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Goertek Inc. Capital/Financing Update 2023

Apr 17, 2023

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Capital/Financing Update

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证券代码:002241 证券简称:歌尔股份 公告编号:2023-022

歌尔股份有限公司

关于调整“家园6号”员工持股计划预留份额的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

歌尔股份有限公司(以下简称“公司”)于2023 年4 月17 日召开第六届董 事会第四次会议,审议通过了《关于调整公司“家园6 号”员工持股计划预留份 额的议案》,同意根据《歌尔股份有限公司 “家园6 号”员工持股计划(草案) (修订稿)》(以下简称“本次员工持股计划”)、《歌尔股份有限公司“家园6 号” 员工持股计划管理办法(修订稿)》的相关规定及相关股东大会的授权将本次员 工持股计划中首次授予部分激励对象中因存在放弃认购、离职或工作变动等情况 相关的权益份额共计685.48 万份调整至本次员工持股计划的预留份额中,调整 后,预留份额将由原来的838.5451 万份增至1,524.0251 万份。现将相关内容公 告如下:

一、“家园6 号”员工持股计划的基本情况及审批程序

2022 年7 月8 日,公司召开第五届董事会第三十一次会议审议通过了《关 于审议<歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划(草案)及其摘要>的议 案》《关于审议<歌尔股份有限公司“家园 6 号”员工持股计划管理办法>的议 案》《关于提请股东大会授权董事会办理“家园6 号”员工持股计划相关事宜的 议案》等与本次员工持股计划相关的议案。独立董事对此发表了独立意见。同日, 公司召开第五届监事会第二十五次会议审议了上述议案。

2022 年7 月26 日,公司召开2022 年第一次临时股东大会,审议通过了“家 园6 号”员工持股计划上述相关议案。

2022 年12 月2 日,公司召开第六届董事会第二次会议审议通过了《关于调 整<歌尔股份有限公司“家园6 号”员工持股计划(草案)及其摘要>的议案》《关

于调整<歌尔股份有限公司“家园6 号”员工持股计划管理办法>的议案》,公司 独立董事对此发表了独立意见。同日,公司召开第六届监事会第二次会议审议了 上述议案。北京市天元律师事务所出具了《北京市天元律师事务所关于歌尔股份 有限公司调整“家园 6 号”员工持股计划相关事项的法律意见》。2022 年12 月 19 日公司召开2022 年第三次临时股东大会,审议通过了上述调整相关的议案。

2023 年4 月17 日,公司召开第六届董事会第四次会议,审议通过了《关于 调整公司“家园6 号”员工持股计划预留份额的议案》。独立董事对此事项发表 了独立意见,监事会发表了审核意见。

二、“家园6 号”员工持股计划的调整情况

鉴于本次员工持股计划中首次授予部分激励对象中存在放弃认购、离职或工 作变动等情况,本次员工持股计划管理委员会申请将上述激励对象相关的权益份 额共计685.48 万份调整至本次员工持股计划的预留份额中,调整后,预留份额 将由原来的838.5451 万份,占本次员工持股计划股份总数的11.29%增至 1,524.0251 万份,占本次员工持股计划股份总数的20.52%。

上述调整符合公司本次员工持股计划目前的实际情况,不会影响员工对公司 发展的信心和决心,将更好地促进公司可持续、稳健的发展。

除上述调整以外,公司“家园6 号”员工持股计划的其他内容不变。

三、相关各方意见

1、独立董事意见

独立董事认为:公司董事会本次调整“家园6 号”员工持股计划预留份额事 项,在公司相关股东大会对董事会的授权范围内,符合《歌尔股份有限公司 “家 园6 号”员工持股计划(草案)(修订稿)》《歌尔股份有限公司“家园6 号” 员工持股计划管理办法(修订稿)》等的相关规定,且履行了必要的程序,调整 程序合法合规,不存在损害公司及全体股东利益的情形。

因此,我们同意将公司“家园6 号”员工持股计划首次授予部分激励对象中 因存在放弃认购、离职或工作变动等情况相关的权益份额调整至预留份额。

2、监事会意见

经审核,公司监事会认为:本次“家园6 号”员工持股计划预留份额调整符 合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《歌尔股份有限公司 “家 园6 号”员工持股计划(草案)(修订稿)》《歌尔股份有限公司“家园6 号” 员工持股计划管理办法(修订稿)》等有关规定;调整的内容在公司相关股东大 会对董事会的授权范围内,调整的决策程序合法、有效,不存在损害公司及全体 股东利益的情形。

本次《歌尔股份有限公司“家园6 号”持股计划管理办法》的调整有助于推 进公司“家园6 号”员工持股计划的实施及管理,有利于促进公司优秀管理人才 和业务骨干共同努力,提高员工的凝聚力和公司竞争力,推动公司的长期稳定发 展。监事会一致同意将公司“家园6 号”员工持股计划首次授予部分激励对象中 因存在放弃认购、离职或工作变动等情况相关的权益份额调整至预留份额。

四、备查文件

  • 1、公司第六届董事会第四次会议决议;

  • 2、监事会审核意见;

  • 3、独立董事关于第六届董事会第四次会议相关事项的独立意见。

特此公告。

歌尔股份有限公司董事会 二〇二三年四月十七日