AI assistant
Grupa Pracuj S.A. — Proxy Solicitation & Information Statement 2026
May 18, 2026
5636_rns_2026-05-18_402c74e3-b264-4d7a-868b-412c21b07627.pdf
Proxy Solicitation & Information Statement
Open in viewerOpens in your device viewer
grupa pracuj
PROJEKTY UCHWAŁ
Uchwała nr 1/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie wyboru Przewodniczącego Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
§ 1.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie wybiera na Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia Pana / Panią [●], a Pan / Pani [●] niniejszy wybór przyjmuje.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Uchwała ma charakter proceduralny – wybór Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia wymagany jest przez przepisy Kodeksu spółek handlowych.
Uchwała nr 2/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie przyjęcia porządku obrad
§ 1.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) niniejszym przyjmuje porządek obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia, o treści ogłoszonej zgodnie z art. 402¹ Kodeksu spółek handlowych, który obejmuje:
1) Otwarcie obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
2) Wybór Przewodniczącego Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
3) Sporządzenie i sprawdzenie listy obecności.
4) Stwierdzenie prawidłowości zwołania Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia oraz jego zdolności do podejmowania wiążących uchwał.
5) Przyjęcie porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
6) Podjęcie uchwał w sprawie:
a) rozpatrzenia i zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności Spółki i Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku;
b) rozpatrzenia i zatwierdzenia jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku;
c) rozpatrzenia i zatwierdzenia skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku;
d) podziału zysku Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku;
e) wyrażenia opinii dotyczącej sprawozdania Rady Nadzorczej Spółki o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za 2025 rok;
f) zatwierdzenia sprawozdania Rady Nadzorczej Spółki z działalności w roku zakończonym 31 grudnia 2025 roku;
g) udzielenia absolutorium Członkom Zarządu Spółki z wykonania obowiązków w 2025 roku;
h) udzielenia absolutorium Członkom Rady Nadzorczej Spółki z wykonania obowiązków w 2025 roku;
i) upoważnienia Rady Nadzorczej do przyjęcia polityki równowagi płci;
j) zmiany uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 19/2025 z dnia 16 czerwca 2025 r. w sprawie utworzenia programu motywacyjnego na lata 2025-2027;
k) zwiększenia kapitału rezerwowego utworzonego z przeznaczeniem na nabywanie akcji własnych;
l) zmiany uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 22/2025 z dnia 16 czerwca 2025 r. w sprawie upoważnienia Zarządu do nabywania akcji własnych Spółki oraz zezwolenia na nabycie.
7) Zamknięcie obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Uchwała ma charakter proceduralny – przyjęcie porządku obrad wymagane jest przez przepisy Kodeksu spółek handlowych.
Uchwała nr 3/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu z działalności spółki Grupa Pracuj S.A. i Grupy Kapitałowej Grupa Pracuj S.A. za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku
§ 1.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”), działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 1) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, po wcześniejszym rozpatrzeniu, postanawia zatwierdzić sprawozdanie Zarządu z działalności Spółki oraz Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, zawierające także sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Rozpatrzenie i podjęcie przedmiotowej uchwały wynika z przepisu art. 395 § 2 pkt 1) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Rada Nadzorcza Spółki w uchwale nr 3 z dnia 1 kwietnia 2026 r., pozytywnie oceniła Sprawozdanie Zarządu z działalności Spółki oraz Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku i stwierdziła, że zostało ono sporządzone zgodnie z księgami i dokumentami, jak i ze stanem
faktycznym, a także zgodnie z wymogami właściwych przepisów oraz zawiera niezbędne, syntetyczne informacje dotyczące funkcjonowania Spółki i Grupy Kapitałowej Spółki w 2025 roku. Jednocześnie, we wskazanej wyżej uchwale Rada Nadzorcza postanowiła rekomendować Walnemu Zgromadzeniu podjęcie uchwały w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Zarządu Spółki z działalności Spółki i Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku.
Uchwała nr 4/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie zatwierdzenia jednostkowego sprawozdania finansowego Grupy Pracuj S.A. za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku
§ 1.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”), działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 1) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, po wcześniejszym rozpatrzeniu jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, na które składa się:
1) sprawozdanie z całkowitych dochodów za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, wykazujące zysk netto w kwocie 224.349 tys. PLN,
2) sprawozdanie z sytuacji finansowej sporządzone na dzień 31 grudnia 2025 roku, które po stronie aktywów oraz kapitału własnego i zobowiązań wykazuje sumę w kwocie 987.776 tys. PLN,
3) sprawozdanie z przepływów pieniężnych za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, wykazujące wpływy pieniężne w kwocie 44.312 tys. PLN,
4) sprawozdanie ze zmian w kapitale własnym za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, wykazujące zwiększenie kapitału własnego o kwotę 82.321 tys. PLN,
5) noty objaśniające,
postanawia zatwierdzić jednostkowe sprawozdanie finansowe Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Rozpatrzenie i podjęcie przedmiotowej uchwały wynika z przepisu art. 395 § 2 pkt 1) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Rada Nadzorcza Spółki w uchwale nr 1 z dnia 1 kwietnia 2026 roku, stwierdziła, że jednostkowe sprawozdanie finansowe Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku zostało sporządzone rzetelnie, zgodnie z księgami i dokumentami, jak i ze stanem faktycznym, dane finansowe zostały sporządzone i zaprezentowane zgodnie z wymogami właściwych przepisów. Jednocześnie, we wskazanej wyżej uchwale Rada Nadzorcza postanowiła rekomendować Walnemu Zgromadzeniu podjęcie uchwały w sprawie zatwierdzenia jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku.
Jednostkowe sprawozdanie finansowe Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku zostało zbadane przez niezależnego biegłego rewidenta, który wydał sprawozdanie z badania bez zastrzeżeń.
Uchwała nr 5/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie zatwierdzenia skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej
Grupa Pracuj S.A. za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku
§ 1.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”), działając na podstawie art. 395 § 5 Kodeksu spółek handlowych, po wcześniejszym rozpatrzeniu skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, na które składa się:
1) skonsolidowane sprawozdanie z całkowitych dochodów za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, wykazujące zysk netto w kwocie 242.868 tys. PLN,
2) skonsolidowane sprawozdanie z sytuacji finansowej sporządzone na dzień 31 grudnia 2025 roku, które po stronie aktywów oraz kapitału własnego i zobowiązań wykazuje sumę w kwocie 1.040.721 tys. PLN,
3) skonsolidowane sprawozdanie z przepływów pieniężnych za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, wykazujące wypływy pieniężne w kwocie 22.074 tys. PLN,
4) skonsolidowane sprawozdanie ze zmian w kapitale własnym za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, wykazujące zwiększenie kapitału własnego o kwotę 86.439 tys. PLN,
5) noty objaśniające,
postanawia zatwierdzić skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Rozpatrzenie i podjęcie przedmiotowej uchwały wynika z przepisu art. 395 § 5 Kodeksu spółek handlowych.
Rada Nadzorcza Spółki w uchwale nr 2 z dnia 1 kwietnia 2026 roku, stwierdziła, że skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku zostało sporządzone rzetelnie, zgodnie z księgami i dokumentami, jak i ze stanem faktycznym, dane finansowe zostały sporządzone i zaprezentowane zgodnie z wymogami właściwych przepisów. Jednocześnie, we wskazanej wyżej uchwale Rada Nadzorcza postanowiła rekomendować Walnemu Zgromadzeniu podjęcie uchwały w sprawie zatwierdzenia skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku.
Skonsolidowane sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku zostało zbadane przez niezależnego biegłego rewidenta, który wydał sprawozdanie z badania bez zastrzeżeń.
Uchwała nr 6/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie podziału zysku Grupy Pracuj S.A. za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 2) oraz art. 348 § 4 i § 5 Kodeksu spółek handlowych, po zapoznaniu się z wnioskiem Zarządu spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) odnośnie sposobu podziału zysku netto osiągniętego przez Spółkę za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku oraz pozytywną opinią Rady Nadzorczej Spółki odnośnie tego wniosku, Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki postanawia:
1) dokonać podziału zysku netto osiągniętego przez Spółkę za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku w kwocie 224.349.066,62 zł w ten sposób, że:
a) przeznaczyć na wypłatę dywidendy dla akcjonariuszy Spółki kwotę w wysokości 3,00 zł na jedną akcję, z wyłączeniem 2.348 akcji własnych Spółki, tj. łączną kwotę 206.687.526,00 zł, -
b) przeznaczyć pozostałą kwotę zysku netto, tj. kwotę 17.661.540,62 zł na kapitał zapasowy Spółki,
2) wyznaczyć dzień dywidendy na dzień 24 czerwca 2026 roku,
3) ustalić termin wypłaty dywidendy na dzień 2 lipca 2026 roku.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Podjęcie uchwały w sprawie podziału zysku jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 2) Kodeksu spółek handlowych.
Propozycja podziału zysku częściowo poprzez przeznaczenie na wypłatę dywidendy dla akcjonariuszy, a częściowo przez przeznaczenie na kapitał zapasowy wynika z uchwały nr 2 Zarządu Spółki z dnia 1 kwietnia 2026 roku w sprawie przyjęcia wniosku dotyczącego sposobu podziału zysku osiągniętego w roku zakończonym 31 grudnia 2025 roku, a także jest zgodna z obowiązującą polityką Spółki w zakresie wypłaty dywidendy.
Na dzień podjęcia ww. uchwały Zarządu, Zarząd Spółki zakładał, że wszystkie posiadane przez Spółkę akcje własne zostaną przekazane uczestnikom Programu Motywacyjnego na lata 2025–2027 w ramach realizacji jego pierwszej transzy. Powyższe założenie znalazło odzwierciedlenie w rekomendacji Zarządu dotyczącej wypłaty dywidendy w wysokości 3,00 zł na jedną akcję i w konsekwencji łącznej kwocie przeznaczonej na wypłatę obliczonej przy założeniu braku akcji własnych w dniu dywidendy.
Po realizacji pierwszej transzy Programu Motywacyjnego okazało się jednak, że w posiadaniu Spółki pozostało 2.348 akcji własnych. Zgodnie z art. 364 § 2 Kodeksu spółek handlowych akcje własne nie uczestniczą w dywidendzie. Z tego względu konieczne jest jednoznaczne uwzględnienie faktu posiadania przez Spółkę akcji własnych w treści projektu uchwały Walnego Zgromadzenia, poprzez wyraźne wyłączenie tych akcji z prawa do dywidendy oraz odpowiednie określenie łącznej kwoty dywidendy przeznaczonej do wypłaty. W związku z powyższym proponowana uchwała przewiduje (i) wypłatę dywidendy w niezmienionej wysokości – 3,00 zł na jedną akcję, co oznacza zachowanie wysokości dywidendy na akcję zgodnej z wcześniej komunikowaną rekomendacją Zarządu, jednak z wyłączeniem 2.348 akcji własnych Spółki, oraz (ii) przeznaczenie pozostałej części zysku netto na kapitał zapasowy Spółki.
Wniosek Zarządu dotyczący sposobu podziału zysku został pozytywnie zaopiniowany przez Radę Nadzorczą Spółki na mocy uchwały nr 1 podjętej w dniu 15 maja 2026 roku w zakresie przeznaczenia zysku netto na wypłatę dywidendy dla akcjonariuszy Spółki w wysokości 3,00 zł na jedną uprawnioną akcję oraz przeznaczenia pozostałej części zysku netto na kapitał zapasowy.
Uchwała nr 7/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie wyrażenia opinii dotyczącej sprawozdania o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej spółki Grupa Pracuj S.A. za 2025 rok
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2¹ Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”), po wcześniejszym rozpatrzeniu, pozytywnie opiniuje sprawozdanie Rady Nadzorczej Spółki o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za 2025 rok.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Rozpatrzenie i podjęcie przedmiotowej uchwały wynika z przepisu art. 90g ust. 6 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych w związku z przepisem art. 395 § 2¹ Kodeksu spółek handlowych. Uchwała Walnego Zgromadzenia ma charakter doradczy.
Sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za 2025 rok zostało zatwierdzone przez Radę Nadzorczą Spółki uchwałą nr 9 z dnia 1 kwietnia 2026 roku.
Niezależny biegły rewident wydał raport z wykonania usługi dającej racjonalną pewność w zakresie oceny sprawozdania o wynagrodzeniach, w której stwierdził, że Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej spółki Grupa Pracuj S.A. za 2025 rok, we wszystkich istotnych aspektach, zawiera wszystkie elementy wymienione w art. 90g ust. 1-5 oraz 8 ustawy o ofercie publicznej.
Uchwała nr 8/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie zatwierdzenia sprawozdania Rady Nadzorczej Grupy Pracuj S.A. z działalności w roku zakończonym 31 grudnia 2025 roku
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 5 Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”), po wcześniejszym rozpatrzeniu, zatwierdza sprawozdanie Rady Nadzorczej Spółki z działalności w roku zakończonym 31 grudnia 2025 roku, obejmujące także ocenę: (i) sprawozdania Zarządu z działalności Spółki i Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku, (ii) jednostkowego sprawozdania finansowego Spółki
za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku oraz (iii) skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej Spółki za rok zakończony 31 grudnia 2025 roku.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Na podstawie art. 382 § 3 pkt 3) Kodeksu spółek handlowych oraz zasady 2.11 Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2021, Rada Nadzorcza raz w roku sporządza i przedkłada Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu do zatwierdzenia roczne sprawozdanie obejmujące m.in. informacje określone we wspomnianych wyżej regulacjach.
Zgodnie z art. 395 § 5 Kodeksu spółek handlowych przedmiotem obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia mogą być inne sprawy niż wymienione w § 2 ww. artykułu.
Rada Nadzorcza Spółki uchwałą nr 5 z dnia 1 kwietnia 2026 roku przyjęła sprawozdanie Rady Nadzorczej z działalności w roku zakończonym 31 grudnia 2025 roku i wniosła o jego zatwierdzenie przez Walne Zgromadzenie.
Uchwała nr 9/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium Przemysławowi Gackowi z wykonania obowiązków w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić Przemysławowi Gackowi (PESEL: 74031200052) absolutorium z wykonania przez niego obowiązków Prezesa Zarządu Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Wniosek Zarządu w zakresie udzielenia absolutorium Przemysławowi Gackowi z wykonania obowiązków w 2025 roku został pozytywnie zaopiniowany przez Radę Nadzorczą Spółki na mocy uchwały nr 6 z dnia 1 kwietnia 2026 roku. Jednocześnie w ww. uchwale Rada Nadzorcza zarekomendowała Walnemu Zgromadzeniu podjęcie uchwały dotyczącej udzielenia absolutorium Przemysławowi Gackowi z wykonania obowiązków w 2025 roku.
Uchwala nr 10/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium Gracjanowi Fiedorowiczowi z wykonania obowiązków
w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić Gracjanowi Fiedorowiczowi (PESEL: 76122800677) absolutorium z wykonania przez niego obowiązków Członka Zarządu Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Wniosek Zarządu w zakresie udzielenia absolutorium Gracjanowi Fiedorowiczowi z wykonania obowiązków w 2025 roku został pozytywnie zaopiniowany przez Radę Nadzorczą Spółki na mocy uchwały nr 8 z dnia 1 kwietnia 2026 roku. Jednocześnie w ww. uchwale Rada Nadzorcza zarekomendowała Walnemu Zgromadzeniu podjęcie uchwały dotyczącej udzielenia absolutorium Gracjanowi Fiedorowiczowi z wykonania obowiązków w 2025 roku.
Uchwała nr 11/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium Rafalowi Bogusławowi Nachynie z wykonania obowiązków
w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić Rafałowi Bogusławowi Nachynie (PESEL: 77032107175) absolutorium z wykonania przez niego obowiązków Członka Zarządu Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Wniosek Zarządu w zakresie udzielenia absolutorium Rafałowi Nachynie z wykonania obowiązków w 2025 roku został pozytywnie zaopiniowany przez Radę Nadzorczą Spółki na mocy uchwały nr 7 z dnia
1 kwietnia 2026 roku. Jednocześnie w ww. uchwale Rada Nadzorcza zarekomendowała Walnemu Zgromadzeniu podjęcie uchwały dotyczącej udzielenia absolutorium Rafałowi Nachynie z wykonania obowiązków w 2025 roku.
Uchwała nr 12/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium Maciejowi Arturowi Nodze z wykonania obowiązków w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić Maciejowi Arturowi Nodze (PESEL: 76072311715) absolutorium z wykonania przez niego obowiązków Członka Rady Nadzorczej Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Uchwała nr 13/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium John'owi Doran z wykonania obowiązków w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić John'owi Doran absolutorium z wykonania przez niego obowiązków Członka Rady Nadzorczej Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Uchwała nr 14/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium Wojciechowi Robertowi Stankiewiczowi z wykonania obowiązków w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić Wojciechowi Robertowi Stankiewiczowi (PESEL: 70070200356) absolutorium z wykonania przez niego obowiązków Członka Rady Nadzorczej Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Uchwała nr 15/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium Przemysławowi Tomaszowi Budkowskiemu z wykonania obowiązków w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić Przemysławowi Tomaszowi Budkowskiemu (PESEL: 81051304558) absolutorium z wykonania przez niego obowiązków Członka Rady Nadzorczej Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Uchwała nr 16/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium Agnieszce Katarzynie Słomce-Gołębiowskiej z wykonania obowiązków w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić Agnieszce Katarzynie Słomce-Gołębiowskiej (PESEL: 76082402520) absolutorium z wykonania przez nią obowiązków Członka Rady Nadzorczej Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Uchwała nr 17/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium Mirosławowi Bogusławowi Stachowiczowi z wykonania obowiązków w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić Mirosławowi Bogusławowi Stachowiczowi (PESEL: 62021102978) absolutorium z wykonania przez niego obowiązków Członka Rady Nadzorczej Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Uchwała nr 18/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie udzielenia absolutorium Martinie van Hettinga z wykonania obowiązków w roku zakończonym 31 grudnia 2025 r.
§ 1.
Działając na podstawie art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) postanawia udzielić Martinie van Hettinga absolutorium z wykonania przez nią obowiązków Członka Rady Nadzorczej Spółki w okresie od 1 stycznia 2025 r. do 31 grudnia 2025 r.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą jej powzięcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Udzielenie członkom organów Spółki absolutorium z wykonania przez nich obowiązków jest wymagane na podstawie przepisu art. 395 § 2 pkt 3) w związku z art. 393 pkt 1) Kodeksu spółek handlowych.
Uchwała nr 19/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie upoważnienia Rady Nadzorczej do przyjęcia polityki równowagi płci
§ 1.
Mając na uwadze przepisy Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 r. w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków („Dyrektywa”) oraz obowiązek jej transpozycji do polskiego porządku prawnego, Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”), niniejszym postanawia upoważnić Radę Nadzorczą Spółki do sporządzenia projektu polityki równowagi płci w organach Spółki („Polityka”), przyjęcia Polityki oraz jej zmiany. W razie wejścia w życie przepisów transponujących Dyrektywę do polskiego porządku prawnego, Rada Nadzorcza jest zobowiązana zapewnić, aby Polityka obejmowała co najmniej elementy wynikające z tych przepisów.
§ 2.
W przypadku, gdyby ostateczne brzmienie przepisów powszechnie obowiązujących wymagało przyjęcia Polityki w drodze uchwały Walnego Zgromadzenia, przyjęta przez Radę Nadzorczą Polityka lub sporządzony przez Radę Nadzorczą projekt Polityki zostanie przedłożona do zatwierdzenia lub przyjęcia przez Walne Zgromadzenie przed upływem terminów wynikających z przepisów powszechnie obowiązujących. W takiej sytuacji to Walne Zgromadzenie będzie zobowiązane zapewnić, aby Polityka obejmowała co najmniej elementy wynikające z tych przepisów.
§ 3.
Niniejsza uchwała wchodzi w życie z chwilą jej podjęcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Na poziomie Unii Europejskiej obowiązuje Dyrektywa 2022/2381 tzw. Dyrektywa Women on Boards, której celem jest poprawa równowagi płci w organach spółek giełdowych
i uporządkowanie procedur nominacyjnych. W Polsce proces legislacyjny pozostaje w toku, a rynek funkcjonuje w warunkach niepewności co do ostatecznych terminów i szczegółowych obowiązków.
Z uwagi na:
- brak możliwości przewidzenia terminów, jakie zostaną wyznaczone spółkom publicznym zobowiązanym do stosowania nowych przepisów na przyjęcie Polityki w przepisach wdrażających Dyrektywę do polskiego porządku prawnego,
- ryzyko potrzeby szybkiego reagowania w celu zapewnienia zgodności z przepisami i dostosowania regulacji wewnętrznych Spółki do nowych regulacji prawnych,
oraz zważywszy dodatkowo na możliwość uwzględnienia zasad dotyczących zapewnienia równowagi płci w organach Spółki w regulacjach przyjętych przez Spółkę, innych niż uchwała Walnego Zgromadzenia, przewidzianą w dotychczasowych projektach przepisów transponujących Dyrektywę – proponuje się przyjęcie przez Walne Zgromadzenie uchwały upoważniającej Radę Nadzorczą do sporządzenia projektu Polityki, przyjęcia jej oraz jej zmiany.
Udzielenie upoważnienia dla Rady Nadzorczej ma na celu przygotowanie Spółki na ewentualne wejście w życie przepisów w krótkim horyzoncie czasowym oraz umożliwienie terminowego spełnienia wymogów ustawowych.
Rozwiązanie takie przygotuje Spółkę zarówno na sytuację, w której przyjęcie Polityki będzie dokonywane przez Walne Zgromadzenie, jak i na sytuację, w której możliwe będzie skorzystanie z opcji, aby zasady dotyczące zapewnienia równowagi płci w organach Spółki zostały uwzględnione w regulacjach przyjętych przez Spółkę, innych niż uchwała Walnego Zgromadzenia.
Uchwała nr 20/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie zmiany uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 19/2025
z dnia 16 czerwca 2025 r. w sprawie utworzenia programu motywacyjnego na lata 2025-2027
§ 1.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) niniejszym postanawia:
1) zmienić treść uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 19/2025 z dnia 16 czerwca 2025 r. w sprawie utworzenia programu motywacyjnego na lata 2025-2027 („Uchwała ZWZ 19/2025”) w ten sposób, że § 5 ust. 4 Uchwały ZWZ 19/2025 otrzymuje następujące brzmienie:
„4. Maksymalna łączna liczba Akcji dostępna dla Uczestników w ramach Programu wyniesie nie więcej niż 1.240.168 (jeden milion dwieście czterdzieści tysięcy sto sześćdziesiąt osiem).”
2) w pozostałym zakresie pozostawić treść Uchwały ZWZ 19/2025 bez zmian, przy czym, dla uniknięcia wątpliwości wskazuje się, że Akcje przekazane Uczestnikom za Okres Wynikowy 1 pomniejszają maksymalną liczbę Akcji dostępną dla Okresów Wynikowych 2 i 3.
§ 2.
Upoważnia się Radę Nadzorczą do podjęcia wszelkich niezbędnych czynności w celu wykonania niniejszej uchwały, a w szczególności do przyjęcia zmian Regulaminu wynikających z niniejszej uchwały.
§ 3.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą podjęcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Celem uchwały jest zwiększenie maksymalnej łącznej liczby Akcji dostępnej dla Uczestników w ramach Programu Motywacyjnego na lata 2025–2027 o 206.695 Akcji, tj. z 1.033.473 do 1.240.168 Akcji. Zarząd ocenił, że dotychczasowa maksymalna liczba Akcji dostępna dla Uczestników w ramach Programu Motywacyjnego nie odzwierciedla aktualnych potrzeb motywacyjnych wynikających z przewidywanego wzrostu Grupy Kapitałowej Spółki oraz zmienności ceny akcji Spółki. Zwiększenie tej liczby ma na celu zmniejszenie ryzyka rotacji kluczowych osób dla Grupy Kapitałowej Spółki oraz wsparcie pozyskiwania do niej nowych talentów, bez zmiany zasad czy mechaniki Programu Motywacyjnego.
Uchwała nr 21/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie zwiększenia kapitału rezerwowego utworzonego z przeznaczeniem na nabywanie akcji własnych
§ 1.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”), niniejszym postanawia zwiększyć kapitał rezerwowy utworzony na podstawie uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 21/2025 z dnia 16 czerwca 2025 r. w sprawie utworzenia kapitału rezerwowego z przeznaczeniem na nabywanie akcji własnych o kwotę 11.500.000 zł (jedenaście milionów pięćset tysięcy złotych), tj. do kwoty 88.000.000 zł (osiemdziesiąt osiem milionów złotych). Kwota, o którą zwiększony ma zostać kapitał rezerwowy zostanie przeniesiona z kapitału zapasowego Spółki, który ulegnie odpowiedniemu zmniejszeniu.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą podjęcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Celem uchwały jest zapewnienie Spółce odpowiedniego kapitału do realizacji Programu Motywacyjnego na lata 2025–2027 w związku ze zwiększeniem maksymalnej łącznej liczby akcji dostępnych dla Uczestników Programu Motywacyjnego. Zwiększenie kapitału rezerwowego służy zabezpieczeniu możliwości nabywania przez Spółkę akcji własnych na potrzeby realizacji Programu.
Uchwała nr 22/2026
Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia
spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie
z dnia 17 czerwca 2026 roku
w sprawie zmiany uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 22/2025
z dnia 16 czerwca 2025 r. w sprawie upoważnienia Zarządu do nabywania akcji własnych Spółki
oraz zezwolenia na nabycie
§ 1.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie („Spółka”) niniejszym postanawia:
1) zmienić treść uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 22/2025
z dnia 16 czerwca 2025 r. w sprawie upoważnienia Zarządu do nabywania akcji własnych Spółki
oraz zezwolenia na nabycie („Uchwała ZWZ 22/2025”) w ten sposób, że:
a) § 1 pkt 2) Uchwały ZWZ 22/2025 otrzymuje następujące brzmienie:
„2) Łączna liczba Akcji nabytych w ramach Programu nie może przekroczyć 1.240.168
(jedna milion dwieście czterdzieści tysięcy sto sześćdziesiąt osiem) Akcji, o łącznej wartości nominalnej nie większej niż 6.200.840 zł (sześć milionów dwieście tysięcy osiemset czterdzieści złotych), co stanowi 1,8% aktualnej wartości kapitału zakładowego Spółki.”
b) § 1 pkt 3) Uchwały ZWZ 22/2025 otrzymuje następujące brzmienie:
„3) Maksymalna kwota pieniężna przeznaczona na Program wynosi 88.000.000 zł
(osiemdziesiąt osiem milionów złotych).”
c) § 1 pkt 5) Uchwały ZWZ 22/2025 otrzymuje następujące brzmienie:
„5) Akcje będą nabywane ze środków zgromadzonych w kapitale rezerwowym Spółki („Kapitał Rezerwowy”) (środki przeznaczone na Program):
a) utworzonym i zasilonym na podstawie Uchwały nr 21/2025 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 16 czerwca 2025 r., zwiększonym na podstawie uchwały nr 21/2026 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 17 czerwca 2026 r., a także -
b) zasilanym w tym celu przez Walne Zgromadzenie z kwoty, która zgodnie z art. 348 § 1 Kodeksu spółek handlowych może być przeznaczona do podziału między akcjonariuszy Spółki.”
d) § 1 pkt 6) Uchwały ZWZ 22/2025 otrzymuje następujące brzmienie:
„6) Cena, za którą Spółka nabywać będzie Akcje w ramach Programu nie może być niższa niż 35 zł (trzydzieści pięć złotych) oraz wyższa niż 80 zł (osiemdziesiąt złotych).”
2) w pozostałym zakresie pozostawić treść Uchwały ZWZ 22/2025 bez zmian.
§ 2.
Uchwała wchodzi w życie z chwilą podjęcia.
Uzasadnienie projektu uchwały: Zmiana uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki nr 22/2025 z dnia 16 czerwca 2025 r. w sprawie upoważnienia Zarządu do nabywania akcji własnych Spółki oraz zezwolenia na nabycie ma na celu dostosowanie maksymalnej liczby akcji własnych, które mogą zostać nabyte przez Spółkę, do zwiększonego limitu akcji objętych Programem Motywacyjnym na lata 2025–2027, a także zwiększonego kapitału rezerwowego. Przy okazji mając na uwadze warunki rynkowe, Zarząd proponuje obniżenie minimalnej ceny nabycia akcji do 35 zł.