Governance Information • Dec 12, 2025
Governance Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
| [CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] | [CONSOLIDATION_METHOD] |
İlgili Şirketler
Related Companies
[]
İlgili Fonlar
Related Funds
[]
Türkçe
Turkish
İngilizce
English
oda_MaterialEventDisclosureGeneralAbstract|
| Özel Durum Açıklaması (Genel) | Material Event Disclosure General |
oda_UpdateAnnouncementFlag|
| Yapılan Açıklama Güncelleme mi? | Update Notification Flag |
Hayır (No)
Hayır (No)
oda_CorrectionAnnouncementFlag|
| Yapılan Açıklama Düzeltme mi? | Correction Notification Flag |
Hayır (No)
Hayır (No)
oda_DateOfThePreviousNotificationAboutTheSameSubject|
| Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi | Date Of The Previous Notification About The Same Subject |
.
.
oda_DelayedAnnouncementFlag|
| Yapılan Açıklama Ertelenmiş Bir Açıklama mı? | Postponed Notification Flag |
Hayır (No)
Hayır (No)
oda_AnnouncementContentSection|
| Bildirim İçeriği | Announcement Content |
oda_ExplanationSection|
| Açıklamalar | Explanations |
oda_ExplanationTextBlock|
Şirketimiz, kurumsal yönetim anlayışını güçlendirmek ve sürdürülebilirlik odaklı stratejilerini daha da ileriye taşımak amacıyla çalışmalarını sürdürmektedir. Bu kapsamda, Şirket politikalarının güncel düzenlemeler ve ulusal/uluslararası en iyi uygulamalarla uyumlu hale getirilmesi büyük önem arz etmektedir.
Bu doğrultuda, Bilgilendirme Politikası, Bağış, Yardım ve Sponsorluk Politikası ile Ücret Politikası güncellenmiş; ayrıca, Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) kapsamında yönetişim alanında getirilen yeni gereklilikler dikkate alınarak gerekli düzenlemeler gerçekleştirilmiştir.
Şirketimizin kurumsal yönetim derecelendirme notunun ve sürdürülebilirlik performansının güçlendirilmesi amacıyla, bu politikalara ek olarak Yönetim Kurulu'nda Çeşitlilik Politikas ı başlıklı yeni bir politika daha oluşturulmuştur.
Söz konusu politika dokümanları, uluslararası sürdürülebilirlik standartları ve ilkeleriyle uyumlu bir yapı oluşturmakta olup, bugün itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
Anılan politikaların, önümüzdeki dönemde gerçekleştirilecek ilk Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda:
• Bilgilendirme Politikası,
• Ücret Politikası,
• Yönetim Kurulu'nda Çeşitlilik Politikası hissedarların bilgisine;
• Bağış, Yardım ve Sponsorluk Politikası ise onaya sunulacaktır.
Kamuoyunun bilgisine sunarız.
İşbu açıklamamızın İngilizce çevirisi ekte yer almakta olup, açıklama metinlerinde herhangi bir farklılık olması durumunda, Türkçe açıklama esas kabul edilecektir.
Our Company continues to strengthen its corporate governance approach and advance its sustainability-focused strategies. In this context, updating our internal policies to ensure compliance with current regulations and alignment with national and international best practices remains a priority.
Accordingly, the Disclosure Policy, Donations, Aid and Sponsorship Policy, and Remuneration Policy have been updated, taking into account the new governance-related requirements introduced under the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).
To further enhance the Company's position in corporate governance compliance and sustainability performance, an additional policy titled the Board Diversity Policy has also been introduced.
These policy documents, which serve as a foundation for alignment with international sustainability standards and principles, have entered into force as of today.
These policies will be presented as follows at the upcoming Ordinary General Assembly Meeting:
The Disclosure Policy, Remuneration Policy, and Board Diversity Policy will be submitted to the attention of shareholders;
The Donations, Aid and Sponsorship Policy will be submitted for shareholder approval.
This disclosure is hereby submitted to the public.
This statement has been translated into English for informational purposes. In the event of any discrepancy between the Turkish and English versions of this disclosure statement, the Turkish version shall prevail.
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.