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HitGen Inc. — Director's Dealing 2025
Sep 15, 2025
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Director's Dealing
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成都先导药物开发股份有限公司
2025 年限制性股票激励计划激励对象名单
(截至授予日)
一、 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单
| 获授的限制 | 占本次激励 | 占授予时公 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 性股票数量 | 计划授予总 | 司总股本的 |
| (万股) | 量的比例 | 比例 | ||||
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||
| 1 | JIN LI | 英国 | 董事长、总经理、核心技术人员 | 18.80 | 17.87% | 0.05% |
| 2 | 刘观赛 | 中国 | 副总经理、核心技术人员 | 5.00 | 4.75% | 0.01% |
| 3 | 窦登峰 | 中国 | 副总经理、核心技术人员 | 2.55 | 2.42% | 0.01% |
| 4 | 刘红哿 | 中国 | 财务负责人、首席财务官 | 3.50 | 3.33% | 0.01% |
| 5 | 耿世伟 | 中国 | 董事会秘书 | 2.50 | 2.38% | 0.01% |
| 二、董事会认为需要激励的其他员工(97 人) | 72.87 | 69.25% | 0.18% | |||
| 合计 | 105.22 | 100.00% | 0.26% |
注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司股本 总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本次激励计划提交股东 大会时公司股本总额的 20%。
2、本次授予激励对象包括公司实际控制人 JIN LI,除前述人员外,不包括公司实际控制人的配偶、父 母、子女、公司其他单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女,亦不包括公司独 立董事。
-
3、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,系四舍五入所致。
-
4、本次授予激励对象还包括其他 1 名外籍员工,其姓名及国籍如下:
| 姓名 | 国籍 |
|---|---|
| JING CHEN | 美国 |
成都先导药物开发股份有限公司董事会
2025 年 9 月 15 日
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