Genimous Technology CO.,LTD — Remuneration Information 2018

Apr 26, 2018

智度科技股份有限公司

董事、监事及高级管理人员2018 年度薪酬方案

为进一步提升公司管理水平，充分调动高级管理人员的积极性和创造性，建 立和完善激励约束机制，为公司和股东创造更大效益，结合公司2017 年的经营 情况，由公司董事会薪酬与考核委员会提议，第八届董事会第二次会议和第八届 监事会第二次会议审议通过了《公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案》，具 体如下：

一、公司董事薪酬方案

• 1、公司董事长采用年薪制：年薪=基本年薪+绩效工资，其中基本年薪为

• 66.2 万元人民币，绩效工资依据考评结果发放；

• 2、公司独立董事每年津贴为10 万元人民币；

具体如下表所示：

姓名	基本年薪（万元）	绩效工资
赵立仁	66.2	依据考评结果发放
熊贵成	36	依据考评结果发放
孙静	0	-
段东辉	10	-
余应敏	10	-

二、公司监事薪酬方案

在公司担任监事并同时担任其他职务的，按照所担任的职务领取薪酬。

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具体如下表：

具体如下表：
姓名	基本年薪（万元）	绩效工资
张婷	24.75	依据考评结果发放
石睿	17	依据考评结果发放
肖欢	14.4	依据考评结果发放

三、公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员实行年薪制：年薪=基本年薪+绩效工资，具体如下表：

姓名	基本年薪（万元）	绩效工资
熊贵成	36	依据考评结果发放
计宏铭	120	依据考评结果发放
汤政	36	依据考评结果发放
袁聪	31.2	依据考评结果发放
刘韡	44.2	依据考评结果发放
李凌霄	44.2	依据考评结果发放

四、薪酬发放

• 1、独立董事采取固定董事津贴，津贴标准经股东大会审议通过后按月度发

• 放；外部董事不在公司领取津贴。独立董事和外部董事因出席公司董事会和股东 大会而产生的差旅费以及依照《公司章程》行使职权时所需的其他费用由公司承 担。

2、外部监事在公司领取津贴，津贴标准经股东大会审议通过后按月度发放； 外部监事因出席公司监事会、董事会和股东大会而产生的差旅费以及依照《公司 章程》行使职权时所需的其他费用由公司承担。

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• 3、在公司担任除董事、监事外的其他职务的董事、监事，按其岗位对应的

薪酬与考核管理办法执行，不再另行领取董事或者监事津贴。

4、高级管理人员实行年薪制，其基本年薪按固定薪资逐月发放。绩效工资 以年度经营目标为考核基础，根据每年实现效益情况以及高管人员工作业绩完成 情况核定，统一发放。

• 五、其它规定

• 1、本薪酬方案经股东大会批准后生效。

• 2、以上年度薪酬是指公司高管人员缴纳个人所得税前获得的收入。

智度科技股份有限公司

2018 年4 月27 日

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