Huizhou Speed Wireless Technology Co.,Ltd. — Remuneration Information 2021

Mar 19, 2021

惠州硕贝德无线科技股份有限公司

2021 年度董事、监事薪酬（津贴）方案

为完善惠州硕贝德无线科技股份有限公司（以下简称“公司”）的激励机制， 充分调动董事、监事的工作积极性，根据《公司章程》、《董事、监事薪酬（津贴） 制度》（2017 年4 月）等公司相关规定，在充分考虑公司实际情况和行业特点的 基础上，制定本方案。

一、本方案适用对象

本方案所称的董事、监事指董事会和监事会的成员，包括董事长、董事、独 立董事、监事会主席、监事、职工监事等。

二、本方案适用期限

本方案适用期限为2021 年1 月1 日—2021 年12 月31 日。 三、薪酬原则

董事、监事的薪酬水平与董事、监事的工作任务，以及同行业收入水平保持 一致。主要综合考虑董事、监事对公司关注程度、公司资产规模、利润基数、同 行业收入水平等。

四、薪酬标准

独立董事由公司聘任后，每年可领取6 万元津贴（税前），因公司业务发生 的正常工作费用由公司承担，并在公司每年的董事会经费中支出；

不在公司专职工作的董事、监事不在公司领取报酬,分别每年可领取6 万元 董事岗位津贴（税前）、4 万元监事岗位津贴（税前）。因公司业务发生的正常工 作费用由公司承担，并在公司每年的董事会费或监事会费中支出；

在公司专职工作的董事或监事，报酬标准按其在公司实际担任的经营管理职 务，参照公司薪酬管理制度确定。此外，在公司专职工作的董事、监事分别每 年可领取6 万元董事岗位津贴（税前）、4 万元监事岗位津贴（税前）。

以上薪酬标准为税前标准，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得

税。董事、监事薪酬参照公司薪酬管理制度发放。

• 五、实施程序

本方案经股东大会审议通过后正式生效，授权公司人力资源部和财务部负责

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本方案的具体实施。

惠州硕贝德无线科技股份有限公司董事会 2021 年3 月19 日

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