Gobarto S.A.

Remuneration Information • Apr 25, 2024

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH

CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ GOBARTO S.A.

ZA OKRES 12 MIESIĘCY ZAKOŃCZONY DNIA 31 GRUDNIA 2023 ROKU

SPIS TREŚCI

	Wstęp 3
	Skład Zarządu Gobarto S.A. w roku 2023 3
	Skład Rady Nadzorczej Gobarto S.A. w roku 2023 3
1.	Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia 4
	Zarząd Gobarto S.A. 4
	Rada Nadzorcza Gobarto S.A. 6
2.	Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki 6
	Zasady wynagradzania i składniki wynagrodzenia 6
	Zarząd Gobarto S.A. 6
	Rada Nadzorcza Gobarto S.A. 6
	Premie oraz inne świadczenie pieniężne i niepieniężne 6
	Zarząd Gobarto S.A. 6
	Premie 6
	Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników 7
	Inne świadczenie pieniężne i niepieniężne 7
	Sposób przyczynienia się przez politykę wynagrodzeń do realizacji celów 7
3.	Informacje o zmianie w ujęciu rocznym wynagrodzenia władz Spółki, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej 8
4.	Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości 9
5.	Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany 9
6.	Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia 9
7.	Informacje dotyczące świadczeń pieniężnych lub niepieniężnych wchodzących w skład wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej przyznanych na rzecz osób najbliższych 9
8.	Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f ustawy o ofercie publicznej, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa 10
9.	Opinia walnego zgromadzenia 10

WSTĘP

Zgodnie z art. 90g Ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. 2022.2554 t.j. z 9 grudnia 2022 roku), dalej "Ustawa", niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach, dalej "Sprawozdanie", przedstawia kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych lub należnych poszczególnym Członkom Zarządu i Rady Nadzorczej Gobarto S.A., dalej "Spółka", za rok 2023.

W roku objętym Sprawozdaniem, wynagrodzenia Członków Zarządu wypłacane były zgodnie z umowami o pracę. W przypadku członków Rady Nadzorczej wysokość wynagrodzeń określa "Uchwała o ustaleniu wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej nr 34/25/06/2015" Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki z dnia 25 czerwca 2015 roku.

Od lipca 2020 roku wysokość wynagrodzeń jest regulowana również przez "Politykę wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Gobarto S.A.", dalej "Polityka", przyjętą przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki w dniu 24 czerwca 2020 roku, zmienioną uchwałą Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia nr 26/26/05/2021 z dnia 26 maja 2021 roku.

Wszelkie dane wartościowe zamieszczone w Sprawozdaniu zostały zaprezentowane w tysiącach złotych.

SKŁAD ZARZĄDU GOBARTO S.A. W ROKU 2023

Imię Nazwisko	Stanowisko
Marcin Śliwiński	Prezes Zarządu
Katarzyna Goździkowska- Gaztelu	Wiceprezes Zarządu
Karol Ludwiński	Wiceprezes Zarządu
Rafał Oleszak	Wiceprezes Zarządu

SKŁAD RADY NADZORCZEJ GOBARTO S.A. W ROKU 2023

Imię Nazwisko	Stanowisko
Andrzej Goździkowski	Przewodniczący Rady Nadzorczej
Włodzimierz Bartkowski	Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
Andrzej Śliwiński	Członek Rady Nadzorczej
Aleksander Koźlakiewicz	Członek Rady Nadzorczej
Robert Bednarski	Członek Rady Nadzorczej
Ryszard Ceranowicz	Członek Rady Nadzorczej
Zbigniew Natkański	Członek Rady Nadzorczej

1. WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA W PODZIALE NA SKŁADNIKI ORAZ WZAJEMNE PROPORCJE MIĘDZY TYMI SKŁADNIKAMI WYNAGRODZENIA

ZARZĄD GOBARTO S.A.

Wysokość całkowitego wynagrodzenia Członków Zarządu w podziale na stałe i zmienne składniki oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami za rok 2023

Imię i Nazwisko / Stanowisko Członka Zarządu	Stałe wynagrodzenie podstawowe *	Premie wypłacone **	Pozostałe składniki wynagrodzenia brutto ***	Premie należne ****	Inne stałe świadczenia *	Wynagrodzenie całkowite	Stosunek należnej premii i wypłaconej do rocznego stałego wynagrodzenia podstawowego
Marcin Śliwiński - Prezes Zarządu	660	5851	55	5852	80	1 943	1,7
Katarzyna Goździkowska- Gaztelu - Wiceprezes Zarządu	666	5853	24	5894	0	1 838	1,7
Karol Ludwiński - Wiceprezes Zarządu	660	5855	55	5856	0	1 863	1,7
Rafał Oleszak - Wiceprezes Zarządu	663	5857	71	5888	0	1 882	1,7

* Wynagrodzenie podstawowe, wliczając wynagrodzenie zasadnicze, za okres urlopowy, inne będące kosztem pracodawcy

** Premie wypłacone w 2023 roku zgodnie z par. 3 ust. 4 Polityki

¹ W podanej wartości jest wypłacona kwota premii rocznej w kwocie 90 000,00 na podstawie § 3 Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej

² Do podanej wartości należy doliczyć kwotę 90 000,00 jako premię roczną za rok 2022 wypłacaną miesięcznie w roku 2024 na podstawie § 3 Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej

³ W podanej wartości jest wypłacona kwota premii rocznej w kwocie 90 000,00 na podstawie § 3 Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej

⁴ Do podanej wartości należy doliczyć kwotę 90 000,00 jako premię roczną za rok 2022 wypłacaną miesięcznie w roku 2024 na podstawie § 3 Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej

⁵ W podanej wartości jest wypłacona kwota premii rocznej w kwocie 90 000,00 na podstawie § 3 Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej

⁶ Do podanej wartości należy doliczyć kwotę 90 000,00 jako premię roczną za rok 2022 wypłacaną miesięcznie w roku 2024 na podstawie § 3 Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej

⁷ W podanej wartości jest wypłacona kwota premii rocznej w kwocie 90 000,00 na podstawie § 3 Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej

⁸ Do podanej wartości należy doliczyć kwotę 90 000,00 jako premię roczną za rok 2022 wypłacaną miesięcznie w roku 2024 na podstawie § 3 Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej

*** Pozostałe składniki wynagrodzenia brutto, stanowiące świadczenia w naturze, uwzględnione na liście płac, zwiększające podstawę naliczenia składki na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy PIT, takie jak dofinansowanie pracodawcy do pakietu medycznego, przychód z tytułu PPK oraz kwota ryczałtu za używanie przez pracownika samochodu służbowego do celów prywatnych

**** Premie należne za rok 2023, przeznaczone do wypłaty w 2024 roku

***** Inne stałe świadczenie pieniężne i niepieniężne, jak dofinansowanie do pakietu sportowego, opłaty stałe za samochód służbowy

RADA NADZORCZA GOBARTO S.A.

Wysokość całkowitego wynagrodzenia Rady Nadzorczej za rok 2023

Imię i Nazwisko / Stanowisko Członka Rady Nadzorczej	2023
Andrzej Goździkowski - Przewodniczący Rady Nadzorczej	114
Włodzimierz Bartkowski - Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej	76
Andrzej Śliwiński - Członek Rady Nadzorczej	76
Aleksander Koźlakiewicz - Członek Rady Nadzorcze	76
Robert Bednarski - Członek Rady Nadzorczej	77
Ryszard Ceranowicz - Członek Rady Nadzorczej	76
Zbigniew Natkański - Członek Rady Nadzorczej	76

2. WYJAŚNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE JEST ZGODNE Z PRZYJĘTĄ POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI

ZASADY WYNAGRADZANIA I SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA

ZARZĄD GOBARTO S.A.

Zgodnie z przyjętą Polityką Członkowie Zarządu są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Wynagrodzenie Członków Zarządu ustala Rada Nadzorcza Spółki, a wysokość wynagrodzenia podstawowego nie zawiera zmiennych składników i wynosi 55 tys. zł miesięcznie.

Członkowie Zarządu nie otrzymują dodatkowego wynagrodzenia za pełnienie funkcji w zarządzie niezależnego od ich wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę, ani żadnego innego wynagrodzenia, poza określonym w umowie o pracę i w Polityce.

RADA NADZORCZA GOBARTO S.A.

Zgodnie z Polityką członkowie Rady Nadzorczej nie są zatrudnieni przez Spółkę, ich wynagrodzenie nie zawiera składników zmiennych, jak również premii oraz innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, i ogranicza się do miesięcznego wynagrodzenia.

PREMIE ORAZ INNE ŚWIADCZENIE PIENIĘŻNE I NIEPIENIĘŻNE

ZARZĄD GOBARTO S.A.

PREMIE

Członkowie Zarządu uprawnieni są do uczestnictwa w programie motywowania przez cele ustanowionym dla Zarządu Spółki. Osiągnięcie przez Grupę Kapitałową Gobarto w danym roku obrotowym celu finansowego, określanego według wskaźnika EBITDA, w wysokości określonej przez Radę Nadzorczą, uprawnia Członka Zarządu do otrzymania premii finansowej.

Przysługująca premia roczna, przy osiągnięciu przez Grupę Kapitałową Gobarto celu finansowego wyrażonego wskaźnikiem EBITDA, wynosi, w zależności od stopnia realizacji tego celu, od 30 do 75% rocznego wynagrodzenia

zasadniczego. Premia przysługuje, jeżeli wyznaczony przez Radę Nadzorczą cel został zrealizowany na poziomie przynajmniej 90%. Najwyższa stawka obowiązuje przy zrealizowaniu celu na poziomie co najmniej 115%.

Zgodnie z par. 3 ust. 4 Polityki, w przypadku szczególnych osiągnięć Członka Zarządu przyczyniających się do realizacji strategii biznesowej, długoterminowych interesów oraz stabilności Gobarto S.A. Przewodniczący Rady Nadzorczej może, niezależnie od premii wskazanej powyżej, przyznać Członkowi Zarządu dodatkową premię roczną.

W roku 2023 wypłacono każdemu Członkowi Zarządu premię zgodnie z ww. paragrafem.

INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW

Należna Członkom Zarządu premia roczna za rok 2023 wyrażona jako % wynagrodzenia zasadniczego uzależniona od realizacji celu finansowego, wyliczona w zgodności z obowiązującą Polityką.

	2023
wysokość EBITDA Grupy Kapitałowej Gobarto	182 195
poziom realizacji celu	227,30%
należna premia wyrażona jako % wynagrodzenia zasadniczego	75%

INNE ŚWIADCZENIE PIENIĘŻNE I NIEPIENIĘŻNE

Niezależnie od wynagrodzenia oraz premii Członkom Zarządu przysługują: zwrot kosztów za delegacje służbowe, opłacenie pakietu opieki medycznej, dofinansowanie do pakietu sportowego, opłata za studia, warsztaty, konferencje, szkolenia oraz wyposażenie w narzędzia pracy takie jak telefon komórkowy, laptop, samochód służbowy oraz inne niezbędne urządzenia.

W Gobarto S.A. nie występują żadne dodatkowe programy emerytalno-rentowe, programy wcześniejszych emerytur, czy też systemy wynagrodzeń, w ramach których Członkowie Zarządu wynagradzani są akcjami, opcjami na akcje lub innymi prawami nabycia akcji.

SPOSÓB PRZYCZYNIENIA SIĘ PRZEZ POLITYKĘ WYNAGRODZEŃ DO REALIZACJI CELÓW

Realizacja strategii biznesowej Gobarto S.A. oraz zagwarantowanie jej długoterminowych interesów i stabilności wymaga z jednej strony zaangażowania i wysokiej motywacji wszystkich Członków Zarządu, z drugiej poczucia przez nich, iż podejmowane wysiłki są należycie docenione a otrzymywane wynagrodzenie jest satysfakcjonujące.

Polityka wynagrodzeń oparta o stałe miesięczne wynagrodzenie zapewnia poczucie stabilności, a premia w oparciu o realizację wyznaczonych celów rodzi dodatkową motywację przy wykonywaniu obowiązków.

3. INFORMACJE O ZMIANIE W UJĘCIU ROCZNYM WYNAGRODZENIA WŁADZ SPÓŁKI, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ

Zmiana wynagrodzenia członków zarządu wyrażona w % *	2023 vs 2022	2022 vs 2021	2021 vs 2020	2020 vs 2019
Marcin Śliwiński - Prezes Zarządu	14%	38%	70%	-29%
Katarzyna Goździkowska- Gaztelu - Wiceprezes Zarządu	18%	120%	-1%	9%
Karol Ludwiński - Wiceprezes Zarządu	14%	29%	74%	-30%
Roman Miler - Wiceprezes Zarządu	nie dotyczy	-63%	100%	-37%
Rafał Oleszak - Wiceprezes Zarządu	16%	7%	100%	-34%
Zmiana wynagrodzenia członków rady nadzorczej wyrażona w %	2023 vs 2022	2022 vs 2021	2021 vs 2020	2020 vs 2019
Andrzej Goździkowski- Przewodniczący Rady Nadzorczej	11%	11%	6%	7%
Włodzimierz Bartkowski - Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej	10%	11%	6%	7%
Andrzej Śliwiński - Członek Rady Nadzorczej	10%	11%	6%	7%
Aleksander Koźlakiewicz - Członek Rady Nadzorcze	10%	11%	6%	7%
Robert Bednarski - Członek Rady Nadzorczej	12%	11%	6%	7%
Ryszard Ceranowicz - Członek Rady Nadzorczej	12%	10%	6%	7%
Zbigniew Natkański - Członek Rady Nadzorczej	12%	10%	6%	7%
Zmiana średniego wynagrodzenie brutto pracowników Spółki wyrażona w % **	2023 vs 2022	2022 vs 2021	2021 vs 2020	2020 vs 2019
Średnie wynagrodzenie brutto wynikające z umów o pracę	6%	6%	-6%	12%

Zmiana wyników finansowych Gobarto S.A.***	2023	2022	2021	2020	2019	2023 vs 2022	2022 vs 2021	2021 vs 2020	2020 vs 2019
Przychody ze sprzedaży	3 041 862	2 344 061	1 602 368	1 570 354	1 503 226	697 801	741 693	32 014	67 128
Zysk brutto ze sprzedaży	233 049	196 536	145 512	164 872	146 576	36 512	51 024	-19 360	18 296
Zysk z działalności operacyjnej	16 279	19 800	11 526	18 426	25 300	-2 495	8 274	-6 900	-6 874
Zysk/Strata brutto	23 619	19 465	15 286	28 023	-1 333	-8 538	4 179	-12 737	29 356
Zysk/Strata netto	22 382	17 824	11 973	23 458	-5 046	- 8 328	5 850	-11 485	28 504
EBITDA	40 210	44 300	32 634	37 709	44 380	-4 090	11 665	-5 075	-6 671
Zmiana wyników finansowych Grupy Kapitałowej Gobarto***	2023	2022	2021	2020	2019	2023 vs 2022	2022 vs 2021	2021 vs 2020	2020 vs 2019
Przychody ze sprzedaży	3 420 136	2 641 063	2 022 024	1 955 523	1 971 764	779 073	619 039	66 501	-16 241
Zysk brutto ze sprzedaży Zysk/Strata z działalności operacyjnej	374 671 129 696	271 907 69 681	158 041 -17 420	177 540 -13 202	194 561 29 215	10 951 47 971	113 866 87 101	-19 499 -4 218	-17 021 -42 417
Zysk/Strata brutto	103 631	48 940	-28 055	-19 605	18 085	49 338	76 995	-8 450	-37 690
Zysk/Strata netto	96 712	44 848	-34 807	-31 631	21 848	49 522	79 655	-3 176	-53 479

* Do wyliczenia zmiany zastosowano wynagrodzenie zasadnicze wypłacone, premie wypłacone zgodnie z par. 3 ust. 4 Polityki, premie należne za okres objęty sprawozdaniem wypłacane w kolejnym roku oraz inne świadczenia wymienione w punkcie 1 Sprawozdania

** Średnie wynagrodzenie brutto pracowników Spółki zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej

*** Wyniki finansowe zgodne z publikowanym w dniu 27 marca 2024 roku jednostkowym oraz skonsolidowanym raportem rocznym za okres 12 m-cy zakończony dnia 31 grudnia 2023 roku oraz za lata ubiegłe.

Informacje dotyczące lat obrotowych, za które Rada Nadzorcza nie była zobowiązana do sporządzania Sprawozdania zostały pominięte, zgodnie z art. 90g ust. 3 Ustawy.

4. WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ W ROZUMIENIU USTAWY Z DNIA 29 WRZEŚNIA 1994 R. O RACHUNKOWOŚCI

Zarówno Członkowie Zarządu jak i Rady Nadzorczej w latach objętych Sprawozdaniem nie otrzymali wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej Gobarto w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. 2023.120 t.j. z 16 stycznia 2023 roku).

5. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY

Zgodnie z przyjętą Polityką Spółka nie prowadzi żadnych programów motywacyjnych uprawniających Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej do otrzymywania wynagrodzenia opartego o instrumenty finansowe, w związku z czym w latach 2019 - 2023 nie przyznano oraz nie zaoferowano takich instrumentów żadnemu z nich.

6. INFORMACJE NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ŻĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKÓW WYNAGRODZENIA

Zgodnie z przyjęta Polityką wynagrodzenie podstawowe Członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie zawiera składników zmiennych, w związku z czym nie skorzystano w okresie objętym Sprawozdaniem z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

7. INFORMACJE DOTYCZĄCE ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH LUB NIEPIENIĘŻNYCH WCHODZĄCYCH W SKŁAD WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ PRZYZNANYCH NA RZECZ OSÓB NAJBLIŻSZYCH

W latach objętych Sprawozdaniem nie przyznano żadnych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych na rzecz osób najbliższych Członkom Zarządu oraz Rady Nadzorczej.

Za osobę najbliższą uznaje się małżonka, wstępnego, zstępnego, rodzeństwo, powinowatego w tej samej linii lub tym samym stopniu, osobę pozostającą w stosunku przysposobienia oraz jej małżonka, a także osobę pozostającą we wspólnym pożyciu.

8. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ ODSTĘPSTW ZASTOSOWANYCH ZGODNIE Z ART. 90F USTAWY O OFERCIE PUBLICZNEJ, W TYM WYJAŚNIENIE PRZESŁANEK I TRYBU, ORAZ WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRYCH ZASTOSOWANO ODSTĘPSTWA

W okresie obowiązywania nie zastosowano odstępstw od Polityki na podstawie art. 90f Ustawy.

9. OPINIA WALNEGO ZGROMADZENIA

W dniu 25 maja 2023 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki "Uchwałą nr 24/25/05/2023 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki Gobarto S.A. z siedzibą w Warszawie z dnia 25 maja 2023 roku w przedmiocie wydania opinii dotyczącej sprawozdania o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Gobarto S.A. za okres 12 miesięcy zakończony 31 grudnia 2022 roku" wyraziło pozytywną opinię o wyżej wskazanym sprawozdaniu Rady Nadzorczej.

W imieniu Rady Nadzorczej

___________________ Andrzej Goździkowski Przewodniczący RN Dokument podpisany przez Andrzej Goździkowski Data: 2024.04.09 12:51:23 CEST Signature Not Verified