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Global Infotech Co.,LTD. — Remuneration Information 2025
Mar 26, 2025
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Remuneration Information
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证券代码:300465 证券简称:高伟达 公告编号:2025-018
高伟达软件股份有限公司
关于董事、监事及高级管理人员
2024 年度薪酬方案执行情况和 2025 年度薪酬方案 的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整, 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
高伟达软件股份有限公司(以下简称“公司”)于2025年3月26日召 开了第五届董事会第十三次会议及第五届监事会第九次会议,审议了 《关于董事2024年度薪酬方案执行情况和2025年度薪酬方案的议案》 和《关于监事2024年度薪酬方案执行情况和2025年度薪酬方案的议 案》,审议通过了《关于高级管理人员2024年度薪酬方案执行情况和 2025年度薪酬方案的议案》。具体情况如下:
一、 董事、监事及高级管理人员 2024 年度薪酬方案执行情况
公司已于《2024年年度报告》“第四节公司治理”之“七、董事、监 事和高级管理人员情况”进行披露,具体内容如下:
公司报告期内董事、监事和高级管理人员报酬情况:
单位:万元
| 姓名 | 性别 | 年龄 | 职务 | 任职状态 | 从公司获得的税前报酬总额 | 是否在公司关联方获取报酬 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 于伟 | 男 | 67 | 董事长 | 现任 | 120.00 | 否 |
| 程军 | 男 | 57 | 副董事长 | 现任 | 42.25 | 否 |
| 秦开宇 | 男 | 59 | 董事、总经理 | 现任 | 119.25 | 否 |
| 潘红 | 女 | 59 | 独立董事 | 现任 | 20.00 | 否 |
| 夏鹏 | 男 | 60 | 独立董事 | 现任 | 20.00 | 否 |
| 李妮 | 女 | 41 | 监事会主席 | 现任 | 38.41 | 否 |
| 贾银肖 | 女 | 55 | 监事 | 现任 | 82.67 | 否 |
| 李颖 | 女 | 52 | 监事 | 现任 | 22.39 | 否 |
| 李勇 | 男 | 57 | 副总经理 | 现任 | 86.54 | 否 |
| 叶嘉声 | 男 | 55 | 副总经理 | 现任 | 74.36 | 否 |
| 熊桂生 | 男 | 50 | 副总经理 | 现任 | 81.20 | 否 |
| 高源 | 男 | 44 | 副总经理、财务总监、董事会秘书 | 现任 | 71.22 | 否 |
| 孙颖 | 女 | 56 | 监事会主席 | 历任 | 25.04 | 否 |
| 合计 | -- | -- | -- | -- | 803.33 | -- |
二、 董事、监事及高级管理人员 2025 年度薪酬方案
1 、董事薪酬方案
根据《公司章程》以及公司绩效考核等相关制度,结合2024年度 公司实际情况及董事在公司的履职情况,经公司董事会薪酬与考核委 员会审议,2025年度公司董事薪酬方案如下:公司非独立董事薪酬按 其在公司担任实际工作岗位领取薪酬外,不领取董事津贴;公司独立 董事津贴为每人15万元人民币(税后);上述薪酬所涉及的个人所得 税均由公司统一代扣代缴。
2 、监事薪酬方案
根据《公司章程》以及公司绩效考核等相关制度,结合2024年度 公司实际情况及监事在公司的履职情况,2025年度公司监事薪酬方案 如下:公司监事薪酬按其在公司担任实际工作岗位领取薪酬;上述薪 酬所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。
3 、高级管理人员薪酬方案
根据《公司章程》以及公司绩效考核等相关制度,结合公司经营 规模等实际情况并参照行业薪酬水平,经公司董事会薪酬与考核委员 会审议通过,2025年度公司高级管理人员薪酬方案如下:根据《公司 章程》以及公司绩效考核等相关制度,公司高级管理人员的薪酬根据 其在公司的任职履责情况、岗位重要性、岗位职级等,并结合公司实 际经营业绩情况等方面综合确定;上述薪酬所涉及的个人所得税均由 公司统一代扣代缴。
三、 其他
公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职、解 聘等原因离任的,按其实际任期计算并予以发放。
2025年度董事、监事薪酬方案尚需提交公司2024年年度股东大会 审议。
特此公告。
高伟达软件股份有限公司董事会
2025 年 3月 27日