Generalfinance — Remuneration Information 2026

Mar 20, 2026

GENERAL

MINIMUM RECORD

CERTIFIED

Informazioni ex articolo 84-bis, comma 5, del regolamento adottato da Consob con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato e integrato

Milano, 20 marzo 2026 - Si fa riferimento al piano di compensi basato su strumenti finanziari denominato "Piano di Incentivazione Di Lungo Termine 2022-2024" approvato dal Consiglio di Amministrazione del 6 giugno 2022 (il "Piano").

Al riguardo, si ricorda che: a) il regolamento del Piano prevede, per quanto qui rileva, che la maturazione del premio previsto dallo stesso è subordinata alla verifica da parte del Consiglio di Amministrazione del raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal piano al termine del periodo di performance, nonché agli ulteriori termini e condizioni del regolamento e b) il periodo di performance previsto dal Piano si è concluso al termine dell'esercizio sociale 2024. Ciò considerato, si rende noto che, in 28 febbraio 2025, il Consiglio di Amministrazione di Generalfinance S.p.A. ha accertato il raggiungimento degli obiettivi previsti dal Piano e deliberato circa l'attribuzione del premio previsto dal Piano nei confronti dei beneficiari dello stesso (la "Decisione di Attuazione").

1. Soggetti destinatari del Piano

A seguito della Decisione di Attuazione, i beneficiari del Piano sono:

• Massimo Gianolli;
• Ugo Colombo;
• Alessandro Ferrari e
• Stefano Biondini.

2. Ragioni che hanno motivato l'adozione del Piano

Si rimanda alle politiche in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti predisposte ai sensi degli artt. 123-bis Testo Unico e 84-quater del Regolamento Emittenti, disponibili sul sito internet della Società all'indirizzo https://investors.generalfinance.it/it/assemblea-degli-azionisti/.

3. Iter di approvazione e tempistica di assegnazione degli strumenti

Il regolamento del Piano prevede che il premio LTI maturato sia corrisposto, per una quota pari al 50%, con le competenze relative al primo mese successivo all'approvazione del bilancio relativo all'esercizio sociale al 31 dicembre 2024 (c.d. quota upfront), e per la restante parte, in due quote differite, la prima da corrispondersi con le competenze relative al primo mese successivo all'approvazione del bilancio relativo al 2025 e la seconda con le competenze relative al primo mese successivo all'approvazione del bilancio relativo al 2026 (c.d. quote differite).

Le quote differite saranno calcolate dividendo il 50% del premio LTI maturato per il prezzo medio delle azioni di Generalfinance nei tre mesi precedenti la Decisione di Attuazione e, successivamente, moltiplicando il numero di phantom shares così determinato per il prezzo medio delle azioni di Generalfinance nei tre mesi precedenti:

• per quanto attiene alla prima quota differita, la data di approvazione del bilancio relativo all'esercizio sociale al 31 dicembre 2025; e
• per quanto attiene alla seconda quota differita, la data di approvazione del bilancio relativo all'esercizio sociale al 31 dicembre 2026.

Per completezza, si ricorda invece che la quota upfront è stata corrisposta in denaro.

I beneficiari del Piano hanno l'obbligo di acquistare sul mercato un numero di azioni della Società corrispondente – approssimato per difetto – a un investimento complessivo pari all'importo corrisposto loro a titolo di premio, al netto delle ritenute di legge. Tali azioni della Società sono soggette a un vincolo di inalienabilità, salva preventiva autorizzazione per iscritto da parte del Consiglio di Amministrazione, per un periodo minimo di 12 mesi dalla data del loro acquisto.

Generalfinance S.p.A.

n. reg. imprese Milano, codice fiscale e p. iva 01363520022 | capitale sociale € 4.202.329,36 i.v.

Milano, Via Giorgio Stephenson n.43A, 20157 - (sede legale) | Biella, Via Carso n. 36, 13900 -

Roma, Piazza San Silvestro n. 8, 00187 | Madrid: Plaza Carlos Trías Bertrán n. 4, Business center Ibecenter, 2028

+39 02 87158048 | +39 015 8484301 | www.generalfinance.it | info@generalfinance.it | generalfinance@pec.it

intermediario finanziario iscritto al n. 201 dell'elenco tenuto da Banca d'Italia ai sensi dell'art. 106 del d.lgs. 1° settembre 1993, n. 385 (TUB) società quotata sul segmento Euronext STAR Milan di Borsa Italiana

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e

GENERAL

FINANZIA

CERTIFIED

4. Caratteristiche degli strumenti attribuiti

Si rimanda alle politiche in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti predisposte ai sensi degli artt. 123-bis Testo Unico e 84-quater del Regolamento Emittenti, disponibili sul sito internet della Società all'indirizzo https://investors.generalfinance.it/it/assemblea-degli-azionisti/.

Segue la Tabella n. 1 dell'Allegato 3A, Schema 7 del Regolamento Emittenti.

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Nome e cognome	Carica	QUADRO 1
		Strumenti finanziari diversi dalle stock option
		Sezione 2
Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell'organo competente per l'attuazione della delibera dell'assemblea 20 marzo 2023.
		Data della relativa delibera assembleare	Tipologia degli strumenti finanziari	Numero degli strumenti finanziari	Data della assegnazione	Eventuale prezzo di acquisto degli strumenti	Periodo di vesting
Massimo Gianolli	Amministratore Delegato (Chief Executive Officer)	20/03/2023	Phantom shares	39.999	28/02/2025	N.A.	2022-2024 (¹)
Ugo Colombo	Chief Financial Officer	20/03/2023	Phantom shares	10.236	28/02/2025	N.A.	2022-2024 (¹)
Alessandro Ferrari	Chief Lending Officer	20/03/2023	Phantom shares	10.219	28/02/2025	N.A.	2022-2024 (¹)
Stefano Biondini	Chief Information Officer	20/03/2023	Phantom shares	8.741	28/02/2025	N.A.	2022-2024 (¹)

(¹) Cfr. paragrafo 3 con riguardo tempistica di attuazione del Piano.

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