Giant Network Group Co., Ltd — Remuneration Information 2012

Mar 22, 2012

公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案

1、公司高级管理人员按岗位和职责享受综合年薪。综合年薪由基本年薪、绩效年薪两部分组 成；标准为总经理年薪 50 万、副总经理年薪分 20 万和 18 万两个等级，其中，基本年薪占综合年 薪的80%，按月发放，绩效年薪占综合年薪的20%，在次年初，依据公司年度综合业绩指标完成情 况及各自签订的《年度目标责任书》所确定指标的完成情况挂钩兑现。高级管理人员同时担任董 事监事职务的不另领取薪酬。

• 2、在公司担任经营管理职务的董事、监事按照经营管理职务领取薪酬。

• 3、公司董事、监事、董事会秘书享受工作津贴，工作津贴标准为：独立董事每年

3 万元人民币；非独立董事每年3 万元人民币；监事会主席每年3 万元人民币，监事每年2 万元 人民币，董事会秘书每年3 万元人民币。

4、独立董事出席公司董事会、股东大会等按《公司法》和《公司章程》相关规定行使职责所 发生的合理费用由公司承担。

5、对董事、监事、高级管理人员在经营管理工作中取得重大突出成绩的，董事会薪酬委员会 可以向董事会提出给予有关人员以单项特别奖励。

重庆新世纪游轮股份有限公司董事会 2012 年3 月21 日

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