Remuneration Information • Sep 30, 2025
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
za rok obrotowy 2024/2025
Warszawa, 3 września 2025 r.
Niniejsze roczne Sprawozdanie (zwane dalej "Sprawozdaniem") o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Grodno S.A. ("Spółka") za rok obrotowy 2024/25 zostało sporządzone na podstawie art. 90g ust 1 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu (t.j. Dz.U. 2025 poz. 592) w dalszej części zwanej Ustawą o ofercie. Przedstawia kompleksowy przegląd wynagrodzeń otrzymanych przez poszczególnych członków Zarządu i Rady Nadzorczej lub należnych poszczególnym członkom Zarządu i Rady Nadzorczej, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej Grodno S.A.
Za informacje zawarte w Sprawozdaniu odpowiadają członkowie Rady Nadzorczej Spółki.
Wszystkie dane dotyczące wynagrodzeń w niniejszym Sprawozdaniu są kwotami brutto, podawanymi w PLN i obejmują wyłącznie okresy, w których wskazane funkcje lub obowiązki z tytułu powołania były sprawowane.
Sprawozdanie zostało sporządzone za rok obrotowy 2024/2025 (tj. za okres od 01.04.2024 r. do 31.03.2025 r.). Wraz z dodatkowymi okresami porównawczymi, Sprawozdanie obejmuje lata obrotowe:
Sprawozdanie zostało przyjęte Uchwałą nr 13/2025 Rady Nadzorczej Grodno S.A. z dnia 3 września 2025 r. oraz zostanie poddane ocenie biegłego rewidenta zgodnie z wymogami art. 90g ust. 10 Ustawy o ofercie.
O ile w Sprawozdaniu nie nadano pojęciu znaczenia odrębną definicją, to należy je rozumieć zgodnie ze znaczeniem nadanym w Polityce Wynagrodzeń. W wynagrodzeniach nie została ujęta część pracodawcy na rzecz PPK (Spółka opłaca PPK pracowników w standardowym zakresie).
W związku z połączeniem w dniu 25 września 2024 r. spółki Grodno S.A. ze spółkami zależnymi BaRGo Sp. z o.o. i Magma Sp. z o.o., wybrane dane porównawcze dla poprzednich okresów sprawozdawczych opracowano i zaprezentowano pro forma przy założeniu, jakby połączenie nastąpiło w poprzednich latach sprawozdawczych oraz w wersji dotychczas opublikowanej.
W skład Zarządu Grodno S.A. w okresie, za który sporządzono Sprawozdanie wchodzili:
W skład Rady Nadzorczej Grodno S.A. w okresie, za który sporządzono Sprawozdanie, wchodzili odpowiednio:
Beata Pniewska-Prokop obecnie Członek Rady Nadzorczej
Wiceprzewodnicząca Rady Nadzorczej (do 23.09.2024 r.)
Julita Szukała Członek Rady Nadzorczej (do 03.01.2025 r.)
Prezentowane tabele oraz zamieszczone poniżej informacje uzupełniające zawierają dane na temat wysokości całkowitego wynagrodzenia poszczególnych osób w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie (tj. opis stałych i zmiennych składników wynagrodzenia, jak również premii i innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, które mogą zostać przyznane członkom Zarządu i Rady Nadzorczej) oraz przedstawiają wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia, zgodnie z art. 90d ust. 3 pkt 2 Ustawy o ofercie.
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie, Spółka wypłaciła członkom Zarządu wynagrodzenia zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, zgodnie z obowiązującymi składnikami (stałe i zmienne składniki wynagrodzenia), a także wypłaciła premie, nagrody i inne świadczenia pieniężne i niepieniężne.
Ponadto, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, w roku obrotowym 2024/2025 członkowie Zarządu otrzymali świadczenia niepieniężne w postaci: prawa do korzystania z samochodów służbowych do celów prywatnych, opieki medycznej TU Zdrowie oraz karty sportowej Benefit, które zostały im doliczone do przychodu. Członkowie Zarządu otrzymali w tym okresie również inne świadczenia, np. z tytułu poniesionych kosztów kompleksowego przeglądu zdrowia, zatwierdzonych Uchwałą nr 15/2021 Rady Nadzorczej Grodno S.A. podjętą w dniu 29 grudnia 2021 r. oraz zgodnie z Uchwałą nr 2/2025 podjętą w dniu 11 marca 2025 r. (ze skutkiem od dnia 1 kwietnia 2024 r.).
W roku obrotowym 2024/2025 oraz w przedstawionych okresach porównawczych, członkowie Rady Nadzorczej otrzymali stałe i zmienne składniki wynagrodzenia zgodnie z Polityką Wynagrodzeń oraz w wysokościach zgodnych z Uchwałą nr 20 ZWZ z dnia 18 września 2018 r. obowiązujących do dnia 31 października 2021 r., a następnie zgodnych z Uchwałami nr 19 i 20 ZWZ z dnia 25 października 2021 r. obowiązujących od dnia 1 listopada 2021 r. do dnia 30 września 2022 r., z Uchwałami nr 19 i 20 ZWZ z dnia 27 września 2022 r. w wysokościach obowiązujących od 1 października 2022 r., następnie zgodnych z Uchwałą nr 23 ZWZ z dnia 25 września 2023 r. obowiązujących od 1 października 2023 r. W tym okresie członkowie Rady Nadzorczej nie otrzymywali świadczeń niepieniężnych.
| Płaca | Wynagrodzenie | Nagroda | Ekwiwalent | Zasiłek | Inne | Odprawa | Wynagrodzenie z tytułu pełnienia |
RAZEM | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| zasadnicza | chorobowe | urlopowy | chorobowy | świadczenia | funkcji w Zarządzie |
||||
| 2019/20 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 134 800,00 | 6 488,07 | 59 210,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 40 000,00 | 242 898,07 |
| Jarosław Jurczak | 144 000,00 | 0,00 | 58 960,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 40 000,00 | 245 360,00 |
| Monika Jurczak | 120 000,00 | 0,00 | 59 610,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 40 000,00 | 222 010,00 |
| Razem | 398 800,00 | 6 488,07 | 177 780,00 | 0,00 | 0,00 | 7 200,00 | 0,00 | 120 000,00 | 710 268,07 |
| 2020/21 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 185 800,00 | 6 571,80 | 5 400,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 360 000,00 | 560 171,80 |
| Jarosław Jurczak | 146 866,67 | 19 439,31 | 5 400,00 | 7 833,34 | 27 539,03 | 2 400,00 | 0,00 | 335 000,00 | 544 478,35 |
| Monika Jurczak | 162 833,33 | 460,22 | 14 500,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 335 000,00 | 515 193,55 |
| Razem | 495 500,00 | 26 471,33 | 25 300,00 | 7 833,34 | 27 539,03 | 7 200,00 | 0,00 | 1 030 000,00 | 1 619 843,70 |
| 2021/22 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 300 000,00 | 0,00 | 250 000,00 | 0,00 | 0,00 | 10 402,00 | 0,00 | 240 000,00 | 800 402,00 |
| Jarosław Jurczak | 0,00 | 0,00 | 220 000,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 240 000,00 | 460 000,00 |
| Monika Jurczak | 271 500,00 | 0,00 | 220 000,00 | 0,00 | 0,00 | 9 161,00 | 0,00 | 240 000,00 | 740 661,00 |
| Razem | 571 500,00 | 0,00 | 690 000,00 | 0,00 | 0,00 | 19 563,00 | 0,00 | 720 000,00 | 2 001 063,00 |
| 2022/23 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 296 666,67 | 10 449,84 | 700 000,00 | 0,00 | 0,00 | 2 637,00 | 0,00 | 240 000,00 | 1 249 753,51 |
| Monika Jurczak | 282 000,00 | 0,00 | 612 500,00 | 0,00 | 0,00 | 2 637,00 | 0,00 | 240 000,00 | 1 137 137,00 |
| Marcin Gardas (od 27.04.2022 r.) |
144 000,00 | 0,00 | 374 000,00 | 0,00 | 0,00 | 9 458,00 | 0,00 | 167 250,00 | 694 708,00 |
| Marta Olszewska (od 27.04.2022 r. do 3.10.2022 r.) |
73 463,11 | 0,00 | 285 000,00 | 0,00 | 0,00 | 1 263,00 | 48 000,00 | 77 964,29 | 485 690,40 |
| Jarosław Jurczak (do 31.03.2022 r.) |
- | - | 437 500,00 | - | - | - | - | - | 437 500,00 |
| Razem | 796 129,78 | 10 449,84 | 2 409 000,00 | 0,00 | 0,00 | 15 995,00 | 48 000,00 | 725 214,29 | 4 004 788,91 |
| 2023/24 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Andrzej Jurczak | 300 000,00 | 0,00 | 513 000,00 | 0,00 | 0,00 | 2 839,00 | 0,00 | 240 000,00 | 1 055 839,00 |
| Monika Jurczak (do 25.09.2023 r.) |
141 000,00 | 0,00 | 700 000,00 | 0,00 | 0,00 | 1 357,00 | 0,00 | 116 190,48 | 958 547,48 |
| Marcin Gardas | 144 000,00 | 0,00 | 203 000,00 | 0,00 | 0,00 | 2 607,00 | 0,00 | 180 000,00 | 529 607,00 |
| Marta Olszewska | - | - | 111 600,00 | - | - | - | - | - | 111 600,00 |
| Jarosław Jurczak | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Razem | 585 000,00 | 0,00 | 1 527 600,00 | 0,00 | 0,00 | 6 803,00 | 0,00 | 536 190,48 | 2 655 593,48 |
| 2024/25 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 300 000,00 | 0,00 | 150 000,00 | 0,00 | 0,00 | 4 573,00 | 0,00 | 452 800,00 | 907 373,00 |
| Monika Jurczak | - | - | 60 000,00 | - | - | - | - | - | 60 000,00 |
| Marcin Gardas | 144 000,00 | 0,00 | 120 000,00 | 0,00 | 0,00 | 2 638,00 | 0,00 | 250 000,00 | 516 638,00 |
| Razem | 444 000,00 | 0,00 | 330 000,00 | 0,00 | 0,00 | 7 211,00 | 0,00 | 702 800,00 | 1 484 011,00 |
| Płaca zasadnicza |
Wynagrodzenie chorobowe |
Premia / nagroda |
Ekwiwalent urlopowy |
Zasilek chorobowy |
Inne świadczenia |
Odprawa | Wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie |
RAZEM | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019/2020 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 134 800,00 | 6 488,07 | 59 210,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 40 000,00 | 242 898,07 |
| Jarosław Jurczak | 144 000,00 | 0,00 | 58 960,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 40 000,00 | 245 360,00 |
| Monika Jurczak | 120 000,00 | 0,00 | 59 610,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 40 000,00 | 222 010,00 |
| Razem | 398 800,00 | 6 488,07 | 177 780,00 | 0,00 | 0,00 | 7 200,00 | 0,00 | 120 000,00 | 710 268,07 |
| 2020/2021 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 185 800,00 | 6 571,80 | 5 400,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 603 000,00 | 803 171,80 |
| Jarosław Jurczak | 146 866,67 | 19 439,31 | 5 400,00 | 7 833,34 | 27 539,03 | 2 400,00 | 0,00 | 578 000,00 | 787 478,35 |
| Monika Jurczak | 162 833,33 | 460,22 | 14 500,00 | 0,00 | 0,00 | 2 400,00 | 0,00 | 335 000,00 | 515 193,55 |
| Razem | 495 500,00 | 26 471,33 | 25 300,00 | 7 833,34 | 27 539,03 | 7 200,00 | 0,00 | 1 516 000,00 | 2 105 843,70 |
| 2021/2022 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Andrzej Jurczak | 300 000,00 | 0,00 | 250 000,00 | 0,00 | 0,00 | 10 402,00 | 0,00 | 483 000,00 | 1 043 402,00 |
| Jarosław Jurczak | 0,00 | 0,00 | 220 000,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 483 000,00 | 703 000,00 |
| Monika Jurczak | 271 500,00 | 0,00 | 220 000,00 | 0,00 | 0,00 | 9 161,00 | 0,00 | 240 000,00 | 740 661,00 |
| Razem | 571 500,00 | 0,00 | 690 000,00 | 0,00 | 0,00 | 19 563,00 | 0,00 | 1 206 000,00 | 2 487 063,00 |
| 2022/2023 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 296 666,67 | 10 449,84 | 700 000,00 | 0,00 | 0,00 | 2 637,00 | 0,00 | 604 500,00 | 1 614 253,51 |
| Monika Jurczak | 282 000,00 | 0,00 | 612 500,00 | 0,00 | 0,00 | 2 637,00 | 0,00 | 240 000,00 | 1 137 137,00 |
| Marcin Gardas (od 27.04.2022 r.) |
144 000,00 | 0,00 | 374 000,00 | 0,00 | 0,00 | 9 458,00 | 0,00 | 167 250,00 | 694 708,00 |
| Marta Olszewska (od 27.04.2022 r. do 3.10.2022 r.) |
73 463,11 | 0,00 | 285 000,00 | 0,00 | 0,00 | 1 263,00 | 48 000,00 | 77 964,29 | 485 690,40 |
| Jarosław Jurczak (do 31.03.2022 r.) |
- | - | 437 500,00 | - | - | - | - | - | 437 500,00 |
| Razem | 796 129,78 | 10 449,84 | 2 409 000,00 | 0,00 | 0,00 | 15 995,00 | 48 000,00 | 1 089 714,29 | 4 369 288,91 |
| 2023/2024 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 300 000,00 | 0,00 | 513 000,00 | 0,00 | 0,00 | 2 839,00 | 0,00 | 604 500,00 | 1 420 339,00 |
| Monika Jurczak | 141 000,00 | 0,00 | 700 000,00 | 0,00 | 0,00 | 1 357,00 | 0,00 | 116 190,48 | 958 547,48 |
| (do 25.09.2023 r.) Marcin Gardas |
144 000,00 | 0,00 | 203 000,00 | 0,00 | 0,00 | 2 607,00 | 0,00 | 180 000,00 | 529 607,00 |
| Marta Olszewska | - | - | 111 600,00 | - | - | - | - | - | 111 600,00 |
| Jarosław Jurczak | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Razem | 585 000,00 | 0,00 | 1 527 600,00 | 0,00 | 0,00 | 6 803,00 | 0,00 | 900 690,48 | 3 020 093,48 |
| 2024/2025 | |||||||||
| Andrzej Jurczak | 300 000,00 | 0,00 | 150 000,00 | 0,00 | 0,00 | 4 573,00 | 0,00 | 604 675,00 | 1 059 248,00 |
| Monika Jurczak | - | - | 60 000,00 | - | - | - | - | - | 60 000,00 |
| Marcin Gardas | 144 000,00 | 0,00 | 120 000,00 | 0,00 | 0,00 | 2 638,00 | 0,00 | 250 000,00 | 516 638,00 |
| Wynagrodzenie ryczałtowe |
Wynagrodzenie za udział w posiedzeniach Rady Nadzorczej |
Wynagrodzenie za udział w posiedzeniach Komitetu Audytu |
Wynagrodzenie za nadzór |
Wynagrodzenie z tytułu funkcji Sekretarza RN |
RAZEM | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2019/20 | ||||||
| Szczepan Czyczerski | 28 500,00 | 4 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 33 000,00 |
| Tomasz Filipowski | 20 250,00 | 3 750,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 24 000,00 |
| Beata Pniewska-Prokop | 17 500,00 | 3 500,00 | 10 500,00 | 0,00 | 0,00 | 31 500,00 |
| Elżbieta Serwińska | 17 500,00 | 3 500,00 | 10 500,00 | 0,00 | 0,00 | 31 500,00 |
| Romuald Wojtkowiak | 17 500,00 | 3 500,00 | 14 000,00 | 0,00 | 0,00 | 35 000,00 |
| Razem | 101 250,00 | 18 750,00 | 35 000,00 | 0,00 | 0,00 | 155 000,00 |
| 2020/21 | ||||||
| Szczepan Czyczerski | 26 250,00 | 5 000,00 | 3 000,00 | 0,00 | 0,00 | 34 250,00 |
| Tomasz Filipowski | 19 750,00 | 3 000,00 | 3 000,00 | 0,00 | 0,00 | 25 750,00 |
| Beata Pniewska-Prokop | 18 000,00 | 5 000,00 | 7 500,00 | 0,00 | 0,00 | 30 500,00 |
| Elżbieta Serwińska | 18 000,00 | 5 000,00 | 7 500,00 | 0,00 | 0,00 | 30 500,00 |
| Romuald Wojtkowiak | 23 000,00 | 5 000,00 | 10 000,00 | 0,00 | 0,00 | 38 000,00 |
| Razem | 105 000,00 | 23 000,00 | 31 000,00 | 0,00 | 0,00 | 159 000,00 |
| 2021/22 | ||||||
| Szczepan Czyczerski | 26 000,00 | 4 500,00 | 15 900,00 | 0,00 | 0,00 | 46 400,00 |
| Tomasz Filipowski | 23 000,00 | 3 500,00 | 17 400,00 | 0,00 | 0,00 | 43 900,00 |
| Beata Pniewska-Prokop | 23 000,00 | 4 500,00 | 17 400,00 | 0,00 | 0,00 | 44 900,00 |
| Elżbieta Serwińska (od 18.09.2018 r. do 25.10.2021 r.) |
10 214,00 | 3 000,00 | 12 000,00 | 0,00 | 0,00 | 25 214,00 |
| Romuald Wojtkowiak | 35 000,00 | 4 500,00 | 21 400,00 | 0,00 | 7 500,00 | 68 400,00 |
| Julita Szukała (od 25.10.2021 r.) |
12 857,00 | 1 500,00 | 5 400,00 | 0,00 | 0,00 | 19 757,00 |
| Razem | 130 071,00 | 21 500,00 | 89 500,00 | 0,00 | 7 500,00 | 248 571,00 |
| 2022/23 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Szczepan Czyczerski | 34 500,00 | 14 100,00 | 13 000,00 | 0,00 | 0,00 | 61 600,00 |
| Tomasz Filipowski | 31 500,00 | 12 450,00 | 11 000,00 | 0,00 | 0,00 | 54 950,00 |
| Beata Pniewska -Prokop |
31 500,00 | 14 100,00 | 13 000,00 | 15 000,00 | 0,00 | 73 600,00 |
| Romuald Wojtkowiak | 44 100,00 | 14 100,00 | 14 000,00 | 0,00 | 18 900,00 | 91 100,00 |
| Julita Szukała | 31 500,00 | 14 100,00 | 13 000,00 | 10 000,00 | 0,00 | 68 600,00 |
| Razem | 173 100,00 | 68 850,00 | 64 000,00 | 25 000,00 | 18 900,00 | 349 850,00 |
| 2023/24 | ||||||
| Szczepan Czyczerski (do 25.09.202 3 r.) |
17 428,57 | 4 950,00 | 8 000,00 | 0,00 | 0,00 | 30 378,57 |
| Tomasz Filipowski | 35 700,00 | 8 950,00 | 12 000,00 | 0,00 | 0,00 | 56 650,00 |
| Beata Pniewska -Prokop |
40 500,00 | 8 950,00 | 12 000,00 | 12 000,00 | 0,00 | 73 450,00 |
| Romuald Wojtkowiak | 56 100,00 | 9 950,00 | 15 000,00 | 0,00 | 19 800,00 | 100 850,00 |
| Julita Szukała | 35 700,00 | 8 950,00 | 12 000,00 | 8 000,00 | 0,00 | 64 650,00 |
| Rafał Skowroński (od 25.09.2023 r.) |
19 854,76 | 4 000,00 | 4 000,00 | 0,00 | 0,00 | 27 854,76 |
| Razem | 205 283,33 | 45 750,00 | 63 000,00 | 20 000,00 | 19 800,00 | 353 833,33 |
| 2024/25 | ||||||
| Szczepan Czyczerski | - | - | - | - | - | - |
| Tomasz Filipowski | 38 400,00 | 10 000,00 | 6 000,00 | - | - | 54 400,00 |
| Beata Pniewska -Prokop |
43 373,91 | 10 000,00 | 10 000,00 | - | - | 63 373,91 |
| Romuald Wojtkowiak | 66 000,00 | 12 500,00 | 12 500,00 | - | 19 800,00 | 110 800,00 |
| Julita Szukała (do 03.01.2025 r.) |
28 800,00 | 6 000,00 | 6 000,00 | - | - | 40 800,00 |
| Rafał Skowroński | 43 060,87 | 10 000,00 | 8 000,00 | - | - | 61 060,87 |
| Arkadiusz Mastalerek (od 25.02.2025 r.) |
3 840,00 | 2 000,00 | 0,00 | - | - | 5 840,00 |
| Razem | 223 474,78 | 50 500,00 | 42 500,00 | 0,00 | 19 800,00 | 336 274,78 |
Niniejsze Sprawozdanie przedstawia kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych przez poszczególnych członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki lub należnych poszczególnym członkom Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki w okresie objętym Sprawozdaniem, zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczyniały się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki.
Polityka Wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej Grodno S.A. obowiązuje od dnia 20 października 2020 r., tj. od podjęcia przez ZWZ Uchwały nr 18 dotyczącej jej przyjęcia. Przed tą datą Spółka przyznawała i wypłacała wynagrodzenia członkom Zarządu na podstawie Regulaminu Wynagradzania i na podstawie uchwał Rady Nadzorczej. Od dnia wprowadzenia Polityki Wynagrodzeń, zgodnie z art. 90e Ustawy o ofercie, Spółka wypłacała wynagrodzenia członkom Zarządu i Rady Nadzorczej wyłącznie zgodnie z postanowieniami Polityki Wynagrodzeń. Wynagrodzenia obejmowały składniki przewidziane w Polityce Wynagrodzeń i były wypłacane zgodnie z jej zasadami, w tym we właściwej wysokości i na prawidłowej podstawie prawnej. Transparentność w zakresie wynagradzania była zgodna z wartościami Spółki Grodno S.A. Wysokość wynagrodzenia stałego odpowiadała rodzajowi pracy wykonywanej przez poszczególnych członków Zarządu, a także posiadanym przez nich kwalifikacjom oraz ilości i jakości świadczonej przez nich pracy na rzecz Spółki.
Ponadto, w ocenie Rady Nadzorczej, nagrody przyznane członkom Zarządu Uchwałą nr 17/2024 RN Grodno S.A. z dnia 7 października 2024 r. przyczyniły się do realizacji strategii biznesowej, osiągania długoterminowych interesów, zapewnienia stabilności Spółki oraz motywowały członków Zarządu do aktywnego podejmowania działań zmierzających do stałego poszukiwania nowych obszarów rozwoju biznesowego. Przyznane nagrody stanowiły odzwierciedlenie wymogów stawianych przed Zarządem Spółki oraz bezpośrednio związane były z dodatkowymi obowiązkami i wysiłkami wynikającymi z pandemii COVID-19 oraz z wyzwań biznesowych bezpośrednio wynikających z trwającej wojny w Ukrainie.
W związku z połączeniem z dniem 25 września 2024 r. Spółki Grodno S.A. ze spółkami zależnymi BaRGo Sp. z o.o. i Magma Sp. z o.o., w dniu 11 grudnia 2024 r. Rada Nadzorcza podjęła Uchwałę nr 18/2024 ustalając miesięczne wynagrodzenie Członków Zarządu Spółki Grodno S.A. z tytułu pełnienia funkcji w Zarządzie w nowej wysokości ze skutkiem od 1 września 2024 r.
W ocenie Rady Nadzorczej, wynagrodzenia wypłacone członkom Zarządu na podstawie Polityki Wynagrodzeń były adekwatne do ich poziomu rynkowego. Wysokość wynagrodzenia była odpowiednia do utrzymania i motywacji osób o kompetencjach niezbędnych dla kierowania Spółką i sprawowania nad nią nadzoru. Ponadto, wysokość ta odpowiadała skali i złożoności przedsiębiorstwa, pozostawała w rozsądnym stosunku do osiąganych wyników finansowych Spółki i podejmowanego przez członków Zarządu ryzyka.
W okresie objętym Sprawozdaniem oraz w przedstawionych okresach porównawczych, członkom Rady Nadzorczej wypłacano miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe, wynagrodzenie za każde posiedzenie Rady Nadzorczej oraz Komitetu Audytu, za pełnioną funkcję Sekretarza RN oraz za czasowo pełniony przez członków Rady Nadzorczej nadzór, na podstawie i wysokościach przewidzianych w Uchwale nr 20 ZWZ z dnia 18 września 2018 r. obowiązujących do dnia 31 października 2021 r., a następnie zgodnie z Uchwałami nr 19 i 20 ZWZ z dnia 25 października 2021 r. obowiązujących do dnia 30 września 2022 r., z Uchwałami nr 19 i 20 ZWZ z dnia 27 września 2022 r. w wysokościach obowiązujących od 1 października 2022 r. oraz z Uchwałą nr 23 ZWZ z dnia 25 września 2023 r. Wynagrodzenie Rady Nadzorczej odpowiada zaangażowaniu i kompetencjom jej członków, przy czym Polityka Wynagrodzeń nie przewiduje powiązania wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej z wynikami Spółki jak i Grupy Kapitałowej, w formie instrumentów finansowych lub innych świadczeń niepieniężnych.
Poniżej zamieszczono informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników. Członkom Zarządu przysługuje wynagrodzenie podstawowe o charakterze stałym (obejmującym płatności i świadczenia, które należą się osobom objętym Polityką Wynagrodzeń za pełnioną funkcję, wykonaną pracę, stopień ponoszonej odpowiedzialności), które nie zależy od kryteriów związanych z wynikami lub oceną efektów pracy danej osoby. Zgodnie z obowiązującą Polityką Wynagrodzeń, Rada Nadzorcza może również przyznać członkom Zarządu wynagrodzenie zmienne w postaci premii (nagrody uznaniowej), której wysokość jest ustalana na podstawie zysku osiągniętego w zakończonym roku obrotowym.
Wynagrodzenia oraz nagrody przyznane członkom Zarządu wspólnie odzwierciedlają osiągnięte przez Spółkę wyniki finansowe oraz przedstawiają rzetelny obraz poziomu realizacji w roku obrotowym 2023/24 Strategii Grupy Grodno na lata 2020-2024, przyjętej Uchwałą nr 9/2020 Rady Nadzorczej w dniu 5 października 2020 roku. W prezentowanym okresie, tj. w roku obrotowym 2024/25 w dniu 7 października 2024 r. RN podjęła Uchwałę nr 17/2024 w sprawie przyznania członkom Zarządu premii rocznej za rok obrotowy zakończony 31 marca 2024 r. Ponadto, w związku z połączeniem z dniem 25 września 2024 r. spółki Grodno S.A. ze spółkami zależnymi BaRGo Sp. z o.o. i Magma Sp. z o.o., w dniu 11 grudnia 2024 r. RN podjęła Uchwałę nr 18/2024 w sprawie ustalenia nowej wysokości wynagrodzenia dla członków Zarządu Grodno S.A.
| (tys. PLN) | 2019/20 | 2020/21 | dynamika | 2021/22 | dynamika | 2022/23 | dynamika | 2023/24 | dynamika | 2024/25 | dynamika |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Przychody | 623 640 | 711 718 | 114,1% | 1 196 035 | 168,0% | 1 223 628 | 102,3% | 1 186 121 | 96,9% | 1 166 116 | 98,3% |
| Ebitda | 23 014 | 24 630 | 107,0% | 63 816 | 259,1% | 39 145 | 61,3% | 27 002 | 69,0% | -7 022 | -26,0% |
| Ebit | 17 680 | 18 791 | 106,3% | 56 741 | 302,0% | 31 009 | 54,7% | 16 923 | 54,6% | -17 523 | -103,5% |
| Zysk netto | 11 549 | 13 744 | 119,0% | 43 771 | 318,5% | 20 081 | 45,9% | 6 210 | 30,9% | -22 879 | -368,4% |
V. Informacje o zmianie w ujęciu rocznym wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie
| Zarząd | 2019/20 | 2020/21 | Dynamika | 2021/22 | Dynamika | 2022/23 | Dynamika | 2023/24 | Dynamika | 2024/25 | Dynamika |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Andrzej Jurczak | 242 898,07 | 560 171,80 | 230,6% | 800 402,00 | 142,9% | 1 249 753,51 | 156,1% | 1 055 839,00 | 84,5% | 907 373,00 | 85,9% |
| Monika Jurczak | 222 010,00* | 515 193,55* | 232,1% | 740 661,00 | 143,8% | 1 137 137,00 | 153,5% | 958 547,48 | 84,3% | 60 000,00 | 6,3% |
| Marcin Gardas | - | - | - | - | - | 694 708,00 | - | 529 607,00 | 76,2% | 516 638,00 | 97,6% |
| Marta Olszewska | - | - | - | - | - | 485 690,40** | - | 111 600,00 | 23,0% | - | - |
| Jarosław Jurczak | 245 360,00 | 544 478,35 | 221,9% | 460 000,00 | 84,5% | 437 500,00 | 95,1% | - | - | - | - |
* wartość skorygowana w stosunku do sprawozdań z lat poprzednich ** wartość skorygowana w stosunku do sprawozdań z lat poprzednich
| Zarząd | 2019/20 | 2020/21 | Dynamika | 2021/22 | Dynamika | 2022/23 | Dynamika | 2023/24 | Dynamika | 2024/25 | Dynamika |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Andrzej Jurczak | 242 898,07 | 803 171,80 | 330,66% | 1 043 402,00 | 129,91% | 1 614 253,51 | 154,71% | 1 420 339,00 | 87,99% | 1 059 248,00 | 74,58% |
| Monika Jurczak | 222 010,00 | 515 193,55 | 232,06% | 740 661,00 | 143,76% | 1 137 137,00 | 153,53% | 958 547,48 | 84,29% | 60 000,00 | 6,26% |
| Marcin Gardas | - | - | - | - | - | 694 708,00 | 529 607,00 | 76,23% | 516 638,00 | 97,55% | |
| Marta Olszewska | - | - | - | - | - | 485 690,40 | 111 600,00 | 22,98% | - | - | |
| Jarosław Jurczak | 245 360,00 | 787 478,35 | 320,95% | 703 000,00 | 89,27% | 437 500,00 | 62,23% | - | - | - | - |
| Rada Nadzorcza | 2019/20 | 2020/21 | Dynamika | 2021/22 | Dynamika | 2022/23 | Dynamika | 2023/24 | Dynamika | 2024/25 | Dynamika |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Szczepan Czyczerski |
33 000,00 | 34 250,00 | 103,8% | 46 400,00 | 135,5% | 61 600,00 | 132,8% | 30 378,57 | 49,3% | - | - |
| Tomasz Filipowski |
24 000,00 | 25 750,00 | 107,3% | 43 900,00 | 170,5% | 54 950,00 | 125,2% | 56 650,00 | 103,1% | 54 400,00 | 96,0% |
| Beata Pniewska Prokop |
31 500,00 | 30 500,00 | 96,8% | 44 900,00 | 147,2% | 73 600,00 | 163,9% | 73 450,00 | 99,8% | 63 373,91 | 86,3% |
| Elżbieta Serwińska |
31 500,00 | 30 500,00 | 96,8% | 25 214,00 | 82,7% | - | - | - | - | - | - |
| Romuald Wojtkowiak |
35 000,00 | 38 000,00 | 108,6% | 68 400,00 | 180,0% | 91 100,00 | 133,2% | 100 850,00 | 110,7% | 110 800,00 | 109,9% |
| Julita Szukała | - | - | - | 19 757,00 | - | 68 600,00 | 347,2% | 64 650,00 | 94,2% | 40 800,00 | 63,1% |
| Rafał Skowroński | - | - | - | - | - | - | - | 27 854,76 | - | 61 060,87 | 219,2% |
| Arkadiusz Mastalerek |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | 5 840,00 | - |
Tabela 6 Średnie wynagrodzenie w ujęciu rocznym, pracowników niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej za rok 2024/25 w ujęciu łącznym w sposób umożliwiający porównanie
| 2019/20 | 2020/21 | Dynamika | 2021/22 | Dynamika | 2022/23 | Dynamika | 2023/24 | Dynamika | 2024/25 | Dynamika | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Średnie wynagrodzenie brutto/miesiąc GRODNO |
6 946,84 | 7 376,26 | 106,2% | 9 492,66 | 128,7% | 9 935,92 | 104,7% | 9 919,20 | 99,8% | 10 167,47 | 102,5% |
| liczba pracowników na dzień bilansowy (31.03) |
485 | 537 | 629 | 702 | 728 | 671 |
| Średnie wynagrodzenie brutto/miesiąc MAGMA |
6 218,99 | 6 768,05 | 108,8% | 8 376,11 | 123,8% | 5 976,33 | 71,3% | 0 | 0 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| liczba pracowników na dzień bilansowy (31.03) |
65 | 66 | 44 | 11 * | - | - |
| Średnie wynagrodzenie brutto/miesiąc BARGO |
6 010,87 | 6 230,18 | 103,6% | 7 798,67 | 125,2% | 8 127,84 | 104,2% | 6 643,96 | 81,7% | 0,00 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| liczba pracowników na dzień bilansowy (31.03) |
47 | 48 | 41 | 41 | 38 ** | - |
* stan na dzień 31.05.2022, od 01.06.2022 pracownicy zostali zatrudnieni w GRODNO
** stan na dzień 31.08.2023, od 01.09.2023 pracownicy zostali zatrudnieni w GRODNO
W okresie objętym Sprawozdaniem, w skład wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie wchodziły świadczenia pieniężne lub niepieniężne przyznane na rzecz osób najbliższych tych osób, o których mowa w art. 90g ust. 5 Ustawy o ofercie.
| Pokrewieństwo | Podstawa wynagrodzenia |
Wynagrodzenie brutto | |
|---|---|---|---|
| 2019/20 | dziecko | umowa zlecenie | 10 382,50 |
| 2020/21 | dziecko | umowa zlecenie | 37 702,50 |
| 2021/22 | dziecko | umowa zlecenie | 32 215,00 |
| 2021/22 | dziecko | umowa o pracę | 46 036,00 |
| 2022/23 | dziecko | umowa o pracę | 136 958,00 |
| 2023/24 | dziecko | umowa o pracę | 278 338,35 |
| 2024/25 | dziecko | umowa o pracę | 314 406,41 |
| 2022/23 | dziecko | umowa zlecenie | 6 925,00 |
| 2022/23 | dziecko | umowa o pracę | 51 520,89 |
| 2023/24 | dziecko | umowa o pracę | 93 032,32 |
| 2024/25 | dziecko | umowa o pracę | 89 669,95 |
| 2024/25 | dziecko | umowa zlecenie | 6 593,60 |
| 2024/25 | żona | umowa o pracę | 285 283,00 |
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie, osobom pełniącym funkcje w Zarządzie następujących spółek zależnych wypłacono wynagrodzenia:
| Andrzej Jurczak | Spółka zależna | Wartość | Data wypłaty |
|---|---|---|---|
| 2019/20 | MAGMA | 0,00 | n/d |
| 2020/21 | MAGMA | 243 000,00 | 12.03.2021 |
| 2021/22 | MAGMA | 243 000,00 | 29.12.2021 |
| 2022/23 | MAGMA | 91 125,00 | 29.12.2022 |
| 2022/23 | MAGMA | 30 375,00 | 28.08.2023 |
| 2023/24 | MAGMA | 30 375,00 | 28.08.2023 |
| 2023/24 | MAGMA | 30 375,00 | 06.11.2023 |
| 2023/24 | MAGMA | 30 375,00 | 08.03.2024 |
| 2023/24 | MAGMA | 30 375,00 | 26.03.2024 |
| 2024/25 | MAGMA | 30 375,00 | 29.05.2024 |
| 2024/25 | MAGMA | 10 125,00 | 29.07.2024 |
| 2024/25 | MAGMA | 10 125,00 | 14.08.2024 |
| 2019/20 | BARGO | 0,00 | n/d |
| 2020/21 | BARGO | 0,00 | n/d |
| 2021/22 | BARGO | 0,00 | n/d |
| 2022/23 | BARGO | 121 500,00 | 29.12.2022 |
| 2022/23 | BARGO | 60 750,00 | 29.03.2023 |
| 2023/24 | BARGO | 60 750,00 | 28.08.2023 |
| 2023/24 | BARGO | 60 750,00 | 06.11.2023 |
| 2023/24 | BARGO | 60 750,00 | 08.03.2024 |
| 2023/24 | BARGO | 60 750,00 | 26.03.2024 |
| 2022/23 | BARGO | 60 750,00 | 28.08.2024 |
| 2024/25 | BARGO | 60 750,00 | 29.05.2024 |
| 2024/25 | BARGO | 20 250,00 | 29.07.2024 |
| 2024/25 | BARGO | 20 250,00 | 14.08.2024 |
| Jarosław Jurczak | Spółka zależna | wartość | data wypłaty |
|---|---|---|---|
| 2019/20 | BARGO | 0,00 | n/d |
| 2020/21 | BARGO | 243 000,00 | 11.03.2021 |
| 2021/22 | BARGO | 243 000,00 | 29.12.2021 |
| 2022/23 | BARGO | 0,00 | n/d |
| 2023/24 | BARGO | 0,00 | n/d |
| Monika Jurczak | Spółka zależna | wartość | data wypłaty |
|---|---|---|---|
| 2019/20 | INEGRO | 0,00 | n/d |
| 2020/21 | INEGRO | 0,00 | n/d |
| 2021/22 | INEGRO | 30 000,00 | 31.03.2022 |
| 2022/23 | INEGRO | 30 000,00 | 05.04.2023 |
| 2023/24 | INEGRO | 30 000,00 | 31.03.2024 |
| 2024/25 | INEGRO | 30 000,00 | 31.03.2025 |
| Monika Jurczak | Spółka zależna | wartość | data wypłaty |
|---|---|---|---|
| 2019/20 | INEGRO | 0,00 | n/d |
| 2020/21 | INEGRO | 0,00 | n/d |
| 2021/22 | INEGRO | 30 000,00 | 31.03.2022 |
| 2022/23 | INEGRO | 30 000,00 | 05.04.2023 |
| 2023/24 | INEGRO | 30 000,00 | 31.03.2024 |
| 2024/25 | INEGRO | 30 000,00 | 31.03.2025 |
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie w Spółce nie funkcjonował program motywacyjny, w ramach którego przyznano lub zaoferowano osobom objętym Polityką Wynagrodzeń instrumenty finansowe Spółki.
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie, Spółka nie kierowała do osób objętych Polityką Wynagrodzeń żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.
Od momentu wejścia w życie Polityki Wynagrodzeń, tj. od podjęcia w dniu 20 października 2020 roku przez ZWZ Uchwały nr 18, Spółka nie stosowała odstępstw od Polityki Wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej. Od tego dnia, Rada Nadzorcza nie wyrażała zgody na czasowe odstąpienie od stosowania Polityki Wynagrodzeń zgodnie z art. 90f Ustawy o ofercie, ani Zarząd nie występował do Rady Nadzorczej z wnioskiem o takie odstąpienie.
Zgodnie z art. 90g ust. 6 Ustawy o ofercie, Uchwałą nr 20 z dnia 23 września 2024 r. Walne Zgromadzenie pozytywnie zaopiniowało Sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki za rok obrotowy 2023/24 r. przyjęte Uchwałą nr 10/2024 RN Grodno S.A. z dnia 16 sierpnia 2024 r.
Sporządzili członkowie Rady Nadzorczej Grodno S.A. w składzie:
Warszawa, 3 września 2025 r.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.