Annual Report • Jun 21, 2024
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
HAREKET PROJE TAŞIMACILIĞI VE YÜK MÜHENDİSLİĞİ A.Ş.
2024 YILI 1.DÖNEM FAALİYET RAPORU
| Temelimiz | 01 |
|---|---|
| Hakkımızda | 01 |
| Misyon | 02 |
| Vizyon | 02 |
| Yönetim Kurulu Başkanı Mesajı | 03 |
|---|---|
| Genel Müdür Mesajı | 04 |
| Şirket Bilgileri | 05 |
| Ödüller | 06 |
| Global Ağımız | 07-08 |
| Sermaye ve Ortaklık Yapısı | 09-10 |
| Bağlı Ortaklıklar | 11 |
| Yönetim Kurulu | 12-13 |
| Yönetim Kurulu Üyeleri | 14-15 |
| Yönetim Kurulu Komiteleri | 16 |
| Bağımsızlık Beyanları | 16 |
| Organizasyon Yapısı | 16 |
| Hizmetlerimiz | 17 |
| Hizmet Verdiğimiz Sektörler | 18 |
| İş Sağlığı ve Güvenliği | 18 |
| Proje Taşıma Sektörü | 19-20 |
|---|---|
| Vinç ve Ekipman Kiralama Sektörü | 21 |
| Montaj Sektörü | 24-25 |
| Depolama Sektörü | 26-27 |
| Ekipman Parkı | 28-30 |
| Kar Payı Dağıtım Politikası | 31-32 |
|---|---|
| 32 | |
| Ücretlendirme Politikası | 33 |
| Bağış ve Yardımlar Politikası | |
| Bilgilendirme Politikası | 33 |
| İnsan Kaynakları Politikası | 34 |
| Kredi Derecelendirme | 34 |
| İlişkili Taraf Açıklamaları | 34 |
| Mevzuat Değişiklikleri | 34 |
| Kar Payı Dağıtım Önerisi ve Kar | 34-35 |
| Payı Dağıtım Tablosu | |
| Esas Sözleşme Değişiklikleri | 36 |
| Genel Kurul Toplantıları | 36 |
| Bağışlar | 36 |
| Teşvikler | 36 |
| AR-GE Faaliyetleri | 36 |
| Personel Hareketleri | 36 |
| Risk Yönetim Politikası ve | 36 |
| İç Kontrol | |
| Önemli Davalar ve Yaptırımlar | 36 |
| Bilanço Tarihindeki Faaliyetlere | 37-43 |
| İlişkin Gelişmeler |
| Özet Finansal Performans ve | 44 | |
|---|---|---|
| Analiz | ||
| Bilanço ve Gelir Tablosu | 45-46 | |
| Kurumsal Yönetim Uyum Beyanı | 47 | |
| ve Sürdürülebilirlik İlkeleri | ||
| Yatırımcı İlişkileri Bölümü | 48 |
Hareket Proje Taşımacılığı ve Yük Mühendisliği A.Ş. ("Şirket" veya "Hareket"), 67 yıllık sektör tecrübesi ile müşterilerine mühendislik çözümleriyle ağır kaldırma ve taşımacılık hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmetler ayrıca proje planlama, güzergâh etütleri, yük kaldırma mühendisliği, proje yönetimi ve kurulum işlerini kapsamaktadır. Şirket İstanbul, Türkiye'de yer alan genel merkezi ile 3 kıtada (Avrasya, Orta Doğu ve Afrika) uluslararası faaliyet göstermekte olup, işletme/iş sahibine gerek duyduğu lojistik, depolama, ekipman ve personel tedariki ile montaj ve mühendislik dahil tüm hizmetleri bir bütün olarak tek tedarikçi olarak sunmaktadır.
Hareket, uzun yıllardır yüksek hizmet standartları ve güvenilirliği ile tanınmaktadır. Bir çözüm ortağı olarak, projenin başlangıcından önce, tamamlanmasına kadar tüm aşamaları en küçük detayına kadar planlamaktadır. Fizibilite çalışmaları, mühendisler tarafından derin teknik bilgi birikimiyle dikkatli bir şekilde gerçekleştirilmektedir. Tam başlangıçtan itibaren yapılan teknik değerlendirme, projeye profesyonel bir hazırlık yapılmasını sağlamaktadır. Taşıma ve kurulum hizmetleri uluslararası standartlara uygun şekilde, son teknoloji ürünü ekipman kullanılarak ve sahadaki uzmanların gözetiminde yürütülmektedir.
KURUMSAL PROFİL SEKTÖR KURUMSAL YÖNETİM ÖZET FİNANSAL GÖSTERGELER
Şirket hizmetlerini ve ekipmanlarını çok çeşitli sektörlerin hizmetine sunmaktadır. Her bir sektörün kendine özgü çalışma standartları ve güvenlik gereklilikleri vardır. Bölgede kanıtlanmış referans projeleri ve uzmanlığı sayesinde, uzman ekibi bu özel ihtiyaçlar konusunda güçlü bir anlayışa ve bilgi birikimine sahip olmuştur. Şirket ihtiyaç duyulan desteğin alınmasını, projenin zamanında ve güvenli bir şekilde yürütülmesini temin etmektedir.
Ağır taşımacılık ve ağır kaldırma alanında dünyada en bilinen global 3 markadan biri olmaktır.
Şirket uzman, güvenilir ve yaratıcı ekibi ve sunulan yük mühendisliği çözümleri ile tüm paydaşlar için değer üretmektedir.
Değerli Paydaşlarımız,
1957 yılında Karaköy Limanı'nda tahmil-tahliye hizmeti vermek üzere temelleri atılan Şirketimiz, bugün 3 kıtada ağır yük kaldırma ve taşıma mühendisliği, proje taşımacılığı, yenilenebilir enerji anahtar teslim çözümleri, vinç ve ekipman kiralama ile yüksek mühendislik çözüm ortaklığı hizmetleri sunan global bir sektör aktörüdür. Hem Türkiye'de hem de dünyada öncü konumda olmanın gururunu yaşıyoruz.
Küresel düzeyde enflasyonist hakim ortamın getirdiği tüm sert dalgalanmalara rağmen, yurt içi ve yurt dışı projelerimizi hız kesmeden sürdürdük. Bu zorlu süreçlerdeki kararlılığımız ve işimize olan bağlılığımız, bizi daha da güçlendirdi.
2024 yılına, Şirketimizin en önemli kilometre taşlarından birini hayata geçirerek, hisselerimizi halka arz ederek başladık. 2024 yılı hedeflerimizin başında gelen halka arz sürecimizi büyük bir başarıyla tamamlamanın haklı gururunu yaşıyoruz. Köklü Şirket tarihimizde önemli bir dönüm noktasını ifade eden halka arzımızın hemen sonrasında, sürece ilişkin planlarımız ve projelerimizi hızla başlattık. Ağır yük taşımacılığı, ağır yük kaldırma, montaj ve depolama konularındaki yüksek mühendislik çözümlerimize ve teknolojimize ortak olan yatırımcılarımızın verdiği güçle, hem uluslararası hem de Türkiye arenasında büyüme planlarımıza paralel olarak, Şirket sermayemizi güçlendirip makine, ekipman ve tesis yatırımları ile 3 kıtaya yayılan yepyeni projelerimizi hayata geçirmeye başladık.
Şirket olarak 67 yıllık tecrübemizle "ağır yük kaldırma ve taşıma mühendisliği, proje taşımacılığı" sektör yelpazesinin kilit bir bölümünde yer alıyoruz. Bu bilinçle çalışanlarımızdan ve paydaşlarımızdan aldığımız güç sayesinde "küresel bir marka" olarak emin adımlarla yolumuzda ilerliyoruz. Geçmiş deneyimlerimizden edindiğimiz tecrübeler bize ışık oluyor ve "geçmişten yani dünden güç alarak geleceğin, yarının Şirketini" birlikte inşa ediyoruz.
Dijitalleşme ve sürdürülebilirlik odaklı yenilikçi yaklaşımlarımızla, sektörümüzde öncü olma vizyonumuzu sürdürüyoruz. Yeni teknolojilere yaptığımız yatırımlar ve çevresel sorumluluk bilinciyle hayata geçirdiğimiz projeler, Şirketimizin geleceğini şekillendiriyor. Müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutma hedefimiz, bizi her zaman daha ileriye taşıyor. Amacımız, yenilikçi çözümlerimizle sektördeki lider konumumuzu pekiştirmek ve küresel pazarlarda daima bir adım önde olmaktır.
Yönetim Kurulu Başkanı olarak, 2023 yılında gösterdikleri üstün başarılardan dolayı Hareket Proje üst yönetimini, çalışanlarımızı ve tedarikçilerimizi kutluyor, müşterilerimize ve yatırımcılarımıza bize duydukları güven için teşekkür ediyorum.
Hareket olarak 2024 yılının ikinci yarısında da imza projelerimizle sektörün öncüsü olmaya devam edeceğiz. Küresel vizyonumuz ve yenilikçi ruhumuzla, geleceğin zorluklarına karşı hazırlıklı ve güçlü bir şekilde yolumuza devam edeceğiz.
Saygılarımla,
Değerli Paydaşlarımız,
2023 yılını Cumhuriyetimizin 100. yıl dönümünü coşku ve gururla kutlayarak geride bıraktık. Bu önemli yılın ardından, 2024 yılının ilk yarısında Şirketimiz için bir dönüm noktası olan halka arz sürecimizi değerli yatırımcılarımızın yoğun ilgisi ile tamamlamış bulunuyoruz. Halka arz ile birlikte, işletme sermayemizi güçlendirmeyi ve yatırımlarımızı sürdürmeyi planlıyoruz. Bu yatırımlarla, sektörümüzde global bir oyuncu olarak varlığımızı daha da pekiştirmeyi hedefliyoruz. Stratejik öneme sahip ağır taşımacılık ve yük mühendisliği sektörünün hem ülkemizdeki gelişimine katkı sağlamayı hem de dünya pazarlarında kilit bir oyuncu olarak yer almaya devam edeceğiz.
Şirketimiz, tüm özel taşıma ekipmanlarının toplam taşıma kapasitesine göre, dünyanın en büyük ağır nakliye şirketlerinin yer aldığı ICT50 - Uluslararası Vinçler ve Özel Taşımacılık Listesi'nde 2023 yılı itibarıyla Türkiye'de 1., Avrupa'da 4. ve dünyada 15. sırada yer almaktadır. Üç kıtada müşterilerimizin projelerine profesyonel bir hazırlık yaparak yenilikçi ve yaratıcı mühendislik çözümleri sunuyoruz. Taşıma ve kurulum hizmetlerimizi uluslararası standartlara uygun şekilde, son teknoloji ekipmanlar kullanarak ve sahadaki uzmanlarımızın gözetiminde yürütüyoruz.
Yeni ekipman yatırımlarımız ile global ölçekte pazar payımızı her geçen yıl büyütmeye devam ediyoruz.
Terzi titizliğiyle gerçekleştirdiğimiz çalışmalar sayesinde, ülkemize iki kez "Taşımacılık ve Yük Mühendisliği sektörünün Oscar'ı" olarak kabul edilen ESTA Mükemmellik Ödülü'nü (ESTA - European Association of Abnormal Road Transport and Mobile Cranes) ve bir kez de prestijli Heavy Lift Awards ödülünü ülkemize getirdik.
Abdullah ALTUNKUM Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür
Yük taşıma ve kaldırma ekipmanları pazarının önümüzdeki 5 yıllık periyotta %5 Yıllık Bileşik Büyüme Oranı (YBBO) ile büyümesi ve 33 milyar USD hacme ulaşması öngörülmektedir. Tüm bu bilgilere uygun olarak, dinamik bir ekonomide pazar payımızı korumak ve artırmak adına sektör trendlerini takip edip, inovasyona açık sürdürülebilirlik odaklı stratejiler geliştirmeye devam edeceğiz.
Hareket Proje olarak; köklü tecrübemiz, mühendislik tutkumuz ve müşteri memnuniyeti motivasyonumuz ile "Yarının başarıları, bugünkü cesaretimizle şekillenir." anlayışımızla büyümeye devam edeceğiz. Vizyoner bakış açımızla, sektördeki liderliğimizi pekiştirecek ve geleceğe daha güçlü adımlarla ilerleyeceğiz. Paydaşlarımıza, müşterilerimize ve çalışanlarımıza sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerlerken verdikleri destek için teşekkür ediyorum.
Şirket, Esas Sözleşmesi'nin 5. maddesi uyarınca; her türlü kara, deniz, hava taşımacılığı, iş makinesi – ekipman kiralama, yenilenebilir enerji ve bunlarla bağlantılı ürünlere ilişkin montaj hizmetleri ve bu işlerinin gerektireceği her türlü mühendislik faaliyetinde bulunmak amacıyla kurulmuştur.
Şirket pay sahiplerinin 67 yıllık tecrübesi ile "HAREKET" ünvanı altında standart dışı yük taşımacılığı, proje taşımacılığı, ekipman kiralama, ağır yük kaldırma, montaj ile depolama alanlarında hizmet sunmakta ve enerji, petrokimya, petrol ve gaz, alt yapı inşaat ile gemi inşa sektörlerinde hizmetlerini ifa etmektedir. Ayrıca, Şirket kullandığı ekipmanların kurulumlarının yapılması, devreye alınması, saha test hizmetlerinin verilmesi, arıza, bakım ve onarımlarının gerçekleştirilmesi hizmetlerini de vermektedir.
Şirket İstanbul, Türkiye'de yer alan genel merkezi ile 3 kıtada (Avrasya, Orta Doğu ve Afrika) uluslararası faaliyet göstermekte olup, işletme/iş sahibine gerek duyduğu lojistik, depolama, ekipman ve personel tedariki ile montaj ve mühendislik dahil tüm hizmetleri bir bütün olarak tek tedarikçi olarak sunmaktadır.
Şirket, Sancaktepe/İstanbul'da iki, Menemen/İzmir'de iki, Adana'da bir, Dubai/Birleşik Arap Emirlikleri'nde bir, Kiev / Ukrayna'da bir ve Kazakistan Mangistau ilinde bir adet olmak üzere dünya genelinde ekipman parkları ile maliyet azaltıcı bölge bazlı hizmet tedariki gerçekleştirmektedir. Anılan ekipman parkları ile Şirket, Dünyanın çeşitli yerlerine göndereceği ekipmanları Türkiye'den göndermek yerine bu stratejik noktalardaki parklardaki ekipmanları işe dahil etmektedir.
| KURUM ADI | : | HAREKET PROJE TAŞIMACILIĞI VE YÜK MÜHENDİSLİĞİ |
|---|---|---|
| MERSİS NO | : | A.Ş. 457004019900010 |
| TİCARET SİCİL MEMURLUĞU | : | İSTANBUL TİCARET İL |
| TİCARET SİCİL NUMARASI | : | MÜDÜRLÜĞÜ 214280-0 |
| SERMAYE | : | 96.000.000,00 -TL |
| KAYITLI SERMAYE TAVANI | : | 480.000.000,00- TL |
| ADRES | : | Eyüp Sultan Mah. Sekmen Cad. No:28 34885 Sancaktepe |
| VERGİ DAİRESİ / NO | : | İstanbul ANADOLU KURUMLAR / 457 004 0199 |
| KEP ADRESİ | : | [email protected] |
| KURUM TELEFONU / FAKSI | : | 0216 31141 41 / 0216 31141 45 |
| KURUM İNTERNET ADRESİ | : | www.hareket.com |
| KURUMSAL E-POSTA ADRESİ | : | [email protected] |
ÖDÜLLER
Şirket, ICT50 (ilgili sektör özelinde önde gelen 50 taşımacılık şirketi) sıralamasında yer almakta ve ESTA gibi ağır yük taşımacılığı kuruluşlarından ödül almaktadır. Tüm özel taşıma ekipmanlarının toplam taşıma kapasitesine göre, dünyanın en büyük ağır nakliye şirketlerinin yer aldığı Uluslararası Vinçler ve Özel Taşımacılık listesine (ICT50 2023) göre Hareket Türkiye'de 1., Avrupa'da 4. ve dünyada 15. sırada yer almaktadır.
2012 2019
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Şirket, Türkmenistan içerisinde gerçekleştirdiği taşıma projesi ile ağır taşımacılık sektörü kapsamında takdim edilen "ESTA Mükemmeliyet Ödülleri"nin 2012 yılı kazananları arasında yer almıştır. Şirket'in Türkmenistan içerisinde gerçekleştirdiği taşıma projesinin kapsamı, 4 adet 566 tonluk amine absorber ve 4 adet 136 tonluk amine rejeneratörün 1250 km boyunca tek konvoyda taşınmasına ilişkindir.
Şirket, Özbekistan Turakurgan Kombine Cevrim Elektrik Santrali ve Navoi-2 Doğal Gaz Cevrim ve Isı Santrali Projelerinin taşımalarıyla ile 10. Atlas Lojistik Ödülleri kapsamında Jüri Özel Ödülü'ne sahip olmuştur.
2020
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
| Şirket | taşıma | öncesi | ||
|---|---|---|---|---|
| gerçekleştirilen | yol | |||
| araştırmaları | için | |||
| geliştirdiği | "Hareket | |||
| Güzergâh | Planlayıcısı" | |||
| uygulaması | ile | taşımacılık | ||
| sektörü | kapsamında | |||
| yapılan | ödül | |||
| organizasyonlarından | olan | |||
| Heavylift | & | Project | ||
| Forwarding | International | |||
| dergisinin | düzenlediği | |||
| Heavy | Lift | Ödülleri | ||
| tahtında | inovasyon | |||
| kategorisinde | kısa listede | |||
| yer almaya hak kazanmıştır. |
Şirket, 2022 yılında ESTA Ödülü'ne konu olan ve Türkiye'de ilk defa 550 ton kapasiteli askı ekipmanı ile 2 adet 231 ton gaz türbin jeneratörü, 109 ton ve üzeri 42 adet ağır tonajlı parçaları İskenderun'dan ve Süleymaniye/Irak'a 1316 km boyunca taşımasını gerçekleştirmiştir. Ayrıca, işbu proje kapsamında Şirket tarafından 2 adet gaz türbinin ve 1 adet gaz türbini statorunun spindle jack ve strand jack sistemi ile temeldeki yerine montajı gerçekleştirilmiştir. Bu aşamada 300 tonluk gaz türbinlerini sıfır kodundan, 4,97 metrelik gaz türbini statoru temelinin üzerinden aşırtarak 34 metre ileride bulunan temeldeki yerine GT1'de spindle jack, GT2'de ise strand jack ile montaj yapılmıştır. Söz konusu taşımada, 44 dingil askı ve 88 dingil hidrolik dorse kullanılmıştır.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2017 yılında inşaatı başlayan İstanbul Füniküler Hattı projesiyle Şirket, Boğaziçi Üniversitesi/Hisarüstü-Aşiyan Hattı'na ait her biri 23 ton ağırlığındaki 22 metre uzunluğundaki 2 adet vagonu dar bir şaft ile yer altına yerleştirmiştir. Anılan işbu proje ile birlikte Şirket, Telescopic Cranes Lifting Capacity ≤ 120 Ton kategorisi kapsamında sektör özelinde verilen ESTA Mükemmeliyet Ödülleri'ni kazananları arasında yer almıştır.
♦ Libya
♦ Polonya
Şirket'in ödenmiş sermayesi 31 Aralık 2020, 2021 ve 2022 tarihlerinde 25.000.000 TL iken, 2023 yılı içerisinde yapılan sermaye artırımı sonucunda 96.000.000 TL'ye ulaşmıştır. Sermaye artırımının 140.388 TL'si nakit olarak gerçekleşmiş olup, kalan tutar Şirket'in geçmiş yıl karlarından karşılanmıştır.
Şirket, Sermaye Piyasası Kurulu ("SPK") hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve SPK'nın 26.12.2023 tarih ve E-29833736-110.03.03-47327 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir. Şirket'in kayıtlı sermaye tavanı 480.000.000 TL olup, her biri 1 (Bir) Türk Lirası itibari değerde 480.000.000 adet paya bölünmüştür.*
*Şirket Yönetim Kurulu, 11.01.2024 tarihli ve 2024/1 sayılı kararı ile:
Şirket'in 96.000.000,00 TL olan çıkarılmış sermayesinin, 480.000.000,00 TL'lik kayıtlı sermaye tavanı dahilinde 19.200.000 TL artırılarak 115.200.000 TL'ye çıkarılmasına ve sermaye artırımı kapsamında ihraç edilen toplamda 19.200.000 TL nominal değerli olmak üzere beheri 1 TL nominal değerli 19.200.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın çıkarılmasına,
Sermaye artırımı kapsamında ihraç edilen toplamda 19.200.000 TL nominal değerli olmak üzere beheri 1 TL nominal değerli 19.200.000 adet C Grubu hamiline yazılı paya ilişkin olarak Şirket pay sahiplerinin tamamının yeni pay alma haklarının halka arz kapsamında talepte bulunacak yatırımcılar lehine tamamen kısıtlanmasına,
Şirket'in mevcut pay sahibi Ahmet Altunkum'un sahip olduğu toplamda 3.168.000 TL nominal değerli olmak üzere beheri 1 TL nominal değerli 3.168.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın, Abdullah Altunkum'un sahip olduğu toplamda 672.000 TL nominal değerli olmak üzere beheri 1 TL nominal değerli 672.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın, Samet Gürsu'nun sahip olduğu toplamda 480.000 TL nominal değerli olmak üzere
beheri 1 TL nominal değerli 480.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın, Cemalettin Gürsu'un sahip olduğu toplamda 240.000 TL nominal değerli olmak üzere beheri 1 TL nominal değerli 240.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın, Seddar Sacid Gürsu'un sahip olduğu toplamda 144.000 TL nominal değerli olmak üzere beheri 1 TL nominal değerli 144.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın, Sena Gürsu'un sahip olduğu toplamda 96.000 TL nominal değerli olmak üzere beheri 1 TL nominal değerli 96.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın halka arz edilmesine ilişkin taleplerin kabulüne ve bu kapsamda gerekli her türlü işlemin gerçekleştirilmesine,
480.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın, Cemalettin Gürsu'ya ait 240.000 TL nominal değerli 240.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın, Seddar Sacid Gürsu'ya ait 144.000 TL nominal değerli 144.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın ve Sena Gürsu'ya ait 96.000 TL nominal değerli 96.000 adet C Grubu hamiline yazılı payın, halka arza aracılık eden aracı kurum Türkiye Sınai Kalkınma Bankası A.Ş.'nin hazırlayacağı fiyat tespit raporu ile belirlenecek halka arz fiyatından primli olarak, Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") II-5.2 sayılı Sermaye Piyasası Araçlarının Satışı Tebliği ve VII-128.1 sayılı Pay Tebliği hükümleri başta olmak üzere ilgili mevzuat kapsamında "Sabit Fiyatla Talep Toplama" yöntemi ile İzahnamede belirlenecek esaslar çerçevesinde halka arz edilmesine ve halka arz edilen payların Borsa İstanbul A.Ş.'de işlem görmesi için 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında gerekli iş ve işlemlerin gerçekleştirilmesine karar vermiştir.
Şirket işbu Yönetim Kurulu Kararı doğrultusunda 19.01.2024 tarihinde halka arz için SPK'ya başvurmuş ve başvuru 09.05.2024 tarihinde onaylanmıştır. Şirket hisse senetleri 23.05.2024 tarihinde «HRKET» kodu ile Borsa İstanbul A.Ş. (BIST)'de işlem görmeye başlamıştır.
| Halka Arz Öncesi Pay Sahipliği Yapısı | Halka Arz Sonrası Pay Sahipliği Yapısı | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| PAY SAHİBİ | Grubu | Tutar (TL) | Oran (%) | Grubu | Tutar (TL) | Oran (%) |
| A | 14.256.000 | 14,85 | A | 14.256.000 | 12,38 | |
| Ahmet Altunkum | C | 49.104.000 | 51,15 | C | 45.936.000 | 39,88 |
| A | 3.024.000 | 3,15 | A | 3.024.000 | 2,63 | |
| Abdullah Altunkum | C | 10.416.000 | 10,85 | C | 9.744.000 | 8,46 |
| B | 5.760.000 | 6,00 | B | 5.760.000 | 5,0 | |
| Samet Gürsu | C | 3.840.000 | 4,00 | C | 3.360.000 | 2,92 |
| B | 2.880.000 | 3,00 | B | 2.880.000 | 2,5 | |
| Cemalettin Gürsu | C | 1.920.000 | 2,00 | C | 1.680.000 | 1,46 |
| Seddar Sacid Gürsu | B | 1.728.000 | 1,80 | B | 1.728.000 | 1,5 |
| C | 1.152.000 | 1,20 | C | 1.008.000 | 0,88 | |
| B | 1.152.000 | 1,20 | B | 1.152.000 | 1,0 | |
| Sena Gürsu | C | 768.000 | 0,80 | C | 672.000 | 0,58 |
| - Halka Açık |
- | - | C | 24.000.000 | 20,83 | |
| TOPLAM | 96.000.000 | 100 | - | 115.200.000 | 100 |
Halka arz sonucunda Şirket'in sermaye yapısı aşağıdaki şekilde oluşmuştur;
Şirkette A Grubu payların yönetim kuruluna aday gösterme ve genel kurulda oy imtiyazı, B Grubu payların yönetim kuruluna aday gösterme imtiyazı bulunmaktadır. C Grubu payların hiçbir imtiyazı yoktur.
Şirket Esas Sözleşmesi'nin "Genel Kurul" başlıklı 12'nci maddesi uyarınca, A Grubu paylar sahibine 5 oy hakkı, B Grubu paylar ile C Grubu paylar sahibine 1 oy hakkı vermektedir. Şirket'in 2024 yılı 1.döneminde iktisap ettiği kendi payları bulunmamaktadır.
Şirket'in doğrudan iştirak ettiği yurt içinde ve yurt dışında bağlı ortaklıkları bulunmaktadır . Şirket'in doğrudan iştirak ettiği yurt içinde 1 adet bağlı ortaklığı ve yurt dışında 9 adet bağlı ortaklığı, dolaylı olarak iştirak ettiği yurt dışında 1adet bağlı ortaklığı bulunmaktadır .
| Ticaret Unvanı | Faaliyet Konusu | Çıkarılmış Sermaye |
Hareket'in Sermayedeki Pay Oranı |
|---|---|---|---|
| Gürmaksan Makine San.Tic.Ltd.Şti. |
Otomotiv sanayine ait her nevi motorlu motorsuz araçların makine ve yedek aksamlarının, montaj, yardımcı ve yedek parçalarının ve otomotiv sektörü ile ilgili her türlü mekanik, elektrikli, elektronik motor ve bütünleyici aksam ve diğer tüm işlevli aksesuarların imalatı, alım ve satımı, ithalatı ve ihracatı faaliyetlerinde bulunulmasıdır. |
10.000 TL | 100% |
| Hareket Heavy Lifting and Project Transportation Co.Fe.L.L.C. |
Ekipman kiralaması ve kargo taşımacılığı faaliyetlerin- de bulunulmasıdır. |
500.000.000 SOM | 100% |
| Hareket UKR L.L.C. | Ekipman kiralaması ve kargo taşımacılığı ile yenilene- bilir enerji (rüzgar) ekipman taşıması ve montajı faaliyetlerinde bulunulmasıdır. |
17.260.440 UAH | 100% |
| Hareket Heavy Lifting and Project Transportation LL.p. |
Ekipman kiralaması, kargo taşımacılığı ve liman işletmeciliği faaliyetlerinde bulunulmasıdır. |
300.000 KZT | 100% |
| Hareket Poland Spolka Z.O.O. | Ekipman kiralaması ve kargo taşımacılığı ile yenilene- bilir enerji (rüzgar) ekipman taşıması ve montajı faaliyetlerinde bulunulmasıdır. |
50.000 PLN | 100% |
| Hareket Energy GmbH | Ekipman kiralaması ve yenilenebilir enerji (rüzgar) ekipman taşıması ve montajı faaliyetlerinde bulunma- sıdır. |
25.000 EUR | 100% |
| Hareket MENA FZE | Kullanılmış ağır makine ve ekipmanlar, yükleme ve kaldırma ekipmanları, inşaat ekipman ve makineleri ve bunların yedek parçalarının ticareti faaliyetlerinde bulunulmasıdır. |
360.000 AED | 100% |
| Hareket Heavy Lifting and Project Transportation SMC Limited |
Ekipman kiralaması faaliyetlerinde bulunulmasıdır. | 76.000.000 UGX | 100% |
| Hareket Heavy Lifting WLL | Ekipman kiralaması, ekipman alım-satımı ile ekipman bakım ve onarımı faaliyetlerinde bulunulmasıdır. |
200.000 QAR | 49% |
| Hareket Heavy Lifting L.L.C. | Ekipman kiralaması, ekipman alım -satımı ile ekipman bakım ve onarımı faaliyetlerinde bulunulmasıdır. |
150.000 AED | 80% |
| Ticaret Unvanı | Faaliyet Konusu | Çıkarılmış Sermaye |
Hareket'in Sermayedeki Pay Oranı |
|---|---|---|---|
| Hareket Heavy & Light Machinery & Transportation L.L.C. |
Ekipman kiralama (operatörlü/operatörsüz), ağır yük taşıma ve kaldırma işlemlerine ilişkin faaliyetlerde bulunulmasıdır. |
300.000 AED | 49% |
Şirket Esas Sözleşmesi'nin 9. Maddesi uyarınca; Şirket'in Yönetim Kurulu, Genel Kurulu tarafından Türk Ticaret Kanunu ("TTK") ve sermaye piyasası mevzuatı hükümlerine göre yarısı A ve B Grubu pay sahiplerinin çoğunluğunun gösterecekleri adaylar arasından seçilecek en az 5 (beş) en fazla 12 (on iki) üyeden oluşmaktadır.
Herhangi bir şüpheye mahal vermemek adına,5 (beş) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 1 (bir) üyesi A Grubu ve 1 (bir) üyesi B Grubu pay sahiplerinin, 6 (altı) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 2 (iki) üyesi A Grubu ve 1 (bir) üyesi B Grubu pay sahiplerinin, 7 (yedi) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 2 (iki) üyesi A Grubu ve 1 (bir) üyesi B Grubu pay sahiplerinin, 8 (sekiz) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 3 (üç) üyesi A Grubu ve 1 (bir) üyesi B Grubu pay sahiplerinin, 9 (dokuz) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 3 (üç) üyesi A Grubu ve 1 (bir) üyesi B Grubu pay sahiplerinin, 10 (on) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 4 (dört) üyesi A Grubu ve 1 (bir) üyesi B Grubu pay sahiplerinin, 11 (on bir) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 4 (dört) üyesi A Grubu ve 1 (bir) üyesi B Grubu pay sahiplerinin ve 12 (on iki) üyeden oluşan Yönetim Kurulu'nun 5 (beş) üyesi A Grubu ve 1 (bir) üyesi B Grubu pay sahiplerinin çoğunluğunun gösterecekleri adaylar arasından seçilir. A Grubu ve B Grubu pay sahiplerinin belirleyerek genel kurulun seçimine sunacağı adaylar, A Grubu ve B Grubu pay sahiplerinin kendi aralarında yapacakları bir toplantı veya alacakları yazılı bir karar ile, A Grubu ve B Grubu payların oy çokluğuyla belirlenir.
Yönetim Kurulu'nda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri SPK'nın kurumsal yönetime ilişkin düzenlemeleri başta olmak üzere sermaye piyasası mevzuatına göre tespit edilir. A Grubu ve B Grubu pay sahiplerinin göstereceği adaylar arasından seçilecek Yönetim Kurulu üyeleri, söz konusu bağımsız üyeler haricindeki üyelerden olacaktır.
Yönetim Kurulu üyeliğinin süresi en çok 3 (üç) yıldır. Süresi biten üyenin yeniden seçilmesi mümkündür.
Yönetim Kurulu üyeliklerinden birinin boşalması halinde Yönetim Kurulu, boşalan üyelik için, yapılacak bir sonraki Genel Kurul toplantısının onayına sunulmak ve bu toplantıya kadar görev yapmak üzere, bir üyeyi geçici olarak atayacaktır. A Grubu ve B Grubu pay sahipleri tarafından aday gösterilerek seçilmiş Yönetim Kurulu üyesi yerine, yine A Grubu ve B Grubu pay sahiplerinin aday göstermesi suretiyle seçilen Yönetim Kurulu üyelerinden göreve devam edenlerin çoğunluğunun önerdiği aday Yönetim Kurulu'nun onayı ile atanır. Ataması Genel Kurul tarafından onaylanan üye selefinin görev süresini tamamlayacaktır.
Yönetim Kurulu üyeleri gündemde ilgili bir maddenin bulunması veya gündemde madde bulunmasa bile haklı bir sebebin varlığı hâlinde, Genel Kurul kararıyla her zaman görevden alınabilirler.
Bir tüzel kişi Yönetim Kurulu'na üye seçildiği takdirde, tüzel kişiyle birlikte, tüzel kişi adına, tüzel kişi tarafından belirlenen, sadece bir gerçek kişi de tescil ve ilan olunur. Yönetim Kurulu üyesi olan tüzel kişi, kendi adına tescil edilmiş bulunan kişiyi her an değiştirebilir.
Bağımsız üyenin bağımsızlığını kaybetmesi, istifa etmesi veya görevini yerine getiremeyecek duruma gelmesi halinde, sermaye piyasası mevzuatı ve SPK'nın kurumsal yönetim ilkelerinde yer alan düzenlemelere uyulur.
Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Başkanı ve Başkan Vekilini üyeleri arasından en çok bir yıl için seçer. Süresi dolan Başkan ve Başkan Vekilinin yeniden Başkan ve Başkan Vekili olarak atanmaları mümkündür.
31.03.2024 tarihi itibarı ile Yönetim Kurulu Üyeleri aşağıda yer almaktadır;
| Adı Soyadı | Görevi | Yönetim Kuruluna Seçilme Tarihi |
Görev Süresi |
|---|---|---|---|
| AHMET ALTUNKUM | Yönetim Kurulu Başkanı | 21.07.2023 | 21.07.2026 Tarihine Kadar |
| CEMALETTİN GÜRSU | Yönetim Kurulu Başkan Vekili | 21.07.2023 | 21.07.2026 Tarihine Kadar |
| ABDULLAH ALTUNKUM | Yönetim Kurulu Üyesi Genel Müdür |
21.07.2023 | 21.07.2026 Tarihine Kadar |
| SAMET GÜRSU | Yönetim Kurulu Üyesi | 21.07.2023 | 21.07.2026 Tarihine Kadar |
| YUSUF ENGİN KUZUCU | Yönetim Kurulu Üyesi | 21.07.2023 | 21.07.2026 Tarihine Kadar |
Yönetim Kurulu toplantılarında toplantı ve karar nisaplarına ilişkin olarak TTK ve sermaye piyasası mevzuatı hükümleri uygulanır.
Yönetim Kurulu Başkanı ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili temsil ve ilzama yetkilidir.
Yönetim Kurulu Üyeleri 01.01.2024 – 31.03.2024 tarihleri arasında 7 defa toplanmış, 7 karar almışlardır.
| AHMET ALTUNKUM - Yönetim Kurulu Başkanı | Hareket Grubuna ait muhtelif şirketlerde müdürlük yapmaktadır. |
|---|---|
| CEMALETTİN GÜRSU - Yönetim Kurulu Başkan Vekili |
Hareket Grubuna ait muhtelif şirketlerde müdürlük yapmaktadır. |
| ABDULLAH ALTUNKUM - Yönetim Kurulu Üyesi / Genel Müdür |
Hareket Grubuna ait muhtelif şirketlerde müdürlük yapmaktadır. |
| SAMET GÜRSU - Yönetim Kurulu Üyesi | Yoktur |
| YUSUF ENGİN KUZUCU - Yönetim Kurulu Üyesi | Hareket Grubuna ait muhtelif şirketlerde müdürlük yapmaktadır. |
1962 yılında İstanbul'da doğan Ahmet Altunkum aslen Kastamonu, İnebolu Evrenyeli'dir. Altunkum, 1980 yılında deniz taşımacılığı faaliyetlerinde bulunmaya başlamış, Perşembe Pazarında gemi yükleme ve boşaltma faaliyetlerini yürütmüştür.
1985 yılında ise Şirket'in kuruluşu ile birlikte Şirket bünyesinde kurucu olarak çalışmaya başlamıştır. Halihazırda, Şirket'in ve grup şirketlerinin yöneticisi ve imza yetkilisidir.
1951 yılında Kastamonu, İnebolu'da doğan Cemalettin Gürsu iş hayatına 1966 yılında ekipman bakım, tamir ve revizyon alanında başlamıştır. Akabinde ekipman satış, pazarlama ve tedarik süreçlerinde deneyim elde etmiştir.
1985 yılında Şirket'in kurucu ortaklarından olan Cemalettin Gürsu bu süre zarfında Şirket bünyesinde yönetici ve imza yetkilisi olarak çalışmış ve halen Şirket bünyesinde Yönetim Kurulu Başkan Vekili görevini icra etmektedir.
1987 yılında İstanbul'da doğan Abdullah Altunkum, 2004- 2006 yılları arasında Londra'da International Marketing eğitimi almış ve eğitimi akabinde lojistik sektöründe farklı şirketlerde görev almıştır.
2020 yılından sonra ise Şirket'in CEO'su ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaya devam etmektedir.
Abdullah Altunkum aynı zamanda DEİK'te (Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu) çeşitli ülkelerin, TUİD (Türkiye Ukrayna İş Adamları Derneği) ve Türkiye Futbol Federasyonunda Yönetim Kurulu Üyeliği'ni yürütmektedir.
1978 yılında İstanbul'da doğan Samet Gürsu, İstanbul Teknik Üniversitesi Makina Mühendisliği Bölümünden mezun olup, İstanbul Teknik Üniversitesi'nde İşletme Yüksek Lisansı'nı tamamlanmıştır.
Ford Otosan, Ereğli Demir Çelik Fabrikası ve Mammoet Globel BV'de iş deneyimi edinmiştir. 1998 yılında Şirket bünyesinde çalışmaya başlamış olan Samet Gürsu, Şirket'te Yönetim Kurulu Üyesi ve Operasyon Direktörü olarak görevine devam etmektedir.
1959 yılında İstanbul'da doğan Yusuf Engin Kuzucu, Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümünden mezun olmuştur. Kariyerine STFA İnşaat A.Ş.'de başlamış ve ilgili şirket bünyesinde sırasıyla İthalat/İhracat Müdürlüğü ve Genel Müdürlük görevlerini yürütmüştür.
2001 yılında Şirket bünyesinde çalışmaya başlamış ve 2020 yılına kadar Genel Müdür olarak görev yapmıştır. 2020 yılından itibaren ise Şirket bünyesinde Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine devam etmektedir.
Şirket Esas Sözleşme'nin "Yönetim Kurulu" başlıklı 9'uncu maddesine göre "TTK ve sermaye piyasası mevzuatı uyarınca, riskin erken saptanması komitesi dahil olmak üzere, Yönetim Kurulu'nun kurmakla yükümlü olduğu komitelerin oluşumu, görev ve çalışma esasları TTK, Sermaye Piyasası Kanunu ("SPKanun"), SPK'nın kurumsal yönetime ilişkin düzenlemeleri ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre gerçekleştirilir. Yönetim Kurulu, TTK ve sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak, gerekli göreceği konularda komiteler ve alt komiteler oluşturur."
Şirket tarafından Denetim Komitesi, Riskin Erken Saptanması Komitesi ve Kurumsal Yönetim Komitesi kurulacaktır. Dolayısıyla ilgili komitelerin Şirket paylarının halka arzını takiben SPK'nın II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'ne uyum çerçevesinde ve bu Tebliğ'de belirtilen sürelere uyularak ve her halükârda en geç halka arzdan sonra gerçekleşecek ilk genel kurul toplantısına kadar faaliyete geçmesi planlanmaktadır.
Şirket'in Yönetim Kurulu'nun 20/06/2024 tarih 2024/13 sayılı kararı doğrultusunda; Sermaye Piyasası Kurulu (SPK)'nın II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği (Tebliğ)'nin ilgili hükümleri uyarınca, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi adaylarından Sn.Rıza Tuna Turagay ve Sn. Tayfun Özkan'ın 2023 Yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda Genel Kurul'un onayına sunulmasına oybirliği ile karar verilmiştir.
HAREKET PROJE TAŞIMACILIĞI VE YÜK MÜHENDİSLİĞİ ANONİM ŞİRKETİ ("Şirket") Yönetim Kurulunda, mevzuat, esas sözleşme ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanan II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği Eki madde 4.3.6'da belirtilen kriterler kapsamında "bağımsız üye" olarak görev yapmaya aday olduğumu, bu kapsamda;
a) Şirket, şirketin yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile Şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya Şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendim, eşim ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarım arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisinin bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5'inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olunmadığını ya da önemli nitelikte ticari ilişki kurulmadığını,
b) Son beş yıl içerisinde, başta Şirket'in denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dahil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde Şirket'in önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya yönetim kurulu üyesi olmadığımı,
c) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceği görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
ç) Mevzuata uygun olarak, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı çalışmadığımı,
d) 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşmiş sayıldığımı, e) Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, Şirket ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığını koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
f) Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiğim görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde Şirket işlerine zaman ayırabileceğimi,
g) Şirket'in yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmadığımı,
ğ) Şirket'in veya Şirket'in yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
h) Yönetim kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmemiş olduğumu, beyan ederim.
RIZA TUNA TURAGAY
HAREKET PROJE TAŞIMACILIĞI VE YÜK MÜHENDİSLİĞİ ANONİM ŞİRKETİ ("Şirket") Yönetim Kurulunda, mevzuat, esas sözleşme ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanan II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği Eki madde 4.3.6'da belirtilen kriterler kapsamında "bağımsız üye" olarak görev yapmaya aday olduğumu, bu kapsamda;
a) Şirket, şirketin yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile Şirketin yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya Şirkette önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendim, eşim ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarım arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkisinin bulunmadığını, sermaye veya oy haklarının veya imtiyazlı payların %5'inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olunmadığını ya da önemli nitelikte ticari ilişki kurulmadığını,
b) Son beş yıl içerisinde, başta Şirket'in denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dahil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde Şirket'in önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya yönetim kurulu üyesi olmadığımı,
c) Bağımsız yönetim kurulu üyesi olmam sebebiyle üstleneceği görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu, ç) Mevzuata uygun olarak, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu
kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı çalışmadığımı, d) 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşmiş
sayıldığımı, e) Şirket faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunabilecek, Şirket ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığını koruyabilecek, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebilecek güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
f) Şirket faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiğim görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde Şirket işlerine zaman ayırabileceğimi, g) Şirket'in yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği
yapmadığımı, ğ) Şirket'in veya Şirket'in yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne
sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı, h) Yönetim kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmemiş olduğumu,
beyan ederim. TAYFUN ÖZKAN
HİZMETLERİMİZ
Kalite, iş sağlığı & güvenliği ve çevre bileşenlerinden oluşan sorumlu kurumsal yönetim anlayışını temel ilke olarak benimseyen Hareket, tüm kazaların daha iyi bir eğitim ve yönetimle önlenebileceğine inanmaktadır.
Şirket; ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi belgesi ile, müşterileri ve yürürlükteki mevzuatta belirtilen gereklilikleri karşılanmakta ve müşterileri tarafından sağlanan geri bildirimler sayesinde yeni hizmetler eklenmektedir. ISO 14001 Çevre Yönetimi Sistemi belgesi ile ulusal ve uluslararası yasal düzenlemelere uymaktadır. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ile düzenlenen kurallar, Şirket çalışanlarının ve Şirket'in kılavuzu olma özelliği taşımaktadır. Şirket, tehlikeli ve olağan operasyon alanlarında iş güvenliğini sağlamak için gerekli disiplin ve eğitimi sağlamak amacıyla İhraççı bünyesinde iç yönetmelik ve düzenlemeler gerçekleştirilmiştir.
Malzemelerin kendilerine özgü nitelikleri gereğince özel bir izne ve taşıma modeline tabi olması ile gerçekleştirilen taşıma türü «standart dışı taşımacılık» olarak adlandırılmaktadır. Standart dışı taşımacılık, genellikle standart taşıma yöntemleri veya araçları ile taşınması zor veya uygun olmayan malzemelerin nakliyesi için özel olarak tasarlanmıştır. Söz konusu taşımacılık biçiminde malzemeye özel planlanmış araçlar kullanılmakta ve stratejiler oluşturulmaktadır.
Standart dışı taşımacılık sektörü; ağır yük taşımacılığı, proje taşımacılığı, dökme yük taşımacılığı ve tehlikeli madde taşımacılığı olarak dört segmente ayrılmaktadır. Pazarın en büyük segmentini Şirket'in faaliyetlerinden olan Proje taşımacılığı ile Ağır Yük Taşımacılığı oluşturmaktadır.
Proje taşımacılığı; genellikle büyük ölçekli inşaat, enerji, madencilik veya altyapı projeleri için özel olarak mühendisliği yapılarak planlanlanan ve yönetilen bir taşımacılık türüdür. Bu tür projelerde, genellikle büyük ebatlarda ve ağırlıklarda olan ekipmanlar, malzemeler veya parçaların taşınması söz konusudur. Proje taşımacılığı, taşınacak yükün boyutu, ağırlığı, şekli ve taşınacağı rota gibi faktörlere göre özel olarak planlanmaktadır.
Ağır yük taşımacılığı; genellikle standart boyutların ve ağırlık limitlerinin üzerinde olan büyük ve ağır eşyaların taşınmasını kapsamaktadır. Bu eşyalar genellikle endüstriyel makineler, ekipmanlar, büyük parçalar veya montaj gerektiren yapı malzemeleri gibi büyük ve ağır nesnelerdir. Bu taşımacılık türü genellikle özel ekipmanlar ve lojistik çözümleri gerektirmektedir.
2027 yılına kadar yaklaşık %5 YBBO ile büyümesi beklenen pazarın globalde 2027 yılında 33 milyar USD'ye ulaşacağı tahmin edilmektedir. Pazardaki en büyük paylara sahip olan proje taşımacılığı ve ağır yük taşımacılığı segmentlerinin 2027 yılında sırasıyla 13 ve 10,5 milyar USD hacme ulaşacağı öngörülmektedir. (KPMG Sektör Raporu)
2018-2020 yılları arasında pandemiye bağlı olarak yürürlüğe alınan kısıtlamalar ve bununla beraber sektörlerde ve projelerde yaşanan aksaklıklar, Türkiye'de pazarın büyümesini olumsuz etkilemiştir. Kısıtlamaların kaldırılmasıyla birlikte pazar toparlanmaya başlamıştır.
Önümüzdeki dönemde ülkede planlanan yatırımların da etkisiyle sektörün %3 YBBO ile büyümesi beklenmektedir. 2027 yılında Türkiye standart dışı taşımacılık Pazar büyüklüğünün 144 milyon USD ulaşılması tahmin edilmektedir. (KPMG Sektör Raporu)
Global standart dışı taşımacılık pazarına paralel olarak Türkiye'deki pazarda en büyük ağırlığın, %40-%45 pay ile proje taşımacılığına ait olduğu ve söz konusu segmenti %30-35 pay ile ağır yük taşımacılığının takip ettiği gözlemlenmektedir.
1915 Çanakkale Köprüsü Tabliyelerinin Taşınması Projesi
Ekipman kiralama; her türlü ve her büyüklükte olan makine, eşya ve aletlerin sınırlı bir süre için kiralanması hizmetidir. Kiralama, ekipmanı satın almak istemeyen müşteriler için bir hizmet sektörü olup son dönemlerde paylaşım ekonomisi ve döngüsel ekonominin bir parçası haline gelmiştir.
Pazarın 2027 yılına kadar %5 YBBO ile büyüyerek 141 milyar USD'lik hacme ulaşması beklenmektedir. (KPMG Sektör Raporu) Global inşaat pazarının büyümesi özellikle inşaat ekipmanları kiralama sektöründe faaliyet gösteren şirketler için fırsatlar sağlamaktadır.
Hükümet harcamalarındaki artışlar, nüfus, kişi başına düşen gelir ve gelişmekte olan ülkelerdeki yeni yatırımlar inşaat ekipmanları kiralama pazarının büyümesine katkıda bulunmaktadır.
Dünya genelinde özellikle Suudi Arabistan, Katar ve Hindistan gibi gelişmekte olan ülkelerdeki artan proje yatırımları pazardaki artış eğiliminin sürmesine olanak tanımaktadır. Söz konusu ülkeler proje yatırımlarını özellikle akıllı şehirlerin geliştirilmesine odaklamaktadır.
Şirket bünyesinde; 80 ton ila 2200 ton arasında kaldırma kapasitesine sahip 38 adet paletli ve 52 adet mobil vinçler, 10 adet hi-up, 33 adet arazi tipi vinç, 320Ton-110Ton gantry vinç, 203 adet 8 metre ila 48 metre arasında çalışma yüksekliğinde Manliftler, 2 adet 3 ton ila 10 ton kapasiteli forkliftler ile 11 adet 14 metre - 4 ton kapasiteli telehandler bulunmaktadır.
Ek olarak, artan maliyetler ve inşaat ekipmanlarının depolanması için gereken büyük tesisler pazara yeni oyuncuların girmesini zorlaştırmaktadır. Aynı zamanda pazardaki mevcut oyuncular arasındaki yoğun rekabet ve inşaat ekipmanı kiralamaya yönelik katı hükümet düzenlemeleri yeni oyuncuların pazara girmesini kısıtlayan faktörler arasındadır.
Yük taşıma ve kaldırma ekipmanları pazarının önümüzdeki 5 yıllık periyotta %6 YBBO ile büyümesi ve 52 milyar USD hacme ulaşması öngörülmektedir. Söz konusu pazar, 2018-2022 yılları arasında malzeme taşıma ve kaldırma ekipmanları kiralama pazarının da etkilendiği gibi Covid-19 ve Rusya-Ukrayna Savaşı'ndan etkilenmiştir. İnşaat sektöründe yaşanan dalgalanmalar ve tedarik zincirinin karşılaştığı zorluklar sebebiyle geçmiş periyotta görece az büyüyen pazarın ilerleyen yıllarda toparlanması ve büyüme hızını artırması beklenmektedir. Kısıtlamaların kaldırılmasıyla artan inşaat projeleri ve dünya çapında planlanan proje sayıları pazarın toparlanmasındaki faktörler olarak öne çıkmaktadır. (KPMG Sektör Raporu).
2007 - 2024 YILLARI ARASINDA ŞİRKET'İN TAŞIMA, EKİPMAN KİRALAMA VE MONTAJ HİZMETİ SUNDUĞU RÜZGAR SANTRALİ VERİLERİ
HAREKET 2023 Faaliyet Raporu
198 RES SAHASI
TOPLAM 1.076 TÜRBİN EKİPMAN KİRALAMA HİZMETİ
1.375 TÜRBİN TAŞIMA
5.357 MW
884 TÜRBİN MONTAJ
Dünyada yenilenebilir enerji kaynaklarına verilen önem gün geçtikçe artmaktadır. Son yıllarda birçok ülkenin yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelmesiyle birlikte rüzgâr enerjisinin önemi de artmıştır. Avrupa Birliği ülkelerinin en çok kullandıkları yenilenebilir enerji kaynağı ise Rüzgâr Enerji Santralleri (RES)'dir.
Şirket, rüzgâr enerjisi sektörüne ilişkin olarak, OEM (Orijinal Ekipman Üreticileri), yükleniciler ve proje sahiplerine yönelik yürüttüğü faaliyetler çerçevesinde çözümler sunmaktadır.
Bu sektör içerisinde montaj hizmeti sunan Şirket, ilgili faaliyetleri ile müşterilerinin yenilenebilir enerjiyi kârlı varlıklara dönüştürmelerine katkı sağlamaktadır.
Türkiye'de gerçekleştirilen rüzgâr enerji yatırımlarının yaklaşık %45'i Şirket tarafından taşınmış ve monte edilmiştir. Bu doğrultuda, toplam 5.357 MW rüzgâr santralinin kurulumuna katkıda bulunmuştur.
Rüzgâr enerjisi; 2018-2022 yılları arasında ortalama kurulum maliyetlerindeki düşüş, yaşam döngüsü boyunca enerji üretim maliyetlerindeki azalış ve artan üretim kapasitesi faktörü sayesinde toplam yenilenebilir enerji üretim kapasitesi içindeki payını %24'ten %27'ye çıkarmıştır.
2027 yılında global rüzgar enerjisi santrallerinin kurulu güç kapasitesinin 1.455 GW olması beklenmektedir. (KPMG Sektör Raporu).
Deniz ve liman vinçlerinin türlerinden biri olan STS vinçlerinin segmentteki büyümeyi takip ederek büyüyeceği öngörülmektedir.
STS vinçleri, liman terminallerinde gemilerden konteynerlerin yüklenip boşaltılmasını yönetmek için kullanılan büyük vinçlerdir. Bu vinçler genellikle raylara monte edilmekte ve konteyner gibi büyük yüklerin gemiler ile liman tesisleri arasında verimli bir şekilde transferini sağlamaktadır.
Çeşitli ülkelerin ihracat ve ithalat politikaları, liman altyapısının inşası yoluyla yerel mal üretimini ve uluslararası ticareti teşvik etmekte ve bu da pazarın büyümesine ivme kazandırmaktadır. STS vinçleri, küresel ticareti kolaylaştırmada rol oynamakta ve konteynerize yükün artan hacimlerini yönetmede önem taşımaktadır.
Artan konteyner trafiğinin, gemiden gemiye yük taşıma faaliyetlerinin ve gemi boyutları gibi faktörlerin STS vinç pazarının büyümesini etkilemesi beklenmektedir.
Artan yük hacimlerini yönetmek için daha büyük gemilere olan ihtiyacın artması, mega gemilere hizmet verebilen yüksek kapasiteli STS vinçlerine olan talebi de artırmaktadır.
Uluslararası ticaretin artmasıyla limanlardaki verimli ve hızlı konteyner İşlemlerine olan talebin artmasının, pazarın büyümesini desteklemesi beklenmektedir. Otomatik ve yarı otomatik STS vinçlerinin üretilmesi, pazarı yönlendiren başka bir faktör olarak öne çıkmaktadır.
Pazarın önde gelen bazı oyuncuları, konteynerların güvenli bir şekilde taşınabilmesini sağlamak için elektronik yük sistemleri (ELC) ve gemi profilleme sistemleri (SPS) gibi teknolojileri STS vinçlere entegre etmeye odaklanmaktadır.
Söz konusu oyuncular aynı zamanda deniz limanı operatörlerinin pazarda rekabet avantajını korumasını sağlayan yenilikçi çözümler sunmayı da hedeflemektedir.
Taşımacılık için depolama ve destekleyici faaliyetler, taşımacılık faaliyetlerinin sorunsuz ilerlemesi için gerekli olan tamamlayıcı faaliyetlerden oluşmaktadır. Taşımacılık için depolama ve destekleyici faaliyetler; depolama ve ambarlama, antrepo, kara taşımacılığını destekleyici hizmet, su yolu taşımacılığını destekleyici hizmet, havayolu taşımacılığını destekleyici hizmet, kargo yükleme boşaltma, komisyonculuk, acente ve kooperatif faaliyetlerini kapsamaktadır.
Depolar ve antrepolar, eşyaların belirli süreler içerisinde korunaklı biçimde saklandığı alanlardır. Antrepolar, gümrük işlemlerine konu ürünlerin saklanması ve süre kısıtlaması bulunmaması ile depolardan ayrışmaktadır.
Depolama, depolanması istenen eşya ya da malın depolama süresi boyunca, uygun yerlerde, korunaklı şekilde istiflenmesini kapsamaktadır. Antrepolar ise gümrük mevzuatına tâbi olan eşyaların gümrük gözetimi altındayken muhafaza edildiği ve ilgili işlemlerin yapıldığı depo türüdür. Depolardan farklı olarak antrepolarda ürünlerin depolama sürelerinde bir kısıt bulunmamaktadır, ürünler kullanıma uygun hale gelene kadar antrepolarda tutulabilirler. Antrepolar, genel ve özel olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Genel antrepolar umumi kullanıma açıktır ancak özel antrepolarda yalnızca antrepo işletmecisine ait eşyalar bulundurulabilir.
TÜİK verilerine göre 2018 yılında 99 milyar TL olarak kaydedilen sektör geliri, 2018-2022 yılları arasında %55,7 YBBO ile büyüme kaydetmiştir. Özellikle pandemi sonrasında hızla artış gösteren toplam ciro, 2022 yılında %138 yükselerek 579 milyar TL'ye ulaşmıştır. Türkiye toplam dış ticaret öngörüleri ve lojistik sektörü toplam büyüklüğü kullanılarak yapılan tahminlere göre sektör gelirlerinin 2022-2027 yılları arasında %28,4 YBBO ile artmaya devam ederek 2024 yılında 1 trilyon TL, 2027 yılında ise 2 trilyon TL bandını geçmesi beklenmektedir. (KPMG Sektör Raporu)
Depolama hizmetleri; belirli nokta/noktalardan gelen ürünlerin/yüklerin teslim alınıp, belirli bir süre korunup, belirli nokta/noktalara gönderilmek üzere hazırlanması, ürünlerin, tüketici veya bir başka üreticiye ulaşmasına kadar üretici firmada bulundurulması, depoya yerleştirilmesi ve korunması süreçlerini kapsamaktadır.
Şirket; sahibi olduğu/işlettiği depolama sahalarında rüzgâr santrallerine ait parçaları depolama, yükleme ve boşaltma hizmetleri sunmaktadır.
Hareket; Sancaktepe/İstanbul'da 2 (iki), Menemen/İzmir'de 2 (iki), Adana'da 1 (bir), Dubai/Birleşik Arap Emirlikleri'nde 1 (bir), Kiev/Ukrayna'da 1 (bir) ve Kazakistan Mangistau ilinde 1 (bir) adet olmak üzere Dünya genelindeki açık alan sahalarında depolama hizmeti sunmaktadır.
Şirket'in faaliyet ve hizmetleri birlikte değerlendirildiğinde; proje taşımacılığı başta olmak üzere sunulan bütün hizmetler bakımından Şirket, nihai işletme sahibine gerek duyduğu lojistik, depolama, ekipman ve personel tedariki ile montaj ve mühendislik dahil tüm hizmetleri bir bütün olarak sunmaktadır.
Menemen İzmir/Türkiye
Jebel Ali Serbest Bölgesi-Dubai/Birleşik Arap Emirlikleri
Şirket'in 177,6 milyon EURO değerinde ekipmanı bulunmaktadır.
Hareket, uzatılabilir (69 m'ye kadar) 3-8 dingilli lowbed treyler ve 4x2/6x4/6x6/8x4/8x6 şeklinde farklı çekicilere sahiptir (275 ton) kadar özelliklerde çekicilere sahiptir.
Hareket, 680 akslık kendinden tahrikli dorselere (2-3-4-5-6 akslık modüllerden
Hareket'in 550 ton kapasiteli askı sistemi bulunmaktadır.
Hareket'in kaldırma kapasiteleri 80 tondan 2200 tona kadar değişen paletli vinçleri bulunmaktadır.
Hareket'in kaldırma kapasiteleri 25 tondan 750 tona kadar değişen
Hareket'in 1000 tona kadar kaldırma 800 tona kadar kaydırma sistemleri
SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri gereğince; Şirket 05.12.2023 tarih ve 2023/19 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile Kâr Dağıtım Politikası, Ücretlendirme Politikası, Bağış ve Yardım Politikası ve Bilgilendirme Politikası belirlenmiş olup, Yönetim Kurulu kararı ile belirlenen politikalar 29.12.2023 tarihli olağanüstü genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgi ve görüşlerine sunulmuş ve onaya sunulanlar kabul edilmiştir. İlgili politikalara aşağıdaki linkten erişim sağlanabilmektedir;
Kurumsal WEB Sitesi : https://www.hareket.com
Şirket kâr dağıtımı konusunda 6362 sayılı SPKanun, 6102 sayılı TTK, sermaye piyasası mevzuatı, ilgili diğer mevzuat ve düzenlemelere uyar. Sermaye Piyasası Kurulu'nun, zaman zaman tadil edilip değiştirilebilen, yürürlükteki Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nde yer verilen ilkelerin gerçekleştirilmesine azami özen gösterir.
Kâr dağıtım politikasının amacı, Şirket'in tabi olduğu düzenlemeler ve Esas Sözleşme hükümleriyle uyumlu olarak, Şirket'in kâr dağıtım esaslarının belirlenmesi ve pay sahiplerinin Şirket'in gelecek dönemlerde elde edeceği kârın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesidir. Şirket, kâr dağıtımı konusunda, pay sahiplerinin menfaatleri ile Şirket menfaati arasında denge kurulması için azami özen gösterir. Şirket'in Kâr Dağıtım Politikası'nın izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması yönetim kurulunun yetki ve sorumluluğu altındadır.
İlke olarak, ilgili düzenlemeler ve finansal imkânlar elverdiği sürece, piyasa beklentileri, uzun vadeli stratejimiz, Şirket'in, iştirak ve bağlı ortaklıklarının sermaye gereksinimleri, yatırım ve finansman politikaları, ilgili mevzuatta gerçekleşen değişimler ve gelişmeler, borçluluk, kârlılık ve nakit durumu dikkate alınarak kâr dağıtımına karar verilir. Kâr payı, nakit veya kârın sermayeye eklenmesi suretiyle bedelsiz olarak ortaklara dağıtılabileceği gibi, belli oranda nakit belli oranda bedelsiz pay olarak da dağıtılabilir.
Kâr payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır. Şirketimizin kâr payı imtiyazına sahip payı bulunmamaktadır.
TTK'ya göre ayrılması gereken yedek akçeler ile esas sözleşmede veya kâr dağıtım politikasında pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına ve yönetim kurulu üyelerine, ortaklık çalışanlarına ve pay sahibi dışındaki kişilere kârdan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için belirlenen kâr payı nakden ödenmedikçe bu kişilere kârdan pay dağıtılamaz. Kâr dağıtımının genel kurul toplantısını takiben en geç dağıtım kararı verilen Genel Kurul toplantısının yapıldığı hesap dönemi sonu itibari ile başlanması kaydıyla ödenir. Kâr dağıtım tarihine genel kurul karar verir. Genel kurul veya yetki verilmesi halinde yönetim kurulu, sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak kâr payının taksitli dağıtımına karar verebilir.
Yönetim Kurulu, genel kurul tarafından yetkilendirilmiş olmak ve sermaye piyasası mevzuatına uymak kaydı ile kâr payı avansı dağıtabilir.
Kâr payı dağıtım esasları, Şirket Ana Sözleşmesi'nin "Kârın Tespiti ve Dağıtımı" başlıklı 15.maddesinde düzenlenmiştir. Şirket'in karın tespiti ve dağıtımı hususunda TTK ve sermaye piyasası mevzuatı hükümlerine uyulur.
Şirket'in genel gider ve masrafları ile muhtelif amortisman bedelleri gibi Şirket'çe ödenmesi veya ayrılması zorunlu olan miktarlar ile Şirket tüzel kişiliği tarafından ödenmesi zorunlu vergiler hesap dönemi sonunda tespit edilen gelirlerinden indirildikten sonra geriye kalan ve yıllık bilançoda görülen dönem karı, varsa geçmiş yıl zararlarının düşülme- sinden sonra kalan miktar, aşağıdaki şekilde tevzi olunur.
Genel Kanuni Yedek Akçe:
a)Sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar, %5 nispetinde kanuni yedek akçeye ayırılır.
b) Kalandan, varsa yıl içinde yapılan bağış tutarının ilavesi ile bulunacak meblağ üzerinden, Şirket'in kâr dağıtım politikası çerçevesinde TTK ve sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak birinci kar payı ayrılır.
c) Yukarıdaki indirimler yapıldıktan sonra, genel kurul, kâr payının, Yönetim Kurulu üyelerine, ortaklık çalışanlarına, pay sahibi dışındaki kişilere dağıtılmasına karar verme hakkına sahiptir.
d) Net dönem kârından, (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen meblağlar düştükten sonra kalan kısmı, genel kurul kararına göre kısmen veya tamamen ikinci kâr payı olarak, dağıtılabileceği gibi, dağıtılmayarak, TTK'nın 521'inci maddesi uyarınca herhangi bir yedek akçe olarak ayrılabilir.
Pay sahipleriyle kâra iştirak eden diğer kimselere dağıtılması kararlaştırılmış olan kısımdan, sermayenin %5'i oranında kâr payı düşüldükten sonra bulunan tutarın yüzde onu, TTK'nın 519'uncu maddesinin ikinci fıkrası uyarınca genel kanuni yedek akçeye eklenir.
TTK'ya göre ayrılması gereken yedek akçeler ile Esas Sözleşme'de veya kâr dağıtım politikasında pay sahipleri için belirlenen kâr payı ayrılmadıkça; başka yedek akçe ayrılmasına, ertesi yıla kâr aktarılmasına, Yönetim Kurulu üyelerine, ortaklık çalışanlarına ve pay sahibi dışındaki kişilere kârdan pay dağıtılmasına karar verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için belirlenen kâr payı nakden ödenmedikçe bu kişilere kârdan pay dağıtılamaz.
Kâr payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate alınmaksızın eşit olarak dağıtılır.
Dağıtılmasına karar verilen kârın hangi tarihte ve ne şekilde dağıtılacağı Yönetim Kurulu'nun teklifi üzerine Genel Kurul tarafından kararlaştırılır. İşbu Esas Sözleşme hükümlerine göre Genel Kurul tarafından verilen kâr dağıtım kararı geri alınmaz.
Şirket ücretlendirme konusunda 6362 sayılı SPKanun, 6102 sayılı TTK, sermaye piyasası mevzuatı, ilgili diğer mevzuat ve düzenlemelere uyar. Sermaye Piyasası Kurulu'nun, zaman zaman tadil edilip değiştirilebilen, yürürlükteki Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nde yer verilen ilkelerin gerçekleştirilmesine azami özen gösterir.
Şirket'in tabi olduğu düzenlemeler ve Esas Sözleşme hükümleriyle uyumlu olarak, Şirket'in uzun vadeli hedefleri dikkate alınarak, yönetim kurulu ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ücretlendirme esaslarını düzenleyen ücretlendirme politikası uyarınca, yönetim kurulu tarafından hem kurul hem üye hem de idari sorumluluğu bulunan yöneticiler bazında özeleştiri ve performans değerlendirmesi yapılarak yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ücretleri bu değerlendirmeler dikkate alınarak belirlenir. İdari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ücretleri yönetim kurulu kararı ile, yönetim kurulu üyelerine ödenecek ücretler ise genel kurul kararı ile belirlenir. Bağımsız yönetim kurulu üyelerine ödenecek ücretin üyenin bağımsızlığını koruyacak düzeyde olmasına özen gösterilir ve Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde kâr payı, pay opsiyonları veya şirketin performansına dayalı ödeme planları kullanılamaz.
Şirket, bağış ve yardımlar konusunda 6362 sayılı SPKanunu, 6102 sayılı TTK, sermaye piyasası mevzuatı, ilgili diğer mevzuat ve düzenlemelere uyar. Şirket, SPK'nın zaman zaman tadil edilip değiştirilebilen, yürürlükteki Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nde yer verilen ilkelerin gerçekleştirilmesine azami özen gösterir.
Bağış ve yardım politikasının amacı, Şirket'in tabi olduğu düzenlemeler ve Esas Sözleşme hükümleriyle uyumlu olarak, Şirket'in bağış ve yardım esaslarının belirlenmesidir. Şirket'in Bağış ve Yardım Politikası'nın izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması yönetim kurulunun yetki ve sorumluluğu altındadır.
Esas Sözleşme'nin "Bağışlar" başlıklı 20'nci maddesi çerçevesinde, Şirket tarafından yapılacak bağışların üst sınırı genel kurul tarafından belirlenir ve yapılan bağışlar dağıtılabilir kar matrahına eklenir. SPK yapılacak bağış miktarına üst sınır getirme yetkisine sahiptir. Bağışlar, SPKanunu'nun örtülü kazanç aktarımı düzenlemelerine ve sair ilgili mevzuat hükümlerine aykırılık teşkil edemez, gerekli özel durum açıklamaları yapılır ve yıl içinde yapılan
bağışlara dair bilgiler genel kurulda ortakların bilgisine sunulur. Şirket'in pay sahiplerinin haklarının korunması esasından uzaklaşılmasına yol açacak bağış ve yardımların yapılmasından kaçınılır. Ancak, sosyal sorumluluk anlayışı çerçevesinde, sermaye piyasası mevzuatı hükümlerine ve Şirket politika ve uygulamalarına uygun olmak suretiyle, Yönetim Kurulu tarafından uygun görülen bağış ve yardımlar örtülü kazanç aktarımı düzenlemelerine aykırılık teşkil etmemesi şartıyla, Şirket amaç ve konusunu aksatmayacak ve Genel Kurul tarafından ilgili faaliyet yılı için belirlenen bağış sınırı içerisinde kalacak şekilde yapılabilir. Her türlü tüzel veya gerçek kişiye bağış ve yardımlar nakdi veya ayni olarak yapılabilir.
Esas Sözleşme'nin "Bağışlar" başlıklı 20'nci maddesi çerçevesinde yapılacak bağış ve ödemeler, SPK'nın özel durumların kamuya açıklanmasına ilişkin düzenlemeleri çerçeve- sinde kamuya duyurulur. İlgili dönem içinde yapılan tüm bağış ve yardımların tutarı ve yararlanıcıları ile politika değişiklikleri hakkında genel kurul toplantısında ayrı bir gündem maddesi ile ortaklara bilgi verilir. Bağış ve yardımların olağan genel kurulda ortakların bilgisine sunulması zorunludur.
Şirket kamuyu aydınlatma konusunda 6362 sayılı SPKanunu, 6102 sayılı TTK, sermaye piyasası mevzuatı, ilgili diğer mevzuat ve düzenlemeler ile BIST düzenlemelerine uyar. SPK'nın zaman zaman tadil edilip değiştirilebilen, yürürlükteki Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nde yer verilen ilkelerin gerçekleştirilmesine azami özen gösterir.
Bilgilendirme politikasının amacı, Şirket'in tabi olduğu düzenlemeler ve Esas Sözleşme hükümleriyle uyumlu olarak pay sahipleri, yatırımcılar, çalışanlar, müşteriler ve ilgili yetkili kurumlar olmak üzere tüm menfaat sahipleri ile ticari sır niteliği taşımayan her türlü bilgiyi tam, adil, doğru, zamanında, anlaşılabilir, düşük maliyetle ve kolay ulaşılabilir bir şekilde eş zamanlı paylaşarak, aktif, etkin ve
şeffaf bir iletişim sağlamaktır. Şirket'in kamunun aydınlatılması ve bilgilendirme politikasının izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması yönetim kurulunun yetki ve sorumluluğu altındadır. Bilgilendirmeler Şirket tarafından periyodik olarak KAP'a girişleri yapılan finansal tablolar, bağımsız denetçi raporu ve beyanlar, yıllık faaliyet raporları, Şirket internet sitesi (https://www.hareket.com), özel durum açıklama formları, TTSG ve günlük gazeteler aracılığıyla yapılan ilan ve duyurular ve telefon, eposta, faks gibi iletişim araçlarıyla yapılan iletişim yöntemleri kullanılarak yapılır. Şirket'in özel durumlara konu hususların kamuya duyurulmasından önce veya eş zamanlı olarak KAP'ta da açıklama yapılır ve ilgili açıklamaya Şirket internet sitesinde de ayrıca yer verilir.
İnsan Kaynaklarının etkili yönetim süreci, verimli, yetkin ve memnun çalışanlar demektir. Şirket kendi sektöründe bilinçli, işine bağlı ve birbirine güvenen çalışanlara liderlik etmeyi amaçlamaktadır. Yenilikçi, paydaşlarının ihtiyaçlarını karşılamaya hazır, çalışanlarını yücelten, kalite standartlarına bağlı ve iş sağlığı ve çalışanların güvenliğini her şeyin üstünde tutan bir yönetim ekibi ile çalışılmaktadır. Topluma ve çevreye saygılı, etik ve ahlak ilkelerine uygun hareket eden ve sorumlu yetişkin bireyler olma konusunda üzerine düşeni yapmayı hedef edinmiştir.
İnsan Kaynakları Politikasının amacı, insan kaynaklarını, şirket faaliyetlerimizin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini, işe alma sürecinin yetkinliklerin seçimi, belirlenmesi ve tayini şeklinde gerçekleşmesini, eğitim ihtiyaçlarının karşılanması ve geliştirilmesini ve performans yönetimi ve kariyer planlaması yapılmasını sağlayacak şekilde planlamaktır.
Şirket 2024 yılı 1. dönemde kredi derecelendirme raporu yaptırmamıştır.
İlişkili taraf açıklamaları bağımsız denetim raporunda ayrıntılı olarak verilmiştir.
2024 yılı 1.dönemde Şirket faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyebilecek nitelikte mevzuat değişikliği bulunmamaktadır.
Şirket Yönetim Kurulu 14.06.2024 tarihinde toplanarak 2023 yılına ait dönem karı ile ilgili aşağıdaki kararları almıştır;
| 1. Ödenmiş/Çıkarılmış Sermaye (*) | 96.000.000,00 | ||
|---|---|---|---|
| 2. Genel Kanuni Yedek Akçe (Yasal Kayıtlara Göre) (**) | 5.020.000,00 | ||
| Esas sözleşme uyarınca kar dağıtımda imtiyaz var ise söz konusu imtiyaza ilişkin bilgi | Yoktur | ||
| SPK'ya Göre | Yasal Kayıtlara (YK) Göre | ||
| 3. | Dönem Kârı | 1.469.045.473,00 | 15.361.886,47 |
| 4. | Vergiler ( - ) | 403.064.273,00 | 11.820.766,83 |
| Kontrol Gücü Olmayan Paylar ( - ) | 28.652.857,00 | 0,00 | |
| 5. | Net Dönem Kârı ( = ) | 1.037.328.343,00 | 3.541.119,64 |
| 6. | Geçmiş Yıllar Zararları ( - ) | 0,00 | 0,00 |
| 7. | Genel Kanuni Yedek Akçe ( - ) | 20.827.452,00 | 177.055,98 |
| 8. | NET DAĞITILABİLİR DÖNEM KÂRI (=) | 1.016.500.891,00 | 3.364.063,66 |
| 9. | Yıl içinde yapılan bağışlar ( + ) | 2.501.818,00 | |
| Bağışlar eklenmiş net dağıtılabilir dönem | |||
| 10. | kârı | 1.019.002.703,00 | |
| 11. | Ortaklara Birinci Kar Payı | ||
| - Nakit | |||
| - Bedelsiz | |||
| - Toplam | |||
| 12. | İmtiyazlı Hisse Senedi Sahiplerine Dağıtılan | ||
| Kar Payı | |||
| 13. | Dağıtılan Diğer Kar Payı | ||
| - Yönetim Kurulu Üyelerine | |||
| - Çalışanlara | |||
| - Pay sahibi dışındaki kişilere | |||
| 14. | İntifa Senedi Sahiplerine Dağıtılan Kar Payı | ||
| 15. | Ortaklara İkinci Kar Payı | ||
| 16. | Genel Kanuni Yedek Akçe | ||
| 17. | Statü Yedekleri | ||
| 18. | Özel Yedekler | ||
| 19. | OLAĞANÜSTÜ YEDEK | 1.016.500.891,00 | 3.364.063,66 |
| 20. | Dağıtılması Öngörülen Diğer Kaynaklar | ||
| TOPLAM DAĞITILAN KÂR | TOPLAM DAĞITILAN KÂR PAYI / NET |
1 TL NOMİNAL DEĞERLİ PAYA İSABET EDEN KÂR |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| GRUBU | PAYI | DAĞITILABİLİR DÖNEM KÂRI |
PAYI | |||
| NAKİT (TL) | BEDELSİZ (TL) |
ORANI (%) | TUTARI (TL) | ORANI (%) | ||
| NET | A | |||||
| B | ||||||
| C |
* Tutar tescil edilmiş nominal sermaye tutarı olup, VUK mük.298/A'ya göre oluşturulan kayıtlar sonrasında 271.517.986,41 TL tutarında enflasyon düzeltmesine ilişkin sermaye düzeltmesi olumlu farkı yer almaktadır.
** Tutar nominal genel kanuni yedek akçe tutarı olup, VUK'un enflasyon düzeltmesi hükümlerinin uygulanması neticesinde yasal yedeklere ilişkin 25.723.530,14 TL enflasyon düzeltmesi farkı ortaya çıkmış ve düzeltme sonrası tutar 30.743.530,14 TL olarak gerçekleşmiştir.
Şirket'in Esas Sözleşmesinde Sermaye konulu 7.maddesinde yer alan ödenmiş sermayesi 25.000.000 TL iken, 2023 yılı içerisinde yapılan sermaye artırımı sonucunda 96.000.000 TL'ye ulaşmıştır. Sermaye artırımının 140.388 TL'si nakit olarak gerçekleşmiş olup, kalan tutar Şirket'in geçmiş yıl karlarından karşılanmıştır. Şirket, SPK'nın hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiş ve SPK'nın 26.12.2023 tarih ve E-29833736-110.03.03-47327 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir. Şirket'in kayıtlı sermaye tavanı 480.000.000 TL olup, her biri 1 (Bir) Türk Lirası itibari değerde 480.000.000 adet paya bölünmüştür.
Halka arz sebebiyle ise Şirket Esas Sözleşmesinin «Sermaye» konulu 7.maddesinin tadili için 28/05/2024 tarihinde SPK'ya başvurulmuş, söz konusu başvuru Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10/06/2024 tarih ve E-29833736-105.01.01.01- 55323 sayılı yazısı ile onaylanmıştır.
Şirket Yönetim Kurulu'nun 20/06/2024 tarih 2024/14 sayılı kararı çerçevesinde; 2023 yılına ait Olağan Genel Kurul Toplantısı'nın gündem maddelerini görüşmek ve karara bağlamak üzere 12 Temmuz 2024 Cuma günü saat 11:00'de Orta Mahallesi Kaptanıderya Caddesi No:37 Kartal/İstanbul (Titanic Business Kartal Otel) adresinde yapılmasına karar verilmiştir.
2024 yılı 1.döneminde çeşitli kurum ve kuruluşlara 2.893.588 TL bağış yapılmıştır.
Teşvikler ile ilgili açıklamalar bağımsız denetim raporunda ayrıntılı olarak verilmiştir.
Yoktur.
31 Mart 2024 itibariyle çalışan personel sayısı 494'tür. Üst düzey yöneticilere sağlanan ücret ve benzeri menfaatler toplamı 31 Mart 2024 tarihi itibariyle 3.890.928 TL olup, 31 Aralık 2023: 6.026.346 TL'dir.
Şirket faaliyet ve hizmetlerinin mevcut kanun ve düzenlemelere uygun olarak etkin, güvenilir ve kesintisiz bir şekilde yürütülmesini, Şirket varlıklarının korunmasını, muhasebe ve finansal raporlama sisteminin bütünlüğünü, tutarlılığını, güvenilirliğini ve zamanında elde edilebilirliğini sağlamaya yönelik Şirket bünyesinde Denetim Komitesi ve Riskin Erken Saptanması Komitesini oluşturulacak olup, ilgili komiteler tespit ve öneri içeren raporlarını Yönetim Kurulu'na ileteceklerdir.
01 Ocak – 31 Mart 2024 tarihleri arasında Şirket tarafından tarafı bulunulan ticari sözleşmeler ile eser sözleşmeleri sebebiyle açılan alacak ve tazminat davaları ve Şirket aleyhine açılan ise işçilik alacakları ile iş kazaları kaynaklı işçilik alacağı ve maddi ve manevi tazminat davaları ile tarafı bulunulan ticari sözleşmeler ile eser sözleşmeleri kaynaklı tazminat davaları bulunmakta olup, Şirket aleyhine karara bağlanması halinde Şirket'in faaliyeti, faaliyet sonuçları veya mali durumu üzerinde tek başına veya hep birlikte önemli derecede etkisi olmuş ve olabilecek herhangi bir idari işlem, dava, tahkim veya sair idari takip bulunmamaktadır. Şirket, faaliyetlerinin olağan akışı çerçevesinde, zaman zaman idare, müşteri, tedarikçi ve işçiler ile muhtelif davalara taraf olmaktadır. Dönem iç mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle Şirket ve Yönetim Kurulu üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırım bulunmamaktadır.
1985
1997
1998
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
• Şirket, yenilenebilir enerji (rüzgâr) sektörüne girerek ekipman kiralama, montaj ve nakliye hizmetleri sunmaya başlamıştır.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2010
2012
2017
2008
• İstanbul ili içerisinde 2010 yılında çalışmalarına başlanılan Marmaray Projesi kapsamında Şirket, Halkalı/İstanbul ile Gebze/İstanbul güzergahını kesintisiz bir banliyö demiryolu sistemiyle birbirine bağlayan Demiryolu Boğaz Tüp Geçişi Marmaray'ın 410 adet vagon taşıması ile yerine indirme hizmeti sunmasını gerçekleştirmiştir.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
• Şirket, Türkmenistan içerisinde gerçekleştirdiği taşıma projesi ile ağır taşımacılık sektörü kapsamında takdim edilen "ESTA Mükemmeliyet Ödülleri"nin 2012 yılı kazananları arasında yer almıştır. Şirket'in Türkmenistan içerisinde gerçekleştirdiği taşıma projesinin kapsamı, 4 adet 566 tonluk amine absorber ve 4 adet 136 tonluk amine rejeneratörün 1250 km boyunca tek konvoyda taşınmasına ilişkindir.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
HAREKET 2024 1. Dönem Faaliyet Raporu
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2020
2022
2023
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
İstanbul Ticaret Sicili Müdürlüğü nezdinde 17.06.2023 tarihinde tescil edilen, 19.06.2023 tarih ve 10855 sayılı TTSG'de ilan edilen Gürmaksan Makina Sanayi Ticaret Ltd. Şti.'nin 13.06.2023 tarihli genel kurul kararı ile Gürmaksan'ın pay sahiplerinden Ahmet Altunkum ile Cemalettin Gürsu, kendi paylarını Şirket'e devretmiştir. Anılan devir neticesinde Şirket, Gürmaksan'ın sermayesindeki tek pay sahibi (%100) haline gelmiştir. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
27.09.2023 tarihinde Abu Dabi, Birleşik Arap Emirlikleri'nde 150.000 AED sermaye ile kurulan ana faaliyet konusu makine, teçhizat ve malzemelerin kiralanması, alım-satımı, her türlü nakliye hizmetinin sunulması olan Hareket Heavy Lifting L.L.C. kurulmuştur. Şirket Hareket Heavy Lifting L.L.C. sermayesinde %80 pay sahibidir.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
| Ülke | İçeriği | Başlangıç Tarihi |
Bitiş Tarihi |
|---|---|---|---|
| Türkiye | Şirket, 6 set rüzgar türbin (Örenlik Res) nakliye hizmetini gerçekleştirmektedir. | Kasım 2023 | Devam ediyor |
| Türkiye | Şirket, 4 set rüzgar türbin (Evrencik Res) nakliye hizmetini gerçekleştirmektedir. | Haziran 2023 | Devam ediyor |
| Türkiye | Şirket, blade lifter (rüzgar) operasyonlarını gerçekleştirmiştir. | Ocak 2024 | Mart 2024 |
| Türkiye | Şirket, 1 set rüzgar türbin (Özbek Res) vinç ve montaj hizmetini gerçekleştirmiştir. | Mart 2024 | Mayıs 2024 |
| Ülke | İçeriği | Başlangıç Tarihi |
Bitiş Tarihi |
|---|---|---|---|
| Türkiye | Şirket, vinç bomu nakliye ve montaj hizmetini gerçekleştirmektedir. | Mart 2024 | Devam ediyor |
| Türkiye | 1600 ton teknenin saha içi 2 sefer taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. | Ekim 2023 | Mayıs 2024 |
| Türkiye | Şirket, saha içi 67 metre ve 900 ton ağırlığındaki tekne taşıma hizmetini gerçekleştirmektedir. | Devam ediyor |
|
| Türkiye | Şirket, saha içi taşıma hizmetini gerçekleştirmektedir. | Mart 2024 | Devam ediyor |
| Türkiye | Şirket, saha içi 47 metre ve 300 ton ağırlığındaki tekne taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. | Şubat 2024 | Nisan 2024 |
| Türkiye | Şirket, tersanede 230 ton saha içi tekne taşıması hizmetini gerçekleştirmiştir. | Ocak 2024 | Nisan 2024 |
| Türkiye | Şirket, tersanede 200 ton ve 100 ton saha içi tekne taşıması hizmetini gerçekleştirmiştir. | Ocak 2024 | Mayıs 2024 |
| Türkiye | Şirket, saha içi taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. | Şubat 2024 | Şubat 2024 |
| Türkiye | Şirket, 4 adet liman kontenyner vinçlerinin Tekirdağ limanından Marport limanına taşımalarını gerçekleştirmektedir. |
Aralık 2023 | Devam ediyor |
| Türkiye | Şirket, reaktör ve rejeneratör vinç ve taşıma hizmetini gerçekleştirmektedir. | Mart 2024 | Devam ediyor |
| Türkiye | Şirket, projenin rup duruşu eşanjör revizyonu montaj hizmetini gerçekleştirmiştir. | Şubat 2024 | Nisan 2024 |
| Türkiye | Şirket, projenin duruş vana revizyonunda 600 ton paletli vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Şubat 2024 | Nisan 2024 |
| Türkiye | Şirket, liman projesinde 2 adet paletli vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmektedir. | Aralık 2023 | Devam ediyor |
| Katar | Şirket, proje kapsamında genel kaldırma işleri için 5 adet 250 ton kapasiteli paletli vinç, 8 adet 180 ton kapasiteli paletli vinç, 2 adet 90 ton arazi tipi vinç hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Devam ediyor |
|
| Katar | Şirket, proje kapsamında genel kaldırma işleri için 1 adet 180 ton kapasiteli paletli vinç, 7 adet 110 ton kapasiteli mobil vinç, 9 adet 90 ton arazi tipi vinç hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Şubat 2024 | Devam ediyor |
| Katar | Şirket, proje kapamınsda genel ağır kaldırma işleri için 800 ton kapasiteli vinç hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Devam ediyor |
|
| Katar | Şirket, proje kapsamında genel kaldırma işleri için vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmektedir. | Devam ediyor |
|
| Katar | Şirket, proje kapsamında tank montajları için 1 adet 160 ton kapasiteli mobil vinç ile 4 adet 65 ton kapasiteli arazi tipi vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Devam ediyor |
|
| Katar | Şirket, proje kapsamında genel kaldırma işleri için 1 Adet 300 ton kapasiteli mobil vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Devam ediyor |
|
| Katar | Şirket, projenin planlı duruşu kapsamında 1 adet 250 ton mobil, 2 adet 90 ton arazi tipi vinç hizmeti gerçekleştirmiştir. |
Mart 2024 | Mayıs 2024 |
| Katar | Şirket, projenin planlı duruşu kapsamında 1 adet 250 ton mobil, 2 adet 90 ton arazi tipi vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Mart 2024 | |
| Katar | Şirket, proje kapsamında tank montajları için 1 adet 110 ton kapasiteli mobil vinç hizmeti gerçekleştirmektedir. |
Devam ediyor |
|
| Katar | Şirket, proje kapsamında tank montajları için 1 adet 65 ton kapasiteli arazi tipi vinç hizmeti gerçekleştirmektedir. |
Mart 2024 | Devam ediyor |
| Katar | Şirket, genel vinç işleri için 1 adet 65 ton arazi tipi vinç hizmeti gerçekleştirmiştir. | Ocak 2024 | Şubat 2024 |
| BAE | Şirket, proje kapsamında depo genel agir yuk kaldirma islemleri icin farkli kapasitelerde paletli vinç kiralama hizmeti gerçekleştirmektedir. |
Eylül 2023 | Devam ediyor |
| BAE | Şirket, proje kapsamında çelik imalatlarin ağır yük kaldırma işlemleri için 800 Ton kapasiteli paletli vinç kiralanma hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Devam ediyor |
|
| BAE | Şirket, otel projesi kapsamında çelik imalatların ağır yük kaldırma işlemleri için proje ve imalat sahasında kullanılmak üzere paletli ve mobil vinç kiralama hizmeti gerçekleştirilmiştir. |
Ocak 2024 | |
| BAE | Şirket, proje kapsamında ağır yük kaldırma işlemleri için 400 ton kapasiteli paletli vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Ocak 2024 | Devam ediyor |
| BAE | Şirket, proje kapsamında trafo merkezlerine ait trafoların taşıma ve montaj hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Haziran 2023 | Devam ediyor |
| Ülke | İçeriği | Bitiş Tarihi | |
|---|---|---|---|
| BAE | Şirket, muhtelif celik imalatlarin agir yuk kaldirma islemleri icin paletli ve mobil vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Şubat 2023 | Devam ediyor |
| BAE | Şirket, proje kapsamında depoda kullanılmak uzere mobil vinç kiralama hizmeti gerçekleştirmektedir. |
Devam ediyor |
|
| BAE | Şirket, beton prekast kirislerin ağır yük kaldırma işlemleri için 600 ton kapasiteli paletli vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Şubat 2024 | |
| BAE | Şirket, ağır yük kaldırma işlemleri için 750 ton kapasiteli paletli vinç kiralama hizmeti gerçekleştirmiştir. |
Şubat 2024 | Şubat 2024 |
| BAE | Şirket, proje kapsamında çelik imalatlarin ağır yük kaldırma işlemlerinde kullanılmak üzere mobil vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Aralık 2023 | Ocak 2024 |
| BAE | Şirket, liman projesi ağır yük kaldırma işlemleri için mobil vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Ocak 2024 | Mart 2024 |
| BAE | Şirket, proje kapsamında ağır yük kaldırma işlemleri için farklı kapasitelerde mobil vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Mart 2024 | Nisan 2024 |
| BAE | Şirket, proje kapsamında 100 ton kapasiteli mobil vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmiştir. | Şubat 2024 | Nisan 2024 |
| BAE | Şirket, yükleme testleri için farklı kapasitelerde paletli ve mobil vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Ocak 2024 | Nisan 2024 |
| Özbekistan | Şirket, demir-çelik tesisinde yapılacak yeni slab döküm ve ve haddeleme tesisinde kaldırma operasyonları için muhtelif kapasitede vinç ve kaldırma hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Mayıs 2023 | Devam ediyor |
| Özbekistan | Şirket, demir-çelik tesisinde yapılacak yeni slab döküm ve ve haddeleme tesislerinin bina ve altyapı inşasında kullanılmak üzere muhtelif kapasite ve sayıda vinç ve kaldırma hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Aralık 2022 | Devam ediyor |
| Irak | Şirket, çevrim santrali kurulumunda gerekli olan türbin, jeneratör ve modüllerin taşıması hizmeti gerçekleştirilmiştir. |
Ağustos 2023 Şubat 2024 | |
| Türkiye | Şirket, Mersin Liman genişletme projesi için ekipman kiralama hizmetini gerçekleştirmektedir. | Mart 2024 | Devam ediyor |
| Türkiye | Şirket, proje kapsamında nitrojen tank taşıması hizmetini gerçekleştirmiştir. | Şubat 2024 | Nisan 2024 |
| Kazakistan | Şirket, Mudanya'dan Kazakistan'a 6 araçlık elektirik üretim parçalarının taşıması hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Mart 2024 | Nisan 2024 |
| Türkiye | Şirket, sağlık konteynerlerin çeşitli bölgelerde söküm ve taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. | Ocak 2024 | Ocak 2024 |
| Türkiye | Şirket, proje kapsamında ekipman kiralama hizmetini gerçekleştirmektedir. | Şubat 2024 | Devam ediyor |
| Türkiye | Şirket, proje kapsamında fabrika genişletme projesi için ekipman taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Şubat 2024 | Mart 2024 |
| Türkiye | Şirket, proje kapsamında elyaf üretim tesisi için 122 ton tank taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. | Aralık 2023 | Ocak 2024 |
| Türkiye | Şirket, Akkuyu için gelen malzemelerin taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. | Mart 2024 | Mart 2024 |
| Türkiye | Şirket, İzmir Menemen ilçesinde bulunan fabrikada üretilen ve yurtdışına ihraç edilen rüzgar elektrik santralleri ekipmanlarının Alsancak limanına taşınması hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Ocak 2023 | Şubat 2024 |
| Türkiye | Şirket, Kırklareli'de inşaat çalışmaları için gelen 6 adet HRSG modül, 1 adet Gas türbin nakliyesi ve aksesuarlarının sahaya taşınması, güzergah iyileştirme hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Mayıs 2024 | |
| Türkiye | Şirket, N149 model rüzgar elektrik santrali türbini kanatlarının Hareket Depolama tesislerinde stoklama hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Mayıs 2024 | |
| Türkiye | Şirket, İzmir liman sahasında 6 ay süre ile 2 adet mobil vinç hizmetini gerçekleştirmiştir. | Ocak 2023 | Şubat 2024 |
| Türkiye | Şirket, İzmir Menemen ilçesinde bulunan fabrikada üretilen ve yurtdışına ihraç edilen rüzgar elektrik santralleri ekipmanlarının Alsancak Limanına taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Ocak 2024 | Mayıs 2024 |
| Türkiye | Şirket, İzmir liman sahasında 6 ay süre ile 2 adet mobil vinç hizmetini gerçekleştirmiştir. | Ocak 2024 | Mayıs 2024 |
| Türkiye | Şirket, 3 adet E136 tip türbin kanat değişim hizmetini gerçekleştirmiştir. | Ocak 2024 | Mart 2024 |
| Türkiye | Şirket, V136 model rüzgar elektrik santrali türbini kanatlarının Hareket Depolama tesislerinde stoklama hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Ocak 2024 | Mayıs 2024 |
| Türkiye | Şirket, Geyve RES Türbin trafo değişim vinç kiralama hizmetini gerçekleştirmiştir. | Mart 2024 | Mart 2024 |
| Türkiye | Şirket, Akkuyu NGS inşaatı sırasında ana çalışmaları gerçekleştirmek üzere sanayi ekipman parçalarının kaydırma raylar üzerinde taşınması ve montaj noktasına teslimi hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Devam ediyor |
|
| Romanya | Şirket, Ankara 'da üretimi yapılan 19 adet tramvayın Romanya'ya vagon dorsesi ile taşınma işlerini gerçekleştirmektedir. |
Aralık 2023 | Devam ediyor |
| Türkiye | Şirket, Akkuyu NGS Reaktör 2-3-4 kapsamında 130 ton mobil vinç ,75 ve 60 ton arazi tipi vinçlerin yıllık kiralama hizmetini gerçekleştirmektedir. |
Mart 2024 | Devam ediyor |
| Türkiye | Şirket, Akkuyu NGS Limanına yanaşan gemilerden 6 aks SPMT, 12 aks SPMT ve kiralık kasalara yüklenen ağır tonajlı malzemelerin depolama sahasına taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Ocak 2024 | Mayıs 2024 |
| -- | Şirket, Türkiye'nin ve yabancı ülkelerin çeşitli lokasyonlarından kiralık ve özmallar ile yapılan taşıma hizmetini gerçekleştirmiştir. |
Ocak 2024 | Mayıs 2024 |
| MİLYON TL MİLYON TL |
31.03.2024 31.12.2023 |
31.03.2023 31.12.2022 |
|---|---|---|
| GELİRLER | 640,23 | 661,15 |
| SATIŞLARIN MALİYETİ | -493,15 | -480,79 |
| FAALİYET KARI | 92,17 | 117,61 |
| NET KAR / ZARAR | -197,69 | -62,37 |
| NET KARLILIK | - | - |
| MİLYON TL MİLYON TL |
31.12.2023 31.03.2024 |
31.12.2022 31.12.2023 |
| ÖZ KAYNAKLAR | 3.827 | 4.563 |
| TOPLAM YÜKÜMLÜLÜKLER | 3.815 | 3.184 |
| TOPLAM VARLIKLAR | 7.643 | 7.747 |
| TEMEL RASYOLAR TEMEL RASYOLAR |
31.03.2024 31.12.2023 |
31.12.2023 31.12.2022 |
| CARİ ORAN | 0,71 | 0,85 |
| LİKİDİTE ORANI | 0,68 | 0,81 |
| TOPLAM YÜKÜMLÜLÜKLER / TOPLAM VARLIKLAR | 050 | 0,41 |
| ÖZ KAYNAK / TOPLAM VARLIKLAR |
Şirketin çıkarılmış ve tamamı ödenmiş sermayesi 31.03.2024 tarihi itibariyle 96.000.000-TL'dir. Sermayenin karşılıksız kalması durumu yoktur. Şirket Yönetim Kurulu ve üst yönetimi Şirketin tüm finansal değerlerini yakından takip etmekte ve finansal yapısının daha da güçlenmesini sağlamak amacıyla gereken tedbirleri almaktadır.
Şirket hisseleri 23.05.2024 tarihinde Borsa İstanbul'da «HRKET» koduyla işlem görmeye başlamıştır. 2024 yılı içerisinde gerçekleştirilen halka arz sürecinde sermaye artırımı ve ortak pay satışı yapılmıştır.
Şirket 2024 yılı 1.dönem gelirleri 640.237.919 TL olup, Faaliyet Karı 92.170.593 TL'dir. Özkaynaklar 3.827.846.560 TL olup, toplam yükümlülükler 3.815.388.056 TL olmuştur. Toplam Varlıklar ise 7.643.234.616 TL büyüklüğüne ulaşmıştır.
(Tüm tutarlar aksi belirtilmedikçe Türk Lirası'nın ("TL"), 31 Mart 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre ifade edilmiştir.)
| Cari Dönem Önceki Dönem Dipnot Referansı VARLIKLAR 31.03.2024 Dönen Varlıklar Nakit ve Nakit Benzerleri 119.658.098 6 Ticari Alacaklar 9 513.945.605 - İlişkili Olmayan Taraflardan Ticari Alacaklar 513.945.605 Diğer Alacaklar 10 246.772.056 - İlişkili Taraflardan Diğer Alacaklar 5 - 10 234.797.774 - İlişkili Olmayan Taraflardan Diğer Alacaklar 11.974.282 Stoklar 11 46.161.561 Peşin Ödenmiş Giderler 12 114.700.377 Diğer Dönen Varlıklar 19 64.741.030 Toplam Dönen Varlıklar 1.105.978.727 Duran Varlıklar Maddi Duran Varlıklar 13 6.183.610.633 Kullanım Hakkı Varlıkları 15 101.069.785 Maddi Olmayan Duran Varlıklar 14 9.443.961 Peşin Ödenmiş Giderler 12 112.204.238 179.223.798 Ertelenmiş Vergi Varlığı 28 128.518.376 52.562.053 Diğer Duran Varlıklar 19 2.408.896 Toplam Duran Varlıklar 6.537.255.889 6.834.931.146 TOPLAM VARLIKLAR 7.643.234.616 7.747.409.786 HAREKET PROJE TAŞIMACILIĞI VE YÜK MÜHENDİSLİĞİ A.Ş. VE BAĞLI ORTAKLIKLARI 31.03.2024 TARİHİ İTİBARIYLA ÖZET KONSOLİDE FİNANSAL DURUM TABLOSU (Tüm tutarlar aksi belirtilmedikçe Türk Lirası'nın ("TL"), 31 Mart 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre ifade edilmiştir.) Bağımsız Denetim'den Geçmemiş Cari Dönem Önceki Dönem Dipnot Referansı KAYNAKLAR 31.03.2024 Kısa Vadeli Yükümlülükler Kısa Vadeli Borçlanmalar 8 634.635.659 Uzun Vadeli Borçlanmaların Kısa Vadeli Kısımları 8 468.743.671 Kiralama İşlemlerinden Kaynaklanan Kısa Vadeli Yükümlülükler 8 4.345.398 Ticari Borçlar 9 291.670.517 - İlişkili Taraflara Ticari Borçlar 5 - 9 3.362.601 - İlişkili Olmayan Taraflara Ticari Borçlar 288.307.916 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Kapsamında Borçlar 18 38.051.257 Diğer Borçlar 10 85.161.471 - İlişkili Taraflara Diğer Borçlar 5 - 10 49.746.120 - İlişkili Olmayan Taraflara Diğer Borçlar 35.415.351 Ertelenmiş Gelirler 12 11.587.680 Dönem Karı Vergi Yükümlülükleri 28 829.331 Kısa Vadeli Karşılıklar 11.947.146 - Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Kısa Vadeli Karşılıklar 1 8 7.615.105 - Diğer Kısa Vadeli Karşılıklar 1 6 4.332.041 Toplam Kısa Vadeli Yükümlülükler 1.546.972.130 Uzun Vadeli Yükümlülükler Uzun Vadeli Borçlanmalar 8 946.783.038 Kiralama İşlemlerinden Kaynaklanan Uzun Vadeli Yükümlülükler 8 67.286.156 Uzun Vadeli Karşılıklar 23.444.002 - Çalışanlara Sağlanan Faydalara İlişkin Uzun Vadeli Karşılıklar 1 8 23.444.002 Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü 28 1.230.902.730 Toplam Uzun Vadeli Yükümlülükler 2.268.415.926 Özkaynaklar Ödenmiş Sermaye 20 96.000.000 Sermaye Düzeltme Farkları 20 231.543.282 Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılmayacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler veya Giderler 45.596.357 - Maddi Duran Varlık Yeniden Değerleme Artışları 2 0 -- - Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kayıpları (-) 2 0 45.596.357 Kar veya Zararda Yeniden Sınıflandırılacak Birikmiş Diğer Kapsamlı Gelirler veya Giderler 176.365.971 - Yabancı Para Çevrim Farkları 2 0 176.365.971 Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler 20 49.703.331 Geçmiş Yıllar Karları 20 3.428.515.952 Dönem Net Karı / (Zarari) (197.696.070) Kontrol Gücü Olmayan Paylar 20 (2.182.263) |
Bağımsız Denetim'den Geçmemiş |
Bağımsız Denetim'den Geçmiş |
|
|---|---|---|---|
| 31.12.2023 | |||
| 40.776.850 | |||
| 633.090.295 | |||
| 633.090.295 | |||
| 35.374.612 | |||
| 23.708.030 | |||
| 11.666.582 | |||
| 44.525.181 | |||
| 101.493.824 | |||
| 57.217.878 | |||
| 912.478.640 | |||
| 6.477.909.123 | |||
| 113.682.333 | |||
| 10.974.855 | |||
| 578.984 | |||
| Bağımsız Denetim'den Geçmiş |
|||
| 31.12.2023 348.605.383 400.404.418 15.592.505 183.116.171 4.418.720 178.697.451 27.211.975 45.804.541 31.781.516 14.023.025 |
|||
| 26.403.685 | |||
| 7.221.073 21.221.025 18.968.979 2.252.046 1.075.580.776 819.361.264 63.044.554 19.736.592 19.736.592 1.206.649.828 |
|||
| 2.108.792.238 | |||
| 96.000.000 | |||
| 231.543.282 694.776.441 711.133.786 (16.357.345) 113.886.511 |
|||
| 113.886.511 | |||
| 49.703.331 | |||
| 2.234.928.375 1.193.587.577 |
|||
| Toplam Özkaynaklar 3.827.846.560 4.563.036.772 |
(51.388.745) |
TOPLAM KAYNAKLAR 7.643.234.616 7.747.409.786
(Tüm tutarlar aksi belirtilmedikçe Türk Lirası'nın ("TL"), 31 Mart 2024 tarihi itibarıyla satın alma gücü esasına göre ifade edilmiştir.)
| Bağımsız Denetim'den |
|||
|---|---|---|---|
| Geçmemiş | Bağımsız Denetim'den Geçmiş | ||
| Cari Dönem | Önceki Dönem | ||
| KAR VEYA ZARAR KISMI | Dipnot Referansı | 01.01.- 31.03.2024 |
01.01.- 31.03.2023 |
| Hasılat | 21 | 640.237.919 | 661.157.109 |
| Satışların Maliyeti (-) | 21 | (493.158.535) | (480.790.517) |
| BRÜT KAR | 147.079.384 | 180.366.592 | |
| Pazarlama, Satış ve Dağıtım Giderleri (-) | 22- 23 | (18.411.873) | (19.299.195) |
| Genel Yönetim Giderleri (-) | 22- 23 | (62.920.921) | (57.535.326) |
| Esas Faaliyetlerden Diğer Gelirler | 24 | 38.458.320 | 47.788.960 |
| Esas Faaliyetlerden Diğer Giderler (-) | 24 | (12.034.317) | (33.702.135) |
| ESAS FAALİYET KARI | 92.170.593 | 117.618.896 | |
| Yatırım Faaliyetlerinden Gelirler | 25 | 7.999.154 | 63.593.209 |
| Yatırım Faaliyetlerinden Giderler (-) | 25 | -- | (8.072.544) |
| FİNANSMAN GİDERLERİ ÖNCESİ FAALİYET KARI | 100.169.747 | 173.139.561 | |
| Finansman Gelirleri | 26 | 52.217.220 | 18.030.626 |
| Finansman Giderleri (-) | 26 | (122.852.237) | (58.175.232) |
| Net Parasal Pozisyon Kazançları / (Kayıpları) | (85.348.733) | (109.390.679) | |
| SÜRDÜRÜLEN FAALİYETLER VERGİ ÖNCESİ KARI / (ZARARI) | (55.814.003) | 23.604.276 | |
| Sürdürülen Faaliyetler Vergi Gideri/Geliri | (108.899.023) | 125.533.272 | |
| - Dönem Vergi Gideri/Geliri | 28 | (6.275.269) | (15.623.234) |
| - Ertelenmiş Vergi Gideri/Geliri | 28 | (102.623.754) | 141.156.506 |
| DÖNEM KARI / (ZARARI) | (164.713.026) | 149.137.548 | |
| Dönem Kar / Zararının Dağılımı | |||
| - Kontrol Gücü Olmayan Paylar | 32.983.044 | 211.513.720 | |
| - Ana Ortaklık Payları | (197.696.070) | (62.376.172) | |
| Pay Başına Kazanç | (939,00) | 223,00 | |
| - Sürdürülen Faaliyetlerden Pay Başına Kazanç | 29 | (939,00) | 223,00 |
| Sulandırılmış Pay Başına Kazanç | (939,00) | 223,00 | |
| - Sürdürülen Faaliyetlerden Sulandırılmış Pay Başına Kazanç | 29 | (939,00) | 223,00 |
| DİĞER KAPSAMLI GELİR / (GİDER) | |||
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılmayacaklar | |||
| Maddi Duran Varlıklar Yeniden Değerleme ve Ölçüm Kayıpları (-) | 27 | (948.178.381) | (175.255.687) |
| Maddi Duran Varlıklar Yeniden Değerleme ve Ölçüm Kayıpları (-), Vergi Etkisi | 27 | 237.044.595 | 43.813.922 |
| Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kayıpları (-) | 27 | 82.604.936 | 13.948.020 |
| Tanımlanmış Fayda Planları Yeniden Ölçüm Kayıpları (-), Vergi etkisi | 27 | (20.651.234) | 549.300 |
| Kar veya zararda yeniden sınıflandırılacaklar | |||
| Yabancı Para Çevrim Farkları | 27 | 62.479.460 | (63.567.286) |
| DİĞER KAPSAMLI GİDER (-) | (586.700.624) | (180.511.731) | |
| TOPLAM KAPSAMLI GELİR | (751.413.650) | (31.374.183) | |
| Toplam Kapsamlı Gelirin Dağılımı | |||
| - Kontrol Gücü Olmayan Paylar | 49.206.482 | 194.395.591 | |
| - Ana Ortaklık Payları | (800.620.132) | (225.769.774) |
Bilanço tarihinden sonraki gelişmeler bağımsız denetim raporunda ayrıntılı olarak verilmiştir.
Hareket Proje Taşımacılığı ve Yük Mühendisliği A.Ş., Sermaye Piyasası Kurulu tarafından belirtilen Kurumsal Yönetim İlkelerinde yer alan prensiplerin uygulanmasının öneminin farkında olarak gerekli çalışmaları yapmaktadır. Söz konusu çalışmalarla eşitlik, şeffaflık, hesap verilebilirlik ve sorumluluk kavramlarının benimsenmesiyle Şirket faaliyetlerinde bu ilkelere azami ölçüde uyum sağlanması hedeflenmiştir. İş süreçlerinin saydamlık ve etkin bilgilendirme mekanizmaları ile desteklenmesi yolundaki çalışmalar sürdürülmekte olup, zorunlu olan kurumsal yönetim ilkelerine uyulmaktadır. Yıl içinde ortaya çıkan herhangi bir çıkar çatışması bulunmamaktadır. İlgili tebliğde belirtildiği şekilde menfaat sahiplerine ilişkin ilkelere uyum sağlamak ve menfaat sahipleri ile iletişimi güçlendirmek için de gerekli tedbirleri almaktadır.
Sermaye Piyasası Kurulu'nun 10.01.2019 tarih, 2/49 sayılı kararı gereğince; II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Uyum Raporlaması KAP platformu üzerinden, Kurumsal Uyum Raporu (URF) ve Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (KYBF) şablonları 2023 yılına ait Kurumsal Yönetim Uyum raporları oluşturulmuştur. İlgili raporlara https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/5959 hareket-proje-tasimaciligi-ve-yuk-muhendisligi-a-s ve www.//hareket.com/yatirimci-iliskileri linklerinden erişebilirsiniz.
Sürdürülebilirlik ilkelerine uyum konusunda azami çaba göstermektedir. Sürdürülebilirlik konusunu, faaliyetlerinin çevresel etkilerini ve bu konudaki ilkeleri kurumsal yönetim stratejisini belirlerken göz önünde bulundurmaktadır.
Yatırımcı İlişkileri; Şirkette pay sahipleri ile ilişkiler Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından yürütülmektedir.
Pay sahiplerinin bilgilendirilmesine yönelik SPK, Borsa İstanbul, MKK açıklamaları ve bu kurumlarla süren irtibat Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından yürütülmektedir. Ticari sır niteliğinde olmayan veya kamuya açıklanmamış bilgiler dışında hissedarlardan gelen yazılı ya da sözlü bilgi talepleri cevaplanmaktadır. Hissedarlık haklarının kullanımına ilişkin tüm bilgiler yıllık faaliyet raporunda ve özel durum açıklamalarında pay sahiplerinin bilgisine sunulmaktadır. Yatırımcı İlişkileri, Şirket ile mevcut ve potansiyel yatırımcıları arasında iletişim ve güvene dayanan çift yönlü bir köprü kurar. KAP platformu aracılığıyla kamuya duyurulan bilgilendirmeler ve Şirket'in proje ve politikalarını da içeren diğer kapsamlı bilgiler www.hareket.com kurumsal internet sitesinde pay sahiplerinin bilgisine ve kullanımına sunulmaktadır. Kamuyu Aydınlatma Platformunda yayınlanan duyurulara, https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ozet/5959-hareket-proje-tasimaciligi-ve-yuk-muhendisligi-a-s linkinden erişim sağlanabilmektedir.
Yatırımcı İlişkileri Bölümü iletişim bilgileri aşağıda yer almaktadır; Ebru ERMURAT Yatırımcı İlişkileri Müdürü Eyüp Sultan Mah. Sekmen Cad. No: 28 Sancaktepe/İstanbul Tel: (216) 311 41 41 Faks: (216) 311 41 45 e-mail: [email protected]
Adres: Eyüp Sultan Mahallesi, Sekmen Caddesi, No:28 Sancaktepe / İstanbul
Tel: (216) 311 41 41
Faks: (216) 311 41 45
E-posta: [email protected]
İnternet Sitesi: www.hareket.com
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.