GEN İLAÇ VE SAĞLIK ÜRÜNLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Governance Information • Mar 4, 2022

[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

No

Hayır

No

Muaf

Exempted

Muaf

Exempted

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_CorporateComplianceReportAbstract|

Kurumsal Yönetim Uyum Raporu	Corporate Governance Compliance Report

oda_FacilitatingTheExerciseOfShareholdersRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	1.1. PAY SAHİPLİĞİ HAKLARININ KULLANIMININ KOLAYLAŞTIRILMASI	1.1. FACILITATING THE EXERCISE OF SHAREHOLDER RIGHTS

oda_TheInvestorRelationsDepartmentEnsuresThatInformationAffectingTheExercisingOfShareholdersRightsIsAvailableAndUpToDateOnTheCorporateWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.1.2 - Pay sahipliği haklarının kullanımını etkileyebilecek nitelikteki bilgi ve açıklamalar güncel olarak ortaklığın kurumsal internet sitesinde yatırımcıların kullanımına sunulmaktadır.	1.1.2- Up-to-date information and disclosures which may affect the exercise of shareholder rights are available to investors at the corporate website.

X

X

oda_RightToObtainInformationAndToExamineAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	1.2. BİLGİ ALMA VE İNCELEME HAKKI	1.2. RIGHT TO OBTAIN AND REVIEW INFORMATION

oda_ManagementDidNotEnterIntoAnyTransactionThatWouldComplicateTheConductOfSpecialAudit|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.2.1- Şirket yönetimi özel denetim yapılmasını zorlaştırıcı işlem yapmaktan kaçınmıştır.	1.2.1 - Management did not enter into any transaction that would complicate the conduct of special audit.

X

X

oda_GeneralAssemblyAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	1.3. GENEL KURUL	1.3. GENERAL ASSEMBLY

oda_TheCompanyEnsuresTheClarityOfTheGeneralAssemblyAgendaAndThatAnItemOnTheAgendaDoesNotCoverMultipleTopics|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.3.2 - Şirket, Genel Kurul gündeminin açık şekilde ifade edilmesini ve her teklifin ayrı bir başlık altında verilmiş olmasını temin etmiştir.	1.3.2 - The company ensures the clarity of the General Assembly agenda, and that an item on the agenda does not cover multiple topics.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamış olup, henüz halka açık şirket statüsündeyken Genel Kurul gerçekleştirmemiştir.

Our company's shares started to be traded on the Stock Exchange on August 5, 2021, and the General Assembly has not been held while it was a public company.

oda_InsidersWithPriviledgedInformationHaveInformedTheBoardOfDirectorsAboutTransactionsConductedOnTheirBehalfWithinTheScopeOfTheCorporationsActivitiesAndRequestedToHaveThemAddedToTheAgendaOfTheGeneralShareholderMeeting|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.3.7 - İmtiyazlı bir şekilde ortaklık bilgilerine ulaşma imkânı olan kimseler, kendileri adına ortaklığın faaliyet konusu kapsamında yaptıkları işlemler hakkında genel kurulda bilgi verilmesini teminen gündeme eklenmek üzere yönetim kurulunu bilgilendirmiştir.	1.3.7- Insiders with privileged information have informed the board of directors about transactions conducted on their behalf within the scope of the company's activities in order for these transactions to be presented at the General Shareholders' Meeting.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamış olup, henüz halka açık şirket statüsündeyken Genel Kurul gerçekleştirmemiştir.

Our company's shares started to be traded on the Stock Exchange on August 5, 2021, and the General Assembly has not been held while it was a public company.

oda_TheBoardOfDirectorsIAuditorsIAndPersonsConcernedWithSignificantAgendaItemsAndThePreparationOfFinancialStatementsIWerePresentAtTheGeneralAssemblyMeeting|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.3.8 - Gündemde özellik arz eden konularla ilgili yönetim kurulu üyeleri, ilgili diğer kişiler, finansal tabloların hazırlanmasında sorumluluğu bulunan yetkililer ve denetçiler, genel kurul toplantısında hazır bulunmuştur.	1.3.8 - Members of the board of directors who are concerned with specific agenda items, auditors, and other related persons, as well as the officers who are responsible for the preparation of the financial statements were present at the General Shareholders' Meeting.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamış olup, henüz halka açık şirket statüsündeyken Genel Kurul gerçekleştirmemiştir.

Our company's shares started to be traded on the Stock Exchange on August 5, 2021, and the General Assembly has not been held while it was a public company.

oda_TheGeneralAssemblyAgendaIncludesASeparateItemDetailingTheAmountsAndBeneficiariesOfAllDonationsAndContributions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.3.10-Genel kurul gündeminde, tüm bağışların ve yardımların tutarları ve bunlardan yararlananlara ayrı bir maddede yer verilmiştir.	1.3.10 - The agenda of the General Shareholders' Meeting included a separate item detailing the amounts and beneficiaries of all donations and contributions.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamış olup, henüz halka açık şirket statüsündeyken Genel Kurul gerçekleştirmemiştir.

Our company's shares started to be traded on the Stock Exchange on August 5, 2021, and the General Assembly has not been held while it was a public company.

oda_TheGeneralAssemblyMeetingWasOpenToStakeholdersIncludingTheMedia|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.3.11 - Genel Kurul toplantısı söz hakkı olmaksızın menfaat sahipleri ve medya dahil kamuya açık olarak yapılmıştır.	1.3.11 - The General Shareholders' Meeting was held open to the public, including the stakeholders, without having the right to speak.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamış olup, henüz halka açık şirket statüsündeyken Genel Kurul gerçekleştirmemiştir.

Our company's shares started to be traded on the Stock Exchange on August 5, 2021, and the General Assembly has not been held while it was a public company.

oda_VotingRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	1.4. OY HAKKI	1.4. VOTING RIGHTS

oda_ThereIsNoRestrictionPreventingShareholdersFromExercisingTheirShareholderRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.4.1 - Pay sahiplerinin oy haklarını kullanmalarını zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama ve uygulama bulunmamaktadır.	1.4.1 - There is no restriction preventing shareholders from exercising their shareholder rights.

X

X

oda_TheCompanyDoesNotHaveSharesThatCarryPriviledgedVotingRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.4.2-Şirketin imtiyazlı oy hakkına sahip payı bulunmamaktadır.	1.4.2 - The company does not have shares that carry privileged voting rights.

X

X

Şirketimiz Esas Sözleşmesi uyarınca paylar iki gruba ayrılmıştır; Esas Sözleşmenin 10. maddesi uyarınca (A) grubu her bir payın Genel Kurul'da 5 oy hakkı (B) grubu her bir payın 1 oy hakkı verir. Ayrıca, Esas Sözleşmenin 7. maddesi uyarınca (A) Grubu pay sahiplerine (B) grubu pay sahiplerine göre Yönetim Kuruluna aday gösterme hususunda imtiyaz tanınmış bağımsız yönetim kurulu seçiminde ise mevzuata uygun olarak (A) grubuna imtiyaz verilmemiştir.

According to the Articles of Association of the Company shares divided into two groups.In accordance with Artice 10 of the Articles each A group share has 5 voting rights and each B group share has 1 voting right in general assembly. In addition,according to article 7 of Articles of Association A group shareholders have priviledge on Board of Directors appointment compare to the B group shareholders. For selection of independent Board Members no priviledge has given compliant to the legislation.

oda_TheCompanyWithholdsFromExercisingItsVotingRightsAtTheAGMOfAnyCompanyWithWhichItHasCrossOwnershipInCaseSuchCrossOwnershipProvidesManagementControl|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.4.3 - Şirket, beraberinde hakimiyet ilişkisini de getiren karşılıklı iştirak ilişkisi içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklığın Genel Kurulu’nda oy haklarını kullanmamıştır.	1.4.3-The company withholds from exercising its voting rights at the General Shareholders' Meeting of any company with which it has cross-ownership, in case such cross-ownership provides management control.

X

X

Şirketin karşılıklı iştirak içerisinde bulunduğu herhangi bir ortaklık bulunmamaktadır.

Company has no cross-ownership relation with any company.

oda_MinorityRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	1.5. AZLIK HAKLARI	1.5. MINORITY RIGHTS

oda_TheCompanyPaysMaximumDiligenceToExerciseOfMinorityRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.5.1- Şirket azlık haklarının kullandırılmasına azami özen göstermiştir.	1.5.1 - The company pays maximum diligence to the exercise of minority rights.

X

X

oda_TheArticlesOfAssociationExtendsTheUseOfMinorityRightsToThoseWhoOwnLessThanOneTwenthiethOfTheOutstandingSharesAndExpandsTheScopeOfTheMinorityRights|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.5.2-Azlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir orana sahip olanlara da tanınmış ve azlık haklarının kapsamı esas sözleşmede düzenlenerek genişletilmiştir.	1.5.2 - The Articles of Association extend the use of minority rights to those who own less than one twenthieth of the outstanding shares, and expand the scope of the minority rights.

X

X

Azınlık hakları esas sözleşme ile sermayenin yirmide birinden daha düşük bir oranda pay sahibi olanlara tanınmamış olup, genel uygulamalara paralel olarak azınlığa düzenlemelerdeki genel hükümler çerçevesinde haklar sağlanmıştır. Yatırımcılardan da bu konuda herhangi bir talep gelmemiş olup, genel en iyi uygulama örnekleri takip edilmekte, yakın zamanda bu konuda bir değişikliğe gidilmesi ise öngörülmemektedir.

Minority rights are not granted to those who have less than 5% of the share capital by the Articles of Association. Rights are provided within the framework of the general regulations in the legislation. No request has been received from investors in this regard, and general best practice examples are followed, and no changes are foreseen in this regard in the near future.

oda_DividendRightAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	1.6. KAR PAYI HAKKI	1.6. DIVIDEND RIGHT

oda_TheDividendPolicyApprovedByTheGSMIsPostedOnTheWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.6.1 - Genel kurul tarafından onaylanan kar dağıtım politikası ortaklığın kurumsal internet sitesinde kamuya açıklanmıştır.	1.6.1 - The dividend policy approved by the General Shareholders' Meeting is posted on the company website.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamış olup, 2021 yılında genel kurul tarafından onaylanmış bir kar dağıtım politikası bulunmamaktadır. Şirket, Kar Dağıtım Politikası'nın ilk Genel Kurul'da pay sahiplerinin onayına sunulacak ve onaylanacaktır. Genel kurulda onaylanmasının ardından da kurumsal internet sitemizde yayınlanacaktır.

Shares of the company started to traded on Borsa İstanbul on 05 August 2021 and in 2021 Profit Distribution Policy is not approved by the general assembly. Company Profit Distribution Policy will be submitted to the approval of the general assembly and approved. Following the approval of general assembly Profit Distribution Policy will be published in corporate website.

oda_TheDividendDistributionPolicyComprisesTheMinimumInformationToEnsureThatTheShareholdersCanHaveAnOpinionOnTheProcedureAndPrinciplesOfDividendDistributionsInTheFuture|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.6.2 - Kar dağıtım politikası, pay sahiplerinin ortaklığın gelecek dönemlerde elde edeceği karın dağıtım usul ve esaslarını öngörebilmesine imkan verecek açıklıkta asgari bilgileri içermektedir.	1.6.2 - The dividend distribution policy comprises the minimum information to ensure that the shareholders can have an opinion on the procedure and principles of dividend distributions in the future.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamış olup, 2021 yılında genel kurul tarafından onaylanmış bir kar dağıtım politikası bulunmamaktadır. Şirket, Kar Dağıtım Politikası'nın ilk Genel Kurul'da pay sahiplerinin onayına sunulacak ve onaylanacaktır. Genel kurulda onaylanmasının ardından da kurumsal internet sitemizde yayınlanacaktır.

Shares of the company started to traded on Borsa İstanbul on 05 August 2021 and in 2021 Profit Distribution Policy is not approved by the general assembly. Company Profit Distribution Policy will be submitted to the approval of the general assembly and approved. Following the approval of general assembly Profit Distribution Policy will be published in corporate website.

oda_TheReasonsForRetainingEarningsAndTheirAllocationsAreStatedInTheRelevantAgendaItem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.6.3 - Kâr dağıtmama nedenleri ve dağıtılmayan kârın kullanım şekli ilgili gündem maddesinde belirtilmiştir.	1.6.3 - The reasons for retaining earnings, and their allocations, are stated in the relevant agenda item.

X

X

Şirketimiz Yönetim Kurulu Türk Ticaret Kanunu hükümleri uyarınca kar dağıtım teklifi hazırlayarak Genel Kurul’un onayına sunacaktır.

Our Company's Board will submit Profit Distribution offer to the general assembly by preparing according to the articles of Turkish Commercial Law

oda_TheBoardReviewedWhetherTheDividendPolicyBalancesTheBenefitsOfTheShareholdersAndThoseOfTheCcompany|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.6.4 - Yönetim kurulu, kâr dağıtım politikasında pay sahiplerinin menfaatleri ile ortaklık menfaati arasında denge sağlanıp sağlanmadığını gözden geçirmiştir.	1.6.4 - The board reviewed whether the dividend policy balances the benefits of the shareholders and those of the company.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamış olup, 2021 yılında genel kurul tarafından onaylanmış bir kar dağıtım politikası bulunmamaktadır. Şirket, Kar Dağıtım Politikası'nın ilk Genel Kurul'da pay sahiplerinin onayına sunulacak ve onaylanacaktır. Genel kurulda onaylanmasının ardından da kurumsal internet sitemizde yayınlanacaktır.

Shares of the company started to traded on Borsa İstanbul on 05 August 2021 and in 2021 Profit Distribution Policy is not approved by the general assembly. Company Profit Distribution Policy will be submitted to the approval of the general assembly and approved. Following the approval of general assembly Profit Distribution Policy will be published in corporate website.

oda_TransferOfSharesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	1.7. PAYLARIN DEVRİ	1.7. TRANSFER OF SHARES

oda_ThereAreNoRestrictionsPreventingSharesFromBeingTransferred|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		1.7.1 - Payların devredilmesini zorlaştırıcı herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır.	1.7.1 - There are no restrictions preventing shares from being transferred.

X

X

oda_CorporateWebsiteAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	2.1. KURUMSAL İNTERNET SİTESİ	2.1. CORPORATE WEBSITE

oda_TheWebsiteIncludesAllElementsListedIn211|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		2.1.1 - Şirketin kurumsal internet sitesi, 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan tüm öğeleri içermektedir.	2.1.1. - The company website includes all elements listed in Corporate Governance Principle 2.1.1.

X

X

Sirketimizin kurumsal internet sitesi 2.1.1 numaralı kurumsal yönetim ilkesinde yer alan birçok ögeyi içermektedir. 2021 yılına iliskin gerçeklestirilecek genel kurulumuzu takiben gerekli uyum saglanacaktır.

Company's Corporate website includes most elements stated in Corporate Governance principle 2.1.1. Following general assembly regarding 2021 necessary compliance will be provided.

oda_TheShareholdingStructureIsUpdatedOnTheWebsiteAtLeastEverySixMonths|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		2.1.2-Pay sahipliği yapısı (çıkarılmış sermayenin %5’inden fazlasına sahip gerçek kişi pay sahiplerinin adları, imtiyazları, pay adedi ve oranı) kurumsal internet sitesinde en az 6 ayda bir güncellenmektedir.	2.1.2 - The shareholding structure (names, privileges, number and ratio of shares, and beneficial owners of more than 5% of the issued share capital) is updated on the website at least every 6 months.

X

X

oda_AllContentOfTheWebsiteIsAlsoAvailableInLanguagesOtherThanTurkish|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		2.1.4 - Şirketin kurumsal internet sitesindeki bilgiler Türkçe ile tamamen aynı içerikte olacak şekilde ihtiyaca göre seçilen yabancı dillerde de hazırlanmıştır.	2.1.4 - The company website is prepared in other selected foreign languages, in a way to present exactly the same information with the Turkish content.

X

X

Şirket Kurumsal İnternet Sitesi'nde her alan yabancı dillerde yer almamaktadır. Tüm alanların yabancı dillerde versiyonlarının da olması için çalışmalar devam etmektedir.

Currently, each field in Corporate Website is not covered in different languages. Necessary work is continuing to prepare each field in different languages.

oda_AnnualReportAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	2.2. FAALİYET RAPORU	2.2. ANNUAL REPORT

oda_TheBoardOfDirectorsEnsuresThatTheAnnualReportRepresentsATrueAndCompleteViewOfTheCompanysActivities|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		2.2.1 - Yönetim kurulu, yıllık faaliyet raporunun şirket faaliyetlerini tam ve doğru şekilde yansıtmasını temin etmektedir.	2.2.1 - The board of directors ensures that the annual report represents a true and complete view of the company's activities.

X

X

oda_TheAnnualReportIncludesAllTheElementsListedIn222|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		2.2.2 - Yıllık faaliyet raporu, 2.2.2 numaralı ilkede yer alan tüm unsurları içermektedir.	2.2.2 - The annual report includes all elements listed in Corporate Governance Principle 2.2.2.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa İstanbul’da işlem görmeye başlamış olup, SPK II-17.1 Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 5/(4) maddesi kapsamında, paylarımızın borsada işlem görmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne gerekli uyumu sağlamak zorunda olduğumuzdan, 2022 yılına ilişkin faaliyet raporumuzun söz konusu ilkede yer alan tüm unsurları içermesi hedeflenmektedir

Shares of our company started to be traded on Borsa İstanbul on 05 August 2021, according to the article 5/(4) of CMB II-17.1 Corporate Governance Communique we have to comply with Corporate Governance Principles starting from date of first general assembly, it has been aimed that our annual report which will be prepared in 2022 includes all the elements which written on subjected principle.

oda_CorporationsPolicyOnStakeholdersAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	3.1. MENFAAT SAHİPLERİNE İLİŞKİN ŞİRKET POLİTİKASI	3.1. CORPORATION'S POLICY ON STAKEHOLDERS

oda_TheCompanyHasAdoptedPoliciesEnsuringStakeholderRightsAreRespected|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.1.1- Menfaat sahiplerinin hakları ilgili düzenlemeler, sözleşmeler ve iyi niyet kuralları çerçevesinde korunmaktadır.	3.1.1- The rights of the stakeholders are protected pursuant to the relevant regulations, contracts and within the framework of bona fides principles.

X

X

oda_PoliciesOrProceduresAdressingStakeholdersRightsArePublishedOnTheCompanysWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.1.3 - Menfaat sahiplerinin haklarıyla ilgili politika ve prosedürler şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlanmaktadır.	3.1.3 - Policies or procedures addressing stakeholders' rights are published on the company's website.

X

X

Şirketimiz payları 5 Ağustos 2021 tarihinde halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamış olup, söz konusu politika ve prosedürler kurumsal internet sitesinde yayınlanmamaktadır. Söz konusu politika ve prosedürlerin kurumsal internet sitesinde yer alması için gerekli çalışmalar yapılmaktadır.

Shares of our company started to be traded on Borsa İstanbul on 05 August 2021 and subjected policy and procedures are not published on corporate website. Necessary efforts are paid to publish subjected policy and procedures on corporate website.

oda_AWhistleblowingProgramIsInPlaceForReportingLegalAndEthicalIssues|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.1.4 - Menfaat sahiplerinin, mevzuata aykırı ve etik açıdan uygun olmayan işlemleri bildirmesi için gerekli mekanizmalar oluşturulmuştur.	3.1.4 - A whistleblowing programme is in place for reporting legal and ethical issues.

X

X

oda_TheCompanyAddressesConflictsOfInterestAmongStakeholdersInABalancedMannerItsBoardMembersOrExecutivesItsBoardMembersOrExecutives|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.1.5 - Şirket, menfaat sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarını dengeli bir şekilde ele almaktadır.	3.1.5 - The company addresses conflicts of interest among stakeholders in a balanced manner.

X

X

oda_SupportingTheParticipationOfTheStakeholdersInTheCorporationsManagementAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	3.2. MENFAAT SAHİPLERİNİN ŞİRKET YÖNETİMİNE KATILIMININ DESTEKLENMESİ	3.2. SUPPORTING THE PARTICIPATION OF THE STAKEHOLDERS IN THE CORPORATION'S MANAGEMENT

oda_TheArticlesOfAssociationOrTheInternalRegulationsFrameTheParticipationOfEmployeesInManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.2.1 - Çalışanların yönetime katılımı, esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerle düzenlenmiştir.	3.2.1 - The Articles of Association, or the internal regulations (terms of reference/manuals), regulate the participation of employees in management.

X

X

Esas sözleşme veya şirket içi yönetmeliklerde hüküm olmamakla birlikte çalışanları ilgilendiren her türlü konuda çalışanlarla iletişim kanalları açık tutularak bilgi alışverişi sağlanmakta, buna ek olarak şirket içerisinde oluşturulan proje grupları ile çalışanların bu gruplarda ürettikleri projeler yönetim tarafından değerlendirilerek çalışanların yönetime projelerini ileterek yönetime katılmaları sağlanmaktadır. Söz konusu duruma ilişkin olarak iyi uygulamalar çerçevesinde şirket içi düzenlemeler hakkında çalışma yapılması planlanmaktadır.

Although there is no provision in the articles of association, communication channels are kept open with the employees on all matters concerning the employees, and information exchange is ensured, and in this way, the employees participate in the management.

oda_AStakeholderSurveyConsultationIsConductedOnSignificantDecisionsAffectingThem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.2.2 - Menfaat sahipleri bakımından sonuç doğuran önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak üzere anket / konsültasyon gibi yöntemler uygulanmıştır.	3.2.2 - Surveys/other research techniques, consultation, interviews, observation method etc. were conducted to obtain opinions from stakeholders on decisions that significantly affect them.

X

X

Önemli kararlarda menfaat sahiplerinin görüşlerini almak prensip olarak benimsenmiş olup menfaat sahiplerinin talep ve önerileri değerlendirilmiştir. Ancak, anket/konsültasyon gibi yöntemler uygulanmamıştır.

Taking the opinions of stakeholders in important decisions has been adopted as a principle, and the demands and suggestions of stakeholders have been evaluated. However, methods like questionarre or consultation was not applied.

oda_HRPolicyAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	3.3. ŞİRKETİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI	3.3. HUMAN RESOURCES POLICY

oda_TheCompanyHasAdoptedAnEmploymentPolicyEnsuringEqualOpportunitiesAndASuccessionPlanForAllKeyManagerialPositions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.3.1 - Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası ve tüm kilit yönetici pozisyonları için bir halefiyet planlaması benimsemiştir.	3.3.1 - The company has adopted an employment policy ensuring equal opportunities, and a succession plan for all key managerial positions.

X

X

Şirket fırsat eşitliği sağlayan bir istihdam politikası benimsemiştir. Tüm kilit pozisyonlar için halefiyet planlaması çalışması yapılması hedeflenmektedir.

The company has adopted an employment policy that provides equal opportunity. It is aimed to carry out succession planning work for all key positions.

oda_RecruitmentCriteriaAreDocumented|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.3.2 - Personel alımına ilişkin ölçütler yazılı olarak belirlenmiştir.	3.3.2 - Recruitment criteria are documented.

X

X

oda_TheCompanyHasAPolicyOnHRDevelopmentAndOrganizesTrainingsForEmployees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.3.3 - Şirketin bir İnsan Kaynakları Gelişim Politikası bulunmaktadır ve bu kapsamda çalışanlar için eğitimler düzenlemektedir.	3.3.3 - The company has a policy on human resources development, and organises trainings for employees.

X

X

oda_MeetingsHaveBeenOrganisedToInformEmployeesOnTheFinancialStatusOfTheCompanyRemunerationCareerPlanningEducationAndHealth|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.3.4 - Şirketin finansal durumu, ücretlendirme, kariyer planlaması, eğitim ve sağlık gibi konularda çalışanların bilgilendirilmesine yönelik toplantılar düzenlenmiştir.	3.3.4 - Meetings have been organised to inform employees on the financial status of the company, remuneration, career planning, education and health.

X

X

oda_EmployeesIOrTheirRepresentativesAreNotifiedOfDecisionsmpactingThemTheirOpinionIsAlsoSought|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.3.5 - Çalışanları etkileyebilecek kararlar kendilerine ve çalışan temsilcilerine bildirilmiştir. Bu konularda ilgili sendikaların da görüşü alınmıştır.	3.3.5 - Employees, or their representatives, were notified of decisions impacting them. The opinion of the related trade unions was also taken.

X

X

Şirketimizde sendikal faaliyet bulunmaması nedeniyle çalışanları ilgilendiren kararlar doğrudan çalışanlarla görüş alışverişi içerisinde alınarak, doğrudan çalışanlara bildirilmektedir.

Since there is no union activity in our company, the decisions concerning the relevant employees are taken in consultation with the employees and communicated directly to the employees.

oda_JobDescriptionsAndPerformanceCriteriaAreElaboratedForAllEmployeesAndUsedToDetermineEmployeeRemuneration|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.3.6 - Görev tanımları ve performans kriterleri tüm çalışanlar için ayrıntılı olarak hazırlanarak çalışanlara duyurulmuş ve ücretlendirme kararlarında kullanılmıştır.	3.3.6 - Job descriptions and performance criteria have been prepared for all employees, announced to them and taken into account to determine employee remuneration.

X

X

oda_MeasuresProceduresTrainingsRaisingAwarenessGoalsMonitoringComplaintMechanismsHaveBeenTakenToPreventDiscriminationAndToProtectEmployeesAgainstAnyPhysicalSpiritualAndEmotionalMistreatment|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.3.7 - Çalışanlar arasında ayrımcılık yapılmasını önlemek ve çalışanları şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal açıdan kötü muamelelere karşı korumaya yönelik prosedürler, eğitimler, farkındalığı artırma, hedefler, izleme, şikâyet mekanizmaları gibi önlemler alınmıştır.	3.3.7 - Measures (procedures, trainings, raising awareness, goals, monitoring, complaint mechanisms) have been taken to prevent discrimination, and to protect employees against any physical, mental, and emotional mistreatment.

X

X

oda_TheCorporationEnsuresFreedomOfAssociationAndSupportsTheRightForCollectiveBargaining|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.3.8 - Şirket, dernek kurma özgürlüğünü ve toplu iş sözleşmesi hakkının etkin bir biçimde tanınmasını desteklemektedir.	3.3.8 - The company ensures freedom of association and supports the right for collective bargaining.

X

X

oda_ASafeWorkingEnvironmentForEmployeesIsMaintained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.3.9 - Çalışanlar için güvenli bir çalışma ortamı sağlanmaktadır.	3.3.9 - A safe working environment for employees is maintained.

X

X

oda_RelationsWithCustomersAndSuppliersAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	3.4. MÜŞTERİLER VE TEDARİKÇİLERLE İLİŞKİLER	3.4. RELATIONS WITH CUSTOMERS AND SUPPLIERS

oda_TheCorporationAssessItsCustomerSatifactionAndOperatesToEnsureFullCustomerSatisfaction|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.4.1-Şirket, müşteri memnuniyetini ölçmüştür ve koşulsuz müşteri memnuniyeti anlayışıyla faaliyet göstermiştir.	3.4.1-The company measured its customer satisfaction, and operated to ensure full customer satisfaction.

X

X

oda_CustomersAreNotifiedOfAnyDelaysInHandlingTheirRequests|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.4.2 - Müşterinin satın aldığı mal ve hizmete ilişkin taleplerinin işleme konulmasında gecikme olduğunda bu durum müşterilere bildirilmektedir.	3.4.2 - Customers are notified of any delays in handling their requests.

X

X

oda_TheCompanyAdheresToGoodsAndServicesQualityStandardsOrNormsAndEnsuresThatItCompliesWithThemToPreserveTheirStandards|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.4.3 - Şirket mal ve hizmetlerle ilgili kalite standartlarına bağlıdır.	3.4.3 - The company complied with the quality standards with respect to its products and services.

X

X

oda_TheCorporationHasAdequateControlsProtectingTheConfidentialityOfTheCommercialSecretOfTheCustomersAndSuppliers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.4.4 - Şirket, müşteri ve tedarikçilerin ticari sır kapsamındaki hassas bilgilerinin gizliliğini korumaya yönelik kontrollere sahiptir.	3.4.4 - The company has in place adequate controls to protect the confidentiality of sensitive information and business secrets of its customers and suppliers.

X

X

oda_EthicalRulesAndSocialResponsibilityAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	3.5. ETİK KURALLAR VE SOSYAL SORUMLULUK	3.5. ETHICAL RULES AND SOCIAL RESPONSIBILITY

oda_TheBoardOfTheCorporationHasAdoptedACodeOfEthicsDisclosedOnTheCorporateWebsite|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.5.1 - Yönetim kurulu Etik Davranış Kuralları'nı belirleyerek şirketin kurumsal internet sitesinde yayımlamıştır.	3.5.1 - The board of the corporation has adopted a code of ethics, disclosed on the corporate website.

X

X

Şirket etik politikası önümüzdeki dönemde kurumsal internet sitesinde yayınlanacaktır.

Ethical Principles of the Company will be published in corporate website.

oda_TheCompanyHasAdoptedMeasuresToPreventCorruptionAndBribery|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		3.5.2- Ortaklık, sosyal sorumluluk konusunda duyarlıdır. Yolsuzluk ve rüşvetin önlenmesine yönelik tedbirler almıştır.	3.5.2-The company has been mindful of its social responsibility and has adopted measures to prevent corruption and bribery.

X

X

oda_FunctionOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	4.1. YÖNETİM KURULUNUN İŞLEVİ	4.1. ROLE OF THE BOARD OF DIRECTORS

oda_TheBoardOfDirectorsEnsuresStrategyAndRisksAreNotThreateningTheLongTermBenefitsOfTheCorporationAndThatEffectiveRiskManagementIsInPlace|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.1.1-Yönetim kurulu, strateji ve risklerin şirketin uzun vadeli çıkarlarını tehdit etmemesini ve etkin bir risk yönetimi uygulanmasını sağlamaktadır.	4.1.1 - The board of directors has ensured strategy and risks do not threaten the long-term interests of the company, and that effective risk management is in place.

X

X

oda_TheAgendaAndMinutesOfBoardMeetingsIndicateThatTheBoardOfDirectorsDiscussesAndApprovesStrategyEnsuresAdequateRessourcesAreAllocatedAndMonitorsCorporateAndManagementPerformance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.1.2-Toplantı gündem ve tutanakları, yönetim kurulunun şirketin stratejik hedeflerini tartışarak onayladığını, ihtiyaç duyulan kaynakları belirlediğini ve yönetimin performansının denetlendiğini ortaya koymaktadır.	4.1.2 - The agenda and minutes of board meetings indicate that the board of directors discussed and approved strategy, ensured resources were adequately allocated, and monitored company and management performance.

X

X

oda_PrinciplesOfActivityOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	4.2. YÖNETİM KURULUNUN FAALİYET ESASLARI	4.2. ACTIVITIES OF THE BOARD OF DIRECTORS

oda_TheBoardOfDirectorsDocumentsItsMeetingsAndReportsItsActivitiesToTheShareholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.2.1-Yönetim kurulu faaliyetlerini belgelendirmiş ve pay sahiplerinin bilgisine sunmuştur.	4.2.1-The board of directors documented its meetings and reported its activities to the shareholders.

X

X

oda_DutiesAndAuthoritiesOfTheMembersOfTheBoardOfDirectorsAreDisclosedInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.2.2-Yönetim kurulu üyelerinin görev ve yetkileri yıllık faaliyet raporunda açıklanmıştır.	4.2.2 - Duties and authorities of the members of the board of directors are disclosed in the annual report.

X

X

oda_TheBoardEnsuresTheCorporationHasAnInternalControlFrameworkAdequateForItsActivitiesSizeAndComplexity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.2.3 - Yönetim kurulu, şirketin ölçeğine ve faaliyetlerinin karmaşıklığına uygun bir iç kontrol sistemi oluşturmuştur.	4.2.3-The board has ensured the company has an internal control framework adequate for its activities, size and complexity.

X

X

Şirket ayrıca bir iç kontrol bölümü kurmamış olup, tüm iş ve işlemler Yönetim Kurulu tarafından kontrol edilmektedir. Şirketin ölçeğine ve faaliyetlerin niteliğine uyumlu olarak bir iç kontrol birimi oluşturulması için çalışmalar yapılacaktır.

The company has also not established an internal control department, and all business and transactions are controlled by the Board of Directors. Efforts will be made to establish an internal control unit in line with the scale of the company and the nature of its activities.

oda_InformationOnTheFunctioningAndEffectivenessOfTheInternalControlSystemIsProvidedInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.2.4-İç kontrol sisteminin işleyişi ve etkinliğine dair bilgiler yıllık faaliyet raporunda verilmiştir.	4.2.4 - Information on the functioning and effectiveness of the internal control system is provided in the annual report.

X

X

Şirket ayrıca bir iç kontrol bölümü kurmamış olup, tüm iş ve işlemler Yönetim Kurulu tarafından kontrol edilmektedir. Şirketin ölçeğine ve faaliyetlerin niteliğine uyumlu olarak bir iç kontrol birimi oluşturulması için çalışmalar yapılacaktır.

The company has also not established an internal control department, and all business and transactions are controlled by the Board of Directors. Efforts will be made to establish an internal control unit in line with the scale of the company and the nature of its activities.

oda_TheFunctionsOfTheChairmanAndChiefExecutiveAreSeparatedAndDefined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.2.5 - Yönetim kurulu başkanı ve icra başkanı (genel müdür) görevleri birbirinden ayrılmış ve tanımlanmıştır.	4.2.5 - The roles of the Chairman and Chief Executive Officer are separated and defined.

X

X

Yönetim Kurulu Başkanı'mızın sektörel tecrübesi gereği, Yönetim Kurulu Başkanlığı ve Genel Müdürlük görevleri uhdesinde birleştirilmiştir. İlerleyen dönemde görevlerin ayrılması değerlendirilecektir.

As a result of sectoral experience of Chairman, Chairman and General Manager posts given to him. Separation of duties will be evaluated in future.

oda_TheBoardOfDirectorsEnsuresThatTheInvestorRelationsDepartmentAndTheCorporateGovernanceCommitteeWorkEffectivelyAndItLiaiseWithThemWhenCommunicatingAndSettlingDisputesWithShareholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.2.7-Yönetim kurulu, yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesinin etkili bir şekilde çalışmasını sağlamakta ve şirket ile pay sahipleri arasındaki anlaşmazlıkların giderilmesinde ve pay sahipleriyle iletişimde yatırımcı ilişkileri bölümü ve kurumsal yönetim komitesiyle yakın işbirliği içinde çalışmıştır.	4.2.7-The board of directors ensures that the Investor Relations department and the corporate governance committee work effectively. The board works closely with them when communicating and settling disputes with shareholders.

X

X

Şirketimiz payları 05 Ağustos 2021 tarihinden itibaren halka açık ortaklık statüsünde Borsa İstanbul’da işlem görmeye başlamıştır. SPK II-17.1 Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 5/(4) maddesi kapsamında, paylarımızın borsada işlem görmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla 4.2.7 nolu ilkeye eksiksiz uyum sağlanacaktır.

Shares of the company started to be traded on Borsa İstanbul on 05 August 2021. According to the Article 5/(4) of the CMB II-17.1 Corporate Governance Communique, starting from first general assembly which will be held after our share's trade on exchange fully compliance to the principle 4.2.7 will be achieved.

oda_TheCompanyHasSuscribedToADOInsuranceCoveringAnAmountGreaterThanTwentyFivePercentOfTheCapital|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.2.8 - Yönetim kurulu üyelerinin görevleri esnasındaki kusurları ile şirkette sebep olacakları zarara ilişkin olarak Şirket, sermayenin %25'ini aşan bir bedelle yönetici sorumluluk sigortası yaptırmıştır.	4.2.8 - The company has subscribed to a Directors and Officers liability insurance covering more than 25% of the capital.

X

X

2021 yılında yönetici sorumluluk sigortası yaptırılmamıştır.

Officers liability insurance was not made in 2021.

oda_StructureOfTheBoardOfDirectorsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	4.3. YÖNETİM KURULUNUN YAPISI	4.3. STRUCTURE OF THE BOARD OF DIRECTORS

oda_TheBoardOfDirectorsHasApprovedThePolicyOnItsOwnCompositionISettingAMinimalTargetOfTwnetyFivePercentForFemaleDirectorsTheBoardAnnuallyEvaluatesItsCompositionAndNominatesDirectorsSoAsToBeCompliantWithThePolicy|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.3.9- Şirket yönetim kurulunda, kadın üye oranı için asgari %25’lik bir hedef belirleyerek bu amaca ulaşmak için politika oluşturmuştur. Yönetim kurulu yapısı yıllık olarak gözden geçirilmekte ve aday belirleme süreci bu politikaya uygun şekilde gerçekleştirilmektedir.	4.3.9 - The board of directors has approved the policy on its own composition, setting a minimal target of 25% for female directors. The board annually evaluates its composition and nominates directors so as to be compliant with the policy.

X

X

Şirketimiz tarafından bu alanda bir politika belirlenmemiş olup, hali hazırda Yönetim Kurulu 5 üyeden oluşmakta olup, kadın üye oranı %20’dir. Yönetim Kurulu üye sayısı durumuna paralel olarak ilkeye tam uyum sağlanması hedeflenmektedir.

A policy in this area has not been determined by our company, and the Board of Directors currently consists of 5 members and the rate of female members is 20%. It is aimed to ensure full compliance with the principle in parallel with the number of members of the Board of Directors.

oda_AtLeastOneMemberOfTheAuditCommitteeHas5YearsOfExperienceInAuditAccountingAndFinance|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.3.10 - Denetimden sorumlu komitenin üyelerinden en az birinin denetim/muhasebe ve finans konusunda 5 yıllık tecrübesi vardır.	4.3.10 - At least one member of the audit committee has 5 years of experience in audit/accounting and finance.

X

X

Şirketimiz payları 05 Ağustos 2021 tarihinden itibaren halka açık ortaklık statüsünde Borsa’da işlem görmeye başlamıştır. SPK II-17.1 Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 5/(4) maddesi kapsamında, paylarımızın borsada işlem görmeye başlaması sonrasında yapılacak ilk genel kurul tarihi itibarıyla 4.3.10 nolu ilkeye eksiksiz uyum sağlanacaktır.

Shares of the company started to be traded on Borsa İstanbul on 05 August 2021. According to the Article 5/(4) of the CMB II-17.1 Corporate Governance Communique, starting from first general assembly which will be held after our share's trade on exchange fully compliance to the principle 4.3.10 will be achieved.

oda_ProcedureOfBoardOfDirectorsMeetingsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	4.4. YÖNETİM KURULU TOPLANTILARININ ŞEKLİ	4.4. BOARD MEETING PROCEDURES

oda_EachBoardMemberAttendsInPersonTheMajorityOfTheBoardMeetings|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.4.1 - Bütün yönetim kurulu üyeleri, yönetim kurulu toplantılarının çoğuna fiziksel katılım sağlamıştır.	4.4.1-Each board member attended the majority of the board meetings in person.

X

X

oda_TheBoardHasFormallyApprovedAMinimumTimeByWhichInformationAndDocumentsRelevantToTheAgendaItemsShouldBeSuppliedToAllBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.4.2 - Yönetim kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamıştır.	4.4.2 - The board has formally approved a minimum time by which information and documents relevant to the agenda items should be supplied to all board members.

X

X

Yönetim kurulu, gündemde yer alan konularla ilgili bilgi ve belgelerin toplantıdan önce tüm üyelere gönderilmesi için asgari bir süre tanımlamamıştır. Ancak, gündemdeki konulara ilişkin gerekli bilgi ve belgeler toplantıdan makul süre önce tüm Yönetim Kurulu üyelerine gönderilmektedir. İlkeye tam uyum için gerekli çalışmaların yapılması planlanmaktadır.

The Board of Directors has not defined a minimum period for sending information and documents related to the agenda items to all board members before the meeting. However, necessary information and documents regarding the agenda items are sent to all members of the Board of Directors within a reasonable time before the meeting. It is planned to carry out the necessary studies for full compliance with the principle.

oda_BoardMembersSubmitTheirOpinionInWritingIfUnableToAttendTheBoardMeeting|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.4.3 - Toplantıya katılamayan ancak görüşlerini yazılı olarak yönetim kuruluna bildiren üyenin görüşleri diğer üyelerin bilgisine sunulmuştur.	4.4.3 - The opinions of board members that could not attend the meeting, but did submit their opinion in written format, were presented to other members.

X

X

oda_EachMemberOfTheBoardHasOneVote|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.4.4 - Yönetim kurulunda her üyenin bir oy hakkı vardır.	4.4.4 - Each member of the board has one vote.

X

X

oda_TheBoardOfDirectorsHasACharterTermsOfReferenceDefiningItsWorkingProcedures|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.4.5 - Yönetim kurulu toplantılarının ne şekilde yapılacağı şirket içi düzenlemeler ile yazılı hale getirilmiştir.	4.4.5 - The board has a charter/written internal rules defining the meeting procedures of the board.

X

X

oda_BoardMinutesDocumentThatAllItemsOnTheAgendaAreDiscussedAndBoardResolutionsIncludeDirectorsDissentingOpinionsIfAny|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.4.6 -Yönetim kurulu toplantı zaptı gündemdeki tüm maddelerin görüşüldüğünü ortaya koymakta ve karar zaptı muhalif görüşleri de içerecek şekilde hazırlanmaktadır.	4.4.6 - Board minutes document that all items on the agenda are discussed, and board resolutions include director's dissenting opinions if any.

X

X

oda_ThereAreLimitsToExternalCommitmentsOfBoardMembersIAndShareholdersAreInformedOfBoardMembersExternalCommitmentsAtTheGSM|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.4.7 - Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmıştır. Yönetim kurulu üyelerinin şirket dışında aldığı görevler genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuştur.	4.4.7-There are limits to external commitments of board members. Shareholders are informed of board members' external commitments at the General Shareholders' Meeting.

X

X

Yönetim kurulu üyelerinin iş deneyimleri ve sektörel tecrübelerinin Yönetim Kurulu’na önemli katkısı dolayısıyla şirket dışında başka görevler alması sınırlandırılmamıştır. Faaliyet raporumuzda yönetim kurulu üyelerimizin özgeçmişlerine yer verilmiştir. Yönetim kurulunun etkin çalışmaları da dikkate alınarak, kurumsal yönetim açısından herhangi bir olumsuz durum oluşturmadığı değerlendirilen mevcut uygulamada kısa vadede bir değişiklik öngörülmemektedir.

The work experience and sectoral experiences of the members of the Board of Directors are not restricted from other duties outside the company due to their significant contribution to the Board of Directors. The resumes of our board members are included in our annual report. Considering active work of Board of Directors, change in current situation which does not have negative impact in terms corporate governance is not planned.

oda_BoardCommitteesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	4.5. YÖNETİM KURULU BÜNYESİNDE OLUŞTURULAN KOMİTELER	4.5. BOARD COMMITTEES

oda_BoardMembersServeInOnlyOneOfTheBoardsCommittees|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.5.5 - Her bir yönetim kurulu üyesi sadece bir komitede görev almaktadır.	4.5.5 - Board members serve in only one of the Board's committees.

X

X

Mevcut durum itibariyle Yönetim Kurulu Komiteleri henüz kurulmamış olup, ilk genel kurul sonrasında kurulacaktır, böylece ilkeye tam uyum sağlanacaktır.

As of current situation Board committees were not established, they will be established after first General Assembly and fully compliance will be achieved.

oda_CommitteesMayInvitePersonsToTheMeetingsAsDeemedNecessaryToObtainTheirViews|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.5.6-Komiteler, görüşlerini almak için gerekli gördüğü kişileri toplantılara davet etmiştir ve görüşlerini almıştır.	4.5.6 - Committees have invited persons to the meetings as deemed necessary to obtain their views.

X

X

Mevcut durum itibariyle Yönetim Kurulu Komiteleri henüz kurulmamış olup, ilk genel kurul sonrasında kurulacaktır, böylece ilkeye tam uyum sağlanacaktır.

As of current situation Board committees were not established, they will be established after first General Assembly and fully compliance will be achieved.

oda_IfExternalConsultancyServicesAreUsedTheIndependenceOfTheProviderIsStatedInTheAnnualReport|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.5.7 - Komitenin danışmanlık hizmeti aldığı kişi/kuruluşun bağımsızlığı hakkında bilgiye yıllık faaliyet raporunda yer verilmiştir.	4.5.7 - If external consultancy services are used, the independence of the provider is stated in the annual report.

X

X

Mevcut durum itibariyle Yönetim Kurulu Komiteleri henüz kurulmamış olup, ilk genel kurul sonrasında kurulacaktır, böylece ilkeye tam uyum sağlanacaktır.

As of current situation Board committees were not established, they will be established after first General Assembly and fully compliance will be achieved.

oda_MinutesOfAllCommitteeMeetingsAreKeptAndReportedToBoardMembers|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.5.8 - Komite toplantılarının sonuçları hakkında rapor düzenlenerek yönetim kurulu üyelerine sunulmuştur.	4.5.8 - Minutes of all committee meetings are kept and reported to board members.

X

X

Mevcut durum itibariyle Yönetim Kurulu Komiteleri henüz kurulmamış olup, ilk genel kurul sonrasında kurulacaktır, böylece ilkeye tam uyum sağlanacaktır.

As of current situation Board committees were not established, they will be established after first General Assembly and fully compliance will be achieved.

oda_FinancialRightsAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	4.6. YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE VE İDARİ SORUMLULUĞU BULUNAN YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR	4.6. FINANCIAL RIGHTS

oda_TheBoardOfDirectorsSelfAssessedItsWorkToEnsureItDischargesEffectivelyAllItsResponsibilities|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.6.1 - Yönetim kurulu, sorumluluklarını etkili bir şekilde yerine getirip getirmediğini değerlendirmek üzere yönetim kurulu performans değerlendirmesi gerçekleştirmiştir.	4.6.1-The board of directors has conducted a board performance evaluation to review whether it has discharged all its responsibilities effectively.

X

X

Bu yıl için herhangi bir performans değerlendirilmesi gerçekleştirilmemiştir.Önümüzdeki yıllarda bu tür değerlendirmelerin yapılması için gerekli çalışmaların yapılması hedeflenmektedir.

No performance evaluation has been carried out for this year. We aim to carry out the necessary studies to make such evaluations in the coming years.

oda_TheCompanyDoesNotLoanMoneyIMakeCreditAvailableIEnlargeTheTermOfTheMoneyLoanedOrCreditImproveConditionsMakeCreditAvailableViaAThirdPartyAsAPersonalCreditOrGrantSecuritiesSuchAsSuretyToAnyOfItsBoardMembersOrExecutives|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.6.4 - Şirket, yönetim kurulu üyelerinden herhangi birisine veya idari sorumluluğu bulunan yöneticilerine kredi kullandırmamış, borç vermemiş veya ödünç verilen borcun süresini uzatmamış, şartları iyileştirmemiş, üçüncü şahıslar aracılığıyla kişisel bir kredi başlığı altında kredi kullandırmamış veya bunlar lehine kefalet gibi teminatlar vermemiştir.	4.6.4-The company did not extend any loans to its board directors or executives, nor extended their lending period or enhanced the amount of those loans, or improve conditions thereon, and did not extend loans under a personal credit title by third parties or provided guarantees such as surety in favour of them.

X

X

Halka arz öncesi dönemden Yönetim Kurulu Başkanı'nın şirkete olan borcu, halka arz sonrasında kapatılmıştır.

Debt of Chairman comes from period before public offering, has been paid by chairman after public offering.

oda_TheIndividualRemunerationOfBoardMembersAndExecutivesIsDisclosedInTheAnnualReportnewItem|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		4.6.5 - Yönetim kurulu üyeleri ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler yıllık faaliyet raporunda kişi bazında açıklanmıştır.	4.6.5 - The individual remuneration of board members and executives is disclosed in the annual report.

X

X

Olağan Genel Kurulda ve finansal tablo dipnotlarımızda yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere yapılan ödemeler genel uygulamalara paralel şekilde toplu olarak kamuya açıklanmaktadır. Kişisel bilgilerin gizliliği açısından önemli görülen konu hakkında piyasa uygulamaları yakından izlenmekte olup, yaygın uygulamaya paralel hareket edilmesi öngörülmektedir.

The payments made to the members of the Board of Directors and senior executives are publicly disclosed in the footnotes of financial statements and General Assembly meeting in parallel with the general practices. Market practices are closely monitored on an issue that is considered important in terms of confidentiality of personal information, and it is envisaged to act in parallel with common practice.