Inmyshow Digital Technology (Group) Co., Ltd. — Management Reports 2026

Apr 9, 2026

证券简称：天下秀

公告编号：临 2026-016

证券代码： 600556

天下秀数字科技（集团）股份有限公司

关于公司 2025 年度“提质增效重回报”行动方案评估报告 暨 2026 年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》的要求，积极 响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡 议》，积极推动公司高质量发展和投资价值行稳致远，切实履行上市公司责 任，保护投资者尤其是中小投资者合法权益，天下秀数字科技（集团）股份有 限公司（以下简称“公司”）结合公司发展战略和经营情况，于2025年4月22日制 定了2025年“提质增效重回报”行动方案，并认真落实相关工作。为切实履行上 市公司责任，持续推动高质量发展，提升公司投资价值，在总结2025年度行动 方案实施情况的基础上，公司制定了2026年度行动方案。现将公司2025年度行 动方案的执行情况及2026年度“提质增效重回报”行动方案报告如下：

一、聚焦主营业务，提升经营质量

2025年，面对宏观经济和市场环境的变化带来的机遇和挑战，公司牢记“让 连接有价值，让生活更美好”的使命，围绕高效连接商家和红人的战略，加强数 据化平台建设及配套服务，持续探索全新的创作者经济生态，完善红人新经济 产业链布局。报告期内，面对复杂多变的市场环境，公司迎来红人经济产业链 的新机遇，但仍需应对广告市场整体增速逐年放缓的行业性挑战。公司通过主 动优化客户结构，强化风险管理，筑牢业务经营的稳定性基础，虽受行业环境 影响收入和利润略有下滑，但整体经营保持稳健。公司实现营业收入人民币 39.04亿元，同比下降3.99%；实现归属于上市公司股东的净利润人民币0.31亿 元，同比下降40.05%。

公司在红人营销领域持续拓展，凭借行业龙头地位，丰富服务品类、延伸 服务场景，加强与优质品牌客户的深度合作，进一步巩固业务经营的平稳发展 态势。在此基础上，公司通过技术研发持续提升运营效率，毛利率同比改善。 报告期内，公司高度重视现金流管控和账期管理，对信用减值实现了有效控 制，经营活动现金流量净额同比较上年有所提升，经营现金流状况进一步改 善。公司近几年持续深化技术创新成果应用，推动将AI技术运用到数据服务、

内容服务等领域，报告期内，公司基于WEIQ红人营销平台，推出BOSS红人智 投产品，实现全链路AI驱动的达人选号与智能投放一体化解决方案，聚焦大型 企业、中小品牌、营销机构等广告主，覆盖超30个垂类领域，整合抖音、小红 书、微博、B站四大平台的达人资源，是行业内率先与抖音星图、小红书蒲公 英、微博微任务、B站花火共建并打通API接口的营销投放产品，可实现四大平 台的达人资源一键互通及全流程线上化操作，为不同需求的广告主提供精准、 高效、可控的达人营销服务。

同时，公司积极有序加大境内及境外优质资源点位的拓展力度，加速全球 化布局。公司在海外业务的探索中持续发力，先后在中国香港、东京、新加 坡、吉隆坡等地设置国际化办公室，搭建了“一站式”出海整合营销团队，提供 海外品牌策略、红人营销、社媒营销、媒介推广、海外落地活动等全链路营销 支持，目前已为3C类、互联网类、电商类、快消类头部客户实现了海外营销的 落地，营销平台涵盖Instagram、TikTok、YouTube、Twitter、Reddit、Facebook 等主流社媒平台。

未来，公司将继续秉承市场导向，在稳抓主营业务的基础上，积极寻求多 元化发展，关注和把握相关产业的发展机遇，探索和发现新的业务增长点，不 断提升服务品质与核心竞争力，持续优化精益化运营管理水平，为客户、股东 及社会等各利益相关方创造更卓越的价值。

二、重视投资者回报，共享发展成果

公司高度重视投资者回报，兼顾全体股东利益及公司长远发展，坚持稳 健、可持续的分红策略，持续巩固投资者长期信心。公司严格执行利润分配政 策，每三年制定一期《未来三年股东回报规划》，在兼顾业务发展需求与自身 资金实力的基础上，制定合理的利润分配方案。

公司2024年年度股东会审议通过《关于公司2024年度利润分配方案的议 案》，同意向全体股东每10股派发现金股利人民币0.086元（含税），合计派现 15,546,629.72元（含税），占公司2024年度合并报表中归属于上市公司股东净 利润的30.19%。上述利润分配方案已于2025年7月实施完成。

公司于2026年4月9日召开公司第十二届董事会第二次会议，审议通过了 《关于公司2025年度利润分配方案的议案》，同意公司拟向全体股东每10股派 送现金红利0.052元（含税）。截至2025年12月31日，公司总股本1,807,747,642 股，以此计算合计拟派发现金红利9,400,287.74元（含税），占公司2025年度合 并报表中归属于上市公司股东净利润的比例为30.45%。本次利润分配方案尚需 提交公司2025年度股东会审议通过后方可实施。

未来，公司将结合自身发展阶段，综合权衡经营实际、融资环境动态变化 及股东意愿等核心因素，统筹兼顾长远利益、全体股东权益与可持续发展潜

力。公司将持续践行稳健可持续的分红策略，精准平衡发展需求、业绩增长与 — 股东回报的动态关系，严格落实《关于未来三年（2025 2027年）股东回报规 划》，坚持与投资者共享业绩成长红利，以持续现金分红增强广大投资者的获 得感。公司将全力保障稳定的现金分红供给，通过一系列稳健务实、行之有效 的举措，为股东创造长期稳定的可持续价值回报，进一步提升投资者的归属感 与满意度。

三、重视信息披露，加强投资者沟通

公司高度重视信息披露工作，严格遵守上市公司信息披露相关法律法规及 规范性文件要求，持续完善信息披露制度体系建设，认真履行信息披露义务， 注重提升信息披露的可读性与有效性，确保所有信息真实、准确、完整、及 时、公平地传递给广大投资者，以维护市场公平性与透明度。

除常态化召开业绩说明会外，公司还通过多元渠道与投资者开展深度沟 通，传递投资价值，实现价值共生。公司借助投资者热线、上证e互动平台、公 司邮箱等渠道与中小投资者保持密切交流，通过机构现场调研、行业策略会等 形式与专业投资者开展深度沟通，密切关注公司价值在市场中的反映。此外， 公司积极响应号召，有序推进ESG信息披露专项工作，确保ESG信息披露合法 合规，推动公司信息披露向高质量、多元化方向发展。

未来，公司将从两方面持续发力：一方面，以投资者需求为核心导向，结 合行业特性优化信息披露内容，不断提升信息披露质量；另一方面，进一步强 化投资者关系管理工作，扩大投资者交流活动的覆盖范围，在积极传递公司价 值的同时，听取投资者意见与建议并及时反馈给管理层，以高质量的投关工作 提升市场对公司价值的认可度，促进市场价值与内在价值的长期匹配及共同提 升。

四、坚持规范运作，提升公司治理水平

公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交 易所股票上市规则》等法律法规及规范性文件的要求，持续完善法人治理结构 与各项内部控制制度，构建严格高效的内控与风险管控体系，全面提升经营管 理水平与风险防范能力。

2025 年，公司依据新《公司法》《上市公司章程指引》等相关法律法规及 监管要求，取消监事及监事会设置，完成监事会与审计委员会的职能交接，并 同时对《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等核心制度文件 进行修订，推动内部管理的制度化、规范化水平稳步提升。此外，报告期内公 司顺利完成换届选举工作，第十二届董事会由 7 名董事组成，包括 3 名非独立 董事、1 名职工董事和 3 名独立董事。为不断提升董事会成员的多元化水平， 董事会提名委员会在甄选董事候选人时，将多元化作为重要考量因素，涵盖教

育背景、行业经验、年龄、文化等多个维度，为公司发展提供多元视角与专业 支持。

未来，公司将严格按照法律法规和监管要求，持续调整优化治理体系，通 过健全治理制度，强化权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机 制，切实保障股东合法权利，提升规范运作水平与风险防范能力。

五、强化“关键少数”责任，提升履职能力

公司高度重视实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”在公司治 理与规范运作中的核心作用，持续强化其主体责任，筑牢合规意识。通过不断 完善治理结构与内控体系，明确“关键少数”在防止资金占用、规范关联交 易、保障信息披露真实性等方面的职责边界与行为规范。公司建立健全常态化 信息沟通与传导机制，及时传达监管政策、法律法规及典型案例，确保“关键 少数”准确把握监管导向，严守合规底线。公司组织董事、高级管理人员参加 证监会、上交所等监管平台举办的各类培训，助力其及时掌握监管动态，持续 提升专业素养、履职能力、诚信规范意识与业务知识水平，以此推动公司持续 规范运作，有效规避相关风险。

2026 年度，公司按照《上市公司治理准则》等的规定，建立《董事及高级 管理人员薪酬管理制度》，优化董事及高级管理人员薪酬考核体系，强化高管 薪酬与公司业绩目标的联动，建立健全与长期可持续发展相适应的激励约束机 制。

未来，公司将密切关注法律法规更新，及时传达并推动落实监管动态，持 续强化“关键少数”的规范运作意识与责任担当，切实强化常态化合规风险警 示，确保其严守履职“红线”。积极组织“关键少数”学习并深入贯彻落实证 监会、上海证券交易所关于“关键少数”行为规范的各项法律法规和政策要 求，对“关键少数”的行为实施精准规范与有效约束，保证其忠实、勤勉履 职，切实维护全体投资者尤其是中小投资者的合法权益。

六、风险提示

公司高度重视并持续深化“提质增效重回报”相关工作，聚焦主营业务， 规范运营管理，提升经营效率，切实履行上市公司责任与义务，维护全体股东 特别是中小投资者的合法权益，积极向市场传递公司价值，不断为股东、客 户、员工及合作伙伴创造价值，推动上市公司实现高质量发展。

本行动方案系结合公司当前实际情况制定，不构成对任何业绩的承诺。未 来公司经营或受宏观政策调整、行业竞争加剧、市场需求波动等多重因素影 响，存在一定不确定性，敬请投资者留意相关风险。公司将持续评估方案实施 效果，依据实际情况动态优化调整，并及时履行信息披露义务。

特此公告。

天下秀数字科技（集团）股份有限公司董事会

二〇二六年四月十日