Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

Hangzhou First Applied Material Co., Ltd. Capital/Financing Update 2015

Jul 12, 2015

57836_rns_2015-07-12_7d2e21c7-721c-4d4a-815e-deb130096b67.PDF

Capital/Financing Update

Open in viewer

Opens in your device viewer

证券代码:603806 证券简称:福斯特 公告编号:2015-029

杭州福斯特光伏材料股份有限公司

关于筹划员工持股计划进展情况暨复牌公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

因筹划员工持股计划,杭州福斯特光伏材料股份有限公司(以下简称“公司”) 股票已于2015 年7 月8 日开市起停牌,详见公司于2015 年7 月8 日在上海证券 交易所披露的《福斯特关于筹划员工持股计划停牌的公告》(公告编号: 2015-028)。

一、停牌期间的主要工作

停牌期间,公司积极推进员工持股计划相关工作,通过召开座谈会等多种形 式,在征询相关意见并结合公司实际情况的基础上,初步拟定了本次员工持股计 划方案,相关内容如下:

  • (一) 资金来源:本期员工持股计划的资金来源50%为公司以2014 年度经 审计净利润为基数提取的不超过10%的奖励基金,另外50%为员工自 筹。

  • (二) 股票来源:1、二级市场购买;2、大宗交易等法律、行政法规允许 的其他方式。

  • (三) 参加对象:公司及全资子公司监事、高级管理人员和核心骨干员工。

  • (四) 存续期限:36 个月(其中锁定期为12 个月)。

  • (五) 管理方式:由公司自行管理。

二、下一阶段的主要工作

(一)公司将继续完善员工持股计划方案的细节内容。

(二)员工持股计划的具体方案在履行决策程序前,公司将向相关部门汇报 和沟通,以确定员工持股计划的方案符合国家相关政策要求。

(三)公司召开董事会和临时股东大会审议上述员工持股计划方案。

三、该事项对公司的影响

推行员工持股计划有利于公司建立长期激励约束机制,充分调动公司管理层 和核心骨干员工的积极性,确保公司持续健康发展。

四、风险提示

目前,公司筹划的员工持股计划的方案尚不完善,公司将对上述方案进行进 一步细化和修改,并提交公司董事会和股东大会审议通过后执行,公司将分阶段 及时履行信息披露义务。

经向上海证券交易所申请,公司股票将于2015 年7 月13 日开市起复牌。 敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

杭州福斯特光伏材料股份有限公司董事会

二零一五年七月十二日