ID Holdings Corporation

Registration Form • Jun 19, 2025

 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

【表紙】

【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2025年６月19日
【事業年度】	第57期（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）
【会社名】	株式会社ＩＤホールディングス
【英訳名】	ID Holdings Corporation
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長 兼 グループ最高経営責任者　　舩越　真樹
【本店の所在の場所】	東京都千代田区五番町12番地１
【電話番号】	03（3264）3571（代表）
【事務連絡者氏名】	常務執行役員 コーポレート戦略部長　　原　尚子
【最寄りの連絡場所】	東京都千代田区五番町12番地１
【電話番号】	03（3262）5177
【事務連絡者氏名】	常務執行役員 コーポレート戦略部長　　原　尚子
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号）

E05017 47090 株式会社ＩＤホールディングス ID Holdings Corporation 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2024-04-01 2025-03-31 FY 2025-03-31 2023-04-01 2024-03-31 2024-03-31 1 false false false E05017-000 2024-03-31 jppfs_cor:DeferredGainsOrLossesOnHedgesMember E05017-000 2023-04-01 2024-03-31 jppfs_cor:DeferredGainsOrLossesOnHedgesMember E05017-000 2023-03-31 jppfs_cor:DeferredGainsOrLossesOnHedgesMember E05017-000 2025-03-31 jppfs_cor:DeferredGainsOrLossesOnHedgesMember E05017-000 2024-04-01 2025-03-31 jppfs_cor:DeferredGainsOrLossesOnHedgesMember E05017-000 2025-06-19 jpcrp_cor:Row9Member E05017-000 2024-03-31 jppfs_cor:TreasuryStockMember E05017-000 2024-03-31 jppfs_cor:ShareholdersEquityMember E05017-000 2024-03-31 jppfs_cor:ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember E05017-000 2024-03-31 jppfs_cor:ForeignCurrencyTranslationAdjustmentMember E05017-000 2024-03-31 jppfs_cor:ValuationAndTranslationAdjustmentsMember E05017-000 2023-03-31 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 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1）連結経営指標等

回次		第53期	第54期	第55期	第56期	第57期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	(千円）	25,766,736	27,805,949	31,101,353	32,680,739	36,274,390
経常利益	(千円）	1,553,546	1,922,707	2,504,336	2,860,773	3,862,181
親会社株主に帰属する当期純利益	(千円）	747,765	1,046,340	1,402,641	1,777,155	2,389,934
包括利益	(千円）	954,988	1,184,195	1,667,114	2,359,241	2,499,707
純資産額	(千円）	9,408,028	9,446,217	10,432,196	12,010,415	13,615,406
総資産額	(千円）	16,796,366	16,238,886	17,519,349	20,061,038	22,490,312
１株当たり純資産額	(円）	546.16	566.65	625.64	712.87	807.18
１株当たり当期純利益	(円）	44.37	61.61	84.54	106.42	142.54
潜在株式調整後１株当たり 当期純利益	(円）	44.07	61.50	－	－	－
自己資本比率	(％）	55.7	57.9	59.3	59.6	60.3
自己資本利益率	(％）	8.3	11.2	14.2	15.9	18.7
株価収益率	(倍）	19.2	13.7	11.8	14.6	12.9
営業活動によるキャッシュ・フロー	(千円）	△607,388	1,842,689	1,654,140	1,422,560	3,557,730
投資活動によるキャッシュ・フロー	(千円）	△612,071	△9,403	△360,393	△233,182	△2,279,379
財務活動によるキャッシュ・フロー	(千円）	1,490,511	△1,889,099	△1,275,375	△432,379	△1,509,175
現金及び 現金同等物の期末残高	(千円）	4,671,217	4,713,364	4,801,503	5,680,881	5,432,882
従業員数	(名）	2,555	2,441	2,349	2,266	2,226

（注）１　純資産額には、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が所有する当社株式が自己株式として計上されています。

２　当社は、2021年７月１日付で普通株式１株につき1.5株の株式分割を行っています。そのため、2021年３月期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり情報（「１株当たり純資産額」、「１株当たり当期純利益」および「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」）を算定しています。

３　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を2022年３月期の期首から適用しており、2022年３月期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっています。

４　第55期から第57期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、潜在株式が存在しないため記載していません。

(2）提出会社の経営指標等

回次		第53期	第54期	第55期	第56期	第57期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高又は営業収益	(千円）	2,062,629	1,935,467	4,192,620	5,113,078	5,915,280
経常利益	(千円）	1,345,645	1,092,091	1,506,259	1,804,769	2,184,859
当期純利益	(千円）	1,214,380	1,070,236	1,388,024	1,684,544	2,031,417
資本金	(千円）	592,344	592,344	592,344	592,344	592,344
発行済株式総数	(株）	12,044,302	18,066,453	18,066,453	18,066,453	17,229,712
純資産額	(千円）	8,481,069	8,410,504	9,299,288	10,563,380	11,835,811
総資産額	(千円）	11,440,327	11,074,951	12,494,516	14,174,986	15,174,738
１株当たり純資産額	(円）	494.40	506.96	560.36	629.93	704.85
１株当たり配当額	(円）	33.33	40.00	45.00	50.00	70.00
（内１株当たり中間配当額）	(16.67)	(20.00)	(20.00)	(25.00)	(25.00)
１株当たり当期純利益	(円）	72.06	63.02	83.66	100.88	121.16
潜在株式調整後１株当たり 当期純利益	(円）	71.57	62.91	－	－	－
自己資本比率	(％）	74.1	75.9	74.4	74.5	78.0
自己資本利益率	(％）	15.3	12.7	15.7	17.0	18.1
株価収益率	(倍）	11.8	13.4	12.0	15.4	15.1
配当性向	(％）	46.3	63.5	53.8	49.6	57.8
従業員数	(名）	－	－	138	137	142
株主総利回り	(％）	94.7	98.6	119.9	184.1	222.0
（比較指標：TOPIX-配当込）	(％）	(142.1)	(145.0)	(153.4)	(216.8)	(213.4)
最高株価	(円）	1,553	1,356 □958	1,038	1,794	1,970
最低株価	(円）	1,217	1,332 □824	811	968	1,054

（注）１　純資産額には、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が所有する当社株式が自己株式として計上されています。

２　当社は、2021年７月１日付で普通株式１株につき1.5株の株式分割を行っています。そのため、2021年３月期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり情報（「１株当たり純資産額」、「１株当たり配当額」、「１株当たり当期純利益」および「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」）を算定しています。

３　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を2022年３月期の期首から適用しており、2022年３月期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっています。

４　最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものです。

５　□印は、株式分割（2021年７月１日、１株→1.5株）による権利落後の最高・最低株価を示しています。

６　第55期から第57期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、潜在株式が存在しないため記載していません。

７　2025年３月期の１株当たり配当額70.00円のうち、期末配当額45.00円については、2025年６月20日開催予定の定時株主総会の決議事項になっています。

２【沿革】

年月	事項
1969年10月	東京都千代田区富士見町に株式会社インフォメーション・ディベロプメントを設立
1970年５月	東京都千代田区麹町に本社を移転
1982年９月	日本ユニシス株式会社との共同出資により株式会社ソフトウエア・ディベロプメントを設立
1992年４月	東京都千代田区二番町に本社を移転
1998年11月	日本証券業協会に株式を店頭登録
2002年４月	株式会社プライドへ出資し、連結子会社化
2003年９月	「プライバシーマーク」の使用許諾事業者として認定
2004年４月	中国・武漢市に艾迪系統開発（武漢）有限公司（現・連結子会社）を設立
2004年12月	ジャスダック証券取引所（現東京証券取引所）に株式を上場
2006年12月	株式会社日本カルチャソフトサービスを連結子会社化
2009年12月	艾迪系統開発（武漢）有限公司が江蘇省無錫市に無錫支店を設立
2012年２月	艾迪系統開発（武漢）有限公司が上海支店を設立
2012年５月	INFORMATION DEVELOPMENT SINGAPORE PTE. LTD.（現・連結子会社）を設立
2012年８月	INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.(現・連結子会社）を設立
2012年11月	英国にロンドン支店を設立
2013年12月	東京証券取引所市場第二部へ上場市場を変更
2014年１月	特例子会社の認証取得を前提に愛ファクトリー株式会社（現・連結子会社）を鳥取県鳥取市に設立
2014年９月 2015年２月 2015年５月	東京証券取引所市場第一部に指定 株式会社ソフトウエア・ディベロプメントを子会社化 ミャンマーに現地企業との合弁会社INFINITY INFORMATION DEVELOPUMENT CO.,LTD.（現 IDM INFORMATION DEVELOPMENT MYANMAR CO.,LTD.）を設立
2015年７月 2015年８月 2015年８月	株式会社日本カルチャソフトサービスと株式会社ソフトウエア・ディベロプメントを吸収合併 東京都千代田区五番町に本社移転 株式会社リアルグローブと業務・資本提携
2016年４月	株式会社テラコーポレーションの全株式を取得し、子会社化
2016年５月	愛ファクトリー株式会社が、「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社の認定取得
2016年５月	オランダのアムステルダムに駐在員事務所を設立
2016年５月	INFINITY INFORMATION DFVFLOPMENT CO., LTD.（現IDM INFORMATION DEVELOPMENT MYANMAR CO.,LTD.）の全株式を取得し、子会社化
2017年１月	米国にてSeceon Inc.（セキオン社）と業務提携
2017年７月	株式会社テラコーポレーションを吸収合併
2018年１月	株式会社フェスの全株式を取得し、子会社化
2019年４月	会社分割による持株会社制へ移行。新設分割設立会社である「株式会社インフォメーション・ディベロプメント」にすべての事業を承継し、当社商号を「株式会社ＩＤホールディングス」に変更
2020年４月	株式会社フェスのＩＴＳＭ事業と、株式会社インフォメーション・ディベロプメントのＲＰＡ推進事業を新設の「株式会社ＤＸコンサルティング」に継承させる会社分割（吸収分割）を実施
2020年４月	株式会社インフォメーション・ディベロプメントのシステム運営管理事業の一部を株式会社フェスに継承させる会社分割（吸収分割）を行い、株式会社フェスの商号を「株式会社ＩＤデータセンターマネジメント」に変更
2020年６月	株式会社インフォメーション・ディベロプメントがアクティブ・ティ株式会社の全株式を取得し、子会社化（2021年４月１日に吸収合併）
2020年８月	株式会社ＧＩテクノスの全株式を取得し、子会社化
2020年10月	社内改革「ニューノーマル適応プロジェクト」の一環として株式会社インフォメーション・ディベロプメントが本社機能の一部を山陰事業部へ移管
2021年１月 2021年４月 2022年４月 2022年４月	株式会社ウィズ・ホールディングスの全株式を取得し、子会社化（2021年３月１日に株式会社システムデザインは同社親会社の株式会社ウィズ・ホールディングスを吸収合併） 株式会社インフォメーション・ディベロプメントがアクティブ・ティ株式会社を吸収合併 株式会社インフォメーション・ディベロプメントが株式会社ＧＩテクノスを吸収合併 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
2023年４月	株式会社インフォメーション・ディベロプメントが株式会社システムデザインを吸収合併

年月	事項
2024年４月	株式会社IＤ ＡＩ Ｆａｃｔｏｒｙを設立
2024年４月	Information Development Europe B.V.（通称：IＤ ヨーロッパ）を設立
2025年１月	株式会社ブロードバンドセキュリティと資本業務提携
2025年４月	株式会社インフォメーション・ディベロプメントが株式会社IＤデータセンターマネジメント、株式会社ＤＸコンサルティング、株式会社ＩＤ ＡＩ Ｆａｃｔｏｒｙを吸収合併

３【事業の内容】

当社グループは、当社、連結子会社12社および持分法適用会社１社により構成され、①システムマネジメント、②ソフトウェア開発、③ITインフラ、④サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育、⑤その他の５つの事業を行っています。事業内容と当社および連結子会社の当該事業にかかる位置付けは、次のとおりです。

区分	内容	会社名
システムマネジメント	・ITシステムの運営・管理、オペレーション業務	株式会社ＩＤデータセンターマネジメント 艾迪系統開発（武漢）有限公司 INFORMATION DEVELOPMENT SINGAPORE PTE. LTD. Information Development Europe B.V.
ソフトウェア開発	・システム化計画、設計開発、運用保守、プロジェクト管理支援業務	株式会社インフォメーション・ディベロプメント 艾迪系統開発（武漢）有限公司 Information Development Europe B.V.
ITインフラ	・ITプラットフォームの設計、構築、運用、保守業務	株式会社ＩＤデータセンターマネジメント
サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育	・セキュリティ製品の販売、セキュリティシステム構築・導入支援・運用 ・業務改革（BPR）、ITガバナンス、ITSMやプロジェクト管理に関するコンサルティングおよびトレーニング業務 ・セキュリティ監査・コンサルティングサービス、脆弱性診断サービス、情報漏えいIT 対策サービス	株式会社インフォメーション・ディベロプメント 株式会社ＤＸコンサルティング 株式会社プライド Information Development Europe B.V. 株式会社ＩＤ ＡＩ Ｆａｃｔｏｒｙ 株式会社ブロードバンドセキュリティ※
その他	・ネットワークセキュリティ、コンサルティング以外の製品販売 ・事務代行、人材採用・トレーニング、現地市場調査、情報収集業務等	INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC. 株式会社ＩＤ ＡＩ Ｆａｃｔｏｒｙ 艾迪系統開発（武漢）有限公司 Information Development Europe B.V.

無印 連結子会社

※　 持分法適用会社

なお、愛ファクトリー株式会社は特例子会社として、植物工場運営および栽培物販売等を、INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.の子会社であるI-Collab X Inc.は、「利尻らーめん味楽」の米国における出店、IT企画、経営全般を行っています。

また、当社の連結子会社であるIDM INFORMATION DEVELOPMENT MYANMAR CO., LTD.は、2023年３月31日をもって営業を終了しました。

各事業の系統図は次のとおりです。

（注）１.　当社の連結子会社である株式会社インフォメーション・ディベロプメントを存続会社とし、2025年４月１日を効力発生日として、同じく連結子会社である株式会社ＩＤデータセンターマネジメント、株式会社ＤＸコンサルティング、株式会社ＩＤ ＡＩ Ｆａｃｔｏｒｙの３社を消滅会社とする吸収合併を行いました。

２.　株式会社ブロードバンドセキュリティは、2025年１月20日付の株式一部取得により、当社の持分法適用会社となりました。

また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

４【関係会社の状況】

（１）連結子会社

名称	住所	資本金又は出資金 （千円）	主要な事業 の内容	議決権の 所有割合 （％）	関係内容
役員の 兼任	営業上の取引	建物の 賃貸
---	---	---	---	---	---	---	---
㈱インフォメーション・ ディベロプメント ＊	東京都 千代田区	400,000	ソフトウェア開発 サイバーセキュリティ・ 　コンサルティング・教育	100.0	有	有	有
㈱ＩＤデータセンター マネジメント ＊	東京都 千代田区	60,000	システムマネジメント ITインフラ	100.0	有	有	有
㈱ＤＸコンサルティング	東京都 千代田区	50,000	サイバーセキュリティ・ 　コンサルティング・教育	100.0	－	有	有
㈱プライド	東京都 千代田区	40,000	サイバーセキュリティ・ 　コンサルティング・教育	92.7	－	有	－
㈱ＩＤ ＡＩ Ｆａｃｔｏｒｙ ＊	東京都 千代田区	95,000	その他 サイバーセキュリティ・ 　コンサルティング・教育	100.0	－	有	有
艾迪系統開発 (武漢)有限公司 ＊	中国 湖北省 武漢市	110万 米ドル	システムマネジメント ソフトウェア開発 その他	100.0	－	有	有
INFORMATION DEVELOPMENT SINGAPORE PTE. LTD. ＊	シンガ ポール	573万 シンガ ポール ドル	システムマネジメント	100.0	－	－	－
INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC. ＊	米国 マサチューセッツ州	550万 米ドル	その他	100.0	有	有	有
Information Development Europe B.V. ＊	オランダ アムステルダム	100万 ユーロ	ソフトウェア開発 その他 システムマネジメント サイバーセキュリティ・ 　コンサルティング・教育	100.0	-	－	－
IDM INFORMATION DEVELOPMENT MYANMAR CO., LTD.	-	42万 米ドル	－	100.0	－	－	－
愛ファクトリー㈱	鳥取県 鳥取市	50,000	その他	100.0 (4.0)	有	有	－
I-Collab X Inc. ＊	米国 マサチューセッツ州	83万 米ドル	その他	100.0 (100.0)	－	－	－

（２）持分法適用会社

名称	住所	資本金又は出資金 （千円）	主要な事業 の内容	議決権の 所有割合 （％）	関係内容
役員の 兼任	営業上の取引	建物の 賃貸
---	---	---	---	---	---	---	---
㈱ブロードバンドセキュリティ	東京都 新宿区	299,665	セキュリティ監査・コンサルティングサービス 脆弱性診断サービス 情報漏えいIT対策サービス	21.37	－	有	－

（注）１.　＊：特定子会社に該当しています。

２.　議決権の所有割合の（ ）内は、間接所有割合で内数です。

３.　2025年４月１日を効力発生日として、株式会社インフォメーション・ディベロプメントを存続会社とし、

株式会社ＩＤデータセンターマネジメント、株式会社ＤＸコンサルティング、株式会社ＩＤ ＡＩ Ｆａｃｔ

ｏｒｙの３社を消滅会社とする吸収合併を行いました。

４.　IDM INFORMATION DEVELOPMENT MYANMAR CO., LTD.は、2023年３月31日をもって営業を終了しました。

５.　株式会社ブロードバンドセキュリティは有価証券報告書提出会社です。

６.　株式会社ブロードバンドセキュリティにおける当社の議決権の所有割合は2024年12月31日現在の情報をもとに記載しています。

７.　株式会社インフォメーション・ディベロプメントと株式会社ＩＤデータセンターマネジメントについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が100分の10を超えています。

	主要な損益情報等（単位：百万円）
売上高	経常利益	当期純利益	純資産額	総資産額
㈱インフォメーション・ディベロプメント	14,634	1,012	701	4,273	8,527
㈱ＩＤデータセンター マネジメント	19,340	2,504	1,628	1,937	4,893

５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

	2025年３月31日現在
セグメントの名称	従業員数（名）
情報サービス事業	2,226
合計	2,226

（注）当社グループは、情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しています。

(2）提出会社の状況

			2025年３月31日現在
従業員数（名）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（円）
142	46.9	12.3	6,082,275

セグメントの名称	従業員数（名）
情報サービス事業	142
合計	142

(3）労働組合の状況

労働組合は結成されていませんが、労使関係は円満に推移しています。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者の割合（％）（注）１．	男性労働者の育児休業取得率（％）（注）２．	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．			男性労働者の育児休業、育児休業目的休暇の取得率（％）（注）３．
全労働者	うち正規雇用 労働者	うちパート・ 有期労働者
38.8	100.0	64.3	68.8	74.7	100.0

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。労働者の男女の賃金については、給与・賞与等一人当たり総支給額を男女別に算出し、男性を 100 とした場合の女性賃金割合を表示しております。管理職比率や人員分布により差異が生じておりますが、規程等の制度上や昇給・昇格等の運用上、性別による処遇差は一切ありません。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

３．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第６号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。

②　主要連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１．	男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２．	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．			男性労働者の育児休業、育児目的休暇の取得率（％） （注）３．
全労働者	うち正規雇用労働者	うちパート・有期労働者
㈱インフォメーション・ディベロプメント	8.5	66.7	76.9	81.9	58.7	100.0
㈱ＩＤデータセンターマネジメント	5.4	42.9	75.1	77.7	52.2	85.7
㈱ＤＸコンサルティング	14.3	100.0	88.5	94.1	32.0	100.0

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。労働者の男女の賃金については、給与・賞与等一人当たり総支給額を男女別に算出し、男性を 100 とした場合の女性賃金割合を表示しております。管理職比率や人員分布により差異が生じておりますが、規程等の制度上や昇給・昇格等の運用上、性別による処遇差は一切ありません。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。

３．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。 

 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

（１）会社の経営の基本方針

当社グループは、経営理念IDentityのもと、お客さまのニーズにあった付加価値の高い情報サービスを提供し、情報化社会に貢献することを経営の基本方針としています。「私たちはWaku-Wakuする未来創りに参加します」というミッションの実現に向けて、努めていきます。

（２）中長期的な会社の経営戦略

＜経営環境・経営戦略等＞

昨今における労働人口の減少を背景に、AIをはじめとした先端ITの利活用による自動化、省人化がトレンドとなっています。また、企業を標的としたサイバー攻撃がますます激化しており、事業継続の要件としてセキュリティ対策の整備も急務となっています。

情報サービス業界では、それらにかかわるメソッドを製品・サービスとして提供する側面もあり、顧客からの投資は今後も拡大していく見込です。

当社グループは、ITコンサルティング、ITインフラ、アプリケーション開発、サイバーセキュリティ、システムマネジメントの５つのサービスを顧客ニーズに合わせて柔軟に提供しています。とくにシステムマネジメント分野においては、他社にない大規模かつ高品質なサービスを実現し、高い顧客満足度を獲得してきました。また、金融、公共、製造業など多岐にわたる業界のお客様との直接契約が６割以上を占めており、お客様のITシステムを長期にわたってサポートし続けることで、豊富な知識と経験を蓄えてきました。

当社グループはこれらの事業の強みを活かし、継続的な人材確保と育成、さらなるサービス価値向上に取り組んでいきます。

＜中期経営計画について＞

当社グループは、2026年３月期を初年度とする３か年の中期経営計画「Next 50 Episode Ⅲ "JUMP!!!"」を策定し、戦略テーマとして「高収益モデルへのシフト」と「カルチャーの革新」の２つを軸に、サービスポートフォリオ戦略、顧客接点の確立、人的資本投資戦略をはじめとした６つの重点戦略を推進します。

中期経営計画の最終年度である2028年３月期の売上高は440億円、営業利益57億円、営業利益率13.0%を目標に設定しました。人材不足の加速や、技術進歩により業界の在り方が変化するなかで、当社の事業を担う「人材」の価値をこれまで以上に高め、収益力・成長性の高いビジネスモデルへの変革を図ります。

（中期経営計画の概要図）

具体的には、以下の６つの重点戦略を掲げ、各施策に取り組んでいきます。

① サービスポートフォリオ戦略

デジタルシフトの加速にともなって市場拡大が見込まれるコンサルティング、ITインフラ、サイバーセキュリティの３事業を注力領域と位置付け、より付加価値の高いサービスを提供して事業拡大を目指します。また、ITの民主化や自動化トレンドにともなう市場成長の鈍化予測のなかで、アプリケーション開発とシステムマネジメントの２事業を基盤領域と定め、選択と集中による高収益案件の獲得、利益率向上を図ります。

AIなどの技術的な進化にともなって縮小していく見込みの下流工程から上流工程への人材シフト施策として、基盤領域から注力領域への人材のアップスキルを進めます。これにより質と量の両面で強化された人材ポートフォリオを構築し、高収益モデルの実現を目指します。

サービスの付加価値を高め、事業を拡大していくためには、案件の規模や技術分野に応じたビジネスパートナーとの協業が重要になります。当社グループは、コアパートナーの認定強化や相助型の人材育成による生産体制の構築をつうじ、ビジネスパートナーとともに成長できる関係性を築きます。

国内外に多数のサービス拠点を保有する当社グループの強みを活かし、ニアショアおよびオフショア体制を強化します。特に案件受注の多い東京と中部から各拠点への発注を推進し、営業拠点に拠らないサービス提供体制を構築します。

お客さまの業務や当社グループのサービスプロセスにおけるAIの活用推進や、システムマネジメントをバーチャル空間で実現するID-VROPでの次世代システム運用の浸透、ブロックチェーンをはじめとした特許技術の活用拡大など、これまで手掛けてきた先端技術の研究開発にも継続して取り組み、ビジネスの新規創出と進化による企業競争力の向上を目指します。

② 顧客接点の確立

ITサービスに対する顧客ニーズは多様化・高度化し、常に付加価値の高いサービスが要求されています。さらに、急速な市場の変化に対応するためには、技術トレンドを捉え、柔軟に対応することが求められます。当社グループは、プロアクティブで横断的な営業アプローチを実現するマーケティング&ビジネス機能を新設しました。これにより、顧客の多様な課題に迅速かつ的確に対応できる中長期的なIT戦略パートナーとして、受注規模の拡大を図り、収益性の向上を目指します。

③ 人的資本投資戦略

当社グループは、プロフェッショナル人材が輝く企業を目指し、社員の「なりたい」「やりたい」を実現するための環境を提供します。社員の長期キャリアビジョンに沿った機会の提供や、実現するための創造力と変革力の強化を支援し、自律思考を促進する文化を醸成します。また、多様性と人権を尊重する組織の構築や、時間外労働の削減、有給休暇の取得率向上を図ることで、社員エンゲージメントの向上を実現します。

④ M&A戦略

中長期目標に掲げる収益性の向上に資するため、特に注力領域とのシナジーが高い企業を対象に、M&Aおよび資本業務提携を積極的に推進します。

対象企業は人材確保、技術・ライセンスの獲得、顧客開拓の３つの観点を重視します。コンサルタントやプロジェクトマネージャー人材の即戦力確保により、事業の成長を加速させます。技術やライセンスを獲得することで、既存事業とも組み合わせて新たなソリューションを提供することができます。より多角的な優良顧客の開拓は、収益基盤のさらなる安定化を実現します。

⑤ グローバル戦略

当社グループにおけるグローバル拠点について、既存のオフショア活用のみならず、日系企業の海外拠点サポートにも注力していきます。今後、海外市場はさらなる拡大を見込めており、多くの日系企業が進出するものと予想されます。当社グループはそれら日系企業を顧客ターゲットに定め、その海外進出の現地ITサポートを目指します。また、その実現に向けて国内外におけるグローバル人材の採用と育成を推進します。

⑥ 資本コストと株価を意識した経営

当社は過去10年間にわたり、ROE（自己資本利益率）とROIC（投下資本利益率）の改善に努めてきました。

今後も持続的に株主資本コストを上回るROEと、WACC（加重平均資本コスト）を上回るROICの実現を目指します。また、経営資源の戦略的な配分を行い、人的資本投資、研究開発投資、M&A投資などを推進し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図ります。 

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

（１）サステナビリティ全般

当社グループは、持続可能な社会の実現とWaku-Wakuする未来創りに向けて、事業活動を通じた社会課題の解決に積極的に取り組んでいます。

解決すべき社会課題については、グループの経営資源を投入し、事業活動を通して環境価値・社会価値・経済価値の創出につなげ、企業価値を向上するという好循環を目指しています（価値創造エコシステム）。

① ガバナンス

当社は、サステナビリティ経営をグループ全社で横断的に推進するため、気候変動や人的資本を含むサステナビリティ課題に関する具体的な施策について積極的に議論・検討する体制を構築しています。

サステナビリティ関連の会議体における役割は以下の通りです。

会議体	開催頻度	役割	責任者
取締役会	14回/年	取締役会は、業務遂行に関して付議、決議を行う機関であり、サステナビリティ委員会で協議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティ課題への対応方針および実行計画等についての議論・監督を行います。	代表取締役社長 （議長）
サステナビリティ 委員会	３回/年	代表取締役社長兼グループ最高経営責任者をはじめとする委員会メンバーにより構成され、当社グループのサステナビリティ課題に対する議論や取組み施策の検討、実行計画の策定と進捗のモニタリングを行っています。	サステナビリティ 担当役員
グループ経営会議	１回/月	グループ経営会議では、サステナビリティのリスク課題に対し、基本方針に沿った推進のための実行策について決定しています。	代表取締役社長
グループリスク 管理委員会	２回/年	グループリスク管理委員会では、サステナビリティにおける重要課題（マテリアリティ）を含め、グループ全体のリスク事象の洗い出しと対策について議論・検証を行い、取締役会に報告しています。	代表取締役社長

     ② 戦略

＜重要課題（マテリアリティ）＞

社会課題やメガトレンドのなかでも優先的に取り組む重要課題（マテリアリティ）を以下のとおり特定し、「価値創造エコシステム」の循環サイクルにのせ課題解決を図っていきます。また、重要課題（マテリアリティ）は、当社グループのリスク事象の洗い出しと対策に基づき、毎年見直しを図っています。重要課題（マテリアリティ）は以下のとおりです。

・人材育成

・サイバー攻撃の脅威

・法令遵守

・個人情報保護

・公正な取引

・テクノロジーの進化

・労働力不足

・人権尊重

・ダイバーシティ

・労働慣行/健康経営

・地域創生

・グローバル化の加速

・気候変動　地球環境問題

＜人的資本＞

当社グループは、2026年３月期を初年度とする３か年の中期経営計画「Next 50 Episode Ⅲ "JUMP!!!"」を策定し、人的資本投資戦略を重点戦略の一つに掲げています。

プロフェッショナル人材が輝く企業を目指し、社員の「なりたい」「やりたい」を実現するための環境、社員の長期キャリアビジョンに沿った機会の提供や実現するための創造力と変革力の強化を支援し、自律思考を促進する文化を醸成します。

また、多様性と人権を尊重する組織を構築し、さらに、社員が心身ともに健康で、活き活きと輝き、能力を最大限発揮できるよう、健康経営を推進しています。経営トップ自らのメッセージ発信をはじめ、健康推進プロジェクトを発足し、健康経営セミナーの開催や保健師によるヘルスサポートの実施、ウォーキングイベントの開催など、様々な取り組みを行っています。また、社員の柔軟な働き方を支援し、時間外労働の削減や有給休暇の取得率向上を図ることで、社員エンゲージメントの向上を実現します。経済産業省の「健康経営優良法人（大規模法人部門）」には6年連続で認定され、2025年には5回目となる「ホワイト500」を取得しています。

当社グループの『人材育成方針』および『社内環境整備方針』は以下のとおりです。

『人材育成方針』

ＩＤグループは、「人」こそが企業の競争力を高め、持続的成長をもたらすものであり、会社の重要な財産であると考えます。

事業を通じて社会課題を解決するために、お客さまから信頼される卓越した技術力と人間力を兼ね揃えた、未知への挑戦を続ける人材の育成を目指しています。

『社内環境整備方針』

多様性を尊重する企業文化のもと、一人ひとりの個性や能力が最大限に発揮できる制度や職場環境を整備し、ワークライフバランスの推進と自律的なキャリア形成支援により、社員のワークエンゲージメントの向上を実現します。 ③ リスク管理

環境や社会、人権に関わるあらゆるリスクは、企業の持続可能性や中長期的な企業価値に多大なる影響を与えることを認識しており、リスク管理はきわめて重要な施策であると考えています。

当社の代表取締役社長を委員長とするグループリスク管理委員会においてサステナビリティ委員会で策定した重要課題（マテリアリティ）を含め、グループ全体のリスク事象の識別・評価・管理を実施し、取締役会に報告しています。

想定されるリスクを「経営・財務リスク」、「人事・労務・社会全般リスク」、「事業部門リスク」の３つに分類し、それぞれ検討小委員会を設置、リスクの洗い出しと対策の立案を行ったうえで、グループリスク管理委員会がその内容について議論、検証を行っており、リスク事象は年１回見直しを図っています。

万が一リスクが発生した場合には、「ＩＤグループ非常事態対応規程」に定めた緊急対策本部を設置し、迅速に事態の的確な対応を行います。 

④ 指標及び目標

当社グループは、国籍、性別を問わず、さまざまな経験や価値観を持つ人材の採用を積極的に行い、多様性のある組織作りを推進しています。また、サステナビリティ関連の指標を明確化し、確実な進捗管理を実施しています。

人材育成および社内環境整備に関する方針における指標並びに当該指標を用いた目標・実績につきましては以下のとおりです。

指標	目標	2023年3月期末	2024年3月期末	2025年3月期末
ＤＸ技術者 (名)	2025年3月期末までに1,800名	1,567	1,632	1,638
女性比率（％）	2025年3月期末までに30％	23.0	23.5	24.0
管理職に占める女性比率（％）	2025年3月期末までに30％	16.3	14.3	15.0
障がい者雇用率（％）	法定雇用率を維持 （6月1日基準）	2.48(2.30※)	2.35(2.30※)	2.59(2.50※)

※障害者の雇用の促進等に関する法律に基づく法定雇用率

対象会社となる当社グループの範囲等の詳細は、当社ＨＰ「サステナビリティ　数字で見るＩＤグループ」をご参照ください。

（https://www.idnet-hd.co.jp/sustainability/numbers.html）

（２）気候変動への取組について

当社グループは、気候関連財務情報開示タスクフォース（Task Force on Climate-related Financial Disclosures）の提言への賛同を表明し、同提言に賛同する企業や金融機関等からなるＴＣＦＤコンソーシアムへ参画しています。重要なマテリアリティとした、気候変動・脱炭素への要請の高まりへの対策をＴＣＦＤの枠組みに沿って対応します。

気候変動は集中豪雨、大型台風などの自然災害を激甚化・頻発化させ、当社グループの事業継続に影響を及ぼす可能性があります。また、気候変動の緩和のためのカーボンニュートラル実現に向けて、炭素税等の規制が強化される可能性があります。一方、カーボンニュートラル実現に向けた、環境負荷低減に寄与する製品やＩＴソリューションへのニーズ拡大が期待されます。

そのため、当社グループでは、ＩＴソリューション・サービスの提供を通じて、社会全体の環境負荷低減を促進し、社会全体のカーボンニュートラル実現支援に務めています。また、本社においては環境マネジメントシステム（ＥＭＳ）を構築し、ISO14001の認証を取得しています。

①ガバナンス

サステナビリティ委員会において、気候変動が当社グループにもたらすリスクや機会を分析し、環境課題に対する実行計画の策定と進捗のモニタリングを行っています。さらに取締役会は、サステナビリティ委員会で協議された内容の報告を受け、環境課題への対応方針および実行計画についての論議・監督を行っています。

②戦略

気候変動を事業機会ととらえ、省エネルギー性能に優れた製品やＩＴソリューション・サービスの提供により、お客さまの環境負荷低減を図ります。またリスク対策として、オフィス等における省エネルギーの推進や再生可能エネルギーの活用、ＢＣＰ（事業継続計画）の定期的な見直しなどを実施しています。

③リスク管理

気候変動は、集中豪雨や大型台風などの自然災害を激甚化・頻発化させ、経営成績および財政状態に影響をおよぼす可能性があります。一方で、カーボンニュートラル実現に向けた、環境負荷低減に寄与する製品やＩＴソリューションへのニーズ拡大が期待されます。当社グループは、ＩＴソリューション・サービスの提供を通じて、社会全体の環境負荷低減を促進し、社会全体のカーボンニュートラルの実現を支援することに努めています。

当社の代表取締役社長を委員長とするグループリスク管理委員会において、気候変動関連を含むグループ全体のリスク事象の識別・評価・管理を実施し、その結果を取締役会に報告しています。

④指標及び目標

サステナビリティにおけるマテリアリティ（重要課題）として、気候変動の進行と脱炭素への要請の高まりを挙げ、以下のとおり具体的目標を掲げています。

項目		実績				目標
2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2030年度	2050年度
温室効果ガス （GHG）排出量 （単位：t-CO2）	SCOPE１（※１）	10	10	8	8	2020年度比 30％削減 (SCOPE １、２)	ネット ゼロ(SCOPE１、２)
SCOPE２（※２）	158	34	0	0
合計	168	44	8	8

※算定の対象：本社

（※１）SCOPE１：自社による温室効果ガスの直接排出量

（※２）SCOPE２：他社から供給された電気の使用による間接排出量であり、再生可能エネルギーの導入により

2023年度以降の排出量はゼロとなっています。 

３【事業等のリスク】

（１）リスク管理体制

当社グループは、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のあるあらゆるリスクを的確に把握し、経営への影響を低減していくために、取締役会の諮問機関としてグループリスク管理委員会を設置しています。想定される各リスクを３つの主要リスク（経営・財務リスク、人事・労務・社会全般リスク、事業部門リスク）に分類、グループリスク検討小委員会（以下、「小委員会」）を設置し、リスクの洗い出しと対策の立案を行ったうえで、グループリスク管理委員会がその内容について議論、検証を行っています。

＜リスク管理体制図＞

（２）リスク管理手法

また、リスクの洗い出しと対策の立案については、以下の要領で実施しています。

①生成AIにより当社グループのリスク事象を抽出し、それを参考にリスクシナリオ（リスク事象が顕在化した場合の内容）を策定する。

②リスクシナリオに基づき、そのリスクが当社グループに与える影響を測定、評価する。

③評価の結果、重要度の高いリスク事象について、リスク管理策およびリスク管理計画を策定する。

④リスク管理策および管理計画の実績、進捗を確認、評価し、PDCAサイクルを構築する。

（３）重要なリスク

当社グループの事業業績、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。

① 市場環境の変化について

社会課題である人材不足に対応するための業務効率化や、デジタルトランスフォーメーション（DX）関連のIT投資ニーズが堅調です。また、クラウドサービスや生成AI技術の進展により、国内でのデータセンター建設が加速していくと見られます。またサイバー攻撃が高度化するなど、セキュリティリスクも増大しています。

その中で先端技術を活用した高付加価値分野への対応の遅れによる受注機会の逸失や競合他社に対する競争力の低下、また社会や経済情勢の変動による顧客企業のＩＴ投資意欲の減退により、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

このような状況のなか、2025年４月１日に事業会社を統合し、グループ全体でのサービス提供の実現とシナジーの創出を図り、市場環境変化に対応しています。

また当社グループは2026年３月期を初年度とする３か年の中期経営計画「Next 50 Episode Ⅲ “JUMP!!!”」を策定しました。人材不足の加速や、技術進歩により業界の在り方が変化するなかで、当社の事業を担う「人材」の価値をこれまで以上に高め、収益力・成長性の高いビジネスモデルへの変革を図ります。

② 企業買収について

当社グループは、Ｍ＆Ａによる事業の拡大を経営戦略のひとつとしています。しかしながら、市場環境の変化や不測の事態により、事業が計画どおりに進まない場合や、当初予定していた効果を得ることができない場合に、のれんの減損処理や関係会社株式の評価損を行う必要が生じる等、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループは、それらを実施する場合には、対象企業の財務や税務、法務等について会計士や弁護士等の専門家によるデューディリジェンスを行うことにより、事前にリスクを回避するように努めています。また、実施後は出資先の取締役会等への陪席、または決算資料等の精査により、経営状況を定期的にモニタリングし、当社グループの経営成績および財政状態への影響の把握に努めています。

③ グローバル事業について

当社グループは、事業戦略の一環として、中国、シンガポール、ミャンマー、米国、ヨーロッパを中心にグローバル事業を推進しています。しかしながら、グローバル経済や為替等の動向、取引をめぐる法規制、商習慣の違い、政治的・社会的変動等のさまざまな要因が、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

各海外拠点の経営状況や外部環境の変化等については、グローバル統括部が中心となって適宜把握するとともに、個別のリスク事象についてはグループリスク管理委員会において内容の把握や状況確認、対策の進捗確認や効果検証を行い、リスク低減に取り組みます。

なお、ミャンマーに関しては、不安定な政治情勢が長期化していることから、2023年３月31日をもって営業を終了いたしましたが、当社グループの業績に与える影響は軽微です。

④ 人材確保について

当社グループは、最新技術への対応と顧客満足度向上のため、優秀な人材の確保と育成を重要視しています。人材の確保・育成が不十分な場合や、事業変革に伴うニーズに合った人材の補充ができない場合、経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

国内外での新卒・中途採用を通じて付加価値の高い人材を確保し、入社後はテクニカルスキル・ヒューマンスキルトレーニングを継続的に実施しています。また、顧客ニーズの変化に対応するため、アップスキルのための人的資本投資も積極的に行っていきます。このような「キャリア啓発」をはじめ、自律志向の社員集団となりえる「企業文化」の醸成や「健康経営」を通じて、社員エンゲージメントの向上に注力することで、「お客さま満足度の向上」「生産性向上」に繋げ、それらがさらに「企業価値の向上」を実現する好循環を生み出すことを目指しています。

⑤ 情報管理について

当社グループは、常に情報セキュリティの維持・向上を図り、お客さまに満足いただけるサービスの提供に努力しますが、万が一、不正アクセスや重大なエラー等により、取引に関する情報の紛失、改ざん、漏えい等を発生させた場合には、当社グループの信用は失墜し、経営成績および財政状態にも影響を及ぼす可能性があります。当社グループでは、個人情報をはじめとする情報資産を適切に取り扱うため「情報管理基本方針」、「プライバシーポリシー」等各種規程を整備しており、2022年４月施行の改正個人情報保護法にも対応済です。

また、情報管理全般について組織横断的な対応、協議を行うため、情報管理統括責任者を中心とした管理体制を整備するとともに、サイバーセキュリティにかかる専門チーム（CSIRT）が中心となり各種セキュリティ対策の強化とインシデント発生時の対策に取り組んでいます。

社員に対しては、定期的なサイバー攻撃対応演習の実施、法令に対応した規程改訂に関する教育を行い、コンプライアンス意識のさらなる向上に努めています。さらに、ＰマークおよびISO27001の認証を取得し、維持・継続しています。

⑥ サステナビリティについて

（a）気候変動について

近年、世界的な気候変動により、地震・台風・洪水といった大規模な自然災害の発生頻度や影響度が高まっており、その対策として、企業に対する温室効果ガスの排出量削減に向けた取組みや、再生可能エネルギーの導入など「脱炭素社会」の実現に向けた対応が求められています。

このような中、気候変動にたいする対応が不十分な場合、お取引先企業をはじめとする様々なステークホルダーからの評価の低下や事業機会の逸失など、当社グループの経営成績や財政状態に影響を生じる可能性があります。このため、当社グループでは気候関連財務情報開示タスクフォース（Task Force on Climate-related Financial Disclosures、TCFD）へ賛同やISO14001の認証取得により、環境に配慮した事業活動を推進しています。また、その取組みについては、一部ホームページで開示をしています。

（b）人権について

近年、国際的な人権基準の強化をはじめ、人権尊重への取組みが一層強く求められています。

このような中、人権尊重にたいする対応が不十分であることは、お取引先企業をはじめとする様々なステークホルダーからの評価の低下、事業機会の逸失、職場環境の悪化や社員の士気の低迷など、当社グループの経営成績や財政状態に影響を生じる可能性があります。

このため、当社グループでは、人権に関する国際規範を尊重・支持し、『ＩＤグループ人権方針』を定め、社員が事業活動において参照すべき行動を明確に示すとともに、規範遵守の企業風土の醸成を図っています。また、当社グループの業務に関わるビジネスパートナーに対しても、研修等をつうじ『ＩＤグループ人権方針』の周知および遵守への働きかけを行うことで、人権に配慮した事業活動に努めています。

⑦自然災害・紛争・テロ・パンデミックレベルの感染症等について

地震・台風・洪水といった大規模な自然災害に関連するリスクは年々高まる中、世界各地で発生する紛争・テロやパンデミックレベルでの感染症等による被害は完全に回避できるものではなく、想定規模を超える被害発生時には、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループは、様々なイレギュラー事象が発生し、業務遂行が阻害されるような場合であっても、その影響を最小限に抑えるべく、危機管理マニュアルおよび業務継続計画（BCP）を制定しています。また、山陰BPOセンターに本社業務を一部移管しており、一極集中によるリスクの低減を図るとともに、テレワークをはじめとする働き方の多様化も引続き進めていきます。今後も食料・衛生用品の備蓄、各種マニュアルの見直しや安否確認システムを活用した定期的訓練の実施により、業務継続性確保に努めていきます。

⑧ ソフトウェア開発およびＩＴインフラ業務遂行について

当社グループにおけるソフトウェア開発およびITインフラ業務の売上比率は、当連結会計年度46.1％を占めています。高度化、複雑化、短納期化する当業務においては、開発途中での要件変更、品質の低下、納期遅延等の問題が発生した場合、プロジェクト完遂のための追加費用発生や損害賠償によって採算が悪化し、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループでは、これらのリスクをヘッジするために、ISO9001に準拠した品質マネジメントシステムを導入しています。新規大型案件の引合いを受けた際には受注検討会を開催し、取引方針、採算性、要員体制、技術対応力、技術蓄積の可能性等について経営的判断に基づく検討を行います。また、品質管理部門が各プロジェクトの提案、見積段階から納品に至るまでのプロセスをとおしたリスク分析・管理を実施し、プロジェクト遂行中のQCD（品質、コスト、納期）状況を定期的にレビューすることで、早期の異常検知につなげ、不採算案件の発生防止に努めています。

また、今後増加が期待される複数のサービス部門にまたがる部門横断型プロジェクトや一括受託型の大型案件に対応するべく、社内のプロジェクト管理方法の見直しや管理会計等の社内システム改革に取り組み、タイムリーかつ正確なプロジェクト管理を実現します。

⑨ システムマネジメント業務遂行について

当社グループにおけるシステムマネジメントの売上比率は当連結会計年度41.6％を占めています。システムマネジメント業務において、誤操作等によるシステム障害や情報提供の遅延等を発生させる可能性は、皆無ではありません。大規模なシステム障害等を発生させた場合、損害賠償に発展することによって、当社グループの経営成績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループでは、このような障害を未然に防止するため、「影響度の高い業務の再鑑体制徹底」、「ツールによる自動化推進」等を実施しています。また、品質管理部門を設け、「障害の未然防止研修」「障害要因分析・フィードバック」「現場立ち入り検査」等を企画実施しています。さらにISO9001認証を取得し、品質向上に向けた継続的改善を図っており、大規模なシステム障害は発生していません。

さらに、当社グループのコアビジネスであるシステムマネジメント業務は、ＤＸが推進され、既存システムに対する保守費の削減、自動化、パブリッククラウドの利用、主要顧客に次世代システムへの移行やセンター集約も進み、大きな転換期を迎えており、従来の単純なオペレーション業務に限れば、規模が縮小する可能性があります。

当社グループは、システムマネジメント業務の将来性を鑑みた業務の付加価値を高めるオペレーションの自動化や遠地でのリモート運用支援による効率化、自社開発したバーチャルなシステムオペレーションセンター(ID-VROP)の活用による多拠点運用など次世代型運用サービスを積極的に推進します。

⑩ パートナー会社からの要員調達について

当社グループは、案件ニーズにマッチした人材の調達、および受注量増減に対して機動的に対応するため、パートナー会社からの要員調達についても積極的に進めています。しかしながら、市場の変化により計画を大きく超える受注量の増減が急激に起きた場合には要員調達の不調、または、要員リリースがタイムリーに行えないことによって、当社グループの経営成績および財政状況に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループは、パートナー会社に対し定期的にパートナー会や勉強会を実施することにより、事業方針や案件情報、トラブル事例共有等の情報交換を密にし、コアパートナー会社との協力関係をさらに深め、一括案件受注体力があり品質管理が期待できる協業体制を構築し、品質の向上と要員の調達力向上に努めています。

また、今後さらに需要が増加していくITインフラやサイバーセキュリティなど高度IT技術分野においては、当社グループの施策と人材育成方針等の情報を開示し、当社社員の育成とあわせてパートナー会社の技術者育成を支援することによって、高度技術人材の確保に努めています。   

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

業績等の概要

(1) 業績

当連結会計年度における国内景気については、一部に足踏みが残るものの、雇用・所得環境の改善など緩やかな回復基調が継続しています。一方で、米国の今後の政策動向による影響のほか、物価上昇、国際情勢、金融資本市場の変動などが国内景気の後退リスクとして懸念され、今後の見通しは依然不透明な状況です。

当社グループが属する情報サービス業界では、社会課題である人材不足に対応するための業務効率化や、ビジネスモデルの変革を目指したデジタルトランスフォーメーション（DX）関連のIT投資ニーズが堅調です。また、クラウドサービスや生成AI技術の進展により、国内でのデータセンター建設が加速していくと見られます。一方、企業のDX推進やIoTの普及に比例してサイバー攻撃が高度化するなど、セキュリティリスクも増大しており、その対策に関する投資意欲も高まっています。

このような環境のなか、当社グループは収益性の高い高度運用・ITインフラ領域への経営資源の戦略的投入や受注単価の見直しなどを実施しました。その結果、ITインフラをはじめとしたすべてのサービスが堅調に推移し、売上高は362億74百万円（前年同期比11.0％増）となりました。

収益面においては、従業員への還元や、人材育成・確保のための戦略的投資の増加を図りつつ、売上高の増加や利益率の高いDX関連ビジネスの拡大などにより、営業利益は37億80百万円（同36.5％増）、経常利益は38億62百万円（同35.0％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は23億89百万円（同34.5％増）を実現しました。EBITDAは、43億90百万円（同28.3％増）となりました。

これにより、売上高、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益は４期連続で増収増益となり、いずれも過去最高を更新しました。

当社の事業セグメントは単一セグメントであり、サービスごとの業績を以下のとおり記載しています。

（単位：百万円）

		前連結会計年度  （自 2023年４月１日    至 2024年３月31日）	当連結会計年度  （自 2024年４月１日    至 2025年３月31日）	前年同期比
増減額	増減率(％)
システムマネジメ ント	売上高	14,593	15,102	508	3.5
売上総利益	3,226	3,608	382	11.8
売上総利益率	22.1％	23.9％	1.8P	―
ソフトウェア開発	売上高	11,573	12,481	908	7.8
売上総利益	2,117	2,517	400	18.9
売上総利益率	18.3％	20.2％	1.9P	―
ITインフラ	売上高	2,862	4,224	1,362	47.6
売上総利益	796	1,279	483	60.6
売上総利益率	27.8％	30.3％	2.5P	―
サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育	売上高	3,319	3,994	675	20.4
売上総利益	960	1,271	310	32.3
売上総利益率	28.9％	31.8％	2.9P	―
その他	売上高	331	470	139	42.0
売上総利益	52	△18	△71	―
売上総利益率	15.9％	―	―	―
合計	売上高	32,680	36,274	3,593	11.0
売上総利益	7,153	8,658	1,504	21.0
売上総利益率	21.9％	23.9％	2.0P	―

① システムマネジメント

金融関連顧客や大手ITベンダーにおけるデータセンター移設関連案件を含む受注拡大や新規案件の獲得、労務費や外注費の上昇を反映した単価の見直しなどにより、売上高は151億２百万円（同3.5％増）となりました。

② ソフトウェア開発

公共および金融関連顧客における受注拡大や大手ITベンダーへの営業強化による取引の拡大などにより、売上高は124億81百万円（同7.8％増）となりました。

③ ITインフラ

金融、公共、運輸関連顧客におけるクラウド案件等の受注や、大手ITベンダーにおける取引拡大などにより、売上高は42億24百万円（同47.6％増）となりました。

④ サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育

サイバーセキュリティおよびコンサルティングにおける受注拡大などにより、売上高は39億94百万円（同20.4％増）となりました。

⑤ その他

新規案件の獲得などにより、売上高は４億70百万円（同42.0％増）となりました。

《経営施策の取組み状況》

当社グループは、前中期経営計画において、デジタル技術に精通した技術者育成と各領域におけるサービスの高度化に取り組み、今後に向けた成長基盤を構築しました。そして2023年３月期からは、

①「顧客のDX推進支援の強化」と「自社のソリューション開発」という当社DXポートフォリオに沿ったビジネスモデルの展開

②高付加価値創出に向けたパートナーシップの強化

③管理部門の高度化と事業部門への人材シフト

の３つの基本テーマをもとにさらなる収益性向上を図るべく、中期経営計画「Next 50 Episode Ⅱ『Ride on Time』」（2023年３月期～2025年３月期）を策定しました。

この中期経営計画では上記３つの基本テーマの実現に向けて、「ITサービス戦略」「人材戦略」「ニューノーマル戦略」「SDGs戦略」の４つの基本戦略を掲げています。

※１ BP（ビジネスパートナー）：プロジェクトをともに遂行していただくITパートナー

※２ 上の図表は、2023年４月28日に公表した「中期経営計画の数値目標の修正および2024年３月期配当予想（増配）に関するお知らせ」に基づき作成しています。

① ITサービス戦略

ニーズの高い技術領域を定め、パートナー企業との連携による顧客のDX推進支援や成長分野を対象とした自社ソリューション開発に努めます。利益率の高い高度運用・ITインフラ領域におけるよりいっそうの収益拡大を目指し、技術者の戦略的な配置やBPとの協業強化に注力しています。くわえて、需要増が見込まれるサイバーセキュリティ事業の強化を目指し、株式会社ブロードバンドセキュリティについて株式の一部取得による持分法適用会社化の実施、ならびに資本業務提携を開始しました。また、１月より同社のセキュリティサービスと、当社の強みであるソフトウェア開発、ITインフラ構築、システム運用を組み合わせた包括的なセキュリティサービスの提供を開始しました。さらに、３月には当社欧州子会社のInformation Development Europe B.V.にて、欧州におけるITサービス事業の拡大と新規ビジネスの開拓を目的として、サイバーセキュリティ関連サービスの提供を開始しました。

② 人材戦略

DXサービスの拡大や高付加価値化の実現に向けて、研修制度のさらなる充実を図り、中上級技術者および企画提案型人材の育成を加速させます。具体的な取組みとして、DXを推進する人材の役割（ロール）ごとのロードマップにもとづき、人材の育成を進めています。高度運用・ITインフラ領域における技術力と提案力の強化を目的として、コンテナ系の高度技術研修、ならびにプロジェクトマネジメント研修、プロポーザルマネジメント研修を実施しました。また、サービスの品質向上や新規サービスの創出を目指し、AIに関する研修を社員に提供し資格取得を支援しています。その結果、AIに関する技術的な手法や基礎知識を評価するG検定（ジェネラリスト検定）を約270名の社員が取得しました。さらに、サイバーセキュリティ領域における人材育成を目指し、認定サイバーセキュリティ技術者（CCT）やCompTIA Security+等の資格対策講座を提供し、社員のアップスキルを支援しています。

③ ニューノーマル戦略

社内基幹システムの刷新などによる業務の効率化・高度化に努めるとともに、スマートな管理部門の構築を図ります。管理部門業務のさらなる効率化を目的とし、対話型AIチャットボットサービス「ID AI コンシェルジュ」などのシステムの利活用に積極的に取り組んでいます。12月にはグループ全社的なAIの利用促進とプロンプト技術力の向上を目的とし、社内プロンプト大会を開催しました。また、ビジネスパートナーに関する管理業務の効率化を目的として、パートナー管理システムの刷新に向けた準備を進めました。くわえて、山陰BPOセンターへのバックオフィス機能の移転にともない、生産性向上やBCP（事業継続計画）の実現に向けた取組みを進めています。

④ SDGs戦略

事業活動を通じてサステナビリティへの取組みを進め、「社会課題の解決」と「企業価値の向上」の好循環を目指します。本戦略の施策の一環として、当社子会社の株式会社インフォメーション・ディベロプメントは鳥取県江府町とDX推進に関する協定を締結しています。この協定に基づき、江府町役場へのセキュリティソリューションの導入支援を行い、業務効率の向上とセキュリティ強化を実現しました。

また、全社的な健康経営の強化を目指し、今年度より健康推進プロジェクトを発足し、保健師によるヘルスサポートや禁煙治療費用の補助を開始したほか、ウォーキングイベントや健康経営セミナーを開催しました。こうした健康経営に関する取組みが評価され、経済産業省「健康経営優良法人（大規模法人部門）ホワイト500」に選出されました。さらに、当社のダイバーシティや先端分野人材の育成の取組みが評価され、日経「スマートワーク経営」調査で星３つ半、「SDGs経営」調査で星３つに認定されました。そのほか、こども食堂への寄付や「IDグループ献血DAY」の実施等の社会貢献活動、ビーチクリーンボランティア等の環境保全活動、クラシックコンサートの開催等の文化芸術活動支援も継続的に実施しています。

(2) キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度における連結ベースの現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前連結会計年度末に比べ２億47百万円減少し、54億32百万円（前年同期比4.4％減）となりました。

当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は、次のとおりです。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

営業活動の結果得られた資金は35億57百万円（前期は14億22百万円の資金増）となりました。

これはおもに、税金等調整前当期純利益38億37百万円、のれん償却額３億83百万円、賞与引当金の増加額２億85百万円、売上債権の増加額８億72百万円、仕入債務の増加額３億44百万円および法人税等の支払額11億24百万円などによるものです。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

投資活動の結果使用した資金は22億79百万円（前期は２億33百万円の資金減）となりました。

これはおもに、有形固定資産の取得による支出１億71百万円、投資有価証券の取得による支出20億27百万円などによるものです。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

財務活動の結果使用した資金は15億９百万円（前期は４億32百万円の資金減）となりました。

これはおもに、短期借入金の純減少額４億円、長期借入金の返済による支出２億円および配当金の支払額８億54百万円などによるものです。

生産、受注および販売の実績

当社グループは情報サービス事業の単一セグメントですが、当連結会計年度における生産実績、受注実績、販売実績をサービス別に示すと、次のとおりです。

(1）生産実績

サービスの名称	生産高（千円）	前年同期比（％）
システムマネジメント	15,102,026	103.5
ソフトウェア開発	12,480,962	107.8
ＩＴインフラ	4,224,813	147.6
サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育	3,994,817	120.4
その他	406,638	160.2
合計	36,209,257	111.1

（注）金額は、販売価格によっています。

(2）受注実績

サービスの名称	受注高（千円）	前年同期比（％）	受注残高（千円）	前年同期比（％）
システムマネジメント	17,724,584	134.1	4,985,049	211.0
ソフトウェア開発	14,121,994	132.6	2,733,515	250.0
ＩＴインフラ	4,527,574	149.9	1,022,192	142.1
サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育	4,886,395	111.5	2,392,995	159.4
その他	310,838	58.3	154,659	49.1
合計	41,571,388	130.7	11,288,411	188.4

(3）販売実績

サービスの名称	販売高（千円）	前年同期比（％）
システムマネジメント	15,102,026	103.5
ソフトウェア開発	12,481,778	107.8
ＩＴインフラ	4,224,813	147.6
サイバーセキュリティ・コンサルティング・教育	3,994,817	120.4
その他	470,955	142.0
合計	36,274,390	111.0

（注）　最近２連結会計年度の主な相手先別の販売実績および当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりです。

前連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先が無いため、記載を省略しています。

当連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日）

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先が無いため、記載を省略しています。

財政状態、経営成績およびキャッシュ・フローの状況の分析

文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。

(1）重要な会計方針および見積り

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しています。この連結財務諸表の作成にあたっては、決算日における財政状態、経営成績に影響を与えるような見積り・予測を必要としています。当社は、過去の実績値や状況を踏まえ合理的と判断される前提に基づき、継続的に見積り・予測を実施しています。実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。

当社グループは、とくに以下の重要な会計方針が、当社グループの連結財務諸表の作成において使用される当社グループの重要な判断と見積りに大きな影響を及ぼすと考えています。

①　繰延税金資産の回収可能性

繰延税金資産は、今後の課税所得の予測等を踏まえその回収可能性を判断したうえで計上しています。

②　投資有価証券の減損処理

当社グループは投資価値の下落が一時的でないと判断した場合、投資有価証券の減損処理を実施しています。上場会社の株式および時価のある投資信託は、期末日の時価が取得原価に比べ50％以上下落した有価証券については、期末後１年以内に時価が取得原価にほぼ近い水準に回復することを合理的な根拠で予測できる場合を除きすべて減損処理を行い、30～50％程度下落した有価証券については、回復可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行っています。また非上場会社の株式は原則として、評価損の計上を検討すべき一定の事項が発生し、且つ、当該会社の純資産額に対する当社グループ持分額が取得価額より50％以上下落し、回復可能性が明確でない場合には、減損処理を行うこととしています。

③　のれん及びのれん相当額の減損処理

のれんの償却については、その超過収益力の効果が発現すると見積もられる期間の定額法により償却を行っています。のれんは減損の兆候があると認められた場合、割引前将来キャッシュ・フローの総額がのれんの帳簿価額を下回る場合には、減損処理を行うこととしています。

のれん相当額は、投資額とそれに対応する時価純資産の差額であり、その償却年数は、事業計画に基づく投資回収期間を勘案して決定しています。また、事業計画においては、売上高成長率、粗利率、販管費率を主要な仮定としています。

主要な仮定が変化することにより事業計画に対して実績が大幅に未達になった場合には、減損の兆候が生じ、割引前将来キャッシュ・フローの総額がのれん相当額を下回る場合には、減損処理を行うこととしています。

(2）当連結会計年度の経営成績の分析

①　売上高

当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度の326億80百万円に対し35億93百万円増収の362億74百万円となりました。

サービス別の状況は第２「事業の状況」４「経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析」「業績等の概要」(1) 業績をご参照ください。

②　売上原価、販売費及び一般管理費

当連結会計年度の売上原価は、前連結会計年度の255億27百万円に対し20億88百万円増加の276億16百万円となりました。

当連結会計年度の販売費及び一般管理費は、前連結会計年度の43億84百万円に対し４億93百万円増加の48億77百万円となりました。

③　営業利益

当連結会計年度の営業利益は、前連結会計年度の27億69百万円に対し10億11百万円増加の37億80百万円となりました。

④　営業外損益（純額）

当連結会計年度の営業外損益（純額）は、持分法による投資損失の増加などにより、前連結会計年度の91百万円の利益（純額）に対し10百万円減少の81百万円の利益（純額）となりました。

⑤　経常利益

当連結会計年度の経常利益は、前連結会計年度の28億60百万円に対し10億１百万円増加の38億62百万円となりました。

⑥　特別損益（純額）

当連結会計年度の特別損益（純額）は、退職給付制度終了損の計上などにより、前連結会計年度の43百万円の利益（純額）から24百万円の損失（純額）となりました。

⑦　税金等調整前当期純利益

当連結会計年度の税金等調整前当期純利益は、前連結会計年度の29億４百万円に対し９億33百万円増加の38億37百万円の利益となりました。

⑧　法人税等

当連結会計年度の法人税等は、前連結会計年度の11億18百万円に対し３億22百万円増加の14億40百万円となりました。

⑨　非支配株主に帰属する当期純利益

当連結会計年度の非支配株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度の８百万円に対し1百万円減少の７百万円の利益となりました。

⑩　親会社株主に帰属する当期純利益

当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度の17億77百万円に対し６億12百万円増加の23億89百万円の利益となりました。

(3）当連結会計年度末の財政状態の分析

①　資産の部

当連結会計年度末の資産の部は、のれんの償却による減少３億83百万円および現金及び預金の減少２億37百万円などがありましたが、投資有価証券の増加22億６百万円および売掛金の増加８億72百万円などにより、前連結会計年度末に比べ24億29百万円増加し224億90百万円となりました。

②　負債の部

当連結会計年度末の負債の部は、有利子負債の減少６億１百万円がありましたが、契約負債の増加５億61百万円、未払法人税等の増加４億98百万円および賞与引当金の増加２億85百万円などにより、前連結会計年度末に比べ８億24百万円増加し88億74百万円となりました。

③　純資産の部

当連結会計年度末の純資産の部は、期末および中間配当金支払いによる減少８億51百万円がありましたが、親会社株主に帰属する当期純利益による増加23億89百万円およびその他有価証券評価差額金の増加１億21百万円などにより、前連結会計年度末に比べ16億４百万円増加し、136億15百万円となりました。

(4）資本の財源および資金の流動性についての分析

①　当社グループの資金状況は、営業活動によるキャッシュ・フローでは、前連結会計年度の14億22百万円より21億35百万円多い35億57百万円の資金を獲得しました。これはおもに、税金等調整前当期純利益が９億33百万円増加、賞与引当金の増減額が２億62百万円増加、売上債権の増減額が７億51百万円増加および仕入債務の増減額が８億８百万円増加したことによるものです。

投資活動によるキャッシュ・フローでは、前連結会計年度の２億33百万円より20億46百万円多い22億79百万円の資金を使用しました。これはおもに、投資有価証券の取得による支出が19億93百万円増加したことによるものです。

財務活動によるキャッシュ・フローでは、前連結会計年度の４億32百万円より10億76百万円多い15億９百万円の資金を使用しました。これはおもに、短期借入金の純増減額が12億円減少および配当金の支払額が３百万円増加したことによるものです。

②　当社グループは現在、運転資金および設備投資資金につきましては、自己資金または借入により資金調達することとしています。当連結会計年度末現在、短期借入金の残高は18億円、１年内返済予定の長期借入金の残高は１億50百万円です。

なお、当社グループは、資金調達の機動性と効率性を高めるため、取引銀行５行と総額61億円の当座貸越契約を締結しています。

５【重要な契約等】

当社は、サイバーセキュリティ事業の拡大に向け、2024年11月14日開催の取締役会において株式会社ブロードバンドセキュリティの株式の一部を取得し資本業務提携を開始することを決議しました。2025年１月20日付で株式の取得（議決権比率21.37%）を完了し、同社を持分法適用会社としました。

また、当社は2024年12月16日開催の取締役会において、2025年４月１日を効力発生日とする、連結子会社である株式会社インフォメーション・ディベロプメントを存続会社とし、同じく連結子会社である株式会社IＤデータセンターマネジメント、株式会社ＤＸコンサルティング、株式会社ＩＤ ＡＩ Ｆａｃｔｏｒｙの３社を消滅会社とする吸収合併を実施する旨を決議しました。 

６【研究開発活動】

当連結会計年度における当社グループ全体の研究開発活動の金額は201百万円です。

当社グループでは、最先端技術を活用した新たなビジネス展開を目的とし、積極的に研究開発に取り組んでいます。

おもな取組みとして、AI技術について、急速に進化を遂げている大規模言語モデル（LLM）のビジネス活用に特化した研究開発に力を注いでいます。当社子会社の「株式会社ＩＤ ＡＩ Ｆａｃｔｏｒｙ」が提供するAIサービスは、システム開発をサポートし、当社グループのソフトウェア開発およびサイバーセキュリティ分野における生産性と品質の向上を実現しています。また、音声認識技術や画像認識技術を含むマルチモーダルAI領域のビジネス適用に向けた研究開発も進めています。さらに、企業の業務効率化と自動化を実現するため、自律型AIエージェントの調査・研究に注力しています。

また、バーチャル空間上でのシステム運用を実現する製品「バーチャルオペレーションセンター（ID-VROP）」について、さらなる改良と機能追加を目指して継続的に研究を進めています。

ほかにも、当社が保有・取得を目指す特許技術を活用した研究開発について、ＳＢＩ　Ｒ３　Ｊａｐａｎ株式会社と協働で、開発済みのロギングシステムを活用した革新的サービス実現のための研究開発に着手しました。

なお、当社グループの報告セグメントは「情報サービス事業」の単一セグメントであり、セグメント別の記載を省略しています。

 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当連結会計年度において、重要な設備投資はありません。 

２【主要な設備の状況】

当社グループにおける主要な設備は、次のとおりです。

なお、当社グループは情報サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しています。

(1）提出会社

2025年３月31日現在

事業所名 （所在地）	設備の内容		帳簿価額（千円）				従業員数 （名）
建物及び 構築物	車両運搬具	土地 (面積㎡)	工具器具 備品	合計
---	---	---	---	---	---	---	---
本社 （東京都千代田区）	情報サービス施設 統括業務施設	183,804	7,155	－ (－)	104,478	295,438	142
独身寮 （東京都大田区）	独身寮	91,366	－	197,281 (471.50)	917	289,565	－
研修施設 （山梨県南都留郡 鳴沢村）	研修施設	189,218	－	109,527 (5,564.00)	8,079	306,825	－
社宅 (鳥取県鳥取市1室)	社宅	2,115	－	20,050 (83.20)	131	22,297	－
社宅 (鳥取県米子市1室)	社宅	34,753	－	8,531 (1,249.08)	5,198	48,483	－
厚生施設 (東急ハーベスト)	厚生施設	878	－	255 (4.36)	－	1,134	－
合計		502,137	7,155	335,647	118,804	963,745	142

（注）１　本社および事業所の建物は賃借物件であり、年間賃借料の総額は300,570千円です。

２　本社および事業所の建物及び構築物欄記載の金額は、賃借中の建物に施した建物付帯設備の金額です。

(2）国内子会社

2025年３月31日現在

会社名	事業所名 （所在地）	設備の内容	帳簿価額（千円）						従業員数 （名）
建物及び 構築物	車両 運搬具	土地 (面積㎡)	機械及び 装置	工具器具 備品	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
㈱インフォメーション・ディベロプメント	本社 （東京都千代田区） 他６事業所	情報サービス施設 統括業務施設等	211,244	－	84,032 (1,724.65)	－	6,534	301,812	752
㈱プライド	本社 （東京都千代田区）	情報サービス施設 統括業務施設	124	－	－ (－)	－	467	592	27
愛ファクトリー㈱	本社 （鳥取県鳥取市）	農産物栽培施設 統括業務施設	11,509	0	－ (－)	0	2,712	14,222	32
㈱ＩＤデータセンターマネジメント	本社 （東京都千代田区） 他４事業所	情報サービス施設 統括業務施設	20,862	－	－ (－)	－	4,971	25,833	1,012
㈱ＤＸコンサルティング	本社 （東京都千代田区）	情報サービス施設 統括業務施設	－	－	－ (－)	－	277	277	73
㈱ID AI Factory	本社 （東京都千代田区）	情報サービス施設 統括業務施設	－	－	－ (－)	－	－	－	6

(3）在外子会社

2025年３月31日現在

会社名	事業所名 （所在地）	設備の内容	帳簿価額（千円）				従業員数 （名）
建物及び 構築物	機械及び 装置	工具器具 備品	合計
---	---	---	---	---	---	---	---
艾迪系統開発 （武漢）有限公司	本社 （中国湖北省武漢市） 他３事業所	情報サービス施設 統括業務施設	－	－	3,448	3,448	142
INFORMATION DEVELOPMENT SINGAPORE PTE. LTD.	本社 （シンガポール）	情報サービス施設 統括業務施設	10,813	－	1,432	12,246	28
INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.	本社 （米国マサチューセッツ州） 他１事業所	情報サービス施設 統括業務施設	94,822	－	3,834	98,657	2
I-Collab X INC.	Miraku Boston Partners with ID Group （米国マサチューセッツ州）	外食事業	33,309	6,933	2,089	42,332	1
INFORMATION DEVELOPMENT EUROPE B.V.	本社 （オランダ アムステルダム）	情報サービス施設 統括業務施設	－	－	－	－	9

３【設備の新設、除却等の計画】

(1）重要な設備の新設等

特記すべき事項はありません。

(2）重要な設備の除却等

特記すべき事項はありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（１）【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
普通株式	54,000,000
計	54,000,000

②【発行済株式】

種類	事業年度末現在発行数 （株） （2025年３月31日）	提出日現在発行数 （株） （2025年６月19日）	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	17,229,712	17,229,712	東京証券取引所 プライム市場	単元株式数は100株です
計	17,229,712	17,229,712	－	－

※ 2025年3月25日開催の取締役会において、会社法第178条の規定に基づき自己株式の消却を決議し、2025年３月31日付で自己株式836,741株の消却を実施しました。 

（２）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。 

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 

（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式総数増減数 （株）	発行済株式総数残高 （株）	資本金増減額 （千円）	資本金残高 （千円）	資本準備金増減額 （千円）	資本準備金残高 （千円）
2021年７月１日(注１)	6,022,151	18,066,453	－	592,344	－	543,293
2025年３月31日(注２)	△836,741	17,229,712	－	592,344	－	543,293

（注）１．株式分割（１：1.5）によるものです。

２．自己株式の消却による減少です。

（５）【所有者別状況】

							2025年３月31日現在
区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満株式の状況 （株）
政府及び地方公共団体	金融機関	金融商品取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数（人）	-	14	22	34	60	35	5,594	5,759	－
所有株式数 （単元）	-	39,403	2,498	24,994	18,601	188	84,958	170,642	165,512
所有株式数の割合（％）	-	23.09	1.46	14.64	10.90	0.11	49.78	100.00	－

（注）１．自己株式23,270株は、「個人その他」に232単元、「単元未満株式の状況」に70株含まれています

２．株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度導入に伴い設定した、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式414,371株は、「金融機関」に4,143単元、「単元未満株式の状況」に71株含めて記載しています。

３．上記「その他の法人」および「単元未満株式の状況」の欄には、証券保管振替機構名義の株式がそれぞれ16単元および３株含まれています。

（６）【大株主の状況】

		2025年３月31日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数 （千株）	発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区赤坂一丁目８番１号	2,021	11.74
株式会社エイ・ケイ	東京都渋谷区神宮前三丁目33番２号	1,565	9.10
ＰＥＲＳＨＩＮＧ－ＤＩＶ． ＯＦ ＤＬＪ ＳＥＣＳ． ＣＯＲＰ． （常任代理人　シティバンク、エヌ・エイ東京支店）	米国 ニュージャージー （東京都新宿区新宿六丁目27番30号）	1,185	6.88
ＩＤ従業員持株会	東京都千代田区五番町12番地１	883	5.13
株式会社日本カストディ銀行（信託口）	東京都中央区晴海一丁目８番12号	616	3.58
みずほ信託銀行株式会社	東京都千代田区丸の内一丁目３番３号	559	3.25
ＴＤＣソフト株式会社	東京都千代田区九段南一丁目６番５号	426	2.47
株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）	東京都中央区晴海一丁目８番12号	414	2.40
舩越　朱美	東京都渋谷区	297	1.72
丸林　香織	東京都世田谷区	269	1.56
計		8,239	47.88

（注）当社は、「株式給付信託（BBT）」および「株式給付信託（J-ESOP-RS）」制度を導入しており、当該制度に係る

信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が2025年３月31日時点において所有する当社株式414千株は、自己株式数に含まれていません。 

（７）【議決権の状況】

①【発行済株式】

				2025年３月31日現在
区分	株式数（株）		議決権の数（個）	内容
無議決権株式		－	－	－
議決権制限株式（自己株式等）		－	－	－
議決権制限株式（その他）		－	－	－
完全議決権株式（自己株式等）	（自己保有株式）		－	権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式
普通株式	23,200
完全議決権株式（その他）	普通株式	17,041,000	170,410	同上
単元未満株式	普通株式	165,512	－	同上
発行済株式総数		17,229,712	－	－
総株主の議決権		－	170,410	－

（注）１．「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式が1,600株（議決権16個）含まれています。

２．「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度導入に伴う、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式414,300株（議決権4,143個）が含まれています。

３．「単元未満株式」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式が３株、当社所有の自己保有株式が70株、株式会社日本カストディ銀行（信託E口）の所有株式71株が含まれています。 

②【自己株式等】

				2025年３月31日現在
所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義所有株式数（株）	他人名義所有株式数（株）	所有株式数の合計（株）	発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）
（自己保有株式） 株式会社ＩＤホールディングス	東京都千代田区五番町12番地１	23,200	-	23,200	0.13
計		23,200	-	23,200	0.13

（注）自己名義所有株式数には、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度導入に伴い株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する当社株式414,300株は含まれていません。

（８）【役員・従業員株式所有制度の内容】

1.株式給付信託（J-ESOP-RS）

当社は、2023年４月28日開催の取締役会において、当社および当社のグループ子会社の従業員（以下、従業員）に対する株式報酬制度「株式給付信託（J-ESOP）」について、従業員に給付する株式に退職までの間の譲渡制限を付す「株式給付信託（J-ESOP-RS）」（以下、本制度）へ改定することにつき決議しました。

今回の改定によって、従業員の在職時からの議決権行使ならびに配当金受領、給付対象者の拡大を実現し、従業員向けのインセンティブを強化します。こうした取組みを通じて、従業員の処遇と当社の株価や業績との連動性をより高めることで従業員エンゲージメントの強化を目指し、持続的な企業価値の向上につなげます。

（１）制度の概要

本制度は、あらかじめ当社およびグループ子会社が定めた株式給付規程に基づき、従業員が一定の条件を満たした場合に当該従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。

当社は、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を通じ、従業員の勤続年数や昇格等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。なお、従業員が在職中に当社株式の給付を受ける場合、従業員は、当社株式の給付に先立ち、当社との間で譲渡制限契約を締結することとします。これにより、従業員が在職中に給付を受けた当社株式については、当該従業員の退職までの間、譲渡等による処分が制限されることとなります。

従業員に対し給付する株式については、あらかじめ信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。

本制度の導入により、従業員の勤労意欲や株価への関心が高まるほか、優秀な人材の確保にも寄与することが期待されます。

本信託の概要は、以下のとおりです。

名称	株式給付信託（J-ESOP-RS）
委託者	当社
受託者	みずほ信託銀行株式会社 　　みずほ信託銀行株式会社は、2012年11月８日に株式会社日本カストディ銀行 　　と包括信託契約を締結し、株式会社日本カストディ銀行は再信託受託 　　者となります。
受益者	株式給付規程に基づき株式給付を受ける権利を取得した者(制度対象グループ会社(注）の規程に基づく者を含む）
信託契約日	2012年11月８日

(注）制度対象グループ会社とは、株式給付規程において本信託契約に基づく制度の対象とされる委託者の

関連会社をいいます。

（２）対象者に給付する予定の株式の数

185,248株

２．株式給付信託（BBT）

当社は、2015年４月30日開催の取締役会において、当社の取締役および執行役員（以下、取締役等）に対する新たな株式報酬制度「株式給付信託（BBT（＝Board Benefit Trust））」（以下、本制度）を導入することを決議するとともに、本制度に関する議案を2015年６月18日開催の第47期定時株主総会において決議しました。

（１）制度の概要

本制度は、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、当社グループの取締役等に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、業績達成度等に応じて当社株式が信託を通じて給付される業績連動型の株式報酬制度です。なお、当社の取締役等が当社株式の給付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時となります。

本信託の概要は、以下のとおりです。

名称	株式給付信託（BBT）
委託者	当社
受託者	みずほ信託銀行株式会社 　　みずほ信託銀行株式会社は、株式会社日本カストディ銀行と包括信託契 　　約を締結し、株式会社日本カストディ銀行は再信託受託者となります。
受益者	取締役等を退任した者のうち役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者(制度対象グループ会社(注）の役員規程に基づく者を含む）
信託契約日	2015年８月17日

(注）制度対象グループ会社とは、役員規程において本信託契約に基づく制度の対象とされる委託者の関連

会社をいいます。

なお当社は、2025年６月20日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役に対する業績連動型株式報酬制度の一部改訂の件」を上程しています。現行の本制度を一部改定し、給付する株式に退任までの間の譲渡制限を付す「株式給付信託（BBT-RS（＝Board Benefit Trust-Restricted Stock））」へ移行するとともに、対象者を当社およびグループ主要子会社の取締役（社外取締役を含む）、執行役員および役員待遇者とすることならびにその他所要の変更をするものです。

改訂により、当社およびグループ主要子会社の社外取締役を除く取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、当該取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めること、また、社外取締役については監督を通じた当社の中長期的な企業価値の増大に貢献する意識を高めることができるものと考えています。

（２）対象者に給付する予定の株式の数

196,777株

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】会社法第155条第３号、第７号および13号による普通株式の取得

（１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

（２）【取締役会決議による取得の状況】

区分	株式数（株）	価額の総額（円）
取締役会（2024年４月30日）での決議状況 （取得期間2024年５月１日～2024年６月28日）	50,000	50,000,000
当事業年度前における取得自己株式	-	-
当事業年度における取得自己株式	34,300	49,881,400
残存授権株式の総数及び価額の総額	15,700	118,600
当事業年度の末日現在の未行使割合(％)	31.40	0.23
当期間における取得自己株式	-	-
提出日現在の未行使割合(％)	31.40	0.23

（注）上記取締役会において、自己株式の取得方法は東京証券取引所における市場買付とすることを決議しています。 

（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分	株式数（株）	価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式	3,797	1,273,637
当期間における取得自己株式	301	188,100

（注）当期間における取得自己株式には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれていません。 

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数（株）	処分価額の総額 （円）	株式数（株）	処分価額の総額 （円）
---	---	---	---	---
引き受ける者の募集を行った取得自己株式	-	-	-	-
消却の処分を行った取得自己株式	836,741	537,673,199	-	-
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	-	-	-	-
その他  (単元未満株式の売渡請求によるもの)  （株式給付信託（J-ESOP-RS）への追加拠出に伴う第三者割当による自己株式の処分によるもの）	- 200,000	- 330,000,000	- -	- -
保有自己株式数	23,270	-	23,571	-

（注）当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りおよび売渡請求による株式は含まれていません。 

３【配当政策】

当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題のひとつとして認識し、強固な経営基盤の確保、安定収益、および自己資本利益率の向上に努め、業績に裏付けられた適正な利益配分を継続することを基本方針としています。

当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年２回としています。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。当社は会社法第454条第５項の規定に基づき、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日とし、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めています。また、配当にくわえて自己株式取得を含めた総還元性向50～60％を株主還元の目途としています。

当社は2024年10月20日をもちまして創立55周年を迎えました。つきましては株主の皆さまの永年にわたるご支援に感謝の意を表し、当期の期末配当において１株当たり５円の記念配当を予定しています。さらに、業績が堅調に推移していることを踏まえ、期末配当を期初予想より15円増配した１株当たり45円を予定しています。これにより年間配当は、中間配当の25円と合わせて１株当たり70円を予定しています。なお、当期の総還元性向は自己株式取得額を含めて50.4％となる見込みです。

内部留保資金は中期経営計画に基づき、人材の採用・育成や社員還元の推進に向けた人的資本投資や、AI、ブロックチェーン、VRなどの先端技術の研究開発投資、注力領域の強化に向けたM&Aやアライアンス投資などに充て、よりいっそうの事業成長の実現を目指します。

2026年３月期の１株当たり年間配当予想は、中間配当35円、期末配当35円の年間配当70円を予定しています。

※総還元性向 ＝（配当総額 ＋ 自己株式取得額）÷ 親会社株主に帰属する当期純利益

当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。

決議年月日		配当金の総額（百万円）	１株当たりの配当額（円）
2024年10月31日	取締役会決議	425	25
2025年６月20日	定時株主総会決議 （予定）	774	45

（注）配当金の総額は、株式給付信託口（BBT、J-ESOP-RS）が保有する当社株式に対する配当金24百万円を含めて記載しています。 

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方

当社では、「継続的に企業価値を高める」ことを経営における最重要項目と位置づけ、①経営と執行の分離による透明性と健全性の確保、②スピーディーな意思決定と事業遂行の実現、③アカウンタビリティー（説明責任）の明確化、および④迅速かつ適切で公平な情報開示を基本方針として、コーポレートガバナンスの強化および監視機能の充実に取り組んでいます。

② 企業統治の体制の概要

１）会社の機関の基本説明

当社は、経営の重要事項に関する意思決定機関および業務執行の監督機関として、毎月１回定例取締役会および必要に応じて臨時取締役会を開催し、適正かつ迅速に経営上の重要事項を審議し、決議しています。

当社は監査役会設置会社であり、監査役会は常勤監査役１名と、３名の社外監査役（独立役員の社外監査役３名）をあわせた４名で構成されています。監査役は、重要な意思決定の過程を把握するため、取締役会などの重要な会議に出席し、業務執行状況を確認するほか、それぞれの専門的立場から経営と財産の状況について監査を行い、経営監視機能の役割を担っています。

２）会社の機関・内部統制の関係（2025年６月19日時点）

３）おもな会社の機関の概要

(イ）取締役会

当社グループの中期経営計画および事業年度計画などや、法令に基づいた重要な意思決定と法定事項について決定するとともに、取締役の職務執行状況の監督、グループ全体の内部統制システムの構築を行っています。

構成は、議長である代表取締役社長兼グループ最高経営責任者、代表取締役副社長、取締役兼専務執行役員の３名の業務執行取締役のほか、４名の独立社外取締役をくわえた７名となっています。

なお、2025年３月期に関しては、臨時取締役会を含め合計14回開催され、当時の各取締役および各監査役の出席状況は下記のとおりです。

役　職　名	氏　名	出席状況
代表取締役社長 兼 グループ最高経営責任者	舩越 真樹	14/14(100%)
代表取締役副社長	山川 利雄	14/14(100%)
取締役 兼 専務執行役員	高橋 かおり	14/14(100%)
独立社外取締役	中村 あや	14/14(100%)
独立社外取締役	西川 理恵子	14/14(100%)
独立社外取締役	白畑 尚志	14/14(100%)
独立社外取締役	Thomas Owsley Rodes ＜通称名 Toby Rodes＞	10/10(100%)
常勤監査役	山内 佳代	10/10(100%)
独立社外監査役	用 弘美	14/14(100%)
独立社外監査役	入野 泰一	14/14(100%)
独立社外監査役	田中 信哉	10/10(100%)

注）Thomas Owsley Rodes取締役、山内佳代監査役、田中信哉監査役の出席状況は、就任後のものです。

また、当社は、取締役会が備えるべきスキルと多様性を定め、各取締役および監査役が有する知識・経験のうち、それらの発揮をとくに期待する項目を一覧化した「取締役会のスキルマトリックス、多様性」を策定し、開示しています。（https://www.idnet-hd.co.jp/corporate/policy.html）

取締役会での具体的な検討内容（件数）は下記のとおりです。

分類	2024年３月期	2025年３月期
経営戦略、資本政策、中期経営計画関連、人的資本	18	17
決算関連	21	21
内部統制、コンプライアンス、リスク管理関連	32	51
コーポレートガバナンス関連	３	４
人事関連	11	16
サステナビリティ関連	７	３
個別案件	33	14
職務執行報告	４	４
合計	129	130

(ロ）監査役会

監査役会設置会社の形態を採用しています。監査役会は、グループ業務に精通した常勤監査役１名と、高度な専門性と豊富な経験を有する社外監査役３名で構成しています。会計監査人や社長直轄の経営監査室とも連携し、取締役・執行役員の職務執行の監査や、経営と財産の状況の監査等を行っています。

(ハ）指名報酬委員会

取締役会の諮問機関として、委員長を務める独立社外取締役１名と、独立社外役員６名の計７名で構成し、取締役・監査役候補の指名、取締役の報酬、経営幹部の選解任等について、独立した立場で審議し、その結果を取締役会に答申しています。

なお、2025年３月期に関しては合計８回開催され、当時の各委員の出席率は100％でした。

指名報酬委員会の活動状況

開催日	内容
2024年４月15日	社外取締役候補者の紹介
2024年５月23日	新任執行役員の紹介
2024年６月14日	新任執行役員の紹介
2024年７月31日	新任執行役員の面談
2024年12月16日	役員人事について・役員報酬規程細則の変更について
2025年１月31日	役員人事について・取締役任期について・役員株式給付制度の変更について
2025年２月18日	社外取締役候補者の紹介・常勤監査役候補者の紹介・役員株式給付制度の変更について
2025年３月25日	取締役業績評価・役員賞与/報酬について

(ニ）経営委員会

取締役会の諮問機関として、取締役会構成メンバーを中心とした17名で、おもにＭ＆Ａ、投資、資本・業務提携等の重要事項について、より時間をかけ自由闊達な議論を行っています。2025年３月期はおもに資本政策、組織体制、新中期経営計画、出資、IR活動などの重要案件を取り上げ、合計８回開催しました。

(ホ）グループリスク管理委員会

取締役会の諮問機関として、当社の代表取締役社長兼グループ最高経営責任者を委員長に、取締役会構成メンバー、執行役員、グループ各社の社長および関連役職員で構成され、３つの主要リスク（経営・財務、人事・労務・社会全般、事業部門オペレーショナル）を中心に、リスク事象の洗出しと対策について議論・検証を行っています。定例で年２回（５月、11月）開催される他、個別事案の検証等のため臨時に開催されることがあります。2025年３月期は定例の委員会を合計２回開催しました。

(ヘ）サステナビリティ委員会

代表取締役社長兼グループ最高経営責任者をはじめとする委員会メンバーにより構成され、当社グループのサステナビリティ課題に対する実行計画の策定と進捗のモニタリングを行っています。2025年３月期については合計３回開催され、サステナビリティに関する重要課題（マテリアリティ）の見直し、進捗状況の確認を行い、取締役会にも報告しています。

なお、上記設置機関の提出日現在の構成員等ならびに各設置機関の2025年３月期開催実績は、以下のとおりです。

（◎は議長または委員長を表す）

役　職　名	氏　名	取締役会	監査役会	指名報酬 委員会	経営 委員会	グループリスク 管理委員会	サステナビリティ委員会
代表取締役社長 兼 グループ最高経営責任者	舩越 真樹	◎			○	◎	○
代表取締役副社長	山川 利雄	○			○	○
取締役 兼 専務執行役員	高橋 かおり	○			○	○	○
独立社外取締役	中村 あや	○		◎	○	○
独立社外取締役	西川 理恵子	○		○	○	○
独立社外取締役	白畑 尚志	○		○	○	○

役　職　名	氏　名	取締役会	監査役会	指名報酬 委員会	経営 委員会	グループリスク 管理委員会	サステナビリティ委員会
独立社外取締役	Thomas Owsley Rodes＜通称名 Toby Rodes＞	○		○	○	○
常勤監査役	山内 佳代	○	◎		○	○
独立社外監査役	用 弘美	○	○	○	○	○
独立社外監査役	入野 泰一	○	○	○	○	○
独立社外監査役	田中 信哉	○	○	〇	○	○
2025年３月期の開催実績		14回	13回	８回	８回	２回	３回

③ 当該企業統治の体制を採用する理由

当社は、企業規模や事業内容に鑑み、社外監査役を含めた監査役による監査体制が経営監視機能として有効であると判断し、監査役会設置会社の形態を採用しています。

※当社は、2025年６月20日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役７名選任の件」および「監査役1名選任の件」を提案しており、これらの議案が承認可決されると、当社の役員は総会前と同様11名（取締役７名、内、社外取締役４名。監査役４名、内、社外監査役３名）となります。また、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている監査役会および取締役会後の役員の構成については、後記「（２）役員の状況②」のとおりとなり、上記設置機関の構成員は次のとおりとなる予定です。

（◎は議長または委員長を表す）

役　職　名	氏　名	取締役会	監査役会	指名報酬 委員会	経営 委員会	グループリスク 管理委員会	サステナビリティ委員会
代表取締役社長 兼 グループ最高経営責任者	舩越 真樹	◎			○	◎	○
代表取締役副社長	高橋 かおり	○			○	○	○
取締役 兼 専務執行役員	小島　恭	○			◎	○	○
独立社外取締役	西川 理恵子	○		◎	○	○
独立社外取締役	白畑 尚志	○		○	○	○
独立社外取締役	Thomas Owsley Rodes＜通称名 Toby Rodes＞	○		○	○	○
独立社外取締役	小林 泰子	○		○	○	○
常勤監査役	加藤 剛	○	◎		○	○
独立社外監査役	用 弘美	○	○	○	○	○
独立社外監査役	入野 泰一	○	○	○	○	○
独立社外監査役	田中 信哉	○	○	〇	○	○

④ 企業統治に関するその他の事項

１）内部統制システムの整備の状況

当社は、会社法の定める「取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の業務の適正を確保するために必要なものとして法務省令で定める体制の整備」に関して、以下のような体制を整備しています。

(イ）取締役・使用人の職務執行が法令・定款に適合することを確保するための体制

ａ）取締役および執行役員は、ＩＤグループが共有すべきルール・考え方を定めた経営理念「IDentity」に基づき、企業倫理の確立に努めるとともに、法令、定款および社内規程の遵守の重要性を役職員に対し繰り返し発信し、周知徹底を図ります。

ｂ）コンプライアンスの徹底を図るため、コンプライアンス所管の専担部署を設置し、「コンプライアンス基本規程」を定めるとともに、コンプライアンス意識の維持・確立、周知徹底のための教育・啓蒙活動等を行います。

ｃ）当社グループにおける法令違反や社内ルール違反等の行為については、「内部通報規程」を制定し、通報または相談を受け付ける内部窓口（監査役ならびにコンプライアンス所管部署）と、通報を受け付ける外部窓口（顧問弁護士等）を設置し、問題の早期発見に努めます。

ｄ）財務報告に係る信頼性を確保するため、別途「財務報告に係る内部統制方針」を定め、財務報告に係る内部統制のマネジメントシステムを構築し、その適正な運用に努めます。

ｅ）社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で組織的に対応し排除します。

(ロ）取締役の職務執行に係る情報の保存および管理に関する体制

取締役の職務の執行に係る情報・文書（電磁的媒体を含む）の取扱いは、社内規程およびそれに関する関連マニュアル等に従い適切に保存および管理（廃棄を含む）を実施し、必要に応じて運用状況の点検、各規程等の見直し等を行います。

(ハ）損失の危険の管理に関する規程その他の体制

コンプライアンス、自然災害、情報セキュリティ、労務管理および品質管理等に係るリスクについては、取締役会の諮問機関である「グループリスク管理委員会」が、リスク状況のモニタリング、対策等を行い、取締役会に報告します。個別リスクへの対応については、各々の所管部署が、規則・ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成・配布等を行います。

(ニ）取締役の職務執行が効率的に行われることを確保するための体制

ａ）取締役の迅速かつ適正な意思決定のために、「グループ経営会議」、「経営委員会」等を設置し、重要事項の事前審議等を行います。

ｂ）業務執行に関する分掌・権限・手続き等を規程類により明確化するとともに、執行役員制度を導入し効率的な業務執行を図ります。

ｃ）経営のマネジメントについては、中期経営計画および年度計画に基づき、各業務執行ラインが目標達成のために活動し、取締役会にて事業計画の進捗と業務の執行状況の確認を行います。

ｄ）取締役会規程により定められている事項およびその付議基準に該当する事項については、すべて取締役会に付議することを遵守します。

(ホ）当社グループにおける業務の適正を確保するための体制

ａ）当社グループにおける業務の適正を確保するため、「関係会社管理規程」ならびに「関係会社管理所管部署」を定め、関係会社の関連部署等とも連携して、その業務執行状況について管理・指導を行います。

ｂ）経営監査所管部署は、当社グループの業務活動が健全かつ合理的に運営されているか監査します。

ｃ）常勤監査役がグループ各社の経営監査室監査の講評会に出席し、意見を述べるとともに、課題等については監査役会に諮り、対応しています。

(ヘ）監査役の職務を補助すべき使用人を置くことに関する事項

ａ）監査役の求めがある場合、監査役の職務を補助すべき部署として、専担部署の設置もしくは既存部署との兼務により、専任もしくは兼任の使用人１名以上を配置します。

ｂ）前項の具体的な内容については、監査役の意見を聴取し、人事担当役員その他関係各方面の意見も十分に考慮して決定します。

(ト）監査役の職務を補助すべき使用人の取締役からの独立性に関する事項

監査役の職務を補助すべき使用人の任免・異動、人事評価、懲戒処分については、監査役会の同意を必要とします。

(チ）取締役および使用人が監査役に報告をするための体制

ａ）取締役およびその他の役職者は、監査役に対して、法定の事項にくわえ、当社グループに重大な影響を及ぼす事項、内部監査の状況、内部通報制度の利用状況およびその内容をすみやかに報告する体制を整備します。報告の方法については、取締役との協議により決定します。

ｂ）監査役は、「取締役会」、「グループ経営会議」その他重要な会議に出席します。

(リ）その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

ａ）役職員の監査役監査に対する理解を深め、監査役監査のための環境を整備します。

ｂ）監査役会は、代表取締役、会計監査人との定期的な意見交換を実施し、適切な意思疎通および効果的な監督業務の遂行を図ります。

(ヌ）業務の適正を確保するための体制の運用状況の概要

ａ）コンプライアンス体制

当社グループは、経営理念である「IDentity」を実践していくうえで、コンプライアンスの徹底・強化を経営上の重要な基本原則と位置づけています。「コンプライアンス基本規程」に基づき、コンプライアンス所管の専担部署を中心に、コンプライアンス意識のさらなる強化と周知徹底のための教育・啓蒙活動等に努めています。

内部通報制度については、「内部通報規程」を制定し、社内外の通報・相談窓口に監査役を追加することで、コンプライアンスに係る問題のよりいっそうの早期発見・解決に努めています。

ｂ）リスク管理体制

取締役会の諮問機関として、「グループリスク管理委員会」を設置しています。当社の代表取締役社長兼グループ最高経営責任者を委員長に、取締役会構成メンバー、執行役員、グループ各社の社長および関連役職員で構成され、３つの主要リスク（経営・財務、人事・労務・社会全般、事業部門オペレーショナル）を中心に、リスク事象の洗出しと対策について議論・検証を行っています。定例で年２回（５月、11月）開催される他、個別事案の検証等のため臨時に開催されることがあります。

ｃ）取締役の効率的な職務執行体制

毎月１回の定例取締役会にくわえ必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営上の意思決定の迅速化を図るとともに、取締役会の諮問機関である「経営委員会」にて十分な時間をかけ自由闊達な議論を行っています。2025年３月期の経営委員会はおもに資本政策、組織体制、新中期経営計画、出資、IR活動などの重要案件を取り上げ、合計８回開催しました。

また、グループ各社の経営上の重要課題を協議する場として、常勤の取締役・監査役やグループ会社の経営幹部をメンバーとする「グループ経営会議」を、原則月１回開催しています。

ｄ）グループ経営管理体制

グループ会社の経営管理については、「関係会社管理規程」に基づき、業務執行上の重要度に応じて、当社の取締役会または取締役の決裁を受ける体制を整備しています。2025年３月期は、サービス力のさらなる強化と持続的な成長を実現させるため、連結子会社間の吸収合併などの大規模な組織変更や、新会社の事業活動に関する支援を実施しました。

ｅ）グループの内部統制管理体制

グループの内部統制システムに係る体制の整備・運用状況を定期的に評価・検証するため、代表取締役社長兼グループ最高経営責任者を議長とする「グループ内部統制会議」を年２回開催し、その審議結果を取締役会に報告しています。2025年３月期は、組織および制度変更の運用の定着、海外子会社のコンプライアンス強化、電子帳簿保存法対応、購買プロセスの見直し、規程の整備、ルールの順守など、内部統制に関連する業務プロセスの見直しを推進しました。

ｆ）監査体制

監査役は、取締役会やグループリスク管理委員会などの重要な会議に出席しています。常勤監査役は、代表取締役、および内部監査部門と意見交換を行い、監査役会にその内容を連携することで、適切な意思疎通と効果的な監査業務の遂行に努めています。また、監査役会は、四半期ごとに監査法人と意見交換を行うとともに、監査役の視点から課題や問題点等を議論・検討するほか、グループ全体への問題提起や検討の要請を適宜行っています。

２）取締役および監査役の責任免除

当社は、取締役および監査役が期待される役割を十分に発揮できるよう、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議によって、同法第423条第１項の取締役（取締役であった者を含む）および監査役（監査役であった者を含む）の賠償責任を、法令の限度において免除することができる旨定款に定めています。

３）責任限定契約の内容の概要

当社は、会社法第427条第１項の規定により、責任限定契約を締結することができる旨定款に定めており、これに基づき、業務執行取締役等でない取締役およびすべての監査役との間で、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しています。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が定める額としています。

４）補償契約の内容の概要

当社と取締役ならびに監査役は、会社法第430条の２第１項に規定する補償契約を締結していません。

５）役員賠償責任保険契約（Ｄ＆Ｏ保険）の内容の概要

当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員賠償責任保険を、取締役および監査役を被保険者として保険会社との間で締結しています。てん補の対象となる損害は、被保険者が負担すべき株主代表訴訟、第三者訴訟、会社訴訟等としています。ただし、被保険者の犯罪行為や法令に違反することを被保険者が認識しながら行った行為に関する当該被保険者自身の損害は、てん補の対象外とすることにより、被保険者の職務の適正性が損なわれないようにするための措置を講じています。保険料は、会社負担としています。

６）取締役の定数

当社の取締役は、９名以内とする旨定款に定めています。

７）取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めています。また、取締役の選任状況については、累積投票によらない旨定款に定めています。

８）株主総会決議事項を取締役会で決議することができる事項

(イ）自己株式の取得

当社は、自己株式の取得について、機動的な資本政策を遂行することを可能とするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議をもって自己株式を取得することができる旨定款に定めています。

(ロ）中間配当

当社は、株主への機動的な利益還元ができるよう、取締役会の決議により毎年９月30日を基準日として会社法第454条第５項に定める中間配当を行うことができる旨定款に定めています。

９）株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めています。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものです。  

（２）【役員の状況】

①　2025年６月19日現在の当社の役員の状況は以下のとおりです。

男性 6名　女性 5名　（役員のうち女性の比率 45.4％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

代表取締役社長兼

グループ最高経営責任者

舩　越　真　樹

1959年８月７日生

1983年３月	慶應義塾大学商学部卒業
1995年４月	当社入社
1995年６月	当社取締役
1997年６月	当社代表取締役常務
1998年６月	当社代表取締役専務
2002年６月	当社代表取締役副社長
2003年４月	株式会社プライド代表取締役会長
2003年６月	当社代表取締役副社長 兼副社長執行役員
2003年10月	当社代表取締役専務 兼専務執行役員
2004年４月	艾迪系統開発（武漢）有限公司董事長
2005年６月	当社代表取締役副社長 兼副社長執行役員
2006年１月	当社代表取締役社長
2012年８月	INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.Director and President
2014年１月	愛ファクトリー株式会社代表取締役会長
2018年１月	株式会社フェス代表取締役
2019年４月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント代表取締役会長
2020年８月 2021年６月 2022年４月	株式会社ＧＩテクノス代表取締役 一般社団法人　情報サービス産業協会副会長（現任） INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.Director and Chairman（現任）
2023年４月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント取締役（現任） 株式会社ＩＤデータセンターマネジメント取締役
2023年６月	当社代表取締役社長兼グループ最高経営責任者（現任）
2024年10月	一般社団法人次世代システム運用コンソーシアム副代表理事（現任）
2025年４月	鳥取大学経営評議会委員 学長選考・監察会議委員（現任）

(注)３

86,916

代表取締役副社長

山　川　利　雄

1956年12月９日生

2001年４月	当社入社
2001年７月	当社総務部長
2003年６月	当社取締役兼執行役員総務部長
2004年４月	当社取締役兼執行役員 システムインテグレーション 事業本部長
2005年６月	当社取締役兼常務執行役員 システムインテグレーション 事業本部長
2006年６月	当社常務取締役兼常務執行役員
2007年６月	当社専務取締役兼専務執行役員
2009年６月 2013年６月	当社代表取締役専務取締役 当社代表取締役副社長
2019年４月	株式会社インフォメーション・ディベ ロプメント代表取締役社長
2019年６月 2020年６月	当社取締役兼副社長執行役員 当社代表取締役副社長（現任）
2021年１月	株式会社システムデザイン代表取締役
2023年４月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント代表取締役会長

(注)３

76,310

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

取締役兼

専務執行役員

高　橋　かおり

1962年12月12日生

2009年７月	当社入社
2014年４月	当社グループ人事部長
2015年４月	当社採用・トレーニング部長
2016年６月	当社執行役員　グループ総務部長 兼採用・トレーニング部長
2016年12月 2018年６月 2019年４月 2019年６月	当社執行役員　グループ総務部長 愛ファクトリー株式会社監査役 株式会社インフォメーション・ディベロプメント執行役員 当社常務執行役員 株式会社インフォメーション・ディベロプメント常務執行役員
2020年４月	当社業務担当執行役員 株式会社インフォメーション・ディベロプメント専務執行役員
2022年４月	当社専務執行役員
2023年４月	愛ファクトリー株式会社取締役（現任）
2023年６月	当社取締役兼専務執行役員（現任）

(注)３

7,636

取締役

中　村　あ　や

1956年11月23日生

1979年４月 1983年４月	川崎重工業株式会社入社 日本放送協会 岐阜放送局入局
1984年11月 2000年１月	日本アイ・ビー・エム株式会社入社 同社カスタマー・ソリューション購買部長
2003年１月 2003年７月	同社ソーシング部長 米国アイ・ビー・エムコーポレーション出向
2005年1月	日本アイ・ビー・エム株式会社理事
2012年６月	米国アイ・ビー・エムコーポレーションディレクター
2015年10月	アマゾンジャパン合同会社入社 コーポレート・プロキュアメント事業本部アジアパシフィック担当本部長
2019年６月	当社社外取締役（現任）

(注)３

-

取締役

西　川　理恵子

1955年２月３日生

1977年３月	慶應義塾大学法学部法律学科卒業
1979年３月	慶應義塾大学法学研究科修士課程修了 民事法学専攻
1982年３月	慶應義塾大学法学研究科博士課程単位取得退学
1984年６月	ハーバード大学ロースクール LL.M. 修了
1984年６月	UNHCR研究員、タンザニア大使館職員
1985年４月	慶應義塾大学法学部専任講師
1989年９月	ハーバード大学ロースクール訪問研究員
1991年９月	フォーダム大学ロースクール訪問教授
1999年10月	ジョージワシントン大学ロースクール訪問研究員
2000年４月	慶應義塾大学法学部教授
2003年８月	米州開発銀行外部コンサルタント
2015年６月	ネットワンシステムズ株式会社社外取締役
2017年４月	日本大学文理学部非常勤講師
2020年４月	慶應義塾大学法学部名誉教授(現任)
2020年９月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント社外取締役
2021年６月	当社社外取締役（現任）

(注)３

498

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

取締役

白　畑　尚　志

1962年５月５日生

1985年９月	青山監査法人入所
1988年７月	公認会計士登録
1991年10月	株式会社三菱銀行（現、株式会社三菱ＵＦＪ銀行）入行
1999年７月	青山監査法人入所
2000年７月	中央青山監査法人社員就任
2002年７月	中央青山監査法人代表社員
2006年９月	あらた監査法人（現ＰwＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人）パートナー（代表社員）
2022年７月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント社外取締役
2023年３月	株式会社イトーキ社外監査役（現任）
2023年５月	株式会社コメダホールディングス社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年６月	当社社外取締役（現任）
2025年６月	公益社団法人グローバルヘルス技術振興基金監事（現任）

(注)３

249

取締役

Thomas Owsley Rodes＜通称名 Toby Rodes＞

1968年６月20日生

1991年５月	アメリカン・エンタープライズ研究所（米シンクタンク）リサーチアシスタント
1992年３月	ブルッキングス研究所（米シンクタンク）リサーチアシスタント
1993年３月	ロス上院議員事務所立法補佐官
1995年７月	デューイ・ヴァランタイン（米法律事務所）貿易スペシャリスト
1997年９月	ドレスナー・クラインオート・ベンソン証券会社　エクイティ・リサーチ　ディレクター
1999年12月	日興ソロモン・スミス・バーニー証券会社　エクイティ・リサーチ　ディレクター
2005年５月	GMO LLC（米資産運用会社）ポートフォリオ・マネジャー
2018年９月	Kaname Capital, L.P.（米資産運用会社）共同創業者・最高投資責任者（現任）
2024年６月	当社社外取締役（現任）

(注)４

-

常勤監査役

山　内　佳　代

1959年１月31日生

2007年３月	当社入社
2008年４月	当社社長室長
2011年６月	当社執行役員 社長室長
2012年６月	当社常務執行役員 社長室長
2017年４月	当社常務執行役員
2018年６月	当社専務執行役員
2019年４月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント専務執行役員
2019年６月	当社取締役兼専務執行役員
2020年４月	当社取締役兼業務担当執行役員
2020年６月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント取締役兼専務執行役員
2022年４月	当社取締役兼専務執行役員
2023年４月	当社取締役
2023年６月	当社シニアアドバイザー
2024年４月	当社エグゼクティブアドバイザー
2024年６月	当社常勤監査役（現任）

(注)５

12,663

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

監査役

用　弘　美

1957年３月28日生

1977年９月	全日本空輸株式会社　入社
2006年４月	全日本空輸株式会社　同社客室本部 人材開発部長
2009年４月	同社客室本部副本部長兼客室本部 グループ品質推進部長
2011年４月	同社大阪空港支店副支店長兼 ＡＮＡ大阪空港株式会社顧客担当部長
2015年６月	株式会社三重銀行社外取締役
2018年４月	株式会社三重銀行（現株式会社三十三銀行）社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年６月	当社社外監査役（現任）

(注)６

-

監査役

入　野　泰　一

1962年７月21日生

1987年４月	通商産業省入省
1999年６月	通商産業大臣秘書官
2004年１月	在英日本国大使館参事官
2017年10月	日本貿易振興機構理事
2019年10月	経済産業省中小企業庁中小企業政策 統括調整官
2020年５月	日本自動車輸入組合　副理事長専務理事（現任）
2023年６月	当社社外監査役（現任）

(注)６

149

監査役

田　中　信　哉

1958年12月30日生

1983年４月	安田信託銀行株式会社（現みずほ信託銀行株式会社）入社
2009年４月	同行執行役員
2011年４月	同行常務執行役員
2013年４月	株式会社みずほフィナンシャルグループ 常務執行役員
2016年４月	みずほ不動産販売株式会社 代表取締役副社長
2017年３月	同社 代表取締役社長
2022年４月	同社 顧問
2022年６月	ＴＰＲ株式会社 社外監査役（現任）
2024年６月	当社社外監査役（現任）

(注)７

199

計

184,620

（注）１．取締役中村あや・西川理恵子・白畑尚志・Thomas Owsley Rodes＜通称名 Toby Rodes＞は、社外取締役です。

２．監査役用弘美・入野泰一・田中信哉は、社外監査役です。

３．2023年６月23日開催の定時株主総会の終結の時から２年間

４．2024年６月21日開催の定時株主総会の終結の時から１年間

５．2024年６月21日開催の定時株主総会の終結の時から４年間

６．2023年６月23日開催の定時株主総会の終結の時から４年間

７．2024年６月21日開催の定時株主総会の終結の時から４年間

８．所有株式数は2025年3月31日現在における株式数を記載しています。

９．当社では意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、執行役員制度を導入しています。2025年６月19日現在の執行役員は以下の9名です。

役職名	氏名	担当業務
※専務執行役員	高　橋　かおり	総務・コーポレートサステナビリティ部、コーポレートコミュニケーション部、業務部、山陰ＢＰＯセンター
専務執行役員	小　島　　恭	コーポレート戦略部、経理部、人事部
専務執行役員	我　妻　三　佳	ビジネスパートナー推進部、グローバル統括部長、 ＩＴデジタル部、特命担当
常務執行役員	原　　尚　子	コーポレート戦略部長
執行役員	青　井　淳　一	特命担当
執行役員	樊　　娜	経理部副担当、業務部副担当、特命担当
執行役員	石　倉　隆　一	総務・コーポレートサステナビリティ部長
執行役員	荒　木　靖　博	ＩＴデジタル部副担当
執行役員	石　井　桂　子	人事部長

※は取締役を兼務しています。 

②　2025年６月20日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役７名選任の件」及び「監査役１名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下の通りとなる予定です。なお、役員の役職等については、当該定時株主総会の直後に開催が予定される監査役会および取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しています。

男性7名　女性4名　（役員のうち女性の比率 36.3％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

代表取締役社長兼

グループ最高経営責任者

舩　越　真　樹

1959年８月７日

1983年３月	慶應義塾大学商学部卒業
1995年４月	当社入社
1995年６月	当社取締役
1997年６月	当社代表取締役常務
1998年６月	当社代表取締役専務
2002年６月	当社代表取締役副社長
2003年４月	株式会社プライド代表取締役会長
2003年６月	当社代表取締役副社長 兼副社長執行役員
2003年10月	当社代表取締役専務 兼専務執行役員
2004年４月	艾迪系統開発（武漢）有限公司董事長
2005年６月	当社代表取締役副社長 兼副社長執行役員
2006年１月	当社代表取締役社長
2012年８月	INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.Director and President
2014年１月	愛ファクトリー株式会社代表取締役会長
2018年１月	株式会社フェス代表取締役
2019年４月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント代表取締役会長
2020年８月 2021年６月 2022年４月	株式会社ＧＩテクノス代表取締役 一般社団法人　情報サービス産業協会副会長（現任） INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.Director and Chairman（現任）
2023年４月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント取締役（現任） 株式会社ＩＤデータセンターマネジメント取締役
2023年６月	当社代表取締役社長兼グループ最高経営責任者（現任）
2024年10月	一般社団法人次世代システム運用コンソーシアム副代表理事（現任）
2025年４月	鳥取大学経営評議会委員 学長選考・監察会議委員（現任）

(注)３

86,916

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

代表取締役副社長

高　橋　かおり

1962年12月12日

2009年７月	当社入社
2014年４月	当社グループ人事部長
2015年４月	当社採用・トレーニング部長
2016年６月	当社執行役員　グループ総務部長 兼採用・トレーニング部長
2016年12月 2018年６月 2019年４月 2019年６月	当社執行役員　グループ総務部長 愛ファクトリー株式会社監査役 株式会社インフォメーション・ディベロプメント執行役員 当社常務執行役員 株式会社インフォメーション・ディベロプメント常務執行役員
2020年４月	当社業務担当執行役員 株式会社インフォメーション・ディベロプメント専務執行役員
2022年４月	当社専務執行役員
2023年４月	愛ファクトリー株式会社取締役（現任）
2023年６月	当社取締役兼専務執行役員（現任）
2025年６月	当社代表取締役副社長（就任）

(注)３

7,636

取締役兼

専務執行役員

小　島　恭

1969年２月20日

2021年６月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント　入社　執行役員
2022年４月	当社執行役員
2023年４月	当社常務執行役員
2024年４月	当社専務執行役員（現任）
2025年６月	当社取締役兼専務執行役員（就任）

(注)３

710

取締役

西　川　理恵子

1955年２月３日

1977年３月	慶應義塾大学法学部法律学科卒業
1979年３月	慶應義塾大学法学研究科修士課程修了 民事法学専攻
1982年３月	慶應義塾大学法学研究科博士課程単位取得退学
1984年６月	ハーバード大学ロースクール LL.M. 修了
1984年６月	UNHCR研究員、タンザニア大使館職員
1985年４月	慶應義塾大学法学部専任講師
1989年９月	ハーバード大学ロースクール訪問研究員
1991年９月	フォーダム大学ロースクール訪問教授
1999年10月	ジョージワシントン大学ロースクール訪問研究員
2000年４月	慶應義塾大学法学部教授
2003年８月	米州開発銀行外部コンサルタント
2015年６月	ネットワンシステムズ株式会社社外取締役
2017年４月	日本大学文理学部非常勤講師
2020年４月	慶應義塾大学法学部名誉教授(現任)
2020年９月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント社外取締役
2021年６月	当社社外取締役（現任）

(注)３

498

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

取締役

白　畑　尚　志

1962年５月５日

1985年９月	青山監査法人入所
1988年７月	公認会計士登録
1991年10月	株式会社三菱銀行（現、株式会社三菱ＵＦＪ銀行）入行
1999年７月	青山監査法人入所
2000年７月	中央青山監査法人社員就任
2002年７月	中央青山監査法人代表社員
2006年９月	あらた監査法人（現ＰwＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人）パートナー（代表社員）
2022年７月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント社外取締役
2023年３月	株式会社イトーキ社外監査役（現任）
2023年５月	株式会社コメダホールディングス社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年６月	当社社外取締役（現任）
2025年６月	公益社団法人グローバルヘルス技術振興基金監事（現任）

(注)３

249

取締役

Thomas Owsley Rodes＜通称名 Toby Rodes＞

1968年６月20日

1991年５月	アメリカン・エンタープライズ研究所（米シンクタンク）リサーチアシスタント
1992年３月	ブルッキングス研究所（米シンクタンク）リサーチアシスタント
1993年３月	ロス上院議員事務所立法補佐官
1995年７月	デューイ・ヴァランタイン（米法律事務所）貿易スペシャリスト
1997年９月	ドレスナー・クラインオート・ベンソン証券会社　エクイティ・リサーチ　ディレクター
1999年12月	日興ソロモン・スミス・バーニー証券会社　エクイティ・リサーチ　ディレクター
2005年５月	GMO LLC（米資産運用会社）ポートフォリオ・マネジャー
2018年９月	Kaname Capital, L.P.（米資産運用会社）共同創業者・最高投資責任者（現任）
2024年６月	当社社外取締役（現任）

(注)３

-

取締役

小　林　泰　子

1964年２月５日

1986年４月	日本アイ・ビー・エム株式会社　入社
2008年１月	同社System X 製品事業部長理事・ダイレクター
2014年10月	レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社転籍取締役執行役員
2015年11月	ヴイエムウェア株式会社（現VMware株式会社）入社　ソリューションビジネス事業部長
2025年６月	当社社外取締役（就任）

(注)３

-

常勤監査役

加　藤　剛

1962年４月３日

2001年３月	当社　入社
2007年４月	当社経理部長
2016年４月	当社経営監査室長
2018年１月	株式会社IＤデータセンターマネジメント監査役
2020年３月	株式会社ＤＸコンサルティング監査役
2024年６月	株式会社インフォメーション・ディベロプメント監査役（現任）
2025年６月	当社監査役（就任）

(注)４

16,760

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

監査役

用　弘　美

1957年３月28日

1977年９月	全日本空輸株式会社　入社
2006年４月	全日本空輸株式会社　同社客室本部 人材開発部長
2009年４月	同社客室本部副本部長兼客室本部 グループ品質推進部長
2011年４月	同社大阪空港支店副支店長兼 ＡＮＡ大阪空港株式会社顧客担当部長
2015年６月	株式会社三重銀行社外取締役
2018年４月	株式会社三重銀行（現株式会社三十三銀行）社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年６月	当社社外監査役（現任）

(注)５

-

監査役

入　野　泰　一

1962年７月21日

1987年４月	通商産業省入省
1999年６月	通商産業大臣秘書官
2004年１月	在英日本国大使館参事官
2017年10月	日本貿易振興機構理事
2019年10月	経済産業省中小企業庁中小企業政策 統括調整官
2020年５月	日本自動車輸入組合　副理事長専務理事（現任）
2023年６月	当社社外監査役（現任）

(注)５

149

監査役

田　中　信　哉

1958年12月30日

1983年４月	安田信託銀行株式会社（現みずほ信託銀行株式会社）入社
2009年４月	同行執行役員
2011年４月	同行常務執行役員
2013年４月	株式会社みずほフィナンシャルグループ 常務執行役員
2016年４月	みずほ不動産販売株式会社 代表取締役副社長
2017年３月	同社 代表取締役社長
2022年４月	同社 顧問
2022年６月	ＴＰＲ株式会社 社外監査役（現任）
2024年６月	当社社外監査役（現任）

(注)６

199

計

113,117

（注）１．取締役西川理恵子・白畑尚志・Thomas Owsley Rodes＜通称名 Toby Rodes＞・小林泰子は、社外取締役です。

２．監査役用弘美・入野泰一・田中信哉は、社外監査役です。

３．2025年６月20日開催の定時株主総会の終結の時から１年間です。

４．常勤監査役山内佳代の辞任に伴い同氏の補欠としての就任であるため、当社の定款の定めにより、前任者の任期満了の時までです。山内佳代の任期は2024年６月21日開催の定時株主総会の終結の時から４年間です。

５．2023年６月23日開催の定時株主総会の終結の時から４年間です。

６．2024年６月21日開催の定時株主総会の終結の時から４年間です。

７．所有株式数は2025年３月31日現在における株式数を記載しています。

③　社外役員の状況

当社の社外役員は、社外取締役４名、社外監査役３名であり、いずれも当社との間には特別な利害関係はありません。

社外取締役の中村あや氏は、直接会社経営に関与された経験はありませんが、外資系大手ＩＴ企業および外資系大手ＥＣサイト企業において、事業部門の要職を歴任し、ＩＴ分野、マーケティングに関するグローバルで高度な知見を有していることから、当該視点に基づく監督機能を果していただくことを期待しておりましたところ、とくにビジネスパートナー戦略において、的確な指摘・助言をいただくなど、社外取締役として適切な役割を果たしていただきました。また、指名報酬委員会(任意)では委員長として審議の充実に主導的な役割を果たしております。同氏は指名報酬委員会(任意)の他、経営委員会(任意)、グループリスク管理委員会(任意)の委員に就任しています。

社外取締役の西川理恵子氏は、直接会社経営に関与された経験はありませんが、大学名誉教授として、長年にわたり大学で教鞭をとられ、豊富な経験や幅広い見識を有していることから、当該視点に基づく的確な助言を期待しておりましたところ、業務執行に関する監督機能の強化や有益な提言を行っていただくなど、社外取締役として適切な役割を果たしていただきました。引き続き、グローバルかつ女性の視点から、当社グループ経営へ適切な監督・助言をいただけるものと判断しています。また、同氏は指名報酬委員会(任意)、経営委員会(任意)、グループリスク管理委員会(任意)の委員に就任しています。

社外取締役の白畑尚志氏は、直接会社経営に関与された経験はありませんが、監査法人の代表社員として監査法人の経営や業務執行に携わった経歴があります。また、公認会計士として、財務および会計に関する専門的な知識と業務経験を有していることから、当該専門性に基づく監督機能を果たしていただくことを期待しておりましたところ、内部監査に関する助言やリスク管理に関する有益な提言を行っていただくなど、社外取締役として適切な役割を果たしていただきました。引き続き、当社グループ経営へ適切な監督・助言をいただけるものと判断しています。また、同氏は指名報酬委員会(任意)、経営委員会(任意)、グループリスク管理委員会(任意)の委員に就任しています。

社外取締役のThomas Owsley Rodes〈通称名 Toby Rodes〉氏は、証券会社のリサーチディレクターとしての経歴にくわえ、米国の資産運用会社Kaname Capital,L.P.の共同創業者かつ最高投資責任者の最高投資責任者として投資先企業の経営陣と協業等の経歴を有していることから、これらの専門性に基づく助言や監督機能等を期待しておりましたところ、業績分析、資本政策、事業戦略等、当社グループの企業価値向上に貢献する様々な提言を行っていただくなど、社外取締役として適切な役割を果たしていただきました。引き続き、当社グループ経営へ適切な監督・助言をいただけるものと判断しています。また、同氏は指名報酬委員会(任意)、経営委員会(任意)、グループリスク管理委員会(任意)の委員に就任しています。

社外監査役の用弘美氏は、大手航空会社において要職を歴任し、現在、地方銀行において取締役監査等委員に就任しているなど、企業運営や監査に関する豊富な業務経験と知見を有していることから、同氏が有するこれらの経験と識見が当社グループの実効的な監査に寄与いただけるものと期待しておりましたところ、当該視点に基づく監督・助言等をいただくなど、社外監査役として適切な役割を果たしていただきました。また、同氏は指名報酬委員会(任意)、経営委員会(任意)、グループリスク管理委員会(任意)の委員に就任しています。

社外監査役の入野泰一氏は、経済産業省において、長らく我が国の経済及び産業の発展に寄与された豊富な経験と知見、高い倫理観を有しています。同氏が有するこれらの経験と識見が当社グループの実効的な監査に寄与いただけるものと期待しておりましたところ、当該視点に基づく監督・助言等をいただくなど、社外監査役として適切な役割を果たしていただきました。また、同氏は指名報酬委員会(任意)、経営委員会(任意)、グループリスク管理委員会(任意)の委員に就任しています。

社外監査役の田中信哉氏は、金融機関における豊富な業務経験を持つとともに、大手不動産会社の代表者を務めるなど会社経営者としての経歴も豊富です。同氏が有するこれらの経験と識見が当社グループの実効的な監査に寄与いただけるものと期待しておりましたところ、当該視点に基づく監督・助言等をいただくなど、社外監査役として適切な役割を果たしていただきました。また、同氏は指名報酬委員会(任意)、経営委員会(任意)、グループリスク管理委員会(任意)の委員に就任しています。

なお、2025年６月20日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役７名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、社外取締役中村あや氏が退任し、新たに小林泰子氏が社外取締役に就任します。

社外取締役候補者の小林泰子氏は、グローバルに展開する大手IT企業において、事業部門の要職を歴任する等、本業界の事業領域分野に関して充分な知見と経験を有しています。また、大手IT企業のグループ会社の設立に際して取締役執行役員に就任して組織の立ち上げに従事されるなど、企業の経営に深く関与された経歴があります。同氏が保有するこれらの経験および知見を活かして、高収益モデルへのシフトをはじめとする今後当社グループが推進する経営に関して適切な監督・助言をいただけるものと期待して、当社社外取締役として選任しています。また、就任後は、指名報酬委員会(任意)、経営委員会(任意)、グループリスク管理委員会(任意)の委員に就任予定です。

当社は、社外取締役および社外監査役を選任する際の独立性の基準について、東京証券取引所の独立役員の独立性基準を踏まえた「社外役員の独立性判断基準」を下記のとおり制定しており、社外取締役および社外監査役全員について、東京証券取引所に対し、独立役員として届け出ています。

＜社外役員の独立性判断基準＞

当社においては、以下の各号のいずれにも該当しない者を、独立性を有する社外役員と判断する。

１．当社グループの主要な取引先(注１)となる企業等の業務執行者

２．当社グループを主要な取引先(注１)とする企業等の業務執行者

３．当社グループの主要な借入先(注２)である企業等の業務執行者

４．当社グループから役員報酬以外に多額の金銭その他の財産(注３)を得ているコンサルタント、弁護士、公認会計士等の専門的サービスを提供する者（なお、これらのものが法人、組合等の団体である場合は、当該団体に所属する者を含む）

５．当社の現在の主要株主(注４)またはその業務執行者

６．当社が現在の主要株主(注４)となっている会社の業務執行者

７．当社グループから多額の寄付(注５)を受けている団体の業務執行者

８．上記１から７のいずれかに過去３年間において該当していた者

９．上記１から８までのいずれかに該当する場合において、その者の配偶者または二親等以内の親族

（注１）当社グループとの取引額が、当社グループまたは取引先である企業の直近事業年度の年間連結売上高の２％を超える取引先をいう。

（注２）主要な借入先とは、直近事業年度における当社グループの連結総資産の２％を超える額を当社グループに融資しているものをいう。

（注３）「多額の金銭その他の財産」とは、当社グループから受け取った役員報酬を除く当該財産の合計額が、直近事業年度において年間１千万円を超えるときをいう。

（注４）「主要株主」とは、直近の事業年度末において、自己または他人の名義をもって議決権ベースで10％以上を保有する株主をいう。

（注５）「多額の寄付」とは、当社グループから、直近事業年度において年間１千万円を超える寄付を受けている場合をいう。

なお、本基準を満たさない場合でも、当社が独立性を有すると判断した者については、その理由を開示したうえで独立役員として指定できるものとする。

④　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部

統制部門との関係

当社は、取締役会のいっそうの活性化と社外の目からの経営アドバイスおよびコーポレート・ガバナンスの観点から取締役会等の経営チェック機能の強化を図るため、社外取締役４名、社外監査役３名を選任しています。

社外取締役および社外監査役と当社との人的関係、資本関係または取引関係その他の利害関係は、ありません。

社外取締役および社外監査役は、社会・経済動向等に関する高い見識に基づく、客観的かつ専門的な視野をもって取締役会の適切な意思決定、経営監督の実現を図るべく、大学教授、公認会計士、会社経営経験者などさまざまな分野に精通されておられる方々のなかから厳選し、就任いただいています。

また、社外取締役および社外監査役は、毎月開催される取締役会において、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況の評価や各部門が執行している業務の適法性および業務手続の妥当性等、常勤監査役と情報共有しつつ実施している内部監査結果や監査法人からの会計監査報告の内容を審議し、必要に応じて経営的な観点から、経営の健全性を確保すべく是正、改善を求めることとしています。    

（３）【監査の状況】

①　監査役監査の状況

(イ）組織・人員

2025年６月19日現在、当社の監査役は４名であり、社内監査役１名と社外監査役３名から構成されています。各監査役の経験等は以下のとおりです。

役職名	氏名	経験等
常勤監査役	山内　佳代	当社グループにおいて、長年おもに経営企画部門を担当し、取締役就任後は、管理部門の担当役員として経理業務改革を指揮するなど、豊富な経験と知見を有し、当社の経営全般に幅広く精通しています。
社外監査役	用　弘美	大手航空会社において要職を歴任し、現在、地方銀行において取締役監査等委員に就任しているなど、企業運営や監査に関する豊富な業務経験と知見を有しています。
社外監査役	入野　泰一	経済産業省において、長らく我が国の経済及び産業の発展に寄与された豊富な経験と知見、高い倫理観を有しています。
社外監査役	田中　信哉	金融機関における業務経験や会社経営の経歴が豊富であり、他社の独立社外監査役に就任するなど、企業運営や監査に関する豊富な経験と知見を有しています。

なお当社は、2025年６月20日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査役１名選任の件」を上程しており、当該議案が承認可決されますと、当社の監査役は引き続き４名（うち３名は社外監査役）で構成されることになります。各監査役の経験等は以下のとおりです。

役職名	氏名	経験等
常勤監査役	加藤　剛	当社グループにおいて、長年当社の経理部門の責任者として、当社の資金管理や財務報告などに関わってきたことから、当社グループの経営全般に広く精通しています。また、当社の複数の関係会社の監査役を歴任していることから、企業監査にも精通しています。
社外監査役	用　弘美	大手航空会社において要職を歴任し、現在、地方銀行において取締役監査等委員に就任しているなど、企業運営や監査に関する豊富な業務経験と知見を有しています。
社外監査役	入野　泰一	経済産業省において、長らく我が国の経済及び産業の発展に寄与された豊富な経験と知見、高い倫理観を有しています。
社外監査役	田中　信哉	金融機関における業務経験や会社経営の経歴が豊富であり、他社の独立社外監査役に就任するなど、企業運営や監査に関する豊富な経験と知見を有しています。

（ロ）監査役会の活動状況

監査役会は、原則として毎月１回開催するほか、必要に応じて適宜開催しています。当事業年度においては13回開催しており、個々の監査役の出席状況については以下のとおりです。

氏名	出席回数（出席率）
小池　昭彦	４回/４回（100％）
山内　佳代	９回/９回（100％）
酒井　康夫	４回/４回（100％）
用　弘美	13回/13回（100％）
入野　泰一	13回/13回（100％）
田中　信哉	９回/９回（100％）

（注）１．常勤監査役小池昭彦氏、社外監査役酒井康夫氏は、2024年６月21日開催の第56期定時株主総会をもって退任しています。

２．常勤監査役山内佳代氏、社外監査役田中信哉氏は、2024年６月21日開催の第56期定時株主総会において就任しています。尚、常勤監査役山内佳代氏は、2025年6月20日開催予定の定時株主総会をもって退任予定です。

当事業年度においては、以下のような決議、協議、報告がなされました。

決議事項	監査実施計画、監査役会の報告書、常勤監査役選任、監査役人事等
協議事項	監査役の報酬、会計監査人の監査報酬、監査法人監査レビュー、補欠監査役の選任等
報告事項	監査実施概要、会計監査人監査状況、経営監査室監査報告、内部統制システムの構 築・運用状況、コンプライアンス事案等

（ハ）監査役の活動状況

監査役は、監査役会が定めた監査役監査基準に基づき監査活動を実施し、毎月監査役会で情報共有しています。また、代表取締役や社外取締役とも定期的に意見交換会を開催し重要な経営課題について議論することで、経営執行状況の把握と監視に努めています。

常勤監査役は、経営会議等の重要な会議へ出席し、必要に応じて意見を述べるほか、グループ各社の経営監査室監査の講評会すべてに出席し、部署ごとの運用状況の把握を行い、必要に応じて個別確認を行っています。

社外監査役は常勤監査役からの報告をもとに、客観的且つ公平な意見を述べ、経営監査機能を果たしています。

②　内部監査の状況

内部監査につきましては、当社グループとしての会社業務および経理全般についてその実態を把握するとともに、業務遂行上の過誤不正を防止し、あわせて経営の合理化および能率化に寄与することを目的としています。

この目的を達成するために経営監査室４名が、当社グループとしての経営効率の向上と社会的責任を貫徹できる体制の構築に向けた指導・助言を目的に監査を行っています。

経営監査室は毎年内部監査計画を策定し、その計画に基づき、当社および子会社に対する監査を実施しています。社長および監査役に原則月１回の結果報告を行い、取締役会には、年度計画および年度総括の報告を年２回行っています。なお、2025年３月期は29部署の監査を実施しました。

③　会計監査の状況

（イ）当社の会計監査業務を執行した公認会計士の氏名、所属する監査法人名および補助者の構成は以下の通りです。

公認会計士の氏名等		所属する監査法人
指定社員　業務執行社員	米林　喜一	三優監査法人
指定社員　業務執行社員	古屋　大造

当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士５名、その他４名です。

（ロ）監査法人による継続監査期間

29年間

（ハ）監査法人の選定方針と理由

当社監査役会は会計監査人の評価基準に基づき評価を行った結果、継続監査期間は長期にわたるものの監査の継続性・効率性が高く、独立性、監査実績、監査の品質の観点でも適正であると判断しました。

当社監査役会は、会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任または不再任に関する議案の内容を決定いたします。

また、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定めるいずれかの項目に該当すると認められる場合は、監査役全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨およびその理由を報告いたします。

（ニ）監査役及び監査役会による監査法人の評価

当社監査役会は会計監査人の評価基準を定め、会計監査人の独立性、監査実績、監査の品質、監査の継続性・効率性などの観点から年１回評価を行い適正と判断しています。

④　監査役監査、内部監査及び会計監査の相互連携及び内部統制部門との関係

内部監査、監査役監査および会計監査の相互連携につきましては、事前にそれぞれの監査計画の聴取や監査結果の報告を受けるだけでなく、期中におきましても適時必要な情報交換、意見交換を行っています。また、適時社内の内部統制担当部門とも連携しています。

⑤　監査報酬の内容等

（イ）監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく報酬（百万円）	監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく報酬（百万円）
提出会社	30	－	31	－
連結子会社	－	－	－	－
計	30	－	31	－

（ロ）その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

（ハ）監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

（ニ）監査報酬の決定方針

当社は、監査公認会計士等に対する報酬の額の決定に関する方針を定めていませんが、監査計画日数や当社の規模・業務の特性等の要素を勘案して決定しています。

（ホ）監査役会が監査報酬に同意した理由

監査役会は、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況および報酬見積りの算出根拠等が適切であるかどうかについて必要な検証を行ったうえで、会計監査人の報酬等の額について同意判断しました。

（４）【役員の報酬等】

当社の役員報酬の内容は、以下のとおりです。

役員区分	報酬等の総額 （千円）	報酬等の種類別の総額（千円）						対象となる役員の員数（人）
基本報酬	業績連動報酬				退職慰労金
月額報酬	月額報酬	賞与	株式給付（BBT）	ストック オプション
取締役 （社外取締役を除く）	156,358	110,202	13,224	29,349	3,582	-	-	3
監査役 （社外監査役を除く）	7,050	7,050	-	-	-	-	-	2
社外役員	44,250	44,250	-	-	-	-	-	8

（注）１．取締役の支給額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれていません。

２．取締役の金銭報酬の額は、2018年６月22日開催の第50期定時株主総会において年額４億円以内（うち社外

取締役４千万円以内）と決議しています（使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない）。当該株主総会終了時点の取締役の員数は、６名（うち社外取締役は２名）です。監査役の金銭報酬の額は、2008年６月24日開催の第40期定時株主総会において年額３千万円以内と決議しています。当該株主総会終了時点の監査役の員数は４名（うち社外監査役は３名）です。

金銭報酬とは別枠では、2011年６月23日開催の第43期定時株主総会において、2,200個を上限として新株予約権を付与（社外取締役は付与対象外）することについて決議しています。なお、本新株予約権の目的である株式の数は150株です。当該株主総会終了時点の取締役の員数は、５名（うち社外取締役は１名）です。また、2015年６月18日開催の第47期定時株主総会において、株式報酬の株式の上限を５事業年度ごとに168,000株以内（社外取締役は付与対象外）として決議しています。当該株主総会終了時点の取締役の員数は、６名（うち社外取締役は２名）です。（株式数は、2017年１月１日に実施した株式分割を調整した後のものです。）

３．役員報酬等の決定に関する方針

当社では、株主総会の決議による年額報酬限度内の範囲で、社外取締役と社外監査役で構成する指名報酬委員会が、報酬水準・構成の妥当性、透明性およびその運用状況などについて審議し、取締役会にて決定します。取締役の報酬等は、客観性・透明性のある手続きに従い、持続的な成長に向けた健全なインセンティブのひとつとして機能するよう決定しています。

（報酬決定プロセス）

取締役の報酬の決定方針や報酬額の決定にあたっては、取締役会および指名報酬委員会における審議を経ることとしています。

代表取締役社長は、「役員等報酬規程」に基づき各取締役の当該事業年度の個人業績評価（定量評価、定性評価）を行い、その結果を反映した個人別報酬案を指名報酬委員会へ提出します。

指名報酬委員会は、代表取締役社長の報酬案を確認のうえ審議を行い、その結果を取締役会に報告します。取締役会は、指名報酬委員会の審議内容を踏まえ、報酬額の最終決定を行います。

当事業年度における役員報酬の金額については、以下のとおり指名報酬委員会にて審議し、取締役会にて報酬案を承認予定です。

2023年３月14日　指名報酬委員会「取締役業績評価・役員賞与/報酬について」

2024年３月14日　指名報酬委員会「取締役業績評価・役員賞与/報酬について」

2024年12月16日　指名報酬委員会「役員等報酬規程細則変更について」

2025年１月31日　指名報酬委員会「役員株式給付制度の変更について」

2025年２月18日　指名報酬委員会「役員株式給付制度の変更について」

2025年３月25日　指名報酬委員会「取締役月額報酬・決算賞与・株式報酬について」

2025年６月20日　取締役会　　　「2024年度決算賞与および2025年月額報酬決議」

（報酬ガバナンス）

当社取締役の報酬決定プロセスの客観性・透明性、および報酬水準の妥当性を確保するため、指名報酬委員会において当社取締役の個別報酬額についての審議を行い、取締役会はその審議の内容を尊重し報酬額を決定しています。指名報酬委員会は、４名の社外取締役および３名の社外監査役にて構成し、社外取締役が委員長を務めています。

（報酬体系について）

取締役（社外取締役を除く）の報酬体系は、固定報酬と業績連動報酬から構成されています。固定報酬は取締役としての職務内容に対する基本的な報酬であり、各取締役の役割と職責から決定しています。業績連動報酬の標準額は固定報酬の３分の１相当（取締役報酬全体の25％）とし、その内訳は、月額業績報酬９％、業績連動賞与11％、株式報酬（BBT）５％としています。

	固定報酬	業績連動報酬
月額報酬	基本報酬（75％）	月額業績報酬（９％）
役員賞与	-	業績連動賞与（11％）
株式報酬	-	BBT（５％）

社外取締役の報酬については、独立性および中立性確保の立場から固定報酬のみとしています。

監査役の報酬については、監査役の協議により監査役会で決定しており、社外取締役と同様の観点から固定報酬のみとしています。

役員慰労退職金制度は、2010年６月23日開催の第42期定時株主総会の終結の時をもって廃止いたしました。

（業績連動報酬の評価指標および決定方法について）

業績連動報酬は、取締役（社外取締役を除く）に対し、単年度の業績達成度に連動する月額報酬および賞与、ならびに株主との価値の共有を促進することを目的とする株式報酬（BBT）として導入しています。

業績評価指標は、定量業績指標として連結売上高と連結純利益を、また定性業績指標として中期経営計画における戦略目標を採用しています。連結売上高と連結純利益は、中期経営計画における業績目標として設定されており、中期経営計画の達成状況が直接評価できることから定量業績指標として選択しています。

なお、業績連動報酬算定に用いた業績指標に関する実績は、連結売上高と連結純利益額であり、連結財務諸表に記載の通りです。

（株式報酬について）

取締役（社外取締役を除く）に対し、2015年６月18日開催の第47期定時株主総会で株式報酬制度として「株式給付信託（BBT）」を導入することを決議しました。当制度は、取締役の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としています。

（報酬支払時期）

取締役については取締役会、監査役については監査役会の協議にて決定された月額支給額を毎月支払うこととし、株式報酬は役員の退任時としています。

なお当社は、2025年６月20日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役に対する業績連動型株式報酬制度の一部改訂の件」を上程しています。現行の制度を一部改定し、給付する株式に退任までの間の譲渡制限を付す「株式給付信託（BBT-RS（＝Board Benefit Trust-Restricted Stock））」へ移行するとともに、対象者を当社およびグループ主要子会社の取締役（社外取締役を含む）、執行役員および役員待遇者とすること、ならびにその他所要の変更をするものです。

①改定の理由

当社およびグループ主要子会社の社外取締役を除く取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、当該取締役等が中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めること、また、社外取締役については監督を通じた当社の中長期的な企業価値の増大に貢献する意識を高めることができるものと考えています。

②報酬等の額の具体的な算定方法および具体的な内容

a）制度の概要

当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託（以下、本制度に基づき設定される信託を「本信託」といいます。）を通じて取得され、取締役等に対して、当社が定める役員株式給付規程に従って、当社株式および当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下、「当社株式等」といいます。）が本信託を通じて給付される業績連動型株式報酬制度です。なお、取締役等が当社株式の給付を受ける時期は、原則として毎年一定の時期とし、取締役等が当社株式を時価で換算した金額相当の金銭の給付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時とします。取締役等が在任中に当社株式の給付を受ける場合、取締役等は、当社株式の給付に先立ち、当社との間で譲渡制限契約を締結することとします。これにより、取締役等が在任中に給付を受けた当社株式については、当該取締役等の退任までの間、譲渡等による処分が制限されることとなります。

また、本制度への改定に伴い、本定時株主総会終結の時点で在任する取締役等に対して現行BBT制度において付与済みのポイントについては、本議案の承認可決を条件として、本制度におけるポイントに移行することとし、当該取締役等は、本定時株主総会終結後における所定の時期に、移行後のポイントに基づき、当社株式等の給付を受けることとします。当該取締役等に給付される株式についても、上記譲渡制限契約に基づき、譲渡等による処分が制限されることとなります。

b）対象者

当社およびグループ主要子会社の取締役（監査役は、本制度の対象外とします。）、執行役員および役員待遇者

c）信託期間

2015年８月17日から本信託が終了するまで（なお、本信託の信託期間について、特定の終了期日は定めず、本制度が継続する限り本信託は継続します。本制度は、当社株式の上場廃止、役員株式給付規程の廃止等により終了します。）

d）信託金額

当社は、原決議の範囲内で、2015年８月に100百万円の金銭を拠出して現行BBT制度に基づく信託を設定し、その後、2022年５月に78百万円の金銭を追加拠出していますが、本信託は、本議案の決議による改定後の本制度に基づく信託として存続するものとします。

本議案をご承認いただくことを条件として、当社は、2026年３月末日で終了する事業年度から2030年３月末日で終了する事業年度までの５事業年度（以下、当該５事業年度の期間を「当初対象期間」といい、当初対象期間および当初対象期間の経過後に開始する５事業年度ごとの期間を、それぞれ「対象期間」といいます。）およびその後の各対象期間を対象として、現行BBT制度を本制度に改定し、本制度が終了するまでの間、当社は、原則として対象期間ごとに、本制度に基づく取締役等への給付を行うために必要な株式数を合理的に見込み、本信託が先行して取得するために必要と認める資金を、本信託に追加拠出することとします。ただし、かかる追加拠出を行う場合において、信託財産内に残存する当社株式（直前までの各対象期間に関して取締役等に付与されたポイント数に相当する当社株式で、取締役等に対する給付が未了であるものを除きます。）および金銭（以下、「残存株式等」といいます。）があるときは、残存株式等は以降の対象期間における本制度に基づく給付の原資に充当することとし、残存株式等を勘案した上で、追加拠出額を算出するものとします。

e）当社株式の取得方法および取得株式数

本信託による当社株式の取得は、上記 d）により拠出された資金を原資として、取引所市場を通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法によりこれを実施することとします。

なお、取締役等に付与されるポイント数の上限は、下記 f）のとおり、１事業年度当たり92,000ポイントであるため、各対象期間について本信託が取得する当社株式数の上限は460,000株となります。

f）取締役等に給付される当社株式の数の上限

当社およびグループ主要子会社の社外取締役を除く取締役等には、各事業年度に関して、役員株式給付規程に基づき役位、業績達成度等を勘案して定まる数のポイントが付与されます。また、社外取締役には、各事業年度に関して、役員株式給付規程に基づき役位を勘案して定まる数のポイントが付与されます。取締役等に付与される１事業年度当たりのポイント数の合計は、92,000ポイント（うち、当社の取締役（社外取締役を除きます。）分として76,000ポイント、当社の社外取締役分として3,200ポイント）を上限とします。これは、現行の役員報酬の支給水準、取締役等の員数の動向と今後の見込み等を総合的に考慮して決定したものであり、相当であるものと判断しています。

なお、取締役等に付与されるポイントは、下記g）の当社株式等の給付に際し、１ポイント当たり当社普通株式１株に換算されます（ただし、当社株式について、株式分割、株式無償割当て又は株式併合等が行われた場合には、その比率等に応じて、ポイント数の上限および付与済みのポイント数又は換算比率について合理的な調整を行います。）。

なお、当社の取締役に付与される１事業年度当たりのポイント数の上限に相当する株式に係る議決権数792個の発行済株式総数に係る議決権数170,410個（2025年３月31日現在）に対する割合は約0.46％です。

下記g）の当社株式等の給付に当たり基準となる取締役等のポイント数は、原則として、下記 g）の受益権確定時までに当該取締役等に付与されたポイント数とします（以下、このようにして算出されたポイントを、「確定ポイント数」といいます。）。

g）当社株式等の給付および報酬等の額の具体的な算定方法

受益者要件を満たした取締役等は、所定の受益者確定手続を行うことにより、原則として上記f）に記載するところに従って定められる「確定ポイント数」に応じた数の当社株式について、毎年一定の時期に本信託から給付を受けます。ただし、役員株式給付規程に定める要件を満たす場合は、一定割合について、当社株式の給付に代えて、原則として退任時に当社株式の時価相当の金銭給付を受けます。金銭給付を行うために、本信託により当社株式を売却する場合があります。

なお、取締役等が在任中に当社株式の給付を受ける場合、取締役等は、当社株式の給付に先立ち、当社との間で譲渡制限契約を締結することとします。これにより、取締役等が在任中に給付を受けた当社株式については、当該取締役等の退任までの間、譲渡等による処分が制限されることとなります。

また、ポイントの付与を受けた取締役等であっても、株主総会において解任の決議をされた場合、在任中に一定の非違行為があったことに起因して退任した場合又は在任中に当社に損害が及ぶような不適切行為等があった場合は、給付を受ける権利を取得できないこととします。当社の取締役が受ける報酬等の額は、ポイント付与時において、取締役に付与されるポイント数の合計に本信託の有する当社株式の１株当たりの帳簿価額を乗じた金額（ただし、当社株式について、株式分割、株式無償割当て又は株式併合等が行われた場合には、その比率等に応じて合理的な調整を行います。）を基礎とします。また、役員株式給付規程の定めに従って例外的に金銭が給付される場合において相当と認められるときは、当該金額を加算した額とします。

h）議決権行使

本信託勘定内の当社株式に係る議決権は、信託管理人の指図に基づき、一律に行使しないこととします。かかる方法によることで、本信託勘定内の当社株式に係る議決権の行使について、当社経営への中立性を確保することを企図しています。

i）配当の取扱い

本信託勘定内の当社株式に係る配当は、本信託が受領し、当社株式の取得代金や本信託に係る受託者の信託報酬等に充てられます。なお、本信託が終了する場合において、本信託内に残存する配当金等は、役員株式給付規程の定めに従って、その時点で在任する取締役等に対して、各々が保有するポイント数に応じて、按分して給付されることになります。

j）信託終了時の取扱い

本信託は、当社株式の上場廃止、役員株式給付規程の廃止等の事由が発生した場合に終了します。本信託終了時における本信託の残余財産のうち、当社株式については、全て当社が無償で取得した上で、取締役会決議により消却することを予定しています。本信託終了時における本信託の残余財産のうち、金銭については、上記 f）により取締役等に給付される金銭を除いた残額が当社に給付されます。 

（５）【株式の保有状況】

当社および連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額（投資株式計上額）がもっとも大きい会社（最大保有会社）である当社については以下のとおりです。

① 投資株式の区分の基準および考え方

保有目的が純投資目的である投資株式を保有していません。

② 保有目的が純投資目的以外である株式

１）保有方針および保有の合理性を検証する方法、ならびに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会における検証の内容

事業上の関係を維持・強化し、当社の中長期的な企業価値の向上を目的として、当社グループの取引先等である会社の株式を保有しています。このような保有株式について、毎年取締役会において個別に保有にともなう便益やリスクが資本コストに見合っているか等を精査し、合理性が認められない場合は、適切な時期に当該株式の売却を実施することを方針としています。

（2025年４月30日取締役会の検証内容）

保有銘柄については、保有の合理性があると確認しました。

２）投資株式のうち保有目的が純投資目的以外の目的であるものの銘柄数および貸借対照表計上額の合計額

	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（千円）
非上場株式	5	29,097
非上場株式以外の株式	6	2,034,435

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

	銘柄数 （銘柄）	株式数の増加に係る取得 価額の合計額（千円）	株式数の増加の理由
非上場株式	-	-	－
非上場株式以外の株式	1	2,355	協力会社持株会加入によるもの

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

	銘柄数 （銘柄）	株式数の減少に係る売却 価額の合計額（千円）
非上場株式	-	-
非上場株式以外の株式	-	-

３）保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式の保有区分、銘柄、株式数、貸借対照表計上額および保有目的

特定投資株式

銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由	当社の株式の 保有の有無
株式数（株）	株式数（株）
貸借対照表計上額 （千円）	貸借対照表計上額 （千円）
TDCソフト㈱	1,200,000	1,200,000	業界動向の情報収集のために保有しています。 前年度より株数増加の理由は、株式分割によるものです。	有
1,527,600	1,393,200
㈱共立メンテナンス	49,068	49,068	グループ子会社とシステム運営管理に関わる取引を行っており、総合的な取引の維持・拡大を図るために保有しています。 前年度より株数増加の理由は、株式分割によるものです。	有
152,699	171,983
ライオン㈱	23,000	23,000	システム運営管理、ならびに社内ヘルプデスクに関わる取引を行っており、総合的な取引の維持・拡大を図るために保有しています。	無
40,767	31,234
ANAホールディングス㈱	31,406	30,611	ANAホールディングスならびにグループ子会社と航空・非航空事業に関わるシステム運営管理、ソフトウェア開発等の取引を行っており、協業を円滑に進めるために保有しています。 前年度より株数増加の理由は、協力会社持株会の加入によるものです。	無
86,665	98,262
㈱ミツウロコグループホールディングス	100,000	100,000	サイバーセキュリティサービスに関わる取引を行っており、協業を円滑に進めるために保有しています。	有
179,100	143,700
㈱みずほフィナンシャルグループ	11,751	11,751	みずほフィナンシャルグループならびにグループ子会社とシステム運営管理、ソフトウェア開発等の取引を行っており、総合的な取引の維持・拡大を図るために保有しています。 また、金融機関として、取引の円滑化を図るために保有しています。	無
47,603	35,793

（注）定量的な保有効果を記載することは困難です。保有の合理性は取締役会で検証しています。 

 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

第５【経理の状況】

１　連結財務諸表および財務諸表の作成方法について

(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しています。

(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）に基づいて作成しています。

２　監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の連結財務諸表および事業年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の財務諸表について、三優監査法人により監査を受けています。

３　連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っています。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、連結財務諸表等の適正性を確保できる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、同機構の行う研修に参加しています。

１【連結財務諸表等】

(1)【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

		(単位：千円)
	前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	5,920,631	5,683,280
売掛金	6,029,880	6,902,201
契約資産	793,644	975,713
仕掛品	636	109
未収入金	271,421	28,912
その他	886,256	805,830
流動資産合計	13,902,470	14,396,048
固定資産
有形固定資産
建物及び構築物	※１ 1,593,026	※１ 1,714,397
減価償却累計額	△777,141	△829,572
建物及び構築物（純額）	815,885	884,825
車両運搬具	14,794	16,626
減価償却累計額	△6,963	△9,471
車両運搬具（純額）	7,831	7,155
機械及び装置	※１ 15,664	※１ 23,336
減価償却累計額	△15,664	△16,402
機械及び装置（純額）	0	6,934
工具、器具及び備品	※１ 663,582	※１ 730,590
減価償却累計額	△528,148	△586,017
工具、器具及び備品（純額）	135,434	144,573
土地	411,148	419,680
建設仮勘定	4,000	－
有形固定資産合計	1,374,298	1,463,168
無形固定資産
のれん	859,665	475,828
ソフトウェア	135,577	88,303
その他	754	754
無形固定資産合計	995,997	564,886
投資その他の資産
投資有価証券	※２ 2,457,655	※２ 4,664,007
繰延税金資産	530,266	651,589
差入保証金	328,933	371,700
その他	478,918	386,411
貸倒引当金	△7,500	△7,500
投資その他の資産合計	3,788,272	6,066,209
固定資産合計	6,158,567	8,094,264
資産合計	20,061,038	22,490,312

		(単位：千円)
	前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
負債の部
流動負債
買掛金	1,211,827	1,378,584
契約負債	111,302	673,293
短期借入金	※３ 2,200,000	※３ 1,800,000
１年内返済予定の長期借入金	200,000	150,000
未払法人税等	634,985	1,132,988
賞与引当金	1,157,594	1,443,365
役員賞与引当金	24,454	44,593
その他	1,519,504	1,365,111
流動負債合計	7,059,670	7,987,936
固定負債
長期借入金	150,000	－
繰延税金負債	455,922	494,495
役員退職慰労引当金	36,666	45,351
退職給付に係る負債	22,569	36,620
その他	325,794	310,503
固定負債合計	990,952	886,969
負債合計	8,050,623	8,874,905
純資産の部
株主資本
資本金	592,344	592,344
資本剰余金	754,132	541,475
利益剰余金	9,743,914	11,119,125
自己株式	△762,970	△427,649
株主資本合計	10,327,421	11,825,295
その他の包括利益累計額
その他有価証券評価差額金	1,176,088	1,298,070
繰延ヘッジ損益	－	648
為替換算調整勘定	441,618	412,769
退職給付に係る調整累計額	8,942	17,374
その他の包括利益累計額合計	1,626,649	1,728,863
非支配株主持分	56,344	61,247
純資産合計	12,010,415	13,615,406
負債純資産合計	20,061,038	22,490,312

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

		(単位：千円)
	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
売上高	※１ 32,680,739	※１ 36,274,390
売上原価	25,527,091	27,616,030
売上総利益	7,153,648	8,658,360
販売費及び一般管理費
役員報酬	313,530	327,699
給料手当及び賞与	1,213,006	1,401,595
賞与引当金繰入額	155,114	169,122
役員賞与引当金繰入額	24,454	44,593
退職給付費用	35,134	30,651
役員退職慰労引当金繰入額	7,335	8,685
法定福利及び厚生費	309,070	353,099
地代家賃	327,803	350,965
減価償却費	135,802	153,265
のれん償却額	444,469	383,836
その他	※２ 1,418,621	※２ 1,653,960
販売費及び一般管理費合計	4,384,343	4,877,473
営業利益	2,769,305	3,780,886
営業外収益
受取利息	7,630	11,286
受取配当金	28,268	40,956
受取保険金及び配当金	8,529	8,388
助成金収入	11,008	8,138
補助金収入	－	15,583
為替差益	29,910	－
その他	21,488	32,066
営業外収益合計	106,835	116,419
営業外費用
支払利息	10,082	18,029
為替差損	－	3,203
持分法による投資損失	－	11,308
その他	5,285	2,584
営業外費用合計	15,367	35,124
経常利益	2,860,773	3,862,181

		(単位：千円)
	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
特別利益
固定資産売却益	※３ 3,472	※３ 2,280
投資有価証券売却益	70,193	－
特別利益合計	73,665	2,280
特別損失
固定資産除却損	※４ 2,878	※４ 1,790
投資有価証券評価損	27,412	9,996
退職給付制度終了損	－	14,984
特別損失合計	30,291	26,770
税金等調整前当期純利益	2,904,147	3,837,690
法人税、住民税及び事業税	1,113,017	1,606,198
法人税等調整額	5,139	△166,001
法人税等合計	1,118,156	1,440,197
当期純利益	1,785,990	2,397,493
非支配株主に帰属する当期純利益	8,835	7,559
親会社株主に帰属する当期純利益	1,777,155	2,389,934

【連結包括利益計算書】

		（単位：千円）
	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
当期純利益	1,785,990	2,397,493
その他の包括利益
その他有価証券評価差額金	420,487	122,223
繰延ヘッジ損益	－	648
為替換算調整勘定	144,531	△28,848
退職給付に係る調整額	8,231	8,431
持分法適用会社に対する持分相当額	－	△241
その他の包括利益合計	※ 573,251	※ 102,213
包括利益	2,359,241	2,499,707
（内訳）
親会社株主に係る包括利益	2,350,406	2,492,148
非支配株主に係る包括利益	8,835	7,559

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

				(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	592,344	754,132	8,819,108	△836,345	9,329,240
当期変動額
剰余金の配当			△852,349		△852,349
親会社株主に帰属する当期純利益			1,777,155		1,777,155
自己株式の取得				△2,075	△2,075
自己株式の処分				75,449	75,449
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	924,806	73,374	998,180
当期末残高	592,344	754,132	9,743,914	△762,970	10,327,421

	その他の包括利益累計額					非支配株主 持分	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	繰延ヘッジ 損益	為替換算 調整勘定	退職給付に係る調整累計額	その他の 包括利益 累計額合計
当期首残高	755,600	－	297,086	711	1,053,398	49,557	10,432,196
当期変動額
剰余金の配当							△852,349
親会社株主に帰属する当期純利益							1,777,155
自己株式の取得							△2,075
自己株式の処分							75,449
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	420,487	－	144,531	8,231	573,251	6,787	580,038
当期変動額合計	420,487	－	144,531	8,231	573,251	6,787	1,578,219
当期末残高	1,176,088	－	441,618	8,942	1,626,649	56,344	12,010,415

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

				(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	592,344	754,132	9,743,914	△762,970	10,327,421
当期変動額
剰余金の配当			△851,352		△851,352
親会社株主に帰属する当期純利益			2,389,934		2,389,934
自己株式の取得				△381,155	△381,155
自己株式の処分		201,421		178,802	380,224
自己株式の消却		△537,673		537,673	－
利益剰余金から資本剰余金への振替		123,594	△123,594		－
連結範囲の変動			△39,777		△39,777
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	△212,656	1,375,210	335,321	1,497,874
当期末残高	592,344	541,475	11,119,125	△427,649	11,825,295

	その他の包括利益累計額					非支配株主 持分	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	繰延ヘッジ 損益	為替換算 調整勘定	退職給付に係る調整累計額	その他の 包括利益 累計額合計
当期首残高	1,176,088	－	441,618	8,942	1,626,649	56,344	12,010,415
当期変動額
剰余金の配当							△851,352
親会社株主に帰属する当期純利益							2,389,934
自己株式の取得							△381,155
自己株式の処分							380,224
自己株式の消却							－
利益剰余金から資本剰余金への振替							－
連結範囲の変動							△39,777
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	121,982	648	△28,848	8,431	102,213	4,903	107,116
当期変動額合計	121,982	648	△28,848	8,431	102,213	4,903	1,604,991
当期末残高	1,298,070	648	412,769	17,374	1,728,863	61,247	13,615,406

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

		（単位：千円）
	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益	2,904,147	3,837,690
減価償却費	207,831	226,259
のれん償却額	444,469	383,836
固定資産除却損	2,878	1,790
固定資産売却損益（△は益）	△3,472	△2,280
退職給付制度終了損	－	14,984
投資有価証券売却損益（△は益）	△70,193	－
投資有価証券評価損益（△は益）	27,412	9,996
持分法による投資損益（△は益）	－	11,308
貸倒引当金の増減額（△は減少）	△40,068	－
賞与引当金の増減額（△は減少）	23,207	285,770
役員賞与引当金の増減額（△は減少）	△7,945	20,138
退職給付に係る負債の増減額（△は減少）	△139,787	11,958
役員退職慰労引当金の増減額（△は減少）	7,335	8,685
製品保証引当金の増減額（△は減少）	△10,095	－
受取利息及び受取配当金	△35,899	△52,243
支払利息	10,082	18,029
為替差損益（△は益）	△13,630	△1,030
売上債権の増減額（△は増加）	△121,645	△872,730
棚卸資産の増減額（△は増加）	2,341	548
仕入債務の増減額（△は減少）	△464,291	344,373
未払金の増減額（△は減少）	47,383	△17,480
未払消費税等の増減額（△は減少）	△2,029	△31,005
その他の流動資産の増減額（△は増加）	△707,099	△9,977
その他の流動負債の増減額（△は減少）	302,822	433,061
その他の固定資産の増減額（△は増加）	△80,596	△62,365
その他の固定負債の増減額（△は減少）	38,104	△15,227
その他	123,951	107,006
小計	2,445,214	4,651,097
利息及び配当金の受取額	35,899	48,753
利息の支払額	△10,082	△18,029
法人税等の支払額	△1,048,471	△1,124,091
営業活動によるキャッシュ・フロー	1,422,560	3,557,730
投資活動によるキャッシュ・フロー
定期預金の預入による支出	△260,333	△64,069
定期預金の払戻による収入	315,199	63,741
有形固定資産の取得による支出	△172,132	△171,196
有形固定資産の売却による収入	3,885	2,579
無形固定資産の取得による支出	△41,143	△16,238
投資有価証券の取得による支出	△33,734	△2,027,059
投資有価証券の売却による収入	86,672	－
長期貸付金の回収による収入	75	－
その他	△131,670	△67,137
投資活動によるキャッシュ・フロー	△233,182	△2,279,379

		（単位：千円）
	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当連結会計年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
財務活動によるキャッシュ・フロー
短期借入金の純増減額（△は減少）	800,000	△400,000
長期借入金の返済による支出	△375,100	△200,000
自己株式の取得による支出	△2,075	△381,155
自己株式の売却による収入	－	330,000
配当金の支払額	△851,012	△854,357
非支配株主への配当金の支払額	△2,048	△2,656
その他	△2,143	△1,007
財務活動によるキャッシュ・フロー	△432,379	△1,509,175
現金及び現金同等物に係る換算差額	122,380	△23,963
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）	879,378	△254,787
現金及び現金同等物の期首残高	4,801,503	5,680,881
新規連結に伴う現金及び現金同等物の増加額	－	6,787
現金及び現金同等物の期末残高	※ 5,680,881	※ 5,432,882

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１　連結の範囲に関する事項

連結子会社の状況

(1）連結子会社の数　12社

(2）連結子会社の名称

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

株式会社プライド

艾迪系統開発（武漢）有限公司

INFORMATION DEVELOPMENT SINGAPORE PTE. LTD.

INFORMATION DEVELOPMENT AMERICA INC.

愛ファクトリー株式会社

IDM INFORMATION DEVELOPMENT MYANMAR CO., LTD.

株式会社ＩＤデータセンターマネジメント

株式会社ＤＸコンサルティング

株式会社ID AI Factory

INFORMATION DEVELOPMENT EUROPE B.V.

I-Collab X INC.

（注）株式会社ID AI FactoryおよびINFORMATION DEVELOPMENT EUROPE B.V.を新規設立により、I-Collab X INC.を重要性が増したことにより、当連結会計年度より連結の範囲に含めています。 

２　持分法の適用に関する事項

(1）持分法を適用している非連結子会社及び関連会社

・株式会社ブロードバンドセキュリティ

株式会社ブロードバンドセキュリティは、新規株式の取得に伴い、持分法適用の範囲に含めています。

(2）持分法を適用していない非連結子会社及び関連会社

・Innova Software Co., Ltd.

持分法を適用していない会社は、それぞれ当期純損益（持分に見合う額）および利益剰余金（持分に見合う額）等からみて、持分法の対象から除いても連結財務諸表に及ぼす影響が軽微であり、かつ、全体としても重要性がないため、持分法の適用範囲から除外しています。

３　連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社12社のうち11社の決算日は連結決算日と一致しています。また、艾迪系統開発（武漢）有限公司の決算日については12月31日ですが、連結決算日現在で実施した仮決算に基づく財務諸表を使用しています。

４　会計方針に関する事項

(1）重要な資産の評価基準および評価方法

①　有価証券

・関係会社株式……移動平均法による原価法

・その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの…時価法

（評価差額は、全部純資産直入法により処理し、売却原価は、移動平均法により算定）

市場価格のない株式等…移動平均法による原価法

②　棚卸資産

・商品………総平均法による原価法（連結貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）

・仕掛品……個別法による原価法

(2）重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産（リース資産を除く）……定率法

なお、耐用年数および残存価額については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっています。

ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）ならびに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備および構築物については、定額法を採用しています。

海外連結子会社は、主として定額法によっています。

なお、1998年４月１日以降取得した取得価額10万円以上20万円未満の資産については、３年間で均等償却する方法を採用しています。

②　無形固定資産（リース資産を除く）……定額法

なお、耐用年数については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっています。

ただし、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（５年間）に基づく定額法によっています。

③　リース資産

・所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しています。

④　長期前払費用……定額法

なお、償却期間については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっています。

(3）重要な引当金の計上基準

①　貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。

②　賞与引当金

従業員（取締役でない執行役員を含む）の賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しています。

③　役員賞与引当金

役員賞与の支出に備えるため、当連結会計年度末における期末要支給額を計上しています。

④　役員退職慰労引当金

連結子会社の一部は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しています。

⑤　製品保証引当金

製品の将来予想される瑕疵担保費用の支出に備えるため、保証見込額を計上しています。

(4）退職給付に係る会計処理の方法

①　退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっています。

②　数理計算上の差異の費用処理方法

数理計算上の差異については、その発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（９年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から損益処理しています。

③　連結子会社の一部は、確定拠出年金制度を採用しています。

④　連結子会社の一部は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を使用しています。

(5）重要な収益および費用の計上基準

当社グループは、以下の５ステップを適用することにより収益を認識しています。

ステップ１：顧客との契約を識別する。

ステップ２：契約における履行義務を識別する。

ステップ３：取引価格を算定する。

ステップ４：取引価格を契約における別個の履行義務へ配分する。

ステップ５：履行義務を充足した時点で（または充足するにつれて）収益を認識する。

当社グループは、システムマネジメント、ソフトウェア開発および製品の販売を行っており、それぞれ以下のとおり収益を認識しています。

収益は、顧客との契約に示されている対価に基づいて測定され、第三者のために回収する金額は除きます。当社グループは、財またはサービスに対する支配を顧客に移転した時点で収益を認識します。

履行義務の対価は、履行義務を充足してから主として１年以内に受領しており、重大な金融要素を含んでいません。

システムマネジメント

システムマネジメントを収益の源泉とする取引には、SEサービスおよび保守取引、その他の役務を提供する取引が含まれています。このような取引は、日常的または反復的なサービスであり、契約に基づき顧客にサービスが提供される時間の経過に応じて履行義務が充足されると判断しており、役務を提供する期間にわたり顧客との契約において約束された金額を按分し収益を認識しています。

ソフトウェア開発

ソフトウェア開発を収益の源泉とする取引には、請負契約または準委任契約によるシステム開発およびインフラ構築取引が含まれています。

請負契約による取引については、開発中のシステム等を他の顧客または別の用途に振り向けることができず、完了した作業に対する支払を受ける強制可能な権利を有します。そのため、システム開発およびインフラ構築の進捗によって履行義務が充足されていくものと判断しており、完成までに要する総原価を合理的に測定できる場合には、原価比例法（期末日における見積総原価に対する累積実際発生原価の割合に応じた金額）で収益を認識しており、合理的に測定できない場合は、発生した原価のうち回収されることが見込まれる費用の金額で収益を認識しています。顧客に請求する日より先に認識された収益は、契約資産として認識されています。

準委任契約による取引については、契約期間にわたり概ね一定の役務を提供するため、時間の経過に応じて履行義務が充足されると判断しており、役務を提供する期間にわたり顧客との契約において約束された金額を按分し収益を認識しています。

製品販売

製品販売を収益の源泉とする取引には、ハードウェア・ソフトウェア販売が含まれています。このような取引は、ハードウェア・ソフトウェア等の顧客への製品引き渡し、検収の受領等、契約上の受渡し条件を充足することで、履行義務が充足されるものと判断しており、当該時点で顧客との契約において約束された金額で収益を認識しています。

顧客への財またはサービスの提供における当社の役割が代理人に該当する取引については、顧客から受け取る対価の総額から仕入先等に支払う額を控除した純額で収益を認識しています。

(6）重要な外貨建の資産または負債の本邦通貨への換算の基準

外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しています。なお、在外子会社の資産および負債は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益および費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に含めて計上しています。

(7）重要なヘッジ会計の方法

①ヘッジ会計の方法

繰延ヘッジ処理を採用しています。なお、為替予約については、振当処理の要件を満たしている場合には振当処理によっています。

②ヘッジ手段とヘッジ対象

ヘッジ手段…為替予約

ヘッジ対象…外貨建債務及び外貨建予定取引

③ヘッジ方針

為替リスクヘッジ取引に関する社内規定に基づき、為替相場変動リスクをヘッジしています。

④ヘッジ有効性評価の方法

外貨建予定取引に係る為替予約については、予定取引の主要な取引条件の予測可能性及びその実行可能性を検討し、有効性評価を行っています。ただし、振当処理によっている外貨建債務に係る為替予約取引については、有効性の評価を省略しています。

(8）のれんの償却方法および償却期間

のれんの償却については、６年間から８年間の定額法により償却を行っています。

(9）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

連結キャッシュ・フロー計算書における資金（現金及び現金同等物）は、手許現金、随時引き出し可能な預金および容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっています。 

（重要な会計上の見積り）

持分法適用会社に対する投資に含まれるのれん相当額の測定

(1）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

当社は、当連結会計年度において、株式会社ブロードバンドセキュリティの株式21.37％を1,994,123千円で取得し、持分法適用の範囲に含めています。当該持分法適用会社への投資額に含まれるのれん相当額の当連結会計年度末の残高および償却年数は以下のとおりです。

	前連結会計年度	当連結会計年度
のれん相当額	－	1,505,778千円
償却年数	－	11年

(2）会計上の見積りの内容に関する理解に資する情報

のれん相当額は、投資額とそれに対応する時価純資産の差額であり、その償却年数（11年）は、事業計画に基づく投資回収期間を勘案して決定しています。また、事業計画においては、売上高成長率、粗利率、販管費率を主要な仮定としています。

翌連結会計年度以降、主要な仮定が変化することにより事業計画に対して実績が大幅に未達になった場合には減損の兆候が生じ、持分法による投資損失を認識する可能性があります。 

（会計上の見積りの変更）

退職給付に係る会計処理の数理計算上の差異の費用処理年数の変更

退職給付に係る会計処理の数理計算上の差異の費用処理年数について、従来、従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数として10年で費用処理していましたが、平均残存勤務期間がこれを下回ったため、当連結会計年度より費用処理年数を９年に変更しています。

この結果、当連結会計年度の営業利益、経常利益および税金等調整前当期純利益はそれぞれ1,440千円減少しています。

（会計方針の変更）

該当事項はありません。 

（未適用の会計基準等）

（リースに関する会計基準等）

・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）

・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）　等

(1）概要

企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。

借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。

(2）適用予定日

2028年３月期の期首から適用します。

(3）当該会計基準等の適用による影響

「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。

（追加情報）

（従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引）

当社は、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、当社グループの取締役および執行役員（以下、取締役等）を対象にした業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」（以下、BBT）および当社グループの従業員を対象にした株式報酬制度「株式給付信託（J-ESOP-RS)」（以下、J-ESOP-RS）を導入しています。なお、J-ESOP-RSは従業員に給付する株式について退職までの間の譲渡制限が付されています。

(1）取引の概要

BBTについては、2015年４月30日開催の取締役会において役員報酬として決議され、当社が拠出する金銭を原資として当社株式が信託を通じて取得され、当社グループの取締役等に対して、当社グループが定める役員株式給付規程に従って、業績達成度等に応じて当社株式が信託を通じて給付される業績連動型の株式報酬制度です。なお、当社グループの取締役等が当社株式の給付を受ける時期は、原則として取締役等の退任時となります。

また、J-ESOP-RSについては、あらかじめ当社グループが定めた株式給付規程に基づき、当社グループの従業員が一定の条件を満たした場合に当該従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。

当社グループは、従業員の勤続年数や昇格に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得した時に当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。なお、従業員が在職中に当社株式の給付を受ける場合、従業員は、当社株式の給付に先立ち、当社との間で譲渡制限契約を締結することとします。これにより、従業員が在職中に給付を受けた当社株式については、当該従業員の退職までの間、譲渡等により処分が制限されることになります。従業員に対し給付する株式については、あらかじめ信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。

(2）信託が保有する自社の株式に関する事項

当連結会計年度末において、株式給付信託BBTおよびJ-ESOP-RSが保有する当社株式は、連結貸借対照表の純資産の部に自己株式として表示し、帳簿価額は前連結会計年度132,921千円、当連結会計年度412,696千円、株式数は前連結会計年度275,516株、当連結会計年度414,371株です。

（連結貸借対照表関係）

※１  圧縮記帳額

国庫補助金等の受入により有形固定資産の取得価額から控除している圧縮記帳額およびその内訳は、次のとおりです。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
建物及び構築物	7,129千円	7,129千円
機械及び装置	12,519	12,519
工具、器具及び備品	2,368	2,028
計	22,017	21,667

※２　非連結子会社及び関連会社に対するものは、次のとおりです。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
投資有価証券（株式）	12,877千円	1,995,340千円

※３　当社グループは、資金調達の機動性と効率性を高めるため取引銀行５行と当座貸越契約を締結しています。

これらの契約に基づく当連結会計年度末の借入未実行残高等は、次のとおりです。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
当座貸越極度額	4,100,000千円	6,100,000千円
借入実行残高	2,200,000	1,800,000
差引額	1,900,000	4,300,000

（連結損益計算書関係）

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益およびそれ以外の収益を区分して記載していません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しています。

※２　一般管理費に含まれる研究開発費の内容は、次のとおりです。

	前連結会計年度  (自　2023年４月１日     至　2024年３月31日）	当連結会計年度  (自　2024年４月１日     至　2025年３月31日）
研究開発費	131,601千円	201,834千円

※３　固定資産売却益の内容は、次のとおりです。

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
車両運搬具	3,472千円	2,280千円
計	3,472	2,280

※４　固定資産除却損の内容は、次のとおりです。

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
建物及び構築物	2,646千円	1,476千円
工具、器具及び備品	231	314
計	2,878	1,790

（連結包括利益計算書関係）

※　その他の包括利益に係る組替調整額及び法人税等及び税効果額

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
その他有価証券評価差額金：
当期発生額	675,226千円	200,826千円
組替調整額	△70,193	－
法人税等及び税効果調整前	605,033	200,389
法人税等及び税効果額	△184,546	△78,602
その他有価証券評価差額金	420,487	122,223
繰延ヘッジ損益：
当期発生額	－	946
組替調整額	－	－
法人税等及び税効果調整前	－	946
法人税等及び税効果額	－	△298
繰延ヘッジ損益	－	648
為替換算調整勘定：
当期発生額	144,531	△28,848
組替調整額	－	－
法人税等及び税効果調整前	144,531	△28,848
法人税等及び税効果額	－	－
為替換算調整勘定	144,531	△28,848
退職給付に係る調整額：
当期発生額	7,053	4,676
組替調整額	5,533	8,215
法人税等及び税効果調整前	12,586	12,892
法人税等及び税効果額	△4,355	△4,460
退職給付に係る調整額	8,231	8,431
持分法適用会社に対する持分相当額：
当期発生額	－	△241
その他の包括利益合計	573,251	102,213

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

１　発行済株式の種類および総数ならびに自己株式の種類および株式数に関する事項

	当連結会計年度期首 株式数（株）	当連結会計年度 増加株式数（株）	当連結会計年度 減少株式数（株）	当連結会計年度末 株式数（株）
発行済株式
普通株式	18,066,453	－	－	18,066,453
合計	18,066,453	－	－	18,066,453
自己株式
普通株式 （注）１，２，３	1,471,167	2,964	176,701	1,297,430
合計	1,471,167	2,964	176,701	1,297,430

（注）１．普通株式の自己株式の増加数の内訳は、次のとおりです。

単元未満株式の買取請求による増加	1,588株
譲渡制限付株式の無償取得による増加	1,376株

２．普通株式の自己株式の減少数の内訳は、次のとおりです。

株式給付信託口からの株式給付による減少	176,701株

３．普通株式の自己株式の株式数には、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式（当連結会計年度期首452,217株、当連結会計年度末275,516株）が含まれています。 

２　新株予約権等に関する事項

該当事項はありません。

３　配当に関する事項

(1）配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額 （千円）	１株当たり 配当額（円）	基準日	効力発生日
2023年６月23日 定時株主総会 （注１）	普通株式	426,187	25	2023年３月31日	2023年６月26日
2023年10月31日 取締役会 （注２）	普通株式	426,161	25	2023年９月30日	2023年12月４日

（注）１．配当金の総額は、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式に対する配当金11,305千円を含めて記載しています。

２．配当金の総額は、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式に対する配当金7,475千円を含めて記載しています。

(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当金の総額 （千円）	配当の原資	１株当たり 配当額（円）	基準日	効力発生日
2024年６月21日 定時株主総会	普通株式	426,113	利益剰余金	25	2024年３月31日	2024年６月24日

（注）配当金の総額は、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式に対する配当金6,887千円を含めて記載しています。

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

１　発行済株式の種類および総数ならびに自己株式の種類および株式数に関する事項

	当連結会計年度期首 株式数（株）	当連結会計年度 増加株式数（株）	当連結会計年度 減少株式数（株）	当連結会計年度末 株式数（株）
発行済株式
普通株式	18,066,453	－	836,741	17,229,712
合計	18,066,453	－	836,741	17,229,712
自己株式
普通株式 （注）１，２，３	1,297,430	238,097	1,097,886	437,641
合計	1,297,430	238,097	1,097,886	437,641

（注）１．普通株式の発行済株式数の減少836,741株は、自己株式の消却による減少836,741株です。

２．普通株式の自己株式の増加数の内訳は、次のとおりです。

単元未満株式の買取請求による増加	820株
取締役会決議に基づく自己株式取得による増加	34,300株
譲渡制限付株式の無償取得による増加	2,977株
株式給付信託口の取得による増加	200,000株

３．普通株式の自己株式の減少数の内訳は、次のとおりです。

株式給付信託口からの株式給付による減少	61,145株
自己株式の処分による減少	200,000株
自己株式の消却による減少	836,741株

４．普通株式の自己株式の株式数には、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式（当連結会計年度期首275,516株、当連結会計年度末414,371株）が含まれています。 

２　新株予約権等に関する事項

該当事項はありません。

３　配当に関する事項

(1）配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額 （千円）	１株当たり 配当額（円）	基準日	効力発生日
2024年６月21日 定時株主総会 （注１）	普通株式	426,113	25	2024年３月31日	2024年６月24日
2024年10月31日 取締役会 （注２）	普通株式	425,238	25	2024年９月30日	2024年12月６日

（注）１．配当金の総額は、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式に対する配当金6,887千円を含めて記載しています。

２．配当金の総額は、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式に対する配当金5,893千円を含めて記載しています。

(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当金の総額 （千円）	配当の原資	１株当たり 配当額（円）	基準日	効力発生日
2025年６月20日 定時株主総会 （予定）	普通株式	774,289	利益剰余金	45	2025年３月31日	2025年６月23日

（注）配当金の総額は、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が保有する当社株式に対する配当金18,646千円を含めて記載しています。 

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

	前連結会計年度 （自  2023年４月１日 至  2024年３月31日）	当連結会計年度 （自  2024年４月１日 至  2025年３月31日）
現金及び預金勘定	5,920,631千円	5,683,280千円
預入期間が３か月を超える定期預金	△191,465	△192,597
株式給付信託預金	△48,284	△57,801
現金及び現金同等物	5,680,881	5,432,882

（金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

(1) 金融商品に対する取組方針

当社グループは、資金運用については安全性の高い金融資産に限定して運用しています。また、必要な資金は銀行借入により調達しています。

(2) 金融商品の内容およびそのリスク

営業債権である売掛金は顧客の信用リスクが存在します。投資有価証券は、おもに業務上の関係を有する企業の株式および社債であり、市場価格の変動リスクおよび発行体の信用リスクが存在します。差入保証金はおもに事業所を賃借する際に支出したものであり、預入先の信用リスクが存在します。

未払法人税等は、法人税、住民税及び事業税に係る債務であり、全て１年以内に納付期日が到来します。

借入金はおもに営業取引に関わる資金調達であり、その一部は、変動金利であるため金利の変動リスクが存在します。

(3) 金融商品に係るリスク管理体制

① 信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

営業債権である売掛金は、当社の債権管理規程に従い、取引相手ごとに期日および残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っています。連結子会社についても、当社の債権管理規程に準じて、同様の管理を行なっています。

② 市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理

投資有価証券については、定期的に時価や発行体（取引先企業）の財務状況等を把握し、市況や取引先企業との関係を勘案して保有継続について検討を行っています。

③ 資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

当社は、経理部が適時に将来一定期間の資金収支の見込みを作成・更新するとともに、手許流動性の維持などにより流動性リスクを管理しています。連結子会社においても同様の管理を行なっています。

(4) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

(5) 信用リスクの集中

当連結会計年度の連結決算日現在における営業債権のうち70.0％は大口顧客18社に対するものです。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価およびこれらの差額については、次のとおりです。

前連結会計年度（2024年３月31日）

	連結貸借対照表計上額 (千円)	時価 (千円)	差額 (千円)
(1) 投資有価証券 その他有価証券（※3）	2,186,413	2,186,413	－
(2) 差入保証金	328,933	295,103	△33,829
資産計	2,515,346	2,481,517	△33,829
長期借入金	350,000	348,069	△1,930
負債計	350,000	348,069	△1,930

当連結会計年度（2025年３月31日）

	連結貸借対照表計上額 (千円)	時価 (千円)	差額 (千円)
(1) 投資有価証券 関係会社株式（※2,3） その他有価証券（※3）	1,982,463 2,389,163	1,384,304 2,389,163	△598,159 －
(2) 差入保証金	371,700	319,101	△52,599
資産計	4,743,327	4,092,568	△650,758
長期借入金	150,000	148,893	△1,106
負債計	150,000	148,893	△1,106

（※1）現金は注記を省略しており、預金、売掛金、未収入金、買掛金、短期借入金および未払法人税等は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しています。

（※2）持分法適用関連会社株式を含めており、差額は当該株式の時価評価によるものです。

（※3）市場価格のない株式等は、「（1）投資有価証券」には含まれていません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は下記のとおりです。

（単位：千円）

区分	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
非上場株式	271,241	292,381

（注）１．金銭債権および満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 (千円)	１年超５年以内 (千円)	５年超10年以内 (千円)	10年超 (千円)
現金及び預金	5,920,631	－	－	－
売掛金	6,029,880	－	－	－
未収入金	271,421	－	－	－
投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの
債券（社債）	－	100,000	－	－
差入保証金	6,457	16,673	－	305,801
合計	12,228,391	116,673	－	305,801

当連結会計年度（2025年３月31日）

	１年以内 (千円)	１年超５年以内 (千円)	５年超10年以内 (千円)	10年超 (千円)
現金及び預金	5,683,280	－	－	－
売掛金	6,902,201	－	－	－
未収入金	28,912	－	－	－
投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの
債券（社債）	－	100,000	－	－
差入保証金	1,758	48,546	15,279	306,116
合計	12,616,153	148,546	15,279	306,116

２．借入金の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）
短期借入金	2,200,000	－	－	－	－	－
長期借入金	200,000	150,000	－	－	－	－
合計	2,400,000	150,000	－	－	－	－

当連結会計年度（2025年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）
短期借入金	1,800,000	－	－	－	－	－
長期借入金	150,000	－	－	－	－	－
合計	1,950,000	－	－	－	－	－

３　金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性および重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しています。

レベル１の時価：同一の資産または負債の活発な市場における（無調整の）相場価格により算定した時価

レベル２の時価：レベル１のインプット以外の直接または間接的に観察可能なインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：重要な観察できないインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しています。

(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

前連結会計年度（2024年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円）

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
投資有価証券
その他有価証券
株式	2,054,938	－	－	2,054,938
社債	－	102,950	－	102,950
その他	28,524	－	－	28,524
資産計	2,083,463	102,950	－	2,186,413

当連結会計年度（2025年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円）

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
投資有価証券
その他有価証券
株式	2,259,205	－	－	2,259,205
社債	－	101,090	－	101,090
その他	28,867	－	－	28,867
資産計	2,288,073	101,090	－	2,389,163

(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度（2024年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円）

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
投資有価証券
関係会社株式	－	－	－	－
差入保証金	－	295,103	－	295,103
資産計	－	295,103	－	295,103
長期借入金	－	348,069	－	348,069
負債計	－	348,069	－	348,069

当連結会計年度（2025年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：千円）

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
投資有価証券
関係会社株式	1,384,304	－	－	1,384,304
差入保証金	－	319,101	－	319,101
資産計	1,384,304	319,101	－	1,703,405
長期借入金	－	148,893	－	148,893
負債計	－	148,893	－	148,893

（注）時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

投資有価証券

上場株式および社債は相場価格を用いて評価しています。上場株式は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類しています。一方、社債は活発な市場における相場価格とは認められないため、その時価をレベル２の時価に分類しています。

差入保証金

差入保証金の時価は、合理的に見積りした差入保証金の返還予定時期に基づき、信用リスクを加味した利率で割引いた現在価値によって算定しており、レベル２の時価に分類しています。

長期借入金

長期借入金の時価は、残存期間における元利金の合計額を新規に同様の借入を行った場合に想定される利率で割引いた現在価値によって算定しており、レベル２の時価に分類しています。

（有価証券関係）

１　その他有価証券

前連結会計年度（2024年３月31日）

	種類	連結貸借対照表計上額 （千円）	取得原価 （千円）	差額 （千円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	(1）株式	2,054,938	374,172	1,680,766
(2）債券	102,950	101,056	1,893
(3）その他	28,524	6,483	22,040
小計	2,186,413	481,713	1,704,700
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	(1）株式	－	－	－
(2）債券	－	－	－
(3）その他	－	－	－
小計	－	－	－
合計		2,186,413	481,713	1,704,700

（注）非上場株式（連結貸借対照表計上額　271,241千円）については、市場価格がなく、上表の「その他有価証券」には含めていません。

当連結会計年度（2025年３月31日）

	種類	連結貸借対照表計上額 （千円）	取得原価 （千円）	差額 （千円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	(1）株式	2,172,540	277,492	1,895,048
(2）債券	101,090	100,625	464
(3）その他	28,867	6,483	22,383
小計	2,302,498	384,601	1,917,896
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	(1）株式	86,665	99,035	△12,369
(2）債券	－	－	－
(3）その他	－	－	－
小計	86,665	99,035	△12,369
合計		2,389,163	483,636	1,905,526

（注）非上場株式（連結貸借対照表計上額　279,503千円）については、市場価格がなく、上表の「その他有価証券」には含めていません。

２　売却したその他有価証券

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

種類	売却額 （千円）	売却益の合計額 （千円）	売却損の合計額 （千円）
(1）株式	86,672	70,193	－
(2）債券	－	－	－
(3）その他	－	－	－
合計	86,672	70,193	－

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

種類	売却額 （千円）	売却益の合計額 （千円）	売却損の合計額 （千円）
(1）株式	－	－	－
(2）債券	－	－	－
(3）その他	－	－	－
合計	－	－	－

３　減損処理を行った有価証券

前連結会計年度において、その他有価証券の株式について27,412千円減損処理を行っています。

当連結会計年度において、その他有価証券の株式について9,996千円減損処理を行っています。

なお、期末における時価が取得原価にくらべ50％以上下落した有価証券については、期末後１年以内に時価が取得原価にほぼ近い水準に回復することを合理的な根拠で予想できる場合を除きすべて減損処理を行い、30～50％程度下落した有価証券については、回復可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行うこととしています。

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

連結子会社の一部は、確定拠出年金制度を採用しています。

連結子会社の一部は、確定給付企業年金制度（積立型）および退職一時金制度（非積立型）を採用しています。

また、連結子会社の一部は、2023年７月１日に退職一時金制度（非積立型）について確定拠出年金制度へ移行しました。

なお、連結子会社の一部は、2025年４月１日の吸収合併に伴い2025年３月31日に確定給付企業年金制度（積立型）を脱退することとしており、本件に伴い見込まれる損失は、退職給付制度終了損として当連結会計年度において特別損失に計上しています。

一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しています。

２．確定給付制度

(1）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
退職給付債務の期首残高	223,806千円	82,014千円
勤務費用	6,271	7,800
利息費用	35	32
数理計算上の差異の発生額	1,125	△6,180
退職給付の支払額	△7,310	△128
確定拠出年金制度への移行に伴う減少額	△141,913	－
脱退者退職給付債務	－	△21,259
退職給付債務の期末残高	82,014	62,279

（注）簡便法を適用した制度を含めています。

(2）年金資産の期首残高と期末残高の調整表

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
年金資産の期首残高	48,861千円	59,445千円
期待運用収益	977	1,188
数理計算上の差異の発生額	8,178	△1,503
事業主からの拠出額	3,215	－
退職給付の支払額	△1,787	△128
脱退者年金資産	－	△33,342
年金資産の期末残高	59,445	25,659

(3）退職給付債務および年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債および退職給付に係る資産の調整表

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
積立型制度の退職給付債務	43,896千円	16,360千円
年金資産	△59,445	△25,659
	△15,548	△9,298
非積立型制度の退職給付債務	38,118	45,918
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	22,569	36,620
退職給付に係る負債	22,569	36,620
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	22,569	36,620

(4）退職給付費用およびその内訳項目の金額

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
勤務費用	6,271千円	7,800千円
利息費用	35	32
期待運用収益	△977	△1,188
数理計算上の差異の費用処理額	5,533	5,314
確定給付制度に係る退職給付費用	10,864	11,958
退職給付制度終了損	－	14,984

（注）簡便法を適用した制度を含めています。

(5）退職給付に係る調整額

退職給付に係る調整額に計上した項目（法人税等及び税効果控除前）の内訳は、次のとおりです。

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
数理計算上の差異	△12,586千円	△12,892千円
合計	△12,586	△12,892

(6）退職給付に係る調整累計額

退職給付に係る調整累計額に計上した項目（法人税等及び税効果控除前）の内訳は、次のとおりです。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
未認識数理計算上の差異	△13,674千円	△26,566千円
合計	△13,674	△26,566

(7）年金資産に関する事項

①　年金資産の主な内訳

年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりです。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
債券	38.9％	39.6％
株式	28.7	25.3
その他	32.4	35.0
合計	100.0	100.0

②　長期期待運用収益率の設定方法

年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在および予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在および将来期待される長期の収益率を考慮しています。

(8）数理計算上の計算基礎に関する事項

主要な数理計算上の計算基礎

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
割引率	0.1％	0.1％
長期期待運用収益率	2.0％	2.0％

３．確定拠出制度

当社グループの確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度355,105千円、当連結会計年度349,032千円です。

４．その他の事項

退職一時金制度（非積立型）から確定拠出年金制度への移行に伴う確定拠出年金制度への資産移換額は

141,913千円であり、当連結会計年度末時点の未移換額53,360千円は未払金（流動負債の「その他」)、長期未払金（固定負債の「その他」)に計上しています。

なお、当該未移換額は４年間で移換する予定です。 

（ストック・オプション等関係）

１．ストック・オプションに係る費用計上額および科目名

該当事項はありません。

２．権利不行使による失効により利益として計上した金額

該当事項はありません。 

（税効果会計関係）

１　繰延税金資産および繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 （2024年３月31日）			当連結会計年度 （2025年３月31日）
繰延税金資産
税務上の繰越欠損金(注１)		332,691千円			370,331千円
未払事業税		72,633			89,633
未払事業所税		2,140			2,011
賞与引当金		362,212			455,700
未払費用		59,107			75,585
長期未払金		88,888			102,824
役員退職慰労引当金		12,686			16,067
貸倒引当金		2,295			2,362
退職給付に係る負債		13,541			23,149
投資有価証券評価損		31,435			32,359
減損損失		138,137			142,199
その他		284,525			316,027
繰延税金資産小計		1,400,294			1,628,252
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額(注１)		△332,538			△370,331
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額		△413,655			△432,753
評価性引当額小計		△746,193			△803,084
繰延税金資産合計		654,100			825,168
繰延税金負債
長期未収入金		14,132			14,073
その他有価証券評価差額金		521,638			600,240
その他		43,985			53,760
繰延税金負債合計		579,756			668,074
繰延税金資産の純額		74,343			157,094

（注１）税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）	合計 （千円）
税務上の 繰越欠損金(※１)	19,122	16,312	16,634	19,231	21,135	240,255	332,691
評価性引当額	△18,968	△16,312	△16,634	△19,231	△21,135	△240,255	△332,538
繰延税金資産	153	－	－	－	－	－	（※2）153

（※１）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額です。

（※２）当社グループにて税務上の繰越欠損金を有する各社において、「繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第26号)を基に将来の一時差異等のスケジューリングを行った結果、税務上の繰越欠損金に係る繰延税金資産の一部に対して回収可能性があると判断しました。

当連結会計年度（2025年３月31日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）	合計 （千円）
税務上の 繰越欠損金(※１)	16,312	16,634	19,231	21,135	23,472	273,545	370,331
評価性引当額	△16,312	△16,634	△19,231	△21,135	△23,472	△273,545	△370,331
繰延税金資産	－	－	－	－	－	－	－

（※１）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額です。

２　法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主な項目別の内訳

	前連結会計年度 （2024年３月31日）			当連結会計年度 （2025年３月31日）
法定実効税率		30.6％			30.6％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目		1.4			1.3
のれん償却額		4.6			3.1
過年度法人税等		0.2			0.3
住民税均等割		0.7			0.5
受取配当金の益金不算入		△0.0			△0.1
評価性引当額の増減額		2.4			1.5
親会社との税率差異		△0.0			2.8
法人税、住民税及び事業税の控除税額		△2.5			△0.6
税率変更による期末繰延税金資産の増額修正		－			△0.3
その他		1.1			△1.6
税効果会計適用後の法人税等の負担率		38.5			37.5

３　法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日に開始する連結会計年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。

これに伴い、2026年４月１日に開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しています。

この変更により、当連結会計年度の繰延税金負債の金額（繰延税金資産の金額を控除した金額）は4,458千円増加し、法人税等調整額が12,699千円、その他有価証券評価差額金が17,149千円、繰延ヘッジ損益が８千円、それぞれ減少しています。 

（資産除去債務関係）

当社グループは、不動産賃貸借契約等に関する敷金および保証金について、回収が最終的に見込めないと認められる金額（賃借建物の原状回復費用）を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用計上する方法によっており、資産除去債務の負債計上は行っていません。

なお、当連結会計年度の負担に属する金額は、見込まれる入居期間に基づいて算定しています。 

（賃貸等不動産関係）

賃貸等不動産の総額に重要性が乏しいため、記載を省略しています。

（収益認識関係）

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

サービス別による分解情報　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （単位：千円）

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
売上高
システムマネジメント	14,593,972	15,102,026
ソフトウェア開発	11,573,621	12,481,778
ＩＴインフラ	2,862,323	4,224,813
サイバーセキュリティ・ コンサルティング・教育	3,319,277	3,994,817
その他	331,544	470,955
合計	32,680,739	36,274,390

収益認識の時期による分解情報　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （単位：千円）

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
売上高
一時点で移転される財およびサービス	2,691,367	2,948,118
一定の期間にわたり移転される財 およびサービス	29,989,372	33,326,272
合計	32,680,739	36,274,390

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

連結財務諸表「注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）４　会計方針に関する事項　（5）重要な収益および費用の計上基準」に記載のとおりです。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額および時期に関する情報

（1） 契約負債の残高等

前連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、54,471千円です。当連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、80,735千円です。

（2） 残存履行義務に配分した取引価格

未充足（または部分的に未充足）の履行義務の残存期間別の残高は次のとおりです。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。

（単位：千円）

	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
１年以内	4,986,892	9,970,874
１年超	1,004,521	1,317,536
合計	5,991,414	11,288,411

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

当社グループは、「情報サービス事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しています。

【関連情報】

前連結会計年度（自  2023年４月１日  至  2024年３月31日）

１．製品およびサービスごとの情報

当社グループは、「情報サービス事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しています。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しています。

(2）有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しています。

３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しています。

当連結会計年度（自  2024年４月１日  至  2025年３月31日）

１．製品およびサービスごとの情報

当社グループは、「情報サービス事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しています。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しています。

(2）有形固定資産

（単位：千円）

国内	国外	合計
1,306,483	156,684	1,463,168

（注）有形固定資産の金額は有形固定資産の所在地を基礎として、国または地域に分類していますが、本邦以外の有形固定資産の金額が１国及び１地域で10％を超えるものがないため、国外としています。 

３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しています。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額および未償却残高に関する情報】

当社グループは、「情報サービス事業」の単一セグメントであるため、記載を省略しています。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。 

【関連当事者情報】

１．関連当事者との取引

前連結会計年度（自  2023年４月１日  至  2024年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自  2024年４月１日  至  2025年３月31日）

該当事項はありません。

２．親会社または重要な関連会社に関する注記

該当事項はありません。

（１株当たり情報）

	前連結会計年度 （自  2023年４月１日 至  2024年３月31日）	当連結会計年度 （自  2024年４月１日 至  2025年３月31日）
１株当たり純資産額	712.87円	807.18円
１株当たり当期純利益	106.42円	142.54円

（注）１．株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が所有する当社株式数は、１株当たり純資産額を算定するための普通株式の期末自己株式数に含めており、また、１株当たり当期純利益を算定するための期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めています。当該信託口が保有する当社株式の期末株式数は、前連結会計年度末275,516株、当連結会計年度末414,371株であり、期中平均株式数は、前連結会計年度347,162株、当連結会計年度278,218株です。

２．潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、潜在株式が存在しないため記載していません。

３．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりです。

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益	1,777,155千円	2,389,934千円
普通株主に帰属しない金額	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益	1,777,155千円	2,389,934千円
期中平均株式数	普通株式　　16,698,964株	普通株式　　16,767,088株

４．１株当たり当期純利益を算定するための普通株式の期中平均自己株式数については、株式給付信託（BBT）および株式給付信託（J-ESOP-RS）制度に係る信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託E口）が所有する当社株式数を含めています。 

（重要な後発事象）

該当事項はありません。    

⑤【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。 

【借入金等明細表】

区分	当期首残高 （千円）	当期末残高 （千円）	平均利率 （％）	返済期限
短期借入金	2,200,000	1,800,000	1.27	－
１年以内に返済予定の長期借入金	200,000	150,000	0.79	－
１年以内に返済予定のリース債務	1,004	63	－	－
長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）	150,000	－	－	－
リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）	64	－	－	－
その他有利子負債	－	－	－	－
計	2,551,068	1,950,063	－	－

（注）１　「平均利率」については、借入金等の期末残高に対する加重平均利率を記載しています。

２　リース債務の平均利率については、リース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、記載していません。 

【資産除去債務明細表】

該当事項はありません。 

（２）【その他】

当連結会計年度における半期情報等

（累計期間）	中間連結会計期間	当連結会計年度
売上高（千円）	17,347,054	36,274,390
税金等調整前中間（当期） 純利益（千円）	1,802,055	3,837,690
親会社株主に帰属する中間（当期） 純利益（千円）	1,055,998	2,389,934
１株当たり中間（当期） 純利益（円）	63.03	142.54

 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

２【財務諸表等】

(1)【財務諸表】

①【貸借対照表】

		(単位：千円)
	前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	881,952	931,938
売掛金	813	442
前払費用	133,759	203,165
短期貸付金	※１ 1,400,000	－
未収入金	※１ 616,405	※１ 488,994
その他	18,510	22,432
流動資産合計	3,051,441	1,646,973
固定資産
有形固定資産
建物	982,950	1,028,025
減価償却累計額	△496,428	△532,737
建物（純額）	486,522	495,288
構築物	34,418	34,418
減価償却累計額	△26,693	△27,569
構築物（純額）	7,725	6,849
車両運搬具	14,565	16,397
減価償却累計額	△6,734	△9,242
車両運搬具（純額）	7,830	7,155
工具、器具及び備品	413,549	474,488
減価償却累計額	△327,253	△355,683
工具、器具及び備品（純額）	86,295	118,804
土地	327,115	335,647
建設仮勘定	4,000	－
有形固定資産合計	919,489	963,745
無形固定資産
のれん	130,944	100,133
ソフトウェア	111,947	84,863
無形固定資産合計	242,891	184,997
投資その他の資産
投資有価証券	2,264,012	2,443,897
関係会社株式	7,154,645	9,415,329
長期貸付金	－	237
長期前払費用	83,462	11,998
差入保証金	276,037	276,590
その他	183,004	230,969
投資その他の資産合計	9,961,163	12,379,023
固定資産合計	11,123,544	13,527,765
資産合計	14,174,986	15,174,738

		(単位：千円)
	前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
負債の部
流動負債
短期借入金	※１,※２ 2,400,000	※１,※２ 2,000,000
１年内返済予定の長期借入金	200,000	150,000
リース債務	818	－
未払金	300,059	407,414
未払費用	45,030	44,679
未払法人税等	31,143	165,514
未払消費税等	50,782	46,276
預り金	20,890	24,013
賞与引当金	67,468	98,574
役員賞与引当金	14,915	29,349
流動負債合計	3,131,110	2,965,821
固定負債
長期借入金	150,000	－
長期未払金	231,866	244,785
繰延税金負債	98,629	128,321
固定負債合計	480,495	373,106
負債合計	3,611,605	3,338,927
純資産の部
株主資本
資本金	592,344	592,344
資本剰余金
資本準備金	543,293	543,293
その他資本剰余金	212,656	－
資本剰余金合計	755,950	543,293
利益剰余金
利益準備金	43,687	43,687
その他利益剰余金
別途積立金	4,210,000	4,210,000
繰越利益剰余金	4,637,159	5,693,629
利益剰余金合計	8,890,846	9,947,317
自己株式	△762,970	△427,649
株主資本合計	9,476,171	10,655,305
評価・換算差額等
その他有価証券評価差額金	1,087,209	1,180,505
評価・換算差額等合計	1,087,209	1,180,505
純資産合計	10,563,380	11,835,811
負債純資産合計	14,174,986	15,174,738

②【損益計算書】

		(単位：千円)
	前事業年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)	当事業年度 (自　2024年４月１日 　至　2025年３月31日)
営業収益	※１ 5,113,078	※１ 5,915,280
営業費用	※１,※２ 3,337,019	※１,※２ 3,792,392
営業利益	1,776,059	2,122,888
営業外収益
受取利息	※１ 6,159	※１ 14,561
受取配当金	26,253	38,291
補助金収入	－	15,583
未払配当金除斥益	4,424	6,742
その他	5,757	8,711
営業外収益合計	42,594	83,889
営業外費用
支払利息	※１ 13,132	※１ 19,893
その他	751	2,024
営業外費用合計	13,883	21,918
経常利益	1,804,769	2,184,859
特別利益
固定資産売却益	※３ 3,472	※３ 2,280
投資有価証券売却益	70,193	－
特別利益合計	73,665	2,280
特別損失
固定資産除却損	※４ 0	※４ 206
投資有価証券評価損	27,412	9,996
関係会社株式評価損	39,983	－
特別損失合計	67,396	10,202
税引前当期純利益	1,811,038	2,176,937
法人税、住民税及び事業税	125,441	179,353
法人税等調整額	1,052	△33,834
法人税等合計	126,494	145,519
当期純利益	1,684,544	2,031,417

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

							(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金
	資本準備金	その他 資本剰余金	資本剰余金 合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金 合計
	別途積立金	繰越利益 剰余金
当期首残高	592,344	543,293	212,656	755,950	43,687	4,210,000	3,804,964	8,058,651
当期変動額
剰余金の配当							△852,349	△852,349
当期純利益							1,684,544	1,684,544
自己株式の取得
自己株式の処分
自己株式の消却
利益剰余金から資本剰余金への振替
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	－	－	－	－	832,195	832,195
当期末残高	592,344	543,293	212,656	755,950	43,687	4,210,000	4,637,159	8,890,846

	株主資本		評価・換算差額等		純資産合計
	自己株式	株主資本合計	その他有価証券評価差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	△836,345	8,570,601	728,686	728,686	9,299,288
当期変動額
剰余金の配当		△852,349			△852,349
当期純利益		1,684,544			1,684,544
自己株式の取得	△2,075	△2,075			△2,075
自己株式の処分	75,449	75,449			75,449
自己株式の消却
利益剰余金から資本剰余金への振替
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			358,522	358,522	358,522
当期変動額合計	73,374	905,569	358,522	358,522	1,264,092
当期末残高	△762,970	9,476,171	1,087,209	1,087,209	10,563,380

当事業年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

							(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金
	資本準備金	その他 資本剰余金	資本剰余金 合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金 合計
	別途積立金	繰越利益 剰余金
当期首残高	592,344	543,293	212,656	755,950	43,687	4,210,000	4,637,159	8,890,846
当期変動額
剰余金の配当							△851,352	△851,352
当期純利益							2,031,417	2,031,417
自己株式の取得
自己株式の処分			201,421	201,421
自己株式の消却			△537,673	△537,673
利益剰余金から資本剰余金への振替			123,594	123,594			△123,594	△123,594
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	△212,656	△212,656	－	－	1,056,470	1,056,470
当期末残高	592,344	543,293	－	543,293	43,687	4,210,000	5,693,629	9,947,317

	株主資本		評価・換算差額等		純資産合計
	自己株式	株主資本合計	その他有価証券評価差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	△762,970	9,476,171	1,087,209	1,087,209	10,563,380
当期変動額
剰余金の配当		△851,352			△851,352
当期純利益		2,031,417			2,031,417
自己株式の取得	△381,155	△381,155			△381,155
自己株式の処分	178,802	380,224			380,224
自己株式の消却	537,673	－			－
利益剰余金から資本剰余金への振替
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			93,295	93,295	93,295
当期変動額合計	335,321	1,179,134	93,295	93,295	1,272,430
当期末残高	△427,649	10,655,305	1,180,505	1,180,505	11,835,811

【注記事項】

（重要な会計方針）

１　有価証券の評価基準および評価方法

(1）子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法

(2）その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法（評価差額は、全部純資産直入法により処理し、売却原価は、移動平均法により算定）

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法

２　固定資産の減価償却の方法

(1）有形固定資産（リース資産を除く）

定率法

なお、耐用年数および残存価額については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっています。

ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）ならびに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備および構築物については、定額法を採用しています。

なお、1998年４月１日以降取得した取得価額10万円以上20万円未満の資産については、３年間で均等償却する方法を採用しています。

(2）無形固定資産（リース資産を除く）

定額法

なお、耐用年数については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっています。

ただし、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（５年間）に基づく定額法によっています。

(3）リース資産

・所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数として、残存価額を零とする定額法を採用しています。

(4）長期前払費用

定額法

なお、償却期間については、法人税法に規定する方法と同一の基準によっています。

３　引当金の計上基準

(1）賞与引当金

従業員（取締役でない執行役員を含む）の賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当事業年度の負担額を計上しています。

(2）役員賞与引当金

役員賞与の支出に備えるため、当事業年度末における期末要支給額を計上しています。

４　収益および費用の計上基準

当社の収益は、子会社からの経営指導料および受取配当金となります。経営指導料においては、子会社への契約内容に応じた受託業務を提供することが履行義務であり、業務が実施された時点で当社の履行義務が充足されることから、当該時点で収益および費用を認識しています。受取配当金については、配当金の効力発生日をもって認識しています。

５　のれんの償却に関する事項

のれんの償却については、８年間の定額法により償却を行っています。 

（重要な会計上の見積り）

関係会社株式の評価

１　当事業年度の財務諸表に計上した金額

（単位：千円）

	前事業年度	当事業年度
関係会社株式	7,154,645	9,415,329
関係会社株式評価損	39,983	－

２　会計上の見積りの内容に関する理解に資する情報

関係会社株式の評価については、実質価額が取得価額に比べ著しく下落した場合、今後の事業計画に基づき実質価額が回復するものと裏付けられる場合を除き、評価損を計上することとしています。事業計画には不確実性があり、経済状況等によっては翌事業年度の財務諸表において関係会社株式の金額に重要な影響を与える可能性があります。 

（会計方針の変更）

該当事項はありません。

（追加情報）

（従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引）

従業員持株会に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する注記については、連結財務諸表「注記事項（追加情報)」に同一の内容を記載していますので、注記を省略しています。 

（貸借対照表関係）

※１　関係会社に対する金銭債権および金銭債務は、次のとおりです。

	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
短期貸付金	1,400,000千円	－千円
未収入金	384,501	474,478
短期借入金	200,000	200,000

※２　当社は、資金調達の機動性と効率性を高めるため取引銀行５行と当座貸越契約を締結しています。

これらの契約に基づく当事業年度末の借入未実行残高等は次のとおりです。

	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
当座貸越極度額	4,100,000千円	6,100,000千円
借入実行残高	2,200,000	1,800,000
差引高	1,900,000	4,300,000

（損益計算書関係）

※１　関係会社との取引に係るものが、次のとおり含まれています。

	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
営業収益	5,099,859千円	5,899,388千円
営業費用	650,143	777,632
受取利息	4,450	12,804
支払利息	3,049	1,939

※２　営業費用の内容は、次のとおりです。

	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
役員報酬	170,779千円	178,309千円
給与手当	719,376	789,100
賞与引当金繰入額	67,468	98,574
役員賞与引当金繰入額	14,915	29,349
退職給付費用	21,544	16,773
地代家賃	293,076	300,570
減価償却費	120,175	130,445
業務委託費	495,381	560,751

※３　固定資産売却益の内容は、次のとおりです。

	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
車両運搬具	3,472千円	2,280千円
計	3,472	2,280

※４　固定資産除却損の内容は、次のとおりです。

	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
工具、器具及び備品	0千円	206千円
計	0	206

（有価証券関係）

子会社株式及び関連会社株式

前事業年度（2024年３月31日）

区分	貸借対照表計上額 （千円）	時価（千円）	差額（千円）
子会社株式 関連会社株式	－ －	－ －	－ －
合計	－	－	－

（注）上記に含まれない市場価格のない株式等の貸借対照表計上額

区分	前事業年度（千円）
子会社株式 関連会社株式	7,154,645 －

当事業年度（2025年３月31日）

区分	貸借対照表計上額 （千円）	時価（千円）	差額（千円）
子会社株式 関連会社株式	－ 1,994,123	－ 1,384,304	－ △609,814
合計	1,994,123	1,384,304	△609,814

（注）上記に含まれない市場価格のない株式等の貸借対照表計上額

区分	当事業年度（千円）
子会社株式 関連会社株式	7,421,205 －

（税効果会計関係）

(1）繰延税金資産および繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 （2024年３月31日）			当事業年度 （2025年３月31日）
繰延税金資産
未払事業税		4,948千円			7,362千円
未払事業所税		1,541			1,576
未払費用		3,987			6,173
賞与引当金		20,645			30,163
長期未払金		33,959			39,414
会社分割に伴う関係会社株式		315,704			324,990
投資有価証券評価損		31,435			32,359
減損損失		123,009			126,627
その他		248,875			267,742
繰延税金資産小計		784,108			836,410
評価性引当額		△388,283			△406,811
繰延税金資産合計		395,824			429,599
繰延税金負債
長期未収入金		14,132			14,073
その他有価証券評価差額金		480,321			543,847
繰延税金負債合計		494,454			557,920
繰延税金資産の純額		△98,629			△128,321

(2）法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳

	前事業年度 （2024年３月31日）			当事業年度 （2025年３月31日）
法定実効税率		30.6％			30.6％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目		2.5			2.5
のれん償却額		0.4			0.4
住民税均等割		0.3			0.3
受取配当金の益金不算入		△26.4			△27.0
評価性引当額の増減額		1.9			0.9
過年度法人税等		－			0.5
法人税、住民税及び事業税の控除税額		△0.5			－
税率変更による期末繰延税金資産の増額修正		－			△0.5
その他		△1.8			△1.0
税効果会計適用後の法人税等の負担率		7.0			6.7

(3）法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後開始する事業年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。

これに伴い、2026年４月１日に開始する事業年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。

この変更により、当事業年度の繰延税金負債の金額（繰延税金資産の金額を控除した純額）は5,078千円増加し、法人税等調整額が10,460千円、その他有価証券評価差額金が15,538千円、それぞれ減少しています。 

（収益認識関係）

収益を理解するための基礎となる情報

財務諸表「注記事項（重要な会計方針）４　収益および費用の計上基準」に記載のとおりです。 

（重要な後発事象）

該当事項はありません。    

④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

資産の種類	当期首残高 （千円）	当期増加額 （千円）	当期減少額 （千円）	当期末残高 （千円）	当期末減価償却累計額または償却累計額 （千円）	当期償却額 （千円）	差引当期末残高 （千円）
有形固定資産
建物	982,950	47,010	1,935	1,028,025	532,737	38,244	495,288
構築物	34,418	－	－	34,418	27,569	875	6,849
車両運搬具	14,565	6,807	4,974	16,397	9,242	7,182	7,155
工具、器具及び備品	413,549	68,920	7,981	474,488	355,683	36,204	118,804
土地	327,115	8,531	－	335,647	－	－	335,647
建設仮勘定	4,000	－	4,000	－	－	－	－
有形固定資産計	1,776,599	131,269	18,891	1,888,977	925,232	82,508	963,745
無形固定資産
のれん	238,352	－	－	238,352	138,218	30,810	100,133
ソフトウエア	266,525	15,110	－	281,635	196,771	42,193	84,863
無形固定資産計	504,877	15,110	－	519,987	334,989	73,004	184,997
長期前払費用	169,353	59,753	54,954	174,152	162,153	76,262	11,998

（注）「当期首残高」及び「当期末残高」は取得原価により記載しています。

【引当金明細表】

区分	当期首残高 （千円）	当期増加額 （千円）	当期減少額 （目的使用） （千円）	当期減少額 （その他） （千円）	当期末残高 （千円）
賞与引当金	67,468	98,574	67,468	－	98,574
役員賞与引当金	14,915	29,349	14,915	－	29,349

（注）引当金の計上の理由及び額の算定方法については、財務諸表「注記事項（重要な会計方針）３　引当金の計上基準」に記載しています。 

（２）【主な資産および負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しています。 

（３）【その他】

該当事項はありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

第６【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	４月１日から３月31日まで
定時株主総会	６月中
基準日	３月31日
剰余金の配当の基準日	９月30日、３月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り・売渡し
取扱場所	（特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目３番３号　みずほ信託銀行株式会社　本店証券代行部
株主名簿管理人	（特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目３番３号　みずほ信託銀行株式会社
取次所	－
買取売渡手数料	株式の売買委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法	電子公告により行います。ただし、やむを得ない事由により電子公告をすることができないときは、日本経済新聞に掲載致します。なお、電子公告は当会社のウェブサイトに掲載しており、そのアドレスは次の通りです。 公告掲載URL　　https://www.idnet-hd.co.jp/
株主に対する特典	該当事項はありません。

（注）　当会社の株主は、その有する単元未満株式について次に掲げる権利以外の権利を行使することができません。

(1）会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2）会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3）株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利

(4）株主の有する単元未満株式の数と併せて単元株式数となる数の株式を売り渡すことを請求する権利 

 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 

２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しています。

(1) 有価証券報告書およびその添付書類並びに確認書

事業年度　第56期（自2023年４月１日　至2024年３月31日）2024年６月24日関東財務局長に提出

(2) 内部統制報告書およびその添付書類

2024年６月24日関東財務局長に提出

(3) 半期報告書および確認書

（第57期期中）（自2024年４月１日　至2024年９月30日）2024年11月８日関東財務局長に提出

(4) 臨時報告書

2024年６月27日関東財務局長に提出

金融商品取引法第24条の５第４項および企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書です。

2024年12月16日関東財務局長に提出

金融商品取引法第24条の５第４項および企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第３号（特定子会社の異動）に基づく臨時報告書です。

(5) 自己株券買付状況報告書

2024年７月12日関東財務局長に提出

金融商品取引法第24条の６第１項に基づく自己株券買付状況報告書です。

(6) 有価証券届出書（第三者割当による自己株式の処分）およびその添付書類

2025年１月31日関東財務局長に提出  

 有価証券報告書（通常方式）_20250617144912

第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。