AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

ICL Group Ltd.

Remuneration Information May 20, 2019

6843_rns_2019-05-20_bac123de-c01e-4ae2-9b71-2e7c39ee05a7.pdf

Remuneration Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

An Update to an Item on the Agenda of the Company's Extraordinary General Meeting to be Convened on May 29, 2019

Further to the Company's Proxy Statement for the Extraordinary General Meeting of Shareholders, that is expected be convened on May 29, 2019 (the "Extraordinary Meeting"), as published on April 18, 2019 (Ref. No. 2019-02-035718) (the "Proxy Statement"), the Company wishes to update regarding an amendment to the proposed compensation terms of the Company's new Chairman of the Board, Mr. Yoav Doppelt, as set forth in Item 2 of the Proxy Statement.

According to the proposed change, Item 2 of the Proxy Statement will be amended, in such way that Mr. Doppelt's compensation terms will no longer include an annual cash bonus of up to NIS 1 million, but will be comprised of the equity grant only that the terms of which will remain unchanged. Accordingly, Mr. Doppelt's termination arrangements as provided in the Proxy Statement, will be amended in such way that his LTI grants will continue to vest for a period of 12 months following the termination, but he will not be entitled to an annual cash bonus for such period.

It is clarified, that there are no additional or other changes to the items on the agenda of the Proxy Statement, and that there are no changes to the date of the Extraordinary Meeting, nor to any other date set forth in the Proxy Statement, including the record date.

Name of the authorized signatory on the report and name of authorized electronic reporter: Aya Landman, Adv. Position: Company Secretary Signature Date: May 20, 2019

PRESS CONTACT Maya Avishai Head of Global External Communications +972-3-6844477 [email protected]

INVESTOR RELATIONS CONTACT Limor Gruber Head of Investor Relations +972-3-6844471 [email protected]

ICL Millennium Tower, Aranha St. 23 P.O.B 20245 Tel Aviv 6120201 Tel. 972 3 6844400 Fax. 972 3 6844444 www.icl-group.com

כיל מגדל המילניום רח' ארניא 23 ת.ד. 20245 תל-אביב 6120201 טל: 6844400-3-972 פקס: 6844444-3-972

www.icl-group.com

תרגום נוחות – הנוסח המחייב הוא נוסח הדיווח באנגלית

20 במאי 2019

עדכון נושא שעל סדר יומה של האסיפה הכללית המיוחדת של החברה שתכונס ביום 29 במאי 2019

בהמשך לזימון לאסיפה הכללית המיוחדת שצפויה להתכנס ביום 29 במאי 2019 )"האסיפה המיוחדת"(, שפרסמה החברה ביום 18 באפריל 2019 )מס' אסמכתא: 2019-02-035718( )"הזימון לאסיפה המיוחדת"(, מבקשת החברה לעדכן אודות שינוי לתנאי הכהונה המוצעים של היו"ר הנכנס של החברה, מר יואב דופלט, כפי שמפורטים בסעיף 2 לסדר יומה של האסיפה המיוחדת.

בהתאם לשינוי המוצע, סעיף 2 לסדר יומה של האסיפה המיוחדת כפי שמפורט בזימון לאסיפה המיוחדת, יתוקן באופן שתנאי התגמול של מר דופלט לא יכללו מענק שנתי במזומן בסך מקסימלי של 1 מיליון ,₪ אלא יורכבו ממענק הוני בלבד, אשר תנאיו יוותרו ללא שינוי. בהתאם, יתוקנו גם תנאי סיום הכהונה של מר דופלט, כפי שפורטו בזימון לאסיפה המיוחדת, באופן שלאורך תקופה של 12 חודשים ממועד סיום כהונתו כיו"ר החברה, תמשיך רק הבשלת התגמול ההוני שהוקצה למר דופלט, מעת לעת, ומר דופלט לא יהיה זכאי למענק שנתי בגין תקופה זו.

יובהר, כי לא חל שינוי אחר או נוסף בסעיפים שעל סדר יומה של האסיפה המיוחדת, וכן לא חל כל שינוי במועד האסיפה המיוחדת ו/או בשאר המועדים הנקובים בזימון לאסיפה המיוחדת, לרבות המועד הקובע.

שם מורשה חתימה על הדוח ושם מורשה חתימה אלקטרונית: איה לנדמן, עו"ד תפקידה: מזכירת החברה תאריך החתימה: 20 במאי 2019

אשת קשר - תקשורת אשת קשר - קשרי משקיעים מיה אבישי מנהלת תקשורת גלובלית +972-3-6844477 [email protected]

לימור גרובר ראש מחלקת קשרי משקיעים +972-3-6844471 [email protected]

www.icl-group.com

Millennium Tower, Aranha St. 23 P.O.B 20245 Tel Aviv 6120201 Tel. 972 3 6844400 Fax. 972 3 6844444 www.icl-group.com

ICL

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.