Hangzhou Raycloud Technology Co.,Ltd — Remuneration Information 2025

Jul 4, 2025

杭州光云科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

关于 2025 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的 核查意见（截至授予日）

杭州光云科技股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会薪酬与考核 委员会（以下简称“薪酬与考核委员会”）根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市 公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股 票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等相关法律、法规及规范性文件和《杭州光云科技股 份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司 2025 年限制 性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单（截至授 予日）进行了核查，现发表核查意见如下：

• 1、本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的

• 不得成为激励对象的情形：

  • （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  • （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

• （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

• 罚或者采取市场禁入措施；

  • （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  • （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  • （6）中国证监会认定的其他情形。

• 2、本次激励计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持

• 有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

3、公司本次激励计划首次授予激励对象人员名单与公司 2025 年第二次临时 股东大会批准的《2025 年限制性股票激励计划（草案）》中规定的激励对象相符。

4、本次激励计划首次授予激励对象名单符合《公司法》《证券法》等法律法 规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规

则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的 激励对象条件。

综上所述，董事会薪酬与考核委员会同意公司本次激励计划首次授予的激励 对象名单，同意公司本次激励计划的首次授予日为 2025 年 7 月 4 日，并同意以 6.91 元/股的授予价格向 47 名激励对象授予 120.00 万股限制性股票。

杭州光云科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年 7 月 4 日