InterMail — Remuneration Information 2014

Feb 5, 2014

Generalforsamlingen traf den 28. januar 2014 beslutning om at bemyndige
bestyrelsen til at udstede op til i alt 85.000 stk. warrants til selskabets
direktion og øvrige medarbejdere samt til at foretage dertil hørende
kapitalforhøjelser uden fortegningsret for eksisterende aktionærer.
Generalforsamlingen godkendte samtidig nye overordnede retningslinjer for
selskabets incitamentsaflønning af bestyrelse og direktion.

I overensstemmelse hermed har bestyrelsen i forbindelse med ansættelse af
administrerende direktør, Jens Knudsen, etableret et warrantprogram for denne.
Bestyrelsen har i warrantprogrammet givet tilsagn om successiv tildeling af
henholdsvis 25.000 stk. warrants (2013/14) og 20.000 stk. warrants (2014/15).
Tildeling er betinget af, at InterMail A/S opnår de af bestyrelsen forud
fastsatte mål for EBITDA og omsætning i henholdsvis regnskabsåret 2013/14 og
regnskabsåret 2014/15. Tildeling vil i givet fald ske samtidig med bestyrelsens
godkendelse af årsrapporten for de pågældende regnskabsår.

Ved fuld målopfyldelse vil tilsagnet medføre udstedelse af i alt 45.000 stk.
warrants, i overensstemmelse med bestyrelsens bemyndigelse i vedtægternes § 5.E
og selskabets overordnede retningslinjer for incitamentsaflønning. Hver tildelt
warrant vil give ret til at tegne én (1) B-aktie i InterMail A/S a nominelt kr.
20 til en fast udnyttelsespris på kr. 20.

Jens Knudsen kan tidligst udnytte eventuelt tildelte warrants i den/de
periode(r), der begynder fire (4) år efter en tildeling og slutter syv (7) år
efter en tildeling. Herefter bortfalder eventuelt uudnyttede warrants.
Udnyttelsen af eventuelt tildelte warrants er betinget af fortsat ansættelse i
selskabet, hvorfor retten til warrants bortfalder uden kompensation ved
fratræden, såfremt modtageren selv opsiger stillingen eller bliver opsagt af
selskabet grundet misligholdelse af ansættelsesforholdet. Såfremt selskabet
opsiger modtageren, uden at dette skyldes dennes forhold, bevarer modtageren
retten til at udnytte warrants på de respektive udnyttelsestidspunkter.

Markedsværdi

Værdien (før korrektion for udvanding) af det maksimale antal warrants, som
Jens Knudsen kan tildeles under warrantprogrammet, med udgangspunkt i
udnyttelsesprisen på 20 kr. per B-aktie a nominelt 20 kr., en aktiekurs på
16,40 kr. og en dividendepolitik på 0 kr. per B-aktie per år ved anvendelse af
Black-Scholes-modellen er beregnet til 108.594 kr. på tilsagnstidspunktet. Den
endelige beregning af markedsværdien pr. tildelingstidspunktet vil blive
offentliggjort i InterMail A/S’ årsrapport.

Beregningen er foretaget på grundlag af en forventet fremtidig volatilitet på
20,69% (2013/14) / 21,44% (2014/15) og et risikofrit renteniveau på 83% p.a.
Renteniveauet er fastlagt ud fra danske statsobligationer med cirka samme
løbetid som den forventede løbetid for hver tildeling. Det er derudover
forudsat, at warrants udnyttes i den midterste del af udnyttelsesperioden.

Eventuel kontakt:
N.E. Nielsen, Bestyrelsesformand
Mobil: 42 43 33 43
Email: nen@lett.dk

InterMail er via datterselskabet StroedeRalton en de største udbydere af
fulfilment-services, mailhåndtering og it-baserede loyalitets­systemer i
Norden. Ligeledes er InterMail den næststørste aktør på det nordiske marked for
konvolutproduktion og tiltrykning. Selskabet producerer mere end 1 mia.
konvolutter om året og har i tillæg en lang række forsendelseskoncepter
(SkanPack), som efterspørges af virksomheder inden for den stadigt voksende
internethandel.