HitGen Inc. — Share Issue/Capital Change 2025

Aug 27, 2025

成都先导药物开发股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于 2025年员工持股计划

相关事项的核查意见

成都先导药物开发股份有限公司(以下简称"公司")董事会薪酬与考核委 员会依据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《中华人民 共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称 "《指导意见》")、《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号—— 规范运作》(以下简称"《白律监管指引第1号》")等相关法律、法规及规范 性文件和《成都先导药物开发股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》") 的规定, 对公司 2025年员工持股计划(以下简称"本次员工持股计划")相关 事项进行了核查,发表核查意见如下:

一、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规、规范性 文件所禁止实施员工持股计划的情形。

二、本次员工持股计划内容符合《公司法》《指导意见》《自律监管指引第 1号》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的规定,不存在损害公司和 全体股东利益的情形。

三、本次员工持股计划拟定的持有人符合《指导意见》等相关法律法规、规 范性文件规定的持有人条件, 符合本次员工持股计划规定的持有人范围, 其作为 公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

四、本次员工持股计划遵循"依法合规""自愿参与""风险自担"等原则, 不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。

五、本次员工持股计划的实施有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享 机制,改善公司治理水平,提高员工的凝聚力和公司竞争力,调动员工的积极性 和创造性, 促进公司长期、持续、健康发展, 不存在损害公司利益及全体股东合 法权益的情形。

综上所述,董事会薪酬与考核委员会同意公司实行本次员工持股计划。

成都先导药物开发股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2025年8月26日

l,

(本页无正文,为《成都先导药物开发股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关 于 2025年员工持股计划相关事项的核查意见》之签字页)

新酬与考核委员会委员:公务会会会

2025年8月26日

(本页无正文,为《成都先导药物开发股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关 于 2025年员工持股计划相关事项的核查意见》之签字页)

薪酬与考核委员会委员: / 个

2025年8月26日

(本页无正文,为《成都先导药物开发股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关 于 2025 年员工持股计划相关事项的核查意见》之签字页)

薪酬与考核委员会委员: \\\\\\\\\\\\\\\\\\

2025年8月26日