Haoyun Technologies Co.,Ltd — Governance Information 2025

Aug 22, 2025

投资者关系管理制度

浩云科技股份有限公司

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投资者关系管理制度

第一章

总则

第一条 为了加强浩云科技股份有限公司（以下简称“公司”）与投资者和 潜在投资者（以下合称“投资者”）之间的信息沟通，切实建立公司与投资者（特 别是社会公众投资者）的良好沟通平台，完善公司治理结构，切实保护投资者（特 别是社会公众投资者）的合法权益，形成公司与投资者之间长期、稳定、和谐的 良性互动关系，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上 市公司与投资者关系工作指引》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以 下简称《上市规则》）、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》（以 下简称《规范指引》）等有关法律、法规、规章、规范性文件及《浩云科技股份 有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，特制定本制度。

第二条 投资者关系管理是指公司通过信息披露与交流，加强与投资者及潜 在投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和认同，提升公司治理水平，以 实现公司整体利益最大化和保护投资者合法权益的战略管理行为。

第三条 公司开展投资者关系管理工作应体现公平、公正、公开原则，平等 对待全体投资者，保障所有投资者享有知情权及其他合法权益。

第四条 公司开展投资者关系管理工作应注意尚未公开的信息和内部信息的 保密，避免和防止由此引发的泄密及导致相关的内幕交易。

第二章 投资者关系管理的目的和原则

第五条 投资者关系管理的目的是：

（一）形成公司与投资者双向沟通渠道和有效机制，促进公司与投资者之间 的良性关系，增进投资者对公司的进一步了解和熟悉，并获得认同与支持；

（二）建立稳定和优质的投资者基础，获得长期的市场支持；

（三）形成服务投资者、尊重投资者的投资服务理念；

（四）促进公司整体利益和股东利益最大化并有机统一的投资理念；

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（五）通过充分的信息披露，增加公司信息披露透明度，不断完善公司治理 第六条 投资者关系管理的基本原则：

（一）合规性原则。公司投资者关系管理应当在依法履行信息披露义务的基 础上开展，符合法律、法规、规章及规范性文件、行业规范和自律规则、公司内 部规章制度，以及行业普遍遵守的道德规范和行为准则。

（二）平等性原则。公司开展投资者关系管理活动，应当平等对待所有投资 者，尤其为中小投资者参与活动创造机会、提供便利。

（三）主动性原则。公司应当主动开展投资者关系管理活动，听取投资者意 见建议，及时回应投资者诉求。

（四）诚实守信原则。公司在投资者关系管理活动中应当注重诚信、坚守底 线、规范运作、担当责任，营造健康良好的市场生态。

第三章 投资者关系管理工作的内容与方式

第七条 投资者关系管理的工作对象主要包括：

（一）投资者（包括在册和潜在投资者）；

（二）证券分析师及行业分析师；

（三）财经媒体及行业媒体等传播媒介；

（四）投资者关系顾问；

（五）证券监管机构等相关政府部门；

（六）其他相关个人和机构。

第八条 投资者关系管理中公司与投资者沟通的内容主要包括：

（一）公司的发展战略；

（二）法定信息披露内容；

（三）公司的经营管理信息；

（四）公司的环境、社会和治理信息；

（五）公司的文化建设；

（六）股东权利行使的方式、途径和程序等；

（七）投资者诉求处理信息；

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（八）公司正在或者可能面临的风险和挑战；

（九）公司的其他相关信息。

第九条 公司与投资者沟通的主要方式包括但不限于：

（一）定期报告与临时公告；

（二）年度报告说明会；

（三）股东会；

（四）公司网站；

（五）一对一沟通；

（六）邮寄资料；

（七）电话咨询；

（八）现场参观；

（九）分析师会议；

（十）路演；

（十一）其他符合中国证监会、深圳证券交易所相关规定的方式。

公司应尽可能通过多种方式与投资者及时、深入和广泛地沟通，并应特别注 意使用互联网络提高沟通的效率，降低沟通的成本。

第十条 根据法律、法规和《上市规则》的有关规定，公司应披露的信息应 当第一时间选择在公司指定的信息披露报纸《证券时报》、《中国证券报》《证 券日报》《上海证券报》，以及指定信息披露的网站巨潮资讯网 （http://www.cninfo.com.cn）上公布。

公司在其他公共传媒披露的信息不得先于指定报纸和指定网站，不得以新闻 发布或答记者问等其他形式代替公司公告。

公司应明确区分宣传广告与媒体的报道，不应以宣传广告材料以及有偿手段 影响媒体的客观独立报道。

第十一条 公司应在定期报告中公布公司网址和咨询电话号码。当网址或咨 询电话号码发生变更后，公司应及时进行公告。

公司应对公司网站进行及时更新，并将历史信息与当前信息以显著标识加以 区分，对错误信息应及时更正，避免对投资者产生误导。

公司可在网站上开设论坛，投资者可以通过论坛向公司提出问题和建议，公

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司也可通过论坛直接回答有关问题。对于论坛及电子信箱中涉及的必要重要的或 带普遍性的问题及答复，公司应加以整理后在网站的投资者专栏中以显著方式刊 载。

第十二条 公司在定期报告披露前30 日内应尽量避免进行投资者关系活动， 防止泄露未公开重大信息。

第十三条 公司可以在年度报告披露后15 个交易日内举行年度报告说明会， 公司董事长（或总经理）、财务总监、独立董事、董事会秘书、保荐代表人应出 席说明会，会议包括以下内容：

（一）公司所处行业的状况、发展前景、存在的风险；

（二）公司发展战略、生产经营、募集资金使用、新产品和新技术开发；

（三）公司财务状况和经营业绩及其变化趋势；

（四）公司在业务、市场营销、技术、财务、募集资金投向及发展前景等方 面存在的困难、障碍、或有损失；

（五）投资者关心的其他问题。

公司拟召开年度报告说明会的，应至少提前两个交易日发布召开年度报告说 明会的通知，公告内容包括日期及时间、召开方式（现场/网络）、召开地点或 网址、公司出席人员名单等。

第四章 投资者关系管理工作的组织与实施

第十四条 董事会秘书为公司投资者关系管理事务的负责人。

公司董事会办公室是投资者关系管理工作的职能部门，由董事会秘书领导， 在全面深入了解公司运作和管理、经营状况、发展战略等情况下，负责策划、安 排和组织各类投资者关系管理活动和日常事务。

第十五条 经董事长授权，董事会秘书根据需要可以聘请专业的投资者关系 工作机构协助公司实施投资者关系工作。

第十六条 投资者关系管理部门的职责主要包括：

（一）拟定投资者关系管理制度，建立工作机制；

（二）组织与投资者沟通联络的投资者关系管理活动；

（三）组织及时妥善处理投资者咨询、投诉和建议等诉求，定期反馈给公司

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董事会以及管理层；

• （四）管理、运行和维护投资者关系管理的相关渠道和平台；

• （五）保障投资者依法行使股东权利；

• （六）配合支持投资者保护机构开展维护投资者合法权益的相关工作；

• （七）统计分析公司投资者的数量、构成以及变动等情况；

• （八）开展有利于改善投资者关系的其他活动。

第十七条 从事投资者关系管理的员工须具备以下素质：

• （一）良好的品行和职业素养，诚实守信；

• （二）良好的专业知识结构，熟悉公司治理、财务会计等相关法律、法规和

• 证券市场的运作机制；

• （三）具有良好的沟通和协调能力；

• （四）全面了解公司以及公司所处行业的情况。

第十八条 公司设置专线投资者咨询电话、传真电话，确保与投资者之间的 沟通畅通，并责成专人接听，回答投资者对公司经营情况的咨询。

第十九条 公司业务方面的媒体宣传与推介，公司相关业务部门提供样稿， 并经董事会秘书审核后方能对外发布。

第二十条 主动来到公司进行采访报道的媒体应提前将采访计划报董事会秘 书审核确定后方可接受采访，拟报道的文字资料应送董事会秘书审核后方可公开 对外宣传。

第二十一条 在公共关系维护方面，公司应与证券监管部门、证券交易所等 相关部门建立良好的沟通关系，及时解决证券监管部门、证券交易所关注的问题， 并将相关意见传达至公司董事、高级管理人员，并争取与其它上市公司建立良好 的交流合作平台。

第二十二条 在不影响生产经营和泄露商业机密的前提下，公司的其他职能 部门、子公司及公司全体员工有义务协助董事会秘书及相关职能部门进行相关投 资者关系管理工作。

第二十三条 除非得到明确授权并经过培训，公司董事、高级管理人员和员 工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。

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第二十四条 公司应以适当形式对公司员工特别是董事、高级管理人员、部 门负责人和子公司负责人进行投资者关系管理相关知识的培训，在开展重大的投 资者关系促进活动时，还应举行专门的培训活动。

第二十五条 公司在投资者关系活动中一旦以任何方式发布了有关法律、法 规和规则规定应披露的重大信息，应及时向深圳证券交易所报告，并立即公告。

第五章 接待沟通工作细则

第二十六条 对于投资者、分析师、证券服务机构人员、新闻媒体等特定对 象到公司现场参观、座谈沟通的，应当实行预约制度。

第二十七条 接待分析师、证券服务机构人员、新闻媒体等特定对象由董事 会秘书负责统一安排。

第二十八条 公司与以上特定对象进行直接沟通前，应要求特定对象签署《承 诺书》，《承诺书》至少应包括以下内容：

（一）承诺不故意打探公司未公开重大信息，未经公司许可，不与公司指定 人员以外的人员进行沟通或问询；

（二）承诺不泄露无意中获取的未公开重大信息，不利用所获取的未公开重 大信息买卖公司证券或建议他人买卖公司证券；

• （三）承诺在投资价值分析报告、新闻稿等文件中涉及盈利预测和股价预测

• 的，注明资料来源，不使用主观臆断、缺乏事实根据的资料；

• （四）承诺投资价值分析报告、新闻稿等文件在对外发布或使用前知会公司； （五）明确违反承诺的责任。

第二十九条 公司董事会办公室负责确认投资者、分析师、证券服务机构人 员身份，准备、签署和保存《承诺书》等相关文件，至少应记载以下内容：

• （一）活动参与人员、时间、地点、方式；

• （二）活动的详细内容；

• （三）未公开重大事项泄密的处理过程及责任承担（如有）； （四）其他内容。

公司应当指派两人或两人以上陪同、接待，合理、妥善地安排参观过程。 第三十条 公司接待人员应当积极配合投资者、分析师、证券服务机构人员、

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新闻媒体等特定对象的来访。对于特定对象的问询，应当由董事会秘书进行回答。 证券事务代表负责记录接待谈话内容。公司接待人员、董事会秘书以及证券事务 代表在履职过程中，应当遵守公司《公司章程》、《信息披露管理制度》及相关 法律法规的规定。

第三十一条 公司董事、高级管理人员在接受特定对象采访和调研前，应知 会董事会秘书，董事会秘书应妥善安排采访或调研过程并全程参加，接受采访或 调研的人员应就调研过程和会谈内容形成书面记录。

第三十二条 接待投资者、分析师、证券服务机构人员、新闻媒体等特定对 象形成的相关资料由董事会办公室存档，存档期限为至少十年。

第三十三条 接待完毕后，投资者、分析师、证券服务机构人员、新闻媒体 对外发布公司相关信息时，由董事会办公室向其索要预发稿件（投资价值分析报 告、新闻稿等文件），核对相关内容，董事会秘书复核同意后方可对外发布。如 发现其中存在错误、误导性记载的，应要求其改正；拒不改正的，公司应及时发 出澄清公告进行说明。发现其中涉及未公开重大信息的，公司应立即报告交易所 并公告。

第三十四条 公司通过业绩说明会、路演、接受投资者调研等形式就公司的 经营情况、财务状况及其他事件与任何机构和个人进行沟通，不得提供内幕信息。

第三十五条 在进行业绩说明会、分析师会议、路演前，公司应事先确定提 供可回答范围。若回答的问题涉及未公开重大信息，或者回答的问题可以推理出 未公开重大信息的，公司应拒绝回答，不得泄露未公开重大信息。

第三十六条 业绩说明会、分析师会议、路演结束后，公司应及时将主要内 容置于公司网站或以公告的形式对外披露。

第六章 投资者投诉或争议处理

第三十七条 对于投资者的投诉或争议意见，公司应依法、及时、就地解决 问题，切实保护投资者的合法权益。

第三十八条 投资者投诉或争议处理工作系投资者关系管理的重点，由公司 董事会办公室负责，董事会秘书为主管负责人。

公司被投诉事项，董事会办公室能独立解决的由董事会办公室解决，董事会

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办公室无法解决的则请示董事会秘书解决。董事会秘书能独立解决的则由董事会 秘书解决，董事会秘书无法解决的，则视事项的实际情况，一般事项由涉及的公 司相关部门负责人牵头解决，重大事项或是涉及多部门事项由公司管理层牵头负 责。分支机构被投诉的，其主要负责人要亲自过问、接访和处理，不得将矛盾上 交。

相关部门应当各司其职，禁止推诿扯皮、敷衍搪塞等现象。

第三十九条 公司应当受理投资者对涉及其合法权益事项的投诉或争议事项， 包括但不限于：

• （一）信息披露存在违规行为或者违反公司信息披露管理制度；

• （二）治理机制不健全，重大事项决策程序违反法律法规和公司章程等内部

• 管理制度的决定；

• （三）关联交易信息披露和决策程序违规；

• （四）违规对外担保；

• （五）承诺未按期履行；

• （六）工作时间内热线电话无人接听等投资者关系管理工作相关问题；

• （七）其他损害投资者合法权益的行为。

第四十条 公司应当在公司网站公示投诉或争议处理的专门机构或人员、热 线电话、传真、通信地址、电子邮箱等投诉渠道及处理流程，确保热线电话在办 公时间内有人值守，保持投诉渠道畅通，方便投资者反映诉求。

第四十一条 董事会办公室工作人员在接到投诉时，应当如实记录投诉人、 联系方式、投诉事项等有关信息，依法对投诉人基本信息和有关投诉资料进行保 密。可以现场处理的，应当立即处理，当场答复；无法立即处理的，应向董事会 秘书、投诉所涉相关负责人汇报，董事会办公室应当在接到投诉之日起15 日内 告知投诉人是否受理投诉事项。如决定受理的，自受理之日起60 日内办结并告 知投诉人；情况复杂需要延期办理的，经董事会秘书同意后可以延长办理期限， 但延长期限不得超过30 日，同时应书面告知投诉人延期答复原因。

第四十二条 董事会办公室应定期排查与投资者投诉相关的风险隐患。对于 投资者集中或重复反映的事项，董事会办公室应及时制定处理方案和答复口径， 妥善化解矛盾纠纷。

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第四十三条 公司应认真核实投资者所反映的情况是否属实，积极妥善处理。 对于投诉人缺乏法律法规依据、不合理的诉求，相关工作人员应认真做好沟 通解释工作，争取投诉人的理解。

第四十四条 投资者与公司之间发生争议的，由投资者与公司协商解决，投 资者可将争议事项的内容及请求提交公司董事会办公室，公司董事会办公室应当 在接到书面通知后15 个工作日内作出答复；如投资者向证券监管部门、自律组 织投诉的，公司董事会办公室应当在知悉投诉事项之日起60 个工作日内向投资 者作出答复，如争议事项需提交董事会审议的，董事长应当在公司董事会办公室 接到书面通知后30 个工作日内召集董事会会议，审议争议事项的解决方案。

公司与投资者应当积极沟通，寻求有效的解决方案，公司与投资者也可申请 自律组织、市场机构独立或联合进行调解；自行协商或调整不成的，公司与投资 者可另行签订仲裁协议申请仲裁；未另行达成仲裁协议的，任意一方可向公司所 在地有管辖权的法院提起诉讼。法律、行政法规等规范性文件另有规定的除外。

第四十五条 公司和相关工作人员在处理投诉或争议过程中，不得有以下行 为：

• （一）无正当理由未按规定期限办结投诉或争议事项；

（二）未按程序办理投诉或争议事项，或在投诉或争议处理过程中存在推诿、 敷衍、拖延等情况；

（三）将本应由公司解决的投诉或争议上交，未尽投诉或争议处理的首要责 任；

（四）侵犯投资者合法权益；

• （五）未按规定记录和保存投诉处理工作台账和相关资料；

• （六）监管部门规定的其他情形。

第四十六条 公司在处理投资者投诉或争议事项过程中，如发现公司在信息 披露、公司治理等方面存在违规行为或违反公司内部管理制度的，应按照公司内 部管理制度程序，立即进行整改，及时履行相关信息披露义务或对已公告信息进 行更正，严格履行相关决策程序，修订完善相关制度。

公司应将相关整改情况告知相关投资者，并就公司不规范问题向投资者致歉， 造成投资者损失的，应及时、主动予以赔偿。

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第四十七条 公司处理投资者投诉或争议事项的同时，相关工作人员应遵循 公平披露原则，注意尚未公布信息及其他内部信息的保密。

投诉或争议事项回复内容涉及依法依规应公开披露信息的，回复投诉人的时 间不得早于相关信息对外公开披露的时间。

第四十八条 公司建立投资者投诉或争议处理工作台账，记载投诉日期、投 诉人、联系方式、投诉事项、经办人员、处理经过、处理结果、责任追究情况、 投诉人对处理结果的反馈意见等信息。台账记录和相关资料保存时间为两年。 公司董事会办公室负责投资者投诉或争议处理工作台账的编制及保存。

第四十九条 对于非正常上访、闹访、群访和群体性事件，公司应启动维稳 预案，由董事会秘书及相关部门负责人到达现场，劝解和疏导上访人员，依法处 理，并及时报告公安等相关部门。

第五十条 对于证券监管部门转交的12386 热线投诉和咨询事项、交办的投 诉事项，公司应当严格按照监管部门的交办（转办）要求办理。

第五十一条 公司将投资者投诉或争议处理情况纳入相关部门和人员的绩效 考核范围，由董事会薪酬与考核委员会负责相关的考核及评定工作。

第五十二条 对于在投诉或争议处理过程中出现的侵权行为及处理不当行为 导致矛盾激化的，相关经办人员及负责人应承担责任。

第五十三条 公司工作人员违反本制度的规定，由公司视情节的严重程度予 以警告、批评、开除等公司内部纪律处分；给投诉者造成损失的，公司应当先通 过调解、和解等方式及时、主动赔付投诉者损失。赔偿范围为投诉者因投诉或争 议事项及公司处理过程中的侵权行为而遭受的损失。赔偿金总额在10 万元以下 的，经董事会秘书书面同意后即可偿付；赔偿金总额超过10 万元的，应上报公 司总经理和董事会。公司完成赔付工作后，可由相关经办人员及负责人承担赔偿 责任。

第五十四条 公司控股股东及实际控制人对相关投诉或争议事项和公司处理 过程中的侵权行为负有责任的，或因自身违法违规行为造成投资者损失的，公司 应督促其主动、依法将其持有的公司股权及其他资产用于赔偿中小投资者。

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第七章 附则

第五十五条 本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件以及 《公司章程》的有关规定执行。本制度与有关法律、法规、规范性文件以及《公 司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、其他规范性文件以及《公司 章程》的规定为准。若本制度相关条款系直接引用法律、法规、规范性文件的具 体规定作出，而该等法律、法规、规范性文件发生变化的，在本制度作出修订前， 可直接依照届时有效的法律、法规、规范性文件执行。

第五十六条 本制度由公司董事会负责修订和解释。

第五十七条 本制度经公司董事会审议通过之日起实施，修订时亦同。

浩云科技股份有限公司 董事会 二〇二五年八月