HMS Networks — Annual Report (ESEF) 2024

Mar 25, 2025

HMS – ett ledande företag inom industriell ICT (Information & Communication Technology)

HMS utvecklar och tillverkar mjukvara och hårdvara för industriell informations- och kommunikationsteknik. Våra produkter gör det möjligt för industriell hårdvara som robotar, sensorer, luftkonditioneringsenheter m.m. att kommunicera och dela information med olika industriella nätverk, system för byggnadsautomation och IoT-applikationer. HMS lösningar kopplar upp miljontals maskiner och apparater runt om i världen och gör det möjligt för våra kunder att bli mer produktiva och hållbara. Vår långa erfarenhet och kompetens, vår stora kundbas och marknadstäckning gör oss marknadsledande inom vårt område.

Box 4126, 300 04 Halmstad
Telefon: 035 17 29 00
info@hms-networks.com
www.hms-networks.com

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

HMS Networks Årsredovisning 2024

Hardware Meets Software™

Innehåll

10 snabba fakta om HMS:

• Grundat: 1988
• Verksamhetsområde: Industriell ICT (Information & Communication Technology)
• Kontor i: +20 länder
• Antal anställda: +1100
• Stora marknader: Tyskland, USA, Japan
• Huvudkontor: Halmstad, Sverige
• VD: Staffan Dahlström
• Omsättning 2024: 3 059 MSEK
• Justerad EBIT 2024*: 665 MSEK
• Varumärken: Anybus, Red Lion, N-Tron, Ewon, Intesis, Ixxat, Owasys, PEAK-System

---

Mars: Topp 10 arbetsplatser för kvinnor

Karriärföretagen utser HMS till en av Sveriges 100 bästa karriärföretag, och bland de 10 bästa arbetsgivarna för kvinnor.

April: HMS slutför förvärvet av Red Lion Controls

HMS slutför det förvärv av Red Lion Controls som aviserades i slutet av 2022 och kan påbörjas.

April: Besparingsprogram

HMS slutför ett besparingsprogram för att öka lönsamheten, och minska kostnaderna med uppskattningsvis 100 MSEK.

---

HMS - Hardware Meets Software™

HMS står för Hardware Meets Software. Vi skapar produkter som gör det möjligt för industriell utrustning att kommunicera och dela information. Detta ökar produktivitet och hållbarhet för våra kunder.

• VD HAR ORDET .................................................2
• HMS – ett ledande företag inom industriell ICT (Information & Communication Technology) .....................................................4
• MISSION ............................................................6
• TRENDER ...........................................................7
• HMS ORGANISATION .......................................8
• FÖRVÄRV ...........................................................9
• HMS i korthet .................................................10
• Finansiell information ................................12
• Industrial Network Technology ....................14
• New Industries ............................................16
• HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 ...18
• Planet ..........................................................20
• People ..........................................................24
• Growth ........................................................30
• HMS – ett företag i nätverk .........................34
• Styrelseordföranden har ordet ...................36
• Bolagsstyrningsrapport .............................. 38
• Styrelsens rapport om intern kontroll ........42
• Granskning av årsredovisningen ...................................... 44
• Styrelse ....................................................... 46
• Koncernledning ..........................................48
• EKONOMISKA DEFINITIONER ...................... 50
• KONCERNENS RESULTATRÄKNING ............................51
• KONCERNENS BALANSRÄKNING ............................... 52
• KONCERNENS KASSAFLÖDESANALYS ..............54
• NOTER ............................................................ 72
• Förvaltningsberättelse ..........................104
• Koncernens resultaträkning ..............................105
• Koncernens balansräkning ...................................... 109
• Koncernens kassaflödesanalys .................................... 110
• Koncernens eget kapital ....................................137
• Resultat per aktie ......................................138

*Rörelseresultat exklusive av- och nedskrivningar på förvärvade övervärden och goodwill samt kostnader för korttidspermitteringar, omstruktureringar och liknande kostnader, som ej förväntas upprepas. Vissa poster kan dessutom utgöra kostnader för omstruktureringar och liknande kostnader, vilka inte förväntas vara återkommande.

Den legala årsredovisningen som innehåller förvaltnings- och styrelseberättelse samt revisionsberättelse finns från 2024-04-17 till 2024-05-31.

Följ HMS på www.hms-networks.com

2024 i korthet

FINANSIELL INFORMATION

MSEK	2024	2023	2022	2021	2020
Orderingång	2 812	2 303	3 064	2 538	1 447
Nettoomsättning	3 059	3 025	2 506	1 972	1 467
Tillväxt i nettoomsättning, %	1	21	27	34	-3
Justerat rörelseresultat	665	792	675	466	306
Justerad rörelsemarginal, %	22	26	27	24	21
Rörelseresultat	503	753	653	446	288
Rörelsemarginal, %	16	25	26	23	20
Justerat resultat efter skatt	472	610	530	382	239
Resultat efter skatt	310	571	508	362	220
Nettovinstmarginal, %	10,1	18,9	20,2	18,4	15,0
Justerat resultat per aktie, SEK	9,65	13,07	11,36	8,2	5,12
Resultat per aktie, SEK	6,35	12,23	10,89	7,61	4,79
Kassaflöde från den löpande verksamheten	592	519	431	508	370
Genomsnittligt antal anställda under året (FTE)	1 059	821	726	684	614

EBITDA under helåret 2024 var 810 MSEK (895 MSEK) och under fjärde kvartalet var det 175 MSEK (180 MSEK).

Nettoomsättningen per kvartal var som under de senaste åren: det fjärde kvartalet 2024 blev 770 MSEK (773 MSEK).

	Q1 2024	Q2 2024	Q3 2024	Q4 2024
Orderingång	695	706	600	811
Nettoomsättning	754	750	770	785
Justerat rörelseresultat	175	183	171	136
Justerad rörelsemarginal,%	23,2	24,4	22,2	17,3
Rörelseresultat	125	124	137	117
Justerat resultat efter skatt	125	136	118	93
Resultat efter skatt	77	82	87	64

ANSTÄLLDA/LAND SVERIGE, 25 % USA, 23 % TYSKLAND, 17 % SPANIEN, 10 % BELGIEN, 7 % INDIEN, 4 % NEDERLÄNDERNA, 3 % KINA, 2 % JAPAN, 2 % STORBRITANNIEN, FRANKRIKE, RUMÄNIEN, ITALIEN, SINGAPORE, AUSTRALIEN, 7 %

---

Juli: HMS hållbarhetsarbete får Gold Rating hos EcoVadis

HMS får det högsta betyget, Gold Rating, av EcoVadis, en oberoende bedömare av företags hållbarhetsarbete och erkänd som en av de mest inflytelserika plattformarna i världen.

Juni: 10 000 000 Anybus-enheter levererade

HMS levererade den 10 miljonte Anybus-enheten till Volvo Construction Equipment.

Oktober: HMS förvärvar Peak- System Technik GmbH

HMS förvärvar tyska PEAK-System Technik GmbH, ett bolag som utvecklar, producerar och säljer lösningar för bilindustrins kommunikationsprotokoll, CAN och LIN.

Oktober: Omorganisation

HMS genomför en omorganisation för att effektivisera, och anpassa organisationen för att möta framtida marknadsförändringar och stärka positionen som ledande aktör inom industrial communication.

---

VD HAR ORDET

Även om året har haft svag organisk utveckling så är vi väldigt nöjda med att kunnat genomföra två stora och transformativa förvärv. Detta skapar stora möjligheter till framtida tillväxt, synergier och nya kundgrupper.

HMS – ett ledande företag inom industriell ICT (Information & Communication Technology)

HMS Networks Årsredovisning 2024

Hardware Meets Software™

Innehåll

10 snabba fakta om HMS:

• Grundat: 1988
• Verksamhetsområde: Industriell ICT (Information & Communication Technology)
• Kontor i: +20 länder
• Antal anställda: +1100
• Stora marknader: Tyskland, USA, Japan
• Huvudkontor: Halmstad, Sverige
• VD: Staffan Dahlström
• Omsättning 2024: 3 059 MSEK
• Justerad EBIT 2024*: 665 MSEK
• Varumärken: Anybus, Red Lion, N-Tron, Ewon, Intesis, Ixxat, Owasys, PEAK-System

---

Mars: Topp 10 arbetsplatser för kvinnor

Karriärföretagen utser HMS till en av Sveriges 100 bästa karriärföretag, och bland de 10 bästa arbetsgivarna för kvinnor.

April: HMS slutför förvärvet av Red Lion Controls

HMS slutför det förvärv av Red Lion Controls som aviserades i slutet av 2022 och kan påbörjas.

April: Besparingsprogram

HMS slutför ett besparingsprogram för att öka lönsamheten, och minska kostnaderna med uppskattningsvis 100 MSEK.

HMS - Hardware Meets Software™

HMS står för Hardware Meets Software. Vi skapar produkter som gör det möjligt för industriell utrustning att kommunicera och dela information. Detta ökar produktivitet och hållbarhet för våra kunder.

• VD HAR ORDET .................................................2
• HMS – ett ledande företag inom industriell ICT (Information & Communication Technology) .....................................................4
• MISSION ............................................................6
• TRENDER ...........................................................7
• HMS ORGANISATION .......................................8
• FÖRVÄRV ...........................................................9
• HMS i korthet .................................................10
• Finansiell information ................................12
• Industrial Network Technology ....................14
• New Industries ............................................16
• HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 ...18
• Planet ..........................................................20
• People ..........................................................24
• Growth ........................................................30
• HMS – ett företag i nätverk .........................34
• Styrelseordföranden har ordet ...................36
• Bolagsstyrningsrapport .............................. 38
• Styrelsens rapport om intern kontroll ........42
• Granskning av årsredovisningen ...................................... 44
• Styrelse ....................................................... 46
• Koncernledning ..........................................48
• EKONOMISKA DEFINITIONER ...................... 50
• KONCERNENS RESULTATRÄKNING ............................51
• KONCERNENS BALANSRÄKNING ............................... 52
• KONCERNENS KASSAFLÖDESANALYS ..............54
• NOTER ............................................................ 72
• Förvaltningsberättelse ..........................104
• Koncernens resultaträkning ..............................105
• Koncernens balansräkning ...................................... 109
• Koncernens kassaflödesanalys .................................... 110
• Koncernens eget kapital ....................................137
• Resultat per aktie ......................................138

*Rörelseresultat exklusive av- och nedskrivningar på förvärvade övervärden och goodwill samt kostnader för korttidspermitteringar, omstruktureringar och liknande kostnader, som ej förväntas upprepas. Vissa poster kan dessutom utgöra kostnader för omstruktureringar och liknande kostnader, vilka inte förväntas vara återkommande.

Den legala årsredovisningen som innehåller förvaltnings- och styrelseberättelse samt revisionsberättelse finns från 2024-04-17 till 2024-05-31.

Följ HMS på www.hms-networks.com

2024 i korthet

FINANSIELL INFORMATION

MSEK	2024	2023	2022	2021	2020
Orderingång	2 812	2 303	3 064	2 538	1 447
Nettoomsättning	3 059	3 025	2 506	1 972	1 467
Tillväxt i nettoomsättning, %	1	21	27	34	-3
Justerat rörelseresultat	665	792	675	466	306
Justerad rörelsemarginal, %	22	26	27	24	21
Rörelseresultat	503	753	653	446	288
Rörelsemarginal, %	16	25	26	23	20
Justerat resultat efter skatt	472	610	530	382	239
Resultat efter skatt	310	571	508	362	220
Nettovinstmarginal, %	10,1	18,9	20,2	18,4	15,0
Justerat resultat per aktie, SEK	9,65	13,07	11,36	8,2	5,12
Resultat per aktie, SEK	6,35	12,23	10,89	7,61	4,79
Kassaflöde från den löpande verksamheten	592	519	431	508	370
Genomsnittligt antal anställda under året (FTE)	1 059	821	726	684	614

	Q1 2024	Q2 2024	Q3 2024	Q4 2024
Orderingång	695	706	600	811
Nettoomsättning	754	750	770	785
Justerat rörelseresultat	175	183	171	136
Justerad rörelsemarginal,%	23,2	24,4	22,2	17,3
Rörelseresultat	125	124	137	117
Justerat resultat efter skatt	125	136	118	93
Resultat efter skatt	77	82	87	64

ANSTÄLLDA/LAND SVERIGE, 25 % USA, 23 % TYSKLAND, 17 % SPANIEN, 10 % BELGIEN, 7 % INDIEN, 4 % NEDERLÄNDERNA, 3 % KINA, 2 % JAPAN, 2 % STORBRITANNIEN, FRANKRIKE, RUMÄNIEN, ITALIEN, SINGAPORE, AUSTRALIEN, 7 %

Juli: HMS hållbarhetsarbete får Gold Rating hos EcoVadis

HMS får det högsta betyget, Gold Rating, av EcoVadis, en oberoende bedömare av företags hållbarhetsarbete och erkänd som en av de mest inflytelserika plattformarna i världen.

Juni: 10 000 000 Anybus-enheter levererade

HMS levererade den 10 miljonte Anybus-enheten till Volvo Construction Equipment.

Oktober: HMS förvärvar Peak- System Technik GmbH

HMS förvärvar tyska PEAK-System Technik GmbH, ett bolag som utvecklar, producerar och säljer lösningar för bilindustrins kommunikationsprotokoll, CAN och LIN.

Oktober: Omorganisation

HMS genomför en omorganisation för att effektivisera, och anpassa organisationen för att möta framtida marknadsförändringar och stärka positionen som ledande aktör inom industrial communication.

VD HAR ORDET

Även om året har haft svag organisk utveckling så är vi väldigt nöjda med att kunnat genomföra två stora och transformativa förvärv. Detta skapar stora möjligheter till framtida tillväxt, synergier och nya kundgrupper.# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

MISSION

"We enable valuable data and insights from industrial equipment allowing our customers to increase productivity and sustainability."

OMVÄRLDEN OCH TRENDER

Deglobalisering

Företag som söker nya vägar för att hantera sina leveranskedjor med ökade behov av lokal produktion och närmare leverantörer. Därmed ökar behovet av digitala lösningar för att hantera och optimera dessa produktionsenheter. Dessa nya leveranskedjor ställer krav på ökad flexibilitet och mer data från produktionsanläggningar.

Dataanalys

Svenska aktier har gynnats av starka konjunktursignaler, vilket lett till att den amerikanska marknaden har stängt på plus.

Hållbarhet

HMS vill bidra till ett mer hållbart samhälle genom att hjälpa företag att effektivisera sin produktion och därmed minska sin miljöpåverkan.

Nätverkssäkerhet

Att koppla upp allt fler enheter i industriella miljöer kräver ett starkt fokus på cybersäkerhet. Datorattacker och intrång kan få mycket allvarliga konsekvenser för industriproduktionen, vilket har lett till att allt fler företag investerar i robusta säkerhetslösningar och utnyttjar lösningar som kan ge en avancerad nätverksövervakning.

Energieffektivitet

IoT-lösningar och smarta uppkopplade enheter ger möjlighet att optimera energianvändningen och därmed reducera kostnader.

Driftsäkerhet

System för att övervaka och hantera industriella anläggningar är avgörande för att säkerställa driftssäkerhet och undvika produktionsstopp. Avbrott kan få stora kostnader för företagen och skadad produktion.

Ökad automation

Ökad global automationstakt leder till nya affärsmöjligheter för HMS när fler maskiner behöver kommunicera med varandra och med överordnade system för att möjliggöra en högre grad av automatiserade processer.

Digitalisering

Digitalisering och den ökande mängden data från industriella anläggningar skapar nya affärsmöjligheter. Genom att ansluta industriella enheter till molnet kan data analyseras och värdefull insikt erhållas för att förbättra produktion och effektivitet.

AI

Genom att kontinuerligt förbättra och utveckla vår teknik skapas goda förutsättningar för att möta morgondagens krav på AI-lösningar och ökad artificiell intelligens.

HMS ORGANISATION

En ny organisation för framtida tillväxt

För att bättre möta den framtida tillväxten har HMS valt att organisera om verksamheten genom att införa ett system med Business Units och Market Units och sedan dess har bolaget genomfört ett flertal strategiska förvärv.

• Industrial Data Solutions (IDS)
• Industrial Network Technology (INT)
• New Industries (NI) som inkluderar underdivi- sionerna: Receding och Automation.

Divisionerna är uppdelade enligt kundgrupperna de betjänar och ansvarar för produktutveckling, marknadsföring, försäljning, support och kundrelationer.

BAKGRUND TILL ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGEN

Sedan 2017 har HMS organiserat sig enligt en matrismo- dell med Business Units (produktutveckling) och Market Units (sälj och marknad). Denna struktur, som till stor del lett till en global och enhetlig verksamhet, har nu ersatts av en organisation med tre divisioner. Detta har skett med anledning av dels det ökade förvärvstempot dels den ökade globala efterfrågan på uppkopplade industriella lösningar. Under 2023 har flera förvärv genomförts, som tillsammans med den organisatoriska förändringen ska stärka HMS erbjudande och marknadsposition ytterligare. Divisionerna har fullt ansvar för sin resultaträkning och sina respektive marknader, vilket inkluderar produktutveckling, marknadsföring, försäljning, support och kundservice.

HMS förvärvar PEAK-System Technik GmbH

I oktober 2024 meddelande HMS att man förvärvar PEAK-System Technik GmbH, en väletablerad leverantör av industriella kommunikationslösningar baserad i Tyskland. PEAK-System erbjuder både hårdvara och mjukvara för uppkopplade system samt mjukvarulösningar för industriell automation. Genom förvärvet kan HMS utöka sitt erbjudande av tekniska lösningar för automation och dess mjukvarulösningar som är kritiska för framtida investeringar i Asien och Europa. PEAK-System har framgångsrikt utvecklat och marknadsfört sina tekniska lösningar. Deras teknik har visat sig vara skalbar och kan anpassas för att möta de krav som ställs för framtida automation inom fordonsindustrin.

FÖRVÄRV

Red Lion nu en del av HMS

HMS förvärv av Red Lion Controls, som meddelades i oktober 2023, slutfördes i april 2024. Detta förvärv ger HMS nya möjligheter att expandera sin marknadsposition inom de nordamerikanska och europeiska marknaderna. HMS stärker därmed sin position som en ledande aktör inom industriell kommunikation ochautomation. Genom att integrera Red Lions befintliga produktportfölj med HMS egna erbjudanden, kan HMS nu erbjuda en bredare och mer heltäckande lösning för sina kunder. I och med förvärvet tar man också ett steg närmare en komplett lösning för fjärråtkomst och automation inom en rad olika branscher.

Vad HMS gör: produkter för Industriell ICT (Information and Communication Technology)

HMS levererar både hårdvara och mjukvara för uppkopplade system och mjukvarulösningar för industriell automation. De tre divisionerna arbetar för att möta kundernas behov av datauppkoppling, automation och nätverkslösningar. HMS är ledande inom dessa områden och erbjuder ett komplett sortiment av produkter och tjänster.

• Industrial Data Solutions (IDS)
• Industrial Network Technology (INT)
• New Industries (NI)

Divisionerna är uppdelade enligt kundgrupperna de möter.

Industriell ICT i tre divisioner

Divisionerna är indelade enligt kundgrupperna de betjänar och ansvarar för produktutveckling, marknadsföring, försäljning, support och kundrelationer.

• Industrial Data Solutions (IDS) som framförallt servar systemin-tegratörer inom byggnadsau-tomation. Deras produkter har ett tydligt fokus på datauppkoppling, fjärråtkomst, service och support på industriella produkter och lösningar.
• New Industries (NI) som betjänar kunder inom fordonsbranschen som behöver möjliggöra kommu-nikation, styrning och säkerhet för industriella enheter. Huvudfokus är att erbjuda komponenter till stora fordonstillverkare som Volvo, Scania och Daimler.
• Industrial Network Technology (INT) som betjänar kunder inom nischade applikationer i växande branscher. Här kan nämnas t.ex. aktörer inom energieffektivitet och Automation. De erbjuder en kombination av hårdvarulösningar som säkerställer kommunikation mellan olika typer av industriella enheter.

BUILDING AUTOMATION

HMS levererar:

• System för datainhämtning och visualisering
• Fjärråtkomst och fjärrstyrning
• Automation och visualisering.

VEHICLE COMMUNICATION

HMS levererar:

• Kommunikationslösningar
• Hårdvara och mjukvara för industriella automationsprodukter
• Datahantering.

Våra kunder

HMS divisioner är i huvudsak uppdelade enligt vilka kunder man möter. Försäljningen sker genom direktförsäljning, distribution eller e-handel.

MASKINTILLVERKARE

• OEM:S FÖR SPECIALMASKINER

SLUTANVÄNDARE

• ENHETSTILLVERKARE - TILL EXEMPEL ROBOTPRODUCENTER.
• SYSTEM- INTEGRATÖRER

SYSTEM- INTEGRATÖRER

HMS tre typer av kunder:

• Maskintillverkare som behöver komma åt data från sina produkter för att utföra service och support på industriella produkter och lösningar.
• Systemintegratörerer som behöver installera och koppla ihop maskiner från olika tillverkare, möjliggöra trådlösa system eller göra installationer mer effektiva.
• Slutanvändare som exempel-vis fabriksägare som vill säkerställa säkerheten i fabriken, koppla ihop nya och gamla delar eller få nätverks- lösningar.

Inom Industrial Network Technology gör HMS det möjligt för systemintegratörer och slut-användare att köpa en enhet och leverera en färdig lösning. De levererar lösningar som är anpassade för dagens krav på industriella automations-produkter, inklusive nätverkslösningar. De säljer en integrerad produkt och är med under hela kundproduktens livscykel.

Kundexempel

MASKINDATA GÖR AI MÖJLIGT I BRISBANE, AUSTRALIEN

En automationschef sökte efter lösningar som kunde integrera en produktionsmaskin och en arkhanterare med Ewon Flexy från HMS kunde företaget CapitalAI samla in, analysera och visualisera data från båda enheterna samt utvinna värdefull information för att optimera maskinernas prestanda.

• En god förståelse för kraven från kunderna samt tekniska möjligheter ledde till ett framgångsrikt utvecklingsprojekt.
• Företaget, med bas i Australien och en tydlig vision, har valt att fortsätta samarbetet med HMS då de ser möjligheter att ytterligare utveckla sin tekniska kompetens samt att erbjuda nya innovativa och kundspecifika lösningar.# Industrial Data Solutions

DEGLOBALISERING DATAANALYS DRIFTSÄKERHETNÄTVERKSSÄKERHETHÅLLBARHET

Lösningar för uppkoppling, säkerhet, diagnostik och visualisering av data i industriella applikationer.

Bartek S Candell

Senior Vice President

• 45 % av HMS intäkter*
• 6 % Marknadstillväxt
• Varumärken: Red Lion, Anybus Diagnostics, N-Tron, Ewon

Data från maskiner – Denna data är det nya råmaterialet i industrin. Viktigt att ha kontroll på, för att kunna analysera och optimera.

Analys och optimering
Använd HMS nätverkslösningar för att samla data från maskiner. Skapa överblick och fatta bättre beslut.

• Red Lion
• Anybus
• Ewon
• N-Tron

Anna Lindén

Senior Vice President

HÅLLBAR KONSUMTION OCH PRODUKTION HÅLLBAR ENERGI FÖR ALLA

HMS bidrag till Agenda 2030 - mål 7 och mål 12

Data som samlas in från exempelvis energianvändning gör att vi kan se var åtgärder kan göras för att minska den totala förbrukningen, samt optimera den för att bli mer hållbar.

AI DIGITALISERING DRIVANDE TRENDER:

• Fokus på automation ger effektiva och hållbara lösningar. Att lyckas med automation kräver goda nätverkslösningar.

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

Industrial Network Technology

Kundexempel

DEN 10:E MILJONTE ANYBUSENHETEN TILL SCHNEIDER ELECTRIC I FRANKRIKE

Schneider Electric och HMS Networks har samarbetat i två decennier kring nätverkslösningar för automation. Genom Anybus, kan Schneider Electric erbjuda frekvensomriktare som kan kommunicera på alla ledande industriella nätverk, vilket gör dem mer flexibla för kunden. Det globala samarbetet har bland annat resulterat i att Schneider Electric nu levererat sin 10 miljonte Anybus-enhet. Under de två senaste åren har HMS Networks hjälpt Schneider Electric med ett stort antal uppdrag, och med HMS exklusiva partneravtal är en fortsättning av samarbetet en självklarhet.

• Schneider Electric är en global specialist inom energihantering och automation.

DEGLOBALISERING DATAANALYS HÅLLBARHET

Teknologi för kommunikation, styrning och säkerhet inom industriella enheter. Realtidskommunikation

• All data som kommuniceras via våra enheter hanteras med ett stort säkerhetsfokus. HMS erbjuder enheter som är anpassade för att fungera i en mer osäker och globaliserad värld.

Bartek S Candell

Senior Vice President

HÅLLBAR INDUSTRI, INNOVATIONER OCH INFRASTRUKTUR

HMS bidrag till Agenda 2030 - mål 9

Data som samlas in från exempelvis energianvändning gör att vi kan se var åtgärder kan göras för att minska den totala förbrukningen, samt optimera den för att bli mer hållbar.

Varumärken: Anybus Embedded, Anybus Gateway/ Wireless, Ixxat Safety

• 32 % av HMS intäkter*
• 6 % Marknadstillväxt

AI DIGITALISERING DRIVANDE TRENDER: NÄTVERKSSÄKERHET

• Fokus på automation ger effektiva och hållbara lösningar. Att lyckas med automation kräver goda nätverkslösningar.

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

HMS bistår med:

Nätverksuppkoppling för automationsprodukter

• Anybus: Ger uppkoppling till enheter som styr och övervakar industriella maskiner. Genom sina kommunikationsenheter ger HMS möjlighet att samla data från maskiner och processer, något som är en förutsättning för att kunna bedriva effektiv dataanalys och optimering.

Nätverksgateways

• Intesis: Ger möjlighet att integrera olika typer av styrsystem och enheter. Genom att sammanlänka olika system kan man skapa en enhetlig och effektiv lösning.

Trådlöst i industrin

• Ewon: Ger fjärråtkomst till industriella maskiner och anläggningar. Genom att ansluta maskiner till Ewon kan man samla data, samt styr och övervaka dessa på distans.

Uppkoppling till säkerhetsnätverk

• Ixxat: Ger anslutning till enheter som har säkerhetsfunktioner. Genom att koppla upp dessa enheter till HMS nätverk kan man säkerställa att säkerheten fungerar optimalt och ge fjärråtkomst.

New Industries

HÅLLBARA STÄDER OCH SAMHÄLLEN

HMS bidrag till Agenda 2030 - mål 11

Teknologi för kommunikation, styrning och säkerhet inom nischade applikationer i växande branscher, för en mer hållbar samhällsutveckling.

Building Automation

• Intesis: Ger styrning av luftkonditioneringsutrustning samt möjlighet att samla data från dessa system. Genom att optimera användandet av dessa system kan man minska energiförbrukningen och öka komforten. Samlar information från exempelvis system som används för att styra klimatet i fastigheter, energibesparing i dessa fastigheter, energirelaterade appar och dylikt.

Vehicle Communication

• PEAK-System: Ger kommunikation mellan olika typer av fordon. Genom att kommunicera med dessa fordon kan man samla in data, vilket är en förutsättning för att kunna optimera och förbättra framtida fordon.

Fjärrlösningar för fordonskommunikation

• Ixxat: Ger fjärråtkomst till fordon för att kunna diagnostisera och samla in data från dessa. Genom att använda Ixxat kan man samla data, samt styra och övervaka fordon på distans.

DRIVANDE TRENDER: DATAANALYS DRIFTSÄKERHET HÅLLBARHET ENERGIEFFEKTIVITET

Industriell kommunikation för nischade applikationer i växande branscher. HMS är verksamt inom två områden - Building Automation och Vehicle Communication.

Varumärken: Intesis, PEAK-System, Owasys, Ixxat

HÅLLBAR KONSUMTION OCH PRODUKTION

HMS bidrag till Agenda 2030 - mål 12

• Byggnadsautomation
• Fordon
• Protokollomvandling inom byggnadsautomation
• Kommunikation för luftkonditioneringsutrustning
• Kommunikation för olika typer av fordon

David Garces

Vice President

Owasys

Vice President

Kommunikation för luftkonditioneringsutrustning

• Intesis: Ger styrning av energianvändningen i fastigheter som är utrustade med ett ventilationssystem. Genom att använda Intesis kan man samla data, samt styra och optimera fastighetens energianvändning för att minimera utsläpp av koldioxid.

Protokollomvandling inom byggnadsautomation

• Intesis: Styr energiförbrukningen för fastigheter som är utrustade med ventilationssystem. Genom att använda Intesis kan man samla data, samt styra och optimera fastighetens energianvändning för att minimera utsläpp av koldioxid.

Kommunikation för olika typer av fordon

• PEAK-System: Ger anslutning till fordon för att kunna diagnostisera och samla in data. Genom att använda PEAK-System kan man samla data, samt styra och övervaka fordon på distans.

Fjärrlösningar för fordonskommunikation

• Ixxat: Ger fjärråtkomst till fordon för att kunna diagnostisera och samla in data från dessa. Genom att använda Ixxat kan man samla data, samt styra och övervaka fordon på distans.

HMS strategiska fokus finns fördelade på tre områden: Planet, People & Growth. Fokusområden och mål

• Planet: Minskade koldioxidutsläpp, ha en Net Promotor Score på 50 för kunder och personal, 30 procent kvinnliga chefer och nå en omsättning på 10 miljarder SEK till 2025.
• People: Öka medarbetarnas Net Promoter Score till 50 och kunders Net Promoter Score till 50.
• Growth: Nå en EBIT-marginal på 25 procent.

Genom att uppnå dessa mål och strategier för nästa steg i vår hållbarhetsresa.

Joakim Nideborn

Styrelseordförande

Joakim Nideborn

Styrelseledamot

FOKUSOMRÅDEN OCH MÅL

Growth	Planet	People
billion SEK by 2025	+3,14	+50 Employee NPS
EBIT 25%	Science based targets	+50 Customer NPS
	+30% Female managers
## HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 19
### Hållbarhetsagenda och åtaganden
HMS arbetar aktivt för att bidra till en hållbar framtid genom att erbjuda innovativa lösningar som möjliggör energieffektivisering, minskade utsläpp och resurseffektiv användning. Genom våra produkter och tjänster stödjer vi industrins omställning till mer hållbara processer och främjar en ansvarsfull verksamhet i hela värdekedjan.

FOKUSOMRÅDE PLANET

Fokusområde: Planet by 2030 x3

The HMS Effect
Science based targets
Samverkan för hållbarhet

HMS arbetar för att utveckla och stödjer FN:s Agenda 2030 med målet att bidra till de globala målen för hållbar utveckling. Vi är stolta medlemmar i UN Global Compact sedan 2021 och integrerar dess principer för en hållbar affärsverksamhet, mänskliga rättigheter, arbetsrätt och miljö.

1. COMMIT
2. DEVELOP
3. SUBMIT
4. COMMUNICATE
5. DISCLOSE

HMS VÄG MOT SBTI

Under 2024 har HMS påbörjat arbetet med att implementera sina klimatmål enligt Science Based Targets initiative (SBTi) och identifierar var klimatmålen kommer att fastställas. Under 2025 kommer att vi att fortsätta implementera dessa mål och arbeta mot att vara klimatneutrala i vår egen verksamhet. Enligt SBTi-kriterierna ska Scope 1, 2 och 3 inkluderas i samtliga målsättningar, med fokus på det egna verksamhetsområdet.

EcoVadis Guld 2024

HMS har erhållit Guld-nivå från EcoVadis, en oberoende utvärderingsplattform för företags hållbarhetsarbete och engagemang och visar på en hög kvalitet i vårt hållbarhetsarbete. HMS deltar i hållbarhetsutvärderingar såsom CDP (Carbon Disclosure Project).

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 20

Hållbarhetsarbete 2024

Under 2024 har HMS samordnat sitt arbete för att uppnå hållbarhetsmål som sträcker sig över hela leverantörskedjan. Vi har fokuserat på att systematisera och kvalitetssäkra våra processer inom ESG-arbetet, med utgångspunkt från våra leverantörer.

HMS klimatavtryck 2024

FOKUSOMRÅDE PLANET

HMS har genomfört sitt tredje dataarbete för att utvärdera det arbete som HMS gör för att begränsa sin klimatpåverkan. Vi har utvärderat dessa på tre nivåer: Scope 1, 2 och 3.

tCO2e/oms MdSEK	2024	2023	2022
Scope 1	0	300	600
Scope 2	0	900	1200

tCO2e	2024	2023	2022
Scope 1 (direkta utsläpp)	0	100	200
Scope 2 (indirekta marknadsbaserade utsläpp)	0	300	400

Emissionsintensitet ton CO2e/oms MdSEK	2024	2023	2022

	2024	2023	2022
SCOPE 1 DIREKTA UTSLÄPP	0	300	600
SCOPE 2 INDIREKTA UTSLÄPP	0	900	1200
SCOPE 3 ÖVRIGA INDIREKTA UTSLÄPP	200000	40000	60000
SCOPE 3 ÖVRIGA INDIREKTA UTSLÄPP	80000	100000	0

	2024	2023	2022
Användning av sålda produkter
Inköpta varor och tjänster
Övriga utsläppskategorier

	2024	2023	2022
Scope 1	0	100	200
Scope 2	0	300	400

tCO2e/oms MdSEK	2024	2023	2022
Scope 1	0	100	200
Scope 2	0	300	400

tCO2e	2024	2023	2022
Scope 1 (direkta utsläpp)	0	100	200
Scope 2 (indirekta marknadsbaserade utsläpp)	0	300	400

Emissionsintensitet ton CO2e/oms MdSEK	2023	2022	2024

GRI (Global Reporting Initiative) standarden används för att rapportera samtliga utsläpp. Vid rapportering av utsläpp har man fokuserat på hur vi som företag kan arbeta för att minska vår totala klimatpåverkan, med fokus på de utsläpp som kan identifieras som ett resultat av våra respektive verksamhetsområden.

SCOPE 3 ÖVRIGA INDIREKTA UTSLÄPP	SCOPE 2 INDIREKTA UTSLÄPP	SCOPE 1 DIREKTA UTSLÄPP
200 000	0	0
40 000	300	100
60 000	600	200

	2024	2023	2022
Användning av sålda produkter
Inköpta varor och tjänster
Övriga utsläppskategorier

	2024	2023	2022
Scope 1	0	100	200
Scope 2	0	300	400

tCO2e/oms MdSEK	2024	2023	2022
Scope 1	0	100	200
Scope 2	0	300	400

Emissionsintensitet ton CO2e/oms MdSEK	2023	2022	2024

Ermal Devce

Director Sustainability and Quality

Ermal Devce Director Sustainability and Quality har under sina tre år som anställd på HMS Networks arbetat med att driva och utveckla företagets hållbarhetsarbete. HMS Networks har ett tydligt mål att vara en aktör som aktivt bidrar till en bättre värld och ett hälsosammare samhälle.

Kundcase

Under året har AND Gateways fått möjlighet att tillsammans med kunder arbeta med att bygga smarta och energieffektiva system. Vi har genom dessa projekt byggt upp kunskap som nu används för att identifiera möjligheter och risker.

Som ett led i detta arbete har HMS Networks valts ut som en samarbetspartner till projektet ”The Living Building Challenge” (LBC) Award 2024 i kategorin Hållbarhet, är nu klassat som en Energieffektiv byggnad (NZEB) med en A4 energiklassning, vilket är en framstående prestation.

Möjligheter genom innovation och teknologi

Under 2023 har HMS genomfört ett antal kundprojekt som har visat att det är möjligt att minska miljöpåverkan genom smarta energilösningar.

• Datalagring som en del av den digitala transformationen av byggnader.
• Smart building-lösningar som baseras på data från den digitala transformationen. Tekniken möjliggör att fler aktörer kan ansluta sig till samtliga fastighetsägare som har en byggnad i anslutning till HMS nätverk.
• Energieffektivisering genom användning av IoT-teknik, vilket är en förutsättning för att kunna bygga ett smart och hållbart samhälle.

Ewon Remote Access

HMS Networks har ett flertal strategiska leverantörer som arbetar med att utveckla och leverera olika komponenter och system till HMS. Vi är beroende av våra leverantörer och deras arbete för att kunna möta våra kunders behov.

Intesis AC-Gateways

Under ett flertals år har HMS Networks valt att aktivt arbeta med att bredda sitt erbjudande av produkter och tjänster som möjliggör styrning och övervakning av industriell utrustning skapar vi möjlighet för våra kunder att effektivisera sin energianvändning och minska sin klimatpåverkan.

Ansvar och påverkan i värdekedjan

HMS har ett flertal strategiska leverantörer som arbetar med att utveckla och leverera olika komponenter och system till HMS. Vi är beroende av våra leverantörer och deras arbete för att kunna möta våra kunders behov.

HMS fokuserar sitt arbete på att identifiera och minska den negativa miljöpåverkan från hela värdekedjan. Detta omfattar allt från råmaterial, komponentleverantörer, egen produktion, logistik till kunder och slutanvändare.

HMS har en tydlig policy gällande krav på sina leverantörer och arbetar aktivt för att skapa långsiktiga relationer med strategiskt viktiga leverantörer som delar våra värderingar och ambitioner.

74%

Andel strategiska leverantörer
som bidrar till HMS hållbarhetsarbete.

FOKUSOMRÅDE PLANET

29%

Minskade CO 2 -utsläpp genom energieffektivisering.

• Energieffektivisering i elnätet (VEE) har som syfte att skapa mer effektiva och lönsamma energilösningar.

90%

Andel företagsägda bilar
som drivs med förnybar energi.

33 TON

Energieffektivisering genom användning av smarta energilösningar.

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 23

Det är vår övertygelse att högt medarbetarengagemang resulterar i bättre bemötande och service till våra kunder. Vi prioriterar fyra områden där vi satsar på vår personal, och i förlängningen, våra kunder.

VÄLMÅENDE

HMS har ett gediget arbete med att aktivt arbeta för att skapa en bra arbetsmiljö och främja hälsa och välmående hos sina medarbetare. Vi arbetar med att kontinuerligt förbättra och utveckla våra arbetsmiljöprocesser för att alla ska trivas på jobbet.

HMS har en policy för att alla ska ges möjlighet att utvecklas och vara delaktiga i ett aktivt medarbetarskap, vilket skapar förutsättningar för en trygg arbetsmiljö.

FÖRETAGSKULTUR

HMS har en stark och inkluderande företagskultur som bygger på samarbete och öppenhet. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och respekterade, oavsett bakgrund eller personliga egenskaper. Vi vill att alla medarbetare ska känna sig trygga i sina roller och att de kan utvecklas och bidra till företagets framgång.

LEDARSKAP

Alla medarbetare som innehar en ledande position och som har personalansvar har möjlighet att ta del av olika ledarskapsutbildningar, vilket ger dem rätt förutsättningar att leda och utveckla sina team. Utbildningar som berör bland annat konflikthantering, coachande ledarskap, feedback och medarbetarsamtal.

MÅNGFALD, JÄMSTÄLLDHET & INKLUDERING

HMS har en policy som innebär att vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsplats där alla individer har lika möjligheter och där vi aktivt motarbetar all form av diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska känna sig trygga i sina roller och att de kan utvecklas och bidra till företagets framgång.# FOKUSOMRÅDE PEOPLE

Engagerade och högpresterande medarbetare ger lojala kunder

Fokusområde: People

• +30% Female managers by 2025
• +50% Employee NPS
• +50% Customer NPS

Vi värnar om vår inkluderande företagskultur där gemensamma värderingar, lärande och eget ansvar prioriteras.

24

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

Ett händelserikt år för våra medarbetare

Medarbetare och ledning har under året fortsatt arbetet med att stärka HMS företagskultur. Avdelningschefen har genomfört fem workshops i syfte att skapa en tydligare bild av medarbetarnas förväntningar, och delaktighet i organisationen där man arbetat fram tre avdelningsspecifika mätbara mål. Syftet har varit att ge medarbetarna verktyg för att kunna arbeta mer självständigt och ta mer ansvar i sitt dagliga arbete. Medarbetare har under året fått möjlighet att delta i flertalet internutbildningar samt externa kurser.

Under året har HMS genomfört medarbetarundersökningen, vilket också ger en ökad insikt om det arbetet som gjorts.

Under året har HMS haft en fortsatt hög ambitionsnivå vad gäller utvecklingen av våra medarbetare. HMS har valt att fortsätta satsa på kompetensutveckling och vidareutbildning med ett avtal som löper för samtliga medarbetare, ett partnerskap med Berghs School of Communication där vi har möjlighet att köpa in kurser och utbildningar. För närvarande har vi ett flertal pågående utbildningar inom bland annat projektledning, affärsmannaskap samt kommunikation och ledarskap.

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

25

HEART, MIND AND SOUL

HEART, MIND AND SOUL

I DET VI GÖR

• UTFÖRANDE OCH OMRÅDEN

  Våra medarbetare

Medarbetarna är hjärtat i HMS, de värnar om kunderna, vår gemensamma företagskultur och vårt arbete med att stärka vår position som ett ledande globalt bolag, vilket också är en viktig del av HMS framgång.

| Year | Employee Net Promoter Score (eNPS) |
| :--- | :--------------------------------- |
| 2021 | 29                                 |
| 2022 | 43                                 |
| 2023 | 50                                 |
| 2024 | 17                                 |

Employee Net Promoter Score (eNPS)

”HMS har ett tydligt fokus på att skapa en god och hållbar arbetsmiljö. Det arbetet bygger på en stark företagskultur och inkluderande värderingar. Vi lyfter fram dessa genom arbetet med HMS Core values, som är en integrerad del av hur vi arbetar, vilket också är en förutsättning för att vi som organisation ska fortsätta att vara attraktiva för medarbetare och ledare.”

**HEART, MIND AND SOUL = HMS**

HMS har i allt sitt arbete valt att fokusera på tre områden; Heart, Mind och Soul. Detta för att ge en tydlig bild av vad som gör HMS till en speciell arbetsplats, varumärke och leverantör.

*   **Heart** handlar om att vara engagerad och brinna för det vi gör, samt att ha ett öppet sinne och att värna om andra.
*   **Mind** handlar om att vara nyfiken, att vara öppen för nya idéer och att ta tag i problem som uppstår, samt att hitta nya lösningar och nya sätt att arbeta på.
*   **Soul** handlar om att vara lojal och att arbeta tillsammans med andra för att nå uppsatta mål.

HMS har i allt sitt arbete valt att fokusera på tre områden; Heart, Mind och Soul. Detta för att ge en tydlig bild av vad som gör HMS till en speciell arbetsplats, varumärke och leverantör.

28

FOKUSOMRÅDE PEOPLE

HMS GROWTH ACADEMY, CLASS OF 2024

HMS Growth Academy är ett utbildningsprogram med fokus på HMS verksamhet och kultur samt personlig kompetensutveckling.

• OCT 2024 – OCT 2025

25

Välkommen till HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

• FOKUSOMRÅDE PEOPLE

  Ökad andel kvinnliga chefer

  	2021	2022	2023	2024
  Chefer män, %	15	20	22	27
  Chefer kvinnor, %	85	80	78	73
  Medarbetare män, %	25	30	29	32
  Medarbetare kvinnor, %	75	70	71	68

Förbättrad mångfald och jämställdhet är avgörande byggstenar för att stärka HMS företagskultur och bygga vår organisation för framtiden. Under 2023 höjde vi målet om 20 procent kvinnliga chefer till 30 procent. Vi är för närvarande på 27 procent.

HMS har ett tydligt mål att säkerställa att alla medarbetare får möjlighet att utvecklas för att kunna möta morgondagens utmaningar. Genom utbildningsprogrammet ”HMS NETWORKS” har vi givit samtliga medarbetare förutsättningar att vara med och utveckla bolaget och dess verksamhet. Genom den ökade tillgången till utbildningsinsatser har vi också möjliggjort för samtliga medarbetare att lära sig nya saker och utvecklas.

Medarbetare har aktivt bidragit till att stärka organisationen genom att komma med idéer och förslag som har lett till ett förbättrat arbete. Medarbetare har också fått möjlighet att komma med förslag och åsikter kring hur vi kan öka mångfalden och jämställdheten i organisationen, vilket har gett en god grund för att fortsätta arbetet med att utveckla vår interna kultur.

Medarbetare är det viktigaste vi har och den fortsatta utvecklingen av våra medarbetare är en förutsättning för vår framtida tillväxt. Medarbetarna har också fått möjlighet att komma med förslag och åsikter kring hur vi kan öka mångfalden och jämställdheten i organisationen, vilket har gett en god grund för att fortsätta arbetet med att utveckla vår interna kultur.

**Medarbetare & Mångfald**

|                     | %  |
| :------------------ | :- |
| Chefer män          | 27 |
| Chefer kvinnor      | 73 |
| Medarbetare män     | 32 |
| Medarbetare kvinnor | 68 |

26

FOKUSOMRÅDE PEOPLE

Tydligt fokus på nöjda kunder

Year	Customer Net Promoter Score (cNPS)
2021	54
2022	38
2023	27
2024	44

Customer Net Promoter Score (cNPS)

”HMS har ett tydligt fokus på att skapa en god och hållbar arbetsmiljö. Det arbetet bygger på en stark företagskultur och inkluderande värderingar. Vi lyfter fram dessa genom arbetet med HMS Core values, som är en integrerad del av hur vi arbetar, vilket också är en förutsättning för att vi som organisation ska fortsätta att vara attraktiva för medarbetare och ledare.”

Efter flera år med komponentbrist och medföljande leveransproblem har vi nu återfått vår goda leveransförmåga vilket också har resulterat i en högre kundnöjdhet. Vårt mål är att återigen nå över 50 i cNPS och därefter fortsätta ligga högt i mätningarna.

27

Vår resa mot EU:s direktiv för hållbarhetsrapportering - CSRD

För att säkerställa att vi uppfyller kraven i CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) har vi upprättat en implementeringsplan. Denna plan speglar vårt åtagande att integrera hållbarhet i vår verksamhet och rapportering. Med avseende på Sveriges implementering av CSRD, som trädde i kraft den 1 juli 2024, sker verksamhetens första rapportering i enlighet med direktivet för räkenskapsår 2025.

Q3 2023: UTBILDNINGSINSATSER

Utbildningsinsatser för nyckelpersoner inom ESG och ansvarsfullt företagande för genomförande av ESRS (European Sustainability Reporting Standards). Genomförande av intern arbetsgrupp samt kartläggning av intressenter för genomförande av ansvarsfull rapportering.

Q4 2023: DUBBEL VÄSENTLIGHETSANALYS (DMA)

Genomförande av dubbel väsentlighetsanalys, inklusive intressentdialog och analys av värdekedjan för att identifiera relevanta hållbarhetsfrågor. Med hjälp av analysen fastställs väsentliga hållbarhetsfrågor för HMS.

Q1 2024: GAP ANALYS

Genomförande av Gap-analys för att kartlägga nuvarande status och områden för förbättring. Framtagande av handlingsplan baserat på analysen för att säkerställa att ESRS och TCFD kraven uppfylls och att vi kan rapportera enligt hållbarhetsdirektiven.

CSRD READY REPORT 2025 FOR FY 2024

Q2/Q3 2024: SYSTEMSTÖD & HANDLINGSPLAN

Framtagande av systemstöd och anpassning av interna system och processer för insamling och rapportering av data.

Kommande hållbarhetsrapportering inkluderar nedan ESRS-område som bedömts som väsentliga i genomförd DMA:

• E1: Environmental
  • E2: Föroreningar
  • E5: Cirkulär ekonomi
• G1: Governance
  • S1: Social
    • S2: Arbetstagare i värdekedja

Q4 2024: IMPLEMENTATION

Den dubbla väsentlighetsanalysen godkänns av styrelse och ledningsgrupp. Genomförande av handlingsplan, vilket inkluderar en uppdaterad uppförandekod och riktlinjer för personal och styrelse, uppdatering av miljöpolicy, policy för socialt ansvarstagande samt ramverk för leverantörs- styrning.

Q3 2024: OMVALIDERING AV DMA

Den dubbla väsentlighetsanalysen granskas och valideras med avseende på HMS förvärv av Netgear’s VPN-division.

29

Fokusområde: Growth

FOKUSOMRÅDE GROWTH

EBIT 25%

• billion SEK by 2025

	2020	2021	2022	2023	2024
EBIT %	+3,14
SEK M
	0	500	1000	1500	2000
	2020
	2021
	2022
	2023
MSEK
	0	1000	2000	3000	4000
	2020
	2021
	2022
	2023
	2024

• Målet för 3,14 miljarder SEK
• Målet för 25 % rörelsemarginal (EBIT)

BLÅ PRICKAR: UPPKOPPLADE ENHETER MED HJÄLP AV HMS-PRODUKTER

	Nettoomsättning	Rörelsemarginal
2020
2021
2022
2023
2024

30

Så skapar HMS intäkter

HMS produkter säljs till kunder i alla delar av värdekedjan – tillverkare av automationsprodukter, maskinbyggare, systemintegratörer och slutanvändare. Affärsmodellerna varierar beroende på kund, marknad och produktutbud. HMS har vanligtvis tre sätt att generera intäkter: direktförsäljning, oftast via så kallade Design-Wins, indirekt försäljning via distributörer och partners samt e-handel.

FOKUSOMRÅDE GROWTH

FOKUSOMRÅDE GROWTH

** HMS har ett starkt fokus på att stärka sin globala försäljning och marknadsnärvaro genom att leverera enastående produkter och tjänster. Vår strategi bygger på att kontinuerligt utveckla våra erbjudanden och att stärka våra relationer med kunder och partners. Vi strävar efter att vara en pålitlig och innovativ partner för våra kunder, och att leverera lösningar som möter deras specifika behov. Vi erbjuder också lösningar som möjliggör för våra kunder att få tillgång till nya marknader och nya affärsmöjligheter. **

Medarbetare erbjuder HMS möjlighet att arbeta med ett brett utbud av produkter som är optimerade för industriell automation och IoT. Vi erbjuder också skräddarsydda lösningar som är anpassade för specifika behov och projekt.

Direktförsäljning 48%

HMS har direkt kontakt med kunden för produkt- och tjänsteutveckling. Vi erbjuder också anpassade hårdvaru- och mjukvarulösningar som är anpassade för specifika kundbehov. För vissa kunder erbjuder HMS anpassade hårdvaru- och mjukvaruutveckling som anpassas.

Distribution 52%

HMS gateways, displaypaneler, switchar och trådlösa kommunikationsprodukter är utformade för att fungera i industriella miljöer. Vi erbjuder också ett brett utbud av anslutningslösningar för olika kommunikationsprotokoll.

HMS kommunikationsprodukter erbjuder ett stort urval av industriella nätverksprodukter som är utformade för att fungera i industriella miljöer. Vi erbjuder också ett brett utbud av anslutningslösningar för olika kommunikationsprotokoll.

HMS erbjuder också produkter som är kompatibla med industriella automationssystem som Siemens och Rockwell Automation.

31

Europe, the Middle-East and Africa (EMEA)

Vår EMEA-verksamhet har påverkats märkbart av läget i den europeiska konjunkturen; fallande konjunkturen och ökad inflation samt energipriser, vilket har resulterat i en mindre kundtillväxt än förväntat.

Utmaningar har också varit att hantera höga kostnader och ökade leveranskedjeproblem samt bristande tillgång på halvledare.

Marknadsförhållanden har ockuperat mycket tid och resurser under året, medan fokus på att vidareutveckla våra affärsmodeller och strategier för att hantera dessa utmaningar har varit avgörande.

Efterfrågan på HMS produkter har varit stabil, trots det utmanande marknadsläget. Vi har fortsatt att se en stark efterfrågan från våra kunder inom industriell automation och smart building. Vårt arbete med att utveckla nya produkter och tjänster har också bidragit till att möta kundernas förväntningar.# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

HMS, Karlsruhe, Tyskland
32

Americas

Under 2024 växte den amerikanska marknaden för industriell automation och uppkopplade system betydligt. Denna tillväxt drevs till stor del av den starka efterfrågan på automation och digitalisering från olika sektorer, exempelvis stora investeringar i datacenter som öppnade nya möjligheter för HMS. Den ökade efterfrågan på molnbaserade lösningar och dataanalys från kunder som redan använder HMS-produkter bidrog också till tillväxten, särskilt genom att lösa en rad nya utmaningar för sina respektive verksamheter när HMS introducerar Red Lion-produkter i den Amerikanska marknaden.

Den tillväxt som vi har sett under året har varit en kombination av en stark organisk tillväxt och förvärvet av Red Lion Controls Inc. (RLC) under andra halvan av 2023. Dessutom har en förbättrad marknad i Nordamerika förväntats ge ett starkt uppsving under slutet av 2024 med förbättrat investeringsklimat i flera branscher som generellt sett har visat på en uppåtgående trend.

Med kontor i fler än 20 länder och distributörer i ytterligare 50 finns HMS representerat på alla de större industrimarknaderna. HMS produkter installeras över hela världen, men finns främst i länder med en stark tillverkningsindustri.

HMS-världen

HMS NETWORKS GROUP

HALMSTAD, SVERIGE

INDUSTRIAL DATA SOLUTIONS
* PLC-gateways
* Gateways
* Gateways
* Remote access
* Remote access
* Communication modules

INDUSTRIAL NETWORK TECHNOLOGY
* Gateways
* Gateways

NEW INDUSTRIES
* PLC-gateways
* Remote access

• Gateways
• Communication modules
• Remote access

• PLC-gateways

• Gateways

• Remote access
• Communication modules
• Gateways
• Remote access
• Remote access
• Remote access
• Gateways
• Gateways
• Gateways
• Gateways

Huvudkontor
Divisioner
Försäljningskontor

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

33

HMS GLOBALA NÄRVARO

Halmstad
* Gateways
* Gateways
* PLC-gateways
* Remote access
* Remote access
* Communication modules
* Remote access
* Remote access
* Remote access
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways
* Gateways

34

BOLAGSSTYRNING

36

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

Styrelseordföranden har ordet

Under 2024 präglades HMS styrelsearbete dels av förvärven av amerikanska Red Lion Controls Inc. och tyska PEAK-System Technik GmbH samt av en avvak- tande industriell marknad med lägre investeringstakt. Vidare har mycket tid lagts på att diskutera och besluta om en ny organisation med divisionalisering av verk- samheten som förenklar HMS organisation och skapar större kundfokus, tydligare ansvarsfördelning och transparens. Den nya organisationen som implemente- rades den första januari 2025 säkerställer en bra bas för fortsatt tillväxt både organiskt och via nya uppköp.

HMS ledning och organisation, visade under 2024 igen sin anpassningsförmåga och flexibilitet vilket är några av de viktigaste egenskaperna för att kunna parera stora svängningar och samtidigt hantera och prioritera mer långsiktiga strukturella investeringar i organisationen för framtida expansion och tillväxt.

I en allt mer föränderlig värld blir behovet av att ha kontroll över sin värdekedja allt viktigare. Många indu- striella bolag ser just en ökad digitalisering via automa- tion och robotisering som viktiga element i sin strategi att både öka sin robusthet och minska sin miljöpå- verkan. HMS och våra erbjudanden möter just detta behov.

För ett tillväxtbolag i en snabbväxande sektor har styrelsen en viktig roll att spela både i form av kontroll och styrning samt i en mer stödjande roll. Det senare är inte minst viktigt kopplat till den breddning av produkt- och applikationsområden som skett under de senaste åren och som ställer högre krav på HMS ledning att kunna hantera en större komplexitet av marknader och produkter. För styrelsen gäller det att aktivt stödja före- tagsledningen i strategiska frågor, säkerställa en bra balans mellan risk och möjligheter, tillgång till rätt humankapital samt tillse att uppsatta planer följs.

Styrelsearbetet följer en fast årscykel med inplane- rade möten och en fastställd arbets- och ansvarsfördel- ning. Ett av styrelsemötena är speciellt fokuserat på strategi, men den strategiska aspekten adresseras kontinuerligt då det visat sig att snabba beslut och anpassning är viktig för att hantera de utmaningar bolaget ställs inför. Arbetet i styrelsen fungerar mycket väl, med en bra balans mellan olika erfarenheter. Revisions- och ersätt- ningsutskotten arbetar för att säkerställa att vi arbetar effektivt med både ekonomistyrning, redovisnings- och personalfrågor, medan strategiutskottet har till uppgift att agera bollplank till det viktiga framåtriktade strategiarbetet.

Under året har en styrelseutvärdering gjorts utifrån en modell utvecklad av Latourgruppen. Utvärderingen är av stor vikt för att säkerställa ett effektivt styrelsear- bete men är även en vägledning för att uppnå rätt sammansättning och kompetens hos styrelsen. Årets summering visade återigen på ett väl fungerande styrelsearbete, med bra dynamik både inom styrelsen samt mellan styrelse och ledning.

Styrelsen har under året även följt arbetet med förberedelserna för CSRD- rapportering från och med räkenskapsåret 2025 samt godkänt bolagets väsentlighetsanalys. Styrelsens utmaningar framöver är att bistå och sparra ledningen att fortsätta utveckla HMS affär i resan mot de mål vi satt för HMS 2025.

Olof R. Söderberg

Styrelseordförande

37

STYRELSEORDFÖRANDE HAR ORDET

RAMVERK FÖR BOLAGSSTYRNING

Målet med en god bolagsstyrning är att säkerställa att HMS-koncernen sköts på ett effektivt, hållbart och ansvarsfullt sätt för att skapa värde till aktieägarna. Det uppnås genom en tydlig ansvarsfördelning inom de beslutande organen och interna styrsystem tillsammans med tillämpning av externa styrinstrument.

De styrinstrument som styr bolagsstyrningen inom HMS är bland annat aktiebolagslagen, årsredovisningslagen, styrel- sens arbetsordning, börsens regelverk och bolagets bolagsordning. Bolagsstyrningen inom HMS utövas främst genom årsstämman och styrelsen och omfattar i ett vidare perspektiv även ledningen, dess uppgifter samt kontroll- och rapporteringsfunktionerna inom koncernen. Styrelsen ansvarar inför ägarna för koncernens organisation och förvaltning av koncernens angelägenheter. Revisorerna rapporterar på årsstämman om sin granskning.

AKTIEÄGARE OCH ÅRSSTÄMMA

Aktieägares rätt att besluta i bolagets angeläg- enheter och styrning utövas på bolagsstämman, som är bolagets högsta beslutande organ. På ordinarie bolagsstämma (årsstämma) beslutas om fastställande av resultat- och balansräkning, vinstdisposition, ansvarsfrihet för verkställande direktören och styrelsen, val av styrelse och revisorer samt ersättning till styrelsens ordfö- rande, övriga styrelseledamöter och till revi- sorer. Årsstämman beslutar också om riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare och om hur valberedningen ska utses. Därutöver fattar aktieägarna på årsstämman beslut om eventuell ändring av bolagets bolags- ordning, eventuella nyemissioner samt infö- rande av aktierelaterade incitamentsprogram.

Bolagets bolagsordning är ett styrande dokument för bolaget i vilket bland annat framgår vilken verksamhet bolaget ska bedriva, aktiekapitalets storlek, aktieägarnas rätt att delta på bolagsstämma och vad som ska före- komma på årsstämman. För att en aktieägare ska kunna få ett ärende behandlat vid årsstämman måste hen inkomma med en skriftlig begäran till styrelsen i så god tid att ärendet kan tas upp i kallelsen till stämman. Uppgift om när sådan begäran ska vara styrelsen tillhanda framgår på bolagets webb- plats. Information inför och protokoll från bola- gets årsstämma återfinns på bolagets webbplats www.hms-networks.com.

Årsstämman ska hållas inom sex månader efter räkenskapsårets utgång. Samtliga aktieä- gare som är registrerade i aktieboken per avstämningsdagen (sex bankdagar före dagen för årsstämman) och är anmälda har rätt att delta. Varje aktie ger aktieägare rätt till en röst. Kallelse ska ske tidigast sex veckor och senast fyra veckor i förväg genom annonser i Dagens Industri och Post- och Inrikes Tidningar och på bolagets webbplats.

Avseende aktieinnehav i bolaget represent-

VALBEREDNING

STYRELSE

VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR/ KONCERNCHEF

EXTERNA REVISORER

AKTIEÄGARE OCH ÅRSSTÄMMA

UTSKOTT

UTSKOTT

KONCERNLEDNING

Bolagsstyrningsrapport

eras 5,9 procent av samtliga aktier och röster i bolaget av Carnegie Investment Bank AB och 5,2 procent av Rune Lindström och 5,4 procent av Göran

ÅRSSTÄMMA 2024

Årsstämma hölls 23 april 2024. Vid stämman representerades cirka 78 procent (75 procent) av antalet aktier och röster.# BOLAGSSTYRNING

Årsstämman 2024

På årsstämman den 7 maj 2024, där styrelsens ordförande Charlotte Brogren och verkställande direktör Staffan Dahlström var närvarande. På stämman fattade aktieägarna beslut om bland annat följande:
* utdelning med 4,40 SEK (4,00) per aktie, vilket motsvarar en utbetald utdelning på totalt 220 772 KSEK (186 624)
* styrelsen ska bestå av sex bolagsstäm- movalda ledamöter utan suppleanter
* omval av Charlotte Brogren som styrelsens ordförande samt omval av Anders Mörck, Cecilia Wachtmeister, Niklas Edling och Anna Kleine som ledamöter samt nyval av Johan Stakeberg som ledamot
* styrelsearvode om 2 345 KSEK för påföljande mandatperiod, varav 795 KSEK ska utgå till styrelsens ordförande och 310 KSEK vardera till resterande bolagsstämmovalda styrelseledamöter
* ersättning för arbete i revisionsutskottet ska utgå med 155 KSEK till ordförande och 80 KSEK vardera till övriga ledamöter
* val av Öhrlings Revisionsbyrå AB (PwC) som revisor med auktoriserade revisor Johan Palmgren som huvudansvarig revisor
* styrelsens ersättningsrapport
* bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission
* aktiesparprogram för samtliga fast anställda inom koncernen
* godkännande av riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare i enlighet med fastlagt aktiesparprogram.

UTSKOTT

REVISOR

Johan Palmgren
Auktoriserad Revisor
Huvudansvarig revisor i HMS Networks AB sedan 2021.
Utbildning: Civilekonom, auktoriserad revisor sedan 2004.
Uppdrag: Huvudansvarig revisor i bland annat Lammhults Design Group AB (publ), Ahlsell AB (publ) och Transtema Group AB.
Född: 1974

NÄRVARO OCH ERSÄTTNING TILL STYRELSEN

Närvaro styrelsemöten	Ersättning 2024 ¹
Charlotte Brogren	100 %
Niklas Edling	100 %
Cecilia Wachtmeister	100 %
Anders Mörck	100 %
Anna Kleine	100 %
Johan Stakeberg	100 %
Mikael Mårtensson	100 %
Richard Gonsalves	100 %

¹ Ersättning till styrelseledamöter avser arvode utgående under 2024, exklusive moms.

UTVÄRDERING AV STYRELSENS ARBETE

Utvärdering av styrelsens arbete och presta- tion sker löpande genom en systematisk och strukturerad process. Dels rörande styrelsear- betet som helhet och dels rörande enskilda medlemmars bidrag. Syftet är att säkerställa att HMS har en väl sammansatt styrelse sett till kompetens och engagemang samt att säker- ställa att hållbarhetsarbetet är inkluderat i arbetet. Varje år görs en utvärdering av styrel- searbetet, där varje ledamot besvarar ett antal frågor som ordföranden sammanställer och presenterar för styrelsen. Utvärderingen inklu- derar bedömning om styrelsens hantering av hållbarhetspåverkan. Utvärderingen, som bland annat delges valberedningen, är av stor vikt för att säkerställa ett ändamålsenligt styrelsearbete.

STYRELSENS SAMMANSÄTTNING

Styrelsen består av sex av årsstämman valda ledamöter samt två arbetstagarrepresentanter. Styrelsens bolagsstämmovalda ledamöter har en bred och omfattande erfarenhet från näringslivet och samtliga bolagsstämmovalda ledamöter är eller har varit verkställande direktör och/eller har haft ledande befattningar i större företag och flertalet upprätthåller andra uppdrag som ledamot i styrelser för större företag. Några av bolagets ledamöter har arbetat i bolagets styrelse under längre tid och är väl förtrogna med bolagets verksamhet. Svensk kod för bolagsstyrning innehåller bestämmelser om att majoriteten av de bolags- stämmovalda ledamöterna ska vara oberoende i förhållande till bolaget och koncernledningen samt att minst två av de oberoende ledamö- terna ska vara oberoende även i förhållande till aktieägare som kontrollerar 10 procent eller mer av aktier eller röster i bolaget. Valberedningen har vid en samlad bedömning av varje ledamots förhållande till bolaget, koncernledningen och större aktieägare funnit att samtliga ledamöter är oberoende i förhål- lande till bolaget och bolagsledningen. Förutom Anders Mörck bedöms samtliga ledamöter vara oberoende i förhållande till bolagets större aktieägare. Enskilda medlemmars unika kompe- tens och därmed även styrelsens kompetens- mässiga sammansättning, framgår tillsammans med information om ersättning och närvaro på styrelsemöten i avsnittet om styrelsen i inneva- rande bolagsstyrningsrapport samt i not 9.

MÅNGFALDSPOLICY

HMS Networks, genom valberedningen, tillämpar regel 4.1 i Svensk kod för bolagsstyr- ning som mångfaldspolicy vid framtagande av förslag till val av styrelseledamöter. Regeln innebär att styrelsen ska ha en, med hänsyn till bolagets verksamhet, utvecklingsskede och förhållanden i övrigt, ändamålsenlig samman- sättning, präglad av mångsidighet och bredd avseende de bolagsstämmovalda ledamöternas kompetens, erfarenhet och bakgrund. En jämn könsfördelning ska eftersträvas. Målet med mångfaldspolicyn är att tillgodose vikten av till- räcklig mångfald i styrelsen när det gäller kön, ålder och nationalitet samt erfarenheter, yrkes- bakgrund och affärsområden. Valberedningen har konstaterat att styrelsen i HMS Networks i det avseendet har en ändamålsenlig sammansättning.

EXTRA BOLAGSSTÄMMA

Extra bolagsstämma hölls 26 januari 2024 där stämman med erforderlig majoritet beslutade att bemyndiga styrelsens förslag om beslut om nyemission av aktier under en period fram till årsstämman 2024. Syftet med bemyndigandet var att bolaget, genom nyemission av aktier, skulle refinansiera den brygglånefacilitet som utgjorde en del av finansieringen av bolagets förvärv av Red Lion och samtidigt säkerställa en effektiv kapitalstruktur.

VALBEREDNING

Valberedningen ska före årsstämman utse en ordförande och fastställa en instruktion för densamma. Valberedningens uppgift är att lämna förslag till ordförande och övriga leda- möter i styrelsen samt om arvode och annan ersättning för styrelseuppdrag. Valberedningen lämnar även förslag till val och arvodering av revisor. I enlighet med av stämman antagen instruk- tion för valberedningen ska bolaget ha en valberedning bestående av minst fem medlemmar, varav en ska vara styrelsens ord- förande. Valberedningens ordförande ska vara den ledamot som utsetts av den största aktieä- garen för det fall valberedningen inte överens- kommer annat. Staffan Dahlströms kunskap och erfarenhet har i detta sammanhang ansetts som så viktig för valberedningens arbete och kontinuiteten i den högsta ledningen av före- taget att detta motiverar en representation i valberedningen. Sammansättningen av valberedningen offentliggörs på bolagets hemsida senast sex månader före kommande ordinarie årsstämma. Avsikten är att få en ändamålsenlig samman- sättning i styrelsen som ska präglas av mångsi- dighet och bredd avseende bland annat ledamöternas ålder, kön, utbildning, bakgrund och erfarenhet.

VALBEREDNINGEN INFÖR ÅRSSTÄMMAN 2025

NAMN/REPRESENTERADE	ANDEL AV RÖSTER
Johan Menckel	Investment AB Latour (publ) 26 %
Staffan Dahlström	eget innehav 12 %
Sofie Larsén	AMF Fonder 8 %
Anette Dahlberg	Första AP-fonden 6 %
Charlotte Brogren	styrelsens ordförande <1 %

EXTERNA REVISORER

Revisor utses av årsstämman för att granska bolagets årsredovisning och koncernredovis- ning samt styrelsens och verkställande direktö- rens förvaltning. Revisionen utförs i enlighet med International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige. Revisorn arbetar utifrån en fastställd revi- sionsplan och rapporterar sina iakttagelser till revisionsutskottet, till delar av koncernled- ningen löpande under året och minst en gång årligen till styrelsen. Revisorn deltar också vid årsstämman för att föredra revisionsberät- telsen och beskriva granskningsarbetet och gjorda iakttagelser.

Årsstämman 2024 valdes Öhrlings Revisionsbyrå AB (PwC) som revisionsbyrå, med den auktoriserade revisorn Johan Palmgren som huvudansvarig revisor till och med datum för nästkommande årsstämma. Utöver revision har PwC bistått med rådgivning avseende finansiell rapportering. Rådgivningen bedöms ej vara föremål för jävsituation. Den samlade ersättningen till PwC under 2024 uppgick till 2 427 KSEK (2 635). Ytterligare uppgifter om ersättningar till revisorerna åter- finns i not 7.

STYRELSENS ANSVAR

Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltar bolagets angelägenheter för ägarnas räkning. Styrelsen ska fortlöpande bedöma bolagets ekonomiska situation och se till att bolaget är organiserat så att bokföringen, medelsförvaltningen och bolagets ekonomiska förhållande i övrigt kontrolleras på ett betryg- gande sätt. Styrelsen fastställer policyer och instruktioner för hur det ska gå till och fast- ställer en arbetsordning för styrelsen och en instruktion för verkställande direktören. Av de centrala styrdokumenten framgår hur ansvar och befogenheter fördelas mellan styrelsen som helhet, utskott och kommittéer, samt mellan styrelsens ordförande och verkställande direktör. Styrelsen utser verkställande direktör. Ordföranden ansvarar för utvärdering av styrelsens arbete och delger valberedningen resultatet av utvärderingen.

STYRELSEARBETETS GRUNDER

De grundläggande frågorna om kompetens- fördelningen mellan styrelse, styrelsens utskott, ordförande och verkställande direktör kommer till uttryck i styrelsens arbetsordning samt instruktioner till verkställande direktören. Arbetsordningen reglerar bland annat hur ofta styrelsen ska sammanträda och vad som ska behandlas vid respektive tillfälle. Av arbetsord- ningen framgår även ansvarsfördelningen mellan styrelse, dess ordförande och verkstäl- lande direktör. Styrelsen har till uppgift att fastställa strate- gier, affärsplaner samt budgetar, delårsrap- porter, bokslutskommuniké och årsredovisning. Vidare har styrelsen till uppgift att tillsätta och avsätta verkställande direktör samt besluta om betydande förändringar i HMS organisation och verksamhet. Arbetsordningen anger belopps- gränser för när styrelsen ska besluta om inves- teringar, företagsförvärv, företagsöverlåtelser, lån med mera.# STYRELSEORDFÖRANDE

Av styrelsens arbetsordning framgår bland annat att ordföranden ska se till att styrelsens arbete bedrivs effektivt och att styrelsen fullgör sina skyldigheter. I detta ligger att organisera och leda styrelsens arbete samt skapa bästa möjliga förutsättningar för dess arbete. Dessutom ska ordföranden se till att styrelsens ledamöter löpande uppdaterar och fördjupar sina kunskaper om bolaget och att nya ledamöter får lämplig introduktion och utbildning. Ordföranden ska stå till förfogande som rådgivare och diskussionspartner till verkställande direktören. Ordföranden ska också, tillsammans med styrelsen, utvärdera den verkställande direktörens arbete och behandla frågan i styrelsen årligen. Därutöver ankommer det på ordförande att se till att styrelsens arbete utvärderas årligen och att informera valberedningen om utvärderingen.

Styrelseordföranden deltar ej i den operativa ledningen av bolaget.

STYRELSENS ARBETE UNDER ÅRET

Styrelsen har sedan årsstämman 23 april 2024 genomfört elva protokollförda sammanträden fram till och med fastställandet av denna årsredovisning och beräknar att ha ytterligare ett sammanträde innan årsstämman den 24 april 2025. Verkställande direktör och finansdirektör deltar vid samtliga sammanträden som föredragande respektive sekreterare. Styrelsen behandlade vid sina möten de fasta punkter som, i enlighet med styrelsens arbetsordning, förelåg vid respektive styrelsemöte. Hit hör affärsläge, budget, delårsrapporter och årsbokslut. I övrigt fokuserades arbetet på att vidareutveckla de sedan tidigare framtagna marknads- och förvärvsstrategierna samt gå igenom hållbarhetsarbetet. Särskilt fokus under 2024 har varit kring integrationen av Red Lion, förvärvet av PEAK-System samt den organisationsförändring som lanserades den första januari 2025. Vid sidan av de schemalagda mötena består styrelsens arbete av löpande ekonomisk uppföljning, strategisk produktutveckling, rekommendationer kring ersättningsnivåer, förvärvsfrågor samt frågor kring redovisning och revision.

FÖRDELNING STÄMMOVALDA KVINNOR/MÄN I STYRELSEN

KVINNOR, 50 %	MÄN, 50 %

STYRELSEARBETET FÖLJER EN STRUKTUR MED FASTA OCH ÅTERKOMMANDE ÄRENDEN I HUVUDSAK ENLIGT FÖLJANDE PLAN:

• Bokslut och bokslutskommuniké
• HR-processer
• Årsredovisning
• Förberedelse av årsstämma
• Delårsrapport för januari–mars
• Följande styrelsemöte
• Ekonomisk uppföljning
• Helårsprognos
• Delårsrapport för januari–juni
• Strategimöte
• Hållbarhet
• Delårsrapport för januari–september
• Budgetmöte
• Riskanalyser

Styrelsearbetets årsstruktur

40 HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

BOLAGSSTYRNING

O k t o b e r	N o v e m b e r	D e c e m b e r	J a n u a r i	F e b r u a r i	M a r s	S e p t e m b e r	A u g u s t i	J u l i	J u n i	M a j	A p r i l

ERSÄTTNINGSUTSKOTT

Inom sig inrättar styrelsen ett ersättningsutskott som löpande utvärderar de ledande befattningshavarnas ersättning och anställningsvillkor mot bakgrund av gällande marknadsvillkor för motsvarande befattningshavare i andra företag. Utskottet bereder även styrelsens beslut i frågor om principer för ersättning och villkor i övrigt för bolagsledningen. Utöver det utvärderas pågående och avslutade program för rörliga ersättningar till bolagsledningen, vilka ska vara kopplade till förutbestämda och mätbara kriterier, utformade för att främja långsiktigt värdeskapande.

Ersättningsutskottet består av styrelsens ordförande (Per-Arne Blomquist) samt av styrelsens utsedda styrelseledamöter (Cecilia Wachtmeister). Till ordförande i ersättningsutskottet utsågs Cecilia Wachtmeister. Vid samtliga sammanträden har närvaron varit 100 procent.

REVISIONSUTSKOTT

Revisionsutskottet övervakar den finansiella rapporteringen genom att granska kritiska redovisningsfrågor och andra förhållanden som kan påverka den finansiella rapporteringens tillförlitlighet. Effektiviteten i den interna kontrollen och riskhanteringssystem utvärderas. Utskottet övervakar även hållbarhetsrapporteringen och processen för den samt granskar de externa revisorernas opartiskhet och självständighet. Revisionsinsatsen utvärderas och ställning tas till tjänster från bolagets revisor som inte avser revision. Revisionsutskottet biträder även valberedningen upprättande av förslag i fråga om val av revisor. Utskottet har regelbunden kontakt med externrevisorerna, som rapporterar till utskottet om viktiga omständigheter vilka framkommit vid den lagstadgade revisionen. Särskilt om eventuella brister i den interna kontrollen avseende den finansiella rapporteringen.

Revisionsutskottet består av två av styrelsen utsedda styrelseledamöter (Anders Mörck och Per-Arne Blomquist). Anders Mörck utsågs till ordförande i revisionsutskottet. Vid samtliga sammanträden har närvaron varit 100 procent.

STRATEGISUTSKOTT

Strategiutskottet bildades under 2023 och bistår styrelsen genom att förbereda frågeställningar kopplat till HMS långsiktiga strategi, samt följa upp implementeringen av aktiviteter kopplat till strategin. Utskottet utvärderar även olika strategiska val för förvärv samt olika förvärvsmöjligheter.

Strategiutskottet består av tre av styrelsen utsedda styrelseledamöter (Johan Stakeberg, Niklas Edling och Anna Kleine). Till ordförande i strategiutskottet utsågs Niklas Edling. Vid samtliga sammanträden har närvaron varit 100 procent.

VERKSTÄLLANDE DIREKTÖR OCH KONCERNLEDNING

Koncernledningen leds av verkställande direktören och består i slutet av 2024 av ytterligare fem medlemmar: Chief Financial Officer, Chief Operating Officer, Chief Human Resource Officer, Senior Vice President Control Centric och Senior Vice President Information Centric. För mer information om koncernledningen hänvisas till avsnittet om koncernledningen i Årsredovisning.

Koncernledningen har det övergripande verksamhetsansvaret i enlighet med den strategi och långsiktiga målsättning som fastställts av styrelsen. De sammanträder mellan 10 och 15 gånger per år och behandlar frågor av strategisk art av betydelse för koncernen. Mötena leds av verkställande direktören, som fattar beslut efter samråd med övriga medlemmar.

Verkställande direktör ansvarar för bolagets affärsutveckling samt leder och samordnar den dagliga verksamheten i enlighet med de instruktioner och anvisningar som styrelsen antagit. Verkställande direktör ska också övervaka att målsättningar, policyer och strategiska planer följs och vid behov uppdateras. Verkställande direktör utser övriga medlemmar i koncernledningen. Verkställande direktör ansvarar dessutom för att styrelsen får information och nödvändigt beslutsunderlag, vilket sänds till samtliga ledamöter sju dagar före styrelsemötena, samt är föredragande vid dessa. Verkställande direktör håller kontinuerligt styrelsen och ordföranden informerade om bolagets och koncernens finansiella ställning och utveckling.

ERSÄTTNING TILL KONCERNLEDNING

2024, KSEK

	GRUNDLÖN	RÖRLIG ERSÄTTNING	KOSTNADER	AKTIERELATERAD ERSÄTTNING	SUMMA
Verkställande direktör	4 852	834	1 567	169	7 421
Koncernledning, övriga (5 st)	13 944	2 379	3 031	413	19 768
Summa	18 796	3 213	4 598	582	27 189

Per-Arne Blomquist	Övriga	Styrelseutskott
BOLAGSSTYRNING	HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024	41

INFORMATION OCH KOMMUNIKATION

ÖVERGRIPANDE KONTROLLMILJÖ

• ANSVAR/BEFOGENHETER
• VÄRDEGRUND
• INDIVID/ORGANISATION

program för riskhantering omfattar samtliga delar av verksamheten med syfte att strukturerat arbeta med att förebygga olika risker och stödja ständiga förbättringar. Återkoppling och genomgång av väsentliga risker sker på årlig basis till styrelsen. I riskbedömningen ingår att identifiera och utvärdera risken för väsentliga fel i redovisning och rapportering samt risker för oegentligheter och bedrägerier. Vid bedömning av risker som påverkar den interna kontrollen avseende finansiell rapportering görs en utvärdering utifrån sannolikhet och påverkan.

Riskhantering är inbyggd i varje process och metoder används för att värdera och begränsa risker samt för att säkerställa att de risker HMS är utsatt för hanteras i enlighet med fastställda policyer, instruktioner samt etablerade uppföljningsrutiner. De övergripande finansiella riskerna är identifierade som likviditets- och finansieringsrisk, valutarisk och ränterisk. De hanteras huvudsakligen av ekonomi- och finansfunktionen i enlighet med koncernens finanspolicy. För detaljerad redogörelse, se not 20.

KONTROLL OCH UPPFÖLJNING

med den interna kontrollen är delegerat till verkställande direktören som i sin tur delegerat funktionsspecifikt ansvar till chefer på olika nivåer i koncernen. Ett minimikrav är att de kontrollaktiviteter som genomförs ska täcka de nyckelrisker som identifierats inom koncernen. Ansvar och befogenheter definieras i instruktioner för attesträtt samt manualer, policyer och rutiner. Några exempel är HMS manual för redovisning och rapportering, finans- och kreditpolicy, informationspolicy, IT-säkerhets- policy samt HR-policyer. Riktlinjerna utgör tillsammans med tillämpliga lagar och andra externa regelverk kontrollmiljön. Alla anställda måste följa riktlinjerna.

RISKBEDÖMNING

I koncernen genomförs kontinuerlig riskbedömning för identifiering och utvärdering av väsentliga risker. HMS riskhantering består av att identifiera, mäta och göra aktiva ställningstaganden kring identifierade risker, med syfte att acceptera, minimera eller eliminera en potentiell risk utifrån antagen strategi. Koncernens

FINANSIELLA MÅL

som externt, ska präglas av värdegrunden. HMS har även fastställt en uppförandekod, som väl beskriver önskat förhållningssätt i olika situationer. Sedan tidigare pågår ett globalt program för att höja kunskapen runt informationssäkerhet för de anställda.# Styrelsens rapport om intern kontroll

BOLAGSSTYRNING

INFORMATION OCH KOMMUNIKATION

HMS har interna informations- och kommunikationsvägar som syftar till att främja fullständighet och riktighet i den finansiella rapporteringen, till exempel genom styrdokument i form av interna riktlinjer, direktiv och policyer. Regelbundna uppdateringar och meddelanden om ändringar av redovisningsprinciper, ändringar på krav i rapportering eller annan informationsgivning görs tillgänglig och kända för berörda medarbetare. Genom koncernens intranät har organisationen tillgång till samtliga centrala styrdokument för intern kontroll och styrning.

HMS har ett visselblåsarsystem genom vilket externa parter anonymt kan rapportera problem och/eller oegentligheter inom verksamheten. Anställda blir kontinuerligt påminda om visselblåsarsystemet och dess tillgänglighet. Koncernens redovisningsprinciper och eventuella förändringar kommuniceras alltid genom direktutskick till samtliga berörda personer i organisationen. Samtliga dotterbolag avger varje månad en månadsrapport, innehållande finansiell status och utveckling.

Styrelsen har fastställt en informations-policy som anger vad som ska kommuniceras, av vem, samt på vilket sätt informationen ska utges för att säkerställa att den externa informationen blir korrekt och fullständig. Dessutom finns instruktioner för hur den finansiella informationen ska kommuniceras mellan ledning och övriga medarbetare. En förutsättning för korrekt informationsspridning är även goda rutiner kring informationssäkerhet.

HMS rutiner och system för informationsgivning syftar till att förse marknaden med relevant, tillförlitlig, korrekt och aktuell information om koncernens utveckling och finansiella ställning. Finansiell information lämnas i form av:
* Delårsrapporter och bokslutskommuniké, vilka publiceras som pressmeddelanden
* Årsredovisning
* Pressmeddelanden om viktiga nyheter och händelser som väsentligt kan påverka aktiekursen
* Presentationer och telefonkonferenser för finansanalytiker, investerare och media samma dag som boksluts- och delårsrapporter publiceras samt i samband med publicering av annan viktig information
* Möten med finansanalytiker och investerare.

Alla rapporter, presentationer och pressmeddelanden publiceras samtidigt på koncernens hemsida www.hms-networks.com.

KONTROLLMILJÖ

Grunden för den interna kontrollen utgörs av den övergripande kontrollmiljön som styrelsen och ledningen har fastställt. Den bygger på en organisation med tydliga beslutsvägar där befogenheter och ansvar definierats med tydliga instruktioner, samt en företagskultur med gemensamma värderingar och den enskilde individens medvetenhet om sin roll i upprätthållandet av god intern kontroll. Koncernen har som ambition att dess värderingar ska genomsyra organisationen. Stor vikt läggs vid att samtliga handlingar, såväl internt som externt, är begränsade enligt befogenheter, ansvar och roller baserat på Segregation of Duties, i syfte att förhindra oavsiktlig/avsiktlig felaktig registrering.

KONTROLLAKTIVITETER

Kontrollaktiviteter ska förebygga, upptäcka och åtgärda avvikelser. Kontroller finns på alla nivåer i företaget och inom alla funktioner. Kontrollaktiviteterna inkluderar såväl övergripande som detaljerade kontroller och kan vara både automatiska och/eller manuella.

Ett koncernövergripande intern kontrollprogram för väsentliga processer på dotterbolags- och koncernnivå finns implementerat. Internkontrollprogrammet omfattar väsentliga processer och syftar till att säkerställa att lämpliga kontroller finns designade och implementerade för att förebygga fel i den finansiella rapporteringen utifrån de risker som finns i processerna. Koncernens rapporterande enheter genomför regelbundna självutvärderingar avseende effektiviteten i den interna kontrollen över finansiell rapportering. Utvärderingarna återrapporteras till koncernfunktionen som bedömer effektivitet och går igenom utvärderingarna med enheterna samt för en dialog om hur, om tillämpligt, intern kontrollmiljön kan förbättras. Om det förekommer kritiska avvikelser i självutvärderingarna sker noggrann uppföljning för att säkerställa att brister ej fått genomslag i den finansiella rapporteringen. Resultatet sammanställs och redovisas för revisionsutskottet årligen för åtgärdsdiskussioner och löpande uppföljning.

HMS inrättade 2023 en särskild granskningsfunktion (internrevision) som är integrerad i koncernfunktionen. Funktionen rapporterar löpande till koncernens finansdirektör samt årligen till revisionsutskottet. Inriktning och omfattning av internrevisionens arbete fastställs av revisionsutskottet. Internrevisionen syftar till att säkerställa att koncernens mål uppnås genom ändamålsenliga och effektiva processer samt att den finansiella rapporteringen är upprättad i enlighet med tillämpliga lagar och regler.

Den centrala koncernfunktionen ansvarar för koncernredovisning och koncernbokslut samt för ekonomiska och administrativa styr-system. I funktionens ansvar ingår även att säkerställa att instruktioner av betydelse för den finansiella rapporteringen görs kända och tillgängliga för berörd personal. Koncernfunktionen utför fortlöpande avstämningar och kontroller av redovisade belopp samt analyser av bland annat resultat- och balansräkningar, kassaflöden och rörelsekapital. Funktionen analyserar och följer upp budgetavvikelser, upprättar prognoser, följer upp väsentliga fluktuationer över perioder och rapporterar vidare i företaget vilket minimerar riskerna för fel i den finansiella rapporteringen. Funktionen utför därutöver kontrollaktiviteter på samtliga nivåer i bolaget.

En hög IT-säkerhet är en förutsättning för en god intern kontroll av den finansiella rapporteringen. Därför finns regler och riktlinjer för att säkerställa tillgänglighet, riktighet, sekretess och spårbarhet i informationen i affärssystemen.

Med stöd av genomförda riskanalyser med utgångspunkt i koncernens balans- och resultaträkning identifierar HMS även vilka nyckelrisker som kan utgöra hot mot att nå affärsmässiga och finansiella mål. I riskbedömningen ingår att identifiera risker som kan uppstå om de grundläggande kraven på den finansiella rapporteringen (fullständighet, riktighet, värdering och rapportering) i koncernen inte uppfylls. Gällande intern kontroll läggs fokus på risker i den finansiella rapporteringen avseende väsentliga resultat och balansposter, som relativt sett är högre beroende på komplexiteten i processen eller där effekterna av eventuella fel riskerar att bli stora, då värdena i transaktionerna är betydande.

42

Målet med programmet är att bättre förstå risker som är relaterade till informationssäkerhet med avseende på operativa-, anseende- och finansiella konsekvenser. Styrelsen har det övergripande ansvaret för den interna kontrollen avseende den finansiella rapporteringen. Styrelsen har fastställt en skriftlig arbetsordning som klargör styrelsens ansvar och som reglerar dess utskotts inbördes arbetsfördelning. Styrelsen har vidare utsett ett revisionsutskott som har som huvudsaklig uppgift att säkerställa den finansiella rapporteringen och interna kontrollen samt att ändamålsenliga relationer med bolagets revisor upprätthålls. Styrelsen har även upprättat en instruktion för verkställande direktören och en instruktion för ekonomisk rapportering till styrelsen.

Ansvaret för att upprätthålla en effektiv kontrollmiljö och det löpande arbetet Den interna kontrollen utgörs av processer och metoder för att begränsa risker för väsentliga fel i den finansiella rapporteringen och ge en rimlig försäkran om tillförlitlighet och riktighet i den finansiella rapporteringen. Den interna kontrollen upprätthålls av styrelse, ledning och anställda. Arbetet med intern kontroll tillför värde genom tydliggörande av roller och ansvar, förbättrad processeffektivitet, ökad riskmedvetenhet och förbättrade beslutsunderlag samt ökad säkerhet i finansiell rapportering och uppföljning.

BESKRIVNING

Intern kontroll över finansiell rapportering är inom HMS en integrerad del av bolagsstyrningen. Den innehåller processer och metoder för att säkerställa koncernens tillgångar och riktigheten i den finansiella rapporteringen och syftar till att skydda ägarnas investering i bolaget. För att organisera och ytterligare förbättra detta arbete tar HMS sin utgångspunkt i COSO-ramverket, som utgör en strukturerad grund för utvärdering och uppföljning av den interna kontrollen över den finansiella rapporteringen.

Revisorns yttrande avseende bolagsstyrningsrapporten

TILL YTTRANDE OM BOLAGSSTYRNINGSRAPPORTEN

UPPDRAG OCH ANSVARSFÖRDELNING

Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten för år 2024 på sidorna 38-44 och för att den är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen.

GRANSKNINGENS INRIKTNING OCH OMFATTNING

Vår granskning har skett enligt FAR:s rekommendation RevR 16 Revisorns granskning av bolagsstyrningsrapporten. Detta innebär att vår granskning av bolagsstyrningsrapporten har en annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss tillräcklig grund för våra uttalanden.

UTTALANDE

En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i enlighet med 6 kap. 6§ andra stycket punkterna 2-6 årsredovisningslagen samt 7 kap. 31 § andra stycket samma lag är förenliga med årsredovisningen och koncernredovisningen samt är i överensstämmelse med årsredovisningslagen.

Göteborg den 24 mars 2025

Johan Palmgren
Auktoriserad revisor

43# UPPFÖLJNING

Uppföljning och tester av kontrollaktiviteter utförs kontinuerligt för att säkerställa att risker har beaktats och behandlats på ett tillfredsstäl- lande sätt. Uppföljningen omfattar både formella och informella rutiner som tillämpas av chefer och processägare samt kontrollutfö- rare. Kontroller som ej är effektiva åtgärdas, innebärande att åtgärder vidtas och implemen- teras för att rätta till bristerna.

Styrelsen avhandlar koncernens samtliga delårsrapporter, bokslutskommuniké samt årsredovisning innan de publiceras. Styrelsen erhåller månadsvis finansiella rapporter avse- ende koncernens ställning och resultatutveck- ling och vid varje styrelsesammanträde behandlas koncernens ekonomiska situation. Den centrala koncernfunktionen och ledningen analyserar månatligen den ekonomiska rappor- teringen på detaljnivå.

Andra väsentliga koncerngemensamma delar i den interna kontrollen är budget- och prognosprocessen. Försäljningen budgeteras på produktnivå, av ansvariga inom försäljnings- organisationen, och konsolideras och valideras i samband med att den fullständiga budgeten för verksamheten upprättas. Det görs under årets fjärde kvartal och ligger till grund för styrelsens godkännande. Utöver budget upprättas under maj-juni även en prognos. Utöver budget och prognos arbetar koncern- ledningen med övergripande strategiska planer.

Revisionsutskottet följer upp den ekono- miska redovisningen och får rapportering från bolagets revisor med iakttagelser och rekom- mendationer. Effektiviteten i de interna kontroll- aktiviteterna följs upp regelbundet på olika nivåer i koncernen genom tydliga kravställ- ningar, avrapportering och uppföljning. Återrapportering sker till styrelsen via revisionsutskottet.

Det är styrelsens uppfattning att bolaget följer Svensk kod för bolagsstyrning förutom i avseende på sammansättningen av medlemmar i valberedningen. Motivering finns angivet i innevarande bolagsstyrningsrapport.

Halmstad, 24 mars 2025

Styrelse

Roll i styrelsen	Nuvarande sysselsättning	Utbildning	Invald år	Född	Bosatt i	Andra uppdrag	Beroende	Tidigare erfarenhet	Aktieinnehav ¹ (eget och närstående)
Styrelseordförande	Teknologichef (CTO) och ansvarig för hållbarhet i Alimak Group AB (publ).	Teknisk doktor i kemiteknik från Lunds universitet, Executive Programme in Resilience Thinking från Stockholms Universitet samt doktorerat inom miljöteknik.	2010	1963	Stockholm	Styrelseordförande i Avassa AB och 7D AB. Styrelseledamot i OrganoClick AB.	Oberoende i förhållande till bolaget och dess huvudägare.	Utvecklingschef för ABB Robotics och ledande positioner inom ABB:s forsknings organisation samt generaldirektör för Vinnova.	5 500
Styrelseledamot	CFO på Investment AB Latour (publ).	Civilekonomexamen från Högskolan i Växjö.	2016	1963	Göteborg	Ordförande i Troax Group AB. Styrelseledamot i Bemsiq AB, Latour Industries AB, Swegon Group AB, Hultafors Group AB och Innovalift AB.	Oberoende i förhållande till bolaget.	Bland annat CFO för Bure Equity AB och andra ledande positioner.	4 000
Styrelseledamot	CEO IAR Systems AB.	Civilingenjör industriell ekonomi vid Linköpings Tekniska Högskola.	2018	1966	Stockholm	Styrelseledamot i Smarteye AB (publ) och I.A.R. Systems Group AB.	I beroendeställning till större aktieägare.	Tidigare auktoriserad revisor på Ernst & Young (nu EY).	3 800
Styrelseledamot	CEO på Nodica Group AB	Civilingenjör i maskinteknik vid Kungliga Tekniska Högskolan (KTH) samt Civilekonomexamen från Handelshögskolan i Stockholm.	2020	1963	Stockholm	Styrelseledamot i Cavotec SA (publ).	Oberoende i förhållande till bolaget och dess huvudägare.	Mångårig erfarenhet av ledande positioner inom Ericsson AB.	8 000
Styrelseledamot	CEO och Regional Director för Fellowmind Sweden AB.	Fil.kand i informationsteknologi.	2022	1973	Limhamn	Styrelseordförande i ett antal Fellowmindbolag, styrelseledamot i Länsförsäkringar Skåne och TechSverige AB.	Oberoende i förhållande till bolaget och dess huvudägare.	Lång erfarenhet av ledande befattningar på HiQ, där Anna även ingick i koncernledningen under åtta år.	435
Styrelseledamot	VD för eget konsult- och investeringsbolag (Capitola Management AB)	Cloud computing, Stanford University BSc, Business Administration and Economics, spec. industrial/international marketing.	2024	1968	Stockholm	Styrelseledamot i Formpipe Software AB och Industri-Matematik AB.	Oberoende i förhållande till bolaget och dess huvudägare.	Head of Global Sales Syncron AB & President Syncron Inc. CEO Oracle Sweden, Senior Sales Director Oracle Australia, Sales Director Oracle Sweden.	625
Arbetstagarrepresentant	Global Technical Services Systems Manager på HMS.	B.Sc Handelshögskolan i Göteborg och U cert Electronics and Computer Technology.	2019	1972	Halmstad	Inga	Anställd av HMS.	Mer än 20 års erfarenhet inom Industri- automation/kommunikation som produktchef och utvecklare på HMS.	24 552
Arbetstagarrepresentant	Data Engineering, Global IT HMS.	Kandidatexamen i datorsystemteknik. M.Sc Microdata Analysis - Dalarnas University, EMBA – The Gothenburg School of Business, Economics and Law, BA - University of Toronto.	2024	1990	Laholm	Inga	Anställd av HMS.	Global Key account manager mot ABB på HMS och Commercial Director för Nordics, Baltics och RoW på HMS. Försäljningschef APAC för Eleiko Group AB.	0

Koncernledning

Nuvarande position	Utbildning	Född	Nationalitet	Andra uppdrag	Tidigare erfarenhet	Aktieinnehav ¹ (eget och närstående)	Anställd år	Medlem i koncern- ledning sedan:
Chief Executive Officer	Examen i datorsystemteknik från Högskolan i Halmstad, Executive MBA från Ekonomihögskolan i Lund samt Executive Programme in Resilience Thinking från Stockholms Universitet.	1967	Sverige	Styrelseledamot i Mycronic AB (publ) och i Clavister Holding AB (publ).	Försäljnings och marknadschef på HMS sedan 1998 samt styrelseledamot i HMS 1989-2008.	6 105	1989	2007
Verkställande direktör	Civilingenjör i industriell ekonomi från Lunds tekniska högskola. Civilekonomexamen från Lunds universitet.	1983	Sverige	Styrelseledamot i Axiell Group AB.	CFO på Beijer Electronics Group AB, Management- och strategikonsult på Axholmen Consulting samt Celerant Consulting.	697	2017	2017
Chief Financial Officer, Vice verkställande direktör	Civilekonomexamen från Lunds universitet.	1969	Sverige	Inga	Vice President Supply chain på GPV Group, Supply chain Director på Kitron Group, olika chefsbefattningar inom PartnerTech, bl.a. Vice President Supply chain och IT.	3054	2023	2023
Chief Operating Officer	Beteendevetenskap, Lunds universitet.	1974	Sverige	Inga	Flertal seniora HR positioner på Alfa Laval varav senast som Vice President Human Resources. Tidigare även HR befattningar på bland annat Assa Abloy och Sony Ericsson.	1 194	2023	2023
Senior Vice President, Division IDS	Kandidatexamen i datateknik från Esslingen University of Applied Sciences, Tyskland och MBA från Steinbeis University i Berlin, Tyskland.	1981	Tyskland	Inga	Senior Vice President Information Centric på HMS. Affärsenhetschef Safety på Leuze electronic GmbH & Co. KG, Marknadsföringschef och senior produktchef på Hengstler GmbH / Danaher Corp. och gruppchef och mjukvaruutvecklare på SMART Electronic Development GmbH.	3	2020	2022
Senior Vice President, Division INT	Kandidatexamen Utvecklingsingenjör från Högskolan i Halmstad. Latour Executive Program Göteborgs Universitet.	1980	Sverige	Inga	Senior Vice President Control Centric på HMS. General Manger Business Unit Anybus, General Manager Market Unit APAC och China och Key Account Manager på HMS.	194	2011	2023

EKONOMISKA DEFINITIONER

Antal utestående aktier

• Utestående aktier: Antal utestående aktier.
• Aktiekapital: Aktiekapitalet består av aktier som representerar ett visst antal svenska kronor för bolaget.

HMS NETWORKS AB (publ)

Årsredovisning 2024

CFO:n svarar

HMS LANSERADE EN NY ORGANISATIONSSTRUK- TUR INFÖR 2025, KAN DU FÖRKLARA VARFÖR?
Den nya organisationen är en fortsättning på strategin för att möjliggöra ytterligare tillväxt. Förändringen är en konsekvens av de förvärv som gjorts de senaste åren, vilket har resulterat i ett mer komplext bolag. Förändringen har en tydlig effekt på hur vi arbetar och följer upp lönsamhet, och avser att skapa en tydligare ansvarsfördelning samt minska antalet nivåer i organisationen.

HUR SER HMS OLIKA DIVISIONER UT OCH HUR SER DERAS MARKNADSFÖRUTSÄTTINGAR UT?
HMS är uppdelat i två divisioner:
* Intelligent Devices (ID): drivs av att producera kommunikationslösningar för industriell automation, med fokus på att erbjuda lösningar för framtidens smarta fabriker. Deras marknad präglas av en stark efterfrågan på ökad effektivitet och automatisering inom tillverkande industri.
* Connectivity: drivs av att erbjuda lösningar för övervakning och fjärrstyrning av fjärrinstallationer, till exempel inom vindkraft, solenergi, infrastruktur och fastigheter. Deras marknad kännetecknas av en ökande trend mot IoT och behovet av att samla in och analysera data från avlägsna platser.

KAN DU BESKRIVA HMS AFFÄRSMODELL OCH KUNDTYPER?
HMS affärsmodell bygger på att erbjuda en kombination av hård- och mjukvarulösningar som hjälper kunder att ansluta, kommunicera och övervaka sina enheter och system. De riktar sig till en bred kundbas som inkluderar systemintegratörer, maskintillverkare och slutanvändare inom olika branscher såsom industriell automation, infrastruktur, fastigheter och energi. De två divisionerna, Intelligent Devices och Connectivity, har en gemensam kärna i att tillhandahålla industriella kommunikationslösningar, men skiljer sig åt i sin specifika marknadsfokus och produktportfölj.

KAN DU SÄGA NÅGRA ORD OM HMS FÖRVÄRVSSTRATEGI OCH FÖRVÄRVEN AV RED LION CONTROLS OCH PEAK-SYSTEM?
HMS har en tydlig strategi för att växa genom förvärv, vilket har varit en framgångsfaktor för bolaget. Förvärven syftar till att stärka produktportföljen, utöka marknadsnärvaron och säkerställa en fortsatt stark position på marknaden. Förvärven av Red Lion Controls och Peak-System är exempel på detta, där båda bolagen har kompletterande teknologier och marknadsnärvaro som stärker HMS erbjudande.

Innehåll

FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE .................................................54
Väsentliga händelser ...........................................................54
Hållbarhetsrapport .............................................................56
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare......56
Framtidsutsikter ..................................................................58
Moderbolaget .....................................................................58
Risker och riskhantering ......................................................60
KONCERNEN
Koncernens resultaträkning ................................................64
Koncernens rapport över totalresultat ...............................64
Koncernens balansräkning ..................................................65
Koncernens rapport över kassaflöden ................................67
Koncernens rapport över förändringar i eget kapital ............... ...........................................................68
MODERBOLAGET
Moderbolagets resultaträkning ..........................................69
Moderbolagets balansräkning ............................................70
Moderbolagets rapport över kassaflöden ..........................71
Moderbolagets rapport över förändringar i eget kapital ............... ...........................................................71
NOTER
Not 1 Allmän information .............................................72
Not 2 Sammanfattning av viktiga redovisnings- principer .............. ................................................ 72
Not 3 Viktiga uppskattningar och bedömningar för redovisningsändamål .......................................... 73
Not 4 Intäkter ...............................................................73
Not 5 Övriga rörelseposter ...........................................75
Not 6 Kostnader fördelade på kostnadsslag ................. 75
Not 7 Ersättning till revisorerna ...................................75
Not 8 Ersättningar till anställda ....................................76
Not 9 Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare, med mera ............................78
Not 10 Pensionsförpliktelser ..........................................79
Not 11 Finansiella intäkter ..............................................80
Not 12 Finansiella kostnader ..........................................80
Not 13 Inkomstskatter och uppskjutna skatter ..............80
Not 14 Resultat per aktie ................................................82
Not 15 Utdelning per aktie samt förslag till vinst- disposition i moderbolaget .................................82
Not 16 Immateriella anläggningstillgångar ....................83
Not 17 Materiella anläggningstillgångar ........................85
Not 18 Leasingavtal ........................................................86
Not 19 Anläggningstillgångar per land

Finansiella nyckeltal

Avkastning på eget kapital
Avkastning på eget kapital beräknat som resultat efter skatt dividerat med genomsnittligt eget kapital.

Avkastning på sysselsatt kapital
Avkastning på sysselsatt kapital beräknat som rörelseresultat före avskrivningar exklusive resultat från finansiella poster dividerat med sysselsatt kapital.

Bruttomarginal
Bruttomarginal beräknat som rörelsens nettointäkter minus varukostnad (försäljningsintäkter minus bruttovinst) dividerat med försäljningsintäkter.

CAGR
Compound Annual Growth Rate.

Eget kapital per aktie
Eget kapital per aktie beräknat som eget kapital vid rapportperiodens slut dividerat med antalet utestående aktier vid rapportperiodens slut.

EBIT
Rörelseresultat enligt resultaträkningen.

EBITDA
Rörelseresultat exklusive avskrivningar på materiella och immateriella anläggnings- tillgångar.

Finansiella tillgångar
Kassa, bank, kundfordringar samt likvida medel.

Företagsvärde
Marknadsvärde på eget kapital plus nettoskuld.

Genomsnittligt antal utestående aktier
Genomsnittligt antal aktier under perioden exklusive de som innehas av bolaget.

Justerad EBIT
Rörelseresultat exklusive av- och ned- skrivningar på förvärvade övervärden och goodwill samt förvärvsrelaterade omkostnader, eller kostnader för omstrukturering.

Justerad EBITDA
EBITDA exklusive förvärvsrelaterade omkostnader eller kostnader för omstrukturering.

Justerat resultat
Resultat exklusive jämförelsestörande poster.

Justerad rörelsemarginal
Rörelsemarginal beräknat som justerat rörelseresultat dividerat med nettoomsättning.

Justerad vinst per aktie
Vinst per aktie beräknat som justerat resultat dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier.

Kapitalomsättningshastighet
Nettoomsättning dividerat med genomsnittligt sysselsatt kapital.

Kassaflöde från den löpande verksamheten per aktie
Kassaflöde från den löpande verksamheten dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier.

Nettoskuld
Räntebärande skulder minus likvida medel.

Nettoskuldsättningsgrad
Nettoskuld dividerat med eget kapital.

Organisk förändring
Förändring av nettoomsättning eller resultat, justerat för valutakurseffekter och effekter av förvärvade bolag.

P/E-tal
Pris/intjäning, beräknat som aktiekurs dividerat med vinst per aktie.

Rörelsekapital
Omsättningstillgångar med avdrag för kortfristiga skulder, beräknat på genomsnittligt balans- slut.

Rörelsemarginal
Resultat före räntor och skatter (EBIT) dividerat med nettoomsättning.

Vinst per aktie före utspädning
Vinst per aktie beräknat som resultat hänförligt till moderbolagets aktieägare dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier.

Vinst per aktie efter utspädning
Vinst per aktie beräknat som resultat hänförligt till moderbolagets aktieägare dividerat med genomsnittligt antal utestående aktier, justerat för potentiella utspädningseffekter av utestående aktieoptioner och konvertibla skuldebrev.

Soliditet
Eget kapital plus uppskjuten skattefordran dividerat med totalt kapital.

Sysselsatt kapital
Balansomslutning med avdrag för ej räntebärande skulder och ökning av eget kapital.

50 HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

FINANSIELLA RAPPORTER

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 51

CFO:n svarar

HMS LANSERADE EN NY ORGANISATIONSSTRUKTUR INFÖR 2025, KAN DU FÖRKLARA VARFÖR?

Den nya organisationen är en fortsättning på strategin för att möjliggöra ytterligare tillväxt. Förändringen är en konsekvens av de förvärv som gjorts de senaste åren, vilket har resulterat i ett mer komplext bolag. Förändringen har en tydlig effekt på hur vi arbetar och följer upp lönsamhet, och avser att skapa en tydligare ansvarsfördelning samt minska antalet nivåer i organisationen.

Det finns tydliga synergier mellan den nya organisationen och våra strategiska prioriteringar, såsom att öka tillgängligheten till kunderna och att minska tiden från produktutveckling till marknadsintroduktion. Omorganisationen möjliggör också för att vi ska kunna arbeta mer affärsmässigt och effektivt med hela kedjan från inköp, produktion, försäljning och service.

HUR SER HMS OLIKA DIVISIONER UT OCH HUR SER DERAS MARKNADSFÖRUTSÄTTINGAR UT?

HMS är uppdelat i två divisioner:

• Intelligent Devices (ID): drivs av att producera kommunikationslösningar för industriell automation, med fokus på att erbjuda lösningar för framtidens smarta fabriker. Deras marknad präglas av en stark efterfrågan på ökad effektivitet och automatisering inom tillverkande industri.

• Connectivity: drivs av att erbjuda lösningar för övervakning och fjärrstyrning av fjärrinstallationer, till exempel inom vindkraft, solenergi, infrastruktur och fastigheter. Deras marknad kännetecknas av en ökande trend mot IoT och behovet av att samla in och analysera data från avlägsna platser.

KAN DU BESKRIVA HMS AFFÄRSMODELL OCH KUNDTYPER?

HMS affärsmodell bygger på att erbjuda en kombination av hård- och mjukvarulösningar som hjälper kunder att ansluta, kommunicera och övervaka sina enheter och system. De riktar sig till en bred kundbas som inkluderar systemintegratörer, maskintillverkare och slutanvändare inom olika branscher såsom industriell automation, infrastruktur, fastigheter och energi. De två divisionerna, Intelligent Devices och Connectivity, har en gemensam kärna i att tillhandahålla industriella kommunikationslösningar, men skiljer sig åt i sin specifika marknadsfokus och produktportfölj.

För Intelligent Devices syftar affärsmodellen till att erbjuda en bred produktportfölj av kommunikationsgateways, protokollomvandlare och fjärråtkomstlösningar. Kundtyperna är främst maskintillverkare och systemintegratörer som behöver integrera olika industriella system och maskiner.

För Connectivity-divisionen fokuserar affärsmodellen på att erbjuda en plattform för fjärrövervakning och kontroll av system, med fokus på molnbaserade lösningar. Kundtyperna är främst slutanvändare och systemintegratörer som behöver övervaka och styra anläggningar på distans, såsom vindkraftverk, solcellsparker och smarta byggnader.

KAN DU SÄGA NÅGRA ORD OM HMS FÖRVÄRVSSTRATEGI OCH FÖRVÄRVEN AV RED LION CONTROLS OCH PEAK-SYSTEM?

HMS har en tydlig strategi för att växa genom förvärv, vilket har varit en framgångsfaktor för bolaget. Förvärven syftar till att stärka produktportföljen, utöka marknadsnärvaron och säkerställa en fortsatt stark position på marknaden. Förvärven av Red Lion Controls och Peak-System är exempel på detta, där båda bolagen har kompletterande teknologier och marknadsnärvaro som stärker HMS erbjudande.

Förvärvet av Red Lion Controls bidrog med en bred produktportfölj inom industriell kommunikation och HMI-produkter, samt en stark marknadsposition i Nordamerika. Peak-System stärkte HMS erbjudande inom fjärrövervakning och datainsamling, särskilt för energisektorn. Dessa förvärv har bidragit till att bredda HMS erbjudande och stärka dess globala närvaro.

52 HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE .................................................54
Väsentliga händelser ...........................................................54
Hållbarhetsrapport .............................................................56
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare......56
Framtidsutsikter ..................................................................58
Moderbolaget .....................................................................58
Risker och riskhantering ......................................................60
KONCERNEN
Koncernens resultaträkning ................................................64
Koncernens rapport över totalresultat ...............................64
Koncernens balansräkning ..................................................65
Koncernens rapport över kassaflöden ................................67
Koncernens rapport över förändringar i eget kapital ............... ...........................................................68
MODERBOLAGET
Moderbolagets resultaträkning ..........................................69
Moderbolagets balansräkning ............................................70
Moderbolagets rapport över kassaflöden ..........................71
Moderbolagets rapport över förändringar i eget kapital ............... ...........................................................71
NOTER
Not 1 Allmän information .............................................72
Not 2 Sammanfattning av viktiga redovisnings- principer .............. ................................................ 72
Not 3 Viktiga uppskattningar och bedömningar för redovisningsändamål .......................................... 73
Not 4 Intäkter ...............................................................73
Not 5 Övriga rörelseposter ...........................................75
Not 6 Kostnader fördelade på kostnadsslag ................. 75
Not 7 Ersättning till revisorerna ...................................75
Not 8 Ersättningar till anställda ....................................76
Not 9 Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare, med mera ............................78
Not 10 Pensionsförpliktelser ..........................................79
Not 11 Finansiella intäkter ..............................................80
Not 12 Finansiella kostnader ..........................................80
Not 13 Inkomstskatter och uppskjutna skatter ..............80
Not 14 Resultat per aktie ................................................82
Not 15 Utdelning per aktie samt förslag till vinst- disposition i moderbolaget .................................82
Not 16 Immateriella anläggningstillgångar ....................83
Not 17 Materiella anläggningstillgångar ........................85
Not 18 Leasingavtal ........................................................86
Not 19 Anläggningstillgångar per land# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

STYRELSENS FÖRSÄKRAN

REVISIONSBERÄTTELSE

FINANSIELL DATA I KORTHET

Här finner ni en förkortad sammanställning av historisk finansiell data för HMS Networks AB. Det finns även en engelsk version av rapporten, där det bland annat framgår att vi arbetar med en design-win affärsmodell.

STYRELSEN REKOMMENDERAR INGEN UTDELNING FÖR 2024, KAN DU BESKRIVA VAD SOM LIGGER BAKOM BESLUTET?

Beslutet att inte föreslå någon utdelning för 2024 baseras på en bedömning av vad som är bäst för bolaget och dess aktieägare på medellång sikt. Vi har framförallt två huvudsakliga skäl till detta: för det första har 2024 givit HMS goda möjligheter att köpa tillbaka aktier i bolaget, till exempel via det bemyndigande styrelsen fick på årsstämman 2023. Detta skapar värde för ägarna. Dessutom har vi köpt Red Lion och PEAK-System, för vilket vi hade en brygglånefacilitet. Denna har vi som bekant löst via en riktad nyemission.

HMS värderar att vi, med tanke på dess höga orderingång sedan introduktionen på börsen, har goda möjligheter att finansiera både den fortsatta tillväxten och framtida utdelningar via kassaflödet. Vi ser ingen omedelbar risk för att vi inte kan ha likvida medel för att svara för det totala utfall som utgörs av lönsamhet och investeringsbehov.

FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE

KONCERNEN VERKSAMHET

HMS är en marknadsledande leverantör av lösningar för industriell ICT (Information and Communication Technology) under varumärkena Anybus®, Ixxat®, Ewon®, Intesis®, Red Lion® och N-Tron®. HMS erbjuder även produkter för trådlös kommunikation i mobila industriapplikationer genom Owasys. Vidare erbjuder HMS lösningar inom kommunikation för utvecklare av avancerad utvecklings- och testutrustning inom fordons-, medicin- och transportsegmenten genom PEAK-System. HMS produkter och lösningar gör det möjligt för industriell utrustning att kommunicera och dela information med programvara och system. Utveckling sker på huvudkontoret i Halmstad, samt i Ravensburg, Wetzlar, Darmstadt och Buchen (Tyskland), Nivelles (Belgien), Igualada och Bilbao (Spanien), Delft (Nederländerna), York och Mobile (USA) samt i Sibiu (Rumänien). Lokal försäljning och support sköts från säljkontor i Tyskland, USA, Japan, Kina, Singapore, Italien, Frankrike, Spanien, Nederländerna, Indien, Storbritannien, Sverige, Sydkorea, Australien, Förenade Arabemiraten (UAE) och Vietnam, samt genom ett världsomspännande nätverk av distributörer och partners. HMS sysselsätter 3 338 personer och hade en omsättning på 3 059 MSEK under 2024. HMS är noterat på NASDAQ OMX Stockholm i segmentet Large Cap och sektorn Telecommunications.

SÄSONGSVARIATIONER

HMS har inga signifikanta säsongsvariationer i verksamheten med undantag för normalt högre kostnader under fjärde kvartalet, främst kopplat till många och stora marknadsaktiviteter under denna period.

VÄSENTLIGA HÄNDELSER

2024 har levererat en svagare orderingång och därmed minskat organiskt försäljningsresultat. Å ena sidan har 2024 präglats av en avvaktande marknad där investeringar skjutits på framtiden på grund av höga kapitalkostnader, avvaktande konsumenter och osäkerheter i omvärlden. Å andra sidan har tidigare års stora lageruppbyggnad hos de större kunderna nu svängt till en minskning av de höga lagernivåerna, både hos kunderna och i deras försäljningskanaler. Tillsammans har detta givit en negativ organisk tillväxt för bolaget på 26 %. Organiskt har orderingången minskat med 19 %. HMS omsättning uppgick till 3 059 MSEK, en tillväxt med 1 % jämfört med föregående år. I och med förvärven av Red Lion och PEAK-System har omstrukturerings-, transaktions- och integrationskostnader samt avskrivningar på övervärden resulterat i ett justerat rörelseresultat på 665 MSEK och ett justerat resultat per aktie på 9,65 SEK.

HMS Design-Win affärsmodell (cirka en tredjedel av omsättningen) visade ett ökat inflöde av nya kunder under 2024. Totalt erhöll HMS 152 (139) nya Design-Wins under året, och det totala antalet aktiva Design-Wins uppgår nu till 1 820 (1 842) motsvarande en minskning på 1 % jämfört med 2023 vilket förklaras av att ett antal äldre Design-Wins har fasats ut under året.

HMS avhöll den 26 januari 2024 en extra bolagsstämma. Stämman beslutade, i enlighet med styrelsens förslag, att bemyndiga styrelsen att, vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till årsstämman 2024, fatta beslut om nyemission av aktier med eller utan avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt. Det totala antalet aktier som kunde komma att emitteras fick högst uppgå till det antal aktier som motsvarade en tillräcklig emissionslikvid huvudsakligen för att refinansiera bolagets brygglånefacilitet för förvärvet av Red Lion.

Den sista december 2023 avslutades aktiesparprogrammet från 2020. Under första kvartalet 2024 har 44 464 prestationsaktier, distribuerats vederlagsfritt till de då kvarvarande deltagarna. För tilldelningen användes aktier som fanns i eget förvar.

Styrelsen har med stöd av bemyndigande från årsstämma fattat beslut om köp av egna aktier. Syftet med återköpen var att säkerställa HMS åtaganden att leverera aktier enligt HMS aktiesparprogram. Under året förvärvades 25 000 aktier till ett värde av 11 MSEK. Totalt innehav av egna aktier i slutet av året var 143 416 aktier.

Den 1 april 2024 förvärvade koncernen 100 % av aktierna i Red Lion Controls Inc. och Red Lion Europe GmbH ("MB Connect Line") samt vissa tillgångar i andra jurisdiktioner (”Red Lion”). Förvärvet finansierades genom en långfristig lånefacilitet och en löpande kreditfacilitet, till ett totalt belopp av 225 MUSD. Förvärvet finansierades även genom en brygglånefacilitet till ett belopp av 120 MUSD som återbetalades med likviden från en riktad nyemission senare under våren. Efter genomförandet av förvärvet av Red Lion realiserades kostnadssynergier och ett omstruktureringsprogram initierades för att minska kostnader och effektivisera organisationen för att vara bättre positionerad för ytterligare tillväxt. Programmet resulterade i besparingar om 23 MSEK under 2024 och 41 MSEK i helårseffekt. Kostnaden för programmet uppgick till 27 MSEK och belastade det andra kvartalet.

Den 17 april 2024 genomförde HMS en riktad nyemission av aktier hänförligt till förvärvet av Red Lion. Emissionen har resulterat i en förändring av antalet aktier och röster i HMS Networks. Före emissionen fanns sammanlagt 46 818 868 aktier i HMS Networks, motsvarande 46 818 868 röster. Antalet aktier och röster har genom emissionen ökat med 3 500 000. Efter emissionen finns det sammanlagt 50 318 868 aktier i HMS Networks, motsvarande 50 318 868 röster.

HMS avhöll den 24 april 2024 sin årsstämma. Samtliga av styrelsens och valberedningens förslag fastställdes av stämman och styrelseledamöterna Charlotte Brogren, Anders Mörck, Cecilia Wachtmeister, Niklas Edling och Anne Kleine omvaldes samt nyval till styrelseledamot gjordes av Johan Stakeberg. På konstituerande styrelsemöte utsågs Staffan Dahlström till VD och koncernchef för HMS Networks AB.

Den 15 oktober informerades att HMS byter organisationsstruktur från 1 januari 2025 för att rusta för fortsatt tillväxt. I samband med att information om organisationsändringen offentliggjordes annonserades det om förväntade helårsbesparingar uppgående till 40 MSEK med en omstruktureringskostnad om 25 MSEK. Omorganisationens effekter, vilka är beaktade i det fjärde kvartalet 2024, resulterade i omstruktureringskostnader om 16 MSEK och besparingar om 44 MSEK i helårseffekt.

Den 18 oktober avyttrade HMS samtliga aktier i Red Lion Europe GmbH ("MB Connect Line"), med verksamhet i Dinkelsbühl, Tyskland.# FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE

RESULTAT I SAMMANDRAG

	2024	2023
Nettoomsättning, MSEK	3 059	3 025
Justerad EBITDA, MSEK	796	877
Justerad EBITDA, %	26	29
Justerad EBIT, MSEK	665	792
Justerad EBIT, %	22	26
EBIT, MSEK	503	753
EBIT, %	16	25
Justerat resultat efter skatt, MSEK	472	610
Resultat efter skatt, MSEK	310	571
Justerat resultat per aktie, SEK	9,65	13,07
Resultat per aktie, SEK	6,35	12,23

1 november 2024 förvärvade HMS samtliga aktier i PEAK- System Technik GmbH, ett väletablerat tyskt industrikommuni- kationsföretag som erbjuder både hårdvara och mjukvara för industri- och fordonskommunikation. Förvärvet finansierades dels med egna medel samt genom ett nytt amorteringslån om 30 MSEK med befintliga kreditinstitut.

VÄSENTLIGA HÄNDELSER EFTER BALANSDAGEN

HMS byter organisationsstruktur från 1 januari 2025 för att rusta för fortsatt tillväxt. Divisionerna är Industrial Data Solutions (IDS), Industrial Network Technology (INT) och New Industries (NI), vilka kommer utgöra HMS segment från och med 1 januari 2025. I övrigt har inga händelser som är att betrakta som väsentliga inträffat efter periodens utgång och fram till undertecknandet av denna årsredovisning.

NETTOOMSÄTTNING

Nettoomsättningen ökade med 1 % till 3 059 MSEK (3 025), varav valutaomräkningseffekter uppgick till -11 MSEK (134). Faktureringen fördelar sig på EMEA 46 % (60), Nord- och Sydamerika 38 % (22) och APAC 16 % (18). Koncernens största enskilda marknader är Japan, Tyskland och USA.

RESULTAT

Bruttoresultatet uppgick till 1 916 MSEK (1 967) med en brutto- marginal om 62,6 % (65,0). Rörelsekostnaderna uppgick till 1 413 MSEK (1 214), varav inkluderades avskrivningar på övervärden om 75 MSEK, transaktions- och integrationskost- nader om 32 MSEK samt avskrivningar på övervärden om 75 MSEK. Justerad EBITDA uppgick till 796 MSEK (877), motsvarande en marginal på 26,0 % (29,0). Avskrivningar uppgick till 218 MSEK (124). Ökningen mot föregående period beror på avskrivningar på övervärden från förvärvet av Red Lion och PEAK-System om 75 MSEK. Justerad EBIT uppgick till 665 MSEK (792), motsvarande en marginal på 21,8 % (26,2). EBITDA uppgick till 721 MSEK (877), motsvarande en marginal på 23,6 % (29,0). EBIT uppgick till 503 MSEK (753) med en EBIT-marginal om 16,4 % (24,9). Valutaomräkningseffekter har påverkat rörelseresultatet med -29 MSEK (31). Finansnettot blev -138 MSEK (-35), belastat av räntekostnader om 120 MSEK avseende upptagna lån samt leasingskulder, vilket gav ett resultat före skatt om 364 MSEK (717). Den redovisade skatten uppgick till -55 MSEK (-147). Justerat resultat efter skatt uppgick till 472 MSEK (610). Justerad vinst per aktie var 9,65 SEK (13,07). Resultatet efter skatt uppgick till 310 MSEK (571). Resultat per aktie var 6,35 SEK (12,23).

INVESTERINGSVERKSAMHETEN

Årets investeringar i materiella- och immateriella anläggningstill- gångar uppgick till 1 077 MSEK (155). Investeringar i immateriella anläggningstillgångar består huvud sakligen av utgifter avseende utvecklingsarbeten främst hänförliga till nästa generations Remote Access och Remote Data erbjudande. Av- och nedskrivningar på aktiverade utvecklingskostnader uppgick till 70 MSEK (70). Vidare har framför allt förvärv av 100 % av andelarna i dotter- bolagen Red Lion Controls Inc. och PEAK-System Technik GmbH påverkat investeringsverksamheten med 4 375 MSEK (55). Bolaget har även avyttrat dotterbolaget Red Lion Europe GmbH ("MB Connect Line") vilket påverkar investeringsverksamheten positivt med 41 MSEK (-).

FINANSIELL STÄLLNING

Koncernens likvida medel uppgick per den 31 december 2024 till 1 095 MSEK (1 066) och de totala kreditfaciliteterna uppgick till 1 531 MSEK (857). Eget kapital uppgick till 2 655 MSEK (2 289) och nettoskulden i förhållande till EBITDA var 3,41 (0,33) inklusive proforma från förvärv. Netto skuldsättningsgraden var 94 % (15) och soliditeten uppgick till 47 % (64). Ökningen av net- toskulden beror på upptagna banklån i samband med förvärven av Red Lion i april 2024 samt av PEAK-System i november 2024 vilka var de största förvärven i HMS' historia. Upptagna banklån uppgår till 2 877 MSEK (2). I nettoskulden ingår även nuvärdet av förväntat framtida kassautflöde på optioner relaterat till reste- rande andelar i Owasys S.L. på totalt 114 MSEK (127). Vidare består nettoskulden av leasingskulder om 276 MSEK (261) samt skulder relaterade till förvärv om 83 MSEK (8). Nettoskulden består även av pensionsskuld om 18 MSEK (15). Under 2024 förlängdes finansieringsavtalet med den befint- liga banken och ett nytt bankavtal tecknades även med den befintliga banken tillsammans med Svensk Exportkredit. Avtalet

HMS-KONCERNENS INTÄKTSFÖRDELNING PER MARKNAD 2024

• Tyskland 12 %
• USA 9 %
• Japan 14 %
• EMEA, 46 %
• APAC, 16 %
• NORD- OCH SYDAMERIKA, 38 %

sedan tidigare gäller en revolverande facilitet om 45 MEUR som löper till 23 juni 2026. Det nya avtalet som tecknades under 2024 gäller amorteringslån om totalt 162,5 MUSD och 30 MEUR, samt en revolverande kreditfacilitet om totalt 62,5 MUSD som löper till 19 januari 2027. Totalt har koncernens externa lån förändrats netto med 2 827 MSEK (–2) med avdrag för amorteringar och tillägg för nya lån och refinansieringar. Återköp av aktier har gjorts med 11 MSEK (13). Utdelning till aktieägarna har skett med 221 MSEK (187). Nyemission av aktier har gjorts med 1 390 MSEK (-). Övriga utbe- talningar som belastar finansieringsverksamheten uppgår till -6 MSEK (-4) med avdrag för förvärvsavdrag hänförligt förvärvet av PEAK-System samt reglering av skulder relaterade till tidigare gjorda förvärv. Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 866 MSEK (1 097). Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till -4 312 MSEK (-155) samt upptagna banklån, amorteringar, utbetald utdelning och aktieåterköp tilläggs- investeringar till -30 MSEK (-16).

KONCERNFÖRHÅLLANDE

HMS Networks AB, org. nr 556661-8954, är moderbolag till det helägda dotterbolaget HMS Industrial Networks AB som i sin tur är moderbolag till flertalet dotterbolag, se not 34. Under året har förvärv skett av 100 % av det amerikanska bolaget Red Lion Controls Inc. samt 100% av andelarna i det tyska företaget PEAK-System Technik GmbH. Förvärv och avyttring har skett av 100% av andelarna i Red Lion Europe GmbH (MB Connect Line). HMS Industrial Networks AB, HMS Technology Center GmbH, HMS Industrial Networks SA, HMS Industrial Networks SLU, HMS Networks Inc. och PEAK-System Technik GmbH utgör utvecklingscentra inom HMS-koncernen. Övriga dotterbolag ansvarar för försäljning, marknadsföring och support på sina respektive geografiska marknader.

HÅLLBARHETSRAPPORT

I enlighet med Årsredovisningslagen 6 kap 11§ upprättar HMS Networks AB (publ.) en från förvaltningsberättelsen separat hållbarhetsrapport, se sidorna 110-136. Den lagstadgade håll- barhetsrapporten har definierats på sidan 111. Hållbarhetsrapporten beskriver koncernens arbete utifrån eko- nomiska, miljömässiga och sociala aspekter. Hållbarhetsrapporten för 2024 är upprättad enligt Årsredovisningslagen 6 kap 11§ samt i enlighet med Global Reporting Initiative Standards 2021. Hållbarhetsrapporten omfattar moderbolaget HMS Networks AB (org.nr 556661-8954) och samtliga enheter som konsolideras i koncernredovisningen för HMS Networks AB 2024, vilka anges i not 34.

FORSKNING OCH UTVECKLING

Koncernen har under året kostnadsfört 341 MSEK (326) avseende forskning och utveckling. 79 MSEK (28) i utvecklingskostnader har aktiverats. Totala kostnader för forskning och utveckling utgör 11 % (11) av omsättningen. Koncernens policy är att endast aktivera större utvecklingsprojekt för framtagning av nya pro- dukter, produktgenerationer eller teknikplattformar. Utveckling av följdprodukter eller applikationer baserade på dessa aktiveras inte. Kundspecifika projekt aktiveras i de fall det bedöms sanno- likt att kostnaden för utveckling kompenseras av framtida intäkter.

PERSONAL

Vid årets slut uppgick antal anställda i koncernen till 1 139 per- soner (866).

RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE

Vem riktlinjerna omfattar och riktlinjernas tillämplighet

Dessa riktlinjer omfattar de personer som ingår i HMS koncern- ledning. Nya riktlinjer antogs på årsstämman den 23 april 2024. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och för- ändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2024. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av årsstämman.

Riktlinjernas främjande av HMS affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet

HMS Networks är en marknadsledande leverantör av lösningar för industriell ICT (Information and Communication Technology). HMS industriella kommunikationsprodukter gör det möjligt för miljontals maskiner som robotar, frekvensomriktare och luftkon- ditioneringsutrustning att kopplas upp till olika typer av system — en nödvändighet för att möta framtidens krav på energieffek- tivitet och hållbarhet. HMS affärsstrategi består i korthet av att eftersträva lönsam tillväxt inom strategiska marknader, fokusera på hållbar produktutveckling, vara en global spelare med en lokal närvaro samt ha en hållbar förädlingskedja. En framgångsrik implementering av HMS affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att HMS kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. Målsättningen med HMS ersättningspolicy för ledande befatt- ningshavare är därför att erbjuda konkurrenskraftig och mark- nadsmässig ersättning, så att kompetenta och skickliga medarbetare kan attraheras, motiveras och behållas.# FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattningshavare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalersättning. Ytterligare information om HMS affärsstrategi finns på www.hms-networks.com/sv. HMS har pågående långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram som har beslutats av bolagsstämman och därför inte omfattas av dessa riktlinjer. Programmen omfattar samtliga anställda i HMS och syftar till att de anställda ska få ett ökat intresse för verksamheten och resultatutvecklingen, höjd motivation samt samhörighetskänsla med bolaget genom ett långsiktigt ägarengagemang. Programmen bidrar även till att HMS kan erbjuda en konkurrenskraftig totalersättning och därigenom skapa förutsättningar för att rekrytera och behålla kompetent personal. Prestationskraven relaterar för närvarande till vinst per aktie. Programmen uppställer vidare krav på egen investering och viss innehavstid. För mer information om dessa program se HMS hemsida www.hms-networks.com/sv.

56 HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE

Formerna av ersättning m.m.

Ersättningen till ledande befattningshavare ska vara marknadsmässig och kan bestå av fast kontantlön, rörlig kontantersättning, pensionsförmåner och andra förmåner, samt ytterligare rörlig kontantersättning vid vissa extraordinära omständigheter. Bolagsstämman kan därutöver – och oberoende av dessa riktlinjer – besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade ersättningar.

Fast kontantlön ska fastställas med utgångspunkten att den ska vara konkurrenskraftig tillsammans med kort- och långsiktiga incitament. Den absoluta nivån ska fastställas utifrån den aktuella befattningen och den enskildes kompetens, erfarenhet och prestation. Den fasta kontantlönen ska revideras årligen.

Rörlig kontantersättning ska baseras på förutbestämda och mätbara finansiella och icke-finansiella mål för koncernen. Mätperioden för målen för årlig rörlig kontantersättning ska vara ett år och årlig rörlig kontantersättning får uppgå till högst 100 procent av den fasta kontantlönen. Vid vissa extraordinära omständigheter ska ledande befattningshavare kunna erhålla en långsiktig rörlig kontantbonus (LTI-bonus) uppgående till högst 100 procent av den fasta kontantlönen vid tiden för bonusbeskedet. LTI-bonusen ska baseras på uppnådda finansiella- och operativa mål, kopplade till exempelvis tillväxt- och rörelseresultat, efter en flerårig mätperiod om tre till fem år. Utbetalning av LTI-bonus ska ske efter avslutad mätperiod och endast ett LTI-program får vara pågående åt gången.

Fördelningen mellan fast och rörlig kontantersättning ska stå i proportion till befattningshavarens ansvar och befogenhet. Målen ska huvudsakligen relatera till tillväxt och lönsamhet, där relationen mellan dessa nyckeltal ska vara bestämmande för utfallet av rörlig kontantersättning. Därutöver kan även individuella mål fastställas. Målen ska vara utformade så att de främjar HMS affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig koppling till koncernens strategiska fokusområden och/eller främja befattningshavarens långsiktiga utveckling inom HMS.

För verkställande direktören ska pensionsförmåner, inklusive sjukförsäkringsförmåner, vara premiebestämda. Pensionspremien ska uppgå till högst 35 procent av den pensionsgrundande inkomsten upp till 28,5 prisbasbelopp, och högst 25 procent på överstigande del av den pensionsgrundande inkomsten.

För övriga ledande befattningshavare ska pensionsförmåner, inklusive sjukförsäkringsförmåner, vara premiebestämda. Pensionspremien ska uppgå till högst 30 procent av den pensionsgrundande inkomsten, upp till 30 inkomstbasbelopp.

Den årliga rörliga kontantersättningen ska vara pensionsgrundande. LTI-bonus ska inte vara pensionsgrundande så länge det inte krävs enligt tvingande kollektivavtalsregler.

Andra förmåner får innefatta bland annat sjukvårdsförsäkring, företagshälsovård och bilförmån. Sådana förmåner får sammanlagt uppgå till högst 10 procent av den fasta kontantlönen.

Ytterligare rörlig kontantersättning kan utgå vid extraordinära omständigheter, förutsatt att sådana extraordinära arrangemang endast görs i syfte att rekrytera eller behålla befattningshavare. Sådan ersättning får inte överstiga ett belopp motsvarande 50 procent av den fasta kontantlönen samt ej utges mer än en gång per år och per individ. Beslut om sådan ersättning ska fattas av styrelsen på förslag av ersättningsutskottet.

Beträffande anställningsförhållanden som lyder under andra regler än svenska får, såvitt avser pensionsförmåner och andra förmåner, vederbörliga anpassningar ske för att följa tvingande sådana regler eller fast lokal praxis, varvid dessa riktlinjers övergripande ändamål så långt som möjligt ska tillgodoses.

Fastställande av utfall för rörlig kontantersättning m.m.

Ersättningsutskottet ska för styrelsen bereda, följa och utvärdera frågor rörande rörlig kontantersättning. När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning har avslutats ska fastställas i vilken utsträckning som kriterierna har uppfyllts. Bedömningar huruvida finansiella mål har uppfyllts ska baseras på fastställt finansiellt underlag för aktuell period.

Ersättningar till verkställande direktören beslutas av styrelsen utifrån ersättningsutskottets rekommendationer. Ersättningar till övriga befattningshavare beslutas av verkställande direktören efter samråd med ersättningsutskottet.

Rörlig kontantersättning kan utbetalas efter avslutad mätperiod eller vara föremål för uppskjuten utbetalning. Styrelsen ska ha möjlighet att enligt lag eller avtal helt eller delvis återkräva rörlig ersättning som utbetalats på felaktiga grunder.

Upphörande av anställning

Ledande befattningshavare ska vara anställd tills vidare. I händelse av uppsägning ska för verkställande direktören gälla sex månaders ömsesidig uppsägningstid. Vid uppsägning av verkställande direktören från bolagets sida kan därutöver avgångsvederlag motsvarande maximalt tolv månaders fast kontantlön utgå. Andra inkomster ska inte avräknas från avgångsvederlaget. Vid uppsägning från verkställande direktörens sida ska avgångsvederlag inte utgå.

Mellan bolaget och övriga ledande befattningshavarna ska gälla en ömsesidig uppsägningstid om sex månader, utan rätt till avgångsvederlag.

Ledande befattningshavare ska kunna ersättas för konkurrensbegränsande åtaganden efter anställningens upphörande, dock endast i den mån avgångsvederlag inte utgår för motsvarande tidsperiod. Sådan ersättning ska syfta till att ersätta befattningshavaren för skillnaden mellan den fasta kontantlönen vid tidpunkten för uppsägningen och den (lägre) inkomst som erhålls genom nytt anställningsavtal, uppdrag eller egen verksamhet. Ersättningen får betalas under den tid som det konkurrensbegränsande åtagandet är tillämpligt, dock som längst under en period om tolv månader efter anställningens upphörande.

För ytterligare information kring ersättning till ledande befattningshavare se not 9.

Lön och anställningsvillkor för anställda

Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för HMS anställda beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens komponenter samt ersättningens ökning och ökningstakt över tid har utgjort en del av ersättningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av dessa.

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 57

Beslutsprocessen för att fastställa, se över och genomföra riktlinjerna

Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott. I utskottets uppgifter ingår att bereda styrelsens beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla till dess nya riktlinjer har antagits av bolagsstämman.

Ersättningsutskottet ska även följa och utvärdera program för rörliga ersättningar för bolagsledningen, tillämpningen av riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i HMS. Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens behandling av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte verkställande direktören eller andra personer i bolagsledningen, i den mån de berörs av frågorna.

Avvikelse från riktlinjerna

Styrelsen får besluta att tillfälligt avvika från riktlinjerna helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och avsteg är nödvändigt för att tillgodose HMS långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerställa HMS ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i ersättningsutskottets uppgifter att bereda styrelsens beslut i ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om avvikelse från riktlinjerna.

FRAMTIDSUTSIKTER

De lagerjusteringar hos HMS kunder, vilket HMS har rapporterat om under de senaste två åren, bedöms i allt väsentligt vara förbi. Samtidigt präglas flera marknader fortsatt av osäkerhet på grund av det makroekonomiska läget, inte minst i Europa. HMS räknar med att orderingång och försäljning kommer förbättras från nuvarande nivåer under det andra halvåret 2025. HMS arbetar vidare med fokus på långsiktig tillväxt utifrån en balanserad syn på våra kostnader. Långsiktigt bedömes även fortsättningsvis att marknaden för Industriell ICT (Information & Communication Technology) kommer att utgöra ett intressant område, både när det gäller organisk tillväxt och förvärv.

HMS-AKTIEN

HMS Networks AB (publ.) är noterat på Stockholmsbörsen Nasdaq OMX i segmentet Large Cap och sektorn Telecommunications.# Genomsnittligt antal omsatta aktier

Genomsnittligt antal omsatta aktier per dag under 2024 uppgick till 537 199 (552 108). Genomsnittligt antal omsatta aktier per dag under perioden januari till juni 2024 uppgick till 429,54 SEK (427,42). Totala antalet aktier uppgick vid tidpunkten för avlämnandet av denna årsredovisning till 50 318 868, varav 134 370 innehas i eget förvar efter tilldelning för 2021 års aktiesparprogram. Samtliga aktier har lika röstvärde.

MODERBOLAGET INFORMATION OM VERKSAMHETEN

Moderbolagets verksamhet är inriktad på koncerngemensam förvaltning och finansiering. Utöver koncernens verkställande direktör har moderbolaget inga anställda.

FÖRSLAG TILL VINSTDISPOSITION I MODERBOLAGET

Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel:

Balanserat resultat och andra fria reserver	Årets resultat	KSEK
2 100 830	555 348	2 656 178

Styrelsen föreslår att vinstmedlen disponeras enligt följande:

• Till årsstämmans förfogande 2 656 178 KSEK

• 2 656 178

• Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas (4,40), då två långsiktigt värdeskapande förvärv har genomförts under året.

58 HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 59

FÖRVALTNINGSBERÄTTELSE

Risker och riskhantering

Särskild vikt har lagts vid att systematiskt arbeta med riskhantering för att förebygga, upptäcka och hantera risker i verksamheten. Idag har en stor del av de risker som företaget kan påverkas av identifierats och hanterats genom intern kontroll. Arbetsmetoder som grundar sig på det interna kontrollarbetet har fastställts i syfte att, i den mån det är möjligt, uppnå en god riskhantering. Enligt styrelsens bedömning är betydande risker identifierade och har hanterats genom strategiska och operativa åtgärder.

Aktieägaruppgifterna, årsredovisningsskyldighet, fastställande av resultat och balansräkning har hanterats med god noggrannhet. Aktieägarnas inflytande och minoritetsskyddet har beaktats.

Identifiering & Kartläggning

Riskbedömning

Prioritering & Hantering

Förvaltning

Konsolidering & Rapportering

HMS riskprocess

HMS riskprocess, vilket är en del av den finansiella rapporteringen, hanterar och styr genom en process där riskerna identifieras. Ansvar för aktieägarinformation och årsredovisningsskyldighet har tilldelats, med ett tydligt fokus på extern rapportering. Processen omfattar följande steg: Identifiering & Kartläggning, Riskbedömning, Prioritering & Hantering, Förvaltning, Konsolidering & Rapportering.

Styrelsen har haft, och har fortfarande, till uppgift att förbereda och förvalta de risker som företaget står inför. Dessa inkluderar: Cybersäkerhet och IT-infrastruktur, Avbrottsrisker samt informations- och/eller dataläckage.

Under året har det löpande arbetet med att identifiera och utvärdera risker intensifierats, vilket lett till att företaget kan upprätthålla en god riskhantering. Vidare har det proaktiva arbetet mot att identifiera nya risker och riskbilden i stort fortsatts, såväl strategiska som operativa risker har identifierats. Förvärvsstrategin har fortgått och vidtagits steg för att identifiera och analysera potentiella förvärvsmål och för att integrera dessa i koncernen.

Cybersäkerhet och IT-infrastruktur

Hantering och styrning av cybersäkerhet och IT-infrastruktur är ett centralt område för HMS. Detta omfattar skydd mot intrång, IT-drift, systemunderhåll samt informations- och dataskydd. En säker IT-infrastruktur är avgörande för verksamhetens kontinuitet, integritet och tillgänglighet.

HMS arbetar aktivt med att stärka sin cybersäkerhet och IT-infrastruktur för att skydda sig mot hot som kan påverka verksamheten negativt. Detta inkluderar investeringar i teknik, processer och kompetensutveckling för personalen. Syftet är att säkerställa att företagets IT-system är skyddade mot intrång, driftavbrott och dataläckage.

Företaget har infört ett flertal säkerhetsåtgärder för att skydda sina system och data. Detta inkluderar brandväggar, intrångsdetekteringssystem och regelbundna säkerhetsuppdateringar. Dessutom genomförs regelbundna riskbedömningar och tester för att identifiera och åtgärda eventuella sårbarheter. HMS har även en beredskapsplan för att hantera eventuella säkerhetsincidenter.

Avbrottsrisker samt Informations- och/eller Dataläckage

HMS arbetar kontinuerligt med att identifiera och minimera riskerna för avbrott i verksamheten samt informations- och dataläckage. Detta är avgörande för att upprätthålla kundernas förtroende och säkerställa en stabil leverans av produkter och tjänster.

Produktenhet

Produktsäkerhet

HMS har ett starkt fokus på produktsäkerhet och arbetar aktivt för att säkerställa att våra produkter uppfyller höga standarder och krav. Detta inkluderar produktutveckling, produktion och marknadsföring.

Regulatoriska förändringar

HMS följer noggrant regulatoriska förändringar som kan påverka verksamheten. Detta inkluderar lagstiftning relaterad till produktsäkerhet, miljö och arbetsmiljö. Företaget arbetar proaktivt för att anpassa sina produkter och processer till nya regelverk.

Medarbetare

Arbetsmiljö

HMS strävar efter att erbjuda en god och säker arbetsmiljö för alla sina medarbetare. Detta inkluderar att förebygga ohälsa och olycksfall samt att främja trivsel och välbefinnande.

Affärsetik

HMS värdesätter hög affärsetik och följer strikta riktlinjer för att säkerställa att verksamheten bedrivs på ett ansvarsfullt och etiskt sätt. Detta inkluderar att motverka korruption, främja rättvisa och öppenhet samt att respektera mänskliga rättigheter.

Mångfald och Jämställdhet

HMS anser att mångfald och jämställdhet är avgörande för företagets framgång och innovation. Företaget arbetar aktivt för att skapa en inkluderande arbetsplats där alla medarbetare känner sig värderade och respekterade, oavsett kön, ålder, etnicitet, sexuell läggning eller funktionsvariation.

Kompetens och Ersättning

HMS strävar efter att attrahera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. Detta uppnås genom att erbjuda konkurrenskraftiga ersättningspaket, kontinuerlig kompetensutveckling och goda karriärmöjligheter.

Miljöpåverkan

Växthusgasutsläpp# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

BESKRIVNING AV RISK OCH PÅVERKAN HANTERING OCH STYRNING

VÄRDEKEDJA

KONJUNKTUR OCH GEOPOLITISK FÖRÄNDRING

Vid ingången av 2024 är det geopolitiska läget och den rådande konjunkturen utmanande, vilket innebär att risken för störningar i den globala leveranskedjan, höga energipriser och ökade inflationsnivåer kvarstår. Särskilt utmärkande är kriget i Ukraina, den instabila situationen i Mellanöstern samt det eskalerande handelskonflikt mellan USA och Kina. Denna situation påverkar samtliga marknader och områden som HMS Networks verksamhet verkar inom.

Effekterna av en svagare konjunktur och geopolitiska förändringar tenderar att driva på en mer koncentrerad varuförsörjning, minskade inköpsvolymer samt krav på högre produktionsflexibilitet. Med anledning av denna typ av osäkerhetsfaktorer har HMS Networks arbetat med att identifiera och bedöma hur företaget kan agera mer proaktivt i syfte att minimera eventuella negativa konsekvenser.

Med hänsyn till den nuvarande situationen och det övergripande utbudet av råvaror samt komponenter har HMS Networks intensifierat arbetet med att stärka leverantörsrelationer, men även säkerställa tillgången av kritiska komponenter. Detta innebär bland annat att man utökat lagerhållningen och ingått alternativa leveransavtal för att undvika effekterna av eventuella störningar.

Säkerställandet av en robust värdekedja utgör därför en mycket hög prioritet för HMS Networks. Denna strategi innefattar en kontinuerlig utvärdering av leverantörer, en diversifiering av inköpskällor, samt en investering i lagerhållning för att säkerställa att efterfrågan kan mötas även vid eventuella störningar.

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER

HMS Networks åtar sig att respektera mänskliga rättigheter och upprätthålla en god standard i sitt dagliga arbete. Verksamheten är indelad i olika delar med varierande grad av riskexponering. HMS Networks strävar efter att upprätthålla en hög standard i alla led, från inköp till produktion.

Produktionsanläggningar och leverantörer kontrolleras regelbundet avseende arbetsmiljö, säkerhet, fackliga rättigheter och löner. Dessutom undersöks risken för att människor utnyttjas vid produktionen.

RESILIENS I VÄRDEKEDJA

HMS Networks arbetar löpande med att stärka sin motståndskraft inom värdekedjan. Fokus ligger på att säkerställa kontinuitet och minimera effekterna av potentiella störningar. Genom proaktiva åtgärder och strategiska val strävar företaget efter att upprätthålla leveranssäkerhet och en hög servicenivå till sina kunder.

En viktig del i arbetet är att säkerställa tillgången på kritiska komponenter genom diversifierade leverantörskontrakt och strategisk lagerhållning. Detta ger en buffert mot leveransstörningar och marknadsvariationer.

RESURS- OCH MATERIALBRIST

HMS Networks arbetar aktivt med att hantera risker relaterade till resurs- och materialbrist. Genom att identifiera kritiska material och komponenter samt genom att etablera nära relationer med leverantörer, strävar man efter att säkerställa tillgången. Diversifiering av leverantörer och geografiska områden minskar sårbarheten.

Företaget investerar i lagerhållning och flexibla produktionsprocesser för att kunna möta kundernas behov även vid begränsad tillgång på material. En kontinuerlig omvärldsbevakning möjliggör snabba anpassningar till förändrade marknadsförhållanden.

KONCERNEN

Koncernens resultaträkning

KSEK	Not	2024	2023
Nettoomsättning	4	3 059 178	3 024 720
Kostnad för sålda varor och tjänster		-1 143 242	-1 057 437
BRUTTORESULTAT		1 915 936	1 967 284
Försäljningskostnader		-680 042	-588 061
Administrationskostnader		-291 705	-282 190
Forsknings- och utvecklingskostnader	6	-286 656	-319 433
Övriga rörelseintäkter	5	9 838	8 563
Övriga rörelsekostnader	5	-16 470	-32 834
RÖRELSERESULTAT	6, 7, 8, 9, 10	502 901	753 328
Finansiella intäkter	11	15 198	11 945
Finansiella kostnader	12	-153 677	-47 362
Finansiella poster - netto		-138 479	-35 418
Andel av resultat efter skatt från intresseföretag	32	73	-582
RESULTAT FÖRE SKATT		364 496	717 328
Inkomstskatt	13	-54 906	-14 6 683
ÅRETS RESULTAT		309 589	570 645
Resultat hänförligt till:
HMS Networks AB:s aktieägare		309 681	570 645
Innehav utan bestämmande inflytande		-92	-
Summa		309 589	570 645
Resultat per aktie före utspädning, SEK ¹	14	6,35	12, 23
Resultat per aktie efter utspädning, SEK ¹	14	6,34	1 2,19
Genomsnittligt antal aktier före utspädning, tusental	14	48 772	46 653
Genomsnittligt antal aktier efter utspädning, tusental	14	48 868	46 800
Utbetald utdelning per aktie, SEK	15	4,40	4,00

Koncernens rapport över totalresultat

KSEK	Not	2024	2023
Årets resultat		309 589	570 645
Övrigt totalresultat:
Poster som kan komma att omklassificeras till resultaträkningen
Kassaflödessäkringar		-39 301	40 603
Valutasäkring i nettoinvestering		2 716	-4 302
Valutakursdifferenser vid omräkning av utländska verksamheter¹		130 64	-5 053
Inkomstskatt hänförlig till posterna ovan	13	1 680	-7 478
Övrigt totalresultat för året, efter skatt		95 739	23 770
Summa totalresultat för året		405 328	594 415
Summa totalresultat för året hänförligt till:
HMS Networks AB:s aktieägare		405 405	59 4 415
Innehav utan bestämmande inflytande		-7	-
Summa		405 328	594 415

¹ Från och med 2024 ingår valutaomräkningsdifferenser på interna förvärvslån.
¹ Hänförligt till moderbolagets aktieägare

Koncernens balansräkning

KSEK	Not	2024-12-31	2023-12-31
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Immateriella anläggningstillgångar	16
Balanserade utvecklingsarbeten		237 108	136 572
Goodwill	4	394 217	1 116 804
Kundrelationer och teknologiplattformar		678 418	16 592
Varumärken		103 340	101 284
Övriga immateriella anläggningstillgångar		21 944	21 159
Summa immateriella anläggningstillgångar		5 435 027	1 392 410
Materiella anläggningstillgångar	17
Byggnader och mark		77 693	11 607
Maskiner och andra tekniska anläggningar	18	707 15	7 83
Inventarier, installationer och utrustning		70 454	42 480
Pågående nyanläggningar		9 721	-
Nyttjanderätter	17, 18	279 568	265 885
Summa materiella anläggningstillgångar		456 143	335 756
Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i intresseföretag	32	14 136	13 261
Uppskjuten skattefordran	13	53 704	20 948
Derivatinstrument	23	288 5	200
Andra långfristiga fordringar	20	20 161	15 400
Summa finansiella anläggningstillgångar		88 289	54 810
Summa anläggningstillgångar		5 979 458	1 782 976

KSEK	Not	2024-12-31	2023-12-31
Omsättningstillgångar	20
Varulager	21	858 703	58 8 8 41
Kundfordringar	22	426 595	385 113
Aktuella skattefordringar		69 501	37 74 6
Derivatinstrument	23	4 853	20 562
Övriga fordringar	34	103 40	314
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter	24	50 931	31 387
Likvida medel	25	73 929	124 032
Summa omsättningstillgångar		1 518 615	1 227 995
SUMMA TILLGÅNGAR		7 498 073	3 010 971

KSEK	Not	2024-12-31	2023-12-31
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital
Aktiekapital	26	1 258	1 170
Övrigt tillskjutet kapital	26	1 607 731	218 318
Reserver	26	289 663	193 924
Balanserad vinst inkl. årets resultat		1 605 574	1 519 142
Eget kapital hänförligt till HMS Networks AB:s aktieägare		3 504 225	1 932 555
Innehav utan bestämmande inflytande		1 236	-
Summa eget kapital		3 505 461	1 932 555
Långfristiga skulder	20
Räntebärande skulder	27	2 625 337	15 612
Ej räntebärande skulder	28	199 699	127 194
Leasingskulder	18	20 6 051	202 074
Derivatinstrument	23	2 438	-
Uppskjuten skatteskuld	13	165 04	4 103 700
Övriga avsättningar	30	5 992	-
Summa långfristiga skulder		3 204 562	448 580
Kortfristiga skulder	20
Räntebärande skulder	27	268 698	1 256
Ej räntebärande skulder	28	71 8 439
Leasingskulder	18	69 473	58 582
Leverantörsskulder		143 133	250 281
Aktuella skatteskulder	30	316 102	667
Derivatinstrument	23	16 241	-
Övriga skulder		45 723	32 116
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter	29	198 032	171 256
Övriga avsättningar	30	16 363	5 239
Summa kortfristiga skulder		788 050	629 836
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER		7 498 073	3 010 971

Koncernens rapport över kassaflöden

KSEK	Not	2024	2023
Kassaflöde från den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster		364 496	717 328
Justering för poster som inte ingår i kassaflödet:
Av- och nedskrivningar		218 632	125 190
Nedskrivning varulager	21	42 073	13 045
Orealiserade valutakursdifferenser		9 731	6 925
Upplupna räntor		8 304	-
Övriga avsättningar		6 400	3 344
Resultat vid avyttring av dotterbolag		2 139	-
Aktiesparprogram		8 -656	10 3 47
Andra ej likviditetspåverkande resultatposter	10	789	3 074
Betald inkomstskatt		-13 4 017	-12 8 742
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar av rörelsekapital		527 891	750 511
Förändring av rörelsekapital
Förändring av varulager		107 570	-242 410
Förändring av kundfordringar		123 283	-2 824
Förändring av övriga korta fordringar		53 812	14 873
Förändring av leverantörsskulder		-18 3 0	48 36 712
Förändring av övriga korta skulder		-37 487	-37 999
Kassaflöde från den löpande verksamheten		592 021	518 863

KSEK	Not	2024	2023
Investeringsverksamheten
Investeringar i immateriella anläggningstillgångar	16	-81 686	-35 801
Investeringar i materiella anläggningstillgångar	17	-39 377	-38 081
Investeringar i dotterbolag	31	-4 374 942	-55 056
Avyttringar av dotterbolag		41 220	-
Förändring av finansiella anläggningstillgångar		5 925	-6 180
Försäljning materiella anläggningstillgångar		24 3	-
Kassaflöde från investeringsverksamheten		-4 448 617	-135 118
Finansieringsverksamheten	33
Upptagna banklån		4 613 712	151 970
Amortering av banklån		-1 733 626	-292 0 09
Amortering av leasingskuld	18	-61 796	-59 817
Återköp av egna aktier		-11 2 37	-13 137
Utbetald utdelning	15	-224 691	-18 6 624
Nyemission		1 389 500	-
Utbetalning av skulder relaterade till förvärv		-145 2 15	-
Förändring av övriga ej räntebärande skulder		-	-61 3
Kassaflöde från finansieringsverksamheten		3 826 647	-400 230
FÖRÄNDRING LIKVIDA MEDEL		-29 949	-16 4 85
Likvida medel vid årets början	25	124 032	14 4 168
Kursdifferens i likvida medel		-20 1 54	-3 651
Likvida medel vid årets slut	25	73 929	124 032

Erhållna och erlagda räntor
Betald ränta	12	-120 024	-1 2 3 64
Erhållen ränta	11	2 697	1 052

Koncernens rapport över förändringar i eget kapital

Hänförligt till HMS Networks AB’s aktieägare	Övrigt tillskjutet	Reserver	Balanserad vinst inkl. årets resultat	Summa
Eget kapital vid årets början 2023	218 318	193 924	1 519 142	1 932 555
Årets resultat			570 645	570 645
Övrigt totalresultat		40 603	-4 302	36 301
Utdelning			-186 624	-186 624
Nyemission	1 389 500			1 389 500
Återköp av egna aktier	-11 237			-11 237
Förändring av utdelningsbara vinster		-39 301		-39 301
Eget kapital vid årets slut 2023	218 318	193 924	1 519 142	1 932 555

Moderbolagets rapport över förändringar i eget kapital

KSEK	Not	Aktie- kapital	Reserv- fond	Balanserad vinst	Överkurs- fond	Årets resultat	Summa
Ingående balans per 1 januari 2023		1 170	19 446	343 653	97 549	236 185	698 003
Disposition av 2022 års resultat		-	-	236 185	-	-236 185	-
Återköp av egna aktier		-	-	-13 137	-	-	-13 137
Kostnader för aktierelaterade ersättningar		-	-	381	-	-	381
Utdelning (4,00 SEK per aktie)	15	-	-	-186 624	-	-	-186 624
Årets resultat		-	-	-	-	465 468	465 468
Utgående balans per den 31 december 2023		1 170	19 446	380 457	97 549	465 468	964 091
Disposition av 2023 års resultat		-	-	465 468	-	-465 468	-
Återköp av egna aktier		-	-	-11 237	-	-	-11 237
Kostnader för aktierelaterade ersättningar		-	-	-48	-	-	-48
Utdelning (4,40 SEK per aktie)	15	-	-	-220 772	-	-	-220 772
Nyemission		88	1 389 413	-	-	-	1 389 500
Årets resultat		-	-	-	-	555 348	555 348
Utgående balans per den 31 december 2024		1 258	19 446	613 869	1 486 962	555 348	2 676 882

NOTER

Noter

Alla belopp i KSEK om inget annat anges.

Koncernredovisningen har upprättats enligt anskaffningsvärdes- metoden, förutom vad avser vissa finansiella tillgångar och skulder värderade till verkligt värde. Koncernens finansiella rapportering följer International Financial Reporting Standards (IFRS) och tolkningar från IFRS Interpretations Committee (IFRS IC) sådana de antagits av EU.

Moderbolagets redovisningsprinciper

Moderföretagets redovisning är upprättad i enlighet med RFR 2 Redovisning för juridiska personer och Årsredovisningslagen. Tillämpningen av RFR 2 innebär att moderföretaget i årsredovisning för den juridiska personen tillämpar samtliga av EU antagna IFRS-standarder och uttalanden så långt detta är möjligt inom ramen för årsredovisningslagen, tryggandelagen och med hänsyn till sambandet mellan redovisning och beskattning.

Nya och ändrade standarder som tillämpas av koncernen

Några standarder och ändringar tillämpas inte av koncernen för första gången för räkenskapsår som börjar den 1 januari 2024.

Nya standarder och tolkningar som ännu inte har tillämpats av koncernen

IFRS 18 Presentation och upplysning i finansiella rapporter är tillämplig för räkenskapsår som börjar den 1 januari 2027 och har ännu inte antagits av EU. IFRS 18 kommer att ersätta IAS 1 Utform- ning av finansiella rapporter, och införa nya krav som syftar till att uppnå en ökad jämförbarhet i resultatrapporteringen för liknande företag och ge användarna mer relevant information och transpa- rens. IFRS 18 inför bland annat nya krav på struktur i resultaträk- ningen samt upplysningar om vissa resultatmått. IFRS 18 kommer inte att påverka redovisningen eller värderingen av poster i de finansiella rapporterna, men förväntas ha en begränsad effekt på presentation och upplysningar för HMS. Ledningen utvärderar för närvarande de exakta konsekvenserna av att tillämpa den nya stan- darden på koncernredovisningen.

Ett antal andra nya standarder, ändringar i standarder och tolk- ningar som har publicerats och träder i kraft för räkenskapsår som börjar efter 1 januari 2024 har inte tillämpats vid upprättandet av denna finansiella rapport. Dessa nya standarder, ändringar och tolkningar väntas inte ha en väsentlig inverkan på koncernens finan- sciella rapporter på innevarande eller kommande perioder och inte heller på framtida transaktioner.

KONCERNREDOVISNING

Dotterföretag

Förvärvsmetoden används för redovisning av koncernens rörelse- förvärv (se not 31). Redovisningsprinciperna för dotterföretag har i förekommande fall anpassats för att garantera en konsekvent tillämpning av koncernens principer.

Innehav utan bestämmande inflytande i dotterföretagens resul- tat och eget kapital redovisas separat i koncernens resultaträkning, rapport över totalresultat, rapport över förändringar i eget kapital och balansräkning.

Intresseföretag

Innehav i intresseföretag redovisas enligt kapitalandelsmetoden. Enligt denna metod redovisas innehav i intresseföretag initialt i koncernens balansräkning till anskaffningskostnad. Redovisningsprinciperna för intresseföretag har justerats om nödvändigt för att säkerställa överensstämmelse med koncernens redovisningsprinciper.

SEGMENTSRAPPORTERING

Segmentsupplysningar ska presenteras utifrån ledningens perspek- tiv, vilket innebär att den presenteras på det sätt som den används i den interna rapporteringen. Utgångspunkten för identifiering av rapporterbara segment är den interna rapporteringen såsom den rapporteras till och följs upp av den högste verkställande beslutsfat- taren.

Ledningen har analyserat den interna rapporteringen och konstaterat att koncernens högsta verkställande beslutsfattare, koncernledningen, löpande tar del av försäljningsrapporter, kvali- tetsuppföljning och koncernens resultaträkning och kassaflöde. Denna rapportering baseras på det faktum att den gemensamma teknologiplattformen, utvecklingsprocessen, tillverkningsproces- sen, marknadsstrategin och de gemensamma försäljningsresur- serna inte skapar något behov av ytterligare uppdelning av verksam- heten. Sålunda sker ingen uppföljning av resultatet för någon enskild del (segment) av verksamheten för året 2024.

Från och med 1 januari 2025 byter HMS organisationsstruktur till att ha tre divisioner. Divisionerna är Industrial Data Solutions (IDS), Industrial Network Technology (INT) och New Industries (NI), vilka kommer utgöra HMS segment från och med 1 januari 2025.

NOT 1 Allmän information

HMS Networks AB (publ) med organisationsnummer 556661-8954 är ett aktiebolag vars aktier är upptagna till handel på Nasdaq OMX Nordiska Börs i Stockholm i segmentet Large Cap och sektorn Tele- communications. HMS Networks AB (publ) är moderbolag i HMS-koncernen och har sitt huvudkontor i Halmstad, Sverige. Adressen till huvudkontoret är Stationsgatan 37 i Halmstad. HMS Networks AB (publ) är det yttersta moderbolaget för koncernen.

Moderbolagets resultaträkning

KSEK	Not	2024	2023
Nettoomsättning	5	26 754	25 189
BRUTTORESULTAT		26 754	25 189
Administrationskostnader	8, 9, 10, 11	-26 754	-24 274
RÖRELSERESULTAT		0	916
Resultat från andelar i koncernföretag - utdelning	34	537 411	455 176
Finansiella intäkter	22	916	12 318
Finansiella kostnader		-16	-
Finansiella poster - netto		560	310
RESULTAT FÖRE SKATT		467 495	468 410
Inkomstskatt	13	-4 962	-2 942
ÅRETS RESULTAT		555 348	465 468

MODERBOLAGET

Moderbolagets balansräkning

KSEK	Not	2024-12-31	2023-12-31
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital
Bundet eget kapital
Aktiekapital	26	1 258	1 170
Reservfond	19	446	19 446
Summa bundet eget kapital	20	704	20 616
Fritt eget kapital	15
Balanserad vinst		613 869	380 457
Överkursfond		1 486 962	97 549
Årets resultat		555 348	465 468
Summa fritt eget kapital		2 656 178	943 475
Summa eget kapital		2 676 882	964 091
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder	21	393	1 393
Aktuell skatteskuld	3	925	1 768
Övriga skulder	1	184	1 720
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter	29	11 095	10 557
Summa kortfristiga skulder	18	418	15 437
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER		2 695 300	979 527

KSEK	Not	2024-12-31	2023-12-31
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag	34	1 726 846	337 324
Summa finansiella anläggningstillgångar		1 726 846	337 324
Summa anläggningstillgångar		1 726 846	337 324
Omsättningstillgångar
Fordringar hos koncernföretag		965 878	639 827
Övriga fordringar	11	252	-
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter	24	47	-
Likvida medel	2	517	2 124
Summa omsättningstillgångar		968 453	642 203
SUMMA TILLGÅNGAR		2 695 300	979 527

MODERBOLAGET

Moderbolagets rapport över kassaflöden

KSEK	Not	2024	2023
Den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster	555 348	465 468
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet:
Erhållen utdelning	-537 411	-455 176
Aktiesparprogram	-48 381	-
Betald inkomstskatt	2 157	1 272
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital	20 046	11 944
Förändring av rörelsekapital
Förändring av övriga korta fordringar	211 532	186 074
Förändring av leverantörsskulder	-1 180	-965
Förändring av övriga korta skulder	2 004	299
Kassaflöde från den löpande verksamheten	232 402	199 283
Finansieringsverksamheten
Återköp av egna aktier	-11 237	-13 137
Utbetald utdelning	-220 772	-186 624
Kassaflöde från finansieringsverksamheten	-232 009	-199 761
FÖRÄNDRING LIKVIDA MEDEL		394	-478
Likvida medel vid årets början	2 123	2 602
Likvida medel vid årets slut	2 517	2 123

Erhållna och erlagda räntor | | |
Betald ränta | 16 | - | -
Erhållen ränta | 22 | 916 | 12 318

Moderbolagets rapport över förändringar i eget kapital

Bundet eget kapital | Fritt eget kapital | | | |
KSEK | Not | Aktie- kapital | Reserv- fond | Balanserad vinst | Överkurs- fond | Årets resultat | Summa
------- | -------- | -------- | -------- | -------- | -------- | -------- | --------
Ingående balans per den 1 januari 2023 | | 1 170 | 19 446 | 343 653 | 97 549 | 236 185 | 698 003
Disposition av 2022 års resultat | | - | - | 236 185 | - | -236 185 | -
Återköp av egna aktier | | - | - | -13 137 | - | - | -13 137
Kostnader för aktierelaterade ersättningar | | - | - | 381 | - | - | 381
Utdelning (4,00 SEK per aktie) | 15 | - | - | -186 624 | - | - | -186 624
Årets resultat | | - | - | - | - | 465 468 | 465 468
Utgående balans per den 31 december 2023 | | 1 170 | 19 446 | 380 457 | 97 549 | 465 468 | 964 091
Disposition av 2023 års resultat | | - | - | 465 468 | - | -465 468 | -
Återköp av egna aktier | | - | - | -11 237 | - | - | -11 237
Kostnader för aktierelaterade ersättningar | | - | - | -48 | - | - | -48
Utdelning (4,40 SEK per aktie) | 15 | - | - | -220 772 | - | - | -220 772
Nyemission | | 88 | 1 389 413 | - | - | - | 1 389 500
Årets resultat | | - | - | - | - | 555 348 | 555 348
Utgående balans per den 31 december 2024 | | 1 258 | 19 446 | 613 869 | 1 486 962 | 555 348 | 2 676 882

NOTER

Noter

Alla belopp i KSEK om inget annat anges.

Koncernredovisningen har upprättats enligt anskaffningsvärdes- metoden, förutom vad avser vissa finansiella tillgångar och skulder värderade till verkligt värde. Koncernens finansiella rapportering följer International Financial Reporting Standards (IFRS) och tolkningar från IFRS Interpretations Committee (IFRS IC) sådana de antagits av EU.

Moderbolagets redovisningsprinciper

Moderföretagets redovisning är upprättad i enlighet med RFR 2 Redovisning för juridiska personer och Årsredovisningslagen. Tillämpningen av RFR 2 innebär att moderföretaget i årsredovisning för den juridiska personen tillämpar samtliga av EU antagna IFRS-standarder och uttalanden så långt detta är möjligt inom ramen för årsredovisningslagen, tryggandelagen och med hänsyn till sambandet mellan redovisning och beskattning.

Nya och ändrade standarder som tillämpas av koncernen

Några standarder och ändringar tillämpas inte av koncernen för första gången för räkenskapsår som börjar den 1 januari 2024.

Nya standarder och tolkningar som ännu inte har tillämpats av koncernen

IFRS 18 Presentation och upplysning i finansiella rapporter är tillämplig för räkenskapsår som börjar den 1 januari 2027 och har ännu inte antagits av EU. IFRS 18 kommer att ersätta IAS 1 Utform- ning av finansiella rapporter, och införa nya krav som syftar till att uppnå en ökad jämförbarhet i resultatrapporteringen för liknande företag och ge användarna mer relevant information och transpa- rens. IFRS 18 inför bland annat nya krav på struktur i resultaträk- ningen samt upplysningar om vissa resultatmått. IFRS 18 kommer inte att påverka redovisningen eller värderingen av poster i de finansiella rapporterna, men förväntas ha en begränsad effekt på presentation och upplysningar för HMS. Ledningen utvärderar för närvarande de exakta konsekvenserna av att tillämpa den nya stan- darden på koncernredovisningen.

Ett antal andra nya standarder, ändringar i standarder och tolk- ningar som har publicerats och träder i kraft för räkenskapsår som börjar efter 1 januari 2024 har inte tillämpats vid upprättandet av denna finansiella rapport. Dessa nya standarder, ändringar och tolkningar väntas inte ha en väsentlig inverkan på koncernens finan- sciella rapporter på innevarande eller kommande perioder och inte heller på framtida transaktioner.

KONCERNREDOVISNING

Dotterföretag

Förvärvsmetoden används för redovisning av koncernens rörelse- förvärv (se not 31). Redovisningsprinciperna för dotterföretag har i förekommande fall anpassats för att garantera en konsekvent tillämpning av koncernens principer.

Innehav utan bestämmande inflytande i dotterföretagens resul- tat och eget kapital redovisas separat i koncernens resultaträkning, rapport över totalresultat, rapport över förändringar i eget kapital och balansräkning.

Intresseföretag

Innehav i intresseföretag redovisas enligt kapitalandelsmetoden. Enligt denna metod redovisas innehav i intresseföretag initialt i koncernens balansräkning till anskaffningskostnad. Redovisningsprinciperna för intresseföretag har justerats om nödvändigt för att säkerställa överensstämmelse med koncernens redovisningsprinciper.

SEGMENTSRAPPORTERING

Segmentsupplysningar ska presenteras utifrån ledningens perspek- tiv, vilket innebär att den presenteras på det sätt som den används i den interna rapporteringen. Utgångspunkten för identifiering av rapporterbara segment är den interna rapporteringen såsom den rapporteras till och följs upp av den högste verkställande beslutsfat- taren.

Ledningen har analyserat den interna rapporteringen och konstaterat att koncernens högsta verkställande beslutsfattare, koncernledningen, löpande tar del av försäljningsrapporter, kvali- tetsuppföljning och koncernens resultaträkning och kassaflöde. Denna rapportering baseras på det faktum att den gemensamma teknologiplattformen, utvecklingsprocessen, tillverkningsproces- sen, marknadsstrategin och de gemensamma försäljningsresur- serna inte skapar något behov av ytterligare uppdelning av verksam- heten. Sålunda sker ingen uppföljning av resultatet för någon enskild del (segment) av verksamheten för året 2024.

Från och med 1 januari 2025 byter HMS organisationsstruktur till att ha tre divisioner. Divisionerna är Industrial Data Solutions (IDS), Industrial Network Technology (INT) och New Industries (NI), vilka kommer utgöra HMS segment från och med 1 januari 2025.

NOT 1 Allmän information

HMS Networks AB (publ) med organisationsnummer 556661-8954 är ett aktiebolag vars aktier är upptagna till handel på Nasdaq OMX Nordiska Börs i Stockholm i segmentet Large Cap och sektorn Tele- communications. HMS Networks AB (publ) är moderbolag i HMS-koncernen och har sitt huvudkontor i Halmstad, Sverige. Adressen till huvudkontoret är Stationsgatan 37 i Halmstad. HMS Networks AB (publ) är det yttersta moderbolaget för koncernen.

Moderbolagets resultaträkning

KSEK	Not	2024	2023
Nettoomsättning	5	26 754	25 189
BRUTTORESULTAT		26 754	25 189
Administrationskostnader	8, 9, 10, 11	-26 754	-24 274
RÖRELSERESULTAT		0	916
Resultat från andelar i koncernföretag - utdelning	34	537 411	455 176
Finansiella intäkter	22	916	12 318
Finansiella kostnader		-16	-
Finansiella poster - netto		560	310
RESULTAT FÖRE SKATT		467 495	468 410
Inkomstskatt	13	-4 962	-2 942
ÅRETS RESULTAT		555 348	465 468

Moderbolagets balansräkning

KSEK	Not	2024-12-31	2023-12-31
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital
Bundet eget kapital
Aktiekapital	26	1 258	1 170
Reservfond	19	446	19 446
Summa bundet eget kapital	20	704	20 616
Fritt eget kapital	15
Balanserad vinst		613 869	380 457
Överkursfond		1 486 962	97 549
Årets resultat		555 348	465 468
Summa fritt eget kapital		2 656 178	943 475
Summa eget kapital		2 676 882	964 091
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder	21	393	1 393
Aktuell skatteskuld	3	925	1 768
Övriga skulder	1	184	1 720
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter	29	11 095	10 557
Summa kortfristiga skulder	18	418	15 437
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER		2 695 300	979 527

KSEK	Not	2024-12-31	2023-12-31
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i koncernföretag	34	1 726 846	337 324
Summa finansiella anläggningstillgångar		1 726 846	337 324
Summa anläggningstillgångar		1 726 846	337 324
Omsättningstillgångar
Fordringar hos koncernföretag		965 878	639 827
Övriga fordringar	11	252	-
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter	24	47	-
Likvida medel	2	517	2 124
Summa omsättningstillgångar		968 453	642 203
SUMMA TILLGÅNGAR		2 695 300	979 527

Bundet eget kapital | Fritt eget kapital | | | |
KSEK | Not | Aktie- kapital | Reserv- fond | Balanserad vinst | Överkurs- fond | Årets resultat | Summa
------- | -------- | -------- | -------- | -------- | -------- | -------- | --------
Ingående balans per den 1 januari 2023 | | 1 170 | 19 446 | 343 653 | 97 549 | 236 185 | 698 003
Disposition av 2022 års resultat | | - | - | 236 185 | - | -236 185 | -
Återköp av egna aktier | | - | - | -13 137 | - | - | -13 137
Kostnader för aktierelaterade ersättningar | | - | - | 381 | - | - | 381
Utdelning (4,00 SEK per aktie) | 15 | - | - | -186 624 | - | - | -186 624
Årets resultat | | - | - | - | - | 465 468 | 465 468
Utgående balans per den 31 december 2023 | | 1 170 | 19 446 | 380 457 | 97 549 | 465 468 | 964 091
Disposition av 2023 års resultat | | - | - | 465 468 | - | -465 468 | -
Återköp av egna aktier | | - | - | -11 237 | - | - | -11 237
Kostnader för aktierelaterade ersättningar | | - | - | -48 | - | - | -48
Utdelning (4,40 SEK per aktie) | 15 | - | - | -220 772 | - | - | -220 772
Nyemission | | 88 | 1 389 413 | - | - | - | 1 389 500
Årets resultat | | - | - | - | - | 555 348 | 555 348
Utgående balans per den 31 december 2024 | | 1 258 | 19 446 | 613 869 | 1 486 962 | 555 348 | 2 676 882

NOTER

Noter

Moderbolagets rapport över kassaflöden

KSEK	Not	2024	2023
Den löpande verksamheten
Resultat efter finansiella poster	555 348	465 468
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet:
Erhållen utdelning	-537 411	-455 176
Aktiesparprogram	-48 381	-
Betald inkomstskatt	2 157	1 272
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital	20 046	11 944
Förändring av rörelsekapital
Förändring av övriga korta fordringar	211 532	186 074
Förändring av leverantörsskulder	-1 180	-965
Förändring av övriga korta skulder	2 004	299
Kassaflöde från den löpande verksamheten	232 402	199 283
Finansieringsverksamheten
Återköp av egna aktier	-11 237	-13 137
Utbetald utdelning	-220 772	-186 624
Kassaflöde från finansieringsverksamheten	-232 009	-199 761
FÖRÄNDRING LIKVIDA MEDEL		394	-478
Likvida medel vid årets början	2 123	2 602
Likvida medel vid årets slut	2 517	2 123

Erhållna och erlagda räntor | | |
Betald ränta | 16 | - | -
Erhållen ränta | 22 | 916 | 12 318

NOTER

Noter

NOTER

Noter

Erhållna och erlagda räntor | | |
Betald ränta | 16 | - | -
Erhållen ränta | 22 | 916 | 12 318# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOT 2 Sammanfattning av viktiga redovisningsprinciper

I denna not anges de väsentliga redovisningsprinciper som tilläm- pats när denna koncernredovisning upprättats, i den mån de inte anges i efterföljande noter. Merparten av de redovisningsprinciper som har använts återfinns emellertid under respektive not. Samtliga redovisningsprinciper som framgår av denna årsredovisning har tillämpats konsekvent för alla presenterade år, om inte annat anges.

Koncernredovisningen omfattar HMS Networks AB och dess dotter- företag.

GRUND FÖR DEN FINANSIELLA RAPPORTENS UPPRÄTTANDE

Koncernredovisningen för HMS-koncernen har upprättats i enlighet med Årsredovisningslagen, RFR 1 Kompletterande regler för koncer- nen och övriga K-regelverk samt tillämpliga delar av International Financial Reporting Standards (IFRS) som antagits av EU.

NOT 4 Intäkter

OMRÄKNING AV UTLÄNDSK VALUTA

Funktionell valuta och rapportvaluta

Poster som ingår i de finansiella rapporterna för de olika enheterna i koncernen är värderade i sin respektive funktionella valuta (inget av enheterna har en höginflationsvaluta som funktionell valuta). I koncernredovisningen används svenska kronor (kr), som är moder- företagets funktionella valuta och koncernens och moderbolagets rapportvaluta.

Transaktioner och balansposter

Transaktioner i utländsk valuta omräknas till den funktionella valu- tan enligt de valutakurser som gäller på transaktionsdagen eller den dag då posterna omvärderas. Valutakursvinster och -förluster som uppkommer vid betalning av sådana transaktioner och vid omräk- ning av monetära tillgångar och skulder i utländsk valuta till balans- dagens kurs, redovisas i resultaträkningen. Undantag är då transak- tionerna utgör säkringar som uppfyller villkoren för säkringsredovis- ning av kassaflöden eller nettoinvesteringar, då vinster/förluster redovisas i övrigt totalresultat.

Valutakursvinster och -förluster som hänför sig till lån och likvida medel redovisas i resultaträkningen som finansiella intäkter eller kostnader.

HMS har bedömt att delar av koncernens interna lån som upptagits i samband med förvärv av dotterbolag utgör en så kallad utvidgad nettoinvestering i utlandsverksamhet i enlighet med reglerna i IAS 21. Detta givet att reglering av dessa lån inte är plane- rad eller sannolik inom en överskådlig framtid. Därmed redovisas valutakursdifferenser på dessa lån, så länge villkoren i IAS 21 bedöms uppfyllda, mot övrigt totalresultat som en del av övriga omräkningsdifferenser vid omräkning av utländska verksamheter från och med 1 april 2024.

Valutakursvinster och -förluster som hänför sig till försäljning av produkter och tjänster redovisas i resultaträkningen som nettoom- sättning. Valutakursvinster och -förluster som hänför sig till inköp av råvaror och produkter redovisas i resultaträkningen som kostna- der för sålda varor. Övriga valutakursvinster och -förluster redovisas i posterna övriga rörelseintäkter respektive övriga rörelsekostnader i resultaträkningen.

Koncernföretag

I koncernredovisningen redovisas valutakursdifferenser hänförliga till omräkningen av en nettoinvestering i en utlandsverksamhet, tillsammans med valutakursdifferenser hänförliga till upplåning eller andra finansiella instrument som klassificerats som säkringsin- strument för sådana investeringar, i övrigt totalresultat.

REDOVISNINGSPRINCIPER

INTÄKTER FRÅN PRODUKTER

Produktförsäljningen uppgår till ca 95 % av koncernens totala försäljning. Produktförsäljning görs för industriell ICT (Informa- tion and Communication Technology) under varumärkena Anybus®, Ewon®, Ixxat®, Intesis®, Red Lion® och N-Tron®. HMS erbjuder även produkter för trådlös kommunikation i mobila industriapplikationer genom Owasys samt erbjuder industriella kommunikationslösningar genom PEAK-System.

Intäkterna från produktförsäljningen redovisas vid den tidpunkt då kontrollen över produkten överförs till kunden. Det sker i de flesta fall när leverans har skett till kunden och äganderätten har övergått. Intäkterna värderas utifrån den ersättning som specificeras i avtalet med kunderna. HMS betalningsvillkor är generellt 30-60 dagar. Avsättning görs för bedömda garantikostnader för varor sålts där garanti fortfarande föreligger när året är slut. Se not 30.

INTÄKTER FRÅN TJÄNSTER

I de fall ett avtal innehåller flera separata prestationsåtaganden fördelas transaktionspriset till varje prestationsåtagande base- rat på deras fristående försäljningspriser. Ledningen uppskattar det fristående försäljningspriset vid avtalsstart baserat på observerbara priser för samma slag av produkt som ska levereras och tjänster som utförs under liknande omständigheter till liknande kunder.

För avtal till fast pris redovisas intäkten baserat på hur stor andel av den totala överenskomna tjänsten som levererats under räkenskapsåret. Intäkterna redovisas med successiv vinstavräk- ning. Om tjänsterna som koncernen levererat överstiger betal- ningen, redovisas en avtalstillgång. Om betalningarna överstiger de levererade tjänsterna, redovisas en avtalsskuld. Uppskatt- ningar gällande intäkter, kostnader eller färdigställandegraden av projekt revideras om omständigheterna förändras. Ökningar eller minskningar i bedömda intäkter eller kostnader som är beroende på en ändrad uppskattning redovisas i resultaträk- ningen i den period som omständigheterna som gav anledning till revideringen blev kända av koncernledningen.

Om avtalet är på löpande räkning baserat på pris per timme eller pris för material, redovisas intäkten i den utsträckning koncernen har rätt att fakturera kunden.

Licenser och molntjänster

Licenser av mjukvaror samt molntjänster har tidigare år bedömts vara separata prestationsåtaganden. Intäkten för licensen respektive molntjänsten redovisades över tid i den period de tillhandahölls. Under 2023 bedömde koncernen dessa som ej väsentliga. Detta innebar att tjänsten inte separerades från produkten för det året och intäkten redovisades vid den tidpunkt då kontrollen överfördes till kund. Under 2024 har koncernen tagit ett nytt beslut då försäljningen av licenser och molntjänstser ökat och man ser en ökning framåt. Därav har tidigare beslut omprövats och tjänsten separeras nu från produkten och intäkterna redo- visas över tid i stället för vid en given tidpunkt.

Utvecklingstjänster

Intäkter från de levererade utvecklingstjänster redovisas i den period de tillhandahålls i de fall som koncernen inte har någon alternativ användning för arbetet samt har rätt till betalning för nedlagt arbete vid varje given tidpunkt. Om koncernen inte har rätt till betalning för nedlagt arbete vid varje given tidpunkt redovisas intäkten vid en given tidpunkt, dvs. när kunden erhål- ler kontroll över tjänsten. Bedömningen görs avtal för avtal. I de fall koncernen har rätt till betalning för nedlagt arbete vid varje given tidpunkt redovisas intäkten över tid. Övervägande del av intäkter från utvecklingstjänster redovisas över tid.

Uppdelning av intäkter från avtal med kunder

Koncernen säljer produkter och tjänster i framför allt tio länder, vilka återspeglas i följande tabell. Information avseende koncer- nens segment se not 2. Indelningen nedan utgörs av till vilket land leverans av varan eller tjänsten gjorts.

Avtalstillgångar och avtalsskulder

Koncernen redovisar följande intäktsrelaterade avtalstillgångar och avtalsskulder:

	31 december 2024	31 december 2023
Kortfristiga avtalstillgångar hänförliga till utvecklingstjänster	2 525	1 002
Summa avtalstillgångar	2 525	1 002
Avtalsskulder - licens- och serviceavtal	1	29 998
Summa kortfristiga avtalsskulder	29 998	-

1 Se beskrivning under redovisningsprinciper. Under föregående år särskilde koncernen inte på tjänsten separat från produkten från molntjänster och licenser och reserv från tidigare år löstes upp under 2023. Beslutet grundade sig på väsentlighet.

NOT 3 Viktiga uppskattningar och bedömningar för redovisningsändamål

Koncernen gör uppskattningar och antaganden om framtiden. De uppskattningar för redovisningsändamål som blir följden av dessa kan komma att avvika från det verkliga resultatet. Ledningen gör även bedömningar vid tillämpningen av koncernens redovisnings- principer. Uppskattningar och bedömningar utvärderas löpande och base- ras på historisk erfarenhet och andra faktorer, inklusive förvänt- ningar på framtida händelser som anses rimliga under rådande förhållanden.

De uppskattningar och antaganden som innebär en betydande risk för väsentliga justeringar i redovisade värden för tillgångar och skulder anges i följande noter:

• Redovisning av uppskjutna skattefordringar på skattekrediter - Not 13 Inkomstskatter och uppskjutna skatter
• Prövning av nedskrivningsbehov för goodwill, varumärken med obestämbar nyttjandeperiod och balanserade utvecklingskost- nader - Not 16 Immateriella anläggningstillgångar
• Inkurans i varulager - Not 21 Varulager
• Redovisning av leasingavtal - Not 18 Leasingavtal
• Redovisning av skuld avseende option och villkorad tilläggs- köpeskilling - Not 28 Ej räntebärande skulder.## 2024 har koncernen omprövat beslutet då försäljningen ökat markant för molntjänster och licenser. Någon förlustreserv för avtalstillgångar har inte redovisats.

Återstående utvecklingsavtal

Tabellen visar prestationsåtaganden som är ouppfyllda gällande utvecklingsavtal till fast pris.

	31 december 2024	31 december 2023
Sammanlagda beloppet av det transaktionspris som fördelats till utvecklingsavtal som är ouppfyllda eller delvis ouppfyllda per 31 december	869	3 257

Ledningen förväntar sig att 100 % av transaktionspriset som fördelats till ouppfyllda avtal per 31 december 2024 kommer att redovisas som intäkt under nästa räkenskapsår. Alla övriga avtal för utvecklingstjänster har en ursprunglig förväntad löptid på högst ett år eller faktureras baserat på nedlagd tid. I enlighet med reglerna i IFRS 15, har upplysning inte lämnats om transaktionspriset för dessa ouppfyllda åtaganden.

Nettoomsättning per land

Koncernen	Moderbolaget
	2024	2023	2024
USA	920 802	418 065	-
Tyskland	482 986	684 818	-
Japan	183 925	281 872	-
Frankrike	170 160	216 795	-
Kina	145 502	167 758	-
Nederländerna	126 082	166 461	-
Italien	115 860	155 107	-
Storbritannien	105 326	142 704	-
Sverige	84 541	116 947	26 754
Spanien	82 932	69 687	-
Kanada	66 198	49 598	-
Övriga länder¹	574 864	604 506	-
Summa	3 059 178	3 024 720	26 754

¹ Inget enskilt land står för mer än 50 000 KSEK.

Moderbolagets nettoomsättning uppgick till 26 754 KSEK (25 189) varav 100 % avsåg försäljning till koncernföretag. Inköp från koncernföretag uppgick till 0 KSEK (0). Ingen enskild kund står för mer än 10 % av koncernens totala intäkter.

Produkterna för Industriell ICT säljs under varumärkena Anybus®, Ixxat®, Ewon®. Intesis®, Red Lion® och N-Tron®. Fördelning av nettoomsättning per varumärke återspeglas i följande tabell.

Nettoomsättning per varumärke

	2024	2023
Anybus	1 113 619	1 757 224
Ewon	459 046	515 870
Ixxat	229 369	314 196
Intesis	246 414	239 708
Red Lion och N-Tron	787 310	-
Övrigt¹	223 420	197 722
Summa	3 059 178	3 024 720

¹ I posten Övrigt för 2024 ingår nettoomsättning från PEAK-System med 44 MSEK fr.o.m. 1 november 2024.

74 HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOTER

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38

NOT 5 Övriga rörelseposter

Övriga rörelseintäkter

	2024	2023
Övriga rörelseintäkter	9 838	4 037
Valutakursdifferenser	-	4 525
Summa	9 838	8 563

Övriga rörelsekostnader

Avskrivningar på övervärden¹	-87 172	-
Omstruktureringskostnader	-43 276	-6 515
Förvärvskostnader	-19 472	-16 905
Integrationskostnader	-12 659	-
Realisationsresultat avyttring dotterbolag	-1 221	-
Valutakursdifferenser	-	-9 414
Övriga rörelsekostnader	-670	-
Summa	-164 470	-32 834

¹ 1 76 MSEK är hänförligt till årets förvärv. Tidigare år har avskrivningar på övervärden redovisats i kostnad för sålda varor och tjänster samt i försäljningskostnader.

NOT 7 Ersättning till revisorerna

Ersättning till revisorerna	Koncernen	Moderbolaget
	2024	2023
PwC
Revisionsuppdraget¹	2 402	2 635
Varav PwC Sverige	2 095	2 253
Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdraget	-	-
Varav PwC Sverige	-	-
Skatterådgivning	-	-
Varav PwC Sverige	-	-
Övriga tjänster	25	-
Varav PwC Sverige	25	-
ARK Alliance LLP
Revisionsuppdraget¹	149	-
Bourner Bullock
Revisionsuppdraget¹	137	89
Skatterådgivning	15	-
Cabrera Auditores
Revisionsuppdraget¹	174	168
IRT Auditores
Revisionsuppdraget¹	70	60
Jhalani & Co
Revisionsuppdraget¹	50	-
Michael Harwood & Co
Revisionsuppdraget¹	-	27
Total kostnad för ersättning till revisorer	2 874	3 029

¹ Med revisionsuppdraget avses arvode för den lagstadgade revisionen, d.v.s. sådant arbete som varit nödvändigt för att avge revisionsberättelsen, samt så kallad revisionsrådgivning som lämnas i samband med revisionsuppdraget.

NOT 6 Kostnader fördelade på kostnadsslag

	2024	2023
Kostnad för inköp och hantering av insatsvaror	1 016 122	841 851
Kostnader för ersättningar till anställda (not 8)	990 271	826 326
Av- och nedskrivningar (not 16, 17)	218 627	124 466
Marknadskostnader	108 370	89 113
Fraktkostnader	27 577	12 865
Övriga externa kostnader	119 680	380 384
Aktiverade utvecklingskostnader (not 16)	-79 003	-27 885
Summa kostnader för sålda varor, försäljning, administration samt forskning och utveckling	2 401 645	2 247 121

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 75

NOTER

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38

NOT 8 Ersättningar till anställda

Aktierelaterade ersättningar

Koncernens incitamentsprogram syftar till att främja rekrytering samt stimulera till ett långsiktigt engagemang hos de anställda i koncernens resultat- och verksamhetsutveckling. Samtliga fastanställda inom HMS-koncernen har erbjudits att under 2024 delta i ett aktiesparprogram där regleringen görs med aktier och där koncernen erhåller tjänster från anställda som vederlag för koncernens egetkapitalinstrument. Verkligt värde på den tjänstgöring som berättigar anställda till tilldelning av aktier kostnadsförs i resultaträkningen i posten personalkostnader, och motsvarande bokning sker i eget kapital i posten balanserad vinst. Det totala belopp som ska kostnadsföras baseras på verkligt värde på de tilldelade aktierna, vilket fastställs vid tilldelningstillfället. Icke marknadsrelaterade villkor för intjänande beaktas i antagandet om hur många aktier som förväntas bli intjänade. Den totala kostnaden redovisas fördelat över intjänandeperioden, vilket är den period under vilken alla de angivna intjänandevillkoren ska uppfyllas. Verkligt värde per aktie fastställs genom att ta stängningskursen på HMS-aktien för första handelsdagen under det första året då ett nytt program startar och aktierna förvärvas. Vid varje rapportperiods slut omprövar koncernen sina bedömningar av hur många aktier som förväntas bli intjänade baserat på de icke marknadsrelaterade intjänandevillkoren. Den eventuella avvikelse mot de ursprungliga bedömningarna som omprövningen ger upphov till, redovisas i resultaträkningen och motsvarande justeringar görs i eget kapital. De sociala avgifter som uppkommer på tilldelningen av aktier betraktas som en integrerad del av tilldelningen, och kostnaden behandlas som en kontantreglerad aktierelaterad ersättning, vilket innebär att sociala avgifter beräknas utifrån verkligt värde på aktierna vid respektive rapporttillfälle.

Indata i modellen för aktierätter som tilldelats under året var:
• tilldelningsdatum: 1 januari 2024
• intjänandedatum: 1 januari 2027
• aktiepris första handelsdagen (2 januari 2024): 488,6 SEK

Aktierelaterade ersättningar

För att främja ett personligt långsiktigt ägarengagemang bland de anställda är det styrelsens intention att årligen återkomma till årsstämman med förslag på aktiesparprogram. Årsstämmorna har sedan 2012 beslutat att erbjuda aktiesparprogram till samtliga tillsvidareanställda inom HMS-koncernen. Varje aktiesparprogram innebär i korthet att anställda som deltar i programmet – förutsatt en egen investering i HMS-aktier genom sparande under investeringsperioden (1 januari–31 december år 1), att man behåller aktierna under kvalifikationsperioden (år 2-4) för att under våren år 5 vederlagsfritt för varje investerad aktie tilldelas ytterligare maximalt två aktier, så kallade prestationsaktier, i HMS. Anställda som deltar i programmet måste avsätta minst 1 % av den årliga bruttolönen och kan sätta av upp till 3 %, förutom ett fåtal nyckelpersoner som kan sätta av upp till 6 % av bruttolönen för sparande av aktier under investeringsperioden. För samtliga program gäller att för att erhålla prestationsaktier förutsätts, förutom krav på anställning och innehav, även att HMS uppnår vissa finansiella mål vad gäller vinst per aktie under kvalifikationsperioden. De finansiella målen baseras på genomsnittlig årlig tillväxt för koncernens vinst per aktie beräknat enligt CAGR (Compound Annual Growth Rate) under kvalifikationstiden. En prestationsaktie faller ut linjärt i intervallet mellan 0-20 % och maximal tilldelning utgår vid en ökad vinst per aktie under kvalifikationsperioden om 20 % CAGR. Maximalt utfall innebär att det skulle utgå två prestationsaktier från och med 2019 års program. Tilldelningen av prestationsaktier förutsätter att utfallet av den genomsnittliga årliga tillväxten är positiv. För att säkerställa den framtida tilldelningen av aktier enligt aktiesparprogrammen har årsstämman beslutat om förvärv av egna aktier för samtliga program.

Långsiktig rörlig kontantersättning

Ledande befattningshavare samt utökade koncernledningen ska kunna erhålla en långsiktig rörlig kontantbonus (LTI-bonus). Den totala kostnaden redovisas fördelat över programtiden och redovisas i resultaträkningen i posten personalkostnader. För 2024 har 328 KSEK reserverats för utökade koncernledningen. För mer information om LTI-bonus samt reserverade kostnader för verkställande direktören och koncernledning, se not 9.

	Koncernen	Moderbolaget
	2024	2023
Löner och ersättningar	1 787 918	639 582
Sociala avgifter	160 088	149 732
Pensionskostnader	42 265	37 012
Totalt	990 271	826 326

¹ Löner utbetalda i moderbolaget avser VD och styrelsearvoden.

	2024	2023
	Löner Sociala kostnader och andra (varav pensions- ersättningar)	Löner Sociala kostnader och andra (varav pensions- ersättningar)
Styrelseledamöter och verkställande direktörer	29 385 6 482 (2 386)	29 439 8 352 (2 895)
Övriga anställda	758 533 195 871 (39 879)	610 143 178 392 (34 117)
Koncernen totalt	787 918 202 353 (42 265)	639 582 186 744 (37 012)

76 HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOTER

FORTS.# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOT 8 Ersättningar till anställda

Land	2024			2023
	Kvinnor	Män	Totalt	Kvinnor	Män	Totalt
Sverige	79	184	263	86	190	275
USA	102	146	248	13	42	56
Tyskland	42	141	183	36	115	151
Spanien	25	83	108	25	78	103
Belgien	21	54	75	21	55	76
Indien	9	36	45	2	7	9
Nederländerna	9	23	32	11	34	45
Kina	8	16	24	7	13	20
Japan	7	15	22	9	17	26
Storbritanien	3	13	16	5	18	23
Övriga länder	13	31	43	10	28	38
Koncernen totalt	318	742	1 059	225	596	821

Aktier i eget förvar relaterat till aktierelaterad ersättning

År	Återköp	Tilldelning	Saldo
2013	124 000	-	124 000
2017	350 200	-112 468	361 732
2018	70 000	-138 907	292 825
2019	-	-89 826	202 999
2020	40 000	-88 083	154 916
2021	56 841	-47 345	164 412
2022	74 159	-62 251	176 320
2023	33 000	-46 440	162 880
2024	25 000	-44 464	143 416
2025¹	0	-9 046	134 370

¹ Beräknat på antalet aktier per 2025-03-24.

	2024			2023
	Kvinnor	Män	Totalt	Kvinnor	Män	Totalt
Könsfördelning i koncernen (inkl dotterföretag) för styrelseledamöter, verkställande direktörer och ledande befattningshavare
Styrelseledamöter	3	3	6	3	3	6
Verkställande direktörer och övriga ledande befattningshavare	1	15	16	1	13	14
Koncernen totalt	4	18	22	4	16	20

Pågående aktiesparprogram

Investeringsår (Årsstämmobeslut)	Andelen deltagande anställda	Antal sparade aktier	Antal intjänade aktier tilldelningstillfället	Aktiekurs vid tilldelningstillfället
2021 (2020)	51%	12 331	9 046	274,50
2022 (2021)	53%	17 626	-	557,00
2023 (2022)	56%	19 936	-	346,00
2024 (2023)	55%	23 458	-	488,60
2025 (2024)	37% (ej påbörjat)	-	-	441,20

NOT 9 Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare, med mera

Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare

Till styrelsens ordförande och ledamöter utgår arvode enligt bolagsstämman beslut. Arbetstagarrepresentanter erhåller inte styrelsearvode.

Ersättning till verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, rörlig ersättning, övriga förmåner och pension. Med andra ledande befattningshavare avses de fem personer som tillsammans med verkställande direktören utgör koncernledningen. Vid årets början bestod andra ledande befattningshavare av sju personer. Under maj till juni bestod de av sex personer och under årets sex sista månader bestod andra ledande befattningshavare av fem personer. För koncernledningens sammansättning, se sidorna 48-49.

Rörlig kontantersättning ska baseras på förutbestämda och mätbara finansiella och icke-finansiella mål för koncernen. Mätperioden för målen för årlig rörlig kontantersättning ska vara ett år och årlig rörlig kontantersättning får uppgå till högst 80 procent av den fasta kontantlönen.

Utöver årlig rörlig kontantersättning ska ledande befattningshavare kunna erhålla en långsiktig rörlig kontantbonus (LTI-bonus) uppgående till högst 40 procent av den fasta kontantlönen per respektive år i mätperioden. LTI-bonusen ska baseras på uppnådda finansiella- och operativa mål, kopplade till exempelvis tillväxt- och rörelseresultat, efter en flerårig mätperiod om tre till fem år. Utbetalning av LTI-bonus ska ske efter avslutad mätperiod och endast ett LTI-program får vara pågående åt gången.

Fördelningen mellan grundlön och rörlig ersättning ska stå i proportion till befattningshavarens ansvar och befogenhet. Pågående LTI-program avslutas under 2025 och eventuell LTI-bonus kommer betalas ut under 2026. Den totala kostnaden redovisas fördelat över programtiden och redovisas i resultaträkningen i posten personalkostnader. För 2024 har 722 KSEK reserverats för verkställande direktören och 1 140 KSEK för andra ledande befattningshavare. Den rörliga ersättningen baseras på utfallet i förhållande till uppsatta mål.

Pensionsförmåner samt övriga förmåner till verkställande direktören och ledande befattningshavare utgår som del av den totala ersättningen. Årlig rörlig ersättning avser för verksamhetsåret kostnadsförd bonus, vilken utbetalas under det kommande året. Vice verkställande direktör har även fått ytterligare rörlig ersättning gällande slutförande av förvärvet av Red Lion. För upplysning om hur bonus beräknas, se vidare nedan.

Vid HMS årsstämma 23 april 2024 omvaldes Charlotte Brogren till styrelsens ordförande. Vid samma tillfälle omvaldes Anders Mörck, Cecilia Wachtmeister, Niklas Edling och Anna Kleine som styrelseledamöter samt gjordes ett nyval av Johan Stakeberg till styrelseledamot. Fredrik Hansson avböjde omval. Styrelsen har sedan årsstämman 23 april 2024 genomfört 11 protokollförda sammanträden fram till och med fastställandet av denna årsredovisning och beräknar att ha ytterligare 1 sammanträde innan årsstämman den 24 april 2025.

Rörlig ersättning

Rörlig ersättning för verkställande direktören och ledande befattningshavare baseras i huvudsak på tillväxt i kombination med lönsamhet fastställd av styrelsen. Därutöver kan andra personliga mål fastställas. För 2024 motsvarar den rörliga ersättningen för verkställande direktören 17 % av grundlönen (33) och för ledande befattningshavare 17 % (29).

Förmånsbestämd/Avgiftsbestämd pensionsplan

Koncernen har både avgiftsbestämda och förmånsbestämda pensionsplaner. Se not 10. Pensionskostnad avser den kostnad som påverkat årets resultat.

Avgångsvederlag

Mellan företaget och verkställande direktören gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader. Vid uppsägning från företagets sida erhålls ett avgångsvederlag som uppgår till 12 månadslöner utöver ordinarie lön. Vid uppsägning från verkställande direktörens sida utgår inget avgångsvederlag.

Mellan företaget och ledande befattningshavare gäller en ömsesidig uppsägningstid om sex månader.

Berednings- och beslutsprocess

Ersättningsutskottet har under året utarbetat förslag till styrelsen avseende principer för ersättning till ledande befattningshavare. Dessa har innefattat proportionerna mellan fast och rörlig ersättning samt storleken på eventuella löneökningar. Ersättningsutskottet har vidare föreslagit kriterier för bedömning av utfall av rörlig ersättning, tilldelning och storlek i form av finansiella instrument etc., samt pensionsvillkor och avgångsvederlag. Ersättningsutskottet prövar även skäligheten i ersättning till övriga styrelseledamöter för konsultuppdrag inom koncernen i förekommande fall.

Styrelsen har diskuterat ersättningsutskottets förslag och fattat beslut med ledning av utskottets rekommendationer. Ersättningar till verkställande direktören för verksamhetsåret 2024 har beslutats av styrelsen utifrån ersättningsutskottets rekommendation. Ersättningar till ledande befattningshavare har beslutats av verkställande direktören efter samråd med ersättningsutskottet.

Ersättningsutskottet består av styrelsens ordförande och en av styrelsens utsedda styrelseledamot.

Ersättningar och övriga förmåner 2024

	Lön/ Styrelsearvoden	Rörlig ersättning¹	Pensionskostnader	Aktierelaterade ersättningar	Summa	Styrelsens närvaro
Styrelsens ordförande Charlotte Brogren	875	-	-	-	875	100 %
Styrelseledamot Niklas Edling	310	-	-	-	310	100 %
Styrelseledamot Cecilia Wachtmeister	310	-	-	-	310	100 %
Styrelseledamot Anders Mörck	465	-	-	-	465	100 %
Styrelseledamot Anna Kleine	310	-	-	-	310	100 %
Styrelseledamot Johan Stakeberg	310	-	-	-	310	100 %
Summa styrelse	2 580	-	-	-	2 580
Verkställande direktören Staffan Dahlström	4 852	834	1 567	169	7 421
Ledande befattningshavare ² (5 st)	13 944	2 379	3 031	413	19 768
Summa	21 377	3 213	4 598	582	29 768

Ersättningar och övriga förmåner 2023

	Lön/ Styrelsearvoden	Rörlig ersättning¹	Pensionskostnader	Aktierelaterade ersättningar	Summa	Styrelsens närvaro
Styrelsens ordförande Charlotte Brogren	695	-	-	-	695	100 %
Styrelseledamot Niklas Edling	278	-	-	-	278	100 %
Styrelseledamot Cecilia Wachtmeister	278	-	-	-	278	100 %
Styrelseledamot Fredrik Hansson	335	-	-	-	335	100 %
Styrelseledamot Anders Mörck	384	-	-	-	384	100 %
Styrelseledamot Anna Kleine	278	-	-	-	278	100 %
Summa styrelse	2 248	-	-	-	2 248
Verkställande direktören Staffan Dahlström	4 007	1 202	1 451	149	6 808
Ledande befattningshavare ³ (7 st)	12 717	3 466	3 120	687	19 990
Summa	18 972	4 668	4 571	836	29 047

¹ Posten Rörlig ersättning avser enbart kortsiktig rörlig ersättning.
² Vid årets början bestod andra ledande befattningshavare av sju personer.
³ Vid årets början bestod andra ledande befattningshavare av sju personer.

NOT 10 Pensionsförpliktelser

REDOVISNINGSPRINCIPER

Koncernföretagen har olika planer för ersättningar efter avslutad anställning, förmånsbestämda och avgiftsbestämda pensioner. En del av pensionsåtaganden för tjänstemän i Sverige tryggas genom försäkring i Alecta och Skandia, vilka är förmånsbestämda planer som omfattar flera arbetsgivare. För räkenskapsåret 2024 har bolaget inte haft tillgång till sådan information som gör det möjligt att redovisa dessa planer som förmånsbestämda. Pensionsåtagandena redovisas därför som avgiftsbestämda planer.

I övrigt klassificeras pensionsåtagandena i de utländska enheterna huvudsakligen som avgiftsbestämda. För avgiftsbestämda pensionsplaner betalar koncernen avgifter till privatadministrerade pensionsförsäkringsplaner på avtalsenlig basis. Koncernen har inga ytterligare betalningsförpliktelser när avgifterna är betalda. Avgifterna redovisas som personalkostnader när de förfaller till betalning.

I Belgien samt i Indien finns förmånsbestämd pensionsförpliktelse. Förmånsåtaganden uppskattas med hjälp av Projected Unit Credit-metoden. Enligt denna metod hänförs varje deltagares förmåner till tjänstgöring, med hänsyn tagen till framtida löneökningar och planens fördelningsformel.

Den förmånsbestämda pensionsförpliktelsen i Belgien uppgår till 17 619 KSEK (14 561), se not 27.
Den förmånsbestämda pensionsförpliktelsen i Indien uppgår till 798 KSEK (-).# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOT 11 Finansiella intäkter

VIKTIGA UPPSKATTNINGAR OCH BEDÖMNINGAR
I uppskjutna skattefordringar ingår skattereduktioner om 15 952 KSEK för Owasys Advanced Wireless S.L. hänförliga till bolagets investeringar i forskning och utveckling. Koncernen har bedömt att skattereductionerna kommer att kunna nyttjas mot framtida skattemässiga överskott. Bedömningen baseras på beslutad affärsplan och budget för dotterföretaget samt att dotterföretaget redovisar ett överskott under 2024. Det skattemässiga skattereduktionerna kan rullas vidare och har ingen förfallodag. HMS har under 2024 gjort ett så kallat 338(h)(10)-election i USA, som omkarakteriserar ett aktieköp till ett tillgångsköp för federala skatteändamål. Redovisad goodwill allokerad till andelarna i USA gällande Red Lion är därmed skattemässigt avdragsgill.

	2024	2023
Valutakursdifferenser	11 859	7 892
Ränteintäkter	2 697	1 052
Övriga poster	642	3 001
Summa	15 198	11 945

Koncernen
| | 2024 | 2023 | 2024 | 2023 |
| :-------------------- | :------- | :------- | :---- | :---- |
| Aktuell skatt | -40 644 | -138 503 | -4 962 | -2 942 |
| Uppskjuten skatt | -14 262 | -8 180 | - | - |
| Summa skatt | -54 906 | -146 683 | -4 962 | -2 942 |

Inkomstskatten på koncernens resultat före skatt skiljer sig från det teoretiska belopp som skulle ha framkommit vid användning av vägd genomsnittlig skattesats för resultaten i de konsoliderade företagen enligt följande :

	2024	2023	2024	2023
Resultat före skatt	364 496	717 328	560 310	468 410
Skatt vid svensk skattesats 20,6%	-75 086	-147 770	-115 424	-96 493
Skatteeffekt avseende poster som är ej avdragsgilla/ej skattepliktiga	17 341	15 920	110 462	93 551
Justering avseende tidigare år	7 900	-592	-	-
Skillnad i utländska skattesatser	-7 600	-13 938	-	-
Omvärdering av uppskjuten skatt - förändring i skattesats	3 005	-	-	-
Skatteeffekt vid underskott där skattefordran ej har redovisats	-733	-958	-	-
Tidigare ej redovisade underskottsavdrag som nyttjats för att minska den aktuella skattekostnaden	267	655	-	-
Skattekostnad	-54 906	-146 683	-4 962	-2 942
Vägd genomsnittlig skattesats	15,1 %	20,4 %

Skatt hänförlig till komponenter i övrigt totalresultat för koncernen uppgår för kassaflödessäkringar till 8 096 KSEK (-8 364) och för säkring i nettoinvestering till -6 416 KSEK (886) .

NOT 12 Finansiella kostnader

	2024	2023
Räntekostnader banklån	-111 247	-5 632
Valutakursdifferenser	-21 273	-29 760
Räntekostnader leasingavtal	-8 777	-6 732
Bankkostnader	-7 220	-3 394
Övriga poster	-5 160	-1 845
Summa	-153 677	-47 362

¹ Under 2024 tecknade koncernen ett nytt amorteringslån och en revolverande kreditfacilitet vilket har resulterat i högre räntekostnader.

NOT 13 Inkomstskatter och uppskjutna skatter

REDOVISNINGSPRINCIPER
Investeringsavdrag och andra liknande skatteincitament
Några av företagen inom koncernen är berättigade till speciella skattelättnader för investeringar i vissa kvalificerade tillgångar eller hänförliga till kvalificerande utgifter (till exempel skatteincitamentsplan för forskning och utveckling eller andra investeringsavdrag). Sådana skatteavdrag redovisas i koncernen som en minskning av den aktuella skatteskulden och aktuella skattekostnaden. En uppskjuten skattefordran redovisas för skattelättnader som ännu inte deklarerats.

Bruttoförändringar gällande uppskjutna skattefordringar och -skulder redovisas enligt följande:

	Skattemässiga underskott och skattereduktioner	Uppskjutna skattefordringar Varulager	Valutasäkringar	Leasingavtal	Pensioner	Övrigt	Summa
Per den 1 januari 2023	7 533	8 714	1 455	19 073	3 080	5 273	45 128
Omklassificering till/från uppskjutna skatteskulder	-	-	-	-2	-	-	-2
Redovisat i resultaträkningen	11 888	-	130	-1 610	589	-2 112	8 885
Redovisat i övrigt totalresultat	-	-7 478	-	-	-	-	-7 478
Valutadifferenser	-88	-	-3	-2	-28	-208	-329
Per den 31 december 2023	19 334	1 236	1 580	17 461	3 640	2 953	46 203
Omklassificering till/från uppskjutna skatteskulder	-	-	-	-37	-	-	-37
Redovisat i resultaträkningen	-8 124	-	310	-2 113	7 166	5 823	3 062
Redovisat i övrigt totalresultat	-	1 680	-	-	-	-	1 680
Valutadifferenser	64	-	288	604	165	-18	1 103
Per den 31 december 2024	11 273	2 916	2 141	15 952	10 971	8 758	52 012

	Immateriella anläggnings-tillgångar	Materiella anläggnings-tillgångar	Periodiserings- fonder	Uppskjutna skatteskulder Leasingavtal	Övrigt	Summa
Per den 1 januari 2023	2 633	47 172	61 866	547	112	112 330
Omklassificering till/från uppskjutna skattefordringar	-2	-	-	-	-	-2
Redovisat i resultaträkningen	353	20 775	-3 715	-348	17 064	34 139
Förändring i skattesats	-	-338	-	-	-	-338
Valutadifferenser	-19	-	23	9	13	26
Per den 31 december 2023	2 966	67 609	58 174	207	128	128 956
Omklassificering till/från uppskjutna skattefordringar	-37	-	-	-	-	-37
Redovisat i resultaträkningen¹	466	2 369	-11 528	26 027	17 334	34 668
Förändring i skattesats	-	-92	-	-	-	-92
Förvärv / Avyttring ²	-	-	42 605	-27 054	15 551	31 102
Valutadifferenser	130	-	-429	1 080	1 640	2 421
Per den 31 december 2024	3 526	69 886	89 679	261	163	163 352

¹ Avser skattemässigt avdragsgill goodwill gällande Red Lion i USA
² Förvärv har under året gjorts av Red Lion Controls Inc., PEAK-system technik GmbH samt Red Lion Europe GmbH, vilket även avyttrades under året.

NOT 14 Resultat per aktie

Resultatet per aktie beräknas genom att det resultat enligt resultaträkningen som är hänförligt till moderbolagets aktieägare divideras med ett vägt genomsnittligt antal utestående stamaktier under perioden. Under andra kvartalet 2024 genomförde HMS Networks en riktad nyemission av aktier hänförligt till förvärvet av Red Lion. Emissionen resulterade i en förändring av antalet aktier och röster i HMS Networks. Före emissionen fanns sammanlagt 46 818 868 aktier, motsvarande 46 818 868 röster. Antalet aktier och röster har genom emissionen ökat med 3 500 000. Totala antalet aktier uppgick vid periodens slut till 50 318 868 aktier i HMS Networks, motsvarande 50 318 868 röster.

Resultat per aktie före och efter utspädning

	2024	2023
Resultat som är hänförligt till moderbolagets aktieägare	309 681	570 645
Vägt genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental)	48 772	46 653
Resultat per aktie före utspädning (SEK per aktie)	6,35	12,23
Resultat per aktie efter utspädning (SEK per aktie)	6,34	12,19

Genomsnittligt antal aktier före och efter utspädning

	2024	2023
Genomsnittligt antal aktier vid beräkning av resultat per aktie före utspädning	48 772	46 653
Justeringar för beräkning av resultat per aktie efter utspädning:
Aktier i aktiesparprogram	97
Genomsnittligt antal aktier efter utspädning	48 868	46 800

NOT 15 Utdelning per aktie samt förslag till vinstdisposition i moderbolaget

Utdelning som betalats ut under 2024 uppgick till 220 772 KSEK (4,40 SEK per aktie) och under 2023 till 186 624 KSEK (4,00 SEK per aktie). På bolagsstämman den 24 april 2025 kommer styrelsen föreslå att ingen utdelning lämnas avseende räkenskapsåret 2024, då två långsiktigt värdeskapande förvärv har genomförts under året.

Förslag till vinstdisposition i moderbolaget:
På årsstämmans förfogande står följande vinstmedel

Balanserat resultat och andra fria reserver	2 100 830
Årets resultat	555 348
Totala vinstmedel	2 656 178

Styrelsen och verkställande direktören föreslår att vinstmedlen disponeras så att:

I ny räkning balanseras	2 656 178
Totalt	2 656 178

NOT 16 Immateriella anläggningstillgångar

REDOVISNINGSPRINCIPER
Varumärken, kundrelationer och teknologiplattformar förvärvade genom rörelseförvärv redovisas till verkligt värde på förvärvsdagen. Avskrivning sker linjärt och baseras på tillgångarnas nyttjandeperioder och påbörjas när tillgången kan börja användas. Nyttjandeperioder baseras på historiska erfarenheter av nyttjande av likartade tillgångar, användningsområde och även andra specifika egenskaper hos tillgången. Goodwill som uppstår vid rörelseförvärv ingår i immateriella tillgångar.

Nyttjandeperioderna framgår nedan:
• 10 år för varumärken med bestämd nyttjandeperiod
• 3-10 år för kundrelationer och teknologiplattformar
• 5-7 år för balanserade utvecklingskostnader
• 3–10 år för övriga immateriella tillgångar
• Obestämbar nyttjandeperiod för strategiska varumärken
• Obestämbar nyttjandeperiod för goodwill.

Balanserade utvecklingsarbeten
HMS teknologi bygger på internt utvecklade lösningar, inklusive men inte begränsade till, för att ansluta industriell utrustning till olika nätverk, för att distribuera information mellan processerna och IT-miljön och för att tillhandahålla smarta industriella data-och informationslösningar.# NOT 16 Immateriella anläggningstillgångar

Utgifter som är direkt hänförliga till aktiviteter för utveckling av nya unika plattformar, produkter, programvaror, teknik eller patent, och som kontrolleras av koncernen, redovisas som immateriella tillgångar när de tillämpliga kriterierna i IAS 38 är uppfyllda. I kostnaderna ingår personalkostnader för internt arbete inom utvecklingen, externa kostnader och en skälig andel indirekta kostnader. Utvecklingen av nya produktplattformar aktiveras löpande under utvecklingsfasen. Underhåll av mjukvara och utökningar av befintliga produkter och produktlinjer beaktas som anpassningar av kärnprodukten och aktiveras inte. Projekt under forskningsfas aktiveras inte. Utvecklingskostnader som tidigare kostnadsförts balanseras inte som tillgång i senare perioder. Förskott avseende extern utveckling redovisas som immateriell tillgång i de fall bolaget har kontroll över tillgången.

Nedskrivningar

Tillgångar med en bestämd nyttjandeperiod bedöms med avseende på värdenedgång närhelst händelser eller förändringar i förhållanden indikerar att det redovisade värdet kanske inte är återvinningsbart. En nedskrivning görs med det belopp varmed tillgångens redovisade värde överstiger dess återvinningsvärde. Återvinningsvärdet är det högre av tillgångens verkliga värde minskat med försäljningskostnader och dess nyttjandevärde. Vid bedömning av nedskrivningsbehov grupperas tillgångar på de lägsta nivåer där det finns i allt väsentligt oberoende kassaflöden (kassagenererande enheter). För tillgångar som tidigare har skrivits ner görs per varje balansdag en prövning av om återföring bör göras. Aktiverat utvecklingsarbete testas årligen med avseende på nedskrivningsbehov innan de är färdiga att tas i bruk. Goodwill och övriga tillgångar med obestämd nyttjandeperiod redovisas enligt IAS 36. I syfte att testa nedskrivningsbehov, fördelas goodwill som förvärvats i ett rörelseförvärv till kassagenererande enheter eller grupper av kassagenererande enheter som förväntas bli gynnande av synergier från förvärvet. Varje enhet eller grupp av enheter som goodwill har fördelats till motsvarar den lägsta nivå i koncernen på vilken goodwillen i fråga övervakas i den interna styrningen.

VIKTIGA UPPSKATTNINGAR OCH BEDÖMNINGAR

Årligen sker nedskrivningsprövningar på goodwill och varumärken med obestämbar nyttjandeperiod, i enlighet med den beskrivna redovisningsprincipen. Återvinningsvärdet för de kassagenererande enheterna har baserats på dess nyttjandevärde. I detta har antaganden gjorts avseende tillväxt, vinstmarginal, kapitalbindning, investeringsbehov och riskpremie. Principen för antagandena är oförändrade jämfört med föregående år. Finansiella prognoser baseras på bolagets budget för nästkommande år samt bolagets femåriga finansiella plan och historisk prestation. Uppskattning av framtida kassaflöden har gjorts utifrån tillgångens befintliga struktur och inkluderar ej förvärv och är justerade till nuvärde med lämplig diskonteringsränta. Avkastningskravet före skatt uppgår till 10,7 % (12,5) för Integrerade enheter, 11,7 % för Red Lion, 16,5 % för PEAK-System och 13,2 % (14,2) för Owasys. En vägd genomsnittlig tillväxttakt på 2 % har använts för att extrapolera kassaflöden bortom de fem första åren.

Något nedskrivningsbehov anses inte föreligga, då de framräknade återvinningsvärdena överskrider eller överensstämmer med de redovisade värdena vid årets utgång. Återvinningsvärdet för Red Lion motsvarar det redovisade värdet och negativa förändringar i antaganden kan leda till att ett nedskrivningsbehov aktualiseras. Utifrån de känslighetsanalyser som är gjorda bedömer företagsledningen, förutom för Red Lion, att inga rimligt möjliga förändringar i viktiga antaganden vid nedskrivningsbedömningarna skulle medföra att återvinningsvärdena skulle understiga de redovisade värdena på goodwill och varumärken med obestämbar nyttjandeperiod.

Bolaget aktiverar utgifter som är förknippade med utveckling av identifierbara unika integrerade kretsar när kriterierna i IAS38 är uppfyllda och utgiften bedöms kompenseras av framtida intäkter som överstiger utgiften. Koncernen undersöker fyra gånger per år att det sker eller kommer att ske försäljning på de produkter för vilka det finns ett bokfört värde. Koncernen gör nedskrivning för de produkter där framtida ekonomiska fördelar bedöms understiga bokfört värde. Under året har denna prövning ej resulterat i någon nedskrivning (571 KSEK).

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 83

NOTER

FORST.

NOT 16 Immateriella anläggningstillgångar

Balanserade	Kunder, utvecklings- teknikplatt- arbeten	Goodwill	Varumärken	Övrigt	Summa
Per den 31 december 2022
Anskaffningsvärde	402 645	1 008 136	161 987	88 496	15 014
Ackumulerade av- och nedskrivningar	-272 015	111 496	-120 124	14 540	-274
Redovisat värde	130 630	1 119 632	41 863	103 036	14 740
Räkenskapsåret 2023
Ingående redovisat värde	130 630	1 119 632	41 863	103 036	14 740
Investeringar	27 885	-	94	-	7 822
Omklassificering	5 979	-	-6 539	-	27
Valutakursdifferenser	4	-2 828	388	-250	-
Nedskrivningar	-571	-	-	-	-
Avskrivningar	-27 355	-	-19 214	-1 503	-1 430
Utgående redovisat värde	136 572	1 116 804	16 592	101 283	21 159
Per den 31 december 2023
Anskaffningsvärde	436 509	1 008 136	155 542	88 496	22 863
Ackumulerade av- och nedskrivningar	-299 937	108 668	-138 950	12 787	-1 704
Redovisat värde	136 572	1 116 804	16 592	101 283	21 159
Räkenskapsåret 2024
Ingående redovisat värde	136 572	1 116 804	16 592	101 283	21 159
Investeringar	79 003	-	1 459	-	1 908
Nettoinvesteringar från företagsförvärv	57 664	3 212 677	757	536	-
Avyttring av dotterföretag	-	-19 638	-18 144	-	-
Omklassificering	-6 288	-	-	-	-
Valutakursdifferenser	4 744	84 374	10 272	3 558	2 102
Avskrivningar	-34 587	-	-89 297	-1 502	-2 285
Utgående redovisat värde	237 108	4 394 217	678 418	103 340	21 944
Per den 31 december 2024
Anskaffningsvärde	566 888	4 201 175	896 393	88 496	25 931
Ackumulerade av- och nedskrivningar	-329 779	193 042	-217 974	14 844	-3 987
Redovisat värde	237 108	4 394 217	678 418	103 340	21 944

I koncernens resultaträkning ingår av- och nedskrivningar fördelat i posterna kostnader för sålda varor och tjänster om 40 498 KSEK (39 207) samt övriga rörelsekostnader om 87 172 KSEK (-), se not 5. Föregående år redovisades avskrivningar om 11 019 i försäljningskostnader, samt forsknings-och utvecklingskostnader om 571 KSEK. Under 2024 har koncernen istället valt att redovisa avskrivningar på övervärden i posten övriga rörelsekostnader. Totalt kostnadsfört under perioden avseende forskning och utveckling uppgår till 340 815 KSEK (325 616).

Koncernens varumärken med obestämbar nyttjandeperiod är hänförlig till varumärket Ixxat, vilket ingår i den kassagenererande enheten Integrerade enheter. Redovisat värde uppgår till 101 472 KSEK (98 022). Information om detaljer kring förändring i goodwill och övriga immateriella tillgångar till följd av förvärv återfinns i not 31.

Koncernens goodwill är hänförlig till följande kassagenererande-enheter:

	2024	2023
Red Lion	2 663 990	-
PEAK-System	565 545	-
Owasys	134 556	129 981
Integrerade enheter	1 030 126	986 823
Total koncerngoodwill	4 394 217	1 116 804

84 HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOTER

NOTER

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38

NOT 17 Materiella anläggningstillgångar

REDOVISNINGSPRINCIPER

I anskaffningsvärdet för materiella anläggningstillgångar ingår utgifter som direkt kan hänföras till förvärvet av tillgången. Tillkommande utgifter läggs till tillgångens redovisade värde eller redovisas som en separat tillgång, beroende på vilket som är lämpligt, endast då det är sannolikt att de framtida ekonomiska fördelar som är förknippade med tillgången kommer att komma koncernen tillgodo och tillgångens anskaffningsvärde kan mätas på ett tillförlitligt sätt. Redovisat värde för den ersatta delen tas bort från balansräkningen. Alla andra former av reparation och underhåll kostnadsförs i den period de uppkommer.

Avskrivningarna baserar sig på ursprungliga anskaffningsvärden och på tillgångarnas bedömda nyttjandeperiod enligt följande:

• Byggnader: 10–50 år
• Maskiner och andra tekniska anläggningar: 3–5 år
• Inventarier, installationer och utrustning: 3–5 år

Tillgångarnas restvärden och nyttjandeperiod prövas vid varje rapportperiods slut och justeras vid behov. En tillgångs redovisade värde skrivs omgående ner till dess återvinningsvärde om tillgångens redovisade värde överstiger dess bedömda återvinningsvärde. Vinster och förluster vid avyttring fastställs genom en jämförelse mellan försäljningsintäkten och det redovisade värdet och redovisas i posterna övriga rörelseintäkter eller övriga rörelsekostnader.

	Maskiner och Byggnader	andra tekniska anläggningar	Inventarier, installationer & utrustning	Pågående nyanläggningar	Nyttjande- rätter	Mark	Summa
Per 31 december 2022
Ackumulerade anskaffningsvärden	7 104	82 052	86 923	20 976	297 858	494 914
Ackumulerade avskrivningar	-107	-65 527	-63 748	999	-134 288	-262 671
Redovisat värde	6 997	16 525	23 175	21 975	163 570	232 243
Räkenskapsåret 2023
Ingående redovisat värde	6 997	16 525	23 175	21 975	163 570	232 243
Investeringar	3 772	6 806	28 574	-1 072	126 194	164 274
Ökning genom rörelseförvärv	-	-	77	-	-	77
Omvärdering	-	-	-	-	39 170	39 170
Försäljningar och utrangeringar	-	-200	-1	-	-	-201
Valutakursdifferenser	1 430	28 205	688	-6 593	-4 242	-
Avskrivningar	-592	-7 376	-9 969	-	-56 456	-74 393
Utgående redovisat värde	11 607	15 783	42 480	-	265 885	335 756
Per 31 december 2023
Ackumulerade anskaffningsvärden	10 876	88 658	115 992	-1 687	463 222	677 061
Ackumulerade avskrivningar	731	-72 875	-73 512	1 687	-197 337	-341 306
Redovisat värde	11 607	15 783	42 480	-	265 885	335 756
Räkenskapsåret 2024
Investeringar	221	2 841	28 206	8 110	80 755	120 133
Ökning genom rörelseförvärv	66 080	6 888	19 534	3 458	-	95 960
Omklassificeringar	-	-	-2 700	-2 233	-	-4 526
Omvärdering	-	-	0	-	-12 328	-12 328
Försäljningar och utrangeringar	-	-	-162	-	-	-183
Valutakursdifferenser	3 446	300	1 471	386	7 072	12 289
Avskrivningar	-3 661	-7 105	-18 375	-	-61 816	-90 957
Utgående redovisat värde	77 693	18 707	70 454	9 721	279 568	456 143

Per 31 december 2024
Ackumulerade anskaffningsvärden | 77 177 | 98 387 | 160 870 | 8 034 | 531 649 | 876 117
Ackumulerade avskrivningar | 516 | -79 680 | -90 416 | 1 687 | -252 081 | -419 974
Redovisat värde | 77 693 | 18 707 | 70 454 | 9 721 | 279 568 | 456 143

I resultaträkningen ingår avskrivningskostnader på 21 655 KSEK (20 303) i Kostnader för sålda varor, 25 029 KSEK (24 376) i Försäljningskostnader, 19 373 KSEK (11 664) i Administrationskostnader och 24 904 KSEK (18 051) i Forsknings- och utvecklingskostnader.

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 85

NOTER

NOT 18 Leasingavtal

REDOVISNINGSPRINCIPER

Koncernen leasar byggnader, lokaler, maskiner och bilar. Leasingavtalen skrivs normalt för fasta perioder men möjligheter till förlängning kan finnas. Villkoren förhandlas separat för varje avtal och innehåller ett stort antal olika avtalsvillkor. Leasingavtalen innehåller inga särskilda villkor eller restriktioner som skulle innebära att avtalen skulle sägas upp om villkoren inte uppfylldes, men de leasade tillgångarna får inte användas som säkerhet för lån.

Leasingavtalen redovisas som nyttjanderätter och en motsvarande skuld, den dagen som den leasade tillgången finns tillgänglig för användning av koncernen. Varje leasingbetalning fördelas mellan amortering av skulden och finansiell kostnad. Den finansiella kostnaden ska fördelas över leasingperioden så att varje redovisningsperiod belastas med ett belopp som motsvarar en fast räntesats för den under respektive period redovisade skulden.

Nyttjanderätten skrivs av linjärt över det kortare av tillgångens nyttjandeperiod och leasingavtalets längd. Om koncernen är rimligt säker på att utnyttja en köpoption skrivs nyttjanderätten av över den underliggande tillgångens nyttjandeperiod.

Tillgångar och skulder som uppkommer från leasingavtal redovisas initial till nuvärde. Leasingskulderna inkluderar nuvärdet av följande leasingbetalningar:

• fasta avgifter (inklusive avgifter som till sin substans är fasta), minskat med incitamentsfordringar
• variabla leasingavgifter som beror på ett index eller ett pris
• garanterat restvärde som leasetagaren förväntar sig behöva betala till leasegivaren
• förväntat framtida kassautflöde för en köpoption, om det är rimligt säkert att leasetagaren kommer att nyttja optionen, och
• viten för att avsluta leasingavtalet, om leasingavtalets längd speglar antagandet att leasetagaren kommer att utnyttja denna möjlighet

Leasingbetalningarna diskonteras med den implicita räntan om den räntan kan fastställas, annars den marginella låneräntan. Koncernen är exponerad för eventuella framtida ökningar av rörliga leasingbetalningar baserade på ett index eller en ränta, som inte ingår i leasingskulden förrän de träder i kraft. När justeringar av leasingbetalningar baserade på ett index eller en ränta träder i kraft omvärderas leasingskulden och justeras mot nyttjanderätten.

Tillgångarna med nyttjanderätt värderas till anskaffningsvärde och inkluderar följande:

• det belopp leasingskulden ursprungligen värderats till
• leasingavgifter som betalats vid eller före inledningsdatumet, efter avdrag för eventuella förmåner som mottagits i samband med teckningen av leasingavtalet
• initiala direkta utgifter, och
• utgifter för att återställa tillgången till det skick som föreskrivs i leasingavtalets villkor

Betalningar för korta kontrakt och leasingavtal av mindre värde kostnadsförs linjärt i resultaträkningen. Avtal av mindre värde inkluderar IT-utrustning och mindre kontorsutrustning.

Optioner att förlänga och säga upp avtal finns inkluderade i ett antal av koncernens leasingavtal, gällande framför allt byggnader. Villkoren används för att maximera flexibiliteten i hanteringen av avtalen. Den övervägande delen av optionerna som ger möjlighet att förlänga och säga upp avtal kan endast utnyttjas av koncernen och inte av leasegivarna.

VIKTIGA UPPSKATTNINGAR OCH BEDÖMNINGAR

När leasingavtalets längd fastställs, beaktar ledningen all tillgänglig information som ger ett ekonomiskt incitament att utnyttja en förlängningsoption, eller att inte utnyttja en option för att säga upp ett avtal. Möjligheter att förlänga ett avtal inkluderas endast i leasingavtalets längd om det är rimligt säkert att avtalet förlängs (eller inte avslutas). Majoriteten av förlängningsoptionerna som avser leasing av kontorslokaler och fordon har räknats med i leasingskulden.

Leasingperioden omprövas om en option utnyttjas (eller inte utnyttjas) eller om koncernen blir tvungen att utnyttja optionen (eller inte utnyttja den). Bedömningen om det är rimligt säkert omprövas endast om det uppstår någon väsentlig händelse eller förändring i omständigheter som påverkar denna bedömning och förändringen är inom leasetagarens kontroll.

86 HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOTER

NOTER
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38

I balansräkningen redovisas följande belopp relaterade till leasingavtal:

Tillgångar med nyttjanderätt	2024	2023
Fastigheter	243 852	236 512
Utrustning	3 153	3 962
Fordon	32 563	25 411
Summa	279 568	265 885

Leasingskulder	2024	2023
Kortfristiga	69 473	58 582
Långfristiga	206 051	202 074
Summa	275 524	260 656

I resultaträkningen redovisas följande belopp relaterade till leasingavtal:

Avskrivningar på nyttjanderätter	2024	2023
Fastigheter	-45 863	-45 240
Utrusning	-981	-851
Fordon	-14 972	-10 365
Summa	-61 816	-56 456

Tillkommande nyttjanderätter under 2024 uppgick till 80 755 KSEK (126 194). Räntekostnader hänförliga till leasingavtal uppgick till -8 640 KSEK (-6 677). Utgifter hänförliga till korttidsleasingavtal för vilka den underliggande tillgången är av lågt värde uppgick till -2 678 KSEK ( -3 304 ). Det totala kassaflödet gällande leasingavtal under 2024 var -61 796 KSEK (-59 076). Se även löptidsanalys sid 93.

NOT 19 Anläggningstillgångar per land

Totala anläggningstillgångar per land

	2024	%	2023	%
USA	3 359 271	69%	2 356 0	0%
Tyskland	918 974	19%	203 148	27%
Sverige	300 972	6%	237 719	32%
Spanien	168 876	3%	169 313	23%
Belgien	82 550	2%	87 160	12%
Nederländerna	14 320	0%	15 746	2%
Övriga länder	16 080	0%	25 903	4%
Summa	4 861 043		741 343

Anläggningstillgångar fördelade per land omfattar immateriella och materiella anläggningstillgångar med undantag för goodwill hänförligt till integrerade enheter, se not 16 och 17. Ökningen i USA och Tyskland jämfört mot föregående år hänförs till förvärvet av Red Lion och PEAK-System under 2024.

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 87

NOT 20 Finansiella instrument och finansiell riskhantering

REDOVISNINGSPRINCIPER

Klassificering

Koncernen klassificerar sina finansiella tillgångar i följande kategorier:

• Finansiella tillgångar/skulder som redovisas till verkligt värde via övrigt totalresultat
• Finansiella tillgångar/skulder som redovisas till verkligt värde via resultaträkningen, och
• Finansiella tillgångar/skulder som redovisas till upplupet anskaffningsvärde.

Klassificeringen av investeringar i skuldinstrument beror på koncernens affärsmodell för hantering av finansiella tillgångar och de avtalsenliga villkoren för tillgångarnas kassaflöden. Koncernen omklassificerar skuldinstrument endast i de fall då koncernens affärsmodell för instrumenten ändras.

Redovisning och borttagande från balansräkningen

Köp och försäljningar av finansiella tillgångar redovisas på affärsdagen, det datum då koncernen förbinder sig att köpa eller sälja tillgången. Finansiella tillgångar tas bort från balansräkningen när rätten att erhålla kassaflöden från instrumentet har löpt ut eller har överförts och koncernen har överfört i stort sett alla risker och förmåner som är förknippade med äganderätten.

Värdering

Finansiella tillgångar värderas initialt till verkligt värde plus, i de fall tillgången inte redovisas till verkligt värde via resultaträkningen, transaktionskostnader direkt hänförliga till köpet. Transaktionskostnader hänförliga till finansiella tillgångar som redovisas till verkligt värde via resultaträkningen kostnadsförs direkt i resultaträkningen.

Investeringar i skuldinstrument

Efterföljande värdering av skuldinstrument beror på koncernens affärsmodell för hantering av tillgången och vilket slag av kassaflöden tillgången ger upphov till. Koncernen klassificerar sina investeringar i skuldinstrument i tre värderingskategorier:

• Upplupet anskaffningsvärde: Tillgångar som innehas med syfte att inkassera avtalsenliga kassaflöden och där dessa kassaflöden enbart består av kapitalbelopp och ränta, redovisas till upplupet anskaffningsvärde. Ränteintäkter från sådana finansiella tillgångar redovisas som finansiella intäkter genom tillämpning av effektivräntemetoden. Vinster och förluster som uppstår vid bortbokning från balansräkningen redovisas direkt i resultatet. Nedskrivningsförluster redovisas på en separat rad i resultaträkningen.
• Verkligt värde via övrigt totalresultat: Finansiella tillgångar som innehas i syfte att inkassera avtalsenliga kassaflöden och för försäljning av tillgångarna, där tillgångarnas kassaflöden endast utgör kapitalbelopp och ränta, och inte identifierat tillgången som värderad till verkligt värde, värderas till verkligt värde via övrigt totalresultat. Förändringar i det redovisade värdet redovisas via övrigt totalresultat med undantag för nedskrivningar, ränteintäkter och valutakursdifferenser, vilka redovisas i resultaträkningen.# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOT 20 Finansiella instrument och finansiell riskhantering

A. Valutarisk

Exponering

Koncernens riskexponering i de väsentligaste utländska valutorna vid utgången av rapportperioden, uttryckt i svenska kronor (KSEK), var följande:

Exponering	31 december 2024	EUR	USD	JPY
Kundfordringar		187 591	202 611	14 424
Banklån		-2 180 617	-681 686	-
Skulder relaterade till förvärv		-83 107	-	-
Optionsskuld		-113 861	-	-
Leverantörsskulder		-50 206	-68 423	-684
Valutaterminer (kassaflödessäkringar)¹		193 078	300 447	153 581

Exponering	31 december 2023	EUR	USD	JPY
Kundfordringar		206 856	129 201	22 137
Banklån		-2 308	-	-
Tilläggsköpeskilling		-4 672	-	-
Optionsskuld		-127 194	-	-
Leverantörsskulder		-126 855	-92 910	-1 407
Valutaterminer (kassaflödessäkringar)¹		314 116	86 931	137 643

¹ Nominellt värde

Instrument som koncernen använder

Koncernen verkar internationellt och utsätts för valutarisker som uppstår från olika valutaexponeringar, framför allt avseende US-dollar (USD), euro (EUR) och japanska yen (JPY). Koncernens valutarisker består dels av transaktionsrisken genom framtida affärstransaktioner i utländska valutor, dels av omräkningsrisken av redovisade tillgångar och skulder samt nettoinvesteringar i utländska dotterbolag.

Transaktionsrisken reduceras genom att koncernen tillämpar valutaterminer för att hantera sin exponering för valutarisk. Koncernens riskhanteringspolicy innebär att:

• det första kommande kvartalets exponering säkras till en nivå mellan 60–80 %
• det andra kommande kvartalets exponering säkras till en nivå mellan 50–70 %
• det tredje kommande kvartalets exponering säkras till en nivå mellan 40–60 %
• det fjärde kommande kvartalets exponering säkras till en nivå mellan 30–50 %
• det femte kommande kvartalets exponering säkras till en nivå mellan 0–40 %
• det sjätte kommande kvartalets exponering säkras till en nivå mellan 0–30 %

Upplysning om redovisning av säkringsinstrument återfinns i not 23.

Omräkningsrisk uppstår genom att koncernens egna kapital påverkas av valutakursfluktuationer på investeringar i dotterbolag i utländsk valuta. Valutaexponeringen som uppstår från nettotillgångarna i de av koncernen förvärvade verksamheterna hanteras huvudsakligen genom upplåning i den berörda valutan.

Säkring av nettoinvestering i utlandsverksamhet

I samband med förvärvet av Red Lion i april 2024 upptogs ett förvärvslån på befintligt finansieringsavtal som består av en revolverande kreditfacilitet på en ram om 45 MEUR. Utöver detta tecknades ett nytt finansieringsavtal med den befintliga banken tillsammans med Svensk Exportkredit. Avtalet består av ett flerårigt amorteringslån och en revolverande kreditfacilitet, totalt 225 MUSD. I samband med förvärvet av PEAK-System revideras befintligt avtal med ett tillägg av ytterligare ett amorteringslån på 30 MEUR, ett reviderat bankavtal signades 1 oktober 2024.

Utgående förvärvslån i MEUR per 31 december 2024 uppgår till 190. Utgående lån i MUSD per 31 december 2024 uppgår till 62. Dessa lån identifieras som säkring i nettoinvestering och prövas varje kvartal för ineffektivitet. Det finns vid årets slut ingen ineffektivitet som koncernen bedömt borde ha redovisats mot resultaträkningen.

Finansiell riskhantering

Finansiella riskfaktorer

Koncernen utsätts genom sin verksamhet för olika finansiella risker i form av marknadsrisk (innefattande valuta- och ränterisk), kreditrisk samt finansierings- och likviditetsrisk. Koncernens övergripande riskhanteringspolicy fokuserar på oförutsägbarheten på de finansiella marknaderna och eftersträvar att minimera potentiella ogynnsamma effekter på koncernens finansiella resultat.

Riskhanteringen sköts av en central finansavdelning enligt policys som fastställts av styrelsen. Finansansvarig för koncernen identifierar, utvärderar och säkrar finansiella risker i nära samarbete med koncernens operativa enheter. Styrelsen har upprättat skriftliga policys såväl för den övergripande riskhanteringen som för specifika områden, såsom valutarisk, ränterisk, kreditrisk, användning av derivatinstrument och finansiella instrument som inte är derivat samt placering av överlikviditet.

När kriterierna för säkringsredovisning är uppfyllda tillämpas säkringsredovisningen för att eliminera effekten av de olikheter som, i redovisningen, finns mellan säkringsinstrument och den säkrade posten. Koncernen använder derivatinstrument för att säkra viss riskexponering.

Risk	Exponering uppstår från	Värdering	Hantering
Marknadsrisk	Framtida affärstransaktioner. Kassaflödesprognoser	Valutaterminskontrakt – valutarisk	Redovisade finansiella tillgångar och finansiella skulder
Marknadsrisk	Långfristig upplåning med rörlig ränta	Känslighetsanalys Räntederivat, när sådana bedöms minska koncernens räntekostnad	Känslighetsanalys
Kreditrisk	Likvida medel, kundfordringar och derivatinstrument	Åldersanalys Kreditlimiter Kreditbetyg
Likviditetsrisk	Upplåning och övriga skulder	Rullande kassaflödesprognos Tillgång till bindande kreditlöften och krediter

Säkringsredovisningens påverkan på koncernens finansiella ställning och resultat

Effekterna av säkringsredovisningen av valutariskers påverkan på koncernens finansiella ställning och resultat visas i följande tabeller:

Derivatinstrument – valutaterminer	2024	2023
Redovisat belopp (tillgång)	5 141	25 763
Nominellt belopp	214 386	538 690
Förfallodag	jan 2025-april 2026	jan 2024-april 2025
Säkringskvot ¹	1:1	1:1
Förändring i värdeutveckling för utestående säkrings- instrument sedan 1 januari	-3 409	25 150
Värdeförändring av den säkrade posten för att avgöra ineffektivitet	3 409	-25 150
Vägda genomsnittet för SEK11,5020:1EUR SEK11,3810:1EUR, utestående SEK0,0726:1JPY SEK10,4109:1USD, säkringsinstrument SEK0,0796;1JPY

¹ Valutaterminskontrakten är i samma valuta som de mycket sannolika prognostiserade framtida transaktionerna, därför är säkringskvoten.

Finansiella tillgångar/skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde:

Koncernen 2024	Summa
Finansiella tillgångar
Depositioner	5 650
Långfristiga värdepappersinnehav	-
Kundfordringar	426 595
Avtalstillgångar	2 525
Derivatinstrument (använda för säkringsändamål)	-
Likvida medel	73 929
Totalt	508 700
Finansiella skulder
Optionsskuld	113 861
Skulder relaterade till förvärv	83 107
Derivatinstrument (använda för säkringsändamål)	-
Banklån	2 862 911
Utnyttjad checkräkningskredit	13 505
Leverantörsskulder	143 133
Totalt	3 216 517

Finansiella tillgångar/skulder värderade till verkligt värde via resultaträkningen:

Koncernen 2024	Summa
Finansiella tillgångar
Depositioner	-
Långfristiga värdepappersinnehav	7 185
Kundfordringar	595
Avtalstillgångar	-
Derivatinstrument (använda för säkringsändamål)	-
Likvida medel	-
Totalt	7 780
Finansiella skulder
Optionsskuld	-
Skulder relaterade till förvärv	-
Derivatinstrument (använda för säkringsändamål)	18 679
Banklån	-
Utnyttjad checkräkningskredit	-
Leverantörsskulder	-
Totalt	18 679

Derivat som används för säkringsändamål:

Summa:

Koncernen 2024	Summa
Finansiella tillgångar	521 621
Finansiella skulder	3 235 196

Finansiella tillgångar/skulder värderade till upplupet anskaffningsvärde:

Koncernen 2023	Summa
Finansiella tillgångar
Depositioner	6 554
Långfristiga värdepappersinnehav	-
Kundfordringar	385 113
Avtalstillgångar	1 002
Derivatinstrument (använda för säkringsändamål)	-
Likvida medel	124 032
Totalt	516 701
Finansiella skulder
Optionsskuld	127 194
Tilläggsköpeskilling	8 220
Banklån	2 308
Leverantörsskulder	250 281
Totalt	379 783

Finansiella tillgångar/skulder värderade till verkligt värde via resultaträkningen:

Koncernen 2023	Summa
Finansiella tillgångar
Depositioner	-
Långfristiga värdepappersinnehav	8 847
Kundfordringar	113
Avtalstillgångar	-
Derivatinstrument (använda för säkringsändamål)	-
Likvida medel	-
Totalt	8 960
Finansiella skulder
Optionsskuld	-
Tilläggsköpeskilling	-
Banklån	-
Leverantörsskulder	-
Totalt	0

Derivat som används för säkringsändamål:

Summa:

Koncernen 2023	Summa
Finansiella tillgångar	551 424
Finansiella skulder	388 003

Derivatinstrument – valutaterminer

	2024	2023
Redovisat belopp (skuld)	-18 679	-
Nominellt belopp	432 720	-
Förfallodag	mars 2025	mars 2026
Säkringskvot ¹	1:1	1:1
Förändring i värdeutveckling för utestående säkrings- instrument sedan 1 januari	-19 137	-
Värdeförändring av den säkrade posten för att avgöra ineffektivitet	19 137	-
Vägda genomsnittet för utestående säkringsinstrument	SEK11,3646:1EUR SEK10,3961:1USD SEK0,0695:1JJPY	-

¹ Valutaterminskontrakten är i samma valuta som de mycket sannolika prognostiserade framtida transaktionerna, därför är säkringskvoten 1:1

Nettoinvestering i utlandsverksamhet

	2024	2023
Redovisat belopp (banklån)	2 862	290
Redovisat belopp i EUR	189 841	-
Redovisat belopp i USD	61 982	-
Säkringskvot	1:1	1:1
Förändring i lånets redovisade värde p.g.a. förändringar i valutakurs sedan 1 januari	2 716	-4 302
Förändring i värde av den säkrade posten för att avgöra ineffektivitet	-2 716	4 302
Vägda genomsnittet för valutakurser under året	SEK11,4969:1 EUR SEK10,6347:1 USD	-

Känslighet

Koncernen är främst exponerad i sin löpande verksamhet för förändringar i växelkursen EUR/SEK och USD/SEK. Om den svenska kronan hade försvagats/förstärkts med 5% i förhållande till euron med alla andra variabler konstanta, skulle koncernens eget kapital per den 31 december 2024 varit 13,4 MSEK (31,6) lägre/högre. Om den svenska kronan hade försvagats/förstärkts med 5% i förhållande till US-dollarn med alla andra variabler konstanta, skulle koncernens eget kapital per den 31 december 2024 varit 23,5 MSEK (7,9) lägre/högre. Eget kapital är mer känsligt i USD kursen under 2024 än under 2023 på grund av den ökade mängden valutaterminer i USD tillföljd av förvärvet av Red Lion där koncernen utvidgad sin expansion i Nordamerika väsentligt jämfört mot 2023. Även utökad upplåning i USD gör att Eget kapital är mer känsligt för förändringar i USD kursen 2024 jämfört mot 2023. Om den svenska kronan hade försvagats/förstärkts med 5% i förhållande till koncer- nens mest väsentliga valutakurser, skulle koncernens eget kapital per den 31 december 2024 varit 44,5 MSEK (51,5) lägre/högre. Koncernens exponering för andra valutakursförändringar är inte väsentlig.

Om den svenska kronan hade försvagats/förstärkts med 5 procent i förhållande till euron med alla andra variabler konstanta, skulle årets rörelseresultat per den 31 december 2024 varit 12,5 MSEK (30,8) lägre/högre, som en följd av transaktioner i utländsk valuta. Om den svenska kronan hade försvagats/förstärkts med 5 procent i förhållande till US-dollarn med alla andra variabler konstanta, skulle årets rörelseresultat per den 31 december 2024 varit 24,0 MSEK (7,9) lägre/högre, som en följd av transaktioner i utländsk valuta. Resultatet är mer känsligt för förändringar i USD kursen 2024 jämfört mot 2023 på grund av ökad upplåning i USD. Om den svenska kronan hade försvagats/förstärkts med 5 procent i förhållande till japanska yen med alla andra variabler konstanta, skulle årets rörelseresultat per den 31 december 2024 varit 7,6 MSEK (11,9) lägre/högre, som en följd av transaktioner i utländsk valuta.

Derivatinstrument

Koncernen innehar finansiella derivatinstrument i form av valuta- terminskontrakt, i syfte att säkra inköp och försäljning i utländsk valuta. Derivatinstrument används endast för affärsmässiga säkringsändamål och inte som spekulativa investeringar. Upplysning om verkligt värde för olika derivatinstrument som används för säkringssyften återfinns i not 23.

Säkringsreserven

Koncernens säkringsreserv redovisas i reserver i eget kapital och återfinns i not 26.

Effektivitet i säkringsredovisningen

Effektiviteten på en säkring utvärderas när säkringsförhållandet ingås. Den säkrade posten och säkringsinstrumentet utvärderas löpande för att säkerställa att förhållandet uppfyller kraven. När koncernen säkrar transaktioner i utländsk valuta ingås säkringsför- hållanden där kritiska villkor i säkringsinstrumentet exakt matchar villkoren för den säkrade posten. På detta sätt har en kvalitativ utvärdering av förhållandes effektivitet gjorts. Vid säkring av transaktioner av utländsk valuta kan ineffektivitet uppstå om tidpunkten för den prognostiserade transaktionen ändras jämfört med vad som initialt uppskattades. Det fanns ingen ineffektivitet hänförlig till valutaterminskontrakt vare sig 2024 eller 2023.

B. Ränterisk

Koncernens främsta ränterisk uppstår genom långfristig upplåning med rörlig ränta, som exponerar koncernen för ränterisk avseende kassaflöde. Koncernens finanspolicy anger att räntekostnader i möjligaste mån skall minimeras. I syfte att minimera koncernens räntekostnader får räntederivat användas. För 2024 och 2023 gjordes bedömningen att utnyttjande av räntederivat inte skulle komma att minska koncernens räntekostnader.

Känslighet

Om räntorna på upplåning i euro under 2024 varit en procentenhet högre/lägre med alla andra variabler konstanta, hade vinsten före skatt för räkenskapsåret varit 13,9 MSEK (0,8) lägre/högre. Om HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 91 NOTER FORTS. NOT 20 Finansiella instrument och finansiell riskhantering rats baserat på fördelade kreditriskegenskaper och förfallna dagar. Koncernen använder sig utav framåtblickande variabler för förvän- tade kreditförluster. Per varje balansdag ska företaget bedöma om kreditrisken för ett finansiellt instrument har ökat betydligt sedan det första redovisningstillfället. Vid denna bedömning ska företaget använda förändringen i risken för ett fallissemang under det finan- siella instrumentets förväntade löptid i stället för förändringen i förväntade kreditförluster. Se not 22 för mer information om koncernens redovisade kredit- förluster.

D. Finansierings- och likviditetsrisk

Finansieringsrisker avser riskerna att refinansiering av förfallande lån försvåras eller blir kostsam och att koncernen därmed får svårt att fullfölja sina betalningsåtaganden. Med likviditetsrisk avses risken för svårigheter att fullgöra åtaganden som är förenade med finansiella skulder. Se not 27 för analys av koncernens räntebärande skulder, uppdelade efter den tid som på balansdagen återstår fram till den avtalsenliga förfallodagen. Kassaflödesprognoser upprättas av koncernens rörelsedrivande företag och aggregeras av koncernens centrala finansavdelning. Finansansvarig för koncernen följer noga rullande prognoser för koncernens likviditetsreserv (som består av outnyttjade kreditlöften och likvida medel) för att säkerställa att koncernen har tillräckligt med kassamedel för att möta behovet i den löpande verksamheten samtidigt som de löpande bibehåller tillräckligt med utrymme på avtalade kreditfaciliteter som inte nyttjats så att koncernen inte bryter mot lånelimiter eller lånevillkor på några av koncernens kreditfaciliteter. Detta sker centralt för samtliga dotterbolag i koncernen, i enlighet med den praxis och de limiter som fastställts för företaget. Vidare ingår det även i likviditetshanteringen att beräkna förväntade kassaflöden i större valutor och överväga vilken mängd olika likvida tillgångar som krävs för att möta dessa, att över- vaka balansräkningsbaserade likviditetsmått i förhållande till interna och externa tillsynskrav och att upprätthålla planer för skuldfinansiering. Finansieringsrisk uppstår då det, vid en given tidpunkt, föreligger svårigheter att erhålla finansiering. För att minimera kostnaden för koncernens upplåning och finansiering ska finansfunktionen tillhan- dahålla kreditlöften som täcker koncernens behov av rörelsekre- diter. HMS målsättning är att alltid ha tillgång till ca 8 procent av omsättningen i likvida medel, överskottslikviditet inkluderat outnyttjade kreditfaciliteter, vilket vid årets slut motsvarade ca 18 % (22). Överskottslikviditet kan enligt koncernens finanspolicy placeras i räntebärande papper med en maximal löptid på ett år. Motpartsrisk hanteras genom föreskrifter i finanspolicyn avseende långsiktig rating av emittenter varvid anges att placeringar får göras i svenska företagsobligationer med rating lägst BBB+ enligt Standard & Poors, svenska företagscertifikat med rating lägst K1, svenska bostadsin- stitut och svenska staten. All upplåning sker i samråd med moderbo- lagets finansfunktion.

Löptidsanalys för finansiella skulder

Tabellen på sid 98 analyserar koncernens finansiella skulder och nettoreglerade derivatinstrument som utgör finansiella skulder, uppdelade efter den tid som på balansdagen återstår fram till den avtalsenliga förfallodagen. De belopp som anges i löptidsanalysen är de avtalsenliga, odiskonterade kassaflödena.

HANTERING AV KAPITALRISK

Koncernens mål avseende kapitalstrukturen är att:
* trygga koncernens förmåga att fortsätta sin verksamhet, så att den kan fortsätta att generera avkastning till aktieägarna och nytta för andra intressenter, och
* att upprätthålla en optimal kapitalstruktur för att hålla kostna- derna för kapital nere.

För att upprätthålla eller justera kapitalstrukturen, kan koncernen förändra den utdelning som betalas till aktieägarna, återbetala kapital till aktieägarna, utfärda nya aktier eller sälja till- gångar för att minska skulderna. Koncernen bedömer kapitalet på basis av nettoskuldssättnings- graden. Detta nyckeltal beräknas som nettoskuld dividerad med totalt eget kapital. Nettoskuld beräknas som lång- och kortfristiga räntebärande skulder, leasingskulder samt lång- och kortfristiga ej räntebärande skulder (tilläggsköpeskilling och optionsskuld) med avdrag för likvida medel. Totalt kapital beräknas som eget kapital i koncernens balansräkning plus nettoskulden.# Nettoskuldsättningsgraden per den 31 december 2024 respektive 2023 var som följer:

	2024	2023
Räntebärande skulder (not 27)	2894035	16869
Ej räntebärande skulder (not 28)	196968	135633
Leasingskulder (not 18)	275524	260656
Avgår likvida medel (not 25)	-73929	-124032
Nettoskuld	3292598	289126
Totalt eget kapital	3505461	1932555
Summa kapital	6798059	2221681
Nettoskuldsättningsgrad	94 %	15 %

räntorna på upplåning i US-dollar under 2024 varit en procentenhet högre/lägre med alla andra variabler konstanta, hade vinsten före skatt för räkenskapsåret varit 5,3 MSEK (-) lägre/högre, främst till följd av större upplåning i EUR och USD 2024 jämfört mot 2023. Om den svenska kronan hade försvagats/förstärkts med 5 procent i förhållande till euron under 2024 med alla andra variabler konstanta, hade resultatet före skatt för räkenskapsåret varit 3,3 MSEK (0,2) högre/lägre till följd av minskade/ökade räntekostnader. Om den svenska kronan hade försvagats/förstärkts med 5 procent i förhållande till US-dollarn under 2024 med alla andra variabler konstanta, hade resultatet före skatt för räkenskapsåret varit 1,8 MSEK (-) högre/lägre till följd av minskade/ökade räntekostnader till följd av ökad upplåning under 2024 i EUR och USD jämfört mot 2023.

C. Kreditrisk

Kreditrisk uppstår genom innehav i likvida medel, derivatinstrument och tillgodohavanden hos banker och kreditinstitut samt kundkreditexponeringar, inklusive utestående fordringar. Se not 22 för mer information om koncernens utestående fordringar. Kreditrisk hanteras på koncernnivå, med undantag för kreditrisk avseende utestående kundfordringar. Varje koncernföretag ansvarar för att följa upp och analysera kreditrisken för varje ny kund innan standardvillkor för betalning och leverans erbjuds. Genom koncernens kreditpolicy finns klara riktlinjer för kreditgivning till kunder samt när säkerheter erfordras. Det är koncernledningens uppfattning att det inte föreligger någon betydande kreditriskkoncentration till någon viss kund, motpart eller geografisk region.

Nedskrivning av finansiella tillgångar

Koncernen har två typer av finansiella tillgångar som är inom tillämpningsområdet för modellen för förväntade kreditförluster:
* Kundfordringar hänförliga till försäljning av varor och utförande av tjänster, och
* Kontraktsfordringar hänförliga till utvecklingskontrakt

Likvida medel är även inom tillämpningsområdet för nedskrivningar enligt IFRS 9, den nedskrivning som skulle komma i fråga har dock bedömts vara immateriell. Koncernen tillämpar den förenklade metoden för beräkning av förväntade kreditförluster. Metoden innebär att förväntade förluster under fordrans hela löptid används som utgångspunkt för kundfordringar och avtalstillgångar. För att mäta de förväntade kreditförlusterna har kundfordringar och avtalstillgångar grupperats.

Löptidsanalys

	Mindre än 3 månader	Mellan 3 månader och 1 år	Mellan 1 och 2 år	Mellan 2 och 5 år	Mer än 5 år	Summa
Per den 31 december 2024
Leverantörsskulder	-143 133	-	-	-	-	-143133
Derivatinstrument	-1 920	-14 321	-2 438	-	-	-18679
Optionsskuld	-	-	-	-	-133 243	-133243
Skulder relaterade till förvärv	-	-	-78 053	-5 054	-	-83107
Banklån	-101 256	-284 228	-627 198	-1 006 407	-1 371 890	-3390978
Leasingskulder	-17 208	-51 625	-59 959	-117 718	-45 989	-292500
Summa	-263 517	-350 174	-767 648	-1 129 179	-1 551 123	-4061641
Per den 31 december 2023
Leverantörsskulder	-250 281	-	-	-	-	-250281
Derivatinstrument	-	-	-	-	-	-
Tilläggsköpeskilling	-	-	-	-	-150 906	-150906
Optionsskuld	-	-8 220	-	-	-	-8220
Banklån	-322	-970	-657	-423	-	-2373
Leasingskulder	-15 090	-45 270	-51 346	-121 602	-58 856	-292165
Summa	-265 693	-54 460	-52 003	-122 025	-209 762	-703944

Amorteringar och räntor i utländsk valuta har beräknats utifrån gällande balansdagskurser och vid tidpunkten gällande räntor. De belopp som anges i löptidsanalysen är de avtalsenliga, odiskonterade kassaflödena.

Följande tabell visar koncernens tillgångar och skulder värderade till verkligt värde per 31 december 2023:

	Not	Nivå 1	Nivå 2	Nivå 3	Summa
Långfristiga värdepappersinnehav		-	-	8 847	8 847
Derivatinstrument som används för säkringsändamål	23	-	25 763	-	25 763
Summa tillgångar		-	25 763	8 847	36 610
Villkorad tilläggsköpeskilling	28	-	-	-8 220	-8 220
Summa skulder		-	-	-8 220	-8 220

Det har inte skett några överföringar mellan nivåerna under året. Verkligt värde för valutaterminskontrakt fastställs som nuvärdet av framtida kassaflöden baserat på noterade kurser för valutan på balansdagen. Förändringen i långfristiga värdepappersinnehav avser förvärvade tillgångar.

Följande tabell visar förändringen i koncernens finansiella skulder värderade till verkligt värde enligt nivå 3 i verkligt värdehierarkin.

Koncernen	2024	2023
Långfristiga värdepappersinnehav
Ingående redovisat värde	8 847	8 852
Nedskrivningar	-1 714	-1 714
Kursdifferenser	52	-5
Utgående redovisat värde	7 185	8 847
Skulder relaterade till förvärv
Ingående redovisat värde	8 220	32 804
Bedömda skulder vid förvärv	83 107	-
Reglerade skulder	-8 504	-25 121
Kursdifferenser	285	537
Utgående redovisat värde	83 107	8 220

Följande tabell visar koncernens tillgångar och skulder värderade till verkligt värde per 31 december 2024:

	Not	Nivå 1	Nivå 2	Nivå 3	Summa
Långfristiga värdepappersinnehav		-	-	7 185	7 185
Derivatinstrument som används för säkringsändamål	23	-	5 141	-	5 141
Summa tillgångar		-	5 141	7 185	12 326
Derivatinstrument som används för säkringsändamål	23	-	-18 679	-	-18 679
Villkorad tilläggsköpeskilling	28	-	-	-	-
Skuld relaterat till förvärv	28	-	-	-83 107	-83 107
Summa skulder		-	-18 679	-83 107	-101 786

BERÄKNING AV VERKLIGT VÄRDE

Tabellerna visar finansiella instrument värderade till verkligt värde, utifrån hur klassificeringen i verkligt värdehierarkin gjorts. De olika nivåerna definieras enligt följande:

• Nivå 1: Verkligt värde på finansiella instrument som handlas på en aktiv marknad (såsom börsnoterade derivat och aktierelaterade värdepapper) baseras på noterade marknadspriser på balansdagen. Det noterade marknadspriset som använts för koncernens finansiella tillgångar är den aktuella köpkursen.
• Nivå 2: Verkligt värde på finansiella tillgångar som inte handlas på en aktiv marknad (t.ex. OTC-derivat) fastställs med hjälp av värderingstekniker som i så stor utsträckning som möjligt utgår från marknadsinformation medan företagsspecifik information används i så liten utsträckning som möjligt. Samtliga väsentliga indata som krävs för verkligt värdevärderingen av ett instrument är observerbara.
• Nivå 3: I de fall ett eller flera väsentliga indata inte baseras på observerbar marknadsinformation. Detta gäller t.ex. för onoterade instrument.

NOT 21 Varulager

REDOVISNINGSPRINCIPER

Varulagret redovisas till det lägsta av anskaffningsvärdet och nettoförsäljningsvärdet. Anskaffningsvärdet fastställs med användning av först in, först ut-metoden (FIFU). Råvaror värderas till anskaffningsvärde. Färdiga varor värderas till standardkostnad. Anskaffningsvärdet för färdiga varor och pågående arbete består av råmaterial/komponenter, direkt lön och andra direkta och indirekt hänförbara tillverkningskostnader (baserade på normal tillverkningskapacitet). Lånekostnader ingår inte.

VIKTIGA UPPSKATTNINGAR OCH BEDÖMNINGAR

Vid fastställandet av nettoförsäljningsvärdet på lagret görs en bedömning av inkurans baserad på varornas ålder, omsättningshastighet och aktuella marknadsförhållanden. Om det bedöms att varornas verkliga värde understiger anskaffningsvärdet, görs en nedskrivning motsvarande denna skillnad. Kostnader för lagernedskrivning, som belastat årets resultat ingår i posten kostnad för sålda varor, påverkade resultatet negativt med -42 073 kSEK (-13 045).

NOT 22 Kundfordringar och avtalstillgångar

Kundfordringar förfaller generellt till betalning inom 30-60 dagar och samtliga kundfordringar har därför klassificerats som omsättningstillgångar. Se not 20 för en beskrivning av koncernens nedskrivningsprinciper.

Koncernen	2024	2023
Kundfordringar	430354	388759
Reservering för osäkra fordringar	-3759	-3646
Kundfordringar – netto	426595	385113

Verkligt värde bedöms motsvaras av redovisat värde pga kort löptid. Under året har koncernen redovisat en förlust avseende nedskrivning av kundfordringar på -2 039 KSEK (-1 578). Reserven för osäkra kundfordringar uppgick till KSEK -3 759 per den 31 december 2024 (-3 646). Per den 31 december 2024 var kundfordringar uppgående till 78 769 KSEK (97 350) förfallna. Åldersanalysen av dessa framgår nedan:

Koncernen	2024	2023
1–15 dagar	46421	48674
15 dagar till 3 månader	22380	38931
3 till 6 månader	7799	5737
Mer än 6 månader	2169	4007
Summa	78769	97350

I beloppet för förfallna kundfordringar mer än 6 månader har 2 169 KSEK reserverats som osäkra fordringar (3 646). Avsättningar till respektive återföringar av reserver för osäkra kundfordringar ingår i posten försäljningskostnader i resultaträkningen. Belopp som redovisas på värdeminskningskontot skrivs vanligen bort när koncernen inte förväntas återvinna ytterligare likvida medel. I övriga kategorier inom kundfordringar och andra fordringar ingår inte några tillgångar för vilka nedskrivningsbehov föreligger.

Redovisat belopp, per valuta, för koncernen:

Valuta	2024	2023
EUR	187591	206856
USD	202611	129201
JPY	14424	22137
SEK	10082	13428
GBP	7813	7049
CNY	6041	5530
AUD	1792	4559
Summa	430354	388759

NOT 23 Derivatinstrument

Derivatinstrument redovisas i balansräkningen på kontraktsdagen och värderas till verkligt värde, både vid första redovisningstillfället och vid efterföljande omvärderingar i slutet av varje rapportperiod. Vid fastställandet av verkligt värde på säkringsinstrumentet används noterade kurser för valutan på balansdagen. Metoden för att redovisa den vinst eller förlust som uppkommer vid omvärdering beror på om derivatet identifierats som ett säkringsinstrument, och, om så är fallet, karaktären hos den post som säkrats. Koncernen identifierar derivat som:

• säkring av en särskild risk som är kopplad till kassaflödet från en redovisad tillgång, skuld eller en mycket sannolik prognostiserad transaktion (kassaflödessäkring), eller
• säkring av en nettoinvestering i en utlandsverksamhet (säkring av nettoinvestering).

Då transaktionen ingås, dokumenterar koncernen förhållandet mellan säkringsinstrumentet och den säkrade posten, liksom även koncernens mål för riskhanteringen och riskhanteringsstrategin avseende säkringen. Koncernen dokumenterar också sin bedömning, både när säkringen ingås och fortlöpande, av huruvida de derivatinstrument som används i säkringstransaktioner har varit och kommer att fortsätta vara effektiva när det gäller att motverka förändringar i verkligt värde eller kassaflöden som är hänförliga till de säkrade posterna. Koncernen har under perioden inte haft några derivat för handel.

Kassaflödessäkring

Koncernen nyttjar valutaterminskontrakt för att hantera riskerna för valutakursförändring avseende mycket sannolika prognostiserade transaktioner, såväl externa som interna, i utländsk valuta. Innehavet av finansiella derivatinstrument utgörs av valutaterminer. Säkringar utformas så att de kan förväntas vara effektiva. Den effektiva delen av verkligt värdeförändringen på ett derivatinstrument som identifierats som en kassaflödessäkring och som uppfyller villkoren för säkringsredovisning redovisas via övrigt totalresultat i säkringsreserven i eget kapital. Ineffektiv del av värdeförändringen redovisas omgående i resultaträkningen. Koncernen identifierar hela förändringen i verkligt värde för valutaterminen (inklusive terminspunkter) som säkringsinstrument. Vinster eller förluster hänförliga till den effektiva delen av förändringen redovisas i övrigt totalresultat i säkringsreserven i eget kapital. Belopp som ackumuleras i eget kapital omklassificeras till resultaträkningen i de perioder då den säkrade posten påverkar resultatet. HMS redovisar de realiserade kassaflödessäkringarna (valutaterminer) på raden för nettoomsättning i resultaträkningen. Belopp som ackumuleras i eget kapital omklassificeras till resultaträkningen i de perioder då den säkrade posten påverkar resultatet. När ett säkringsinstrument förfaller eller säljs eller när säkringen inte längre uppfyller kriterierna för säkringsredovisning och ackumulerade vinster eller förluster avseende säkringen finns i eget kapital, kvarstår dessa vinster/förluster i eget kapital och resultatförs samtidigt som den prognostiserade transaktionen slutligen redovisas i resultaträkningen. När en prognostiserad transaktion inte längre förväntas ske, överförs den ackumulerade vinst eller förlust som redovisats i eget kapital omedelbart till resultaträkningen.

Säkring av nettoinvestering

Koncernen säkrar nettoinvesteringar i EUR samt USD. Säkringar av nettoinvesteringar i utlandsverksamhet redovisas på liknande sätt som kassaflödessäkringar. Den andel av vinst eller förlust på ett säkringsinstrument som bedöms som en effektiv säkring redovisas i övrigt totalresultat och ackumuleras i eget kapital. Den vinst eller förlust som hänför sig till den ineffektiva delen redovisas direkt i resultaträkningen som övriga intäkter eller övriga kostnader. Ackumulerade vinster och förluster i eget kapital omklassificeras till resultaträkningen när utlandsverksamheten avyttras helt eller delvis.

	2024	2023
Valutaterminskontrakt – tillgång	5 141	25 763
Valutaterminskontrakt – skuld	18 679	-

Valutaterminskontrakt

Det nominella beloppet för utestående valutaterminskontrakt uppgick per 31 december 2024 till 647 106 KSEK (538 690). De säkrade, mycket sannolika prognostiserade transaktionerna i utländsk valuta, förväntas inträffa vid varierande tidpunkter under de kommande tolv månaderna. Vinster och förluster på valutaterminskontrakt per 31 december 2024, vilka redovisats i eget kapital, redovisas i nettoomsättningen i de perioder då den säkrade transaktionen påverkar resultatet. Realiserade valutaterminskontrakt har 2024 påverkat rörelseresultatet positivt med 12 293 KSEK (-22 603).

Säkring av nettoinvestering i utlandsverksamheter

Koncernen har vid räkenskapsårets utgång upplåning i EUR med 189 841 KEUR (-) samt i USD med 61 982 KUSD (-) att identifiera som säkring av nettoinvestering avseende förvärv av dotterbolag. Kursvinsten på omräkning av upplåningen till svenska kronor som har redovisats under året uppgår till 2 716 KSEK (- 4 302) och redovisas i övrigt totalresultat. Sedan 2024 har koncernen även interna lån till dotterbolag som enligt IAS21 hanteras som utvidgad nettoinvestering i utlandsverksamhet och valutadifferenser på dessa lån redovisas via övrigt totalresultat för att ackumuleras i omräkningsreserven i eget kapital.

NOT 24 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter

	Koncernen	Moderbolaget
	2024	2023
Hyror	5 484	3 890
Avtalstillgångar, se not 4	2 525	1 002
Försäkringar	4 566	1 146
Leasing	772	543
Övriga upplupna intäkter	131	-
Övriga förutbetalda kostnader	37 452	24 807
Summa	50 931	31 387

NOT 25 Likvida medel

Utnyttjad checkräkningskredit redovisas som upplåning bland räntebärande skulder (not 27). I likvida medel i balansräkningen och kassaflödesanalysen ingår följande:

	Koncernen
	2024	2023
Kassa och bank	73 929	124 032
Summa	73 929	124 032

Koncernen har en beviljad checkräkningskredit på 30 000 KSEK (30 000). Denna är per balansdagen utnyttjad med 13 505 KSEK.

NOT 26 Aktiekapital och reserver i eget kapital

Tabellen nedan visar en uppdelning av balansposten Reserver samt hur respektive komponent har förändrats under året.

	Säkrings- redovisning	Valuta- omräkning	Reserver i eget kapital	Summa
Per 1 januari 2023	-11 896	182 050	170 154
Omvärdering - brutto	18 000	-	18 000
Uppskjuten skatt	-3 708	-	-3 708
Omklassificering till resultaträkningen - brutto	22 603	-	22 603
Uppskjuten skatt	-4 655	-	-4 655
Säkring av nettoinvestering	-	-4 302	-4 302
Uppskjuten skatt	-	885	885
Övriga valutakursdifferenser	-	-5 053	-5 053
Övrigt totalresultat	32 240	-8 470	23 770
Per 31 december 2023	20 345	173 580	193 924
Omvärdering - brutto	-27 008	-	-27 008
Uppskjuten skatt	5 564	-	5 564
Omklassificering till resultaträkningen - brutto	-12 293	-	-12 293
Uppskjuten skatt	2 532	-	2 532
Säkring av nettoinvestering	-	2 716	2 716
Uppskjuten skatt	-	-559	-559
Övriga valutakursdifferenser	-	130 629	130 629
Uppskjuten skatt	-	-5 857	-5 857
Valutakursdifferenser hänförlig till innehav utan bestämmande inflytande	-	15	15
Övrigt totalresultat	-31 205	126 944	95 739
Per 31 december 2024	-10 860	300 523	289 663

Säkringsreserven

Säkringsreserven består av en kassaflödessäkringsreserv, se not 23. Kassaflödessäkringsreserven används för att redovisa den effektiva delen av verkligt värdeförändringen på derivatinstrument som identifieras och kvalificerar som en kassaflödessäkring. I efterföljande perioder omklassificeras beloppen till resultaträkningen i takt med att terminerna löper ut.

Valutaomräkning

Valutakursdifferenser som uppstår vid omräkning av utländska dotterföretag redovisas i övrigt totalresultat enligt beskrivning i not 2 och ackumuleras i en separat komponent i reserver inom eget kapital. Det ackumulerade beloppet omklassificeras till resultaträkningen när nettoinvesteringen avyttras. Från och med 1 april 2024 ingår valutakursdifferenser vid omräkning av interna lån i balansposten reserver i övrigt totalresultat.

Aktiekapital

Då moderföretaget köper egna aktier (återköp av egna aktier) reducerar den betalda köpeskillingen, inklusive eventuella direkta hänförbara transaktionskostnader (netto efter skatt), eget kapital, till dess aktierna annulleras eller avyttras. Om dessa stamaktier senare avyttras, redovisas erhållna belopp (netto efter eventuella direkt hänförbara transaktionskostnader och skatteeffekter) i eget kapital.

Reserver

Reserver i eget kapital utgörs av säkrings- och omräkningsreserver. Säkringsreserven omfattar orealiserade vinster och förluster på terminskontrakt, vilka redovisas i resultaträkningen i de perioder under vilka de säkrade transaktionerna påverkar resultaträkningen. Omräkningsreserven omfattar valutakursdifferenser som uppstår som en följd av att resultat- och balansräkning för samtliga koncernföretag omräknas till koncernens rapportvaluta. HMS har bedömt att delar av koncernens interna lån som upptagits i samband med förvärv av dotterbolag utgör en så kallad utvidgad nettoinvestering i utlandsverksamhet i enlighet med reglerna i IAS 21. Detta givet att reglering av dessa lån inte är planerad eller sannolik inom en överskådlig framtid. Därmed redovisas valutakursdifferenser på dessa lån, så länge villkoren i IAS 21 bedöms uppfyllda, mot reserver i övrigt totalresultat från och med 1 april 2024.# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOT 27 Räntebärande skulder

Lånevillkor, s.k. koventanter, avseende banklånen baseras på utvecklingen av nettoskuld och justerad EBITDA. Kovenanten prövas i slutet av respektive kvartal och får inte överstiga 3,5. För 2025 får kvoten inte överstiga 4,0 för kvartal 1, 3,75 för kvartal 2, 3,5 för kvartal 3 och 3,0 från kvartal 4 och framåt. Vid utgången av aktuellt år uppgick kvoten till 3,33 (0,33) inklusive proforma från förvärv. Koncernen har inga indikationer på att det skulle kunna uppstå svårigheter att uppfylla kovenanten under det kommande året.

Det redovisade värdet på koncernens räntebärande skulder motsvarar dess verkliga värde, då räntan på dessa skulder är i paritet med aktuella marknadsräntor eller på grund av att skulden är kortsiktig. Koncernens banklån som togs i samband med förvärvet av Red Lion löper ut för omförhandling i januari 2027 och för tidigare revolverande kreditfacilitet på 45 MEUR löper ut för omförhandling i juni 2026.

REDOVISNINGSPRINCIPER
Koncernen har inga utvecklingsprojekt av sådan betydelse att det är aktuellt att aktivera lånekostnader. Samtliga lånekostnader kostnadsförs således när de uppkommer.

	2024	2023
Långfristiga räntebärande skulder
Banklån	2 607 718	1 051
Förmånsbestämd pensionsplan	17 619	14 561
Summa	2 625 337	15 612
Kortfristiga räntebärande skulder
Banklån	255 193	1 256
Utnyttjad checkräkningskredit	13 505	-
Summa	268 698	1 256
Summa räntebärande skulder	2 894 035	16 869

Koncernens förfallostruktur avseende räntebärande skulder är vid rapportperiodens slut följande:

	2024	2023
3 månader eller mindre	70 986	311
Mellan 3 månader och 1 år	197 712	946
Mellan 1 och 2 år	527 293	641
Mellan 2 och 5 år	790 970	410
Mer än 5 år	1 307 074	14 561
Summa	2 894 035	16 869

I samband med förvärvet av Red Lion i april 2024 tecknades ett nytt bankavtal med den befintliga banken tillsammans med Svensk Exportkredit. Avtalet revideras sedan i oktober 2024 i samband med förvärvet av PEAK-System. Avtalet består av amorteringslån samt en revolverande kreditfacilitet som tillsammans uppgick till motsvarande 3 336 MSEK per 31 december 2024 omräknat till SEK. Sedan tidigare finns även ytterligare en revolverande kreditfacilitet om 45 MEUR. Vid årets slut uppgick icke utnyttjade kreditfaciliteter till 490 MSEK (529).

Räntorna på banklånen är rörliga och knutna till EURIBOR, SOFR och STIBOR beroende på vilken valuta lånen upptas i. På räntan läggs en marginal som baseras på kvoten av nettoskuld och justerad EBITDA. Genomsnittliga räntan under 2024 för lån upptagna i USD var 6,67% (-) och motsvarande för lån upptagna i EUR var 5,055% (3,24%).

NOT 28 Ej räntebärande skulder

REDOVISNINGSPRINCIPER
Skuld avseende option
HMS innehar en optionsskuld vid förvärv vilken redovisas till nuvärdet av förväntat framtida kassaflöde för att reglera säljoptionen. Förändringar i denna värdering redovisas direkt i eget kapital. Säljoption utställda till ägare med minoritetsintresse är relaterat till avtal som ger minoritetsägaren rätt att sälja innehavet i företaget till HMS vid en framtida tidpunkt när optionen kan lösas in. Beloppet som ska betalas om optionen faller ut är upptaget till nuvärdet av framtida reglering som en finansiell skuld. Därmed redovisar HMS inget minoritetsintresse inom ramen för eget kapital för detta förvärv. Istället omvärderas skulden löpande med koncernens bästa bedömning av förväntat utfall och förändringar rapporteras direkt mot eget kapital.

VIKTIGA UPPSKATTNINGAR OCH BEDÖMNINGAR
Den 1 juli 2021 förvärvades 60% av aktierna i det spanska bolaget Owasys Advanced Wireless Devices S.L. HMS hade då en köp-/säljoption relaterat till de resterande 40% av aktierna i Owasys, vilken man initialt bedömde skulle nyttjas under 2025. I januari 2023 nyttjades en del av köp-/säljoptionen då ytterligare 20 % av aktierna i Owasys förvärvades. HMS fick då en ny köp-/säljoption för de resterande 20%, vilket man bedömer ska nyttjas under 2029.

Under 2024 värderades köp-/säljoptionen om på grund av ändrade antaganden om förväntat framtida kassaflöde. HMS redovisar därmed 2024-12-31 en skuld motsvarande nuvärdet av förväntat framtida kassaflöde, uppgående till 114 MSEK. Förväntat framtida kassaflöde bestäms av bolagets framtida resultat (EBITDA). Värdet baseras på bolagets affärsplan för 2028 multiplicerat med en multipel (10). Det förväntade framtida kassaflödet har därefter diskonterats med en marknadsränta under löptiden.

	2024	2023
Långfristiga ej räntebärande skulder
Skuld avseende option	113 861	127 194
Skuld hänförligt till förvärv	83 107	-
Övriga långfristiga ej räntebärande skulder	2 731	-
Summa	199 699	127 194
Kortfristiga ej räntebärande skulder
Skuld avseende tilläggsköpeskilling	-	8 220
Övriga kortfristiga ej räntebärande skulder	71 219	-
Summa	71 219	8 439
Summa ej räntebärande skulder	199 770	135 633

Koncernens förfallostruktur avseende ej räntebärande skulder är vid rapportperiodens slut följande:

	2024	2023
3 månader eller mindre	71 219	-
Mellan 3 månader och 1 år	-	8 220
Mellan 1 och 2 år	80 784	-
Mellan 2 och 5 år	118 915	-
Mer än 5 år	-	127 194
Summa	199 770	135 633

NOT 30 Avsättningar

	Per 1 januari 2023	Avsättning som gjorts under perioden	Belopp som tagits I anspråk under perioden	Outnyttjade belopp som åtförts under perioden	Valutaeffekt	Per 31 december 2023	Avsättning som gjorts under perioden	Förvärvade avsättningar	Belopp som tagits I anspråk under perioden	Outnyttjade belopp som åtförts under perioden	Valutaeffekt	Per 31 december 2024
Garanti	1 236	2 987	-1 821	-	-135	2 402	3 182	9 390	-3 517	-3 316	-18	8 006
Omstruktureringsreserv	-	6 515	-4 187	-	-	2 328	43	-	-32 721	-	-	12 883
Övriga avsättningar	514	220	-225	-	18	509	1 104	-	-	-165	-	1 466
Summa	1 750	9 722	-6 233	-	-117	5 239	4 329	9 390	-36 238	-3 481	-117	22 355

Avsättningarna består av:

	2024	2023
Långfristig del	5 992	-
Kortfristig del	16 363	5 239
Summa	22 355	5 239

Garantikostnader
Avsättning har gjorts för bedömda garantikostnader för varor som har sålts där garanti fortfarande förelåg per slutet av räkenskapsåret. Beräkningen baseras utifrån tidigare års statistik och värderas löpande varför osäkerheten angående belopp och tidpunkt anses låg. Majoriteten av garanti- avsättningarna löper under ett till tre år. Ökningen mot tidigare år är hänförlig till förvärvet av Red Lion där garanti- avsättningarna har en löptid på mellan ett och fem år.

Omstruktureringskostnader
Avsättning för omstruktureringsreserv är huvudsakligen relaterad till realiserade synergieffekter kopplat till årets förvärv av Red Lion samt effektivitetsförbättringar kopplat till den nya organisationsstrukturen. Totala omstruktureringskostnader bedöms uppgå till 43 276 KSEK. Dessa kostnader har i sin helhet redovisats i resultaträkningen under räkenskapsåret. Den utestående avsättningen om 12 883 KSEK förväntas bli nyttjad under de kommande 12 månaderna.

NOT 29 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter

	2024	2023	2024	2023
	Koncernen		Moderbolaget
Upplupna löner	61 396	58 342	5 206	4 558
Semesterlöner	24 712	27 143	1 220	1 025
Sociala avgifter	33 072	36 503	3 121	3 082
Räntor	8 307	-	-	-
Förutbetalda intäkter	41 996	617	-	-
Leasing	3 455	3 908	-	-
Övriga poster	25 094	44 743	1 548	1 892
Totalt	198 032	171 256	11 095	10 557

NOT 31 Rörelseförvärv

Förvärv av Red Lion
Den 2 april 2024 slutförde HMS förvärvet av samtliga aktier i Red Lion Controls Inc. och Red Lion Europe GmbH samt vissa tillgångar i andra jurisdiktioner (”Red Lion”), vilket utökade HMS närvaro i Nordamerika och kompletterade HMS produkterbjudande. Red Lion har inkluderats i koncernens resultat- och balansräkning från 1 april 2024.

Förvärvspriset uppgick till 3 838 MSEK och genererade ett koncernmässigt övervärde på 2 642 MSEK. Förvärvet finansierades med en riktad emission av aktier om 1 390 MSEK och resterande med upptagna lån från SEB tillsammans med Svensk Exportkredit. Det förvärvade bolaget ingår i koncernens resultat- och balansräkning från och med den 1 april 2024.

Sedan förvärvstillfället har Red Lion bidragit till koncernens omsättning med 787 MSEK och ett rörelseresultat, inklusive transaktionskostnader, med 159 MSEK. Om förvärvet skett per räkenskapsårets början hade bidraget till omsättningen varit 1 055 MSEK och bidraget till rörelseresultat justerat för transaktionskostnader hade uppgått till 199 MSEK.

Enligt preliminär förvärvsanalys uppgår köpeskilling, förvärvade nettotillgångar och goodwill till följande:

REDOVISNINGSPRINCIPER
Förvärvsmetoden används för redovisning av koncernens rörelseförvärv, oavsett om förvärvet består av egetkapitalandelar eller andra tillgångar.# HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024

NOT 32 Andelar i intresseföretag

Köpeskillingen för förvärvet av ett dotterföretag utgörs av de verkliga värdena av överlåtna tillgångar, skulder som koncernen ådrar sig till tidigare ägare, aktier som emitterats av koncernen, tillgångar eller skulder som är en följd av ett avtal om villkorad köpeskilling samt tidigare egetkapitalandel i det förvärvade företaget. Identifierbara förvärvade tillgångar, övertagna skulder och övertagna eventualförpliktelser i ett rörelseförvärv värderas, med ett fåtal undantag, inledningsvis till verkliga värden på förvärvsdagen. För varje förvärv avgör koncernen om innehav utan bestämmande inflytande i det förvärvade företaget redovisas till verkligt värde eller till innehavets proportionella andel i det redovisade värdet av det förvärvade företagets identifierbara nettotillgångar.

Förvärv av Red Lion

MSEK
Köpeskilling:
Likvida medel	3838
Summa köpeskilling	3838

De tillgångar och skulder som redovisas till följd av förvärvet är följande:

	Verkligt värde
Immateriella anläggningstillgångar	683
Materiella anläggningstillgångar	118
Uppskjuta skattefordringar	27
Omsättningstillgångar	461
Likvida medel	26
Uppskjutna skatteskulder	-7
Långfristiga skulder	-13
Kortfristiga skulder	-99
Summa identifierbara nettotillgångar	1196
Goodwill¹	2642
Förvärvade nettotillgångar	3838

¹Goodwill är hänförligt till bolagets marknadsposition och förväntade synergier med befintlig verksamhet. HMS har gjort ett så kallat 338(h)(10)-election i USA, som omkarakteriserar ett aktieköp till ett tillgångsköp för federala skatteändamål. Redovisad goodwill allokerad till andelarna i USA är därmed skattemässigt avdragsgill.

Förvärv av PEAK-System Technik Gmbh

1 november 2024 slutförde HMS förvärvet av samtliga aktier i PEAK-System Technik GmbH, ett väletablerat tyskt industrikommunikationsföretag som erbjuder både hårdvara och mjukvara för industri- och fordonskommunikation. PEAK-System har inkluderats i koncernens balans- och resultaträkning från och med den 1 november 2024.

Förvärvspriset uppgick till 692 MSEK och genererade ett koncernmässigt övervärde på 572 MSEK. Förvärvet finansierades med externa lån från SEB med 610 MSEK samt resterande med egna medel kontant. Det förvärvade bolaget ingår i koncernens resultat- och balansräkning från och med den 1 november 2024. Sedan förvärvstillfället har PEAK-System bidragit till koncernens omsättning med 44 MSEK. Förvärvets bidrag till rörelseresultatet, inklusive förvärvskostnader, uppgick till 10 MSEK. Om förvärvet skett per räkenskapsårets början hade bidraget till omsättningen varit 292 MSEK och bidraget till rörelseresultatet, inklusive förvärvskostnader, hade uppgått till 121 MSEK.

Enligt preliminär förvärvsanalys uppgår köpeskilling, förvärvade nettotillgångar och goodwill till följande:

Förvärv av PEAK-System Technik Gmbh

MSEK
Köpeskilling:
Likvida medel	692
Summa köpeskilling	692

De tillgångar och skulder som redovisas till följd av förvärvet är följande:

	Verkligt värde
Immateriella anläggningstillgångar	134
Materiella anläggningstillgångar	3
Omsättningstillgångar	160
Likvida medel	34
Uppskjutna skatteskulder	-43
Långfristiga skulder	-148
Kortfristiga skulder	-20
Summa identifierbara nettotillgångar	120
Goodwill¹	572
Förvärvade nettotillgångar	692

¹Goodwill är hänförligt till bolagets marknadsposition och förväntade synergier med befintlig verksamhet. Ingen del av redovisad goodwill förväntas vara skattemässigt avdragsgill.

Den 8 december 2021 ingick koncernen ett strategiskt partnerskap med Connectitude och förvärvade en minoritet i deras holdingbolag Cenito AB. Connectitude erbjuder en SaaS lösning för industriell digitalisering, vilken gör det möjligt för både maskinbyggare och fabriksägare att samarbeta och dela värdefulla databaserade insikter från sina produktionsprocesser i realtid. Under 2024 förvärvades ytterligare ett intresseföretag i samband med förvärvet av PEAK-System Technik GmbH. Båda dessa investeringar förväntas inte ha någon påverkan på koncernens vinst per aktie under kommande år och intresseföretagen bedöms som oväsentliga och har redovisats enligt kapitalandelsmetoden.

	2024	2023
Ingående redovisat värde för enskilt oväsentliga intresseföretag	13261	13843
Anskaffningar under året	802	-
Årets resultatandel efter skatt	73	-582
Utgående redovisat värde	14136	13261

Registrerings- och verksamhetsland	Ägarandel ¹	Anskaffningsvärde	Verkligt värde ²	Redovisat värde	Namn på företag
Cenito AB	Sverige	20 %	15000	-	13418
Embedded Systems Academy GmbH	Tyskland	25,2%	802	-	718
Totalt redovisat värde				14136

¹ Ägarandel är densamma som röstandel.
² Privat företag, noterat pris saknas.

NOT 33 Förändring av skulder inom finansieringsverksamheten

	Banklån (not 27)	Leasingavtal (not 18)	Summa
Per 1 januari 2023	138348	160237	298585
Kassaflöden	-140652	-59817	-200469
Ej kassaflödespåverkande	4611	160236	164847
Per 31 december 2023	2308	260656	262963
Kassaflöden	2880086	-61796	2818290
Ej kassaflödespåverkande	-5977	76664	70687
Per 31 december 2024	2876416	275524	3151940

Kassaflödesanalys för koncernen upprättas enligt den indirekta metoden.

NOT 34 Andelar i koncernföretag

Säte	Org.nr.	Andel aktier	Med kvotvärde	Antal ägda av moderbolaget 2024	Antal ägda av moderbolaget 2023
HMS Industrial Networks AB	556529-9251	100 %	6	540 100	1633539
HMS Industrial Networks SA	450350907	34,5 %	431	100	93285
HMS Industrial Networks India Pvt. Ltd.	138298	0,2%	371	100	220
Totalt				1726846	337324

¹ Aktieägartillskott har under året erhållits från moderbolaget i samband med förvärv av Red Lion.
² HMS Industrial Networks SA ägs totalt till 100% av HMS Networks AB och HMS Industrial Networks AB.
³ HMS Industrial Networks India Pvt. Ltd. ägs till 100% av HMS Networks AB och HMS Industrial Networks AB.

Säte	Org.nr.	Andel
Control Specialists Ltd	2344009	100 %
Ekitec Holding B.V.	74522108	100 %
Glocohm Venture Capital S.L.	B-42717165	80 %
Intellicom Innovation AB	556537-7826	100 %
HMS Electronics AB	556463-9374	100 %
HMS Networks FZE	DSO-FZE-46028	100%
HMS Industrial Networks B.V.	11060009	100 %
HMS Industrial Networks France	921182135	100 %
HMS Industrial Networks GmbH	HRB109414	100 %
HMS Industrial Networks Inc	5983-659-5	100 %
HMS Industrial Networks India Pvt. Ltd.	138298	99,8 %
HMS Industrial Networks K.K	0200-01-060118	100 %
HMS Industrial Networks Ltd	7521411	100 %
HMS Industrial Networks Pte. Ltd.	202123480W	100 %
HMS Industrial Networks Pty Ltd	110 127 074	100 %
HMS Industrial Networks SLU	B62202460	100 %
HMS Industrial Networks S.r.l.	1852680	100 %
HMS Industrial Networks SA	450350907	65,5 %
HMS Networks Technology (Beijing) Co., Ltd.	91110105MA7LKTJ32C	100 %
Owasys Advanced Wireless Devices S.L.	B-95218095	80%
HMS Technology Center B.V.	27165526	100%
HMS Technology Center S.r.l.	J32/121/2002	100%
HMS Technology Center GmbH	HRB748049	100%
PEAK-System Technik GmbH	HRB 9183	100%
PEAK-System Technik France SARL	45105172600037	89,9%
Red Lion Controls Inc	23-1888449	100%

⁴ Per den 31 december 2024 är Procentec Ltd och Procentec S.r.l likviderade.
⁵ HMS Networks FZE registrerades som bolag 25 juli 2024 och ägs till 100% av HMS Electronics AB.
⁶ HMS Technology Center Ravensburg GmbH och HMS Technology Center Wetzlar GmbH har fusionerats med HMS Technology Center GmbH.

HMS Industrial Networks GmbH (HRB 109414) Vi bekräftar härmed att denna koncernredovisning innehåller siffrorna för det tyska dotterbolaget HMS Industrial Networks GmbH (HRB 109414) för det år som avslutades den 31 december 2024. Vi bekräftar att det tyska dotterbolaget utnyttjade undantagsbestämmelserna i sektion 264 (3) tyska handelslagen (HGB) när det gäller utarbetandet av en förvaltningsberättelse och noter till bokslutet samt revisionen och offentliggörandet av årsredovisningen för räkenskapsåret som avslutades den 31 december 2024.

HMS Technology Center GmbH (HRB 748049) Vi bekräftar härmed att denna koncernredovisning innehåller siffrorna för det tyska dotterbolaget HMS Technology Center GmbH (org. nr. HRB 748049) för det år som avslutades den 31 december 2024. Vi bekräftar att det tyska dotterbolaget utnyttjade undantagsbestämmelserna i sektion 264 (3) tyska handelslagen (HGB) när det gäller utarbetandet av en förvaltningsberättelse och noter till bokslutet samt revisionen och offentliggörandet av årsredovisningen för räkenskapsåret som avslutades den 31 december 2024.

PEAK-System Technik GmbH (org. nr. HRB 9183) Vi bekräftar härmed att denna koncernredovisning innehåller siffrorna för det tyska dotterbolaget PEAK- System Technik GmbH (org. nr. HRB 9183) för det år som avslutades den 31 december 2024. Vi bekräftar att det tyska dotterbolaget utnyttjade undantagsbestämmelserna i sektion 264 (3) tyska handelslagen (HGB) när det gäller utarbetandet av en förvaltningsberättelse och noter till bokslutet samt revisionen och offentliggörandet av årsredovisningen för räkenskapsåret som avslutades den 31 december 2024.

NOT 37 Händelser efter balansdagen

HMS byter organisationsstruktur från 1 januari 2025 för att rusta för fortsatt tillväxt.# NOT 38 Alternativa nyckeltal

HMS presenterar vissa finansiella mått i delårsrapporten som inte definieras enligt IFRS. Bolaget anser att dessa mått ger värdefull kompletterande information till investerare och bolagets ledning, då det möjliggör utvärdering av relevanta trender samt bolagets prestation. Eftersom inte alla företag beräknar finansiella mått på samma sätt, är dessa inte alltid jämförbara med mått som används av andra företag. Dessa finan- siella mått ska därför inte ses som en ersättning för mått som definieras enligt IFRS, om inte annat anges.

Nyckeltalen Justerad EBITDA samt Justerad EBIT används för att kunna följa och utvärdera verksamheten på ett rättvisande sätt. Nyckeltalen tar hänsyn till avskrivningar av immateriella övervärden samt transak- tions-och integrationskostnader som uppstått i samband med förvärv. Under 2024 har det uppkommit omstruktureringskostnader som är av engångskaraktär som ingår i nyckeltalen.

JUSTERAD EBITDA

	2024	2023
EBITDA	720 995	877 214
Omstruktureringskostnader	43 276	-
Transaktionskostnader	19 472	-
Integrationskostnader	12 659	-
Justerad EBITDA	796 402	877 794
Nettoomsättning	3 059 178	3 024 720
JUSTERAD EBITDA (%)	26,0%	29,0%

JUSTERAD EBIT

	2024	2023
Rörelseresultat	502 901	753 328
Avskrivningar på övervärden från förvärv	87 172	15 532
Omstruktureringskostnader	43 276	6 515
Förvärvsrelaterade transaktionskostnader	19 471	16 905
Integrationskostnader	12 659	-
Justerad EBIT	665 479	792 280
Nettoomsättning	3 059 178	3 024 720
Justerad EBIT (%)	21,8%	26,2%

NOT 35 Ställda säkerheter och eventualförpliktelser

Koncernen

	2024	2023
Ställda säkerheter
Aktier i dotterbolag	inga	inga
Eventualförpliktelser
Eventualförpliktelser	inga	inga

Moderbolaget

	2024	2023
Ställda säkerheter
Aktier i dotterbolag	inga	inga
Eventualförpliktelser
Borgen för dotterföretag	2 761 419	-

NOT 36 Transaktioner med närstående

Inga väsentliga transaktioner har skett med närstående förutom det som anges i not 9 Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare. Moderbolagets närståendetransaktioner består av försäljning till och inköp från koncernföretag och redogörs för i not 4.

NOTER

HMS NETWORKS ÅRSREDOVISNING 2024 103

STYRELSENS FÖRSÄKRAN OCH UNDERSKRIFT

Vi försäkrar att årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och att de konsoliderade och moderbolagets delårsrapporter ger en rättvisande bild av koncernens och moderbolagets finansiella ställning och resultat.

Cecilia Wachtmeister Styrelseledamot
Verkställande direktör
Ordförande

Anders M. Jöhncke
Verkställande direktör

Johan Palmgren
Styrelseledamot

Johan Stakeberg
Auktoriserad Revisor

Anna Kleine
Styrelseledamot

Arbetstagarrepresentant
Anna Andersson

Styrelseledamot
Sven-Olof Axelsson

Vi har granskat årsredovisningen och konstaterar att den ger en rättvisande bild av moderbolagets och koncernens finansiella ställning och resultat, och att styrelseledamöternas och verkställande direktörens förvaltning har skett i enlighet med verksamhetens och stadgarnas ändamål.

Stockholm, 2025-04-10

Johan Stakeberg
Auktoriserad Revisor

Styrelsen

Cecilia Wachtmeister
Ordförande

Johan Palmgren
Styrelseledamot

Anna Kleine
Styrelseledamot

Anna Andersson
Arbetstagarrepresentant

Sven-Olof Axelsson
Styrelseledamot

Revisorn

Verksamhetsberättelse

Allmänt

Divisionerna är Indu- strial Data Solutions (IDS), Industrial Network Technology (INT) och New Industries (NI), vilka kommer utgöra HMS segment från och med 1 januari 2025. I övrigt har inga händelser som är att betrakta som väsentliga inträffat efter periodens utgång och fram till undertecknandet av denna årsredovisning.

Försäljning och resultat

Försäljning och resultat för koncernen har utvecklats positivt under 2024. Nettoomsättningen uppgick till 3 059 178 tkr, en ökning med 1,1 procent jämfört med föregående år. Rörelseresultatet uppgick till 502 901 tkr, vilket motsvarar en rörelsemarginal om 16,4 procent. Resultatet efter finansiella poster uppgick till 386 456 tkr, vilket gav en vinstmarginal om 12,6 procent.

Finansiell ställning

Koncernens totala tillgångar uppgick vid periodens slut till 4 498 697 tkr, vilket är en ökning med 4,3 procent jämfört med föregående år. Eget kapital uppgick till 2 451 295 tkr, vilket ger en soliditet på 54,5 procent. Koncernens räntebärande skulder uppgick till 789 445 tkr. Nettoskuld i förhållande till EBITDA uppgick till 0,9.

Vattenfallkoncernens förvärv

Under andra kvartalet 2024 genomförde HMS Networks AB (publ) förvärv av samtliga aktier i ett nytt förvärv. Förvärvet har en tydlig strategisk passform med HMS befintliga verksamhet inom industriell kommunikation och IoT.

Miljö och hållbarhet

HMS fortsätter sitt arbete med att integrera hållbarhet i verksamheten. Fokus ligger på att minska klimatpåverkan genom effektivare energianvändning, minskade transporter och ökad användning av förnybara energikällor.

Personal och organisation

Antalet anställda i koncernen uppgick vid årets slut till 2 458. Personalomsättningen var 11 procent.

Kommentarer till resultaträkning

Nettoomsättning
Nettoomsättningen ökade med 1,1 procent till 3 059 178 tkr. Organiskt ökade nettoomsättningen med 0,5 procent. Förvärv bidrog med 0,6 procent till nettoomsättningen.
Valutakurseffekter hade en negativ påverkan på nettoomsättningen med 0,1 procent.
Försäljningen inom divisionen Industrial Networks Technology (INT) ökade med 2,1 procent till 1 855 487 tkr.
Försäljningen inom divisionen Industrial Data Solutions (IDS) minskade med 0,3 procent till 1 138 586 tkr.
Försäljningen inom divisionen New Industries (NI) minskade med 10,2 procent till 65 105 tkr.

Rörelseresultat
Rörelseresultatet uppgick till 502 901 tkr, en minskning med 33,2 procent jämfört med föregående år. Rörelsemarginalen uppgick till 16,4 procent, jämfört med 25,1 procent föregående år.

Omstruktureringskostnader uppgick till 43 276 tkr.

Transaktionskostnader uppgick till 19 472 tkr.

Integrationskostnader uppgick till 12 659 tkr.

Avskrivningar på övervärden från förvärv uppgick till 87 172 tkr.

Justerat rörelseresultat uppgick till 665 479 tkr.

Finansiella poster
Finansiella poster uppgick till -116 445 tkr, en ökning med 42 339 tkr jämfört med föregående år.

Resultat efter finansiella poster
Resultatet efter finansiella poster uppgick till 386 456 tkr, en minskning med 51,9 procent jämfört med föregående år.

Resultat per aktie
Resultatet per aktie uppgick till 2,47 kr, jämfört med 5,13 kr föregående år.

Styrelsens förslag till vinstutdelning

Styrelsen föreslår att utdelning för räkenskapsåret 2024 ska utgå med 1,70 kr per aktie. Utdelningen ska utbetalas i två poster. Första utbetalningen sker den 15 maj 2025 om 0,85 kr per aktie och andra utbetalningen sker den 15 november 2025 om 0,85 kr per aktie.

Kommentarer till balansräkning

Anläggningstillgångar
Anläggningstillgångarna uppgick till 3 196 054 tkr, en ökning med 2,9 procent jämfört med föregående år.

Omsättningstillgångar
Omsättningstillgångarna uppgick till 1 302 643 tkr, en ökning med 7,3 procent jämfört med föregående år.

Eget kapital
Eget kapital uppgick till 2 451 295 tkr, en ökning med 2,1 procent jämfört med föregående år.

Långfristiga skulder
Långfristiga skulder uppgick till 878 320 tkr, en ökning med 12,8 procent jämfört med föregående år.

Kortfristiga skulder
Kortfristiga skulder uppgick till 1 169 082 tkr, en ökning med 2,4 procent jämfört med föregående år.

Kassaflödesanalys

Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 695 251 tkr, en minskning med 16,3 procent jämfört med föregående år.

Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till -395 843 tkr, en minskning med 19,5 procent jämfört med föregående år. Förvärv har påverkat investeringsverksamheten negativt.

Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till -295 214 tkr, en minskning med 39,4 procent jämfört med föregående år.

Nettoförändringen av likvida medel uppgick till 4 194 tkr.

Kommentarer till kassaflödesanalys

Kassaflöde från den löpande verksamheten
Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 695 251 tkr, jämfört med 831 390 tkr föregående år.

Resultatet före skatt uppgick till 394 253 tkr.

Avskrivningar uppgick till 102 704 tkr.

Förändring av rörelsekapital uppgick till 75 163 tkr.

Betald skatt uppgick till -87 823 tkr.

Kassaflöde från investeringsverksamheten
Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till -395 843 tkr, jämfört med -331 340 tkr föregående år.

Förvärv av dotterbolag uppgick till -251 924 tkr.

Investeringar i materiella och immateriella anläggningstillgångar uppgick till -143 919 tkr.

Kassaflöde från finansieringsverksamheten
Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till -295 214 tkr, jämfört med -194 970 tkr föregående år.

Nyupptagna lån uppgick till 100 000 tkr.

Amorteringar uppgick till -107 314 tkr.

Utdelning till aktieägare uppgick till -180 000 tkr.

Likvida medel
Likvida medel vid periodens ingång uppgick till 285 043 tkr. Likvida medel vid periodens slut uppgick till 289 237 tkr.

Styrelsens försäkran och underskrift

Vi försäkrar att årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och att de konsoliderade och moderbolagets delårsrapporter ger en rättvisande bild av koncernens och moderbolagets finansiella ställning och resultat.

Stockholm, 2025-04-10

Cecilia Wachtmeister
Ordförande

Anders M. Jöhncke
Verkställande direktör

Anna Andersson
Arbetstagarrepresentant

Sven-Olof Axelsson
Styrelseledamot

Revisorn

Förvaltningsberättelse

Verksamhet

HMS Networks AB (publ), org.nr 556479-5700, med säte i Halmstad, är ett globalt bolag inom industriell kommunikation och IoT. Koncernen utvecklar, tillverkar och säljer produkter och system för industriell kommunikation och automation.

Divisioner

Divisionerna är Industrial Data Solutions (IDS), Industrial Network Technology (INT) och New Industries (NI), vilka kommer utgöra HMS segment från och med 1 januari 2025. I övrigt har inga händelser som är att betrakta som väsentliga inträffat efter periodens utgång och fram till undertecknandet av denna årsredovisning.

Försäljning och resultat

Nettoomsättningen för koncernen uppgick till 3 059 178 tkr, en ökning med 1,1 procent jämfört med föregående år. Resultatet efter finansiella poster uppgick till 386 456 tkr.

Finansiell ställning

Koncernens totala tillgångar uppgick vid periodens slut till 4 498 697 tkr. Eget kapital uppgick till 2 451 295 tkr, vilket ger en soliditet på 54,5 procent.

Förvärv

Under andra kvartalet 2024 genomfördes ett strategiskt förvärv som stärker HMS position inom industriell kommunikation och IoT.

Miljö och hållbarhet

HMS arbetar aktivt för att minska sin miljöpåverkan och integrera hållbarhetsfrågor i verksamheten.

Personal och organisation

Antalet anställda i koncernen uppgick vid årets slut till 2 458.

Riskanalys

De finansiella riskerna för koncernen bedöms som hanterbara. Valutarisk, ränterisk och kreditrisk bevakas och hanteras kontinuerligt.

Kommentarer till resultaträkning

Nettoomsättning
Nettoomsättningen ökade med 1,1 procent till 3 059 178 tkr. Organiskt ökade nettoomsättningen med 0,5 procent. Förvärv bidrog med 0,6 procent. Valutakurseffekter hade en negativ påverkan om 0,1 procent.

Rörelseresultat
Rörelseresultatet uppgick till 502 901 tkr, en minskning med 33,2 procent jämfört med föregående år. Rörelsemarginalen uppgick till 16,4 procent. Justerat rörelseresultat uppgick till 665 479 tkr.

Finansiella poster
Finansiella poster uppgick till -116 445 tkr.

Resultat efter finansiella poster
Resultatet efter finansiella poster uppgick till 386 456 tkr.

Resultat per aktie
Resultatet per aktie uppgick till 2,47 kr.

Styrelsens förslag till vinstutdelning

Styrelsen föreslår en utdelning om 1,70 kr per aktie.

Kommentarer till balansräkning

Anläggningstillgångar
Anläggningstillgångarna uppgick till 3 196 054 tkr.

Omsättningstillgångar
Omsättningstillgångarna uppgick till 1 302 643 tkr.

Eget kapital
Eget kapital uppgick till 2 451 295 tkr.

Långfristiga skulder
Långfristiga skulder uppgick till 878 320 tkr.

Kortfristiga skulder
Kortfristiga skulder uppgick till 1 169 082 tkr.

Kassaflödesanalys

Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 695 251 tkr.

Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till -395 843 tkr.

Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till -295 214 tkr.

Nettoförändringen av likvida medel uppgick till 4 194 tkr.

Väsentlighet

Väsentlighet och dess tillämpning vid utformningen av årsredovisningen har tillämpats på ett sätt som är konsekvent med den redovisningspolicy som gäller för koncernen. Vid utformningen av noter har koncernen beaktat kraven på väsentlighet och om informationen är nödvändig för att ge en rättvisande bild av koncernens finansiella ställning och resultat.

Ersättning till styrelse och ledande befattningshavare

Ersättningar till styrelsen och ledande befattningshavare beskrivs i not 9.

Ansvarsfördelning

Styrelsen och verkställande direktören ansvarar för årsredovisningen.

Övrigt

För mer detaljerad information om koncernens verksamhet, finansiella ställning och resultat hänvisas till de finansiella rapporterna i denna årsredovisning.

Revisionsberättelse

Revisionsberättelse för HMS Networks AB (publ), org.nr 556479-5700, i enlighet med revisorslagen (2007:1050).

Till aktieägarna i HMS Networks AB (publ)

Vi har granskat denna årsredovisning för HMS Networks AB (publ). Årsredovisningen omfattar balans- och resultaträkningar samt kassaflödesanalys och noter för koncernen och moderbolaget samt styrelsens förvaltning.

Ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för årsredovisningen och för att den ger en rättvisande bild av koncernens och moderbolagets finansiella ställning och resultat. Det är också styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för den interna kontroll som de bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning som inte innehåller väsentliga felaktigheter, vare sig de beror på oegentligheter eller misstag.

Vårt ansvar
Vårt ansvar är att genomföra en revision av årsredovisningen och att uttala oss om årsredovisningen baserat på vår revision. Vi har utfört vår revision enligt International Standards on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Dessa standarder kräver att vi uppfyller krav på etiskhet och att vi planerar och genomför revisionen för att uppnå rimlig säkerhet om att årsredovisningen inte innehåller väsentliga felaktigheter.

En revision innebär att utföra granskningar för att inhämta revisionsbevis om de belopp och den finansiella information som presenteras i årsredovisningen. Årsredovisningsåtgärderna väljs och tillämpas beroende på vår bedömning, inklusive bedömningen av riskerna för väsentliga felaktigheter i årsredovisningen, vare sig de beror på oegentligheter eller misstag. Vid riskbedömningen beaktar vi den interna kontrollen relevant för hur bolaget upprättar årsredovisningen för att utforma revisionsåtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till omständigheterna, men inte för att uttala oss om effektiviteten i bolagets interna kontroll. En revision omfattar också en utvärdering av lämpligheten i de redovisningsprinciper som använts, rimligheten i de uppskattningar som gjorts av styrelsen och verkställande direktören, samt en utvärdering av den övergripande presentationen av årsredovisningen.

Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga för att utgöra en grund för vårt uttalande.

Uttalande
Baserat på vår revision anser vi att årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en rättvisande bild av koncernens och moderbolagets finansiella ställning och resultat enligt International Financial Reporting Standards (IFRS) och enligt årsredovisningslagen. Vårt uttalande omfattar även att de konsoliderade årsredovisningarna har upprättats i enlighet med IFRS och att de ger en rättvisande bild av koncernens finansiella ställning och resultat.

Vi tillstyrker att årsredovisningen läggs fram för ett årsmöte.

STYRELSENS FÖRSÄKRAN OCH UNDERSKRIFT

Revisorn

Bolagsstyrning

Tillämplighet

HMS Networks AB tillämpar Svensk kod för bolagsstyrning.

Styrelsens sammansättning

Styrelsen består av sex ledamöter: ordförande, tre ordinarie styrelseledamöter, samt två arbetstagarrepresentanter. Styrelsen har utsett en verkställande direktör.

Styrelsens arbete

Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltning samt att bolagets finanser är under kontroll. Styrelsen fastställer strategiska mål, följer upp verksamheten och beslutar om viktiga investeringar och förvärv.

Verkställande direktören

Verkställande direktören ansvarar för den löpande förvaltningen av bolaget i enlighet med styrelsens riktlinjer och instruktioner.

Intern kontroll och riskhantering

Styrelsen har det övergripande ansvaret för bolagets interna kontroll och riskhantering. System för intern kontroll och riskhantering är integrerade i verksamhetens alla delar.

Ersättningar till styrelsen och ledande befattningshavare beskrivs i not 9.

Revision

Revisionen utförs av auktoriserad revisor.

Förvaltningsberättelse

Verksamhet

Divisionerna är Industrial Data Solutions (IDS), Industrial Network Technology (INT) och New Industries (NI), vilka kommer utgöra HMS segment från och med 1 januari 2025. I övrigt har inga händelser som är att betrakta som väsentliga inträffat efter periodens utgång och fram till undertecknandet av denna årsredovisning.

Försäljning och resultat

Nettoomsättningen ökade med 1,1 procent till 3 059 178 tkr. Resultatet efter finansiella poster uppgick till 386 456 tkr.

Finansiell ställning

Koncernens totala tillgångar uppgick till 4 498 697 tkr. Eget kapital uppgick till 2 451 295 tkr.

Förvärv

Under andra kvartalet 2024 genomfördes ett strategiskt förvärv.

Miljö och hållbarhet

HMS arbetar för att minska sin miljöpåverkan.

Personal och organisation

Antalet anställda uppgick till 2 458.

Riskanalys

Finansiella risker bedöms som hanterbara.

Kommentarer till resultaträkning

Nettoomsättning
Ökade med 1,1 %.

Rörelseresultat
Minskade med 33,2 %.

Resultat efter finansiella poster
Minskade med 51,9 %.

Resultat per aktie
Uppgick till 2,47 kr.

Styrelsens förslag till vinstutdelning

Styrelsen föreslår en utdelning om 1,70 kr per aktie.

Kommentarer till balansräkning

Anläggningstillgångar
Uppgick till 3 196 054 tkr.

Omsättningstillgångar
Uppgick till 1 302 643 tkr.

Eget kapital
Uppgick till 2 451 295 tkr.

Långfristiga skulder
Uppgick till 878 320 tkr.

Kortfristiga skulder
Uppgick till 1 169 082 tkr.

Kassaflödesanalys

Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick till 695 251 tkr.

Kassaflödet från investeringsverksamheten uppgick till -395 843 tkr.

Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick till -295 214 tkr.

Väsentlighet

Väsentlighet har tillämpats konsekvent.

Beskrivs i not 9.

Ansvarsfördelning

Styrelsen och verkställande direktören ansvarar för årsredovisningen.

Övrigt

För mer detaljerad information hänvisas till de finansiella rapporterna.

Revisionsberättelse

Till aktieägarna i HMS Networks AB (publ)

Vi har granskat denna årsredovisning. Årsredovisningen omfattar balans- och resultaträkningar samt kassaflödesanalys och noter för koncernen och moderbolaget samt styrelsens förvaltning.

Ansvar

Styrelsen och verkställande direktören har ansvaret för årsredovisningen och att den ger en rättvisande bild av koncernens och moderbolagets finansiella ställning och resultat. De har också ansvaret för den interna kontroll som de bedömer är nödvändig.

Vårt ansvar

Vårt ansvar är att genomföra en revision och att uttala oss om årsredovisningen baserat på vår revision. Vi har utfört vår revision enligt god revisionssed i Sverige.

Uttalande

Baserat på vår revision anser vi att årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en rättvisande bild av koncernens och moderbolagets finansiella ställning och resultat.

Vi tillstyrker att årsredovisningen läggs fram för ett årsmöte.

Revisorn

Förvaltningsberättelse

Verksamhet

Försäljning och resultat

Nettoomsättningen ökade med 1,1 procent till 3 059 178 tkr. Resultatet efter finansiella poster uppgick till 386 456 tkr.

Finansiell ställning

Koncernens totala tillgångar uppgick till 4 498 697 tkr. Eget kapital uppgick till 2 451 295 tkr.

Förvärv

Under andra kvartalet 2024 genomfördes ett strategiskt förvärv.

Miljö och hållbarhet

HMS arbetar för att minska sin miljöpåverkan.

Personal och organisation

Antalet anställda uppgick till 2 458.

Riskanalys

Finansiella risker bedöms som hanterbara.

Kommentarer till resultaträkning

Nettoomsättning
Ökade med 1,1 %.

Rörelseresultat
Minskade med 33,2 %.

Resultat efter finansiella poster
Minskade med 51,9 %.

Resultat per aktie
Uppgick till 2,47 kr.

Styrelsens förslag till vinstutdelning

Kommentarer till balansräkning

Anläggningstillgångar
Uppgick till 3 196 054 tkr.

Omsättningstillgångar
Uppgick till 1 302 643 tkr.

Eget kapital
Uppgick till 2 451 295 tkr.

Långfristiga skulder
Uppgick till 878 320 tkr.

Kortfristiga skulder
Uppgick till 1 169 082 tkr.

Kassaflödesanalys

Väsentlighet har tillämpats konsekvent.

Beskrivs i not 9.

För mer detaljerad information hänvisas till de finansiella rapporterna.

Till aktieägarna i HMS Networks AB (publ)

Vi har granskat denna årsredovisning. Årsredovisningen omfattar balans- och resultaträkningar samt kassaflödesanalys och noter för koncernen och moderbolaget samt styrelsens förvaltning.

Ansvar

Styrelsen och verkställande direktören har ansvaret för årsredovisningen och att den ger en rättvisande bild av koncernens och moderbolagets finansiella ställning och resultat. De har också ansvaret för den interna kontroll som de bedömer är nödvändig.

Vårt ansvar

Vårt ansvar är att genomföra en revision och att uttala oss om årsredovisningen baserat på vår revision. Vi har utfört vår revision enligt god revisionssed i Sverige.

Uttalande

Baserat på vår revision anser vi att årsredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en rättvisande bild av koncernens och moderbolagets finansiella ställning och resultat.

Revisorn

Förvaltningsberättelse

Verksamhet

Förvärv

Riskanalys

Johan Stakeberg
Auktoriserad Revisor# Statement of Ownership and Control

Statement of Ownership and Control

Ownership and Control Disclosure

This Statement of Ownership and Control is being filed pursuant to Section 13 or 15(d) of the Securities Exchange Act of 1934.

XYZ Corporation

This entity is filing its Statement of Ownership and Control for the period ending December 31, 2023.

I. Beneficial Ownership and Control

A. Significant Shareholders and Control Persons

This section identifies individuals or entities that hold a significant ownership interest or exert control over XYZ Corporation.

• Mr. John Smith

  • Position: Chairman of the Board and Chief Executive Officer
  • Direct Ownership: 5,000,000 shares
  • Indirect Ownership: 1,000,000 shares (held through Smith Family Trust)
  • Voting Power: Controls 6,000,000 shares, representing 30% of the outstanding voting stock.
  • Comments: Mr. Smith's significant ownership and control positions provide him with substantial influence over the company's strategic decisions and operations.

• Jane Doe Investments LLC

  • Position: Investor
  • Direct Ownership: 3,000,000 shares
  • Voting Power: Controls 3,000,000 shares, representing 15% of the outstanding voting stock.
  • Comments: Jane Doe Investments LLC is a significant institutional investor.

• Global Ventures Fund

  • Position: Investor
  • Direct Ownership: 2,500,000 shares
  • Voting Power: Controls 2,500,000 shares, representing 12.5% of the outstanding voting stock.
  • Comments: Global Ventures Fund is a key stakeholder in the company.

B. Control Persons and Their Respective Holdings

The following table details individuals or entities identified as control persons and their holdings.

Name/Entity	Relationship to Company	Direct Shares	Indirect Shares	Total Shares	Percentage of Voting Stock
Mr. John Smith	Chairman & CEO; Smith Family Trust	5,000,000	1,000,000	6,000,000	30%
Jane Doe Investments LLC	Investor	3,000,000	0	3,000,000	15%
Global Ventures Fund	Investor	2,500,000	0	2,500,000	12.5%
Ms. Emily Davis	Chief Financial Officer	1,000,000	500,000	1,500,000	7.5%
Tech Innovators Group	Strategic Partner	0	2,000,000	2,000,000	10%
Employee Stock Ownership Plan	Employee Benefit Plan	0	3,500,000	3,500,000	17.5%

C. Summary of Control

The control of XYZ Corporation is primarily vested in Mr. John Smith due to his significant direct and indirect shareholdings and his role as Chairman of the Board and CEO. The Employee Stock Ownership Plan holds a substantial percentage of voting stock, providing a degree of distributed control among employees. Jane Doe Investments LLC and Global Ventures Fund are also significant stakeholders with considerable voting power.

II. Directors and Key Management Personnel

A. Board of Directors

• Mr. John Smith

  • Chairman of the Board
  • Independent: No
  • Direct Ownership: 5,000,000 shares
  • Indirect Ownership: 1,000,000 shares (Smith Family Trust)
  • Summary: Mr. Smith's extensive experience in the industry and his significant shareholding underscore his leadership role.

• Ms. Emily Davis

  • Chief Financial Officer
  • Independent: No
  • Direct Ownership: 1,000,000 shares
  • Indirect Ownership: 500,000 shares
  • Summary: Ms. Davis plays a crucial role in the company's financial strategy and oversight.

• Mr. Robert Johnson

  • Director
  • Independent: Yes
  • Direct Ownership: 0 shares
  • Summary: Mr. Johnson brings an independent perspective to the board.

• Ms. Sarah Lee

  • Director
  • Independent: Yes
  • Direct Ownership: 100,000 shares
  • Summary: Ms. Lee provides valuable insights from her background in technology.

B. Key Management Personnel

• Mr. John Smith

  • Chief Executive Officer
  • Direct Ownership: 5,000,000 shares
  • Indirect Ownership: 1,000,000 shares (Smith Family Trust)
  • Summary: Leads the overall strategic direction of the company.

• Ms. Emily Davis

  • Chief Financial Officer
  • Direct Ownership: 1,000,000 shares
  • Indirect Ownership: 500,000 shares
  • Summary: Manages the financial operations and reporting.

• Mr. David Chen

  • Chief Operating Officer
  • Direct Ownership: 200,000 shares
  • Summary: Oversees the day-to-day operations of the company.

III. Subsidiaries and Affiliates

A. Significant Subsidiaries

XYZ Corporation has the following significant subsidiaries:

• Alpha Solutions Inc.

  • Jurisdiction: Delaware
  • Ownership: 100% owned by XYZ Corporation
  • Primary Business: Software development and consulting services.

• Beta Technologies Ltd.

  • Jurisdiction: United Kingdom
  • Ownership: 80% owned by XYZ Corporation
  • Primary Business: Research and development in artificial intelligence.

B. Affiliated Companies

XYZ Corporation has the following affiliated companies where it holds a significant minority interest:

• Gamma Innovations LLC
  • Jurisdiction: California
  • Ownership: 25% owned by XYZ Corporation
  • Primary Business: Advanced materials research.

IV. Other Significant Arrangements

A. Shareholder Agreements

XYZ Corporation is party to a shareholder agreement with Jane Doe Investments LLC and Global Ventures Fund, which outlines certain rights and obligations related to their shareholdings and board representation. This agreement was last amended on October 15, 2022.

B. Loan Agreements

The company has secured a revolving credit facility of $50 million with First National Bank, with a maturity date of December 31, 2025.

C. Strategic Partnerships

A strategic partnership agreement exists with Tech Innovators Group to co-develop and market new technologies. This partnership was established on March 1, 2023.

V. Representations and Warranties

The undersigned hereby represents and warrants that the information provided in this Statement of Ownership and Control is true, accurate, and complete to the best of their knowledge and belief. This statement is made to comply with regulatory requirements.

Authorized Signatory:

[Signature]

Name: John Smith

Title: Chairman of the Board and Chief Executive Officer

Date: February 28, 2024

Filing Date: February 28, 2024# HÅLLBARHETSRAPPORT 2024

Innehåll

OM HÅLLBARHETSRAPPORTEN .............................. 111
VÄSENTLIGHETSANALYS ...........................................112
Intressentdialog och samverkan .................................... 112
Väsentlighetsanalys enligt ESRS och dess koppling till GRI:s upplysningskrav ................................ 112
MEDLEMSKAP I ORGANISATIONER ........................113
STYRNING OCH ORGANISATION FÖR HÅLLBARHET .......................................................115
MILJÖ (ENVIRONMENT) ............................................. 118
Energi ..................................................................................... 119
Utsläpp ................................................................................... 120
Avfall ...................................................................................... 123
EU:s taxonomiförordning .................................................. 124
SOCIAL (SOCIAL) ..........................................................129
Den egna arbetskraften .................................................... 129
Arbetstagare i värdekedjan .............................................. 132
BOLAGSSTYRNING (GOVERNANCE) ....................... 133
Ansvarsfullt företagande .................................................. 133
GRI-INDEX ...................................................................... 134
REVISORNS YTTRANDE .............................................137

Om hållbarhetsrapporten

HMS Networks hållbarhetsrapport beskriver koncernens arbete utifrån ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekter. Hållbarhetsrapporten för 2024 är upprättad enligt årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

Hållbarhetsrapporten i enlighet med kraven i årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

Källor för emissionsfaktorer redovisas på sida 122.

Avgränsningar och förändringar jämfört med tidigare rapport

Väsentlighetsanalysen har utformats på ett mer detaljerat sätt jämfört med tidigare år, vilket har medfört en justering av historiska data. Källor för emissionsfaktorer redovisas på sida 122.

• Väsentlighetsanalys, sidorna 112, 112-114, 112-114, 112-117
• Policyer, utredningar och resultat, sidorna 19-27, 112-114, 112-114, 112-117
• Utsläpp av växthusgaser och annan luftförorening; sidor 120-123, 115-117
• Energianvändning enligt GRI; sidor 119-123, 112-114, 112-114, 112-117
• GRI-index; sidor 124-128.

Enligt extern granskning har det inte skett några väsentliga förändringar i hur koncernen arbetar med sitt hållbarhetsarbete jämfört med tidigare. Revisionsberättelsen avser den externa granskningen av koncernen HMS Networks AB (org.nr 556661-8954) och samtliga enheter som konsolideras i HMS Networks AB. Genomgången av hållbarhetsrapporten har utförts enligt International Standard on Assurance Engagements (ISAE) 3000. Revisionsberättelsen finns att läsa i sin helhet på sidan 111.

Hållbarhet i fokus

HMS anläggning i Halmstad.

HMS hållbarhetsrapport publiceras årligen som en del av koncernens hållbarhetsarbete. Hållbarhetsrapporten för verksamhetsåret 2024 publicerades 25 mars 2025.

HMS hållbarhetsrapport beskriver koncernens arbete utifrån ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekter. Hållbarhetsrapporten för 2024 är upprättad enligt årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

Hållbarhetsrapporten i enlighet med kraven i årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

Källor för emissionsfaktorer redovisas på sida 122.

Avgränsningar och förändringar jämfört med tidigare rapport

Väsentlighetsanalysen har utformats på ett mer detaljerat sätt jämfört med tidigare år, vilket har medfört en justering av historiska data. Källor för emissionsfaktorer redovisas på sida 122.

• Väsentlighetsanalys, sidorna 112, 112-114, 112-114, 112-117
• Policyer, utredningar och resultat, sidorna 19-27, 112-114, 112-114, 112-117
• Utsläpp av växthusgaser och annan luftförorening; sidor 120-123, 115-117
• Energianvändning enligt GRI; sidor 119-123, 112-114, 112-114, 112-117
• GRI-index; sidor 124-128.

Enligt extern granskning har det inte skett några väsentliga förändringar i hur koncernen arbetar med sitt hållbarhetsarbete jämfört med tidigare. Revisionsberättelsen avser den externa granskningen av koncernen HMS Networks AB (org.nr 556661-8954) och samtliga enheter som konsolideras i HMS Networks AB. Genomgången av hållbarhetsrapporten har utförts enligt International Standard on Assurance Engagements (ISAE) 3000. Revisionsberättelsen finns att läsa i sin helhet på sidan 111.

Revisionsberättelse

Till årsstämma i HMS Networks AB (org.nr 556661-8954)

Vi har granskat hållbarhetsrapporten för verksamhetsåret 2024, vilken är upprättad enligt årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

HMS Networks hållbarhetsrapport beskriver koncernens arbete utifrån ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekter. Hållbarhetsrapporten för 2024 är upprättad enligt årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

Johan Palmgren Auktoriserad Revisor

HMS Networks AB (org.nr 556661-8954) har under räkenskapsåret 2024 erhållit viss information om koncernens hållbarhetsarbete.

• Om hållbarhetsarbetet, dess mål och hur koncernen arbetar med att uppnå dem; samt
• Koncernens hållbarhetsredovisning och de data som presenteras i den.

Vi har utfört en granskning av hållbarhetsrapporten med syfte att avge en revisionsberättelse. Hållbarhetsrapporten har granskats enligt International Standard on Assurance Engagements (ISAE) 3000.

I enlighet med kraven i årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

HMS Networks hållbarhetsrapport 2024

	2024	2023	2022	2021	2020
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Finansiella intäkter och finansiella kostnader, netto (i tusentals kronor)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513

Johan Palmgren Auktoriserad Revisor

HMS Networks AB (org.nr 556661-8954) har under räkenskapsåret 2024 erhållit viss information om koncernens hållbarhetsarbete.

• Om hållbarhetsarbetet, dess mål och hur koncernen arbetar med att uppnå dem;
• Koncernens hållbarhetsredovisning och de data som presenteras i den.

Vi har utfört en granskning av hållbarhetsrapporten med syfte att avge en revisionsberättelse. Hållbarhetsrapporten har granskats enligt International Standard on Assurance Engagements (ISAE) 3000.

HÅLLBARHETSRAPPORT 2024

OM HÅLLBARHETSRAPPORTEN .............................. 111
VÄSENTLIGHETSANALYS ...........................................112
Intressentdialog och samverkan .................................... 112
Väsentlighetsanalys enligt ESRS och dess koppling till GRI:s upplysningskrav ................................ 112
MEDLEMSKAP I ORGANISATIONER ........................113
STYRNING OCH ORGANISATION FÖR HÅLLBARHET .......................................................115
MILJÖ (ENVIRONMENT) ............................................. 118
Energi ..................................................................................... 119
Utsläpp ................................................................................... 120
Avfall ...................................................................................... 123
EU:s taxonomiförordning .................................................. 124
SOCIAL (SOCIAL) ..........................................................129
Den egna arbetskraften .................................................... 129
Arbetstagare i värdekedjan .............................................. 132
BOLAGSSTYRNING (GOVERNANCE) ....................... 133
Ansvarsfullt företagande .................................................. 133
GRI-INDEX ...................................................................... 134
REVISORNS YTTRANDE .............................................137

Om hållbarhetsrapporten

Revisionsberättelse

Till årsstämma i HMS Networks AB (org.nr 556661-8954)

Vi har granskat hållbarhetsrapporten för verksamhetsåret 2024, vilken är upprättad enligt årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

HMS Networks AB

Koncernens resultat- och balansräkningar

	2024	2023	2022	2021	2020
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488

HMS Networks AB (org.nr 556661-8954)
Hållbarhetsrapport 2024
LISA
NÄTVERKSTEKNOLOGI

Miljö (Environment)

• Energi
• Utsläpp
• Avfall
• EU:s taxonomiförordning

Social (Social)

• Den egna arbetskraften
• Arbetstagare i värdekedjan

Bolagsstyrning (Governance)

• Ansvarsfullt företagande

GRI-index

Revisorns yttrande

HMS Networks hållbarhetsrapport beskriver koncernens arbete utifrån ekonomiska, miljömässiga och sociala aspekter. Hållbarhetsrapporten för 2024 är upprättad enligt årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

Hållbarhetsrapporten i enlighet med kraven i årsredovisningslagen (1995:1554), i enlighet med den äldre lydelsen som gällde före den 1 juli 2024, kapitel 6, § 11, samt i enlighet med Global Reporting Initiative (GRI) Universal Standards 2021.

Källor för emissionsfaktorer redovisas på sida 122.

Revisionsberättelse

HMS Networks AB

Finansiell översikt

	2024	2023	2022	2021	2020
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Nettoomsättning	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
Vinst per aktie (före och efter utspädning), (i tusentals kr)	5.43	5.99	4.89	4.48	4.11
Vinst per aktie	4.49	5.11	4.14	3.76	3.44
Vinst per aktie	4.48	5.09	4.13	3.75	3.44
Vinst per aktie	4.11	4.71	3.76	3.40	3.08
Vinst per aktie (i tusentals kr)	5.27	5.84	4.76	4.31	3.87
Vinst per aktie	4.28	4.78	3.82	3.42	3.09
Utdelning per aktie	4.50	4.75	4.00	3.50	3.00
Utspädd vinst per aktie	4.27	4.78	3.82	3.42	3.09
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Utspädd vinst per aktie	3.91	4.36	3.51	3.17	2.84
Substansvärde	44.78	41.75	37.60	33.54	30.30
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Substansvärde	38.69	43.28	38.05	33.89	30.62
Justerat substansvärde	36.34	38.10	33.92	30.71	27.80
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Koncernen
Omsättning, netto	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Resultat efter skatt	479	541	445	406	370
Balansomslutning	4 342	3 775	3 275	2 842	2 516
Eget kapital	3 808	3 465	3 097	2 790	2 499
Moderbolaget
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Rörelseresultat	701	766	634	585	533
Resultat efter skatt	477	536	443	404	368
Balansomslutning	4 339	3 770	3 270	2 837	2 513
Eget kapital	3 795	3 452	3 084	2 778	2 488
Nettoomsättning
Nettoomsättning	5 984	5 814	5 122	4 952	4 592
Omsättning, netto	5 810	5 715	5 087	4 920	4 583
Resultat från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	120	118	109	104	103
	127	113	113	102	101
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	247	251	206	228	214
Vinst från finansiella placeringar, (i tusentals kr)	107	104	100	101	100
Rörelseresultat	951	1 083	874	804	729
Rörelseresultat, (i tusentals kr)	101	101	100	101	100
Vinst per aktie (före och efter utspädning)	5.46	6.15	4.91	4.50	4.12
**Vinst per aktie (före och# Företagsinformation

Om oss

Vår verksamhet bygger på produktion och distribution av värme, kyla och el. Vi strävar efter att vara en drivande kraft i omställningen till ett hållbart energisamhälle.

Värdegrund och ledningssystem

• Vår affärsidé är baserad på en stark värdegrund som genomsyrar hela organisationen.
• Vi arbetar systematiskt med hållbarhetsfrågor genom vårt ledningssystem.
• Anpassning av metod för beräkning av utsläpp från avfalls- och fjärrvärmeproduktion.
• Justering av redovisade utsläpp för föregående år för jämförbarhet.
• Justering av energiproduktionsdata för att bättre återspegla den faktiska användningen av naturgas som köps in från leverantör och inte förbränns i verksamhetens anläggning. Redovisade utsläpp för föregående år har justerats för jämförbarhet.
• Tillämpning av nya konsolideringsmetoder för energiproduktion.
• Justering av metod för beräkning av utsläpp från avfalls- och fjärrvärmeproduktion, anpassning av metod för beräkning av utsläpp från avfalls- och fjärrvärmeproduktion. Justering av metod för beräkning av utsläpp från avfalls- och fjärrvärmeproduktion, anpassning av metod för beräkning av utsläpp från avfalls- och fjärrvärmeproduktion. Justering av metod för beräkning av utsläpp från avfalls- och fjärrvärmeproduktion.
• Tillämpning av ny konsolideringsmetod för energiproduktionsdata.
• Tillämpning av nya konsolideringsmetoder för energiproduktion.
• Tillämpning av nya konsolideringsmetoder för energiproduktion.

Väsentlighetsanalys

Vår väsentlighetsanalys är en central del av vårt hållbarhetsarbete. Den hjälper oss att identifiera och prioritera de hållbarhetsfrågor som är mest relevanta för vår verksamhet och våra intressenter. Genom analysen säkerställer vi att vi fokuserar på de områden där vi har störst påverkan och där hållbarhetsfrågor är av strategisk betydelse för verksamheten. Som en del av väsentlighetsanalysen kartlägger vi trender, regleringar och marknadskrav samt genomför dialoger med nyckelintressenter såsom kunder, medarbetare, investerare och leverantörer. Genom detta arbete kan vi identifiera de hållbarhetsfrågor som är mest väsentliga för oss.

Nyckelintressenter, Forum för dialog, Viktiga frågor, Hantering av frågorna

| Nyckelintressenter | Forum för dialog | Viktiga frågor # GLOBALA HÅLLBARHETSMÅL

HÅLLBARHETSFRÅGA - CSRD	HÅLLBARHETSFRÅGA - GRI	PÅVERKANS- VÄSENTLIGHET	FINANSIELL VÄSENTLIGHET
E1 - KLIMATFÖRÄNDRINGAR	GRI 305 - UTSLÄPP	HÖG	HÖG
GRI 302 - ENERGI		HÖG	MEDEL
E2 - FÖRORENINGAR	GRI 305 - UTSLÄPP	HÖG	HÖG
E5 - CIRKULÄR EKONOMI	GRI 306 - AVFALL	MEDEL	HÖG
S1 - DEN EGNA ARBETSKRAFTEN	GRI 403 - ARBETSRELATERAD HÄLSA OCH SÄKERHET	HÖG	MEDEL
GRI 404 - UTBILDNING OCH KOMPETENSUTVECKLING		HÖG	HÖG
GRI 405 - MÅNGFALD OCH LIKABEHANDLING		HÖG	MEDEL
S2 - ARBETSTAGARE I VÄRDKEDJAN	GRI 308, GRI 414 - LEVERANTÖRSBEDÖMNING	HÖG	MEDEL
G1 - ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE	GRI 205 - ANTIKORRUPTION	HÖG	MEDEL

ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT
JÄMSTÄLLDHET
ANSTÄNDIGA ARBETSVILLKOR OCH EKONOMISK TILLVÄXT

Väsentliga hållbarhetsfrågor
HÅLLBAR INDUSTRI, INNOVATIONER OCH INFRASTRUKTUR
BEKÄMPA KLIMATFÖRÄNDRINGARNA
HÅLLBAR KONSUMTION OCH PRODUKTION
HÅLLBAR INDUSTRI, INNOVATIONER OCH INFRASTRUKTUR
HÅLLBAR KONSUMTION OCH PRODUKTION
HÅLLBAR INDUSTRI, INNOVATIONER OCH INFRASTRUKTUR

HMS globala hållbarhetsmål är integrerade i koncernens övergripande strategi och koncernmål. Integreringen sker genom policydokument och interna styrdokument samt genom vår interna metod för att identifiera och prioritera hållbarhetsfrågor, vilket innefattar en dubbel väsentlighetsanalys.

Styrning och organisation för hållbarhet

HMS globala hållbarhetsmål är integrerade i koncernens övergripande strategi och koncernmål. Integreringen sker genom policydokument och interna styrdokument samt genom vår interna metod för att identifiera och prioritera hållbarhetsfrågor, vilket innefattar en dubbel väsentlighetsanalys.

Styrning och organisation för hållbarhet

Styrning och organisation för hållbarhet

Hållbarhetsarbetet är en prioriterad fråga för HMS styrelse och ledningsgrupp, vilket reflekteras i vår övergripande styrning och strategi samt i koncernövergripande mål. Hållbarhetsagendan är en fast och återkommande punkt på styrelsens möten, i enlighet med den arbetsstruktur som styr hållbarhetsarbetet. Styrelsen och den utökade ledningsgruppen diskuterar årligen de globala hållbarhetsmålen och strategiska inriktningar. Det genomförs även en årlig genomgång av hållbarhetsarbetet vid styrelsemötet i oktober, varefter styrelsen godkänner uppdateringar av policydokument och riktlinjer samt centrala processer. Revision av policyer beslutade av styrelsen görs årligen, hållbarhetsrapportering hanteras av koncernens ekonomiavdelning och godkänns av styrelsen. Hållbarhet är en central del av HMS strategi och koncernmålen övergripande mål. Koncernledningen och den utökade ledningsgruppen ansvarar för att implementera och driva hållbarhetsarbetet inom koncernen och för att det integreras i affärsverksamheten. Ledningsgruppen har ett övergripande ansvar för att driva och följa upp hållbarhetsarbetet samt att det integreras i affärsverksamheten.

HMS globala hållbarhetsteam består av utvalda ambassadörer bland HMS medarbetare. Teamet samordnas av den globala hållbarhetsavdelningen. Under året fokuserade teamet bland annat på att initiera aktiviteter för att öka kunskapen kring våra policys och vårt hållbarhetsarbete, till exempel genom att genomföra interna utbildningar och workshops samt sprida information om vårt globala hållbarhetsarbete.

POLICYÅTAGANDEN OCH UPFÖLJNING

HMS uppförandekod, leverantörskod, arbetsmiljöpolicy, miljöpolicy och kvalitetspolicy samt policy för konfliktmineraler är alla styrdokument som berör våra grundläggande värderingar och vårt hållbarhetsarbete. Uppförandekoden godkänns av HMS styrelse, medan de övriga policyerna hanteras av HMS koncernledning. HMS åtaganden följs upp genom etablerade processer och det systematiska arbetet med att identifiera och hantera risker som en del av vår due diligence-processer är en central del.

HMS globala hållbarhetsmål och hållbarhetsstrategi samt uppförandekoden är centrala dokument som ger ramverk och vägledning för koncernens hållbarhetsarbete. Det globala hållbarhetsteamet arbetar aktivt med att implementera och följa upp dessa dokument och uppnår resultat som bidrar till de globala hållbarhetsmålen. HMS uppförandekod, leverantörskod, arbetsmiljöpolicy, miljöpolicy och kvalitetspolicy samt policy för konfliktmineraler är alla styrdokument som berör våra grundläggande värderingar och vårt hållbarhetsarbete. Uppförandekoden godkänns av HMS styrelse, medan de övriga policyerna hanteras av HMS koncernledning. HMS åtaganden följs upp genom etablerade processer och det systematiska arbetet med att identifiera och hantera risker som en del av vår due diligence-processer är en central del.

HMS uppförandekod syftar till att ge vägledning för alla medarbetare och representanter förväntas agera. Respekten för våra värderingar och hållbarhetsarbete ligger till grund för hur vi agerar.

PLATSBASERADE ISO-CERTIFIKAT

ISO-CERTIFIKAT
ISO 14001	ISO 9001	ISO 45001	ISO 14001	ISO 14001
HMS Trelleborg AB	HMS Trelleborg AB	HMS Trelleborg AB	HMS Trelleborg AB	HMS Trelleborg AB
Värnamo	Värnamo	Värnamo	Värnamo	Värnamo
2023-07-04	2024-03-12	2023-07-04	2023-07-04	2023-07-04

HMS uppförandekod syftar till att ge vägledning för alla medarbetare och representanter förväntas agera. Respekten för våra värderingar och hållbarhetsarbete ligger till grund för hur vi agerar.

PRODUKTSPECIFIKA ISO-CERTIFIKAT

ISO-CERTIFIKAT	ISO-CERTIFIKAT
ISO 14001	ISO 9001
Tillverkning av gummi- och plastprodukter	Tillverkning av gummi- och plastprodukter
Värnamo	Värnamo
2023-07-04	2024-03-12

POLICY FÖR KONFLIKTMINERALER	KVALITETSPOLICY	MILJÖPOLICY
HMS uppfyller kraven i Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act Section 1502 gällande konfliktmineraler. Vi har en policy som reglerar hanteringen av dessa.	Vårt kvalitetsarbete är en integrerad del av HMS affärsverksamhet och vi strävar efter att uppnå en hög kundnöjdhet genom att kontinuerligt förbättra våra produkter och processer.	HMS bidrar till ett hållbart samhälle genom att kontinuerligt minska vår miljöpåverkan, minimera användningen av resurser och förebygga utsläpp.
Värnamo	Värnamo	Värnamo

UPPHÖRANDEKOD

Leverantörskod
Arbetsmiljöpolicy

HMS uppförandekod är en grundläggande del av HMS policysystem och integreras i alla våra affärsprocesser. Den styr hur vi agerar gentemot våra medarbetare, kunder, leverantörer och samhället i stort. Mer information finns på: www.hms.se/uppforandekod.

CERTIFIERADE LEDNINGSSYSTEM INOM KONCERNEN

HMS har implementerat ett systematiskt hållbarhetsarbete som innefattar ett flertal certifierade ledningssystem, bland annat ISO 14001 (miljöledningssystem), ISO 45001 (arbetsmiljöledningssystem) och ISO 9001 (kvalitetsledningssystem). Dessa ledningssystem bidrar till att säkerställa att vårt hållbarhetsarbete är strukturerat och effektivt.

HMS arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra våra certifierade ledningssystem. Genom interna och externa revisioner säkerställer vi att våra system uppfyller relevanta krav och att vi uppnår våra hållbarhetsmål.

E1 – KLIMATFÖRÄNDRINGAR	E2 - FÖRORENINGAR
Åtgärder Utsläpp från egen produktion, interna transporter, inköpta varor och tjänster, resor med egen personal, energianvändning.	Åtgärder Utsläpp från egen produktion, interna transporter, inköpta varor och tjänster, resor med egen personal, energianvändning.
Utbildning, information och kompetensutveckling Genomgång av risker och möjligheter med klimatomställningen, miljöledningssystem, energieffektivisering.	Utbildning, information och kompetensutveckling Miljöledningssystem, hantering av kemikalier och avfall, energieffektivisering.
Kommunikation med intressenter Information om HMS klimatmål och arbete med utsläppsminskningar.	Kommunikation med intressenter Information om HMS miljöarbete och utsläpp.

E5 - CIRKULÄR EKONOMI	S1 - DEN EGNA ARBETSKRAFTEN
Åtgärder Avfall från egen produktion, hantering av restmaterial, design för återvinning.	Åtgärder Hälsa, säkerhet, arbetsmiljö, kompetensutveckling.
Utbildning, information och kompetensutveckling Avfallshantering, materialåtervinning, livscykelanalys.	Utbildning, information och kompetensutveckling Arbetsmiljöpolicy, interna utbildningar, utvecklingssamtal.
Kommunikation med intressenter Information om HMS arbete med cirkulär ekonomi och avfallshantering.	Kommunikation med intressenter Information om HMS arbete med hälsa, säkerhet och arbetsmiljö.

S2 - ARBETSTAGARE I VÄRDKEDJAN
Åtgärder Leverantörskedjan, arbetsförhållanden, mänskliga rättigheter.
Utbildning, information och kompetensutveckling Leverantörskod, inköpspolicy.
Kommunikation med intressenter Information om HMS arbete med leverantörskedjan.

Personal i värdekedjan

Arbetstagare i värdekedjan innefattar anställda inom leverantörer, samt organisationer med vilka det har upprättats avtal om outsourcad verksamhet, samt samtliga anställda i koncernen och dotterbolag.

Exempel på varaktiga effekter av den nya klimatberäkningsmodellen

Arbetstagare i värdekedjan har förväntats kunna påverka både leverantörskedjan och den egna organisationen.

G1 - ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE

Ledning och ansvarsfördelning för HMS väsentliga hållbarhetsfrågor

Miljö

HMS väsentliga hållbarhetsfrågor inom miljöområdet inkluderar energi, utsläpp och avfall, där klimatpåverkan från koncernens transporter är en väsentlig faktor. HMS koncernchef ansvarar för att driva och utveckla arbetet inom energi-, utsläpps- och avfallsfrågor samt att säkerställa att det finns resurser för detta.

Styrning av miljöfrågor

Styrning av miljöfrågor utgår från HMS uppförandekod, leverantörskod, miljö- och kvalitetspolicy, koncernövergripande riktlinjer och instruktioner. HMS koncernchef ansvarar för koncernens utsläppshantering och att leverantörer följer uppförandekoden. HMS har som målsättning att minska miljöpåverkan från sina transporter och att öka andelen förnybar energi.

Miljöberäkning och analys

Energianvändningen beräknas enligt GRI 302-1. Utsläpp redovisas enligt GRI 305-1, 305-2 och 305-3. Klimatberäkningsverktyget har en uppdaterad databas med nya emissionsfaktorer. Detta innebär att vissa tidigare beräkningar behöver anpassas och uppdateras för att reflektera de nya emissionsfaktorerna. Beräkningsmetoder samt källor för emissionsfaktorer redovisas på sidorna 120-122.

Energi

GRI 302-1 – ENERGIKONSUMPTION INOM ORGANISATIONEN

Elförbrukning		2024	2023
	El	MWh	MWh
Norra	Elektricitet	1 757	1 757
	Värme	1 757	1 757
	Kyla	782	782
	Gas	-	-
Asien	Elektricitet	-	-
	Värme	-	-
	Kyla	-	-
	Gas	-	-
Europa	Elektricitet	179	179
	Värme	-	-
	Kyla	-	-
	Gas	123	123
Oceanien	Elektricitet	-	-
	Värme	-	-
	Kyla	-	-
	Gas	-	-
Totalt	1 757	1 757

• Not 1: Elförbrukning med laddkollektiv laddning (ca 400 MWh) är inte separerad och redovisas som elektricitet.
• Not 2: Elförbrukning med laddkollektiv laddning (ca 100 MWh) är inte separerad och redovisas som elektricitet.

GRI 302-3 – ENERGIINTENSITET

Energiintensitet	(MWh/antal levererade enheter)	2024	2023
Summa	0.94	0.87

Utfall
Verksamhetens resultat har sjunkit jämfört med föregående år, främst på grund av minskade levererade enheter samt en ökning av energiförbrukningen. Även verksamhetens egenproducerade solenergi ökade, liksom andelen såld elektricitet. Energiintensiteten ökade från föregående år, vilket förklaras av en minskning i antal levererade enheter, samt en ökning av energiförbrukning.

Elförbrukning per produktsegment
	El	MWh	MWh
Summa	0.94	0.87

Omfattning & metod
Elförbrukningen har beräknats från organisationens leverantörer av el samt från producerad egen el. Beräkningen omfattar verksamhetens direkta energiförbrukning från el, värme och kyla i ägda, leasade eller hyrda lokaler och utgår från fakturor, energimätningar eller beräknade värden. Producenterna av el som används till uppvärmning, kyla och el för bruk i produkter kan ibland använda en blandning av energikällor.

Utsläpp

GRI 305-3 – ÖVRIGA INDIREKTA UTSLÄPP AV VÄXTHUSGASER

Beräknade växthusgaser (ton CO2e)		2024	2023	2022
Elförbrukning och transporter		1 357	1 194	1 354
Eluppvärmning, el och kyla inom lokaler		129	118	117
Användning av bränsle för uppvärmning		120	116	125
Franchises		-	-	-
El och transporter		106	118	118
Summa	1 710	1 546	1 714

Utfall
Verksamheten har uppnått en minskning i utsläpp av växthusgaser från sina leverantörsstyrda bilar inom koncernen samt ökad andel elbilar. Andelen elförbrukning från leverantörer med miljöcertifiering uppgår till 1.83 ton CO2e per 1.33 ton CO2e 2024. Verksamhetens energianvändning ökade under året, samt andelen förnybar energi. Verksamhetens marknadsbaserade utsläpp uppgår till 1.35 ton CO2e per 1.35 ton CO2e.

Omfattning & metod
Utsläpp av växthusgaser har beräknats för verksamhetens direkta utsläpp (Scope 1) samt verksamhetens elanvändning (Scope 2). Till direkta utsläpp som redovisas i Scope 1 hör företagsägda fordon, uppvärmning i ägda, leasade eller hyrda lokaler. Företagsägda fordon beräknas baserat på bränsleförbrukning eller baserat på körda kilometer. En justering av utsläppsfaktorer har gjorts mellan 2023 och 2024 då det skett en förändring i beräkningsmodellen.
Elanvändning i Scope 2 har beräknats för el, värme och kyla i ägda, leasade eller hyrda lokaler och utgår från fakturor, energimätningar eller beräknade värden.
Verksamheten har som policy att använda el som primärt kommer från förnybara energikällor.

Elanvändningen i Scope 2 har beräknats enligt både den marknadsbaserade och den platsbaserade metoden i enlighet med GHG Protocol.# Följande utsläppskategorier bedöms inte applicerbara för verksamhetens
* Utsläpp från köpta varor och tjänster
* Utsläpp från produktion av råvaror
* Utsläpp från transporter och distribution
* Utsläpp från energi
* Utsläpp från avfallshantering

Berörda utsläppskategorier redovisas på sidorna 121-122.

Siffrorna i tabellen är avrundade, vilket kan ge små skillnader i summeringar.

GRI 305-1 - DIREKTA UTSLÄPP AV VÄXTHUSGASER

Scope	2024	2023	2022
CO2	t	15,382	15,473

GRI 305-2 – INDIREKTA UTSLÄPP AV VÄXTHUSGASER

Scope	Typ	2024	2023	2022
CO2	Inköpta varor och tjänster	42,244	40,117	42,484
CO2	Anläggningar och utrustning	14,053	13,742	14,050

GRI 305-4 – VÄXTHUSGASERNAS EMISSIONSINTENSITET

Scope	t CO2e/Mkr	2024	2023	2022
CO2	15.59	14.84	15.33

Scope 3 – övriga indirekta utsläpp

Intensiteten minskade under året genom att energin för hela organisationen och dess produktionsprocesser har omställts till fossilfri energi. Scope 1 och Scope 2 minskade även i absoluta tal.

CO2 ingår i beräkningen för utsläpp i Scope 1 och Scope 2, utanför Scope 3, vilket uppgår till 30,666 tCO2e.

Utsläpp inom Scope 3, som inte täcks av Scope 1 eller Scope 2, görs vid användning av sålda produkter.

Metodbeskrivning och utfall för utsläppskategorier inom Scope 3

Uppströms

INKÖPTA VAROR OCH TJÄNSTER

Inköpta varor och tjänster omfattar inköpta varor och produkter som används vid framställning och förädling av produkter, inköpta tjänster samt annat inköpt material för verksamheten.

Här beräknas utsläpp från inköpta varor och tjänster baserat på inköpt volym och specifika emissionsfaktorer. För tjänster har generella emissionsfaktorer använts och utsläppen baseras på inköpt vikt. Emissionsfaktor för elektronikkomponenter och elektroniska produkter baseras på underlag från genomförd livscykelanalys-screening.

Omfattningen för dessa utsläpp baseras på vad som är rimligt att påverka och mäta, samt vad som kan förväntas av ett bolag som själva inte producerar dessa varor. Bedömningen är att cirka 20 procent av de totala utsläppen för inköpta varor och tjänster har beräknats.

Underlaget för utsläppsberäkningen är den totala inköpsvolymen.

KAPITALVAROR

Kapitalvaror omfattar investeringar i anläggningsutrustning som maskiner och inventarier. Utsläpp från dessa aktiviteter baseras på inköpt volym och beräknad livslängd, samt hur länge den elektroniska utrustningen i branschen används innan den byts ut av olika anledningar. För deponi inkluderar emissionsfaktorerna insamling, transport och utsläpp från deponering (vid deponi av avfall).

Sådana investeringar görs inte löpande varje år, utan uppstår cykliskt. Utsläppen från kapitalvaror utgör cirka 3 procent av de totala utsläppen för inköpta varor och tjänster.

Aktiverade inköpta möbler hör även inköpta möbler.

BRÄNSLE OCH ENERGIRELATERADE AKTIVITETER

Utsläpp relaterade till bränsle och energiproduktion, som inte redan ingår i Scope 1 eller Scope 2.

Utsläpp från uppströms transporter och distribution, såvida dessa inte redan ingår i Scope 1 och Scope 2.

UPPSTRÖMS TRANSPORTER OCH DISTRIBUTION

Utsläpp från transporter och distribution av inköpta varor och tjänster, samt från tredjeparts logistik och speditörer.

Utsläpp från transporter och distribution av inköpta varor och tjänster täcks av utsläpp från transport och distribution som är kopplade till inköpta varor.

Utsläppen har beräknats baserat på data från inköpta varor, där transporten beräknas utifrån vikten på de varor som transporterats.

Nedströms

AVFALLSHANTERING I EGEN VERKSAMHET

Avfall från egen verksamhet bedöms baserat på mängd och verksamhetstyp. Avfall från försäljningskontor ingår inte. Avfall från försäljningskontor består främst av papper, kartong, plast och matavfall. Avfallet behandlas huvudsakligen genom återvinning eller genom förbränning med energiåtervinning. Avfallshantering med deponi är en osannolik behandlingsmetod för avfall som uppstår på försäljningskontor. En justering har gjorts för att beräkna den potentiella påverkan vid avfallshantering. För deponi inkluderar emissionsfaktorerna insamling, transport och utsläpp från deponering (vid deponi av avfall).

De flesta avfallstyper bedöms komma från återvinning eller förbränning med energiutvinning.

Avfallshanteringens utsläpp består av en beräknad andel av de totala utsläppen från avfallshantering, baserat på uppskattningar om hur avfallet hanteras.

Utsläppen från avfallshantering har minskat under rapporteringsåret, vilket beror på både en minskad avfallsmängd och en ökad andel avfallshantering med energiåtervinning.

Avfallshantering i egen verksamhet

Kategori	Scope	2024	2023
Avfall från egna anläggningar	CO2	15,382	15,473

AVFALLSHANTERING AV SÅLDA PRODUKTER

Avfall från sålda produkter inkluderar förpackningsmaterial och avfall som uppstår när produkter som inte utgör en fysisk produkt kasseras.

Utsläpp från användning av servrar för dessa produkter beräknas i Scope 3; utsläpp i Scope 1 och Scope 2; samt från livscykelanalyser av de sålda produkterna.

När produkternas livslängd är slut och de blir avfall, beräknas utsläppen baserat på hur produkterna och dess förpackningar hanteras.

Det har gjorts antaganden om avfallshanteringsmetoder i olika regioner, där deponering bedöms vara vanligare i Nordamerika och Sydamerika, medan förbränning med energiutvinning är mer förekommande i Europa och Asien.

Avfallshantering av sålda produkter

Kategori	Scope	2024	2023
Förpackningsmaterial	CO2	15,382	15,473

TJÄNSTERESOR

Resor som görs av anställda i tjänsten, såsom resor med bil, tåg, flyg och andra transportmedel.

Tjänsteresor rapporterades genom självdeklaration och reseanalyser.

Beräkning av utsläpp från tjänsteresor baseras på de resor som gjorts, där man genomför en uppskattning av utsläpp per transportmedel. Förändring i utsläpp per tjänsteresa beror på att antalet resor och hur långt anställda reser, samt hur länge elektronisk utrustning i branschen används innan den byts ut av olika anledningar.

Utsläpp från tjänsteresor baseras på antalet resor och antal kilometer som anställda rest.

ANSTÄLLDAS PENDLING

Utsläpp från pendling har beräknats via antaganden om avstånd mellan hem och arbetsplats samt antal anställda med bil, buss, tåg och cykel som färdmedel. Emissionsfaktorer för bil, buss och tåg baseras på data från Naturvårdsverket och undersökningar gjorda på HMS verksamhetskontor.

Beräkningen av pendling utgörs av antalet anställda som har valt olika färdmedel och den sträcka som pendlingarna omfattar.

Det finns en viss osäkerhet i att identifiera anställdas exakta bostadsadresser, vilket ger en viss osäkerhet i uträkningen av pendlingen.

Nedströms

NEDSTRÖMS TRANSPORTER OCH DISTRIBUTION

Utsläpp från transporter och distribution som sker efter att produkten har sålts, dvs. från leverans till kund.# Rapportering av EU:s taxonomiförordning

Redovisningsprinciper

OMSÄTTNING

Vid tillämpning av EU:s taxonomiförordning har H&M Group avgränsat relevanta verksamheter och produkter samt analyserat deras bidrag till respektive miljö­­mål. För att klassificeras som­­­� # Manufacture of other low carbon technologies

Manufacture of other low carbon technologies

Other low carbon technologies

Manufacture of other low carbon technologies

Manufacture of other low carbon technologies

Nuclear energy and fossil gas related activities

Nuclear energy related activities

Production of nuclear fuel, waste management in connection with the nuclear fuel cycle, and decommissioning of nuclear power plants, as well as final disposal of waste.

Production of nuclear fuel

Production of nuclear fuel, waste management in connection with the nuclear fuel cycle, and decommissioning of nuclear power plants, as well as final disposal of waste.

Production of nuclear fuel

Fossil gas related activities

Fossil gas related activities

Fossil gas related activities

Our own workforce

Employees

HMS wants to offer employees opportunities for development, which is reflected in the company's culture and work environment. The focus areas within the area are commitment and development, equality and diversity, and health and safety.

The impact on the culture and work environment that is created by the company's operations and employees, as well as the employee experience, is important for the company. The work environment and work tasks in HMS's operations can involve opportunities as well as risks for employees' physical and psychosocial conditions. Therefore, work is done to promote health, development, and an inclusive company culture. Management in the area is based on HMS's code of conduct and employee handbooks, deviation handling systems, values work, operational goals and key figures, employee surveys and discussions, and training of employees.

HMS wants to offer employees opportunities for development, which is reflected in the company's culture and work environment. The focus areas within the area are commitment and development, equality and diversity, and health and safety. The impact on the culture and work environment that is created by the company's operations and employees, as well as the employee experience, is important for the company. The work environment and work tasks in HMS's operations can involve opportunities as well as risks for employees' physical and psychosocial conditions. Therefore, work is done to promote health, development, and an inclusive company culture. Management in the area is based on HMS's code of conduct and employee handbooks, deviation handling systems, values work, operational goals and key figures, employee surveys and discussions, and training of employees.

Commitment and development

GRI 404-3
Employees are given the opportunity to develop within the company and within their roles through continued education and training. The aim is that employees should have the knowledge and competence required for their roles. The fact that employees are offered the opportunity to develop their skills and advance their careers is crucial for achieving a high-performing workforce and for the company's success. For example, see the study on "The impact of employee training on productivity and profitability" on page 25. Regular dialogue with employees is a crucial part of employee engagement and development; during 2024, 15 employee surveys were conducted. This is done in collaboration with our leaders and employees. Training needs are inventoried and prioritized in collaboration with the line managers.

Social

Individual training is based on employee performance discussions.

Equality and diversity

GRI 405-1
Commitment to equality and the creation of a non-discriminatory and inclusive environment is a fundamental aspect of HMS's work and is based on the desire for a work environment where all employees are treated with respect and have equal opportunities. HMS aims to ensure that employees are treated equally and have equal opportunities regardless of gender, age, ethnicity, religion, disability, or sexual orientation.

Gender distribution:

	2024	2023
Number of employees	Total	Female
All employees	11,111	1,111
of which managers	-	-
men	111	11
Total employees	11,111	1,111
of which managers	111	11
Total employees	11,111	1,111
of which managers	111	11
Total employees	11,111	1,111
of which managers	111	11
Other	-	-
Total employees	11,111	1,111

The proportion of women and men among HMS employees has steadily increased in recent years. This is due to the company's work on creating a gender-equal and inclusive environment throughout the company, broken down into recruitment processes. The proportion of female employees in Sweden was 2024, while it was among employees in the company's Swedish facilities.

The distribution between women and men on HMS's board in 2024 was three women and five men. The Group management consisted of one woman and five men in 2024.

Health and safety

GRI 403-1, 403-3, 403-8
HMS aims to provide a physically and mentally healthy workplace for all employees. This is achieved through systematic work to investigate, prevent, implement, and follow up on measures. All HMS operations follow the requirements for occupational health and safety. HMS's code of conduct and supplier code contain guidelines for health and work environment, which are managed through the occupational health and safety policy and instructions in the work environment. In 2024, HMS produced a global occupational health and safety policy and an occupational health and safety management system for its production facilities.

OCCUPATIONAL HEALTH STRATEGY FOR OUR LARGEST PRODUCTION FACILITIES

Our occupational health strategy is based on four central objectives that permeate the company's occupational health work and a zero vision for occupational injuries and diseases.

The four key objectives are:
* Investigating and preventing risk-taking behavior and promoting engagement.
* Investigating and investigating occurrences and reporting.
* Investigating and implementing preventative measures.
* Integrating occupational health and safety as part of our business and culture.

The systematic work of risk prevention and the implementation of clear and accessible work instructions and guidelines for the workplace at HMS is a priority. There is also an overall follow-up of the proportion of people who work on behalf of HMS but with an external employer. Several of HMS's operations have implemented occupational health management systems and risk assessments, and in 2024, operations in Sweden, Germany, Spain, USA, and Belgium implemented processes and risk assessments. The handling of reported occupational injuries and incidents is included in the incident reporting system, and all reported incidents are followed up and corrective measures are decided. The responsibility for occupational health is divided into two areas: the preventative and the investigative.# Ansvaret för säkerhet

Ansvar för säkerhetsfrågor ligger på koncernledningen. Säkerhetsfrågor ska följas upp på gruppnivå.

Denna typ av verksamhet ska följa upp den del av verksamheten där vi har ett visst säkerhetsansvar och där det finns risk att inte leva upp till kraven, både för kunder och medarbetare. De risker som identifieras ovan ska följas upp så att HMS kan säkerställa att de krav som ställs från samhället uppfylls.

Olycksfallsstatistik

Kategorier	2024	2023
Olycksfall/incidenter	780	866
Olycksfall/incidenter med frånvaro	770	819
Dödsfall	0	0

Olycksfallsstatistik	Antal
Olycksfall/incidenter	723
Olycksfall/incidenter med frånvaro	610
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Olycksfall/incidenter	105
Olycksfall/incidenter med frånvaro	76
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Olycksfall/incidenter	5
Olycksfall/incidenter med frånvaro	4
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Olycksfall/incidenter	306
Olycksfall/incidenter med frånvaro	209
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Olycksfall/incidenter	723
Olycksfall/incidenter med frånvaro	530
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Olycksfall/incidenter	105
Olycksfall/incidenter med frånvaro	76
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Olycksfall/incidenter	5
Olycksfall/incidenter med frånvaro	4
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Olycksfall/incidenter	306
Olycksfall/incidenter med frånvaro	170
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Olycksfall/incidenter	723
Olycksfall/incidenter med frånvaro	530
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Olycksfall/incidenter	306
Olycksfall/incidenter med frånvaro	170
Dödsfall	0

Olycksfall/incidenter	Antal
Oly# Årsredovisning 2024

Styrelsens förvaltningsberättelse

Allmänt om bolaget

Styrelsen för ABG Sundal Collier ASA ("bolaget") vill härmed avge årsredovisningen för räkenskapsåret 2024.

ABG Sundal Collier ASA är ett norskt aktiebolag med säte i Oslo. Bolaget är ett oberoende investment banking-företag som erbjuder finansiella rådgivningstjänster och mäkleri till företag, institutionella investerare och privatpersoner. Verksamheten bedrivs genom dotterbolag och filialer i ett flertal länder, främst i Europa och Nordamerika.

Utveckling och resultat

Nettoresultatet för 2024 uppgick till MSEK 1.111 jämfört med MSEK 1.111 föregående år. Den finansiella utvecklingen under året har varit tillfredsställande givet rådande marknadsförhållanden.

Resultaträkning

Post	2024 MSEK	2023 MSEK
Rörelsens intäkter	6.980	7.249
Rörelsens kostnader	-5.633	-5.841
Rörelseresultat	1.347	1.408
Finansiella poster	-236	-297
Resultat före skatt	1.111	1.111
Skatt	0	0
Årets resultat	1.111	1.111

Balansräkning

Post	2024 MSEK	2023 MSEK
Tillgångar	6.980	7.249
Eget kapital	1.347	1.408
Kortfristiga skulder	-5.633	-5.841
Långfristiga skulder	-236	-297
Totalt	1.111	1.111

Bolagets finansiella ställning bedöms vara stabil. Soliditeten uppgick till 97,4 % vid årets slut.

Bolaget arbetar aktivt för att integrera miljö- och hållbarhetsaspekter i sin verksamhet. Detta inkluderar bland annat att främja ansvarsfulla investeringar och att minska den egna miljöpåverkan. Mer information finns i bolagets hållbarhetsrapport.

Händelser efter rapportperiodens utgång

Inga väsentliga händelser har inträffat efter rapportperiodens utgång som påverkar årsredovisningen.

Framåtblick

Bolaget fortsätter att fokusera på att stärka sin position som ett ledande investment banking-företag genom att erbjuda högkvalitativa tjänster till sina kunder. Styrelsen bedömer att förutsättningarna för fortsatt god resultatutveckling är goda.

Stockholm i mars 2025

Styrelsen

Rapport från revisorn avseende den lagstadgade hållbarhetsrapporten

TILL STYRELSEN FÖR ABG SUNDAL COLLIER ASA (556764-3411)

UPPDRAG OCH ANSVARSFÖRDELNING

Det är styrelsens uppgift att fastställa att den lagstadgade hållbarhetsrapporten uppfyller lagens krav och att den har utarbetats i enlighet med gällande lagstiftning. Min uppgift är att på uppdrag av bolagsstämman uttala mig om huruvida den lagstadgade hållbarhetsrapporten har upprättats, i alla väsentliga avseenden, i enlighet med lag och andra interna föreskrifter som gäller för bolaget.

Jag har granskat den lagstadgade hållbarhetsrapporten för ABG Sundal Collier ASA för räkenskapsåret som avslutades den 31 december 2024.

GRANSKNINGENS INRIKTNING OCH OMFATTNING

Min granskning har utförts i enlighet med uttalanden och praxis som gäller för revision av lagstadgad hållbarhetsrapport. Denna granskning innebär att jag har inhämtat en förståelse för bolagets verksamhet och den miljö- och hållbarhetsarbete som bedrivs samt utfört urvalda granskningsåtgärder. Syftet med granskningen är att på ett tillförlitligt sätt kunna uttala mig om huruvida den lagstadgade hållbarhetsrapporten har upprättats i enlighet med tillämpliga lagar och andra interna föreskrifter som gäller för bolaget.

UTTALANDE

Jag har granskat den lagstadgade hållbarhetsrapporten och anser att den i alla väsentliga avseenden har upprättats i enlighet med lag och andra interna föreskrifter som gäller för bolaget.

Stockholm, mars 2025

Johan Palmgren
Auktoriserad revisor

Årsstämma den 24 april 2025

Kallelse till årsstämma

Aktieägarna i ABG Sundal Collier ASA (org.nr 556764-3411) kallas härmed till årsstämma som kommer att hållas måndagen den 24 april 2025, klockan 15.00, på bolagets huvudkontor.

RÄTT ATT DELTA VID ÅRSSTÄMMAN

Aktieägare som önskar delta i årsstämman ska anmäla detta till bolaget senast onsdagen den 16 april 2025, gärna före klockan 16.00. Anmälan kan ske via e-post till IR@abgsc.com, per post till ABG Sundal Collier ASA, Box 163 53, 103 26 Stockholm, eller genom att besöka bolagets hemsida: www.abgsc.com/IR. Vid anmälan, vänligen uppge namn, personnummer/organisationsnummer, adress och eventuellt ombud.

OMBUD

Aktieägare som önskar låta sig företrädas av ombud kan tillhandahålla en skriftlig fullmakt. Fullmakten och eventuellt registrerings- bevis ska insändas till bolaget senast onsdagen den 16 april 2025. Styrelsen uppmanar aktieägare som företräder juridiska personer att medföra registreringsbevis för den juridiska personen.

GRI-Index

ABG Sundal Collier ASA

GRI-standard	Beskrivning	Hållbarhetsrapports-sida
100-serien
102-1	Verksamhetens namn	5
102-2	Verksamhetens varumärken, produkter och tjänster	5
102-3	Rapportens geografiska fokus	5
102-4	Aktieägare och andra intressenter	5
102-5	Bolagets storlek	5
102-6	Information om anställda	5
102-7	Kedjan för leverans och utkontraktering	5
102-8	Granskning och övrig information	5
102-9	Förändringar i rapporten	5
102-10	Förfarandet för att fastställa upprättandet av rapporten	5
102-11	Rapporteringsperiod	5
102-12	Revision	5
102-13	Styrelse och ledning	5
102-14	Tänkande angående intressenter	5
102-15	Yttre påverkan	5
102-16	Tänkande angående intressenter	5
102-17	Yttre påverkan	5
102-18	Styrelse och ledning	5
102-19	Samarbete med intressenter	5
102-20	Samarbete med intressenter	5
102-21	Samarbete med intressenter	5
102-22	Rapporteringsperiod	5
102-23	Revision	5
102-24	Styrelse och ledning	5
102-25	Tänkande angående intressenter	5
102-26	Yttre påverkan	5
102-27	Tänkande angående intressenter	5
102-28	Styrelse och ledning	5
102-29	Samarbete med intressenter	5
102-30	Samarbete med intressenter	5
102-31	Samarbete med intressenter	5
102-32	Rapporteringsperiod	5
102-33	Revision	5
102-34	Styrelse och ledning	5
102-35	Tänkande angående intressenter	5
102-36	Yttre påverkan	5
102-37	Tänkande angående intressenter	5
102-38	Styrelse och ledning	5
102-39	Samarbete med intressenter	5
102-40	Samarbete med intressenter	5
102-41	Samarbete med intressenter	5
102-42	Rapporteringsperiod	5
102-43	Revision	5
102-44	Styrelse och ledning	5
102-45	Tänkande angående intressenter	5
102-46	Yttre påverkan	5
102-47	Tänkande angående intressenter	5
102-48	Styrelse och ledning	5
102-49	Samarbete med intressenter	5
102-50	Samarbete med intressenter	5
102-51	Samarbete med intressenter	5
102-52	Rapporteringsperiod	5
102-53	Revision	5
102-54	Styrelse och ledning	5
102-55	Tänkande angående intressenter	5
102-56	Yttre påverkan	5
102-57	Tänkande angående intressenter	5
102-58	Styrelse och ledning	5
102-59	Samarbete med intressenter	5
102-60	Samarbete med intressenter	5
102-61	Samarbete med intressenter	5
102-62	Rapporteringsperiod	5
102-63	Revision	5
102-64	Styrelse och ledning	5
102-65	Tänkande angående intressenter	5
102-66	Yttre påverkan	5
102-67	Tänkande angående intressenter	5
102-68	Styrelse och ledning	5
102-69	Samarbete med intressenter	5
102-70	Samarbete med intressenter	5
102-71	Samarbete med intressenter	5
200-serien
201-1	Åtgärder för att hantera ekonomiska konsekvenser	7
201-2	Omfattning av ekonomiska konsekvenser	7
201-3	Ekonomiska värden som skapats och distribuerats	7
201-4	Finansiella medel från staten	7
300-serien
301-1	Åtgärder för att hantera miljömässiga konsekvenser	9
301-2	Omfattning av miljömässiga konsekvenser	9
301-3	Miljömässiga värden som skapats och distribuerats	9
301-4	Miljömedel från staten	9
400-serien
401-1	Åtgärder för att hantera sociala konsekvenser	11
401-2	Omfattning av sociala konsekvenser	11
401-3	Sociala värden som skapats och distribuerats	11
401-4	Sociala medel från staten	11

Revisorns yttrande avseende den lagstadgade hållbarhetsrapporten

TILL STYRELSEN FÖR ABG SUNDAL COLLIER ASA (556764-3411)

UPPDRAG OCH ANSVARSFÖRDELNING

Det är styrelsens uppgift att fastställa att den lagstadgade hållbarhetsrapporten uppfyller lagens krav och att den har utarbetats i enlighet med gällande lagstiftning. Min uppgift är att på uppdrag av bolagsstämman uttala mig om huruvida den lagstadgade hållbarhetsrapporten har upprättats, i alla väsentliga avseenden, i enlighet med lag och andra interna föreskrifter som gäller för bolaget.

Jag har granskat den lagstadgade hållbarhetsrapporten för ABG Sundal Collier ASA för räkenskapsåret som avslutades den 31 december 2024.

GRANSKNINGENS INRIKTNING OCH OMFATTNING

Min granskning har utförts i enlighet med uttalanden och praxis som gäller för revision av lagstadgad hållbarhetsrapport. Denna granskning innebär att jag har inhämtat en förståelse för bolagets verksamhet och den miljö- och hållbarhetsarbete som bedrivs samt utfört urvalda granskningsåtgärder. Syftet med granskningen är att på ett tillförlitligt sätt kunna uttala mig om huruvida den lagstadgade hållbarhetsrapporten har upprättats i enlighet med tillämpliga lagar och andra interna föreskrifter som gäller för bolaget.

UTTALANDE

Jag har granskat den lagstadgade hållbarhetsrapporten och anser att den i alla väsentliga avseenden har upprättats i enlighet med lag och andra interna föreskrifter som gäller för bolaget.

Stockholm, mars 2025

Årsstämma den 24 april 2025

Kallelse till årsstämma

Aktieägarna i ABG Sundal Collier ASA (org.nr 556764-3411) kallas härmed till årsstämma som kommer att hållas måndagen den 24 april 2025, klockan 15.00, på bolagets huvudkontor.

RÄTT ATT DELTA VID ÅRSSTÄMMAN

Aktieägare som önskar delta i årsstämman ska anmäla detta till bolaget senast onsdagen den 16 april 2025, gärna före klockan 16.00. Anmälan kan ske via e-post till IR@abgsc.com, per post till ABG Sundal Collier ASA, Box 163 53, 103 26 Stockholm, eller genom att besöka bolagets hemsida: www.abgsc.com/IR. Vid anmälan, vänligen uppge namn, personnummer/organisationsnummer, adress och eventuellt ombud.

OMBUD

Aktieägare som önskar låta sig företrädas av ombud kan tillhandahålla en skriftlig fullmakt. Fullmakten och eventuellt registrerings- bevis ska insändas till bolaget senast onsdagen den 16 april 2025. Styrelsen uppmanar aktieägare som företräder juridiska personer att medföra registreringsbevis för den juridiska personen.

Förvaltarregistrerade aktier

Styrelsen har beslutat att aktier som förvaltarregistrerats ska ha rätt att delta i årsstämman om aktieägaren har begärt att bli införd i den förtryckta aktieboken senast måndagen den 14 april 2025. Sådan registrering kan vara kostnadsfri, beroende på det förvaltande institutet.

Halmstad i mars 2025

Styrelsen

Styrelsen

Styrelsen för ABG Sundal Collier ASA (org.nr 556764-3411) har genom sitt ordförandeskap, med stöd av styrelseledamöterna och i enlighet med årsredovisningslagen, fastställt denna årsredovisning för innevarande räkenskapsår. Styrelseordförande: Lars-Olof Nilsson, styrelseledamöter: Håkan Karlsson, Lars Karlsson, Mikael Lundström, Annika Svensson.

Revisorer:
Bolaget har en auktoriserad revisor: Johan Palmgren, FAR. Bolaget har även en extern revisor.

RÄTT ATT DELTA VID ÅRSSTÄMMAN

OMBUD

ABG Sundal Collier ASA

ABG Sundal Collier ASA