Hangzhou Raycloud Technology Co.,Ltd — Capital/Financing Update 2025

Mar 23, 2025

证券代码： 688365 证券简称：光云科技 公告编号： 2025-015

杭州光云科技股份有限公司

关于以现金方式收购逸淘（山东）投资管理有限公 司 100 %股权的补充公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

杭州光云科技股份有限公司（以下简称“公司”“光云科技”）于 2025 年 3 月 22 日披露了《杭州光云科技股份有限公司关于以现金方式收购逸淘（山东） 投资管理有限公司 100%股权的公告》（公告编号：2025-011），公司拟以现金 方式收购逸淘（山东）投资管理有限公司（以下简称“标的公司”“目标公司”） 100%股权（以下简称“本次交易”），交易价格为人民币 20,000 万元。本次交 易完成后，标的公司将成为公司的全资子公司，纳入公司合并财务报表范围。具 体内容详见前述公告。

为了使投资者进一步了解本次交易相关事项，现就本次交易补充说明如下： 一、标的公司主要财务数据

	单位：万元	单位：万元
项目	2023 年12 月31 日	2024 年12 月31 日
资产总计	1,343.46	3,709.35
负债总计	775.91	1,478.58
所有者权益	567.55	2,230.77
项目	2023 年度	2024 年度
营业收入	2,138.06	4,737.02
净利润	237.40	1,663.22
审计情况	上述数据已经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，并出具了标准无保留意见的《审计报告》（信会师报字[2025]第ZF50009 号）。

二、交易协议关于业绩承诺及奖励的主要内容

转让方：周学新、张敏

受让方：杭州光云科技股份有限公司

1

标的公司：逸淘（山东）投资管理有限公司

1、各方确认，转让方共同及连带的就平台软件收入和平台分成收入向受让 方作出本协议所述之业绩承诺；同时，受让方同意按照本协议对转让方实施业绩 奖励。

各方一致确认，2025 年度内转让方应按照过往惯例经营集团公司，若集团 公司需要增加并招聘业务人员、调整商业模式、增加超过 2024 年度的市场投入 转让方与受让方应协商一致。

2、各方一致确认，针对目标公司自 2025 年 1 月 1 日起至交接结束当月月份 的平台软件收入，转让方承诺、且受让方同意，若：

(1)平台软件收入与 2024 年同期对比出现下滑，则受让方无需支付第四期股 权转让价款 1,500 万元(大写：壹仟伍佰万元整)；

(2)平台软件收入与 2024 年同期对比增长低于 20%，则受让方有权扣除第四 期股权转让价款 500 万元(大写：伍佰万元整)；

(3)平台软件收入与 2024 年同期对比增长低于 25%，则受让方有权扣除第四 期股权转让价款 200 万元(大写：贰佰万元整)；

(4)平台软件收入与 2024 年同期对比增长高于 30%，则转让方、受让方向集 团公司员工(具体名单届时由转让方拟定，下同)共同发放奖金 200 万元(大写：贰 佰万元整)，各自承担 50%；

(5)平台软件收入与 2024 年同期对比增长高于 35%，则转让方、受让方向集 团公司员工共同发放奖金 400 万元(大写：肆佰万元整)，各自承担 50%；

(6)平台软件收入与 2024 年同期对比增长高于 40%，则转让方、受让方向集 团公司员工共同发放奖金 600 万元(大写：陆佰万元整)，各自承担 50%。

3、针对目标公司于 2025 年度的平台软件收入与平台分成收入之和(以下合 称“承诺业绩收入”)，转让方承诺、且受让方同意，若：

（1）承诺业绩收入低于 7,000 万元，则受让方有权扣除第四期股权转让价 款 300 万元(大写：叁佰万元整)；

2

（2）承诺业绩收入低于 6,500 万元，则受让方有权扣除第四期股权转让价 款 1,000 万元(大写：壹千万元整)；

（3）承诺业绩收入低于 6,000 万元，则受让方有权扣除第四期股权转让价 款 1,500 万元(大写：壹千伍佰万元整)。

4、承诺业绩收入的超额奖励

受让方同意，若目标公司 2025 年度的承诺业绩收入超过 7,500 万元，则由 目标公司或受让方以其他形式向目标公司经营管理团队进行奖励，具体奖励金额 按照如下超额累进制之方式进行：

承诺业绩收入	奖励金额
7,500 万元≤承诺业绩收入＜8,000 万元	超额区间内，超额承诺业绩收入的20%
8,000 万元≤承诺业绩收入＜8,500 万元	超额区间内，超额承诺业绩收入的25%
承诺业绩收入＞8,500 万元	超额区间内，超额承诺业绩收入的30%

为免疑义，假设 2025 年度承诺业绩收入为 9,000 万元，则应向目标公司经 营管理团队进行的奖励金额为 500 万元×20%+500 万元×25%+500 万元× 30%=375 万元。

5、各方一致确认，受让方按照本协议实施的奖励的不低于 50%部分有权以 公司股权/期权激励方式授予。

特此公告。

杭州光云科技股份有限公司董事会

2025 年 3 月 24 日

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