Environmental & Social Information • Apr 19, 2018
Environmental & Social Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Sprawozdanie na temat informacji niefinansowych Grupy Kapitałowej Grupa Azoty za rok 2017
Spis treści
| 1. | Wstęp | 2 |
|---|---|---|
| 2. Model biznesowy | 2 | |
| 3. Opis istotnych ryzyk |
12 | |
| 4. Opis stosowanych polityk, procedur należytej staranności oraz kluczowych wskaźników efektywności | 15 | |
| A. | Kwestie pracownicze 15 |
|
| B. | Kwestie społeczne 18 | |
| C. | Kwestie środowiskowe 24 | |
| D. | Kwestie etyczne (przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu oraz poszanowanie praw człowieka) 28 | |
| E. | Jakość produktu, bezpieczeństwo w produkcji, magazynowaniu i w transporcie oraz w zakresie oddziaływania substancji i mieszanin chemicznych na człowieka 29 |
Składamy na Państwa ręce Sprawozdanie na temat informacji niefinansowych za rok 2017 (okres od 1 stycznia do 31 grudnia 2017 roku), odpowiadające na wymagania zmienionej Ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 roku stanowiącej transpozycję Dyrektywy 2014/95/EU. Dążąc do doskonałości od kilku lat publikujemy Zintegrowane Raporty Grupy Azoty, w których omawiamy nasze sukcesy, ważne dla nas wartości i cele oraz wyzwania stojące przed nami. Jako firma odpowiedzialna społecznie rozumiemy wagę i znaczenie komunikacji z interesariuszami, dlatego staramy się w jasny i transparentny sposób opowiadać o naszym biznesie. Z wielką uwagą i starannością zapoznaliśmy się ze zmianami w Ustawie o rachunkowości, która nakłada na przedsiębiorstwa wymóg zaprezentowania istotnych kwestii z zakresu zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu. W niniejszym Sprawozdaniu, które zostało opracowane w nawiązaniu do uznanego międzynarodowego standardu w zakresie raportowania zrównoważonego rozwoju - Global Reporting Initiative oraz po przeprowadzeniu analizy istotności zamieszczonych informacji, przedstawiamy model biznesowy Grupy Kapitałowej Grupy Azoty, kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności, opisujemy potencjalne ryzyka występujące w naszej branży oraz omawiamy stosowane polityki i procedury należytej staranności w poszczególnych obszarach.
Zgodnie z wymogami Ustawy o rachunkowości, Grupa podlega obowiązkowi regulacyjnemu na poziomie Grupy Kapitałowej Grupa Azoty (dalej Grupa Kapitałowa, Grupa, Grupa Azoty), Grupy Kapitałowej Grupa Azoty S.A., Grupy Kapitałowej Grupa Azoty Zakłady Chemiczne "Police" S.A. (dalej Grupa kapitałowa Grupa Azoty POLICE) oraz Grupy Kapitałowej Grupa Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" (dalej Grupa kapitałowa Grupa Azoty PUŁAWY i ich jednostek dominujących tj. Grupy Azoty POLICE, Grupy Azoty PUŁAWY oraz Grupy Azoty S.A. Dane jakościowe i ilościowe zostały zaprezentowane w takim ujęciu.
Zapraszamy do zapoznania się z niniejszym Sprawozdaniem, jak również z pełnym raportem zintegrowanym Grupy Azoty, który zostanie opublikowany na przełomie II. i III. kwartału 2018 roku na stronie internetowej Grupy.
Grupa Azoty to jedna z kluczowych grup kapitałowych branży nawozowo-chemicznej w Europie.
Obecnie Grupa Azoty zajmuje drugą pozycję w Unii Europejskiej w produkcji nawozów azotowych i wieloskładnikowych, a takie produkty jak melamina, kaprolaktam, poliamid, alkohole OXO czy biel tytanowa mają równie silną pozycję w sektorze chemicznym, znajdując swoje zastosowanie w wielu gałęziach przemysłu.
Misja:
Bezpieczną, użyteczną chemią opartą na innowacjach budujemy wartość Grupy Azoty i polskiej gospodarki.
Wizja:
Grupa Azoty będzie wdrażać nowoczesne i kompleksowe rozwiązania w branży chemicznej spełniające oczekiwania naszych interesariuszy.
Produkcja Grupy Azoty koncentruje się na pięciu segmentach:
W ofercie Grupy Azoty znajdują się nawozy azotowe, azotowo-siarkowe, azotowo-fosforowe i nawozy wieloskładnikowe. Dodatkowo uwzględniono w tej grupie amoniak oraz inne półprodukty wytwarzane na bazie azotu.
Segment Tworzywa posiada drugi co do wielkości udział w sprzedaży Grupy Azoty. W ofercie tworzyw sztucznych znajdują się: Tarnamid®, Alphalon® (nazwy handlowe poliamidu 6), Tarnoform® (nazwa handlowa poliacetalu (POM)) oraz inne tworzywa modyfikowane. Segment Chemia skupia produkty OXO (alkohole OXO, plastyfikatory), mocznik do celów technicznych, melaminę, siarkę i inne.
Główne zakłady Grupy Azoty mają własne instalacje wytwarzające energię elektryczną i cieplną. Spółki Grupy Azoty posiadają również własne sieci dystrybucyjne mediów energetycznych i energii, które tworzą Segment Energetyka.
Segment Pozostałe obejmuje usługi serwisowe (automatyka, projektowanie, remonty itp.), logistyczne, w zakresie zarządzania infrastrukturą, ochrony środowiska oraz badań.
Grupa Azoty swoje produkty sprzedaje głównie w Polsce, a eksport kieruje głównie do krajów Unii Europejskiej, w szczególności do Niemiec, Wielkiej Brytanii, Czech, Włoch, Francji i Belgii. Na rynek krajowy kierowane są nawozy oraz produkty Segmentu Chemia (mocznik oraz alkohole OXO). Eksport do Unii Europejskiej dotyczy przede wszystkim nawozów (np. Saletrosan ® 26, siarczan amonu AS21, Salmag ®, Pulan ®, RSM ®, Polifoska ®) oraz alkoholi OXO, natomiast do Azji – kaprolaktamu i poliamidu. Nawozy produkowane przez Grupę Azoty sprzedawane są również w Ameryce Południowej.
W ciągu ostatnich pięciu lat Grupa Azoty zrealizowała strategię konsolidacji największych zakładów chemicznych w Polsce, tak aby wykorzystać ich potencjał do realizacji wspólnej strategii. W rezultacie zgromadzono pod jedną marką Grupy Azoty komplementarne spółki o różnych tradycjach i specjalizacjach oraz stworzyć największy w Polsce i jeden z największych w Europie koncern chemiczny. Jednostką dominującą w Grupie Azoty jest spółka Grupa Azoty S.A., która prowadzi działalność produkcyjną, usługową i handlową w zakresie tworzyw inżynieryjnych, półproduktów do ich wytwarzania oraz nawozów azotowych. Spółka dysponuje własnym zapleczem badawczym. Koncentruje się zarówno na badaniach nad nowymi wyrobami i technologiami, jak i na rozwoju istniejących produktów. Siedziba główna Grupy Azoty S.A. mieści się w Tarnowie.
Jednostka dominująca Grupy Azoty, jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od 30 czerwca 2008 roku. Grupa Azoty S.A. wchodzi w skład indeksów WIG, WIG30, mWIG 40, WIG-Poland, WIG-CHEMIA, Respect Index. Jest również obecna w indeksach zagranicznych: MSCI Emerging Markets, FTSE Emerging Markets oraz FTSE4Good Emerging Index. Spółka Grupa Zakłady Chemiczne "Police" S.A. jest notowana na GPW od września 2005 roku, z kolei Grupa Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A. od listopada 2005 roku.
Sprawozdanie na temat informacji niefinansowych Grupy Kapitałowej Grupa Azoty za rok 2017
Na dzień 31 grudnia 2017 roku Grupę Kapitałową Grupa Azoty tworzyły: jednostka dominująca Grupa Azoty S.A. oraz 9 spółek zależnych w tym:
Spółki zależne Grupy Azoty S.A.:
Spółka specjalizuje się w produkcji nawozów azotowych i jest jednym z największych na świecie producentów melaminy.
Grupa podlega nowym obowiązkom dotyczącym ujawniania danych niefinansowych, wynikającym z Ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 roku, prezentuje je w niniejszym oświadczeniu.
Spółka jest znaczącym producentem nawozów wieloskładnikowych, azotowych oraz bieli tytanowej.
Grupa podlega nowym obowiązkom dotyczącym ujawniania danych niefinansowych, wynikającym z Ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 roku, prezentuje je w niniejszym oświadczeniu.
Spółka swój biznes opiera na dwóch głównych filarach działalności: nawozach azotowych oraz produktach OXO (alkoholach OXO i plastyfikatorach).
Siedziba spółki mieści się w Guben (Niemcy). Od dnia 10 lipca 2013 roku spółka działa pod nazwą Grupa Azoty ATT Polymers GmbH.Spółka jest producentem poliamidu 6 (PA6).
Grupa Azoty PKCh świadczy wielobranżowe usługi projektowe związane z pełną obsługą projektową procesów inwestycyjnych w przemyśle chemicznym – od prac o charakterze studyjnym i koncepcyjnym poprzez projekty procesowe, budowlane i wykonawcze do usług w trakcie budowy, uruchamiania i eksploatacji instalacji.
Spółka jest dostawcą usług z branży kolejowej na terenie całego kraju. Jako jedna z nielicznych w Polsce posiada wymagane uprawnienia do wykonywania kompleksowych napraw podwozi wagonowych oraz zbiorników cystern dostosowanych do przewozu materiałów niebezpiecznych wg RID.
Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki "Siarkopol" S.A. jest największym producentem siarki płynnej w Polsce.
Głównym przedmiotem działalności Spółki jest prowadzenie badań naukowych oraz prac rozwojowych i badawczych w dziedzinie nauk technicznych.
Spółka nie prowadziła w 2017 roku działalności operacyjnej i nie zatrudniała pracowników.
Model biznesowy Spółki Grupa Azoty Compounding Sp. z o.o. obejmuje portfel wyspecjalizowanych tworzyw inżynieryjnych (powstałych w wyniku uszlachetniania tworzyw sztucznych), przy zastosowaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych.
Spółka nie prowadziła w 2017 roku działalności operacyjnej i nie zatrudniała pracowników.
Na dzień 31 grudnia 2017 roku Grupę Kapitałową Grupa Azoty PUŁAWY tworzyły: jednostka dominująca Grupa Azoty PUŁAWY oraz 9 spółek zależnych w tym:
Spółki zależne Grupy Azoty PUŁAWY:
Spółka chemiczna z siedzibą w Gdańsku, zajmująca się produkcją nawozów sztucznych i związków azotowych.
Producent chemii nieorganicznej i organicznej. Jedyny producent w Polsce azotanu potasu w jakości nawozowej, technicznej i spożywczej oraz roztworu azotanu wapnia, a od niedawna uwodornionych kwasów tłuszczowych, w tym stearyny.
Spółka "AGROCHEM " Sp. z o.o. jest firmą handlową, zaopatrującą w towary niezbędne w procesach produkcji rolnej, partnerem w zaopatrzeniu rolnictwa specjalizującym się w dystrybucji nawozów mineralnych, środków ochrony roślin, kwalifikowanego materiału siewnego oraz skupie zbóż.
Agrochem Spółka z o.o. Dobre Miasto zajmuje się produkcją i sprzedażą nawozów mineralnych NPK, powstałych w wyniku mechanicznego zmieszania różnych typów nawozów. Dystrybucja mieszanek nawozowych Agrochem Sp. z o.o. prowadzona jest na terenie całej Polski za pośrednictwem sieci dealerów. Spółka prowadzi sprzedaż nawozów mineralnych NPK bezpośrednio do gospodarstw rolnych z obszaru województwa warmińsko – mazurskiego.
SCF Natural oferuje wysokiej jakości granulaty chmielowe i ekstrakty roślinne dla przemysłu spożywczego i farmaceutycznego. Jedną z kluczowych działalności jest kontraktacja, skup i przerób chmielu dla potrzeb odbiorców krajowych i zagranicznych. Ze względu na specyfikę i profil działalności spółki nie są wdrażane wszystkie dokumenty i polityki wdrażane na poziomie grupy kapitałowej.
Spółka prowadzi działania związane z przygotowaniami do realizacji projektu inwestycyjnego polegającego na budowie bloku energetycznego. Ze względu na specyfikę i profil działalności spółki nie są wdrażane wszystkie dokumenty i polityki wdrażane na poziomie grupy kapitałowej.
Wielobranżowe, specjalistyczne biuro projektowe, posiadające ponad 45-letnie, udokumentowane doświadczenie w projektowaniu nowych i modernizacji istniejących instalacji przemysłowych do produkcji nawozów i innych chemikaliów.
Spółka świadczy usługi z zakresu budownictwa, inwestycji i remontów przemysłowych, opartych na wieloletnim doświadczeniu, wiedzy oraz systemowym zarządzaniu jakością, środowiskiem i bezpieczeństwem pracy.
Spółka prowadzi działalność gastronomiczną, handlową i usługową. Realizuje usługi porządkowe w spółce Grupa Azoty PUŁAWY oraz produkuje wodę i napoje gazowane. Głównym profilem działalności spółki jest gastronomia. Ze względu na specyfikę i profil działalności spółki nie są wdrażane wszystkie dokumenty i polityki wdrażane na poziomie grupy kapitałowej.
Na dzień 31 grudnia 2017 roku Grupę Kapitałową Grupa Azoty POLICE tworzyły: jednostka dominująca Grupa Azoty S.A. oraz 12 spółek zależnych w tym:
Spółki zależne Grupy Azoty POLICE:
Profil spółki obejmuje prace remontowe i inwestycyjne z branży mechanicznej i budowlanej (wykonawstwo instalacji i aparatów, w tym także z tworzyw sztucznych, prace serwisowe, prace warsztatowe, obróbka metali, prace dozorowe), prace inwestycyjne i inżynieryjno-techniczne w zakresie automatyki i elektroenergetyki, remonty aparatury kontrolno–pomiarowej oraz maszyn i urządzeń energetycznych, utrzymanie ruchu instalacji przemysłowych w branży automatyki i elektroenergetyki, w tym między innymi utrzymanie ruchu komputerowych systemów sterowania i wizualizacji procesów.
Działalność spółki dotyczy prac projektowych w branżach: budowlanej, instalacyjnej, mechanicznej, elektrycznej, automatyki i pomiarów oraz technologicznej (z kosztorysami nakładczymi i inwestorskimi). Specjalizacja spółki obejmuje projekty dla przemysłu chemicznego (wytwarzanie amoniaku i mocznika, nawozów wieloskładnikowych, kwasu fosforowego i siarkowego oraz pigmentu tytanowego), usługi poligraficzne i introligatorskie.
Spółka prowadzi działalność polegającą na rewitalizacji poprzemysłowych terenów należących do spółki i przygotowaniu ich jako terenów inwestycyjnych.
Spółka świadczy usługi transportowe, usługi sprzętowe, usługi warsztatowe (naprawa wózków akumulatorowych, sztaplarek, samochodów osobowych, dostawczych, ciężarowych, ładowarek, koparek, spycharek oraz żurawi samojezdnych), a także przeglądy okresowe.
Likwidacja spółki od 12 maja 2017 roku.
Profil obejmuje działalność portów morskich, budowa portów, zarządzanie nieruchomościami, prace badawcze, obsługę żeglugi morskiej i śródlądowej, oraz transport wodny przybrzeżny. Spółka jest podmiotem zarządzającym portem w rozumieniu ustawy o portach i przystaniach morskich.
Celem działalności spółki jest budowa instalacji do produkcji propylenu metodą PDH oraz polipropylenu wraz z niezbędną infrastrukturą, instalacjami pomocniczymi i połączeniami między obiektowymi, w tym rozbudową Portu Morskiego w Policach o terminal chemikaliów mający zapewnić niezbędną infrastrukturę logistyczną dla przyjmowania i magazynowania surowca.
Większościowym udziałowcem PDH Polska S.A. jest Grupa Azoty POLICE, z 15,46% bezpośrednim zaangażowaniem Grupy Azoty S.A.
Spółka znajduje się w stanie likwidacji i nie prowadzi działalności gospodarczej.
African Investment Group S.A. (AFRIG S.A.)
Spółka w trakcie postępowania upadłościowego.
Działalność spółki jest wygaszana.
Zmiany koniunkturalne w gospodarce oraz bezpośrednim otoczeniu Grupy Azoty uzasadniają weryfikację dotychczasowych celów strategicznych i dostosowywania ich do aktualnych warunków rynkowych. W perspektywie 2020 roku Grupa Azoty będzie rozwijać się w czterech obszarach stanowiących kluczowe wyzwania dla największego w Polsce producenta chemicznego. Obszarami stanowiącymi wyzwanie dla Grupy Azoty są:
Realizacja celów w 2017 roku:
Strategiczne obszary rozwoju Grupy Azoty to:
| 2017 | 2016 | |
|---|---|---|
| Przychody ze sprzedaży | 9 617 495 | 8 966 804 |
| Zysk brutto ze sprzedaży | 2 159 761 | 1 962 321 |
| Zysk na działalności operacyjnej | 597 214 | 427 604 |
Sprawozdanie na temat informacji niefinansowych Grupy Kapitałowej Grupa Azoty za rok 2017
| Koszty finansowe netto | -36 824 | -10 698 |
|---|---|---|
| Zysk netto | 488 826 | 315 243 |
Od 8 lat Grupa Azoty znajduje się w elitarnym gronie emitentów wchodzących w skład Indeksu RESPECT. Stanowi to potwierdzenie dla dużego zaangażowania w wypełnianie swoich zadań zgodnie z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu i zrównoważonego rozwoju.
Grupa Azoty kwestie zrównoważonego rozwoju traktuje w sposób strategiczny. Za nadzór nad procesem zarządzania zrównoważonym rozwojem odpowiedzialny jest Prezes Zarządu oraz w poszczególnych obszarach kompetencji członkowie Zarządu. Ze względu na fakt, że zrównoważony rozwój dotyczy wszystkich obszarów działalności Grupy Azoty, w proces zaangażowani zostali również przedstawiciele spółki z różnych departamentów oraz szczebli.
Priorytety Grupy Azoty S.A. w zakresie zrównoważonego rozwoju są następujące:
W Grupie Azoty POLICE realizowana jest Polityka Zarządzania, która gwarantuje, że cele strategiczne spółki osiągane są w oparciu o Zintegrowany System Zarządzania, który jest zgodny z międzynarodowymi standardami. Zintegrowany System Zarządzania jest zbudowany w oparciu o zasady priorytetowego traktowania klienta, minimalizowania strat środowiskowych i ryzyka zagrożeń oraz ciągłego doskonalenia. Przyjęta w firmie Polityka Zarządzania definiuje zamierzenia i zasady związane z całością prowadzonej działalności, stanowiąc ramy dla ustanawiania i przeglądu wskazanych strategicznych celów dotyczących jakości, środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa żywności. W pozostałych spółkach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty POLICE również będzie wdrażana polityka zarządzania strategią zrównoważonego rozwoju.
Grupa Azoty PUŁAWY w celu sprostania coraz wyższym wymaganiom i oczekiwaniom klientów i zainteresowanych stron w 2004 roku wdrożyła i certyfikowała Zintegrowany System Zarządzania Jakością, Środowiskiem i Bezpieczeństwem (ZSZJŚiB). Najważniejszym dokumentem ZSZJŚiB jest "Polityka Jakości Środowiska i Bezpieczeństwa" określająca cele Grupy Azoty PUŁĄWY oraz sposoby ich osiągnięcia. Do głównych celów Zakładów, określonych w Polityce i związanych z realizacją wymogów ZSZJŚiB, należy spełnienie wymagań i oczekiwań klientów w zakresie dostosowania się do zmieniających się potrzeb rynku poprzez przestrzeganie prawa z zakresu ochrony środowiska naturalnego, bezpieczeństwa pracowników i osób znajdujących się na terenie Spółki i w jej otoczeniu oraz ograniczeniu negatywnego wpływu na środowisko.
Stawiając sobie za wyznacznik Agendę Zrównoważonego Rozwoju Organizacji Narodów Zjednoczonych, przyjęto w strategii Grupy Azoty S.A. cele zrównoważonego rozwoju, które szeroko omówione są w "Strategii Zrównoważonego Rozwoju Azotów Tarnów na lata 2011-2017". Obecnie opracowywana jest strategia obejmująca również pozostałe spółki Grupy Kapitałowej Grupa Azoty, Grupy Azoty PUŁAWY oraz Grupy Azoty POLICE.
Bogate portfolio produktowe znajduje zastosowanie u klientów z różnych branż. Duże zapotrzebowanie na produkty i usługi Grupy Azoty dotyczy rolnictwa, ale też przemysłu motoryzacyjnego, budownictwa, elektrotechniki, farmacji i kosmetyki, przemysłu spożywczego, włókienniczego, papierniczego, maszynowego, górnictwa czy meblarstwa.
W codziennej działalności Grupa Azoty podąża za najwyższymi światowymi standardami dotyczącymi zarządzania ryzykiem korporacyjnym. Zarządzanie ryzykiem stanowi część procesu zarządzania, a także element trwałej ochrony i budowy wartości Grupy.
System zarządzania ryzykiem korporacyjnym wdrożono w oparciu o normę PN-ISO 31000:2012 "Risk management principles and guidelines" oraz COSO "Zarządzanie ryzykiem korporacyjnym – zintegrowana struktura ramowa".
Ponadto w Grupie Azoty ustanowiono "Politykę Zarządzania Ryzykiem Korporacyjnym" oraz rozwiązania proceduralne opisujące etapy procesu zarządzania ryzykiem, szczegółowy tryb postępowania oraz odpowiedzialność jego uczestników.1
Do głównych etapów zarządzania ryzykiem Grupa Azoty zalicza: identyfikację i ocenę ryzyka; wdrożenie odpowiedzi na ryzyko; monitorowanie i raportowanie poziomu ryzyk; uwzględnianie informacji o ryzykach w procesach decyzyjnych; monitorowanie i ewaluację systemu zarządzania ryzykiem; sprawozdawczość i komunikację.
Poniższe zestawienie, które obejmuje wybrane kluczowe ryzyka niefinansowe, które mogą wpłynąć na realizację celów strategicznych Grupy Kapitałowej Grupa Azoty. Szczegółowe zestawienie ryzyk finansowych zawarte jest w Skonsolidowanym Sprawozdaniu Finansowym za rok 2017.
Ryzyka związane z koniecznością dostosowania procesów produkcyjnych do nowych wymagań prawnych, w tym wymogów środowiskowych
1 http://grupaazoty.com/doc/a247581b/grupa_azoty_raport_pl.pdf
Ilość przydzielanych uprawnień do emisji gazów cieplarnianych z instalacji jest, co roku zmniejszana o kilka procent. Z powodu wyższego poziomu emisji CO2 w stosunku do przydziału darmowych uprawnień Grupa Azoty może być zmuszona do ponoszenia dodatkowych kosztów związanych z działaniami inwestycyjnymi w celu zmniejszenia emisji podtlenku azotu i dwutlenku węgla.
Ryzyko wdrożenia / zaostrzenia regulacji unijnych / lokalnych ograniczających stosowanie produktów Grupy
Potencjalne ryzyka związane z zaostrzeniem regulacji prawnych ograniczających korzystanie z produktów Grupy przez odbiorców unijnych, wynikają ze zmian przepisów we wspólnotowych Dyrektywach lub Rozporządzeniach dotyczących podstawowej działalności produkcyjnej i handlowej Grupy.
Grupa Azoty S.A. w ramach Strategii Grupy Azoty na lata 2013-2020 prowadzi w ramach całej grupy kapitałowej Politykę Stypendialną m.in. dla uczniów gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych, studentów studiów magisterskich, inżynierskich, aby budować trwałe przewagi konkurencyjne oparte na potencjale wiedzy i wysokich indywidualnych kompetencjach pracowników.
Na koniec 2017 roku zatrudnienie w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty wynosiło 14434 osoby, w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A. wynosiło 3824 osoby, w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty POLICE 3425 osoby, w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY 4828 osoby natomiast w jednostkach dominujących odpowiednio 2148 osób w Grupie Azoty S.A., 2502 osoby w Grupie Azoty POLICE oraz 2498 osób w Grupie Azoty PUŁAWY.
Liczba pracowników zatrudnionych w Grupie Azoty na dzień 31.12.2017 w osobach:
| GK Grupa Azoty |
Grupa Azoty S.A. |
GK Grupa Azoty POLICE |
Grupa Azoty POLICE |
GK Grupa Azoty PUŁAWY |
Grupa Azoty PUŁAWY |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stanowiska nierobotnicze |
5094 | 811 | 1041 | 736 | 1746 | 1277 |
| Stanowiska robotnicze |
9340 | 1337 | 2384 | 1766 | 3082 | 2221 |
| Suma | 14 434 | 2 148 | 3 425 | 2 502 | 4 828 | 3 498 |
Każda z kluczowych spółek Grupy Azoty jest znaczącym i cenionym pracodawcą w każdym z regionów, w których działają spółki Grupy Azoty. W 2017 roku w Grupie Azoty przyjęto 1239 osób – 942 mężczyzn i 297 kobiet.
Rotacja kadr w okresie od 1 stycznia 2017 roku do 31 grudnia 2017 roku:
| GK Grupa Azoty | Grupa Azoty S.A. |
GK Grupa Azoty POLICE |
Grupa Azoty POLICE |
GK Grupa Azoty PUŁAWY |
Grupa Azoty PUŁAWY |
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | Kobiety | Mężczyźni | |
| Liczba pracowników przyjętych |
297 | 942 | 35 | 119 | 71 | 40 | 59 | 221 | 114 | 307 | 60 | 124 |
| Liczba pracowników zwolnionych |
214 | 785 | 29 | 68 | 324 | 245 | 32 | 145 | 87 | 269 | 35 | 57 |
Podstawowe zasady dotyczące zarządzania obszarem pracowniczym oraz poszanowaniem praw człowieka określają w całej Grupie Kapitałowej Grupa Azoty oraz jednostkach dominujących Zakładowe Układy Zbiorowe Pracy, które zostały indywidualnie opracowane i wdrożone przez każdą spółkę z Grupy. Regulują one m.in. zasady wynagradzania pracowników, czas pracy, zasady wypłacania dodatków do wynagrodzeń i innych składników wynagrodzeń, a także zasady wypłat innych świadczeń niż wynagrodzenia za pracę (odprawy emerytalno-rentowe, pośmiertne). W Grupie Azoty S.A., Grupie Azoty POLICE podejście do zarządzania obszarem pracowniczym wyznacza także polityka personalna, a dodatkowo w Grupie Azoty S.A., Grupie Azoty PUŁAWY oraz większości spółek Grupy Kapitałowej PUŁAWY regulamin pracy.
Działalność prowadzona przez Grupę Azoty wymaga zachowania najwyższych standardów w zakresie bezpieczeństwa. Dlatego też bardzo duże znaczenie dla całej Grupy mają szkolenia z zakresu BHP oraz działania z zakresu zapobiegania wypadkom i uszczerbkom na zdrowiu w miejscu pracy. Kwestie dotyczące obszaru BHP zostały całościowo uwzględnione w całej Grupie w ramach formalnych porozumień zawartych ze związkami zawodowymi. Szczegółowe zasady, wewnętrzne polityki oraz systemy zarządzania dotyczące obszaru BHP różnią się pomiędzy spółkami Grupy. W Grupie Azoty S.A. obszar BHP reguluje "Regulamin pracy", dodatkowo spółka wdrożyła System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy zgodny z normami BS OHSAS 18001:2007 oraz PN-N-18001:2004.W dwóch spółkach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY zapisy dotyczące bezpieczeństwa pracy zostały odzwierciedlone w Zintegrowanym Systemie Zarządzania, w pozostałych spółkach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY wdrożona została "Polityka bezpieczeństwa", natomiast w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty POLICE zasady dotyczące BHP zostały ujęte w "Zakładowym układzie zbiorowym pracy", a bardziej szczegółowe uregulowania w wewnętrznych aktach normatywnych. Dodatkowo w Grupie Azoty POLICE wdrożono System Zarządzania BE OHSAS: 18001:2007 wraz z Księgą Bezpieczeństwa oraz licznymi procedurami obejmującymi m.in. monitorowanie BHP, identyfikację zagrożeń i ocenę ryzyka zawodowego, badanie i pomiary środowiska pracy. Spółki z Grupy Kapitałowej "Police" zgodnie umową ramową ze spółką matką nie są zobowiązane do realizowania Systemu Zarządzania BE OHSAS: 18001:2007, natomiast elementy tego sytemu są wypełniane na podstawie ogólnie obowiązujących przepisów prawa oraz zgodnie z wewnętrznie opracowanymi procedurami.
W celu zwiększenia zaangażowania osób kierujących pracownikami oraz samych pracowników w kwestie związane z obszarem BHP, rozwoju umiejętności postrzegania zagrożeń, poprawy komunikacji, a także wzrostu świadomości nt. znaczenia BHP W Grupie Azoty wdrożony został także Program Obserwacji Bezpiecznych Zachowań STOPTM .
Liczba wypadków przy pracy w 2017 roku:
| GK Grupa Azoty |
GK Grupa Azoty S.A. |
Grupa Azoty S.A. |
GK Grupa Azoty POLICE |
Grupa Azoty POLICE |
GK Grupa PUŁAWY |
Grupa Azoty PUŁAWY |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Liczba wypadków |
125 | 39 | 12 | 36 | 25 | 50 | 24 |
W 2017 roku w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty miało miejsce 125 wypadków przy pracy, w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A. 39 wypadków, w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty POLICE 36 wypadków, w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY 50 wypadków, natomiast w jednostkach dominujących odpowiednio 12 wypadków w Grupie Azoty S.A., 25 wypadków w Grupie Azoty POLICE oraz 24 wypadki w Grupie Azoty PUŁAWY.
Grupa Azoty nie posiada sformalizowanej polityki różnorodności, jednak w ramach prowadzonej działalności stosuje jasne zasady zatrudnienia i awansu oraz dąży do zapewnienia różnorodności w zakresie płci, kierunku wykształcenia, wieku i doświadczenia zawodowego w odniesieniu do wszystkich jej pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem władz i jej kluczowych menadżerów. Intencją Grupy Azoty jest stosowanie przejrzystych kryteriów w relacjach z pracownikami, opartych na ich doświadczeniu, wynikach pracy, potencjale oraz wartościach określonych przez Grupę Azoty.
Jedną z kluczowych zasad stosowanych na każdym etapie współpracy z zatrudnianymi osobami jest gwarancja równego i sprawiedliwego traktowania pracowników określona w "Kodeksie postępowania etycznego Grupy Azoty S.A.", Kodeksie postępowania etycznego Grupy Azoty PUŁAWY oraz Grupy Azoty POLICE. Wskazuje on zasady, które powinny być stosowane przez wszystkich pracowników i kadrę menedżerską w miejscu pracy. Dotyczy to zarówno zasad codziennej współpracy w trakcie wykonywania obowiązków zawodowych, jak i prowadzonych przez spółki Grupy Azoty procesów rekrutacji. Kodeks wśród podstawowych zasad wymienia:
Kwestie związane ze współpracą z otoczeniem oraz lokalną społecznością traktujemy w sposób strategiczny i długofalowy. Podejmowane działania w zakresie społeczno-sponsoringowym przyczyniają się do realizacji długofalowej strategii rozwoju Grupy Azoty. Aktywność w tym obszarze prowadzona jest w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A. oraz jednostce dominującej w oparciu o opracowaną i wdrożoną w 2013 roku "Politykę działalności społeczno-sponsoringowej w Grupie Azoty oraz zasady jej funkcjonowania w Grupie", która określa kierunki działalności społeczno-sponsoringowej, wśród których wyróżnić można:
• działania w zakresie inwestycji na rzecz wspólnoty lokalnej, rozwiązywania problemów społecznych oraz pomocy charytatywnej finansowej, rzeczowej lub usługowej, przeznaczanej na rzecz dobra wspólnego i organizacji dobroczynnych, organizacji pozarządowych i instytucji pożytku publicznego,
• działania społeczno-sponsoringowe w zakresie inicjatyw lokalnych o charakterze i zasięgu medialnym niejednokrotnie ponadregionalnym, a nawet międzynarodowym,
• działania społeczno-sponsoringowe o zasięgu ogólnopolskim i międzynarodowym wykraczające poza ramy inicjatyw lokalnych.
Cele działań w obszarze społeczno-sponsoringowym:
• budowanie pozytywnego wizerunku Grupy Azoty jako podmiotu gospodarczego przyjaznego ludziom i środowisku,
• budowanie wizerunku Grupy Azoty i poszczególnych podmiotów wchodzących w jej skład jako podmiotów społecznie odpowiedzialnych i wspierających inicjatywy lokalne,
• propagowanie marki Grupy Azoty poprzez poszerzenie stopnia jej znajomości poza kręgiem klientów i odbiorców produktów Grupy,
• dotarcie z przekazem do istotnych dla Grupy Azoty środowisk i podkreślanie znaczenia wysokich standardów przedsięwzięć i inicjatyw realizowanych przez Grupę,
• budowa reputacji Grupy Azoty i podmiotów ją tworzących oraz pozyskanie uznania i sympatii opinii publicznej, w szczególności w zakresie pozytywnej roli jaką Grupa Azoty odgrywa wobec rozwiązywania problemów społecznych i ekologicznych współczesnego świata,
• podnoszenie atrakcyjności regionów, w których funkcjonuje Grupa Azoty jako miejsc, w których warto mieszkać, pracować, rozwijać swoje pasje i spełniać ambicje oraz stworzenie i młodzieży jak najlepszych warunków edukacyjnych i zdrowotnych,
• wspieranie działań promocyjno-handlowych.
Działania z zakresu zaangażowania społecznego o zasięgu ogólnopolskim i międzynarodowym, w tym projekty społeczno-sponsoringowe, koordynuje w imieniu całej Grupy Azoty spółka Grupa Azoty S.A. Jednocześnie każda ze spółek Grupy Azoty realizuje projekty oraz działania społeczne o charakterze i zasięgu lokalnym. Decyzje o zaangażowaniu w poszczególne inicjatywy podejmuje Zarząd danej spółki, w oparciu o zatwierdzony przez Radę Nadzorczą "Plan prowadzenia działalności społeczno-sponsoringowej".
Ogólne kierunki działań społecznych Grupy Azoty oraz zasady, według jakich podejmujemy współpracę z partnerami społecznymi określone zostały w ramach "Strategii Zrównoważonego Rozwoju Azotów Tarnów na lata 2011-2017" (opisanej w ramach rozdziału II). Jeden z jej obszarów obejmuje dialog i budowanie relacji, w ramach którego wyznaczono następujące cele:
Zasady dotyczące współpracy ze społecznością uwzględniają również kodeksy postępowania etycznego Grupy Azoty S.A , Grupy Azoty PUŁAWY i Grupy Azoty POLICE, wskazują że spółki:
Szczegółowe zasady w zakresie darowizn na cele społeczne i charytatywne zawiera "Polityka darowizn Grupy Azoty" obowiązująca całą Grupę Kapitałową oraz lokalne regulaminy udzielania darowizn określone przez poszczególne spółki Grupy. Polityka i Regulamin określają zasady, których należy przestrzegać przekazując darowizny na cele charytatywne. Zgodnie z nimi żadna ze spółek Grupy Azoty nie przyznaje darowizn finansowych na rzecz partii politycznych, polityków i instytucji politycznych. W 2017 roku w przypadku spółek Grupy Kapitałowej Grupa Azoty S.A., w tym Grupy Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY., Grupy Kapitałowej Grupa Azoty POLICE oraz ich jednostek dominujących nie dokonano wpłat na rzecz partii politycznych.
W 2017 roku Grupa Azoty S.A. przekazała darowizny m.in. na cele: kultu religijnego, podtrzymywania i upowszechniania tradycji narodowej, ochrony i promocji zdrowia, pomocy społecznej, na rzecz osób niepełnosprawnych, na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, edukacji, oświaty i wychowania, działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych.
Grupa Azoty PUŁAWY wspiera projekty przyczyniające się do podnoszenia jakości opieki medycznej, promujące zdrowy tryb życia, wspomagające rozwój dzieci i młodzieży na płaszczyźnie społecznej oraz edukacyjnej, a także wydarzenia mające na celu podtrzymywanie i upowszechnianie tradycji narodowej, pielęgnowanie polskości oraz świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej. W 2017 roku Grupa Azoty PUŁAWY zdecydowała się wesprzeć m.in.:
Grupa Azoty POLICE poprzez przekazywanie darowizn aktywnie reaguje na potrzeby m.in. pracowników, stowarzyszeń i fundacji w regionie. W roku 2017 Grupa Azoty POLICE wsparła darowiznami m. in.:
Powiat Policki, Dom Dziecka w Policach,
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie,
W najbliższym roku planowane jest uspójnienie standardów oraz zasad dotyczących społecznej odpowiedzialności oraz współpracy z lokalną społecznością i otoczeniem, w tym zasad dotyczących przyznawania darowizn na poziomie całej Grupy Kapitałowej Grupa Azoty.
Grupa Azoty buduje swój przyjazny społecznie wizerunek w regionie przez wspieranie m.in.:
Działalność społeczno-sponsoringowa Grupy Azoty PUŁAWY w 2017 roku prowadzona była zgodnie z planem przyjętym przez Zarząd Spółki oraz zaakceptowanym przez Radę Nadzorczą. Spółka przestrzegała przyjętego zakresu merytorycznego oraz przyjętych form udzielania pomocy.
Grupa Azoty POLICE prowadzi działalność sponsoringową w formach: umów sponsoringowych, umów na działania promocyjno-reklamowe i darowizn. Działania w ramach kreowania wizerunku i promocji produktów realizowane są poprzez szereg inicjatyw m.in. o charakterze kulturalnym, sportowym, naukowym i edukacyjnym. Działania te, prowadzone w sposób transparentny oraz przy założeniu osiągnięcia wymiernych efektów promocyjnowizerunkowych, przyczyniają się do budowania wartości i pozytywnego wizerunku zarówno sponsora, jak i podmiotu sponsorowanego.
Kategoria biznesowa dotyczy działań sponsoringowych w zakresie finansowania:
• sportu zawodowego, w tym klubów sportowych,
• związków sportowych i organizowanych przez nie zawodów krajowych i międzynarodowych, w tym ligi sportowe w sportach drużynowych,
Wszystkie darowizny przyznawane są zgodnie z "Polityką darowizn Grupy Azoty" obowiązującą w całej Grupie i Regulaminem przyznawania darowizn określonym przez poszczególne spółki Grupy.
Grupa Azoty S.A. wspiera liczne wydarzenia kulturalne (np. Grupa Azoty International Jazz Contest) i instytucje kulturalne, takie jak: Centrum Sztuki Mościce, Stowarzyszenie Dziewczęcy Chór Katedralny Puellae Orantes, Biuro Wystaw Artystycznych w Tarnowie, Centrum Paderewskiego w Kąśnej Dolnej, Muzeum Okręgowe w Tarnowie.
Również Grupa Azoty PUŁAWY angażuje się w rozwój społeczności lokalnej poprzez współorganizację imprez o charakterze kulturalnym. Kolejny rok Spółka współpracowała z Puławskim Ośrodkiem Kultury "Dom Chemika" największym domem kultury w regionie oraz Teatrem Muzycznym w Lublinie. Grupa Azoty PUŁAWY angażuje się w rozwój społeczności lokalnej poprzez współorganizację imprez o charakterze kulturalnym. Kolejny rok Spółka współpracowała z Puławskim Ośrodkiem Kultury "Dom Chemika"- największym domem kultury w regionie, Polskim Radiem w Lublinie w ramach cyklu koncertów "Nie tylko rock'n'roll". W 2017 objęła mecenatem roku Muzeum im. Henryk Sienkiewicza w Woli Okrzejskiej i wsparła finansowo zakup części rękopisu "Potopu".
Grupa Azoty POLICE wspomaga lokalne instytucje kulturalne oraz wspiera liczne wydarzenia kulturalne m.in.: koncert z okazji Dnia Pamięci Żołnierzy Wyklętych, współorganizacja konferencji Flora&Funga Pomeranica.
Grupa Azoty S.A. współpracuje ze szkołami i uczelniami wyższymi zarówno w ramach projektów badawczych, jak i praktyk, staży i warsztatów dla studentów; a także z kilkoma podmiotami na rzecz edukacji dzieci i młodzieży, wśród których są m.in.: Stowarzyszenie SIEMACHA, Katolickie Centrum Edukacji Młodzieży KANA, Zespół Szkół Ogólnokształcących nr 1 w Tarnowie-Mościcach, Zespół Szkół Technicznych, Zespół Szkół Sportowych.
Grupa Azoty PUŁAWY kontynuowała współpracę z Zespołem Szkół Technicznych w Puławach, a także Uniwersytetem Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie (Wydział Zamiejscowy w Puławach). Spółka swoimi działaniami objęła również najmłodszych mieszkańców powiatu puławskiego. Wspólnie z Puławskim Parkiem Naukowo-Technologicznym w ramach Dnia Małego Chemika, Lubelskiego Festiwalu Nauki oraz Mikołajkowej Strefy Radości zorganizowała festyny, których głównym założeniem była popularyzacja nauki wśród dzieci i młodzieży.
Grupa Azoty POLICE od lat współpracuje ze szkołami oraz uczelniami wyższymi organizując dla uczniów i studentów staże i praktyki. W ramach współpracy z lokalnymi społecznościami wspiera inicjatywy i instytucje edukacyjne różnych szczebli i realizuje programy stypendialne. Pomaga również studentom i pracownikom naukowym zainteresowanym zagadnieniami związanymi z działalnością polickiej Spółki.
• W 2015 roku Grupa Azoty S.A. uruchomiła wieloletni program Grupa Azoty START. To autorski i kompleksowy projekt sportowy i społeczny, którego celem jest odkrywanie młodych talentów. W ramach Programu Grupa Azoty START realizowane są następujące inicjatywy: Program Rozwoju Koszykówki, Program Rozwoju Sportu Żużlowego, Program Rozwoju Piłki Ręcznej, Program Rozwoju Biegów Narciarskich.
• Grupa Azoty objęła swoim mecenatem także inne wydarzenia sportowe o charakterze ogólnopolskim i lokalnym. W opinii ekspertów Grupa Azoty stała się po konsolidacji jedną z najbardziej widocznych marek w polskim sporcie, zwłaszcza w dyscyplinach takich jak skoki narciarskie, siatkówka i żużel.
• W ramach realizacji dodatkowych działań w zakresie reklamy i promocji marki Grupa Azoty współpracowała m.in. z indywidualnymi zawodnikami: Piotr Żyła (skoki), Janusz Kołodziej (żużel) oraz związkami, klubami i drużynami sportowymi (Polski Związek Narciarski, drużyna żużlowa Unia Tarnów, Stowarzyszenie Piłki Ręcznej Tarnów (piłka ręczna), ZKS Unia Tarnów (piłka nożna) i UKS Jedynka Tarnów (siatkówka kobiet), łuczników MLKS Dąbrovia, Międzyszkolny Ludowy Uczniowski przy Gimnazjum nr 8 w Tarnowie i inne. W 2017 roku największe środki finansowe zostały przeznaczone na sponsoring sportu zawodowego.
• Grupa Azoty PUŁAWY kontynuowała współpracę z Klubem Sportowym "Azoty-Puławy" oraz Klubem Sportowym "Wisła" Puławy. Na początku 2017 roku Grupa Azoty Puławy rozpoczęła współpracę z Malwiną Kopron, puławianką, lekkoatletka, zawodniczką specjalizująca się w rzucie młotem.
• Grupa Azoty PUŁAWY wspierała także podmioty zrzeszające miłośników i amatorów sportu. W 2017 roku współpracowała z puławskim Jacht Klubem "Azoty" organizującym szkolenia i obozy żeglarskie na jeziorach i rzece Wiśle, zakładowym Oddziałem PTTK, animatorem ruchu turystycznego wśród pracowników Spółki, Ogniskiem TKKF "Chemik". Wspierała młodych sportowców, m.in. Jakuba Szymulę utalentowanego zapaśnika z Lubelszczyzny, reprezentanta Polski.
• W roku 2017 Grupa Azoty POLICE kontynuowała współpracę z ekstraklasową drużyną piłki nożnej MKS Pogoń Szczecin, jak również z występującym na najwyższym szczeblu rozgrywek piłki siatkowej kobiet – klubem KPS Chemik Police. Ponadto Grupa Azoty POLICE nawiązała współpracę z Klubem Piłkarskim Chemik Police, stając Partnerem Głównym klubu.
• Grupa Azoty POLICE wspiera także sport amatorski o charakterze regionalnym współfinansując m.in.: Uczniowski Klub Pływacki "WODNIK", Uczniowski Klub Sportowy "Champion", Zachodniopomorski Związek Szermierczy, Stowarzyszenie "Biegam bo Lubię", Stowarzyszenie Klub Biegowy "Dzik" oraz ośrodek sportu i rekreacji w Policach.
Programy społeczno-sponsoringowe na rzecz promocji i rozwoju regionu
• Grupa Azoty S.A. w 2014 roku zapoczątkowała Noworoczne Koncerty Charytatywne. W 2017 roku dochód z koncertu został przekazany podopiecznym Stowarzyszenia na Rzecz Pomocy Dzieciom Niepełnosprawnym i Ich Rodzinom "Prometeusz" z siedzibą w Zbylitowskiej Górze.
• Grupa Azoty S.A. systematycznie wspiera także m.in. PTTK Oddział Tarnów Azoty, Towarzystwo Przyjaciół Mościc, Klub HDK PCK im. Tytusa Chałubińskiego przy Grupie Azoty S.A.
Programy społeczno-sponsoringowe na rzecz zdrowia i życia ludzkiego
• Grupa Azoty S.A. wspiera m.in. Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Zbylitowskiej Górze oraz Stowarzyszenie ICH LEPSZE JUTRO.
• W 2017 roku powstała "Akademia Sportu Grupy Azoty PUŁAWY". Jest to program społeczno-sportowy, który powstał z myślą o dzieciach trenujących piłkę nożną. Jego celem jest współpraca z klubami sportowymi oraz zespołami działającymi w otoczeniu Spółki. Drużyny występują pod wspólnym logo Akademii Sportu i Grupy Azoty PUŁAWY. Dotychczas do programu włączyło się kilka klubów. W 2018 roku program będzie rozszerzony na kolejne kluby i stowarzyszenia sportowe
• Grupa Azoty wspiera projekty przyczyniające się do podnoszenia jakości opieki medycznej, promujące zdrowy tryb życia wspierając m. in.: Fundację Serce Dziecka, Fundację Bezpieczne Pomorze, Stowarzyszenie Rannych i Poszkodowanych w Misjach Poza Granicami.
Programy społeczno-sponsoringowe na rzecz przemysłu chemicznego
Grupa Azoty znalazła się w gronie kilkunastu największych polskich spółek – fundatorów Polskiej Fundacji Narodowej, której celem jest promocja i ochrona wizerunku Polski oraz polskiej gospodarki, a także kształtowanie pozytywnego odbioru społecznego inwestycji prowadzonych przez spółki z udziałem Skarbu Państwa. Wśród celów nowego podmiotu jest także współpraca ze społecznościami lokalnymi oraz organizacjami społecznymi i gospodarczymi, a także organizowanie i finansowanie inicjatyw społecznych.
Grupa Azoty S.A. wspiera Naczelną Organizację Techniczną, Federację Stowarzyszeń Naukowo- Technicznych Rada w Tarnowie oraz tarnowski oddział SITPChem.
CSR (Społeczna Odpowiedzialność Biznesu)
Kategoria Społecznej Odpowiedzialności Biznesu dotyczy:
• sportu amatorskiego, w tym:
wspierania finansowego przede wszystkim: szkół, klubów i stowarzyszeń młodzieżowych oraz wszelkich inicjatyw podejmowanych w ogólnodostępnej infrastrukturze sportowej,
sponsorowania sportowców niepełnosprawnych,
wspierania przedsięwzięć sportowych w regionie, dążąc do wyrównania szans mieszkańców w układzie terytorialnym
• programów naukowo-badawczych, służących poznawaniu i upowszechnianiu historii i tradycji polskiego przemysłu chemicznego oraz służących rozwojowi polskiego przemysłu chemicznego,
Program stypendialny w Grupie Azoty S.A.
Program stypendialny uruchomiony w 2014 roku skierowany jest do studentów II stopnia Wydziału Inżynierii i Technologii Chemicznej Politechniki Krakowskiej. W ramach programu przewidziano ufundowanie dwóch stypendiów po 1 tys. zł miesięcznie każde. Stypendium przyznawane będzie do momentu ukończenia przez stypendystę studiów II stopnia i uzyskania tytułu magistra inżyniera, jednak nie dłużej niż do 26 roku życia. Stypendia są przyznawane w oparciu o "Politykę stypendialną Grupy Azoty" oraz programy i regulaminy stypendialne stanowiące odrębne dokumenty, zatwierdzane przez zarządy danej spółki. Laureaci otrzymują po 1 tys. zł stypendium miesięcznie, gwarancję zatrudnienia w Grupie Azoty oraz możliwość uczestniczenia w projektach opartych na współpracy środowiska nauki z przemysłem.
Grupa Azoty S.A. aktywnie wspiera rozwój społeczności lokalnej poprzez współpracę z ośrodkami dydaktycznymi. Współpracuje z ośrodkami naukowymi oraz badawczymi, realizując wspólne przedsięwzięcia dydaktyczne. Od kilku lat współpracuje z Politechniką Krakowską w szczególności w zakresie realizacji programów praktyk, prac inżynierskich i magisterskich, staży studenckich i doktoranckich oraz szeroko pojętej współpracy wykorzystującej specjalistów przemysłowych w kształceniu studentów.
Współpraca z Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Tarnowie obejmuje organizację praktyk studenckich, organizację praktyk dyplomowych, organizację warsztatów i laboratoriów w jednostkach spółki, organizację wizyt naukowo-dydaktycznych studentów, a także organizację wykładów dla studentów przez specjalistów z zakładów.
Współpraca z Zespołem Szkół Technicznych w Tarnowie obejmuje: zatrudnienie 10 absolwentów ZST w każdym roku, fundowanie stypendiów dla uczniów osiągających najwyższe wyniki w nauce, fundowanie nagród dla zwycięzców olimpiad, konkursów i zawodów, organizację praktyk zawodowych, organizację specyficznych zajęć dydaktycznych prowadzonych przez specjalistów Grupy Azoty S.A., organizacjęwyjazdów naukowo-dydaktycznych, organizację doskonalenia nauczycieli w zakresie nowoczesnych technologii, a także wsparcie zakupów pomocy dydaktycznych. Zadania te realizowane są we współpracy z Fundacją im. Ignacego Mościckiego.
Grupa Azoty PUŁAWY kontynuowała współpracę z Zespołem Szkół Technicznych w Puławach, Uniwersytetem Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie (Wydział Zamiejscowy w Puławach).
Grupa Azoty S.A. uruchomiła program Idea4Azoty nowatorski program akceleracyjny - platformę wymiany pomysłów o wysokim stopniu innowacyjności łączącą crowdsourcing, networking i środowisko startupów. To pierwsze tego typu rozwiązanie na polskim rynku. Jego beneficjentem będzie nie tylko branża chemiczna, ale również dostawcy nowych technologii i usług między innymi z zakresu ochrony środowiska, rolnictwa, inżynierii czy biotechnologii.
Grupa Azoty PUŁAWY kolejny rok aktywnie uczestniczyła w działaniach Sekretariatu międzynarodowego programu "Odpowiedzialność i Troska". W 2017 roku już po raz trzynasty zorganizowano wśród dzieci powiatu puławskiego akcję "Drzewko za butelkę", będącą inicjatywą firm chemicznych. Po raz kolejny przeprowadzono również ogólnopolski konkurs fotograficzny "Złap zająca", którego uczestnikami są pracownicy oraz dzieci pracowników firm realizujących program "Odpowiedzialność i Troska" (Responsible Care).
Grupa Azoty POLICE wdrożyła programy prewencyjne "Zgłoś zagrożenie", "Zero wypadków" poprawiające bezpieczeństwo pracy angażując w nie całą załogę. W ramach ochrony zdrowia objęła dodatkowym pakietem medycznym wszystkich chętnych pracowników oraz ich rodziny. Działający w Spółce zintegrowany system zarządzania gwarantuje wysoki poziom bezpieczeństwa oraz sprzyja budowaniu przyjaznego środowiska pracy. W uznaniu za uzyskane wyniki w zakresie poprawy warunków pracy CIOP przyznał Spółce "Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy" na lata 2017-2018.
Działalność Grupy Azoty w zakresie ochrony środowiska jest ściśle uregulowana i uzależniona od szeregu wymogów m.in. Ustawy Prawo ochrony środowiska, Ustawy o odpadach, prawa wodnego oraz innych przepisów i pozwoleń wydawanych przez wojewodów i marszałków województw, w których Grupa Azoty prowadzi działalność.
Podejście Grupy Azoty w zakresie ochrony środowiska wyznacza przyjęta Strategia Zrównoważonego Rozwoju (przybliżona w rozdziale II). Jeden z jej filarów dotyczy zrównoważonej produkcji, który obejmuje swym zakresem minimalizację oddziaływania środowiskowego, tworzenie produktów zrównoważonych, a także budowanie świadomości ekologicznej. Na podstawie Ustawy "Prawo ochrony środowiska" wszystkie spółki wchodzące w skład Grupy Azoty zobowiązane są do dostosowywania posiadanego pozwolenia do wymagań wynikających z obowiązujących regulacji.
Dodatkowo zasady w zakresie ochrony środowiska w Grupie Azoty PUŁAWY reguluje m.in. decyzja "Pozwolenie zintegrowane na eksploatację instalacji" z dnia 31 grudnia 2004 roku wydana przez Wojewodę Lubelskiego, rozszerzona w 2016 roku o decyzję Marszałka Województwa Lubelskiego. Spółka Grupa Azoty POLICE prowadzi swoją działalność w oparciu o pozwolenie zintegrowane na prowadzenie instalacji, które zostało wydane przez Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego w dniu 9 stycznia 2014 roku. Dodatkowo decyzją z dnia 21 września 2016 roku Marszałka Województwa Zachodniopomorskiego Spółka uzyskała kolejną zmianę pozwolenia zintegrowanego.
W ramach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty spółka dominująca Grupa Azoty S.A. oraz spółki Grupa Azoty PKCh SP. Z O.O., Grupa Azoty JRCh sp. z o.o. opracowały i wdrożyły Politykę Zarządzania Korporacji Grupy Azoty oraz Politykę Zintegrowanego Systemu Zarządzania, w ramach której spółki określają własne cele ogólne i szczegółowe (zgodnie z procedurą Wyznaczanie celów i planowanie zadań, Identyfikacja, ocena i monitorowanie aspektów środowiskowych oraz innymi procedurami wdrażanymi indywidualnie przez spółki) w obszarze zarządzania jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem pracy. Cele te wyznaczane są zgodnie z potrzebami wdrożonych norm ISO. Oprócz celów spółki opracowują i określają indywidualne programy krótko lub długoterminowe, mierniki oraz poziom odpowiedzialności za ich realizację. Polityki te zostały wdrożone również przez spółki z Grupy Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY: jednostkę dominującą Grupę Azoty PUŁAWY, Prozap Sp. z o.o., Remzap Sp. z o.o. oraz przez spółki z Grupy Kapitałowej Grupa Azoty POLICE: jednostkę dominującą Grupa Azoty POLICE, Police Serwis sp. z o.o. Grupa Azoty dąży do integracji systemów zarządzania obszarem ochrony środowiska.
We wszystkich spółkach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty z wyjątkiem Grupy Azoty "KOLTAR" Sp. z o.o., w Grupie Azoty PUŁAWY oraz Grupie Azoty POLICE wdrożyliśmy System Zarządzania Środowiskowego zgodny z normą ISO 14001, który wspomaga działania związane z ochroną środowiska oraz zapobieganiem zanieczyszczeniom. Zobowiązuje on również spółki do dokonywania oceny zgodności prowadzonych działań z regulacjami prawnymi i innymi standardami, a także ciągłego doskonalenia w obszarze zarządzania ochroną środowiska.
W celu poprawy efektywności energetycznej w Grupie Azoty PUŁAWY został wdrożony "System Zarządzania Energią", zgodny z wymaganiami normy ISO 50001: 2011. Zgodnie z przyjętą Polityką Energetyczną Grupa Azoty PUŁAWY ustanowiła i wdrożyła cele i programy energetyczne i zobowiązała się do przestrzegania wszelkich wymogów prawnych i innych podjętych zobowiązań w zakresie wytwarzania oraz racjonalnego zużycia energii niezbędnej w procesach związanych z produkcją - jako istotny czynnik mający wpływ na środowisko naturalne i koszty działalności.
W 2017 roku w ramach Grupy Azoty wyłącznie Grupa Azoty PUŁAWY została ukarana za nieprzestrzeganie przepisów prawa oraz regulacji dotyczących ochrony środowiska w związku z przekroczenia standardów emisyjnych dla dwutlenku siarki z elektrociepłowni, co było wynikiem zatrzymania instalacji odsiarczania ze względu na konieczność przeprowadzenia niezbędnych prac remontowych. W związku z powyższym Decyzją z dnia 30 marca 2017 roku wymierzono Grupie Azoty PUŁAWY karę w wysokości 227 tys. zł.
W 2017 roku Grupa Azoty dokonała inwestycji finansowych w zakresie rozwiązań procesowych i technologicznych zwiększających efektywność środowiskową na poziomie 198,7 mln PLN.
| Pięć najważniejszych Spółek Grupy Azoty |
Nakłady na "inwestycje proekologiczne" w 2017 roku |
|---|---|
| [tys. PLN] | |
| Grupa Azoty S.A. | 10.349 |
| Grupa Azoty KĘDZIERZYN | 70.065 |
| Grupa Azoty POLICE | 65.250 |
| Grupa Azoty PUŁAWY | 52.500 |
| Grupa Azoty SIARKOPOL | 550 |
| Łącznie największe Spółki Grupy |
198,7 mln PLN |
Jednocześnie realizowane były projekty, mocno związane z proekologicznym podejściem, ale których wartość dodana związana jest głównie ze zwiększeniem wydajności lub pierwiastkiem innowacyjnym, i dlatego w powyższej kwocie nie zostały uwzględnione.
Do najważniejszych zrealizowanych w 2017 roku inwestycji proekologicznych w jednostce dominującej Grupy Azoty należały projekty Instalacji odazotowania spalin oraz Instalacji odsiarczania spalin.
Projekty instalacji odsiarczania i odazotowania spalin związane były z dostosowaniem przemysłowych obiektów energetycznego spalania do standardów emisji określonych rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 22 kwietnia 2011 roku w sprawie standardów emisyjnych z instalacji oraz Dyrektywą IED. Realizacja projektów pozwoli na zmniejszenie ładunku zanieczyszczeń wprowadzanych do środowiska oraz poprawi jakość powietrza poprzez obniżenie wielkości emisji zanieczyszczeń z instalacji spalania paliw. Projekty instalacji odsiarczania i odazotowania spalin uzyskały dofinansowanie ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego na lata 2009–2014.
W 2017 roku w jednostce dominującej Grupy Azoty rozpoczęto realizację projektu "Odbiór żużla z kotłów elektrociepłowni ECII". Realizacja projektu stworzy możliwość wykorzystania żużla do produkcji wyrobów budowlanych i przełoży się na ograniczenie ilości składowanych odpadów paleniskowych.
Ponadto realizowano również projekty pozwalające na ograniczenie zużycia mediów energetycznych w prowadzonych procesach produkcyjnych i bardziej efektywne wykorzystanie dostępnych zasobów. Do ważniejszych projektów z tego obszaru należały m.in. projekt "Odzysk ciepła z procesu przegrupowania Beckmanna - Etap 2" oraz "Obniżenie zużycia pary wodnej w procesie wytwarzania kaprolaktamu".
Do najważniejszych zadań realizowanych w 2017 roku w Grupa Azoty PUŁAWY w obszarze ochrony środowiska należały:
• przedsięwzięcie "Układ kolektorowania i zawracania ścieków na instalacji Mocznik I",
Grupa Azoty POLICE celem ograniczenia emisji zanieczyszczeń na instalacjach charakteryzujących się znacznym udziałem w emisji zanieczyszczeń prowadziła prace remontowo-modernizacyjne węzłów oczyszczania, przy znacznych nakładach finansowych (wymiany tkanin filtracyjnych, remonty płuczek i skruberów, modernizacja filtrów pyłowych).
Do najważniejszych zadań realizowanych w 2017 roku w Grupie Azoty SIARKOPOL w obszarze ochrony środowiska należała budowa oczyszczalni ścieków sanitarnych na terenie Zakładu Chemicznego w Dobrowie. Zabudowano przy poszczególnych obiektach zakładu nowoczesne oczyszczalnie ścieków sanitarnych, zapewniających właściwą jakość odprowadzanych z zakładu ścieków przemysłowych.
Grupa Azoty wdrożyła wiele rozwiązań, które mają pozytywny wpływ na ochronę środowiska w obszarze emisji zanieczyszczeń do atmosfery.
Dzięki zastosowanym urządzeniom ochrony powietrza możliwe jest zmniejszenie odprowadzanych gazów i pyłów do powietrza:
• redukcja emisji pyłu możliwa jest dzięki zastosowaniu płuczek wodnych, cyklonów, multicyklonów i elektrofiltrów,
• redukcja emisji zanieczyszczeń w gazach możliwa jest dzięki absorberom oraz reduktorom termicznym oraz instalacji odazotowania i odsiarczania.
Grupa Azoty prowadzi pomiary emisji oraz pomiary stężeń odprowadzanych zanieczyszczeń do powietrza na emitorach odprowadzających znaczące ładunki zanieczyszczeń. Pomiary emisji prowadzi się w sposób ciągły (elektrociepłownia, instalacja kwasu azotowego dwuciśnieniowego) oraz okresowo na wytypowanych emitorach instalacji technologicznych. Pomiary emisji i stężeń substancji dla poszczególnych emitorów są wykonywane zgodnie z wymaganiami prawnymi i administracyjnymi. Z uwagi na uczestnictwo w systemie handlu emisjami zakładowej elektrociepłowni od 2005 roku oraz instalacji chemicznych od 2013 roku Spółki dokonuje corocznej weryfikacji raportów rocznych i uzyskuje uprawnienia.
W trosce o czyste powietrze Grupa Azoty S.A. systematycznie monitoruje powietrze w pięciu punktach pomiarowych na terenie Tarnowa. Lokalizacja poszczególnych punktów pomiarowych ma na celu objęcie kontrolą szerokiego obszaru, jaki może być poddany oddziaływaniu pyłów i gazów emitowanych z terenu zakładu.
Grupa Azoty POLICE szczególny nacisk kładzie na przestrzeganie zapisów Pozwolenia Zintegrowanego oraz aktualnych przepisów prawa w zakresie emisji zanieczyszczeń z węzłów produkcyjnych do powietrza. Obecnie monitoringiem ciągłym objęte dwie instalacje:
• elektrociepłownia EC II, w zakresie emisji tlenków siarki, tlenków azotu i pyłów,
• instalacja do produkcji ditlenu tytanu (węzeł rozkładu i kalcynacji) w zakresie tlenków siarki, mgieł kwasu siarkowego oraz pyłów.
Spółka monitoruje pomiary zanieczyszczeń gazowych oraz pyłowych do powietrza, zgodnie z wymaganiami określonymi w Pozwoleniu Zintegrowanym. Celem ograniczenia emisji zanieczyszczeń na instalacjach charakteryzujących się znacznym udziałem w emisji zanieczyszczeń przeprowadzane są prace remontowomodernizacyjne węzłów oczyszczania, przy znacznych nakładach finansowych (wymiany tkanin filtracyjnych, remonty płuczek i skruberów, modernizacja filtrów pyłowych). Spółka spełnia wymagania prawne w zakresie zintegrowanej ochrony powietrza oraz terminowo wywiązuje się z obowiązkowej sprawozdawczości dla zewnętrznych organów nadzorujących.
W trzech punktach pomiarowych Spółka prowadzi 24 godzinny monitoring w zakresie emisji zanieczyszczeń. Lokalizacja punktów pozwala na ocenę oddziaływania zanieczyszczeń powstających podczas normalnej pracy instalacji.
W Grupie Azoty PUŁAWY analiza danych z monitoringu ciągłego emisji zanieczyszczeń z zakładowej elektrociepłowni wskazała przekroczenia standardów emisyjnych dla dwutlenku siarki z elektrociepłowni w 2016 roku. Przekroczenia te były wynikiem zatrzymania instalacji odsiarczania w związku z koniecznością przeprowadzenia niezbędnych prac remontowych.
W związku z powyższym Decyzją z dnia 30 marca 2017 roku wymierzono Grupie Azoty PUŁAWY karę w wysokości 227 tys. zł. Nie stwierdzono innych przekroczeń. W 2017 roku przeciwko Grupie Azoty PUŁAWY nie prowadzono postepowań administracyjnych w zakresie przepisów ochrony środowiska.
Zasady, pożądane postawy i sposób działania w zakresie etyki oraz poszanowania praw człowieka w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A. wyznacza wspomniany wcześniej "Kodeks postępowania etycznego Grupy Azoty". Określa on kierunek działań służących kształtowaniu odpowiedzialnych postaw pracowniczych, a także budowaniu relacji z otoczeniem, w którym funkcjonują spółki. W ramach Kodeksu zostały zdefiniowane wartości obowiązujące wszystkie spółki Grupy Kapitałowej Grupy Azoty S.A., którymi są:
Kodeks obowiązuje wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty S.A. (z wyjątkiem spółki Automatyka Sp. z o. o. w której wspomniane kwestie zostały uwzględnione w ramach Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy),
a także adresowany jest do klientów, partnerów biznesowych, akcjonariuszy oraz pozostałych interesariuszy. W Grupie Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY oraz w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty POLICE kwestie związane z etyką i poszanowaniem praw człowieka zostały uporządkowane odpowiednio w ramach Kodeksu postępowania etycznego Grupy Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A. przyjętego przez spółkę Grupa Azoty PUŁAWY oraz Kodeksu postępowania etycznego Grupy Azoty Zakłady Chemiczne "Police" S.A. przyjętego przez spółki Grupa Azoty POLICE i "KONCEPT" Sp. z o.o.
W pozostałych spółkach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY oraz Grupy Kapitałowej Grupa Azoty POLICE obszar ten regulowany jest poprzez Zakładowe Układy Zbiorowe Pracy oraz Regulaminy Pracy. Kodeks etyczny Grupy Azoty PUŁAWY i Grupy Azoty POLICE składa się z dwóch rozdziałów, z których pierwszy określa wartości i zasady etyczne prowadzenia biznesu z interesariuszami, dostawcami oraz lokalną społecznością. Drugi rozdział odnosi się do pracowników, w tym także do zapewnienia im równych szans zatrudnienia, awansu oraz doskonalenia zawodowego. W ramach kodeksu zdefiniowane zostały także sposoby zgłaszania naruszeń poprzez bezpośredniego przełożonego lub Pełnomocnika ds. etyki. Dodatkowo w spółce Zakłady Azotowe Chorzów S.A. wdrożono procedurę przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, a spółka PDH Polska jest na etapie akceptacji Polityki antymobbingowej przez Zarząd.
W 2017 roku w Grupie kapitałowej Grupa Azoty, Grupie kapitałowej Grupa Azoty S.A., Grupie Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY, Grupie kapitałowej Grupa Azoty POLICE oraz ich jednostkach dominujących nie miały miejsca zgłoszenia przypadków nieprzestrzegania kodeksu etyki oraz praw człowieka, a także nie miały miejsca zgłoszenia przypadków dyskryminacji w miejscu pracy.
Grupa Kapitałowa Grupa Azoty S.A. (z wyjątkiem Grupy Azoty PKCh Sp. z o.o. i Automatyka Sp. z o. o.) wraz z Grupą Azoty S.A. wdrożyły Regulamin Zarządzania Zgodnością Grupy Kapitałowej Grupa Azoty, który stanowi podstawową politykę w zakresie zarzadzania obszarem przeciwdziałania korupcji i łapownictwu. W spółkach Grupa Azoty PKCh oraz Automatyka obszar ten regulowany jest poprzez zasady wskazane w ramach Kodeksu etyki.
Kwestie związane z zarządzaniem konfliktem interesów oraz ryzykiem korupcji w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY, Grupie Kapitałowej Grupa Azoty POLICE oraz ich jednostkach dominujących również regulują wspomniane Kodeks postępowania etycznego Grupy Azoty Zakłady Azotowe "Puławy" S.A oraz Kodeks postępowania etycznego Grupy Azoty Zakłady Chemiczne "Police" S.A. Określają one podstawowe zasady postępowania w ramach codziennej pracy. Zgodnie z jego zapisami wszyscy pracownicy zobowiązani są do:
W 2017 roku nie toczyły się sprawy sądowe dotyczące naruszeń zasad uczciwej konkurencji przeciwko Grupie Kapitałowej Grupa Azoty, Grupie Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY Grupie Kapitałowej Grupa Azoty POLICE oraz ich jednostkach dominujących. Nie odnotowano również przypadków korupcji i oszustw.
Zapewnienie bezpieczeństwa oraz wysokiej jakości w całym cyklu życia produktów stanowi dla nas główny priorytet oraz jeden z przyjętych celów strategicznych. Ryzyko związane z charakterem naszej działalności, związanym m.in. z operowaniem potencjalnie niebezpiecznymi substancjami chemicznymi oraz wpływem na środowisko i lokalną społeczność minimalizujemy poprzez stosowanie najwyższych światowych standardów oraz restrykcyjnych przepisów wdrażanych we wszystkich spółkach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty. Podstawy prawne w zakresie prowadzonej przez nas działalności produkcyjnej, inwestycyjnej, a także rekultywacji zanieczyszczonych gruntów i zapewnienia odpowiednich warunków wytwarzania, składowania i transportu produktów wyznaczają przepisy:
• oraz inne uregulowania prawne w zakresie ochrony środowiska, BHP i przeciwpożarowym.
Jedną z podstawowych zasad działania Grupy Kapitałowej Grupa Azoty jest odpowiedzialność za wszelkie działania związane z produkcją produktów w całym łańcuchu dostaw. Dlatego też w ramach członkostwa w Fertilizers Europe, Grupa Azoty realizuje program "Opieka nad produktem" (ang. "Product Stewardship"), którego zasady oparte są na międzynarodowych przepisach i standardach jakościowych. W związku z realizacją programu wszystkie spółki Grupy Kapitałowej Grupa Azoty zobowiązane są do zagwarantowania, że wytwarzane nawozy oraz pozyskiwane do ich produkcji surowce i półprodukty podlegają przetwarzaniu, transportowaniu, magazynowaniu, dystrybuowaniu i stosowaniu w sposób odpowiedzialny, nieszkodliwy dla zdrowia i bezpieczeństwa człowieka, a także środowiska naturalnego. W 2017 roku w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty 100% procent istotnych kategorii produktów podlegał ocenie ich wpływu na zdrowie i bezpieczeństwo otoczenia i konsumentów.
Produkty i materiały wytwarzane przez Grupę Kapitałową Grupa Azoty trafiają m.in. do producentów żywności oraz rolników. Dlatego też tak ważne jest zapewnienie ich najwyższej jakości oraz bezpieczeństwa, które mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie osób – konsumentów produktów spożywczych wytwarzanych z roślin uprawnianych przez klientów Grupy Azoty. Mając na uwadze troskę o bezpieczeństwo żywnościowe Grupa Azoty opracowała i wdrożyła następujące cele:
Głównym dokumentem regulującym sposób zarządzania tym obszarem jest Polityka Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności Grupy Azoty przyjęta przez całą Grupę Kapitałową Grupa Azoty, łącznie z podległymi grupami kapitałowymi oraz jednostkami dominującymi. Przyjęta Polityka realizowana jest poprzez:
W 2017 roku na żadną ze spółek Grupy Kapitałowej Grupa Azoty nie nałożono kary z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami dotyczącymi dostawy i użytkowania produktów na każdym etapie ich cyklu życia.
W 2017 roku w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty PUŁAWY, a dokładnie w spółce Agrochem miał miejsce jeden przypadek wycofania z rynku 1 partii materiału siewnego, który po przeprowadzeniu badań, nie spełnił norm jakości i został zutylizowany. W pozostałych spółkach Grupy Kapitałowej Grupa Azoty nie miały miejsca takie przypadki.
Na obszarze Unii Europejskiej zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady nr 1907/2006 ws. REACH (ang. Registration, Evaluation and Authorisation of Chemicals) istnieje obowiązek rejestracji wytwarzanych lub importowanych substancji chemicznych oraz oceny bezpieczeństwa substancji chemicznych dla ludzi i środowiska. Rozporządzenie to nakłada na producentów i importerów obowiązek informowania dalszych użytkowników o warunkach bezpiecznego stosowania substancji w postaci własnej i jako składnika innych produktów, narzucając szczegółowy wzór odpowiedniego dokumentu (Karta Charakterystyki). Wszystkie spółki Grupy Kapitałowej Grupa Azoty dopełniły obowiązku rejestracji wszystkich wytwarzanych substancji oraz opracowały i opublikowały Karty Charakterystyki (lub równoważne dokumenty) zgodne z wymaganiami wspomnianego Rozporządzenia REACH dla wszystkich produktów wprowadzanych do obrotu. W 2017 roku
prowadzono również bieżącą aktualizację tych dokumentów oraz kontynuowaliśmy proces konsolidacji i ściślejszej współpracy działań REACH w spółkach Grupy Kapitałowej Grupy Azoty.
Grupa Kapitałowa Grupa Azoty przykłada również szczególną uwagę na zapewnienie bezpieczeństwa transportu wyprodukowanych materiałów i produktów. W ramach przewozu ładunków szczególni niebezpiecznych kierujemy się przepisami międzynarodowej konwencji dotyczącej drogowego przewozu towarów i ładunków niebezpiecznych ADR (L' Accord européen relatif au transport international des marchandises Dangereuses par Route). Dbając o bezpieczeństwo lokalnych społeczności oraz środowiska naturalnego spółki Grupy Kapitałowej Grupa Azoty wspierają inne podmioty, partnerów biznesowych w ramach wystąpienia ewentualnych awarii związanych z transportem materiałów niebezpiecznych. Grupa Azoty S.A., Grupa Kapitałowa POLICE i Grupa Azoty PUŁAWY są członkami Stowarzyszenia System Pomocy w Transporcie Materiałów Niebezpiecznych (SPOT). System został powołany w celu poprawy bezpieczeństwa przewozu materiałów niebezpiecznych na terytorium naszego kraju, a w przypadku zaistnienia zagrożenia umożliwia skuteczne usunięcie jego skutków dzięki połączeniu sił oraz środków krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego i podmiotów wchodzących w skład systemu SPOT.
Wszystkie spółki Grupy Kapitałowej Grupa Azoty posiadają systemy monitoringu, zabezpieczeń oraz procedur służących zapobieganiu wystąpieniu awarii oraz ograniczeniu jej skutków, a także regularnie raportują kwestie związane z bezpieczeństwem. Wśród głównych procedur wdrożonych w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty wyróżnić można: plany prewencyjne, sterowanie procesem produkcyjnym, wykonywanie prac szczególnie niebezpiecznych, postępowanie na wypadek awarii/wypadku, monitorowanie bezpieczeństwa i higieny pracy, sterowanie operacyjne, ocena zgodności celów bezpieczeństwa ze standardami, magazynowanie. Procedury wdrożone przez Grupę Kapitałową Grupę Azoty dotyczą również znakowania produktów, środków transportu oraz opakowań odpowiadające na unijnego Rozporządzenia REACH oraz Rozporządzenia w sprawie klasyfikacji, oznakowania i pakowania substancji i mieszanin (CLP).
W 2017 roku w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty nie stwierdzono przypadków niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnymi kodeksami dotyczącymi oznakowania produktów.
W spółkach wchodzących w skład Grupy Kapitałowej Grupa Azoty obowiązuje m.in.:
W celu zachowania wysokich standardów oraz wymogów w zakresie bezpieczeństwa produktów we wszystkich spółkach posiadających instalacje produkujące wyroby dla przemysłu spożywczego wdrażamy i utrzymujemy system zgodny z wymaganiami kodeksu żywnościowego, normy ISO 22000 i przepisów prawnych.
Dodatkowo we wrześniu 2014 roku w Grupie Azoty PUŁAWY wdrożono certyfikowany system FSSC (Food Safety System Certification).
W 2017 roku spółki Grupy Kapitałowej Grupa Azoty doskonaliły, utrzymywały oraz dążyły do integrowania elementów wspólnych wdrożonych systemów zarządzania. Integracja w Grupie Kapitałowej Grupa Azoty przeprowadzana jest przy udziale powołanego w tym celu Zespołu który odpowiada za monitorowanie zmian przyjętych norm oraz inicjonowanie działań dostosowawczych z zakresu przygotowania do certyfikacji systemów zarządzania wg wymagań norm ISO 9001:2015 i ISO 14001:2015.
Dodatkowo ocena prawidłowości stosowanych rozwiązań w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa przeprowadzana jest przez organy kontroli zewnętrznej oraz instytucje akredytujące/certyfikujące. Wydawane polecenia pokontrolne realizowane są w wyznaczonych terminach, a potwierdzeniem należytej staranności w dbałości o bezpieczeństwo są posiadane przez Spółkę certyfikaty.
Sprawozdanie nt. informacji niefinansowych Grupy Azoty za okres 12 miesięcy kończących się 31 grudnia 2017 roku.
Podpisy członków Zarządu
……………………………… ………………………………
Prezes Zarządu Wiceprezes Zarządu
……………………………… Wiceprezes Zarządu Wiceprezes Zarządu
……………………………… ……………………………… Józef Rojek Artur Kopeć Wiceprezes Zarządu Członek Zarządu
dr Wojciech Wardacki Witold Szczypiński Dyrektor Generalny
……………………………… Paweł Łapiński dr Grzegorz Kądzielawski
Tarnów, dnia 18 kwietnia 2018 roku
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.