Fuchun Technology Co.,Ltd — Remuneration Information 2012

Oct 31, 2012

富春通信股份有限公司独立董事

关于公司A股股票期权激励计划(草案)的独立意见

作为富春通信股份有限公司（以下简称“富春通信”或“公 司”） 的独立董事，我们依据《上市公司股权激励管理办法（试行）》 （以下简称“管理办法”）、《股权激励有关备忘录1号》、《股权 激励有关备忘录2号》、《股权激励有关备忘录3号》（以上三备忘录 合称“股权激励备忘录”）、《关于在上市公司建立独立董事制度的 指导意见》、《深圳证券交易所股票上市规则(2008 年修订)》及《富 春通信股份有限公司章程》（以下简称“公司章程”） 等法律法规 和规范性文件的有关规定，对公司拟实施的《富春通信股份有限公司 A股股票期权激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）发表独 立意见如下：

1、至今未发现富春通信存在《管理办法》、《股权激励备忘录》 等规范性文件禁止实施股权激励计划的情形，富春通信具备实施股权 激励计划的主体资格。

2、富春通信本次激励计划所确定的激励对象中，公司董事、高 级管理人员及核心业务、技术和管理岗位的骨干员工均符合《中华人 民共和国公司法》等法律法规和《公司章程》有关任职资格的规定。 同时，激励对象亦不存在《管理办法》、《股权激励备忘录》等规范 性文件规定的禁止获授股权激励的情形，激励对象的主体资格合法、 有效。

3、富春通信本次激励计划的内容符合《管理办法》、《股权激 励备忘录》等有关规范性文件的规定，对各激励对象获授股票期权的 行权安排（包括授予额度、授予日期、授予条件、行权日期、行权条

件、行权价格等事项）未违反有关法律、法规的规定，未侵犯公司及 全体股东的利益。

4、富春通信本次激励计划不存在向激励对象提供贷款、贷款担 保或任何其他财务资助的计划或安排。

5、富春通信实施激励计划可以健全公司的激励、约束机制，提 高公司可持续发展能力，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理 效率和经营者的积极性、创造性与责任心，并最终提高公司业绩。

6、富春通信实施激励计划不会损害公司及其全体股东的利益。

（此页以下无正文）

（本页无正文，为《富春通信股份有限公司独立董事关于公司A股股 票期权激励计划(草案)的独立意见》之签字页）

独立董事签名：

李致堂：

张国生：

朱 岩：

2012年10月30日