HYUNDAI ENGINEERING & CONSTRUCTION CO.,LTD

Governance Information • Feb 19, 2025

현대건설/공정거래 자율준수프로그램 운영현황(안내공시)/(2025.02.19)공정거래 자율준수프로그램 운영현황(안내공시)

공정거래 자율준수프로그램 운영현황(안내공시)

1. 제목	현대건설(주) 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 운영현황 및 계획
2. 주요내용	1. 2024년 운영 현황 가. CP 기준과 절차 마련 및 CP 문화확산 - 공정거래 경영목표 및 방침 수립 (2월) - CP 운영 기준 및 절차 정비 (10월) - 자율준수 실천 우수조직 및 직원 인센티브 시행 (12월) 나. 최고경영진의 지원 - 대표이사 자율준수 의지표명 (5월) - 임직원 준법실천 서약서 징구 (2월) - 자율준수관리자의 준법협의회 조직 구성 (2월) - 전사 공정거래 자율준수 KPI 반영 (5월) 다. 자율준수편람 - 법령 개정 모니터링 및 개정 검토 (수시) - 부문별 가이드라인 및 공정거래 자율준수 편람 제작 및 배포 (12월) 라. 교육훈련 프로그램 - 연간 공정거래 자율준수 교육 실시 계획 수립 (1월) - 공정거래 일반 교육 (全 임직원 대상) (10월) - 공정거래 심화 교육 (주요 경영층, 실장 등 임원 대상) (9월) - 부서별 특화 교육 (담합/내부거래/표시광고/기업결합/하도급) (7월~12월) - 교육 효과성 평가 및 개선안 마련 (7월~12월) 마. 사전 감시체계 - 부서별 공정거래자율준수 목표설정 및 자율점검 (4월) - 모니터링 실시 및 효과성 평가 (5월) - 준법협의회 실시 (매월) - 부서별 공정거래자율준수 자율점검 모니터링 및 효과성 평가 (11월) - 사전업무협의제도 운영 (수시) - 법령 위반 요소 사전 점검 강화 (수시) 바. 제재 및 인센티브 - 법 위반 직원 인사제재 및 자율준수 실천 우수자 모니터링 (수시) 사. 효과성 평가 및 개선 - 전사 임직원 설문, 프로그램 효과성 평가 및 개선 (6월) 2. 2025년 운영 계획 가. CP 목표 수립 및 문화확산 - 공정거래 경영목표 및 방침 수립 (2월) - 협력업체 CP 구축 지원 (상반기) - CP 소식지 발간 (매분기) - 자율준수 실천 우수조직 및 직원 인센티브 시행 (12월) 나. 최고경영자의 지원 - 대표이사 자율준수 의지표명 (3월, 10월) - 임직원 준법실천 서약서 징구 (2월) - 자율준수관리자의 준법협의회 조직 구성 (2월) - 전사 공정거래 자율준수 KPI 반영 (5월) 다. 자율준수편람 - 법령 개정 모니터링 및 개정 검토 (수시) - 부문별 가이드라인 및 공정거래 자율준수 편람 제작 및 배포 (12월) 라. 교육훈련 프로그램 - 연간 공정거래 자율준수 교육 실시 계획 수립 (1월) - 공정거래 일반 교육 (全 임직원 대상) (4~9월) - 공정거래 심화 교육 (주요 경영층, 실장 등 임원 대상) (4~9월) - 부서별 특화 교육 (담합/내부거래/표시광고/기업결합/하도급/주요 국가별 현지 컴플라이언스 교육) (4~9월) - 공정거래 특별교육 (미수료자 보수 교육, CP 위반자에 대한 특별교육) (필요시) - 교육 효과성 평가 및 개선안 마련 (7월~12월) 마. 사전 감시체계 - 부서별 공정거래자율준수 목표설정 및 자율점검 (3월) - 모니터링 실시 및 효과성 평가 (5월) - 준법협의회 실시 (매월) - 부서별 공정거래자율준수 자율점검 모니터링 및 효과성 평가 (11월) - 사전업무협의제도 운영 (수시) - 법령 위반 요소 사전 점검 강화 (수시) 바. 제재 및 인센티브 - 법 위반 직원 인사제재 및 자율준수 실천 우수자 모니터링 (수시) 사. 효과성 평가 및 개선 - 전사 임직원 설문, 프로그램 효과성 평가 및 개선 (6월) - KPI 달성 점검 및 프로그램 효과성 평가 및 개선 (12월) 아. CP 등급평가 - 공정거래위원회 주관 CP등급평가 신청
3. 결정일자	2025-02-19
4. 기타 투자판단과 관련한 중요사항	-
※ 관련공시	-