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Jul 19, 2023

歌尔股份有限公司

董事会关于公司“家园7 号”员工持股计划草案合规性 说明

歌尔股份有限公司（以下简称“公司”）根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称 “《指导意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1 号——主板上市公 司规范运作》（以下简称“《监管指引第1 号》”）等有关法律、法规、规章、规范性 文件和《公司章程》的规定，制定了《歌尔股份有限公司“家园7 号”员工持股计 划（草案）》（以下简称“本次员工持股计划草案”），公司董事会经审慎分析及核查， 现就本次员工持股计划草案是否符合《指导意见》相关规定说明如下：

1、公司不存在《指导意见》等法律、法规规定的禁止实施员工持股计划的情形。

2、监事会对本次员工持股计划名单进行了核实，公司本次员工持股计划拟定的 持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规、规范性文件规定的持有人条件，符 合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资 格合法、有效。

3、本次员工持股计划的制定、审议流程及内容符合《指导意见》等法律、法规 及规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

4、本次员工持股计划不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股 计划的情形，亦不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他 财务资助的计划或安排的情形。

5、公司实施本次员工持股计划有利于提升公司治理水平，完善公司薪酬激励机 制，充分调动员工积极性，实现公司的长远可持续发展，不存在损害公司及全体股 东利益的情形。

6、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效。

综上所述，董事会认为，《歌尔股份有限公司“家园7号”员工持股计划（草案）》

符合《指导意见》《监管指引第1号》等的相关规定。

特此说明。

歌尔股份有限公司董事会 二○二三年七月十九日