GRESGYING DIGITAL ENERGY TECHNOLOGY CO.,LTD — Remuneration Information 2025

Dec 2, 2025

绿能慧充数字能源技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于 2023 年限制性股票激励计划解除限售条件成就

及回购注销事项的核查意见

绿能慧充数字能源技术股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考 核委员会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民 共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以 下简称《管理办法》）等相关法律、法规、规章及规范性文件和《绿能慧充数字 能源技术股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，对 2023 年限制性股票激励计划（以下简称《激励计划》或“本激励计划”）回购注销部 分限制性股票事项、首次授予第二个解除限售期解除限售条件成就事项及预留授 予第一个解除限售期解除限售条件成就事项进行了核查，发表核查意见如下：

1、关于回购注销部分限制性股票事项的核查意见

经核查，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划首次授予的 6 名激励对象 因个人原因离职而不再具备激励资格，同意公司对其持有的已获授但尚未解除限 售的合计 11.70 万股限制性股票予以回购注销。

本次回购注销部分限制性股票事项已履行决策程序，符合《管理办法》、《激 励计划》等有关规定，不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在 损害公司及股东利益的情形。

2、关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予第二个解除限售期解除限售条 件成就事项的核查意见

经核查，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划首次授予第二个解除限售 期规定的解除限售条件已成就，除 6 名原激励对象因离职而不再符合激励条件外， 其余 137 名激励对象均符合激励条件，主体资格合法、有效，同意公司为符合资 格的 137 名激励对象解除限售限制性股票合计 1,242.80 万股。

本次限制性股票解除限售条件成就事项已履行决策程序，符合《管理办法》、 《激励计划》等有关规定，解除限售安排不存在损害公司及股东利益的情形。

3、关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予第一个解除限售期解除限售条

件成就事项的核查意见

经核查，董事会薪酬与考核委员会认为本激励计划预留授予第一个解除限售 期规定的解除限售条件已成就，4 名激励对象均符合激励条件，主体资格合法、 有效，同意公司为符合资格的 4 名激励对象解除限售限制性股票合计 393.50 万 股。

本次限制性股票解除限售条件成就事项已履行决策程序，符合《管理办法》、 《激励计划》等有关规定，解除限售安排不存在损害公司及股东利益的情形。

绿能慧充数字能源技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 二〇二五年十二月二日