GEPIC Energy Development Co.， Ltd. — Remuneration Information 2026

Mar 27, 2026

证券代码：000791

证券简称：甘肃能源

公告编号：2026-14

甘肃电投能源发展股份有限公司

关于2026 年度高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

2026 年3 月26 日，公司召开第九届董事会第五次会议，审议通过了《关 于2026 年度高级管理人员薪酬方案的议案》，具体内容如下：

一、适用人员范围

公司高级管理人员。

二、薪酬确定原则

（一）薪酬水平与市场发展相适应的原则；

（二）薪酬与公司业绩、个人业绩相匹配的原则；

（三）薪酬与公司可持续发展相协调的原则。

三、适用期限

自董事会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。

四、薪酬构成及确定依据

高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，薪 酬总额纳入公司工资总额管理，单独核算。其中基本年薪与岗位职责、风险承 担相匹配；绩效年薪与年度考核结果挂钩，依据经审计财务数据开展的绩效评 价确定，占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%；任期激励收入与 任期考核结果挂钩，激励中长期价值创造。

五、其它说明

1、基本年薪按月发放；绩效年薪按基本年薪一定比例按月预发，年度预考 核结束后按一定比例兑现年度应发年薪，剩余部分递延至年度报告披露和绩效 考核评价后支付，多退少补；任期激励收入在任期考核结束后按一定比例分3 年兑现。

2、新任职人员自任职次月起执行本方案；离职、调离人员按实际任职月数

核算薪酬。

• 3、薪酬为税前收入，公司按规定代扣代缴个人所得税、个人承担的社会保

• 险及住房公积金等；企业年金、补充医疗保险等福利性待遇，纳入薪酬体系统 筹管理，严格按规定标准执行。

• 4、上述方案中未尽事宜，按照国家法律、行政法规、部门规章、规范性文

• 件和《公司章程》的规定执行。

特此公告

甘肃电投能源发展股份有限公司董事会 2026 年3 月28 日