INKON Life Technology Co., Ltd. — Capital/Financing Update 2018

Jul 24, 2018

证券代码：300143 证券简称：星普医科 公告编号：2018-084

广东星普医学科技股份有限公司

2018 年股票期权激励计划的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚 假记载、 误导性陈述或重大遗漏。

广东星普医学科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2018 年 7 月 24 日 召开的第四届董事会第十六次（临时）会议和第四届监事会第十次（临时）会议， 审议通过了《关于公司<2018 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》 等相关议案，同意公司实施本次股权激励计划并提交公司股东大会审议。以下为 本次股权激励计划的基本内容：

1、本次股权激励的基本形式：股票期权。

2、本次股权激励计划拟向激励对象授予 3,000 万份股票期权，约占本激励 计划草案公告时公司总股本 54,677.0824 万股的 5.49%。其中首次授予 2,400 万 份，约占本激励计划草案公告时公司总股本 54,677.0824 万股的 4.39%；预留 600 万份，约占本激励计划草案公告时公司总股本 54,677.0824 万股的 1.10 %， 预留部分占本次授予权益总额的 20%，每份股票期权在满足行权条件的情况下， 拥有在有效期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。

3、本次股权激励计划首次授予的激励对象总人数为 150 人，包括公司公告 本次激励计划时在公司（含下属子公司）任职的董事、高级管理人员、中层管 理人员及核心技术（业务）骨干。不包括按规定不能成为激励对象的独立董事、 监事及单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、 父母、子女。

预留激励对象指本次股权激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本次

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激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本次激励计划经股东大会审议 通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

4、本次股权激励计划尚需提交公司股东大会审议，存在无法通过股东大会 审议的风险。

《广东星普医学科技股份有限公司 2018 年股票期权激励计划（草案）》及其 摘要、《广东星普医学科技股份有限公司 2018 年股票期权激励计划实施考核管理 办法》等具体内容详见 2018 年 7 月 25 日在中国证监会指定的创业板信息披露 网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

敬请投资者注意查阅。

特此公告。

广东星普医学科技股份有限公司 董事会 二〇一八年七月二十五日

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