internet infinity INC. — Annual Report 2023

Jun 28, 2023

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【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2023年６月28日
【事業年度】	第19期(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)
【会社名】	株式会社インターネットインフィニティー
【英訳名】	ｉｎｔｅｒｎｅｔ　ｉｎｆｉｎｉｔｙ　ＩＮＣ.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　別宮　圭一
【本店の所在の場所】	東京都品川区大崎一丁目11番２号
【電話番号】	03－6779－4777
【事務連絡者氏名】	常務取締役　　星野　健治
【最寄りの連絡場所】	東京都品川区大崎一丁目11番２号
【電話番号】	03－6779－4777
【事務連絡者氏名】	常務取締役　　星野　健治
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号)

E33005 65450 株式会社インターネットインフィニティー internet infinity INC. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2022-04-01 2023-03-31 FY 2023-03-31 2021-04-01 2022-03-31 2022-03-31 1 false false false E33005-000 2023-06-28 E33005-000 2021-04-01 2022-03-31 E33005-000 2022-04-01 2023-03-31 E33005-000 2022-03-31 E33005-000 2023-03-31 E33005-000 2018-04-01 2019-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2019-04-01 2020-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2020-04-01 2021-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2021-04-01 2022-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2022-04-01 2023-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2019-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2020-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2021-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2022-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2023-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33005-000 2023-03-31 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第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次		第18期	第19期
決算年月		2022年３月	2023年３月
売上高	(千円)	4,168,077	4,464,419
経常利益	(千円)	289,674	149,377
親会社株主に帰属する 当期純利益	(千円)	186,218	35,069
包括利益	(千円)	186,218	35,064
純資産額	(千円)	1,245,297	1,289,361
総資産額	(千円)	2,829,307	3,185,568
１株当たり純資産額	(円)	231.64	238.79
１株当たり当期純利益	(円)	34.67	6.50
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	33.74	6.36
自己資本比率	(％)	44.0	40.5
自己資本利益率	(％)	15.0	2.8
株価収益率	(倍)	11.1	55.4
営業活動による キャッシュ・フロー	(千円)	271,522	302,708
投資活動による キャッシュ・フロー	(千円)	△236,298	△301,517
財務活動による キャッシュ・フロー	(千円)	250,143	△24,370
現金及び現金同等物 の期末残高	(千円)	1,130,550	1,107,371
従業員数	(人)	329	374
(外、平均臨時 雇用者数)	(84)	(102)

(注) １．第18期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。

２．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第18期の期首から適用しており、第18期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

３．第18期の自己資本利益率は連結初年度のため、期末自己資本に基づいて計算しております。

## (2) 提出会社の経営指標等

回次		第15期	第16期	第17期	第18期	第19期
決算年月		2019年３月	2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月
売上高	(千円)	3,363,158	3,575,830	3,468,651	3,513,658	2,101,792
経常利益又は経常損失(△)	(千円)	103,729	216,417	249,992	281,160	△6,561
当期純利益又は当期純損失(△)	(千円)	64,550	122,350	150,110	187,185	△30,550
持分法を適用した場合の 投資利益	(千円)	―	―	―	―	―
資本金	(千円)	250,992	252,302	252,302	252,302	252,302
発行済株式総数	(株)	5,413,371	5,427,771	5,427,771	5,427,771	5,427,771
純資産額	(千円)	816,281	852,666	1,017,508	1,249,283	1,202,319
総資産額	(千円)	1,906,628	2,458,944	2,346,627	2,713,144	2,662,294
１株当たり純資産額	(円)	150.79	160.09	190.07	232.38	222.67
１株当たり配当額 (うち１株当たり中間配当額)	(円)	―	―	―	―	―
(―)	(―)	(―)	(―)	(―)
１株当たり当期純利益又は １株当たり当期純損失(△)	(円)	12.12	22.96	28.08	34.85	△5.66
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	11.64	22.21	27.29	33.91	―
自己資本比率	(％)	42.8	34.7	43.4	46.0	45.2
自己資本利益率	(％)	8.7	14.7	16.1	16.5	―
株価収益率	(倍)	76.98	16.72	19.87	11.08	―
配当性向	(％)	―	―	―	―	―
営業活動による キャッシュ・フロー	(千円)	153,675	395,446	361,591	―	―
投資活動による キャッシュ・フロー	(千円)	△167,930	△170,433	△104,032	―	―
財務活動による キャッシュ・フロー	(千円)	38,941	275,218	△342,552	―	―
現金及び現金同等物の 期末残高	(千円)	429,944	930,176	845,183	―	―
従業員数 (外、平均臨時雇用者数)	(人)	292	301	319	296	202
(103)	(103)	(99)	(74)	(36)
株主総利回り	(％)	31.0	12.8	18.5	12.8	12.0
(比較指標：配当込みTOPIX)	(％)	(95.0)	(85.9)	(122.1)	(124.6)	(131.8)
最高株価	(円)	3,030	1,029	743	614	463
最低株価	(円)	510	312	355	361	335

(注) １．第19期における売上高等の大幅な減少は、在宅サービス事業等を会社分割により、連結子会社である株式会社カンケイ舎に承継したことによるものであります。

２．第15期から第17期の持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社が存在しないため記載しておりません。

３．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。

４．第19期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

５．第19期の自己資本利益率及び株価収益率については、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

６．最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所マザーズ市場におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所グロース市場におけるものであります。

７．第18期より連結財務諸表を作成しているため、第18期以降の持分法を適用した場合の投資利益、営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー及び現金及び現金同等物の期末残高は記載しておりません。

８．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第18期の期首から適用しており、第18期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。  ### ２ 【沿革】

当社は、代表取締役社長である別宮圭一が、2001年５月７日に東京都墨田区において、システムインテグレーション事業を目的に、有限会社インターネットインフィニティーとして設立いたしました。会社設立から１年ほど経過した頃に、介護業界の業務システム構築案件を手掛ける中で、介護業界に大きなビジネスチャンスがあることを認識して、訪問介護の事業所を開設し、介護関連事業に参入いたしました。

会社設立以後、現在までの沿革は次のとおりであります。

年月	事業の変遷
2001年５月	システムインテグレーション事業を目的として東京都墨田区に有限会社インターネットインフィニティーを設立
2002年４月	東京都中央区日本橋に本社を移転
2002年10月	東京都中央区にてクローバーケアステーション(訪問介護)を開設し介護事業に参入
2003年６月	東京都中央区にて居宅介護支援センターひまわり(ケアプラン、福祉用具のレンタル・販売)を開設
2004年７月	有限会社から株式会社に組織変更
2005年３月	千葉県習志野市にクローバーデイサービス(通所介護施設)を開設
2005年８月	ケアマネジャー専用ポータルサイト「ケアマネジメント・オンライン」をオープンし、新規事業としてシルバーマーケティング支援事業を開始
2009年12月	介護医療専門の人材紹介及び有料老人ホーム紹介運営の株式会社あいけあの株式100％を取得し子会社化
2010年４月	株式会社あいけあと合併し、東京都中央区築地に本社を移転
2010年７月	介護の専門家に相談できる個人向け介護相談サービス「わかるかいご」をサービス開始
2011年１月	企業の従業員向け福利厚生サービスとして、仕事と介護の両立支援サービス「わかるかいごbiz」をサービス開始
2011年10月	東京都中央区に「レコードブック日本橋」を開設し、短時間リハビリ型デイサービス「レコードブック」事業を開始
2014年３月	「レコードブック」のフランチャイズ展開を開始
2017年３月	東京証券取引所マザーズに株式を上場
2017年７月	仕事と介護の両立支援サービス「わかるかいごbiz」に、認知症のサポートに特化した「わかる認知症」、対面での介護相談が可能な「わかるかいご相談センター」サービスを追加
2018年１月	東京都品川区大崎に本社を移転
2021年４月	福祉用具貸与及び販売、高齢者向けの住宅改修事業を展開する株式会社フルケア(現連結子会社)の株式100％を取得し子会社化
2021年12月	在宅サービス事業等の分社化を進めるため東京都品川区に子会社、株式会社カンケイ舎(現連結子会社)を設立
2022年４月	在宅サービス事業等を会社分割(簡易吸収分割)により、連結子会社である株式会社カンケイ舎に承継
2022年４月	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所グロース市場に移行
2022年10月	住宅リフォーム事業を展開する株式会社正光技建(現連結子会社)の株式100％を取得し子会社化
2022年12月	株式会社カンケイ舎が住宅有料老人ホーム事業等を譲受け

当社グループは、当社、連結子会社（株式会社カンケイ舎、株式会社フルケア、株式会社正光技建）の計４社で構成されており、「健康な未来」というコーポレートスローガン(経営理念)に基づき「創意革新と挑戦による、超高齢社会における課題解決」をミッションとし、ヘルスケアソリューション事業及び在宅サービス事業を行っております。ヘルスケアソリューション事業においては、高齢者の健康寿命を延ばすための短時間リハビリ型通所介護サービス(デイサービス)「レコードブック」の運営を行うレコードブック事業、介護専門サイトの運営を通じて構築したケアマネジャーネットワークを利用したシルバーマーケティング支援や仕事と介護の両立支援等を行うＷｅｂソリューション事業、高齢者やその家族が必要とする生活支援関連サービスの提供及び物品の販売等を行うケアサプライ事業を行っております。また、在宅サービス事業においては、在宅高齢者の方々に各種介護保険サービスを提供しております。

当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関係会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。なお、(1) ヘルスケアソリューション事業及び(2) 在宅サービス事業の区分は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1) 連結財務諸表　注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

(1) ヘルスケアソリューション事業

ヘルスケアソリューション事業においては、超高齢社会を迎え我が国が直面している課題を解決するために、「レコードブック店舗ネットワーク」、「ケアマネジャーネットワーク」及び「介護相談データ」等のプラットフォームを活用し、健康寿命の延伸、高齢者の生活環境の整備や介護現場の情報整備と共有、シルバーマーケティングに関する支援、仕事と介護の両立のための支援等を行っております。また、今後は新たなヘルスケアソリューションを開発していき、サービスの対象やラインナップを拡大していく方針であります。

①　レコードブック事業

「レコードブック」は、要介護認定者や要支援認定者の方々を対象に、身体機能の維持・回復・改善を目的に、利用者自身の能力を最大限に引き出すための運動プログラムを提案・実践し、利用者が健康的な生活を長く続けて、自身の人生を楽しんでもらうための短時間リハビリ型デイサービスとして運営しております。レコードブックは、「本格的な運動指導サービス」を「介護を感じさせない空間」で受け「ホスピタリティ」あふれるスタッフと共に過ごすということをコンセプトに、これまでの介護施設のイメージから脱却したリハビリ型デイサービスです。

レコードブックは、主に介護保険の要支援や要介護１、２といった利用者層を中心としており、スポーツクラブ経験者などで構成する運動指導チームによる研修で育成されたトレーナースタッフが、個々の利用者の身体状況に合わせた目標やテーマを設定し、スポーツ医学や老年体力学などに基づいた運動プログラムを、ひとつひとつの運動の意味を説明しながら個別に指導しております。また、利用者の安全を重視し、利用者が安心して運動に取り組むことができるよう、複数のスタッフが利用者を見守り、利用者の行動に合わせて介助を行う等の安全管理を徹底しております。

レコードブックは直営店の展開に加え、2014年３月からフランチャイズ展開を開始しております。当社はフランチャイズ加盟店との加盟契約に基づき、加盟店に対して経営指導等を行い、加盟金、初期費用及び加盟店の売上高に応じたロイヤルティ収入等を得ております。

なお、レコードブックの店舗展開にあたっては、鉄道会社等と提携し、相手方ブランドを冠したレコードブック店舗も展開しております。

2023年３月31日現在、直営店31ヵ所、フランチャイズ店168ヵ所を展開しているほか、名古屋鉄道株式会社との合弁会社である株式会社名鉄ライフサポートが愛知県を中心に展開する「名鉄レコードブック」が21ヵ所となっております。

②　Ｗｅｂソリューション事業

ａ．シルバーマーケティング支援

介護支援専門員(ケアマネジャー)(注１.)を中心とする介護のプロ向けに、介護保険法改正を含む介護に関連する最新情報や、業務に必要なツール・マニュアルの提供など、ケアマネジャーの業務支援を目的とした専門Ｗｅｂサイト「ケアマネジメント・オンライン」を運営しております。「ケアマネジメント・オンライン」には2023年３月末現在、10万人超のケアマネジャーが会員として登録しております。この全国のケアマネジャー会員を介して、アンケート等による定性・定量調査や要介護高齢者へのサンプリング等を行うことで、顧客企業のマーケティングリサーチやプロモーション支援等を行っております。

ｂ．仕事と介護の両立支援

働きながら介護をする方が増加する中で、介護が理由で離職・転職する方が増加しております。そのような状況下、介護セミナー等の開催、介護情報Ｗｅｂサイトの運営、介護コンシェルジュ(電話やメールによるケアマネジャー紹介、介護施設紹介、介護保険申請代行等)をパッケージとした企業の福利厚生サービス「わかるかいごｂｉｚ」により、顧客企業の従業員に対して、仕事と介護の両立を支援しております。また、顧客企業に対しては、従業員のサービス利用状況分析やそのフィードバックを通じた仕事と介護の両立支援計画策定支援を行っております。

ｃ．メディカルソリューション

「ケアマネジメント・オンライン」に登録しているケアマネジャーのネットワークを活用し、メディカル領域に特化したケアマネジャー会員向けのＷｅｂアンケートや、「ケアマネジメント・オンライン」内で啓発コンテンツの展開等を行うことで、製薬メーカー、医療機器メーカー向けに疾患啓発や利用状況などのマーケットデータ提供を行う医療用薬品マーケティング支援サービスを提供しております。

注１．介護が必要な人の心身の状況や希望に応じて、適切な介護サービスを利用できるように「ケアプラン」を作成する介護支援専門員。

③　ケアサプライ事業

高齢者やその家族が必要とする生活支援関連サービスの提供及び物品の販売等を行っております。介護環境の整備に係る福祉用具貸与及び特定福祉用具販売サービス、介護予防福祉用具貸与及び特定介護予防福祉用具販売サービス、住宅改修サービス、住宅リフォーム等を提供しております。

（主な関係会社）当社、株式会社カンケイ舎、株式会社フルケア、株式会社正光技建

(2) 在宅サービス事業

在宅高齢者の方々に各種介護保険サービスを提供しております。

①　居宅介護支援サービス

専門知識を備えた介護支援専門員(ケアマネジャー)が、利用者及びその家族の要望に応じ、必要な介護サービスの種類・内容を織り込んだ介護支援計画(ケアプラン)を作成の上、介護サービスの提供事業者との連絡調整等を行い、利用者がスムーズに介護サービスを受けることができるよう支援するサービスであります。

2023年３月31日現在、事業所８ヵ所を展開しております。

②　訪問介護サービス

専任の訪問介護員(ホームヘルパー)が要介護者又は要支援者の家庭を訪問し、入浴・排せつ・食事等の介護の他、清掃・着替え・買い物等の日常生活上の支援を行う介護サービス等であります。

2023年３月31日現在、事業所４ヵ所を展開しております。

③　通所介護サービス(デイサービス)

要介護者又は要支援者にデイサービスセンターに通っていただき、当該施設において、入浴・排せつ・食事等の介護、日常生活上のお世話の他、機能訓練・レクリエーション活動など、自立支援サービスの提供を行う介護サービスであります。

2023年３月31日現在、事業所６ヵ所を展開しております。

④　施設介護サービス

要介護者または要支援者に、住宅型有料老人ホームにおいて、食事・入浴・排せつ・機能訓練等の日常生活全般をサポートする介護サービス等を提供しております。

2023年３月31日現在、事業所２ヵ所を展開しております。

（主な関係会社）株式会社カンケイ舎

［事業系統図］

事業系統図は、以下のとおりであります。

 ### ４ 【関係会社の状況】

名称	住所	資本金 (千円)	主要な事業 の内容	議決権の所有（又は被所有） 割合(％)	関係内容
(連結子会社)
株式会社カンケイ舎 (注)４	東京都品川区	10,000	ヘルスケア ソリューション事業 在宅サービス事業	100.0	資金の貸付 役員の兼任　２名
株式会社フルケア (注)４	広島県広島市西区	10,000	ヘルスケア ソリューション事業	100.0	当社のフランチャイジー 役員の兼任　３名
株式会社正光技建	広島県廿日市市	3,000	ヘルスケア ソリューション事業	100.0	役員の兼任　３名

(注) １．「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

２．特定子会社に該当する会社はありません。

３．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

４．株式会社フルケア及び株式会社カンケイ舎については、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が10％を超えております。主要な損益情報は以下の通りです。

	主要な損益情報等
売上高 （千円）	経常利益  （千円）	当期純利益  （千円）	純資産額  （千円）	総資産額  （千円）
株式会社カンケイ舎	1,545,289	186,857	105,110	152,613	797,928
株式会社フルケア	681,006	24,337	15,103	155,043	272,615

(1) 連結会社の状況

2023年３月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
ヘルスケアソリューション事業	237
(54)
在宅サービス事業	108
(48)
報告セグメント計	345
(102)
全社（共通）	29
(―)
合計	374
(102)

(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、(　)内に外数で記載しております。なお、パートタイマーについては、最近１年間の平均人員を算出し記載しております。

２．前連結会計年度末に比べ従業員数が45名増加しておりますが、主な理由は、ヘルスケアソリューション事業において新たに株式会社正光技建を子会社化したことに加え、在宅サービス事業において連結子会社である株式会社カンケイ舎が新たに住宅型有料老人ホームの事業を譲受けたこと等によるものであります。

(2) 提出会社の状況

2023年３月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
202	31.5	4.0	3,903,039
(36)

セグメントの名称	従業員数(人)
ヘルスケアソリューション事業	173
(36)
在宅サービス事業	―
(―)
報告セグメント計	173
(36)
全社(共通)	29
(―)
合計	202
(36)

(注) １．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、(　)内に外数で記載しております。なお、パートタイマーについては、最近１年間の平均人員を算出し記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属している者であります。

４．前事業年度末に比べ従業員数が94名減少しておりますが、主な理由は、2022年４月１日付で在宅サービス事業等を、会社分割により当社の連結子会社である株式会社カンケイ舎に承継させたことに伴う転籍による減少の影響によるものであります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度
男性労働者の育児休業取得率
全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
67％	67％	―

(注) １．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

２．集計対象期間は2023年３月期（2022年４月１日から2023年３月31日まで）であります。

②　連結子会社

当事業年度
男性労働者の育児休業取得率
名称	全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
株式会社カンケイ舎	0％	0％	―

(注) １．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

２．集計対象期間は2023年３月期（2022年４月１日から2023年３月31日まで）であります。

提出会社及び連結子会社における管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定による公表義務に基づく公表項目として選択しておらず公表していないため、記載を省略しております。 

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第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中における将来に係る事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。

(1) 会社の経営の基本方針

当社グループは「健康な未来」というコーポレートスローガンのもと、「創意革新と挑戦による、超高齢社会における課題解決」を企業行動指針(ミッション)と位置づけております。

高齢者の健康寿命を延伸する社会の実現に向け、リアルでの介護事業とウェブ事業を軸とし、介護現場での課題をウェブで解決、テクノロジーを起点に介護現場の生産性を高める等双方の機能を活用できる強みを活かし、こうしたサービスを必要とされるすべての顧客や介護事業にかかわる方々に提供していくことにより、社会に貢献してまいります。

また、当社グループは株主、社員、利用者、取引先及び地域社会等当社グループを取りまくすべてのステークホルダーから信頼され、かつ持続して収益をあげることにより、企業価値を増大することを経営の基本方針としております。

(2) 中長期的な会社の経営戦略

当社グループは、経営方針を実現するため、ヘルスケアプラットフォームの価値向上により事業拡大と新規事業開発を進めるため、以下の施策に取り組んでまいります。

①　レコードブック店舗ネットワークの拡大

・全国の大都市圏や地方都市におけるフランチャイズ展開を加速

・企業とのアライアンスを含めたパートナーとの連携強化

②　ターゲット層の拡大

・介護保険適用外のヘルスケアソリューションの開発

③　Ｗｅｂソリューション事業の強化

・シルバーマーケティング支援における案件の深耕拡大

・仕事と介護の両立支援における顧客企業の新規開拓強化

④　経営基盤の更なる強化

・ガバナンス体制の強化

・コンプライアンス体制の強化

(3) 目標とする経営指標

当社グループは、安定した経営と持続的な成長を実現させることを重視し、ＲＯＥ(自己資本利益率)及び売上高営業利益率を重要な経営指標と位置づけております。高付加価値のサービス提供による効率的な利益の獲得により、売上高営業利益率等を高めていくことで企業価値を高めてまいります。

(4) 経営環境

今後における当社グループの事業に関わる高齢社会に関連する市場は、高齢化率が年々上昇し、ヘルスケアサービスの需要が高まりつつあります。いわゆる「2025年問題」と呼ばれる団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となることによる介護や医療などの社会保障費の急増が喫緊の課題であることから、健康寿命の延伸に向けて、高齢者の健康維持・向上に重点をおいた短時間リハビリ型通所介護サービス(デイサービス)の需要は今後も高まることが予想されます。また、１億総活躍社会の実現がうたわれる中で、特に、健康寿命延伸や介護離職ゼロに向けた動きに注目が集まっていることから、当社グループのレコードブック事業や仕事と介護の両立支援サービスについては、サービス需要がさらに高まると予想されます。

一方、介護報酬の改定が３年毎に実施されておりますが、2021年度の介護報酬の改定では、全体としてはプラス改定となり、介護保険制度を将来にわたり安定的に持続させるため、自立支援や重度化防止に向けた一層の取組みが評価されることに加え、科学的に効果が裏付けられた質の高いサービスの提供が求められることとなりました。また、近年の新型コロナウイルス感染症や大規模災害などが発生した場合であっても必要な介護サービスが継続的に提供できるよう、事業継続に向けた計画等の策定も求められております。さらに、介護業界では人材不足が深刻化してきており、人材の確保が重要な経営課題として認識されておりますが、その対応策の一つとして、2022年10月には臨時の介護報酬改定が実施され、介護職員の賃金改善に充てるための「介護職員等ベースアップ等支援加算」が新設されました。次回の介護報酬改定は2024年度に予定されており、介護人材の確保に加え、介護現場の生産性向上を推進するための介護制度の見直しが行われる見通しです。

このような状況の中、当社グループは今後も「レコードブック」について、特にフランチャイズを中心に積極的に全国展開してまいります。また、政府の介護離職ゼロに向けた取り組みを受けて、Ｗｅｂソリューション事業における仕事と介護の両立支援事業を引き続き積極展開するとともに、シルバーマーケティング支援については、メディカルソリューションの分野での本格展開を目指し、サービスを強化してまいります。

(5) 事業上及び財務上の対処すべき課題

当社グループは、「健康な未来」というコーポレートスローガンのもと、「創意革新と挑戦による、超高齢社会における課題解決」を行う企業として、業容の拡大と経営基盤の強化に取り組んでおります。

翌期の経営環境につきましては、新型コロナウイルスの感染症法上の位置づけが、2023年５月８日から季節性インフルエンザ等と同じ「５類」に移行したことを受け、社会経済活動の活性化が期待されるものの、国際情勢不安や金融資本市場の動向等の景気下振れリスクが混在し、先行きは不透明な状況が継続することが考えられます。当社グループの事業に関わる高齢社会に関連する市場は、この感染症の問題が収束に向かう中で、外出意欲の高まりや社会活動の正常化により、健康への意識がより高まるものと考えられます。加えて、中長期的には今後も高齢化率の上昇基調は変わらないことから、引き続きヘルスケアサービスの需要は高まっていくものと予想されます。このような環境のもと、当社グループではアフターコロナを見据えて、2021年に公表した「中期ビジョン2025」や昨年公表した「事業計画及び成長可能性に関する事項」で示したビジョンや経営目標の達成に向けた取り組みを実行してまいりました。今後も、持続的な成長と企業価値の更なる向上を目指し、同計画等の推進を加速させてまいります。

①　業容の拡大に向けた取り組み

・レコードブックの全国展開の加速とサービスの多角化

健康寿命の延伸や社会保障費の抑制に向け、介護予防分野への注目が高まる中で、リハビリ型デイサービスの果たす役割に期待が寄せられています。大きな成長の見込まれる当分野において、当社グループはレコードブックの出店を加速することにより、早期のブランド確立及び浸透、マーケットシェアの拡大を図ります。翌期においても、前期に引き続きフランチャイズ既存加盟店の増店に注力することで、新規出店のペースを再加速させてまいります。また、全国の主要都市を中心に出店エリアを精査し、地元企業や事業主をオーナーとするフランチャイズ方式での出店の強化に加え、当社グループとは異なるノウハウを保有する企業や、地元に顧客基盤やブランドを有する企業等との提携による出店も進めてまいります。

フランチャイズ展開を加速させる上では、フランチャイズ本部機能のより一層の充実も必要であると認識しております。出店エリアの拡大に応じた地方拠点の整備や店舗開発、購買及び出店サポート機能の強化等により、安定的、効率的な出店体制の構築を実現してまいります。さらに、出店後においても、スーパーバイザーによるフランチャイズ加盟店の地域特性等に応じたきめ細やかな経営指導及び店舗運営指導により、加盟店の業績拡大、品質向上、コンプライアンス遵守の推進に努めてまいります。

これらのフランチャイズ本部機能強化にあたっては、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を推進し、多店舗展開を見据えた生産性向上や業務効率化に努めてまいります。加えて、他の事業との連携やIoTの活用等を推進することにより、提供サービスの多角化も進めてまいります。レコードブック店舗の非滞在時間も含めて利用者一人ひとりの生活全般をサポートするサービスを展開し、レコードブックブランドの付加価値向上に取り組んでまいります。

・ケアマネジャー会員ネットワークの活用

当社グループの運営する「ケアマネジメント・オンライン」は2023年３月末現在で10万超のケアマネジャー登録会員を擁しており、当サイトの登録会員を活用したビジネス展開の源泉となっております。シルバーマーケットは、国内における数少ない成長産業であり、多くの競合企業の参入が見込まれる中で、当市場におけるマーケティングの重要性が益々高まっております。当社グループは、ケアマネジャー会員ネットワークを活用したサービスを開発し、このような成長機会を他社に先駆けて掴むことで、一層の業容拡大を図ってまいります。

また、継続的かつ安定的な受注の拡大を図るためには、現在の取引領域を最大限に拡大することに加え、新たな顧客層の獲得も重要な課題であると認識しております。そのためには、顧客の成長分野をリサーチした上で、これまでの業務ノウハウを活かした隣接領域へのサービス展開及びアプローチを進める必要があります。当社グループは、メディカル分野を始めとした関連性の高い分野でも新サービスの開発や商品ラインナップの拡充に努め、幅広くサービスを提供してまいります。

・新規事業(保険外ヘルスケアサービス)の開発

増大する社会保障費が国家財政を圧迫しており、介護保険サービスの更なる充実は期待しにくい環境にあります。一方、高齢者の価値観の多様化により、従来の介護サービスではなく、自身の生活の質の向上に資するヘルスケアサービスを望む方が増加しており、介護保険外サービスに対するニーズが高まっております。当社グループは、全国展開を進めるレコードブックの店舗網を最大限に活用し、ヘルスケア関連商品の販売や関連サービスの提供等を通じて介護保険外サービスを強化してまいります。これにより高齢者向けサービス領域の拡大を図るとともに、ターゲット層の拡大等も視野に入れた新たなソリューションの開発を進めるなど、早期に当分野におけるビジネスモデルを確立することを目指してまいります。

なお、介護保険外サービスは介護保険サービスと比較し、売上変動リスクや信用リスクが高まることから、これらのリスクを低減するための取り組みも重要な課題であると認識しております。

②　経営基盤の強化に向けた取り組み

・優秀な人材の確保・育成

業容の拡大に応じた専門性の高い人材や、有資格者などのサービスを提供する人材の確保・育成は喫緊の課題であると認識しております。教育研修体制や育成プログラムの充実・強化を積極的に進め、人材の定着と能力の底上げを行っていくとともに、継続的な採用活動を通じて、当社の企業理念や風土にあった人材の登用を進めてまいります。加えて、長期的な視点で人材の確保や定着の推進を図るため、従業員が将来展望を持って働き続けることができるよう、能力・資格・経験等に応じた処遇が適切になされる人事制度を設計し、運用してまいります。

・内部管理体制の強化

当社グループが今後さらなる業容を拡大するためには、業務内容の効率化やリスク管理のための内部管理体制の強化が重要な課題であると認識しております。このため、今後も業務運営上のリスクを把握してリスク管理を適切に行える体制整備に努め、規程及び業務マニュアルの運用を徹底し、効率性・有効性を阻害する業務フローの改善に取り組み、内部管理体制を強化するとともに、業務の効率化を図ってまいります。

・事業ポートフォリオの分散・拡充

新型コロナウイルス感染症の収束後は社会に様々な変化が生じていることが想定されます。当社グループは、これまでのノウハウや顧客基盤等を活かしつつ、その変化に対応した事業ポートフォリオを構築し、常に収益源の多様化や収益性の向上を図っていく必要があると考えております。そのため、社内体制の強化に加え、社会の変化によって新たに生じる課題の解決に関し独自の技術を持つベンチャー企業等に対して、企業買収や戦略的提携、資本参加等を必要に応じて行うことで事業ポートフォリオを分散、拡充することにより、中長期的に安定的な経営基盤を確立してまいります。  ### ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1) ガバナンス

当社グループは、「健康な未来」というコーポレートスローガンのもと、「創意革新と挑戦による、超高齢社会における課題解決」をミッションと位置づけ、新しいヘルスケアサービスの創造を通じて、持続可能な社会の実現に向けて貢献すること、また自らも成長発展し続けることを目指してまいります。

お客様をはじめ、取引先企業、従業員、株主・投資家、地域社会などの多様なステークホルダーの皆様から信頼される企業であり続けることが重要であるという認識のもと、コーポレートガバナンスの徹底とコンプライアンスの遵守を経営上の最重要課題の一つと位置付け、合理的な意思決定・業務執行を可能とする社内体制の整備に取り組むことで健全性・透明性の高い経営を実践しております。また、内部監査機能を充実を図るため、社長直轄の内部監査室を設置しております。

長期的な社会・環境の変化に伴うサステナビリティに関する取り組みについても、課題を考慮した経営を行うため、取締役会の中で適宜審議を行っております。

(2) 戦略

当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材育成の方針や社内環境整備の方針は、次のとおりであります。

当社グループは、人材を重要な経営資源の一つとして位置付け、社員の「仕事のやりがい」と「働きやすさ」の向上を目指し、人事制度や人材育成の仕組みの構築を行っております。具体的には、ライフステージに合わせた勤務体制の整備や、社員一人一人の能力を高めるための社内研修制度の充実等、社員のエンゲージメントを高めるための施策を推進しております。

介護業界では人材不足が深刻化してきており、人材の確保が重要な経営課題として認識されております。経験や技能のある介護職員の処遇が適切になされるよう、「介護職員特定処遇改善加算」等を活用して給与面の整備拡充を図っております。

また、女性従業員や中途採用者の比率が比較的高いことから、女性の活躍が会社の持続的な成長を確保する上で重要であると認識しております。年齢や性別などを問わず長期にわたり働き続けられることを目指し、管理職等への登用で特に制限などを設けることなく、ワークライフバランスの整った職場環境の整備を進めることで多様性確保に取り組んでおります。

今後も、企業価値の向上と持続的な成長を目指し、従業員と企業が循環的に成長できる環境の整備を進めてまいります。

(3) リスク管理

当社グループにおける事業運営上のリスク及びコンプライアンスに関する重要事項についてはリスク・コンプライアンス委員会にて討議し、その結果を踏まえ、関連部門に対する指導や、重要なリスクとして評価された場合は取締役会への報告及び分析を行うことにより、グループ全体のリスクマネジメントに努めております。また、「リスク管理規程」を定め、同規程に従ったリスク管理体制を構築することにより、リスクの防止及び会社の損失の最小化を図ることとしております。

当社グループが認識する事業上のリスク内容につきましては、「第２ 事業の状況　３事業等のリスク」をご参照ください。 

(4) 指標及び目標

当社グループは、戦略において記載した方針に則った事業活動を推進するにあたり、女性活躍推進法における一般事業主行動計画として、育児介護の諸制度の周知徹底、出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施などを目標に掲げております。関連する指標として、男性の育児休業取得率を設定しており、当該指標に関する実績は、「第１ 企業の概況　５従業員の状況」をご参照ください。当社グループの規模や事業内容等に即した指標及び目標の在り方に関しては、今後も継続して検討してまいります。 ### ３ 【事業等のリスク】

以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因になる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、当社グループとしては必ずしも事業上のリスクと考えていない事項についても、投資判断上或いは当社の事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な開示の観点から記載しております。当社グループは、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。

なお、文中における将来に係る事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。

(1) 介護保険制度について

当社グループの主要な事業でありますレコードブック事業及び在宅サービス事業は、介護保険法の適用を受けるサービスの提供を内容とするため、介護保険制度の改正及び介護報酬の改定の影響を強く受けます。介護サービスに係る単位数、地域区分による一単位の単価及び一人当たりの支給限度額については、介護保険制度等により定められているため、制度改正の内容によっては当社の収益性に影響を与える可能性があります。

介護保険制度は、５年を目処に見直しが行われ、３年毎に介護報酬の改定が行われることとされており、2021年４月に介護報酬の改定が行われました。2021年度の介護報酬の改定では、全体としてプラス改定となり、介護保険制度を将来にわたり安定的に持続させるため、自立支援や重度化防止に向けた一層の取組みが評価されることに加え、科学的に効果が裏付けられた質の高いサービスの提供が求められることとなりました。また、近年の新型コロナウイルス感染症や大規模災害などが発生した場合であっても必要な介護サービスが継続的に提供できるよう、事業継続に向けた計画等の策定も求められております。

介護業界では人材不足が深刻化してきており、人材の確保が重要な経営課題として認識されておりますが、介護人材の確保と定着の観点から、経験や技能のある介護職員に重点をおいた新たな「介護職員特定処遇改善加算」が2019年10月より創設されております。また、2022年10月には臨時の介護報酬改定が実施され、介護職員の賃金改善に充てるための「介護職員等ベースアップ等支援加算」が新設されました。

今後、後期高齢者の増加による介護給付費の伸びを抑えるため介護報酬の引き下げや自己負担割合の引き上げが行われた場合、介護サービスの利用の差し控え、利用回数の減少などの影響が生じ、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(2) 競合について

当社グループが事業を展開する介護福祉及び予防介護市場は、介護保険法を中心とした様々な法規制下にあるため、事業展開にあたっては一定の法理解やノウハウの蓄積が必要ではあるものの、必ずしも参入障壁が高いとは言えないため、複数の事業者が参入しております。増大する社会保障費が国家財政を圧迫しており、介護保険サービスの更なる充実は期待しにくい環境にあることから、大手事業者の本格的な参入及び展開については、現時点において限定的であると認識しておりますが、今後も多数の事業者の参入や大手企業による展開の可能性が否定できません。

当社グループは長年の介護保険ビジネスの運営によるノウハウの蓄積、ターゲット人口、競合事業所の状況、直営店の実績データ等を用いた当社独自のエリアマーケティングシステムの構築、利用者のモチベーションを高める優れた運動プログラムの確立、ケアマネジャーネットワークを用いたブランド戦略など、優位性を確保していると認識しておりますが、事業者の拡大や大手企業等の当該分野への本格参入が生じ、介護サービス利用者の獲得が激化した場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(3) 新規出店について

当社グループのレコードブック事業は、直営及びフランチャイズ形態による多店舗展開を行っております。同事業においては、出店計画に基づき出店を行っておりますが、異業種他社との提携又は他社店舗の買収等による新規出店も積極的に進めております。しかしながら、新規出店が予定どおり行われない場合、もしくは出店時期が何らかの事情により延期となった場合、出店計画を見直す場合があるほか、当該店舗出店時の投資金額の回収が長期化し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

また、フランチャイズチェーン展開については、現在は大都市圏や地方都市を中心に全国にて展開しております。展開にあたっては当社独自のエリアマーケティングにより慎重な調査の上、出店エリアを決定していきますが、出店するエリアの自治体の方針等により、地方展開が予想どおり進まない場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(4) 法的規制について

介護保険法に基づく介護サービスを行うには、事業所毎に指定事業者としての指定を都道府県知事(介護予防・日常生活支援総合事業及び地域密着型サービス等については市区町村長)から受ける必要があります。指定を受けるには、「指定居宅サービス等の事業の人員、設置及び運営に関する基準」(介護保険法に基づく厚生労働省令)を満たしていなければなりませんが、当該基準を満たせなくなった場合には、事業の停止や介護報酬の減額等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(5) 有資格者及び人員の確保について

介護保険法に基づく介護サービスについては、ほとんどの場合、介護支援専門員(ケアマネジャー)・看護師・介護福祉士・訪問介護員等の有資格者によるサービスが義務付けられており、提供するサービス内容によって、異なる資格を必要とするため、適切な資格を有する人材を確保する必要があります。

当社グループは、現時点において人材確保に関して重大な支障は生じていないものと認識しておりますが、今後の事業拡大に際して十分な人員確保が困難となった場合又は既存人員の流出等が生じた場合には、提供する介護サービスの質の低下や継続提供が困難となる可能性があるほか、人員確保のためのコスト負担増加等が生じる可能性があり、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(6) 高齢者介護における安全管理及び健康管理について

当社グループが提供する介護サービスの利用者は、要支援又は要介護認定を受けている高齢者であり、転倒事故、食物誤嚥事故及び感染症の集団発生等、高齢者の特性に起因する事故等が発生する可能性があります。当社グループは、サービス提供中の安全衛生管理には細心の注意を払い、従業員の教育指導を徹底するなど事故の予防に万全を期しておりますが、万一、事故や感染症等が発生した場合、当社グループの信用が低下するとともに訴訟等で損害賠償請求を受ける恐れがあり、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(7) フランチャイズビジネスについて

当社グループはレコードブック事業においては、直営店に加えフランチャイズ形態による出店を行っております。当社は、フランチャイズ加盟店に対しては経営指導を行い、ロイヤルティ収入等を得ておりますが、加盟店の経営状況が芳しくない場合、ロイヤルティ収入の減少、当社への未払金の増加や、当フランチャイズチェーンからの撤退等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

また、フランチャイズ契約の内容が変更され、加盟店及び当社の収益構造が変化する場合、レコードブックの店舗ネットワーク拡大にあたってフランチャイズチェーン展開が計画どおりに実現できない場合、事業運営や今後の事業計画に影響を及ぼすなどして、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

さらに、当社はフランチャイズ加盟店に対し、スーパーバイザーを通じた店舗運営指導や経営支援等を行っておりますが、当社の指導が十分に理解されず、又は当社の指導の及ばない範囲でフランチャイズ加盟店に対する苦情や芳しくない評判等が発生した場合、当社及び当社グループのブランドイメージに影響を与え、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(8) 業績の変動について

当社グループのレコードブック事業においては、フランチャイズ形態による多店舗展開を積極的に進めており、毎期数十店ずつの新規出店を続けております。当社グループがフランチャイズ加盟店から売上高に応じて得ているロイヤルティ収入については、フランチャイズ加盟店数や各加盟店のご利用者人数に応じて伸びていくため、その性質上年度末にかけて売上高、利益ともに増加する傾向にあります。

一方、Ｗｅｂソリューション事業では、主に顧客企業のマーケティングリサーチやプロモーション支援等を行っているシルバーマーケティング支援においては、顧客のマーケティング戦略等の変化に伴い、受注する案件の規模や案件数が変動する傾向にあります。よって、四半期毎の売上高は平準化されないことがあり、受注する案件の規模によっては一時的に特定の取引先に対する売上高の依存度が高まることになります。当社グループは、業績の安定に向けて新サービスの開発や商品ラインナップの拡充などによる顧客企業数の増加に努めていく方針でありますが、これらが計画通りに進まない場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(9) 新規事業について

当社グループでは、新規事業への取組みを継続的に行っております。今後の高齢者市場拡大への対応として、新たなビジネスモデルの確立に向け、新サービス及び新規事業の開発を進め介護保険外サービスを強化していく方針ですが、当初の予測とは異なる状況が発生し、これらの展開が計画通りに進まない場合、投資を回収できず、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(10) 自然災害について

地震や風水害等の自然災害が発生し、業務を停止せざるを得ない場合や、建物や設備が損傷しその修復に多大な費用が必要となった場合、当社グループの事業運営に深刻な影響を及ぼす可能性があります。特に、当社グループの主要な事業拠点である首都圏において大規模な自然災害等が発生した場合には、正常な事業運営が行えなくなる可能性があり、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(11) 感染症の拡大について

当社グループは社会インフラとして重要な役割を担っていることを鑑み、新型コロナウイルス感染症を含む感染症の発生及び拡大に際しては、顧客や従業員、その他関係者等の安全確保、感染拡大防止を最優先に取組むことを前提に、介護サービスを継続して提供することにより社会に貢献していく方針ですが、事業を展開している地域や店舗において感染者が発生し、店舗運営や営業活動を含めた通常の事業活動が困難となった場合、また、取引先において感染症の影響に伴い人的・物的・財務的要因により弊害が生じ、販売や仕入活動において支障が発生した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。また、当該事象の長期化に備え、当社グループにおいては事業継続計画の整備や不測の事態が生じた際の資金調達手段の確保等の対策を講じておりますが、当社グループの想定を上回る事象が発生した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(12) 情報管理について

当社グループが提供するサービスは、業務上、利用者或いはその家族の重要な個人情報を取扱います。当社グループは、個人情報をはじめとした情報の適正な取得及び厳重な管理のために、各種規程や全社員対象の研修等を通じて、情報漏洩の防止に取り組んでおります。しかしながら、万一、システム等から個人情報が外部に漏洩する等のトラブルが発生した場合、損害賠償請求や信用の低下等により、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(13) 風評等の影響について

当社グループが事業を展開する介護業界においては、利用者及び介護に関わる方々との信頼関係や評判が、当社グループの事業運営に大きな影響を与えると認識しております。当社グループは、利用者の信頼が得られる質の高いサービスの提供に努めておりますが、何らかの理由により当社グループに対するネガティブな情報や風評が流れた場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(14) 減損会計の適用について

当社グループは、レコードブック事業等において多数の事業所を出店しておりますが、事業環境の変化等により、事業所毎の採算性が低下した場合、減損会計の適用に伴う損失処理が発生し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループとしては、減損処理が発生しないよう各拠点の収益管理を徹底し、採算性の悪い拠点に対しては積極的に対策を講じておりますが、万一、不採算拠点の増加や閉鎖が増加した場合には、多額の減損損失が発生する可能性があります。

(15) 有利子負債への依存について

当社グループは、資金調達につき金融機関からの借入金等に多く依存しており、2023年３月期末における有利子負債は総資産の26.3％となっております。よって、金融情勢の変化などにより計画通り資金調達ができない場合には、事業展開等に影響を受ける可能性があります。また、金利の上昇により資金調達コストが増大した場合には利益を圧迫し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(16) 株主に対する利益還元の方針について

当社は、事業拡大に向けた内部留保の充実が重要であると認識しておりますが、株主に対する利益還元として配当を行うことも重要な経営課題と認識しており、今後は、財務体質の強化を図り、必要な内部留保を確保しつつ、経営成績・財政状態を勘案して配当を行っていく方針であります。しかしながら、業績が計画通り進展しなかった場合や業績が悪化した場合、継続的に配当を行えない可能性があります。

(17) 株式価値の希薄化について

当社グループは、当社グループの役員及び従業員に対するインセンティブプランとしてストック・オプションの発行及び譲渡制限付株式の発行を行っております。このうち、ストック・オプションについては、2023年３月末現在、新株予約権による潜在株式数は233,600株であり、発行済株式総数5,427,771株の4.3％に相当しております。今後につきましては譲渡制限付株式の発行を積極的に活用していくことを検討しております。これらの新株予約権の権利行使及び新たな譲渡制限付株式が発行された場合、株式価値及び議決権割合が希薄化する可能性があります。

(18) コンプライアンスについて

当社グループは、法令その他諸規則等を遵守すべく、コンプライアンス体制及び内部統制システムの強化を経営上の重要課題の一つとして位置づけ、従業員等に対して適切な指示、指導を実施し、反社会的勢力との関係遮断や不正行為の防止・発見のために必要な予防策を講じています。しかしながら、コンプライアンスをはじめとした内部統制システムには一定の限界があるため、その達成を完全に保証するものではありません。そのため、必要な教育や対策等を可能な限り講じても、将来において法令違反等が生じた場合、利用者の信頼失墜を招く、もしくは取引先等から訴訟を提起される、という事態が発生し、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(19) 投融資について

当社グループは、新たな事業への展開や既存事業の強化、収益源の多様化、事業展開の加速化等を目的として、出資、子会社設立、合弁事業の展開、アライアンス、Ｍ＆Ａ等を含む各種の投融資を行っていく方針です。その際、投融資先の状況及びそれに伴うリスク等を慎重に検討した上で投融資を実行し、出資後も定期的なモニタリングを継続実施していく方針ですが、これらの投融資の結果を確実に予測することは困難であり、事業環境の変化により投融資に見合う収益が得られない、あるいは損失が発生した場合、減損の対象となる事象が生じた場合等には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(20) 子会社管理体制について

当社は、連結子会社について、その運営にあたり「グループ経営管理規程」に基づき子会社の管理体制を整備するとともに、当社の役職員が子会社の役員を兼務し、子会社の業務運営の把握や改善を行うなど、適切な管理及び支援を行っております。しかしながら、当社による連結子会社への管理及び支援が適切に行われず、当該子会社の業績悪化や不祥事等が発生した場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。  ### ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1) 経営成績等の状況の概要

当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。

①　財政状態及び経営成績の状況

当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による行動制限措置の緩和やワクチン接種の進展、インバウンド需要の回復など、社会経済活動の正常化に向けた動きが進んでまいりました。一方、ウクライナ情勢の長期化による世界的な資源価格の高騰や為替相場の大幅な変動による影響により、一般消費者の消費行動にも影響が広がるなど、景気の回復基調は緩やかにとどまり、依然として先行きは不透明な状況となっております。

当社グループの事業に関わる高齢社会に関連する市場におきましては、ウィズコロナ社会における「新しい生活様式」が高齢者にも浸透してきていることから、新型コロナウイルス発生当初と比較すると、サービスの利用控えによる影響は軽微となっております。今後は、コロナ禍での自粛生活によって外出頻度や移動時間が減少した高齢者に対する健康二次被害を防ぐ対策が求められることに加え、中長期的には今後も高齢化率の上昇基調が続くことから、引き続きヘルスケアサービスの需要は高まっていくものと予想されます。

また、介護業界では人材不足が深刻化しており、人材の確保が重要な経営課題として認識されております。その一つの対応策として、2022年10月には臨時の介護報酬改定が実施され、介護職員の賃金改善に充てるための「介護職員等ベースアップ等支援加算」が新設されました。次回の介護報酬改定は2024年度に予定されており、介護保険制度を将来にわたり安定的に持続させるため、介護人材の確保に加え、介護現場の生産性向上を推進するための介護制度の見直しが行われる見通しです。

このような環境のもと、当社グループではアフターコロナを見据えて、2021年に公表した「中期ビジョン2025」や昨年公表した「事業計画及び成長可能性に関する事項」で示したビジョンや経営目標の達成に向けた取組みを実行し、持続的な成長と中期的な企業価値向上の実現に向けた動きを加速してまいりました。

当連結会計年度においては、アフターコロナを見据えた経済活動の正常化に伴い、当社においても通常の事業活動の再開やＤＸ推進などの将来投資に伴う費用の増加に加え、当連結会計年度に実行した複数のＭ＆Ａに関連したアドバイザリー費用等の一時的な増加等により、営業利益は前連結会計年度と比べ減少いたしました。

これまで新型コロナウイルス感染症対策として活用していた雇用調整助成金等の計上が当連結会計年度はほぼないため、営業外収益についても前連結会計年度と比べ大きく減少しております。

以上の結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績の状況は次のとおりとなりました。

ａ. 財政状態

当連結会計年度末における資産合計は3,185,568千円となり、前連結会計年度末に比べ356,261千円増加いたしました。当連結会計年度末における負債合計は1,896,206千円となり、前連結会計年度末に比べ312,197千円増加いたしました。当連結会計年度末における純資産は1,289,361千円となり、前連結会計年度末に比べ44,063千円増加いたしました。

ｂ. 経営成績

当連結会計年度の経営成績は、売上高が4,464,419千円(前期比7.1％増)となりました。また、営業利益は99,033千円(前期比36.5％減)、経常利益は149,377千円（前期比48.4％減）、親会社株主に帰属する当期純利益は35,069千円(前期比81.2％減)となりました。

セグメントごとの経営成績は次のとおりであります。

(ヘルスケアソリューション事業)

レコードブック事業におきましては、当連結会計年度において短時間リハビリ型通所介護サービス(デイサービス)「レコードブック」のフランチャイズが11ヵ所増加、直営店が２ヵ所減少しております。また、フランチャイズ加盟店４ヵ所を譲受け、２ヵ所を譲渡した結果、直営店が31ヵ所、フランチャイズが168ヵ所となりました。

そのほか、名古屋鉄道株式会社との合弁会社である株式会社名鉄ライフサポートが愛知県を中心に展開する「名鉄レコードブック」は、当連結会計年度末において21ヵ所となっております。

これにより、「レコードブック・ブランド」の店舗が合計で220店舗(前連結会計年度末は211店舗)となりました。

これらのフランチャイズの店舗数増加等に加え、コロナ禍を通して高齢者に運動習慣の重要性への理解が浸透してきていることから、レコードブックの既存店舗の稼働率については、感染症の波による影響を受けながらも概ね回復基調で推移したため、加盟店からのロイヤルティ等の収入は前連結会計年度と比べ増加いたしました。一方で、当連結会計年度におけるフランチャイズの新規出店に伴う加盟金等による収入は前連結会計年度と比べやや減少いたしました。

この結果、レコードブック事業全体では売上高及び営業利益は前連結会計年度と比べて増加いたしました。

Ｗｅｂソリューション事業におきましては、当連結会計年度よりメディカルソリューションの分野で営業活動を強化しており、当連結会計年度においても複数案件の新規受注を獲得した結果、売上高及び営業利益は前連結会計年度と比べてやや増加いたしました。

ケアサプライ事業におきましては、前連結会計年度まで当社で行ってきた同事業は、当連結会計年度の期首の分社化に伴い連結子会社の株式会社カンケイ舎が承継しております。また、同じく連結子会社の株式会社フルケアに加え、当連結会計年度中の2022年10月より株式会社正光技建を連結の範囲に含めております。その結果、売上高及び営業利益は前連結会計年度と比べてやや増加いたしました。

これらの結果、売上高は3,136,925千円(前期比8.4％増)、営業利益は417,538千円(前期比23.4％増)となりました。

(在宅サービス事業)

在宅サービス事業におきましては、当連結会計年度の期首に同事業等の会社分割を実施し、連結子会社の株式会社カンケイ舎において事業を進めております。

当連結会計年度においては、感染症の波の影響による利用者数の落ち込みに加え、分社化に伴い、更なる成長を目指し事業の特性に合わせた人事制度改革等の独自施策を推進しているため、費用がやや増加しております。

また、当連結会計年度中の2022年12月には、株式会社合の家が運営していた住宅型有料老人ホーム「フルール・ガーデン市原」及び「フルール・ガーデン相模原」に関する事業を譲受けたことにより、新たに施設介護事業を開始しております。

この結果、売上高は1,327,493千円（前期比4.2％増）、営業利益は284,971千円（前期比24.5％減）となりました。

②　キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）の残高は、前連結会計年度末に比べ23,179千円減少し、1,107,371千円となりました。

当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度において営業活動の結果得られた資金は302,708千円（前連結会計年度は271,522千円の獲得）となりました。これは主に、減価償却費126,781千円、税金等調整前当期純利益107,373千円等による資金の増加によるものです。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度において投資活動の結果使用した資金は301,517千円（前連結会計年度は236,298千円の使用）となりました。これは主に、事業譲受による支出258,802千円による資金の減少が、事業譲渡による収入35,082千円等による資金の増加を上回ったことによるものです。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度において財務活動の結果使用した資金は24,370千円（前連結会計年度は250,143千円の獲得）となりました。これは主に、長期借入金の返済による支出115,194千円による資金の減少が、短期借入金の純増減額100,000千円による資金の増加を上回ったことによるものです。

③　生産、受注及び販売の実績

ａ．生産実績

当社は生産活動を行っておりませんので、該当事項はありません。

ｂ．受注実績

該当事項はありません。

ｃ．販売実績

当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	当連結会計年度 (自　2022年４月１日 至　2023年３月31日)	前期比(％)
ヘルスケアソリューション事業(千円)	3,136,925	108.4
在宅サービス事業(千円)	1,327,493	104.2
合計(千円)	4,464,419	107.1

(注) 主要な販売先については、当社グループは一般個人を対象とした介護サービス事業が中心であり、総販売実績に対する割合が100分の10以上に該当する相手先がないため、記載を省略しております。

(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析及び検討内容

経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

①　重要な会計方針及び見積り

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。

この連結財務諸表の作成にあたっては、経営者により、一定の会計基準の範囲内で見積りが行われている部分があり、資産・負債や収益・費用の数値に反映されております。これらの見積りについては、継続して評価し、必要に応じて見直しを行っておりますが、見積りには不確実性が伴うため、実際の結果は、これらの見積りと異なることがあります。

なお、当社グループが連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1) 連結財務諸表　注記事項　（重要な会計上の見積り）」に記載されたとおりであります。

②　当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

ａ. 財政状態の分析・検討内容

(流動資産)

当連結会計年度末における流動資産は2,048,508千円となり、前連結会計年度末に比べ97,487千円増加いたしました。その主な要因は、売掛金が95,139千円増加したことによるものです。

売掛金の増加は、主に当連結会計年度中に株式会社正光技建を連結子会社としたこと、及び株式会社カンケイ舎において施設介護事業を譲受けたことによるものです。

(固定資産)

固定資産は1,137,060千円となり、前連結会計年度末に比べ258,773千円増加いたしました。その主な要因は、のれんが208,275千円増加したことによるものです。

のれんの増加は、主に当連結会計年度中に株式会社正光技建を連結子会社としたこと、及び株式会社カンケイ舎において施設介護事業を譲受けたことによるものです。

以上の結果、当連結会計年度末における資産合計は、3,185,568千円となり、前連結会計年度末に比べ356,261千円増加いたしました。

(流動負債)

当連結会計年度末における流動負債は1,456,842千円となり、前連結会計年度末に比べ336,345千円増加いたしました。その主な要因は、短期借入金が100,000千円、預り金が73,757千円、未払法人税等が60,918千円増加したことによるものです。

短期借入金の増加は、当期首に在宅サービス事業等を会社分割したこと等に伴い運転資金を確保したことによるものです。預り金の増加は、主にレコードブック事業におけるフランチャイズ店舗の利用者数増加に伴い介護報酬預り金が増加したことによるものです。

(固定負債)

固定負債は439,364千円となり、前連結会計年度末に比べ24,148千円減少いたしました。その主な要因は、長期借入金が36,002千円減少した一方で、資産除去債務が15,260千円増加したことによるものです。

長期借入金の減少は、借入金の返済が進んだことによるものです。資産除去債務の増加は、株式会社カンケイ舎による施設介護事業の譲受けに伴うものです。

以上の結果、当連結会計年度末における負債合計は、1,896,206千円となり、前連結会計年度末に比べ312,197千円増加いたしました。

(純資産)

当連結会計年度末における純資産は1,289,361千円となり、前連結会計年度末に比べ44,063千円増加いたしました。その主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益の計上等により利益剰余金が24,637千円増加したことに加え、自己株式が19,431千円減少したことによるものです。

自己株式の減少は、当社の取締役等を対象として、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すること等を目的として、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を行ったことによるものです。

なお、セグメントごとの財政状態については、セグメントごとの資産及び負債の情報を経営資源の配分の決定及び業績を評価するための対象とはしていないため、記載しておりません。

ｂ. 経営成績の分析・検討内容

(売上高)

当連結会計年度の売上高は4,464,419千円となり、前連結会計年度に比べ296,341千円増加いたしました。

これは、ヘルスケアソリューション事業における売上高が3,136,925千円（前期比8.4％増）、在宅サービス事業の売上高が1,327,493千円（前期比4.2％増）であったことによるものです。

ヘルスケアソリューション事業において売上高が増加した主な要因は、レコードブック事業において、コロナ禍を通して高齢者に運動習慣の重要性への理解が浸透してきていることから、レコードブックの既存店舗の稼働率については、感染症の波による影響を受けながらも概ね回復基調で推移したため、フランチャイズ加盟店からのロイヤルティ等の収入が前連結会計年度と比べ増加したことによるものです。加えて、ケアサプライ事業において、当連結会計年度中の2022年10月より株式会社正光技建を新たに連結したことによるものです。

在宅サービス事業において売上高が増加した要因は、感染症の波の影響による利用者数の落ち込みが前期比で軽微であったことに加え、当連結会計年度中の2022年12月に連結子会社である株式会社カンケイ舎が住宅型有料老人ホームに関する事業を譲受け、同事業の売上高を含めたことによるものです。

(売上総利益)

当連結会計年度の売上原価は2,815,214千円となり、前連結会計年度に比べ115,060千円増加いたしました。

その主な要因は、当連結会計年度中に新たに連結した株式会社正光技建及び株式会社カンケイ舎において譲受けした施設介護事業に伴う原価の増加によるものです。

この結果、売上総利益は1,649,204千円（前期比12.3％増）となりました。

(営業利益)

当連結会計年度の販売費及び一般管理費は1,550,170千円となり、前連結会計年度に比べ238,303千円増加いたしました。

その主な要因は、当連結会計年度中に株式会社正光技建を連結子会社としたこと、及び株式会社カンケイ舎において施設介護事業を譲受けたことに伴い、給与手当及び賞与やのれん償却額が増加したことによるものです。

この結果、営業利益は99,033千円（前期比36.5％減）となりました。

セグメント別の利益につきましては、ヘルスケアソリューション事業が417,538千円（前期比23.4％増）、在宅サービス事業は284,971千円（前期比24.5％減）、各報告セグメントに配分していない全社費用は603,476千円（前期比7.8％増）となりました。また、セグメント別の利益率につきましては、ヘルスケアソリューション事業が13.3％（前期比1.6ポイント増）、在宅サービス事業は21.5％（前期比8.2ポイント減）となりました。

(経常利益)

当連結会計年度の営業外収益は74,928千円となり、前連結会計年度に比べ73,534千円減少いたしました。

その主な要因は、助成金収入が76,377千円減少したことによるものです。助成金収入の減少は、主に前連結会計年度において計上していた新型コロナウイルス感染症拡大の特例措置適用を受けた雇用調整助成金がなくなったことによるものです。

当連結会計年度の営業外費用は24,583千円となり、前連結会計年度に比べ9,740千円増加いたしました。

その主な要因は、前連結会計年度においては計上がなかった事務所移転費用6,089千円を計上したことによるものです。事務所移転費用の増加は、在宅サービス事業における通所介護事業所の移転によるものです。

この結果、経常利益は149,377千円（前期比48.4％減）となりました。

(親会社株主に帰属する当期純利益)

当連結会計年度の特別利益は、前連結会計年度と同様に計上すべきものはありませんでした。

当連結会計年度の特別損失は42,004千円となり、前連結会計年度に比べ39,144千円増加いたしました。

その要因は、減損損失が39,144千円増加したことによるものです。減損損失については、レコードブック事業において想定していた収益を見込めなくなった一部店舗の固定資産に関して計上したものです。

この結果、税金等調整前当期純利益は107,373千円（前期比62.6％減）となりました。

また、法人税等合計は72,304千円（前期比28.1％減）となりました。

税効果会計適用後の法人税等の負担率については、67.3％（前期比32.2ポイント増）となりました。その主な要因は、連結子会社における税率差異および子会社株式取得関連費用が増加したことによるものです。

この結果、当期純利益は35,069千円（前期比81.2％減）となり、親会社株主に帰属する当期純利益は35,069千円（前期比81.2％減）となりました。

ｃ. 経営成績に重要な影響を与える要因

当社グループの経営成績に重要な影響を与える要因につきましては、「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」に記載のとおりであります。当社グループが今後更なる成長と発展を遂げ、より良いサービスを提供していくために、経営者は、「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載しております課題に対処していくことが必要であると認識しております。

それらの課題に対応するために経営者は常に市場におけるニーズや事業環境の変化に関する情報の入手及び分析を行い、現在及び将来における事業環境を認識したうえで、当社グループの経営資源を最適に配分し、最適な解決策を実施していく方針であります。

また、必要な人材を適時に採用すると同時に、教育研修に注力することで営業力の強化と企業規模の拡大に対応した内部管理体制の強化を図り、企業価値の更なる向上を目指して取り組んでまいります。

ｄ. キャッシュ・フローの状況に関する分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性

当連結会計年度のキャッシュ・フローの分析につきましては、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　(1) 経営成績等の状況の概要　②　キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。

当社グループの資本の財源及び資金の流動性につきましては、次のとおりであります。

当社グループの運転資金需要のうち主なものは、レコードブック等の店舗運営にかかる費用、販売費及び一般管理費等の営業費用、納税資金であります。店舗運営にかかる費用の内訳は、労務費、地代家賃、ソフト利用料及びリース料等であります。営業費用の内訳は、人件費、広告宣伝費及び地代家賃等であります。投資を目的とした資金需要のうち主なものは、Ｍ＆Ａ等及びレコードブック等の店舗開発にかかる費用であります。店舗開発費用の内訳は、内装工事費、運動機器等の工具、器具及び備品、差入保証金等であります。

資金調達につきましては、事業計画に基づき、主に内部資金及び金融機関からの借入等により調達しております。また機動的な資金確保のため、主要取引銀行と当座貸越契約を締結しております。なお、将来大規模な投資資金などの資金需要が発生した場合には、エクイティファイナンス等による調達手段を検討してまいります。

ｅ．経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

当社グループは、「健康な未来」というコーポレートスローガンのもと、「創意革新と挑戦による、超高齢社会における課題解決」をミッションと位置づけ、当社グループのヘルスケアプラットフォームを活用することで、高齢者の生活環境の整備や介護現場の情報整備をするとともに、高齢者の健康寿命の延伸に貢献したいと考えております。当該ミッションを果たすために、現状は、当社グループのコアコンピタンスである「レコードブック店舗ネットワーク」と「ケアマネジャーネットワーク」の２つのプラットフォームを活用したヘルスケアソリューションの開発に力を入れております。

「レコードブック店舗ネットワーク」においては、首都圏及び関西圏のみならず全国にレコードブック店舗ネットワークを拡大させたいと考えております。当連結会計年度末における店舗数は、直営店が31ヵ所、フランチャイズが168ヵ所、名古屋鉄道株式会社との合弁会社である株式会社名鉄ライフサポートが展開する「名鉄レコードブック」が21ヵ所、合計で220ヵ所となりました。「ケアマネジャーネットワーク」においては、介護が必要な高齢者と社会をつなぐインフラとしての役割をより一層拡大させることを目指しております。ケアマネジャー向けに運営している専門Ｗｅｂサイト「ケアマネジメント・オンライン」の当連結会計年度末における会員数は、10万人超となりました。

具体的な経営指標としては、ＲＯＥ(自己資本利益率)や売上高営業利益率を高めていくことを目標としております。当連結会計年度のＲＯＥは2.8％（前期比12.2ポイント減）となりました。今後は、必要な成長投資を強化しつつ収益力を底上げすることによりＲＯＥを高めてまいりたいと考えております。当連結会計年度の売上高営業利益率は2.2％（前期比1.5ポイント減）となりました。今後は、高付加価値のサービス提供による効率的な利益の獲得により、売上高営業利益率の向上を目指してまいります。

将来的には、既存事業の更なる成長施策に加え、新規事業の立ち上げや、資本・業務提携を通じて、ヘルスケアソリューションを提供する会社として、企業価値の更なる拡大を図ってまいります。  ### ５ 【経営上の重要な契約等】

（株式譲渡契約）

当社は、2022年９月26日開催の取締役会において、株式会社正光技建の全株式を取得し、子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。当該契約に基づき、2022年10月１日に同社の全株式を取得しております。

上記の株式取得取引の詳細につきましては、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりであります。

（連結子会社による事業譲受）

当社の連結子会社である株式会社カンケイ舎は、2022年10月14日開催の株主総会において、株式会社合の家が運営する住宅型有料老人ホーム「フルール・ガーデン市原」及び「フルール・ガーデン相模原」に関する事業を譲受けることを決議し、同日付にて事業譲渡契約を締結し、2022年12月１日に対象事業を譲受けました。

上記の事業譲受けの詳細は、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりであります。 ### ６ 【研究開発活動】

該当事項はありません。 

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第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

当連結会計年度において実施いたしました設備投資総額は、48,981千円であります。その主なものは、レコードブック事業における「レコードブック」店舗の新設等による建物及び構築物20,271千円、在宅サービス事業における通所介護事業所移転等による建物及び構築物13,416千円であります。 ### ２ 【主要な設備の状況】

当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。

(1) 提出会社

2023年３月31日現在

事業所名 (所在地)	セグメント の名称	設備の内容	帳簿価額(千円)						従業員数 (人)
建物	工具、器具 及び備品	ソフト ウエア	差入保証金	その他	合計
本社 (東京都品川区大崎)	全社	本社機能	26,400	2,978	10,181	63,578	―	103,139	29(―)
レコードブック千石 他直営及びFC38店舗 (東京都文京区千石他)	ヘルスケアソリューション事業	店舗設備等	133,440	3,974	15,284	92,415	0	245,114	173(36)

(注) １．帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具であります。

２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、(　)内に外数で記載しております。なお、パートタイマーについては、最近１年間の平均人員を算出し記載しております。

(2) 国内子会社

2023年３月31日現在

会社名	事業所名 (所在地)	セグメント の名称	設備の内容	帳簿価額(千円)						従業員数 (人)
建物	土地 (面積㎡)	リース資産	差入保証金	その他	合計
株式会社 カンケイ舎	本社他直営23店舗 (東京都品川区大崎他)	ヘルスケアソリ ューション事業 在宅サービス事業	本社機能及び店舗設備等	50,240	―	10,133	28,794	5,401	94,569	116(48)
株式会社 フルケア	本社他直営10店舗 (広島県広島市他)	ヘルスケアソリ ューション事業	本社機能及び店舗設備等	8,857	―	4,480	4,427	1,916	19,681	35(11)
株式会社 正光技建	本社他直営２店舗 (広島県廿日市市他)	ヘルスケアソリ ューション事業	本社機能及び店舗設備等	646	35,800 (532.98)	―	1,492	1,981	39,920	21(7)

(注) １．帳簿価額のうち「その他」は構築物、車両運搬具、工具、器具及び備品、ソフトウエアであります。

２．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、(　)内に外数で記載しております。なお、パートタイマーについては、最近１年間の平均人員を算出し記載しております。  ### ３ 【設備の新設、除却等の計画】

(1) 重要な設備の新設

会社 名	事業所名 (所在地)	セグメント の名称	設備の内容	投資予定額		資金調達 方法	着手及び完了予定年月		完成後の 増加能力
総額 (千円)	既支払額 (千円)	着手	完了
提出 会社	2024年３月期 レコードブックFC出店予定のうち４店舗	ヘルスケア ソリューション 事業	店舗設備	28,000	―	自己資金、 及び借入金	2023年 ４月	2024年 ３月	(注)１
本社 (東京都品川区大崎)	ヘルスケア ソリューション 事業	ソフトウエア	146,000	―	自己資金、 及び借入金	2023年 ３月	2023年 ９月	(注)１
本社 (東京都千代田区二番町) (注)２	全社	本社機能	20,000	―	自己資金、 及び借入金	2023年 ４月	2023年 10月	(注)１

(注) １．完成後の増加能力については、計数的把握が困難であるため記載しておりません。

２．2023年10月に本社機能の移転を予定しており、移転後の住所を記載しております。

(2) 重要な設備の除却等

該当事項はありません。 

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第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	17,520,000
計	17,520,000

種類	事業年度末現在 発行数(株) (2023年３月31日)	提出日現在 発行数(株) (2023年６月28日)	上場金融商品取引所名 又は登録認可金融商品 取引業協会名	内容
普通株式	5,427,771	5,427,771	東京証券取引所 グロース市場	完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社の標準となる株式であります。 なお、単元株式数は100株であります。
計	5,427,771	5,427,771	―	―

(注)　「提出日現在発行数」欄には、2023年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれておりません。 

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

会社法に基づき発行した新株予約権は、次のとおりであります。

2016年３月17日臨時株主総会決議

	事業年度末現在 (2023年３月31日)	提出日の前月末現在 (2023年５月31日)
決議年月日	2016年３月17日	同左
付与対象者の区分及び人数(名)	取締役　　２ 使用人　　３	同左
新株予約権の数(個)	292	同左
新株予約権の目的となる株式の種類	普通株式	同左
新株予約権の目的となる株式の数(株)	233,600(注)１、３	同左
新株予約権の行使時の払込金額(円)	182　(注)２、３	同左
新株予約権の行使期間	自　2018年３月18日 至　2026年３月17日	同左
新株予約権の行使により株式を 発行する場合の株式の発行価格及び 資本組入額(円)	発行価格　　182(注)３ 資本組入額　 91(注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の決議による承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の 交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １．本新株予約権１個当たりの目的である株式の数は、800株とする。

なお、新株予約権の割当日後、当社が株式分割(株式無償割当てを含む。)又は株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整されるものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後付与株式数	＝	調整前付与株式数	×	分割(又は併合)の比率

また、新株予約権の割当日後、当社が合併、会社分割又は資本金の額の減少を行う場合その他これらの場合に準じ付与株式数の調整を必要とする場合には、合理的な範囲で、付与株式数は適切に調整されるものとする。

２．新株予約権の割当日後、当社が株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により行使価額を調整し、調整による１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割(又は併合)の比率

また、新株予約権の割当日後、当社が当社普通株式につき時価を下回る価額で新株の発行又は自己株式の処分を行う場合(新株予約権の行使に基づく新株の発行及び自己株式の処分並びに株式交換による自己株式の移転の場合を除く。)、次の算式により行使価額を調整し、調整による１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の１株当たりの時価
既発行株式数＋新規発行株式数

なお、上記算式において「既発行株式数」とは、当社普通株式にかかる発行済株式総数から当社普通株式にかかる自己株式数を控除した数とし、また、当社普通株式にかかる自己株式の処分を行う場合には、「新規発行株式数」を「処分する自己株式数」に読み替えるものとする。

さらに、上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が他社と合併する場合、会社分割を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で適切に行使価額の調整を行うことができるものとする。

３．2016年11月28日付で普通株式１株につき200株の株式分割を行っております。また、2017年10月１日付で普通株式１株につき４株の株式分割を行っております。これにより、「新株予約権の目的となる株式の数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。

４．新株予約権の行使の条件に関する事項は次のとおりであります。

①　新株予約権者は、新株予約権の権利行使時においても、当社又は当社関係会社の取締役、監査役又は従業員であることを要する。

②　新株予約権の行使によって、当社の発行済株式総数が当該時点における授権株式数を超過することとなるときは、当該本新株予約権の行使を行うことはできない。

③　各新株予約権の一部行使はできない。

④　新株予約権割当契約に違反した場合には行使できない。

５．組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項は次のとおりであります。

当社が、合併(当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転(以上を総称して、以下「組織再編行為」という。)を行う場合において、組織再編行為の効力発生日に新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社(以下「再編対象会社」という。)の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

(1) 交付する再編対象会社の新株予約権の数

新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(3) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件を勘案のうえ、上記１．に準じて決定する。

(4) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記２．で定められる行使価額を調整して得られる再編後行使価額に、(3)に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額とする。

(5) 新株予約権を行使することができる期間

新株予約権の行使期間の初日と組織再編行為の効力発生日のうち、いずれか遅い日から行使期間の末日までとする。

(6) 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

現在の発行内容に準じて決定する。

(7) 譲渡による新株予約権の取得の制限

交付される新株予約権の譲渡による取得については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要するものとする。

(8) その他新株予約権の行使の条件

現在の発行内容に準じて決定する。

(9) 新株予約権の取得事由及び条件

現在の発行内容に準じて決定する。

(10) その他の条件については、再編対象会社の条件に準じて決定する。 #### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 ③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 #### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。  #### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 (株)	発行済株式 総数残高 (株)	資本金増減額(千円)	資本金残高 (千円)	資本準備金 増減額 (千円)	資本準備金 残高 (千円)
2018年７月13日 (注)１	3,771	5,021,371	4,149	215,320	4,149	200,320
2018年４月１日～ 2019年３月31日 (注)２	392,000	5,413,371	35,672	250,992	35,672	235,992
2019年４月１日～ 2020年３月31日 (注)２	14,400	5,427,771	1,310	252,302	1,310	237,302

(注) １．譲渡制限付株式報酬としての有償第三者割当によるものです。

発行価格            　  2,201.00円

資本組入額          　  1,100.50円

割当先　社外取締役を除く取締役３名

２.新株予約権の行使による増加であります。

.#### (5) 【所有者別状況】

2023年３月31日現在

区分	株式の状況(１単元の株式数100株)								単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数 (人)	―	4	18	18	15	5	1,911	1,971	―
所有株式数 (単元)	―	4,302	2,065	16,264	2,984	19	28,618	54,252	2,571
所有株式数 の割合(％)	―	7.93	3.81	29.98	5.50	0.03	52.75	100.00	―

(注)　自己株式28,108株は、「個人その他」に281単元、「単元未満株式の状況」に８株含まれております。  #### (6) 【大株主の状況】

2023年３月31日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (千株)	発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
株式会社別宮圭一事務所	東京都千代田区丸の内１丁目11－１ パシフィックセンチュリープレイス８Ｆ	1,040	19.26
大同生命保険株式会社	大阪府大阪市西区江戸堀１丁目２番１号	400	7.41
別宮　圭一	東京都千代田区	396	7.34
MSIP　CLIENT SECURITIES  （常任代理人　モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社）	25　Cabot　Square,　Canary　Wharf,　London　E14　4QA,　U.K. （東京都千代田区大手町１丁目９－７ 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー）	254	4.71
キユーピー株式会社	東京都渋谷区渋谷１丁目４－13	240	4.44
藤澤　卓	東京都港区	217	4.03
永井　詳二	東京都港区	150	2.78
上田八木短資株式会社	大阪市中央区高麗橋２丁目４－２	135	2.50
株式会社日本ケアサプライ	東京都港区芝大門１丁目１－30	124	2.31
株式会社SBI証券	東京都港区六本木１丁目６番１号	120	2.24
計	―	3,078	57.01

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2023年３月31日現在

区分

株式数(株)

議決権の数(個)

内容

無議決権株式

―

―

―

議決権制限株式(自己株式等)

―

―

―

議決権制限株式(その他)

―

―

―

完全議決権株式(自己株式等)

（自己保有株式）

普通株式	28,100

―

―

完全議決権株式(その他)

普通株式	5,397,100

53,971

完全議決権株式であり、権利内容に何ら制限のない当社における標準となる株式であります。

なお、単元株式数は100株であります。

単元未満株式

普通株式

―

―

2,571

発行済株式総数

5,427,771

―

―

総株主の議決権

―

53,971

―

(注)　「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式８株が含まれております。  ##### ② 【自己株式等】

				2023年３月31日現在
所有者の氏名 又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 (株)	他人名義 所有株式数 (株)	所有株式数 の合計 (株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
(自己保有株式) 株式会社インターネットインフィニティー	東京都品川区大崎１丁目11－２	28,100	―	28,100	0.52
計	―	28,100	―	28,100	0.52

２ 【自己株式の取得等の状況】

| | |
| --- | --- |
| 【株式の種類等】 | 会社法第155条第３号による普通株式の取得 | 　#### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 #### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

区分	株式数(株)	価額の総額(千円)
取締役会(2023年５月15日)での決議状況 (取得期間2023年５月16日～2023年５月16日)	150,000	55,500
当事業年度前における取得自己株式	―	―
当事業年度における取得自己株式	―	―
残存決議株式の総数及び価額の総額	―	―
当事業年度の末日現在の未行使割合(％)	100.0	100.0
当期間における取得自己株式	124,800	46,176
提出日現在の未行使割合(％)	16.8	16.8

(注)  東京証券取引所における自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による取得であります。 #### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

該当事項はありません。 #### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数(株)	処分価額の総額 (千円)	株式数(株)	処分価額の総額 (千円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式			―	―
消却の処分を行った取得自己株式			―	―
合併、株式交換、株式交付、 会社分割に係る移転を行った 取得自己株式	―	―	―	―
その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）	23,559	8,999	―	―
保有自己株式数	28,108	―	152,908	―

(注)　当期間における保有自己株式数には、2023年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。  ### ３ 【配当政策】

当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題と認識しておりますが、現在、成長過程にあるため、人材確保及び育成、レコードブック等店舗網拡大のための投資等積極的な事業展開及び経営基盤の強化のため内部留保の充実を図ることが重要であると考えております。そのため、当事業年度まで配当を実施しておらず、内部留保の充実を図ってまいりました。内部留保資金につきましては、今後の成長のための原資として有効に投資してまいります。

なお、翌事業年度の剰余金の配当につきましては、経営成績及び財政状態、事業展開に備える内部留保とのバランスを勘案のうえ、連結配当性向20％を目途として期末配当を実施する予定としております。

当社は配当を行う場合、年２回の配当を行う方針であり、配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。また、当社は会社法第454条第５項の規定に基づき、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、「健康な未来」というコーポレートスローガンを掲げ、その実現に向けて株主をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼を得ることが重要と考えております。そのうえで、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の重要課題の一つと認識しております。この考え方に基づき、透明で健全性の高い企業経営を目指し、コンプライアンスの徹底を経営の基本と位置付け、企業倫理と法令遵守の徹底を図り、誠実で公正な企業活動を推進してまいります。

②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

イ．企業統治の体制の概要

当社は、会社法に規定する機関として取締役会、監査役会、会計監査人を設置するとともに、日常業務の活動方針を決定する経営会議を設置しております。また、業務執行の迅速化を図るために執行役員制度を導入しており、執行役員は代表取締役の指揮命令のもと、取締役会で決定された業務を遂行しております。

当社の機関及びコーポレート・ガバナンス体制は以下のとおりであります。

ａ．取締役及び取締役会

取締役会は取締役５名で構成されており、うち社外取締役が１名であります。月１回の定例取締役会の開催に加え、必要に応じて臨時取締役会を随時に開催し、法定その他重要事項の審議及び決議を行うとともに、取締役間で相互に職務の執行を監督しております。

ｂ．監査役及び監査役会

当社は、監査役会を設置しております。監査役会は監査役３名で構成されており、うち社外監査役が２名であります。また、うち１名が常勤監査役であります。監査役会は、毎月１回定期的に開催し、取締役の法令・定款等の遵守状況及び職務執行状況を監査し、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるよう努めております。

また、常勤監査役は、取締役会その他重要な会議に出席し、取締役の業務執行状況を監視・検証する体制となっております。

ｃ．任意の報酬諮問委員会

当社は、独立役員を委員の過半数とし、かつ独立役員である社外取締役が委員長を務める任意の報酬諮問委員会を設置しております。報酬諮問委員会は、取締役の報酬決定に関する手続の客観性及び透明性を確保し、取締役会の監督機能の向上を図り、コーポレートガバナンス体制をより一層充実させることを目的とし、取締役の報酬等に関して協議のうえ取締役会に対し答申を行っております。

ｄ．経営会議

当社の経営会議は、常勤取締役、常勤監査役、各部門責任者で構成されており、毎週１回開催し、各部門責任者から予算進捗状況等を中心に業務執行状況の報告を受けるとともに、各部門の重要な業務執行事案等に係る協議決定を行っております。また、経営会議に付議された議案のうち必要なものは取締役会に上程され、その審議を受けております。

ｅ．グループ会社連絡会議

グループ会社連絡会議は、常勤取締役、常勤監査役、グループ会社社長、グループ会社管理を担当する経営企画部の責任者等で構成されており、毎月１回開催し、主に当社と各グループ会社との間で締結している経営管理契約等に基づき、経営管理上必要な事前協議及び報告を行っております。

ｆ．リスク・コンプライアンス委員会

当社は、リスク管理の推進及びコンプライアンス体制の強化・推進のために、代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置しております。同委員会は、事案の発生の都度開催しております。

ｇ．内部監査室

内部監査は、社長直轄の内部監査室を設置して、監査役との連携のもと、業務執行の適法かつ適正・合理的な遂行状況について監査を行い、各部門及びグループ会社に対して問題点の指摘・改善提案とそのフォローアップを行っております。

ｈ．会計監査人

当社は、有限責任監査法人トーマツと監査契約を締結し、適時適切な監査が実施されております。

機関ごとの構成員は次のとおりであります。（◎は議長又は委員長を示します。）

役職名	氏名	取締役会	監査役会	任意の 報酬諮問 委員会	経営会議	グループ 会社 連絡会議	リスク・ コンプラ イアンス 委員会
代表取締役社長	別宮　圭一	◎		○	◎	◎	◎
取締役副社長	小川　一誠	○			○	○	○
常務取締役	藤澤　卓	○			○	○	○
常務取締役　経営管理部長	星野　健治	○			○	○	○
社外取締役（非常勤）	金子　博臣	○		◎
社外監査役（常勤）	衣川　信也	○	◎	○	○	○	○
社外監査役（非常勤）	佐藤　雅彦	○	○
監査役（非常勤）	渡邊　龍男	○	○
執行役員	上野　泰彦				○	○
執行役員 レコードブック事業部長	林　　岳史				○		○
執行役員　レコードブック 事業部　副事業部長	赤池　直哉				○		○
執行役員	播本　賀彦				○		○
経営企画部長	杉本　孝公				○	○	○
内部監査室長	山田　知輝				○	○	○

(注) 常務取締役 藤澤卓及び執行役員 上野泰彦はそれぞれグループ会社の社長を兼務しております。

ロ．当該体制を採用する理由

当社は社外取締役１名を含む取締役５名で構成される取締役会設置会社及び社外監査役２名を含む監査役３名で構成される監査役会設置会社であります。現状の体制を採用している理由としましては、会社規模及び事業規模等に鑑み、また、社外取締役と社外監査役との連携による外部の視点からの経営監督機能が有効に機能するものと考え、当該体制を採用しているものであります。加えて、執行役員制度を導入し、取締役会の意思決定機能及び監督機能の強化、業務執行の迅速化を図ることで、その体制を十分に強化できるものと考えております。

③　企業統治に関するその他の事項

イ．内部統制システムの整備の状況

当社は、「内部統制システムの整備に関する基本方針」を定め、当該方針に基づき各種社内規程等を整備するとともに、規程等遵守の徹底を図り内部統制システムが有効に機能する体制づくりに努めております。その他役職員の職務遂行に対し、監査役及び内部監査担当者がその業務執行を監視し、随時必要な監査手続を実施しております。

なお、その内容は以下のとおりであります。

ａ．取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

(a) 「取締役会規程」「職務権限規程」等の職務の執行に関する社内規程を整備し、取締役及び使用人は定められた社内規程に従い業務を執行する。

(b) 代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、法令、通達、定款、社内規程及び社会規範等、職務の執行に当たり遵守すべき具体的な事項についての浸透を図り、コンプライアンス違反を未然に防止する体制を構築する。

(c) 法令違反その他法令上の疑義のある行為等の早期発見を目的として内部通報制度を設け、適切に対応する。

(d) 代表取締役社長直轄の内部監査室を設置し、「内部監査規程」に従い各部門の業務執行及びコンプライアンスの状況等について定期的に監査を実施し、その結果を代表取締役社長に報告する。

(e) 反社会的勢力排除に向けて「反社会的勢力対策規程」を定め、反社会的勢力との一切の関係を排除するための体制の整備強化を図る。

(f) コンプライアンス違反者に対しては、「コンプライアンス規程」及び「就業規則」等に基づき厳正に処分を行う。

ｂ．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

(a) 株主総会議事録、取締役会議事録等の取締役の職務の執行に係る情報については、法令及び「取締役会規程」、「文書管理規程」、「情報管理規程」等の社内規程に基づき、適切に作成、保存、管理を行う。

(b) 取締役及び監査役は、必要に応じてこれらの文書等を閲覧できるものとする。

ｃ．損失の危険の管理に関する規程その他の体制

(a) リスクの防止及び会社の損失の最小化を図ることを目的として「リスク管理規程」を定め、同規程に従ったリスク管理体制を構築する。

(b) 内部監査室は、各部門のリスク管理状況を監査し、その結果を代表取締役社長に報告する。

ｄ．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

(a) 取締役会は、定款及び「取締役会規程」に基づき運営し、原則として毎月１回の定時開催に加え、必要に応じて臨時に開催し、事業運営に関する機動的な意思決定を行う。

(b) 取締役及び各部門の責任者が出席する経営会議を毎週開催し、各部門からの報告を通じて取締役の職務執行に必要となる情報の把握に努めるとともに、職務執行上の重要事項について協議する。

(c) 「組織規程」、「業務分掌規程」、「職務権限規程」に基づき、必要な範囲で権限を委譲し、責任の明確化を図ることで業務の迅速性・効率性を確保する。

(d) 中期経営計画を実現するための計数目標として予算を策定し、各取締役及び各部門は、その目標に向けて職務を執行し、取締役会はその実績を管理する。

ｅ．当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

(a) 当社はグループ会社における経営の独立性を尊重しつつ、事業目的を遂行しうるよう指導・助成し、相互の利益を増進するため、「グループ経営管理規程」を定めると共に「経営管理契約」を締結し、グループ会社の経営管理を行う。

(b) 「グループ経営管理規程」及び「経営管理契約」に基づき、一定の事項については事前に当社と協議すべき事項、事前に当社が承認を行う事項、当社に対して定期的及び必要に応じて報告を行う事項とする。また、グループ経営の一体性を確保するため主管部門を設置し、円滑な運営の指導にあたると共に、担当取締役等が出席するグループ会社連絡会議を開催し、経営数値その他の重要な情報について、当社への定期的な報告を求め、必要に応じて主管部門が確認・指導する。

(c) 当社は、「グループ経営管理規程」及び「経営管理契約」に基づき、グループ会社に対し、内部監査を行う。当社の内部監査室は、グループ会社の監査役及び当社監査役と緊密な連携を図り、グループ会社の内部統制の有効性を監査し、その結果を当社の代表取締役社長へ報告する。

(d) グループ会社には、必要に応じて当社から取締役および監査役を派遣し、グループ全体のガバナンス強化を図り、経営のモニタリングを行う。

(e) グループ会社において当社に準じた「職務権限規程」等を定め、それらの規程等に基づき業務を執行することにより、グループ会社の職務の執行が効率的・適切に行われることを確保する。

(f) 当社が運用している「内部通報制度」をグループ会社にも展開し、グループ会社の従業員等が直接当社に情報提供できるようにすることにより、法令違反等を早期発見する体制を確保する。

ｆ．監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項、その使用人の取締役からの独立性に関する事項及びその使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

(a) 監査役が職務を補助すべき使用人(以下、「補助使用人」という。)を置くことを求めた場合は、取締役は適切な人材を配置する。

(b) 補助使用人は監査役の指揮命令に従い、取締役の指揮命令からの独立性を確保する。

(c) 補助使用人の人事評価及び人事異動については、監査役の同意を得た上で決定する。

ｇ．取締役及び使用人が監査役に報告するための体制、当該報告したことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制

(a) 監査役は、重要な意思決定のプロセスや業務執行状況の把握のために、取締役会のほか経営会議等の重要会議に出席し、必要に応じて業務執行に関する重要な文書を閲覧し、取締役及び従業員に対して説明を求めることができるものとする。

(b) 取締役及び使用人は、会社に重大な損害を与える事実が発生し、又は発生するおそれがあるとき、或いは、取締役及び使用人による違法又は不正行為を発見したときは、直ちに監査役に報告するものとする。

(c) 内部通報制度に基づく通報又は監査役に対する報告を行ったことを理由として不利な取扱いを行わない。

ｈ．監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項

監査役がその職務の執行のための費用等の前払又は償還等を請求したときは、その費用等が監査役の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、当該請求に速やかに応じる。

ｉ．その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

(a) 監査役は、代表取締役社長、会計監査人、グループ会社の監査役と随時情報・意見交換を実施できる。

(b) 監査役は、内部監査の実施状況について適宜報告を受け、必要に応じて追加監査の実施等を求めることができる。

(c) 監査役は、取締役及び使用人に対し、必要に応じて随時監査への協力を求めることができる。 

ロ．リスク管理体制の整備の状況

当社は、リスク管理体制を整備するために、「リスク管理規程」及び「コンプライアンス規程」を制定・施行しており、これに基づき当社の事業活動におけるリスク・コンプライアンス体制の整備、維持、向上のため、代表取締役社長を委員長とした「リスク・コンプライアンス委員会」を設置・開催しております。また、当社のリスクの早期発見等を目的として、「内部通報規程」を制定・施行しております。弁護士及びリスク・コンプライアンス委員会を通報窓口とする内部通報制度を設けるとともに、従業員が安心してこの制度を利用できるよう、内部通報者の保護等を明確に定めております。高度な判断が必要とされるリスクが予見・発見された場合には、必要に応じて弁護士、監査法人、税理士、社会保険労務士等の外部専門家の助言を受ける体制を構築しております。

ハ．責任限定契約の内容の概要

当社は、会社法第427条第１項の規定に基づき、取締役(業務執行取締役等である者を除く。)及び監査役との間において、会社法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、法令が定める額としております。

ニ．役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、被保険者が負担することになる、被保険者がその地位に基づいて行った行為（不作為を含む。）に起因して、損害賠償請求された場合の法律上の損害賠償金及び争訟費用等を当該保険契約により補填することとしております。ただし、被保険者が法令違反の行為であることを認識して行った行為に起因して生じた損害は填補されないなど、一定の免責事由があります。

当該役員等賠償責任保険契約の被保険者は、当社並びに子会社の取締役、監査役、執行役員等管理職であり、すべての被保険者について、その保険料を特約部分も含め全額当社が負担しております。

ホ．取締役の定数

当社の取締役は、８名以内とする旨定款に定めております。

ヘ．取締役の選任決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。

ト．株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

チ．株主総会決議事項を取締役会で決議することができる事項

ａ．中間配当

当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これらは、株主への機動的な利益還元を可能にするためのものであります。

ｂ．取締役及び監査役の責任免除

当社は、会社法第426条第１項の規定に基づき、取締役及び監査役が期待される役割を十分に発揮できるよう、取締役会の決議をもって、取締役(取締役であった者を含む)及び監査役(監査役であった者を含む)の損害賠償責任を法令の限度において免除することができる旨を定款に定めております。

ｃ．自己株式の取得

当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。これは、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするためであります。

④　取締役会の活動状況

当社は取締役会を原則月１回開催しております。当事業年度は合計16回開催し、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

氏名	開催回数	出席回数
別宮　圭一	16回	16回
小川　一誠	16回	16回
藤澤　卓	16回	16回
星野　健治	16回	16回
金子　博臣	16回	15回
武内　和久	14回	13回

(注) 武内和久氏の取締役会出席状況は2023年２月19日に取締役を辞任するまでに開催された取締役会を対象としております。

取締役会における具体的な検討事項としましては、取締役会付議事項に該当する審議以外に、当社の経営に関する基本方針、重要な業務執行に関する事項の協議等であります。

⑤　任意の報酬諮問委員会の活動状況

当事業年度において当社は任意の報酬諮問委員会を３回開催しており、個々の報酬諮問委員の出席状況については次のとおりであります。

氏名	開催回数	出席回数
別宮　圭一	３回	３回
金子　博臣	３回	３回
武内　和久	３回	３回
衣川　信也	３回	３回

任意の報酬諮問委員会における具体的な検討事項としましては、取締役の報酬等を決定するに当たっての方針決定の件及び取締役の報酬案決定の件等であります。  ### (2) 【役員の状況】

①　役員一覧

男性　8名　女性　―名　(役員のうち女性の比率　―％)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

代表取締役社長

別宮　圭一

1972年４月５日生

1996年４月	株式会社アスキー入社
2000年４月	サイトデザイン株式会社入社
2001年５月	有限会社インターネットインフィニティー(現当社)設立 取締役社長
2004年７月	当社代表取締役社長(現任)
2009年12月	株式会社あいけあ(現当社)取締役
2017年６月	株式会社名鉄ライフサポート 取締役(現任)
2022年10月	株式会社正光技建　取締役(現任)

(注)３

396,294

取締役副社長

小川　一誠

1968年４月29日生

1992年４月	三菱商事株式会社入社
2007年４月	株式会社ライフタイムパートナーズ　代表取締役社長
2010年７月	株式会社日本ケアサプライ　経営企画室長
2017年３月	株式会社ローソン　理事執行役員ヘルスケア本部長
2019年12月	当社入社 副社長執行役員
2020年６月	取締役副社長(現任)
2021年４月	株式会社フルケア　取締役(現任)

(注)３

24,378

常務取締役

藤澤　卓

1973年４月15日生

1996年４月	株式会社アスキー入社
2000年２月	株式会社ガマ・ドットコム入社
2001年５月	株式会社アイイーインスティテュート入社
2004年５月	有限会社インターネットインフィニティー(現当社)入社
2004年６月	当社クローバーケアステーション城東所長
2005年６月	取締役
2015年６月	常務取締役介護事業本部長兼在宅サービス事業部長
2017年６月	株式会社名鉄ライフサポート 監査役
2018年12月	常務取締役事業本部長兼レコードブックフランチャイズ運営部長
2019年４月	常務取締役
2020年４月	常務取締役レコードブック直営運営部長
2021年１月	常務取締役(現任)
2021年４月	株式会社フルケア　代表取締役社長(現任)

2022年10月	株式会社正光技建　代表取締役社長(現任)

(注)３

217,490

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

常務取締役

経営管理部長

星野　健治

1981年12月28日生

2005年12月	あずさ監査法人(現有限責任 あずさ監査法人)入社
2013年８月	当社入社
2014年10月	経営管理部　部長代理
2015年４月	経営管理部　部長
2015年10月	執行役員管理本部長兼経営管理部長
2016年３月	取締役管理本部長兼経営管理部長
2017年４月	取締役管理本部長
2019年２月	取締役管理本部長兼経営管理部長
2019年４月	常務取締役経営管理部長
2019年７月	常務取締役
2021年５月	株式会社フルケア　監査役(現任)
2021年10月	常務取締役経営管理部長(現任)
2022年５月	株式会社カンケイ舎　監査役(現任)
2022年11月	株式会社正光技建　監査役(現任)

(注)３

39,799

取締役

金子　博臣

1958年12月21日生

1981年４月	三菱商事株式会社入社
1987年３月	三菱商事キトエ駐在事務所長
1993年12月	Bridgestone Sales (Thailand) Co.,Ltd.　Sales Director
2004年８月	三菱商事株式会社新機能事業グループ　ヒューマンケア事業本部ライフケア事業ユニットマネージャー
2009年４月	三菱商事株式会社生活産業グループ　ヒューマンケア・メディア本部ヘルスケアユニットマネージャー
2010年５月	株式会社日本ケアサプライ　代表取締役社長
2015年６月	一般社団法人日本福祉用具供給協会　理事
2020年６月	株式会社日本ケアサプライ　顧問
	当社取締役(現任)

(注)３

―

監査役

(常勤)

衣川　信也

1954年１月31日生

1977年４月	三楽オーシャン株式会社(現メルシャン株式会社)入社
1987年４月	新日本証券株式会社(現みずほ証券株式会社)入社
2011年12月	株式会社やまねメディカル入社
2013年４月	オリックス・ファシリティーズ株式会社入社
2014年４月	株式会社レイクス２１入社
2015年６月	当社監査役(現任)
2022年５月	株式会社カンケイ舎　監査役(現任)

(注)４

―

監査役

佐藤　雅彦

1968年10月５日生

1997年４月	弁護士登録 高瀬法律事務所入所
2015年４月	viola法律事務所開設 同事務所所長(現任)
2016年６月	当社監査役(現任)

(注)４

―

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

監査役

渡邊　龍男

1964年６月11日生

1987年４月	住友生命保険相互会社入社
1998年９月	イーワークスリミテッド株式会社設立　代表取締役
2001年４月	サイトデザイン株式会社　取締役
2004年２月	有限会社ソレイルソウル設立　取締役(現任)
2004年６月	株式会社オールアバウト　常勤監査役(現任)
2005年３月	デザインエクスチェンジ株式会社　監査役
2005年４月	国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構 ピアレビューアー(現任)
2007年３月	ＨＲソリューションズ株式会社　監査役(現任)
2007年６月	ウェーブロックホールディングス株式会社　社外取締役
2012年12月	一般社団法人　オープンイノベーション促進協議会　理事(現任)
2014年９月	当社取締役
2015年３月	株式会社ワイヤレスゲート　社外取締役
2016年３月	株式会社ワイヤレスゲート　社外取締役(監査等委員)(現任)
2016年８月	株式会社星野　社外取締役(現任)
2018年３月	株式会社LTE-X　監査役
2020年６月	当社監査役(現任)
2020年６月	株式会社セルム　社外取締役(現任)
2021年３月	株式会社ORJ　社外取締役(現任)
2023年３月	株式会社CAC Holdings　社外取締役(現任)

(注)４

―

計

677,961

(注) １．取締役金子博臣は、社外取締役であります。

２．監査役衣川信也及び佐藤雅彦は、社外監査役であります。

３．2022年６月24日開催の定時株主総会終結の時から２年以内に終結する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までであります。

４．2020年６月26日開催の定時株主総会終結の時から４年以内に終結する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までであります。

５．「所有株式数」欄には、2023年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれておりません。

６．「所有株式数」欄には、当事業年度末日以降に新株予約権の行使により発行された株式数が含まれております。

７．当社は、業務執行の迅速化を図るために執行役員制度を導入しております。

執行役員は４名で、以下のとおりであります。

氏名	役職名
上野　泰彦	執行役員
林　　岳史	執行役員レコードブック事業部長
赤池　直哉	執行役員レコードブック事業部　副事業部長
播本　賀彦	執行役員

本有価証券報告書提出日現在、当社の社外取締役は１名、社外監査役は２名であります。

社外取締役金子博臣氏は、長年にわたりヘルスケアビジネスに携わり、経営者としても豊富な経験や知識を有しており、それらを活かし、業務を行う経営陣から独立した立場で適切な助言が期待できるものと判断し、選任しております。

社外監査役衣川信也氏は、長年財務会計に関わる業務や介護業界での職務に携わってきたことによる豊富な知見、識見を当社の監査に活かして頂けると判断し、選任しております。

社外監査役佐藤雅彦氏は、弁護士としての専門的な知識と幅広い経験から、当社の社外監査役としての職務を適切に遂行して頂けると判断し、選任しております。

なお、当社は社外取締役又は社外監査役の独立性に関する基準や方針について明確に定めておりませんが、株式会社東京証券取引所が定める独立役員の独立性基準等を参考に、一般株主と利益相反が生じるおそれのない社外取締役及び社外監査役を選任しております。

社外取締役金子博臣氏は株式会社日本ケアサプライの代表取締役社長を2020年６月まで務めており、退任後は2021年６月まで同社の顧問に就任しておりました。同社と当社の間には、同社から福祉用具の購入等の継続的な取引関係がありますが、取引の規模、性質に照らして、株主・投資家の判断に影響を及ぼす恐れはないと判断しており特別の利害関係はありません。その他、社外取締役及び社外監査役と当社との間に重要な取引関係はなく、特別の関係はありません。

以上により、社外取締役及び社外監査役は当社から独立していると認識しております。なお当社は、社外取締役及び社外監査役全員を株式会社東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。

③　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役は、取締役会において、独立した客観的な立場から取締役の職務執行の監督を行っております。

社外監査役のうち１名は常勤監査役に就任しており、日々の監査活動において、社外役員としての客観的な立場から監視を行うとともに、監査役会を通して情報共有を行うことにより、監査の実効性を高めております。監査役会は、監査の有効性と効率性の向上を図るため、会計監査人より監査計画、職務遂行状況及びその結果などについて適宜に報告を受け、情報及び意見の交換を行っております。常勤監査役は、会計監査人の監査に立ち会うなどして会計監査人の職務遂行状況を監視し、その結果を監査役会に報告しております。

また、常勤監査役と内部監査室は、適宜に会合を持ち、相互補完体制として、監査活動の日程調整、合同監査などにより、効果的な監査の実施に努めております。

さらに、監査役会及び内部監査室は、四半期ごとに会計監査人より決算に係る監査内容の報告を受け、意見の交換を行っております。  (3) 【監査の状況】

①　監査役監査の状況

監査役の人員は３名であり、うち１名は常勤監査役であります。監査役は、毎月の監査役会の開催のほか、取締役会その他重要な社内会議への出席、業務及び各種書類の調査等を通じ、取締役の職務執行を監査しております。

当社は監査役会を原則月１回開催しております。当事業年度は合計14回開催し、個々の監査役の出席状況については次のとおりであります。

氏名	開催回数	出席回数
衣川　信也	14回	14回
佐藤　雅彦	14回	14回
渡邊　龍男	14回	14回

監査役会における具体的な検討内容としましては、年度の監査方針・監査計画・監査の方法・各監査役の職務分担の決定、会計監査人の評価と再任適否の審査、会計監査人から年度監査計画の説明を受け、会計監査人の監査報酬に対する同意、会計監査の相当性、内部統制システムの整備・運用状況、株主総会に提出される議案・書類の調査、常勤監査役による月次活動報告に基づく情報共有等であります。

常勤監査役衣川信也氏は、長年にわたり事業会社の経理部門において、経理・財務業務に携わってきた経験があり、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。常勤監査役は、取締役会への出席のほか、重要な意思決定の過程及び業務の執行状況を把握するため経営会議及びグループ会社連絡会議その他重要な会議に出席するとともに、稟議書その他業務執行に関する重要な書類の閲覧などを計画的に実施し、必要に応じて取締役又は社員にその説明を求めております。

②　内部監査の状況

当社は、内部管理体制強化のために、代表取締役社長直轄の内部監査室を設置し、人員３名を配置しております。内部監査室は、当社の定める「内部監査規程」に基づき、当社の業務運営と財産管理の実態を調査し、諸法令、定款及び各規程への準拠性を確認するという観点から、全部門を対象に監査を実施しております。監査結果は代表取締役社長及び監査役に報告され、業務活動の改善及び適切な運営に資するよう、勧告、助言等を行っております。

監査役と内部監査室は適宜に意見及び情報の交換を行うとともに、合同で事業所等の監査を実施しております。また、会計監査人とも四半期毎の報告会等で監査上の問題点や今後の課題等について意見及び情報を交換して監査を実施するとともに、必要に応じて随時に打合せ、意見交換を実施しております。

内部監査の実効性を確保するため、内部監査の結果等を取締役会に対して直接報告する機会を設けております。

③　会計監査の状況

イ．監査法人の名称

有限責任監査法人トーマツ

ロ．継続監査期間

９年

ハ．業務を執行した公認会計士

指定有限責任社員業務執行社員　　上坂　健司

指定有限責任社員業務執行社員　　森竹　美江

ニ．監査業務に係る補助者の構成

当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士10名、その他19名であります。

ホ．監査法人の選定方針と理由

会計監査人の選定に関しては、監査役会は提出された監査計画の内容、実施体制、報酬見積りの算出根拠が適切であるかどうか等について監査役会で定めた「会計監査人の評価基準」に従い必要な検証を行ったうえで、総合的に判断いたします。現監査法人を選定した理由は、品質管理体制、独立性、専門性及び効率性を総合的に勘案し、当社の会計監査が適正に行われることを確保する体制を備えているものと判断したためであります。

監査役会は、会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。

また、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査役全員の同意に基づき会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨と解任の理由を報告いたします。

④　監査報酬の内容等

イ．監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(千円)	非監査業務に 基づく報酬(千円)	監査証明業務に 基づく報酬(千円)	非監査業務に 基づく報酬(千円)
提出会社	30,000	―	39,500	―
連結子会社	―	―	―	―
計	30,000	―	39,500	―

ロ．監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（イ．を除く）

該当事項はありません。

ハ．その他重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

ニ．監査報酬の決定方針

当社グループの監査公認会計士等に対する監査報酬の決定方針は策定しておりませんが、監査法人が策定した当社グループの監査計画、監査内容、監査日数等の諸要素を勘案し、また、当社グループの事業規模等を考慮して、監査役会の同意を得たうえで監査報酬額を決定しております。

ホ．監査役による監査報酬の同意理由

監査役会は、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況及び報酬見積りの算出根拠などが適切であるかどうかについて必要な検証を行ったうえで、会計監査人の報酬等の額について同意の判断をいたしました。  (4) 【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

イ．役員報酬の基本方針

役員の報酬等については、優秀な人材の登用・確保を可能とし、中長期的、持続的な企業価値の向上を実現するための有効なインセンティブとなり、その職責に相応しい報酬水準及び報酬体系であることを基本方針としております。

ロ．報酬の構成及び内容

取締役の報酬等は、役職や職責等に基づいた基本報酬（固定報酬）、会社業績及び貢献度を勘案した短期インセンティブとしての業績連動報酬等（賞与）、持続的な企業価値の向上を図る長期インセンティブとしての非金銭報酬等（株式報酬）により構成されており、基本方針に基づき賞与及び株式報酬による比率を段階的に高めていく方針であります。また、社外取締役及び監査役の報酬等は、その役割と独立性の観点から、業績に左右されない基本報酬（固定報酬）のみとしております。

当社では、取締役の報酬決定に関する手続の客観性及び透明性を確保し、取締役会の監督機能の向上を図り、コーポレートガバナンス体制をより一層充実させることを目的として、独立役員を委員の過半数とし、かつ独立役員である社外取締役が委員長を務める任意の報酬諮問委員会を2021年８月に設置しております。

当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有するものは、取締役の報酬等については取締役会であり、その権限の内容及び裁量の範囲は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、任意の報酬諮問委員会における答申を経て、取締役会において決定いたします。また、監査役の報酬等については監査役会であり、その権限の内容及び裁量の範囲は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、監査役の協議により監査役会において決定いたします。

ａ．基本報酬（固定報酬）

取締役については、取締役の個人別の報酬等の内容を役職や職責、業界あるいは同規模の他企業の水準等を総合的に勘案し、任意の報酬諮問委員会にて検討し、取締役会に答申します。取締役会で審議を行い、決定いたします。

監査役の報酬等については、常勤、非常勤の別、業務分担の状況等を勘案して、監査役の協議により監査役会において決定いたします。

ｂ．業績連動報酬等（賞与）

取締役（社外取締役を除く。）の賞与（法人税法第34条第１項第３号に定める利益連動給与）については、以下の算定方法に基づき、任意の報酬委員会にて検討し、取締役会に答申します。取締役会で審議を行い、決定いたします。

（算定方法）

（a）支給対象

法人税法第34条第１項第３号に定める「業務執行役員」である当社取締役(以下、「対象取締役」)を対象とします。

（b）算定指標

賞与支給連結会計年度の前連結会計年度における親会社株主に帰属する当期純利益を指標とし、前連結会計年度における親会社株主に帰属する当期純利益の期初予算達成率が100％以上の時に支給要件を満たしたこととします。

（c）支給総額

親会社株主に帰属する当期純利益の期初予算の達成率により分配率を決定するものとし、親会社株主に帰属する当期純利益－期初予算）×分配率(※)＝賞与支給額総額（ただし、支給総額上限額は20百万円とする。）とします。

（※分配率）

達成率	分配率
130％以上	20％
120％以上	15％
100％以上	10％
100％未満	0％

（d）個別賞与額

賞与支給額総額を対象取締役人数で割ったものを取締役支給基準額とします。（ただし、各取締役の管掌部門の予算達成状況等に応じて、任意の報酬委員会の決議のもと100％の支給とはせず支給額を減額する場合があります。）

（当該指標を採用した理由）

当該指標が当社グループの短期及び中長期的な企業価値向上への貢献度を総合的に判断できるものであり、客観的かつ定量的な評価指標であると考えているためであります。

ｃ．非金銭報酬等（株式等）

当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、取締役（社外取締役を除く。）に対して年額100,000千円の範囲内で、譲渡制限付株式付与のための報酬を支給しております。支給される金銭報酬債権の全部を現物出資財産として給付し、年50,000株の範囲内で、割当を受けた日より３年間の譲渡制限期間が付された当社の普通株式について発行又は処分を受けるものとし、その１株当たりの払込金額は、取締役会決議の日の前営業日における東京証券取引所の当社普通株式の終値を基礎として取締役会において決定いたします。

ハ．役員の報酬等の額の決定過程における取締役会の活動状況

2022年６月24日開催の取締役会において、取締役の報酬決定方針の決定の件、2023年３月期に係る取締役の報酬額決定の件及び譲渡制限付株式の払込金額に相当する報酬支給の決定の件について決議しております。なお、当事業年度においては業績等を勘案し、業績連動報酬等（賞与）は支給しておりません。

また、翌事業年度（2024年３月期）に係る役員の報酬等の額の決定過程における取締役会の活動につきましては、任意の報酬諮問委員会での協議を踏まえ作成された原案を基に2023年６月27日開催の取締役会において、取締役の報酬額決定の件及び譲渡制限付株式の払込金額に相当する報酬支給の決定の件について決議しております。

ニ．取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項

取締役の報酬限度額は、2016年６月28日開催の第12期定時株主総会において年額200,000千円以内（ただし、使用人分給与は含まない。）と決議いただいております。当該定時株主総会終結時点の取締役の員数は４名です。また、この報酬の額とは別に、2018年６月28日開催の第14期定時株主総会において取締役（社外取締役を除く）に対する譲渡制限付株式報酬額として年額100,000千円以内、株式数の上限を年50,000株以内と決議いただいております。当該定時株主総会終結時点の取締役の員数は４名です。

監査役の報酬限度額は、2016年６月28日開催の第12期定時株主総会において年額30,000千円以内と決議いただいております。当該定時株主総会終結時点の監査役の員数は３名です。

②　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (名)
基本報酬	業績連動報酬 等（賞与）	非金銭報酬等 （株式報酬）
取締役 (社外取締役を除く)	75,659	66,899	―	8,759	4
監査役 (社外監査役を除く)	2,625	2,625	―	―	1
社外役員	17,150	17,150	―	―	4

(注) １．非金銭報酬等（株式報酬）は、取締役（社外取締役を除く）４名に対する譲渡制限付株式報酬であり、当事業年度における費用計上額を記載しております。

２．社外役員の支給人員には当事業年度中に退任した１名を含んでおります。

③　役員ごとの連結報酬等の総額等

報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 (5) 【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、株式の価値の変動または配当の受領によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式とし、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式としております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

イ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

非上場株式のみ保有しているため、記載を省略しております。

ロ．銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（千円）
非上場株式	2	10,267
非上場株式以外の株式	―	―

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

	銘柄数 （銘柄）	株式数の増加に係る取得 価格の合計額（千円）	株式数の増加の理由
非上場株式	1	267	取引関係強化及び事業領域拡大を目的とした取得
非上場株式以外の株式	―	―	―

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

ハ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

該当事項はありません。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。 

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第５ 【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)に基づいて作成しております。

(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下、「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2022年４月１日から2023年３月31日まで)の連結財務諸表及び事業年度(2022年４月１日から2023年３月31日まで)の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、専門的な情報を有する団体等が主催する研修・セミナーに積極的に参加するとともに、各種メディアからの情報収集などを行っております。

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１ 【連結財務諸表等】

(1) 【連結財務諸表】

① 【連結貸借対照表】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								1,130,550	1,107,371
		受取手形								※１ 958	※１ 665
		売掛金								※１ 717,195	※１ 812,335
		貯蔵品								15,611	13,658
		その他								93,002	118,919
		貸倒引当金								△6,299	△4,441
		流動資産合計								1,951,020	2,048,508
	固定資産
		有形固定資産
			建物及び構築物							686,793	575,519
				減価償却累計額及び減損損失累計額						△379,879	△355,935
				建物及び構築物（純額）						306,914	219,584
			土地							―	35,800
			リース資産							49,116	49,898
				減価償却累計額及び減損損失累計額						△34,894	△39,765
				リース資産（純額）						14,222	10,133
			その他							63,319	81,175
				減価償却累計額及び減損損失累計額						△44,155	△66,310
				その他（純額）						19,163	14,864
			有形固定資産合計							340,300	280,382
		無形固定資産
			のれん							200,945	409,220
			その他							39,473	40,132
			無形固定資産合計							240,418	449,353
		投資その他の資産
			差入保証金							179,308	190,709
			繰延税金資産							80,951	183,516
			その他							38,970	33,098
			貸倒引当金							△1,663	―
			投資その他の資産合計							297,566	407,323
		固定資産合計								878,286	1,137,060
	資産合計									2,829,307	3,185,568

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								70,058	74,836
		短期借入金								※２ 300,000	※２ 400,000
		1年内返済予定の長期借入金								107,964	114,116
		未払法人税等								23,708	84,626
		前受金								※１ 17,774	※１ 8,499
		前受収益								※１ 13,668	※１ 16,575
		預り金								366,907	440,665
		賞与引当金								48,790	54,852
		その他								171,625	262,669
		流動負債合計								1,120,496	1,456,842
	固定負債
		長期借入金								343,782	307,780
		資産除去債務								48,898	64,159
		長期前受収益								※１ 20,470	※１ 16,647
		その他								50,361	50,777
		固定負債合計								463,513	439,364
	負債合計									1,584,009	1,896,206
純資産の部
	株主資本
		資本金								252,302	252,302
		資本剰余金								237,302	237,302
		利益剰余金								798,308	822,945
		自己株式								△42,615	△23,183
		株主資本合計								1,245,297	1,289,367
	その他の包括利益累計額
		その他有価証券評価差額金								―	△5
		その他の包括利益累計額合計								―	△5
	純資産合計									1,245,297	1,289,361
負債純資産合計										2,829,307	3,185,568

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② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)	当連結会計年度 (自 2022年４月１日 　至 2023年３月31日)
売上高										※１ 4,168,077	※１ 4,464,419
売上原価										2,700,154	2,815,214
売上総利益										1,467,923	1,649,204
販売費及び一般管理費										※２ 1,311,867	※２ 1,550,170
営業利益										156,055	99,033
営業外収益
	事業譲渡益									32,246	21,838
	助成金収入									※３ 109,120	※３ 32,742
	その他									7,095	20,346
	営業外収益合計									148,462	74,928
営業外費用
	支払利息									14,187	15,961
	事務所移転費用									―	6,089
	その他									655	2,533
	営業外費用合計									14,843	24,583
経常利益										289,674	149,377
特別損失
	減損損失									※４ 2,860	※４ 42,004
	特別損失合計									2,860	42,004
税金等調整前当期純利益										286,814	107,373
法人税、住民税及び事業税										66,793	88,590
法人税等調整額										33,803	△16,286
法人税等合計										100,596	72,304
当期純利益										186,218	35,069
親会社株主に帰属する当期純利益										186,218	35,069

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【連結包括利益計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)	当連結会計年度 (自 2022年４月１日 　至 2023年３月31日)
当期純利益										186,218	35,069
その他の包括利益
	その他有価証券評価差額金									―	△5
	その他の包括利益合計									※ ―	※ △5
包括利益										186,218	35,064
（内訳）
	親会社株主に係る包括利益									186,218	35,064

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③ 【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	252,302	237,302	592,010	△64,107	1,017,508
会計方針の変更による累積的影響額			30,389		30,389
会計方針の変更を反映した当期首残高	252,302	237,302	622,400	△64,107	1,047,898
当期変動額
親会社株主に帰属する当期純利益			186,218		186,218
連結子会社増加による利益剰余金減少高			△3,017		△3,017
自己株式の処分		△7,292		21,491	14,199
自己株式処分差損の振替		7,292	△7,292		―
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	―	―	175,909	21,491	197,400
当期末残高	252,302	237,302	798,308	△42,615	1,245,297

	その他の包括利益累計額		純資産合計
その他有価証券 評価差額金	その他の包括利益 累計額合計
当期首残高	―	―	1,017,508
会計方針の変更による累積的影響額			30,389
会計方針の変更を反映した当期首残高	―	―	1,047,898
当期変動額
親会社株主に帰属する当期純利益			186,218
連結子会社増加による利益剰余金減少高			△3,017
自己株式の処分			14,199
自己株式処分差損の振替			―
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			―
当期変動額合計	―	―	197,400
当期末残高	―	―	1,245,297

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	252,302	237,302	798,308	△42,615	1,245,297
当期変動額
親会社株主に帰属する当期純利益			35,069		35,069
自己株式の処分		△10,432		19,431	8,999
自己株式処分差損の振替		10,432	△10,432		―
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	―	―	24,637	19,431	44,069
当期末残高	252,302	237,302	822,945	△23,183	1,289,367

	その他の包括利益累計額		純資産合計
その他有価証券 評価差額金	その他の包括利益 累計額合計
当期首残高	―	―	1,245,297
当期変動額
親会社株主に帰属する当期純利益			35,069
自己株式の処分			8,999
自己株式処分差損の振替			―
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△5	△5	△5
当期変動額合計	△5	△5	44,063
当期末残高	△5	△5	1,289,361

 0105050_honbun_7108900103504.htm

④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)	当連結会計年度 (自 2022年４月１日 　至 2023年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税金等調整前当期純利益									286,814	107,373
	減価償却費									131,277	126,781
	のれん償却額									20,609	31,617
	減損損失									2,860	42,004
	貸倒引当金の増減額（△は減少）									△48	△3,520
	賞与引当金の増減額（△は減少）									△43,116	2,663
	事業譲渡損益（△は益）									△32,246	△21,838
	助成金収入									△109,120	△32,742
	支払利息									14,187	15,961
	売上債権の増減額（△は増加）									36,543	△87,359
	棚卸資産の増減額（△は増加）									△3,230	3,209
	仕入債務の増減額（△は減少）									△1,294	3,055
	預り金の増減額（△は減少）									37,438	69,235
	未払金の増減額（△は減少）									△9,191	41,833
	その他									24,406	61,675
	小計									355,889	359,950
	利息の支払額									△13,714	△15,685
	助成金の受取額									76,947	31,962
	法人税等の支払額									△147,598	△73,518
	営業活動によるキャッシュ・フロー									271,522	302,708
投資活動によるキャッシュ・フロー
	事業譲渡による収入									52,286	35,082
	事業譲受による支出									※３ △10,235	※３ △258,802
	有形固定資産の取得による支出									△36,559	△32,387
	有形固定資産の売却による収入									200	423
	無形固定資産の取得による支出									△14,793	△14,231
	投資有価証券の売却による収入									10,738	―
	差入保証金の差入による支出									△4,798	△10,685
	差入保証金の回収による収入									12,738	12,555
	資産除去債務の履行による支出									△1,567	△2,112
	連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出									※２ △274,356	※２ △31,087
	その他									30,047	△272
	投資活動によるキャッシュ・フロー									△236,298	△301,517
財務活動によるキャッシュ・フロー
	短期借入金の純増減額（△は減少）									190,000	100,000
	長期借入れによる収入									200,000	―
	長期借入金の返済による支出									△130,762	△115,194
	その他									△9,094	△9,176
	財務活動によるキャッシュ・フロー									250,143	△24,370
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）										285,367	△23,179
現金及び現金同等物の期首残高										845,183	1,130,550
現金及び現金同等物の期末残高										※１ 1,130,550	※１ 1,107,371

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【注記事項】

(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)

１．連結の範囲に関する事項

#### 　連結子会社の数

3社

連結子会社の名称

株式会社フルケア

株式会社カンケイ舎

株式会社正光技建

株式会社正光技建は、2022年10月１日の株式取得に伴い、当連結会計年度より連結子会社となりました。 ２．連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社のうち株式会社正光技建の決算日は９月30日であります。連結財務諸表の作成に当たっては、連結決算日現在で実施した仮決算に基づく財務諸表を使用しております。

その他の連結子会社の決算日の末日は、連結決算日と一致しております。 ３．会計方針に関する事項

(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法

①　有価証券

その他有価証券

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しております。

②　棚卸資産

貯蔵品

移動平均法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切り下げの方法により算定）を採用しております。

(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産（リース資産を除く）

定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数については以下のとおりであります。

建物　　　　　　　　　３年～39年

構築物　　　　　　　　　　　15年

車両運搬具　　　　　　３年～６年

工具、器具及び備品　　３年～20年

②　無形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数については以下のとおりであります。

ソフトウエア(自社利用)　　　５年以内

③　リース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

(3) 重要な引当金の計上基準

①　貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

②　賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当連結会計年度負担額を計上しております。

(4) 退職給付に係る会計処理の方法

当社及び一部の連結子会社は、確定拠出年金制度を採用しており、当該制度に基づく要拠出額をもって費用処理しております。

また、一部の連結子会社は確定拠出型の制度として中小企業退職金共済制度を採用しており、当該制度に基づく要拠出額をもって費用処理しております。

(5) のれんの償却方法及び償却期間

のれんの償却については、３年～12年の定額法により償却を行っております。

(6) 重要な収益及び費用の計上基準

①　デイサービス等の介護関連サービス

デイサービス等の介護関連サービスに係る収益は、顧客への役務提供時点で充足されると判断し、月締めで収益を認識しております。また、福祉用具の販売等については、顧客との契約に基づいて商品又は製品を引き渡す一時点において、顧客が当該商品又は製品に対する支配を獲得して充足されると判断し、引き渡し時点で収益を認識しております。

②　フランチャイズ契約

レコードブック事業におけるフランチャイズ契約に基づく加盟金等については、顧客にサービスを提供する履行義務を負っております。当該履行義務は契約期間にわたって充足する取引であるため、契約期間にわたって合理的な基準に基づき収益を認識しております。 また、初期導入費及びロイヤルティ収入については、一時点で収益を認識しております。

③　Webソリューション事業

仕事と介護の両立支援サービス「わかるかいごBiz」については、顧客にサービスを提供する履行義務を負っております。当該履行義務は契約期間にわたって充足する取引であるため、契約期間にわたって合理的な基準に基づき収益を認識しております。 その他の個別受注業務については、顧客によるサービスの検収が完了した時点で収益を認識しております。

(7) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価格の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３か月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。  (重要な会計上の見積り)

会計上の見積りは、連結財務諸表作成時に入手可能な情報に基づいて合理的な金額を算出しております。当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額が会計上の見積りによるもののうち、翌連結会計年度の連結財務諸表に重要な影響を及ぼすリスクがある項目は以下のとおりです。

（のれんの評価）

（1）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

	前連結会計年度		当連結会計年度
のれん	200,945	千円	409,220	千円

（2）会計上の見積りの内容について連結財務諸表利用者の理解に資するその他の情報

当連結会計年度末において減損の兆候があると判断した各資産グループ（のれんを含むより大きな単位）に対し、減損損失の認識要否について検討を行いました。減損の兆候があると認められる場合には、資産グループ（のれんを含むより大きな単位）から得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額と帳簿価額を比較することによって、減損損失の認識要否を判定しております。

当連結会計年度において、一部の資産グループにおいて減損損失を認識しているものの、のれんを含む資産グループにおいて減損の兆候は識別しておりません。各資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの見積りは、過年度実績および事業計画等を基礎としております。事業計画は、高齢化の進行に伴うヘルスケアサービスの需要拡大などの市場環境を考慮した売上予測等の仮定に基づいております。見積もりに用いた仮定について見直しが必要となった場合、翌連結会計年度の連結財務諸表において、減損損失を認識する可能性があります。 

(連結貸借対照表関係)

※１　顧客との契約から生じた債権、契約資産および契約負債の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係） ３. (1) 契約資産及び契約負債の残高等」に記載しております。

※２  当社は、運転資金の効率的な調達を行うため取引銀行８行と当座貸越契約及び貸出コミットメント契約を締結しております。

当連結会計年度末における当座貸越契約及び貸出コミットメントに係る借入金未実行残高等は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (2022年３月31日)		当連結会計年度 (2023年３月31日)
当座貸越極度額及び 貸出コミットメントの総額	1,180,000	千円	1,200,000	千円
借入実行残高	300,000	千円	400,000	千円
差引額	880,000	千円	800,000	千円

(連結損益計算書関係)

※１　売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。  ※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次の通りであります。

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
給与手当及び賞与	609,963	千円	623,851	千円
賞与引当金繰入額	25,388	千円	30,977	千円
退職給付費用	11,547	千円	12,036	千円
貸倒引当金繰入額	5,080	千円	1,016	千円
計	651,979	千円	667,882	千円

※３　助成金収入

前連結会計年度(自  2021年４月１日  至  2022年３月31日)

主に、新型コロナウイルス感染症拡大の特例措置適用を受けた雇用調整助成金、新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業（介護分）による助成金等を国及び地方自治体から収受し、当該助成金の支給決定額を営業外収益に計上したものです。

当連結会計年度(自  2022年４月１日  至  2023年３月31日)

主に、介護事業所のデジタル機器導入促進支援事業に係る補助金及び介護職員処遇改善支援補助金を営業外収益に計上したものです。

※４  減損損失

前連結会計年度(自  2021年４月１日  至  2022年３月31日)

当社グループは、以下の資産グループについて減損損失を計上しました。

用途	場所	種類	金額（千円）
フランチャイズ事業	北海道	建物及び構築物、その他	2,860

当社グループは、原則として、事業所単位を基準としてグルーピングを行っております。

当連結会計年度において、上記資産グループにおいては当初想定していた収益を見込めなくなったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上いたしました。

なお、回収可能価額は、使用価値により測定し、その使用価値を零として算定しております。

また、将来キャッシュ・フローがマイナスであるため、割引率の記載を省略しております。

当連結会計年度(自  2022年４月１日  至  2023年３月31日)

当社グループは、以下の資産グループについて減損損失を計上しました。

用途	場所	種類	金額（千円）
直営店舗 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 フランチャイズ事業	茨城県 千葉県 香川県 〃 神奈川県 奈良県 東京都 〃 〃 〃 長野県	建物及び構築物、その他 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 建物及び構築物 〃 〃	5,112 2,201 4,205 3,817 5,692 3,012 2,945 8,627 2,441 2,876 1,071

当社グループは、原則として、事業所単位を基準としてグルーピングを行っております。

当連結会計年度において、上記資産グループにおいては当初想定していた収益を見込めなくなったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上いたしました。

なお、回収可能価額は、使用価値により測定し、その使用価値を零として算定しております。

また、将来キャッシュ・フローがマイナスであるため、割引率の記載を省略しております。

(連結包括利益計算書関係)

※　その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
その他有価証券評価差額金
当期発生額	△116千円	△5千円
組替調整額	116	―
税効果調整前	―	―
税効果額	―	―
その他有価証券評価差額金	―	△5
その他の包括利益合計	―	△5

(連結株主資本等変動計算書関係)

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首 株式数(株)	当連結会計年度増加 株式数(株)	当連結会計年度減少 株式数(株)	当連結会計年度末 株式数(株)
発行済株式
普通株式	5,427,771	―	―	5,427,771
合計	5,427,771	―	―	5,427,771
自己株式
普通株式(注)	74,306	2,272	24,911	51,667
合計	74,306	2,272	24,911	51,667

(注) 普通株式の自己株式の株式数の増減理由は次のとおりであります。

譲渡制限付株式の譲渡制限解除前の無償取得による増加　2,272株

2021年６月24日の取締役会決議による自己株式の処分　 24,911株 ２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

該当事項はありません。 ３．配当に関する事項

該当事項はありません。 

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首 株式数(株)	当連結会計年度増加 株式数(株)	当連結会計年度減少 株式数(株)	当連結会計年度末 株式数(株)
発行済株式
普通株式	5,427,771	―	―	5,427,771
合計	5,427,771	―	―	5,427,771
自己株式
普通株式(注)	51,667	―	23,559	28,108
合計	51,667	―	23,559	28,108

(注) 普通株式の自己株式の株式数の増減理由は次のとおりであります。

2022年６月24日の取締役会決議による自己株式の処分　 23,559株 ２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

該当事項はありません。 ３．配当に関する事項

該当事項はありません。 

(連結キャッシュ・フロー計算書関係)

※１  現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
現金及び預金	1,130,550	千円	1,107,371	千円
預入期間が３か月を超える定期預金	―		―
現金及び現金同等物	1,130,550	千円	1,107,371	千円

前連結会計年度(自  2021年４月１日  至  2022年３月31日)

株式の取得により新たに株式会社フルケアを連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の内訳並びに同社株式の取得価額と取得のための支出(純額)との関係は次のとおりであります。

流動資産	201,744千円
固定資産	37,211
のれん	208,048
流動負債	△105,288
固定負債	△11,714
株式の取得価額	330,000千円
現金及び現金同等物	△55,643
差引：取得のための支出	274,356千円

当連結会計年度(自  2022年４月１日  至  2023年３月31日)

株式の取得により新たに株式会社正光技建を連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の内訳並びに同社株式の取得価額と取得のための支出(純額)との関係は次のとおりであります。

流動資産	178,109千円
固定資産	92,016
のれん	77,770
流動負債	△39,330
固定負債	△112,165
株式の取得価額	196,400千円
現金及び現金同等物	△165,312
差引：取得のための支出	31,087千円

※３　現金及び現金同等物を対価とする事業の譲受けにかかる資産及び負債の主な内訳

前連結会計年度(自  2021年４月１日  至  2022年３月31日)

重要性が乏しいため、記載を省略しております。

当連結会計年度(自  2022年４月１日  至  2023年３月31日)

連結子会社カンケイ舎の住宅型有料老人ホームに関する事業の譲受けに伴う資産及び負債の内訳並びに事業の譲受価額と事業譲受けによる支出(純額)との関係は次のとおりであります。

流動資産	―千円
固定資産	87,370
のれん	162,678
流動負債	△1,034
固定負債	△10,360
事業の譲受価額	238,652千円
現金及び現金同等物	―
差引：事業譲受けによる支出	238,652千円

また、その他の当連結会計年度における現金及び現金同等物を対価とする事業の譲受けにかかる資産及び負債の主な内訳は、重要性が乏しいため、記載を省略しております。

###### (リース取引関係)

１．ファイナンス・リース取引

(借主側)

所有権移転外ファイナンス・リース取引

①　リース資産の内容

有形固定資産

在宅サービス事業における建物であります。

無形固定資産

売上管理システム（ソフトウェア）であります。

②　リース資産の減価償却の方法

連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「３．会計方針に関する事項（2）重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。

２．オペレーティング・リース取引

(借主側)

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
１年内	73,670千円	49,113千円
１年超	49,113千円	―千円
合計	122,784千円	49,113千円

１．金融商品の状況に関する事項

(1) 金融商品に対する取組方針

当社グループは、事業計画に基づき、所要資金を金融機関からの借入等により調達しております。余資の運用については短期的な預金等に限定しております。なお、デリバティブ取引は利用しておりません。

(2) 金融商品の内容及びそのリスク

営業債権である売掛金は、主に介護保険制度に基づく債権であり、その大半が国民健康保険団体連合会等公的機関に対する債権であるため、リスクは僅少であります。その一部は利用者に対する債権であり、これには利用者の信用リスクが存在しておりますが、１件当たりの金額が少額かつ利用者の数が多いことからリスクは分散されております。また、Ｗｅｂソリューション事業の取引先に対する売掛金は信用リスクに晒されております。

賃貸物件において預託している差入保証金は、取引先企業等の信用リスクに晒されております。

営業債務である買掛金、短期借入金、未払金、未払費用等は、ほとんど１ヵ月以内の支払期日であります。長期借入金は、事業活動に必要な資金の調達を目的にしたものであり、返済日は最長で決算日後９年であります。

(3) 金融商品に係るリスク管理体制

①  信用リスク(取引先の契約不履行等に係るリスク)の管理

売掛金は、販売管理規程及び与信管理規程に従い、担当部署が入金状況を定期的にモニタリングし、回収懸念の早期把握を行うことによりリスク低減を図っております。

②  市場リスク(金利等の変動リスク)の管理

借入金は、支払金利の変動を定期的にモニタリングし、金利変動リスクの早期把握を図っております。

③  資金調達に係る流動性リスク(支払期日に支払いを実行できなくなるリスク)の管理

事業計画及び各部署からの報告に基づき、適時に資金計画を作成・更新するとともに、手元流動性の維持等により流動性リスクを管理しております。

(4) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価には、市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には、合理的に算定された価額が含まれております。当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。なお、市場価格のない株式等は含まれておりません（（注１）参照）。また、現金は注記を省略しており、預金、受取手形、売掛金、買掛金、短期借入金、未払法人税等及び預り金は短期間で決済されるため、時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。

前連結会計年度(2022年３月31日)

	連結貸借対照表計上額 (千円)	時価 (千円)	差額 (千円)
差入保証金	179,308	172,745	△6,562
資産計	179,308	172,745	△6,562
長期借入金(※)	451,746	452,001	255
負債計	451,746	452,001	255

(※)  流動負債の１年内返済予定の長期借入金を含めて表示しております。

当連結会計年度(2023年３月31日)

	連結貸借対照表計上額 (千円)	時価 (千円)	差額 (千円)
差入保証金	190,709	177,751	△12,958
資産計	190,709	177,751	△12,958
長期借入金(※)	421,896	421,999	103
負債計	421,896	421,999	103

(※)  流動負債の１年内返済予定の長期借入金を含めて表示しております。

(注１)　市場価格のない株式等

		(単位：千円)
区分	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
非上場株式(※)	10,000	10,267

(※)  非上場株式については、上表に含めておりません。

(注２)　金銭債権及び満期がある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度(2022年３月31日)

	１年以内 (千円)	１年超 ５年以内 (千円)	５年超 10年以内 (千円)	10年超 (千円)
現金及び預金	1,130,550	―	―	―
受取手形	958	―	―	―
売掛金	717,195	―	―	―
合計	1,848,705	―	―	―

(注)　差入保証金については、返済期日を明確に把握できないため、償還予定額を記載しておりません。

当連結会計年度(2023年３月31日)

	１年以内 (千円)	１年超 ５年以内 (千円)	５年超 10年以内 (千円)	10年超 (千円)
現金及び預金	1,107,371	―	―	―
受取手形	665	―	―	―
売掛金	812,335	―	―	―
合計	1,920,371	―	―	―

(注)　差入保証金については、返済期日を明確に把握できないため、償還予定額を記載しておりません。

(注３)　長期借入金、リース債務及びその他の有利子負債の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度(2022年３月31日)

	１年以内 (千円)	１年超 ２年以内 (千円)	２年超 ３年以内 (千円)	３年超 ４年以内 (千円)	４年超 ５年以内 (千円)	５年超 (千円)
短期借入金	300,000	―	―	―	―	―
長期借入金	107,964	102,966	107,458	23,376	20,004	89,978
リース債務	9,176	9,349	6,177	―	―	―
合計	417,140	112,315	113,635	23,376	20,004	89,978

当連結会計年度(2023年３月31日)

	１年以内 (千円)	１年超 ２年以内 (千円)	２年超 ３年以内 (千円)	３年超 ４年以内 (千円)	４年超 ５年以内 (千円)	５年超 (千円)
短期借入金	400,000	―	―	―	―	―
長期借入金	114,116	118,279	38,124	29,920	27,600	93,857
リース債務	9,349	6,177	―	―	―	―
合計	523,465	124,456	38,124	29,920	27,600	93,857

３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度（2022年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
差入保証金	―	172,745	―	172,745
資産計	―	172,745	―	172,745
長期借入金	―	452,001	―	452,001
負債計	―	452,001	―	452,001

当連結会計年度（2023年３月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
差入保証金	―	177,751	―	177,751
資産計	―	177,751	―	177,751
長期借入金	―	421,999	―	421,999
負債計	―	421,999	―	421,999

（注）時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

差入保証金

差入保証金の時価は、その将来キャッシュ・フローを国債の利回りを基礎とした合理的な割引率で割り引いた現在価値により算定しており、その時価をレベル２の時価に分類しております。

長期借入金

長期借入金の時価は、固定金利によるものは、元利金の合計額を、同様の新規借入を行った場合に想定される利率で割り引いた現在価値により算定しております。また、変動金利によるものは、短期間（１年以内）で市場金利を反映し、また、当社の信用状態は借入後大きく異なっていないことから、時価は帳簿価額と近似していると考えられるため、当該帳簿価額によっております。これらの時価は、レベル２の時価に分類しております。  ###### (有価証券関係)

連結会計年度中に売却したその他有価証券

前連結会計年度(自  2021年４月１日  至  2022年３月31日)

区分	売却額 (千円)	売却益の合計額 (千円)	売却損の合計額 (千円)
株式	10,738	―	△116
債券	―	―	―
その他	―	―	―
合計	10,738	―	△116

当連結会計年度(自  2022年４月１日  至  2023年３月31日)

該当事項はありません。 ###### (退職給付関係)

１．採用している退職給付制度の概要

当社及び連結子会社１社は、従業員の退職給付に充てるため、確定拠出年金制度を採用しています。また、連結子会社の１社は中小企業退職金共済制度を採用しています。

２．確定拠出制度

当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度11,547千円、当連結会計年度12,479千円であります。 

(ストック・オプション等関係)

１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名

該当事項はありません。

２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(1) ストック・オプションの内容

	2016年 ストック・オプション
付与対象者の区分及び人数	当社取締役　　３名 当社従業員　　８名
株式の種類別のストック・オプション の数(注)	普通株式　　 640,000株
付与日	2016年３月18日
権利確定条件	権利行使時において、当社又は当社関係会社の取締役、監査役又は従業員であることを要する。
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません。
権利行使期間	2018年３月18日～ 2026年３月17日

(注)　2016年11月28日付株式分割(普通株式１株につき200株の割合)、2017年10月１日付株式分割(普通株式１株につき４株の割合)による株式分割後の株式数に換算して記載しております。

(2) ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度(2023年３月期)において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

①　ストック・オプションの数

	2016年 ストック・オプション
権利確定前(株)
前事業年度末	―
付与	―
失効	―
権利確定	―
未確定残	―
権利確定後(株)
前事業年度末	233,600
権利確定	―
権利行使	―
失効	―
未行使残	233,600

(注)　2016年11月28日付株式分割(普通株式１株につき200株の割合)、2017年10月１日付株式分割(普通株式１株につき４株の割合)による株式分割後の株式数に換算して記載しております。

②　単価情報

	2016年 ストック・オプション
権利行使価格(注)(円)	182
行使時平均株価(円)	―
付与日における公正な評価単価(円)	―

(注)　2016年11月28日付株式分割(普通株式１株につき200株の割合)、2017年10月１日付株式分割(普通株式１株につき４株の割合)による株式分割後の株式数に換算して記載しております。

３．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。

４．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源的価値の合計額及び当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額

(1) 当連結会計年度末における本源的価値の合計額　　　　　　　　　　                           41,580千円

(2) 当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額

―千円

###### (税効果会計関係)

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 (2022年３月31日)			当連結会計年度 (2023年３月31日)
繰延税金資産
賞与引当金	15,430	千円		18,032	千円
減損損失	5,243			15,548
前受収益	9,364			4,931
繰延消費税等	986			7,647
未払事業税	4,419			8,384
資産調整勘定	7,402			85,341
資産除去債務	14,069			24,394
減価償却超過額	48,894			34,045
繰越欠損金	―			28,915
その他	27,345			27,543
繰延税金資産小計	133,157			254,785
評価性引当額	△25,113			△31,322
繰延税金資産合計	108,044			223,462
繰延税金負債
資産除去債務に対応する除去費用	△8,867			△16,536
税務上の収益認識差額	△18,224			△21,907
未収事業税	―			△1,502
繰延税金負債合計	△27,092			△39,946
繰延税金資産純額	80,951			183,516

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 (2022年３月31日)			当連結会計年度 (2023年３月31日)
法定実効税率	30.6	％		30.6	％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.2	％		0.6	％
住民税均等割	2.6	％		6.4	％
連結子会社の税率差異	0.3	％		7.6	％
評価性引当額の増減	1.7	％		5.8	％
のれん償却額	2.1	％		6.2	％
子会社株式取得関連費用	―	％		10.1	％
繰越欠損金の利用	―	％		△0.8	％
その他	△2.5	％		0.9	％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	35.1	％		67.3	％

(取得による企業結合)

(1) 企業結合の概要

① 被取得企業の名称及びその事業の内容

被取得企業の名称    株式会社正光技建

事業の内容          住宅リフォーム工事の設計・施工、新築工事

② 企業結合を行った主な理由

株式会社正光技建は広島県にて住宅リフォームを専業としており、顧客の７割以上がシニア世代という顧客基盤を有しております。また、当社グループである株式会社フルケアは同エリアにおいて20年以上住宅リフォームを手掛けております。当該子会社化により、営業ノウハウや顧客基盤の共有、また人材の交流等を通じた相乗効果により、サービス品質の向上や経営の効率化が進み、当社グループ全体の長期的な収益力強化に繋がることが期待できます。また、株式会社正光技建が主に介護保険外の住宅リフォームを手掛けていることから、介護保険の事業を主とする当社グループの事業ポートフォリオを分散させることにより、当社グループ業績の安定性確保と企業価値の向上に資するものと考えております。

③ 企業結合日

2022年10月１日

④ 企業結合の法的形式

現金を対価とする株式取得

⑤ 結合後企業の名称

変更はありません。

⑥ 取得した議決権比率

100％

⑦ 取得企業を決定するに至った主な根拠

当社が現金を対価として株式を取得したことによるものです。

(2) 連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間

2022年10月１日から2023年３月31日

(3) 被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳

取得の対価	現金	196,400千円
取得原価		196,400千円

(4) 主要な取得関連費用の内容及び金額

アドバイザリー業務に対する報酬・手数料　　35,543千円

(5) 発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間

① 発生したのれんの金額

77,770千円

なお、上記の金額は、企業結合日時点の識別可能資産及び負債の特定及び時価の見積りが完了していないため、取得原価の配分が完了しておらず、暫定的に算定された金額であります。

② 発生原因

今後の事業展開によって期待される将来の超過収益力から発生したものであります。

③ 償却方法及び償却期間

９年間にわたる均等償却

(6) 企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳

流動資産	178,109千円
固定資産	92,016千円
資産合計	270,125千円
流動負債	39,330千円
固定負債	112,165千円
負債合計	151,496千円

(7) 企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響額及びその算定方法

売上高	167,757千円
営業損失	961千円
経常損失	1,063千円
税金等調整前当期純損失	497千円
親会社株主に帰属する当期純損失	2,817千円
１株当たり当期純損失	0.53円

（概算額の算定方法）

企業結合が当連結会計年度の開始の日に完了したと仮定して算定した売上高及び損益情報と取得企業の連結損益計算書における売上高及び損益情報との差額を影響の概算額としております。なお、企業結合時に認識されたのれんが当期首に発生したものとして、影響の概算額を算定しております。

なお、当該注記は監査証明を受けておりません。

(連結子会社による事業譲受)

(1) 事業譲受の概要

① 譲受先企業の名称及び譲受事業の内容

譲受先企業の名称　株式会社合の家

譲受事業の内容　  住宅型有料老人ホーム「フルール・ガーデン市原」、「フルール・ガーデン相模原」およびそれに付随する訪問介護、介護予防訪問、居宅介護支援、通所介護、障碍者自立支援、等の事業

② 事業譲受を行った主な理由

株式会社カンケイ舎は「安心な未来の介護をつくる」ことを目指し、東京都、千葉県を中心に中重度介護者向け在宅サービス事業を展開しております。フルール・ガーデン市原は株式会社カンケイ舎主力エリアである千葉県習志野市・船橋市と、フルール・ガーデン相模原は、八王子の通所介護事業所とそれぞれ比較的近距離に立地しております。これらの施設の事業譲受けにより、この環境を活かした中重度者向け施設運営ノウハウの取得・横展開、送客体制の強化、株式会社カンケイ舎の既存事業で取得したノウハウ等をフルール・ガーデンで展開するなど、相互作用による収益拡大が可能と考えております。

将来的に、あらゆる介護ステージの利用者に対する健康寿命延伸に寄与することができるコンテンツの開発を行うことで、どのステージの要介護者も誰一人取り残さず、健康寿命延伸に取り組む社会の実現に寄与することができ、当社グループ理念の実現やグループ企業価値の向上に資するものと考えております。

③ 事業譲受日

2022年12月１日

④ 事業譲受の法的形式

現金を対価とする事業譲受

⑤ 取得企業を決定するに至った主な根拠

当社の連結子会社である株式会社カンケイ舎が、現金を対価として事業を譲受けたことによるものです。

(2) 連結財務諸表に含まれている取得した事業の業績の期間

2022年12月１日から2023年３月31日

(3) 譲受事業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳

取得の対価	現金	250,000千円
取得原価		250,000千円

(4) 主要な取得関連費用の内容及び金額

アドバイザリー業務に対する報酬・手数料　　31,200千円

(5) 発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間

① 発生したのれんの金額

162,678千円

なお、上記の金額は、企業結合日時点の識別可能資産及び負債の特定及び時価の見積りが完了していないため、取得原価の配分が完了しておらず、暫定的に算定された金額であります。

② 発生原因

今後の事業展開によって期待される将来の超過収益力から発生したものであります。

③ 償却方法及び償却期間

８年間にわたる均等償却

(6) 企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳

流動資産	―千円
固定資産	87,370千円
資産合計	87,370千円
流動負債	1,034千円
固定負債	10,360千円
負債合計	11,395千円

(7) 企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響額及びその算定方法

売上高	173,166千円
営業利益	25,159千円

（概算額の算定方法）

企業結合が当連結会計年度の開始の日に完了したと仮定し、取得事業の期間損益を基礎として月数案分等の合理的な方法により算定した売上高及び営業利益と、取得事業の連結損益計算書における売上高及び営業利益との差額を影響の概算額としております。なお、企業結合時に認識されたのれんが当期首に発生したものとして、影響の概算額を算定しております。

なお、当該注記は監査証明を受けておりません。  ###### (資産除去債務関係)

資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの

(1) 当該資産除去債務の概要

レコードブック事業及び在宅サービス事業等における建物の賃貸借契約に伴う原状回復義務であります。

(2) 当該資産除去債務の金額の算定方法

使用見込期間を取得時から建物又は建物附属設備の耐用年数到来日までと見積り、割引率は△0.266％～2.277％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。

(3) 当該資産除去債務の総額の増減

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
期首残高	46,160	千円	49,679	千円
有形固定資産の取得に伴う増加額	3,227	千円	30,038	千円
連結子会社取得による増加額	3,702	千円	1,721	千円
時の経過による調整額	479	千円	1,531	千円
資産除去債務の履行による減少額	△1,315	千円	△2,673	千円
有形固定資産の譲渡に伴う減少額	△2,783	千円	△1,521	千円
見積りの変更による増加額	209	千円	1,892	千円
期末残高	49,679	千円	80,668	千円

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

各セグメントの収益の分解情報とセグメント情報に記載した「外部顧客への売上高」との関係は以下の通りであります。

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

（単位：千円）

ヘルスケア ソリューション事業	レコードブック	直営	969,250
フランチャイズ	849,876
Webソリューション	シルバーマーケティング	86,813
仕事と介護の両立支援	133,335
メディカルソリューション	10,769
ケアサプライ		843,612
計		2,893,657
在宅サービス事業	通所介護		445,783
訪問介護		508,484
居宅介護支援		320,152
施設介護		―
計		1,274,420
顧客との契約から生じる収益			4,168,077
その他の源泉から生じた収益			―
外部顧客への売上高			4,168,077

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

（単位：千円）

ヘルスケア ソリューション事業	レコードブック	直営	1,041,924
フランチャイズ	845,731
Webソリューション	シルバーマーケティング	90,004
仕事と介護の両立支援	127,855
メディカルソリューション	15,489
ケアサプライ		1,015,920
計		3,136,925
在宅サービス事業	通所介護		406,540
訪問介護		482,310
居宅介護支援		350,339
施設介護		74,220
計		1,313,411
顧客との契約から生じる収益			4,450,336
その他の源泉から生じた収益			14,082
外部顧客への売上高			4,464,419

(注)　その他の源泉から生じた収益は、在宅サービス事業におけるリース取引に関する会計基準に基づく賃貸収入等であります。

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

収益を理解するための基礎となる情報は、「（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）　３．会計方針に関する事項　（6） 重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

(1) 契約資産及び契約負債の残高等

			（単位：千円）
	前連結会計年度		当連結会計年度
期首残高	期末残高	期首残高	期末残高
顧客との契約から生じた債権 　受取手形 　売掛金	211 763,800	958 717,195	958 717,195	665 812,335
契約負債 　前受金 　前受収益 　長期前受収益	13,986 12,247 26,517	10,268 13,668 20,470	10,268 13,668 20,470	8,499 16,575 16,647

契約負債は、主に、レコードブック事業において、フランチャイズ契約に基づき受け取った加盟金の履行義務の未充足部分に関するものであります。契約負債は、収益の認識に伴い取り崩されます。

前連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、15,073千円であります。

当連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、21,052千円であります。

(2) 残存履行義務に配分した取引価格

残存履行義務に配分した取引価格の総額及び収益の認識が見込まれる期間は、以下のとおりであります。

		(単位：千円)
	前連結会計年度	当連結会計年度
１年以内	23,767	24,905
１年超２年以内	9,629	9,035
２年超３年以内	6,513	4,362
３年超	4,498	3,419
合計	44,408	41,722

 0105110_honbun_7108900103504.htm

(セグメント情報等)

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、当社取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社グループにおいては、当社本社に設置された各事業部及び各連結子会社において、取り扱うサービス等について包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。

したがって、当社グループは、各事業部及び各連結子会社を基礎とした組織別のセグメントから構成されており、「ヘルスケアソリューション事業」「在宅サービス事業」の２つを報告セグメントとしております。

「ヘルスケアソリューション事業」は、高齢者の健康寿命を延ばすための短時間リハビリ型通所介護サービス(デイサービス)及び介護に関連する情報を提供する専門Ｗｅｂサイトの「ケアマネジメント・オンライン」の運営、仕事と介護の両立の支援並びにケアサプライ事業を行っております。「在宅サービス事業」は、居宅介護支援サービス、訪問介護サービス、通所介護サービス(デイサービス)、施設介護サービスを行っております。 ２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法です。また、報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。 

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

				(単位：千円)
	報告セグメント			調整額 (注)１、２	連結財務諸表 計上額 (注)４
ヘルスケア ソリューション 事業	在宅サービス 事業	計
売上高
外部顧客への売上高	2,893,657	1,274,420	4,168,077	―	4,168,077
セグメント間の 内部売上高又は振替高	―	―	―	―	―
計	2,893,657	1,274,420	4,168,077	―	4,168,077
セグメント利益	338,342	377,654	715,997	△559,941	156,055
その他の項目
減価償却費	120,655	6,890	127,546	3,730	131,277

(注) １．セグメント利益の「調整額」△559,941千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であり、主に

報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。

２．減価償却費の「調整額」3,730千円は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門に係る償却費であります。

３．セグメント資産及び負債につきましては、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための対象とはしないため、記載しておりません。

４．セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

				(単位：千円)
	報告セグメント			調整額 (注)１、２	連結財務諸表 計上額 (注)４
ヘルスケア ソリューション 事業	在宅サービス 事業	計
売上高
外部顧客への売上高	3,136,925	1,327,493	4,464,419	―	4,464,419
セグメント間の 内部売上高又は振替高	―	―	―	―	―
計	3,136,925	1,327,493	4,464,419	―	4,464,419
セグメント利益	417,538	284,971	702,510	△603,476	99,033
その他の項目
減価償却費	112,872	7,965	120,838	5,943	126,781

(注) １．セグメント利益の「調整額」△603,476千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であり、主に

報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。

２．減価償却費の「調整額」5,943千円は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門に係る償却費であります。

３．セグメント資産及び負債につきましては、経営資源の配分の決定及び業績を評価するための対象とはしないため、記載しておりません。

４．セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。

【関連情報】

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報へ同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦以外への外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。

(2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。 ３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。 

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報へ同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦以外への外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。

(2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。  ３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。 

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

			(単位：千円)
	ヘルスケア ソリューション事業	在宅サービス事業	全社・消去	合計
減損損失	2,860	―	―	2,860

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

			(単位：千円)
	ヘルスケア ソリューション事業	在宅サービス事業	全社・消去	合計
減損損失	42,004	―	―	42,004

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

			(単位：千円)
	ヘルスケア ソリューション事業	在宅サービス事業	全社・消去	合計
当期償却額	17,495	3,114	―	20,609
当期末残高	191,341	9,603	―	200,945

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

			(単位：千円)
	ヘルスケア ソリューション事業	在宅サービス事業	全社・消去	合計
当期償却額	22,763	8,854	―	31,617
当期末残高	246,831	162,389	―	409,220

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

該当事項はありません。 

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

該当事項はありません。  ###### 【関連当事者情報】

該当事項はありません。 ###### (１株当たり情報)

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
１株当たり純資産額	231.64	円	238.79	円
１株当たり当期純利益	34.67	円	6.50	円
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	33.74	円	6.36	円

(注) １株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益(千円)	186,218	35,069
普通株主に帰属しない金額(千円)	―	―
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益(千円)	186,218	35,069
普通株式の期中平均株式数(株)	5,370,634	5,393,015
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益調整額(千円)	―	―
(うち支払利息(税額相当額控除後))(千円)	(―)	(―)
普通株式増加数(株)	149,177	123,767
(うち新株予約権)(株)	(149,177)	(123,767)
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含まれなかった潜在株式の概要	―	―

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⑤ 【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。 ###### 【借入金等明細表】

区分	当期首残高 (千円)	当期末残高 (千円)	平均利率 (％)	返済期限
短期借入金	300,000	400,000	0.46	―
１年以内に返済予定の長期借入金	107,964	114,116	0.60	―
１年以内に返済予定のリース債務	9,176	9,349	1.93	―
長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く。)	343,782	307,780	0.83	2024年～2031年
リース債務(１年以内に返済予定のものを除く。)	15,527	6,177	1.93	2025年
合計	776,449	837,423	―	―

(注) １．平均利率については、期末借入金残高等に対する加重平均利率を記載しております。

２．長期借入金及びリース債務(１年以内に返済予定のものを除く。)の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。

	１年超２年以内 (千円)	２年超３年以内 (千円)	３年超４年以内 (千円)	４年超５年以内 (千円)
長期借入金	118,279	38,124	29,920	27,600
リース債務	6,177	―	―	―

本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、資産除去債務明細表の記載を省略しております。 

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(2) 【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

(累計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高	(千円)	1,052,270	2,083,580	3,265,485	4,464,419
税金等調整前四半期 (当期)純利益	(千円)	41,393	45,722	38,777	107,373
親会社株主に帰属する 四半期(当期)純利益	(千円)	26,731	27,031	9,545	35,069
１株当たり四半期(当期)純利益	(円)	4.97	5.02	1.77	6.50

(会計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり四半期純利益又は １株当たり四半期純損失(△)	(円)	4.97	0.05	△3.25	4.73

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２ 【財務諸表等】

(1) 【財務諸表】

① 【貸借対照表】

											(単位：千円)
										前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								1,007,722	696,321
		受取手形								958	665
		売掛金								※ 611,467	※ 382,449
		貯蔵品								13,690	11,200
		前払費用								86,286	66,706
		短期貸付金								―	※ 200,000
		1年内回収予定の長期貸付金								―	※ 50,000
		その他								※ 6,511	※ 119,651
		貸倒引当金								△5,679	△3,468
		流動資産合計								1,720,957	1,523,525
	固定資産
		有形固定資産
			建物							679,716	492,340
			構築物							263	―
			車両運搬具							884	712
			工具、器具及び備品							61,092	44,370
			リース資産							49,116	―
			減価償却累計額及び減損損失累計額							△456,421	△370,630
			有形固定資産合計							334,651	166,793
		無形固定資産
			のれん							10,234	8
			ソフトウエア							29,892	25,465
			その他							―	8,800
			無形固定資産合計							40,126	34,273
		投資その他の資産
			投資有価証券							10,000	10,267
			関係会社株式							342,572	574,516
			長期貸付金							―	※ 87,500
			長期前払費用							15,298	7,735
			差入保証金							175,811	155,994
			繰延税金資産							72,887	100,522
			その他							2,501	1,165
			貸倒引当金							△1,663	―
			投資その他の資産合計							617,408	937,701
		固定資産合計								992,186	1,138,769
	資産合計									2,713,144	2,662,294

											(単位：千円)
										前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								9,442	1,599
		短期借入金								300,000	400,000
		1年内返済予定の長期借入金								107,964	102,966
		リース債務								5,780	―
		未払金								61,130	85,246
		未払費用								※ 53,433	※ 35,079
		未払法人税等								15,401	6,661
		未払消費税等								23,445	6,597
		前受金								17,774	8,499
		預り金								※ 364,708	※ 446,573
		前受収益								13,668	16,575
		賞与引当金								34,639	21,287
		資産除去債務								780	16,509
		流動負債合計								1,008,170	1,147,596
	固定負債
		長期借入金								343,782	240,816
		リース債務								10,910	―
		資産除去債務								45,168	21,460
		その他								55,829	50,101
		固定負債合計								455,690	312,378
	負債合計									1,463,861	1,459,974
純資産の部
	株主資本
		資本金								252,302	252,302
		資本剰余金
			資本準備金							237,302	237,302
			資本剰余金合計							237,302	237,302
		利益剰余金
			その他利益剰余金
				繰越利益剰余金						802,293	735,903
			利益剰余金合計							802,293	735,903
		自己株式								△42,615	△23,183
		株主資本合計								1,249,283	1,202,325
	評価・換算差額等
		その他有価証券評価差額金								―	△5
		評価・換算差額等合計								―	△5
	純資産合計									1,249,283	1,202,319
負債純資産合計										2,713,144	2,662,294

 0105320_honbun_7108900103504.htm

② 【損益計算書】

											(単位：千円)
										前事業年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)	当事業年度 (自 2022年４月１日 　至 2023年３月31日)
売上高										※１ 3,513,658	※１ 2,101,792
売上原価										2,326,766	1,337,567
売上総利益										1,186,891	764,225
販売費及び一般管理費										※１,※３ 1,039,385	※１,※３ 928,839
営業利益又は営業損失(△)										147,506	△164,613
営業外収益
	事業譲渡益									32,246	21,838
	経営指導料									※１ 1,000	※１ 94,925
	業務受託料									―	※１ 35,671
	助成金収入									※２ 109,120	※２ 13,663
	その他									5,824	※１ 8,496
	営業外収益合計									148,191	174,594
営業外費用
	支払利息									14,025	15,291
	その他									512	1,251
	営業外費用合計									14,537	16,542
経常利益又は経常損失(△)										281,160	△6,561
特別損失
	減損損失									2,860	42,004
	特別損失合計									2,860	42,004
税引前当期純利益又は税引前当期純損失(△)										278,300	△48,565
法人税、住民税及び事業税										54,958	4,721
法人税等調整額										36,156	△22,736
法人税等合計										91,114	△18,015
当期純利益又は当期純損失(△)										187,185	△30,550

		前事業年度 (自　2021年４月１日 至　2022年３月31日)		当事業年度 (自　2022年４月１日 至　2023年３月31日)
区分	注記 番号	金額(千円)	構成比 (％)	金額(千円)	構成比 (％)
Ⅰ　材料費		159,261	6.9	45,532	3.4
Ⅱ　労務費		1,322,595	56.8	621,174	46.4
Ⅲ　経費	※	844,909	36.3	670,860	50.2
当期売上原価		2,326,766	100.0	1,337,567	100.0

(注)　※　経費の主な内訳は次のとおりであります。

項目	前事業年度 (自　2021年４月１日 至　2022年３月31日)	当事業年度 (自　2022年４月１日 至　2023年３月31日)
地代家賃(千円)	365,846	295,930
減価償却費(千円)	122,319	101,408
リース料(千円)	59,949	44,618

 0105330_honbun_7108900103504.htm

③ 【株主資本等変動計算書】

前事業年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金 合計	その他利益 剰余金	利益剰余金 合計
繰越利益 剰余金
当期首残高	252,302	237,302	―	237,302	592,010	592,010
会計方針の変更による累積的影響額					30,389	30,389
会計方針の変更を反映した当期首残高	252,302	237,302	―	237,302	622,400	622,400
当期変動額
当期純利益					187,185	187,185
自己株式の処分			△7,292	△7,292
自己株式処分差損の振替			7,292	7,292	△7,292	△7,292
当期変動額合計	―	―	―	―	179,893	179,893
当期末残高	252,302	237,302	―	237,302	802,293	802,293

	株主資本		純資産合計
自己株式	株主資本 合計
当期首残高	△64,107	1,017,508	1,017,508
会計方針の変更による累積的影響額		30,389	30,389
会計方針の変更を反映した当期首残高	△64,107	1,047,898	1,047,898
当期変動額
当期純利益		187,185	187,185
自己株式の処分	21,491	14,199	14,199
自己株式処分差損の振替		―	―
当期変動額合計	21,491	201,384	201,384
当期末残高	△42,615	1,249,283	1,249,283

当事業年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金 合計	その他利益 剰余金	利益剰余金 合計
繰越利益 剰余金
当期首残高	252,302	237,302	―	237,302	802,293	802,293
当期変動額
当期純損失（△）					△30,550	△30,550
自己株式の処分			△10,432	△10,432
自己株式処分差損の振替			10,432	10,432	△10,432	△10,432
分割型の会社分割による減少					△25,407	△25,407
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	―	―	―	―	△66,389	△66,389
当期末残高	252,302	237,302	―	237,302	735,903	735,903

	株主資本		評価・換算差額等		純資産合計
自己株式	株主資本 合計	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	△42,615	1,249,283	―	―	1,249,283
当期変動額
当期純損失（△）		△30,550			△30,550
自己株式の処分	19,431	8,999			8,999
自己株式処分差損の振替		―			―
分割型の会社分割による減少		△25,407			△25,407
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			△5	△5	△5
当期変動額合計	19,431	△46,958	△5	△5	△46,963
当期末残高	△23,183	1,202,325	△5	△5	1,202,319

 0105400_honbun_7108900103504.htm

【注記事項】

(重要な会計方針)

１．有価証券の評価基準及び評価方法

関係会社株式

移動平均法による原価法を採用しております。

その他有価証券

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しております。

２．棚卸資産の評価基準及び評価方法

貯蔵品

移動平均法による原価法(貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切り下げの方法により算定)を採用しております。

３．固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産(リース資産を除く)

定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数については以下のとおりであります。

建物　　　　　　　　　３年～35年

車両運搬具　　　　　　３年～４年

工具、器具及び備品　　３年～15年

(2) 無形固定資産(リース資産を除く)

定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数については以下のとおりであります。

ソフトウエア(自社利用)　　　５年以内

のれん　　　　　　　　　　　５年

(3) リース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

４．引当金の計上基準

(1) 貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

(2) 賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に備えるため、支給見込額のうち当事業年度負担額を計上しております。

５．収益及び費用の計上基準

（1）デイサービス等の介護関連サービス

デイサービス等の介護関連サービスに係る収益は、顧客への役務提供時点で充足されると判断し、月締めで収益を認識しております。また、福祉用具の販売等については、顧客との契約に基づいて商品又は製品を引き渡す一時点において、顧客が当該商品又は製品に対する支配を獲得して充足されると判断し、引き渡し時点で収益を認識しております。

（2）フランチャイズ契約

レコードブック事業におけるフランチャイズ契約に基づく加盟金等については、顧客にサービスを提供する履行義務を負っております。当該履行義務は契約期間にわたって充足する取引であるため、契約期間にわたって合理的な基準に基づき収益を認識しております。 また、初期導入費及びロイヤルティ収入については、一時点で収益を認識しております。

（3）Webソリューション事業

仕事と介護の両立支援サービス「わかるかいごBiz」については、顧客にサービスを提供する履行義務を負っております。当該履行義務は契約期間にわたって充足する取引であるため、契約期間にわたって合理的な基準に基づき収益を認識しております。 その他の個別受注業務については、顧客によるサービスの検収が完了した時点で収益を認識しております。

６．退職給付に係る会計処理の方法

当社は、確定拠出年金制度を採用しております。

７．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項

控除対象外消費税等の会計処理

控除対象外消費税等は発生年度の費用として処理しております。 (重要な会計上の見積り)

会計上の見積りは、財務諸表作成時に入手可能な情報に基づいて合理的な金額を算出しております。当事業年度の財務諸表に計上した金額が会計上の見積りによるもののうち、翌事業年度の財務諸表に重要な影響を及ぼすリスクがある項目は以下のとおりです。

（関係会社株式の評価）

（1）当事業年度の財務諸表に計上した金額

	前事業年度		当事業年度
関係会社株式	342,572	千円	574,516	千円

（2）会計上の見積りの内容について財務諸表利用者の理解に資するその他の情報

当事業年度において関係会社株式評価損の計上要否について検討を行いました。関係会社株式は市場価格のない株式として取得価額をもって貸借対照表価額としております。関係会社の財政状態の悪化または超過収益力の減少により実質価額が著しく低下したと認められる場合に、関係会社の事業計画等に基づき、実質価額の回復可能性を検討しております。事業計画は、高齢化の進行に伴うヘルスケアサービスの需要拡大などの市場環境を考慮した売上予測等の仮定に基づいております。見積もりに用いた仮定について見直しが必要となった場合、翌事業年度の財務諸表において、関係会社株式評価損を認識する可能性があります。 ##### (表示方法の変更)

（損益計算書）

前事業年度において、「営業外収益」の「その他」に含めて表示しておりました「経営指導料」は、金額的重要性が増したため、当事業年度より区分掲記しております。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の財務諸表の組み替えを行っております。

この結果、前事業年度の損益計算書において、「営業外収益」の「その他」に表示していた6,824千円は、「経営指導料」1,000千円、「その他」5,824千円として組み替えております。 

(貸借対照表関係)

※　関係会社に対する金銭債権及び金銭債務

	前事業年度 (2022年３月31日)		当事業年度 (2023年３月31日)
短期金銭債権	2,538	千円	341,100	千円
長期金銭債権	―		87,500
短期金銭債務	2,557		13,911

(損益計算書関係)

※１ 関係会社との取引高

	前事業年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当事業年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
営業取引による取引高
売上高	2,213千円	3,157千円
販売費及び一般管理費	3,412千円	2,194千円
営業取引以外の取引による取引高	1,000千円	132,534千円

※２　助成金収入

前事業年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

主に、新型コロナウイルス感染症拡大の特例措置適用を受けた雇用調整助成金、新型コロナウイルス感染症緊急包括支援事業（介護分）による助成金等を国及び地方自治体から収受し、当該助成金の支給決定額を営業外収益に計上したものです。

当事業年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

主に、介護事業所のデジタル機器導入促進支援事業に係る補助金及び介護職員処遇改善支援補助金を営業外収益に計上したものです。 ※３　販売費および一般管理費のうち主要な費目及び金額並びにおおよその割合は、次のとおりであります。

	前事業年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当事業年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
給与手当及び賞与	477,472千円	393,963千円
賞与引当金繰入額	11,318千円	9,814千円
貸倒引当金繰入額	5,080千円	663千円
減価償却費	5,011千円	11,994千円

おおよその割合

販売費	40％	40％
一般管理費	60％	60％

###### (有価証券関係)

前事業年度(2022年３月31日)

子会社株式は、市場価格のない株式等のため、子会社株式の時価を記載しておりません。

なお、市場価格のない株式等の子会社株式の貸借対照表計上額は次のとおりです。

区分	前事業年度 （千円）
子会社株式	342,572
計	342,572

当事業年度(2023年３月31日)

子会社株式は、市場価格のない株式等のため、子会社株式の時価を記載しておりません。

なお、市場価格のない株式等の子会社株式の貸借対照表計上額は次のとおりです。

区分	当事業年度 （千円）
子会社株式	574,516
計	574,516

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 (2022年３月31日)			当事業年度 (2023年３月31日)
繰延税金資産
賞与引当金	10,606	千円		6,518	千円
減損損失	5,243			15,548
前受収益	9,364			4,931
繰延消費税等	878			442
未払事業税	3,766			1,416
資産調整勘定	6,156			4,208
資産除去債務	14,069			11,626
減価償却超過額	48,894			34,045
繰越欠損金	―			28,915
適格会社分割に伴う関係会社株式差額	―			13,756
その他	18,860			13,458
繰延税金資産小計	117,841			134,869
評価性引当額	△18,394			△11,134
繰延税金資産合計	99,446			123,735
繰延税金負債
資産除去債務に対応する除去費用	△8,334			△5,509
税務上の収益認識差額	△18,224			△16,199
未収事業税	―			△1,502
繰延税金負債合計	△26,559			△23,212
繰延税金資産の純額	72,887			100,522

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 (2022年３月31日)		当事業年度 (2023年３月31日)
法定実効税率	30.6％		―
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.2％		―
住民税均等割	2.2％		―
評価性引当額の増減	△0.6％		―
その他	0.4％		―
税効果会計適用後の法人税等の負担率	32.7％		―

(注) 当事業年度は税引前当期純損失を計上しているため、記載を省略しております。 ###### (企業結合等関係)

(取得による企業結合)

連結財務諸表「注記事項(企業結合等関係)」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。 (収益認識関係)

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。 

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④ 【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

資産の種類	当期首残高 (千円)	当期増加額 (千円)	当期減少額 (千円)	当期末残高 (千円)	当期末減価 償却累計額 及び減損 損失累計額 又は償却 累計額 (千円)	当期償却額 (千円)	差引当期末 残高 (千円)
有形固定資産
建物	679,716	24,485	211,861	492,340	332,499	137,533 (38,991)	159,840
構築物	263	―	263	―	―	―	―
車両運搬具	884	―	171	712	712	―	0
工具、器具及び備品	61,092	757	17,479	44,370	37,417	8,015 (3,012)	6,952
リース資産	49,116	―	49,116	―	―	―	―
有形固定資産計	791,073	25,242	278,892	537,423	370,630	145,549 (42,004)	166,793
無形固定資産
のれん	16,356	10	16,356	10	1	66	8
ソフトウェア	84,085	5,431	―	89,517	64,051	9,857	25,465
ソフトウェア仮勘定	―	14,231	5,431	8,800	―	―	8,800
無形固定資産計	100,442	19,672	21,787	98,327	64,053	9,924	34,273

(注) １．当期増減額のうち主なものは次のとおりであります。

(増加額)

建物	レコードブック横須賀中央	内装工事	7,095 千円
		附属設備	5,005 千円
	レコードブック大口	内装工事	1,591 千円
		附属設備	2,661 千円

(減少額)

建物	レコードブック市川駅前	内装工事	7,061 千円
		資産除去債務	781 千円
	レコードブック水戸見川	内装工事	3,418 千円
		附属設備	2,518 千円
		資産除去債務	645 千円
	レコードブックフランチャイズ加盟店20店舗(加盟契約期間経過による減少)
		内装工事	83,143 千円
		附属設備	55,088 千円
	流山通所他（会社分割による分割継承法人への移転に伴う減少）
		内装工事	3,721 千円
		資産除去債務	7,753 千円
		附属設備	22,089 千円
工具、器具及び備品	レコードブック市川駅前		747 千円
	レコードブック水戸見川		1,305 千円
	レコードブックフランチャイズ加盟店20店舗(加盟契約期間経過による減少)
			4,212 千円
	船橋通所他(会社分割による分割継承法人への移転に伴う減少)		9,530 千円
リース資産	流山通所(会社分割による分割継承法人への移転に伴う減少)		49,116 千円
のれん	浅草居宅・訪問・福祉用具(会社分割による分割継承法人への移転に伴う減少)
			15,573 千円

２．「当期償却額」欄の(　)内は内書きで、減損損失の計上額であります。

###### 【引当金明細表】

（単位：千円）

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
貸倒引当金	7,342	3,468	7,342	3,468
賞与引当金	34,639	21,287	34,639	21,287

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 #### (3) 【その他】

該当事項はありません。

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第６ 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	毎年４月１日から翌年３月31日まで
定時株主総会	毎年６月
基準日	毎年３月31日
剰余金の配当の基準日	毎年９月30日 毎年３月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	―
株主名簿管理人	―
取次所	―
買取手数料	―
公告掲載方法	電子公告により行う。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載して行う。 当社の公告掲載URLは次のとおりであります。 https://iif.jp/
株主に対する特典	該当事項はありません。

(注)　当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めております。

(1) 会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2) 会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利 

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第７ 【提出会社の参考情報】

１ 【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 ### ２ 【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度(第18期)(自  2021年４月１日  至  2022年３月31日)2022年６月27日　関東財務局長に提出

(2) 内部統制報告書及びその添付書類

2022年６月27日　関東財務局長に提出

(3) 四半期報告書及び確認書

(第19期第１四半期)(自  2022年４月１日  至  2022年６月30日)2022年８月12日　関東財務局長に提出

(第19期第２四半期)(自  2022年７月１日  至  2022年９月30日)2022年11月14日　関東財務局長に提出

(第19期第３四半期)(自  2022年10月１日  至  2022年12月31日)2023年２月14日　関東財務局長に提出

(4) 臨時報告書

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における決議）の規定に基づく臨時報告書

2022年６月28日　関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第８号の２（子会社取得の決定）の規定に基づく臨時報告書

2022年９月27日　関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号及び第19号（財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象）の規定に基づく臨時報告書

2023年５月16日　関東財務局長に提出

(5) 自己株券買付状況報告書

2023年６月６日　関東財務局長に提出 

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第二部 【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。