Hubei Forbon Technology Co.,Ltd. — Remuneration Information 2015

Apr 23, 2015

湖北富邦科技股份有限公司

2015 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案

一、 薪酬构成与确定

1、公司董事、监事、高级管理人员的薪酬由基本年薪和绩效年薪构成；基 本年薪是年度工作的基本报酬，绩效年薪是公司年度经营业绩的绩效报酬。

2、公司董事、监事、高级管理人员的基本年薪依据其在公司的任职岗位级 别所对应的工资标准确定。公司董事、监事、高级管理人员的绩效年薪依据公司 利润完成情况及年度目标达成情况确定。

• 3、公司董事兼任高级管理人员时，薪资上限以孰高者确定。

• 4、公司对独立董事实行年度津贴制度。

二、薪酬标准

1、2015 年公司独立董事及外部非任职董事薪酬为人民币 120,000 元/年。 董事长薪酬为人民币 500,000 元/年；

2、2015 年公司监事会主席薪酬为人民币 200,000 元/年。

3、2015 年公司高级管理人员薪酬：

总经理薪酬为人民币 400,000 元/年；

～ 副总经理薪酬为人民币 250,000 350,000 元/年；

财务总监薪酬为人民币 250,000 元/年；

董事会秘书薪酬为人民币 200,000 元/年。

• 4、公司董事、监事、高级管理人员的薪酬标准均为税前薪资。

三、薪酬支付

• 1、高级管理人员分别与公司签订《薪资协议书》；在经营年度中,如经营环

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境等外界条件发生重大变化,或遇内部调岗或工作内容调整时,需调整或重新签 订《薪资协议书》。《薪资协议书》将作为高级管理人员绩效考核和薪酬支付的依 据。

• 2、公司董事、监事和高级管理人员的基本年薪按月度工作绩效考核分十二

• 个月发放。

3、公司董事、监事和高级管理人员的绩效年薪依《湖北富邦科技股份有限 公司董事会薪酬与考核委员会工作细则》规定，按年度经营业绩与绩效考核结果 发放。

• 4、公司董事、监事和高级管理人员的薪酬为税前支付，由公司代扣代缴个

• 人所得税和社会保险费等费用。

湖北富邦科技股份有限公司

2015 年 4 月 22 日

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