Global Cosmed S.A.

Remuneration Information • Dec 30, 2024

Załącznik 1 do Uchwały nr 02/12/2024 Rady Nadzorczej GLOBAL HYDROGEN S.A. w sprawie przyjęcia Regulaminu Programu Motywacyjnego Spółki

REGULAMIN PROGRAMU MOTYWACYJNEGO GLOBAL HYDROGEN SPÓŁKA AKCYJNA PRZYJĘTY UCHWAŁĄ RADY NADZORCZEJ NR 02/12/2024 Z DNIA 23 GRUDNIA 2024 ROKU

§ 1

PODSTAWA PRAWNA PROGRAMU MOTYWACYJNEGO

Niniejszy Regulamin Programu Motywacyjnego Global Hydrogen S.A. określa zasady uczestnictwa i realizacji programu motywacyjnego, przeprowadzanego na podstawie:

• Uchwały nr 28 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 30 czerwca 2023 roku w sprawie ustanowienia programu motywacyjnego Spółki, zmienionej Uchwałą nr 5 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 22 listopada 2024 roku w sprawie zmiany Uchwały nr 28 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą: Global Hydrogen spółka akcyjna z siedzibą w Warszawie z dnia 30 czerwca 2023 roku w sprawie ustanowienia Programu Motywacyjnego,
• §3 ust. 12 Statutu Spółki, na podstawie którego Zarząd Spółki upoważniony jest do podwyższania kapitału zakładowego Spółki w ramach kapitału docelowego oraz do pozbawienia w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy za zgodą Rady Nadzorczej.

§ 2

DEFINICJE

Użyte w niniejszym Regulaminie określenia, pisane wielką literą, oznaczają:

• Akcje nie więcej niż 1.200.000 (jeden milion dwieście tysięcy) akcji zwykłych na okaziciela Spółki, nowej emisji, o wartości nominalnej 0,10 zł każda akcja, wyemitowanych przez Spółkę na podstawie uchwały lub uchwał Zarządu w sprawie podwyższenia kapitału zakładowego w granicach kapitału docelowego Spółki, o którym mowa w §3 ust 12 Statutu Spółki, w celu realizacji Programu Motywacyjnego oraz objęcia ich przez Uczestników;
• Kryteria Programu opisane w § 6 Regulaminu oraz określone w Umowie Uczestnictwa warunki i cele, których spełnienie implikuje nabycie prawa do objęcia Akcji przez Uczestników Programu Motywacyjnego;
• KSH Ustawa z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 18, ze zm.);
• Okres Programu oznacza okres obowiązywania Programu trwający od 01 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2026 r., obejmujący Okres Rozliczeniowy I oraz Okres Rozliczeniowy II.
• Okres Rozliczeniowy oznacza Okres Rozliczeniowy I lub Okres Rozliczeniowy II.
• Okres Rozliczeniowy I oznacza okres od 01 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2025 r.
• Okres Rozliczeniowy II oznacza okres od 01 stycznia 2025 r. do 31 maja 2026 r.
• Osoba Uprawniona Uczestnik, który spełnił wszystkie warunki i Kryteria Programu i uzyskał uprawnienie do objęcia Akcji w ramach Programu Motywacyjnego,
• Program Motywacyjny, Program oznacza Program Motywacyjny Spółki realizowany zgodnie z Uchwałą Walnego Zgromadzenia i niniejszym Regulaminem;
• Regulamin niniejszy Regulamin Programu Motywacyjnego w spółce Global Hydrogen Spółka Akcyjna przyjęty Uchwałą Rady Nadzorczej Spółki nr 02/12/2024 z dnia 23 grudnia 2024 roku;
• Rada Nadzorcza Rada Nadzorcza Spółki;
• Spółka Global Hydrogen spółka akcyjna z siedzibą w Warszawie, REGON, 932852612, NIP: 8942883943, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000368849;
• Transza pula Akcji oferowanych do objęcia za każdy Okres Rozliczeniowy Programu;
• Transza I liczba Akcji, jakie Uczestnicy będą uprawnieni objąć po zakończeniu Okresu Rozliczeniowego I;
• Transza II liczba Akcji, jakie Uczestnicy będą uprawnieni objąć po zakończeniu Okresu Rozliczeniowego II;
• Uchwała Walnego Zgromadzenia Uchwała nr 28 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 30 czerwca 2023 roku w sprawie ustanowienia programu motywacyjnego Spółki, zmieniona Uchwałą nr 5 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 22 listopada 2024 roku w sprawie zmiany Uchwały nr 28 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki pod firmą: Global Hydrogen spółka akcyjna z siedzibą w Warszawie z dnia 30 czerwca 2023 roku w sprawie ustanowienia Programu Motywacyjnego;
• Uczestnicy Programu Motywacyjnego, Uczestnicy zakwalifikowani do Programu kluczowi pracownicy i współpracownicy Spółki lub jej Grupy Kapitałowej, którzy podejmują lub uczestniczą w podejmowaniu istotnych decyzji lub ich działalność w znaczący sposób przyczynia się do rozwoju Spółki, w tym w szczególności do zwiększenia jej przychodów i zysków oraz poprawy wyników finansowych;
• Umowa Objęcia Akcji umowa zawarta pomiędzy Spółką oraz Osobą Uprawnioną (osobno dla każdego Okresu Rozliczeniowego i każdego objęcia w danym Okresie Rozliczeniowym), na

podstawie której Osoba Uprawniona obejmuje określoną liczbę Akcji w ramach Programu Motywacyjnego w zamian za wniesienie do Spółki wkładu pieniężnego;

Umowa Uczestnictwa w Programie Motywacyjnym, Umowa Uczestnictwa – umowa zawarta pomiędzy Spółką oraz Uczestnikiem Programu Motywacyjnego, potwierdzająca uczestnictwo Uczestnika Programu Motywacyjnego w Programie Motywacyjnym, na podstawie której Spółka zobowiązuje się do złożenia Uczestnikowi Programu Motywacyjnego propozycji objęcia Akcji na warunkach i zasadach określonych szczegółowo w Regulaminie Programu Motywacyjnego i Umowie Uczestnictwa w Programie Motywacyjnym, pod warunkiem spełnienia Kryteriów Programu wymienionych w Regulaminie i w takiej Umowie Uczestnictwa w Programie Motywacyjnym.

§ 3 CEL PROGRAMU MOTYWACYJNEGO

• 1. Celem Programu Motywacyjnego jest stworzenie mechanizmów zwiększających stabilność związania Uczestników ze Spółką i spółkami z jej Grupy Kapitałowej oraz motywowanie Uczestników do: realizacji strategii Spółki, działania w interesie Spółki lub spółek Grupy Kapitałowej Spółki oraz akcjonariuszy Spółki, oraz dążenia do maksymalizacji wyników finansowych i wyników niefinansowych Spółki lub spółek Grupy Kapitałowej Spółki.
• 1. Program Motywacyjny w szczególności ma na celu stworzenie dodatkowych bodźców do szczególnej dbałości członków personelu Spółki o kluczowym znaczeniu dla Spółki lub spółek z Grupy Kapitałowej Spółki o ich długoterminowy rozwój, w tym do utrzymania wzrostu wartości Spółki oraz maksymalizacji wyników finansowych i wyników niefinansowych, a także związania interesów tych osób z interesem Spółki, spółek z grupy kapitałowej Spółki i interesem jej akcjonariuszy, a także utrzymanie stabilizacji składu osobowego personelu Spółki i wysokiego poziomu profesjonalnego zarządzania Spółką, poprzez zapewnienie kluczowym członkom zespołu możliwości partycypacji we wzroście wartości akcji Spółki oraz rozwijanie przejrzystego systemu gratyfikacji członków kluczowego personelu Spółki za ich zaangażowanie oraz wkład włożony w działalność, rozwój oraz osiągnięcia Spółki.

§ 4

PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA PROGRAMU

1. Program Motywacyjny realizowany jest zgodnie z postanowieniami Uchwały Walnego Zgromadzenia oraz niniejszego Regulaminu.

2. 1. W ramach Programu, Spółka wyemituje w drodze jednego lub kilku podwyższeń kapitału zakładowego w granicach kapitału docelowego do 1.200.000 (jeden milion dwieście tysięcy) akcji zwykłych na okaziciela Spółki.
3. 1. Program Motywacyjny realizowany będzie w latach 2024-2026.
4. 1. Program Motywacyjny umożliwi przyznanie Uczestnikom prawa do objęcia Akcji wyemitowanych przez Spółkę, pod warunkiem spełnienia Kryteriów Programu.
5. 1. Program Motywacyjny w każdym Okresie Rozliczeniowym i Transzy jest od siebie niezależny, co oznacza, że Kryteria Programu w poszczególnych Transzach i Okresach Rozliczeniowych, ich poziom oraz liczba Akcji możliwa do objęcia w ramach Programu Motywacyjnego będą ustalane i weryfikowane niezależnie dla każdego Okresu Rozliczeniowego i każdej Transzy.
6. 1. Akcje oferowane będą w dwóch Transzach rozliczanych w każdym Okresie Rozliczeniowym, przy czym:
   2. a. w ramach Transzy I zostanie przyznanych nie więcej niż 600.000 (sześćset tysięcy) Akcji, w tym nie więcej niż 600.000 (sześćset tysięcy) zostanie przyznanych członkom Zarządu Spółki, a
   3. b. w ramach Transzy II zostanie przyznanych nie więcej niż 600.000 (sześćset tysięcy) Akcji, w tym nie więcej niż 600.000 (sześćset tysięcy) zostanie przyznanych członkom Zarządu Spółki, z zastrzeżeniem, że Akcje, które nie zostaną przyznane w Transzy I, mogą zostać przyznane w ramach Transzy II.
7. 1. Akcje będą obejmowane w drodze subskrypcji prywatnej w rozumieniu art. 431 § 2 pkt 1) KSH, w drodze złożenia ofert skierowanych przez Spółkę do Uczestników.
8. 1. Zarząd Spółki będzie ubiegał się o wprowadzenie Akcji do obrotu w Alternatywnym Systemie Obrotu na rynku "NewConnect" prowadzonym przez Giełdę Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.
9. 1. Program jest kierowany do nie więcej niż 149 Uczestników Programu.

§ 5

UCZESTNICY PROGRAMU

• 1. W Programie Motywacyjnym uczestniczyć będą kluczowi dla działalności Spółki pracownicy i współpracownicy Spółki i Grupy Kapitałowej Spółki, wskazani przez Radę Nadzorczą mocą uchwały, zgodnie z celami Programu określonymi w § 3 Regulaminu.
• 1. Uczestnikiem Programu może być osoba fizyczna współpracująca ze Spółką lub podmiotem z Grupy Kapitałowej Spółki, niezależnie od formy i podstawy prawnej zatrudnienia lub wykonywania obowiązków, w szczególności: na podstawie stosunku pracy, powołania do organów, umowy zlecenia lub kontraktu menedżerskiego lub innej umowy cywilnoprawnej, jak również osoba fizyczna współpracująca ze Spółką lub podmiotem z Grupy Kapitałowej

Spółki na podstawie umowy o świadczenia usług przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą – zakwalifikowane do Programu zgodnie z niniejszym Regulaminem.

• 1. Uprawnionymi do objęcia Akcji będą Uczestnicy Programu Motywacyjnego, pod warunkiem spełnienia Kryteriów Programu określonych w § 6 niniejszego Regulaminu oraz zawarcia ze Spółką Umów Uczestnictwa.
• 1. Akceptacji Uczestników Programu spośród pracowników i współpracowników Spółki dokonuje Rada Nadzorcza Spółki na wniosek Zarządu, zgodnie z celem Programu określonym w § 3 Regulaminu. Zarząd Spółki jest upoważniony do podjęcia decyzji o zawarciu Umowy Uczestnictwa i przyznaniu prawa do objęcia akcji przez danego Uczestnika Programu. Umowy Uczestnictwa zawierane będą z Uczestnikami przez Zarząd, a w przypadku Uczestników będących członkami Zarządu, przez upoważnionego członka Rady Nadzorczej.
• 1. W każdym Okresie Rozliczeniowym w ramach każdej Transzy, Zarząd Spółki za zgodą Rady Nadzorczej sporządzi imienną listę Uczestników Programu, określając jednocześnie maksymalną liczbę Akcji przysługujących każdej z tych osób w przypadku spełnienia Kryteriów Programu.
• 1. Listy Uczestników Programu, o których mowa w ust. 5 mogą być uzupełniane i modyfikowane w przypadku nawiązania lub rozwiązania stosunku pracy i współpracy łączącego Uczestnika Programu ze Spółką.
• 1. Uczestnik Programu Motywacyjnego traci prawo do uczestnictwa w Programie i tym samym prawo objęcia Akcji za dany rok Programu w przypadku, gdy przed dniem spełnienia warunków wynikowych wskazanych w § 6 ust. 1 pkt (ii) Regulaminu w danym Okresie Rozliczeniowym utraci status kluczowego pracownika Spółki lub Grupy Kapitałowej Spółki, a stosunek prawny łączący go ze Spółką lub spółkami wchodzącymi w skład Grupy Kapitałowej Spółki wygaśnie, z zastrzeżeniem § 6 ust. 2.
• 1. Nabycie prawa do uczestnictwa w Programie w trakcie danego Okresu Rozliczeniowego (uzyskanie statusu kluczowego pracownika) i wpis na listę Uczestników Programu może nastąpić nie później niż na miesiąc przed końcem danego Okresu Rozliczeniowego.
• 1. Uczestnik Programu Motywacyjnego nie może przenieść przysługującego mu uprawnienia do objęcia Akcji na osoby trzecie, z zastrzeżeniem ust. 10.
• 1. Uprawnienie do objęcia Akcji jest dziedziczne i może być przedmiotem zapisu. W przypadku śmierci Uczestnika uprawnionego do objęcia Akcji za dany Okres Rozliczeniowy, lecz przed datą nabycia przez tę osobę Akcji w ramach danej Transzy, prawo do nabycia tych Akcji przechodzi na spadkobierców zmarłego Uczestnika. Prawo do nabycia akcji wykonują spadkobiercy Uczestnika na zasadach ogólnych.

WARUNKI PRZYZNANIA AKCJI (KRYTERIA PROGRAMU)

• 1. Akcje mogą zostać zaoferowane Uczestnikowi, pod warunkiem łącznego spełnienia poniższych Kryteriów Programu:
  2. (i) warunku lojalnościowego, rozumianego jako pozostawanie przez Uczestnika do czasu spełnienia warunku wynikowego, określonego w pkt (ii) poniżej, w danym Okresie Rozliczeniowym, w stosunku prawnym ze Spółką lub spółkami wchodzącymi w skład Grupy Kapitałowej Spółki, w szczególności wynikającym z umowy o pracę, umowy zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej albo z powołania do pełnienia funkcji w zarządzie;
  3. (ii) warunku wynikowego, rozumianego spełnienie jednego z poniższych warunków w danym Okresie Rozliczeniowym:
     • A. w Okresie Rozliczeniowym I:
       • 1. osiągnięcie przez Spółkę dodatniego wyniku finansowego netto, wykazanego w sprawozdaniu finansowym lub skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym za rok 2024, które sporządzi Spółka;
       • 1. zrealizowanie przez Spółkę jednego z poniższych celów strategicznych, rozumianych jako:
         2. a. pozyskanie przez Spółkę lub podmiot z Grupy Kapitałowej Spółki zewnętrznego finansowania działalności w kwocie nie niższej niż 2.000.000 zł (słownie: dwa miliony złotych),
         3. b. zawiązanie przynajmniej 1 (jednej) spółki zależnej, która będzie prowadzić działalność "Hub'u wodorowego", rozumianą jako działalność prowadzona w zakresie produkcji gazów technicznych i wytwarzania paliw gazowych, w tym wodoru, a także wytwarzania, przesyłania i dystrybucji energii elektrycznej,
         4. c. zawarcie umowy współpracy przez Spółkę lub podmiot z Grupy Kapitałowej Spółki w zakresie projektów optymalizacji zakładów wodociągowo – kanalizacyjnych lub biogazowni z co najmniej niż 1 (jednym) podmiotem,
         5. d. sprzedaż przynajmniej 1 (jednego) projektu prowadzonego przez Spółkę do inwestorów zewnętrznych, za kwotę nie niższą niż 2.000.000 zł (słownie: dwa miliony złotych),
     • B. w Okresie Rozliczeniowym II:
• 1. osiągnięcie przez Spółkę dodatniego wyniku finansowego netto, wykazanego w sprawozdaniu finansowym lub skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym za rok 2025, które sporządzi Spółka;
• 1. zrealizowanie przez Spółkę jednego z poniższych celów strategicznych, rozumianych jako:
  2. a. pozyskanie przez Spółkę lub podmiot z Grupy Kapitałowej Spółki zewnętrznego finansowania działalności w kwocie nie niższej niż 2.000.000 zł (słownie: dwa miliony złotych),
  3. b. zawiązanie przynajmniej 2 (dwóch) nowych spółek zależnych, które będą prowadzić działalność "Hub'u wodorowego", rozumianą jako działalność prowadzona w zakresie produkcji gazów technicznych i wytwarzania paliw gazowych, w tym wodoru, a także wytwarzania, przesyłania i dystrybucji energii elektrycznej,
  4. c. zawarcie umowy współpracy przez Spółkę lub podmiot z Grupy Kapitałowej Spółki w zakresie projektów optymalizacji zakładów wodociągowo kanalizacyjnych lub biogazowni z nie mniej niż 2 (dwoma) podmiotami,
  5. d. sprzedaż przynajmniej 1 (jednego) projektu prowadzonego przez Spółkę do inwestorów zewnętrznych, za kwotę nie niższą niż 2.000.000 zł (słownie: dwa miliony złotych).
• 1. Zmiana wiążącego Uczestnika ze Spółką stosunku prawnego, wskazanego w ust. 1 pkt (i) powyżej, nie wiąże się z utratą statusu Uczestnika, o ile taki Uczestnik pozostaje ze Spółką lub spółkami wchodzącymi w skład Grupy Kapitałowej Spółki w innym stosunku prawnym, w szczególności wynikającym z umowy o pracę, umowy zlecenia lub innej umowy cywilnoprawnej albo z powołania do pełnienia funkcji w zarządzie.
• 1. Weryfikacji spełnienia warunków wynikowych dokonuje Rada Nadzorcza w formie uchwały:
  2. (i) niezwłocznie, nie później niż w terminie 21 dni po odbyciu Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki zatwierdzającego sprawozdanie finansowe lub skonsolidowane sprawozdanie finansowe Spółki za rok obrotowy danego Okresu Rozliczeniowego; lub
  3. (ii) niezwłocznie, nie później niż w terminie 21 dni po dniu publikacji przez Spółkę raportu bieżącego o zaistnieniu zdarzenia stanowiącego realizację przez Spółkę celu strategicznego lub od dnia otrzymania wniosku Zarządu o uznanie danego celu strategicznego za zrealizowany.
• 1. W terminie określonym zgodnie z ust. 3, Rada Nadzorcza, w formie uchwały, stwierdzi spełnienie Kryteriów Programu wskazanych w § 6 ust. 1 pkt (i) i pkt (ii) Regulaminu oraz określi

Uczestników uprawnionych do objęcia Akcji i liczbę przyznanych im Akcji w danym Okresie Rozliczeniowym.

§ 7.

REALIZACJA PRAWA DO OBJĘCIA AKCJI

• 1. Niezwłocznie po pozytywnej weryfikacji spełnienia Kryteriów Programu, Zarząd Spółki podejmie uchwałę o podwyższeniu kapitału zakładowego w ramach kapitału docelowego o taką liczbę Akcji, jaką po weryfikacji warunków łącznie przyznano wszystkim Uczestnikom zgodnie z uchwałą Rady Nadzorczej wskazaną w § 6 ust. 4 oraz poinformuje Uczestników, o tym że właściwe warunki Programu zostały spełnione oraz jaką, w związku z tym liczbę Akcji dany Uczestnik może objąć w danej Transzy ("Maksymalna Liczba").
• 1. Na wniosek Zarządu, Rada Nadzorcza wyrazi zgodę na podwyższenie kapitału w ramach kapitału docelowego i pozbawienie dotychczasowych akcjonariuszy prawa poboru Akcji emitowanych w celu realizacji Programu Motywacyjnego.
• 1. Propozycja objęcia Akcji zostanie złożona przez Spółkę poszczególnym Osobom Uprawnionym, odpowiednio do liczby Akcji przyznanej poszczególnym osobom na podstawie Uchwały Rady Nadzorczej wskazanej w § 6 ust. 4.
• 1. Osoba Uprawniona dokona zapłaty kwoty niezbędnej do opłacenia ceny emisyjnej obejmowanych Akcji na rachunek wskazany przez Spółkę w terminie określonym w Umowie Objęcia Akcji. O ile będzie to możliwe, Umowy Objęcia Akcji powinny zostać zawarte pomiędzy Spółką a Osobami Uprawnionymi nie później niż w terminie 21 dni od podjęcia uchwały o podwyższeniu kapitału zakładowego Spółki.
• 1. Osoba Uprawniona, która zawarła ze Spółką Umowę Objęcia Akcji, jest zobowiązana do wniesienia do Spółki wkładu pieniężnego w wysokości odpowiadającej iloczynowi liczby obejmowanych Akcji oraz ceny emisyjnej, na warunkach i zasadach określonych szczegółowo w Umowie Objęcia Akcji. Objęcie mniejszej liczby Akcji niż Maksymalna Liczna Akcji oznacza zrzeczenie się przez Uczestnika prawa do objęcia pozostałych Akcji w ramach Maksymalnej Liczby Akcji danej Transzy.
• 1. Osoba Uprawniona będzie mogła objąć Akcje zaoferowane przez Spółkę po cenie emisyjnej 0,10 zł (dziesięć groszy) za 1 (jedną) Akcję.
• 1. Akcje nie będą akcjami uprzywilejowanymi oraz nie będą z nimi związane żadne uprawnienia osobiste ani obowiązki w stosunku do Spółki.
• 1. Zarząd uprawniony jest do podjęcia wszelkich działań w związku z przydziałem Akcji na rzecz Osób Uprawnionych. Rada Nadzorcza uprawniona jest do podjęcia wszelkich działań w związku z przydziałem Akcji na rzecz Osób Uprawnionych będących członkami Zarządu.
• 1. Rada Nadzorcza upoważni wybranego członka Rady Nadzorczej do podpisania Umów Objęcia Akcji z Osobami Uprawnionymi będącymi członkami Zarządu. Zarząd jest uprawniony do podpisania Umów Objęcia Akcji z pozostałymi Osobami Uprawnionymi.
• 1. Uczestnik zobowiązany będzie do niezbywania Akcji bez uzyskania uprzedniej, pisemnej zgody Spółki. W terminie 12 (dwanaście) miesięcy od objęcia danych Akcji w ramach Transzy Uczestnik nie będzie oferować, nie przeniesie własności, nie ustanowi jakiegokolwiek obciążenia, nie udzieli opcji, nie zobowiąże się do zbycia lub obciążenia ani też w inny sposób nie rozporządzi, bezpośrednio lub pośrednio Akcjami, oraz nie zawrze żadnej umowy ani nie dokona żadnej transakcji, która będzie lub mogłaby stanowić podstawę przeniesienia własności lub innego rozporządzenia, bezpośrednio lub pośrednio, jakimikolwiek prawami wynikającymi z Akcji, bądź której ekonomiczny skutek byłby równoważny z rozporządzeniem prawami wynikającymi z własności Akcji.

§ 8.

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

• 1. Niniejszy Regulamin nie stanowi oferty w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
• 1. Spółce przysługuje uprawnienie do zmiany Regulaminu w czasie trwania Programu. Zmiany Regulaminu dokonywane są na wniosek Zarządu i wymagają uchwały Rady Nadzorczej.
• 1. Zmiany Regulaminu wchodzą w życie w dniu podjęcia uchwały Rady Nadzorczej lub innym terminie określonym w tej uchwale. Zarząd powiadomi Uczestników o dokonanej zmianie Regulaminu i przekazując im treść uchwały Rady Nadzorczej.
• 1. Spory mogące powstać w wyniku interpretacji lub wykonania Regulaminu będą rozstrzygane przez sąd powszechny, właściwy dla siedziby Spółki.
• 1. Rada Nadzorcza na wniosek Zarządu jest uprawniona do podjęcia decyzji o zawieszeniu realizacji Programu Motywacyjnego lub o jego wcześniejszym zakończeniu w przypadku wystąpienia okoliczności mających istotny wpływ na Spółkę lub realizację Programu, w szczególności istotnych zmian organizacyjnych lub własnościowych.
• 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem powzięcia Uchwały Rady Nadzorczej.