Gobarto S.A.

Remuneration Information • Apr 27, 2021

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH

CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ GOBARTO S.A.

ZA OKRES 24 MIESIĘCY ZAKOŃCZONY DNIA 31 GRUDNIA 2020 ROKU

SPIS TREŚCI

Wstep
Skład Zarządu Gobarto S.A. w latach 2019-2020
Skład Rady Nadzorczej Gobarto S.A. w latach 2019-2020
1. Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki oraz wzajemne proporcje między tymi skadnikami wynagrodzenia
Zarząd Gobarto S.A.
Rada Nadzorcza Gobarto S.A.
2. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spólki
Zasady wynagradzania i składniki wynagrodzenia
Zarząd Gobarto S.A.
Rada Nadzorcza Gobarto S.A.
Premie oraz inne świadczenie pieniężne i niepieniężne
Zarząd Gobarto S.A.
Premie
Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników
lnne świadczenie pieniężne i niepieniężne
Sposób przyczynienia się przez politykę wynagrodzeń do realizacji celów
3. Informacje o zmianie w ujęciu rocznym wynagrodzenia władz Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej
4. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
5. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany
6. Informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia 9
7. Informacje dotyczące świadczeń pieniężnych lub niepieniężnych wchodzących w skład wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej przyznanych na rzecz osób najbliższych
8. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f ustawy o ofercie publicznej, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa

WSTEP

Zgodnie z art. 90g Ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. 2020. 2080 t.j.), dalej "Ustawa", niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach, dalej "Sprawozdanie", przedstawia kompleksowy przegląd wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń, niezależnie od ich formy, otrzymanych lub należnych poszczególnym członkom zarządu i rady nadzorczej Gobarto S.A., dalej "Spółka", za lata 2019 oraz 2020.

W latach objętych Sprawozdania członków zarządu wypłacane były zgodnie z umowami o pracę. W przypadku członków rady nadzorczej wysokość wynagrodzeń określa "Uchwała o ustaleniu wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej nr 34/25/06/2015" Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki z dnia 25 czerwca 2015 roku.

Od lipca 2020 roku wysokość wynagrodzeń jest regulowana również przez "Politykę wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Gobarto S.A.", dalej "Polityka", przyjętą przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki w dniu 24 czerwca 2020 roku.

Wszelkie dane wartościowe zamieszczone w Sprawozdaniu zaprezentowane w tysiącach złotych.

SKŁAD ZARZĄDU GOBARTO S.A. W LATACH 2019-2020

Imię Nazwisko	Stanowisko
Marcin Sliwiński	Prezes Zarządu
Katarzyna Goździkowska- Gaztelu	Wiceprezes Zarządu
Karol Ludwiński	Wiceprezes Zarządu
Roman Miler	Wiceprezes Zarządu
Rafał Oleszak	Wiceprezes Zarządu

SKŁAD RADY NADZORCZEJ GOBARTO S.A. W LATACH 2019-2020

Imię Nazwisko	Stanowisko
Andrzej Goździkowski	Przewodniczący Rady Nadzorczej
Włodzimierz Bartkowski	Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
Andrzej Śliwiński	Członek Rady Nadzorczej
Aleksander Koźlakiewicz	Członek Rady Nadzorczej
Robert Bednarski	Członek Rady Nadzorczej
Ryszard Ceranowicz	Członek Rady Nadzorczej
Zbigniew Natkański	Członek Rady Nadzorczej

4

Sprawozdanie o wynagrodzeniach członków zarządu oraz rady nadzorczej Gobarto S.A. za okres 24 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2020 roku

WYSOKOŚĆ CAŁKOWITEGO WYNAGRODZENIA W PODZIALE NA SKŁADNIKI ORAZ WZAJEMNE PROPORCJE MIĘDZY TYMI SKŁADNIKAMI WYNAGRODZENIA

ZARZĄD GOBARTO S.A.

Wysokość całkowitego wynagrodzenia członki w podziałe na stałe i znienne proporcje między tymi składnikani za ok 2020

Imię i Nazwisko / Stanowisko Członka Zarządu	State wynagrodzenie podstawowe *	Premie wypłacone **	Pozostałe składniki wynagrodzenia brutto ***	Premie należne ****	Inne stałe świadczenia *	Inne zmienne świadczenia 要要要要要要	Wynagrodzenie calkowite	Stosunek należnej premii do rocznego stalego wynagrodzenia podstawowego
Marcin Sliwiński - Prezes Zarządu	642	414	ഗ		77	2	1 140	0,0
Katarzyna Goździkowska- Gaztelu - Wiceprezes Zarządu	623	207	15		77		922	0,0
Karol Ludwiński - Wiceprezes Zarządu	642	414	5		78	1	1 140	0,0
Roman Miler - Wiceprezes Zarządu	640	499	21		ਤਰੇ		1 199	0,0
Rafał Oleszak - Wiceprezes Zarządu	642	499	33		88		1 262	0,0

* Wynarodzenie podstawowe, wiczyce wyngrodzenie za okres urozodwy oraz wynagrodzenie nie będące kostem pracodwcy wypacane przez ZUS

** Premie wypłacone w 2020 roku, należne za rok 2019

** Pozostałe sładnii wynagradzenia w nturze, względnione na liście plac, większojące podstowę naliczenia składki na ubezpieczenia społecze oraz zbiczki na podatek dochodowy PT, takie jak dofiansowanego, przychóż tytulu PPK oraz kwota rycatu za używanie przez procownik somochodu służbowego do celów prywatnych

*** Premie należne za rok 2020, przeznaczone do wypłaty w 2021 roku

**** Inne stale świadczenie pieniężne, jak dofinansowanie do pakietu sportowego, oplaty stałe za samochód służbowy

***** Inne zmienne świadczenia pieniężne i niepieniężne

& GOBARTO

5

Sprawozdanie o wynagrodzeniach członków zarządu oraz rady nadzorczej Gobarto S.A. za okres 24 miesięcy zakończony dnia 31 grudnia 2020 roku

Wyskość całkowitego wynagrodzenia członków na stałe i zmienne składniki oraz wzajemne proporcje między tymi składnikani za ok 2019

Imię i Nazwisko / Stanowisko Członka Zarządu	Stałe wynagrodzenie podstawowe *	Premie wypłacone **	Pozostałe składniki wynagrodzenia brutto ***	Premie należne ****	Inne state świadczenia 東京都東京	Inne zmienne świadczenia 来源发家家事	Wynagrodzenie calkowite	Stosunek należnej premii do rocznego stałego wynagrodzenia podstawowego
Marcin Śliwiński - Prezes Zarządu	552		12	414	51		1 029	0,75
Katarzyna Goździkowska- Gaztelu - Wiceprezes Zarządu	433			207	13		654	0,48
Karol Ludwiński - Wiceprezes Zarządu	551		11	414	58		1 036	0,75
Roman Miler - Wiceprezes Zarządu	552	138	12	499	51		1 252	0,90
Rafał Oleszak - Wiceprezes Zarządu	552	138	13	499	84		1 286	0,90

* Wyngrodzenie podstowowe, wiczojąc wynagrodzenia stores urozodwcy oraz wyngrodzenie nie będące kostem pracodzenie nie będące kostem pracodowcy wybracne przez ZUS

** Premie wypłacone w 2019 roku

** Pozostale składnii wynagrotzenia brutto, stanowicze, względnione na lisie płoc, zwiększyjce podstawę nalicenia składki na ubezpieczenia społeczne oroz zoliczki na podatek dochodowy PT, takie jskodowcy do pakietu medycznego, przychódz tytulu PPK craz kwota ryczdu za używanie przez pracownika smochodu służbowego do celów prywatnych

*** Premie należne za rok 2019, przeznaczone do wypłaty w 2020 roku

**** Inne stałe świadczenie pieniężne, jak dofinansowanie do pakietu sportowego, opłaty stałe za samochód slużbowy

***** Inne zmienne świadczenia pieniężne i niepieniężne

RADA NADZORCZA GOBARTO S.A.

Wysokość całkowitego wynagrodzenia rady nadzorczej za rok 2020 i 2019

	Stałe wynagrodzenie zasadnicze
Imię i Nazwisko / Stanowisko Członka Rady Nadzorczej	2020	2019
Andrzej Goździkowski - Przewodniczący Rady Nadzorczej	88	82
Włodzimierz Bartkowski - Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej	59	55
Andrzej Sliwiński - Członek Rady Nadzorczej	ਦੇਰੇ	55
Aleksander Koźlakiewicz - Członek Rady Nadzorcze	ਟਰੇ	ਟੇ ਦੇ
Robert Bednarski - Członek Rady Nadzorczej	59	ટેટ
Ryszard Ceranowicz - Członek Rady Nadzorczej	ਦੇ ਰੇ	55
Zbigniew Natkański - Członek Rady Nadzorczej	ਦਰੋ	55

2. WYJAŚNIENIE SPOSOBU, W JAKI CAŁKOWITE WYNAGRODZENIE JEST ZGODNE Z PRZYJĘTĄ POLITYKĄ WYNAGRODZEŃ, W TYM W JAKI SPOSÓB PRZYCZYNIA SIĘ DO OSIĄGNIĘCIA DŁUGOTERMINOWYCH WYNIKÓW SPÓŁKI

ZASADY WYNAGRADZANIA I SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA

ZARZĄD GOBARTO S.A.

Zgodnie z przyjętą Polityką członkowie zarządu są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.

Wynagrodzenie członków zarządu ustala rada nadzorcza Spółki, a wysokość wynagrodzenia podstawowego nie zawiera zmiennych składników i wynosi 55 tys. zł miesięcznie.

Członkowie zarządu nie otrzymują dodatkowego wynagrodzenia za pełnienie funkcji w zarządzie niezależnego od ich wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę, ani żadnego innego wynagrodzenia, poza określonym w umowie o pracę.

RADA NADZORCZA GOBARTO S.A.

Zgodnie z Polityką czlonkowie rady nadzorczej nie są zatrudnieni przez Spółkę, ich wynagrodzenie nie zawiera składników zmiennych, jak również premii oraz innych świadczeń pieniężnych i niepieniężnych, i ogranicza się do stałego miesięcznego wynagrodzenia.

PREMIE ORAZ INNE ŚWIADCZENIE PIENIĘŻNE I NIEPIENIĘŻNE

ZARZĄD GOBARTO S.A.

PREMIE

Członkowie zarządu uprawnieni są do uczestnictwa w programie motywowania przez cele ustanowionym dla zarządu Spółki. Osiągnięcie przez Grupę Kapitałową Gobarto w danym roku finansowego, określanego według wskaźnika EBITDA, w wysokości określonej przez radę nadzorczą, uprawnia członka zarządu do otrzymania premii finansowej.

Przysługująca premia roczna, przy osiągnięciu przez Grupę Kapitałową Gobarto celu finansowego wyrażonego wskaźnikiem EBITDA, wynosi, w zależności od stopnia realizacji tego celu, od 30 do 75% rocznego wynagrodzenia zasadniczego. Premia przysługuje, jeżeli wyznaczony przez radę nadzorczą cel został zrealizowany na poziomie przynajmniej 90%. Najwyższa stawka obowiązuje przy zrealizowaniu celu na poziomie co najmniej 115%.

W roku 2020 wypłacono każdemu członkowi zarządu premię roczna za rok 2019.

W roku 2019 wypłacono dwóm zarządu premię roczną za rok 2018. Pozostali członkowie zarządu, nie wchodzili w jego skład przez pełne 12 m-cy 2018 roku.

INFORMACJE NA TEMAT SPOSOBU, W JAKI ZOSTAŁY ZASTOSOWANE KRYTERIA DOTYCZĄCE WYNIKÓW

Należna członkom zarządu premia za rok 2020 wyrażona jako % wynagrodzenia zasadniczego uzależniona od realizacji celu finansowego, wyliczona w zgodności z obowiązującą Polityką.

	2020
wysokość EBITDA Grupy Kapitałowej Gobarto	24 808
poziom realizacji celu	41%
należna premia wyrażona jako % wynagrodzenia zasadniczego	0%

INNE ŚWIADCZENIE PIENIĘŻNE I NIEPIENIĘŻNE

Niezależnie od wynagrodzenia oraz premii członkom zarządu przysługują: zwrot kosztów za delegacje służbowe, opłacenie pakietu opieki medycznej, dofinansowanie do pakietu sportowego, opłata za studia, warsztaty, konferencje, szkolenia oraz wyposażenie w narzędzia pracy takie jak telefon komórkowy, laptop, samochód służbowy oraz inne niezbędne urządzenia.

W Gobarto S.A. nie występują żadne dodatkowe programy emerytalno-rentowe, programy wcześniejszych emerytur, czy też systemy wynagrodzeń, w ramach których członkowie zarządzani są akcjami, opcjami na akcje lub innymi prawami nabycia akcji.

SPOSÓB PRZYCZYNIENIA SIĘ PRZEZ POLITYKĘ WYNAGRODZEŃ DO REALIZACJI CELÓW

Realizacja strategii biznesowej Gobarto S.A. oraz zagwarantowanie jej długoterminowych interesów i stabilności wymaga z jednej strony zaangażowania i wysokiej motywacji wszystkich członków zarządu, z drugiej poczucia przez nich, iż podejmowane wysiłki są należycie docenione a otrzymywane wynagrodzenie jest satysfakcjonujące.

Polityka wynagrodzeń oparta o stałe miesięczne wynagrodzenie zapewnia poczucie stabilności, a premia w oparciu o realizację wyznaczonych celów rodzi dodatkową motywację przy wykonywaniu obowiązków.

3. INFORMACJE O ZMIANIE W UJĘCIU ROCZNYM WYNAGRODZENIA WŁADZ SPÓŁKI, WYNIKÓW SPÓŁKI ORAZ ŚREDNIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH CZŁONKAMI ZARZĄDU ANI RADY NADZORCZEJ

Zmiana wynagrodzenia członków zarządu wyrażona w % *
Marcin Sliwiński - Prezes Zarządu			-29%
Katarzyna Gożdzikowska- Gaztelu - Wiceprezes Zarządu			ರಿಗಳು ಕೊಡುವಿರುವ ಮಾರ್ಥಿಕಾರಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದರಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಯಕ್
Karol Ludwiński - Wiceprezes Zarządu			-30%
Roman Miler - Wiceprezes Zarządu			-37%
Rafał Oleszak - Wiceprezes Zarządu			-34%
Zmiana wynagrodzenia członków rady nadzorczej wyrażona w %			2020 vs 2019
Andrzej Goździkowski- Przewodniczący Rady Nadzorczej			7%
Włodzimierz Bartkowski - Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej			7%
Andrzej Sliwiński - Członek Rady Nadzorczej			7%
Aleksander Kożlakiewicz - Członek Rady Nadzorcze			7%
Robert Bednarski - Członek Rady Nadzorczej			7%
Ryszard Ceranowicz - Członek Rady Nadzorczej			7%
Zbigniew Natkański - Członek Rady Nadzorczej			7%
Zmiana średniego wynagrodzenie brutto pracowników Spółki wyrażona w % **		2020 vs 2019
Srednie wynagrodzenie brutto wynikające z umów o pracę
			12%
Wyniki finansowe Gobarto S.A. ***	2020	2019	2020 vs 2019
Przychody ze sprzedaży	1 570 354	1 503 226	67 128
Zysk brutto ze sprzedaży	164 872	146 576	18 296
Zysk z działalności operacyjnej	18 426	25 300	-6 874
Zysk/Strata brutto	28 023	-1 333	29 356
Zysk/Strata netto	23 458	-5 046	28 504
EBITDA	37 709	44 380	-6671
Wyniki finansowe Grupy Kapitałowej Gobarto **	2020	2019	2020 vs 2019
Przychody ze sprzedaży	1 955 523	1 971 764	-16 241
Zysk brutto ze sprzedaży	177 540	194 561	-17 021
Zysk/Strata z działalności operacyjnej	-13 202	29 215	-42 417
Zysk/Strata brutto	-19 605	18 085	-37 690
Zysk/Strata netto	-31 631	21 848	-53 479

* Do wyliczenia zmiany zastosowano wynagrodzenie zasadnicze wypłacone w danym roku kalendarzowym oraz premię należną za dany rok kalendarzowy wypłacaną w kolejnym roku oraz inne świadczenia wymienione w punkcie 1 Sprawozdania ** Średnie wynagrodzenie brutto pracowników Spółki zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej

*** Wyniki finansowe zgodne z opublikowanym w dniu 31 marca 2021 roku jednostkowym oraz skonsolidowanym raportem rocznym za okres 12 m-cy zakończony dnia 31 grudnia 2020 roku

Informacje dotyczące lat obrotowych, za które rada nadzorcza nie była zobowiązana do sporządzania Sprawozdania zostały pominięte, zgodnie z art. 90g ust. 3 Ustawy.

1. WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA OD PODMIOTÓW NALEŻĄCYCH DO TEJ SAMEJ GRUPY KAPITAŁOWEJ W ROZUMIENIU USTAWY Z DNIA 29 WRZEŚNIA 1994 R. O RACHUNKOWOSCI

Zarówno członkowie zarządu jak i rady nadzorczej w latach objętych Sprawozdaniem nie otrzymali wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej Gobarto w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680 oraz z 2020 r. poz. 568).

5. LICZBA PRZYZNANYCH LUB ZAOFEROWANYCH INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ GŁÓWNE WARUNKI WYKONYWANIA PRAW Z TYCH INSTRUMENTÓW, W TYM CENA I DATA WYKONANIA ORAZ ICH ZMIANY

Zgodnie z przyjętą Polityką, Spółka nie prowadzi żadnych programów motywacyjnych uprawniających członków zarządu oraz rady nadzorczej do otrzymywania wynagrodzenia opartego o instrumenty finansowe, w związku z czym w roku 2019 oraz 2020 nie przyznano oraz nie zaoferowano takich instrumentów żadnemu z nich.

1. INFORMACJE NA TEMAT KORZYSTANIA Z MOŻLIWOŚCI ZĄDANIA ZWROTU ZMIENNYCH SKŁADNIKOW WYNAGRODZENIA

Zgodnie z przyjęta Polityką wynagrodzenie podstawowe członków zarządu i rady nadzorczej nie zawiera składników zmiennych, w związku z czym nie skorzystano w okresie objętym Sprawozdaniem z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

1. INFORMACJE DOTYCZĄCE ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH LUB NIEPIENIĘŻNYCH WCHODZĄCYCH W SKŁAD WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ PRZYZNANYCH NA RZECZ OSÓB NAJBLIŻSZYCH

W latach objętych Sprawozdaniem nie przyznano żadnych świadczeń pieniężnych na rzecz osób najbliższych członkom zarządu oraz rady nadzorczej.

Za osobę najbliższą uznaje się małżonka, wstępnego, rodzeństwo, powinowatego w tej samej linii lub tym samym stopniu, osobę pozostającą w stosunku przysposobienia oraz jej małżonka, a także osobę pozostającą we wspólnym pożyciu.

1. INFORMACJE DOTYCZĄCE ODSTĘPSTW OD PROCEDURY WDRAŻANIA POLITYKI WYNAGRODZEŃ ORAZ ODSTĘPSTW ZASTOSOWANYCH ZGODNIE Z ART. 90F USTAWY O OFERCIE PUBLICZNEJ, W TYM WYJAŚNIENIE PRZESŁANEK I TRYBU, ORAZ WSKAZANIE ELEMENTÓW, OD KTÓRYCH ZASTOSOWANO ODSTĘPSTWA

W okresie obowiązywania nie zastosowano odstępstw od Polityki na podstawie art. 90f Ustawy.