AI assistant
GPM Vindexus S.A. — Remuneration Information 2021
Jun 2, 2021
5625_rns_2021-06-02_a971fa45-bb44-4eaf-80d4-5ff8d4173101.pdf
Remuneration Information
Open in viewerOpens in your device viewer
SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW ZARZĄDU i RADY NADZORCZEJ GIEŁDY PRAW MAJĄTKOWYCH VINDEXUS S.A. w Warszawie za lata 2019 i 2020
Podstawa prawna
Podstawę prawną niniejszego sprawozdania o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej GIEŁDY PRAW MAJĄTKOWYCH VINDEXUS S.A. z siedzibą w Warszawie (zwanej dalej "Spółką") stanowi art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej: "Ustawa") oraz art. 36 ustawy o zmianie ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 16 października 2019 roku.
Sprawozdanie to obejmuje lata obrotowe 2019-2020 i zawiera informacje o wynagrodzeniach przyznanych zgodnie z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi oraz procedurami ładu korporacyjnego, w szczególności Polityką Wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej GIEŁDY PRAW MAJĄTKOWYCH VINDEXUS S.A. z siedzibą w Warszawie.
Skład Zarządu i Rady Nadzorczej
W okresie, za który sporządzono Sprawozdanie skład Zarządu i Rady Nadzorczej kształtował się następująco:
Skład Zarządu:
| Imię i Nazwisko | Funkcja | Okres pełnienia funkcji w latach 2019-2020 |
|---|---|---|
| Jan Kuchno | Prezes Zarządu | 01.01.2019 – 31.12.2020 |
| Artur Zdunek | Członek Zarządu | 01.01.2019 – 31.12.2020 |
| Imię i Nazwisko | Funkcja | Okres pełnienia funkcji w latach 2019-2020 |
|
|---|---|---|---|
| Piotr Kuchno | Przewodniczący Rady | 01.01.2019 – 31.12.2020 |
|
| Nadzorczej | |||
| Marta Currit | Sekretarz Rady Nadzorczej | 01.01.2019 – 31.12.2020 |
|
| Andrzej Jankowski | Członek Rady Nadzorczej | 01.01.2019 – 31.12.2020 |
|
| Ryszard Jankowski | Członek Rady Nadzorczej | 01.01.2019 – 31.12.2020 |
|
| Sławomir Trojanowski | Członek Rady Nadzorczej | 01.01.2019 – 31.12.2020 |
|
| Daniel Dębecki | Członek Rady Nadzorczej | 01.01.2019 – 31.12.2020 |
|
| Lech Fronckiel | Członek Rady Nadzorczej | 01.01.2019 – 31.12.2020 |
|
| Włodzimierz Tylman | Członek Rady Nadzorczej | 28.06.2019 – 31.12.2020 |
|
| Witold Jesionowski | Członek Rady Nadzorczej | 28.06.2019 – 6.07.2020 |
|
| Piotr Schramm | Członek Rady Nadzorczej | 6.07.2020 – 31.12.2020 |
Skład Rady Nadzorczej:
Raport biegłego rewidenta
Zgodnie z treścią art. 90g ust. 10 Ustawy, Sprawozdanie zostanie poddane ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych na podstawie art. 90g ust. 1-5 oraz 8 Ustaw.
- Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy, oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia (art. 90g ust. 2 pkt 1 oraz ust. 5 Ustawy)
Wynagrodzenie Członków Zarządu
Spółka w odniesieniu do Członków Zarządu wprowadziła podział na stałe i zmienne składniki wynagrodzenia. Stałe składniki wynagrodzeń Członka Zarządu obejmują zasadnicze wynagrodzenie miesięczne wynikające z umowy o pracę.
Zmienne składniki wynagrodzeń Członka Zarządu obejmują premie wypłacane na podstawie Regulaminu Premiowania.
a) Wynagrodzenie podstawowe brutto – wynagrodzenie stałe wypłacone przez GPM Vindexus S.A.
| Zarząd | Stanowisko | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Jan Kuchno | Prezes Zarządu | 460 800,00 | 388 550,00 |
| Artur Zdunek | Członek Zarządu | 234 000,00 | 212 875,00 |
b) Wynagrodzenie zmienne – premia miesięczna wypłacona przez GPM Vindexus S.A.
| Zarząd | Stanowisko | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Jan Kuchno | Prezes Zarządu | 181 613,34 | 157 389,85 |
| Artur Zdunek | Członek Zarządu | 87 174,41 | 104 320,48 |
c) Ogółem wynagrodzenie brutto członków Zarządu GPM Vindexus SA – wypłacone przez jednostki Grupy GPM Vindexus.
| Zarząd | Stanowisko | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Jan Kuchno | Prezes Zarządu | 642 413,34 | 545 939,85 |
| Artur Zdunek | Członek Zarządu | 321 174,41 | 317 195,48 |
d) Udział wynagrodzenie zmiennego w wynagrodzeniu brutto ogółem (w %).
| Zarząd | Stanowisko | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Jan Kuchno | Prezes Zarządu | 28,27% | 28,83% |
| Artur Zdunek | Członek Zarządu | 27,14% | 32,89% |
e) Pozostałe niepieniężne świadczenia członków Zarządu GPM Vindexus S.A.
Każdy członek Zarządu jest uprawniony do korzystania w celach służbowych z samochodu służbowego, telefonu komórkowego oraz sprzętu elektronicznego. Zarząd ma również prawo do korzystania z samochodu służbowego w celach prywatnych, skutek czego pracodawca nalicza przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia i rozlicza podatek dochodowy od osób fizycznych z jego wynagrodzenia. Inne świadczenia niepieniężne w okresie sprawozdawczym nie wystąpiły.
Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej
Członkowi Rady Nadzorczej przysługuje stałe wynagrodzenie miesięczne za każdy miesiąc kalendarzowy pełnienia funkcji w Radzie Nadzorczej. Polityka nie przewiduje zmiennych składników wynagrodzeń dla Rady Nadzorczej.
| Rada Nadzorcza | Stanowisko | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Piotr Kuchno* | Przewodniczący Rady Nadzorczej |
216 000,00 | 216 000,00 |
| Marta Currit** | Sekretarz Rady Nadzorczej | 49 500,00 | 54 000,00 |
| Daniel Dębecki | Członek Rady Nadzorczej | 18 000,00 | 18 000,00 |
| Lech Fronckiel | Członek Rady Nadzorczej | 18 000,00 | 18 000,00 |
| Andrzej Jankowski*** | Członek Rady Nadzorczej | 18 000,00 | 18 000,00 |
| Ryszard Jankowski | Członek Rady Nadzorczej | 18 000,00 | 18 000,00 |
| Witold Jesionowski**** | Członek Rady Nadzorczej | 9 338,71 | 9 000,00 |
| Piotr Schramm* | Członek Rady Nadzorczej | 8 709,68 | 0,00 |
| Sławomir Trojanowski | Członek Rady Nadzorczej | 18 000,00 | 18 000,00 |
| Włodzimierz Tylman ** | Członek Rady Nadzorczej | 18 000,00 | 9 000,00 |
| Suma | 391 548,39 | 378 000,00 |
*Pan Piotr Kuchno pobierał ponadto wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w GPM Vindexus S.A., które w 2020r. wyniosło 193,6 tys. zł (w tym: część stała 124,8 tys. zł i część zmienna 68,8 tys. zł) , a w 2019r. 194,8 tys. zł (w tym: część stała 118,5 tys. zł i część zmienna 76,3 tys. zł).
**Pani Marta Currit pobierała dodatkowe wynagrodzenie za świadczenie usług prawnych. W 2020 r. - 80 tys. zł, a w 2019r. – 103 tys. zł. ***Pan Andrzej Jankowski pobierał ponadto wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę w GPM Vindexus S.A.. które w 2020r. wyniosło 153,2 tys. zł ( w tym część stała 106,8 tys. zł i część zmienna 46,4 tys. zł), a w 2019r. 134,8 tys. zł ( w tym część stała 90,7 tys. zł i część zmienna 44,1 tys. zł)
****Witold Jesionowski - Członek Rady Nadzorczej od 12 lipca 2019r do 6 lipca 2020r.
*****Piotr Schramm - Członek Rady Nadzorczej od 07.07.2020
******Włodzimierz Tylman - Członek Rady Nadzorczej od 28 czerwca 2019r
2. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą Polityką, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki (art. 90g ust. 2 pkt 2 Ustawy)
Wynagrodzenie Członków Zarządu
Nadrzędnym celem Polityki wynagrodzeń jest przyczynienie się do realizacji strategii biznesowej, długoterminowych interesów oraz stabilności Spółki. Uwzględnia on m.in. takie elementy jak:
- a) Wzrost wartości Spółki poprzez rozwój najwyższej kadry zarządzającej,
- b) Zapewnienie spójnego i motywacyjnego systemu wynagradzania Członków Zarządu,
- c) Kształtowanie wysokości wynagrodzenia Członków Zarządu w powiązaniu z realizowaniem postawionych celów zarządczych.
Członek Zarządu otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę. Wynagrodzenie o charakterze stałym jest wypłacane w związku z pełnioną funkcję, ponoszoną odpowiedzialnością, wykonywaną pracę. Wynagrodzenie stałe nie jest zależne od kryteriów związanych z wynikami lub oceną efektów pracy danej osoby. Przy ustalaniu poziomu wynagrodzenia stałego uwzględniono warunki rynkowe, merytoryczną przydatność i zakres odpowiedzialności danej osoby.
Członek Zarządu otrzymuje dodatkowo wynagrodzenie zmienne w postaci miesięcznej premii uzależnionej od wyników Spółki. Zgodnie z Regulaminem Premiowania Członek Zarządu Spółki otrzymuje premię w wysokości równej iloczynowi kwoty 60-65 % wynagrodzenia zasadniczego i współczynnika wykonania planu Wpływów z windykacji za dany miesiąc. Przez wpływy z windykacji
rozumie się wpłaty dokonywane na poczet wierzytelności nabytych przez Spółkę oraz na poczet wierzytelności obsługiwanych funduszy sekurytyzacyjnych, a także wpłaty na poczet wierzytelności windykowanych przez Spółkę na podstawie umów zlecenia windykacji, natomiast przez współczynnik wykonania planu Wpływów z windykacji rozumie się wyrażony procentowo stosunek uzyskanych w danym miesiącu Wpływów z windykacji do Wpływów z windykacji zaplanowanych na dany miesiąc.
Wynagrodzenie zmienne, którego wysokość uzależniona jest od wysokości wpływów z windykacji (kategoria "Wpływy z windykacji") w sposób przejrzysty i klarowany pozwala ustalić wysokość należnego wynagrodzenia zmiennego (kryterium ilościowe/finansowe do oceny danej osoby). Przy wyliczaniu należnego wynagrodzenia zmiennego uwzględniany jest również współczynnik wykonania planu Wpływów z windykacji za dany miesiąc, który mierzy efektywność podejmowanych działań (kryterium niefinansowe/jakościowe).
Przedstawiony sposób wyliczania wynagrodzenia zmiennego sprzyja realizacji celów zarządczych określonych w par. 6 punkt 3 Polityki Wynagradzania, w szczególności:
- a) wzrost zysku netto albo EBITDA, albo dodatnia zmiana tempa wzrostu jednego z tych wyników;
- b) osiągnięcie albo zmiana wielkości wpływów albo sprzedaży;
- c) wartość przychodów, w szczególności ze sprzedaży, z działalności operacyjnej, z pozostałej działalności operacyjnej lub finansowej;
- d) zmniejszenie strat, obniżenie kosztów zarządu lub kosztów prowadzonej działalności;
- e) realizacja strategii lub planu restrukturyzacji;
- f) osiągnięcie albo zmiana określonych wskaźników, w szczególności rentowności, płynności finansowej, efektywności zarządzania lub wypłacalności;
- g) realizacja inwestycji, z uwzględnieniem w szczególności skali, stopy zwrotu, innowacyjności, terminowości realizacji;
- h) zmiana pozycji rynkowej spółki, liczonej jako udział w rynku lub według innych kryteriów lub relacji z kontrahentami oznaczonymi jako kluczowi według określonych kryteriów;
- i) realizacja prowadzonej polityki kadrowej i wzrost zaangażowania pracowników;
- j) wzrost wartości, kapitalizacji lub kursy akcji Spółki.
Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej
W ww. okresie Sprawozdanie członkom Rady Nadzorczej przyznano miesięczne wynagrodzenie ryczałtowe wyłącznie na podstawie i w wysokości przewidzianej uchwałą Walnego Zgromadzenia. Wynagrodzenie to było adekwatne do powierzonego zakresu działań i pełnionych funkcji, proporcjonalnie do okresu pełnienia funkcji.
3. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników (art. 90g ust. 2 pkt 3 Ustawy)
Wynagrodzenie zmienne Członków Zarządu uzależnione jest od wysokości wpływów z windykacji (kategoria "Wpływy z windykacji") oraz efektywności prowadzonej windykacji (kategoria "Współczynnik wykonania planu Wpływów z windykacji za dany miesiąc"). Obie kategorie stanowią jasne, kompleksowe i zróżnicowane kryteria w zakresie wyników finansowych i niefinansowych, dotyczące przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia. Spółka dokonuje weryfikacji spełnienia kryteriów raz w miesiącu – przy ustalaniu należnej miesięcznej premii. Dodatkowo kryteria
są weryfikowane okresowo, w szczególności przy okazji sporządzania sprawozdania finansowego oraz raportu zarządu i rady nadzorczej za dany okres.
Członkom Rady Nadzorczej nie jest przyznawane wynagrodzenie uzależnione od spełnienia przez nich kryteriów w postaci osiągnięcia określonych wyników.
- Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie (art. 90g ust. 2 pkt 4 Ustawy)
Zgodnie z art. 90g ust. 2 pkt 4 w zw. z ust. 3 Ustawy, poniżej przedstawione są wartości za lata 2019 i 2020. Nieprzedstawione są wartości za wcześniejsze lata obrotowe, za które Rada Nadzorcza nie była obowiązana do sporządzania Sprawozdania.
| Roczna zmiana | Kadencja | Rok 2020 | Rok 2019 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Łącznie wynagrodzenie Członków Zarządu | ||||||
| Jan Kuchno | 642 413,34 | 545 939,85 | ||||
| zmiana rok do roku | 17,7% | |||||
| Artur Zdunek | 321 174,41 | 317 195,48 | ||||
| zmiana rok do roku | 11.04.2019 - obecnie | 1,3% | ||||
| Łącznie wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej | ||||||
| Piotr Kuchno | 216 000,00 | 216 000,00 | ||||
| zmiana rok do roku | 0,0% | |||||
| Marta Currit | 49 500,00 | 54 000,00 | ||||
| zmiana rok do roku | -8,3% | |||||
| Daniel Dębecki | 18 000,00 | 18 000,00 | ||||
| zmiana rok do roku | 0,0% | |||||
| Lech Fronckiel | 18 000,00 | 18 000,00 | ||||
| zmiana rok do roku | 0,0% | |||||
| Andrzej Jankowski | 18 000,00 | 18 000,00 | ||||
| zmiana rok do roku | 0,0% | |||||
| Ryszard Jankowski | 18 000,00 | 18 000,00 | ||||
| zmiana rok do roku | 0,0% | |||||
| Witold Jesionowski | 28.06.2019 - 06.07.2020 | 9 338,71 | 9 000,00 | |||
| zmiana rok do roku | 3,8% | |||||
| Piotr Schramm | 07.07.2020 - obecnie | 8 709,68 | - | |||
| zmiana rok do roku | nie dotyczy | |||||
| Sławomir Trojanowski | 18 000,00 | 18 000,00 | ||||
| zmiana rok do roku | 0,0% | |||||
| Włodzimierz Tylman | 28.06.2019 - obecnie | 18 000,00 | 9 000,00 | |||
| zmiana rok do roku | 100,0% | |||||
| Wybrane wyniki finansowe | ||||||
| Zysk netto GPM Vindexus S.A. | 9 201 | 10 564 | ||||
| zmiana rok do roku | -12,9% | |||||
| Średnie wynagrodzenie roczne innych pracowników GPM Vindexus S.A. | ||||||
| Średnie wynagrodzenie roczne pracowników | ||||||
| niebędących Członkami Zarządu ani Rady | ||||||
| Nadzorczej GPM Vindexus S.A. | 6 944,18 | 6 998,32 | ||||
| zmiana rok do roku | -0,77% |
5. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości (Dz.U. z 2021 r. poz. 217 ze zm.) (art. 90g ust. 2 pkt 5 Ustawy).
Członkowie Zarządu w latach 2019 i 2020 nie otrzymywali wynagrodzenia od podmiotów należących do grupy kapitałowej Spółki – poza Panem Arturem Zdunkiem, który otrzymywał wynagrodzenie jako Członek Rady Nadzorczej Fingo Capital S.A.:
| Zarząd | Jednostka Grupy | Stanowisko | 2 020 | 2 019 |
|---|---|---|---|---|
| Artur Zdunek | Fingo Capital S.A. | Członek Rady Nadzorczej* | 520,00 | 0 |
*Członek rady Nadzorczej od 09.11.2020r
Żaden z Członków Rady Nadzorczej w latach 2019 i 2020 nie otrzymywał wynagrodzenia od podmiotów należących do grupy kapitałowej Spółki.
6. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany (art. 90g ust. 2 pkt 6 Ustawy)
W związku z wynikami osiągniętymi przez Spółkę w 2018 r. w 2019 r. Rada Nadzorcza Spółki uchwaliła Regulamin Programu Motywacyjnego, w ramach którego osoby uprawnione uzyskały możliwość nabycia akcji Spółki Serii L na preferencyjnych warunkach w cenie emisyjnej wynoszącej 1 zł za jedną akcję. Umowy objęcia akcji zostały zawarte, akcje pokryte przez osoby uprawnione wkładami pieniężnymi wniesionymi w całości przed zarejestrowaniem podwyższenia kapitału zakładowego. Osoby uprawnione są zobowiązane do bezwzględnego niezbywania objętych akcji przez okres 2 lat i 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy objęcia akcji. W ramach wdrożonego programu motywacyjnego Prezes Zarządu uzyskał możliwość objęcia 22000 akcji, a członek Zarządu 4000 akcji.
W związku z wynikami osiągniętymi przez Spółkę w 2019 r. w sierpniu 2020r. Rada Nadzorcza Spółki uchwaliła Regulamin Programu Motywacyjnego, w ramach którego osoby uprawnione uzyskały możliwość nabycia akcji Spółki Serii M na preferencyjnych warunkach w cenie emisyjnej wynoszącej 1 zł za jedną akcję. Umowy objęcia akcji zostały zawarte, akcje pokryte przez osoby uprawnione wkładami pieniężnymi wniesionymi w całości przed zarejestrowaniem podwyższenia kapitału zakładowego. Osoby uprawnione są zobowiązane do bezwzględnego niezbywania objętych akcji przez okres 2 lat i 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy objęcia akcji. W ramach wdrożonego programu motywacyjnego Prezes Zarządu uzyskał możliwość objęcia 12000 akcji, a członek Zarządu 3000 akcji.
7. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia (art. 90g ust. 2 pkt 7 Ustawy)
Polityka nie przewiduje możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.
- Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f Ustawy, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa (art. 90g ust. 2 pkt 8 Ustawy)
W latach 2019 i 2020 nie były stosowane odstępstwa od Polityki.