15 | 571.166 | 2.363.921 | 2.935.087 | 282.978 | 789.065 | 1.072.043 |
| ARA TOPLAM | 37.001.270 | 32.743.603 | 69.744.873 | 28.929.919 | 22.625.195 | 51.555.114 | ||
| XIII. | SATIŞ AMAÇLI ELDE TUTULAN VE | |||||||
| DURDURULAN | ||||||||
| FAALİYETLERE İLİŞKİN VARLIKLAR (Net) | 14 | 2.432 | - | 2.432 | 2.432 | - | 2.432 | |
| 13.1 | Satış Amaçlı | 2.432 | - | 2.432 | 2.432 | - | 2.432 | |
| 13.2 | Durdurulan Faaliyetlere İlişkin | - | - | - | - | - | - | |
| VARLIK TOPLAMI | 37.003.702 | 32.743.603 | 69.747.305 | 28.932.351 | 22.625.195 | 51.557.546 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| Bağımsız Denetimden Geçmiş Cari Dönem |
Bağımsız Denetimden Geçmiş Önceki Dönem |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| YÜKÜMLÜLÜKLER | Dipnot | TP | 31 Aralık 2024 YP |
TOPLAM | TP | 31 Aralık 2023 YP |
TOPLAM | ||
| I. | ALINAN KREDİLER | 16 | 22.909.198 | 29.453.121 | 52.362.319 | 18.482.860 | 20.978.447 | 39.461.307 | |
| II. | FAKTORİNG BORÇLARI | - | - | - | - | - | - | ||
| III. | TASARRUF FON | ||||||||
| HAVUZUNDAN BORÇLAR | - | - | - | - | - | - | |||
| IV. | KİRALAMA İŞLEMLERİNDEN | ||||||||
| BORÇLAR | 18 | 27.396 | - | 27.396 | 6.455 | - | 6.455 | ||
| V. | İHRAÇ EDİLEN MENKUL | ||||||||
| KIYMETLER (Net) | 19 | 4.816.406 | - | 4.816.406 | 3.745.276 | - | 3.745.276 | ||
| VI. | GERÇEĞE UYGUN DEĞER | ||||||||
| FARKI KÂR ZARARA | |||||||||
| YANSITILAN FİNANSAL | |||||||||
| YÜKÜMLÜLÜKLER | - | - | - | - | - | - | |||
| VII. | TÜREV FİNANSAL | ||||||||
| YÜKÜMLÜLÜKLER | 6 | 217.019 | 37.174 | 254.193 | - | 5.837 | 5.837 | ||
| VIII. | KARŞILIKLAR | 20 | 107.162 | 30.495 | 137.657 | 72.394 | 27.191 | 99.585 | |
| Yeniden Yapılanma Karşılığı | - | - | - | - | - | - | |||
| 8.2 | Çalışan Hakları Yükümlülüğü | ||||||||
| Karşılığı | 102.390 | - | 102.390 | 65.998 | - | 65.998 | |||
| 8.3 | Genel Karşılıklar | - | - | - | - | - | - | ||
| 8.4 | Diğer Karşılıklar | 4.772 | 30.495 | 35.267 | 6.396 | 27.191 | 33.587 | ||
| IX. | CARİ VERGİ BORCU | 21 | 302.537 | - | 302.537 | 297.849 | - | 297.849 | |
| X. | ERTELENMİŞ VERGİ BORCU | 212.492 | - | 212.492 | - | - | - | ||
| XI. | SERMAYE BENZERİ | ||||||||
| BORÇLANMA ARAÇLARI | - | - | - | - | - | - | |||
| XII. | DİĞER YÜKÜMLÜLÜKLER | 17 | 485.100 | 1.307.023 | 1.792.123 | 418.235 | 753.102 | 1.171.337 | |
| ARA TOPLAM | 29.077.310 | 30.827.813 | 59.905.123 | 23.023.069 | 21.764.577 | 44.787.646 | |||
| XIII. | SATIŞ AMAÇLI ELDE | ||||||||
| TUTULAN VE DURDURULAN | |||||||||
| FAALİYETLERE İLİŞKİN | |||||||||
| DURAN VARLIK BORÇLARI | |||||||||
| (Net) | - | - | - | - | - | - | |||
| 13.1 | Satış Amaçlı | - | - | - | - | - | - | ||
| 13.2 | Durdurulan Faaliyetlere İlişkin | - | - | - | - | - | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| Bağımsız Denetimden Geçmiş Cari Dönem |
Bağımsız Denetimden Geçmiş Önceki Dönem |
|||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| YÜKÜMLÜLÜKLER | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||||||||
| XIII. | SATIŞ AMAÇLI ELDE TUTULAN VE DURDURULAN |
Dipnot | TP | YP | TOPLAM | TP | YP | TOPLAM | ||
| FAALİYETLERE İLİŞKİN DURAN VARLIK BORÇLARI |
||||||||||
| (Net) | - | - | - | - | - | - | ||||
| 13.1 | Satış Amaçlı | - | - | - | - | - | - | |||
| 13.2 | Durdurulan Faaliyetlere İlişkin | - | - | - | - | - | - | |||
| XIV. | ÖZKAYNAKLAR | 9.842.182 | - | 9.842.182 | 6.769.900 | - | 6.769.900 | |||
| 14.1 | Ödenmiş Sermaye | 23 | 695.303 | - | 695.303 | 695.303 | - | 695.303 | ||
| 14.2 | Sermaye Yedekleri | 23 | 1.763 | - | 1.763 | 1.763 | - | 1.763 | ||
| 14.2.1 | Hisse Senedi İhraç Primleri | - | - | - | - | - | - | |||
| 14.2.2 | Hisse Senedi İptal Kârları | - | - | - | - | - | - | |||
| 14.2.3 | Diğer Sermaye Yedekleri | 1.763 | - | 1.763 | 1.763 | - | 1.763 | |||
| 14.3 | Kâr veya Zararda Yeniden | |||||||||
| Sınıflandırılmayacak Birikmiş | ||||||||||
| Diğer Kapsamlı Gelirler veya | ||||||||||
| Giderler | 23 | 2.672.131 | - | 2.672.131 | 1.843.962 | - | 1.843.962 | |||
| 14.4 | Kâr veya Zararda Yeniden | |||||||||
| Sınıflandırılacak Birikmiş Diğer | ||||||||||
| Kapsamlı Gelirler veya Giderler | - | - | - | - | - | - | ||||
| 14.5 | Kâr Yedekleri | 24 | 3.550.541 | - | 3.550.541 | 1.783.089 | - | 1.783.089 | ||
| 14.5.1 | Yasal Yedekler | 154.907 | - | 154.907 | 111.904 | - | 111.904 | |||
| 14.5.2 | Statü Yedekleri | - | - | - | - | - | - | |||
| 14.5.3 | Olağanüstü Yedekler | 3.395.634 | - | 3.395.634 | 1.671.185 | - | 1.671.185 | |||
| 14.5.4 | Diğer Kâr Yedekleri | - | - | - | - | - | - | |||
| 14.6 | Kâr veya Zarar | 1.930.669 | - | 1.930.669 | 1.772.928 | - | 1.772.928 | |||
| 14.6.1 | Geçmiş Yıllar Kâr veya Zararı | 25 | 5.476 | - | 5.476 | 5.868 | - | 5.868 | ||
| 14.6.2 | Dönem Net Kâr veya Zararı | 1.925.193 | - | 1.925.193 | 1.767.060 | - | 1.767.060 | |||
| Azınlık Payları | 22 | 991.775 | - | 991.775 | 672.855 | - | 672.855 | |||
| YÜKÜMLÜLÜK TOPLAMI | 38.919.492 | 30.827.813 | 69.747.305 | 29.792.969 | 21.764.577 | 51.557.546 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| Bağımsız Denetimden Geçmiş Cari Dönem |
Bağımsız Denetimden Geçmiş Önceki Dönem |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NAZIM HESAP KALEMLERİ | Dipnot | TP | 31 Aralık 2024 YP |
TOPLAM | TP | 31 Aralık 2023 YP |
TOPLAM | ||
| I. | RİSKİ ÜSTLENİLEN FAKTORİNG | ||||||||
| İŞLEMLERİ | 216.341 | 2.069.809 | 2.286.150 | 363.240 | 1.804.641 | 2.167.881 | |||
| II. | RİSKİ ÜSTLENİLMEYEN | ||||||||
| FAKTORİNG İŞLEMLERİ | 3.173.559 | 627.910 | 3.801.469 | 1.235.817 | 323.520 | 1.559.337 | |||
| III. | TASARRUF FİNANSMAN | ||||||||
| SÖZLEŞMELERİ İŞLEMLERİ | - | - | - | - | - | - | |||
| IV. | ALINAN TEMİNATLAR | 38 | 181.071.767 | 391.746.558 572.818.325 | 123.287.938 | 326.072.036 | 449.359.974 | ||
| V. | VERİLEN TEMİNATLAR | 26 | 13.093.352 | 13.033 | 13.106.385 | 8.700.586 | 11 | 8.700.597 | |
| VI. | TAAHHÜTLER | 709.433 | 4.068.035 | 4.777.468 | 549.975 | 977.643 | 1.527.618 | ||
| 6.1 | Cayılamaz Taahhütler | - | 237.864 | 237.864 | - | 181.806 | 181.806 | ||
| 6.2 | Cayılabilir Taahhütler | 709.433 | 3.830.171 | 4.539.604 | 549.975 | 795.837 | 1.345.812 | ||
| 6.2.1 | Kiralama Taahhütleri | 709.433 | 3.830.171 | 4.539.604 | 549.975 | 795.837 | 1.345.812 | ||
| 6.2.1.1 | Finansal Kiralama Taahhütleri | 709.433 | 3.830.171 | 4.539.604 | 549.975 | 795.837 | 1.345.812 | ||
| 6.2.1.2 | Faaliyet Kiralama Taahhütleri | - | - | - | - | - | - | ||
| 6.2.2 | Diğer Cayılabilir Taahhütler | - | - | - | - | - | - | ||
| VII. | TÜREV FİNANSAL ARAÇLAR | 26 | 4.610.780 | 23.580.205 | 28.190.985 | - | 12.829.346 | 12.829.346 | |
| 7.1 | Riskten Korunma Amaçlı Türev | ||||||||
| Finansal Araçlar | - | - | - | - | - | - | |||
| 7.1.1 | Gerçeğe Uygun Değer Riskinden | ||||||||
| Korunma Amaçlı İşlemler | - | - | - | - | - | - | |||
| 7.1.2 | Nakit Akış Riskinden Korunma | ||||||||
| Amaçlı İşlemler | - | - | - | - | - | - | |||
| 7.1.3 | Yurtdışındaki Net Yatırım Riskinden | ||||||||
| Korunma Amaçlı İşlemler | - | - | - | - | - | - | |||
| 7.2 | Alım Satım Amaçlı İşlemler | 4.610.780 | 23.580.205 | 28.190.985 | - | 12.829.346 | 12.829.346 | ||
| 7.2.1 | Vadeli Alım-Satım İşlemleri | 1.701.031 | 2.089.259 | 3.790.290 | - | 407.597 | 407.597 | ||
| 7.2.2 | Swap Alım Satım İşlemleri | 2.909.749 | 21.490.946 | 24.400.695 | - | 12.421.749 | 12.421.749 | ||
| 7.2.3 | Alım Satım Opsiyon İşlemleri | - | - | - | - | - | - | ||
| 7.2.4 | Futures Alım Satım İşlemleri | - | - | - | - | - | - | ||
| 7.2.5 | Diğer | - | - | - | - | - | - | ||
| VIII. | EMANET KIYMETLER | 7.022.372 | 648.120 | 7.670.492 | 3.675.476 | 514.948 | 4.190.424 | ||
| NAZIM HESAPLAR TOPLAMI | 209.897.604 | 422.753.670 632.651.274 | 137.813.032 | 342.522.145 | 480.335.177 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| Bağımsız Denetimden Geçmiş | Bağımsız Denetimden Geçmiş | |||
|---|---|---|---|---|
| GELİR VE GİDER KALEMLERİ | Dipnot | Cari Dönem 01.01-31.12.2024 |
Önceki Dönem 01.01-31.12.2023 |
|
| I. | ESAS FAALİYET GELİRLERİ | 29 | 11.702.678 | 8.181.327 |
| FAKTORİNG GELİRLERİ | 7.321.243 | 5.180.595 | ||
| 1.1 1.1.1 |
Faktoring Alacaklarından Alınan Faizler İskontolu |
7.026.458 3.868.339 |
4.277.748 2.028.718 |
|
| 1.1.2 | Diğer | 3.158.119 | 2.249.030 | |
| 1.2 | Faktoring Alacaklarından Alınan Ücret ve Komisyonlar | 294.785 | 902.847 | |
| 1.2.1 1.2.2 |
İskontolu Diğer |
142.429 152.356 |
486.972 415.875 |
|
| FİNANSMAN KREDİLERİNDEN GELİRLER | - | - | ||
| 1.3 | Finansman Kredilerinden Alınan Faizler | - | - | |
| 1.4 | Finansman Kredilerinden Alınan Ücret ve Komisyonlar KİRALAMA GELİRLERİ |
- 4.381.435 |
- 3.000.732 |
|
| 1.5 | Finansal Kiralama Gelirleri | 4.378.043 | 2.996.662 | |
| 1.6 | Faaliyet Kiralaması Gelirleri | 3.392 | 4.070 | |
| 1.7 | Kiralama İşlemlerinden Alınan Ücret ve Komisyonlar | - | - | |
| 1.8 | TASARRUF FİNANSMAN GELİRLERİ Tasarruf Finansman Alacaklarından Alınan Kâr Payları |
- - |
- - |
|
| 1.9 | Tasarruf Finansman Faaliyetlerinden Alınan Ücret ve Komisyonlar | - | - | |
| II. | FİNANSMAN GİDERLERİ(-) | 32 | (8.883.947) | (5.712.957) |
| 2.1 2.2 |
Kullanılan Kredilere Verilen Faizler Faktoring İşlemlerinden Borçlara Verilen Faizler |
(7.545.841) - |
(4.499.880) - |
|
| 2.3 | Kiralama İşlemlerine İlişkin Faiz Giderleri | (13.544) | (1.914) | |
| 2.4 | İhraç Edilen Menkul Kıymetlere Verilen Faizler | (1.097.065) | (615.602) | |
| 2.5 | Diğer Faiz Giderleri | - | - | |
| 2.6 III. |
Verilen Ücret ve Komisyonlar BRÜT K/Z (I+II) |
(227.497) 2.818.731 |
(595.561) 2.468.370 |
|
| IV. | ESAS FAALİYET GİDERLERİ (-) | 30 | (788.511) | (416.767) |
| 4.1 | Personel Giderleri | (577.565) | (269.317) | |
| 4.2 4.3 |
Kıdem Tazminatı Karşılığı Gideri Araştırma Geliştirme Giderleri |
(14.386) - |
(15.683) - |
|
| 4.4 | Genel İşletme Giderleri | (196.560) | (131.767) | |
| 4.5 | Diğer | - | - | |
| V. | BRÜT FAALİYET K/Z (III+IV) | 2.030.220 | 2.051.603 | |
| VI. 6.1 |
DİĞER FAALİYET GELİRLERİ Bankalardan Alınan Faizler |
31 | 2.099.675 274.428 |
1.569.842 18.324 |
| 6.2 | Menkul Değerlerden Alınan Faizler | - | - | |
| 6.3 | Temettü Gelirleri | 77.849 | 36.730 | |
| 6.4 | Sermaye Piyasası İşlemleri Kârı | 111.576 | 1.823 | |
| 6.5 6.6 |
Türev Finansal İşlemler Kârı Kambiyo İşlemleri Kârı |
870.378 - |
241.637 781.063 |
|
| 6.7 | Diğer | 765.444 | 490.265 | |
| VII. | KARŞILIK GİDERLERİ (-) | 33 | (506.283) | (446.263) |
| 7.1 7.2 |
Özel Karşılıklar Beklenen Zarar Karşılıkları |
- (506.283) |
- (446.263) |
|
| 7.3 | Genel Karşılıklar | - | - | |
| 7.4 | Diğer | - | - | |
| VIII. 8.1 |
DİĞER FAALİYET GİDERLERİ (-) Menkul Değerler Değer Düşüş Gideri |
34 | (531.445) - |
(318.215) - |
| 8.2 | Duran Varlıklar Değer Düşüş Giderleri | - | - | |
| 8.3 | Sermaye Piyasası İşlemleri Zararı | - | - | |
| 8.4 | Türev Finansal İşlemlerden Zarar | (377.683) | (264.170) | |
| 8.5 8.6 |
Kambiyo İşlemleri Zararı Diğer |
(119.701) (34.061) |
- (54.045) |
|
| IX. | NET FAALİYET K/Z (V+…+VIII) | 3.092.167 | 2.856.967 | |
| X. | BİRLEŞME İŞLEMİ SONRASINDA GELİR OLARAK KAYDEDİLEN FAZLALIK TUTARI | - | - | |
| XI. | ÖZKAYNAK YÖNTEMİ UYGULANAN ORTAKLIKLARDAN KÂR/ZARAR | - | - | |
| XII. XIII. |
NET PARASAL POZİSYON KÂRI/ZARARI SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER VERGİ ÖNCESİ K/Z (IX+X+XI+XII) |
- 3.092.167 |
- 2.856.967 |
|
| XIV. | SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER VERGİ KARŞILIĞI (±) | 35 | (949.189) | (837.515) |
| 14.1 | Cari Vergi Karşılığı | (804.618) | (1.062.283) | |
| 14.2 14.3 |
Ertelenmiş Vergi Gider Etkisi (+) Ertelenmiş Vergi Gelir Etkisi (-) |
(144.571) - |
- 224.768 |
|
| XV. | SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER DÖNEM NET K/Z (XIII±XIV) | 2.142.978 | 2.019.452 | |
| XVI. | DURDURULAN FAALİYETLERDEN GELİRLER | - | - | |
| 16.1 | Satış Amaçlı Elde Tutulan Duran Varlık Gelirleri | - | - | |
| 16.2 16.3 |
İştirak, Bağlı Ortaklık ve Birlikte Kontrol Edilen Ortaklıklar (İş Ort.) Satış Kârları Diğer Durdurulan Faaliyet Gelirleri |
- - |
- - |
|
| XVII. | DURDURULAN FAALİYETLERDEN GİDERLER (-) | - | - | |
| 17.1 | Satış Amaçlı Elde Tutulan Duran Varlık Giderleri | - | - | |
| 17.2 | İştirak, Bağlı Ortaklık ve Birlikte Kontrol Edilen Ortaklıklar (İş Ort.) Satış Zararları | - | - | |
| 17.3 | Diğer Durdurulan Faaliyet Giderleri XVIII. DURDURULAN FAALİYETLER VERGİ ÖNCESİ K/Z (XVI-XVII) |
- - |
- - |
|
| XIX. | DURDURULAN FAALİYETLER VERGİ KARŞILIĞI (±) | - | - | |
| 19.1 | Cari Vergi Karşılığı | - | - | |
| 19.2 19.3 |
Ertelenmiş Vergi Gider Etkisi (+) Ertelenmiş Vergi Gelir Etkisi (-) |
- - |
- - |
|
| XX. | DURDURULAN FAALİYETLER DÖNEM NET K/Z (XVIII±XIX) | - | - | |
| ANA ORTAKLIK DIŞI KÂR/ZARAR | 22 | (217.785) | (252.392) | |
| XXI. | NET DÖNEM KÂRI/ZARARI (XV+XX) HİSSE BAŞINA KAZANÇ(**) |
36 | 1.925.193 0,0277 |
1.767.060 0,0254 |
| Sürdürülen Faaliyetlerden Hisse Başına Kazanç | 0,0277 | 0,0254 | ||
| Durdurulan Faaliyetlerden Hisse Başına Kazanç | - | - | ||
| SEYRELTİLMİŞ HİSSE BAŞINA KAZANÇ Sürdürülen Faaliyetlerden Hisse Başına Kazanç |
36 | 0,0277 0,0277 |
0,0254 0,0254 |
|
| Durdurulan Faaliyetlerden Hisse Başına Kazanç | - | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| KÂR VEYA ZARAR VE DİĞER KAPSAMLI GELİR TABLOSU | Bağımsız Denetimden Geçmiş Cari Dönem 01.01-31.12.2024 |
Bağımsız Denetimden Geçmiş Önceki Dönem 01.01- 31.12.2023 |
|
|---|---|---|---|
| I. | DÖNEM KÂRI/ZARARI | 2.142.978 | 2.019.452 |
| II. | DİĞER KAPSAMLI GELİRLER | 929.304 | 1.006.403 |
| 2.1 | Kâr veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacaklar | 929.304 | 1.006.403 |
| 2.1.1 | Maddi Duran Varlıklar Yeniden Değerleme Artışları/Azalışları | - | - |
| 2.1.2 | Maddi Olmayan Duran Varlıklar Yeniden Değerleme Artışları/Azalışları | - | - |
| 2.1.3 | Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kazançları/Kayıpları | (7.912) | (1.461) |
| 2.1.4 | Diğer Kâr veya Zarar Olarak Yeniden Sınıflandırılmayacak Diğer Kapsamlı | ||
| Gelir Unsurları | 1.234.480 | 1.140.177 | |
| 2.1.5 | Kâr veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Diğer Kapsamlı Gelire | ||
| İlişkin Vergiler | (297.264) | (132.313) | |
| 2.2 | Kâr veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacaklar | - | - |
| 2.2.1 | Yabancı Para Çevirim Farkları | - | - |
| 2.2.2 | Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal | ||
| Varlıkların Yeniden Değerleme ve/veya Sınıflandırma Gelirleri/Giderleri | - | - | |
| 2.2.3 | Nakit Akış Riskinden Korunma Gelirleri/Giderleri | - | - |
| 2.2.4 | Yurtdışındaki İşletmeye İlişkin Yatırım Riskinden Korunma Gelirleri/ | ||
| Giderleri | - | - | |
| 2.2.5 | Diğer Kâr veya Zarar Olarak Yeniden Sınıflandırılacak Diğer Kapsamlı Gelir | ||
| Unsurları | - | - | |
| 2.2.6 | Kâr veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacak Diğer Kapsamlı Gelire İlişkin | ||
| Vergiler | - | - | |
| III. | TOPLAM KAPSAMLI GELİR (I+II) | 3.072.282 | 3.025.855 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| Kâr veya Zararda Yeniden | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sınıflandırılmayacak | |||||||||
| Birikmiş Diğer Kapsamlı | |||||||||
| Gelir ve Giderler | |||||||||
| Hisse | Hisse | ||||||||
| Senedi | Senedi | Diğer | |||||||
| Ödenmiş | İhraç | İptal | Sermaye | ||||||
| ÖZKAYNAK KALEMLERİNDEKİ DEĞİŞİKLİKLER | Dipnot | Sermaye | Primleri | Kârları | Yed. | 1 | 2 | 3 | |
| Önceki Dönem (01.01.2023 - 31.12.2023) | |||||||||
| (Bağımsız Denetimden Geçmiş) | |||||||||
| I. Dönem Başı Bakiyesi |
695.303 | - | - | 1.763 | - | (2.107) | 948.916 | ||
| II. TMS 8 Uyarınca Yapılan Düzeltmeler |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 2.1 Hataların Düzeltilmesinin Etkisi |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 2.2 Muhasebe Politikasında Yapılan Değişikliklerin Etkisi |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| III. Yeni Bakiye (I+II) |
23 | 695.303 | - | - | 1.763 | - | (2.107) | 948.916 | |
| IV. Toplam Kapsamlı Gelir |
- | - | - | - | - | (911) | 898.064 | ||
| V. Nakden Gerçekleştirilen Sermaye Arttırımı |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| VI. İç Kaynaklardan Gerçekleştirilen Sermaye Arttırımı |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| VII. Ödenmiş Sermaye Enflasyon Düzeltme Farkı |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| VIII. Hisse Senedine Dönüştürülebilir Tahviller |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| IX. Sermaye Benzeri Borçlanma Araçları |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| X. Diğer Değişiklikler Nedeniyle Artış/Azalış |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| XI. Kâr Dağıtımı |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 11.1 Dağıtılan Temettü |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 11.2 Yedeklere Aktarılan Tutarlar |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 11.3 Diğer |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| Dönem Sonu Bakiyesi (III+IV++XI) | 695.303 | - | - | 1.763 | - | (3.018) | 1.846.980 | ||
| Cari Dönem (01.01.2024 - 31.12.2024) | |||||||||
| (Bağımsız Denetimden Geçmiş) | |||||||||
| I. Önceki Dönem Sonu Bakiyesi |
695.303 | - | - | 1.763 | - | (3.018) | 1.846.980 | ||
| II. TMS 8 Uyarınca Yapılan Düzeltmeler |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 2.1 Hataların Düzeltilmesinin Etkisi |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 2.2 Muhasebe Politikasında Yapılan Değişikliklerin Etkisi |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| III. Yeni Bakiye (I+II) |
23 | 695.303 | - | - | 1.763 | - | (3.018) | 1.846.980 | |
| IV. Toplam Kapsamlı Gelir |
- | - | - | - | - | (4.814) | 832.983 | ||
| V. Nakden Gerçekleştirilen Sermaye Arttırımı |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| VI. İç Kaynaklardan Gerçekleştirilen Sermaye Arttırımı |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| VII. Ödenmiş Sermaye Enflasyon Düzeltme Farkı |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| VIII. Hisse Senedine Dönüştürülebilir Tahviller |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| IX. Sermye Benzeri Borçlanma Araçları |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| X. Diğer Değişiklikler Nedeniyle Artış/Azalış |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| XI. Kâr Dağıtımı |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 11.1 Dağıtılan Temettü |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 11.2 Yedeklere Aktarılan Tutarlar |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| 11.3 Diğer |
- | - | - | - | - | - | - | ||
| Dönem Sonu Bakiyesi (III+IV++XI) | 695.303 | - | - | 1.763 | - | (7.832) | 2.679.963 | ||
Duran varlıklar birikmiş yeniden değerleme artışları/azalışları,
Tanımlanmış fayda planlarının birikmiş yeniden ölçüm kazançları/kayıpları,
Diğer (Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların diğer kapsamlı gelirinden kâr/zararda sınıflandırılmayacak payları ile diğer kâr veya zarar olarak yeniden
sınıflandırılmayacak diğer kapsamlı gelir unsurlarının birikmiş tutarları)
Yabancı para çevirim farkları,
Satılmaya hazır finansal varlıkların birikmiş yeniden değerleme ve/veya sınıflandırma kazançları/kayıpları,
Diğer (Nakit akış riskinden korunma kazançları/kayıpları, Özkaynak yöntemiyle değerlenen yatırımların diğer kapsamlı gelirinden kâr/zararda sınıflandırılacak payları
ve diğer kâr veya zarar olarak yeniden sınıflandırılacak diğer kapsamlı gelir unsurlarının birikmiş tutarları) ifade eder.
| Kâr veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelir ve Giderler |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kontrol Gücü Olmayan Paylar |
Dönem Net Kâr veya Zararı |
Geçmiş Dönem Kârı/(Zararı) |
Kâr Yedekleri | 6 | 5 | 4 |
| 311.213 | 826.766 | 7.824 | 954.367 | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| 311.213 | 826.766 | 7.824 | 954.367 | - | - | - |
| 361.642 | 1.767.060 | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | (826.766) | (1.956) | 828.722 | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | (826.766) | (1.956) | 828.722 | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| 672.855 | 1.767.060 | 5.868 | 1.783.089 | - | - | - |
| 672.855 | 1.767.060 | 5.868 | 1.783.089 | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| 672.855 | 1.767.060 | 5.868 | 1.783.089 | - | - | - |
| 318.920 | 1.925.193 | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | (1.767.060) | (392) | 1.767.452 | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| - | (1.767.060) | (392) | 1.767.452 | - | - | - |
| - | - | - | - | - | - | - |
| 991.775 | 1.925.193 | 5.476 | 3.550.541 | - | - | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| Bağımsız Denetimden Geçmiş |
Bağımsız Denetimden Geçmiş |
|||
|---|---|---|---|---|
| Cari Dönem | Önceki Dönem | |||
| Dipnot | 01.01-31.12.2024 | 01.01-31.12.2023 | ||
| A. | ESAS FAALİYETLERDEN KAYNAKLANAN NAKİT AKIŞLARI | |||
| 1.1 | Esas Faaliyet Konusu Varlık ve Yükümlülüklerdeki Değişim Öncesi Faaliyet Kârı | 3.621.316 | 2.637.664 | |
| 1.1.1 | Alınan Faizler/Kiralama Gelirleri | 11.887.932 | 7.003.977 | |
| 1.1.2 | Ödenen Faizler/Kiralama Giderleri | (8.932.659) | (3.923.082) | |
| 1.1.3 | Alınan Temettüler | 77.849 | 36.730 | |
| 1.1.4 | Alınan Ücret ve Komisyonlar | 294.785 | 902.847 | |
| 1.1.5 | Elde Edilen Diğer Kazançlar | 285.917 | 221.744 | |
| 1.1.6 | Zarar Olarak Muhasebeleştirilen Takipteki Alacaklardan Tahsilatlar | 31 | 479.527 | 268.521 |
| 1.1.7 | Personele ve Hizmet Tedarik Edenlere Yapılan Nakit Ödemeler | (520.480) | (240.610) | |
| 1.1.8 | Ödenen Vergiler | 21 | (812.164) | (902.244) |
| 1.1.9 | Diğer | 860.609 | (730.219) | |
| 1.2 | Esas Faaliyet Konusu Varlık ve Yükümlülüklerdeki Değişim | (5.772.274) | (608.379) | |
| 1.2.1 | Faktoring Alacaklarındaki Net (Artış) Azalış | (12.807.084) | (5.586.659) | |
| 1.2.2 | Finansman Kredilerindeki Net (Artış) Azalış | - | - | |
| 1.2.3 | Kiralama İşlemlerinden Alacaklarda Net (Artış) Azalış | (1.138.001) | 1.163.310 | |
| 1.2.4 | Tasarruf Finansman Alacaklarındaki Net (Artış) Azalış | - | - | |
| 1.2.5 | Diğer Varlıklarda Net (Artış) Azalış | (3.152.022) | (269.146) | |
| 1.2.6 | Faktoring Borçlarındaki Net Artış (Azalış) | - | - | |
| 1.2.7 | Tasarruf Fon Havuzundaki Net Artış (Azanlış) | - | - | |
| 1.2.8 | Kiralama İşlemlerinden Borçlarda Net Artış (Azalış) | 20.941 | 1.886 | |
| 1.2.9 1.2.10 |
Alınan Kredilerdeki Net Artış (Azalış) Vadesi Gelmiş Borçlarda Net Artış (Azalış) |
9.272.980 - |
3.009.774 - |
|
| 1.2.11 | Diğer Borçlarda Net Artış (Azalış) | 2.030.912 | 1.072.456 | |
| I. | Esas Faaliyetlerinden Kaynaklanan Net Nakit Akışı | (2.150.958) | 2.029.285 | |
| B. | YATIRIM FAALİYETLERİNDEN KAYNAKLANAN NAKİT AKIŞLARI | |||
| 2.1 | İktisap Edilen İştirakler, Bağlı Ortaklık ve Birlikte Kontrol Edilen Ortaklıklar (İş Ortaklıkları) | (5.714) | - | |
| 2.2 | Elden Çıkarılan İştirakler, Bağlı Ortaklık ve Birlikte Kontrol Edilen Ortaklıklar (İş Ortaklıkları) | - | ||
| 2.3 | Satın Alınan Menkuller ve Gayrimenkuller | 11,12 | (169.137) | (115.319) |
| 2.4 | Elden Çıkarılan Menkul ve Gayrimenkuller | 11,12 | 102.035 | 88.593 |
| 2.5 | Elde Edilen Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal Varlıklar | - | - | |
| 2.6 | Elden Çıkarılan Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal Varlıklar | - | - | |
| 2.7 | Satın Alınan İtfa Edilmiş Maliyetiyle Ölçülen Finansal Varlıklar | - | - | |
| 2.8 | Satılan İtfa Edilmiş Maliyetiyle Ölçülen Finansal Varlıklar | - | - | |
| 2.9 | Diğer | (212.493) | - | |
| II. | Yatırım Faaliyetlerinden Kaynaklanan Net Nakit Akışı | (285.309) | (26.726) | |
| C. | FİNANSMAN FAALİYETLERİNDEN KAYNAKLANAN NAKİT AKIŞLARI | |||
| 3.1 | Krediler ve İhraç Edilen Menkul Değerlerden Sağlanan Nakit | 6.809.524 | 6.645.041 | |
| 3.2 | Krediler ve İhraç Edilen Menkul Değerlerden Kaynaklanan Nakit Çıkışı | (5.717.914) | (6.503.753) | |
| 3.3 | İhraç Edilen Sermaye Araçları | - | - | |
| 3.4 | Temettü Ödemeleri | - | - | |
| 3.5 | Kiralamaya İlişkin Ödemeler | - | - | |
| 3.6 | Diğer | - | - | |
| III. | Finansman Faaliyetlerinden Sağlanan Net Nakit | 1.091.610 | 141.288 | |
| IV. | Yabancı Para Çevrim Farklarının Nakit ve Nakde Eşdeğer Varlıklar Üzerindeki Etkisi | 67 | 4.163 | |
| V. | Nakit ve Nakde Eşdeğer Varlıklardaki Net Artış | (1.344.590) | 2.148.010 | |
| VI. | Dönem Başındaki Nakit ve Nakde Eşdeğer Varlıklar | 4 | 2.510.720 | 362.710 |
| VII. | Dönem Sonundaki Nakit ve Nakde Eşdeğer Varlıklar | 4 | 1.166.130 | 2.510.720 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| Cari Dönem 31 Aralık 2024 |
Önceki Dönem 31 Aralık 2023 |
||
|---|---|---|---|
| I. | DÖNEM KÂRININ DAĞITIMI (*) | ||
| 1.1 | DÖNEM KÂRI (Azınlık Payları Hariç) | 2.874.382 | 2.604.575 |
| 1.2 | ÖDENECEK VERGİ VE YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER (-) | (949.189) | (837.515) |
| 1.2.1 | Kurumlar Vergisi (Gelir Vergisi) | (804.618) | (1.062.283) |
| 1.2.2 | Gelir Vergisi Kesintisi | ||
| 1.2.3 | Diğer Vergi ve Yasal Yükümlülükler (**) | (144.571) | 224.768 |
| A. | NET DÖNEM KÂRI (1.1 - 1.2) | 1.925.193 | 1.767.060 |
| 1.3 | GEÇMİŞ DÖNEM ZARARI (-) | - | - |
| 1.4 | BİRİNCİ TERTİP YASAL YEDEK AKÇE (-) | - | (43.002) |
| 1.5 | KURULUŞTA BIRAKILMASI VE TASARRUFU ZORUNLU YASAL FONLAR (-) | - | - |
| B | DAĞITILABİLİR NET DÖNEM KÂRI [(A-1.3+1.4+1.5)] | 1.925.193 | 1.724.058 |
| 1.6 | ORTAKLARA BİRİNCİ TEMETTÜ (-) | - | - |
| 1.6.1 | Hisse Senedi Sahiplerine | - | - |
| 1.6.2 | İmtiyazlı Hisse Senedi Sahiplerine | - | - |
| 1.6.3 | Katılma İntifa Senetlerine | - | - |
| 1.6.4 | Kâra İştirakli Tahvillere | - | - |
| 1.6.5 | Kâr ve Zarar Ortaklığı Belgesi Sahiplerine | - | - |
| 1.7 1.8 |
PERSONELE TEMETTÜ (-) YÖNETİM KURULUNA TEMETTÜ (-) |
- - |
- - |
| 1.9 | ORTAKLARA İKİNCİ TEMETTÜ (-) | - | - |
| 1.9.1 | Hisse Senedi Sahiplerine | - | - |
| 1.9.2 | İmtiyazlı Hisse Senedi Sahiplerine | - | - |
| 1.9.3 | Katılma İntifa Senetlerine | - | - |
| 1.9.4 | Kâra İştirakli Tahvillere | - | - |
| 1.9.5 | Kâr ve Zarar Ortaklığı Belgesi Sahiplerine | - | - |
| 1.10 | İKİNCİ TERTİP YASAL YEDEK AKÇE (-) | - | - |
| 1.11 1.12 |
STATÜ YEDEKLERİ (-) OLAĞANÜSTÜ YEDEKLER |
- - |
- (1.724.058) |
| 1.13 | DİĞER YEDEKLER | - | - |
| 1.14 | ÖZEL FONLAR | - | - |
| II. | YEDEKLERDEN DAĞITIM | - | - |
| 2.1 | DAĞITILAN YEDEKLER | - | - |
| 2.2 | İKİNCİ TERTİP YASAL YEDEKLER (-) | - | - |
| 2.3 | ORTAKLARA PAY (-) | - | - |
| 2.3.1 | Hisse Senedi Sahiplerine | - | - |
| 2.3.2 | İmtiyazlı Hisse Senedi Sahiplerine | - | - |
| 2.3.3 | Katılma İntifa Senetlerine | - | - |
| 2.3.4 | Kâra İştirakli Tahvillere | - | - |
| 2.3.5 2.4 |
Kâr ve Zarar Ortaklığı Belgesi Sahiplerine PERSONELE PAY (-) |
- - |
- - |
| 2.5 | YÖNETİM KURULUNA PAY (-) | - | - |
| III. | HİSSE BAŞINA KÂR | 2,77 | 2,54 |
| 3.1 | HİSSE SENEDİ SAHİPLERİNE (TL) | 2,77 | 2,54 |
| 3.2 | HİSSE SENEDİ SAHİPLERİNE (%) | %2,77 | %2,54 |
| 3.3 | İMTİYAZLI HİSSE SENEDİ SAHİPLERİNE (TL) | - | - |
| 3.4 | İMTİYAZLI HİSSE SENEDİ SAHİPLERİNE (%) | - | - |
| IV. | HİSSE BAŞINA TEMETTÜ | - | - |
| 4.1 | HİSSE SENEDİ SAHİPLERİNE (TL) | - | - |
| 4.2 | HİSSE SENEDİ SAHİPLERİNE (%) | - | - |
| 4.3 | İMTİYAZLI HİSSE SENEDİ SAHİPLERİNE (TL) | - | - |
| 4.4 | İMTİYAZLI HİSSE SENEDİ SAHİPLERİNE (%) | - | - |
(*) Bu finansal tabloların düzenlendiği tarih itibarıyla Şirket'in Olağan Genel Kurul Toplantısı henüz yapılmadığından 2024 yılı kâr dağıtım tablosunda sadece dağıtılabilir net dönem kârı tutarı belirtilmiştir.
(**) İlgili tutarlar ertelenmiş vergi gider/gelir kalemidir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
İş Finansal Kiralama A.Ş. ("Şirket") 9 Mart 1988 tarihinde kurulmuş olup, 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu çerçevesinde faaliyet göstermektedir. Şirket'in ana faaliyet konusu mevzuat hükümleri çerçevesinde yurtiçi ve yurtdışı finansal kiralama faaliyetlerinde bulunmak olup, kiralama faaliyetlerine Temmuz 1988 itibarıyla başlamıştır. Şirket'in merkezi İş Kuleleri, Kule:1 Kat:6 34330 Levent-İstanbul/Türkiye adresindedir.
Şirket, 11 Ağustos 2004 tarihinde, İş Faktoring A.Ş.'nin ("İş Faktoring") toplam 12.517 TL nominal bedelli hisselerini 10.952.375 ABD Doları karşılığında satın almıştır. Şirket'in İş Faktoring'teki sahiplik oranı %78,23 olup, bağlı ortaklık ilişikteki finansal tablolarda konsolide edilmektedir. Şirket ve bağlı ortaklığı, faaliyetlerini 13 Aralık 2012 tarih ve 28496 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu" ve BDDK'nın "Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketlerinin Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında Yönetmelik" çerçevesinde sürdürmektedir.
Şirket, Türkiye İş Bankası A.Ş. grubuna bağlı olup en büyük hissedarları %30,43 oranında Türkiye İş Bankası A.Ş. ve %29,46 oranında Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. ("TSKB")'dir. Şirket'in %39,18'i halka açıktır. Şirket'in halka açık bulunan hisse senetleri Borsa İstanbul'da işlem görmektedir.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, Şirket ve bağlı ortaklığının ("Grup") çalışan sayısı toplam 260 kişidir (31 Aralık 2023: 257 kişi).
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Şirket'in ödenecek temettüsü bulunmamaktadır.
Grup'un 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla düzenlenmiş konsolide finansal durum tablosu ve aynı tarihte sona eren hesap dönemin ait konsolide kâr veya zarar tablosu 3 Şubat 2025 tarihinde Şirket'in yönetim kurulu tarafından onaylanmıştır. İlişikteki konsolide finansal tabloları yayımlandıktan sonra değiştirme yetkisine, Şirket'in genel kurulu ve/veya yasal otoriteler sahiptir.
Grup, ilişikteki konsolide finansal tablolarını, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu ("BDDK") tarafından 29 Haziran 2021 tarih ve 31526 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketlerinin Muhasebe Uygulamaları ile Finansal Tabloları Hakkında Yönetmelik" ve aynı tarihli ve sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketlerince Uygulanacak Tekdüzen Hesap Planı ve İzahnamesi Hakkında Tebliğ", Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu ("KGK") tarafından yürürlüğe konulan Türkiye Muhasebe Standartları ("TMS") ile Türkiye Finansal Raporlama Standartları ("TFRS") ve bunlara ilişkin ek ve yorumlara ve BDDK tarafından muhasebe ve raporlama esaslarına ilişkin yayımlanan yönetmelik, tebliğ, açıklama ve genelgelere (tümü "BDDK Muhasebe ve Finansal Raporlama Mevzuatı") uygun olarak hazırlamıştır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
TMS 29 "Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama" Standardına göre, fonksiyonel para birimi yüksek enflasyonlu bir ekonominin para birimi olan işletmeler finansal tablolarını raporlama dönemi sonundaki paranın satın alma gücüne göre raporlamaktadırlar. Kamu Gözetimi Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu'nun (KGK) 23 Kasım 2023 tarihinde yaptığı açıklamaya istinaden, Türkiye Finansal Raporlama Standartları'nı (TFRS) uygulayan işletmelerin 31 Aralık 2023 tarihinde veya sonrasında sona eren yıllık raporlama dönemine ait finansal tablolarının "TMS 29 Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama"da yer alan muhasebe ilkelerine uygun olarak enflasyon etkisine göre düzeltilerek sunulması gerekmektedir. Aynı açıklamada, kendi alanlarında düzenleme ve denetleme yapmakla yetkili kurum ya da kuruluşların enflasyon muhasebesinin uygulanmasına yönelik farklı geçiş tarihleri belirleyebilecekleri ifade edilmiş olup, bu kapsamda Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK); 12 Aralık 2023 tarihli Kurul kararı uyarınca; bankalar ile finansal kiralama, faktoring, finansman, tasarruf finansman ve varlık yönetim şirketlerinin 31 Aralık 2023 tarihli finansal tablolarının enflasyon düzeltmesine tabi tutulmayacağını açıklamıştır.
BDDK ilk olarak 11 Ocak 2024 tarihli kurul kararı uyarınca bankalar ile finansal kiralama, faktoring, finansman, tasarruf finansman ve varlık yönetim şirketlerinin 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren enflasyon muhasebesi uygulanmasına geçeceklerini belirtmiş olsa da 5 Aralık 2024 tarihinde Kurul tarafından bu şirketlerin 2025 yılında da enflasyon muhasebesi uygulamayacakları karara bağlanmıştır.
Bu çerçevede Grup'un 31 Aralık 2024 tarihli finansal tablolarında "TMS 29 Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama Standardı" uygulanmamıştır.
Tahminler ve tahminlerin temelini teşkil eden varsayımlar sürekli olarak gözden geçirilmektedir. Muhasebe tahminlerindeki güncellemeler, güncellemenin yapıldığı dönemde ve bu güncellemelerden etkilenen müteakip dönemlerde kayıtlara alınır. Tahminlerin kullanıldığı başlıca notlar aşağıdaki gibidir:
Not 5 - Gerçeğe uygun değer farkı kâr zarara yansıtılan finansal varlıklar ve yükümlülükler
Şirket'in bağlı ortaklığının 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla detayları aşağıdaki gibidir:
| Bağlı Ortaklık | Kuruluş ve faaliyet yeri |
Sermayedeki pay oranı % |
Oy kullanma hakkı oranı % |
Ana Faaliyeti |
|---|---|---|---|---|
| İş Faktoring | İstanbul | 78,23 | 78,23 | Faktoring işlemleri |
İlişikteki konsolide finansal tablolar Grup'un hesaplarını aşağıdaki "Bağlı ortaklıklar" maddesinde belirtilen şekilde yansıtmaktadır. Bağlı ortaklıkların finansal tablolarının hazırlanması sırasında, Şirket tarafından uygulanan muhasebe politikalarına ve sunum biçimlerine uyumluluk açısından gerekli tashih ve sınıflandırmalar yapılmıştır.
İş Finansal Kiralama Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklığı
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Bağlı ortaklıklar, Şirket'in doğrudan veya dolaylı olarak işlemleri üzerinde kontrol yetkisine sahip olduğu şirketlerdir. Şirket, bağlı ortaklık konumundaki şirketlerin finansal ve operasyonel politikalarını yürütme gücüne sahip olmasına bağlı olarak, bağlı ortaklıkların faaliyet sonuçlarından pay alır.
Kontrol gücünün belirlenmesinde, mevcut ve dönüştürülebilir oy hakları göz önünde bulundurulur. Bağlı ortaklıkların finansal tabloları, kontrol gücünün oluştuğu tarihten sona erdiği tarihe kadar konsolide finansal tablolarda gösterilmektedir.
Şirket, 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla İş Faktoring'in %78,23'üne sahiptir.
Şirket'in İş Faktoring'in faaliyetleri üzerinde tam kontrol gücünün bulunmasından dolayı İş Faktoring'in finansal tabloları ilişikteki konsolide finansal tablolara tam konsolidasyon yöntemi ile dahil edilmiştir.
İş Faktoring'in finansal durum tablosu ve kâr veya zarar tablosu tam konsolidasyon yöntemi kullanılarak konsolide edilmiş ve Şirket defterlerinde bağlı ortaklıklar olarak yansıtılan İş Faktoring kayıtlı değerleri ile İş Faktoring'in defterlerinde yansıtılan öz sermayesi karşılıklı olarak netleştirilmiştir. Konsolide finansal tablolar, İş Faktoring ve Şirket arasındaki işlemlerden dolayı oluşan tüm bakiye ve işlemler ve gerçekleşmemiş her türlü gelir ve giderlerden arındırılmıştır. Gerektiğinde, Şirket'in izlediği muhasebe politikalarıyla aynı olması amacıyla bağlı ortaklığın finansal tablolarında muhasebe politikalarıyla ilgili düzeltmeler yapılmaktadır.
Tüm grup içi işlemler, bakiyeler, gelir ve giderler konsolidasyonda elimine edilmiştir.
Konsolide edilen bağlı ortaklığın net varlıklarındaki kontrol gücü olmayan paylar Grup'un özkaynağının içinde ayrı olarak belirtilir. Kontrol gücü olmayan paylar, ilk işletme birleşmelerinde oluşan bu payların tutarından ve birleşme tarihinden itibaren özsermayedeki değişikliklerdeki kontrol gücü olmayan payların tutarından oluşur.
Finansal varlıklar ve yükümlülükler, yasal olarak netleştirme hakkının var olması, net olarak ödenmesi veya net olarak tahsilinin mümkün olması veya varlığın elde edilmesi ile yükümlülüğün yerine getirilmesinin eş zamanlı olarak gerçekleşebilmesi halinde, finansal tablolarda net değerleri ile gösterilirler.
31 Aralık 2024 tarihinde sona eren hesap dönemine ait finansal tabloların hazırlanmasında esas alınan diğer muhasebe politikaları 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla hazırlanan finansal tablolar ile tutarlı olarak uygulanmıştır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Muhasebe tahminlerindeki değişiklikler, yalnızca bir döneme ilişkin ise değişikliğin yapıldığı cari dönemde, gelecek dönemlere ilişkin ise hem değişikliğin yapıldığı dönemde hem de gelecek dönemlerde ileriye yönelik olarak uygulanır. Grup'un cari dönem içerisinde muhasebe tahminlerinde önemli bir değişikliği olmamıştır. Tespit edilen önemli muhasebe hataları geriye dönük olarak uygulanır ve önceki dönem finansal tabloları yeniden düzenlenir.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla sona eren hesap dönemine ait konsolide finansal tabloların hazırlanmasında esas alınan muhasebe politikaları aşağıda özetlenen 1 Ocak 2024 tarihi itibarıyla geçerli yeni ve değiştirilmiş TFRS ve TFRS yorumları dışında önceki yılda kullanılanlar ile tutarlı olarak uygulanmıştır. Bu standartların ve yorumların Grup'un mali durumu ve performansı üzerindeki etkileri ilgili paragraflarda açıklanmıştır.
i) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla yürürlükte olan yeni standartlar ile mevcut önceki standartlara getirilen değişiklikler ve yorumlar
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler, işletmenin TFRS 16'daki bir satış ve geri kiralama işlemini işlem tarihinden sonra nasıl muhasebeleştirdiğini açıklayan satış ve geri kiralama hükümlerini içerir. Kira ödemelerinin bir kısmı veya tamamı bir endekse veya orana bağlı olmayan değişken kira ödemelerinden oluşan satış ve geri kiralama işlemlerinin etkilenmesi muhtemeldir.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler, işletmenin raporlama döneminden sonraki on iki ay içinde uyması gereken koşulların bir yükümlülüğün sınıflandırmasını nasıl etkilediğine açıklık getirmektedir. Değişiklikler aynı zamanda işletmenin bu koşullara tabi yükümlülüklerle ilgili sağladığı bilgilerin iyileştirilmesini de amaçlamaktadır.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu değişiklikler tedarikçi finansman anlaşmalarının ve işletmelerin yükümlülükleri, nakit akışları ve likidite risklerinin üzerindeki etkilerine dair şeffaflığı arttırmak için açıklama yapılmasını gerektirir. Açıklama gereklilikleri, UMSK (Uluslararası Muhasebe Standartları Kurumu)'nun, yatırımcıların, bazı şirketlerin tedarikçi finansmanı anlaşmalarının yeterince açık olmadığı ve yatırımcıların analizini engellediği yönündeki endişelerine verdiği yanıttır.
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu standart, bir şirketin değer zinciri içerisindeki sürdürülebilirlikle ilgili maruz kaldığı tüm ciddi riskler ve fırsatların açıklanmasına yönelik temel çerçeveyi içerir. İş Finansal Kiralama Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklığı
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
i) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla yürürlükte olan yeni standartlar ile mevcut önceki standartlara getirilen değişiklikler ve yorumlar (devamı)
1 Ocak 2024 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu standart, şirketlerin iklimle ilgili riskler ve fırsatlar hakkında açıklama gerekliliklerini belirleme konusundaki ilk standarttır.
Bununla birlikte, KGK'nın 29 Aralık 2023 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan Kurul Kararı'nda belirli işletmelerin 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren zorunlu sürdürülebilirlik raporlamasına tabi olacağı açıklanmıştır. 5 Ocak 2024 tarihli "Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) Uygulama Kapsamına İlişkin Kurul Kararı" Kapsamında Sürdürülebilirlik Raporlamasına Tabi Olacak İşletmelerin Belirlenmesi amacıyla sürdürülebilirlik uygulaması kapsamına giren işletmeler sayılmaktadır. Diğer taraftan, 16 Aralık 2024 tarihli "Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) Uygulama Kapsamına İlişkin Kurul Kararı" uyarınca sürdürülebilirlik raporlamasına tabi olacak işletme kapsamında değişikliğe gidilmiştir.
ii) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla yayımlanmış ancak henüz yürürlüğe girmemiş olan standartlar, değişiklikler ve yorumlar
Uluslararası Muhasebe Standartları Kurulu tarafından yeni yayımlanan ancak KGK tarafından henüz mevzuata kazandırılmayan standartlarda UFRS kodifikasyonu korunmuştur.
1 Ocak 2023 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemlerinde geçerlidir. Bu standart, halihazırda çok çeşitli uygulamalara izin veren TFRS 4'ün yerine geçmektedir. TFRS 17, sigorta sözleşmeleri ile isteğe bağlı katılım özelliğine sahip yatırım sözleşmeleri düzenleyen tüm işletmelerin muhasebesini temelden değiştirecektir.
Bununla birlikte, KGK'nın Türkiye Sigorta, Reasürans ve Emeklilik Şirketleri Birliği'ne gönderdiği 6 Nisan 2023 tarihli yazısında sigorta, reasürans şirketleri ile emeklilik şirketleri, bu şirketlerde ortaklıkları/yatırımları bulunan bankalar ve yine bu şirketlerde ortaklıkları/yatırımları bulunan diğer şirketlere ait konsolide ve bireysel finansal tablolarda TFRS 17'nin 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren uygulanmasının yerinde olacağı kanaatine ulaşıldığı bildirilmiştir.
Diğer taraftan Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurulu (SEDDK) tarafından "Sigorta ve Reasürans Şirketleri ile Emeklilik Şirketlerinin Finansal Raporlamaları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in 13. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre TFRS 17'nin "1 Ocak 2024" olan yürürlük tarihinin "1 Ocak 2025" olarak değiştirilmesi nedeniyle KGK'nın Türkiye Bankalar Birliği'ne gönderdiği 15 Şubat 2024 tarihli yazısında sigorta, reasürans şirketleri ile emeklilik şirketleri, bu şirketlerde ortaklıkları/yatırımları bulunan bankalar ve yine bu şirketlerde ortaklıkları/yatırımları bulunan diğer şirketlere ait konsolide ve bireysel finansal tablolarda TFRS 17'nin uygulama tarihinin 1 Ocak 2025 tarihine ertelendiği belirtilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Ancak SEDDK tarafından "Sigorta ve Reasürans Şirketleri ile Emeklilik Şirketlerinin Finansal Raporlamaları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"in 13. Maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre TFRS 17'nin "1 Ocak 2025" olan yürürlük tarihinin "1 Ocak 2026" olarak değiştirilmesi nedeniyle KGK'nın Türkiye Bankalar Birliği'ne gönderdiği 14 Ocak 2025 tarihli yazısında sigorta, reasürans şirketleri ile emeklilik şirketleri, bu şirketlerde ortaklıkları/yatırımları bulunan bankalar ve yine bu şirketlerde ortaklıkları/yatırımları bulunan diğer şirketlere ait konsolide ve bireysel finansal tablolarda TFRS 17'nin uygulama tarihinin 1 Ocak 2026 tarihine ertelendiği belirtilmiştir.
1 Ocak 2025 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir. Bir işletme, belirli bir amaç için belirli bir ölçüm tarihinde başka bir para birimine çevrilemeyen yabancı para biriminde yapılan bir işlem veya faaliyete sahip olduğunda bu değişikliklerden etkilenir. Bir para birimi, başka bir para birimini elde etme olanağı mevcut olduğunda (normal bir idari gecikmeyle) değiştirilebilir ve işlem; uygulanabilir haklar ve yükümlülükler yaratan bir piyasa veya takas mekanizması yoluyla gerçekleşir.
1 Ocak 2026 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir (erken uygulamaya izin verilir). Bu değişiklikler:
Yıllık iyileştirmeler, bir Muhasebe Standardındaki ifadeleri açıklığa kavuşturan veya Muhasebe Standartlarındaki hükümler arasındaki nispeten küçük beklenmeyen sonuçları, gözden kaçırılan noktaları veya tutarsızlıkları düzelten değişikliklerle sınırlıdır. 2024 değişiklikleri aşağıdaki standartlara ilişkin yapılmıştır:
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
ii) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla yayımlanmış ancak henüz yürürlüğe girmemiş olan standartlar, değişiklikler ve yorumlar (devamı)
1 Ocak 2027 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir. Bu, kâr veya zarar tablosundaki güncellemelere odaklanan, mali tabloların sunumuna ve açıklanmasına ilişkin yeni standarttır. UFRS 18'de getirilen temel yeni kavramlar aşağıdakilerle ilgilidir:
1 Ocak 2027 tarihinde veya bu tarihten sonra başlayan yıllık raporlama dönemleri için geçerlidir. Erken uygulamaya izin verilmektedir. Bu yeni standart diğer UFRS'ler ile birlikte uygulanmaktadır. Şartları sağlayan bir bağlı ortaklık, açıklama hükümleri hariç diğer UFRS Muhasebe Standartlarındaki hükümleri uygular ve bunun yerine UFRS 19'daki azaltılmış açıklama gerekliliklerini uygular. UFRS 19'un azaltılmış açıklama gereklilikleri, uygun bağlı ortaklıkların mali tablolarının kullanıcılarının bilgi ihtiyaçları ile mali tablo hazırlayıcıları için maliyet tasarruflarını dengeler. UFRS 19, şartları sağlayan bağlı ortaklıklar için gönüllü uygulanabilecek bir standarttır. Bir bağlı ortaklık aşağıdaki durumlarda ilgili şartları sağlar.
Finansal kiralama gelirleri: 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu kapsamında kiralamaya konu edilen varlıkların kiralama işleminin başlangıcındaki değeri bilançoda finansal kiralama alacağı olarak gösterilir. Toplam finansal kiralama alacağı ile kiralama konusu varlığın yatırım değeri arasındaki farkın oluşturduğu faiz gelirleri, her muhasebe dönemine düşen alacağın sabit faiz oranı ile dönemlere dağıtılması suretiyle kiralama süresi boyunca oluştuğu döneme ait kâr veya zarar tablosuna kaydedilir. İlgili dönemde tahakkuk etmemiş faiz gelirleri kazanılmamış faiz gelirleri hesabında takip edilir.
Faktoring hizmet gelirleri: Müşterilere yapılan ödemeler üzerinden tahsil veya tahakkuk edilen faiz ve komisyon gelirlerinden oluşmaktadır. Faktoring işlemlerine konu olan fatura toplamı üzerinden alınan belirli bir yüzde miktarı faktoring komisyon gelirlerini oluşturmaktadır.
Diğer faiz gelirleri: Kalan anapara bakiyesi ile beklenen ömrü boyunca elde edilecek tahmini nakit girişlerini söz konusu varlığın kayıtlı değerine indirgeyen etkin faiz oranı nispetinde ilgili döneme tahakkuk ettirilir. Hisse senedi yatırımlarından elde edilen temettü geliri, hissedarların temettü alma hakkı doğduğu zaman kayda alınır. Herhangi bir vadeli işleme ilişkin olarak tahsil edilen/ödenen ücret ve komisyon gelir/giderleri tahakkuk esasına göre kayıtlara intikal ettirilmektedir.
Maddi duran varlıklar, 1 Ocak 2005 tarihinden önce satın alınan kalemler için 31 Aralık 2004 tarihi itibarıyla enflasyonun etkilerine göre düzeltilmi ş maliyet değerlerinden ve 31 Aralık 2004 tarihinden sonra satın alınan kalemler için satın alım maliyet değerlerinden birikmiş amortisman ve kalıcı değer kayıpları düşülerek yansıtılır.
Maddi duran varlıkların maliyet tutarları, tahmini faydalı ömürlerine göre doğrusal amortisman yöntemi kullanılarak amortismana tabi tutulur. Maddi duran varlıkların faydalı ömürleri, kalan artık değerleri ve amortisman yöntemleri her raporlama döneminde gözden geçirilir ve gerekirse düzeltilir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
b. Maddi Duran Varlıklar (Devamı)
Özel maliyetler kira süreleri veya söz konusu özel maliyetin faydalı ömründen kısa olanı üzerinden doğrusal amortisman yöntemiyle amortismana tabi tutulur.
Maddi duran varlıkların herhangi bir parçasını değiştirmek için katlanılan masraflar aktifleştirilir.
Sonradan ortaya çıkan harcamalar söz konusu varlığın gelecekteki ekonomik faydasını arttırıcı nitelikte ise aktifleştirilebilirler. Tüm diğer gider kalemleri tahakkuk esasına göre konsolide kâr veya zarar tablosunda muhasebeleştirilir.
Maddi duran varlıkların ortalama faydalı ömürlerini yansıtan amortisman süreleri aşağıda belirtilmiştir:
| Tanım | Yıl |
|---|---|
| Döşeme ve demirbaşlar | 5 yıl |
| Diğer Maddi Varlıklar | 5 yıl |
| Özel maliyetler | 5 yıl |
| Faaliyet Kiralamasına Konu Varlıklar | 3 yıl |
Bir maddi duran varlığın elden çıkartılması sonucunda ortaya çıkan kazanç ve kayıplar, söz konusu maddi duran varlığın elden çıkartılmasıyla elde edilen tutar ile defter değeri karşılaştırılarak belirlenir ve konsolide kâr veya zarar tablosunda diğer faaliyet gelirleri/giderleri hesaplarında muhasebeleştirilir.
Maddi duran varlıkların faydalı ömürleri, artık değerleri ve amortisman yöntemleri her raporlama döneminde gözden geçirilir ve gerekirse düzeltilir.
Grup'un maddi olmayan duran varlıkları bilgisayar yazılımı, lisans ve şerefiyeden oluşmaktadır. Bilgisayar yazılımı ve lisanslar, 1 Ocak 2005 tarihinden önce satın alınan kalemler için 31 Aralık 2004 tarihi itibarıyla enflasyonun etkilerine göre düzeltilmiş maliyet değerlerinden ve 31 Aralık 2004 tarihinden sonra satın alınan kalemler için satın alım maliyet değerlerinden birikmiş itfa payları ile kalıcı değer kayıpları düşülerek yansıtılır. Şerefiye dışındaki maddi olmayan duran varlıkların tahmini faydalı ömürleri, kalan artık değerleri ve itfa yöntemleri her bir raporlama dönemi sonu itibarıyla gözden geçirilmektedir. Bu varlıklar tahmini ömürlerine göre doğrusal amortisman yöntemi kullanılarak itfa edilir. Grup'un bilgisayar yazılımları ve lisanslarının faydalı ömürleri 5 yıldır.
Satın alınan bilgisayar yazılımları, satın alımı sırasında ve satın almadan kullanıma hazır olana kadar geçen sürede oluşan maliyetler üzerinden aktifleştirilir. Söz konusu maliyetler, faydalı ömürlerine göre itfa edilir. Bilgisayar yazılımlarını geliştirmek ve sürdürmekle ilişkili maliyetler, oluştukları dönemde kâr veya zarar tablosuna kaydedilmektedir. Kontrolü Grup'un elinde olan, saptanabilir ve kendine özgü yazılım ürünleri ile direkt ilişkilendirilebilen ve bir yıldan fazla süre ile maliyetinin üzerinde ekonomik fayda sağlayacak harcamalar maddi olmayan duran varlık olarak değerlendirilir. Maddi olmayan duran varlık olarak değerlendirilen bilgisayar yazılım geliştirme maliyetleri, faydalı ömürleri üzerinden 5 yılı aşmamak kaydıyla itfa edilir.
Maddi olmayan duran varlıkların faydalı ömürleri, kalan artık değerleri ve itfa yöntemleri her raporlama döneminde gözden geçirilir ve gerekirse düzeltilir.
Şerefiye gibi sınırsız ömrü olan varlıklar itfaya tabi tutulmazlar. Bu varlıklar için her yıl değer düşüklüğü testi uygulanır. İtfaya tabi olan varlıklar için ise kayıtlı değerinin geri kazanılmasının mümkün olmadığı durum ya da olayların ortaya çıkması halinde değer düşüklüğü testi uygulanır. Varlığın kayıtlı değerinin geri kazanılabilir tutarını aşması durumunda değer düşüklüğü karşılığı kaydedilir. Geri kazanılabilir tutar, satış maliyetleri düşüldükten sonra elde edilen gerçeğe uygun değer veya kullanımdaki değerin büyük olanıdır. Değer düşüklüğünün değerlendirilmesi için varlıklar ayrı tanımlanabilir nakit akışlarının olduğu en düşük seviyede gruplanır (nakit üreten birimler). Şerefiye haricinde değer düşüklüğüne tabi olan finansal olmayan varlıklar her bir raporlama döneminde değer düşüklüğünün olası iptali için gözden geçirilir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Tüm borçlanma maliyetleri, oluştukları dönemlerde tahakkuk esasına göre kâr veya zarar tablosuna kaydedilmektedir.
Kullanım yerine satış yoluyla elden çıkarılması beklenen duran varlıklar (veya elden çıkarılacak varlık grubu) satış amaçlı elde tutulan varlıklar olarak sınıflandırılır. Bir varlığın satış amaçlı elde tutulan varlık olarak sınıflandırılmasının hemen ardından, satış amaçlı elde tutulan varlık (veya elden çıkarılacak varlık grubu) Grup'un ilgili varlık grubu için uyguladığı muhasebe politikalarına göre muhasebeleştirilir. Satış amaçlı elde tutulan varlık (veya elden çıkarılacak varlık grubu) kayıtlı değeri
ile satış maliyeti düşülmüş gerçeğe uygun değerinden küçük olanı ile ölçülür. Satış amaçlı elde tutulan varlık olarak sınıflandırılan varlıklara ilişkin değer düşüklüğü kayıpları ve müteakip değerlemeler sonucunda oluşan kazanç ve kayıplar konsolide kâr veya zarar tablosunda muhasebeleştirilir. Kümülatif değer düşüklüğü kayıplarını aşan kazançlar kayıtlara alınmazlar.
Grup, finansal varlıklarını, 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren "TFRS 9-Finansal Araçlar" standardı kapsamında, yönetildikleri iş modeli ve sözleşmeye bağlı nakit akış özelliklerini dikkate alarak, "Gerçeğe Uygun Değer Farkı Kâr Zarara Yansıtılan", "Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan" veya "İtfa Edilmiş Maliyeti ile Ölçülen" olarak sınıflandırmakta ve muhasebeleştirmektedir. Finansal varlıklar, TFRS 9'un "Finansal Tablolara Alma ve Finansal Tablo Dışı Bırakma" hükümlerine uygun olarak kayıt altına alınmakta ya da kayıtlardan çıkarılmaktadır. Şirket, finansal bir varlığı sadece finansal araca ilişkin sözleşme hükümlerine taraf olduğunda finansal durum tablosuna almaktadır. Finansal varlıklar, ilk defa finansal tablolara alınmaları sırasında gerçeğe uygun değerlerinden ölçülmektedir.
Gerçeğe uygun değer farkı kâr zarara yansıtılan finansal varlıklar; alım-satım amacıyla elde tutulan ve alım satım amaçlı olarak edinilmemekle birlikte ilk muhasebeleştirme esnasında gerçeğe uygun değer farkı kâr zarara yansıtılan finansal varlık olarak muhasebeleştirilen finansal varlıklardır. Bir finansal varlık kısa vadede elden çıkarılması amacıyla edinildiği zaman veya ilk muhasebeleştirme sırasında daha doğru bir muhasebesel gösterim sağlanacağı kanaatine varıldığı zaman söz konusu kategoride sınıflandırılır. Finansal riske karşı etkili bir koruma aracı olarak belirlenmemiş olan türev ürünleri teşkil eden bahse konu finansal varlıklar da gerçeğe uygun değer farkı kâr zarara yansıtılan finansal varlıklar olarak sınıflandırılır.
Grup'un vadesine kadar elde tutma olanağı ve niyeti olduğu, sabit veya belirlenebilir bir ödeme planına sahip, sabit vadeli borçlanma araçları, vadesine kadar elde tutulacak yatırımlar olarak sınıflandırılır. Vadesine kadar elde tutulacak yatırımlar etkin faiz yöntemine göre itfa edilmiş maliyet bedelinden değer düşüklüğü tutarı düşülerek kayıtlara alınır ve ilgili gelirler etkin faiz yöntemi kullanılmak suretiyle hesaplanır.
Grup tarafından elde tutulan ve aktif bir piyasada işlem gören borsaya kote özkaynak araçları ile bazı borçlanma senetleri gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan finansal varlıklar olarak sınıflandırılır ve gerçeğe uygun değerleriyle gösterilir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Şirket'in aktif bir piyasada işlem görmeyen ve borsaya kote olmayan fakat gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan finansal varlık olarak sınıflanan özkaynak araçları bulunmakta ve gerçeğe uygun değerleri güvenilir olarak ölçülemediği için maliyet değerleriyle gösterilmektedir.
Gelir tablosuna kaydedilen değer düşüklükleri, etkin faiz yöntemi kullanılarak hesaplanan faiz ve parasal varlıklarla ilgili kur farkı kâr/zarar tutarı haricindeki, gerçeğe uygun değerdeki değişikliklerden kaynaklanan kazanç ve zararlar diğer kapsamlı gelir içinde muhasebeleştirilir ve finansal varlıklar değer artış fonunda biriktirilir. Yatırımın elden çıkarılması ya da değer düşüklüğüne uğraması durumunda, finansal varlıklar değer artış fonunda biriken toplam kâr/zarar, gelir tablosuna sınıflandırılmaktadır. Gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan finansal varlıklarda izlenen özkaynak araçlarına ilişkin temettüler Şirket'in temettü alma hakkının oluştuğu durumlarda gelir tablosunda muhasebeleştirilmektedir.
Grup "TFRS 9-Finansal Araçlar" standardına uygun olarak, itfa edilmiş maliyetinden veya gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelirde izlenen finansal varlıklar için beklenen kredi zararları için zarar karşılığı ayırmaktadır.
TFRS 9 kapsamında, ilk muhasebeleşmeden sonra finansal varlıkların kredi kalitesindeki değişimi esas alan ve detaylarına aşağıda başlıklar halinde yer verilen "üç aşamalı" değer düşüklüğü modeline göre beklenen kredi zararı ve özel karşılık belirlenmektedir:
TFRS 9 kapsamında beklenen zarar karşılıklarının hesaplanmasında önemli belirleyicilerden biri finansal varlığın kredi riskinde önemli ölçüde artış olup olmadığının değerlendirilmesidir. İlk defa finansal tablolara alınmasından bu yana kredi riskinde önemli bir artış olmayan finansal varlıklar 1. aşamada izlenmektedir. Bu finansal varlıklara 12 aylık beklenen kredi zararlarına eşit tutarlarda değer düşüş karşılığı uygulanmaktadır.
İlk defa finansal tablolara alınmasından bu yana kredi riski önemli ölçüde artmış olan finansal varlıklar 2. aşamaya aktarılmaktadır. Söz konusu finansal varlıklara ilişkin değer düşüş karşılığı ömür boyu beklenen kredi zararlarına eşit bir tutardan ölçülmektedir. Bir finansal varlığın ikinci aşamada sınıflandırılmasına yönelik olarak aşağıdaki temel kriterler dikkate alınmaktadır:
Temerrüt olasılığında önemli bir kötüleşme olması durumunda kredi riskinde önemli artış olduğu değerlendirilir ve finansal varlık 2. aşamada sınıflandırılır.
İş Finansal Kiralama Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklığı
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Raporlama tarihi itibarıyla değer düşüklüğü için yeterli ve tarafsız bilgiler bulunan finansal varlıklar 3. aşamada sınıflanmaktadır. Bahse konu finansal varlıklar için ömür boyu beklenen kredi zararına eşit bir tutardan değer düşüş karşılığı uygulanmaktadır. Bir finansal varlığın üçüncü aşamada sınıflandırılmasına yönelik olarak aşağıdaki temel kriterler dikkate alınmaktadır:
Nakit ve nakit benzeri kalemleri, nakit para, vadesiz mevduat ve satın alım tarihinden itibaren vadeleri 3 ay veya 3 aydan daha az olan, hemen nakde çevrilebilecek olan ve önemli tutarda değer değişikliği riski taşımayan yüksek likiditeye sahip diğer kısa vadeli yatırımlardan oluşmaktadır.
Grup'un finansal yükümlülükleri ve özkaynak araçları, sözleşmeye bağlı düzenlemelere, finansal bir yükümlülüğün ve özkaynağa dayalı bir aracın tanımlanma esasına göre sınıflandırılır. Grup'un tüm yükümlülükleri düşüldükten sonra kalan varlıklarındaki hakkı temsil eden sözleşme özkaynağa dayalı finansal araçtır. Belirli finansal yükümlülükler ve özkaynağa dayalı finansal araçlar için uygulanan muhasebe politikaları aşağıda belirtilmiştir.
Finansal yükümlülükler gerçeğe uygun değer farkı kâr veya zarara yansıtılan finansal yükümlülükler veya diğer finansal yükümlülükler olarak sınıflandırılır.
Gerçeğe uygun değer farkı kâr zarara yansıtılan finansal yükümlülükler, gerçeğe uygun değeriyle kayda alınır ve her raporlama döneminde, gerçeğe uygun değeriyle yeniden değerlenir. Gerçeğe uygun değerlerindeki değişim, kâr veya zarar tablosunda muhasebeleştirilir. Kâr veya zarar tablosunda muhasebeleştirilen net kazanç ya da kayıplar, söz konusu finansal yükümlülük için ödenen faiz tutarını da kapsar.
Diğer finansal yükümlülükler, finansal borçlar dahil, başlangıçta işlem maliyetlerinden arındırılmış gerçeğe uygun değerleriyle muhasebeleştirilir.
Diğer finansal yükümlülükler sonraki dönemlerde etkin faiz oranı üzerinden hesaplanan faiz gideri ile birlikte etkin faiz yöntemi kullanılarak itfa edilmiş maliyet bedelinden muhasebeleştirilir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Etkin faiz yöntemi, finansal yükümlülüğün itfa edilmiş maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili faiz giderinin ilişkili olduğu döneme dağıtılması yöntemidir. Etkin faiz oranı; finansal aracın beklenen ömrü boyunca veya uygun olması halinde daha kısa bir zaman dilimi süresince gelecekte yapılacak tahmini nakit ödemelerini tam olarak ilgili finansal yükümlülüğün net bugünkü değerine indirgeyen orandır.
Grup'un faaliyetleri, temel olarak işletmeyi kur ve faiz oranlarındaki değişimlere bağlı olan finansal risklere maruz bırakmaktadır. Grup operasyonlarına bağlı kur ve faiz oranı dalgalanmalarından kaynaklı finansal risklerini yönetmek amacıyla türev finansal araçları (esas olarak döviz kuru forward ve para swap sözleşmeleri) kullanmaktadır. Türev finansal araçlar, sözleşme tarihindeki gerçeğe uygun değerleri ile kayıt altına alınmakta ve sonraki raporlama dönemlerinde gerçeğe uygun değerleri ile yeniden değerlenmektedir.
Grup'un, 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla riskten korunma muhasebesi işlemi bulunmamaktadır.
Bağlı ortaklıkların alımı, satın alım yöntemi kullanılarak muhasebeleştirilir. İşletme birleşmesinin maliyeti, birleşme tarihinde verilen varlıkların, oluşan veya üstlenilen yükümlülüklerin ve bağlı ortaklığın kontrolünü elde etmek için çıkarılan özkaynak araçlarının gerçeğe uygun değerlerinin toplamı olarak hesaplanır. TFRS 5 "Satılmak Üzere Tutulan Duran Varlıklar ve Durdurulan Faaliyetler"e göre satılmak üzere elde tutulan ve gerçeğe uygun değerden satış masraflarının düşülmesiyle bulunan değer ile kayda alınan duran varlıklar (veya satılacak gruplar) hariç olmak üzere alınan işletmenin TFRS 3 "İşletme Birleşmeleri"ne göre kayda alınma şartlarını karşılayan tanımlanabilir varlıkları, yükümlülükleri ve koşullu yükümlülükleri gerçeğe uygun değerleri üzerinden kayda alınır.
Satın alım sırasında oluşan şerefiye, satın alımın maliyetinin, satın alınan işletmenin tanımlanabilen varlıkları, yükümlülükleri ve koşullu yükümlülüklerindeki Grup'un payını aşan kısmı olarak belirlenir. Şerefiye maliyet bedelinden birikmiş değer düşüklüğü indirilerek ifade edilir. Grup'un satın alınan işletmeye ilişkin tanımlanabilen varlık, yükümlülük ve koşullu yükümlülüklerindeki payının, satın alım maliyetini aşması halinde aşan kısım derhal gelir olarak kaydedilir.
Satın alınan işletmedeki kontrol gücü olmayan paylar, söz konusu işletmenin satın alınması sırasındaki tanımlanabilir varlık, yükümlülük ve koşullu yükümlülüklerinin gerçeğe uygun değerindeki kontrol gücü olmayan payların tutarı olarak kayda alınır.
Grup'un her işletmesinin bireysel finansal tabloları faaliyette bulundukları temel ekonomik çevrede geçerli olan para birimi (işlevsel para birimi) ile sunulmuştur. Her işletmenin finansal durumu ve faaliyet sonuçları, Şirket'in işlevsel para birimi olan ve konsolide finansal tablolar için raporlama para birimi olan TL cinsinden ifade edilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Grup tarafından kullanılan 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihli kur bilgileri aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| ABD Doları | 35,2233 | 29,4382 |
| Avro | 36,7429 | 32,5739 |
| İngiliz Sterlini | 44,2458 | 37,4417 |
| İsviçre Frangı | 38,9510 | 34,9666 |
| 100 Japon Yeni | 22,2634 | 20,7467 |
| Avusturalya Doları | 21,9039 | 20,0213 |
Her bir işletmenin finansal tablolarının hazırlanması sırasında, yabancı para cinsinden (TL dışındaki para birimleri) gerçekleşen işlemler, işlem tarihindeki kurlar esas alınmak suretiyle kaydedilmektedir. Finansal durum tablosunda yer alan yabancı para cinsinden ve dövize endeksli parasal varlık ve yükümlülükler raporlama döneminde geçerli olan kurlar kullanılarak TL'ye çevrilmektedir. Gerçeğe uygun değeri ile muhasebeleştirilen parasal olmayan kalemlerden yabancı para cinsinden kaydedilmiş olanlar, gerçeğe uygun değerin belirlendiği tarihteki kurlar esas alınmak suretiyle TL'ye çevrilerek ifade edilmektedir. Tarihi maliyet esasına göre ölçülen yabancı para birimindeki parasal olmayan kalemler yeniden çevrilmeye tabi tutulmazlar.
Konsolide kâr veya zarar tablosunda belirtilen hisse başına kazanç, net dönem kârı veya zararının, dönem boyunca piyasada bulunan hisse senetlerinin ağırlıklı ortalama sayısına bölünmesi ile bulunmuştur. Hisse senedi sayısının, iç kaynaklardan yapılan sermaye artırımları sonucunda gerçekleşen bedelsiz ihraçlar yoluyla artması durumunda, hisse başına kazanç hesaplamaları, karşılaştırma dönemleri itibarıyla daha önce hesaplanan ağırlıklı ortalama hisse senedi sayısı düzeltilerek yapılmaktadır. Düzeltme, hesaplamada kullanılan hisse senedi sayısının, bedelsiz ihraç işleminin karşılaştırma dönemi başında gerçekleştirilmiş gibi dikkate alınmasını ifade etmektedir.
Türkiye'de şirketler, sermayelerini, hissedarlarına geçmiş yıl kârlarından dağıttıkları "bedelsiz hisse" yolu ile arttırabilmektedirler. Bu tip "bedelsiz hisse" dağıtımları, hisse başına kazanç hesaplamalarında, ihraç edilmiş hisse gibi değerlendirilir. Buna göre, bu hesaplamalarda kullanılan ağırlıklı ortalama hisse sayısı, söz konusu hisse senedi dağıtımlarının geçmişe dönük etkileri de dikkate alınarak bulunmuştur.
Raporlama dönemi ile finansal tabloların yayımı için yetkilendirme tarihi arasında, işletme lehine veya aleyhine ortaya çıkan olayları ifade eder. TMS 10 "Raporlama Döneminden Sonraki Olaylar", hükümleri uyarınca raporlama dönemi sonu itibarıyla söz konusu olayların var olduğuna ilişkin yeni deliller olması veya ilgili olayların raporlama döneminden sonra ortaya çıkması durumunda ve bu olaylar konsolide finansal tabloların düzeltilmesini gerektiriyorsa, Grup konsolide finansal tablolarını yeni duruma uygun şekilde düzeltmektedir. Söz konusu olaylar konsolide finansal tabloların düzeltilmesini gerektirmiyorsa Grup söz konusu hususları ilgili dipnotlarında açıklamaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
TMS 37 "Karşılıklar, Koşullu Yükümlülükler ve Koşullu Varlıklar"da belirtildiği üzere herhangi bir karşılık tutarının konsolide finansal tablolara alınabilmesi için; Grup'un geçmiş olaylardan kaynaklanan mevcut bir hukuki veya taahhüde bağlı yükümlülüğün bulunması, bu yükümlülüğün yerine getirilmesi için ekonomik fayda içeren kaynakların işletmeden çıkmasının muhtemel olması ve söz konusu yükümlülük tutarının güvenilir bir biçimde tahmin edilebiliyor olması gerekmektedir. Söz konusu kriterler oluşmamışsa, Grup, söz konusu hususları ilgili konsolide finansal tablolara ilişkin açıklayıcı notlarında açıklamaktadır. Paranın zaman değerinin etkisinin önemli olduğu durumlarda, karşılık tutarı; yükümlülüğün yerine getirilmesi için gerekli olması beklenen nakit çıkışlarının bugünkü değeri olarak belirlenir. Karşılıkların bugünkü değerlerine indirgenmesinde kullanılacak iskonto oranının belirlenmesinde, ilgili piyasalarda oluşan faiz oranı ile söz konusu yükümlülükle ilgili risk dikkate alınır.
Koşullu varlıklar gerçekleşmedikçe muhasebeleştirilmemekte ve sadece dipnotlarda açıklanmaktadır.
Grup'un, yönetim tarafından performanslarını değerlendirme ve kaynak dağılımına karar vermek için kullandığı bilgileri içeren, finansal kiralama ve faktoring başlıkları altında iki ayrı faaliyet bölümü bulunmaktadır (Not 27).
Türk Vergi Mevzuatı, ana şirket ve onun bağlı ortaklığına konsolide vergi beyannamesi hazırlamasına izin vermediğinden dolayı, ilişikteki konsolide finansal tablolarda da yansıtıldığı üzere, vergi karşılıkları her bir işletme bazında ayrı olarak hesaplanmıştır.
Dönemin vergi geliri veya gideri, cari dönem vergisi ve ertelenmiş vergiyi içermektedir. Dönemin vergi geliri veya gideri, işletme birleşmeleri veya doğrudan diğer kapsamlı gelir veya özkaynaklar altında kayıtlara alınan kalemlere ilişkin olanlar haricinde kâr veya zarara kaydedilir.
Cari dönem vergisi, dönem kârının veya zararının vergiye tabi olan kısmı üzerinden ve raporlama döneminde geçerli olan vergi oranları ile hesaplanan vergi yükümlülüğünü veya alacağını ve de geçmiş yıllardaki vergi yükümlülüğü ile ilgili düzeltme kayıtlarını içermektedir.
Ertelenmiş vergi, varlık ve yükümlülüklerin finansal tablolarda yer alan kayıtlı değerleri ile vergi matrahında kullanılan değerleri arasındaki geçici farklar üzerinden hesaplanır. Ertelenmiş vergi şerefiyenin ilk defa kayıtlara alınmasında, işletme birleşmesi olmayan işlemlerdeki ne mali ne de ticari kârı veya zararı etkileyen varlık ve yükümlülüklerin ilk kayıtlara alınmasında, yakın bir gelecekte geri çevrilmesi muhtemel olmayan iştirakler ve müşterek yönetime tabi ortaklıklarla ilgili farklarda kayıtlara alınmaz. Ertelenmiş vergi, raporlama döneminde geçerli olan kanunlara dayanarak, geçici farkların geri çevrildiklerinde uygulanması beklenen vergi oranları ile hesaplanır. Ertelenmiş vergi varlığı ve ertelenmiş vergi yükümlülüğü, kanunen vergi varlıkları ve vergi yükümlülüklerinin mahsuplaştırılmasına ilişkin bir yasal hak olması ve vergilerin aynı mali otoriteye bağlı olması durumunda ve vergi varlıklarının elde edilmesi ve vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin eş zamanlı olması durumunda mahsuplaştırılabilmektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Kullanılmamış mali zararlar, yatırım indirimi teşvikleri, vergi indirimleri ve indirilebilir geçici farklar üzerinden hesaplanan ertelenmiş vergi varlıkları, gelecekte geçici farkların kullanılabilmesini sağlayacak vergilendirilebilir kârların gerçekleşmesinin muhtemel olduğu ölçüde kayıtlara alınır. Ertelenmiş vergi varlığı her raporlama döneminde incelenir ve ilgili vergi avantajının gerçekleşme ihtimalinin muhtemel olmadığı kapsama kadar kayıtlı değeri indirilir.
Gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yanısıtılan finansal varlıkların gerçeğe uygun değer ölçümlerinden kaynaklanan vergiler, diğer kapsamlı gelire kaydedilir ve daha sonra, kayıtlara alınan diğer ertelenmiş kazançların gerçekleşmesi ile birlikte kâr veya zararda kayıtlara alınır.
Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 298'inci maddesi kapsamında üretici fiyat endeksindeki artışın, içinde bulunulan dönem dahil son 3 hesap döneminde %100'den ve içinde bulunulan hesap döneminde %10'dan fazla olması halinde mali tabloların enflasyon düzeltmesine tabi tutulacağı hükme bağlanmış ve 31 Aralık 2021 tarihi itibarı ile bu koşullar gerçekleşmiştir. Ancak 29 Ocak 2022 tarih ve 31734 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7352 sayılı "Vergi Usul Kanunu İle Kurumlar Vergisi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'na geçici 33'üncü madde eklenmiş ve geçici vergi dönemleri de dahil olmak üzere 2021 ve 2022 hesap dönemleri (kendilerine özel hesap dönemi tayin edilenlerde 2022 ve 2023 yılında biten hesap dönemleri itibarıyla) ile 2023 hesap dönemi geçici vergi dönemlerinde mükerrer 298'inci madde kapsamındaki enflasyon düzeltmesine ilişkin şartların oluşup oluşmadığına bakılmaksızın mali tabloların enflasyon düzeltmesine tabi tutulmayacağı, 31 Aralık 2023 tarihli mali tabloların ise enflasyon düzeltmesine ilişkin şartların oluşup oluşmadığına bakılmaksızın enflasyon düzeltmesine tabi tutulacağı, yapılacak enflasyon düzeltmesinden kaynaklanan kâr/zarar farklarının geçmiş yıllar kâr/zarar hesabında gösterileceği hususu yasalaşmıştır. 28 Aralık 2023 tarihli ve 32413 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7491 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 17nci maddesine göre ise Bankalar, 21 Kasım 2012 tarihli ve 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu kapsamındaki şirketler, ödeme ve elektronik para kuruluşları, yetkili döviz müesseseleri, varlık yönetim şirketleri, sermaye piyasası kurumları ile sigorta ve reasürans şirketleri ve emeklilik şirketleri tarafından geçici vergi dönemleri de dahil olmak üzere 2024 ve 2025 hesap dönemlerinde yapılacak enflasyon düzeltmesinden kaynaklanan kâr/zarar farklarının kazancın tespitinde dikkate alınmayacağı yasalaşmıştır. Bu fıkra kapsamında belirlenen dönemleri geçici vergi dönemleri de dahil olmak üzere bir hesap dönemi kadar uzatmaya Cumhurbaşkanı'na yetki verilmiştir.
Kıdem tazminatı karşılığı, Grup çalışanlarının emekliliğinden doğan ve Türk İş Kanunu'na göre hesaplanan muhtemel yükümlülüğün bugünkü değerine indirgenmiş tutarına göre ayrılmaktadır. Çalışanlar tarafından hak edildikçe tahakkuk esasına göre hesaplanır ve finansal tablolarda muhasebeleştirilir. Yükümlülük tutarı devlet tarafından duyurulan kıdem tazminatı tavanı baz alınarak hesaplanmaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
TMS 19 "Çalışanlara Sağlanan Faydalar", şirketlerin aktüeryal değerleme yöntemleri kullanarak olası yükümlülüklerinin bugünkü değerinin hesaplanmasını öngörmektedir. Dolayısıyla Grup'un muhtemel yükümlülüğünün bugünkü değeri aşağıdaki tabloda yer alan varsayımlar kullanılarak hesaplanmıştır.
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| İskonto oranı | %3,98 | %3,26 |
| Enflasyon | %21,85 | %21,10 |
| Tahmin edilen kıdem tazminatına hak kazanma oranı | %93,11 | %94,76 |
Temel varsayımlar, enflasyon ile orantılı olarak her yıllık hizmet için 1 Ocak 2006 tarihinden itibaren yürürlükte olan tavan yükümlülüğünün arttırılmasıdır. Böylece uygulanan iskonto oranı enflasyonun beklenen etkilerinden arındırılmış gerçek oranı gösterir.
Grup, konsolide net varlıklarındaki değişimleri, konsolide finansal yapısını ve konsolide nakit akışlarının tutar ve zamanlamasını değişen şartlara göre yönlendirme yeteneği hakkında konsolide finansal tablo kullanıcılarına bilgi vermek üzere konsolide nakit akış tablolarını düzenlemektedir.
Konsolide nakit akış tablosunda, döneme ilişkin nakit akışları işletme, yatırım ve finansman faaliyetlerine dayalı bir biçimde sınıflandırılarak raporlanır. İşletme faaliyetlerden kaynaklanan nakit akışları, Grup'un faaliyet alanına giren konulardan kaynaklanan nakit akışlarını gösterir. Yatırım faaliyetleriyle ilgili nakit akışları, Grup'un yatırım faaliyetlerinde (sabit yatırımlar ve finansal yatırımlar) kullandığı ve elde ettiği yatırım faaliyetlerinden nakit akışlarını gösterir. Finansman faaliyetlerine ilişkin nakit akışları, Grup'un finansman faaliyetlerinde kullandığı kaynakları ve bu kaynakların geri ödemelerini gösterir.
Adi hisseler, özsermaye olarak sınıflandırılır. Adi hisseler üzerinden dağıtılan temettüler, temettü kararının alındığı dönemde birikmiş kârdan indirilerek kaydedilir.
TMS 24 "İlişkili Tarafların Açıklamaları"; hissedarlık, sözleşmeye dayalı haklar, aile ilişkisi veya benzeri yollarla karşı tarafı doğrudan ya da dolaylı bir şekilde kontrol edebilen veya önemli derecede etkileyebilen kuruluşlar, ilişkili kuruluş olarak tanımlar. İlişkili kuruluşlara aynı zamanda sermayedarlar ve Grup yönetimi de dahildir. İlişkili kuruluş işlemleri, kaynakların ve yükümlülüklerin ilişkili kuruluşlar arasında bedelli veya bedelsiz olarak transfer edilmesini içermektedir. Bu konsolide finansal tablolar açısından Şirket'in ortakları ve Şirket ile dolaylı sermaye ilişkisinde olan grup şirketleri ve yönetim kurulu üyeleri ile üst düzey yöneticiler "ilişkili taraflar" olarak tanımlanmaktadır (Not 10).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, bankaların detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| TP | YP | TP | YP | |
| Vadesiz Mevduat | 834.262 | 275.564 | 434.486 | 116.892 |
| Vadeli Mevduat | 13.218 | 43.086 | 504.180 | 1.455.162 |
| Faiz Reeskontu | 16 | 5 | 2.187 | 4 |
| 847.496 | 318.655 | 940.853 | 1.572.058 |
Vadeli mevduatın 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla detayı aşağıdaki gibidir:
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Vade | 31 Aralık 2024 |
|---|---|---|---|
| TL | %43,96 | 02.01.2025 | 13.234 |
| Avro | %0,15 | 06.01.2025 | 43.091 |
| 56.325 |
Vadeli mevduatın 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla detayı aşağıdaki gibidir:
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Vade | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|---|
| TL | %41,75-%43,51 | 02.01.2024-05.01.2024 | 506.367 |
| Avro | %0,01-%0,2 | 02.01.2024-15.01.2024 | 1.455.166 |
| 1.961.533 |
Yukarıdaki bakiyeler içerisinde Grup'un 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla ana hissedarı Türkiye İş Bankası A.Ş. nezdinde 293.519 TL karşılığı (31 Aralık 2023: 1.558.294 TL) yabancı para, 14.847 TL (31 Aralık 2023: 39.781 TL) Türk parası mevduat hesabı bulunmaktadır.
Nakit ve nakit benzeri kalemleri oluşturan unsurların bilançoda kayıtlı tutarları ile nakit akış tablosundaki kayıtlı tutarları arasındaki mutabakatı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Vadesiz Mevduat | 1.109.826 | 551.378 |
| Vadeli Mevduat (1-3 ay) (reeskont hariç) | 56.304 | 1.959.342 |
| Nakit ve Nakit Benzeri Kalemler | 1.166.130 | 2.510.720 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla nakit ve nakit benzerleri üzerinde herhangi bir blokaj bulunmamaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, gerçeğe uygun değer farkı kâr zarara yansıtılan finansal varlıkların detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | ||
|---|---|---|
| TP | YP | |
| Özel Kesim Borçlanma Senetleri | - | - |
| Özel Kesim Borçlanma Senetleri Beklenen Zarar Karşılığı | - | - |
| Yatırım Fonları | - | - |
| - | - | |
| 31 Aralık 2023 | ||
| TP | YP | |
| Özel Kesim Borçlanma Senetleri | - | - |
| Özel Kesim Borçlanma Senetleri Beklenen Zarar Karşılığı | - | - |
| Yatırım Fonları | 24.328 | - |
| 24.328 | - |
Grup'un, 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, Türkiye İş Bankası A.Ş. Yatırım Fonları'nda yatırım fonu bulunmamaktadır (31 Aralık 2023: 24.328 TL).
Türev finansal araçlar gerçeğe uygun değerleriyle gösterilmekte olup pozitif gerçeğe uygun değerleme farkları alım satım amaçlı türev finansal varlıklar hesabında, negatif gerçeğe uygun değerleme farkları ise alım satım amaçlı türev finansal yükümlülükler hesabında gösterilmektedir.
Türev Finansal Varlıklar
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| TP | YP | TP | YP | |
| Swap Alım-Satım İşlemleri | 2.864 | 525.470 | - | 80.232 |
| Vadeli Alım Satım İşlemleri | - | 62.025 | - | 3.685 |
| 2.864 | 587.495 | - | 83.917 |
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| TP | YP | TP | YP | |
| Swap Alım-Satım İşlemleri | - | 36.444 | - | 5.837 |
| Vadeli Alım Satım İşlemleri | 217.019 | 730 | - | - |
| 217.019 | 37.174 | - | 5.837 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan finansal varlıkların detayı aşağıdaki gibidir:
| İştirak Oranı (%) | Kayıtlı Değer | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kuruluş ve | Oy | ||||||
| Faaliyet | Kullanım | 31 Aralık | 31 Aralık | 31 Aralık | 31 Aralık | ||
| Bağlı Ortaklıklar | Ana Faaliyeti | Yeri | Gücü (%) | 2024 | 2023 | 2024 | 2023 |
| Borsada İşlem Gören: İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. (İş Yatırım) |
Yatırım ve Menkul Kıymet Hizmetleri |
İstanbul | 4,86 | 4,86 | 4,86 | 3.455.406 | 2.220.926 |
| Borsada İşlem Görmeyen: | |||||||
| Yatırım Finansman Menkul | Yatırım ve | İstanbul | |||||
| Değerler A.Ş. | Menkul Kıymet | ||||||
| Hizmetleri | 0,06 | 0,06 | 0,06 | 29 | 29 | ||
| Efes Varlık Yönetimi A.Ş. | Varlık Yönetimi | İstanbul | 5,72 | 5,72 | 5,72 | 13.143 | 7.429 |
| TOPLAM | 3.468.578 | 2.228.384 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, faktoring alacaklarının detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Faktoring alacakları | 35.699.938 | 22.884.104 |
| Kazanılmamış Faiz gelirleri (-) | (575.538) | (728.867) |
| Ara Toplam | 35.124.400 | 22.155.237 |
| Beklenen zarar karşılığı - Aşama 1 | (99.625) | (110.523) |
| Beklenen zarar karşılığı - Aşama 2 | (82.514) | (56.510) |
| Toplam Faktoring alacakları | 34.942.261 | 21.988.204 |
| Takipteki alacaklar | 386.217 | 336.848 |
| Beklenen zarar karşılığı - Aşama 3 | (293.854) | (232.908) |
| Faktoring alacakları, net | 35.034.624 | 22.092.144 |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, faktoring alacaklarının derecelendirmesi aşağıdaki gibidir:
| Derecelendirme - Aralık 2024 | 1.aşama | 2.aşama | 3.aşama | Toplam |
|---|---|---|---|---|
| Toplam portföy | 34.824.258 | 300.142 | 386.217 | 35.510.617 |
| Çok iyi (*) | 23.309.089 | - | - | 23.309.089 |
| Standart | 11.515.169 | - | - | 11.515.169 |
| Standart altı | - | 300.142 | 386.217 | 686.359 |
| Beklenen zarar karşılıkları | (99.625) | (82.514) | (293.854) | (475.993) |
| Faktoring alacakları, net | 34.724.633 | 217.628 | 92.363 | 35.034.624 |
(*) Entegre derecesi 1, 2 ve 3 olan kurumsal segmentteki firmalara yer verilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, faktoring alacaklarının derecelendirmesi aşağıdaki gibidir:
| Derecelendirme - 31 Aralık 2023 | 1.aşama | 2.aşama | 3.aşama | Toplam |
|---|---|---|---|---|
| Toplam portföy | 21.899.753 | 255.484 | 336.848 | 22.492.085 |
| Çok iyi (*) | 10.333.636 | - | - | 10.333.636 |
| Standart | 11.566.117 | - | - | 11.566.117 |
| Standart altı | - | 255.484 | 336.848 | 592.332 |
| Beklenen zarar karşılıkları | (110.523) | (56.510) | (232.908) | (399.941) |
| Faktoring alacakları, net | 21.789.230 | 198.974 | 103.940 | 22.092.144 |
(*) Entegre derecesi 1, 2 ve 3 olan kurumsal segmentteki firmalara yer verilmiştir.
Faktoring alacaklarına ilişkin ayrılan beklenen zarar karşılığı hareket tablosu aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak | 1 Ocak | |
|---|---|---|
| Beklenen Zarar Karşılıkları Hareket Tablosu: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Dönem Başındaki Karşılık | (399.941) | (377.699) |
| Ayrılan Karşılık | (289.663) | (177.091) |
| Tahsilatlar | 227.782 | 164.662 |
| Kur Farkı Gelir/Gideri | (14.171) | (26.426) |
| Aktiften Silinenler (*) | - | 16.613 |
| Dönem Sonundaki Karşılık | (475.993) | (399.941) |
(*) 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, Grup'un tahsili gecikmiş faktoring alacaklarından 18.434 TL'lik alacağı varlık yönetim şirketine satılmış ve söz konusu alacağa ilişkin ayrılmış olan 16.613 TL tutarında karşılık rakamı iptal edilmiştir.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla faktoring alacakları için uygulanan ortalama faiz oranları TL için %51,32, ABD Doları için %8,68, Avro için %7,39 ve İngiliz Sterlini için %9,20'dir (31 Aralık 2023: TL için %44,99, ABD Doları için %11,60 Avro için %8,37 ve İngiliz Sterlini için %9,33).
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla 3.589.262 TL, 77.213 Bin Avro, 57.944 Bin ABD Doları ve 5.287 Bin İngiliz Sterlini tutarındaki faktoring alacakları değişken faiz oranlarına (31 Aralık 2023: 568.865 TL, 24.757 Bin Avro, 10.286 Bin ABD Doları ve 2.922 Bin İngiliz Sterlini), 22.285.602 TL, 44.848 Bin Avro, 72.123 Bin ABD Doları, 3 Bin İngiliz Sterlini faktoring alacakları ise sabit faiz oranlarına (31 Aralık 2023: 18.263.351 TL, 15.914 Bin Avro, 51.723 Bin ABD Doları, 7 Bin İngiliz Sterlini) sahiptir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Türlerine göre faktoring işlemleri aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Yurtiçi Gayri Kabili Rücu | 16.100.592 | 11.168.949 |
| Yurtdışı Gayri Kabili Rücu | 2.454.104 | 1.193.331 |
| Yurtiçi Kabili Rücu | 13.568.889 | 9.120.106 |
| Yurtdışı Kabili Rücu | 2.911.039 | 609.758 |
| 35.034.624 | 22.092.144 |
Grup'un takipteki faktoring alacaklarının yaşlandırması aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 90 Güne Kadar | 8.689 | 19.298 |
| 90 - 180 Gün Arası | 25.598 | 32 |
| 180 - 360 Gün Arası | 19.779 | 2.973 |
| 360 Gün Üzeri | 332.151 | 314.545 |
| 386.217 | 336.848 |
Yukarıdaki takipteki faktoring alacaklarına ilişkin Grup'un teminat olarak sözleşme kefaleti bulunmaktadır.
31 Aralık 2024 itibarıyla Standart nitelikli ve yakın izlemedeki faktoring alacaklar ile ödeme planının uzatılmasına yönelik sözleşme değişikliği yapılan yakın izlemedeki faktoring alacaklarına ilişkin bilgiler:
| Standart Nitelikli Alacaklar | Yakın İzlemedeki Alacaklar | |
|---|---|---|
| Ödeme Planının Uzatılmasına Yönelik Yapılan Sözleşme | ||
| Değişikliği Sayısı | 143.117 | |
| 1 veya 2 Defa Uzatılanlar | - | 1.012 |
| 3, 4 veya 5 Defa Uzatılanlar | - | 142.105 |
| 5 Üzeri Uzatılanlar | - | - |
| Standart Nitelikli Alacaklar | Yakın İzlemedeki Alacaklar | |
| Ödeme Planı Değişikliği ile Uzatılan Süre | - | 143.117 |
| 0-6 Ay | - | - |
| 6 Ay-12 Ay | - | 1.012 |
| 1-2 Yıl | - | |
| 2-5 Yıl | - | 142.105 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2023 itibarıyla Standart nitelikli ve yakın izlemedeki faktoring alacaklar ile ödeme planının uzatılmasına yönelik sözleşme değişikliği yapılan yakın izlemedeki faktoring alacaklarına ilişkin bilgiler:
| Standart Nitelikli | Yakın İzlemedeki | |
|---|---|---|
| Alacaklar | Alacaklar | |
| Ödeme Planının Uzatılmasına Yönelik Yapılan Sözleşme Değişikliği Sayısı | - | 142.655 |
| 1 veya 2 Defa Uzatılanlar | - | 142.655 |
| 3, 4 veya 5 Defa Uzatılanlar | - | - |
| 5 Üzeri Uzatılanlar | - | - |
| Standart Nitelikli | Yakın İzlemedeki | |
|---|---|---|
| Alacaklar | Alacaklar | |
| Ödeme Planı Değişikliği ile Uzatılan Süre | - | 142.655 |
| 0-6 Ay | - | - |
| 6 Ay-12 Ay | - | 142.655 |
| 1-2 Yıl | - | - |
| 2-5 Yıl | - | - |
| 5 Yıl ve Üzeri | - | - |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının detayı aşağıdaki gibidir:
| Kısa vadeli | Uzun vadeli | Toplam | |
|---|---|---|---|
| Finansal kiralama alacakları | 16.888.549 | 14.956.629 | 31.845.178 |
| Kazanılmamış gelirler (-) | (3.223.892) | (1.960.819) | (5.184.711) |
| Ara toplam | 13.664.657 | 12.995.810 | 26.660.467 |
| Beklenen zarar karşılığı - Aşama 1 | (44.096) | (35.932) | (80.028) |
| Beklenen zarar karşılığı - Aşama 2 | (160.510) | (287.211) | (447.721) |
| Toplam finansal kiralama alacakları | 13.460.051 | 12.672.667 | 26.132.718 |
| Takipteki alacaklar | 541.583 | 150.315 | 691.898 |
| Beklenen zarar karşılığı - Aşama 3 | (313.917) | (87.126) | (401.043) |
| Finansal kiralama alacakları, net | 13.687.717 | 12.735.856 | 26.423.573 |
| Taşınan değer | Beklenen zarar karşılıkları | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.aşama | 2.aşama | 3.aşama | 1.aşama | 2.aşama | 3.aşama | |
| Finansal varlıklar | 1.166.151 | - | - | (50) | - | - |
| Finansal kiralama alacakları | 25.127.152 | 1.533.315 | 691.898 | (80.028) | (447.721) | (401.043) |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının detayı aşağıdaki gibidir:
| Kısa vadeli | Uzun vadeli | Toplam | |
|---|---|---|---|
| Finansal kiralama alacakları | 13.618.321 | 13.987.610 | 27.605.931 |
| Kazanılmamış gelirler (-) | (2.704.912) | (1.589.256) | (4.294.168) |
| Ara toplam | 10.913.409 | 12.398.354 | 23.311.763 |
| Beklenen zarar karşılığı - Aşama 1 | (10.600) | (88.721) | (99.321) |
| Beklenen zarar karşılığı - Aşama 2 | (93.997) | (259.470) | (353.467) |
| Toplam finansal kiralama alacakları | 10.808.812 | 12.050.163 | 22.858.975 |
| Takipteki alacaklar | 731.177 | 141.692 | 872.869 |
| Beklenen zarar karşılığı - Aşama 3 | (428.159) | (82.971) | (511.130) |
| Finansal kiralama alacakları, net | 11.111.830 | 12.108.884 | 23.220.714 |
| Taşınan değer | Beklenen zarar karşılıkları | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1.aşama | 2.aşama | 3.aşama | 1.aşama | 2.aşama | 3.aşama | |
| Finansal varlıklar | 2.512.911 | - | - | (235) | - | - |
| Finansal kiralama alacakları | 21.879.732 | 1.432.031 | 872.869 | (99.321) | (353.467) | (511.130) |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının derecelendirmesi aşağıdaki gibidir:
| Derecelendirme | 1.aşama | 2.aşama | 3.aşama | Toplam |
|---|---|---|---|---|
| İç Derecelendirme | ||||
| A+ (Mükemmel) | 26.225 | - | - | 26.225 |
| A (Çok İyi) | 442.179 | 2.271 | 247.348 | 691.798 |
| A- (İyi) | 630.715 | 15.175 | 884 | 646.774 |
| B+ (Yeterli) | 2.112.344 | 585.493 | 37.060 | 2.734.897 |
| B (Makul) | 4.355.982 | 259.201 | 26.318 | 4.641.501 |
| B- (Yakın İzleme) | 5.581.122 | 157.705 | 183.065 | 5.921.892 |
| C+ (Yetersiz) | 4.364.017 | 107.513 | 93.742 | 4.565.272 |
| C (Şüpheli) | 2.086.528 | 82.263 | 87.980 | 2.256.771 |
| Skorlama | ||||
| Y (Yüksek) | 2.929.784 | 262.094 | 2.911 | 3.194.789 |
| O (Orta) | 2.227.214 | 45.246 | 5.740 | 2.278.200 |
| D (Düşük) | 371.042 | 16.354 | 6.850 | 394.246 |
| Beklenen zarar karşılıkları | (80.028) | (447.721) | (401.043) | (928.792) |
| Finansal Kiralama Alacakları, net | 25.047.124 | 1.085.594 | 290.855 | 26.423.573 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının derecelendirmesi aşağıdaki gibidir:
| Derecelendirme | 1.aşama | 2.aşama | 3.aşama | Toplam |
|---|---|---|---|---|
| İç Derecelendirme | ||||
| A+ (Mükemmel) | 54.077 | - | - | 54.077 |
| A (Çok İyi) | 202.382 | - | 139.334 | 341.716 |
| A- (İyi) | 836.834 | 452 | 1.541 | 838.827 |
| B+ (Yeterli) | 4.759.394 | 360.165 | 45.119 | 5.164.678 |
| B (Makul) | 3.928.263 | 123.263 | 275.650 | 4.327.176 |
| B- (Yakın İzleme) | 5.987.602 | 799.373 | 248.845 | 7.035.820 |
| C+ (Yetersiz) | 3.143.232 | 91.929 | 74.207 | 3.309.368 |
| C (Şüpheli) | 1.570.940 | 33.998 | 55.699 | 1.660.637 |
| Skorlama | ||||
| Y (Yüksek) | 747.219 | 8.759 | 2.908 | 758.886 |
| O (Orta) | 586.633 | 10.862 | 23.296 | 620.791 |
| D (Düşük) | 63.156 | 3.230 | 6.270 | 72.656 |
| Beklenen zarar karşılıkları | (99.321) | (353.467) | (511.130) | (963.918) |
| Finansal Kiralama Alacakları, net | 21.780.411 | 1.078.564 | 361.739 | 23.220.714 |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının detayı aşağıdaki gibidir:
| Standart Nitelikli Alacaklar | Yakın İzlemedeki Alacaklar | |
|---|---|---|
| Ödeme Planının Uzatılmasına Yönelik Yapılan | ||
| Sözleşme Değişikliği Sayısı | - | 574.535 |
| 1 veya 2 Defa Uzatılanlar | - | 574.535 |
| 3, 4 veya 5 Defa Uzatılanlar | - | - |
| 5 Üzeri Uzatılanlar | - | - |
| Standart Nitelikli Alacaklar | Yakın İzlemedeki Alacaklar | |
|---|---|---|
| Ödeme Planı Değişikliği ile Uzatılan Süre | - | 574.535 |
| 0-6 Ay | - | - |
| 6 Ay-12 Ay | - | 574.535 |
| 1-2 Yıl | - | - |
| 2-5 Yıl | - | - |
| 5 Yıl ve Üzeri | - | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının detayı aşağıdaki gibidir:
| Standart Nitelikli | Yakın İzlemedeki | |
|---|---|---|
| Alacaklar | Alacaklar | |
| Ödeme Planının Uzatılmasına Yönelik Yapılan Sözleşme | ||
| Değişikliği Sayısı | - | 932.422 |
| 1 veya 2 Defa Uzatılanlar | - | 932.422 |
| 3, 4 veya 5 Defa Uzatılanlar | - | - |
| 5 Üzeri Uzatılanlar | - | - |
| Standart Nitelikli | Yakın İzlemedeki | |
| Alacaklar | Alacaklar | |
| Ödeme Planı Değişikliği ile Uzatılan Süre | - | 932.422 |
| 0-6 Ay | - | - |
| 6 Ay-12 Ay | - | 932.422 |
| 1-2 Yıl | - | - |
| 2-5 Yıl | - | - |
| 5 Yıl ve Üzeri | - | - |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının vadelerine göre dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 2030 ve | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | 2029 | sonrası | Toplam | |
| Finansal Kiralama | |||||||
| Alacakları (Brüt) | 16.501.339 | 8.857.272 | 4.096.186 | 1.495.047 | 518.311 | 140.129 | 31.608.284 |
| Kazanılmamış Faiz | (3.223.892) | (1.297.322) | (444.597) | (137.122) | (49.007) | (32.771) | (5.184.711) |
| Finansal Kiralama | |||||||
| Alacakları (Net) | 13.277.447 | 7.559.950 | 3.651.589 | 1.357.925 | 469.304 | 107.358 | 26.423.573 |
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının vadelerine göre dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 2029 ve | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | 2025 | 2026 | 2027 | 2028 | sonrası | Toplam | |
| Finansal Kiralama | |||||||
| Alacakları (Brüt) | 13.385.580 | 8.128.229 | 3.733.515 | 1.576.568 | 413.119 | 277.871 | 27.514.882 |
| Kazanılmamış Faiz | (2.704.912) | (1.094.664) | (316.769) | (93.504) | (29.470) | (54.849) | (4.294.168) |
| Finansal Kiralama | |||||||
| Alacakları (Net) | 10.680.668 | 7.033.565 | 3.416.746 | 1.483.064 | 383.649 | 223.022 | 23.220.714 |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacakları için uygulanan ortalama bileşik faiz oranları TL için %56,71, ABD Doları için %9,38, Avro için %7,34'tür (31 Aralık 2023: TL için %44,92, ABD Doları için %9,00, Avro için %5,83'tür).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının ilgili döviz cinslerine göre dağılımı aşağıdaki gibidir:
| Döviz Cinsi | Anapara Döviz Tutarı |
Anapara (Net) (TL) |
Kazanılmamış Faiz Döviz Tutarı |
Kazanılmamış Faiz (TL) |
|---|---|---|---|---|
| ABD Doları | 90.177.913 | 3.176.364 | 8.669.812 | 305.379 |
| Avro | 466.414.145 | 17.137.408 | 54.979.703 | 2.020.114 |
| TL | 6.109.801 | 2.859.218 | ||
| Toplam | 26.423.573 | 5.184.711 |
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, finansal kiralama alacaklarının ilgili döviz cinslerine göre dağılımı aşağıdaki gibidir:
| Anapara | Anapara | Kazanılmamış | Kazanılmamış | |
|---|---|---|---|---|
| Döviz Cinsi | Döviz Tutarı | (Net) (TL) | Faiz Döviz Tutarı | Faiz (TL) |
| ABD Doları | 100.226.610 | 2.950.491 | 14.869.586 | 437.734 |
| Avro | 428.862.905 | 13.969.737 | 42.329.496 | 1.378.837 |
| TL | 6.300.486 | 2.477.597 | ||
| Toplam | 23.220.714 | 4.294.168 |
Grup'un takipteki alacakları dışında kalan finansal kiralama alacaklarına ilişkin edindiği, kiralama konusu varlıklar haricindeki, teminatlar aşağıdaki gibi olup, teminat tutarları hesaplanırken teminat tutarının alacak tutarını aşması durumunda, sadece alacak tutarına karşılık gelen kısmı dikkate alınmıştır.
| Teminat Bilgileri: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| İpotekler | 653.064 | 576.701 |
| Hisse Rehni | 102.638 | 189.598 |
| Kredi Garanti Fonu | 58.854 | 139.858 |
| Ticari İşletme Rehni | 23.013 | 32.032 |
| Teminat Mektupları | 21.025 | 18.425 |
| Taşınır Rehni | 2.376 | 2.083 |
| Mevduat Rehni | 1.500 | 1.500 |
| Hisse Senedi | 2 | - |
| 862.472 | 960.197 |
Yukarıdaki teminatlar dışında, Grup'un ayrıca 24.544.451 TL tutarında kefalet, 573.764 TL'lik araç rehni, 348.872 TL alacak temliği bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 21.339.679 TL tutarında kefalet, 314.595 TL'lik araç rehni, 429.008 TL alacak temliği).
İş Finansal Kiralama Anonim Şirketi ve Bağlı Ortaklığı
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, gecikmiş finansal kiralama alacaklarının yaşlandırması aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 30 Güne Kadar | 152.487 | 184.468 |
| 30 - 60 Gün Arası | 41.193 | 26.625 |
| 60 - 90 Gün Arası | 380.208 | 204 |
| 573.888 | 211.297 |
Yukarıda detayı verilen vadesi geçmiş alacaklara ilişkin teminat bilgileri aşağıdaki gibidir:
| Teminat Bilgileri: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| İpotekler | 167.471 | 116.256 |
| Teminat Mektupları | 7.320 | 4.662 |
| Taşınır Rehni | 2.376 | 2.084 |
| Hisse Rehni | - | 48.991 |
| 177.167 | 171.993 |
Yukarıdaki teminatlar dışında, Grup'un ayrıca 1.647.496 TL tutarında kefalet, 51.380 TL'lik araç rehni bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 865.941 TL tutarında kefalet, 7.358 TL'lik araç rehni).
Grup, alacaklarının tahsil edilip edilemeyeceğine karar verirken, söz konusu alacakların kredi kalitesinde, ilk oluştuğu tarihten raporlama dönemine kadar bir değişiklik olup olmadığını değerlendirir. Çok sayıda müşteriyle çalıştığından Grup'un kredi riski yoğunlaşması önemli seviyede değildir. Finansal kiralama alacaklarının sektörel dağılımına Not 38'de yer verilmiştir.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, takipteki finansal kiralama alacaklarının yaşlandırması aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 90 - 240 Gün Arası | 39.200 | 20.169 |
| 240 - 360 Gün Arası | 3.058 | 144 |
| 360 Gün Üzeri | 269.957 | 491.110 |
| Faturalanmamış Takipteki Finansal Kiralama Alacakları | 653.706 | 596.819 |
| Takipteki Finansal Kiralama Alacakları Kazanılmamış Faiz Gelirleri | (274.023) | (235.373) |
| 691.898 | 872.869 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, takipteki finansal kiralama alacaklarına ilişkin alınan teminatlar aşağıdaki gibidir:
| Teminat Bilgileri: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| İpotekler | 2.553 | 3.967 |
| 2.553 | 3.967 |
Alınan teminatların yanı sıra, söz konusu takipteki finansal kiralama alacaklarına ilişkin alınan 401.043 TL tutarında kefalet, 134 TL'lik araç rehni ve 288.167 TL tutarında finansal kiralama konusu ekipman bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 511.130 TL tutarında kefalet, 510 TL'lik araç rehni ve 357.262 TL tutarında finansal kiralama konusu ekipman).
Finansal kiralama alacaklarına ilişkin ayrılan beklenen zarar karşılığı hareket tablosu aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak | 1 Ocak | |
|---|---|---|
| Beklenen Zarar Karşılığı Hareket Tablosu: | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Dönem Başındaki Karşılık | (963.918) | (798.605) |
| Ayrılan Karşılık | (216.620) | (269.172) |
| Tahsilatlar | 251.746 | 103.859 |
| Dönem Sonundaki Karşılık | (928.792) | (963.918) |
Grup'un 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla faaliyet kiralaması işlemlerinden doğan ileri vadeli kira alacakları vadelerine göre aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 2024 Yılı | - | 3.947 |
| 2025 Yılı | 2.322 | 2.316 |
| 2026 Yılı | 1.926 | 1.926 |
| 4.248 | 8.189 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, ilişkili taraflardan alacaklar ve borçların detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| İlişkili Taraflardan Finansal Kiralama Alacakları | ||
| Radore Veri Merkezi Hizm.A.Ş | 24.657 | 12.947 |
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. | 4.267 | 3.527 |
| Toplam | 28.924 | 16.474 |
| İlişkili Taraflardan Faktoring Alacakları | ||
| Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş. | 6.098.153 | - |
| İş Enerji Yatırımları A.Ş. | 37.854 | - |
| Enaş Enerji Yatırımları A.Ş. | 10.886 | - |
| Ortopro Tıbbi Aletler Sanayi ve Ticaret A.Ş. | 7.274 | 20.999 |
| Bayek Tedavi Sağlık Hizm. İşlt. A.Ş. | - | 190.792 |
| Toplam | 6.154.167 | 211.791 |
| İlişkili Taraflara Borçlar | ||
| Anadolu Anonim Türk Sigorta Şirketi (Sigorta Primi) | 212.282 | 135.047 |
| İş Net Elekt.Bilgi Ür.Dağ.Tic.ve İlet.Hiz.A.Ş | 1.256 | 1.627 |
| Softtech Yazılım Teknolojileri | 841 | 143 |
| İş Merkezleri Yönetim ve İşletim A.Ş. | 606 | 546 |
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 150 | 56 |
| Topkapı Danışmanlık Elektronik Hiz. Paz ve Tic. A.Ş. | 81 | - |
| KKB Kredi Kayıt Bürosu A.Ş. | 31 | 8 |
| Ortopro Tıbbi Aletler San ve Tic. A.Ş. | 7 | 59 |
| Bayek Tedavi Sağlık Hizmetleri ve İşletmeciliği A.Ş. | - | 430 |
| Anadolu Hayat Emeklilik A.Ş. | - | 41 |
| Toplam | 215.254 | 137.957 |
| İlişkili Taraflar Nezdinde Bulunan Tutarlar | ||
| Türkiye İş Bankası A.Ş. Vadesiz Mevduat | 265.275 | 142.910 |
| Türkiye İş Bankası A.Ş. Vadeli Mevduat | 43.091 | 1.455.165 |
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. | 515 | 246 |
| İşbank AG Vadesiz Mevduat | 109 | 106 |
| Toplam | 308.990 | 1.598.427 |
| Yatırım Fonu | ||
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | - | 24.328 |
| Toplam | - | 24.328 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| İlişkili Taraflardan Alım Satım Amaçlı Türev Finansal Varlık | ||
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. | 491.101 | 563.567 |
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 3.210.590 | 1.388.601 |
| Toplam | 3.701.691 | 1.952.168 |
| İlişkili Taraflardan Alım Satım Amaçlı Türev Finansal Yükümlülük | ||
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. | 477.157 | 552.665 |
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 3.532.433 | 1.385.700 |
| Toplam | 4.009.590 | 1.938.365 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, ilişkili taraflardan alınan kredilerin detayı aşağıdaki gibidir:
Türkiye İş Bankası A.Ş.
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Vade | 31 Aralık 2024 |
|---|---|---|---|
| TL | %18,51-%49,00 | 02.01.2025-07.04.2025 | 2.307.250 |
| ABD Doları | %6,90 | 31.03.2025 | 721.627 |
| EURO | %5,10-%8,51 | 03.02.2025-19.03.2026 | 3.257.115 |
| GBP | %6,59-%7,76 | 07.01.2025-11.02.2026 | 9.378.350 |
| 15.664.342 | |||
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Vade | 31 Aralık 2023 |
| TL | %18,51-%48,00 | 04.01.2024-07.04.2025 | 7.723.509 |
| ABD Doları | %6,00-%10,10 | 02.01.2024-08.04.2024 | 954.504 |
| Avro | %4,50-%8,51 | 02.01.2024-19.03.2026 | 3.997.992 |
| GBP | %6,43-%7,76 | 04.01.2024-17.12.2024 | 6.167.576 |
| 18.843.581 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş.
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Vade | 31 Aralık 2024 |
|---|---|---|---|
| ABD Doları | %6,59-%7,90 | 28.05.2025-11.02.2026 | 1.350.574 |
| Avro | %2,97-%7,29 | 09.05.2025-01.06.2026 | 701.413 |
| 2.051.987 | |||
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Vade | 31 Aralık 2023 |
| ABD Doları | %8,44 | 29.06.2026 | 374.580 |
| Avro | %2,97-%10,20 | 25.03.2024-29.06.2026 | 1.958.075 |
| 2.332.655 | |||
| İşbank AG | |||
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Vade | 31 Aralık 2024 |
| EUR | %4,59-%5,83 | 13.01.2025-06.11.2025 | 862.315 |
| TL | %47,00 | 02.01.2025 | 212.395 |
| 1.074.710 | |||
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Vade | 31 Aralık 2023 |
| Avro | %2,42-%8,54 | 20.06.2024-18.12.2024 | 328.098 |
| 328.098 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde ilişkili taraflardan gelir ve giderlerin detayı aşağıdaki gibidir:
| 01.01.2024- | 01.01.2023- | |
|---|---|---|
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| İlişkili Taraflardan Finansal Kiralama Faiz Gelirleri | ||
| Radore Veri Merkezi Hizm.A.Ş | 9.409 | 4.718 |
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. | 1.791 | 282 |
| Bayek Tedavi Sağlık Hizmetleri ve İşletmeciliği A.Ş. | - | 19 |
| Toplam | 11.200 | 5.019 |
| İlişkili Taraflardan Faaliyet Kiralaması Faiz Gelirleri | ||
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. TSKB Gayrimenkul Değerleme A.Ş. |
3.392 - |
3.981 89 |
| Toplam | 3.392 | 4.070 |
| İlişkili Taraflardan Faiz Gelirleri | ||
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 7.513 | 161 |
| Toplam | 7.513 | 161 |
| İlişkili Taraflardan İştirak Temettü Gelirleri | ||
| İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. | 77.838 | 36.730 |
| Yatırım Finansman Menkul Değerler A.Ş | 11 | - |
| Toplam | 77.849 | 36.730 |
| Finansman Giderleri | ||
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 1.670.691 | 1.858.582 |
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. | 173.314 | 158.430 |
| İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş. | 9.880 | 12.812 |
| İşbank AG | 39.389 | 8.896 |
| Toplam | 1.893.274 | 2.038.720 |
| Kira Gideri | ||
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 10.281 | 6.673 |
| İş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. | 316 | 96 |
| Toplam | 10.597 | 6.769 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| 01.01.2024- 31.12.2024 |
01.01.2023- 31.12.2023 |
|
|---|---|---|
| İlişkili Taraflardan Faktoring Komisyon Geliri | ||
| Bayek Tedavi Sağlık Hizm. ve İşlet. A.Ş. | 430 | 848 |
| Ortopro Tıbbi Aletler San ve Tic. A.Ş. | 517 | 422 |
| Nevotek Bil.Ses ve İlet. Sist. San.ve Tic. A.Ş | - | 33 |
| Toplam | 947 | 1.303 |
| İlişkili Taraflardan Faktoring Faiz Geliri | ||
| Bayek Tedavi Sağlık Hizm. ve İşlet. A.Ş. | 23.810 | 18.316 |
| Ortopro Tıbbi Aletler San ve Tic. A.Ş. | 3.224 | 2.135 |
| Nevotek Bil.Ses ve İlet. Sist. San.ve Tic. A.Ş | - | 407 |
| Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş. | 70.275 | - |
| Toplam | 97.309 | 20.858 |
| Sigorta Komisyon Geliri | ||
| Anadolu Anonim Türk Sigorta Şirketi | 63.838 | 34.826 |
| Toplam | 63.838 | 34.826 |
| İlişkili Taraflara Kiralama İşlemlerinden Borçlar | ||
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 409 | 4.395 |
| Toplam | 409 | 4.395 |
| Yatırım Fonu Geliri | ||
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 111.576 | 1.823 |
| Toplam | 111.576 | 1.823 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde üst düzey yöneticilere sağlanan faydalar aşağıdaki gibidir:
| 01.01.2024- | 01.01.2023- | |
|---|---|---|
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| Ücret ve diğer kısa vadeli faydalar (**) | 93.990 | 47.110 |
| 93.990 | 47.110 |
(*) Grup'un üst düzey yöneticileri yönetim kurulu üyeleri, genel müdür ve genel müdür yardımcılarından oluşmaktadır.
(**) Söz konusu tutar ücret, ikramiye, prim gibi parasal hakların yanı sıra araç kira ve diğer masraf kalemlerinden oluşmaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde maddi duran varlıklar aşağıdaki gibidir.
| Döşeme ve Demirbaşlar |
Özel Maliyetler |
Faaliyet Kiralamasına Konu Varlıklar |
Araçlar | Diğer Maddi Varlıklar |
Kullanım Hakkı |
Gayri menkuller |
Toplam | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Maliyet | ||||||||
| 1 Ocak 2024 Açılış | ||||||||
| Bakiyesi | 39.859 | 6.653 | 5.657 | - | 1.456 | 15.899 | - | 69.524 |
| Alımlar | 101.653 | 224 | - | - | - | 32.874 | - | 134.751 |
| Transfer | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Çıkışlar | (103.464) | - | (1.830) | - | - | (8.643) | - | (113.937) |
| 31 Aralık 2024 | ||||||||
| Kapanış Bakiyesi | 38.048 | 6.877 | 3.827 | - | 1.456 | 40.130 | - | 90.338 |
| Birikmiş Amortisman 1 Ocak 2024 Açılış Bakiyesi |
(18.012) | (5.083) | (834) | - | (1.456) | (9.960) | - | (35.345) |
| Dönem Amortismanı | (6.749) | (514) | (1.519) | - | - | (16.325) | - | (25.107) |
| Transfer | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Çıkışlar | 2.108 | - | 1.830 | - | - | 8.589 | - | 12.527 |
| 31 Aralık 2024 | ||||||||
| Kapanış Bakiyesi | (22.653) | (5.597) | (523) | - | (1.456) | (17.696) | - | (47.925) |
| 31 Aralık 2024 Net Kayıtlı Değeri |
15.395 | 1.280 | 3.304 | - | - | 22.434 | - | 42.413 |
| 1 Ocak 2024 | ||||||||
| Net Kayıtlı Değeri | 21.847 | 1.570 | 4.823 | - | - | 5.939 | - | 34.179 |
| Maliyet 1 Ocak 2023 Açılış Bakiyesi Alımlar Transfer Çıkışlar |
41.616 78.617 - (80.374) |
5.979 674 - - |
4.872 2.878 - (2.093) |
183 - - (183) |
1.456 - - - |
9.023 11.587 - (4.711) |
8.750 1.310 - (10.060) |
71.879 95.066 - (97.421) |
| 31 Aralık 2023 | ||||||||
| Kapanış Bakiyesi | 39.859 | 6.653 | 5.657 | - | 1.456 | 15.899 | - | 69.524 |
| Birikmiş Amortisman 1 Ocak 2023 Açılış Bakiyesi Dönem Amortismanı Transfer |
(11.798) (7.355) - |
(4.648) (435) - |
(1.717) (1.210) - |
(147) (6) - |
(1.456) - - |
(4.836) (9.835) - |
(730) - - |
(25.332) (18.841) - |
| Çıkışlar | 1.141 | - | 2.093 | 153 | - | 4.711 | 730 | 8.828 |
| 31 Aralık 2023 | ||||||||
| Kapanış Bakiyesi | (18.012) | (5.083) | (834) | - | (1.456) | (9.960) | - | (35.345) |
| 31 Aralık 2023 Net Kayıtlı Değeri |
21.847 | 1.570 | 4.823 | - | - | 5.939 | - | 34.179 |
| 1 Ocak 2023 Net Kayıtlı Değeri |
29.818 | 1.331 | 3.155 | 36 | - | 4.187 | 8.020 | 46.547 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde şerefiye dışındaki maddi olmayan duran varlık hareketleri aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Maliyet | ||
| 1 Ocak Açılış Bakiyesi | 45.971 | 25.718 |
| Alımlar | 34.385 | 20.253 |
| Çıkışlar | (2.063) | - |
| Dönem Sonu Kapanış Bakiyesi | 78.293 | 45.971 |
| İtfa Payı | ||
| 1 Ocak Açılış Bakiyesi | (17.717) | (12.676) |
| Dönem Amortismanı | (9.071) | (5.041) |
| Transfer | - | - |
| Çıkışlar | 1.438 | - |
| Dönem Sonu Kapanış Bakiyesi | (25.350) | (17.717) |
| Net Kayıtlı Değeri(*) | 52.943 | 28.254 |
(*) Grup'un şerefiye dışındaki maddi olmayan duran varlıkları bilgisayar yazılımlarından oluşmaktadır.
Şirket, 11 Ağustos 2004 tarihinde, İş Faktoring'in toplam 12.517 TL nominal bedelli hisselerini 10.952.375 ABD Doları karşılığında satın almıştır. Şirket'in bu bağlı ortaklığındaki sahiplik oranı %78,23'tür. Satın alınan 16.603 TL net özvarlık üzerinden 166 TL şerefiye oluşmuştur. 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, şerefiyenin net değeri 166 TL'dir (31 Aralık 2023: 166 TL). TFRS 3 çerçevesinde, Grup 31 Aralık 2004 tarihinden sonra sona eren ilk yıllık hesap döneminin başından itibaren (1 Ocak 2005), 31 Aralık 2004 tarihinden önce gerçekleşmiş işlemlerden doğan şerefiye tutarını itfa etmeyi durdurmuştur.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, geçici farklar üzerinden hesaplanan ve ertelenmiş vergi varlık ve yükümlülüklerinin yürürlükteki vergi oranları kullanılarak hazırlanan dökümü aşağıdaki gibidir:
| Ertelenmiş Vergiye Baz Teşkil Eden Zamanlama Farklılıkları | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Dava Karşılığı | 32.323 | 28.379 |
| Ertelenmiş Gelirler | 1.263 | 739 |
| Finansal Araç Değerleme Farkları | (324.688) | (45.777) |
| Finansal Kiralama Düzeltmesi | (26.888) | (20.252) |
| Finansal Kiralama Gelir Tahakkukları | (465.805) | (343.899) |
| Finansal Kiralama Şüpheli Alacak Karşılığı | 775.389 | 704.657 |
| Finansal Varlık Beklenen Zarar Karşılığı | 2.345 | 4.688 |
| Gider Tahakkukları | 118 | 26 |
| IFRS-16 Düzeltmesi | 27.396 | 6.455 |
| Kazanılmamış Faktoring Faiz Gelirleri | 575.538 | 728.867 |
| Kıdem Tazminatı Aktüeryal Fark | 2.482 | 2.482 |
| Kıdem Tazminatı Karşılığı | 32.406 | 29.706 |
| Kullanılmamış İzin Karşılığı | 23.747 | 10.416 |
| Maddi ve Maddi Olmayan Varlıklar Matrah Farkı | 73.481 | 66.449 |
| Ödenecek İkramiye Karşılıkları | 43.755 | 23.393 |
| Peşin Ödenen Giderler | (3.024) | (9.443) |
| Vadeye Yayılan Faktoring Komisyon Gelirleri | 14.063 | 24.936 |
| Vuk İştirak Enf Değerleme Farkı | (2.883.335) | (1.771.498) |
| Diğer | 43.614 | 90.503 |
| Peşin Ödenen Giderler Enflasyon Farkı | 819 | - |
| Ertelenmiş Vergiye Baz Teşkil Eden Zamanlama Farklılıkları | (2.055.001) | (469.173) |
| Ertelenmiş Vergi Varlıkları | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
| Dava Karşılığı | - | 8.514 |
| Ertelenmiş Gelirler | - | 222 |
| Finansal Araç Değerleme Farkları | 3.444 | (13.733) |
| Finansal Kiralama Düzeltmesi | - | (6.076) |
| Finansal Kiralama Gelir Tahakkukları | - | (103.170) |
| Finansal Kiralama Şüpheli Alacak Karşılığı | 54.642 | 211.397 |
| Finansal Varlık Beklenen Zarar Karşılığı | 677 | 1.406 |
| Gider Tahakkukları | 35 | 7 |
| IFRS-16 Düzeltmesi | 2.601 | 1.937 |
| Kazanılmamış Faktoring Faiz Gelirleri | 172.662 | 218.660 |
| Kıdem Tazminatı Aktüeryal Fark | 745 | 745 |
| Kıdem Tazminatı Karşılığı | 2.432 | 8.912 |
| Kullanılmamış İzin Karşılığı | 2.914 | 3.125 |
| Maddi ve Maddi Olmayan Varlıklar Matrah Farkı | (6.061) | 19.935 |
| Ödenecek İkramiye Karşılıkları | 7.726 | 7.018 |
| Peşin Ödenen Giderler | (1.695) | (2.833) |
| Vadeye Yayılan Faktoring Komisyon Gelirleri | 4.039 | 7.481 |
| Vuk İştirak Enf Değerleme Farkı | (215.803) | (132.862) |
| Diğer | (112,00) | 27.150 |
| Peşin Ödenen Giderler Enflasyon Farkı | 246 | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| Ertelenmiş Vergi Yükümlülükleri | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Finansal Araç Değerleme Farkları | (100.850) | - |
| Finansal Kiralama Düzeltmesi | (8.066) | - |
| Kıdem Tazminatı Karşılığı | 7.290 | - |
| Kıdem Tazminatı Aktüeryal Fark | - | - |
| Kullanılmamış İzin Karşılıkları | 4.210 | - |
| Peşin Ödenen Giderler | 788 | - |
| Ödenecek İkramiye Karşılıkları | 5.400 | - |
| Dava Karşılığı | 9.697 | - |
| Finansal Kiralama Gelir Tahakkukları | (139.741) | - |
| Kazanılmamış Faiz gelirleri | - | - |
| IFRS-16 Düzeltmesi | 5.618 | - |
| Maddi ve Maddi Olmayan Varlıklar Matrah Farkı | 28.105 | - |
| Finansal Kiralama Şüpheli Alacak Karşılığı | - | - |
| Finansal Araçlar Değerleme Farkları | - | - |
| Gider Tahakkukları | 180 | - |
| Finansal Kiralama Şüpheli Alacak Karşılığı | 177.975 | - |
| Ertelenmiş Gelirler | 379 | - |
| Finansal Varlık Beklenen Zarar Karşılığı | 26 | - |
| Vuk İştirak Enf Değerleme Farkı | (216.697) | - |
| Diğer | 13.194 | - |
| Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü | (212.492) | - |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla kurumlar vergisi oranı %30'dur. (31 Aralık 2023: %30). 5 Temmuz 2023 tarihinde TBMM'ye teklifi verilen ve 15 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Kanun ile 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu'nda değişiklikler yapılmıştır. Buna göre; 1 Ekim 2023 tarihinden itibaren verilmesi gereken beyannamelerden başlamak üzere Kurumlar vergisi oranı bankalar, 6361 sayılı Kanun kapsamındaki şirketler, elektronik ödeme ve para kuruluşları, yetkili döviz müesseseleri, varlık yönetim şirketleri, sermaye piyasası kurumları ile sigorta ve reasürans şirketleri ve emeklilik şirketleri açısından %25'ten %30'a çıkartılmıştır. Bu düzenleme, 1 Ekim 2023 tarihinden itibaren verilmesi gereken beyannamelerden başlamak üzere; kurumların 2023 yılı ve izleyen vergilendirme dönemlerinde elde edilen kazançlarına, özel hesap dönemine tabi olan kurumların ise 2023 takvim yılında başlayan özel hesap vergilendirme dönemlerinde elde edilen kazançlarına uygulanmak üzere 15 Temmuz 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Buna göre, yukarıda anılan kurumlar için 2023 yılı üçüncü geçici vergi döneminden itibaren kurumlar vergisi oranı %30 olarak uygulanmaya başlanmıştır.
Ertelenmiş vergi hareketi aşağıda verilmiştir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 1 Ocak İtibarıyla Açılış Bakiyesi | 257.835 | 165.380 |
| Ertelenmiş Vergi Geliri/(Gideri) (Net) | (144.571) | 224.768 |
| Özkaynakta Sınıflandırılan | (297.264) | (132.313) |
| Ertelenmiş Vergi Varlığı | 28.492 | 257.835 |
| Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü | (212.492) | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, satış amaçlı elde tutulan ve durdurulan faaliyetlere ilişkin varlıklar aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| TP | YP | TP | YP | |
| Elden Çıkarılacak Gayrimenkuller (*) | 2.432 | - | 2.432 | - |
| 2.432 | - | 2.432 | - |
(*) Takipteki alacaklara ilişkin yapılan hukuki takipler sonucunda Grup'un aktifine dahil ettiği gayrimenkullerden oluşmaktadır.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, diğer aktiflerin detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| TP | YP | TP | YP | |
| Kiralama Konusu Yapılmakta Olan Yatırımlar | 281.435 | 878.952 | 127.280 | 114.435 |
| Kiralama İşlemleri için Verilen Avanslar | 53.481 | 1.417.681 | 8.969 | 637.669 |
| Fatura Edilecek Bedeller | 30.197 | 313 | 22.005 | 23 |
| Kullanılan Krediler ve İhraç Edilen Menkul Kıymetler için | ||||
| Ödenen Komisyonlar | 19.659 | - | 15.048 | - |
| Kiralama İşlemlerine İlişkin Diğer Alacaklar | 50.501 | 65.804 | 34.606 | 35.587 |
| Devreden KDV | 56.244 | - | - | - |
| Avanslar | 360 | - | 327 | - |
| Verilen Depozitolar | 140 | - | 139 | - |
| Diğer | 79.149 | 1.171 | 74.604 | 1.351 |
| 571.166 | 2.363.921 | 282.978 | 789.065 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, alınan krediler aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| TP | YP | TP | YP | |
| Kısa Vadeli Krediler | 22.909.198 | 23.198.151 | 18.232.860 | 16.380.907 |
| Uzun Vadeli Kredilerin Kısa Vadeli Taksitleri | - | 1.082.180 | - | 1.374.854 |
| Toplam Kısa Vadeli Krediler | 22.909.198 | 24.280.331 | 18.232.860 | 17.755.761 |
| Uzun Vadeli Krediler | - | 5.172.790 | 250.000 | 3.222.686 |
| Toplam Uzun Vadeli Krediler | - | 5.172.790 | 250.000 | 3.222.686 |
| TOPLAM | 22.909.198 | 29.453.121 | 18.482.860 | 20.978.447 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, alınan kredilerin tamamına karşılık teminat verilmemiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, kısa vadeli banka kredilerinin para birimi bazında detayı aşağıdaki gibidir:
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Döviz Tutarı | 31 Aralık 2024 |
|---|---|---|---|
| TL | %18,51-%63,05 | 22.489.475 | 22.489.475 |
| ABD Doları | %6,15-%9,76 | 127.792.693 | 4.507.327 |
| Avro | %4,20- %7,76 | 274.114.844 | 10.071.033 |
| GBP | %6,59-%7,76 | 179.618.437 | 7.947.145 |
| Kredi faiz reeskontları | 1.092.369 | ||
| TOPLAM | 46.107.349 | ||
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Döviz Tutarı | 31 Aralık 2023 |
| TL | %14,01-%57,05 | 17.304.531 | 17.304.531 |
| ABD Doları | %6,00-%11,50 | 55.843.264 | 1.643.925 |
| Avro | %2,42-%10,47 | 250.548.900 | 8.161.355 |
| GBP | %6,43-%7,76 | 164.411.800 | 6.155.858 |
| Kredi faiz reeskontları | 1.348.098 | ||
| TOPLAM | 34.613.767 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, uzun vadeli krediler ile uzun vadeli kredilerin kısa vadeli taksitlerinin para birimi bazında detayı aşağıdaki gibidir:
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Döviz Tutarı | 31 Aralık 2024 |
|---|---|---|---|
| ABD Doları | %6,49- %10,77 | 58.515.238 | 2.061.962 |
| Avro | %2,97 - %9,66 | 76.185.211 | 2.799.266 |
| GBP | %6,64 | 31.500.000 | 1.393.742 |
| TOPLAM | 6.254.970 | ||
| Döviz Cinsi | Faiz Oranı % | Döviz Tutarı | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|---|
| TL | %18,51-%19,11 | 250.000 | 250.000 |
| ABD Doları | %6,64-%8,19 | 20.361.299 | 599.400 |
| Avro | %2,97-%9,86 | 122.740.603 | 3.998.140 |
| TOPLAM | 4.847.540 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, kredi faiz oranları yıllık bileşik olarak ifade edilmiştir.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, alınan kredilerin sabit faiz ve değişken faiz ayrımı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| TP | YP | TP | YP | |
| Sabit faizli | 22.909.198 | 18.416.231 | 16.645.370 | 14.943.616 |
| Değişken faizli | - | 11.036.890 | 1.837.490 | 6.034.831 |
| 22.909.198 | 29.453.121 | 18.482.860 | 20.978.447 |
Alınan kredilerin gerçeğe uygun değerine Not 38'de yer verilmiştir. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Grup'un gerekli tüm koşulları yerine getirilmiş ancak kullanılmamış olan 54.967.465 TL tutarında kullanılabilir kredi limiti bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 40.751.979 TL).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, diğer borçlar aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |||
|---|---|---|---|---|
| TP | YP | TP | YP | |
| Alınan Sipariş Avansları (*) | 322.266 | 661.282 | 201.185 | 289.291 |
| Ödenecek BSMV | 40.955 | - | 43.865 | - |
| Ödenecek SSK Primleri | 9.321 | - | 9.250 | - |
| Ödenecek Gelir Vergisi | 9.165 | - | 3.948 | - |
| Finansal Kiralama İşlemleri Satıcılarına Borçlar | 10.280 | 441.512 | 5.546 | 330.771 |
| Ertelenmiş Gelirler | 1.263 | - | 739 | - |
| Ödenecek Diğer Vergi ve Yükümlülükler | 1.313 | - | 224 | - |
| Ödenecek KDV | 1.004 | - | 14.078 | - |
| Diğer (**) | 89.533 | 204.229 | 139.400 | 133.040 |
| 485.100 | 1.307.023 | 418.235 | 753.102 |
(*) Alınan sipariş avansları, gerçekleştirilen finansal kiralama sözleşmelerinin henüz müşterilerin kullanımına geçmemiş makine ve teçhizatlarla ilgili kısımları için kiracılardan alınan kira avanslarından oluşmaktadır.
(**) Grup finansal kiralama işlemlerine konu olan ekipmanları sigorta ettirmekte ve sigorta bedellerini vadeli olarak ödemektedir. Diğer borçlar, Grup'un vadeli sigorta prim borçları ve şirket içi işlemlerden kaynaklanan satıcı borçlarından oluşmaktadır. Grup tedarikçilerinden ağırlıklı olarak peşin alım yapmaktadır. Grup'un bütün borçlarının vadesinde ödenmesini sağlayacak finansal risk yönetimi politikası bulunmaktadır.
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Kiralama İşlemlerinden Borçlar | 27.396 | 6.455 |
| 27.396 | 6.455 |
Grup'un 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla kiralama işlemlerinden doğan ileri vadeli borçları tam TL olarak vadelerine göre aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| 2024 Yılı | - | 3.376 |
| 2025 Yılı | 9.846 | 2.042 |
| 2026 Yılı | 12.726 | 1.037 |
| 2027 Yılı | 4.824 | - |
| 27.396 | 6.455 |
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| TP | YP | TP | YP | ||
| Finansman Bonosu | 4.535.752 | - | 3.444.142 | - | |
| Faiz Reeskontu | 280.654 | - | 301.134 | - | |
| 4.816.406 | - | 3.745.276 | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 itibarıyla Grup tarafından ihraç edilmiş olan finansman bonolarının özelliklerine aşağıda verilmektedir.
| Bakiye Nominal | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| ISIN KODLU | İhraç Tarihi | Tutar (TL) | İtfa Tarihi | Satış Yöntemi | Kupon Dönemi |
| TRFISFN52517 | 22.05.2024 | 100.000.000 | 21.05.2025 | Nitelikli Yatırımcı | 3 ayda 1 |
| TRFISFN62516 | 4.06.2024 | 400.000.000 | 3.06.2025 | Nitelikli Yatırımcı | 3 ayda 1 |
| TRFISFN72515 | 4.07.2024 | 300.000.000 | 3.07.2025 | Nitelikli Yatırımcı | 3 ayda 1 |
| TRFISFN72617 | 9.07.2024 | 100.000.000 | 9.07.2026 | Nitelikli Yatırımcı | 3 ayda 1 |
| TRFISFN82514 | 16.08.2024 | 400.000.000 | 15.08.2025 | Nitelikli Yatırımcı | 3 ayda 1 |
| TRFISFN82522 | 21.08.2024 | 300.000.000 | 20.08.2025 | Nitelikli Yatırımcı | 3 ayda 1 |
| TRFISFN22510 | 22.08.2024 | 300.000.000 | 17.02.2025 | Nitelikli Yatırımcı | Vade sonu ödemeli |
| TRFISFN82548 | 28.08.2024 | 400.000.000 | 27.08.2025 | Nitelikli Yatırımcı | 3 ayda 1 |
| TRFISFN52525 | 29.08.2024 | 300.000.000 | 26.05.2025 | Nitelikli Yatırımcı | 3 ayda 1 |
| TRFISFAE2412 | 26.06.2024 | 838.500.000 | 4.10.2024 | Nitelikli Yatırımcı | Vade sonu ödemeli |
| TRFISFA32516 | 11.09.2024 | 115.000.000 | 10.03.2025 | Nitelikli Yatırımcı | Vade sonu ödemeli |
| TRFISFA32524 | 13.09.2024 | 100.000.000 | 12.03.2025 | Nitelikli Yatırımcı | Vade sonu ödemeli |
| TRFISFA92510 | 17.09.2024 | 200.000.000 | 16.09.2025 | Nitelikli Yatırımcı | Vade sonu ödemeli |
| TRFISFA42515 | 07.10.2024 | 150.000.000 | 07.04.2025 | Nitelikli Yatırımcı | Vade sonu ödemeli |
| TRFISFA62513 | 13.12.2024 | 1.000.000.000 | 11.06.2025 | Nitelikli Yatırımcı | Vade sonu ödemeli |
| TRFISFA62521 | 26.12.2024 | 500.000.000 | 24.06.2025 | Nitelikli Yatırımcı | Vade sonu ödemeli |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, çalışan hakları yükümlülüğü karşılığı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Kıdem Tazminatı Karşılığı | 34.888 | 32.188 |
| İkramiye Karşılıkları | 43.755 | 23.394 |
| Kullanılmamış İzin Karşılıkları | 23.747 | 10.416 |
| 102.390 | 65.998 |
Yürürlükteki İş Kanunu hükümleri uyarınca, çalışanlardan kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş sözleşmesi sona erenlere, hak kazandıkları yasal kıdem tazminatlarının ödenmesi yükümlülüğü vardır. Ayrıca, halen yürürlükte bulunan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 6 Mart 1981 tarih, 2422 sayılı ve 25 Ağustos 1999 tarih, 4447 sayılı yasalar ile değişik 60'ıncı maddesi hükmü gereğince kıdem tazminatını alarak işten ayrılma hakkı kazananlara da yasal kıdem tazminatlarını ödeme yükümlülüğü bulunmaktadır. Emeklilik öncesi hizmet şartlarıyla ilgili bazı geçiş karşılıkları, ilgili kanunun 23 Mayıs 2002 tarihinde değiştirilmesi ile Kanun'dan çıkarılmıştır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
TMS 19 "Çalışanlara Sağlanan Faydalar" standardı, işletmenin kıdem tazminatı karşılığı yükümlülüğünün tespit edilmesinde aktüeryal değerleme metotlarının geliştirilmesini gerektirmektedir. İlişikteki finansal tablolardaki kıdem tazminatı yükümlülüğünün hesaplanmasında, 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, kullanılan başlıca aktüeryal tahminler aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| İskonto oranı | %3,98 | %3,26 |
| Enflasyon | %21,85 | %21,10 |
| Tahmin edilen kıdem tazminatına hak kazanma oranı | %93,11 | %94,76 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde kıdem tazminatı karşılığı hareketi aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Dönem Başı | 32.188 | 19.035 |
| Hizmet Maliyeti | 5.449 | 11.334 |
| Faiz Maliyeti | 8.936 | 4.706 |
| Aktüeryal Fark | 7.912 | 1.461 |
| İptal Edilen Kıdem Tazminatı karşılığı | - | (357) |
| Ödenen Kıdem Tazminatı | (19.597) | (3.991) |
| Dönem Sonu | 34.888 | 32.188 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde kullanılmamış izin karşılığı hareketi aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Dönem Başı | 10.416 | 5.103 |
| Dönem İçerisindeki Artış/(Azalış) | 13.331 | 5.313 |
| Dönem Sonu | 23.747 | 10.416 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde ikramiye karşılığı hareketleri aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Dönem Başı | 23.394 | 10.135 |
| Dönem İçerisindeki Artış | 43.754 | 23.394 |
| Ödenen İkramiye | (23.393) | (10.135) |
| Dönem Sonu | 43.755 | 23.394 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, diğer karşılıklar aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Dava Karşılığı | 32.323 | 28.379 |
| Finansal Varlıklar Beklenen Zarar Karşılığı | 2.344 | 4.688 |
| Genel Yönetim Giderleri Karşılığı | 600 | 520 |
| 35.267 | 33.587 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde, diğer karşılıkların hareketleri aşağıdaki gibidir;
| Finansal Kiralama | ||||
|---|---|---|---|---|
| Alacakları | Genel Yönetim | Finansal Varlıklar Beklenen | ||
| 31 Aralık 2024 | Genel Karşılığı | Dava Karşılığı | Giderleri Karşılığı | Zarar Karşılığı |
| Açılış | - | 28.379 | 520 | 4.688 |
| Dönem Gideri | - | 31.330 | 80 | 2.344 |
| Ödemeler | - | - | - | - |
| İptaller | - | (27.386) | - | (4.688) |
| Dönem Sonu | - | 32.323 | 600 | 2.344 |
| Finansal Kiralama | ||||
|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2023 | Alacakları Genel Karşılığı |
Dava Karşılığı | Genel Yönetim Giderleri Karşılığı |
Finansal Varlıklar Beklenen Zarar Karşılığı |
| Açılış | - | 15.154 | 308 | 769 |
| Dönem Gideri | - | 13.516 | 4.205 | 4.688 |
| Ödemeler | - | - | (3.659) | - |
| İptaller | - | (291) | (334) | (769) |
| Dönem Sonu | - | 28.379 | 520 | 4.688 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, cari dönem vergi varlığı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Tevkif Edilen Gelir Vergileri | 2.487 | 239 |
| Toplam | 2.487 | 239 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, cari vergi borcu aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Cari Dönem Kurumlar Vergisi Karşılığı (Not 35) | 804.618 | 1.062.283 |
| Önceki Dönem Kurumlar Vergisi Karşılığı | - | - |
| Ödenecek Vergi | 12.234 | 21.162 |
| Dönem İçindeki Ödemeler | (514.315) | (785.596) |
| Ödenecek Kurumlar Vergisi ve Diğer Vergiler | 302.537 | 297.849 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde kurumlar vergisinin hareketi aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Dönem Başındaki Ödenecek Kurumlar Vergisi | 297.849 | 1.062.283 |
| Cari Dönem Gideri | 804.618 | - |
| Mahsup Edilecek Kurumlar Vergisi | - | - |
| Ödenecek Vergi | 12.234 | 21.162 |
| Önceki Dönem Kurumlar Vergisi Karşılığı | - | 116.648 |
| Dönem İçindeki Ödemeler | (812.164) | (902.244) |
| Ödenecek Kurumlar Vergisi ve Diğer Vergiler | 302.537 | 297.849 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Şirket'in %78,23'lük oran ile ortağı bulunduğu İş Faktoring'in özkaynak toplamı üzerinden 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla diğer ortaklara ait 991.775 TL kontrol gücü olmayan pay (31 Aralık 2023: 672.855 TL) ve net dönem kârı üzerinden 217.785 TL kontrol gücü olmayan pay hesaplanmıştır (31 Aralık 2023: 252.392 TL).
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde kontrol gücü olmayan payların hareketleri aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Dönem Başı | 672.855 | 311.213 |
| Dönem Kârından/Zararından | 217.785 | 252.392 |
| Menkul Değerler Değerleme Farklarından | 101.135 | 109.628 |
| Geçmiş Yıl Düzeltmesi | - | (378) |
| Dönem Sonu | 991.775 | 672.855 |
Şirket'in 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla nominal sermayesi 695.303 TL olup, tamamı ödenmiş 1 tam Kuruş değerinde 65.030.264.500 adet paydan oluşmaktadır.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, hissedarlar ve hisse dağılımları aşağıdaki gibidir.
| Hissedarlar | (%) | 31 Aralık 2024 | (%) | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|---|---|
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | %30,43 | 211.581 | %27,79 | 193.253 |
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. | %29,46 | 204.850 | %29,46 | 204.850 |
| Trakya Yatırım Holding A.Ş. | %0,93 | 6.483 | %0,93 | 6.483 |
| Halka açık | %39,18 | 272.389 | %41,82 | 290.717 |
| Toplam | %100,00 | 695.303 | %100 | 695.303 |
A grubu paya sahip hissedarların Şirket Yönetim Kurulu üyelerini belirleme imtiyazı bulunmaktadır. Bu imtiyaz nedeniyle Şirket Yönetim Kurulu üyeleri A grubu paya sahip hissedarların göstereceği adaylar arasından seçilmektedir. A grubu hisselerin ortaklar bazında sahip oldukları hisse adetleri aşağıdaki gibidir:
| Pay Sahibi | 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 |
|---|---|---|
| Türkiye İş Bankası A.Ş. | 300.000.000 | 300.000.000 |
| Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş. | 255.000.000 | 255.000.000 |
| Trakya Yatırım Holding A.Ş. | 45.000.000 | 45.000.000 |
| Toplam | 600.000.000 | 600.000.000 |
Genel kurullarda, şirket ana sözleşmesinde yapılacak muhtelif değişiklikler için A grubu payları temsil eden hissedarların muvafakati şartı bulunmaktadır.
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Diğer Sermaye Yedekleri (*) | 1.763 | 1.763 |
| Kâr veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler | ||
| veya Giderler | 2.672.131 | 1.843.962 |
| Tanımlanmış fayda planlarının birikmiş yeniden ölçüm kazançları/kayıpları | (4.814) | (3.018) |
| Diğer Kapsamlı Gelirler veya Giderler (**) | 2.676.945 | 1.846.980 |
| Toplam | 2.673.894 | 1.845.725 |
(*) Grup'un iştiraklerinden elde ettiği bedelsiz hisse senetlerinden oluşmaktadır.
(**) Gerçeğe uygun değer farkı diğer kapsamlı gelire yansıtılan finansal varlıkların gerçeğe uygun değerlerinden değerlenmesi sonucu ortaya çıkan farklardan oluşmaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, kâr yedekleri aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Yasal Yedekler | 154.907 | 111.904 |
| Olağanüstü Yedekler (*) | 3.395.634 | 1.671.185 |
| Toplam | 3.550.541 | 1.783.089 |
(*) Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından ertelenmiş vergi varlıklarına ilişkin gelir tutarlarının nakit ya da iç kaynak olarak nitelendirilemeyeceği ve dolayısıyla dönem kârının bahse konu varlıklardan kaynaklanan kısmının kâr dağıtımına ve sermaye artırımına konu edilmemesi gerektiği mütalaa edildiğinden, Grup'un 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla olağanüstü yedekler içinde sınıflandırılmış, kâr dağıtımına ve sermaye arttırımına konu edilemeyecek olan 107.131 TL (31 Aralık 2023: 60.401 TL) tutarında ertelenmiş vergi geliri yedeği bulunmaktadır.
Yasal yedekler, Türk Ticaret Kanunu'na göre ayrılan bi rinci ve ikinci tertip yasal yedek akçelerden oluşmaktadır. Birinci tertip yasal yedek akçeler, şirket sermayesinin %20'sine ulaşıncaya kadar, kanuni dönem kârının %5'i oranında ayrılmaktadır. İkinci tertip yasal yedekler birinci tertip kanuni yedek akçe ve birinci temettüden sonra kalan kârdan, nakit temettü dağıtımlarının %10'u kadar ayrılmaktadır. Birinci ve ikinci yasal yedek akçeler, toplam sermayenin %50'sini aşmadığı sürece dağıtılamaz; ancak ihtiyari yedek akçelerin tükenmesi halinde zararların karşılanmasında kullanılabilinir. Grup tarafından yasal kayıtlarda yer alan kâr tutarı üzerinden hesaplanan 43.003 TL yasal yedeklere aktarılmıştır.
Grup'un 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla geçmiş yıl kârı 5.476 TL dir (31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla geçmiş yıl kârı 5.868 TL dir).
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, Grup tarafından gümrük otoritelerine ve bankalara verilmiş 13.106.385 TL tutarında teminat mektubu bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 8.700.597 TL).
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, Grup aleyhine açılmış 39.520 TL tutarında dava bulunmakta olup (31 Aralık 2023: 35.218 TL) ilişikteki konsolide finansal tablolarda 32.323 TL (31 Aralık 2023: 28.379 TL) karşılık ayrılmıştır (Not 20). Grup yönetimi kalan davalara ilişkin ek karşılık öngörmemektedir.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla 1.560.625 ABD Doları ve 4.977.650 Avro (toplam 237.864 TL) akreditif taahhüdü bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 3.217.130 ABD Doları, 2.673.902 Avro tutarında; toplam 181.806 TL).
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, faktoring taahhüdü bulunmamaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, 17.078.881 ABD Doları, 87.869.931 Avro ve 709.433 TL (toplam 4.539.604 TL) tutarında finansal kiralama taahhüdü bulunmaktadır (31 Aralık 2023: 3.869.598 ABD Doları, 20.934.644 Avro ve 549.975 TL olmak üzere toplam 1.345.812 TL).
Raporlama dönemi sonu itibarıyla, Grup'un 3. şahısların borcunu temin amacıyla vermiş olduğu herhangi bir teminat, rehin veya ipotek bulunmamaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla türev işlemlerin detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | ||
|---|---|---|
| Döviz Tutarı | Bin TL | |
| Swap Para Alım İşlemleri: | ||
| GBP | 210.210.665 | 9.300.938 |
| Avro | 2.397.622 | 88.096 |
| ABD Doları | 21.923.000 | 772.200 |
| TL | 2.909.749 | 2.909.749 |
| 13.070.983 | ||
| Swap Para Satım İşlemleri: | ||
| ABD Doları | 55.713.081 | 1.962.399 |
| Avro | 254.942.116 | 9.367.313 |
| 11.329.712 |
| 31 Aralık 2024 | ||
|---|---|---|
| Döviz Tutarı | Bin TL | |
| Forward Para Alım İşlemleri: | ||
| GBP | 8.471.426 | 374.824 |
| ABD Doları | 6.835.232 | 240.759 |
| Avro | 21.288.195 | 782.190 |
| TL | 370.987 | 370.987 |
| 1.768.760 | ||
| Forward Para Satım İşlemleri: | ||
| ABD Doları | 1.701.692 | 59.940 |
| Avro | 17.188.240 | 631.546 |
| TL | 1.330.044 | 1.330.044 |
| 2.021.530 |
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla türev işlemlerin detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2023 | ||
|---|---|---|
| Döviz Tutarı | Bin TL | |
| Swap Para Alım İşlemleri: | ||
| GBP | 164.438.416 | 6.156.854 |
| Avro | 2.800.235 | 91.214 |
| 6.248.068 | ||
| Swap Para Satım İşlemleri: | ||
| ABD Doları | 70.386.519 | 2.072.052 |
| Avro | 125.917.638 | 4.101.629 |
| 6.173.681 | ||
| 31 Aralık 2023 | ||
| Döviz Tutarı | Bin TL | |
|---|---|---|
| Forward Para Alım İşlemleri: | ||
| GBP | 5.487.940 | 205.478 |
| 205.478 | ||
| Forward Para Satım İşlemleri: | ||
| ABD Doları | 3.164.018 | 93.143 |
| Avro | 3.345.495 | 108.976 |
| 202.119 |
Grup'un ilişkili kuruluşlarla gerçekleştirmiş olduğu türev işlemler Not 10'da gösterilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla türev sözleşmelerinin gerçeğe uygun değerindeki değişikliklerden oluşan ve kâr zarar ile ilişkilendirilen 254.193 TL tutarında gerçekleşmemiş zarar ve 590.359 TL tutarında gerçekleşmemiş kâr bulunmaktadır (Not 6) (31 Aralık 2023: 5.837 TL gerçekleşmemiş zarar ve 83.917 TL tutarında gerçekleşmemiş kâr bulunmaktadır).
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla türev işlemlerin vade dağılımı aşağıdaki gibidir:
| Kısa Vade | Uzun Vade | Toplam | |
|---|---|---|---|
| Swap Alım İşlemleri | 11.625.020 | 1.445.963 | 13.070.983 |
| Swap Satım İşlemleri | 9.915.385 | 1.414.327 | 11.329.712 |
| Forward Alım İşlemleri | 1.718.007 | 50.753 | 1.768.760 |
| Forward Satım İşlemleri | 1.971.748 | 49.782 | 2.021.530 |
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla türev işlemlerin vade dağılımı aşağıdaki gibidir:
| Kısa Vade | Uzun Vade | Toplam | |
|---|---|---|---|
| Swap Alım İşlemleri Swap Satım İşlemleri |
6.248.068 6.173.681 |
- - |
6.248.068 6.173.681 |
| Forward Alım İşlemleri | 205.478 | - | 205.478 |
| Forward Satım İşlemleri | 202.119 | - | 202.119 |
Faaliyet bölümleri, Grup'un yönetim ve iç raporlama yapısına göre belirlenmiştir.
Bölüm yatırım harcamaları, ilgili dönem içerisindeki şerefiye hariç maddi ve maddi olmayan duran varlık alımlarından oluşmaktadır.
Grup'un iki temel faaliyet bölümü bulunmaktadır.
| Konsolidasyon | ||||
|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | Finansal Kiralama | Faktoring | Düzeltmeleri | Konsolide |
| Aktif Toplamı | 32.000.494 | 37.800.577 | (53.766) | 69.747.305 |
| Yükümlülük Toplamı | 26.660.515 | 33.244.608 | - | 59.905.123 |
| Net Dönem Kârı | 1.142.528 | 1.000.450 | (217.785) | 1.925.193 |
| Konsolidasyon | ||||
| 31 Aralık 2023 | Finansal Kiralama | Faktoring | Düzeltmeleri | Konsolide |
| Aktif Toplamı | 27.606.958 | 24.004.354 | (53.766) | 51.557.546 |
| Yükümlülük Toplamı | 23.874.221 | 20.913.425 | - | 44.787.646 |
| Net Dönem Kârı | 860.027 | 1.159.425 | (252.392) | 1.767.060 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
| Finansal | Konsolidasyon | |||
|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | Kiralama | Faktoring | Düzeltmeleri | Toplam |
| Esas Faaliyet Gelirleri | 4.381.435 | 7.321.243 | - | 11.702.678 |
| Finansman Giderleri (-) | (3.001.372) | (5.882.575) | - | (8.883.947) |
| Brüt K/Z | 1.380.063 | 1.438.668 | - | 2.818.731 |
| Esas Faaliyet Giderleri (-) | (448.918) | (339.593) | - | (788.511) |
| Brüt Faaliyet K/Z | 931.145 | 1.099.075 | - | 2.030.220 |
| Diğer Faaliyet Gelirleri | 1.548.525 | 1.608.300 | (1.057.150) | 2.099.675 |
| Karşılıklar (-) | (216.620) | (289.663) | - | (506.283) |
| Diğer Faaliyet Giderleri (-) | (581.324) | (1.007.271) | 1.057.150 | (531.445) |
| Net Faaliyet K/Z | 1.681.726 | 1.410.441 | - | 3.092.167 |
| Sürdürülen Faaliyetler Vergi Öncesi K/Z | 1.681.726 | 1.410.441 | - | 3.092.167 |
| Sürdürülen Faaliyetler Vergi Karşılığı (±) | (539.198) | (409.991) | - | (949.189) |
| Sürdürülen Faaliyetler Dönem Net K/Z | 1.142.528 | 1.000.450 | - | 2.142.978 |
| Ana Ortaklık Dışı Kâr/(Zarar) | - | - | (217.785) | (217.785) |
| Net Dönem Kârı/Zararı | 1.142.528 | 1.000.450 | (217.785) | 1.925.193 |
| Sabit Kıymet Alımları | 140.870 | 28.267 | - | 169.137 |
| Amortisman ve İtfa Payları | (16.597) | (17.581) | - | (34.178) |
| Finansal | Konsolidasyon | |||
| 31 Aralık 2023 | Kiralama | Faktoring | Düzeltmeleri | Toplam |
| Esas Faaliyet Gelirleri | 3.000.733 | 5.180.594 | - | 8.181.327 |
| Finansman Giderleri (-) | (2.147.074) | (3.565.883) | - | |
| Brüt K/Z | ||||
| (5.712.957) | ||||
| 853.659 | 1.614.711 | - | 2.468.370 | |
| Esas Faaliyet Giderleri (-) | (239.758) | (177.009) | - | (416.767) |
| Brüt Faaliyet K/Z | 613.901 | 1.437.702 | - | 2.051.603 |
| Diğer Faaliyet Gelirleri | 1.195.240 | 374.602 | - | 1.569.842 |
| Karşılıklar (-) | (269.172) | (177.091) | - | (446.263) |
| Diğer Faaliyet Giderleri (-) | (297.048) | (21.167) | - | (318.215) |
| Net Faaliyet K/Z | 1.242.921 | 1.614.046 | - | 2.856.967 |
| Sürdürülen Faaliyetler Vergi Öncesi K/Z | 1.242.921 | 1.614.046 | - | 2.856.967 |
| Sürdürülen Faaliyetler Vergi Karşılığı (±) | (382.894) | (454.621) | - | (837.515) |
| Sürdürülen Faaliyetler Dönem Net K/Z | 860.027 | 1.159.425 | - | 2.019.452 |
| Ana Ortaklık Dışı Kâr/(Zarar) Net Dönem Kârı/Zararı |
- 860.027 |
- 1.159.425 |
(252.392) (252.392) |
(252.392) 1.767.060 |
| Sabit Kıymet Alımları Amortisman ve İtfa Payları |
93.321 (12.825) |
21.998 (11.057) |
- - |
115.319 (23.882) |
İş Finansal Kiralama A.Ş. Yönetim Kurulu'nun borçlanma aracı ihracına ilişkin 20.08.2024 tarihli kararı kapsamında, 31.12.2024 tarihi sonrasında 350.000 TL nominal değerli finansman bonosu ile 500.000 TL nominal değerli tahvil ihracı gerçekleştirilmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde esas faaliyet gelirleri aşağıdaki gibidir:
| 01.01.2024- | 01.01.2023- | |
|---|---|---|
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| Finansal Kiralama Faiz Gelirleri | 4.378.043 | 2.996.662 |
| Faaliyet Kiralaması Gelirleri | 3.392 | 4.070 |
| Faktoring Gelirleri | 7.321.243 | 5.180.595 |
| 11.702.678 | 8.181.327 |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde esas faaliyet giderleri aşağıdaki gibidir:
| 01.01.2024- | 01.01.2023- | |
|---|---|---|
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| Personel Giderleri | (577.565) | (269.317) |
| Amortisman Giderleri | (34.178) | (23.882) |
| Bilgi İşlem Giderleri | (37.917) | (19.245) |
| Kıdem Tazminatı Karşılığı Gideri | (14.386) | (15.683) |
| Ofis Kira ve Aidat Giderleri | (25.450) | (14.082) |
| Vergi, Resim, Harç Giderleri | (16.052) | (11.082) |
| Bddk Katılım Payı Gideri | (15.484) | (10.916) |
| Yönetim Kurulu Huzur Hakları | (17.672) | (10.139) |
| Danışmanlık Giderleri | (12.986) | (5.694) |
| Araç ve Seyahat Giderleri | (8.194) | (3.680) |
| Reklam İlan Giderleri | (2.337) | (1.975) |
| Temsil Ağırlama Giderleri | (2.650) | (869) |
| Haberleşme Giderleri | (1.263) | (771) |
| Sigorta Giderleri | (643) | (418) |
| Sermaye Arttırımı ve Kotta Kalma Giderleri | (30) | (19) |
| Diğer Genel Yönetim Giderleri | (21.704) | (28.995) |
| (788.511) | (416.767) |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde diğer faaliyet gelirleri aşağıdaki gibidir:
| 01.01.2024- | 01.01.2023- | |
|---|---|---|
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| Kur Farkı Gelirleri | - | 781.063 |
| Türev Finansal İşlemlerden Kârlar | 870.378 | 241.637 |
| Geçmiş Yıl Şüpheli Alacaklardan Tahsilat ve İptal Geliri | 479.527 | 268.521 |
| Temettü Geliri | 77.849 | 36.730 |
| Komisyon Gelirleri | 63.838 | 34.826 |
| Faiz Gelirleri | 274.428 | 18.324 |
| Sermaye Piyasası İşlemleri Kârı | 111.576 | 1.823 |
| Diğer | 222.079 | 186.918 |
| 2.099.675 | 1.569.842 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde finansman giderleri aşağıdaki gibidir:
| 01.01.2024- | 01.01.2023- | |
|---|---|---|
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| Kullanılan Kredilere Verilen Faizler | (7.545.841) | (4.499.880) |
| İhraç Edilen Menkul Kıymetlere Verilen Faizler | (1.097.065) | (615.602) |
| Verilen Ücret ve Komisyonlar | (227.497) | (595.561) |
| Kiralama İşlemlerine İlişkin Faiz Gideri | (13.544) | (1.914) |
| (8.883.947) | (5.712.957) |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde beklenen zarar karşılıkları aşağıdaki gibidir:
| 01.01.2024- | 01.01.2023- | |
|---|---|---|
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| Beklenen Zarar Karşılıkları | (506.283) | (446.263) |
| (506.283) | (446.263) |
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde diğer faaliyet giderleri aşağıdaki gibidir:
| 01.01.2024- | 01.01.2023- | |
|---|---|---|
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| Türev Finansal İşlemlerden Zararlar | (377.683) | (264.170) |
| Kur Farkı Gideri | (119.701) | - |
| Diğer | (34.061) | (54.045) |
| (531.445) | (318.215) |
Grup'un finansal risklerini yönetmek amacıyla kullanmakta olduğu türev finansal araçlar (döviz kuru forward ve para swap sözleşmeleri) vadeli ve spot olmak üzere birden fazla alt işlemin birleşmesinden oluşmaktadır. Söz konusu işlemler bütünü alım satım amaçlı olmayıp, bir bütün olarak vade sonunda oluşacak ekonomik değer dikkate alınarak tercih edilmiştir. Bununla birlikte söz konusu işlemler bütünü, finansal riskten korunma muhasebesi (hedge) uygulaması için gerekli tüm koşulları sağlamadığından, işlem tarihindeki spot alım-satımlar işlem tarihindeki değerden, vade sonunda gerçekleşecek olan alımsatımlar ise gerçeğe uygun değerden muhasebeleştirilmektedir. Bütünsellik içeren ve vade sonu ekonomik değeri başlangıç tarihinde sabitlenmiş olan söz konusu alt işlemlerin işlem tarihindeki alım-satımları ile vade sonundaki alım-satımlarının farklı esaslar üzerinden değerlemeye tabi tutulmaları sonucu, ara dönemlerde ilgili döneme isabet eden gelir/gider unsurları arasında farklar ortaya çıkabilmektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde vergi gideri aşağıdaki gibidir:
| 01.01.2024- | 01.01.2023- | |
|---|---|---|
| 31.12.2024 | 31.12.2023 | |
| Cari Kurumlar Vergisi Karşılığı | (804.618) | (1.062.283) |
| Ertelenmiş Vergi Geliri/(Gideri) | (144.571) | 224.768 |
| (949.189) | (837.515) |
Raporlanan vergi karşılığı, vergi öncesi kâr üzerinden yasal vergi oranı kullanılarak hesaplanan tutardan farklıdır. İlgili vergi oranının mutabakatı aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak | 1 Ocak | |||
|---|---|---|---|---|
| % | 31 Aralık 2024 | % | 31 Aralık 2023 | |
| Sürdürülen Faaliyetler Dönem Net K/Z | 2.142.978 | 2.019.452 | ||
| Toplam Vergi Gideri | 949.189 | 837.515 | ||
| Vergi Öncesi Kâr | 3.092.167 | 2.856.967 | ||
| Şirket'in Vergi Oranı Kullanılarak Hesaplanan Vergi | 30,00 | 927.650 | 30,00 | 857.090 |
| Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler | 0,87 | 26.857 | 1,99 | 56.829 |
| Vergiden Muaf Gelirler | (0,76) | (23.355) | (0,39) | (11.065) |
| Diğer | 0,58 | 18.037 | (2,29) | (65.339) |
| Toplam Vergi Gideri/(Geliri) | 30,69 | 949.189 | 29,31 | 837.515 |
Grup, Türkiye'de geçerli olan kurumlar vergisine tabidir. Grup'un cari dönem faaliyet sonuçlarına ilişkin tahmini vergi yükümlülükleri için ilişikteki konsolide finansal tablolarda gerekli karşılıklar ayrılmıştır.
Türk vergi mevzuatı, ana ortaklık olan şirketin bağlı ortaklıkları konsolide ettiği finansal tabloları üzerinden vergi beyannamesi vermesine olanak tanımamaktadır. Bu sebeple bu konsolide finansal tablolara yansıtılan vergi yükümlülükleri, konsolidasyon kapsamına alınan tüm şirketler için ayrı ayrı hesaplanmıştır.
Vergiye tabi kurum kazancı üzerinden tahakkuk ettirilecek kurumlar vergisi oranı ticari kazancın tespitinde gider yazılan vergi matrahından indirilemeyen giderlerin eklenmesi ve vergiden istisna kazançlar, vergiye tabi olmayan gelirler ve diğer indirimler (varsa geçmiş yıl zararları ve tercih edildiği takdirde kullanılan yatırım indirimleri) düşüldükten sonra kalan matrah üzerinden hesaplanmaktadır.
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla kurumlar vergisi oranı %30'dur. (31 Aralık 2023: %30). 5 Temmuz 2023 tarihinde TBMM'ye teklifi verilen ve 15 Temmuz 2023 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Kanun ile 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu'nda değişiklikler yapılmıştır. Buna göre; 1 Ekim 2023 tarihinden itibaren verilmesi gereken beyannamelerden başlamak üzere Kurumlar vergisi oranı bankalar, 6361 sayılı Kanun kapsamındaki şirketler, elektronik ödeme ve para kuruluşları, yetkili döviz müesseseleri, varlık yönetim şirketleri, sermaye piyasası kurumları ile sigorta ve reasürans şirketleri ve emeklilik şirketleri açısından %25'ten %30'a çıkartılmıştır. Bu düzenleme, 1 Ekim 2023 tarihinden itibaren verilmesi gereken beyannamelerden başlamak üzere; kurumların 2023 yılı ve izleyen vergilendirme dönemlerinde elde edilen kazançlarına, özel hesap dönemine tabi olan kurumların ise 2023 takvim yılında başlayan özel hesap vergilendirme dönemlerinde elde edilen kazançlarına uygulanmak üzere 15 Temmuz 2023 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Türkiye'de geçici vergi üçer aylık dönemler itibarıyla hesaplanmakta ve tahakkuk ettirilmektedir. 2024 yılı kurum kazançlarının geçici vergi dönemleri itibarıyla vergilendirilmesi aşamasında kurum kazançları üzerinden hesaplanması gereken geçici vergi oranı 31 Aralık 2024 için %30'dur. (31 Aralık 2023: %30). Türk vergi mevzuatına göre beyanname üzerinde gösterilen mali zararlar 5 yılı aşmamak kaydıyla dönem kurum kazancından indirilebilirler. Ancak oluşan zararlar geriye dönük olarak önceki yıllarda oluşan kârlardan düşülemez. 28 Aralık 2023 tarihli ve 32413 sayılı Resmi Gazete 'de yayımlanan 7491 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 17nci maddesine göre ise Bankalar, 21 Kasım 2012 tarihli ve 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring, Finansman ve Tasarruf Finansman Şirketleri Kanunu kapsamındaki şirketler, ödeme ve elektronik para kuruluşları, yetkili döviz müesseseleri, varlık yönetim şirketleri, sermaye piyasası kurumları ile sigorta ve reasürans şirketleri ve emeklilik şirketleri tarafından geçici vergi dönemleri de dahil olmak üzere 2024 ve 2025 hesap dönemlerinde yapılacak enflasyon düzeltmesinden kaynaklanan kâr/zarar farklarının kazancın tespitinde dikkate alınmayacağı yasalaşmıştır. Bu fıkra kapsamında belirlenen dönemleri geçici vergi dönemleri de dahil olmak üzere bir hesap dönemi kadar uzatmaya Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.
Türkiye'de ödenecek vergiler konusunda vergi otoritesi ile mutabakat sağlamak gibi bir uygulama bulunmamaktadır. Kurumlar vergisi beyannameleri hesap döneminin kapandığı ayı takip eden dördüncü ayın 30'uncu günü akşamına kadar bağlı bulunulan vergi dairesine verilir. Bununla beraber, vergi incelemesine yetkili makamlar beş yıl zarfında muhasebe kayıtlarını inceleyebilir ve hatalı işlem tespit edilirse ödenecek vergi miktarları değişebilir.
Türkiye'de, transfer fiyatlandırması düzenlemeleri Kurumlar Vergisi Kanunu'nun "Transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı" başlıklı 13. maddesinde belirtilmiştir. Transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı hakkındaki 18 Kasım 2007 tarihli tebliğ, uygulama ile ilgili detayları düzenler.
Vergi mükellefi, ilişkili kişilerle emsallere uygunluk ilkesine aykırı olarak tespit ettikleri bedel veya fiyat üzerinden mal veya hizmet alım ya da satımında bulunursa, kazanç tamamen veya kısmen transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü olarak dağıtılmış sayılır. Bu gibi transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı kurumlar vergisi için kanunen kabul edilmeyen gider olarak dikkate alınır. Alım, satım, imalat ve inşaat işlemleri, kiralama ve kiraya verme işlemleri, ödünç para alınması ve verilmesi, ikramiye, ücret ve benzeri ödemeleri gerektiren işlemler her hal ve şartta mal veya hizmet alım ya da satımı olarak değerlendirilir. Şirketler, yıllık kurumlar vergisi beyannamesi ekinde yer alacak transfer fiyatlandırması formunu doldurmakla yükümlüdürler. Bu formda, ilgili hesap dönemi içinde ilişkili şirketler ile yapılmış olan tüm işlemlere ait tutarlar ve bu işlemlere ilişkin transfer fiyatlandırması metotları belirtilmektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Hisse başına kazanç miktarı, net dönem kârının Şirket hisselerinin dönem içindeki ağırlıklı ortalama pay adedine bölünmesiyle hesaplanmaktadır. Türkiye'de şirketler, sermayelerini halihazırda bulunan hissedarlarına, geçmiş yıl kazançlarından ve yeniden değerleme fonlarından dağıttıkları "bedelsiz hisse" yolu ile artırabilmektedirler. Bu tip "bedelsiz hisse" dağıtımları, hisse başına kazanç hesaplamalarında, finansal tablolarda sunulan tüm dönemlerde ihraç edilmiş hisse gibi değerlendirilir. Buna göre, bu hesaplamalarda kullanılan ağırlıklı ortalama hisse sayısı, hisse senedi dağıtımlarının geçmişe dönük etkilerini de hesaplayarak bulunmuştur.
Hisse başına kazanç hesaplamaları, hissedarlara dağıtılabilir net kârın ihraç edilmiş bulunan hisse senetlerinin ağırlıklı ortalama sayısına bölünmesi ile yapılmıştır.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihlerinde sona eren hesap dönemlerinde Şirket'in hisselerinin ağırlıklı ortalaması ve birim hisse başına kazanç hesaplamaları aşağıdaki gibidir:
| 1 Ocak | 1 Ocak | ||
|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||
| Tedavüldeki Hisse Senedinin Ağırlıklı Ortalama Adedi (*) | 69.530.264.500 | 69.530.264.500 | |
| Net Dönem Kârı (TL) | 1.925.193 | 1.767.060 | |
| Hisse Başına Kazanç (tam TL) | 0,0277 | 0,0254 | |
| (*) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, Şirket sermayesi beheri 1 tam Kuruş nominal değerde 69.530.264.500 adet hisseden oluşmaktadır. |
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Açılış Hisse Adedi | 69.530.264.500 | 69.530.264.500 |
| Sermaye Arttırımı Nedeniyle İlaveler | - | - |
| Kapanış Hisse Adedi | 69.530.264.500 | 69.530.264.500 |
Bulunmamaktadır.
(a) Sermaye Risk Yönetimi
Grup, sermaye yönetiminde, bir yandan faaliyetlerinin sürekliliğini sağlamaya çalışırken, diğer yandan da borç ve özkaynak dengesini en verimli şekilde kullanarak kârını artırmayı hedeflemektedir.
2024 yılında Grup'un stratejisi değişmemekle birlikte, özkaynakların borçlara oranı %21 (31 Aralık 2023: %16) olarak gerçekleşmiştir. 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, özkaynakların borçlara oranının detayı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Alınan Krediler | 52.362.319 | 39.461.307 |
| İhraç Edilen Menkul Kıymetler | 4.816.406 | 3.745.276 |
| Diğer Yükümlülükler | 1.792.123 | 1.171.337 |
| Toplam Borçlar | 58.970.848 | 44.377.920 |
| Nakit, Nakit Benzerleri ve Merkez Bankası (-) | (1.166.151) | (2.512.911) |
| Net Borç | 57.804.697 | 41.865.009 |
| Toplam Özkaynak | 9.842.182 | 6.769.900 |
| Özkaynak/Borç oranı | %17 | %16 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(a) Sermaye Risk Yönetimi (Devamı)
Kredi derecelendirme kuruluşu Fitch Ratings tarafından belirlenen 17.09.2024 tarihli Şirket'in kredi derecelendirmesi aşağıdaki gibidir:
| Yabancı Para | |
|---|---|
| Uzun Vadeli | BB |
| Kısa Vadeli | B |
| Görünüm | Durağan |
| Türk Lirası | |
| Uzun Vadeli | BB |
| Kısa Vadeli | B |
| Görünüm | Durağan |
| Ulusal | |
| Uzun Vadeli | AA-(tur) |
| Görünüm | Durağan |
Hissedar Destek Notu bb-
(b) Önemli Muhasebe Politikaları
Grup'un finansal araçlarla ilgili önemli muhasebe politikaları 3 numaralı "Önemli Muhasebe Politikalarının Özeti" notunda açıklanmaktadır.
(c) Finansal Araçlar Kategorileri
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Finansal Varlıklar: | ||
| Nakit, Nakit Benzerleri ve Merkez Bankası | 1.166.151 | 2.512.911 |
| Türev Finansal Varlıklar | 590.359 | 83.917 |
| Finansal Kiralama Alacakları ve Takipteki Alacaklar, Net | 26.423.573 | 23.220.714 |
| Kiralama Konusu Yapılmakta Olan Yatırımlar | 1.160.387 | 241.715 |
| Kiralama İşlemleri için Verilen Avanslar | 1.471.162 | 646.638 |
| Kiralama İşlemlerine İlişkin Diğer Alacaklar | 116.305 | 70.193 |
| Faktoring Alacakları ve Takipteki Alacaklar, Net | 35.034.624 | 22.092.144 |
| Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal | ||
| Varlıklar | 3.468.578 | 2.228.384 |
| Gerçeğe Uygun Değer Farkı Kâr Zarara Yansıtılan Finansal Varlıklar | - | 24.328 |
| Finansal Yükümlülükler: | ||
| Türev Araçlar Gerçeğe Uygun Değer Farkı | (254.193) | (5.837) |
| Finansal Kiralama İşlemlerinden Borçlar | (27.396) | (6.455) |
| Diğer Yükümlülükler | (1.792.123) | (1.171.337) |
| Alınan Krediler | (52.362.319) | (39.461.307) |
| İhraç Edilen Menkul Kıymetler | (4.816.406) | (3.745.276) |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Grup'un Hazine ve Finansal Kurumlar Bölümü; yerli ve yabancı finansal piyasalara erişimin düzenli bir şekilde sağlanmasından ve Grup'un faaliyetleri ile ilgili maruz kalınan finansal risklerin seviyesine ve büyüklüğüne göre analizini gösteren Grup içi hazırlanan risk raporları vasıtasıyla gözlemlenmesinden ve yönetilmesinden sorumludur. Söz konusu bu riskler; piyasa riski (döviz kuru riski, faiz oranı riski ve fiyat riskini içerir), likidite riski ile kredi riskini kapsar.
Grup bu risklerin etkilerini azaltmak ve bunlara karşı finansal riskten korunmak amacıyla türev ürün niteliğindeki finansal araçlar kullanmaktadır. Grup'un spekülatif amaçlı finansal aracı (türev ürün niteliğindeki finansal araçların da dahil olduğu) yoktur ve bu tür araçların alım-satımı ile ilgili bir faaliyeti bulunmamaktadır.
Grup, karşılaşılabilecek riskleri azaltmak için riskleri ve uygulanan politikaları takip eden Grup'un risk yönetimi komitesine aylık bildirimlerde bulunmaktadır.
Piyasa riski; döviz kurları (f maddesi), faiz oranları (g maddesi) ya da menkul kıymetler piyasalarında işlem gören finansal araçların fiyatları gibi para piyasasındaki değişiklikler sonucu Grup'un gelirlerinin ya da sahip olduğu finansal varlıkların değerinin değişmesi riskidir. Döviz kuru ve faiz oranıyla ilişkilendirilen riskleri kontrol altında tutabilmek için Grup, aşağıdakilerin de dahil olduğu çeşitli türev niteliğinde finansal araçları kullanmaktadır:
Grup düzeyinde karşılaşılan piyasa riskleri, duyarlılık analizleri esasına göre ölçülmektedir.
Cari yılda Grup'un maruz kaldığı piyasa riskinde ya da karşılaşılan riskleri ele alış yönteminde veya bu riskleri nasıl ölçtüğüne dair kullandığı yöntemde, önceki seneye göre bir değişiklik olmamıştır.
Kur riski, finansal araçların değerinin döviz kurlarındaki değişiklikler nedeniyle dalgalanması riskidir. Grup, döviz kurlarındaki dalgalanmaların finansal pozisyon ve nakit akışları üzerindeki etkisi nedeniyle kur riskine maruz kalmaktadır. Grup faaliyetlerinin ve finansman anlaşmalarının nakit akışlarının sonucunda ortaya çıkan kur riskini yaptığı döviz türev işlemleri ile kontrol altına almaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(f) Kur Riski Yönetimi (Devamı)
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, Grup tarafından tutulan yabancı para varlıkların ve borçların kayıtlı tutarları yabancı para cinslerine göre aşağıdaki gibidir:
| ABD | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Doları | Avro | CHF | GBP | JPY | AUD | CNY | TL | |
| 31 Aralık 2024 | (000) | (000) | (000) | (000) | (000) | (000) | (000) | Karşılığı |
| Bankalar | 1.293 | 6.539 | 3 | 739 | 28 | 2 | 5 | 318.655 |
| Finansal Kiralama Alacakları | 90.178 | 466.414 | - | - | - | - | - | 20.313.772 |
| Faktoring Alacakları | 130.067 | 118.061 | - | 5.290 | - | - | - | 9.159.760 |
| Kiralama İşlemleri için Verilen Avanslar | 18.164 | 20.867 | 270 | - | - | - | - | 1.417.681 |
| Kiralama Konusu Yapılmakta Olan Yatırımlar | 617 | 23.330 | - | - | - | - | - | 878.952 |
| Kiralama İşlemlerine İlişkin Diğer Alacaklar | 261 | 1.541 | - | - | - | - | - | 65.804 |
| Diğer Aktifler | 3 | 38 | - | - | - | - | - | 1.483 |
| Toplam Varlıklar (*) | 240.583 | 636.790 | 273 | 6.029 | 28 | 2 | 5 | 32.156.107 |
| Alınan Krediler (**) | (189.980) | (357.295) | - | (217.587) | - | - | - | (29.453.121) |
| Kiralama İşlemlerinden Borçlar | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Diğer Karşılıklar | - | (829) | - | (1) | - | - | - | (30.495) |
| Diğer Yükümlülükler | (6.420) | (29.370) | (1) | (40) | - | - | - | (1.307.023) |
| Toplam Yükümlülükler (*) | (196.400) | (387.494) | (1) | (217.628) | - | - | - | (30.790.639) |
| Bilanço Pozisyonu | 44.183 | 249.296 | 272 | (211.599) | 28 | 2 | 5 | 1.365.468 |
| Türev İşlemler Bilanço Dışı Pozisyon | (28.657) | (248.445) | - | 218.682 | - | - | - | (462.187) |
| Net Yabancı Para Pozisyonu | 15.526 | 851 | 272 | 7.083 | 28 | 2 | 5 | 903.281 |
(*) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla 336.166 TL tutarındaki türev finansal varlık tabloya dahil edilmemiştir.
(**) 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla dövize endeksli alınan kredi bulunmamaktadır.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(f) Kur Riski Yönetimi (Devamı)
| 31 Aralık 2023 | ABD Doları (000) |
Avro (000) |
CHF (000) |
GBP (000) |
JPY (000) |
AUD (000) |
CNY (000) |
TL Karşılığı |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bankalar | 466 | 46.796 | 3 | 904 | 28 | 2 | 5 | 1.572.058 |
| Finansal Kiralama Alacakları | 100.227 | 428.863 | - | 16.920.228 | ||||
| Faktoring Alacakları | 62.009 | 40.671 | - | 2.929 | - | - | - | 3.259.927 |
| Kiralama İşlemleri için Verilen Avanslar | 7.961 | 12.362 | - | - | - | - | - | 637.669 |
| Kiralama Konusu Yapılmakta Olan Yatırımlar | 70 | 3.450 | - | - | - | - | - | 114.435 |
| Kiralama İşlemlerine İlişkin Diğer Alacaklar | 207 | 905 | - | - | - | - | - | 35.587 |
| Diğer Aktifler | 26 | 18 | - | - | - | - | - | 1.374 |
| Toplam Varlıklar (*) | 170.966 | 533.065 | 3 | 3.833 | 28 | 2 | 5 | 22.541.278 |
| Alınan Krediler (**) | (77.002) | (381.157) | - | (3.427) | - | - | - | (20.978.447) |
| Kiralama İşlemlerinden Borçlar | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Diğer Karşılıklar | (1) | (833) | - | (1) | - | - | - | (27.191) |
| Diğer Yükümlülükler | (4.868) | (18.451) | (1) | (233) | - | - | - | (753.102) |
| Toplam Yükümlülükler (*) | (81.871) | (400.441) | (1) | (3.661) | - | - | - | (21.758.740) |
| Bilanço Pozisyonu | 89.095 | 132.624 | - | 172 | 28 | 2 | 5 | 782.538 |
| Türev İşlemler Bilanço Dışı Pozisyon | (54.339) | (110.830) | - | 141.030 | - | - | - | 77.746 |
| Net Yabancı Para Pozisyonu | 34.756 | 21.794 | 2 | 141.202 | 28 | 2 | 5 | 860.284 |
(*) 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, 78.080 TL tutarındaki türev finansal yükümlülük tabloya dahil edilmemiştir.
(**) 31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla dövize endeksli alınan kredi bulunmamaktadır.
Grup, başlıca ABD Doları ve Avro cinsinden kur riskine maruz kalmaktadır.
Aşağıdaki tablo ABD Doları, Avro ve diğer kurlardaki %15'lik artışın Grup'un ilgili yabancı paralara olan duyarlılığını göstermektedir. Kullanılan %15'lik oran, kur riskinin üst düzey yönetime Grup içinde raporlanması sırasında kullanılan oran olup, söz konusu oran yönetimin döviz kurlarında beklediği olası değişikliği ifade eder. Grup'un raporlama döneminde maruz kaldığı kur riskine ilişkin duyarlılık analizleri, mali yılın başlangıcındaki değişikliğe göre belirlenir ve tüm raporlama dönemi boyunca sabit tutulur. Pozitif tutar, kâr/zararda gelir artışını ifade eder.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(f) Kur Riski Yönetimi (Devamı)
| Kâr/(Zarar) | Özkaynaklar (*) | |||
|---|---|---|---|---|
| Yabancı | Yabancı | Yabancı | Yabancı | |
| paranın | paranın | paranın | paranın | |
| değer | değer | değer | değer | |
| 31 Aralık 2024 | kazanması | kaybetmesi | kazanması | kaybetmesi |
| ABD Doları kurunun %15 değişmesi halinde | ||||
| 1- ABD Doları net varlık/yükümlülüğü | 233.441 | (233.441) | 233.441 | (233.441) |
| 2- ABD Doları riskinden korunan kısım (-) | (151.409) | 151.409 | (151.409) | 151.409 |
| 3- ABD Doları net etkisi (1+2) | 82.032 | (82.032) | 82.032 | (82.032) |
| Avro kurunun %15 değişmesi halinde | ||||
| 4- Avro net varlık/yükümlülüğü | 1.373.979 | (1.373.979) | 1.373.979 | (1.373.979) |
| 5- Avro riskinden korunan kısım (-) | (1.369.288) | 1.369.288 | (1.369.288) | 1.369.288 |
| 6- Avro net etkisi (4+5) | 4.691 | (4.691) | 4.691 | (4.691) |
| Diğer döviz kurlarının %15 değişmesi halinde | ||||
| 7- Diğer döviz net varlık/yükümlülüğü | 48.601 | (48.601) | 48.601 | (48.601) |
| 8- Diğer döviz kuru riskinden korunan kısım (-) | - | - | - | - |
| 9- Diğer döviz varlıkları net etkisi (7+8) | 48.601 | (48.601) | 48.601 | (48.601) |
| TOPLAM (3+6+9) | 135.324 | (135.324) | 135.324 | (135.324) |
(*) Kâr/zarar etkisini içermektedir.
| Kâr/(Zarar) | Özkaynaklar (*) | |||
|---|---|---|---|---|
| Yabancı | Yabancı | Yabancı | Yabancı | |
| paranın | paranın | paranın | paranın | |
| değer | değer | değer | değer | |
| 31 Aralık 2023 | kazanması | kaybetmesi | kazanması | kaybetmesi |
| ABD Doları kurunun %15 değişmesi halinde | ||||
| 1- ABD Doları net varlık/yükümlülüğü | 393.419 | (393.419) | 393.419 | (393.419) |
| 2- ABD Doları riskinden korunan kısım (-) | (239.946) | 239.946 | (239.946) | 239.946 |
| 3- ABD Doları net etkisi (1+2) | 153.473 | (153.473) | 153.473 | (153.473) |
| Avro kurunun %15 değişmesi halinde | ||||
| 4- Avro net varlık/yükümlülüğü | 648.012 | (648.012) | 648.012 | (648.012) |
| 5- Avro riskinden korunan kısım (-) | (541.525) | 541.525 | (541.525) | 541.525 |
| 6- Avro net etkisi (4+5) | 106.487 | (106.487) | 106.487 | (106.487) |
| Diğer döviz kurlarının %15 değişmesi halinde | ||||
| 7- Diğer döviz net varlık/yükümlülüğü | 793.040 | (793.040) | 793.040 | (793.040) |
| 8- Diğer döviz kuru riskinden korunan kısım (-) | - | - | - | - |
| 9- Diğer döviz varlıkları net etkisi (7+8) | 793.040 | (793.040) | 793.040 | (793.040) |
| TOPLAM (3+6+9) | 1.053.000 | (1.053.000) | 1.053.000 | (1.053.000) |
(*) Kâr/zarar etkisini içermektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(f) Kur Riski Yönetimi (Devamı)
Grup, belirli yabancı para cinsinden olan ödemeler ve tahsilatlardan ve beklenen satış ve alım işlemlerinden meydana gelen risklerin karşılanması amacıyla vadeli döviz kuru işlem sözleşmeleri ve döviz takasları gerçekleştirir.
Grup'un sabit ve değişken faiz oranları üzerinden borçlanması, Grup'u faiz oranı riskine maruz bırakmaktadır. Söz konusu risk, sabit ve değişken oranlı borçlar arasında uygun bir dağılım yapılarak, Grup tarafından kontrol edilmektedir.
Aşağıdaki duyarlılık analizleri raporlama döneminde maruz kalınan faiz oranı riskine ve mali yılın başlangıcında öngörülen faiz oranı değişikliğine göre belirlenir ve tüm raporlama dönemi boyunca sabit tutulur. Grup yönetimi, duyarlılık analizlerini faiz oranlarında 100 baz puanlık bir dalgalanma senaryosu üzerinden yapmaktadır. Söz konusu tutar, Grup içinde üst düzey yönetime yapılan raporlamalarda da kullanılmaktadır.
31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla, Grup'un faiz bileşenine sahip finansal kalemleri aşağıda gösterilmiştir:
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | |
|---|---|---|
| Sabit Faizli Finansal Araçlar | ||
| Finansal Varlıklar: | ||
| Nakit ve Nakit Benzerleri | 56.325 | 1.961.533 |
| Finansal Kiralama Alacakları, Net | 26.174.309 | 23.193.312 |
| Faktoring Alacakları, Net | 26.330.846 | 20.304.633 |
| Finansal Yükümlülükler: | ||
| Alınan Krediler | 41.325.429 | 31.588.986 |
| İhraç Edilen Menkul Kıymetler | 3.423.123 | 3.745.276 |
| Değişken Faizli Finansal Araçlar | ||
| Finansal Varlıklar: | ||
| Finansal Kiralama Alacakları, Net | 249.264 | 27.402 |
| Faktoring Alacakları, Net | 8.703.778 | 1.787.511 |
| Finansal Yükümlülükler: | ||
| Alınan Krediler | 11.036.890 | 7.872.321 |
| İhraç Edilen Menkul Kıymetler | 1.393.283 | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(g) Faiz Oranı Riski Yönetimi (Devamı)
Raporlama döneminde faiz oranlarının 100 baz puan daha yüksek olması ve diğer tüm değişkenlerin sabit olması durumunda:
Grup'un değişken faizli finansal kiralama sözleşmelerinden elde edilen faiz gelirleri 4.326 TL (31 Aralık 2023: 392 TL) artacaktır.
Grup'un değişken faizli faktoring sözleşmelerinden elde edilen faiz gelirleri 85.845 TL (31 Aralık 2023: 17.630 TL) artacaktır.
Grup'un değişken faizli kredilerinden olan faiz giderleri 103.967 TL (31 Aralık 2023: 76.238 TL) artacaktır.
(h) Diğer Fiyat Riskleri
Grup, hisse senetleri yatırımlardan kaynaklanan hisse senedi fiyat riskine maruz kalmaktadır. Hisse senetleri yatırımları, ticari amaçlardan ziyade stratejik amaçlar için elde tutulmaktadır. Grup tarafından bu yatırımların faal olarak alım-satımı söz konusu değildir.
Aşağıdaki duyarlılık analizleri raporlama döneminde maruz kalınan hisse senedi fiyat risklerine göre belirlenmiştir.
Hisse senedi fiyat riski, hisse senedi endeks seviyelerinin ve ilgili hisse senedinin değerini n değişmesi sonucunda hisse senetlerinin piyasa değerlerinin düşmesi riskidir.
Raporlama döneminde, tüm diğer değişkenlerin sabit ve değerleme yöntemindeki verilerin %15 oranında fazla/(az) olması durumunda:
Borsa İstanbul'da işlem gören, ilişikteki konsolide finansal tablolarda satılmaya hazır menkul kıymetler arasında gösterilen ve piyasa değerleri ile ölçülen hisse senetlerinin, endeksteki olası dalgalanmalardan dolayı gerçeğe uygun değerlerindeki değişimlerden Grup'un öz kaynaktaki fonlarda (vergi etkisi hariç) 259.156 TL değerinde artış/(azalış) oluşmaktadır (31 Aralık 2023: 351.160 TL).
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Finansal aracın taraflarından birinin sözleşmeye bağlı yükümlülüğünü yerine getirememesi nedeniyle Grup'a finansal bir kayıp oluşturması riski, kredi riski olarak tanımlanır. Grup, yalnızca kredi güvenilirliği olan taraflarla işlemlerini gerçekleştirme ve mümkün olduğu durumlarda, yeterli teminat elde etme yoluyla kredi riskini azaltmaya çalışmaktadır. Grup'un maruz kaldığı kredi riskleri ve müşterilerin kredi dereceleri devamlı olarak izlenmektedir. Kredi riski, müşteriler için belirlenen ve Yönetim Kurulu tarafından belirlenen sınırlar aracılığıyla kontrol edilmektedir.
Finansal kiralama alacakları, çeşitli sektörlere dağılmış, çok sayıda müşterileri kapsamaktadır. Müşterilerin ticari alacak bakiyeleri üzerinden devamlı kredi değerlendirmeleri yapılmaktadır.
Finansal kiralama alacaklarının sektörel dağılımı aşağıdaki gibidir:
| 31 Aralık 2024 (%) | 31 Aralık 2023 (%) | |
|---|---|---|
| İnşaat | 30,47 | 19,48 |
| Tekstil, Konfeksiyon | 12,37 | 17,73 |
| Metal Sanayi | 9,53 | 10,82 |
| Taşımacılık | 9,67 | 8,92 |
| Madencilik | 3,95 | 5,90 |
| Emlak | 5,53 | 5,09 |
| Kağıt, Ağaç Ürünleri | 3,06 | 3,92 |
| Gıda ve Meşrubat | 3,55 | 2,88 |
| Tarım, Ormancılık | 2,81 | 2,94 |
| Makina ve Ekipman | 2,13 | 2,79 |
| Enerji | 3,33 | 2,64 |
| Kauçuk, Plastik | 1,95 | 1,83 |
| Sağlık | 1,08 | 1,17 |
| Toptan-Per.Tic. | 1,08 | 1,32 |
| Finans | 0,11 | 0,26 |
| Turizm | 0,37 | 0,46 |
| Diğer Sektör | 9,01 | 11,85 |
| 100,00 | 100,00 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(i) Kredi Riski Yönetimi (Devamı)
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla, finansal araç türleri itibarıyla maruz kalınan kredi riskleri aşağıdaki gibidir:
| Alacaklar | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Finansal Kiralama | ||||||||
| Alacakları | Faktoring Alacakları | |||||||
| 31 Aralık 2024 | İlişkili Taraf |
Diğer Taraf |
İlişkili Taraf |
Diğer Taraf |
Nakit ve Nakit Benzerleri |
Gerçeğe Uygun Değer Farkı K/Z'a Yansıtılan FV |
Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal Varlıklar |
Türev Finansal Varlıklar |
| Raporlama dönemi itibarıyla maruz | ||||||||
| kalınan azami kredi riski (*) | 28.924 26.394.638 | - | 35.034.624 | 1.166.151 | - | 3.468.578 | 590.359 | |
| - Azami riskin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı |
- | 865.025 | - | 4.903.547 | - | - | - | - |
| A. Vadesi geçmemiş ya da değer düşüklüğüne uğramamış finansal varlıkların net kayıtlı |
||||||||
| değeri - Teminat, vs ile güvence altına |
28.924 | 26.057.656 | - | 34.938.908 | 1.166.151 | - | 3.468.578 | 590.359 |
| alınmış kısmı | - | 685.305 | - | 4.834.547 | - | - | - | - |
| B. Koşulları yeniden görüşülmüş bulunan, aksi takdirde vadesi geçmiş veya değer düşüklüğüne uğramış sayılacak finansal |
||||||||
| varlıkların kayıtlı değeri C. Vadesi geçmiş ancak değer |
2.144 | - | - | - | - | |||
| düşüklüğüne uğramamış varlıkların net kayıtlı değeri |
573.888 | 1.209 | - | - | - | - | ||
| - Teminat, vs ile güvence altına | ||||||||
| alınmış kısmı | 177.167 | 69.000 | - | - | - | - | ||
| D. Değer düşüklüğüne uğrayan | ||||||||
| varlıkların net kayıtlı değerleri - Vadesi geçmiş (brüt kayıtlı |
(236.895) | 92.363 | - | - | - | - | ||
| değeri) | 386.013 | 386.217 | - | - | - | - | ||
| - Değer düşüklüğü (-) | (925.192) | (293.854) | - | - | - | - | ||
| - Net değerin teminat, vs ile | ||||||||
| güvence altına alınmış kısmı (**) | 2.553 | - | - | - | - | - | ||
| - Vadesi geçmemiş (brüt kayıtlı | ||||||||
| değeri) | 305.884 | - | - | |||||
| - Değer düşüklüğü (-) | (2.016) | - | - | - | - | - | ||
| - Net değerin teminat, vs ile güvence altına alınmış kısmı (**) |
- | - | - | |||||
| E. Bilanço dışı kredi riski içeren |
unsurlar
(*) Tutarın belirlenmesinde, alınan teminatlar gibi, kredi güvenilirliğinde artış sağlayan unsurlar dikkate alınmamıştır.
(**) Tutar vadesi geçmemiş değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların teminat tutarlarını da içermektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(i) Kredi Riski Yönetimi (Devamı)
31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, finansal araç türleri itibarıyla maruz kalınan kredi riskleri aşağıdaki gibidir:
| Alacaklar | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Finansal Kiralama | ||||||||
| Alacakları | Faktoring Alacakları | Gerçeğe Uygun | ||||||
| Gerçeğe Uygun | Değer Farkı | |||||||
| Nakit ve | Değer Farkı | Diğer Kapsamlı | Türev | |||||
| İlişkili | Diğer | İlişkili | Diğer | Nakit | K/Z'a | Gelire Yansıtılan | Finansal | |
| 31 Aralık 2023 | Taraf | Taraf | Taraf | Taraf | Benzerleri | Yansıtılan FV | Finansal Varlıklar | Varlıklar |
| Raporlama dönemi itibarıyla | ||||||||
| maruz kalınan azami kredi | ||||||||
| riski (*) | 16.474 | 23.204.240 | 211.790 | 21.880.354 | 24.328 | 14.228.789 | 2.228.384 | 22.155.237 |
| - Azami riskin teminat, vs ile | ||||||||
| güvence altına alınmış kısmı | - | 964.164 | - | 3.329.656 | - | - | - | - |
| A. Vadesi geçmemiş ya da değer | ||||||||
| düşüklüğüne uğramamış | ||||||||
| finansal varlıkların net kayıtlı | ||||||||
| değeri | 16.474 | 22.246.020 | 211.790 | 21.541.145 | 24.328 | 14.228.789 | 2.228.384 | 22.155.237 |
| - Teminat, vs ile güvence altına | ||||||||
| alınmış kısmı | - | 784.227 | - | 3.105.756 | - | - | - | - |
| B. Koşulları yeniden görüşülmüş | ||||||||
| bulunan, aksi takdirde | ||||||||
| vadesi geçmiş veya değer | ||||||||
| düşüklüğüne uğramış | ||||||||
| sayılacak finansal varlıkların | ||||||||
| kayıtlı değeri | - | - | - | 60 | - | - | - | - |
| C. Vadesi geçmiş ancak değer | ||||||||
| düşüklüğüne uğramamış | ||||||||
| varlıkların net kayıtlı değeri | - | 1.049.269 | - | 2.301 | - | - | - | - |
| - Teminat, vs ile güvence altına | ||||||||
| alınmış kısmı | - | 175.970 | - | 223.900 | - | - | - | - |
| D. Değer düşüklüğüne uğrayan | ||||||||
| varlıkların net kayıtlı değerleri | - | (91.049) | - | 336.848 | - | - | - | - |
| - Vadesi geçmiş (brüt kayıtlı | ||||||||
| değeri) | - | 615.275 | - | 336.848 | - | - | - | - |
| - Değer düşüklüğü (-) | - | (911.447) | - | - | - | - | - | - |
| - Net değerin teminat, vs | ||||||||
| ile güvence altına alınmış | ||||||||
| kısmı (**) | - | 3.967 | - | - | - | - | - | - |
| - Vadesi geçmemiş (brüt | ||||||||
| kayıtlı değeri) | - | 257.594 | - | - | - | - | - | - |
| - Değer düşüklüğü (-) | - | (52.471) | - | - | - | - | - | - |
| - Net değerin teminat, vs | ||||||||
| ile güvence altına alınmış | ||||||||
| kısmı (**) | - | - | - | - | - | - | - | - |
| E. Bilanço dışı kredi riski içeren | ||||||||
| unsurlar | - | - | - | - | - | - | - | - |
(*) Tutarın belirlenmesinde, alınan teminatlar gibi, kredi güvenilirliğinde artış sağlayan unsurlar dikkate alınmamıştır.
(**) Tutar vadesi geçmemiş değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların teminat tutarlarını da içermektedir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(i) Kredi Riski Yönetimi (Devamı)
| 31 Aralık 2024 | 31 Aralık 2023 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Nominal | Gerçeğe Uygun | Nominal | Gerçeğe Uygun | ||
| Değeri | Değeri (*) | Değeri | Değeri (*) | ||
| Kefalet | 475.334.665 | 55.076.574 | 370.618.752 | 40.613.297 | |
| Faktoring İşl. Teminat Olarak Alınan Çek ve | |||||
| Senetler | 57.605.551 | 4.807.904 | 45.348.004 | 3.287.380 | |
| İpotekler | 16.454.848 | 751.260 | 14.310.737 | 622.944 | |
| Muhabirler Tarafından Verilen Garantiler | 14.649.417 | - | 11.790.263 | - | |
| Ticari İşletme Rehni | 3.473.375 | 23.013 | 3.106.503 | 32.032 | |
| Alacak Temliği | 2.203.162 | 348.872 | 1.807.287 | 429.008 | |
| Hisse Rehni | 1.023.868 | 102.638 | 946.871 | 189.598 | |
| Araç Rehni | 1.125.335 | 573.898 | 635.998 | 315.105 | |
| Kredi Garanti Fonu Kefaleti | 450.731 | 58.854 | 398.722 | 139.858 | |
| Garantörlük | 189.064 | - | 171.772 | - | |
| Teminat Amaçlı Alınan Bonolar | 112.643 | - | 99.153 | - | |
| Gemi İpoteği | 88.058 | - | 73.596 | - | |
| Teminat Mektupları | 29.750 | 21.025 | 29.427 | 18.425 | |
| Satıcılardan Alınan Teminatlar | 54.110 | - | 1.475 | - | |
| Mevduat Rehni | 11.974 | 1.500 | 10.758 | 1.500 | |
| Finansal kiralama İşl. Teminat Olarak Alınan Çek | |||||
| ve Senetler | 8.767 | - | 7.942 | - | |
| Taşınır Rehin | 2.375 | 2.376 | 2.082 | 2.083 | |
| Makina Rehni | 502 | - | 502 | - | |
| Hesap Rehni | 130 | - | 130 | - | |
| 572.818.325 | 61.767.914 | 449.359.974 | 45.651.230 |
Vadesi geçmiş ve takipteki alacaklar dahil tüm finansal kiralama ve faktoring alacakları için alınan teminatlar:
(*) Gerçeğe uygun değerin tespitinde teminat tutarı veya gerçeğe uygun değerin düşük olanının maksimum kredi riskine kadar olan kısmı dikkate alınmıştır.
Grup yönetimi, kısa, orta, uzun vadeli fonlama ve likidite gereklilikleri için, uygun bir likidite riski yönetimi oluşturmuştur. Grup, tahmini ve fiili nakit akışlarını düzenli olarak takip ederek ve finansal varlıkların ve yükümlülüklerin vadelerinin eşleştirilmesi yoluyla borçlanma rezervinin devamını sağlayarak, likidite riskini yönetir.
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Likidite Tablosu (Devamı)
Aşağıdaki tablo, Grup'un türev niteliğinde olmayan finansal varlık ve yükümlülüklerinin vade dağılımını göstermektedir. Aşağıdaki tablolarda, Grup'un yükümlülükleri tahsil etmesi ve ödemesi gereken en erken tarihlere göre hazırlanmıştır. Grup'un ayrıca varlık ve yükümlülükleri üzerinden tahsil edilecek ve ödenecek faizleri de aşağıdaki tabloya dahil edilmiştir.
| nakit girişler/ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Defter | (çıkışlar) toplamı | 3 aydan | 3-12 | 1-5 yıl | 5 yıldan |
| Değeri | (I+II+III+IV) | kısa (I) | ay arası (II) | arası (III) | uzun (IV) |
| 1.166.151 | 1.166.172 | 1.109.869 | 56.303 | - | - |
| - | - | - | - | - | - |
| 31.142.478 | 5.889.580 | 11.134.419 | 14.118.479 | - | |
| 36.666.861 | 30.780.423 | 5.737.335 | 149.103 | - | |
| - | |||||
| 4.956 | 4.956 | 4.956 | - | - | - |
| 69.091.816 | 37.896.177 | 16.928.057 | 14.267.582 | - | |
| 50.138 | |||||
| - | |||||
| - | |||||
| - | |||||
| 50.138 | |||||
| 26.423.573 35.034.624 111.349 62.740.653 52.362.319 4.816.406 27.396 1.792.123 58.998.244 |
Sözleşme uyarınca 111.349 54.594.351 4.946.656 46.256 1.792.123 61.379.386 |
111.349 38.548.817 215.000 3.323 1.792.022 40.559.162 |
- 11.010.212 4.618.363 22.065 - 15.650.640 |
- 4.985.184 113.293 20.868 101 5.119.446 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
Likidite Tablosu (Devamı)
| Sözleşme uyarınca | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| nakit girişler/ | ||||||
| 31 Aralık 2023 | Defter | (çıkışlar) toplamı | 3 aydan | 3-12 | 1-5 yıl | 5 yıldan |
| Sözleşme Uyarınca Vadeler | Değeri | (I+II+III+IV) | kısa (I) | ay arası (II) | arası (III) | uzun (IV) |
| Türev Olmayan Finansal | ||||||
| Varlıklar: | ||||||
| Bankalar | 2.512.911 | 2.515.323 | 2.515.323 | - | - | - |
| Gerçeğe Uygun Değer | ||||||
| Farkı Kâr Zarara Yansıtılan | ||||||
| Finansal Varlıklar | 24.328 | 24.328 | 24.328 | - | - | - |
| Kiralama İşlemlerinden | ||||||
| Alacaklar | 23.220.714 | 27.170.982 | 3.483.679 | 9.558.002 | 13.823.696 | 305.605 |
| Faktoring Alacakları | 22.092.144 | 23.607.975 | 18.625.857 | 4.981.112 | 1.006 | - |
| Sigorta Prim Alacakları | 65.970 | 65.970 | 65.970 | - | - | - |
| Kiralama İşlemlerine İlişkin | ||||||
| Diğer Alacaklar | 4.223 | 4.223 | 4.223 | - | - | - |
| Toplam Varlıklar | 47.920.290 | 53.388.801 | 24.719.380 | 14.539.114 | 13.824.702 | 305.605 |
| Türev Olmayan Finansal | ||||||
| Yükümlülükler: | ||||||
| Alınan Krediler | 39.461.307 | 41.363.428 | 23.617.951 | 13.921.057 | 3.824.420 | - |
| İhraç Edilen Menkul | ||||||
| Kıymetler | 3.745.276 | 3.856.000 | 2.770.000 | 1.086.000 | - | - |
| Kiralama İşlemlerinden | ||||||
| Borçlar | 6.455 | 8.829 | 1.469 | 3.151 | 4.209 | - |
| Diğer Yükümlülükler | 1.171.337 | 1.171.337 | 1.117.302 | 53.934 | 101 | - |
| Toplam Yükümlülükler | 44.384.375 | 46.399.594 | 27.506.722 | 15.064.142 | 3.828.730 | - |
Aşağıdaki tablo, Grup'un türev niteliğinde olan finansal varlık ve yükümlülüklerinin 31 Aralık 2024 ve 31 Aralık 2023 tarihleri itibarıyla vade dağılımını göstermektedir.
| Sözleşme uyarınca nakit girişler/ |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 Aralık 2024 | Net | çıkışlar toplamı | 3 aydan | 3-12 | 1-5 yıl | 5 yıldan |
| Sözleşme Uyarınca Vadeler | Nakit Çıkışı | (I+II+III+IV) | kısa (I) | ay arası (II) | arası (III) | uzun (IV) |
| Türev Nakit Girişleri | 1.488.505 | 14.839.744 | 2.453.253 | 10.672.594 | 1.713.897 | - |
| Türev Nakit Çıkışları | - | 13.351.241 | 1.832.678 | 9.828.089 | 1.690.474 | - |
| Sözleşme uyarınca | ||||||
| 31 Aralık 2023 | Net | nakit girişler/ çıkışlar toplamı |
3 aydan | 3-12 | 1-5 yıl | 5 yıldan |
| Sözleşme Uyarınca Vadeler | Nakit Çıkışı | (I+II+III+IV) | kısa (I) | ay arası (II) | arası (III) | uzun (IV) |
| Türev Nakit Girişleri | 77.746 | 6.453.546 | 2.290.267 | 4.163.279 | - | - |
| Türev Nakit Çıkışları | - | 6.375.800 | 2.253.897 | 4.121.903 | - | - |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(k) Finansal Araçların Gerçeğe Uygun Değeri
Grup yöneticileri, finansal varlıkların ve finansal yükümlülüklerin defter değerlerinin gerçeğe uygun değerine yakın olduğunu düşünmektedir.
Finansal araçların gerçeğe uygun değeri, Türkiye'deki mali piyasalardan alınabilen güvenilir bilgilere dayandırılarak hesaplanmıştır. Diğer finansal araçların gerçeğe uygun değerleri, benzer özelliklere sahip başka bir finansal aracın cari piyasa değeri dikkate alınarak veya gelecekteki nakit akışlarının cari faiz oranları ile iskonto edilmesini içeren varsayım teknikleri kullanılarak tespit edilmiştir.
Aşağıdaki tabloda, finansal tablolarda finansal araçların kayıtlı değeri ve gerçeğe uygun değerlerinin karşılaştırılması yer almaktadır:
| 31 Aralık 2024 | Türev finansal varlıklar ve yükümlülükler |
İtfa edilmiş değerinden gösterilen finansal varlıklar |
Krediler ve alacaklar |
Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal Varlıklar |
İtfa edilmiş değerinden gösterilen finansal yükümlülükler |
Kayıtlı değeri |
Gerçeğe uygun değeri |
Not |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Finansal varlıklar | ||||||||
| Nakit, Nakit Benzerleri ve | ||||||||
| Merkez Bankası | - | 1.166.151 | - | - | - | 1.166.151 | 1.166.151 | 4 |
| Gerçeğe Uygun Değer | ||||||||
| Farkı Kâr Zarara Yansıtılan | ||||||||
| Finansal Varlıklar | - | - | - | - | - | - | - | 5 |
| Gerçeğe Uygun Değer | ||||||||
| Farkı Diğer Kapsamlı Gelire | ||||||||
| Yansıtılan Finansal Varlıklar | - | - | - | 3.468.578 | - | 3.468.578 | 3.468.578 | 7 |
| Türev Finansal Varlıklar | 590.359 | 590.359 | 590.359 | 6 | ||||
| Finansal Kiralama | ||||||||
| Alacakları ve Takipteki | ||||||||
| Alacaklar | - | - | 26.423.573 | - | - | 26.423.573 | 27.615.050 | 9 |
| Faktoring Alacakları ve | ||||||||
| Takipteki Alacaklar | - | - | 35.034.624 | - | - | 35.034.624 | 35.034.624 | 8 |
| Finansal yükümlülükler | ||||||||
| Türev Finansal | ||||||||
| Yükümlülükler | 254.193 | - | - | - | - | 254.193 | 254.193 | 6 |
| Diğer Yükümlülükler | - | - | - | - | 1.792.122 | 1.792.122 | 1.792.123 | 17 |
| İhraç Edilen Menkul | ||||||||
| Kıymetler | 4.816.406 | 4.816.406 | 4.228.457 | 19 | ||||
| Alınan Krediler | - | - | - | - | 52.362.319 | 52.362.319 | 55.672.967 | 16 |
| Kiralama İşlemlerinden | ||||||||
| Borçlar | - | - | - | - | 27.396 | 27.396 | 27.396 | 18 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(k) Finansal Araçların Gerçeğe Uygun Değeri (Devamı)
| 31 Aralık 2023 | Türev finansal varlıklar ve yükümlülükler |
İtfa edilmiş değerinden gösterilen finansal varlıklar |
Krediler ve alacaklar |
Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan Finansal Varlıklar |
İtfa edilmiş değerinden gösterilen finansal yükümlülükler |
Kayıtlı değeri |
Gerçeğe uygun değeri |
Not |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Finansal varlıklar | ||||||||
| Nakit, Nakit Benzerleri ve | ||||||||
| Merkez Bankası | - | 2.512.911 | - | - | - | 2.512.911 | 2.512.911 | 4 |
| Gerçeğe Uygun Değer | ||||||||
| Farkı Kâr Zarara Yansıtılan | ||||||||
| Finansal Varlıklar | 24.328 | - | - | - | - | 24.328 | 24.328 | 5 |
| Gerçeğe Uygun Değer | ||||||||
| Farkı Diğer Kapsamlı | ||||||||
| Gelire Yansıtılan Finansal | ||||||||
| Varlıklar | - | - | - | 2.228.384 | - | 2.228.384 | 2.228.384 | 7 |
| Türev Finansal Varlıklar | 83.917 | - | - | - | - | 83.917 | 83.917 | 6 |
| Finansal Kiralama | ||||||||
| Alacakları ve Takipteki | ||||||||
| Alacaklar | - | - | 23.220.714 | - | - | 23.220.714 | 20.644.658 | 9 |
| Faktoring Alacakları ve | ||||||||
| Takipteki Alacaklar | - | - | 22.092.144 | - | - | 22.092.144 | 22.092.144 | 8 |
| Finansal yükümlülükler | ||||||||
| Türev Finansal | ||||||||
| Yükümlülükler | 5.837 | - | - | - | - | 5.837 | 5.837 | 6 |
| Diğer Yükümlülükler | - | - | - | - | 1.171.337 | 1.171.337 | 1.171.337 | 17 |
| Kiralama İşlemlerinden | ||||||||
| Borçlar | - | - | - | - | 6.455 | 6.455 | 6.455 | 18 |
| Alınan Krediler | - | - | - | - | 39.461.307 | 39.461.307 | 42.337.645 | 16 |
| İhraç Edilen Menkul | ||||||||
| Kıymetler | - | - | - | - | 3.745.276 | 3.745.276 | 3.879.036 | 19 |
(Tutarlar aksi belirtilmedikçe Bin Türk Lirası ("TL") olarak ifade edilmiştir.)
(l) Finansal Araçların Gerçeğe Uygun Değer Seviyeleri
Aşağıdaki tabloda gerçeğe uygun değer ile değerlenen finansal araçların, değerleme yöntemleri verilmiştir. Seviyelere göre değerleme yöntemleri şu şekilde tanımlanmıştır:
Seviye 1: Özdeş varlıklar ya da borçlar için aktif piyasalardaki kayıtlı (düzeltilmemiş) fiyatlar;
Seviye 2: Seviye 1'de yer alan kayıtlı fiyatlar dışında kalan ve varlıklar ya da borçlar açısından doğrudan (fiyatlar aracılığıyla) ya da dolaylı olarak (fiyatlardan türetilmek suretiyle) gözlemlenebilir nitelikteki veriler;
Seviye 3: Varlık ya da borçlara ilişkin olarak gözlemlenebilir piyasa verilerine dayanmayan veriler (gözlemlenebilir nitelikte olmayan veriler).
| 31 Aralık 2024 | Seviye 1 | Seviye 2 | Seviye 3 | Toplam |
|---|---|---|---|---|
| Gerçeğe uygun değer farkı kâr/zarara yansıtılan finansal varlıklar | - | - | - | - |
| Türev Finansal Varlıklar | - | 590.359 | - | 590.359 |
| Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan | ||||
| Finansal Varlıklar | 3.455.406 | - | 13.172 | 3.468.578 |
| Gerçeğe Uygun Değer ile Değerlenen Varlıklar Toplamı | 3.455.406 | 590.359 | 13.172 | 4.058.937 |
| Türev Finansal Yükümlülükler | - | 254.193 | - | - |
| Gerçeğe Uygun Değer ile Değerlenen Yükümlülükler Toplamı | - | 254.193 | - | 254.193 |
| 31 Aralık 2023 | Seviye 1 | Seviye 2 | Seviye 3 | Toplam |
| Gerçeğe uygun değer farkı kâr/zarara yansıtılan finansal varlıklar | - | 24.328 | - | 24.328 |
| Türev Finansal Varlıklar | - | 83.917 | - | 83.917 |
| Gerçeğe Uygun Değer Farkı Diğer Kapsamlı Gelire Yansıtılan | ||||
| Finansal Varlıklar | 2.220.926 | - | 7.458 | 2.228.384 |
| Gerçeğe Uygun Değer ile Değerlenen Varlıklar Toplamı | 2.220.926 | 108.245 | 7.458 | 2.336.629 |
| Türev Finansal Yükümlülükler | - | 5.837 | - | 5.837 |
| Gerçeğe Uygun Değer ile Değerlenen Yükümlülükler Toplamı | - | 5.837 | - | 5.837 |
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Grup'un raporlama dönemine ait bağımsız denetim ücreti 3.343 TL'dir (2023 yılında 1.050 TL).
31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla Grup'un raporlama dönemine ait vergi danışmanlık hizmetlerine ilişkin ücreti 910 TL'dir (2023 yılında 365 TL).
| 1 Ocak - 31 Aralık 2024 |
1 Ocak - 31 Aralık 2023 |
|
|---|---|---|
| Raporlama dönemine ait bağımsız denetim ücreti | 2.125 | 828 |
| Vergi danışmanlık hizmetlerine ilişkin ücretler | 910 | 365 |
| Diğer güvence hizmetlerinin ücreti | 1.218 | 222 |
| Bağımsız denetim dışı diğer hizmetlerin ücreti | - | - |
| 4.253 | 1.415 |
İŞ KULELERİ KULE 1 KAT: 6 4. LEVENT 34330 İSTANBUL TEL: (212) 350 74 00 FAKS: (212) 350 74 99
YEŞİLBAHÇE MAH. 1460 SOK. TURUNÇ PLAZA NO: 6/17(AKS) MURATPAŞA ANTALYA TEL: (242) 316 91 34 / 316 91 38 FAKS: (242) 316 91 78
YILDIZEVLER MAH. 714. SOK. NO: 6 KUMRU ANKARA PROJESİ D: 21 ANKARA ÇANKAYA TEL: (312) 446 68 30 / 446 68 34
ÇINARLI MAH. TURHAN CEMAL BERİKER BULV. NO: 31 SEYHAN ADANA TEL: (322) 363 04 81 FAKS: (322) 363 04 82
FIRAT MAH. URFA BULV. ALTINŞEHİR 1 SİTESİ NO: 152/1 KAT: 1 KAYAPINAR DİYARBAKIR TEL: (412) 252 51 33 FAKS: (412) 252 51 32
YALI MAH. 6523 SOK. NO: 32A İÇ KAPI NO: 205 KARŞIYAKA İZMİR TEL: (232) 483 22 04 / 483 39 20 FAKS: (232) 483 12 38
ZAFER SB MAH. NİLÜFER SOK. NO: 32 İÇ KAPI: 202 GAZİEMİR İZMİR TEL: (232) 483 22 04 / 483 39 20 FAKS: (232) 483 12 38
İNCİLİPINAR MAH. 36017 NOLU SOK. KEPKEPZADE PARK İŞ MRK. C BLOK NO: 6/26 ŞEHİTKAMİL GAZİANTEP TEL: (342) 230 44 49 / 230 17 15 FAKS: (342) 220 92 62
ATAKÖY 7-8-9-10. KISIM ÇOBANÇEŞME E-5 YAN YOL CAD. NO: 20/1 ATAKÖY TOWERS A BLOK KAT: 11 OFİS NO: 154 BAKIRKÖY / İSTANBUL TEL: (212) 442 05 21 FAKS: (212) 442 05 97
ESENTEPE MAH. CEVİZLİ D-100 GÜNEY YANYOL LAPİS HAN NO: 25/3084-3085 KARTAL İSTANBUL TEL: (216) 374 55 68 / 306 96 23 / 517 10 54 FAKS: (216) 353 80 77
19 MAYIS MAH. BAYAR CAD. ŞAKACI SOK.NO: 16 BAYTUR KOZYATAĞI KONUTLARI G BLOK D: 1 KOZYATAĞI KADIKÖY İSTANBUL TEL: (216) 688 75 58
ESENTEPE MAH. BÜYÜKDERE CAD. LEVENT LOFT RESİDENCE NO: 201 C BLOK K: 5 D: 96 ŞİŞLİ İSTANBUL TEL: (212) 987 04 00 FAKS: (212) 283 09 17
ODUNLUK MAH. AKADEMİ CAD. ZENO BUSINESS CENTER NO: 2 C-17 NİLÜFER BURSA TEL: (224) 452 56 52 / 452 32 40 FAKS: (224) 451 41 55
BARBAROS MAH. MEHTAP SOK. ARKAY PLAZA NO: 13/3 KOCASİNAN/KAYSERİ TEL: (352) 240 77 00 / 0 352 245 38 00 FAKS: (352) 240 99 66
KONYA FEVZİ ÇAKMAK MAH. 10633. SOK. NO: 4/106 KARATAY KONYA TEL: (332) 345 44 27 FAKS: (332) 345 44 28
KAHRAMANMARAŞ CAD. NO: 28/A 61200 MERKEZ TRABZON TEL: (462) 321 14 22 FAKS: (462) 321 14 23
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.