Management Reports • Sep 19, 2024
Management Reports
Open in ViewerOpens in native device viewer
| 1. | GENEL BİLGİLER 3 |
|---|---|
| 2. | ŞİRKETİN İŞ MODELİ 4 |
| 3. | YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜYELERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR 4 |
| 4. | ŞİRKETİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI İLE BUNLARIN SONUÇLARINA İLİŞKİN BİLGİLER 9 |
| 5. | ORGANİZASYON YAPISI10 |
| 6. | ŞİRKETİN FAALİYETLERİ VE ÖNEMLİ GELİŞMELER 10 |
| 7. | GRUP YAPISI VE YATIRIMLARIMIZ 11 |
| 8. | FiNANSAL DURUM 18 |
| 9. | RİSKLER VE YÖNETİM ORGANLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ24 |
| 10. | DİĞER HUSUSLAR 32 |
İhraççı, Hedef Finansal Hizmetler A.Ş. unvanı ile 22.02.2011 tarihinde süresiz olarak kurulmuş olup, şirketin kuruluş işlemleri 28.02.2011 tarih ve 7761 sayılı TTSG'de ilan edilmiştir. 10.08.2018 tarihli Olağanüstü Genel Kurul toplantısında Şirketin ticaret unvanının Hedef Finansal Yatırımlar A.Ş. olarak değiştirilmesi hususu onaylanmış ve bu husus 28.08.2018 tarihinde tescil edilmiş olup, 04.09.2018 tarih ve 9652 sayılı TTSG'de ilan edilmiştir. 18.06.2021 tarihli Olağanüstü Genel Kurul toplantısında ise Şirketin nihai ticaret unvanının Hedef Holding A.Ş. olarak değiştirilmesi hususu kabul edilmiş olup, bu husus 22.06.2021 tarihinde tescil edilerek 25.06.2021 tarih ve 10357 sayılı TTSG'de ilan edilmiştir.
| Unvanı | : | Hedef Holding A.Ş. |
|---|---|---|
| Merkez Adresi | : | İnkılap Mahallesi.Dr.Adnan Büyükdeniz Cad. No:4/2 D:7 Ümraniye/İstanbul |
| Telefon ve Fax Numaraları | : | Tel: 90 (216)970 57 57 Fax: 90 (216) 557 57 07 |
| Kuruluş Tarihi | : | 22.02.2011 |
| Faaliyet Konusu | : | Holding'in amacı; esas sözleşmesinin 3. maddesinde de |
| belirtildiği gibi, kurulmuş veya kurulacak şirketlerin | ||
| sermaye ve idarelerine iştirak etmek, vereceği yatırım | ||
| kararları doğrultusunda kaynakları kanalize etmek, |
||
| yatırım, finansman, pazarlama, organizasyon ve yönetim | ||
| konularında danışmanlık yapmaktır. | ||
| Faaliyette Bulunduğu Sektör | : | Holding |
| Ticaret Sicil Memurluğu ve No'su | : | İstanbul-766400 |
| Internet Adresi | : | www.hedefholding.com.tr |
| E-posta adresi | : | [email protected] |
| Kayıtlı Sermaye Tavanı | : | 1.000.000.000.-TL |
| Ödenmiş Sermayesi | : | 375.000.000.- TL |
| Mersis No | : | 0461041545700018 |
Bu faaliyet raporu 01.01.2024 – 30.06.2024 hesap dönemi faaliyetlerine ilişkindir.
Şirketin onaylanmış ve çıkarılmış sermayesi her biri 375.000.000 TL kayıtlı nominal değerde 375.000.000 adet paydan oluşmaktadır
Şirket'in 30.06.2024 tarihindeki pay sahiplerine ilişkin bilgiler aşağıdaki gibidir:
| Adı Soyadı/Ticaret Ünvanı | Pay Adedi | Pay Oranı | Pay Tutarı |
|---|---|---|---|
| Sibel GÖKALP (B Grubu) | 268.750.010.93 | 71,67% | 268.750.010.93 |
| Sibel GÖKALP (A Grubu) (*) | 31.250.000,00 | 8,33% | 31.250.000,00 |
| HEDEF PORTFÖY DOĞU HİSSE SENEDİ SERBEST FON (B Grubu) |
27.290.000,00 | 7,28% | 27.290.000,00 |
| Diğer (B Grubu) | 47.709.989,07 | 12,72% | 47.709.989,07 |
| Toplam | 375.000.000,00 | 100,00% | 375.000.000,00 |
(*) Şirket Esas Sözleşmesi'nin 10. maddesine göre; olağan ve olağanüstü genel kurul toplantılarında her bir A grubu payın 5, her bir B grubu payın 1 oy hakkı vardır.
Büyüme fırsatı sunan sektörlerde finans ve teknoloji tabanlı girişim şirketlerine yatırım yapan Şirket, yatırımlardan doğru zamanda, doğru çıkış modeliyle ve maksimum değerden çıkılarak sermaye kazancı elde etmektedir. Yatırımdan Çıkış Halka arz, Stratejik Ortağa Satış ve Finansal Ortağa Satış şeklinde olmaktadır.
Halka Arz: Girişim halka arz için gerekli büyüklüğe ve karlılığa ulaştığında tercih edilen yöntemdir.
Stratejik Ortağa Satış: Girişim Şirketiyle aynı sektörde faaliyet gösteren ve satın alma halinde sinerji sağlayacak alıcılara yapılan satışlardır. Stratejik Ortak, girişime kısmi ortak olabilir veya tamamını satın alabilir.
Finansal Ortağa Satış: Büyüyen ve potansiyel vadeden girişimlere yatırım yapan büyük fonlara yapılan satışlardır.
Şirketin yatırımları, farklı oranlarda paylarına sahip olunan 5 adet girişim şirketinden oluşmaktadır.
Şirketimiz esas sözleşmesi gereğince yönetim kurulu üyelerine sağlanan her türlü hak, menfaat ve ücret genel kurul tarafından belirlenir. 07.06.2024 tarihinde yapılan Olağan Genel Kurul Toplantısında Yönetim Kurulu Başkanına aylık 100.000. TL net ücret, diğer Yönetim Kurulu üyelerine aylık 40.000 TL net ücret ücret ödenmesini kararlaştırmıştır. Şirket, herhangi bir yönetim kurulu üyesine ve yöneticilerine borç vermemiş, kredi kullandırmamıştır. Şirket'in 1 Ocak – 30 Haziran 2024 dönemi itibarıyla, Yönetim Kurulu Üyeleri, genel müdür ve genel müdür yardımcıları gibi üst düzey yöneticilere cari dönemde sağlanan ücret ve benzeri menfaatler 4.338.594 TL'dir
| Adı Soyadı | Ünvanı | Görev Süresi |
|---|---|---|
| Namık Kemal GÖKALP | Yönetim Kurulu Başkanı | 07.06.2024 - Devam Ediyor |
| Mehmet Ziya GÖKALP | Yönetim Kurulu Başkan Yrd. | 07.06.2024 - Devam Ediyor |
| Sibel GÖKALP | Yönetim kurulu Üyesi | 07.06.2024 - Devam Ediyor |
| Tamer AKBAL | Yönetim kurulu Üyesi | 07.06.2024 - Devam Ediyor |
| Sümeyye Atar AVCI | Yönetim kurulu Üyesi (Bağımsız Üye) | 07.06.2024 - Devam Ediyor |
| Cihangir YERSEL | Yönetim kurulu Üyesi (Bağımsız Üye) | 07.06.2024 - Devam Ediyor |
Yönetim kurulu üyeleri 07.06.2024 tarihli Genel Kurul toplantısında 3 yıl için görev yapmak üzere seçilmişlerdir. Türk Ticaret Kanunu ve esas sözleşmede yazılı görevleri yapmakla yükümlüdürler. Bağımsız üyelerden bağımsızlık beyanı alınır. Yönetim Kurulu Üyeleri'ne ilişkin bilgiler aşağıda sunulmuştur.
Namık Kemal Gökalp, Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümünden mezun olmuştur (1989-1994). Akabinde Marmara Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü'nde Sermaye Piyasaları ve Borsa üzerine yüksek lisans yapmıştır (2003-2004). Kadir Has Üniversitesi'nde ise Finans ve Bankacılık konusunda doktora yapmıştır.
Finans sektöründe Kurumsal Finansman danışmanlığı, koordinatörlük ve üst düzey yöneticilik yapmıştır. Halen; İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş., Hedef Girişim Sermayesi Yatırım Ort. A.Ş., Hedef Holding A.Ş., Seyitler Kimya Sanayi A.Ş., İdeal Finansal Teknolojiler ve Danışmanlık A.Ş.,Hedef Global Finansal Yatırımlar A.Ş., Hedef Varlık Kiralama A.Ş., Hub Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş., Park Neptün Gayrimenkul A.Ş. ve İdeal Data Finansal Teknolojiler A.Ş. yönetim kurullarında görev yapmaktadır.
İstanbul Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümünden mezun olup, uzun yıllar finans sektöründe üst düzey yönetici olarak görev yapmıştır. İhraççıdaki görevine ek olarak, Hedef Portföy Yönetimi'nde yönetim kurulu başkanı, Hedef Holding'de yönetim kurulu başkan vekili olarak görev yapmaktadır. Grubun daha öncesinde sahibi olduğu finans sektöründe faaliyet gösteren Hedef Menkul Kıymetler Yatırım Ortaklığı A.Ş., EVG Yatırım Ortaklığı A.Ş. ve Taksim Yatırım Ortaklığı A.Ş.'de yönetim kurulu başkanı ve genel müdürlük pozisyonlarında görev almıştır.
Lisans eğitimini Dokuz Eylül Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde, Yüksek lisansı, İstanbul Üniversitesi, Para ve Sermaye Piyasaları bölümünde yapmıştır. Kocaeli üniversitesinde Sosyal Politika alanında devam eden doktora çalışması vardır.
Çeşitli yatırım kuruluşlarında üst düzey yöneticilik yaptıktan sonra Yeni Şafak Gazetesinde genel müdür ve ekonomi yazarlığı yaptı. TCMB Denetleme Kurulu Üyesi olarak görev aldı.
Lisans eğitimini Marmara Üniversitesi İşletme bölümünde tamamlamıştır. Çeşitli yatırım kuruluşlarında üst düzey yöneticilik yapmıştır.
İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş.' de COO olarak görev yapmaktadır. Colendi Menkul Değerler A:Ş.'de Yönetim Kurulu üyesidir
İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden 2015 yılında mezun olmuştur. 2016 yılından beri İstanbul Barosu'na kayıtlı olarak serbest avukatlık yapmaktadır.
Anadolu Üniversitesi İktisat Fakültesi Kamu Yönetimi mezunudur. İş hayatına 1998 yılında başlayarak çeşitli gıda firmalarında üst düzey yöneticilik yapmıştır. Finans sektörüne geçişi Hedef grubu aracılığı ile gerçekleşmiştir. 2018 yılından beri Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.
Hedef Holding Anonim Şirketi'nde (Şirket) bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak seçilmem nedeniyle, Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 4.3.6 numaralı bendinde belirlenen aşağıdaki "bağımsız üye" kriterlerinin tamamını taşıdığımı beyan ederim.
1) Şirket, şirketin yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendim, eşim ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarım arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisinin bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5 inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olunmadığını ya da önemli nitelikte ticari ilişkinin kurulmamış olduğunu,
2) Son beş yıl içerisinde, başta şirketin denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dahil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde şirketin önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya yönetim kurulu üyesi olmadığımı
3) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
4) Üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı görev almayacağımı,
5) 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşik olduğumu,
6) Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, şirket ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığını koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
7) Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiği görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde şirket işlerine zaman ayırabiliyor olduğumu,
8) Şirketin yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmadığımı,
9) Şirketin veya şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
10) Yönetim kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmediğimi beyan ederim.
Yönetim Kurulu, Genel Kurul, hissedarlarımız ve tüm menfaat sahiplerinin bilgisine sunarım.
18.03.2024 Sümeyye Atar Avcı
Hedef Holding Anonim Şirketi'nde (Şirket) bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak seçilmem nedeniyle, Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 4.3.6 numaralı bendinde belirlenen aşağıdaki "bağımsız üye" kriterlerinin tamamını taşıdığımı beyan ederim.
1) Şirket, şirketin yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendisi, eşi ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımları arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisinin bulunmaması, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5 inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olunmaması ya da önemli nitelikte ticari ilişkinin kurulmamış olduğunu,
2) Son beş yıl içerisinde, başta şirketin denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dahil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde şirketin önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya yönetim kurulu üyesi olmadığımı
3) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olması sebebiyle üstleneceği görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
4) Üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı görev almayacağımı,
5) 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşik olduğumu,
6) Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, şirket ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığını koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
7) Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiği görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde şirket işlerine zaman ayırabiliyor olduğumu,
8) Şirketin yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmadığımı,
9) Şirketin veya şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
10) Yönetim kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmediğimi beyan ederim.
Yönetim Kurulu, Genel Kurul, hissedarlarımız ve tüm menfaat sahiplerinin bilgisine sunarım.
18.03.2024 Cihangir YERSEL
Yönetim Kurulu, Şirket işleri lüzum gösterdikçe toplanır. Toplantılarda her üyenin bir oy hakkı vardır.
Yönetim Kurulu'nun toplantı gündemi Yönetim Kurulu Başkanı tarafından tespit edilir.
Fevkalade durumlarda üyelerden birisinin yazılı isteği üzerine, Başkan, Yönetim Kurulu'nu toplantıya çağırmazsa, üyeler de re'sen çağrı yetkisine haiz olurlar.
Toplantı yeri Şirket Merkezidir. Ancak Yönetim Kurulu, uygun görülecek bir başka yerde de toplanabilir.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının çoğunluğuyla toplanır ve kararlarını toplantıya katılanların çoğunluğuyla alır.
Türk Ticaret Kanunu'nun 390. maddesi 4. fıkrası uyarınca üyelerden hiçbiri toplantı yapılması isteminde bulunmadığı takdirde, yönetim kurulu kararları, kurul üyelerinden birinin belirli bir konuda yaptığı, karar şeklinde yazılmış önerisine, en az üye tam sayısının çoğunluğunun yazılı onayı alınmak suretiyle de verilebilir. Aynı önerinin tüm yönetim kurulu üyelerine yapılmış olması bu yolla alınacak kararın geçerlilik şartıdır. Onayların aynı kâğıtta bulunması şart değildir; ancak onay imzalarının bulunduğu kâğıtların tümünün yönetim kurulu karar defterine yapıştırılması veya kabul edenlerin imzalarını içeren bir karara dönüştürülüp karar defterine geçirilmesi kararın geçerliliği için gereklidir.
Yönetim Kurulu'nda oylar kabul veya red olarak kullanılır. Red oyu veren, kararın altına red gerekçesini yazarak imzalar.
Toplantıya katılmayan üyeler yazılı olarak veya vekil tayin etmek suretiyle oy kullanamazlar.
Şirket Yönetim Kurulu 01.01.2024 – 30.06.2024 dönemi içerisinde 14 adet karar almıştır. Yapılan toplantılarda, Yönetim Kurulu üyeleri tarafından alınan kararlar aleyhinde farklı görüş açıklanmamıştır. Kamuyla paylaşılması gereken konulara ilişkin önemli kararlar, toplantının hemen ardından kamuya açıklanmıştır. Ayrıca bağımsız yönetim kurulu üyelerinin onayına sunulan ilişkili taraf işlemi ile önemli nitelikte işlem bulunmamaktadır.
Şirketimiz SPK mevzuatı ile esasları belirlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri uyarınca yönetim kurulu bünyesinde Kurumsal Yönetim Komitesini, Denetim Komitesini ve Riskin Erken Saptanması Komitesini 21.06.2021 tarihinde belirlemiştir. Şirkette yönetim kurulu yapılanması gereği ayrı bir aday gösterme komitesi oluşturulamamıs olup Kurumsal Yönetim Komitesi bu komitenin görevlerini üstlenmektedir. SPK'nın II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca 1 Temmuz 2014 tarihinden itibaren, şirketlerin yatırımcı ilişkileri birim yöneticilerinin aynı zamanda kurumsal yönetim komitesi üyesi olması zorunluluğu bulunmaktadır. Şirketimiz kurumsal yönetim ilkelerine uyum süreci çerçevesinde yatırımcı ilişkileri birim yöneticisini kurumsal yönetim komitesi üyesi olarak atamıştır. Komitelerin toplanma sıklığı, faaliyetleri ve bu faaliyetleri yerine getirirken takip ettikleri prosedürler internet sitemizde yer alan yönetmeliklerde belirtilmektedir. Komiteler tarafından bağımsız olarak yapılan çalışmalar sonucunda alınan kararlar Yönetim Kurulu'na öneri olarak sunulmakta, nihai karar Yönetim Kurulu tarafından alınmaktadır.
Yönetim kurulu komiteleri ve 30.06.2024 tarihi itibarıyla bu komitelerde görev alan yönetim kurulu üyeleri aşağıdadır.
| Yönetim Kurulu Komitesi | Üye | Görev / Üyelik ve Bağımsızlık Durumu | ||
|---|---|---|---|---|
| Cihangir YERSEL |
Komite Başkanı / Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi |
|||
| KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ |
Tamer AKBAL | Komite Üyesi / Yönetim Kurulu Üyesi | ||
| Komite Üyesi / Yönetim Kurulu dışından | ||||
| Türkan EYİBİL | Komite Üyesi | |||
| Sümeyye Atar | Komite Başkanı / Bağımsız Yönetim Kurulu | |||
| DENETİMDEN SORUMLU | AVCI | Üyesi | ||
| KOMİTE | Cihangir | Komite Üyesi / Bağımsız Yönetim Kurulu |
||
| YERSEL | Üyesi | |||
| Sümeyye Atar | Komite Başkanı / Bağımsız Yönetim Kurulu | |||
| RİSKİN ERKEN | AVCI | Üyesi | ||
| SAPTANMASI KOMİTESİ | Sibel GÖKALP | Komite Üyesi / Yönetim Kurulu Üyesi |
07.06.2024 tarihli olağan genel kurul toplantısında Yönetim hakimiyetini elinde bulunduran pay sahiplerine, Yönetim Kurulu Üyelerine, üst düzey yöneticilerine ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhr yakınlarına; Şirket veya bağlı ortaklıkları ile çıkar çatışmasına neden olabilecek nitelikte işlem yapabilmeleri, rekabet edebilmeleri, Şirketin konusuna giren işleri, bizzat veya başkaları adına yapmaları ve bu nevi işleri yapan şirketlerde ortak olabilmeleri ve diğer işlemleri yapabilmeleri hususunda, Türk Ticaret Kanunu'nun 395. ve 396. maddelerinde sayılan işleri yapabilmelerine dair yetki verilmiştir.
Şirket çalışanları için İş Kanunu'nda belirlenen hükümler uygulanmaktadır. 2024 yılı dönemi içinde çalışan ortalama personel sayısı 22 kişidir.
Yoktur.
HSY Danışmanlık ve Bağımsız Denetim A.Ş. Türk Ticaret Kanunu ve esas sözleşmede yazılı görevleri yapmakla yükümlüdür.
Şirketin araştırma geliştirme faaliyeti bulunmamaktadır.
Şirket holding statüsünde olup, esas sözleşmesinin 3. maddesinde de belirtildiği gibi; amacı, kurulmuş veya kurulacak şirketlerin sermaye ve idarelerine iştirak etmek, vereceği yatırım kararları doğrultusunda kaynakları kanalize etmek, yatırım, finansman, pazarlama, organizasyon ve yönetim konularında danışmanlık yapmaktır. Şirket, mevcut durum itibarıyla iştirakleri aracılığıyla finansal piyasalarda faaliyet göstermektedir.
Şirketin finansal tablo dönemleri itibariyle kısa vadeli finansal yatırımları aşağıda yer almakta olup, gerçeğe uygun değer farkı kar/(zarara) yansıtılan finansal varlıkların tamamı Borsa'da işlem gören şirketlerin paylarından, Özel Sektör Tahvillerinden ve fonlardan oluşmaktadır.
| 30.06.2024 | 31.12.2023 | |
|---|---|---|
| Gerçeğe uygun değer farkı kar/(zarara) yansıtılan | ||
| Serbest Fon (*) | 10.779.637 | 131.941.218 |
| Toplam | 10.779.637 | 131.941.218 |
(*) Şirket'in, gerçeğe uygun değer farkı kar/zarara yansıtılan finansal varlık olarak sınıflandırdığı fonların değeri, Serbest Fon tarafından günlük olarak açıklanan, finansal durum tablosu tarihindeki birim pay değeri dikkate alınarak hesaplanmıştır.
| Menkul Kıymet | Nominal Bedeli |
Maliyet Bedeli |
Kayıtlı Değeri |
|---|---|---|---|
| Hedef Portföy Serbest Fon | 1 | 3 | 8 |
| Hedef Portföy Doğu Hisse Senedi Serbest Fon | 1 | 224 | 354 |
| Hedef Portföy Para Piyasası Fonu | 4.032.078 | 10.068.726 | 10.079.651 |
| Hedef Portföy Zen Hisse Senedi Serbest Fon | 1 | 136 | 210 |
| Hedef Portföy Poyraz Serbest Fon | 5 | 5 | 145 |
| Hedef Portföy Ece Hisse Senedi Serbest Fon | 49 | 115 | 637 |
|---|---|---|---|
| Hedef Portföy Pusula Hisse Sen.Serbest Fon | 370 | 24 | 169 |
| Hedef Portföy İdeal Hisse Senedi Serbest Fon | 646 | 1.000 | 2.868 |
| Hedef Portföy Mavi Hisse Senedi Serbest Fon | 1 | 2 | 6 |
| Hedef Portföy Yönetimi A.Ş. Startup Burada Gir.Serm.Yat.Fonu |
500.000 | 500.000 | 693.830 |
| Hedef Portföy Güneş Hisse Senedi Serbest Hisse Senedi Yoğun Fon |
39 | 51 | 94 |
| Hedef Portföy Ada Hisse Senedi Serbe Fon | 24 | 115 | 1.031 |
| Hedef Portföy Rota Hisse Senedi Serbest Fon | 10 | 151 | 477 |
| Hedef Portföy Nehir Hisse Senedi Serbest Fon | 5 | 6 | 16 |
| Hedef Portföy Doruk Hisse Senedi Serbest Fon | 1 | 5 | 18 |
| Hedef Portföy Sentiment Serbest Fon | 1 | 1 | 3 |
| Hedef Portföy Çınar Hisse Senedi Serbest Fon | 1 | 6 | 6 |
| Hedef Portföy İkinci İstatistiksel Arbitraj Hisse Senedi Serbest |
1 | 1 | 2 |
| Hedef Portföy Algo Everest İstatistiksel Arbitraj Hisse Senedi Serbest Fon |
1 | 1 | 1 |
| Hedef Portföy Lidya Serbest (Döviz) Fon | 3 | 78 | 110 |
| Hedef Portföy Uğur Serbest Fon | 1 | 1 | 1 |
| Toplam | 10.570.651 | 10.779.637 |
İhraççının doğrudan bağlı olduğu bir grup bulunmamakla birlikte, iştirak ettiği Hedef Girişim'in pay sahibi olduğu şirketler bulunmakta olup, söz konusu pay sahipliklerine ilişkin özet tablo aşağıdaki gibidir.
Şirketin portföyünde yer alan iştiraklerine ilişkin bilgiler aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
| İlk | İhraççı Payı | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Yatırım Tarihi |
Faaliyet Ticaret Unvanı Sermayesi Alanı |
Tutar (TL) | Oran (%) |
Kurulduğu Ülke |
Sermaye Taahhüdü |
||
| 21.01.2021 | İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş. |
Aracı Kurum |
228.000.000 | 69.245.264 | 30,37 | Türkiye | Yoktur |
| 22.01.2013 | Hedef GSYO A.Ş. | GSYO | 565.000.000 | 113.989.224,37 | 20,18 | Türkiye | Yoktur |
| 04.12.2012 | Hedef Portföy Yönetimi A.Ş. |
Portföy Yönetimi |
100.000.000 | 85.000.000 | 85 | Türkiye | Yoktur |
| 23.06.2022 | Hedef Yatırım Bankası A.Ş |
Yatırım Bankası |
500.000.000 | 205.000.000 | 41 | Türkiye | Yoktur |
| 23.11.2023 | Colendi Menkul Değerler A.Ş. |
Aracı Kurum |
29.500.000 | 9.000.000 | 30,51 | Türkiye | Yoktur |
İnfo Yatırım, sermaye piyasalarında ve sermaye piyasası araçlarında işlem yapmak üzere 28.12.1990 tarihinde Lider Menkul Değerler A.Ş. olarak faaliyete başlamıştır. Şirketin unvanı 13.04.2016 tarihinde İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş. olarak değiştirilmiştir. 19.04.2019 tarihli pay devir sözleşmesine istinaden şirketin hakim ortaklık yapısının değiştirilmesine ilişkin SPK'ya yapılan izin başvurusu, SPK'nın 30.05.2019 tarih ve 32 sayılı toplantısında alınan karar ile olumlu karşılanmış olup, 24.06.2019 tarihinde payların devir süreci tamamlanmıştır.
İnfo Yatırım bireysel ve kurumsal yatırımcılara, başta sermaye piyasası araçlarının alım – satım aracılığının yanı sıra yatırım danışmanlığı, portföy yönetimi ve kurumsal finansman hizmetleri de sunmaktadır. İnfo Yatırım, Borsa İstanbul A.Ş. Pay Piyasası, Borçlanma Araçları Piyasası, Vadeli İşlem ve Opsiyon Piyasası ve Kaldıraçlı Alım Satım İşlemleri'nde de aracılık hizmeti vermektedir. İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş.'nin 30.06.2024 ve 31.12.2023 dönemi itibarıyla ortaklık yapısı aşağıda gösterilmiştir.
| Grubu | 30.06.2024 | 31.12.2023 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Adı – Soyadı / Unvanı | Pay Adedi | Pay Oranı |
Pay Tutarı | Pay Adedi | Pay Oranı |
Pay Tutarı | |
| Sibel Gökalp | A | 2.280.000 | 1,00 | 2.280.000 | 2.280.000 | 1,00 | 2.280.000 |
| Sibel Gökalp | B | 865.853 | 0,38 | 865.853 | 865.853 | 0,38 | 865.853 |
| Hedef Holding A.Ş. | B | 69.245.264 | 30,37 | 69.245.264 | 68.399.998 | 30,00 | 68.399.998 |
| Diğer | B | 155.608.883 | 68,25 | 155.608.883 | 156.454.149 | 68.62 | 156.454.149 |
| Toplam | 228.000.000 | 100 | 228.000.000 | 228.000.000 | 100 | 228.000.000 |
Hedef Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş., 29.03.2012 tarihinde İstanbul'da süresiz olarak kurulmuştur.
Hedef Girişim, Sermaye Piyasası Kurulu'nun III-48.3 sayılı Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklıklarına İlişkin Esaslar Tebliği uyarınca bu Tebliğ'de tanımlanan nitelikteki girişim şirketlerine yatırım yapmaktadır.
Bununla birlikte Hedef Girişim, kaynaklarının bir bölümünü mevduat ve kısa vadeli finansal yatırımlarda değerlendirmektedir. Borsa'da işlem gören şirketlere ait paylar, özel sektör tahvilleri, DİBS ve yatırım fonu kullanılan başlıca kısa vadeli finansal araçlar arasında yer almaktadır.
Hedef Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş.'nin 30.06 2024 ve 31.12.2023 tarihleri itibarıyla sermaye ve ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir.
| Adı – Soyadı / |
Grubu | 30.06.2024 | 31.12.2023 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Unvanı | Pay Adedi | Pay Oranı |
Pay Tutarı | Pay Adedi | Pay Oranı |
Pay Tutarı | |
| Hedef Holding A.Ş | B | 113.989.224 | 20,18 | 113.989.224 | 113.989.224 | 20,18 | 113.989.224 |
| Sibel Gökalp | A | 5.650.000 | 1,00 | 3.250.000 | 5.650.000 | 1,00 | 3.250.000 |
| Diğer | B | 445.360.776 | 78,82 | 445.360.776 | 445.360.776 | 78,82 | 445.360.776 |
| Toplam | 565.000.000 | 100,00 | 565.000.000 | 565.000.000 | 100,00 | 565.000.000 |
Hedef Portföy 04.12.2012 tarihinde İstanbul'da kurulmuş olup, ana faaliyet konusu SPKn. ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde finansal varlıklardan oluşan portföyleri müşterilerle portföy yönetim sözleşmesi yapmak suretiyle ve vekil sıfatı ile yönetmek ve sermaye piyasası faaliyetlerinde bulunmaktır.
Hedef Portföy, 6362 sayılı SPKn.'nun 40. ve 55. maddeleri uyarınca 07.10.2015 tarihli PYŞ/PY.42/789 sayılı Portföy Yöneticiliği Yetki Belgesi almıştır.
Hedef Portföy Yönetimi A.Ş.'nin 30.06.2024 ve 31.12.2023 dönemleri itibarıyla ortaklık yapısı aşağıda gösterilmiştir.
| 30.06.2024 | 31.12.2023 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Adı – Soyadı / Unvanı | Grubu | Pay Adedi | Pay Oranı |
Pay Tutarı | Pay Adedi | Pay Oranı |
Pay Tutarı |
| Sibel Gökalp | A | 10.000.000 | 10,00 | 10.000.000 | 10.000.000 | 10,00 | 10.000.000 |
| Sibel Gökalp | B | 333.350 | 0,33 | 333.350 | 333.350 | 0,33 | 333.350 |
| Şemsihan Karaca | B | 166.650 | 0,17 | 166.650 | 166.650 | 0,17 | 166.650 |
| Hedef Holding A.Ş. | B | 85.000.000 | 85 | 85.000.000 | 89.5000.000 | 89,50 | 89.5000.000 |
| Hedef Portföy Değer GSYF |
B | 4.500.000 | 4,5 | 4.500.000 | - | - | |
| Toplam | 100.000.000 | 100 | 100.000.000 | 100.000.000 | 100 | 100.000.000 |
Hedef Yatırım Bankası 23.06.2022 tarihinde süresiz olarak 5411 sayılı Bankalar Kanunu ve Türk Ticaret Kanunu hükümleri uyarınca yatırım bankacılığı faaliyeti ile iştigal etmek üzere kurulmuştur. Şirketin faaliyet konusu; Bankacılık Kanunun 4.maddesi ile belirtilen ve izin verilen (mevduat ve katılım fonu kabülü hariç) her türlü bankacılık işlemlerini yapmak , mevzuatın menetmediği her çeşit iktisadi , finansal ve ticari konularda teşebbüs ve faaliyetlerde bulunmak ve mevzuatın bankalar tarafından yapılmasına ve icrasına imkan verdiği bütün faaliyetlere iştigal etmektir.
Hedef Yatırım Bankasının 30.06.2024 dönemi itibariyle ortaklık yapısı aşağıda gösterilmektedir.
| 30.06.2024 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Adı – Soyadı / Unvanı | Pay Adedi | Pay Oranı | Pay Tutarı | ||
| İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş. | 45.000.000,00 | 9,00 | 45.000.000,00 | ||
| Hedef Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. |
150.000.000,00 | 30,00 | 150.000.000,00 | ||
| Hedef Holding A.Ş. | 205.000.000,00 | 41,00 | 205.000.000,00 | ||
| Namık Kemal Gökalp | 50.000.000,00 | 10,00 | 50.000.000,00 | ||
| Sibel Gökalp | 50.000.000,00 | 10,00 | 50.000.000,00 | ||
| Toplam | 500.000.000,00 | 100,00 | 500.000.000,00 |
Colendi Menkul Değerler A.Ş. ("Şirket"), Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak sermaye piyasası faaliyetlerinde bulunmak üzere 29 Aralık 2021 tarihinde İstanbul'da kurulmuştur. Şirket, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu uyarınca, III-37.1 sayılı Yatırım Hizmetleri ve Faaliyetleri ile Yan Hizmetlere İlişkin Esaslar Hakkında Tebliğ ve III -39.1 sayılı Yatırım Kuruluşlarının Kuruluş ve Faaliyet Esasları Hakkında tebliğe dayanarak, talep edilen yatırım, hizmet faaliyetleri ve yan hizmetlere ilişkin 17.03.2022 tarih ve 1 sayılı yönetim kurulu kararı ile Sermaye Piyasası Kurulu'na başvuruda bulunmuş ve Sermaye Piyasası Kurulu 26.05.2022 Tarih K-023 Numaralı yetkİ belgesi ile Kısmi Yetkili Aracı Kurum olarak yetkilendirilmiştir.
| 30.06.2024 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Adı – Soyadı / Unvanı | Pay Adedi | Pay Oranı | Pay Tutarı | ||
| Bülent Tekmen | 10.270.500,00 | 34,81 | 10.270.500,00 | ||
| Dolunay Sabuncuoğlu | 2.050.000,00 | 6,95 | 2.050.000,00 | ||
| Hedef Holding A.Ş. | 9.000.000,00 | 30,51 | 9.000.000,00 | ||
| Re-Pie Portföy Yönetimi A.Ş. | 8.179.500,00 | 27,73 | 8.179.500,00 | ||
| Toplam | 29.500.000,00 | 100,00 | 29.500.000,00 |
Colendi Menkul Değerler A.Ş. 30.06.2024 dönemi itibariyle ortaklık yapısı aşağıda gösterilmektedir.
Şirketimiz 14.02.2023 tarihli yönetim kurulumuzun almış olduğu karar gereğince; 2023 yılı içinde Kahramanmaraş merkezli depremler nedeniyle yatırımcıların mağduriyetlerinin giderilmesi nedeniyle pay geri alım programı kararı almıştır. Program kapsamında 363.037 adet pay (sermaye oranı %0,097) için 5.845.787,60,-TL iç kaynak kullanılarak geri alım işlemleri yapılmıştır. Alınan yönetim kurulu kararında da açıkladığımız üzere pay geri alım programının ilk Olağan Genel Kurul tarihi itibariyle sonlandırılacağı bilgisi verilmiştir. Bu çerçevede 18.04.2023 tarihli Olağan Genel Kurulumuz akabinde pay geri alım programımız sonlandırılmıştır. Geri alım programı çerçevesinde alınan payların tamamı 30.05.2024 tarihinde satılmıştır.
Hesap dönemi içerisinde yapılan özel ve kamu denetimi yoktur.
Mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle şirket ve yönetim organı üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırımlara ilişkin açıklamalar: Yoktur.
Geçmiş dönemlerde belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılamadığı, genel kurul kararlarının yerine getirilip getirilmediği, hedeflere ulaşılamamışsa veya kararlar yerine getirilmemişse gerekçelerine ilişkin bilgiler ve değerlendirmeler:
Geçmiş dönemlerde belirlenen hedeflere ulaşılmış olup genel kurul kararları uygulanmıştır.
Yıl içerisinde olağanüstü genel kurul toplantısı yapılmışsa, toplantının tarihi, toplantıda alınan kararlar ve buna ilişkin yapılan işlemler de dâhil olmak üzere olağanüstü genel kurula ilişkin bilgiler:
Yoktur.
Ortaklığın yıl içinde yaptığı bağışlar hakkında bilgi:
2024 yılı ilk 6 ay içinde 36.800 TL bağış yapılmıştır.
Şirketler topluluğuna bağlı bir şirketse; hâkim şirketle, hâkim şirkete bağlı bir şirketle, hâkim şirketin yönlendirmesiyle onun ya da ona bağlı bir şirketin yararına yaptığı hukuki işlemler ve geçmiş faaliyet yılında hâkim şirketin ya da ona bağlı bir şirketin yararına alınan veya alınmasından kaçınılan tüm diğer önlemler:
01.01.2024-30.06.2024 dönemi içersinde bu nitelikte alınan önlem veya alınmasından kaçınılan önlem yoktur.
Şirketler topluluğuna bağlı bir şirketse; (ı) bendinde bahsedilen hukuki işlemin yapıldığı veya önlemin alındığı veyahut alınmasından kaçınıldığı anda kendilerince bilinen hal ve şartlara göre, her bir hukuki işlemde uygun bir karşı edim sağlanıp sağlanmadığı ve alınan veya alınmasından kaçınılan önlemin şirketi zarara uğratıp uğratmadığı, şirket zarara uğramışsa bunun denkleştirilip denkleştirilmediği:
01.01.2024-30.06.2024 dönemin içersinde şirketi zarara uğratacak şekilde alınan bir önlem veya alınmasından kaçınılan önlem yoktur.
Şirket'in 30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla dönen varlık toplamı 25.212.463 TL, kısa vadeli yükümlülük toplamı ise 24.424.357 TL'dir. Şirket'in net işletme sermayesi 788.106 TL'dir. Şirket'in 30 Haziran 2024 tarihi itibarıyla nakit ve nakit benzerleri kaleminde 2.236.350 TL bulunmaktadır. Şirket'in net işletme sermayesi önümüzdeki dönem için yeterlidir.
Şirket'in tüm işlerine ilişkin kısa vadeli yükümlülükleri için yeterli derecede işletme sermayesi bulunmaktadır.
Ortaklık olağan faaliyetlerinin devamı için yeterli fona sahiptir.
Şirket Finansman kaynakları olarak özkaynaklarını kullanmaktadır.
Şirketin kar dağıtım politikası 18.06.2021 tarihli olağanüstü genel kurul toplantısında onaylanmış olup aşağıdadır.
Kâr dağıtım politikasının amacı, Şirket'in tabi olduğu düzenlemeler ve Şirket Esas Sözleşmesi hükümleriyle uyumlu olarak, Şirket'in kâr dağıtım esaslarının belirlenmesi ve pay sahiplerinin Şirket'in gelecek dönemlerde elde edeceği kârın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesidir. Şirket, kâr dağıtımı konusunda, pay sahiplerinin menfaatleri ile Şirket menfaati arasında denge kurulması için azami özen gösterir.
Şirket, kâr dağıtımı konusunda 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ("SPKn"), 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK"), sermaye piyasası mevzuatı, diğer mevzuat hükümleri ve düzenlemelere uyar. Şirket, Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK"), yürürlükteki Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nde yer verilen ilkelerin gerçekleştirilmesine azami özen gösterir.
Şirket Kâr Dağıtım Politikası, SPK'nın Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1), Kâr Payı Tebliği (II-19.1) ve Kâr Payı Avansı Dağıtımı Hakkında Tebliğ uyarınca hazırlanmış olup; pay sahipleri başta olmak üzere tüm menfaat sahiplerine Şirket internet sitesi aracılığıyla duyurulmaktadır.
Kâr Dağıtım Politikası, Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde Yönetim Kurulu tarafından oluşturulmuş, Şirket genel kurul toplantısı gündeminde ayrı bir madde olarak pay sahiplerinin onayına sunulmuştur. Şirket'in Kâr Dağıtım Politikası'nın izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması Yönetim Kurulu'nun yetki ve sorumluluğu altındadır. Kâr Dağıtım Politikası'nda yapılacak değişiklikler Yönetim Kurulu'nun kararını takiben, gerekçesi ile birlikte özel durumların kamuya açıklanmasına ilişkin düzenlemeler çerçevesinde kamuya duyurulur ve genel kurul toplantısında pay sahiplerinin onayına sunularak, Şirket internet sitesinde yayımlanır.
İlgili düzenlemeler ve Şirket mali durumu çerçevesinde, piyasa beklentileri, Şirket stratejileri, Şirket, iştirak ve bağlı ortaklıklarının sermaye gereksinimleri, yatırım ve finansman politikaları, kârlılık ve nakit durumu dikkate alınarak Şirket Genel Kurulu tarafından kâr dağıtımına karar verilir. Kâr payı, nakit veya kârın sermayeye eklenmesi suretiyle bedelsiz olarak ortaklara dağıtılabileceği gibi, belli oranda nakit belli oranda bedelsiz pay olarak da dağıtılabilir.
Kâr payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır. Şirket'in kâr payı imtiyazına sahip payı bulunmamaktadır.
TTK'na göre ayrılması gereken yedek akçeler ile esas sözleşmede veya kâr dağıtım politikasında pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve yönetim kurulu üyelerine, ortaklık çalışanlarına ve pay sahibi dışındaki kişilere kârdan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için belirlenen kâr payı nakden ödenmedikçe bu kişilere kârdan pay dağıtılamaz.
Kâr dağıtım tarihi Genel Kurul tarafından belirlenecek olup, genel kurulda bu yönde bir belirleme olmaması halinde Yönetim Kurulu tarafından gerekli prosedürler tamamlanarak kâr dağıtım tarihi belirlenecektir. Genel Kurul veya yetki verilmesi halinde Yönetim Kurulu, sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak kâr payının taksitli dağıtımına karar verebilir.
Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından yetkilendirilmiş olmak ve sermaye piyasası mevzuatına uymak kaydı ile kâr payı avansı dağıtabilir.
Kâr payı dağıtım esasları, Şirket Esas Sözleşmesi'nin "Kârın Tespiti Ve Dağıtımı" başlıklı 14. maddesinde düzenlenmiştir. Maddede belirtilen üzere,
Şirket'in karı Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Mevzuatı ve genel kabul gören muhasebe ilkelerine göre tespit edilir. Şirketin faaliyet dönemi sonunda tespit edilen gelirlerden, Şirketin genel giderleri ile muhtelif amortisman gibi şirketçe ödenmesi veya ayrılması zorunlu olan miktarlar ile şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler düşüldükten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen dönem karı, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülmesinden sonra, sırasıyla aşağıda gösterilen şekilde dağıtılır:
Genel Kanuni Yedek Akçe:
a) %5'i çıkarılmış sermayenin %20'sine ulaşıncaya kadar kanuni yedek akçeye ayrılır. Birinci Kar Payı:
b) Kalandan, varsa yıl içinde yapılan bağış tutarının ilavesi ile bulunacak meblağ üzerinden, Şirketin kar dağıtım politikası çerçevesinde Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası mevzuatına uygun olarak birinci kar payı ayrılır.
c) Yukarıdaki indirimler yapıldıktan sonra, Genel Kurul, kar payının, yönetim kurulu üyelerine, ortaklık çalışanlarına ve pay sahibi dışındaki kişilere dağıtılmasına karar verme hakkına sahiptir. İkinci Kar Payı:
d) Net dönem karından, (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen meblağlar düştükten sonra kalan kısmı, Genel Kurul, kısmen veya tamamen ikinci kar payı olarak dağıtmaya veya Türk Ticaret Kanunu'nun 521 inci maddesi uyarınca kendi isteği ile ayırdığı yedek akçe olarak ayırmaya yetkilidir. Genel Kanuni Yedek Akçe:
e) Pay sahipleriyle kara iştirak eden diğer kimselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısımdan, sermayenin %5'i oranında kar payı düşüldükten sonra bulunan tutarın %10'u, Türk Ticaret Kanunu'nun 519 uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca genel kanuni yedek akçeye eklenir. Türk Ticaret Kanunu'na göre ayrılması gereken yedek akçeler ile esas sözleşmede veya kar dağıtım politikasında pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve yönetim kurulu üyelerine, ortaklık çalışanlarına ve pay sahibi dışındaki kişi ve kurumlara kardan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için belirlenen kar payı nakden ödenmedikçe bu kişilere kardan pay dağıtılamaz.
Kâr payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır.
Dağıtılmasına karar verilen karın dağıtım şekli ve zamanı, yönetim kurulunun bu konudaki teklifi üzerine Sermaye Piyasası mevzuatının ilgili hükümleri göz önünde bulundurularak genel kurul tarafından kararlaştırılır. Sermaye piyasası mevzuatında öngörülen sürelere uygun olmak kaydıyla Genel Kurul kar dağıtımı zamanının belirlenmesi hususunda Yönetim Kurulu'nu yetkilendirebilir.
Bu esas sözleşme hükümlerine göre genel kurul tarafından verilen kar dağıtım kararı, kanunen müsaade edilmediği sürece geri alınamaz.
Şirket Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine uygun olarak avans kâr payı dağıtabilir. Kar payı avansı tutarının hesaplanmasında ve dağıtımında ilgili mevzuat hükümlerine uyulur. Bu amaçla, ilgili hesap dönemiyle sınırlı olmak üzere genel kurul kararıyla yönetim kuruluna yetki verilebilir."
Şirket Esas Sözleşmesi'nin "Kârın Tespiti Ve Dağıtımı" başlıklı 14. maddesine göre, "Şirket Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine uygun olarak avans kâr payı dağıtabilir. Kar payı avansı tutarının hesaplanmasında ve dağıtımında ilgili mevzuat hükümlerine uyulur. Bu amaçla, ilgili hesap dönemiyle sınırlı olmak üzere genel kurul kararıyla yönetim kuruluna yetki verilebilir."
Kar Dağıtım Politikası, bu politikanın genel kurulda kabul edilmesini ve ilgili genel kurul kararının İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü nezdinde tescilini müteakip yürürlüğe girer.
Şirketin ilişkili kuruluşlardan kısa vadeli ticari alacaklarının detayı aşağıda açıklanmıştır.
| 30.06.2024 | 31.12.2023 | |
|---|---|---|
| Hedef Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. | 30.510 | 11.180 |
| İdeal Data Finansal Tek.A.Ş. | 152.551 | 55.902 |
| Seyitler Kimya San.A.Ş. | -- | 103.262 |
| Hedef Projelendirme Ve Gayrimenkul Geliştirme A.Ş. |
2.252 | 8.946 |
| Skyalp Finansal Teknolojiler Ve Danışmanlık A.Ş. | 230.067 | 4.472 |
| Hedef Yatırım Bankası A.Ş. | -- | 245.222 |
| Zen Merkezi Hizmetler Ve Filo Kiralama A.Ş. | 66.403 | 8.946 |
| Zen Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. | 30.510 | 11.180 |
| İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş. | 275.618 | -- |
| Park Neptün Gayrimenkul A.Ş. | 7.200 | -- |
| Toplam | 795.111 | 449.110 |
Şirketin ilişkili kuruluşlardan kısa vadeli diğer alacakları bulunmamaktadır.(31.12.2023: Yoktur.)
Şirketin ilişkili kuruluşlara kısa vadeli ticari borçlarının detayı aşağıda açıklanmıştır.
| 30.06.2024 | 31.12.2023 | |
|---|---|---|
| İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş. | 5.595 | 3.569.590 |
| İdeal Data Finansal Teknolojiler A.Ş. | 142.879 | 29.533 |
| Zen Merkezi Hizmetler ve Filo Kiralama A.Ş. | 657.175 | 318.406 |
| Hedef Girişim Ser. Yat. Ort. A.Ş. | -- | 24.947 |
| Hedef Portföy Yönetimi A.Ş. İkinci Gayrimenkul Yatırım Fonu |
693.690 | -- |
| Skyalp Finansal Teknolojiler Ve Danışmanlık A.Ş. | 10 | 191.781 |
| Toplam | 1.499.349 | 4.134.257 |
1 Ocak –30 Haziran 2024 dönemi itibarıyla, üst düzey yöneticilere sağlanan ücret ve benzeri menfaatlerin tamamı huzur haklarından oluşmaktadır ve tutarı 4.338.594 TL (1 Ocak – 31 Aralık 2023: 6.330.182 TL)
Şirketin ilişkili kuruluşlardan alışlarının detayı aşağıdaki gibidir;
| 1 Ocak-30 Haziran 2024 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ortak Giderler |
İştirak alış | Kira | Diğer | Toplam | ||||
| Hedef Portföy Yönetimi A.Ş. İkinci Gayrimenkul Yatırım Fonu |
-- | -- | 1.589.250 | 57.990 | 1.647.240 | |||
| İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş. |
-- | 172.615.763 | -- | 34.235 | 172.649.998 | |||
| Hedef Projelendirme Ve Gay. Gel. A.Ş. | -- | -- | 110.779 | -- | 110.779 | |||
| İdeal Data Finansal Teknolojiler A.Ş. | -- | -- | 386.436 | 386.436 | ||||
| Skyalp Finansal Teknolojiler Ve Danışmanlık A.Ş. |
-- | -- | 67.474 | 345.777 | 413.251 | |||
| Zen Merkezi Hizmetler Ve Filo Kiralama A.Ş. |
772.293 | -- | 731.740 | 527.008 | 2.031.041 | |||
| Zen Yat İşletmeciliği Anonim Şirketi | -- | -- | -- | 1.230.049 | 1.230.049 | |||
| Seyitler Kimya Sanayi A.Ş | 1.171.489 | -- | -- | -- | 1.171.489 | |||
| Toplam | 1.943.782 | 172.615.763 | 2.499.243 | 2.581.495 | 179.640.283 |
| Portföy | ||||
|---|---|---|---|---|
| Yönetim Hizmeti |
Kira | Diğer | Toplam | |
| Hedef Portföy Yönetimi A.Ş. | 48.211 | -- | -- | 48.211 |
| İnfo Yatırım Menkul Değerler A.Ş. | -- | -- | 27.112 | 27.112 |
| Hedef Projelendirme Ve Gay. Gel. A.Ş. | -- | 116.807 | -- | 116.807 |
| İdeal Data Finansal Teknolojiler A.Ş. | -- | -- | 16.643 | 16.643 |
| İdeal Finansal Teknolojiler Ve Danışmanlık A.Ş. | -- | -- | 259.721 | 259.721 |
| Zen Merkezi Hizmetler Ve Filo Kiralama A.Ş. | -- | 3.775.939 | 533.073 | 4.309.012 |
| Toplam | 48.211 | 3.892.746 | 836.548 | 4.777.506 |
Şirketin ilişkili kuruluşlara satışlarının detayı aşağıdaki gibidir;
| 1 Ocak-30 | Haziran 2024 |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| Ortak Giderler |
Bağlı Ort. Satışı |
Kira | Diğer | Toplam | |
| Hedef Portföy Yönetimi A.Ş. | 233.789 | -- | -- | -- | 233.789 |
| Hedef Girişim Sermayesi Yat. Ort. A.Ş. | 29.818 | -- | 94.448 | 67.518 | 191.784 |
| Hedef Projelendirme Ve Gay. Gel. A.Ş. | -- | -- | 75.558 | 54.014 | 129.572 |
| İdeal Data Finansal Teknolojiler A.Ş. | 242.697 | -- | 472.238 | 337.589 | 1.052.524 |
| İnfo Yatırım Menkul Değerler Aş. | 2.873.403 | -- | -- | -- | 2.873.403 |
| Skyalp Finansal Teknolojiler Ve Danışmanlık A.Ş. | 322.928 | -- | 45.335 | -- | 368.263 |
| Zen Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. | 1.130 | -- | 94.448 | 67.518 | 163.096 |
| Zen Merkezi Hizmetler Ve Filo Kiralama A.Ş. | 75.397 | -- | 75.558 | 63.054 | 214.009 |
| Park Neptün Gayrimenkul A.Ş. | -- | -- | 31.000 | -- | 31.000 |
| Hedef Portföy Yönetimi A.Ş. Değer Girişim Sermayesi Yatırım Fonu |
-- | 83.066.549 | -- | -- | 83.066.549 |
| Toplam | 3.779.162 | 83.066.549 | 888.585 | 589.693 | 88.323.989 |
| 1 Ocak-30 Haziran 2023 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ortak Gider | Kira | Diğer | Toplam | |||||
| Hedef Portföy Yönetimi A.Ş. | 82.291 | -- | -- | 82.291 | ||||
| Hedef Girişim Sermayesi Yat. Ort. A.Ş. | 157.375 | 105.240 | 189 | 262.803 | ||||
| Hedef Projelendirme Ve Gay. Gel. A.Ş. | 60.067 | 84.194 | 32.040 | 176.302 | ||||
| İdeal Data Finansal Teknolojiler A.Ş. | 457.715 | 526.200 | 1.320 | 985.235 | ||||
| Seyitler Kimya Sanayi A.Ş. | 82.291 | -- | -- | 82.291 | ||||
| İdeal Finansal Teknolojiler Ve Danışmanlık A.Ş. | 30.033 | 42.092 | 9.786 | 81.910 | ||||
| Zen Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı A.Ş. | 75.084 | 105.242 | 189 | 180.514 | ||||
| Zen Merkezi Hizmetler Ve Filo Kiralama A.Ş. | 60.067 | 84.194 | 1.663.664 | 1.807.925 | ||||
| Toplam | 1.004.923 | 947.162 | 11.707.187 | 3.659.271 |
ABD ekonomisinin 2024 yılının ilk çeyreğine ilişkin yıllıklandırılmış büyüme verisi %1,6'dan %1,3'e revize edildi. Kişisel tüketim harcamaları büyüme verisinin aşağı yönlü revizyonunda başlıca etken oldu.
ABD'de tüketici güven endeksi Mayıs ayında son 3 ayın ardından yükseliş kaydederek 102 seviyesi ile beklentilerin de üzerinde gerçekleşti.
ABD'de manşet TÜFE Nisan ayında aylık bazda %0,3 ile piyasa beklentilerinin altında artış kaydetti. Bu dönemde %3,4 düzeyinde gerçekleşen yıllık TÜFE enflasyonu bir önceki aya göre gerilerken, para politikasının seyri açısından önem arz eden çekirdek TÜFE enflasyonu aylık ve yıllık olarak sırasıyla %0,3 ve %3,6 ile beklentiler doğrultusunda gerçekleşti.
ABD'de açıklanan verilere göre, Mayıs ayında öncü imalat sanayii PMI piyasa beklentisi olan 50,0'nin üzerinde 50,9 seviyesinde gerçekleşti. Aynı döneme ilişkin öncü hizmetler PMI da piyasa beklentisi olan 51,3'ün oldukça üzerinde 54,8 seviyesinde kaydedildi. Böylece Mayıs'ta öncü bileşik PMI 54,4 ile Nisan 2022'den bu yana en yüksek seviyesine çıkarak ülkede ekonomik faaliyete ilişkin olumlu bir görünüm sergiledi. Euro Alanı'nda açıklanan nihai verilere göre Nisan ayında TÜFE enflasyonu aylık ve yıllık bazda sırasıyla %0,6 ve %2,4 ile piyasa beklentilerinin paralelinde gerçekleşti. Söz konusu dönemde yıllık çekirdek TÜFE enflasyonu da %2,8 oldu. Avrupa Merkez Bankası (ECB) yetkilisi Olli Rehn hafta içinde yaptığı açıklamada Haziran ayında faiz indiriminin mümkün olabileceğini ifade etti.
Euro Alanı'nda Mayıs ayında açıklanan PMI verileri karışık bir tablo sergiledi. Mayıs ayında öncü imalat sanayii PMI Nisan'a göre 1,7 puan artarak 47,4 seviyesiyle Şubat 2023'ten bu yana en yüksek seviyesine çıkmış olsa da 50 eşik seviyesinin altında kalarak sektörde zayıf seyrin devam ettiğine işaret etti. Diğer taraftan, aynı döneme ilişkin öncü hizmetler PMI 53,3 seviyesinde gerçekleşerek sektörde olumlu seyrin sürdüğünü gösterdi. Bölgede açıklanan öncü verilere göre tüketici güven endeksi Mayıs'ta bir önceki aya göre 0,4 puan iyileşerek ekonomik aktivitede toparlanma işaretlerini teyit etti. Euro Alanı'nda açıklanan nihai verilere göre Mayıs ayı tüketici güven endeksi, yavaşlayan enflasyon ve ECB'nin faiz indirimi beklentileri paralelinde önceki aya göre 0,4 puan artarak -14,3 olarak gerçekleşti. Bölgede ekonomik güven endeksi Mayıs'ta 96 puana yükseldi.
Euro Alanı'nda mevsimsellikten arındırılmış işsizlik oranı son dört aydır yatay seyrederken Nisan ayında %6,4 düzeyine indi. İngiltere'de aylık TÜFE enflasyonu Mart'taki %0,6 düzeyinden Nisan'da %0,3 seviyesine inerken, yıllık TÜFE enflasyonu %2,3 ile Temmuz 2021'den bu yana en düşük seviyesinde gerçekleşmesine rağmen piyasa beklentisinin üzerinde bir değer aldı. İngiltere Merkez Bankası (BoE) politika faizini piyasa beklentileri paralelinde %5,25 oranında sabit tuttu. Çin Merkez Bankası Mayıs ayında 1 ve 5 yıllık gösterge borç verme faiz oranlarını değiştirmeyerek sırasıyla %3,45 ve %3,95 düzeylerinde korudu.
Uluslararası kredi derecelendirme kuruluşu Fitch Türkiye'de yerel yönetim faaliyetleri üzerine Mayıs ayında değerlendirme yayımladı. Raporda, sıkılaşan parasal koşullara paralel olarak GSYH büyümesinin ivme kaybederek 2024 ve 2025 yıllarında sırasıyla %2,8 ve %3,0 düzeylerinde kalacağı öngörüldü. Kurum ayrıca, enflasyonun yılın ikinci yarısında yavaşlayarak yıl sonunda %40 seviyelerine gerileyeceğini duyurdu. Fitch'in yıl sonu \$/₺ tahmini ise 38 düzeyinde oldu. 30 Nisan 2024 tarihinde 293 olan Türkiye'nin CDS-TR (5-Y) puanı, 31 Mayıs 2024 tarihinde önceki ay sonuna göre yaklaşık 34 baz puan düşerek 259 olarak gerçekleşti.
TCMB, 23 Mayıs 2024 tarihinde gerçekleştirdiği Para Politikası Kurulu (PPK) toplantısında politika faizi olan bir hafta vadeli repo ihale faiz oranının %50 düzeyinde sabit tutulmasına karar verdi. Faiz kararına ilişkin TCMB tarafından yapılan 23 Mayıs 2024 tarihli basın duyurusunda;
TCMB Politika Faiz Oranları
TÜİK verilerine göre Mayıs ayı TÜFE oranı bir önceki aya göre %3,37, bir önceki yılın aynı ayına göre %75,45 ve on iki aylık ortalamalara göre %62,51 olarak gerçekleşti. Bir önceki yılın aynı ayına göre en az artış gösteren ana grup %50,85 ile giyim ve ayakkabı oldu. Buna karşılık, bir önceki yılın aynı ayına göre artışın en yüksek olduğu ana grup ise %104,80 ile eğitim oldu. Ana harcama grupları itibarıyla 2024 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre en az artış gösteren ana grup %1,01 ile haberleşme oldu. Buna karşılık, 2024 yılı Mayıs ayında bir önceki aya göre artışın en yüksek olduğu ana grup ise %9,60 ile giyim ve ayakkabı oldu.
Kaynak: TÜİK
İstanbul Sanayi Odası (ISO) verilerine göre ekonomik büyümenin öncü göstergesi olarak kabul edilen Türkiye İmalat PMI endeksi Mayıs ayında bir önceki aya göre 0,9 puanlık bir düşüşle üst üste ikinci ay 50,0 eşik değerin altında 48,4 olarak gerçekleşti. Son veriler sektörün faaliyet koşullarındaki yavaşlamanın ılımlı olmakla birlikte 2024 başından bu yana en belirgin düzeyde gerçekleştiğine işaret etti. Sektördeki ivme kaybı Mayıs anketindeki birçok göstergeye yansıdı. Firmalar özellikle yeni siparişlerde keskin bir azalma yaşandığını ve düşüşün Ocak ayından bu yana en yüksek oranda olduğunu bildirdi.
İstanbul Sanayi Odasının Türkiye İmalat PMI anket verileri hakkındaki değerlendirmesinde; Son verilerin Türk imalatçılarının giderek daha zorlu bir faaliyet ortamıyla karşı karşıya kaldığına ve yeni sipariş almanın güçleştiğine işaret ettiği, öte yandan enflasyonist baskıların hafiflemesinin ileriye yönelik iyimserlik sağladığı belirtildi. Yüksek fiyatların talep üzerindeki olumsuz etkisinin halen devam ettiği göz önüne alındığında, fiyat baskılarındaki geri çekilmenin yılın ikinci yarısında sektörde bir toparlanmayı beraberinde getirebileceğinin umut edildiği vurgulandı.
TCMB'nin açıkladığı Mayıs ayı verilerine göre; imalat sanayi genelinde mevsimsel etkilerden arındırılmış kapasite kullanım oranı (KKO-MA) bir önceki aya göre 0,4 puan azalarak %76,6 seviyesinde, mevsimsel etkilerden arındırılmamış kapasite kullanım oranı (KKO), bir önceki aya göre 0,4 puan azalarak %76,3 düzeyinde gerçekleşti.
Kaynak: TCMB
TCMB'nin açıkladığı iktisadi yönelim istatistikleri ve reel kesim güven endeksi (RKGE) raporuna göre, 2024 yılı Mayıs ayında mevsimsellikten arındırılmış (RKGE-MA), bir önceki aya göre 1,1 puan azalarak 102,4 seviyesinde gerçekleşti. TCMB'nin web sitesinde yayınlanan finansal hizmetler istatistikleri ve finansal hizmetler güven endeksi (FHGE) raporuna göre, FHGE Mayıs ayında bir önceki aya göre 2,9 puan artarak 160,3 seviyesinde gerçekleşti.
Kaynak: TCMB
TÜİK tarafından açıklanan verilere göre ekonomik güven endeksi 2024 yılının Nisan ayında 99,0 iken Mayıs ayında %0,8 oranında azalarak 98,2 değerini aldı. Bir önceki aya göre Mayıs ayında tüketici güven endeksi %0,1 oranında artarak 80,51 değerini, reel kesim (imalat sanayi) güven endeksi %1,1 oranında azalarak 102,4 değerini, hizmet sektörü güven endeksi aynı düzeyde kalarak 117,1 değerini aldı. Perakende ticaret sektörü güven endeksi %3,3 oranında azalarak 111,7 değerini, inşaat sektörü güven endeksi ise %0,3 oranında azalarak 88,3 olarak gerçekleşti.
TCMB tarafından yayımlanan Uluslararası Yatırım Pozisyonu (UYP) Gelişmeleri Mart 2024 Raporuna göre, 2024 yılı Mart ayı sonu itibarıyla Türkiye'nin yurt dışı varlıkları, 2023 yılı sonuna göre %3,7 oranında azalışla 317,0 milyar \$ olurken, yükümlülükleri ise %3,4 oranında artışla 634,7 milyar \$ olarak gerçekleşti. Türkiye'nin yurtdışı varlıkları ile yurt dışına olan yükümlülüklerinin farkı olarak tanımlanan net UYP, 2023 yılı sonunda -284,7 milyar \$ iken, 2024 yılı Mart ayı sonu itibarıyla -317,6 milyar \$ seviyesinde gerçekleşti. Varlıklar alt kalemleri incelendiğinde, rezerv varlıklar kalemi 2023 yılı sonuna göre %12,6 oranında azalışla 123,1 milyar \$ olurken, diğer yatırımlar kalemi %3,0 oranında artışla 127,2 milyar \$ seviyesinde gerçekleşti. Yükümlülükler alt kalemleri incelendiğinde, doğrudan yatırımlar (sermaye ve diğer sermaye) piyasa değeri ile kurlardaki değişimlerin etkisiyle 2023 yılı sonuna göre %11,0 oranında artışla 175,9 milyar \$ seviyesinde gerçekleşti. Yurt dışı yerleşiklerin hisse senedi stoku 2023 yılı sonuna göre %15,4 oranında artışla 34,1 milyar \$ olurken, yurt dışı yerleşiklerin mülkiyetindeki devlet iç borçlanma senetleri (DİBS) stoku %9,5 oranında azalışla 2,4 milyar \$'a, hazinenin tahvil stoku (yurt içi yerleşiklerce alınan tahvil stoku düşüldükten sonra) ise %1,4 artışla 43,1 milyar \$ seviyesinde gerçekleşti. Bankaların toplam kredi stoku %0,7 artarak 62,9 milyar \$ olurken, diğer sektörlerin toplam kredi stoku %1,4 azalarak 99,7 milyar \$ seviyesinde gerçekleşti.
TCMB tarafından hazırlanan Uluslararası Rezervler ve Döviz Likiditesi Nisan 2024 tablosuna göre, Türkiye'nin resmi rezerv varlıkları, Nisan ayında bir önceki aya göre %1,0 artarak 124,3 milyar \$ düzeyinde gerçekleşti. Aynı dönemde alt kalemler itibarıyla, döviz varlıkları önceki aya göre %4,3 azalarak 58,7 milyar \$ olurken, altın cinsinden rezerv varlıklar ise %7,0 artarak 58,2 milyar \$ olarak gerçekleşti.
TCMB'nin açıkladığı kısa vadeli dış borç Mart 2024 istatistiklerine göre Mart ayı sonu itibarıyla kısa vadeli dış borç stoku, 2023 yılı sonuna göre %0,1 artarak 175,4 milyar \$ olarak gerçekleşti. Bu dönemde bankalar kaynaklı kısa vadeli dış borç stoku %4,1 artarak 71,2 milyar \$ olurken, diğer sektörlerin kısa vadeli dış borç stoku %3,7 azalarak 58,2 milyar \$ oldu. Borçlu bazında incelendiğinde, tamamı kamu bankalarından oluşan kamu sektörünün kısa vadeli dış borç stoku, 2023 yılı sonuna göre %9,3 artarak 37,7 milyar \$ olurken, özel sektörün kısa vadeli dış borcu %2,8 azalarak 91,8 milyar \$ olarak gerçekleşti.
TCMB'nin açıkladığı özel sektörün yurt dışından sağladığı kredi borcu gelişmelerine göre, 2024 yılı Mart ayı sonu itibarıyla, özel sektörün yurt dışından sağladığı toplam kredi borcu 2023 yılı sonuna göre 1,7
Milyar \$ artarak 165,7 milyar \$ olarak gerçekleşti. Vadeye göre incelendiğinde, 2023 yılı sonuna göre, uzun vadeli kredi borcu 452 milyon \$ artarak 155,3 milyar \$, ticari krediler hariç yurt dışı kısa vadeli kredi borçları 1,3 milyar \$ artarak 10,4 milyar \$ seviyesinde gerçekleşti. Sektörler itibarıyla bakıldığında, Mart sonu itibariyle 155,3 milyar \$ olan yurt dışı uzun vadeli kredi borçlarının %38,1'i finansal kuruluşlara, %61,9'u finansal olmayan kuruluşlara aittir. 10,4 milyar \$ olan yurt dışı kısa vadeli borçların ise %75,5'i finansal kuruluşlara, %24,5'i ise finansal olmayan kuruluşlara aittir. Yurt dışı uzun vadeli kredi borçlarının %58,5'i \$, %35,3'ü € ve %2,2'si ₺ cinsinden oluşurken, yurt dışı kısa vadeli borçların ise %48'i \$, %26,8'i € ve %20,5'i ₺ cinsinden oluşmuştur.
TCMB'nin açıkladığı ödemeler dengesi gerçekleşmelerine göre, cari işlemler hesabı 2024 yılının Mart ayında 4.544 milyon \$ açık verdi. Böylece son 12 aylık cari işlemler açığı 31.232 milyon \$ oldu. 2024 yılının Mart ayında ödemeler dengesi tanımlı dış ticaret açığı 5.193 milyon \$ olarak gerçekleşirken, altın ve enerji hariç cari işlemler hesabı 782 milyon \$ fazla verdi, hizmetler dengesi kaynaklı net girişler 2.241 milyon \$ seviyesinde gerçekleşti.
T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın verilerine göre Merkezi Yönetim Dış Borç Stoku 2024 yılının Nisan ayında, önceki yılın aynı ayına göre %2,7'lik artışla 121.295 milyon \$'a yükseldi. 2024 yılı Nisan ayı itibarıyla Merkezi Yönetim Borç Stokunun %77,9'u ihraç edilen tahvillerden oluşurken %16,8'i uluslararası kuruluşlardan kullanılan kredilerden oluştu.
T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın açıkladığı 2024 yılı Nisan ayı Aylık Bütçe Gerçekleşme Raporu'na göre Nisan 2023'de 132,5 milyar ₺ açık veren bütçe, Nisan 2024'de 177,8 milyar ₺ açık verdi. Nisan 2023'de 98 milyar ₺ faiz dışı açık veren bütçe, Nisan 2024'de 63,8 milyar ₺ faiz dışı açık verdi. 2024 yılının Nisan ayında bütçe gelirleri bir önceki yılın aynı ayına göre %122,3'lük artışla 596 milyar ₺'ye yükselirken, bütçe giderleri %93,2'lik artışla 774 milyar ₺ oldu.
T.C. Ticaret Bakanlığı'nın 2024 yılı Nisan ayı dış ticaret verilerine göre; ihracat 2024 yılı Nisan ayında, bir önceki yılın aynı ayına göre %0,1 artarak 19 milyar 271 milyon \$ , ithalat %4,2 artarak 29 milyar 171 milyon \$ olarak gerçekleşti. 2024 yılı Ocak-Nisan döneminde, geçen yılın aynı dönemine göre; ihracat %2,7 oranında artarak 82 milyar 873 milyon \$, ithalat %8,9 oranında azalarak 113 milyar 117 milyon \$ olarak gerçekleşti.
Nisan ayında dış ticaret açığı bir önceki yılın aynı ayına göre %13,3 artarak 8 milyar 739 milyon \$'dan, 9 milyar 900 milyon \$'a yükseldi. İhracatın ithalatı karşılama oranı 2023 Nisan ayında %68,8 iken, 2024 Nisan ayında 2,7 puan azalarak %66,1'e geriledi. 2023 yılı Ocak-Nisan döneminde 43 milyar 538 milyon \$ olan dış ticaret açığı 2024 yılı Ocak-Nisan döneminde %30,5 oranında azalarak 30 milyar 243 milyon \$ olarak gerçekleşti. Nisan ayında en fazla ihracat yapılan ülke Almanya oldu. İthalatta ilk sırayı Çin aldı.
TÜİK tarafından yayınlanan İşgücü İstatistiklerine göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2024 yılı 1. çeyreğinde bir önceki çeyreğe göre 30 bin kişi artarak 3 milyon 105 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puan azalarak %8,7 seviyesinde gerçekleşti. 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki çeyreğe göre 0,5 puan azalarak %15,6 olarak gerçekleşti.
Maruz kalınabilecek finansal riskler karşısında kullanılacak korunma yöntemleri ve oranları sistematik bir model çerçevesinde izlenerek uygulanmaktadır.
Sermayeyi yönetirken Şirket'in hedefleri, ortaklarına getiri, diğer hissedarlara fayda sağlamak için Şirket'in faaliyetlerinin devamını sağlayabilmek ve sermaye maliyetini azaltmak amacıyla en uygun sermaye yapısını sürdürmektir.
Şirket, sermaye yönetimini borç/sermaye oranını kullanarak izler. Bu oran, net borcun toplam sermayeye bölünmesiyle bulunur. Net borç, nakit ve nakit benzeri değerlerin toplam borç tutarından (finansal durum tablosunda gösterildiği gibi kısa ve uzun vadeli yükümlülükleri içerir) düşülmesiyle hesaplanır. Toplam sermaye, finansal durum tablosunda gösterildiği gibi özkaynak ile net borcun toplanmasıyla hesaplanır.
30.06.2024 ve 31.12.2023 tarihi itibariyle net borç / toplam sermaye oranı aşağıdaki gibidir:
| 30.06.2024 | 31.12.2023 | |
|---|---|---|
| Toplam Borçlar | 321.497.732 | 485.890.502 |
| Eksi: Nakit ve Nakit Benzeri Değerler | (2.236.350) | (7.900.832) |
| Net Borç | 319.261.382 | 477.989.670 |
| Toplam Özkaynak | 2.676.549.221 | 3.345.277.550 |
| Borç/ Özsermaye Oranı | 0,12 | 0,14 |
Piyasadaki fiyatların değişmesiyle finansal araçların değerlerinde dalgalanmalar oluşabilir. Söz konusu dalgalanmalar, menkul kıymetlerdeki fiyat değişikliğinden veya bu menkul kıymeti çıkaran tarafa özgü veya tüm piyasayı etkileyen faktörlerden kaynaklanabilir. Şirket'in faiz oranı riski başlıca banka kredilerine bağlıdır.
Faiz taşıyan finansal borçların faiz oranı değişiklik göstermesine karşın faiz taşıyan finansal varlıkların sabit faiz oranı bulunmaktadır ve gelecek yıllardaki nakit akışı bu varlıkların büyüklüğü ile değişim göstermemektedir. Şirket'in piyasa faiz oranlarının değişmesine karşı olan risk açıklığı, her şeyden önce Şirket'in değişken faiz oranlı borç yükümlülüklerine bağlıdır. Şirket'in bu konudaki politikası ise faiz maliyetini, sabit ve değişken faizli borçlar kullanarak yönetmektir.
| Defter Değeri | Defter Değeri | |
|---|---|---|
| 30.06.2024 | 31.12.2023 | |
| Sabit faizli araçlar | ||
| Finansal varlıklar | -- | -- |
| Finansal yükümlülükler | 35.822.864 | 5.536.462 |
| Toplam | 35.822.864 | 5.536.462 |
| Değişken faizli araçlar | ||
| Finansal varlıklar | 2.889.630.259 | 3.55.327.411 |
| Finansal yükümlülükler | -- | -- |
| Toplam | 2.889.630.259 | 3.755.327.411 |
| Alacaklar | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ticari Alacaklar | Diğer Alacaklar | Bankalardaki | Finansal Varlık | ||||
| 30.06.2024 | İlişkili Taraflar | Diğer Taraf | İlişkili Taraflar | Diğer Taraf | Mevduat | ve Yatırımlar | Toplam |
| Raporlama tarihi itibariyle maruz kalınan azami kredi riski | 795.111 | 1.440 | -- | 295.026 | 2.236.115 | 2.889.630.259 | 2.892.957.951 |
| - Azami riskin teminat ile güvence altına altınmış kısmı | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| A- Vadesi geçmemiş ya da değer düşüklüğüne uğramamış finansal varlıkların net defter değeri |
795.111 | 1.440 | -- | 295.026 | 2.236.115 | 2.889.630.259 | 2.892.957.951 |
| B- Koşulları Yeniden Görüşülmüş bulunan aksi takdirde vadesi geçmiş veya değer düşüklüğüne uğramış sayılacak finansal varlıkların defter değeri |
-- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| C- Vadesi geçmiş ancak değer düşüklüğüne uğramamış varlıkların net defter değeri |
-- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| D- Değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların net defter değerleri |
-- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| -vadesi geçmiş | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| - değer düşüklüğü | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| E- Bilanço dışı kredi riski içeren unsurlar | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| Alacaklar | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ticari Alacaklar | Diğer Alacaklar | Bankalardaki | Finansal Varlık | ||||
| 31.12.2023 | İlişkili Taraflar | Diğer Taraf | İlişkili Taraflar | Diğer Taraf | Mevduat | ve Yatırımlar | Toplam |
| Raporlama tarihi itibariyle maruz kalınan azami kredi riski | 449.109 | 22.901 | -- | 113.475 | 7.900.539 | 3.755.327.411 | 3.763.813.435 |
| - Azami riskin teminat ile güvence altına altınmış kısmı | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| A- Vadesi geçmemiş ya da değer düşüklüğüne uğramamış finansal varlıkların net defter değeri |
449.109 | 22.901 | -- | 113.475 | 7.900.539 | 3.755.327.411 | 3.763.813.435 |
| B- Koşulları Yeniden Görüşülmüş bulunan aksi takdirde vadesi geçmiş veya değer düşüklüğüne uğramış sayılacak finansal varlıkların defter değeri |
-- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| C- Vadesi geçmiş ancak değer düşüklüğüne uğramamış varlıkların net defter değeri |
-- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| D- Değer düşüklüğüne uğrayan varlıkların net defter değerleri | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| -vadesi geçmiş | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| - değer düşüklüğü | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| E- Bilanço dışı kredi riski içeren unsurlar | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- |
| 30.06.2024 | Defter değeri |
Sözleşmeden kaynaklı nakit akışı |
0-1 Yıl | 1-5 yıl |
|---|---|---|---|---|
| Türev olmayan finansal yükümlülükler: | 52.648.629 | 52.648.629 | 24.424.356 | 28.224.273 |
| Finansal borçlar | 35.822.864 | 35.822.864 | 7.976.015 | 27.846.849 |
| Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar | 1.283.353 | 1.283.353 | 1.283.353 | -- |
| Kısa ve Uzun Vadeli Karşılıklar | 766.594 | 766.594 | 389.170 | 377.424 |
| Ticari ve diğer borçlar | 14.775.818 | 14.775.818 | 14.775.818 | |
| Türev finansal yükümlülükler: | -- | -- | -- | -- |
| Toplam | 52.648.629 | 52.648.629 | 24.424.356 | 28.224.273 |
| 31.12.2023 | Defter değeri |
Sözleşmeden kaynaklı nakit akışı |
0-1 Yıl | 1-5 yıl |
| Türev olmayan finansal yükümlülükler: | 14.620.174 | 14.620.174 | 10.516.358 | 4.103.816 |
| Finansal borçlar | 5.536.462 | 5.536.462 | 1.620.968 | 3.915.494 |
| Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar | 577.698 | 577.698 | 577.698 | -- |
| Kısa ve Uzun Vadeli Karşılıklar | 585.265 | 585.265 | 396.943 | 188.322 |
| Ticari ve diğer borçlar | 7.920.749 | 7.920.749 | 7.920.749 | -- |
| Türev finansal yükümlülükler: | -- | -- | -- | -- |
| Toplam | 14.620.174 | 14.620.174 | 10.516.358 | 4.103.816 |
Dünyada ve Türkiye'de yaşanabilecek ekonomik ve siyasi gelişmeler, rekabet ve yatırım koşullarındaki değişiklikler diğer genel riskler arasındadır.
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun ("TTK") 398'inci maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca düzenlenen Riskin Erken Saptanması Sistemi ve Komitesi Hakkında Denetçi Raporu 01.09.2024 tarihinde Şirket'in Yönetim Kurulu'na sunulmuştur.
Rapora göre; Bağlı ortaklıkların yaptığı işlerin de hesaba katılması suretiyle Şirket'in tüm işlerine ilişkin kısa vadeli yükümlülükleri için yeterli derecede işletme sermayesi bulunmaktadır.
Ortaklık olağan faaliyetlerinin devamı için yeterli fona sahiptir.
Şirketin risk yönetimi uygulamaları ve risk profili çerçevesinde oluşması muhtemel ve şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek riskler değerlendirilmiştir. Bu risklere karşı şirket yönetimince zaten alınmış olan tedbirlerin ve risk yönetimi yaklaşımının yeterli olduğu sonucuna varılmıştır. Yasal değişiklikler ve düzenleyici kurumlar tarafından yapılan düzenlemelerin şirket faaliyetlerine önemli bir etkisinin olması beklenmemektedir. Uyum konusunda gerekli çalışmalar yapılmaktadır.
Şirketin varlığını veya devamını tehlikeye düşürecek nitelikte bir hukukuki ihtilafı bulunmamaktadır.
Yukarıda sıraladığımız tespitlerimiz ışığında, Şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürecek herhangi bir sebebin tespit edilememiş olduğu belirtilmektedir.
Şirket Faaliyetlerini Önemli Derecede Etkileyebilecek Mevzuat Değişiklikleri Hakkında Bilgi: Bulunmamaktadır.
Bulunmamaktadır.
Personelin mesleki seminerlere katılımı sağlanmış sahip oldukları lisanslara yenileme eğitimine katılmaları sağlanmıştır. İş Kanunu'nda belirtilen haklara ilave olarak tüm personel özel sağlık sigortası kapsamına alınmıştır.
Faaliyet yılının sona ermesinden sonra ortakların, alacaklıların ve diğer ilgili kişi ve kuruluşların haklarını etkileyebilecek nitelikte özel önem taşıyan herhangi bir konu bulunmamaktadır. Dönem içinde pay sahiplerinden gelen, yazılı ve sözlü bilgi talepleri, ticari sır niteliğinde olmayan veya kamuya açıklanmamış bilgiler hariç olmak üzere karşılanmıştır. Pay sahipliği haklarının sağlıklı olarak kullanılabilmesi için gerekli olan bütün bilgiler, faaliyet raporlarında, mali tablolarda ve bağımsız denetçi raporlarında, özel durum açıklamalarında ve bireysel bilgi taleplerinin yanıtlanması suretiyle pay sahiplerinin bilgi ve kullanımına sunulmaktadır. Pay sahiplerinin haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar güncel olarak Şirket internet sitesinde pay sahiplerinin kullanımına sunulur. Şirket esas sözleşmesinde pay sahiplerinin özel denetçi atanması talebi henüz bireysel bir hak olarak düzenlenmemiş olup, Şirket'e dönem içinde herhangi bir özel denetçi tayini talebi gelmemiştir.
Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi Türkan Eyibil Telefon : 0216 970 57 57 Email: [email protected]
g) Sermayeye doğrudan katılım oranının %5'i aştığı karşılıklı iştiraklere ilişkin bilgi : Yoktur.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun 23.06.2022 tarih ve 34/977 sayılı kararı ile II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca sürdürülebilirlik politikaları üzerine çalışmalarımız devam etmektedir. Sürdürülebilirlik raporumuz kamuyu aydınlatma platormunda ve şirketimizin internet sitesinde www.hedefholding.com.tr pay sahiplerinin ve kamuoyunun bilgisine sunulmuştur.
Şirketimiz 01 Ocak – 31 Aralık 2023 hesap döneminde Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan prensiplerin uygulanmasında gerekli özeni göstermiş olup, Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10.01.2019 tarih ve 2/49 sayılı kararı ile II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği uyarınca, Kurumsal Yönetim Uyum Raporlamaları KAP Platformu üzerinden Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) şablonları kullanılarak yapılacaktır. İlgili raporlara ulaştıracak link şirketimizin internet sitesinde www.hedefholding.com.tr yer almaktadır. Kurumsal Yönetim Uyum Beyanımız ekte yer almaktadır
Hedef Holding A.Ş. ("Şirket"), değişen piyasa koşullarını takip ederek riski minimum düzeyde tutup maksimum getiriyi sağlamak, bu çerçevede güvenilir, tercih edilen bir kuruluş olmayı hedeflemektedir. Bu çerçevede; Şirket, faaliyetlerinde kurumsal yönetimin temelini oluşturan "eşitlik", "şeffaflık", "hesap verebilirlik" ve "sorumluluk" kavramlarını benimsemiş olup çevre koruma, ekonomik büyüme ve sosyal gelişim gibi sürdürülebilirlik ilkeleri uygulanmaktadır. Sermaye Piyasası Kanunu ("SPK")'na ve Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK")'nun ikincil düzenlemeleri ile kararlarına uyuma azami özen ve gayreti göstermektedir.
Bu çerçevede kurumsal yönetim çalışmaları paralelinde, Şirket bünyesinde kurumsal yönetim mekanizmaları, ilkeler doğrultusunda işletilmektedir. SPK'nın zorunlu olarak uygulanmasını öngördüğü hükümlere uyulması aynen kabul edilmiş olup bu hükümlere tam uyum sağlanmıştır. İlgili mevzuat ile uyulması zorunlu tutulmayan gönüllü ilkelere de uyuma azami özen gösterilmekte olup henüz tam olarak uyum sağlanamayanlar ile ilgili olarak mevcut durum itibarıyla bugüne kadar menfaat sahipleri arasında herhangi bir çıkar çatışmasına yol açmamıştır.
31 Aralık 2023 tarihinde sona eren faaliyet döneminde Kurumsal Yönetim Tebliği ekinde yer alan kurumsal yönetim ilkelerine uyum ve henüz uyum sağlanamayanlara ilişkin açıklamalara Kurumsal Yönetim Uyum Raporu ("URF") ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu ("KYBF") ve raporun diğer ilgili bölümlerinde yer verilmiştir. Gelecekte ortaklığın kurumsal yönetim uygulamalarında söz konusu ilkeler çerçevesinde mekanizmaların daha iyi işletilmesi ve sınırlı sayıda uygulamaya konulamamış olan gönüllü ilkeler dahil kurumsal yönetim uygulamalarımızı geliştirmeye yönelik çalışmalara devam edilecektir. URF'de ya da KYBF'de dönem içinde herhangi bir değişiklik olduğunda özel durum açıklaması yapılacaktır. Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporumuz,
Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda
https://www.kap.org.tr/tr/cgif/8acae2c4794d3648017a8bd7bc0103df ve İlgili raporlara ulaştıracak link şirketimizin internet sitesinde www.hedefholding.com.tr pay sahiplerinin ve kamuoyunun bilgisine sunulmuştur.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.