Guangdong Construction Engineering Group Co., Ltd. — Remuneration Information 2021

Dec 28, 2021

证券代码：002060 证券简称：粤水电 公告编号：临 2021-090

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广东水电二局股份有限公司 关于公司2020 年度董事及 高级管理人员绩效考核结果的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准 确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广东水电二局股份有限公司（以下简称“公司”）为充 分调动董事及高级管理人员的积极性和创造性，加强经营管 理，提升经营业绩，促进公司高质量快速发展，根据公司《董 事及高级管理人员薪酬管理办法》的规定，公司董事会薪酬 与考核委员会对公司董事及高级管理人员进行2020 年度绩 效考核，确定2020 年度董事及高级管理人员绩效考核结果。

2021 年12 月28 日，公司召开第七届董事会第二十次会 议，以10 票同意 0 票反对 0 票弃权审议通过《关于公司2020 年度董事及高级管理人员绩效考核结果的议案》，同意公司 2020 年度董事及高级管理人员绩效考核结果。该事项无需经 股东大会批准。

具体情况如下：

一、党委书记、董事长绩效考核结果

经董事会薪酬与考核委员会考核确定，董事长绩效考核 得分如下：基本指标48.20 分，党建工作指标28.33 分，党 风廉政建设指标9.72 分，安全生产工作指标4.80 分，质量

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工作指标4.00 分，综合评价系数0.996，获广东省科技进步 二等奖、国家级安全奖项等加16.00 分，未完成一项重点工 作扣1.84 分，合计考核得分108.98 分；对应计算考核调节 系数为1.66339，考核评价系数为2.17960；考核等级为优。

根据公司《董事及高级管理人员薪酬管理办法》，董事 长基本年薪19.20 万元。

1.绩效年薪

绩效年薪＝基本年薪×绩效年薪倍数 绩效年薪倍数＝考核调节系数×考核评价系数

绩效年薪＝19.20 万元×（1.66339×2.17960）＝69.61 万元。

2.任期激励＝个人任期∑（基本年薪+绩效年薪）×20% ＝（19.20 万元+69.61 万元）×20%＝17.76 万元。

3.专项奖励：2020 年垦造水田重点工作考核对象奖励 15 万元。

公司董事长2020 年度考核激励薪酬=绩效年薪+任期激 励+专项奖励=102.37 万元。

二、其他董事（不含外部董事、独立董事）及高级管理 人员考核结果

（一）公司董事（不含外部董事、独立董事）及高级管 理人员绩效年薪分配系数为党委书记、董事长分配系数为1， 总经理为0.95，其他董事（不含外部董事、独立董事）及高 级管理人员分配系数在0.6-0.9 之间确定。经公司董事会薪 酬与考核委员会组织绩效考核小组对公司其他董事及高级 管理人员的政治品质、道德品行、专业素养、工作能力、履

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职尽责、工作实绩、工作作风、党风廉政等方面进行年度考 核后，公司其他董事及高级管理人员的绩效年薪分配系数确 定如下：

1.董事、副总经理王伟导：0.9；

• 2.原总工程师林康南：0.9；

• 3.副总经理、董事会秘书林广喜：0.9；

• 4.副总经理刘玮：0.9；

• 5.财务总监卢滟萍：0.9；

• 6.原董事、总经济师冯宝珍0.9。

• （二）其他董事（不含外部董事、独立董事）及高级管

• 理人员2020 年度考核激励薪酬如下：

• 1.董事、总经理卢大鹏

• （1）绩效年薪＝69.61 万元×0.95=66.1295 万元。

• （2）任期激励＝个人任期∑（基本年薪+绩效年薪）×

• 20%＝（18.24 万元+66.1295 万元）×20%＝16.8739 万元。

• （3）专项奖励：2020 年垦造水田重点工作考核对象奖

• 励15 万元。

• 2020 年度考核激励薪酬=绩效年薪+任期激励+专项奖励

• =98.0034 万元。

• 2.董事、副总经理王伟导

• （1）绩效年薪＝69.61 万元×0.9=62.6490 万元。

• （2）任期激励＝个人任期∑（基本年薪+绩效年薪）×

• 20%＝（17.28 万元+62.6490 万元）×20%＝15.9858 万元。 2020 年度考核激励薪酬=绩效年薪+任期激励=78.6348

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万元。

• 3.原总工程师林康南

• （1）绩效年薪＝69.61 万元×0.9=62.6490 万元。

• （2）任期激励＝个人任期∑（基本年薪+绩效年薪）×

• 20%＝（17.28 万元+62.6490 万元）×20%＝15.9858 万元。 2020 年度考核激励薪酬=绩效年薪+任期激励=78.6348

• 万元。

• 4.副总经理、董事会秘书林广喜

• （1）绩效年薪＝69.61 万元×0.9=62.6490 万元。

• （2）任期激励＝个人任期∑（基本年薪+绩效年薪）×

• 20%＝（17.28 万元+62.6490 万元）×20%＝15.9858 万元。

• 2020 年度考核激励薪酬=绩效年薪+任期激励=78.6348

• 万元。

• 5.副总经理刘玮（任职3 个月）

• （1）绩效年薪＝（69.61 万元×0.9）/12*3 个月=15.6623

• 万元。

• （2）任期激励＝个人任期∑（基本年薪+绩效年薪）×

• 20%＝（4.32 万元+15.6623 万元）×20%＝3.9965 万元。

2020 年度考核激励薪酬=绩效年薪+任期激励=19.6588 万元。

• 6.财务总监卢滟萍

• （1）绩效年薪＝69.61 万元×0.9=62.6490 万元。

• （2）任期激励＝个人任期∑（基本年薪+绩效年薪）×

• 20%＝（17.28 万元+62.6490 万元）×20%＝15.9858 万元。

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证券代码：002060 证券简称：粤水电 公告编号：临 2021-090

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2020 年度考核激励薪酬=绩效年薪+任期激励=78.6348 万元。

7.原董事、总经济师冯宝珍（任职9 个月）

（1）绩效年薪＝（69.61 万元×0.9）/12*9 个月=46.9868 万元。

（2）任期激励＝个人任期∑（基本年薪+绩效年薪）× 20%＝（12.96 万元+46.9868 万元）×20%＝11.9894 万元。

（3）专项奖励：2020 年垦造水田重点工作考核对象奖 励9 万元。

2020 年度考核激励薪酬=绩效年薪+任期激励+专项奖励 =67.9762 万元。

三、董事及高级管理人员2020 年度薪酬按照公司《董 事及高级管理人员薪酬管理办法》相关规定发放。 特此公告。

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