Haoyun Technologies Co.,Ltd — Remuneration Information 2018

Apr 17, 2018

浩云科技股份有限公司

2018年监事薪酬方案

为了充分调动浩云科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事的积极性 和创造性，提高经营管理水平，促进公司稳健、有效发展，按照风险、责任与 利益相协调的原则，根据行业状况及公司经营实际情况，拟订了2018年公司监 事的薪酬方案，具体如下：

一、本方案适用对象

公司监事。

二、本方案适用期限

2018年1月1日至2018年12月31日。

三、薪酬标准

单位：人民币万元/年

序号	姓名	职务	固定薪酬	年终绩效奖金
1	龙勤梅	监事会主席	5.5	0.7～0.9
2	陈文芳	监事	7.5	0.9～1.2
3	李军	监事	13	2.9～3.9
注：监事依照有关规定行使其职权时发生的必要费用由公司另行支付。

四、考核要求

• 1、上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬

• 较高的一份薪酬，但考核指标包括其兼任职务的工作职责。

• 2、上述人员薪酬，固定薪酬按月平均发放，年终绩效奖金结合年度考核

• 结果一次性发放，具体核发依照公司《董事、监事及高级管理人员薪酬管理制 度》执行。

五、其他

• 1、上述薪酬为含税薪酬，其应缴纳的个人所得税由公司统一代扣代缴。

• 2、本方案需提交公司股东大会审议。

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浩云科技股份有限公司 监事会 2018年4月18日

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